從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會(huì)，記錄下來(lái)，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢？下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文,，希望能夠幫助到大家。

公司規(guī)章制度個(gè)人心得體會(huì) 公司規(guī)章制度心得報(bào)告篇一

廠屬各部門：

20xx年，煉化公司將制度學(xué)習(xí),、制度建設(shè)、業(yè)務(wù)流程建設(shè)納入目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行考核管理,，為了進(jìn)一步規(guī)范我廠制度建設(shè),，提高制度執(zhí)行力，使學(xué)習(xí)制度和執(zhí)行制度成為每個(gè)員工的自覺行為和基本素養(yǎng),，重點(diǎn)解決制度執(zhí)行中存在的問題,，保證各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)工作。現(xiàn)對(duì)我廠20xx年規(guī)章制度學(xué)習(xí),、制度建設(shè)及檢查考核工作安排如下：

管理制度按照歸口管理部門進(jìn)行分類匯總,，要求各管理部門對(duì)所屬制度承擔(dān)制度學(xué)習(xí)、檢查與考核的綜合管理工作,，把制度的學(xué)習(xí)執(zhí)行情況納入月度目標(biāo)責(zé)任考核中,。

1、制度學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間：20xx年1月至20xx年12月,。 2,、制度執(zhí)行和檢查時(shí)間：每月月底進(jìn)行。

1,、各車間,、科室按照廠部下發(fā)的制度組織部門人員學(xué)習(xí)，并做好記錄,，包括制度名稱及重點(diǎn)內(nèi)容,、學(xué)習(xí)時(shí)間、參加人員和負(fù)責(zé)人員進(jìn)行簽字確認(rèn),。

2,、各部門在選擇學(xué)習(xí)制度時(shí)要緊密結(jié)合各自的專業(yè)和工作實(shí)際,，分輕重緩急，逐步展開,。學(xué)習(xí)完本部門的制度后

再學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)相關(guān)方面的制度,，并要做好學(xué)習(xí)筆記。

3,、各部門每月學(xué)習(xí)的制度內(nèi)容必須包括集團(tuán)公司制度,、煉化公司制度和我廠的規(guī)章制度。

4,、各車間每周組織車間相關(guān)人員（包括班組長(zhǎng),、技術(shù)員、管理人員等）學(xué)習(xí)與部門聯(lián)系緊密的制度,，班組長(zhǎng)再組織班組成員進(jìn)行制度學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)方式采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的形式。

5,、各車間針對(duì)崗位工作性質(zhì),，有針對(duì)性地學(xué)習(xí)操作規(guī)程及與崗位培訓(xùn)的有關(guān)內(nèi)容，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn),、設(shè)備管理制度,、工藝技術(shù)管理等制度的學(xué)習(xí)，做到每班組每月學(xué)習(xí)不少于4次,，并做好學(xué)習(xí)記錄,。

1、制度管理實(shí)行歸口管理,，各管理部門對(duì)歸口管理制度實(shí)行按月考核的方式,，把制度的學(xué)習(xí)執(zhí)行情況納入月度目標(biāo)責(zé)任考核，按月將考核結(jié)果報(bào)送至企管科,。

2,、各歸口管理部門重點(diǎn)檢查相關(guān)制度的執(zhí)行情況，特別要重點(diǎn)檢查生產(chǎn)管理,、安全,、設(shè)備管理、技術(shù)管理,、合同,、招標(biāo)和物資采購(gòu)等相關(guān)管理制度的執(zhí)行情況，并將檢查結(jié)果納入月度目標(biāo)責(zé)任考核,。

3,、每半年由專業(yè)管理部門針對(duì)所學(xué)制度出考試題，題型為選擇題,、判斷題,、問答題及其他,，并報(bào)企管科，由企管科組織有關(guān)部門進(jìn)行考試,，考試結(jié)果納入目標(biāo)責(zé)任考核。

4,、企管科將組織有關(guān)職能科室在月底抽查各部門對(duì)所學(xué)制度的學(xué)習(xí)執(zhí)行情況,，對(duì)按時(shí)組織學(xué)習(xí)記錄詳細(xì)的`部門進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)未能按時(shí)組織學(xué)習(xí)的部門進(jìn)行督促考核,，考核結(jié)果將納入月度經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任考核,。

通過組織開展制度學(xué)習(xí)工作，使廣大干部職工對(duì)集團(tuán)公司,、煉化公司及我廠各類規(guī)章制度有了充分的認(rèn)識(shí),，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，養(yǎng)成員工正確遵守制度的意識(shí),，不斷提高遵守制度的自覺性,，才能促使管理工作再上新臺(tái)階，從而為我廠的各項(xiàng)工作起到保駕護(hù)航的作用,。

公司規(guī)章制度個(gè)人心得體會(huì) 公司規(guī)章制度心得報(bào)告篇二

我公司于20xx年4月18日起,，到20xx年4月28日止，集中開展公司及鍋爐房各項(xiàng)規(guī)章及制度的學(xué)習(xí),，借這次紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)活動(dòng),，我對(duì)與鍋爐房有關(guān)的規(guī)章及制度進(jìn)行了一次系統(tǒng)、全面的學(xué)習(xí),，這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動(dòng),，本人通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，主要學(xué)習(xí)了《鍋爐房管理制度》,、《司爐工交接班制度》,、《鍋爐設(shè)備維修保養(yǎng)制度》、《司爐工崗位責(zé)任制》,、《鍋爐水質(zhì)管理制度》,、《鍋爐安全管理人員崗位職責(zé)》、《鍋爐專業(yè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)》,、《安全附件檢驗(yàn)制度》,、《申請(qǐng)鍋爐定期檢驗(yàn)制度》、《水處理人員交接班制度》,、《司爐班長(zhǎng)崗位職責(zé)》,、《鍋爐使用登記制度》。通過學(xué)習(xí),，我更加清醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)規(guī)章制度,，遵守規(guī)章制度的重要性,，不認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)章制度有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求,，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度,，并成為一名合格的員工。因此,，掌握規(guī)章制度基本知識(shí),，學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義,。通過學(xué)習(xí),，使我對(duì)認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度的意識(shí)得到加強(qiáng)，并嚴(yán)格遵守制度,，達(dá)到了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的,。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談一些學(xué)習(xí)心得與體會(huì),。

鍋爐是一種具有爆炸危險(xiǎn)的設(shè)備,，其功能是向熱用戶提供符合質(zhì)量要求的熱水，因此,，學(xué)習(xí)和理解鍋爐房相關(guān)的規(guī)章及制度顯得尤為重要,，自開展規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動(dòng)以來(lái)，我能從思想上高度重視,，積極配合搞好本次學(xué)習(xí)教育活動(dòng),，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)制度規(guī)定，做好筆記,。通過學(xué)習(xí),，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是我站各項(xiàng)業(yè)工作順利進(jìn)行的保證,，也是防止各類違規(guī)問題發(fā)生的基本前提,，只有各項(xiàng)業(yè)工作順利進(jìn)行，才能為廣大人民群眾提供更好的`供熱服務(wù),。加強(qiáng)制度學(xué)習(xí)活動(dòng)是貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的重要工作任務(wù),，是我們每一位員工的重大責(zé)任。近年來(lái),，隨著供熱業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展,，各種新系統(tǒng)的不斷上線，供熱工作也出現(xiàn)了前所未有的變化,，這就對(duì)業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)也提出了更高的要求,，這就客觀上要求我們要更加努力學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度同具體業(yè)務(wù)聯(lián)系起來(lái),，不斷提高實(shí)際工作的原則性和業(yè)務(wù)操作技能熟練性,。我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到,，很多問題的發(fā)生，都是因?yàn)樵趫?zhí)行制度上不夠嚴(yán)格,，違反了操作規(guī)程,，從而釀成了故障的發(fā)生，因此,，系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要,，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)此次規(guī)章制度宣講教育活動(dòng),，強(qiáng)化自我保護(hù)意識(shí)，做到嚴(yán)密防范,，進(jìn)一步明確自己的崗位職責(zé),，在實(shí)際工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度履行崗位責(zé)。

查擺問題及整改措施：通過這次基本制度學(xué)習(xí)教育,，對(duì)照各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定,，查找本人在學(xué)習(xí)和工作中存在一些不足：

一是對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致。

二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗(yàn),。三是有些新的業(yè)務(wù)研究不夠透徹,。針對(duì)本人存在的一些問題，采取如下措施：

一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，熟悉和掌握規(guī)定要求，不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項(xiàng)能力,。

二是認(rèn)真履行工作職責(zé),，建立和完善各項(xiàng)管理制度。

在今后工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度要求,，確保供熱站各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,，為廣大人民群眾提供更好的、更高質(zhì)量的供熱服務(wù),，同時(shí),，也為供熱事業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

公司規(guī)章制度個(gè)人心得體會(huì) 公司規(guī)章制度心得報(bào)告篇三

學(xué)校以傳授人類文化知識(shí)為自己的任務(wù),，學(xué)校的發(fā)展離不開學(xué)校的常規(guī)管理建設(shè),，許多成功學(xué)校的經(jīng)驗(yàn)也表明，加強(qiáng)學(xué)校的常規(guī)管理建設(shè),，不僅能更好地實(shí)現(xiàn)學(xué)校的教育教育和人類的發(fā)展目標(biāo),，還能保證師生在學(xué)校的身心健康發(fā)展制作通常是奇跡，通常形成習(xí)慣,，習(xí)慣決定一切,。

執(zhí)行正規(guī)管理的重要目的是維護(hù)學(xué)校良好的教育教育秩序,，使所有師生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。習(xí)慣的.培養(yǎng)來(lái)自時(shí)間,，沒有切實(shí)可行的規(guī)章制度,，就沒有長(zhǎng)期一貫的執(zhí)行，沒有視同事的嚴(yán)格要求,，良好習(xí)慣的培養(yǎng)實(shí)行,，如我校制定客觀公正的量化評(píng)價(jià)制度，在制度面前人人平等,，全體教職員自學(xué)

制度是教育教育工作順利進(jìn)行的保障,，為了適應(yīng)教育教育的常規(guī)制度和新課程，我們與時(shí)俱進(jìn),，及時(shí)修改常規(guī)教育教育制度,，及時(shí)補(bǔ)充，及時(shí)完善教育的常規(guī)制度和新課程的協(xié)調(diào)發(fā)展,。

1,、完善準(zhǔn)備、教育,、批準(zhǔn),、輔助、教育常規(guī)制度,。嚴(yán)格按照教育局規(guī)定的教育教育常規(guī)完善我校教育教育常規(guī)制度,，準(zhǔn)備課以準(zhǔn)備教育理念為突破口，引導(dǎo)教師結(jié)合理論和實(shí)踐,，提高準(zhǔn)備課程的實(shí)效性的教育以學(xué)生需求為切入點(diǎn),，引導(dǎo)教師追求平坦的常態(tài)課程。從教師業(yè)務(wù)需求出發(fā),，增加和刪除學(xué)校原有的教育教育常規(guī)制度,，使教育常規(guī)制度規(guī)范教師教育行為，提高教師專業(yè)發(fā)展水平,。

2,、創(chuàng)新學(xué)習(xí)、反省,、訓(xùn)練等教師專業(yè)發(fā)展制度,。學(xué)習(xí)型教師、研究型教,。

是新課程對(duì)教師提出的高要求,。為了讓學(xué)習(xí)、反思成為教師的一種習(xí)慣，必須制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)制度,、反思制度,、培訓(xùn)制度來(lái)督促。豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式,、改變學(xué)習(xí)手段，讓教師自覺學(xué)習(xí),，用學(xué)習(xí)來(lái)為教師服務(wù),，用學(xué)習(xí)來(lái)修煉教師學(xué)識(shí)和品性。

細(xì)節(jié)決定成敗,，抓好教育教學(xué)常規(guī)的細(xì)節(jié)處,，就能促進(jìn)師生素質(zhì)的和諧發(fā)展。課堂上要效益,。讓課堂實(shí)實(shí)在在,。課堂是實(shí)施素質(zhì)教育的主陣地，觀察課堂,，研究課堂，評(píng)價(jià)課堂,，讓課堂實(shí)實(shí)在在成為提高教育教學(xué)質(zhì)量的主陣地,。在繼續(xù)開展課堂主題觀察的案例研究外，可開展“校外學(xué)一點(diǎn),、課堂用一點(diǎn)”的兩點(diǎn)活動(dòng),，引導(dǎo)教師學(xué)以致用；開展“讓學(xué)生說教師,、讓教師說特色,、讓同行說質(zhì)量”的三說活動(dòng)，引導(dǎo)教師提高教學(xué)效果,；開展“教學(xué)小竅門”交流活動(dòng),，讓教學(xué)效果落實(shí)到每節(jié)課的每個(gè)教學(xué)細(xì)節(jié)中。

在學(xué)校各項(xiàng)工作穩(wěn)定運(yùn)行過程中,，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些背離目標(biāo)的苗頭,，偏離正常軌道的趨向和意想不到的突發(fā)事件。有問題并不可怕,，關(guān)鍵是要及時(shí)發(fā)現(xiàn)并進(jìn)行有效的調(diào)整,，這里所說的“問題”實(shí)際上是指學(xué)校教育教學(xué)工作應(yīng)有狀態(tài)與實(shí)際狀態(tài)之間存在的差距，要及時(shí)察覺問題,，如在每一次的期中期末統(tǒng)測(cè)前后,，進(jìn)行師德教育防止有個(gè)別教師為成績(jī)而對(duì)學(xué)生發(fā)急，造成體罰或變相體罰學(xué)生。又如我們的班主任老師對(duì)班組的事要做到明察秋毫,。如班級(jí)氣氛和班級(jí)輿論的變化本來(lái)很活躍的學(xué)生突然變得沉悶,，紀(jì)律狀況突然變得很差，這些都預(yù)示著班級(jí)內(nèi)部有了問題,，及時(shí)找到問題的根源,，進(jìn)一步確定問題的性質(zhì)，采取及時(shí)有效的辦法解決問題,，否則“問題”就真會(huì)發(fā)展成問題,。

公司規(guī)章制度個(gè)人心得體會(huì) 公司規(guī)章制度心得報(bào)告篇四

為了更好的服務(wù)客戶，提高專業(yè)素質(zhì),。我行開展《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動(dòng),。這次活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)我的合規(guī)意識(shí),，提高了遵規(guī)守紀(jì)自覺性,。通過這次學(xué)習(xí)，我學(xué)習(xí)到了很多規(guī)章制度以及違反的后果,，讓我知道工作上什么該做,，什么事情不能做，這次得學(xué)習(xí),，對(duì)我的崗位職責(zé)有十分重要的指導(dǎo)作用,。也讓我

認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的重要性和必要性。具體認(rèn)識(shí)有如下幾點(diǎn)：

首先來(lái)看,，《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》是全行員工違規(guī)行為處理的基本依據(jù),。《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》涵蓋了我行各業(yè)務(wù)條線,、各業(yè)務(wù)品種的主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),逐環(huán)節(jié),、逐崗位列舉了可能發(fā)生的違規(guī)行為,明確了各種違

規(guī)行為的處理方式和尺度,量化和統(tǒng)一了全行的制度執(zhí)行，這是管理工作有章可循的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),，也為管理者提供了強(qiáng)有力的管理手段,。同時(shí)，使廣大員工熟知各自崗位的違規(guī)行為及相應(yīng)的處罰尺度,做到銘記于心,外化于行,令行禁止,遵守經(jīng)營(yíng)秩序,。

其次,，開展學(xué)習(xí)活動(dòng)是我行夯實(shí)管理基礎(chǔ)，從嚴(yán)治行,遏制案件發(fā)生的必然要求,?！秞x銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》是在全面總結(jié)和修訂原處理辦法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,結(jié)合新業(yè)務(wù),、新管理制度的出臺(tái),完善,、增加和調(diào)整了部分處理?xiàng)l款,明確了違規(guī)處理依據(jù),為貫徹落實(shí)從嚴(yán)治行,、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì),持之以恒地堅(jiān)持從嚴(yán)管理,必將打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，對(duì)防范經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)，遏制案件發(fā)生具有十分重要的作用,。

最后,，《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》是提高我行綜合實(shí)力，不斷增強(qiáng)我行競(jìng)爭(zhēng)力的需要,。日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng),，是xx銀行在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問題。制度建設(shè)和執(zhí)行,，應(yīng)當(dāng)是xx銀行面對(duì)競(jìng)爭(zhēng),，戰(zhàn)勝對(duì)手的看家本領(lǐng)。一個(gè)行的綜合實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,，最根本的還是員工綜合素質(zhì)軟實(shí)力,。我行以開展《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動(dòng)為契機(jī),引導(dǎo)員工樹立良好的職業(yè)操守,增強(qiáng)依法履職、合規(guī)經(jīng)營(yíng)的自覺性和主動(dòng)性,，不斷增強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí),、規(guī)范操作行為，培養(yǎng)員工良好職業(yè)道德和習(xí)慣,構(gòu)筑xx銀行現(xiàn)代企業(yè)文化,，是提升農(nóng)業(yè)銀行綜合競(jìng)爭(zhēng)力的根本要求,。

首先是學(xué)習(xí)要認(rèn)真。要把《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》落到實(shí)處,，認(rèn)真學(xué)習(xí)是前提,。學(xué)習(xí)要認(rèn)真，就是要按章按節(jié)按條按款全面學(xué)習(xí)《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的內(nèi)容,，對(duì)于和自己崗位、工作,、所從事的業(yè)務(wù)活動(dòng)有關(guān)的`重點(diǎn)內(nèi)容,，要逐字逐句的認(rèn)真學(xué)習(xí)，切實(shí)領(lǐng)會(huì)制度辦法的意圖和精神,。事關(guān)重要的或把握不準(zhǔn)的,，還要尋找和學(xué)習(xí)源制度規(guī)定，學(xué)習(xí)操作規(guī)程和業(yè)務(wù)工作流程,。其次是貫徹要到位,。貫徹《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》，是開展這次學(xué)習(xí)活動(dòng)的基本要求,。

貫徹要到位,，就是要把《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》要求的相關(guān)內(nèi)容落實(shí)到自己崗位工作的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面,，落實(shí)到每一天,、每一月、每一年，時(shí)時(shí)刻刻提醒自己要按制度辦,，要按流程走,，要按要求作，防止不經(jīng)意違反規(guī)章制度處罰辦法,。最后,，執(zhí)行要有力。

執(zhí)行,，不僅包括貫徹落實(shí),，而且更重要的是指管理者依照《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》規(guī)定行使管理職責(zé)，對(duì)違反《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》事件的處理,，這是開展學(xué)習(xí)活動(dòng)的關(guān)鍵,。執(zhí)行要有力，就是具有內(nèi)部管理職責(zé)的干部要不折不扣地,、嚴(yán)格地按《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》規(guī)定及時(shí)準(zhǔn)確地處理違反規(guī)章制度事項(xiàng),。要防止人情和不正當(dāng)?shù)臋?quán)力干預(yù)，做到在制度目前人人平等,，執(zhí)行處罰時(shí)一視同仁,。

《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》涵蓋了我行各業(yè)務(wù)條線、各工作崗位,、各業(yè)務(wù)品種的方方面面,，共五章二百零六條。學(xué)習(xí)《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》,，最起碼要知道自己在這個(gè)崗位,，從事這方面的工作，操作這類業(yè)務(wù)或業(yè)務(wù)品種的基本規(guī)定和要求,，知道該怎么做不該怎么做;如果不這么做,，將會(huì)受到怎樣的處罰等等。比如：最為柜員,，我就特別注重第三章第二節(jié)的學(xué)習(xí),，特別是第“二十五”條到第“四十八條”的學(xué)習(xí)。以規(guī)則為指導(dǎo),，在工作崗位中按照規(guī)定辦事,，我相信只要大家都把各自的崗位工作做好的話，我們的競(jìng)爭(zhēng)力就會(huì)大大增強(qiáng),。

公司規(guī)章制度個(gè)人心得體會(huì) 公司規(guī)章制度心得報(bào)告篇五

一是隨著社會(huì)的發(fā)展,，經(jīng)濟(jì)體制和金融體制的改革，信用社的幾次內(nèi)部改革,，業(yè)務(wù)品種的增加,、和各種相關(guān)法律的出臺(tái),、修正，我們?cè)瓉?lái)的各種管理辦法一直沿用,，有的方面還沒有相關(guān)的管理辦法,，已經(jīng)不能適應(yīng)新的歷史階段，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行修改,、補(bǔ)充完善和重新制定來(lái)健全,，才能為現(xiàn)今的業(yè)務(wù)開展和管理服務(wù)；二是省聯(lián)社的成立,，客觀上改變?cè)瓉?lái)協(xié)會(huì)的管理模式,，從管理水平和管理辦法、管理力度以及管理機(jī)制來(lái)說又有一個(gè)新的不同,，原來(lái)的制度,、辦法仍然不能適應(yīng)新機(jī)制，從省聯(lián)社管理層的組成到科室人員的調(diào)配一切都是嶄新的開始,；三是新的管理制度和辦法處罰力度相當(dāng)強(qiáng),，可以看出新的領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)違規(guī)經(jīng)營(yíng)和違規(guī)操作的的打擊和]處理決心，借以確保政令暢通,、令行禁止的決心和信心,。

我們能能夠理解，一個(gè)制度的執(zhí)行,，關(guān)鍵在于用什么作保障,，信用社的穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，健康發(fā)展要有一個(gè)好的運(yùn)行機(jī)制,、好的員工團(tuán)隊(duì),，好的職業(yè)素養(yǎng)來(lái)維護(hù)，而這個(gè)好的運(yùn)行機(jī)制就是要有一個(gè)好的有操作性的規(guī)章制度來(lái)作基本保證,。俗話說,，沒有規(guī)矩，不成方圓,，一個(gè)企業(yè)沒有規(guī)章制度，就沒有約束機(jī)制,，就形成不了企業(yè)文化,。

再好的制度，再好的辦法,，如果不能充分的運(yùn)行到工作實(shí)踐中,，得不到真正的執(zhí)行，也就等于沒有制度,，沒有制定,，在學(xué)習(xí)過程中,，我們有同志覺得麻煩，怕開會(huì),，怕學(xué)習(xí),，認(rèn)為只要踏踏實(shí)實(shí)做事，老老實(shí)實(shí)做人就行了,，沒有學(xué)習(xí)的必要,，反正自己不犯。

其實(shí)不然,，我們不學(xué)習(xí)新制度,，新辦法，怎么能知道什么事可以做,，做事不可以做,，什么行為是違規(guī)行為，什么是合規(guī)行為,，那就只能一切憑經(jīng)驗(yàn)辦,，憑感覺辦，憑老辦法辦,，自己違規(guī)也不知道,，就象開展的普法活動(dòng)一樣，加強(qiáng)宣傳,，把新的管理制度和辦法宣傳到人,，學(xué)習(xí)到人，使職工人人知道新的管理制度和辦法的內(nèi)容,，個(gè)個(gè)明確新的時(shí)期的新規(guī)定,，做一個(gè)知法規(guī)，明制度,，并且遵守規(guī)章制度的合格職工,，人不學(xué)要落后，學(xué)習(xí)制度的目的是學(xué)以致用,，嚴(yán)格按照制度辦事,，合規(guī)經(jīng)營(yíng)。我們不但要做學(xué)習(xí)制度的人,，還要做宣傳制度的人,，更要做堅(jiān)持制度，抵制違規(guī)的人,。

從《抵債資產(chǎn)管理辦法》等制度可以見,，所有的.涉及業(yè)務(wù)、安全,、監(jiān)督的全部環(huán)節(jié)都有相應(yīng)的管理制度和管理辦法,，而且從資產(chǎn)取得],、入帳方式，各個(gè)環(huán)節(jié)都有說明,，這種細(xì)致的表述,，從全省范圍內(nèi)規(guī)范了業(yè)務(wù)操作行為，使得全省業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一,，為下一步的規(guī)范打了了基礎(chǔ),，而《四川省農(nóng)村信用社職工違規(guī)處理辦法》又對(duì)前面的制度進(jìn)行了呼應(yīng)，詳細(xì)闡述了違反規(guī)定所就當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任和受到的相應(yīng)處理,，就象一把尺子,，準(zhǔn)確量出違規(guī)人員的違規(guī)刻度，再對(duì)照制度,。

自己都知道應(yīng)當(dāng)受到的處罰是否有依據(jù),，是制度在前，違規(guī)在后,，做到了有制度可依,，有制度必依，但這個(gè)試行辦法也讓信貸部門的干部職工有一個(gè)說法,，那就是處罰過分嚴(yán)厲,，今后發(fā)放貸款要格外保守，先求自保,，避免受處理,，這樣也不利于信用社的發(fā)展，既然是試行辦法,，在操作過程中遇到的新問題希望能作一參考,，等待正式辦法出臺(tái)時(shí)作一定的修正，多站在有利于信用社發(fā)展的角度制度規(guī)章制度,。

不過所有的制度,，紀(jì)律都是給可能準(zhǔn)備違規(guī)和要違規(guī)踩紅線的人制定的，信用社要打造一流隊(duì)伍和一流服務(wù),，必須要加強(qiáng)管理,，通過管理來(lái)實(shí)現(xiàn)約束職工行為，達(dá)到管理目的,，作為職工中的一員,，我們始終要堅(jiān)信一切違規(guī)行為都是要受到懲罰的行為，學(xué)習(xí)了制度,，明確了制度中規(guī)定的行為，我們就要自覺遵守制度,，自覺約束自己的行為,，合規(guī)操作,。

公司規(guī)章制度個(gè)人心得體會(huì) 公司規(guī)章制度心得報(bào)告篇六

近期，我行大力組織開展“公司規(guī)章制度”教育活動(dòng),，我積極參與其中,，我感受頗深，一是深刻感受到了學(xué)習(xí)的收獲,，進(jìn)一步樹立了我的合規(guī)意識(shí),，并為我如何在工作中處理好發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系指明了方向;二是深刻感受到了學(xué)習(xí)的重要性和必要性，通過學(xué)習(xí)之后才發(fā)現(xiàn)我們目前一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在,，各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些風(fēng)險(xiǎn)隱患,，學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，堅(jiān)持合規(guī)操作已非常之迫切,。

俗話說：國(guó)有國(guó)法,，家有家規(guī)。公司是我們的家,，我們要共同愛護(hù)好,。通過學(xué)習(xí)，結(jié)合工作中的實(shí)際情況,，我認(rèn)真思考,，要更好地貫徹執(zhí)行本辦法，個(gè)人認(rèn)為需從以下方面努力：

公司規(guī)章制度是以負(fù)面懲戒來(lái)防范,、杜絕我們業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中的一些風(fēng)險(xiǎn),，正如我們常說批評(píng)教育只是手段，目的還是要確保業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)合法合規(guī),，因此,，學(xué)習(xí)好、執(zhí)行好公司規(guī)章制度的一個(gè)前提就是我們要有強(qiáng)烈的合規(guī)意識(shí),，牢固樹立企業(yè)文化核心理念中“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值,、違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn)、安全就是效益”的管理理念和風(fēng)險(xiǎn)理念,。

在工作中要做到合規(guī),，執(zhí)行公司規(guī)章制度，就必須堅(jiān)持從我做起的原則,，公司規(guī)章制度適用的對(duì)象為全行員工,，那么它的執(zhí)行和落實(shí)就要全行每一個(gè)員工從自身做起，達(dá)到以點(diǎn)拉線帶面的全局效果;就必須堅(jiān)持從細(xì)節(jié)做起的原則,，細(xì)讀公司規(guī)章制度,，各類違規(guī)行為涵蓋各個(gè)階層、各項(xiàng)業(yè)務(wù),、各種環(huán)節(jié),，特別是諸多看似常見,、看似輕微的細(xì)節(jié)之處，往往是最容易觸犯之處,。以第九節(jié)違反信貸業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理來(lái)看,，擅自篡用他人c3密碼進(jìn)行業(yè)務(wù)操作的最嚴(yán)可給予開除處分，而我們實(shí)際操作中經(jīng)常有使用他人c3用戶進(jìn)行業(yè)務(wù)的,。因此,，我們?cè)趫?zhí)行《員工違反規(guī)章制度處理辦法》時(shí)要樹立“勿以惡小而為之”的敬畏之心。

公司規(guī)章制度要達(dá)到長(zhǎng)效,，我們就必須建立好學(xué)習(xí)機(jī)制,、監(jiān)督機(jī)制和落實(shí)機(jī)制。首先是要有多種形式,、多種渠道,、多個(gè)層面的學(xué)習(xí)機(jī)制，只有通過學(xué)習(xí),，我行才能知曉哪些是能做的,、合規(guī)的，哪些是不能做的,、違規(guī)的',，同時(shí)通過典型案件事例來(lái)時(shí)刻敲響我們的警鐘;其次是要有全方面、全流程,、全員的監(jiān)督機(jī)制,，通過監(jiān)督來(lái)使全行員工都約束規(guī)范自己的行為，不僅在行內(nèi)形成一種監(jiān)督,，也可以通過公安機(jī)關(guān),、客戶等行外人員實(shí)現(xiàn)外部監(jiān)督;再次是要有不折不扣、公平公正的落實(shí)機(jī)制,，對(duì)于惡意的違規(guī)行為要做到嚴(yán)懲不貸,，嚴(yán)格執(zhí)行辦法，對(duì)于非惡意,、自我認(rèn)識(shí)強(qiáng),、改正到位,，未造成重大損失的要秉承以人為本的理念以警示教育為主，同時(shí)在處理違規(guī)行為中一定要做到可觀、公平公正,。

公司規(guī)章制度個(gè)人心得體會(huì) 公司規(guī)章制度心得報(bào)告篇七

通過對(duì)《制度有了 怎么去抓落實(shí)》的集中學(xué)習(xí)，本人經(jīng)過自我理解和同事們?cè)跁?huì)上積極的討論,，讓我對(duì)“制度”有了更深的認(rèn)識(shí),，意識(shí)到規(guī)章制度是一個(gè)公司高效管理的法寶，立規(guī)矩定制度不是約束人而是求團(tuán)隊(duì)凝聚,，制度的規(guī)范化會(huì)讓公司管理更有效，達(dá)到了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的,。下面是我對(duì)這次學(xué)習(xí)活動(dòng)的體會(huì)：

都說三分制度七分執(zhí)行,，無(wú)規(guī)矩不成方圓,。我們?cè)谄綍r(shí)工作過程中要明確責(zé)任主體不可以拿制度當(dāng)花瓶,，要抱著在平凡崗位上干出不平凡的業(yè)績(jī)心態(tài)，認(rèn)真去執(zhí)行落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

一個(gè)公司的管理勝在制度為王,，贏在狠抓落實(shí),，靠制度打天下,，靠落實(shí)定江山，用制度管人,，按規(guī)章辦事,，讓執(zhí)行落地,，靠落實(shí)說話。反對(duì)一切形式主義、官僚主義,，讓公司制度更接地氣。告別一切責(zé)任缺失,、拖延內(nèi)耗,，讓績(jī)效管理快落地,。

在整個(gè)學(xué)習(xí)過程中我認(rèn)識(shí)到,，“抓執(zhí)行”是落實(shí)制度的途徑。工作中,，切忌只喊口號(hào)不做事,。制度制定以后關(guān)鍵是執(zhí)行，如果不去執(zhí)行或執(zhí)行不到位,，那么所有的努力都?xì)w于零,。“畏法度”是落實(shí)制度的保證,?！熬夭徽豢蔀榉?規(guī)不正,，不可為圓;無(wú)規(guī)矩,，不方圓?！贝_保每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員在制度,、規(guī)矩的約束下做事，才會(huì)實(shí)現(xiàn)令行禁止?！爸丶?xì)節(jié)”是落實(shí)制度的關(guān)鍵,。不論做什么工作,，都要重視小事、關(guān)注細(xì)節(jié),，只有抓住了制度落實(shí)中的每一個(gè)細(xì)節(jié),，才能讓管理落地,，獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)

勢(shì)。有制度不落實(shí),，比沒有制度的危害還要大,。任何時(shí)候，落實(shí)能力都是決定商業(yè)競(jìng)爭(zhēng),、公司經(jīng)營(yíng)成敗的根本,。構(gòu)想再偉大，制度再完美,，離開強(qiáng)大的執(zhí)行力也會(huì)成為鏡中月,、水中花。

在日常管理過程中,，影響制度落實(shí)的因素很多,，比如責(zé)任缺失、領(lǐng)導(dǎo)無(wú)力,、中層缺位,、意識(shí)淡薄,、拖延內(nèi)耗等等。用制度管人,，按規(guī)章辦事,，是許多公司成功的秘訣，但是,，僅有科學(xué)合理的制度還不夠,，只有借助強(qiáng)大的執(zhí)行路，抓好各項(xiàng)落實(shí)工作,，才能建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),、創(chuàng)造商業(yè)奇跡，正所謂“制度打天下,、落實(shí)定江山”,。

“三分制度，七分執(zhí)行”,，制度是基礎(chǔ),，執(zhí)行是關(guān)鍵。一個(gè)公司的興衰與制度有著密不可分的關(guān)系,。實(shí)現(xiàn)有序管理不僅需要科學(xué)完善的制度,，更離不開有效得力的執(zhí)行。正所謂“制度是銀,，落實(shí)是金”,，制度有了，關(guān)鍵還要看執(zhí)行,。

千萬(wàn)別拿制度當(dāng)花瓶,，有了制度不執(zhí)行，比沒有制度更糟糕,。管理要令行禁止,，公司才有生存和發(fā)展的希望。各項(xiàng)制度一旦建立起來(lái),，就要真真拿它當(dāng)回事,，做到認(rèn)真執(zhí)行,，使之落實(shí)到位,，從而發(fā)揮制度應(yīng)有的效力。

執(zhí)行要到位,，責(zé)任先到位,，確保每項(xiàng)工作執(zhí)行到人，責(zé)任缺失,，是制度無(wú)法執(zhí)行與落實(shí)到位的重要原因,。顯然,，確保責(zé)任追究落實(shí)到人，才能讓每一項(xiàng)制度的執(zhí)行有保障,，從而提升管理的'效力,，增加制度的含金量。

員工是公司制度的主要執(zhí)行者,，他們的執(zhí)行力決定了制度的成效,。為此要加強(qiáng)基層員工執(zhí)行力的培訓(xùn)，打造

落實(shí)型員工隊(duì)伍,，提升團(tuán)隊(duì)

的勝任力,，確保每項(xiàng)制度落到實(shí)處。

用紀(jì)律強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí),，引導(dǎo)大家養(yǎng)成按照規(guī)章制度辦事的習(xí)慣,，不論是做人還是做什么，都要養(yǎng)成遵守紀(jì)律,、按制度辦事的好習(xí)慣,。增強(qiáng)每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的規(guī)矩意識(shí)，不僅是領(lǐng)導(dǎo)有方的需要,，也是讓制度落地的關(guān)鍵,。世上沒有如果只有結(jié)果，這是最真切,、最有效的,，確保制度落實(shí)到位，必須跟每個(gè)人要“結(jié)果”,。

每位員工十分重視老板一直強(qiáng)調(diào)和即將檢查的東西,，因此制度頒發(fā)下去，管理者要做好監(jiān)督,、檢查工作,。事實(shí)上制度檢查不僅是落實(shí)制度的需要，也是管理者發(fā)現(xiàn)問題和修正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì),。

總而言之,，通過這次集體學(xué)習(xí)讓我對(duì)“制度”有了更深的認(rèn)識(shí)，意識(shí)到規(guī)章制度是一個(gè)公司高效管理的法寶,，立規(guī)矩定制度不是約束人而是求團(tuán)隊(duì)凝聚,，制度的規(guī)范化會(huì)讓公司管理更有效，達(dá)到了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的,。

公司規(guī)章制度個(gè)人心得體會(huì) 公司規(guī)章制度心得報(bào)告篇八

通過參加市分行監(jiān)察室組織的《中國(guó)xx銀行員工規(guī)章制度》學(xué)習(xí),，本人深感此次學(xué)習(xí)會(huì)開的非常及時(shí)，現(xiàn)身說法非常到位，對(duì)我的啟發(fā)很大,，這是一次切實(shí)推進(jìn)我行全面風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)文化建設(shè)的動(dòng)員會(huì),。

俗話說：國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī),。xx是我們的家,，我們要共同愛護(hù)好?？傂兄朴啺ū巨k法在內(nèi)的所有規(guī)章制度,，目的只有一個(gè)，那就是維護(hù)正常經(jīng)營(yíng)管理秩序,，確保經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展,，保障資產(chǎn)安全保值增值，為股東為社會(huì)負(fù)責(zé),。通過學(xué)習(xí),，作為一個(gè)最基層的負(fù)責(zé)人，要更好地貫徹執(zhí)行本辦法,，要樹立“三種意識(shí)”,，做到“三個(gè)加強(qiáng)”。

意識(shí)之一：合規(guī),。堅(jiān)持合規(guī)辦事,，堅(jiān)決剔除憑感覺辦事、憑經(jīng)驗(yàn)辦事,、憑習(xí)慣辦事,、憑行政權(quán)力辦事的陋習(xí)，任何工作的開展都要以法律,、法規(guī)和行章為準(zhǔn)繩,，不能動(dòng)輒以發(fā)展和拓展業(yè)務(wù)為借口，打制度辦法的擦邊球,，甚至以此來(lái)指導(dǎo)暗示下屬違規(guī)操作,。在思想道德上筑起一道預(yù)防違規(guī)違紀(jì)違法犯罪的'牢固防線。

意識(shí)之二：責(zé)任,。作為一名xx人,，應(yīng)本著對(duì)社會(huì)、對(duì)股東,、對(duì)單位,、對(duì)事業(yè)、對(duì)同事,、對(duì)自己和對(duì)家庭負(fù)責(zé)的態(tài)度,，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行好網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人的職責(zé),，提高制度的執(zhí)行力,，思想上要認(rèn)清合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作的重要性,、必要性,；行動(dòng)上要以規(guī)章制度為標(biāo)尺，來(lái)衡量工作內(nèi)外的一切言行,。

意識(shí)之三：監(jiān)督,。員工相互之間不能盲目信任，同事之間的信任必須建立在遵章守紀(jì),、按章辦事的基礎(chǔ)上,，在處理業(yè)務(wù)解決問題的時(shí)候一定要形成自覺提醒和監(jiān)督的意識(shí)，養(yǎng)成相互監(jiān)督的習(xí)慣,，這樣才能使自己少犯或不犯錯(cuò)誤,，才能監(jiān)督同事少犯或不犯錯(cuò)誤。

加強(qiáng)之一：監(jiān)管力度,。無(wú)論是上級(jí)檢查還是自律監(jiān)管,，不能為了完成檢查頻次而檢查，不能為了完成監(jiān)管任務(wù)而監(jiān)管,。有檢查有監(jiān)管,，就應(yīng)當(dāng)有考核有處罰。工作中凡不執(zhí)行規(guī)章制度,、違規(guī)操作業(yè)務(wù)的,，不論是否造成經(jīng)濟(jì)損失，無(wú)論是誰(shuí),，都要依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行的處罰和考核,。同是要認(rèn)識(shí)到任何處罰不是解決問題的根本，處罰不是目標(biāo),，而是一種手段,。所以在制度的監(jiān)管上，要起先導(dǎo)作用,，以求制度的完善和業(yè)務(wù)以展的有機(jī)結(jié)合,，要形成以“預(yù)防為主，防處并重”的監(jiān)督管理機(jī)制,。

加強(qiáng)之二：學(xué)習(xí)提高,。提高自身和員工對(duì)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)辦法的應(yīng)知應(yīng)會(huì)水平。隨著業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展,，各項(xiàng)規(guī)章制可以說是雨后的春筍,，一天一個(gè)樣,，這就要不斷地加強(qiáng)制度規(guī)章、操作辦法和業(yè)務(wù)指引的學(xué)習(xí),；牢固樹立勤奮學(xué)習(xí),、終身學(xué)習(xí)的理念，不但要自已學(xué),，還要引導(dǎo)和組織員工學(xué),，做到制度在心中，規(guī)章在腦中,，應(yīng)知應(yīng)會(huì)人人都會(huì),。只有這樣，才能既保護(hù)自已和同事,，又在業(yè)務(wù)營(yíng)銷和工作臺(tái)開展中得心應(yīng)手,，提高服務(wù)水平。,，注重提高學(xué)習(xí)能力,。

加強(qiáng)之三：作風(fēng)建設(shè)。要嚴(yán)格以規(guī)章制度來(lái)約束自已,，做到以身作則,、艱苦樸素、腳踏實(shí)地,、積極履行好工作職責(zé),。要長(zhǎng)期抓好包括本辦法在內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，要把學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度作為一項(xiàng)制度固化,，讓合規(guī)文化教育永遠(yuǎn)伴隨我們左右,，形成規(guī)章就是上鋒，制度高于業(yè)務(wù),，合規(guī)也是效益,，責(zé)任重于泰山的合規(guī)經(jīng)營(yíng)的文化氛圍。

公司規(guī)章制度個(gè)人心得體會(huì) 公司規(guī)章制度心得報(bào)告篇九

近日來(lái),，總行下發(fā)了《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》,。本人所在的xx支行對(duì)該《辦法》組織了系統(tǒng)化學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí),，使我提高了對(duì)農(nóng)業(yè)銀行規(guī)章制度的全面認(rèn)識(shí),，更加深刻地理解了制度的重要性。下面,，我就對(duì)本次學(xué)習(xí),，談?wù)勛约旱恼J(rèn)識(shí)體會(huì)。

一,、作為農(nóng)業(yè)銀行現(xiàn)行的規(guī)章制度,，《辦法》的出臺(tái)合宜適時(shí),，除舊迎新，有利于防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),，使我們知道哪些事能做,，哪些事不能做。

通過對(duì)《辦法》的學(xué)習(xí),，可以使我們提高對(duì)上市金融企業(yè)的管理方針有一個(gè)全新的認(rèn)識(shí),，讓我們明白身為農(nóng)業(yè)銀行的員工,，什么事可以做,，什么事不可以做，應(yīng)當(dāng)怎么做,。以免我們?cè)谛碌慕鹑诟母锢顺敝忻允Х较?，更讓農(nóng)業(yè)銀行遭受不必要的經(jīng)濟(jì)損失，最終害人害己,。

二,、作為農(nóng)業(yè)銀行現(xiàn)行的規(guī)章制度，《辦法》所列條文基本做到了上下兼顧,。有利于鼓舞普通員工士氣,，增強(qiáng)我們的'主人翁責(zé)任感。

通過對(duì)《辦法》的閱讀分析,，我們可以直觀地看到該書對(duì)上至農(nóng)業(yè)銀行的高管,，中至各級(jí)部門主管、運(yùn)行主管,，下至基層柜員的日常生活,、工作學(xué)習(xí)、直至言行舉止,，都做了有條不紊的要求和舉例說明,。這種一視同仁的行為規(guī)范，無(wú)疑對(duì)以上三個(gè)階層員工在相對(duì)公平,、互相牽制,、自我約束上起到了一定的作用。

眾所周知,，在中國(guó)境內(nèi)的絕大多數(shù)企業(yè)內(nèi)部,，對(duì)于高管、中層,、普通員工,，不論是在薪酬待遇方面，或是在規(guī)章管理獎(jiǎng)懲辦法方面,，都存在著很大的差距,。當(dāng)然,，這很大程度上是國(guó)情造成的。而《辦法》的實(shí)施,，卻讓農(nóng)業(yè)銀行普通員工和高管,、中層在某些程度上站到了同一起跑線上。至少在精神層面上達(dá)到了這種效果,。

三,、作為農(nóng)業(yè)銀行現(xiàn)行的規(guī)章制度，《辦法》所列條文基本做到了論述祥盡,，條理分明,。有利于我們?cè)趫?zhí)行制度中，找到對(duì)應(yīng)的合理依據(jù),，用制度來(lái)武裝自己,，保護(hù)自己。

通過對(duì)《辦法》的學(xué)習(xí),，我們能夠看到對(duì)于違規(guī)發(fā)放貸款的處理,；更能夠看到對(duì)于不按操作規(guī)程辦理柜面業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)受到怎樣的處罰；當(dāng)然還有對(duì)銀行管理人員擅自將員工考核工資挪為他用的處理辦法,。這無(wú)疑是普通員工在日常工作中的指明燈,。比如，農(nóng)業(yè)銀行的普通員工在發(fā)放貸款和辦理柜面業(yè)務(wù)中,，面對(duì)上級(jí)的違規(guī)授意和脅迫,，應(yīng)該怎樣利用《辦法》所列條款，作為自己的合法保護(hù)傘,，委婉且義正詞嚴(yán)地謝絕違規(guī)教唆,。

四、作為農(nóng)業(yè)銀行的一名普通員工,，《辦法》武裝了我的頭腦,，并為我?guī)?lái)了許多實(shí)惠。

作為農(nóng)業(yè)銀行的一名前臺(tái)柜員,，通過對(duì)《辦法》的學(xué)習(xí),，使我懂得了應(yīng)該怎樣合規(guī)操作，預(yù)防金融風(fēng)險(xiǎn),，盡量減少差錯(cuò)的發(fā)生,。并且，在實(shí)踐《辦法》要求的同時(shí),，我更樹立了良好的服務(wù)意識(shí),，提高了業(yè)務(wù)技能，完善了客戶至上的金融市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)觀念,。在我的服務(wù)水準(zhǔn)全面提高后,，我的客戶忠誠(chéng)度也得到了大幅度的提高,，各項(xiàng)金融理財(cái)產(chǎn)品營(yíng)銷也比以前有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展。這一切實(shí)惠,，都證明了《辦法》的重要性和實(shí)用性,。

在今后的生活、工作和學(xué)習(xí)中,，我將時(shí)刻不忘自己農(nóng)行員工的身份,；時(shí)刻以《辦法》為準(zhǔn)繩來(lái)約束自己的言行；時(shí)刻為樹立農(nóng)行的社會(huì)形象而努力,；遵章守紀(jì),，克己奉公，做個(gè)合格守法的農(nóng)行員工,。

公司規(guī)章制度個(gè)人心得體會(huì) 公司規(guī)章制度心得報(bào)告篇十

近期,，我行大力組織開展“公司規(guī)章制度”教育活動(dòng),，我積極參與其中,，我感受頗深，一是深刻感受到了學(xué)習(xí)的收獲,，進(jìn)一步樹立了我的合規(guī)意識(shí),，并為我如何在工作中處理好發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系指明了方向；二是深刻感受到了學(xué)習(xí)的重要性和必要性,，通過學(xué)習(xí)之后才發(fā)現(xiàn)我們目前一些違反規(guī)章制度的`現(xiàn)象還不同程度存在,，各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些風(fēng)險(xiǎn)隱患，學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度,，堅(jiān)持合規(guī)操作已非常之迫切,。

俗話說：國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī),。公司是我們的家,，我們要共同愛護(hù)好。通過學(xué)習(xí),，結(jié)合工作中的實(shí)際情況,，我認(rèn)真思考，要更好地貫徹執(zhí)行本辦法,，個(gè)人認(rèn)為需從以下方面努力：

一是樹立好一個(gè)觀念,，那就是合規(guī)觀念。公司規(guī)章制度是以負(fù)面懲戒來(lái)防范,、杜絕我們業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中的一些風(fēng)險(xiǎn),，正如我們常說批評(píng)教育只是手段，目的還是要確保業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)合法合規(guī),，因此,，學(xué)習(xí)好,、執(zhí)行好公司規(guī)章制度的一個(gè)前提就是我們要有強(qiáng)烈的合規(guī)意識(shí)，牢固樹立企業(yè)文化核心理念中“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值,、違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn),、安全就是效益”的管理理念和風(fēng)險(xiǎn)理念。

二是堅(jiān)持兩個(gè)原則,，在工作中要做到合規(guī),，執(zhí)行公司規(guī)章制度，就必須堅(jiān)持從我做起的原則,，公司規(guī)章制度適用的對(duì)象為全行員工,，那么它的執(zhí)行和落實(shí)就要全行每一個(gè)員工從自身做起，達(dá)到以點(diǎn)拉線帶面的全局效果,；就必須堅(jiān)持從細(xì)節(jié)做起的原則,，細(xì)讀公司規(guī)章制度，各類違規(guī)行為涵蓋各個(gè)階層,、各項(xiàng)業(yè)務(wù),、各種環(huán)節(jié)，特別是諸多看似常見,、看似輕微的細(xì)節(jié)之處,，往往是最容易觸犯之處。以第九節(jié)違反信貸業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理來(lái)看,，擅自篡用他人c3密碼進(jìn)行業(yè)務(wù)操作的最嚴(yán)可給予開除處分,，而我們實(shí)際操作中經(jīng)常有使用他人c3用戶進(jìn)行業(yè)務(wù)的。因此,，我們?cè)趫?zhí)行《員工違反規(guī)章制度處理辦法》時(shí)要樹立“勿以惡小而為之”的敬畏之心,。

三是建立三種機(jī)制，公司規(guī)章制度要達(dá)到長(zhǎng)效,，我們就必須建立好學(xué)習(xí)機(jī)制,、監(jiān)督機(jī)制和落實(shí)機(jī)制。首先是要有多種形式,、多種渠道,、多個(gè)層面的學(xué)習(xí)機(jī)制，只有通過學(xué)習(xí),，我行才能知曉哪些是能做的,、合規(guī)的，哪些是不能做的,、違規(guī)的,，同時(shí)通過典型案件事例來(lái)時(shí)刻敲響我們的警鐘；其次是要有全方面、全流程,、全員的監(jiān)督機(jī)制,，通過監(jiān)督來(lái)使全行員工都約束規(guī)范自己的`行為，不僅在行內(nèi)形成一種監(jiān)督,，也可以通過公安機(jī)關(guān),、客戶等行外人員實(shí)現(xiàn)外部監(jiān)督；再次是要有不折不扣,、公平公正的落實(shí)機(jī)制,，對(duì)于惡意的違規(guī)行為要做到嚴(yán)懲不貸，嚴(yán)格執(zhí)行辦法,，對(duì)于非惡意,、自我認(rèn)識(shí)強(qiáng)、改正到位,，未造成重大損失的要秉承以人為本的理念以警示教育為主,，同時(shí)在處理違規(guī)行為中一定要做到可觀、公平公正,。

通過這次三個(gè)多月的規(guī)章制度宣講教育活動(dòng),，本人通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)基本制度,、會(huì)計(jì)出納聯(lián)行基本規(guī)章制度,、信貸管理基本規(guī)章制度,、銀行卡業(yè)務(wù)基本規(guī)章制度,、安全保衛(wèi)工作基本規(guī)章制度、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)控制要點(diǎn),、銀行業(yè)務(wù)中涉及的金融犯罪罪名等,，使我進(jìn)一步提高了對(duì)以上六個(gè)方面業(yè)務(wù)基本規(guī)定重要性的認(rèn)識(shí)，使我對(duì)認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度的意識(shí)得到加強(qiáng),，并嚴(yán)格遵守制度,，達(dá)到了宣講教育活動(dòng)的預(yù)期目的。

在上級(jí)行確定在我行開展規(guī)章制度教育宣講活動(dòng)后,，我能從思想上高度重視,，積極配合支行搞好本次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)制度規(guī)定,，做好筆記,。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行,，是我們農(nóng)業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證,，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強(qiáng)制度宣講教育活動(dòng)是各級(jí)行貫徹執(zhí)行我行各項(xiàng)規(guī)章制度的重要工作任務(wù),，是我們每一位員工的重大責(zé)任,。

近年來(lái),，我行雖然沒有發(fā)生經(jīng)濟(jì)案件和重大責(zé)任事故，但是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在,，員工學(xué)習(xí)教育不夠深入,、制度執(zhí)行不夠有力、在各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些隱患,。我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到,，很多案件的發(fā)生，都是因?yàn)樵趫?zhí)行制度上不夠嚴(yán)格,，違反了操作規(guī)程,，從而釀成了案件的發(fā)生，血的教訓(xùn),。因此,，系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要，認(rèn)真學(xué)習(xí),、深刻領(lǐng)會(huì)此次規(guī)章制度宣講教育活動(dòng),，強(qiáng)化自我保護(hù)意識(shí)，做到嚴(yán)密防范,，進(jìn)一步明確自己的崗位職責(zé),，在實(shí)際工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度履行崗位職責(zé)。

通過這次基本制度學(xué)習(xí)教育,，對(duì)照各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定,，查找本人在學(xué)習(xí)和工作中存在一些不足：

一是對(duì)于嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細(xì)致。

二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗(yàn),。

三是有些新的業(yè)務(wù)研究不夠透徹,。

一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，熟悉和掌握規(guī)定要求,，提高自身的綜合素質(zhì)的分析能力。

二是認(rèn)真履行工作職責(zé),，建立和完善各項(xiàng)管理制度,。

在今后工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度要求，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的順利進(jìn)行,。

公司規(guī)章制度個(gè)人心得體會(huì) 公司規(guī)章制度心得報(bào)告篇十一

自開展了公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動(dòng)以來(lái),，通過對(duì)“職業(yè)技能鑒定考評(píng)管理辦法”、“產(chǎn)品質(zhì)量安全事故(故障)管理辦法”等規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，我更加清醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)規(guī)章制度,，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談?wù)勼w會(huì),。通過學(xué)習(xí),，提高了我的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺性,。由于平時(shí)工作比較繁忙,，我們只抱著干好每天的工作，而規(guī)章制度學(xué)習(xí)與己關(guān)系不大,、可學(xué)可不學(xué)的想法,，對(duì)規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)時(shí)也不夠深入,，對(duì)內(nèi)容也理解不夠全面,。在這種思想支配下，就會(huì)萌生一些自由散漫的思想,。通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育,，使我深刻地認(rèn)識(shí)到，不學(xué)習(xí)規(guī)章制度,、不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求,，就不可能很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工,。通過學(xué)習(xí),，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行,，是自己與公司快速成長(zhǎng)的保證,，了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度是我們每一位員工的重大責(zé)任,。

通過學(xué)習(xí)讓我意識(shí)到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己,，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中,，從而不斷提高自己實(shí)際工作中的.自主性和能動(dòng)性,。在工作中嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé),。通過這次學(xué)習(xí)，對(duì)照所學(xué)的制度,，我意識(shí)到自己在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中主要存在以下不足：一是對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致，平時(shí)不是很重視,。二是每次做完工作,，不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗(yàn)。三是對(duì)工作中不善于自我創(chuàng)新,，不進(jìn)行深入的研究,。四是對(duì)自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié)，導(dǎo)致有時(shí)工作態(tài)端不端正從而影響到工作,。針對(duì)自身存在的一些問題,，在以后的工作中我將采取如下改進(jìn)措施：一是平時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)定要求，不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項(xiàng)能力,。二是認(rèn)真履行工作職責(zé),，并對(duì)工作方式方法做到勤總結(jié)勤反省，爭(zhēng)取在以后的工作中做到用最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作,，從而提高自己的工作效率,，做到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)。三是平時(shí)應(yīng)多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見,。四是對(duì)于自己的工作態(tài)度方面,，應(yīng)加強(qiáng)自我調(diào)節(jié)，在以后的工作堅(jiān)決杜絕這種事情發(fā)生,。

今年是公司二次創(chuàng)業(yè)的元年,，為了促進(jìn)公司健康發(fā)展。公司歷時(shí)一年的清理,、評(píng)估,、修訂、評(píng)審工作,，《湖北省輸變電工程公司管理制度匯編》于xx年9月出臺(tái),，共形成六大類80項(xiàng)制度，內(nèi)容涵蓋工程,、經(jīng)營(yíng),、財(cái)務(wù)、審計(jì),、人力資源,、黨群及綜合管理等方面。

最近,，公司將《管理制度匯編》印發(fā),，人手一本，開展了全員學(xué)習(xí)管理制度的活動(dòng),。分公司為此在五月初對(duì)職工開展了《管理制度》的集中學(xué)習(xí),。通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)為管理制度對(duì)塑造我公司形象,，提高全公司人員素質(zhì)具有重要意義,，現(xiàn)談一點(diǎn)我的學(xué)習(xí)心得體會(huì)。

一,、管理制度是保障我公司正常健康運(yùn)轉(zhuǎn)的根本,。一個(gè)單位要保持一個(gè)良好的工作規(guī)范，就必須有一個(gè)完善科學(xué)的管理制度體系,。過去不惜成本代價(jià)完成任務(wù)的較粗放管理,，向紀(jì)律嚴(yán)明,、作風(fēng)扎實(shí)、管理規(guī)范的新模式邁進(jìn),，從而豐富了“鐵軍”的內(nèi)涵,。因此公司精心研究討論審議通過，精心整理并印發(fā)了管理制度匯編,，該管理制度匯編的制訂并公布,，開展學(xué)習(xí)討論，我認(rèn)為是非常及時(shí)和必要的,，它將進(jìn)一步規(guī)范全公司人員的行為規(guī)范,，提高全公司人員的整體素質(zhì)。

二,、我公司管理制度制訂是全面科學(xué)的,。我公司管理制度內(nèi)容全面，涵蓋了全公司日常工作的各個(gè)方面,。特別是公司行政管理制度,、公司員工獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法尤為細(xì)致全面，滲透到職工工作的各個(gè)層面,，加強(qiáng)了公司內(nèi)部各單位間的溝通交流,，增加了工作的透明度，提高了工作效率,，體現(xiàn)了尊崇團(tuán)結(jié)拼搏,、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神，倡導(dǎo)守法廉潔,、誠(chéng)信敬業(yè)的職業(yè)道德,。

三、下一步做法和打算,。作為一個(gè)青年員工,，一是要進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)管理制度，充分理解掌握管理制度的內(nèi)涵;二是要找出自己存在的不足,，針對(duì)管理制度逐條對(duì)照,，找出自己在平時(shí)工作中的不足;三是要認(rèn)真貫徹執(zhí)行，要把管理制度落實(shí)在行動(dòng)上,，認(rèn)真對(duì)照管理制度,，做好日常的每一項(xiàng)工作，從而通過管理制度規(guī)范自己的言行,，提高自己的素質(zhì)。

公司規(guī)章制度個(gè)人心得體會(huì) 公司規(guī)章制度心得報(bào)告篇十二

自開展了公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動(dòng)以來(lái),，通過對(duì)“職業(yè)技能鑒定考評(píng)管理辦法” ,、 “產(chǎn)品質(zhì)量安全事故（故障）管理辦法”等規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，我更加清醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)規(guī)章制度，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性,。

下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況,，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談?wù)勼w會(huì)。

通過學(xué)習(xí),，提高了我的思想認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺性。由于平時(shí)工作比較繁忙,，我們只抱著干好每天的工作,，而規(guī)章制度學(xué)習(xí)與己關(guān)系不、可學(xué)可不學(xué)的想法,，對(duì)規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)時(shí)也不夠深入，對(duì)內(nèi)容也理解不夠全面,。在這種思想支配下,，就會(huì)萌生一些自由散漫的思想。

通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育,，使我深刻地認(rèn)識(shí)到,，不學(xué)習(xí)規(guī)章制度、不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求,，就不可能很好地遵守規(guī)章制度,，并成為一名合格的員工。通過學(xué)習(xí),，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行,，是自己與公司快速成長(zhǎng)的保證，了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度是我們每一位員工的重責(zé)任,。通過學(xué)習(xí)讓我意識(shí)到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己,，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中，從而不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動(dòng)性,。在工作中嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé),。

通過這次學(xué)習(xí)，對(duì)照所學(xué)的制度,，我意識(shí)到自己在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中主要存在以下不足：一是對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的.不夠深刻細(xì)致,，平時(shí)不是很重視。二是每次做完工作,，不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗(yàn),。三是對(duì)工作中不善于自我創(chuàng)新，不進(jìn)行深入的研究,。四是對(duì)自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié),，導(dǎo)致有時(shí)工作態(tài)端不端正從而影響到工作,。

針對(duì)自身存在的一些問題，在以后的工作中我將采取如下改進(jìn)措施：一是平時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，熟悉和掌握規(guī)定要求,，不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項(xiàng)能力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé),，并對(duì)工作方式方法做到勤總結(jié)勤省,，爭(zhēng)取在以后的工作中做到用最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作，從而提高自己的工作效率,，做到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé),。三是平時(shí)應(yīng)多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見。四是對(duì)于自己的,。工作態(tài)度方面,，應(yīng)加強(qiáng)自我調(diào)節(jié)，在以后的工作堅(jiān)決杜絕這種事情發(fā)生,。

公司規(guī)章制度個(gè)人心得體會(huì) 公司規(guī)章制度心得報(bào)告篇十三

開學(xué)初,，看到校學(xué)生會(huì)招新舉辦的如火如荼，我便有了踴躍欲試的沖動(dòng),，憑著這份沖動(dòng),，以及一份天生的自信，我參加了競(jìng)選大會(huì),，根據(jù)自身特點(diǎn),，個(gè)人愛好以及專業(yè)需求，我選擇了權(quán)益中心后勤部,，并且表示愿意服從組織調(diào)配,，因?yàn)槲抑罒o(wú)論哪個(gè)部門都可以鍛煉人。

學(xué)生會(huì)是一個(gè)服務(wù)廣大師生,，鍛煉學(xué)生能力,，創(chuàng)建和諧校園的組織，能夠最終成為其中的一員是我的榮幸,，也是組織對(duì)我的肯定,，所以當(dāng)我在收到錄取短信的那個(gè)晚上，心里感到無(wú)比的激動(dòng)和自豪,。既然組織給了我一個(gè)展現(xiàn)自我的平臺(tái),，那么我就要干出一番作為。但是一轉(zhuǎn)眼一學(xué)期就要結(jié)束了,，回想這一學(xué)期來(lái),，我為組織做的事實(shí)在太少了，而領(lǐng)導(dǎo)給予我們的關(guān)心和幫助卻實(shí)在太多了,。在已經(jīng)召開的幾次會(huì)議中,，主席,、主任以及副部教會(huì)我們?nèi)绾伟炎约旱墓ぷ髯龊?，并且在肯定成?jī)的同時(shí)指出我們的不足,，循循善誘，指導(dǎo)我們?nèi)绾稳ジ恼?，看到他們?cè)诎倜χ羞€不忘對(duì)我們關(guān)心,，我心里面感到很溫暖。做事情的熱情也立刻大幅度增長(zhǎng),。

雖然我進(jìn)校學(xué)生會(huì)的時(shí)間不長(zhǎng),，但我已經(jīng)深深地“愛”上了她。我知道在以后的日子里我會(huì)得到更多更好的鍛煉,，因?yàn)樗泻玫念I(lǐng)導(dǎo),、好的宗旨、好的服務(wù)信念,、好的組織機(jī)構(gòu),，撇開其他不說，單拿我所在的權(quán)益中心舉個(gè)例子吧,，雖然這個(gè)部門還很年輕,，但她有著明確的辦事宗旨，能夠在自身組辦一些活動(dòng)的同時(shí)協(xié)助其他部門辦好學(xué)生會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng),，而且部長(zhǎng)對(duì)下屬也很關(guān)心,，每當(dāng)有活動(dòng)或會(huì)議時(shí)，部長(zhǎng)會(huì)不厭其煩地給每個(gè)成員發(fā)信息,，并且遇到成員時(shí)不會(huì)忘給她們適時(shí)的提醒,，雖然這些事情都很小，甚至微不足道,，但是殊不知水滴雖小卻可以反射太陽(yáng)的光輝,。事情雖小卻體現(xiàn)了部長(zhǎng)們自己本身的良好素質(zhì)以及學(xué)生會(huì)良好的辦事作風(fēng)。

短短的2個(gè)月已經(jīng)過去,，但是這段時(shí)間里學(xué)生會(huì)所舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)卻深深的烙在我的記憶里,，各個(gè)部門都能積極的舉辦活動(dòng)以達(dá)到服務(wù)師生，甚至服務(wù)社會(huì)的目的,，在這個(gè)過程中,，不但鍛煉了我們的辦事能力，組織能力,，交際能力,，更拓展了我們的視野，給予了我們很多書本上學(xué)不到的.知識(shí),，這讓學(xué)生提前適應(yīng)了社會(huì),，為以后的工作打下了夯實(shí)的基礎(chǔ),，學(xué)生會(huì)不愧是一座連接學(xué)校和社會(huì)的橋梁。

雖然我只是學(xué)生會(huì)中的一名普通的成員,，但是我想在這塊展現(xiàn)自我的舞臺(tái)上,，扮演好自己的角色，認(rèn)真工作,，不斷在工作生活中塑造自身,，提高自己的修養(yǎng)，培養(yǎng)能力,，為更好的服務(wù)廣大師生作好準(zhǔn)備,，為學(xué)生會(huì)的建設(shè)貢獻(xiàn)一份力量。

公司規(guī)章制度個(gè)人心得體會(huì) 公司規(guī)章制度心得報(bào)告篇十四

公寓學(xué)生會(huì)作為學(xué)生中的一個(gè)特殊團(tuán)體,，在做好對(duì)外的管理工作之前,，必定要做好對(duì)內(nèi)的管理工作。

規(guī)章制度的全面推行與嚴(yán)格實(shí)施,，有助于我們加強(qiáng)自身的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),，同時(shí)也進(jìn)一步促進(jìn)了制度建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。

通過這次規(guī)章制度的認(rèn)真學(xué)習(xí),，我充分認(rèn)識(shí)到我們作為一個(gè)團(tuán)體的紀(jì)律性和組織性,，更加深刻地明確了嚴(yán)明的紀(jì)律對(duì)于一個(gè)團(tuán)體，特別是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子的重要性,。制度不僅是指導(dǎo)我們工作的指示燈,，更是規(guī)范各個(gè)部門使其順利工作的保障。

秘書處是一個(gè)特殊的部門,，在學(xué)生會(huì)的工作中起著橋梁樞紐的作用,。如果我自己都不能以身作則、以規(guī)章制度中的要求規(guī)范自己的行為,，那么如何在其他成員中起到表率作用,？所以，規(guī)章制度的及時(shí)學(xué)習(xí)是十分必要的,。我作為學(xué)生會(huì)的一名學(xué)生干部會(huì)嚴(yán)格遵守這些規(guī)章制度,，保證工作的順利進(jìn)行。

我深切的認(rèn)識(shí)到,，作為公寓學(xué)生的一分子,，我們的一言一行不僅代表自身形象，也關(guān)系到學(xué)生會(huì)在整個(gè)學(xué)生中的`形象,。

因此,，我將在工作上盡全力協(xié)助其他部門組織的活動(dòng)，細(xì)心規(guī)范地組織好本部的活動(dòng)，全心全意為同學(xué),、為三院系服務(wù),。每次按時(shí)值班，準(zhǔn)時(shí)參加各種會(huì)議,，認(rèn)真記好會(huì)議紀(jì)錄,，嚴(yán)格傳達(dá)好上級(jí)下達(dá)的各種指示，努力按照規(guī)章制度中的各項(xiàng)要求,，規(guī)范自身行為,，認(rèn)真完成工作，改進(jìn)不完善之處,，發(fā)揚(yáng)自身優(yōu)點(diǎn)，要求只有這樣才能以自己的行為真正保證整個(gè)學(xué)生會(huì)工作正常且順利進(jìn)行,，保證各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行,，為學(xué)生會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的一份力量。

公司規(guī)章制度個(gè)人心得體會(huì) 公司規(guī)章制度心得報(bào)告篇十五

自3月13日,，市分行機(jī)關(guān)開展規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育活動(dòng)以來(lái),，通過十幾天對(duì)13部法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)法律法規(guī),，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性,。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談一點(diǎn)膚淺的體會(huì),。

金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心,。近年來(lái)，我國(guó)銀行業(yè)在運(yùn)行過程中,，由于體制交替,、機(jī)制的不健全，客觀上給金融職務(wù)犯罪帶來(lái)滋生和蔓延的土壤,，導(dǎo)致金融業(yè)貪污,、挪用、受賄,、詐騙等職務(wù)犯罪和大案要案時(shí)有發(fā)生,，嚴(yán)重危及金融和經(jīng)濟(jì)的安全。尤其在當(dāng)前全省農(nóng)行案件防范面臨嚴(yán)峻形勢(shì)的情況下,，由于我們平時(shí)疏于學(xué)習(xí),，對(duì)規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深，理解不夠全面與己關(guān)系不大的可學(xué)可不學(xué),，在這種思想支配下,，久而久之，就會(huì)萌生一些自由散漫的思想，造成違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生,，甚至走上犯罪的道路,。

通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育，使我深刻地認(rèn)識(shí)到,，不學(xué)習(xí)法律法規(guī)有關(guān)條文,，不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度,，并成為一名合格的員工,。當(dāng)前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外，大多數(shù)都是因個(gè)別員工法律和規(guī)章制度意識(shí)不強(qiáng),，違規(guī)操作而造成的,，不但給國(guó)家造成了損失，而且也毀了自己的人生和前程,。例如,，不認(rèn)真學(xué)習(xí)《合同法》和農(nóng)業(yè)銀行《信貸新規(guī)則》，信貸崗位的員工,，就不能熟練掌握信貸各環(huán)節(jié)上的操作規(guī)程,，就有可能在調(diào)查、審查,、貸后管理等工作各環(huán)節(jié)出現(xiàn)偏差,，而帶來(lái)信貸風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。作為從事文秘工作的人員,，如果不學(xué)習(xí)《保密法》,，不熟悉內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，就有可能在實(shí)際工作中造成解密事故的發(fā)生,。因此,，掌握法律法規(guī)基本知識(shí)，學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度,，對(duì)我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義,。

法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不是一蹴而蹴，一時(shí)半會(huì)就可學(xué)成或?qū)W好記牢的,，關(guān)鍵要靠長(zhǎng)期的.學(xué)習(xí)和積累,，要養(yǎng)成長(zhǎng)期學(xué)習(xí)的習(xí)慣，要有刻苦鉆研的精神,，要有不怕吃苦的毅力,，只有思想上認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，才能真正在實(shí)踐中去學(xué)習(xí),，并自覺做一名遵紀(jì)守法,，遵章守紀(jì)的合格員工。學(xué)習(xí)法律法規(guī)，我認(rèn)為沒有捷徑可走,，要在短期盡快熟悉浩如煙海的法規(guī)體系知識(shí),，確有難度，而且做為上班的員工,，也沒有那么大的精力,。

但是任何事物都有它的兩面性，同樣對(duì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)也應(yīng)有規(guī)律可循,。在日常生活中有些法律法規(guī)與我們的生活息息相關(guān),，一刻也不能離開，我們就要重點(diǎn)地去學(xué),，下功夫去理解和記憶,，以便在工作中草藥能夠熟練地用運(yùn)。如國(guó)家法典中的《憲法》,、《刑法》,、《民法》、《經(jīng)濟(jì)法》,、《行政訴訟法》、

《會(huì)計(jì)法》,、《勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)商業(yè)銀行法》、《票據(jù)法》,、《中華人民共和國(guó)合同法》,、和內(nèi)部頒布的《員工違規(guī)處罰條例》《信貸新規(guī)則》等這些與我們密切相關(guān)的法律法規(guī)，我們就要重點(diǎn)去把握,、去理解,。對(duì)于那些雖然重要，但與我們關(guān)系不大的可以不去學(xué)習(xí)或者一知半解,，稍懂大意就可以了,。如《國(guó)際法》、《國(guó)際私法》,、《證據(jù)法》,、《航空器管理法》等等這些我們平時(shí)不用或很少接觸的可以繞過不學(xué)。

在學(xué)習(xí)方法上,，要聯(lián)系崗們重點(diǎn)學(xué)習(xí),，并做到學(xué)習(xí)與實(shí)踐用運(yùn)相結(jié)合，學(xué)法與守法相結(jié)合,。另外,，在學(xué)習(xí)教育上應(yīng)突出教育的普遍性，