每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

工作失誤檢討書300字篇一

您們好,！

首先懷著十分愧疚的心情，對xx領(lǐng)導表示真誠的歉意,。對于20××年x月x日我施工單位一施工人員xx做管道刷油漆登高作業(yè)時沒有按照規(guī)定佩戴安全帶,，對于安環(huán)部的處罰,，我項目部及時把罰款已交,。

針對目前我項目存在的一些安全質(zhì)量問題,，我進行了深刻反思和自我檢討,，對此出現(xiàn)的問題我深深意識到自身對工程質(zhì)量安全的認識沒有到位，沒有深入實踐本工程“安全第一”的管理模式,，沒有切實履行好作為項目主要負責人對安全把控的義務，在管理過程中,，思想松懈,，心存僥幸,。員工在具體施工中存在的問題進行分析：執(zhí)行規(guī)章制度不堅決,、不認真,，施工現(xiàn)場管理混亂,，工人安全意識不強等問題,，對照自己在安全方面存在的問題進行了深入查找和分析,，使自己深感自身的安全行為離“安全第一”的要求還有不少差距,。安全第一的思想還沒有牢固樹立,，安全責任意識淡薄,。主動參加安全教育積極性不高，對事關(guān)安全問題不夠敏感,。對相關(guān)安全文件,、通知通報,、典型事故案例學習不到位，沒有結(jié)合實際,，細致的,、有針對性的查找自身存在的安全隱患,。經(jīng)過我的認真總結(jié),，主要是由于以下幾個方面導致問題的發(fā)生：

一、思想認識不到位,，片面追求工程進度,，沒有將施工安全與工程進度牢牢地結(jié)合起來,，存在一定的僥幸心理,，對施工安全管理工作不扎實,，由麻痹大意的思想存在。

二,、工作作風上不嚴謹,，現(xiàn)場管控不到位,。對施工的過程管理缺乏力度,，采取措施不得力，未能長期深入一線,，沒能將現(xiàn)場工作規(guī)范化,、標準化，沒能嚴格的遵循規(guī)章制度,、管理上存在一定的隨意性,，導致施工管理上的執(zhí)行力下降，導致施工管理中一些容易出現(xiàn)的不良習慣開始冒頭,，對現(xiàn)場管理抓的不細,、對規(guī)章制度執(zhí)行不嚴,。

對此,，我在此向xx領(lǐng)導管理部門表示深深的歉意,，因為我項目部工作上的失誤而給工程帶來了諸多隱患,，我表示深深的自責,，同時給我項目部的全體員工敲響了警鐘。

我部將在以后的工作中引以為戒,，狠抓現(xiàn)場管理，嚴謹工作作風,，集中精力,，務實工作，以高要求,、嚴格標準來規(guī)范施工,，對時光能夠現(xiàn)場存在問題身體力行,，時刻牢記肩負的安全責任,。

檢討人：xxx

20××年x月x日

工作失誤檢討書300字篇二

尊敬的隊長：

您好,！感激您在百忙之中抽空看我的檢討書,！

我不想在為我的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧,、所以我下定決心不再犯類似錯誤。透過這幾天的反思,，我對自我這一年工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶與自我檢討。對不起領(lǐng)導對我的信任,、愧對領(lǐng)導對我的關(guān)心跟為重要的是與領(lǐng)導之間的誤會，這讓我深深的懊悔不已~,！所以在新的一年里做出以下規(guī)劃,。

（1）認真克福生活懶散粗心大意的缺點發(fā)奮將工作做好以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯,。

（2）經(jīng)常和老隊員老大哥們溝通保證不再出現(xiàn)類似錯誤。

（3）自覺學習業(yè)務時刻不忘自我的工作

（4）時刻不網(wǎng)自我的職責要盡責的做好工作做到上崗一分鐘做好60秒,。

（5）尊中領(lǐng)導團結(jié)同事

（6）自愿遵守中隊制定的)白話文○(各項規(guī)章制度

短短幾百字不能表述我對自我的譴責跟多的是對自我的責罵盼望領(lǐng)導給我改正的機會我會化悔恨為力量絕不在同一地方摔倒,，以后我要發(fā)奮工作為中隊做出自我的貢獻,。所以我要感激領(lǐng)導讓我寫了這份檢討是領(lǐng)導讓我認識到自我的錯誤給了我改過的機會,，我明白無論怎樣都不能彌補我的過錯，所以無論領(lǐng)導怎樣處分我,，我都不會有任何意見同時我請求領(lǐng)導給我改正的機會讓我能夠透過自我的行動來表現(xiàn)自我的覺悟,！加倍發(fā)奮為中隊做出貢獻,，請領(lǐng)導堅信我,。錯誤是嚴重的過程是復雜的,，很多很多的錯誤都得到了你的包容有時想想是不是該走了可是想起您對我深刻的恩請我還沒有報答您就這樣一走了之不貼合我的為人風格、一齊在班上度過的一年您帶領(lǐng)我們在外地處理事故出生如死的`畫面仍記憶猶新,、刨開身份真的想叫你聲老大哥并對你說句：“弟弟錯了,！”

最終要誠懇的向你道歉對不起領(lǐng)導,！

檢討人：___

__年__月__日

工作失誤檢討書300字篇三

尊敬的領(lǐng)導：

我很內(nèi)疚,，xx歲。很抱歉給你寫了書面自我批評,，我對他錯誤的操作行為感到深深的抱歉,，在這一點上，我問領(lǐng)導們做了一個深刻的評論：

通過這次事故,，我覺得自己沒有強烈的責任感,，但同時也是長期放松和工作作風的必然結(jié)果,。自己作為一代崗位人員,，應該對法律嚴格要求,，對自己嚴格要求,！不能約束自己,，然而,，由于他的疏忽,，給公司帶來了嚴重的安全隱患,，我沒有足夠的責任感，在他的作品中也沒有做他們的工作,，到一個新的水平的思想,。在他自己的頭腦里,，仍然有一種想法是混日子和混日子。現(xiàn)在,，我深深感到,，這是一種非常危險的趨勢，非常重要,。

因此，這次發(fā)生的事情不僅讓我感到慚愧,，更重要的是，我為領(lǐng)導的信任和領(lǐng)導的關(guān)心感到遺憾,。

同時,，真誠地感謝領(lǐng)導,，如果沒有及時發(fā)現(xiàn),，并要求他深思，讓自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是非常嚴重的,，甚至無法想象工作失誤會發(fā)生什么,。因此,，通過這個問題,，同時也感到遺憾,，我也感到幸運的是他及時的覺醒,，我未來生活的成長道路，無疑是一個關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點,。因此,，在這里,，我要對領(lǐng)導進行一次回顧，并向您表示衷心的感謝,。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作失誤檢討書300字篇四

尊敬的謝總及酒店領(lǐng)導：

您好,！

我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書,，在xx3年的日子里,，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面,，留給我了很多悔恨的淚水,，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓,。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被xx酒店錄用的短信,，回想每一次謝總對我的教導,、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨,。

作為一名管理者,，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力,、付出是分不開的,。在從剛剛到xx酒店的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,，以及對酒店,、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的,。經(jīng)過認真,、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1,、在自己對工作的用心以及投入上面,。任何一件事情，如果不全身心投入,，就沒有辦法去做好,，做人如此，做事也如此,。對于自己的工作,，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任,，我沒有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈,，導致了部門業(yè)務的監(jiān)督不力,。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面,。作為一名管理者,，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權(quán)利和職責,，對于我來講,，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開,，過于的在乎感情,，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念,。

3、在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個部門經(jīng)理,，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務業(yè)務的部門,，怎樣從制度上約束員工,，從業(yè)務上指導員工，通過不斷的檢查和復查,，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題,，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是,，在這點上面,，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,，造成酒店的損失,。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

工作失誤檢討書300字篇五

尊敬的公司領(lǐng)導：

您好,！

首先懷著充滿十分懊悔遺憾的復雜心情,，我對公司全體同事表示真誠的歉意。對于昨天發(fā)送會議紀要事件在此做出深刻的檢查與反省,。這次事故不僅給公司造成了不利的影響,，更是給公司一貫的嚴謹作風形象造成了損害。現(xiàn)在,，我已經(jīng)清楚的認識到了我的錯誤,，請領(lǐng)導和同事們接受我最誠懇的致歉。

這次失誤雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也反映了自己在工作中存在著松懈的態(tài)度和作風渙散的問題。對于這次的失誤,，我已經(jīng)深知其中的嚴重性,，如果我當時可以更加謹慎，仔細檢查,，而不是一味求快,，應該可以避免這樣的失誤。

古人常說,，“行有不得,，皆反求諸己”、“君子務本,，本立而道生”,，經(jīng)過領(lǐng)導的深刻教育和指正,，在自我反省的過程中，我一定要把犯錯誤的根本原因找出來,，若是找不到根本原因所在,，敷衍了事，于事無補,，將來還會犯更多更嚴重的錯誤,。悔悟后,，歸結(jié)原因如下：

1,、責任心不強，工作作風不深入,，不踏實,。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風渙散的必然結(jié)果。自己身為公司老員工,，更應該嚴以律已,，對自己嚴格要求！增強自身的職業(yè)態(tài)度,，避免在工作上的隨意性,。然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺階的思想動力。在自己的工作態(tài)度中,，仍就存在得過且過,，混日子的應付想法。現(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個非常不好的想法，如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事，我感覺到自己的不足,，所以,，在此,，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

2,、過于疏忽大意，工作態(tài)度不認真,，不仔細,。這次失誤的發(fā)生，讓我深刻的意識到一點：細節(jié)決定成敗,。俗話說：“溫故而知新”,。今后我一定會克服不認真不仔細的問題，將工作認真完成,、仔細檢查,，將認真負責落實到實處，做到萬無一失,。

從這件事上我重新反思了自己的工作態(tài)度,，我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討，并保證：

1,、在這件事中,，我感到自己在工作的責任心方面仍就有所欠缺。加強自己的工作責任心和工作態(tài)度,。認真克服工作懶散,、粗心大意的缺點，努力將工作做好,，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯,。對工作的相關(guān)準則和制度要加強學習，做一名合格的員工,。

2,、以后工作中認真履行的崗位職責，增強事業(yè)心和責任感,，認真做好職責范圍內(nèi)和領(lǐng)導交辦的工作任務,，要積極表現(xiàn)，多和同事,、領(lǐng)導配合以自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻,。

3,、對于這一切我還將進一步深入總結(jié)，深刻反省,，改正錯誤,，把今后的事情加倍努力干好,。我已經(jīng)意識到我的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性,。我知道我那天確實是太馬虎大意了,。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上。請領(lǐng)導繼續(xù)監(jiān)督,、幫助我改正缺點,，使我取得更大的進步！

“一葉可知秋,，一事可成鏡”,，我將以此事作為一面明鏡，以明鏡為鑒,，時時自照,，日日面對，從過去的錯誤中學到智慧,，不再只是單純地懊悔,。在以后的工作中，認真完成每一樣工作,，不論遇到什么情況,，都仔細地進行自我檢查，將責任貫穿到每一個細節(jié)中去,?！敖?jīng)師易得，人師難求”,，我真心地感激領(lǐng)導們在這次失誤中對我的教誨和幫助,，希望在今后的工作中，能從你們身上學得到更多的“智慧”,，自己能夠更快更好的成長起來,，早日成為一名合格的優(yōu)秀員工！

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作失誤檢討書300字篇六

尊敬的領(lǐng)導：

您好,！

由于__原因，致使___,，造成了嚴重不良影響,，在此，我首先做出誠懇的檢討,。

領(lǐng)導提出批評后,，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結(jié)，認為自身主要存在以下問題：

1,、思想懈怠,，責任心不強。思想麻痹大意,，認識不強,，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”,、“差不多就行”的想法,。

2、工作作風不深入,、不扎實,、散漫松懈，工作安排不具體,、落實不到位,。對領(lǐng)導布臵的工作，不是一馬當先,，而是左顧右盼,，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現(xiàn)象,。

3,、對下屬要求不嚴。在工作中,，對下屬要求太松,，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時,，總是覺得給下屬留點面子,，沒有給予立即糾正，實際上,，這樣不僅不便于管理,，而且造成了工作上的失誤。

鑒于上述存在的問題,，我向您做出深刻保證：一是加強學習,，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關(guān)管理制度,，立足職能職責,，不斷提高執(zhí)行力，提升服務水平,；二是堅持工作上親力親為,，嚴格要求自己,，端正工作態(tài)度，形成嚴謹,、穩(wěn)妥、效率的工作作風,，抓好管理制度的督促落實,，制定出切實可行、可操作性強的管理方法,；三是在以身作則的前提下,，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求,，只有這樣才能有利于工作的開展,，從長遠來講，也有利于他們的個人成長,。

領(lǐng)導的批評使我認識到自身存在的不足,，給了我一個反思自我、自我警醒的機會,，我懇請領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意,，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我,。

此致

敬禮,！

檢討書：

20__年__月__日

工作失誤檢討書300字篇七

尊敬的單位領(lǐng)導：

對于此次我制造的一批電路板產(chǎn)品出現(xiàn)了質(zhì)量問題的錯誤，在此我懷著懊悔,、自責的心情向您遞交我的這份檢討書,，以深刻反省我的錯誤，深挖錯誤原因,，提出改正措施,，爭取最大限度得挽回損失，征求原諒,。

回顧錯誤：當天上午我由于精神狀態(tài)不佳,，身體有些疲憊。在檢查樣品過程當中,，思想上出現(xiàn)了松懈狀況,，想當然得認為樣品質(zhì)量是合格的，并沒有嚴格按照企業(yè)產(chǎn)品檢測規(guī)范落實每一步的檢查,。這才最終造成了出產(chǎn)電路板的質(zhì)量問題錯誤,，給企業(yè)造成了損失，給客戶帶來了不便,。

領(lǐng)導批評以后,，我對錯誤進行了深刻認真得分析思考，認為造成這次錯誤的主要原因在于：

一，我思想上的松懈馬虎,。按理說我入職以來也有三年多時間了,，也算是一名資深技術(shù)員?？墒菂s沒有想到我的思想方面任然存在這樣低級的松懈狀況,，思想上想當然、求進度,、貪圖省力,。殊不知世事無絕對、凡事須謹慎,，錯誤問題往往就是在松懈馬虎的一瞬間就釀成的,，只要思想上松懈一絲一毫，那么錯誤就會趁虛而入,，防不勝防,。

二，沒有足夠的警惕感,，對于果預判力不強,。當天上午我查看樣品的時候警惕感不足，雖然感覺到這一批樣品線路排布有些細小異樣,，卻沒有細入觀察,，導致出現(xiàn)了這么低級的錯誤。三,，近期天氣冷暖溫差大,，沒有注意作息調(diào)節(jié)，導致感冒,，精神狀況不佳,，也是一個原因。

總而言之,，我的錯誤是明顯的,，是客觀存在的，是不容許我抵賴的,。面對錯誤,，我感到深深得自責與懊悔。在此,，我要鄭重得向領(lǐng)導保證：我會從這次錯誤當中充分吸取經(jīng)驗教訓的,，我一定要端正自己的工作態(tài)度，牢固樹立產(chǎn)品質(zhì)量把控意識,，切實遵守企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量檢測紀律規(guī)范,，防微杜漸,、仔細扎實以今后長期的良好工作成績表明我對錯誤的檢討與改正。

此致

敬禮

檢討人：

20xx年x月x日