從某件事情上得到收獲以后,，寫一篇心得感悟,，記錄下來,，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步,。那么心得感悟該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。下面我給大家整理了一些心得感悟范文,，希望能夠幫助到大家,。

企業(yè)內部培訓心得感悟 企業(yè)內部培訓內容篇一

1,、銷售人員培訓

銷售部于__年_月份開始組建，至今銷售人員6人,，管理人員2人，策劃人員1人,。初期的銷售人員沒有工作經驗和房地產知識,，工作開展進度很慢,，在制定培訓文件和培訓計劃后,，協(xié)助王經理開展培訓工作?，F(xiàn)銷售人員接待工作有所提高,，對日常銷售部的工作已能基本完成。

2,、客戶來訪統(tǒng)計

_年度到訪客戶共記850人次?？蛻魜碓L的數(shù)據(jù)每星期收錄電腦一次，詳細記錄來訪時間,、意向戶型、電話等,，為將來的客戶鑒定做好基礎工作,。前期的數(shù)據(jù)存在許多問題,，客戶的數(shù)據(jù)不清晰,，多數(shù)客戶的職業(yè)和認知途徑沒有填寫,，對后期的宣傳工作有必須影響,，經過銷售部周會提出此問題后,，現(xiàn)階段對客來訪數(shù)據(jù)已有所改善,。

3,、銷售文件檔案管理

在__年_月_日開展的vip卡活動,，開始建立銷售書面文件和電子檔案兩種,。到__年_月_日選房活動后,，對已銷售的商品房的認購書檔案,、商鋪(vip增值確認書),、款申請書,、退款確認書統(tǒng)一管理,，按房號進行分區(qū),。所有的檔案在書面文件和電子檔案同步更新,。

4,、銷控管理和統(tǒng)計

銷控管理分為對外和對內兩種,，對外是以銷控版貼紅旗公開應對客戶的形式,。對內是王經理和我兩層銷控把關，分為書面文件和電子檔案兩種,，書面文件只是簡單的房號控制，電子檔案對已售和未售商品房數(shù)據(jù)詳細記錄,，包括客戶資料,、面積、價格,、已付款等等,。所有房號需要兩人認可后才可簽定認購書,，確保不出現(xiàn)一房兩賣的情景,。

5,、銷售現(xiàn)場管理

按排銷售人員的日常值班,，針對每個銷售期隨時調整值班人員和值班時間,，配合策劃部進行各項宣傳活動?，F(xiàn)場管理由王經理主持每周召開例會,，進行日常工作安排,，銷售人員在會議中交流意見和經驗,，項目的優(yōu)劣勢共享,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，對客戶提出的主要問題進行統(tǒng)一解答，提高銷售率和銷售人員接待客戶的進取性,。

6,、20__年工作存在問題

雖然20__年銷售部取得良好的成績,，但銷售工作也不有許多不足之處,。在一期參與了價格體系的制定,，從中看到了自我知識面的不足之處;戶型更改的過程也明白了自我對市場的敏感度不夠,。房地產的專業(yè)知識還需要進一步的提升,，自我的工作本事需要加強提高,。首先就是工作的進取性和主動性,，很多時候都是都是陸總的提醒才去做的工作,，在_年要改正,，學會自我去找事做,。對數(shù)據(jù)和圖紙要加強理解和分析,，讓產品進更進一步的適合市場。自身的寫作本事也是需要提高的一個重點,。

我相信在新的一年里，經過大家的努力,，我們會做得更好,。期望__年的銷售成績比__年的成績更上一個臺階,。

企業(yè)內部培訓心得感悟 企業(yè)內部培訓內容篇二

時光似箭,，歲月如梭,，轉眼進入公司已經有將近一年的時間,，在公司領導的強有力的領導以及關心支持下，個人在20__年取得了不小的進步?，F(xiàn)總結如下,。

一,、20__年工作情況

為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊,，我加緊對公司的各項規(guī)章制度進行了解，熟悉公司的企業(yè)文化,。通過了解和熟悉,，我為能進入公司這個團隊感到自豪,，同時也感到自身的壓力,。在以后的工作中，我將以公司的各項規(guī)章制度為準則,，嚴格要求自己,，更快更好地完成工作任務,。

作為設計師助理,，我的職責是幫助設計師完成談單過程中的各種圖紙及文檔,，為設計師簽單做好充分準備,。經過一段時期的磨合,，我逐漸知道自己該如何去做并做好手頭工作,，在設計師的指導帶領下,，不僅懂得了許多專業(yè)方面的知識,，也懂得了許多做人處事的道理,。

二,、存在的不足以及改進措施

回想自己在公司將近半年的工作,，工作量并不是很大,，閃光點幾乎是不存在,，許多工作還有不盡如意之處,，在工作的過程中,，由于專業(yè)知識不夠扎實,，又存在一定惰性,，遇事考慮不夠周全,、不夠細致,，不積極向其他同事求教,，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤,，不能達到優(yōu)勢資源充分利用,。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛?，在以后的工作中,，我要主動加強和其他部門同事的溝通,，通過公司這個平臺達到資源共享,，從而提高自己的工作效能,。

在工作過程中，由于缺乏計劃性,，工作目的不夠明確,，主次矛盾不清,，常常達到事倍功半的效果,，領導不滿意不說,，自己還一肚子委屈,。在以后的工作過程中,，我要認真制訂工作計劃,，做事加強目的認識,，分清主次矛盾,，爭取能達到事半功倍的效果,。

作為一個現(xiàn)代化人才，他應該是一專多能的,，這樣的人才才符合時代以及公司的需求,。自己的專業(yè)面狹窄,，對其它專業(yè)的基本認識都沒有,，這都限制了自身的發(fā)展,。在以后的工作過程中,，我將加強其他專業(yè)的學習，充分利用公司資源,，提高主觀能動性，爭取能成為一專多能的復合型人才,。

三,、下一年目標計劃

加強自身學習,，結合實際,，多從細節(jié)考慮,，認真做好本職工作,，積極配合同事工作項目,。繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務的學習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務,。用公司的各項制度作為自己考勤工作的理論依據(jù),，結合實際更好的開展考勤工作,。積極向同事學習,，虛心請教,，并以實踐帶動學習,，全方位提高自己的工作能力,。克服自己本身存在的諸多缺點,，加強學習，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力,。

企業(yè)內部培訓心得感悟 企業(yè)內部培訓內容篇三

暑往寒來,，日月如梭,，轉眼20__年已近歲末,。對于精品商場的每一個人來說是成長的一年，是發(fā)展的一年,，更是收獲的一年,。一年里各部門同事緊密團結,，認真貫徹落實年初集團公司制定的各項任務指標,，穩(wěn)步推進各項工作,，嚴格按照集團公司要求,，深入開展忠于企業(yè)服務企業(yè)主題教育活動,，圍繞著以財務工作為中心的細,、全,、堵指導方針,，開展一系列堵漏工作,。完善工作細節(jié)的同時,，問題的出現(xiàn)也提醒我們工作無小事,，對待工作必須時刻保持高度的責任感,、使命感,，絲毫的怠懈都有可能造成工作不必要的延誤,，甚至使公司蒙受損失，因此作為一名樓層主管擔當著公司,、員工與顧客橋梁的角色，更應該將自己的職業(yè)視為事業(yè)來做,，將公司賦予的使命融入自己的生命，現(xiàn)將一年來工作完成情況匯報如下：

一,、從基礎入手，著力于人員素質培養(yǎng),，保障支行的穩(wěn)健經營

1,、建立健全各項規(guī)章制度,，奠定會計出納工作的基礎,。

2,、加強監(jiān)督檢查,，做好會計出納工作的保證,。

3,、以人為本,，加強會計,、出納專業(yè)人員的素質培訓,，進一步實現(xiàn)了會計,、出納工作的規(guī)范化管理,。

4、成立了以骨干為主的結算小組,。

5、積極地組織柜員上崗考試,。

6,、培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習慣。

7,、開展不定期的技能比武,、知識競賽,，加強對員工綜合能力的培養(yǎng),，提高結算工作質量和效率,。

二,、做好財務工作計劃,，強化成本意識,，規(guī)范財務管理，努力提高經濟效益

1,、更好的完成年度財務工作,，我嚴格按照財務制度和《____》等規(guī)定,，認真編制財務收支計劃，及時完整準確的進行各項財務資料的報送,，并于每季,、年末進行詳細地財務分析;在資產購置上做到了先審批后購置，在固定費用上,，全年準確的計算計提并上繳了職工福利費,、工會經費、職工教育經費、養(yǎng)老保險金,、醫(yī)藥保險金,、失業(yè)保險金、住房公積金,、固定資產折舊,、長期待攤資產的攤銷、應付利息等,，并按照營業(yè)費用子目規(guī)范列支,。

2、費用支出實行了專戶,、專項管理,，在臨時存款科目中設置了營業(yè)費用專戶，專門核算營業(yè)費用支出,，建立了相應的手工臺賬,，實行了一支筆審批制度，嚴格區(qū)分了業(yè)務經營支出資金和費用支出資金,。在費用使用上壓縮了不必要的開支,，厲行節(jié)約，用最少的資金獲得利潤,。20__年開支費用總額為_萬元,，較上年增加了_萬元，增幅為__%;實現(xiàn)收入萬元,，較上年增加_萬元,，增幅為_%。從以上的數(shù)據(jù)可知,，收入的增長速度是費用增長速度的_倍,。在費用的管理上，根據(jù)下發(fā)的《__》等文件精神,，嚴格費用指標控制,，認真執(zhí)行審批制度，做好日常的賬務處理,，并將費用使用情況及財務制度中規(guī)定比例列支的費用項目進行說明,，以便行領導掌握費用開支去向。全年按總部費用率的考核標準,，支行實際費用率為__%,，節(jié)約費用_個百分點，費用總額沒有突破下達的年度費用控制指標,。

三,、恪盡職守,，切實加強自身建設

我在抓好管理的同時，切實注重加強自身建設,，增強駕馭工作能力,。一是加強學習，不斷增強工作的原則性和預見性,。二是堅持實事求是的作風,，堅持抵制和反對腐敗消極現(xiàn)象，在實際工作中,，積極幫助解決問題,，靠老老實實的做人態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,，實事求是的科學態(tài)度,，推動各項工作的開展。三是加強團結合作,，不搞個人主義,。

四,、明年的工作構想及要點

1、挖掘人力資源，調動一切積極因素,。立足在現(xiàn)有人員的基礎上,，根據(jù)目前人員的知識結構,、素質況狀確定培訓重點,，豐富培訓形式，加大培訓力度,，特別是對業(yè)務骨干的專項培訓,。

2、降低成本費用,，促進效益的穩(wěn)步增長,。一是加強成本管理，減少成本性資金流失,。二是加強結算管理,，限度地增加可用資金。三是合理調配資金,，提高資金利用率;認真匡算資金流量，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用,，力求收益化,。四是降低費用開支，增強盈利水平,。五是準確做好各項財務測算,，為行領導的決策提供依據(jù),。

3、充分發(fā)揮職能部門的職能,，加強管理,，加快工作的效率。

回顧一年的工作,，在平凡而繁細的工作中,，付出了許多艱辛與努力，有了一些收獲與喜悅,，重要的是豐富與鍛煉了自己,，雖然我的工作取得了一定的成績，但仍有許多不足,，仍需在今后的工作中不斷地加以完善,，面對日益變幻的金融經濟形勢，金融工作任重而道遠,，成績永遠屬于過去,，在今后的工作中，我將不斷完善提高工作水平,，在新的一年邁上一個新的臺階,，做好20__年個人工作計劃，爭取將各項工作開展得更好,。

企業(yè)內部培訓心得感悟 企業(yè)內部培訓內容篇四

光陰似箭,，月光如梭，轉眼20__年即將結束,，新的一年即將在我們面前展開畫卷,，回首這一年，我時時處處的維護公司和車間的利益為中心,，積極響應公司“先質后量”的號召,，立足本職工作崗位。9月份由二十二車間調入三車間這個即困難又光榮的集體,，調入三車間三個多月來,，在車間各級領導的關心下，同事們的大力支持和幫助下使我在工作中更加得心應手,，較好的完成了車間領導安排的各項工作任務,，為更好的總結過去，展望新年度,，現(xiàn)對20__年的工作做一個總結,。

一、回顧二十二車間的工作：

(1)車間主任的領導下,，保質保量的完成了公司車間的工作指標,。

(2)在車間個別細節(jié)問題上做的比較好,。例如：工作服是否干凈、車間工作平面的整潔等等,。

二,、展望三車間的工作：

(1)來到新的車間，新的環(huán)境,，新的領導和同事,，在新領導的關心呵護和新同事的幫助下，很快的適應了三車間的工作,。

(2)新的車間,，新的工作要求，以后要加強學習,，理論聯(lián)系實際,，認真工作，針對業(yè)務知識,，把工作順利展開,。

回首20__年的工作，在這一年當中,，在領導的大力關心和同事的幫助下,，作為公司一名員工，按工作要求和藥品生產標準,，保質保量的完成工作指標,。一年當中能很好的協(xié)調好與同事之間的關系，積極學習同事的優(yōu)點,。崗位換了,，公司的工作品質不變，從自身做起,，始終按公司的要求嚴格要求自己,。

企業(yè)內部培訓心得感悟 企業(yè)內部培訓內容篇五

20__年馬上過去，在盤點一年中收獲的同時,，又寄希望與新的未來,。不知不覺中，又結束了一年的工作,，現(xiàn)總結如下：

在領導和全體同志的關懷,、幫助下，緊緊圍繞以安全為基礎質量為中心做好本職工作,，充分發(fā)揮崗位職能,，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導,、團結同志、認真學習,、扎實工作”為準則,，始終堅持高標準、嚴要求,，始終把“安全第一”放在首位,。堅決杜絕習慣性違章。較好地完成了各項工作任務,。我始終把學習放在重要位置,，努力在提高自身綜合素質上下功夫。地鐵員工個人年終總結范文

一,、一年來的工作表現(xiàn)

(一)強化形象,，提高自身素質。為做好工作,，我堅持嚴格要求自己,，注重以身作則，以誠待人,，一是愛崗敬業(yè)講奉獻,。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂,，得與失,、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè),，二是錘煉技能講提高。經過一年的學習和鍛煉,，細心學習他人長處,，改掉自己不足，并虛心向領導,、和同事請教,，在不斷學習和探索中使自己在業(yè)務上有所提高。

(二)嚴于律已,，不斷加強作風建設,。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡,、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹,、細致,、扎實,、求實腳踏實地埋頭苦干。在工作中,，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守各項規(guī)章制度,，尊重領導,，團結同志，謙虛謹慎,，不斷改進工作作風;堅持做到不利于班組事不做,。與班組成員心往一處想，勁往一處使,，不會計較干得多,，干得少，只希望把所有工作圓滿完成,。

二,、工作作風嚴謹，嚴格遵守職業(yè)道德

只有從解決工程最現(xiàn)實的問題入手,，圍繞業(yè)主,、承包人切身利益多辦實事、多解難題,，使雙方滿意,，才能說明工作的成效。長期以來,，始終堅持“服務無止境,，滿意是標準”的服務理念，在工作點滴之中體現(xiàn)與業(yè)主,、承包人的和諧,、共贏，為承包人和委托人搭建溝通的橋梁,。注重維護監(jiān)理部聲譽,，在監(jiān)理過程中，在言談舉止中,，都注重做到合理合度,，在溝通交談中，努力做到行如流水,。在顧全大局,、清正廉潔、勤奮學習方面,我都能夠嚴于律已。

三,、工作中的不足與今后的努力方向

和有經驗的同事比較還有一定差距,，在今后工作中，我還得認真總結經驗,，克服不足,，努力把工作做得更好，確保安全生產,，平穩(wěn)供氣。

在20__工作中,，我將發(fā)揚成績,，克服不足，以對工作高度負責的態(tài)度,，腳踏實地,，盡職盡責地做好各項工作。多關心同事,，團結班組所有成員共同努力工作,，不辜負領導和同志們對我的期望。

企業(yè)內部培訓心得感悟 企業(yè)內部培訓內容篇六

20__年10月27日,，我榮幸成為__的一員,，在財務部擔任會計一職，到現(xiàn)在,，我已經加入__這個家庭整整兩個多月了,。在這一個月的時間里，我對公司的架構,、管理,、運行模式及業(yè)務有了進一步的了解。

雖然我已經不是剛出社會的應屆畢業(yè)生,，盡管我已經有了近3年的會計培訓經歷,，但是，面對這從未接觸過的行業(yè),，心里總有點忐忑,。在原培訓單位，我主要從事代理記賬及審計咨詢培訓,，涉及的基本是制造業(yè)與商貿企業(yè)的稅務賬處理,、稅務籌劃及企業(yè)與各政府部門之間的溝通等培訓，而不涉及一個企業(yè)內部的日常財務培訓,，對企業(yè)的內賬及其管理認知比較少,，因此，面對新的行業(yè)，面對新的培訓職能,，盡管入職前有對相關行業(yè)的會計制度與政策進行咨詢與了解,，但心里總有不踏實，感覺無從下手,，害怕會做不好培訓,。而當我加入__，公司寬松融洽的培訓氛圍,，讓我放松了原來緊繃的情緒,，很快適應了新的培訓環(huán)境。

在這短短幾個月的培訓時間里,，我感受良多,。

首先，在人際交往方面,。公司雖然人員不多,，并且基本都是新入職，但是每個人都相處融洽,，組成一個融洽,、和諧的集體。

其次,，培訓方面,，得到一定的鍛煉與提升：

1.得益于之前的培訓，由于對e_cel培訓表的常用函數(shù)運用尚算熟練,，讓我在計算公司產品收益及設計相關文件表格時能事半功倍,。盡管剛開始時，由于不熟悉業(yè)務,，在計算產品收益時在數(shù)據(jù)組合上往往有些手忙腳亂,，但最后總算能把握好規(guī)律，順利完成該項培訓,，并且經過資料的搜集與測試,，順利把借款明細表按要求設計出來。

2.由于我兼顧著公司日常費用支出與報銷的培訓,，因此在費用單據(jù)規(guī)范化及報銷管理上有了深一步了解,。報銷單據(jù)原則上只接受發(fā)票報銷，在確實無法取得發(fā)票的情況下,，允許收據(jù)報銷,，但必須說明情況。報銷時必須經過領導審核通過,，財務才給予報銷,。費用單據(jù)的規(guī)范化,，及報銷管理制度的訂立，是加強公司的單據(jù)管理及成本費用控制的重要環(huán)節(jié),。

3.由于公司是剛起步,，辦公系統(tǒng)及財務系統(tǒng)尚未配置到位，因此,，查找篩選合適的辦公系統(tǒng)及財務系統(tǒng)是我前期培訓的一部分,，而在對軟件的初步了解及與軟件供應商的洽談過程中，更能發(fā)現(xiàn)自身談判能力的不足,，而每次洽談過程中總助鮮明的立場及簡潔有力的理據(jù),，伶俐的口才，都讓我佩服不已,。這是非常值得學習的對象!

4.在這個月的中后期,，公司業(yè)務開始初步發(fā)展，服務費收入及相應的業(yè)務支出交替發(fā)生,，在每筆放款項目達成時，能對每筆放款項目的服務費及查勘費及時登記,，并與跟進每個放款項目的客服專員順利完成對接,，做好業(yè)務的登記。

當然,，在這一個月的培訓中,，也體現(xiàn)了我的不足之處，作為一名企業(yè)會計,，我的培訓獨立性尚且不夠,。在前一份培訓中，我更多的是處于執(zhí)行者的地位,，是命令的接收者,，只需要把負責的客戶相應的財務數(shù)據(jù)及指標定期對上級領導反映，以便領導掌握代理客戶的基本情況,，并且根據(jù)領導的指示執(zhí)行相應的操作,，而不需要在管理層面上對每一項操作思考。因此培訓依賴性較強,。而在這新的崗位,，在執(zhí)行職責的同時，更多的需要對每一操作是否合理進行思考,，真正參與到企業(yè)的基層管理中,。因此，在培訓中更需要較強的的獨立性,。另外,，在首次服務費收入進賬時,，由于跟領導、客服人員的溝通接洽不足,，在中間的轉賬,、登記及聯(lián)系客戶對接方面出現(xiàn)了小差錯，萬幸最后得以及時糾正了,，而這也為以后的培訓樹立了前車之鑒,。

雖然我加入__只有短短的一個月，但我確實學到了很多,，也體會了很多;盡管在這新的行業(yè)中,，我的專業(yè)技能尚算生疏，但我一定會不斷的學習,，時刻關注最新的財會政策,，努力提升我的專業(yè)技能，積累處理問題的經驗,，盡我的全力做好我的我的本職培訓，體現(xiàn)自己的價值,，和公司一起成長,，與公司一起展望美好的未來!

企業(yè)內部培訓心得感悟 企業(yè)內部培訓內容篇七

轉眼間，接受新員工培訓已近1個月時間,，由于公司事先對新進員工的培訓工作作了周密細致的培訓計劃,，再加上培訓期間領導們關心、責任培訓師細心的'安排和新老員工積極的配合下,，培訓工作進行得緊張有序并取得很好的效果,。

為了使培訓達到很好的效果，結合公司的實際情況,，我們分階段進行了相關的培訓工作,，采取一對一的互幫互助，在最短的時間內學到較多的知識,，為真正走上工作崗位打下堅實的基矗,。

公司組織新員工認真學習了嘉德企業(yè)文化，讓她從中感受到了真正的嘉德銷售文化內涵;同時還進行安全教育,，讓新員工認識到安全意識,、安全觀念、安全素質和安全行為的重要性,。

第一階段,、文檔知識和市場部工作流程的培訓

通過組織架構輕松自如地了解到公司市場的劃分和布局;通過市場部工作流程的培訓，更輕松地明白我們工作做什么?誰來做?怎么做?如何保障從接訂單到訂單完成所經過的步驟及跟蹤方法都有清晰的了解,。為以后的工作奠定了基矗,。

第二階段,、專業(yè)理論培訓

責任培訓師制定了詳細的培訓內容，并讓其提前預習培訓內容再接受培訓,。在每培訓完一個知識章節(jié)后,，責任培訓師就會將學習的知識進行考試來考核培訓效果，通過這種考試,，同時對新員工存在疑問的知識點進行回顧,。

第三階段、學習現(xiàn)場知識,，積累現(xiàn)場寶貴經驗的培訓

平時就由老員工帶領她出去拜訪客戶,，爭取讓她盡可能多的了解怎樣與客戶交流溝通，在打交道過程中自己的目標是什么,，在完成目標之前要做哪些準備工作,，包括談話內容的先后次序，及交流過程中的注意事項,，這樣也有利于她學習和消化理論知識,，從而達到更好的效果。

企業(yè)內部培訓心得感悟 企業(yè)內部培訓內容篇八

根據(jù)《__市人力資源和社會保障局關于開展民辦職業(yè)培訓學校和職業(yè)技能鑒定所二○一一年度檢查評估工作的通知》的要求,，我校對20__年度技能培訓工作的情況進行了全面檢查,，并進行了認真總結，現(xiàn)將總結情況匯報如下：

一,、堅持了社會主義辦學方向

一年來，__市__職業(yè)技能培訓學校始終遵循“教育要面向現(xiàn)代化,，面向世界,，面向未來”的辦學方針，認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國民辦教育促進法》和《民辦教育促進法實施條例》,，“以服務為宗旨,，以就業(yè)為導向”，嚴格要求,，規(guī)范管理,，以教學為中心，以技能培訓為重點,，為__和地方企業(yè)培養(yǎng)了合格人才,，在社會上享有一定的聲譽。

二,、加大了教學投入,，強化了硬件建設

為了擴大辦學規(guī)模，提高培訓質量,，學校開辟了可容納300人的培訓基地,，標準教室7間,，有良好的照明、桌椅,、講臺和黑板,。學生宿舍40間，住宿條件寬敞舒適,。有規(guī)范的電氣化實訓場地和鉗工實習場,，實習、實訓場所均有安全操作規(guī)程要求,。

三,、本年度技能培訓情況

20__年我校根據(jù)社會市場和__用工要求，我校20__年共招生25人(接觸網),，安排就業(yè)20人,。在培訓過程中，我所認真執(zhí)行教學計劃和教學大綱的要求,，培訓內容完成后,，及時組織學生參加市職業(yè)技能鑒定中心的技術鑒定，鑒定合格后,，按時頒發(fā)了結業(yè)證和職業(yè)資格證書,。

四、較好的抓了管理,、教學及學生教育工作

為了培養(yǎng)“思想過硬,、作風過硬、技術過硬,、適應能力過硬”的人才,，一是規(guī)范了學校管理，二是比較好的抓了教學質量的提高,，三是認真抓了對學生的教育和管理,。

(一)、規(guī)范了學校管理,。在規(guī)范管理方面,，我們重點做了兩項工作。一是建立了完整合理的管理機構,，在校長負責制的基礎上,，成立了教學、學生管理,、總務等組織,，并有主管部門認定的《技能鑒定所》。二是建立完善了各項管理制度和崗位責任制,。

(二),、認真組織了教學,。按照國家要求，學校制訂了實施性教學計劃和教學大綱,，選用了主管部門指定的教材,，配備了實力較強的教師隊伍，比較好的抓了教學環(huán)節(jié)的落實,，特別是在技能培訓方面,，我們進一步完善了實習設施、設備建設,，并注重了對學生操作能力的訓練,，力求使學生達到“畢業(yè)就能上崗，上崗就能頂好崗”的標準,。

(三),、耐心教育、嚴格管理,。根據(jù)__“高,、大、半”企業(yè)的性質,，我校在學生管理上實行了半軍事化管理,。在教育環(huán)節(jié)上，我們通過思想教育,、法制教育,、紀律教育、禮儀教育,、職業(yè)道德教育,，教會學生如何做人做事。在管理方面,，我們堅持了“高標準、嚴要求”的原則,，培養(yǎng)學生“聽從命令,，遵章守紀，不怕艱苦,，雷厲風行”的作風,。

五、誠信機制建設情況

在招生工作中,，學校根據(jù)專業(yè)設置,，精心設計招生簡章，認真組織招生工作,，利用媒體分別在周邊縣,、市,、省電視臺、都市報等進行招生宣傳,。并做到了專業(yè)設置,、開設課程、收費標準三公開,。

六,、校務公開情況

學校設立了公開欄(共三欄)，第一欄公開了校長,、鑒定所,、招就辦以及教務、學生,、財務,、后勤等負責人姓名及職務;第二欄公開了我校收費許可證、職業(yè)技能鑒定考核收費標準,、招生簡章,，并在簡章內明確了招生專業(yè)、學制以及各專業(yè)收費等情況;第三欄公開了食堂一周學生飯菜花樣品種,。

七,、收費及財務管理情況

學校建立了財務、會計制度和資產管理制度,，并按照規(guī)定設置會計賬簿,。根據(jù)物價部門制定的收費標準對學生進行收費，并在校務公開欄設有收費標準,，學校收取的費用主要用于教育教學活動和改善辦學條件,。

一年來，在上級領導的關懷和指導下,，我校的各項工作取得了較好的成效,，但也存在很多問題，比如教學硬件建設方面還不太完善,，個別專業(yè)教師的業(yè)務素質(特別是操作能力)有待于提高,。這個問題有待于我們在今后的工作中著力解決和不斷完善。

企業(yè)內部培訓心得感悟 企業(yè)內部培訓內容篇九

為期一個月的培訓,，內容非常豐富：首先,，介紹了公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化;然后，講解了保險法基本原理,、車輛基礎知識,、保險條款等財產險的基礎知識;其次，學習了運營中心的基本概況，掌握了質檢,、核保,、回訪的專業(yè)技能;另外，還向我們提供了員工禮儀規(guī)范,、溝通技能等方面的培訓,。講師們的精彩講解、風趣的授課風格,，使我們在輕松愉悅的氛圍中掌握了所需要的技能,，最終大家都順利通過了考試。

一,、培訓心得

在培訓期間,，領導的悉心關懷、老師的耐心講解,、同事的用心指導,，都給我留下了很深的印象，在我的職業(yè)生涯中留下寶貴的記憶,，其中讓我感受最深的即__保險的企業(yè)文化,。__的企業(yè)文化并不是空中樓閣存在于虛幻之中，而是落實在公司的整個運營上,，體現(xiàn)在__員工的一言一行中,。通過培訓，我了解到公司的企業(yè)觀是：公司是學校,，教人要育;公司是軍隊,，治司要嚴;公司是家庭，同仁要愛,。以下從這三方面談我的感受：

1,、公司是學校，教人要育,。在__培訓的這一個月期間,，切身感受到公司對員工培訓的重視，對我們這批新學員的培訓不再多說,，對已經入職的員工,，公司同樣提供很多培訓機會，包括崗位技能的培訓,、業(yè)務分析的培訓等，更值得一提的是,，公司引導眾多員工報名參加專升本,，為員工提供學歷深造的機會。這讓我們看到公司的企業(yè)觀并不是標語口號,，而是在實踐中貫徹執(zhí)行的,。這些培訓機會不僅給員工帶來持續(xù)發(fā)展的動力,，也強化了員工對公司的忠誠度，對于我們即將加入__保險的新員工,，更是一劑強有力的強心劑,，使我們加入__的決心更加堅定。

2,、公司是軍隊,，治司要嚴。__保險由__起家,，給公司的文化烙下軍隊的印記,。我國古代就有“師出以律”之說，意思是軍隊一出動,，就必須繩之以紀律,。紀律是軍隊的根本，是軍人的生命,。公司以軍隊的標準嚴格要求員工,，也讓我感同身受。

培訓最后一段時間里,，我們被分到各個片區(qū),，紀律稍有松懈，立刻受到張總和李經理的嚴慈教導,，使我也深深感受到公司嚴格的紀律制度,。無規(guī)矩不成方圓，職場里嚴格的紀律是各項工作維持良好運營的保障,。

3,、公司是家庭，同仁要愛,。培訓期間,，領導對我們的關愛、同事間的友愛,，有太多細節(jié)使我感動,，讓我感覺到公司是個和睦的大家庭。大到公司雙節(jié)的文藝演出,、業(yè)管部精心策劃的業(yè)務知識競賽,，小到培訓期間的飲用水、中秋節(jié)的月餅都讓我感受到家的溫暖,，在這里,，感動得太多太多了。

二、培訓展望

通過一個月的入職培訓,，我不僅學到了很多專業(yè)和業(yè)務上的知識,，也使我意識到自身的很多不足，要想在以后的工作中有好的發(fā)展,，必須改進自己,，做到以下幾個方面：

1、盡快完成角色轉換,。離開大學校園踏上工作崗位,，環(huán)境、生活習慣,、角色要求都發(fā)生了很大變化,，心中難免有些惶恐不安。雖然一個月的培訓已經使我在生活習慣和思維方式等方面得到很大的改善,，但在很多方面仍需加強鍛煉,，比如多與同事溝通交流、遇到問題虛心向前輩請教,、摒棄眼高手低等等,。英雄各有見，何必問出處,，進入新的環(huán)境,，必須忘記之前在學校取得的成績，一切重頭開始,，只有保持“放空”平和的心態(tài),，給自己正確的定位，才能使自己在最短的時間內進入自己的角色,，融入到公司的和諧氛圍中,，成為一名合格的職場人。

2,、盡職盡責,，有認真的工作態(tài)度。運營中心現(xiàn)在正處于蓬勃發(fā)展的快速上升期,，公司為我們的發(fā)展提供了很好的機會,，而機會只偏愛有準備的人，能否抓住機會,、利用機會,，關鍵在于自身的準備。臺下一分鐘,，臺下十年功,，同樣的,，要想成功地抓住機會，就要盡職盡責,，養(yǎng)成認真的工作態(tài)度，切忌投機取巧,，坐享其成,。一份耕耘一份收獲，相信只要態(tài)度端正,、腳踏實地,、團結、負責,、勤奮,、進取，一定會獲得應有的回報,。

3,、時刻謙虛謹慎、虛心學習,。作為剛出學校的大學生,，我們掌握了一定的理論知識，但在實踐經驗上卻幾近于零,。因此,，一定要時刻保持謙虛謹慎的精神，虛心向前輩學習,。而且,，還要時刻保持一顆學習的心，“活到老,、學到老”,，要廣泛地學、深入地學,、創(chuàng)造性地學,，這樣才能鍛煉自己，積累知識,，實現(xiàn)自身的快速成長,。

培訓結束了，但我的職業(yè)生涯才剛剛起步,，在今后的工作中,，我將加倍努力，不斷提高自己的業(yè)務素質和專業(yè)技能,，在公司“二次創(chuàng)業(yè)三步走”的征程中,，開拓奮進,，盡職盡責，為公司創(chuàng)建一流的現(xiàn)代金融保險集團而添磚加瓦!

企業(yè)內部培訓心得感悟 企業(yè)內部培訓內容篇十

再一次學習思八達劉一秒老師的課,，感慨良多,，每一次老師總是用深入淺出的語言總結出職場上極深奧的理論，讓我更容易領會并掌握,，看著視頻現(xiàn)場那上萬人的場面,，自己也仿佛置身其中。

他告訴我們：當你遇到問題你就說是別人的問題,，你立刻原地踏步,，簡稱“自殺”;他告訴我們公司找你來就是為了解決問題，公司沒問題你立刻失業(yè);他還告訴我們白天在公司上班,，私下說公司不好,，就是在出賣自己。

記住,，這是你的工作,，你享受了工作的榮譽和薪金，就要承擔相應的責任和委屈,。

講座中劉老師強調執(zhí)行的兩大關鍵,，一是用心：執(zhí)行好一項任務需要的是全身心投入，不是靠聰明;真正支撐公司發(fā)展的人是把全身心放在公司的人,?！懊浴币患戮蜁眯模松鷥蓷l路：

有本事讓別人成為你的心腹知己,，或者有本事成為別人的心腹知己,。二是相信：人不會做自己認為不可能的事情。學會讓員工相信產品,、公司,、行業(yè)。通過大量實際案例引導員工和自己相信產品,。

他還談到男人大的不幸就是不勇敢,，工作中可能會遇到很多的困難與失敗，但是我們一定要迎難而上,，敢于亮劍,，敢于交流，敢于談出自己的想法和理念讓對方認同,。賺錢的秘訣就是不斷的重復練習,，任何學科的學習都有老師，但是人們在賺錢這個行當中卻從未想過,，所以從今天起我們要找能賺錢會賺錢的人當我們的老師,，去努力改變自己的現(xiàn)狀及未來,，這是當下重要的事，知道了沒用,，理解了沒用,，練熟了才有用，練到出神入化才有用,。

培訓中還告訴我們執(zhí)行來源于心態(tài),。“態(tài)度決定一切”,。一件事情，你是否去執(zhí)行,，執(zhí)行的結果如何,，是全力以赴還是敷衍了事，完全取決于你做事的心態(tài),。企業(yè)的發(fā)展離不開員工,，反之亦然。員工要發(fā)展,，要展現(xiàn)自己的才華,，體現(xiàn)自己的價值，就需要在工作中體現(xiàn),。

把公司的事情當成自己的事情,，那做事的態(tài)度就可能不一樣了。如何擺正自己的心態(tài)?老師講得好：“做有意思的事,，有意思的做事,。”當你覺得你要做的事情是一件有意思的事時,，你就會用心的去做,，就不會覺得你的付出毫無意義了。

行動創(chuàng)造結果,。每個人都想成功,，但并不是每個人都能成功。但不行動是肯定無法獲得成功的,。想法和行動隔著一條溝,，要跨過這條溝就需要克服恐懼和懶惰兩大因素。執(zhí)行三大策略之一的“敢”,，就是要克服恐懼,，敢于行動，不怕出丑;策略之二的“快”,，就是要摒除懶惰這一因素,，提高執(zhí)行的高效性,。做到前面兩點才能做到策略之三的“好”。而要做好,，除了知識和智慧,，更重要的是不斷的練習。

熟能生巧,，無論什么行業(yè),，沒有人從一開始就能做好的，只有反復不斷地練習,，才能得到自己滿意的結果,。

感謝公司組織這次培訓，劉老師的課程讓我收獲巨大,。我將努力運用到實際工作中去,。

企業(yè)內部培訓心得感悟 企業(yè)內部培訓內容篇十一

為了讓我們更快地了解公司、適應工作,，公司特地從7月8日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓,。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革,、公司組織機構與企業(yè)文化介紹,、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業(yè)知識和自身經驗的傳授,、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。經過七天的培訓,，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等,。通過這次培訓,，使我受益非淺、深有體會,。

首先,，了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化,。

開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，芮書記介紹得很詳細，仿佛帶領我們重走過這50多年的風雨,，見證企業(yè)的進化,，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天,。

在同一天,，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個月來,，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的,。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧,，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺,，讓我感到無比的滿足,。

第二，培訓使我對公司主要業(yè)務有了基本的感知與認識,。

我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識,，可以說,，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢,。這一次培訓,，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少,，學到了很多新的知識,。

經過幾次專業(yè)知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務,，大概分為勘察,、測量、巖土試驗,、測試這幾大方面,，并分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作,，主要有勘察,、設計、治理,、檢驗,、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等,。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解,，總算不會像剛來的時候一樣,，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了。

第三,，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識

用了一天的時間,，我們系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說,，還是比較陌生的知識,。我認為其目的就是為了一、保證安全生產;二,、提高工作效率,、三、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益化,。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意,，比如安全,，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電,、防火,、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全,、人員安全等,。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范,。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針,。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式,，也就是pdca循環(huán)：從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進)。不管是qhsems,、ems,、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中,。仔細看,，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經驗積累的過程,，從不會到會,，從不好到好，從好到更好的一個過程。我相信,，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生,，成為我不斷進步的標尺。

第四,，學習了公司檔案與人事方面的知識

最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能,。由于我是在檔案室工作，并且已經進行過2個月的實習,，對這一方面比較熟悉,。我認為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候,，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責,。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全,，庫房分類明確,。在實習中，我就深深的體會到,，我沒有選錯單位,。有好的基本建設，有好的師傅,，真正的讓我能學以致用,，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,，并有專門的閱覽室,，是專業(yè)技術人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài),。

人事方面,，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期,、職稱等問題,。我想這也應該是我們很關心的一個話題。李主任介紹得很詳細,，分別介紹了各部門的工資情況,，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感,。我比較關心職稱的問題,，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現(xiàn)在開始就應該抓住專業(yè)知識不放松,，爭取能早日更上一層樓,。

最后，培訓中領導對我們提出的要求。

這次培訓中我學到了很多知識,，但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求,，那就是學習、學習,、在學習,。一刻也不能放松，不僅要轉研本專業(yè)的知識,，還要了解其他專業(yè)的知識,，比如說我自己，就應該多了解了解勘察,、測量等方面的知識,，這樣有利于我了解檔案內容，提高工作

企業(yè)內部培訓心得感悟 企業(yè)內部培訓內容篇十二

依據(jù)上級有關師德建設,、師德考核的指示精神,，結合我校工作實際，我校嚴格按照師德培訓方案,，對教師職業(yè)道德建設進行了安排布置,，每個教師都上交了自己的師德培訓的體會，據(jù)此,，不同崗位的教師還結合自己的工作實際寫出了有關師德方面的論文10余篇,，總結起來，重點抓了以下工作：

一,、學習抓落實

多數(shù)的學習流于形式,，為避免師德建設的學習流于表面化，我們要求每位教師都要寫出自己的心得體會,，師德建設小組予以檢查,，這樣就等于是強制抓學習。

二,、使師德建設指導自己的工作實踐

師德建設的目的是推動教師職業(yè)道德水平的提高,，如果搞兩張皮，就失去了師德建設的意義,。為此,，我們發(fā)放了學生問卷調查表120份，家長問卷調查表120份,，對教師的職業(yè)道德進行了不記名調查,，學生問卷收回90份，家長調查問卷收回90份,。學?？己诵〗M對回收的問卷進行了整理歸類，對學生、家長反映的突出問題進行了整改,，對個別教師進行了個別批評,，以此促進各項工作的開展。

三,、以師德建設弘揚愛崗敬業(yè)的奉獻精神

一個學校要發(fā)展,，必須要有一支好的教師隊伍，這支隊伍能否打硬仗,，是否能積極主動地發(fā)揮能動性,，關鍵看教師的思想。在師德建設中,，我們提出“我為學校做貢獻”的口號,，努力檢查自己是否為學校的發(fā)展出了力，樹立“校榮我榮,，校恥我恥”的觀念,，努力打好翻身仗，爭取我校上一個大的臺階!

四,、培訓效果

1,、教師們增強了業(yè)務素質，并認清了形勢,，轉變了觀念,，形成了共識。

樹立正確的教育觀念,，認清當前教育形勢,，并形成共識是搞好新時期學校教育教學工作的關鍵。通過豐富多彩的師德培訓內容和形式多樣的培訓方式,，一方面使我校教師在業(yè)務素質方面有了明顯的提高,，另外，對教師觀念上也起到了很大的沖擊作用,。師德培訓工作的開展使我校教師對當前教育形勢有了正確的認識,，并形成了科學而新型的教育觀念和達成了共識,，為搞好新時期學校教育教學工作作了良好的物質準備和思想準備,。

2、師德學習先進分子的涌現(xiàn)

在師德培訓期間,，我校教師在會風,、學風等方面始終保持良好的師德師風狀態(tài)，體現(xiàn)了為人師表的優(yōu)秀本質,。通過師德培訓工作的開展,，我校涌現(xiàn)了一大批的師德學習積極分子和先進個人。他們代表我校全體教師在師德培訓工作總結會議上作了表態(tài)及發(fā)言。他們是我校師德培訓工作良好成效的體現(xiàn),，也是我校師德培訓工作圓滿完成的標志,。

總之，師德培訓工作是有關教師隊伍建設和學校教育教學工作大局的事項,，我們將長期不懈地進行下去,，并力出成效。

企業(yè)內部培訓心得感悟 企業(yè)內部培訓內容篇十三

進入公司培訓已經快兩個月了,，在公司領導和廣大同事的支持和幫助及部門經理對我的正確指揮下,，我堅持不斷的學習行業(yè)理論知識、提煉以往培訓經驗,、加強自身思想修養(yǎng),、嚴格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務素質,。對自己的培訓總結如下：

1.加強業(yè)務學習,，提高了業(yè)務素質

通過公司精心安排、組織的新員工培訓,，充分了解公司的基本狀況,。結合自己培訓崗位，通過公司內部網,、互聯(lián)網以及領導,、同事的介紹，學習相關行業(yè)知識,、公司成功案例等,，為以后的實際培訓做準備。期間,，在部門領導的指導下,，編寫了《___》，并作為項目組成員參與編寫了《__公司管理咨詢建設項目建議書》,、《__公司管理咨詢建設項目調研方案及調研提綱》,、《__公司企業(yè)文化建設項目調研報告提綱》等相關文件。

2.改變了思想,，轉換角色,，嚴于律己

一位優(yōu)秀的管理咨詢顧問，不僅要掌握各行各業(yè)豐富的理論知識和實戰(zhàn)經驗,，還必須能從中提煉出其精華之所在,，同時結合客戶的實際狀況，提供整體解決方案,。從自身角度考慮,，一要改變思想,，采取“空杯理論”的培訓態(tài)度，不斷提高;二要轉換角色,，盡快的進入培訓狀態(tài);三要嚴于律己,，不僅要遵守各種規(guī)章制度，也要把公司的企業(yè)精神,、培訓作風融入日常培訓,，并嚴格執(zhí)行。

3.體會與感悟

公司從上到下全體員工的培訓精神,，使我感受頗深,，正所謂：一言九鼎德勝天下。平時領導的指導與支持,，方法方式獨具匠心,，恰到好處。給出了思路與方向,，耐心觀察,，并及時指導，但不大包大攬,，親歷親為,，培養(yǎng)后備人才。作為管理咨詢顧問,，對于客戶企業(yè),，不是代替他們去做，而是引到思路,，塑造其行為規(guī)范,，并形成管理制度甚至員工習慣、企業(yè)精神,。

總之,，培訓上雖有不足，但在公司領導及同事的關懷與呵護下,，不斷提高,、成長。對于接下來的培訓,，充分信心!

企業(yè)內部培訓心得感悟 企業(yè)內部培訓內容篇十四

教學中形成了課堂教學—現(xiàn)場調研—集中討論為主的培訓方法,。培訓中把握新進員工的認知規(guī)律，體現(xiàn)成人教育的特點,，在講課件的同時安排一定時間進行座談討論或進行現(xiàn)場調查,，使學員在學習中思考問題,，運用理論指導調研,，在調研中尋找對策,，從而真正提高學員的工作能力。

____年畢業(yè)于___技校,，同年9月底分配至___熱電廠除塵脫硫車間工作,。在此期間，在各位領導和班長的指導及全車間人員的幫助下,，我認真學習除塵脫硫運行和設備維修技術的理論知識,，并很快熟悉和掌握對一次、二次設備的現(xiàn)場實際操作,，運行設備的異常,、事故的判斷和處理，以及作為一名檢修值班人員應知應會的一些基本常識,、常規(guī)和各種規(guī)章規(guī)程,，為干好檢修工作打下了扎實的基礎。在幾年的工作生涯中,，上級領導的親切關懷和工作同事的熱情幫助,，讓我的工作能力迅速成長、成熟起來,，成為一名合格的檢修人員,。以工作為圓心，以勤奮刻苦,、不斷學習,、盡職盡責的工作態(tài)度為半徑是我對個人事業(yè)的認識，在事業(yè)上,，我用心追求著自己的夢想,，揮灑青春的汗水。

年終工作總結

今年,，__省電網提出開展“三個文化”建設,，制度文化，誠實文化和后果文化建設,，以此促進企業(yè)的規(guī)范快速發(fā)展,。要求廣大員工認真學習和深刻領會，并以此作為工作的指導,，將“三個文化”落實到實際的工作當中去,。員工大會以來，我參加了局團委開展的“三個文化”以及“青春與文明同行”網上討論活動,，與大家一起,，共同學習。同時,，主持“三個文化大家談”討論活動,，深刻領會“三個文化”精神,，真正達到了共同學習，共同進步的目的,。

作為新時代的一名共青團員,，我時刻嚴格要求自己，自覺遵守國家法律和團的紀律,，自覺交納團費,，認真完成團組織交給的任務，積極配合團支部工作,，參加團委組織的各項活動;在日常生活和工作中處處體現(xiàn)共青團員先進性,，能夠把批評和自我批評相聯(lián)系，關心同事,，經常交流,、溝通，肯吃苦,，敢創(chuàng)新,，勇于應對挑戰(zhàn)，始終站在時代的發(fā)展前列,。而且個人素質也得到進一步提高,。總結起來主要有以下幾點：

一,、正確的工作態(tài)度

近年來,，隨著電力科技的飛速發(fā)展，要求員工全面發(fā)展,，各方面都具備較高的素質,。為適應在全新形勢下做好本職工作的需要，加強自身的理論學習,，不斷增強愛崗敬業(yè)的意識是我長期以來對自己的要求,。始終把不斷學習、全面學習作為人生的一大樂趣,，利用業(yè)余時間學習相關專業(yè)知識,，并通過在企業(yè)網的網上的學習來完善自己的知識儲備，力把自己培養(yǎng)成適應企業(yè)需要的一專多能的復合型人才,。積極參加廠里組織的各種專業(yè)技能及業(yè)務培訓,，在此過程中不斷提升個人技能，自我完善,、發(fā)展,。

參加工作以來，不論是在運行上還是在檢修上，我首先找對自己的正確位置,，為自己制定工作目標,、工作計劃。要求自己怎樣做能掌握全面的業(yè)務知識,，怎樣做能發(fā)揮好自己掌握的技能知識,，一系列的怎樣做時常會督促我去樹立正確的工作態(tài)度,，做好自己的每一項工作,。在自己不斷努力下終于換來了領導的一致好評，曾被車間評‘‘亞席員工獎’’,、‘‘先進個人獎’’,、‘‘精神文明獎’’榮譽稱號。

二,、良好地工作作風及嫻熟的維修技能

20__年,，我被指派到檢修班工作，負責除塵脫硫檢修管理工作,。面對繁重而瑣碎的日常工作,、艱苦的工作環(huán)境我迎難而上，利用一切可以利用的時間,，全面細致地學習車間各項規(guī)程和檢修知識,，謹慎、合理地安排好每一項工作,、每一個細節(jié),。

那時候，我主要負責維修任務,，為了能使設備正常運行,，工作中，我盡職盡責,，努力鉆研業(yè)務知識,，認真填寫報修記錄和維修任務單，仔細統(tǒng)計班組各種維修報表,，并及時上報,。工作之余，我積極與車間負責人溝通,，虛心向他們學習維修組的管理辦法,。功夫不負苦心人，經過努力,，在同事們的共同努力下,，終于總結出了一套比較適應設備正常運行的檢修流程。在自己不斷學習下,，曾參加集團公司焊工技能比武大賽,，獲得六等獎,。

三、良好的團隊合作精神

在現(xiàn)代的工作環(huán)境中具有團隊意識是非常重要的,。有效的團隊工作可以提高工作效率,。為此，在工作中我不光自己努力工作,，同時也和同事之間處理的非常好,。在工作中除了互相學習外，生活中我也經常和同事談心,，了解各自內心的想法,，相互出主意、想辦法,。

作為一名普通的檢修工人,，不經意間我融入電廠這個大家庭已經4年有余?；仨鴣頃r的路,，那不遠處閃現(xiàn)的依然是藍色的火焰，升騰起的又分明是姹紫嫣紅,。駐足長望,，凝神靜思，伴隨著電廠匆匆的步履,，守望中國煤氣化集團公司鮮明的旗幟,，這一刻，我為你自豪,，為你驕傲,，我的全部激情在為你燃燒。

20__年注定是不平凡的一年,，公司的出口額已突破千萬美金,。我們自己的品牌專賣店也正式推向市場，掛牌營業(yè),，20__年也是公司第二個五年計劃承上啟下的一年,，猶如逆水行舟，是奮力一搏,，站上一個新的臺階,，還是隨波逐流，淹沒在茫茫商海,，同事們都給出了令人滿意的答卷,。

還記得第一次穿起電廠藍色的職業(yè)裝時，那種無法掩飾的內心的喜悅，我夢寐以求的愿望實現(xiàn)了,，沐浴著清晨的朝陽我自豪的向工作崗位走去,。

工作之余，靜靜地感受奉獻的喜悅,，默默地享受著工作的快樂,，我的心靈在凈化。忙碌是我工作的主旋律,，用愛崗敬業(yè)中蘊涵的快樂塑造著我,，一名普通檢修員無悔的人生。

紅外測溫工作存在依賴性很強,，對紅外測溫儀器還有運行人員不會使用,，導致個別班組不能按時間開展測溫定期工作,。應加強儀器使用培訓工作,，提高運行人員責任意識。使每個運行班組都能正確使用測溫裝置及做好各種記錄,。