每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考,，一起來看看吧

掛職心得交流篇一

雖然曾在縣支行的會計和信貸崗位上工作過6年,，但隨著農發(fā)行業(yè)務領域的拓展,，業(yè)務種類的充實,、經營發(fā)展理念的轉換,，如今支行的工作內容和經營管理模式發(fā)生了很大變化,，與在區(qū)分行機關工作的思維角度和方法模式也有所不同,，加之縣與在地域,、經濟,、文化,、人文,、民俗方面的差異,，這種種差異都要求我盡快轉換思維,、轉換視角,、轉換觀念,、轉換角色，做到情感相融,、同甘共苦,，讓自己迅速融入到這個新的集體之中，真正成為縣支行的一份子,。

一、對掛職鍛煉的理解

多種多樣的磨礪,，可以積累經驗，能夠豐富人生,。作為區(qū)分行首批掛職干部而言,，我們要對掛職鍛煉有一個端正的認識,，樹立從零干起,，甘于吃苦、勇于奉獻的信念,，踏踏實實,、勤勤懇懇在基層學習鍛煉做好服務,。置身一個全新的環(huán)境到縣級支行，深入農行工作的一線前沿,，這是一種挑戰(zhàn),，更是一種機遇。我們應盡快適應新環(huán)境,，克難奮進,，解決好掛職期間遇到的學習、工作,、生活,、社交等各方面的變化和困難,，讓自己經受住各種挑戰(zhàn)和磨練,，實現自身工作能力和水平的全方位提高。掛職鍛煉是區(qū)分行黨委為我們開辟了一個更為廣闊的天地,，搭建了一個深入學習的平臺，我們應全身心的投入到基層,，扎扎實實去學習和工作,，以提高綜合素質和服務能力，切實起到鍛煉的目的,，踏踏實實為基層行做些實事,。

二,、對基層行工作的淺顯認識

縣支行作為-線基層單位是政策執(zhí)行的終端,，麻雀雖小，五臟俱全,。有會計結算、客戶營銷,、計劃信貸,、信息技術,、文書檔案等日常業(yè)務,，還有行政后勤,、黨群工建等常規(guī)管理工作,。從我來庫車行,，就參與了籌辦職工食堂,、社區(qū)凈化環(huán)境衛(wèi)生,、治安整頓,、民族團結,、計劃生育、精神文明創(chuàng)建,、行務接待等工作，接受了企業(yè)文化建設檢查,、安全保衛(wèi),、保密工作檢查等其他非業(yè)務工作,，這對于一直從事業(yè)務工作的我而言，其間的龐雜繁瑣是我始料不及的,，其中的艱辛也是我從來沒有遇到過的,。由于領導班子成員變動,，需要調整成立名目繁多的領導小組就有40多種。支行一個部門要面對上級行的多個部門,，一個崗位要承擔上面幾個崗位或部門的工作，同時還要很好的完成當地相關部門安排的各種形式多樣的工作任務,，讓我切實感受到“上面千條線，下面一根針,，左右逢其源,，方可安太平”之難,。

通過和縣支行員工的接觸，從他們身上我看到了農發(fā)行員工在條件有限的情況下默默無聞認真工作,、在平凡崗位上無私奉獻的寶貴精神,，深切體會到縣支行的經營管理在新疆分行整個系統建設中的重要性,，體會到基層實際工作的艱辛和復雜,。

一是縣支行工作的綜合性較強，既要求較高的業(yè)務水平和研究分析能力,，又要求有較強的綜合協調能力和切實執(zhí)行能力,，才能夠準確領會政策文件精神和貫徹上級部署的各項工作任務,。

二是縣支行是我行工作的前沿戰(zhàn)線，直接與企業(yè),、當地政府和相關部門打交道,，涉及到方方面面,，相對變數較大，工作較復雜，企業(yè)情況各有不同,，不是一眼能夠看到底、一個藥方治百病的,，需要靈活機動、區(qū)別對待,，具體問題具體分析，根據實際情況開展工作,，不能因循守舊，死搬教條,，所以對原則性與靈活性相結合的要求比較高,。

三是縣支行工作比較具體,，直接面對政策執(zhí)行終端的一線員工和企業(yè)人員,，要把政策文件要求轉化為通俗易懂的群眾語言，才能做好服務工作,，所以在工作中對理論與實際結合的要求比較高,。尤其在南疆,，少數民族占比較大，雙語服務的必要性顯得更加重要,，大多數長期在南疆工作的同志都會雙語,，對此,，我給自己制定了每周學兩句維語的計劃,。

四是支行工作頭緒比較多,，人員相對少,，面對龐雜細瑣的各項工作,，要注意細刷梳理,，抓住重點,，統籌兼顧，所以在工作中,，對重點工作與全面推進的統籌協調要求比較高,。

三,、在基層行應如何掛職鍛煉

首先是當好學生,，掛職鍛煉是讓我們到基層行去學習提高,，應不拘于原來的工作領域和業(yè)務范圍全面加強學習，注意理論聯系實際,，在實踐中學習,、分析、研究,、總結，學習領導們長期積累的工作方法,、經驗和高超的領導藝術，汲取群眾們豐富實際的民眾智慧,，不斷積累充實自身的工作經驗,。

其次是做好助手,，服從支行和地區(qū)行的調遣,，真正將自己溶于縣支行的集體中,，以支行主人翁的姿態(tài)全力完成行領導和上級行安排部署的各項工作任務,，立足本崗，做好分管的工作,，團結班子成員,，幫助行領導想辦法,、出點子，多深入群眾，尊重每一個同事,，真心,、細心,、盡心地傾聽群眾的心聲,，堅持原則、切合實際地幫助群眾解決工作生活中遇到的困難,，協助行長全力推進我行工作再上一個新臺階,。

三是搭建好橋梁和紐帶,，及時將支行干部員工的心聲和基層行在工作中遇到的困難,，向上級行反映;同時也積極向支行干部員工宣傳自治區(qū)分行工作的流程和要求，循其規(guī)范的流程和要求做好基層工作,，以進一步提高貸款申報,、審貸的效率;另外發(fā)揮在自治區(qū)分行工作掌握的政策和資源,，積極主動與當地財政,、農業(yè),、扶貧辦,、民委等部門接洽,，幫助支行符合各類貼息貸款條件的企業(yè)能夠享受相關貼息政策,，切實推進銀企雙贏,。

在掛職期間,，我們應更加嚴格要求自己,，多學習、多實踐,、多總結，立足崗位,，腳踏實地,，進一步增強大局意識、服務意識,，努力使自己在政治思想素質、組織協調能力,、宏觀思維能力等方面都有一定的提高,，圓滿完成掛職任務。

掛職心得交流篇二

根據區(qū)委組織部安排,，我于10月23日至11月22日在鎮(zhèn)社區(qū)掛職鍛煉,，任副主任,。一個月時間里,，我努力克服工作和生活上的種種困難，以高度的事業(yè)心和責任感,，扎扎實實地開展工作,，在實踐中學習了知識,，得到了鍛煉，增長了才干,，提高了能力,，得到了掛職單位的好評,。以下是我的心得體會：

一,、注重學習，努力適應新環(huán)境,。

一個合格的掛職鍛煉干部，必須注重學習,，在學習中工作，在工作中學習,。我認為每一次會議,、每一次交流,、每一項工作都是學習的好機會。因此,，我在較短的時間里適應了新的環(huán)境,、新的崗位，很快實現了角色轉換,。對于城市社區(qū)工作的我來說,，農村社區(qū)的工作既熟悉又陌生,。熟悉的是社區(qū)的檔案工作相差不多;陌生的是農村社區(qū)的基礎設施建設大量而繁瑣,。我通過多聽,、多看來分析社區(qū)干部與群眾交往的藝術,，學到了他們那種吃苦耐勞,、穩(wěn)扎穩(wěn)打的工作作風。我認為在社區(qū)基層工作,，就要堅持多辦實事,、少講空話,，不講條件,、多做貢獻,，少說廢話,，多做實事,。

二,、牢記使命,，完成各項任務。

鑒于這次掛職時間較短,，社區(qū)沒有給我安排具體工作，根據區(qū)委組織部的要求和我的意愿,，采取“全面了解,、有所側重”的辦法開展工作、宣傳和交流,。我還牢記此次掛職鍛煉的工作任務是幫助農村社區(qū)建立健全相關工作內部制度，規(guī)范內部資料管理,，做好城市社區(qū)管理服務理念等任務。

一個月來,，我自覺服從安排,，積極爭取主動,，和社區(qū)干部一起探討,、協助他們完善內部管理機制,。我既提供自己做臺帳的經驗,，又吸收他們好的經驗和做法,，較好完成了此次掛職鍛煉任務,。我還利用自己的工作專長,，組織曉峰社區(qū)文體骨干到社區(qū)“送戲下鄉(xiāng)”，為農村群眾送去了一場視覺盛宴,。

三、加強實踐鍛煉,，提高自身素質,。

到農村社區(qū)掛職鍛煉，是一次機會,，一次鍛煉,，一種收獲,。這使我豐富了工作經歷、人生閱歷,。更重要的是,，提高了我理論聯系實際,、解決復雜問題的能力,。

掛職鍛煉雖然只有一個月的時間,，但收獲不少,。我不但分享了社區(qū)路燈安裝,、休閑健身公園建成、改廁改污工程完工的喜悅,，還學會了著眼全局思考問題的思維方式，對農村社區(qū)工作和社區(qū)干部有了更深入的了解,。社區(qū)干部那種認真負責、勤勤懇懇,、無私奉獻的精神也深深影響著我,，他們對我的關心,、支持,、幫助也時時感動著我。在今后的工作中,，我將把這次掛職鍛煉的經歷作為我人生寶貴的財富加以珍藏，不斷地完善和超越自我,，盡心盡力干好本職工作,，爭取為居民多辦好事、實事,。

掛職時間短,，深入調查研究不夠，對社區(qū)的很多狀況還不是很了解,，工作成效不明顯，學習任務任重道遠,。短短的一個月時間，要想把各自社區(qū)里的服務理念融會貫通,，時間顯然是不夠的。今后我要不斷鞭策自己,，通過不斷學習,，來提高工作水平和明辨是非的能力，并從整體利益看待問題,，發(fā)現問題,，解決問題,，為我社區(qū)的發(fā)展盡心盡力,，決不辜負各級組織和領導的關懷與厚望。

掛職心得交流篇三

我于20xx年5月至8月,，在上海市閘北區(qū)進行了為期三個月的掛職鍛煉,，掛任天目西路街道辦事處主任助理。

天目西路街道位于上海市浦西中心城區(qū),，閘北區(qū)西南部，面積1.94平方公里,，轄有17個居委會， 612個居民小組,，19137戶居民,，常住人口56905人，還有加入管理的外來人口8000多人,。轄區(qū)以鐵路為界,，劃成南北兩塊,。鐵路上海站、長途汽車總站,、不夜城商業(yè)區(qū)坐落其中,，閘北區(qū)區(qū)政府機關也在轄區(qū)內,，是閘北區(qū)的政治,、商業(yè),、文化,、交通,、金融中心,。該街道有以下特點：一是交通便捷,。高架線,、內環(huán)線,、公交線,、地鐵線,、輕軌線五線合一,。二是商務活躍,。街道內有不夜城商業(yè)圈,、上?，F代交通商務區(qū)等。三是外向度高,。轄區(qū)內有市屬、區(qū)屬,、外資、民營,、外省市駐滬辦事機構等約2400家之多，是企業(yè)向全國騰飛的窗口,。

三個月的掛職鍛煉,，我受益匪淺,，感觸頗多，歸納起來,，有以下幾點體會：

第一，嚴格自律,，全心投入,，是做好掛職工作的思想基礎。掛職鍛煉是一個難得的機遇,，更是一次終生難忘的經歷,。掛職不是鍍金,，不是享受，而是學習,，更是鍛煉?！皰炻殹笔且环N特殊身份，他代表的不光是自己的形象,，更是組織的形象。掛職三個月,，我嚴格按照作息時間上下班,。上班時,，認真閱讀有關資料;下班后，廣泛進行考察調研,。堅持多聽,、多看,、多學,、多記,、多想，做到邊學習,、邊交流,、邊思考。尊重當地領導,，團結周圍同志,，一切服從組織安排，嚴格按照既定日程及內容開展工作,，自覺參加掛職街道的各種集體活動，主動匯報工作學習情況,，從未提出不合理要求,。

第二,，勤于學習,，深入思考,，是做好掛職工作的基本要求,。掛職鍛煉是一種新的工作體驗,，需要學習,、思考與實踐的有機結合,。初到閘北,，工作環(huán)境,、工作對象都發(fā)生了極大變化,，為盡快實現角色轉換，除自覺參加有關會議,，查閱區(qū)情資料、文件和當地報刊外，我堅持深入部門,、深入社區(qū),、深入企業(yè)、深入市場,，了解,、熟悉街道基本情況和成功經驗。一方面,，同街道經濟管理科、組織人事科,、穩(wěn)控科、城管科等部門負責同志一道就街道建設網格化管理,、招商引資,、“兩新”組織黨建,、文明社區(qū)創(chuàng)建等工作,，赴盧灣區(qū)8號橋創(chuàng)業(yè)園區(qū),、同樂坊,、市北經濟開發(fā)區(qū)、打浦橋文化活動中心,、高榕集團等進行參觀考察;另一方面,，利用節(jié)假日先后參觀了上?？萍拣^,、浦東新區(qū)和一大會議舊址等地。同時,，通過其他各種途徑與機關干部,、普通市民,、外來務工人員等進行廣泛的接觸和交流,。在閱讀當地的黨政機關文件，瀏覽媒體網站信息時,，隨時注意用上海的思維反思自己以往的工作思路和工作方法,，堅持取人所長，補己之短;在考察調研時，始終不忘對照宿州與閘北的實際,，做深度思考，從中探求別人的經驗,，尋求加快宿州發(fā)展的妙計良策,。

第三,，鍛煉自我，推介宿州,，是做好掛職工作的最終目的。掛職期間,，我加強與當地黨政干部的交流，虛心做他們的小學生,，誠心和他們交朋友,，建立了深厚的感情和友誼;加強與上海企業(yè)界人士溝通滲透,，堅持互換名片,，宣傳宿州的自然資源、人文環(huán)境,、風土人情和招商引資項目及優(yōu)惠政策,，使上海黨政界和企業(yè)界增進了對宿州對靈璧的了解,。

三個月的掛職工作,，通過學習了解和親身體會，我感到收獲很大,，既解放了思想，開闊了眼界,，也認識到了差距和不足，增加了工作壓力和動力,。感受之余，更多地是思考,。本人認為：宿州的經濟社會發(fā)展雖然相對滯后，但我們具有得天獨厚的區(qū)位條件,、資源條件，只要我們緊抓機遇,，進一步解放思想，凝心聚力搞建設,，一心一意謀發(fā)展,，就一定能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢,，實現“兩個躍升,、一個崛起”目標,，就一定能不斷縮小與經濟發(fā)達地區(qū)的差距。

一要學習上海精神,，大力營造服務發(fā)展的濃厚氛圍,。上海有的不僅僅是天時地利的優(yōu)勢,，更重要的是它有敢為人先,、自我加壓、保持先進,、領跑全國的銳氣。面對落后現實，我們應該保持奮發(fā)有為,、知難而進的精神，學習上海人“想發(fā)展,，議發(fā)展,，一門心思求發(fā)展,，集中精力抓發(fā)展”的觀念,，把以經濟建設為中心的思想觀念樹實,、樹牢,，讓一心一意謀發(fā)展,、促發(fā)展,、求發(fā)展,、比發(fā)展的觀念深入人心。

二要借鑒上海理念,，積極創(chuàng)新三次產業(yè)的增長模式。學習借鑒天目西路街道,，廣泛設立駐點辦事機構,，打造“外向騰飛窗口”,，“跳出天目西街,，發(fā)展天目西街” 的發(fā)展理念,，圍繞我市資源開發(fā)、結構調整,、產業(yè)整合和百姓就業(yè)，舍得出讓資產,，借殼上市,，借船出海,，借梯登高;積極運用工業(yè)理念經營農業(yè)，實現農業(yè)大市向農業(yè)強市的跨躍;堅持民本民生民營民利原則,，放手搞好民營經濟，發(fā)展壯大第三產業(yè),，增強經濟發(fā)展的活力與實力。

三要搶抓上海機遇,，不斷拓展優(yōu)勢項目的招商平臺,。當前,，滬企滬資外流已成新的經濟現象,。包括上海在內的東部發(fā)達地區(qū)受國家宏觀調控政策影響,，生產要素更加緊張，民間資本和部分產業(yè)過剩,，正加速向中西部轉移,。這無疑是我們加快發(fā)展的難得機遇,。我們必須圍繞本區(qū)優(yōu)勢產業(yè),，認真篩選項目,，推出一批可行性較強的項目,，做大做強優(yōu)勢產業(yè),，深入挖掘各類投資信息,、加強與上海各界人士的聯系,，把面向上海以及廣大沿海地區(qū)招商引資列為工作重點,，早部署,，早準備，力爭20xx年上海世博會能有宿州的展區(qū)和宿州的品牌,，主動參與承接輻射,。

四要發(fā)揚上海作風,，努力提高各級政府的工作效能,。學習借鑒上海經驗,，最當緊的就是像上海各級黨政機關那樣，把改善經濟發(fā)展軟環(huán)境作為對外開放的基礎性,、關鍵性工作來抓,，著力營造公平,、寬松,、安定的社會環(huán)境,。對于我市來說,，在交通,、信息,、人才優(yōu)勢不及大中城市的情形下,，最主要的是推進政府職能轉變,，加快行政許可審批,，改進機關作風，本著項目至上,，客商至尊的原則，提高服務水平和工作效率,，努力營造“親商,、安商,、富商”有利于發(fā)展的政策,、人文和社會環(huán)境，在新一輪經濟發(fā)展中搶占先機,，贏得主動。

總之,，三個月的掛職學習，自己既感受到了差距與不足,，也積累了寶貴的經驗，堅定了發(fā)展的信心,，在今后的工作中,，必將加倍努力，務實工作,，為全市經濟社會發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。

掛職心得交流篇四

從抓條塊的省級機關到工作內容具體而又繁瑣的邊遠縣鄉(xiāng),，變換的不只是時間和空間，更是掛職干部的思維和心態(tài),。8月16日，一場特殊的報告會在四川省紀委監(jiān)察廳舉行,，3名掛職基層的干部給臺下的200多名機關干部傳授“群眾工作經”：千萬不要把自己當干部端著，很多事情要親力親為,、調查研究,，才有發(fā)言權,，才能找到幫助群眾解決問題的方法，才能成為群眾的“知心人”,。

領導干部掛職鍛煉，是黨的群眾路線的豐碩成果,，是組織部門培養(yǎng)領導干部的有效途徑,。既能磨練領導干部的意志,，增長其才干,，同時也能幫助接收單位打開工作新局面,，更好、更快地發(fā)展當地社會經濟文化,。對掛職鍛煉者和接收單位來說，都是一舉兩得,，一箭雙雕的好事,，何樂而不為呢?

既然掛職鍛煉意義重大,，前景一片看好,，作為掛職鍛煉者來說就應徹底放下身段,，主動全身心地投入到掛職鍛煉的一線,，虛心向人民群眾學習，不恥下問，和人民群眾廣交朋友,，以真誠的態(tài)度和良好的作風，贏得群眾的真心,，取得掛職鍛煉的真經。同時,，要充分發(fā)揮自己的所長,，學以致用,，為群眾傳經送寶，開拓進取,，凝心聚力，帶領群眾齊心協力共筑中華民族偉大復興的“中國夢”,。

“吼破嗓子不如甩開膀子”，這是掛職干部深有體會的肺腑之言,。作為掛職鍛煉的一員，要抱著學習的心態(tài),，親力親為，不當旁觀者,，不當“翹腳老板”，要踏踏實實地深入基層,，帶領人民群眾共同干，而不是“君子動口不動手”，要“甩開膀子”地干,，這樣,，群眾才會競相效仿,?！吧狭翰徽铝和帷?，上梁正了下梁自然正?！疤依畈谎韵伦猿甚琛?，榜樣的示范作用是毋庸置疑的，掛職鍛煉要把機關好的工作作風和敬業(yè)精神帶給接收單位,，讓接收單位受益匪淺,。

在掛職鍛煉中,，既要低頭“拉車”,，又要抬頭“看路”，也不能事無巨細都親力親為,，要善于當好“指揮官”,，充分發(fā)揮群眾的智慧,，“四兩撥千斤“,，爭取發(fā)揮出更大的作用。在掛職鍛煉中,，既鍛煉自己，又磨練群眾,，做到兩不誤,，兩提高,，唱出一出皆大歡喜的”好戲“,。

把自己端起，孤芳自賞,，群眾只會敬而遠之,，掛職干部在這樣的尷尬環(huán)境下,，要想提高能力，近乎癡人說夢,。群眾心中有桿秤,，你把群眾當主人，群眾才不會把你當客人,，你毫不保留地向群眾傳經送寶,，群眾就會知無不言,，言無不盡?！叭齻€臭皮匠,，賽過諸葛亮”，群眾的“老師”力量是無窮的,，一定會讓掛職鍛煉者受益終身的,。通過密切聯系群眾，一定會逐步提高掛職鍛煉者應對復雜局面,，解決疑難問題的能力,，使掛職鍛煉者脫穎而出，圓滿完成組織交給的掛職鍛煉任務,，成為能挑重擔的中流砥柱,。

掛職心得交流篇五

按照錦江區(qū)組織部的安排，赴江蘇江陰市掛職期間,，我被安排到江陰市澄江辦事處虹橋管理區(qū)北大街社區(qū)掛職,。通過近一個月的培訓和與當地社區(qū)“零距離”的交流，使我開闊了視野,，增長了知識,，提高了素質,，受益匪淺,。

北 大街社區(qū)成立于20xx年3月,，屬典型的老城區(qū)居民社區(qū),。轄區(qū)面積0.6平方公里,，居民1536戶，常住人口4380人,，流動人口約1600多人，黨員 90名,。社區(qū)黨總支、居委會成員共6人,，實行交叉任職,。社區(qū)現有面積1000平方米的辦公大樓,，設立“愛心超市”,、“黨員談心室”,、“居民書房”,、“議事 苑”、“銀齡之家”,、“廉潔文化”等社區(qū)服務陣地。

近年來,，社區(qū)黨總支以服務社區(qū)群眾為重點，以打造“服務型”黨組織為平臺,，以硬件建設 為突破口，不斷整合轄區(qū)資源,，完善社區(qū)功能,，深化服務內容，全力打造群眾滿意放心的和諧家園,，并取得了明顯成效，20xx年,，北大街社區(qū)被江陰市委評為 “四星級紅旗社區(qū)”、“無錫市社區(qū)建設示范社區(qū)”,。

通過在社區(qū)掛職學習，與社區(qū)同志交流,，我深刻的認識到,，北大街社區(qū)之所以能取得如此大 的成績,，除了得到市政府的大力支持以外,，與社區(qū)黨總支班子充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,，堅持“民思我想,、民求我應,、民需我做,、民困我?guī)汀钡姆绽砟?，全?全意為民服務，從而得到社區(qū)居民的廣泛參與,、支持、幫助不無關系,。

一、 北大街社區(qū)主要工作經驗：

(一)以“四大平臺”構建社區(qū)工作組織體系：

一是議事平臺,。建立居民議事苑。由社區(qū)黨總支牽頭,，由社區(qū)居委會、有一定威信的居民代表,、黨員骨干、轄區(qū)單位負責人組成議事機構,，定期或不定期地召開議事會，廣泛聽取和征求居民各方面的意見和建議,，實實在在為民排憂解難。

二 是關愛平臺,。建立和完善黨內關懷機制,，一是實行“政治生日”制度,。每年“七一”期間,，社區(qū)組織開展“重溫入黨誓詞、走紅色之旅”,、黨員集體生日會，為黨員 制作了精美的“黨員政治生日賀卡”,、并通過黨員談心活動，進行思想交流,，及時了解黨員的思想動態(tài),，傾聽黨員的呼聲;二是開展“三必訪四關愛”活動，即黨員 生病住院,、黨員家庭困難或發(fā)生意外事件、黨員亡故必訪,，黨員政治上關愛,、思想上關愛,、工作上關愛,、生活上關愛,，以表社區(qū)黨組織的關懷,。

三 是服務平臺。大膽探索社區(qū)扁平化管理,，實行分片包干，建立起以社區(qū)黨總支,、社區(qū)事務工作站、片區(qū),、樓組的四級組織架構;按照“支部相鄰,、地域相近,、資源相 通”的原則,，將支部黨員納入分片管理,，實行片區(qū)片長負責,、支部委員協助,，與片區(qū)黨支部、居民代表聯手開展片區(qū)居民自治活動,，參與和諧樓道、精神文明建設; 推行社區(qū)黨員干部民情責任區(qū),、“黨員值班主任”，制定了“首問責任制”,、“崗位兼容制”、“預約服務制”等十項便民措施,，進一步體現零距離服務為民,。

四 是共建平臺,。充分挖掘共建資源，發(fā)揮機關黨組織、轄區(qū)單位和在職黨員在社區(qū)黨建中的積極作用，以“共建和諧、服務社區(qū)”為主題，開展“四個一”活動,，即共 過一次組織生活、共筑一個文化陣地、共結一批幫扶對子、共開展一次文體活動。按照“優(yōu)勢互補、互惠互利,、定期協作,、共同發(fā)展”的原則,，加強聯系，保證“結 對共建”活動深入持久地開展。通過以上平臺的建立,，北大街社區(qū)黨員先鋒模范作用得到了充分的發(fā)揮。

(二)以“六民工程”實施為亮點,，提高社區(qū)黨組織的凝聚力。

1,、 富民工程,。依托社區(qū)就業(yè)服務平臺，積極為社區(qū)內下崗失業(yè)人員開展再就業(yè)服務,，解決他們的就業(yè)問題。通過與駐區(qū)單位共建聯建,，發(fā)展多個就業(yè)基地,，采集有效崗 位110個,，先后將35名下崗失業(yè)人員安置到社區(qū)駐片單位的保安,、保潔、綠等公益性崗位,，在保就業(yè),、保民生,、保穩(wěn)定中發(fā)揮積極作用,。

2,、 利民工程,。實施“清潔家園工程”,，充分利用轄區(qū)資源,，開展社區(qū)“亮化”、“美化”,、“綠化”為主要內容的環(huán)境整治活動，建立社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員、護綠義工 隊伍、社區(qū)文明小使者等，積極開展“黨員領養(yǎng)綠地”,、“護綠責任區(qū)”、“衛(wèi)生樓(院)”,、“綠色家庭”創(chuàng)建等活動;緊緊抓住老小區(qū)改造的契機，對部分小區(qū) 進行封閉式改造,，對嚴重影響居民日常生活如下水道堵塞、停車位,、樓道公共設施等作為重點整治項目，提高居民生活質量,。

3,、樂民工程,。創(chuàng)新 文化活動形式,，挖掘轄區(qū)文化歷史底蘊，結合地域特色,，打造文化陣地新品牌,，如民間文化陳列室,、百姓書房,、寶墨圣地等;培育文化新亮點,，利用社區(qū)濃厚的戲曲 文化積淀,，建立“歡樂夕陽”戲曲大舞臺,，舉辦社區(qū)首屆戲曲票友會,，提升社區(qū)品牌;加強社區(qū)文體指導員隊伍建設,，先后開展“老少同樂”新春聯歡會,、“鄰里 樂”納涼晚會,、“溫情鄰里交流會”,、“相約星期五”好歌大家唱等品牌活動，營造“歡樂,、和諧”的社區(qū)人文氛圍。

4,、親民工程。加強計劃生 育優(yōu)質服務,，設置小區(qū)“婚育知心信箱”，方便育齡群眾投遞有關計劃生育的疑惑,、意見和建議;開設生殖健康講座,、“婚育知心講壇”等活動,，開展生育政策宣 傳、避孕藥具發(fā)放,、生殖健康咨詢等服務，為社區(qū)育齡群眾提供人口文化的大餐;建立社區(qū)救助弱勢群體的長效機制,，設立“社區(qū)愛心超市”，對轄區(qū)的低保戶,、優(yōu) 撫對象、殘疾人等弱勢群體,，開展幫扶活動。

5,、育民工程,。充分發(fā)揮社區(qū)市民學校和家長學校的作用，在社區(qū)開設法制教育,、科普知識教育、消 防安全教育,、中老年健康保健教育。開展創(chuàng)建“六型家庭” (學習型家庭,、綠色型家庭”,、平安型家庭,、誠信型家庭,、美德型家庭,、廉潔型家庭)創(chuàng)建活動,，開展“黨員星級義工”,、“綠色陽臺”、“環(huán)保小天使”等評選活 動,，以靈活多樣的教育形式和豐富多彩的教育活動，使社區(qū)居民增長知識,、提高素質,、休閑健身,、豐富生活,。

6、安民工程,。大力開展“平安社 區(qū)”創(chuàng)建活動，完善片長,、樓長,、治安中心戶及樓戶聯防的治安防范網絡，選聘治安信息員,，組建“紅袖章”巡邏隊,，大力開展“平安e家”宣傳活動,，通過人防、 物防,、技防,，加強社區(qū)治安;全面合理地落實流動人口管理,，對出租屋和流動人口進行清理,、登記、辦證,、建立臺帳,、掌握其基本情況;發(fā)揮社區(qū)“和事佬協會”的 作用,，認真調處各類民事糾紛,，無非法上訪,、集體上訪,、越級上訪事件的發(fā)生，維護一方穩(wěn)定,。

二、掛職啟示：

通過掛職培訓和零距離地學習交流,，結合我社區(qū)的實際情況得到了以下幾點啟示：

一是社區(qū)黨組織服務理念的創(chuàng)新。北大街社區(qū)創(chuàng)建“四大平臺”和“六民工程”,，落腳點是帶領黨員隊伍更好的服務于居民群眾,。我們應以此為開展工作的基本理念,，在此基礎上進行拓展、升華,、創(chuàng)新,。

二是社區(qū)黨組織應注重服務方式的創(chuàng)新,。授人以魚,，不如授人以漁,，應該從被動的“民思我想,、民求我應,、民需我做,、民困我?guī)汀钡姆绽砟?，轉變到增強居民群眾自身克服困難的能力上,。

三 是社區(qū)黨組織要把實現群眾利益,、增進百姓福祉當作根本出發(fā)點。不論是社區(qū)管理還是社會管理,，必須以保障和改善民生作為加快轉變經濟發(fā)展方式的根本出發(fā)點和 落腳點,，堅定不移走共同富裕道路,，使發(fā)展成果更好惠及全體人民,?；鶎庸ぷ骶褪且悦裆鸀橄?，帶領黨員隊伍把“實現群眾利益,、增進百姓福祉”當作根本出發(fā) 點。加快經濟發(fā)展,，讓老百姓的生活更好,，讓群眾的生活需求不斷得到滿足。

四是積極做好黨建工作,，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,。要以黨員“一人一崗”活動為載體,，開展黨員承諾活動。開展黨員責任區(qū)“認崗定職”,、“黨員談心日”,、“共產黨員戶”亮牌,、“黨員承諾一句話”等活動,，樹立黨員形象,，為貧困家庭獻愛心,。

五是搭建平臺，充分挖掘共建資源,。充分發(fā)揮機關黨組織,、轄區(qū)黨員和在職黨員的積極性,，開展“四個一”活動,。即共同過一次組織生活、共筑一個文化陣地,、共結一批幫扶對象,、共同開展一次文體活動，保證“結對共建”活動的持久開展,。

六 是抓機構、健全社區(qū)黨風廉政工作網絡,。完善黨風廉政領導小組,，定期研究討論工作,，制訂方案,、組織實施,。并制定社區(qū)干部廉政談話、述職,、述廉和群眾評議等一 系列制度,，促進社區(qū)干部自學勤政,、廉政。實行“三公開”“三心”“四會”制度,。黨務公開、居務公開、財務公開,，熱心接待,、耐心傾聽,、細心記錄，民情懇談 會,、民意聽證會、民事協調會,、民主評議會,，做到“社區(qū)的事情居民議，社區(qū)的事情居民管”,。

七是切實加強對社區(qū)“兩委”班子工作人員的培訓,。社區(qū)干部的每一位成員都必須掌握社區(qū)所有工作的業(yè)務知識,，一專多能，具備快速解決居民實際問題的能力,。

八 是注重學習，建設學習型社區(qū),。要增強社區(qū)干部的綜合素質，營造“比,、學,、趕、超”的良好學習氛圍,，以建設學習型班子致力塑造勤學敏思,、務實為民的新形象,。 引導家庭樹立“人人學習,、終身學習,、快樂學習”的全新理念,，表彰不同類型的學習家庭示范戶,，真正在社區(qū)營造出濃厚的學習氛圍,。

掛職心得交流篇六

我根據上級團委的安排，于*月來到了組織部進行掛職鍛煉工作,，在此期間,，在當地領導及有關同志的關心和幫助下,，我通過認真學習、主動參與,、深入思考,，得到了較為全面的鍛煉，無論在政治素質,、思維方式，還是在知識積累,、能力提高等方面都有了不少的收獲?，F將掛職工作以來的心得體會匯報如下,。

一,、掛職期間主要工作

學習鍛煉期間,，我除了協助做好組織部日常工作以外,，還參與了團中央調研工作，讓我不僅學習了團中央調研組認真的工作態(tài)度和務實的工作作風,，還學到了高超的調研技巧。

我參與了“青春暖流”啟動儀式,，讓我學會與掌握了一個活動如何從人員通知到活動具體實施的整個過程,。

我參與了共青團東莞市十四屆五次全委(擴大)會議,，讓我明白召開會議不僅注重會議期間的任務,，更注重會議前期充分的材料準備工作,。

我重點參與了第九屆東莞市十大杰出青年評選活動與頒獎晚會,，雖然工作量大經常需要加班加點，但讓我鍛煉了嚴謹的工作作風與較強工作責任心,。

我還參與了青年文明社區(qū)評選活動,、省第十二次團代會東莞代表團歡送儀式等相關工作,，有時也起草通知文件和審核青少年網新聞信息等,。我在工作中鍛煉自己,，但由于工作經驗不足和對團務工作的不熟悉,，有時遇到很多困難與困惑,，但在李浩泉部長的悉心指導和鼓舞下,，工作能力得到了極大的提高,。李部長的工作能力和工作作風對我產生極大影響,，觸動很大，受益匪淺,。

二,、掛職中的體會感受

一方面,，對團的業(yè)務知識加深了認識。通過在團市委的學習和工作,，使我不但較全面地掌握了團的業(yè)務知識，而且進一步明確了當前東莞共青團工作的要求,，為今后進一步做好共青團工作指明了方向,。

另一方面,，增長了見識，提高了工作水平,。團市委以較重的工作任務和嚴格的要求，磨礪我的意志,，釋放我的潛能,提升我的素質。通過學習與磨煉,，我在表達能力、文字能力,、宣傳策劃能力、組織能力,、協調能力等各方面都有了明顯的提高。

工作中我與團市委的領導和同事們結下了深厚的友誼,，我同時也深刻感受到領導的關懷和團市委的溫暖。在工作的過程中我感受到了團市委機關無私敬業(yè),、艱苦拼搏,、精益求精的優(yōu)良作風,。在今后的工作中,，本人將會一如既往地嚴格要求自己,，把所學到的好經驗,、好方法應用到今后的工作當中,。真摯的感謝團市委!

掛職心得交流篇七

轉眼間，我在**社區(qū)掛職已經將近一個月了,，這一個月的時間,，我體味了基層工作的艱辛,，感受了基層工作者的熱情與投入。

轉眼即逝的一個月里,，我的主要工作是協助社區(qū)工作人員完成日常工作任務,，但這些天我接觸群眾的機會增加了很多。還記得上個星期,，我與社區(qū)工作人員一起檢查了社區(qū)的治安狀況,，并協助交警維護交通秩序,。我們先是來到海港網吧,，檢查網吧內是否有未成年人進入，隨后,，我們來到第一初中附近，檢查學校附近的超市中是否有賣不適宜青少年的物品,。接著，大約下午5點正值下班高峰期時,，我們協助交警一起維護交通秩序,，在我們的勸導下，不少人都按照規(guī)定將車停在停車線內,。當了1個小時的交通協管員，我對交通規(guī)則有了更深刻的理解,，也明白了交警的辛苦與奉獻精神。

第二天,，我們和黨員志愿服務隊一起來到海港菜市場,，將停放的車輛排放整齊,，同時向居民分發(fā)了關于“迎國慶講文明樹新風”的宣傳資料,。這兩天的工作,，很辛苦,，但是我也很開心,。因為這是我在居委會掛職過程中第一次離開辦公室,，真正深入到群眾中去,，了解居民的生活狀況與現實問題,，雖然現在自己沒有能力去幫助他們解決一些問題，但通過向楊主任,、張書記學習,，我也了解了處理問題的一些方法,，相信不久的將來我也能很好地服務他人,，做一個對社會有學用習的網人,。

暑假已經過半了，為了使社區(qū)的青少年過一個有意義的暑假,，我與關工委的陸主任設想了幾個活動方案。就在上個星期六,，我和他們一起組織了青少年的“迎國慶”詩歌朗誦比賽。這次活動舉辦得非常地成功,，所有的人都覺得很盡興，在與小孩子們的親密接觸中,，我學到了不少,，我學習了與小孩子的相處之道,，懂得了要組織一場成功的活動是需要多方面配合的,，我們需要將所有可能發(fā)生的情況都設想好,，并充分地考慮活動是否能很好地調動參與者的積極性,。只有將所有的事情都事先考慮好,，我們才可能將一場活動辦得成功。

這個星期，為了迎接上級對**市文明城市及衛(wèi)生城市的復查,，居委會的工作人員都開始整理創(chuàng)文、創(chuàng)衛(wèi)臺賬,。在幫助他們整理臺帳的過程中,，我學習了臺賬寫作及整理的方法,。整理臺帳的工作,，很乏味,，很辛苦,，但是我一直都堅持著,。因為,，社區(qū)工作者在整理臺帳的同時,，還要完成日常工作任務，他們無論再苦再累都毫無怨言,，那我這點辛苦又算得了什么呢?于是,，收起小小的埋怨，重整自己的心態(tài),，我繼續(xù)著我的工作,，盡力幫他們多做一些事情,，以減輕他們的工作量,。

在居委會掛職的過程中,，我被人民公仆那無怨無悔的無私奉獻的精神感動了,，他們的工作很繁雜,，但是他們沒有半點怨言，用他們的話來說,，就是“群眾的事沒有小事,，只要群眾有問題要幫忙就要盡全力幫忙”,。這次的掛職鍛煉,，我學到了很多書本上根本就學不到的知識,，我會繼續(xù)努力，以飽滿的熱情去迎接新的挑戰(zhàn)!

掛職心得交流篇八

為扎實推進組織系統深化拓展“講黨性,、重品行、作表率”活動,，切實提高組工干部五種能力，建設和諧組織部門,，按照“組工干部下基層”活動安排，我從5月9日開始與州黨委組織部王慧同志一起被選派到坎鄉(xiāng)阿勒瑪勒村進行為期1個月的實踐鍛煉,。一個月的時間,，使我更加深刻地認識到黨的基層工作的重要性,，更加堅定了我入黨的決心,。

此次下基層活動給我們提供了一次了解基層,、向基層學習的機會,。農村是個大課堂,，需要學習的知識很多，需要掌握的政策也很多,。經過1個月的駐村鍛煉,，使我對農村工作有了進一步了解,。在村干部、群眾身上學到了不少東西,，在實踐中鍛煉了自己，也發(fā)現一些自身存在的不足,。通過調研我們發(fā)現：一是通入村里的主干道,，因多為來往運煤車輛,，造成路面坑坑洼洼,，晴天灰塵卷著煤渣滿天飛,，雨天寸步難行，給村民造成交通不便,。二是村集體經濟收入薄弱,，僅靠承包村中集體土地和村部店面所得的租金,。三是村內精神文明建設匱乏,，科技文化投入不足,，底子薄,、基礎差,、人才缺,、資金少,、設施差的狀況未從根本上改變,。村里沒有文化活動室和圖書室,，缺乏群眾性文體活動,。四是貧富差距較大,，貧困人口比較多,。阿勒瑪勒村有37戶貧困戶,，分析導致貧困的主要原因有：一是年邁無助,，常年有病;二是家庭無勞動力,，非老即弱;三是家庭主要勞力殘疾;四是缺乏致富技術,。

通過入戶走訪,，我們發(fā)現,，阿勒瑪勒駐村“三庫八冊”信息臺帳存在的問題較多,，許多信息都不是很準確,，未能及時進行更新,。阿勒瑪勒村是一個重點村、復雜村,，現有9名重點管控人員，維穩(wěn)形勢十分嚴峻,。對此我們與鄉(xiāng)里積極協調,，發(fā)動村干部、駐村工作組人員利用一星期時間重新入戶走訪一遍,，認真核對信息,，在州黨委組織部王慧同志的協助下,，認真指導村干部對阿勒瑪勒村“三庫八冊”信息登記表進行了重新錄入,。針對該村20余戶群眾用不上自來水的問題,，我們積極向鄉(xiāng)村領導反映情況,，并督促解決,。

此次下基層活動為我們零距離接觸村干部,，轉變工作作風搭建了平臺。

村黨支部副書記肉孜買買提,，作為勞務輸出經紀人,，他積極聯系農活,，每年在農忙的春秋兩季,，帶領村里富余勞動力外出務工,。今年和往年一樣，肉孜買買提緊緊抓住插秧大好時機,，積極聯系種植大戶,，帶領村里40余名勞動力到庫勒特克其村插秧務工,，增加了農牧民收入,，發(fā)揮了黨員先鋒模范作用,。村會計托合塔遜，為了村里的工作也照顧不上因患腦溢血生病的妻子,。

看到他們,，我感到我所做的工作是微不足道的,。他們?yōu)槲以诮窈蟮墓ぷ髦星袑嵽D變工作作風,，保持良好的精神面貌和認真的工作態(tài)度,，扎實工作樹立了榜樣,。

掛職心得交流篇九

20xx年5月,，組織上選派我掛職擔任即xx鎮(zhèn)xx村“第一書記”,，這是市政協機關首次安排女同志到農村掛職,，作為三年一輪的收尾之年,，我既深感榮幸又頗有壓力,。一年來,，在市政協黨組高度重視,、機關各部門進取參與和各方大力支持下,，在前兩任“第一書記”工作的基礎上,，共完成村莊農田水利灌溉,、排水,、綠化,、美化等幫扶項目21個,，落實幫扶資金168.15萬元,。xx村“兩委”班子堅強有力，黨員干伍作用發(fā)揮突出,，村莊環(huán)境優(yōu)美,、設施齊全,，黨群,、干群關系融洽，團體經濟穩(wěn)步增長,，村莊人均收入由xx380元增至16249元,，呈現出和諧發(fā)展的良好態(tài)勢?，F將一年來的工作匯報如下,。

一,、主要工作情景

按照市政協黨組提出的“一年摸情景,，二年打基礎,，三年上層次”和“注重培育造血項目”的幫扶工作總體思路，著力從5個方面開展幫扶工作,。

一是抓建設，強基礎,。針對xx村基礎設施薄弱、水利設施年久失修,、文化體育設施缺乏等突出問題，協調資金37萬元,，為村莊漿砌排水溝1000米，對村氧化塘進行清淤護坡,，解決了雨天出行難、夏季蚊蠅多的問題;爭取資金48萬元,，修建大口井2處,，重建農業(yè)生產橋5座,，建設泵房2處,，鋪設灌溉管道550米,，使之與即墨市級節(jié)水灌溉項目聯網,，解決了村莊1300畝土地灌溉問題;爭取支持,，在村文化廣場增配5萬元健身器材,，并定期組織文化活動，使村民有了健身娛樂的好去處,。

二是抓項目,，促增長。協調有關部門安裝了科普宣傳欄,，進行政策,、項目和知識扶貧，定期為村民組織專題科普展覽,，傳播科技培訓,、科學生產等方面的知識,，提高群眾持續(xù)增收本事;為蔬菜種植戶免費供給價值1萬多元農藥,、化肥,，助力農業(yè)增產增收;爭取綠化資金20萬元,，經論證考察后,，從棗莊市購買了產量高,、收益大的石榴樹,，既綠化美化了街道,，又可在盛果期為村民增加收入。

三是解民情,，惠民生,?；I資19.9萬元粉刷房屋外墻1.5萬平方米,，清理垃圾30多噸,，改善了群眾生活環(huán)境;聯系社會力量,，為困難群眾先后捐款捐物15.2萬元;開展“送健康進村鎮(zhèn)”活動,，為50多名養(yǎng)老院老人查體義診，贈送價值5萬元藥品;為3名患重病村民申請醫(yī)療救助2.3萬元;為xx鎮(zhèn)中心小學申請5萬元“博愛小學”建設項目;為33名小學生,、3名貧困大學生申請了2.85萬元的紅字會“微塵基金”助學款,，招募愛心家庭與35名小學生結成幫扶對子,，建立起助學幫扶長效機制,，確保助學項目長期開展;春節(jié),、中秋節(jié)前夕由市政協主要領導帶隊走訪慰問困難黨員和群眾22戶。

四是抓班子,，促發(fā)展,。定期組織“兩委”班子成員和黨員,、村民代表學習和研究工作,，統一思想,、構成合力;先后組織“兩委”成員和黨員,、村民代表赴青島市區(qū),、棗莊市,、即墨普東鎮(zhèn)等地觀摩學習,，幫忙村“兩委”成員解放思想,，理清發(fā)展思路,，堅定信心;組織“送法進村鎮(zhèn)”活動,，培訓鎮(zhèn),、村干部150余人次;堅持“四日合一”例會制度,，幫忙建立健全村務公開,、健身器材管理,、凈化水設備管理,、門前綠化帶管理等村級組織制度和管理制度,，提高了村級“兩委”依法民主辦事本事和村民守約的自覺性;配合上級順利完成20xx年村莊“兩委”換屆工作,，現村“兩委”班子成員平均年齡41歲，較上屆年輕7歲,，素質結構更加合理,。

五是守紀律，樹形象,。作為政協黨組織派出的聯絡員,，牢記組織囑托,，踐行“三嚴三實”,，努力為黨增輝,、為機關爭光,、為自我的人生添彩,。嚴格遵守工作紀律,，克服困難,，吃住在基層,，保證駐村工作時間;定期向機關領導匯報幫扶情景,，與機關各廳室對接幫扶進度,，進取協調各方力量確保幫扶項目在計劃時間內完成,，兌現對組織,、對村莊的承諾。一年來,，青島市委組織部工作簡報先后刊發(fā)市政協機關駐村工作信息23條,，其中《我的駐村日記》被?？幇l(fā),。青島電視臺綜合新聞頻道先后報道市政協幫扶工作4次,，專題報道市政協“第一書記”工作1次,。青島黨建頻道深度播報市政協“第一書記”工作2期,，即墨市黨建頻道播出市政協幫扶工作3次,。個人被評為20xx年度青島市優(yōu)秀掛職干部,。

二,、掛職收獲和體會

我在農村長大,，對農村和農民有深厚的感情,?？墒?，多年離鄉(xiāng)進城生活,，使我對新農村建設和群眾的所思所盼不甚了然,。經過進農戶聊家常、訪民情,，參加“兩委”班子會、黨員會,、村民代表會摸村情、聽意見,，請教基層領導學方法,、轉作風，爭取多方支持辦實事,、解難題，一年的學習鍛煉,，使我的人生觀、價值觀得到了提升,，思維視野得到了拓展，工作經驗得到了豐富,，收獲了機關工作難以學到的知識和本領,。一是接了地氣、補了“氧氣”,。經過深入基層,、熟悉農村,、接觸實際,，了解老百姓的實際困難和所想所愿,，對密切黨和群眾的血肉聯系有了更深刻的理解,，增進了與群眾的感情,，進一步增強了為民服務的意識,。二是提升了為群眾服務,、做群眾工作的本事和水平,。在為民服務和落實黨的政策前沿,，應對不一樣的幫扶對象和任務,，與不一樣的單位和部門溝通聯系,，與不一樣層級的人員打交道,，切身體驗到了基層工作的酸甜苦辣,，鍛煉了組織協調本事和解決復雜問題的本事,，長了見識,，學了本領,。三是錘煉了作風，增強了黨性修養(yǎng),。以基層為師、以群眾為師,，學習他們吃苦耐勞,、雷厲風行,、真抓實干,、無私奉獻的工作作風,，學習他們學理論,、重實踐,、講黨性、強作風的工作理念,，鍛煉了意志,、堅定了夢想信念,。

這些“營養(yǎng)”是從基層實踐中得來的,，是從人民群眾中得來的,，是從實干苦干中得來的,。是組織上給了我走進基層,，服務群眾的機會,，同時給了我鍛煉成長的機會,。在全市下派“第一書記”動員會上，我作為政協機關派出的“第一書記”,，代表青島市20xx年度92名“第一書記”作表態(tài)發(fā)言;一年后,，我有幸在第一輪250多名掛職干部中獲青島市“佳‘第一書記’”稱號。這是對市政協機關3年幫扶工作的肯定,，是市政協黨組高度重視幫扶工作的結果，是政協機關上下齊心努力的結果,。一年中,，市政協班子成員帶隊指導工作、督查項目,、慰問走訪達9次;機關各分管秘書長、各廳室到村莊調研,、對接項目,、推進工作10次，召開各級,、各類督辦會、座談會,、協調會17次,，全力推動了各幫扶項目的圓滿完成,。

三,、對農村工作的幾點思考

1,、“兩委”班子是新農村建設永續(xù)發(fā)展的關鍵,。村莊要和諧發(fā)展，群眾要得實惠,，需要一個好當家人,、一個堅強有力的領導班子。班子好,，公正、公道,、團結,，凝聚力強,，群眾擁護,，能夠帶領群眾走致富道路,，村民的長遠利益就有保障,。反之班子軟,、弱,、渙,、散的,，好的政策也落實不下去，更談不上村莊長遠發(fā)展,。一是鎮(zhèn)(街道)黨委應高度重視村莊黨支部書記的產生，有重點地培養(yǎng)想干事,、能干事,、群眾基礎好的人選,。二是在選舉程序上應先選舉村支部書記,，再選村主任,，體現黨組織在村莊選舉中的領導地位,，相反,，容易產生村支部書記底氣不足,、腰桿不硬的問題,。三是農村干部待遇偏低，影響了村干部的工作進取性,，不利于村莊工作的穩(wěn)定和發(fā)展,。以即墨市村黨支部書記為例,，村支書如年終考核優(yōu)秀,，每年從財政上拿到手的工資,、保險、獎金共10800元,，僅相當于一個科級干部2個月的實發(fā)工資,，且退下來后沒有醫(yī)療和養(yǎng)老保障,，與其工作的艱辛和復雜程度不相稱,。提議建立基層干部專項基金，對村鎮(zhèn)干部進行日常工作考核,，對考核優(yōu)秀者加大獎勵，實行以獎代補;根據任職年限定標準,，給離任的村干部發(fā)放生活補助;建立優(yōu)秀村干部轉任機制,，保障必須比例的村干部推選進鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。

2,、團體經濟是推進新農村建設的重點,。發(fā)展農村團體經濟的本質是實現農民共有共享,，改善和提高農民的公共福利水平,。有了團體收入,，能夠建設村莊公用設施,、改善居住環(huán)境,、提高農民福利,、扶貧濟困,，甚至享受投資收益,。團體收入高低與團體用地多寡成正比,，xx鎮(zhèn)大部分村莊沒有團體用地,，必須程度上制約了團體經濟的發(fā)展,。20xx年全鎮(zhèn)排行第一的村莊團體收入僅有28萬元,，全部來自團體用地收益,。增加村團體收入,，一是要在土地流轉上動腦筋,、想辦法,，引入持續(xù)增收的項目。二是可研究將企業(yè),、富裕村莊與貧困村莊結對,，按照一方出資金,、出項目,、一方出土地、出人力的配套方式運作,，到達合作共贏、共謀發(fā)展的目的,。

3,、促進農民增收是做好農村工作的根本,。農村工作說到底是要讓老百姓富裕,，提高生活水平,。xx鎮(zhèn)的傳統產業(yè)是種植業(yè),，風險大,、收入低,?？裳芯?，一是以地肥水美為特色,，以大沽河沿岸改造為契機,、以毗鄰高速公路出口為優(yōu)勢,，因村制宜,，調整產業(yè)結構，發(fā)展特色種植,、采摘,、鄉(xiāng)村旅游和農家樂項目。二是作為青島糧蔬主產區(qū)可研究引進農產品深加工企業(yè),，構成特色產業(yè),。三是加大財政投入,，扶持重點農業(yè)品牌建設，解決地方品牌各自單打獨斗,、知名度低，各類種植基地小打小鬧,、形不成影響力的問題,。四是開展專業(yè)技術培訓，提高老百姓的轉移就業(yè)本事,，為他們就業(yè)、致富創(chuàng)造條件,、搭建平臺,。

4,、對貧困村莊要加大財政轉移支付力度,。在團體收入薄弱的村莊，基層設施建設,、村容村貌整治,、土地調劑使用、完成上級任務等支出基層組織無力投入,，需要財政支持，目前的轉移支付力度還不夠,。以xx鎮(zhèn)為例，全鎮(zhèn)66個村莊,，20xx年團體收入在20萬元以上的僅有5個村莊,，全鎮(zhèn)財政收入3059萬元,，青島市、即墨市兩級轉移支付353.26萬元,，平均每個村莊轉移支付約5.35萬元，那里面包括了村“兩委”班子成員的工資3-5萬元，余下的部分對于村莊建設來說杯水車薪,。據不完全統計,，20xx年xx鎮(zhèn)各村莊僅用于環(huán)境整治的資金就超過500萬元，上級撥付253萬元,，其余部分由村莊自籌，不少村莊所以欠債,。對這樣的鄉(xiāng)鎮(zhèn),，應加大市財政轉移支付力度，同時對農村基礎設施建設設立專項資金,，確保群眾能共享社會提高,、新農村建設的成果。

5,、幫扶工作需要輸血和造血雙管齊下,。輸血見效快,，老百姓看得見、摸得著,，但不可持續(xù),，一旦幫扶單位撤走，村團體又會斷“奶”斷“糧”,。培育造血功能是解決扶貧問題的關鍵,，是農村徹底擺脫貧困的根本出路。所以在實施扶貧項目規(guī)劃和設計時,，應適當安排和規(guī)劃能促進村莊增收項目,，堅持走開發(fā)式扶貧、促進持續(xù)發(fā)展的路子,。

一年的掛職工作結束了,，可是農村是我永遠的大學，那里的領導群眾永遠是我的教師,，我深深眷戀著這片土地,，想念那里的一草一木，牽掛那里的父老鄉(xiāng)親,，關注村莊的發(fā)展,。在xx村的工作經歷是我人生的寶貴經歷，也是我今后更加努力工作的動力,。我必須把在基層學到的吃苦耐勞、真抓實干,、勇于克難,、甘于奉獻的作風和精神帶回到機關工作中，以不辜負組織上對我的關懷和培養(yǎng),。

掛職心得交流篇十

在掛職培訓學習期間,，我們嚴格遵守培訓時間，認真學習研究領會所掛職學校的辦學理念和辦學思想以及學校文化特色,，進取參與學校的各項活動和各種會議,，經常主動和所掛職學校的各個部門的領導教師溝通交流。堅持多聽,、多看,、多學、多思,，做到了邊學習,，邊交流，邊思考，邊總結,。認真研讀掛職學校的各種資料,、通訊、活動方案,，.始終不忘和自我過去的工作實際進行對照比較,，進行深度思考，從中吸取精華,，探尋教育管理的良計妙策,。能夠把在所掛職學校的所見所聞和我們的收獲、思考,、體會及時記錄,，并歸納總結，構成文字材料,，從中感悟教育的真諦和管理的境界,。

經過掛職培訓學習我們深深的感悟到要想辦好一所學校，起碼要具備以下幾個方面：

第一,、管理人員,，要有強烈的社會職責感和求真務實、銳意進取的工作作風;起到身先士卒,，以身作則的表率作用,。孔老夫子早就告誡我們：“已所不欲,，勿施于人”,。所謂一個好校長，就是一所好學校,、桃李不言,，下自成溪，就包含著這個道理,。像傳統管理強調的正已是正人的前提。當然,，真抓實干,，要把雄勁的工作魄力同科學的工作方法和科學的思想相結合，也要善于用心,、善于用情,、善于關注細節(jié)、講究策略和智慧,，有著富于感染力的樂觀主義,。

第二、管理者要善于做一名勇于踐行的領導者,，目前教育領域不缺少先進的教育思想和教育理念,，只是需要按照教育科學理論做一番實在的踐行工作,，全心全意為教師和學生做點實事?！敖逃`行”,，踐行自我的教育理念，要結合實際,，有所創(chuàng)新,，要贏得教師的支持。像孔子所說的“已欲立而立人,、已欲達而達人,。”要做一番實事,，就要對教師團隊進行有效的引領,，為他茅給有價值的服務;要依靠教師，尊重教師的創(chuàng)造性勞動,。將教師吸引到學校管理中來,，建立教師愿意共享的遠景，并供給通向未來的橋梁的本事,，即與全體教職工建立共同的愿景,，這樣才能讓教師發(fā)自內心地努力學習、工作,、追求卓越,，才能將辦學理念、目標轉化為全體員工的自覺行為,。

第三,、領導者要不斷地學習，學習管理,，學習新知識,，向解決問題的過程學習,，重視自身的專業(yè)發(fā)展,，學習的過程是提高自身素質的過程也是提升管理智慧的源泉，現代領導學也告訴我們,，領導者的素質是實施有效領導的基礎,，作為管理者學習和提高自身素養(yǎng)就像給光源充電，僅有自身明亮了,，才能把自我的光潔撒在周圍,，才能贏得大家的信賴，

第四、要注意營造一個文化氛圍來潛移默化,、“潤物細無聲”地影響,、感染全體師生，讓文化環(huán)境成為一種巨大的向心力和凝聚力,，成為一種奮發(fā)向上的動力,，當然文化是多方面的，像學校的制度文化,、主流文化,、細節(jié)文化、課程文化等,。我們注意到建構學校的文化,，發(fā)展學校，不是一朝一夕的事,，他是一個動態(tài)生成的過程,，是一個在實踐中不斷豐富和升華的過程，管理者必須用心,，有意地去努力思考和行動,。

第五、建立比較完善的激勵機制,，所謂“將欲取之,、必先予之”。激勵能使管理這個湖泊具有源頭活水和美麗的漣漪,。有人認為,，管理中的金科玉律是你愿意別人怎樣對待你，你也應當怎樣對待別人,。當然激勵除了物質激勵以外,，還有環(huán)境激勵和精神激勵。

第六,、要加強師資隊伍建設,。一方面要重視師德建設，要引導和鼓勵教師愛崗敬業(yè),、講究奉獻,、開拓創(chuàng)新，熱愛學生,、熱愛教育;另一方面，要加強校本研修,，督促鼓勵教師學習和研究,，走“學習——實踐——反思——研究——提高”的專業(yè)發(fā)展之路，使教師轉變教育觀念，不斷改善教學方法和手段,，提高教學質量要從教育科研,、校本研修著手。

總之,，經過兩周的耳聞目睹和親身體驗,，使我們受益匪淺，感覺頭腦得到充實,，思路更為開擴,、清晰，經過培訓學習,，豐富了我們的教育思想,、管理智慧和管理經驗，開闊了我們的眼界和工作思路,，提升了我們的教育理念和思想境界,。更激發(fā)了我們干好教育事業(yè)的熱情和信心，這必將對我們今后做好學校管理工作產生深遠的影響,。

掛職心得交流篇十一

根據市委組織部《關于進一步優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境實施“百名干部掛職企業(yè)”工程的通知》(淮組通字〔20xx〕30號)精神,，經黨組織選派，我于20xx年6月赴華生鑫印刷包裝機械有限公司掛職鍛煉,，任公司總經理助理,，協助總經理分管公司經營管理工作。在掛職鍛煉過程中,，我牢記局領導的談話囑托,，始終珍惜機遇、潛下心來,、虛心學習,，立足新的崗位磨礪自我、鍛煉成長,、積累經驗、增長才干,、提高素質,，較好完成了掛職鍛煉任務。現將掛職鍛煉思想工作情景總結匯報如下：

一,、提高認識,，領會精神，為掛職鍛煉蓄能充電

按照掛職動員會議精神,，此次掛職,，旨在為企業(yè)排憂解難,，進一步優(yōu)化我市投資環(huán)境，為淮南的經濟發(fā)展貢獻力量,。為不辜負組織的信任,，全面完成好此次掛職任務，掛職前,，我系統學習了有關企業(yè)管理的知識,、我市服務企業(yè)發(fā)展的系列優(yōu)惠政策等，并對掛職企業(yè)——華生鑫印刷包裝機械有限公司進行了初步了解,。在掛職過程中,，更是向公司經營管理層虛心學習，向市中小企業(yè)管理局,、市發(fā)改委的有關同志學習,，同時，時刻不忘自我是名共產黨員,，還肩負著協助公司做好黨建工作的職責,，系統學習了馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,、科學發(fā)展觀，以及黨的八大,、八屆四中,、五中、六中全會精神等,，用黨的最新理論成果武裝頭腦,、指導實踐、推動工作,。經過學習,，進一步增強了自我的政治敏銳性和鑒別力，增強了貫徹執(zhí)行領導決策部署的信心和勇氣,，也增強了用理論指導工作的意識和本事,。

二、掛職期間主要工作

在局黨組的大力支持下,，掛職期間,，我主要做了以下工作：

1、加強溝通協調,，為企業(yè)發(fā)展營造良好環(huán)境

華生鑫印刷包裝機械有限公司地處淮南經濟技術開發(fā)區(qū),，是一家集科、工,、貿為一體的獨資法人企業(yè),，公司注冊資本500萬元,，占地面積220xx平方米，其中建筑面積1500平方米,。公司設置有科研開發(fā)、生產管理,、銷售服務等機構,，是淮南地區(qū)大型印刷包裝機械設備制造經營企業(yè)之一。由于近年來印刷包裝機械行業(yè)的競爭激烈,，公司發(fā)展遇到了必須困難,。在與公司管理層交流后，發(fā)現公司缺少與政府部門的溝通,，所以,，錯失了一些幫忙其發(fā)展的政策良機。所以,，為幫忙企業(yè)走出困境,，掛職伊始，我邀請了經濟技術開發(fā)區(qū)財政局負責同志到企業(yè)視察,，了解企業(yè)的優(yōu)勢與困難,，幫忙企業(yè)提出有益發(fā)展的提議意見;隨后，又邀請局黨組書記,、局長陳永多赴企業(yè)調研,，為企業(yè)提出了寶貴的提議意見;陪同企業(yè)負責人到市發(fā)改委、市中小企業(yè)局,、區(qū)科技局,，咨詢有關政策，加強溝通聯系,。一系列舉措,，在掛職企業(yè)與政府相關部門間架起了溝通橋梁，為企業(yè)爭取政策支持,、贏得發(fā)展機遇營造了良好環(huán)境,。

2、為企業(yè)送政策,，解困難,，促轉型，促發(fā)展

1)根據企業(yè)實際,，對相關政策進行修改,，供企業(yè)決策

為幫忙企業(yè)了解政策，并運用政策,，我對近年來省市出臺的相關文件進行了認真學習,，對涉及社保補貼,、出口補貼、稅收加計扣除,、自主創(chuàng)新扶持政策等進行了摘編,，并對企業(yè)負責人進行了政策解釋，為企業(yè)爭取政府“扶企穩(wěn)崗”社保補貼,、稅收加計扣除等,，實現各項收益100余萬元。

2)運用擔保政策,，為企業(yè)解決流動性資金難題

受經濟形勢影響,，企業(yè)庫存積壓，流動性資金出現困難,，為此,，在局黨組的幫忙協調下，企業(yè)經過庫存產品抵押,，成功貸款200萬元,，解決了流動性資金難題。同時,，利用貸款資金上設備,，研制生產新產品，搶占市場,，在20xx年經濟形勢困難的大環(huán)境下,，不僅僅沒有裁員，并且實現了盈利,。

3)幫忙企業(yè)牽線搭橋,，促科技轉型

華生鑫印刷包裝機械有限公司是安徽省民營科技企業(yè)，擁有3項發(fā)明,、7個實用新型,。在市場激烈競爭下，企業(yè)進取謀求轉型,，為此,，在局黨組的幫忙下，企業(yè)到“淮南云中心”進行了實地了解,，尋求適宜項目,，促科技轉型，促實現新的發(fā)展,。

此外,，還幫忙企業(yè)企業(yè)成功申報了20xx年高新技術產品扶持資金;皖北財政貼息正在進取爭取中。

3,、以黨建促發(fā)展,，充分發(fā)揮黨員戰(zhàn)斗堡壘作用

作為黨建工作指導員,，為協助做好企業(yè)黨建工作，充分發(fā)揮黨員戰(zhàn)斗堡壘作用,，我進取與企業(yè)黨建負責同志溝通聯系,，加強黨員干部的學習交流，堅持一周一期黑板報,，堅持黨員示范崗,，堅持開展黨員評比，在行之有效的舉措下,，黨員發(fā)揮了進取帶頭作用，為企業(yè)取得“國家安全生產三級標準化單位”,、“淮南誠信單位”等多項榮譽貢獻了力量,。

三、掛職體會

1,、掛職鍛煉應建立長效機制

一年的掛職鍛煉很快過去了,，但在我的人生中卻是寶貴的一筆，我在公司中學到了很多以前未曾接觸過的知識,，也用自身的特長為公司發(fā)展作出了自我的貢獻,。應當說，赴企業(yè)掛職鍛煉不僅僅有利于在政府與企業(yè)間架起溝通橋梁,，服務企業(yè)發(fā)展,，服務淮南經濟社會發(fā)展，更有利于干部本事的培養(yǎng),，在干中學,，在學中干，豐富知識,，增長才干,。所以，提議到企業(yè)掛職鍛煉,，或是上掛,、下掛，應建立長效機制,，構成常態(tài),。

2、企業(yè)興,，財政興,，淮南的各項經濟社會發(fā)展才有堅實基礎

在一年的掛職實踐中，華生鑫克服了經濟不景氣的影響,，迎難而上,，利用貸款上設備,，上新產品，不僅僅保證了百名員工的工資待遇,，并且還實現了盈利,。由此可見，企業(yè)興,，財政興,，企業(yè)興旺，不僅僅能供給就業(yè),，還能貢獻稅收,，為淮南的經濟事業(yè)發(fā)展貢獻力量。所以,，政府部門與企業(yè)間應加強溝通聯系,，構成發(fā)展合力，共度時艱,，加速淮南的奮力崛起,。

3、創(chuàng)新驅動,，增強企業(yè)的自生本事

由于科技的不斷提高,，產品的升級換代步伐加快。所以,，企業(yè)必須增強自生本事,，才能實現發(fā)展壯大。在華生鑫的掛職鍛煉中,，我深刻體會到,，創(chuàng)新對于一個企業(yè)意義重大，僅有不斷創(chuàng)新,，企業(yè)才會有活力,，有發(fā)展。所以,，提議充分利用淮南云中心等平臺,，架起科技與企業(yè)對接的橋梁，為我市企業(yè)的發(fā)展注入不竭動力,。

掛職心得交流篇十二

到建設局掛職半年來,，本人謹記鄭州市委組織部領導的教誨，虛心學習,，理解鍛煉,，不斷提高自我的整體素質，基本上到達了掛職鍛煉的預期目標，現將掛職情景簡要總結如下,。

一,、主要做法:

撲下身子，認真學習搞調研,。來到一個新單位后,，首先開展了調查研究，逐一拜訪班子成員,，深入到各個科室和二級機構,，不懂就問，向各部門負責人和業(yè)務骨干學習了解城市管理的業(yè)務知識,，了解登封建設系統的發(fā)展歷史和工作成績,，了解單位的管理方式和規(guī)章制度，了解工程建設項目審批的相關程序,，了解城市管理的執(zhí)法環(huán)節(jié)和目標要求,，掌握了比較全面的基本情景，對建設系統有了一個比較清晰全面的認識,。

擺正位置，從不越位添麻煩,。時刻清醒地認識到掛職干部的身份,，找準自我的“旁聽生”的主角，在列席局務會,、科長例會,、業(yè)務例會之中，認真聽,，認真記,，從無輕率表態(tài)發(fā)言之情景;在施工現場檢查和城區(qū)街道檢查活動中，時刻與帶隊的領導堅持一致,，能幫一下就做,，不清楚的一切向領導和老同志看齊，以帶隊領導的指令為準,，從來沒有工作越位,、給掛職單位“幫倒忙”、添麻煩之現象,。

經受歷練,，現場執(zhí)法取經驗。為了強化感性認識,，本人主動請求分管業(yè)務的副職在鍛煉中給予幫忙,，如有現場執(zhí)法或者下鄉(xiāng)檢查的任務，一般都會跟著隊伍下去，經過多次的一線實踐,，對工程建設執(zhí)法的程序,、重點和要求，都有了一些大概的了解,，也熟悉了工程建設中甲乙雙方容易出現的各類問題,。同時，利用午時或者晚上的時間,，自我步行走遍了“三橫五縱”的市區(qū)街道,，體會到了科學的規(guī)劃和規(guī)范的管理水平;多次走到城市邊郊，感受了由建設局建設管理的迎仙公園,、大禹公園和嵩陽公園給市民帶來的方便,。

勤于思考，撰寫博文成習慣,。掛職鍛煉期間,，本人利用工作之余，學習了科學發(fā)展觀等理論政策,，閱讀了《中國通史》和馮夢龍先生的《三言》等書籍,，并結合自我在組織部門七年的工作經驗和研究經濟金融的基礎知識，堅持每周至少要求自我撰寫一篇博文,，資料雖然還比較膚淺,，但較以前有所提高，得到了一部分博友的肯定,，在博客圈子里教育同化了一批知識青年,，為了和諧社會的先進文化建設，作出了一點努力,。

慎獨慎微,，干干凈凈做清官。本人一向在組織部,、黨校等部門工作,，組織上的教育使我自覺養(yǎng)成了清正廉潔的意識;經常思考參悟人生，清洗了我對物質追求的欲望,。雖然作為建設局一名臨時的領導干部,，可是從無特殊想法和要求，半年來,，住在辦公室,，吃在機關食堂，以苦為樂;每周搭公交往返于登封和新鄭,，從無因私使用一次公車,，更無報銷一張發(fā)票，甚至在與父親治喪期間，為了不影響掛職單位的正常工作,，也沒有驚動掛職單位一官一卒,，用實際行動堅守著自我的廉政信念。

二,、掛職收獲

增長了見識,，體會了一些做人處事的道理。來到登封掛職,，體會到了那里歷史文化的厚重,。儒家的嵩陽書院，道家的中岳廟,，佛家的少林寺,，中國歷史上的三種主流意識形態(tài)都選擇在那里很好地生存和發(fā)展，并能相互融合,。異常是代表文治武功的嵩陽書院和少林寺,，在歷史上的地位猶如泰山北斗，加上科技方面的觀星臺,，的確讓人增長了見識,，并對此地產生深厚的學習興趣和高山仰止般的敬意。半年中,，登封市組織部為我精心選擇了掛職單位，建設局上下謙和可親的接待,、精心的生活安排,、工作上大力幫忙，讓我賓至如歸。領導和同事們與人為善、熱情好客、穩(wěn)重大方、恪守規(guī)矩的處事風格確實值得我認真學習和體會,。

開闊了視野,，培養(yǎng)了更好,、更高的觀察眼光和觀察本事。到了一個全新的城市,，進入了一個全新的行業(yè)，經過了解當地的政治經濟、文化風俗等基本情景,，使我有機會跳出地域限制，對兄弟縣市的相關情景作出一個橫向的比較，使自我學習范圍更為寬廣,、接收各種信息的渠道更加全面,，確定是非的標準更加客觀;經過了解本單位城市建設與管理的業(yè)務知識和執(zhí)法監(jiān)管等工作情景,，跨行業(yè)開展鍛煉,，更讓人開闊了視野,，使我學習觀察的眼光趨向犀利而高遠。

豐富了閱歷,，學習了先進單位的諸多成功經驗,。登封市和登封市建設局作為全省城市建設與管理的先進單位，這幾年取得了國家級衛(wèi)生城,、園林城,、旅游城等榮譽，今年又順利經過國家文物局的申遺驗收,，其城市規(guī)劃建設的質量,、城市管理的整體水平有目共睹。這些輝煌成績的取得,，標志著登封市建設局在解放思想,、理清思路、科學決策,、貫徹執(zhí)行,、職能發(fā)揮、內部建設等方面是超前的,、是有過人之處的,，并且經過檢驗確認是成功的，應當說是到達了一個較高較新的層次,。到這么一個典型的先進單位掛職學習,，不但豐富了個人閱歷，確實能夠學到許多好的領導藝術,、工作方法和成功經驗,。

優(yōu)化了習慣，增強了學習的進取性,，培養(yǎng)了善于思考,、總結提高的好習慣。掛職單位的領導班子,，是一個核心突出,，堅強有力的領導團體，大家的政治理論水平和業(yè)務本事普遍較高,，異常是高宏偉jú長杰出的領導才能和良好的品德修養(yǎng),，能給人以有力的示范帶動效應。自我置身于這樣一個先進單位和優(yōu)秀群體之中,，無時無刻都感受到了“班長”及其成員的進取影響,，見賢思齊的良知也驅使本人加強學習，提高素質,。半年來,，堅持把學到的記下來,，把記下來的總結出來，構成了認真學習,、勤于思考,、善于總結的好習慣。經過不斷的撰寫博文,，改善自我,、完善自我的功能得到了增強。

錘煉了作風,，對自我的要求和標準更加嚴格,。半年中，從參加的每一次會議來看,，建設局各工作的研究決定和安排布署,，都能讓人充分感覺到民主務實的領導作風,。從建設局機關的辦公秩序、員工的工作狀態(tài),、辦公設施的配置和管理來看，感觸最深的是大家強烈的規(guī)矩意識,、是機關規(guī)范而又人性化的管理成效,。從參與的中心工作和聯合執(zhí)法活動來看，能夠充分體現大家識大體,，顧大局,，業(yè)務熟練，堅持原則,，團結協作,，嚴謹細致的工作作風。這些好的作風自然影響到了自我,，并與我產生共鳴,，便我更加嚴格要求自我，提高工作質量和學習標準，到達了錘煉作風的效果,。

提高了本事,，積累了一些干實事，求實效的方法,。本人長期在黨委部門從事“務虛”性質的黨務工作,，這次到部門參與一些以前不曾涉獵的工作領域，從事的是行政部門對建筑市場的行政執(zhí)法等監(jiān)督管理活動,，做的是實實在在維護老百姓人身財產安全等具體事務,。半年來，經過多次的實踐參與,，逐步領會到了“務虛務實”兩種工作性質的相通及不一樣之處,，學到了一些在行政執(zhí)法工作中要注重抓法律依據、抓執(zhí)法程序,、抓關鍵,、抓具體細節(jié)等工作方法，對自我實踐本事的提高很有幫忙,。

三,、個人存在的不足

一是本人的個性有點消極，掛職學習的主動性不夠,。

二實通本事稍顯不足,。

三是因為家事及交通條件的限制，掛職期間請假次數偏多,。

經過掛職鍛煉這次難得的學習機遇,，今后定當改善。

掛職心得交流篇十三

按照市委組織部的統一安排,，我于年月開始到鎮(zhèn)居委會擔任居委會黨總支副書記,。在這半年多時間里，自我能夠始終堅持“虛心學習,，進取工作”的態(tài)度,，聯系實際，深入思考,，思想有了明顯提高,，政治理論水平有了明顯提高，工作本事有了明顯增強,，對農村基層工作也有了比較深入的了解,。在市委組織部、鎮(zhèn)黨委的領導下,，我的掛職工作取得了實實在在的效果,，經過基層工作的鍛煉,，我了解了基層，開闊了視野,，增長了才干,，磨練了意志。同時,，我也深刻領會了市委關于機關年輕干部到基層掛職鍛煉決策的良苦用心,，深深感到了村組干部的艱辛。在與領導,、同志們以及農民朋友的朝夕相處中,，增進了理解，建立了友誼,，并從他們身上真切地感受到了自強不息的發(fā)展意識和進取精神,，經受了一次難得的鍛煉和磨煉,，收獲頗多?，F將本人前期的思想工作匯報如下：

一、迅速確立鍛煉目標,，盡快融入基層工作

讓我們年輕同志到基層掛職,，是培養(yǎng)干部的需要，也是提升素質的需要,。為了把握這次難得的鍛煉機會,，從掛職一開始，我就制定了三個鍛煉目標：

1,、把掛職當任職

我認識到組織上安排我們到基層掛職,，既是一次考驗，也是對我們的信任,、鼓勵和期盼,，讓我們在基層風雨中，增長才干,，提高工作本事,。到基層，就要帶著“公仆”之心去工作,，把掛職當任職,，以任職的事業(yè)心、職責心和吃苦耐勞的精神,，想基層之所想,，急基層之所急，與居委會廣大干群一道,，進取投身到社會主義新農村建設當中,。

2、把干群當教師

雖然我生在農村，但到目前為止我大部分時間都花在學習上,，學校畢業(yè)后直接走進機關,，始終沒有經過農村生活的摔打磨練。古人云：“三人行,，必有我?guī)煛?，這次到基層，就要帶著“補課”目的去學習,，虛心地向居委會領導干部討教,，向工人、農民請教,，向基層,、向實踐學習，不斷提升自我的素質,。

3,、把大地當舞臺

在農村這個廣闊天地，就要擺正位置,，重新起步,，再邁征程。到基層,，要帶著關注三農,、服務三農、扎根三農的深厚感情去生活,，以廣大干群那種艱苦奮斗,、自立自強、敢想敢干,、敢試敢闖的精神為榜樣,，不怕苦，不怕累,，大膽想,、大膽試，把大地當舞臺,，演好,、唱好掛職鍛煉這臺戲，在學與做的實踐中,，實現人生的價值,。

確立鍛煉目標后，我堅定了根基層的信念,，深入實際,，深入農村,，與干部群眾打成一片，對基層工作,、農村狀況,、農民生活有了更深入的了解，對科學發(fā)展觀有了更深切的理解,，迅速進入主角,，融入了基層工作。

二,、加強理論學習,，不斷提高自身水平

1、抓緊政治理論學習,，緊緊跟上時代步伐,。

作為一名青年后備干部、黨員,，在新的時期里,，必須牢牢把握工作方向，緊緊跟上時代步伐,。所以,，在掛職期間,，我利用業(yè)余時間加強對馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的學習，認識到辨證唯物主義對指導實踐起重要的指導意義,，進一步加強了對構建社會主義和諧社會的認識,。同時，我還緊扣時代脈搏,，認真學習了六屆五中,、六中全會精神和《中共中央國務院關于進取發(fā)展現代農業(yè)，扎實推進社會主義新農村建設的若干意見》等文件,，用科學的理論武裝頭腦,，堅定政治立場，不斷改造自我的主觀世界,。

2,、經過深入實踐，不斷提高對農村基層情景的了解和認識,。

到基層鍛煉,，一項重要的資料便是增加對農村基層情景的了解和認識，農村中存在的各種問題和矛盾,，并非短期能夠透徹了解的,，僅有經過一段時期的深入實踐,，不斷的加深認識，才能真正認識和正確分析農村中存在的諸多問題和矛盾,。在這段期間,，進一步了解國家的各項方針政策在最基層的貫徹執(zhí)行情景，如：減輕農民負擔政策的貫徹執(zhí)行情景,、計劃生育政策在農村執(zhí)行中的難點等等,。同時，在工作中對農村一些問題進行了認真分析和思考,，如農業(yè)結構調整如何與市場相結合,、制約農村經濟發(fā)展的最根本原因等等。

3,、工作本事有了進一步提高,。

工作主角的轉變帶來了工作方法和資料的轉變，到基層工作以來,，應對錯綜復雜的情景和矛盾,，要依靠自我分析和解決。經過本人的耳濡目染和深入實踐,，經過向各級領導的學習,，本人的工作本事得到了進一步提高，主要表此刻：一是能夠堅決貫徹上級和鎮(zhèn)黨委政府的各項決策及村支書村長交辦的任務,，在遇到困難時,，及時想方設法進行解決，黨委政府交辦的各項工作基本能得到解決;二是在基層工作中遇到的各種矛盾能夠認真獨立分析思考,，及時掌握工作的進展狀況;三是初步具備了必須的組織協調本事,。應對自已承擔的各項工作，認真研究,、制訂計劃,、組織實施、及時督查,，并與相關部門加強協調本合;四是對自已負責的工作嚴格要求,，對不貼合要求的地方及時指出，不沽息遷就,，該批評就批評,，該表揚就表揚，充分調動各方面的進取性,。

三,、始終擺正自我位置，協助支書,、村長開展各項工作

1,、加強基層組織建設,，促進黨建工作。農村干部是帶領廣大農民脫貧致富奔小康的骨干力量,，為農村的改革,、發(fā)展和穩(wěn)定作出重要的貢獻。村基層組織比較煥散,，村兩委主干長期在外經商,，影響村工作的有序開展。所以,，我向村支書和村長提出在村中選中優(yōu)秀青年黨員來更換兩委干部的提議,，同時對在村黨員進行黨的基本政策培訓，定期照開支部會議,，組織黨員活動,，加強黨員與村黨組織的聯系;同時提議建立外出流動黨員檔案，主動聯系在外黨員,，及時幫忙解決家中困難等,。所有這些得意見得到支書和村長的肯定采納。但由于歷史和村情的原因,，要求更換村兩委干部,，沒有無法得到實施。今年月初,，我們還經過對兩名預備黨員轉正申請,。

2、走訪農戶,，發(fā)現熱點難點問題,。農村有許多熱點難點問題,，但由于農民不能及時反映而得不到解決,。走村串戶能夠應對面地與農民交流，傾聽農民的呼聲,，感受農民的疾苦,。我曾多次走訪農戶，與村干部交流村級經濟發(fā)展大計,。有村民告訴我,，村觀音溪后有水渠受阻，可能影響春播,。我聽后立即向村支書和村長匯報,，第二天就組織人員對水渠進修復。同時定期公開村務,、村財,，讓村民了解村委所做的工作,。所以，村就我掛職以來就沒有發(fā)生過村民上訪事件,。

3,、加強農村基礎設施建設。由于經濟條件的限制,，村基礎設施相對較少,，村支書和村長都分重視村設施建設，力求為村民辦實事,、好事,。為了防旱和解決村民用水問題，要打井建水廠,，因為沒有啟動資金,，工程遲遲沒有動工。經過了解,，我就立刻到水利電力局,，爭取到打井資金萬多元;同時還爭取到捆綁單位資金2萬多元用來修建自來水水塔，目前這項資金還在籌集中,。觀音溪橋面斷裂,，影響村民行走安全，村干部立即籌集資金組織人員進行修復,。今年,，在古槐鎮(zhèn)農業(yè)開發(fā)項目中我村從福州農業(yè)開發(fā)辦爭取到農業(yè)建設資金26萬元，修建了兩條田埂道路130多米和1個抽水站,，鋪設暗灌380米和pvc水管1380多米,，修建u型糟800多米。在將來的村建設計劃中,，我們還修一條村道(這條路位于林厝,，修建要占用陳姓村民田地，由于陳,、林兩姓的歷史矛盾原因,，姓不讓修，因而幾年沒有修成,。我和村干部經過多方工作,、協調，二姓矛盾已有所緩解,，在細節(jié)上還要協調,，力爭在掛職期間修成路，修好路,，化解二姓矛盾),。

掛職心得交流篇十四

20xx年月10月由區(qū)組織部統一安排,，我掛職于建新鎮(zhèn)透浦村黨支部第一書記，任期3年,。經過近一年半時間的掛職鍛煉,，我切實體驗基層工作的工作和生活，同時認識了基層,、了解了基層,，也使我收獲頗豐、感受頗多,，現將掛職工作心得體會匯報如下：

一.組織和協調“兩委”工作,。

到透浦村掛職工作不久，經過與前任掛職書記的交接和一個月的工作了解,，很快熟悉了村中民情,、社情。幾年來透浦村“兩委”在工作分工上多多少少存在一些誤解,，缺少一些溝通,，出現不和諧的局面。在經過多次與村“兩委”人員的接觸和了解,，基本上摸清班子的思想動態(tài),。一是常和班子成員溝通了解情景，利用會議形式,，統一思想提高認識,，會議中有通報，有記錄,，有討論,，達成共識，構成合力;這樣,，班子才有凝聚力;我想僅有“兩委”班子團結了,，才能為民辦實事，解群眾疾苦,。二是注重加強支部黨員隊伍建設,，透浦村共有黨員46名，是一個比較大的支部,，我到村掛職后，首先是抓好黨員隊伍建設,，讓黨員起到先鋒模范作用,，當好表率，進取協助村支部開展各項工作,。

二.參與各項工作,，加強與群眾的密切聯系,，服務群眾。

作為村第一書記,，主要負責村支部的工作,，但我還進取協助村委做好各項工作;透浦村是福州市南三環(huán)邊的一個村莊，離市中心較遠,，原先是一個地地道道的農村,，村民主要靠種地為生，生活上并不富裕,，在近幾年的城市發(fā)展和規(guī)劃中逐漸與城市接軌,，但村民的思想觀念還沒有得到徹底轉變，村民素質相應偏底,，制約了村中的經濟發(fā)展速度,，這也是我靡職干部需要及時解決的問題;首先，我們村“兩委”班子要按照上級部門的指示要求一項一項抓好落實,，把精神落實到戶到人,，其次做好政策宣傳，讓群眾了解黨和政府對農村工作支持和各項優(yōu)惠政策,，真正讓群眾得到實惠,。20xx年10月，按照相關政策,，農村人員按年齡段參加社會養(yǎng)老保險,，要求到達年齡的人員都要參加，這豎家的大政策和今后的發(fā)展方向,，但在許多群眾并不理解其中的益處,，因為傳統的思想觀念是自我留錢養(yǎng)老、防老,，并不愿意將錢放

到別的地方,，所以需要我們去深入群眾，做好政策的宣傳,，經過近一個月的大力宣傳和方方面面的工作,，村民的思想上得到了轉變，全村人員參保率99%以上,。

三.為民辦實事,，服務于群眾。

透浦村村中道路狹小,，路面坑坑洼洼,，遇有下雨，道路泥濘村民出行困難，為方便村民出行,，讓村民能安居樂業(yè),，我與“兩委”班子討論，規(guī)劃通往三環(huán)和福灣公交總站的兩條便道鋪設水泥路面,，經過幾次協商后,，最終定了方案。農村做一件事比較難,，既要編入村財預算或采取集資方式,，又要征求村民的意見和提議，所以,，一些工作還是要深入群眾,，爭取得到群眾的支持才是我們最滿意的。三個月時間路面鋪設后,，村民出行方便了,，道路變的整潔了，得到了村民的一致好評,。

掛職心得交流篇十五

根據組織安排,，我于今年xx月由xx縣到xx縣掛職政府副縣長。xx個多月來,，在市委組織部和縣委,、縣政府的領導下，在領導和同志們的關心,、支持和幫忙下,，我始終牢記組織重托，把掛職作為開闊視野,、增長閱歷,、提高本事的大好機遇，堅持深入學習調研,，認真履行職責,，撲下身子實干，較快地轉變了主角,，融入了地方工作,，自身綜合素質在實踐中得到了鍛煉和提高。

一,、主動學習,，增強素質

為使自我盡快熟悉情景、適應工作,，我堅持在院校的良好學習習慣,，把學習放在首位,，以了解xx縣經濟社會發(fā)展思路及其措施,、政府工作運行機制為重點,，以學習強素質，以學習提本事,，以本事求實效,。

一是堅持從書本中學。重點學習了精神,，省,、市領導和重要會議精神，深刻領會實質和,，注重提高自身理論素養(yǎng),。認真查閱了《xx年鑒》和近幾年縣委、縣政府的工作報告,、調研報告和統計資料等材料,，逐漸了解xx縣經濟社會發(fā)展的基本情景。

二是注重從實踐中學,。進取參加縣委擴大會議,、縣政府常務會議、縣長辦公會議和縣委,、縣政府召開的各類專題會議,，熟悉掌握了縣政府的決策程序、信息反饋,、組織協調,、督促檢查等機制，感受了縣政府決策的民主,、科學以及工作的快節(jié)奏,、高效率，學習到了縣政府班子成員的工作經驗,、領導方法和領導藝術,，提高了實際工作本事。

三是深入基層群眾中學,。掛職以來,，到xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、xx個縣直部門,、家企業(yè)開展調查研究,，掌握基層情景，積累了基層工作經驗,，為順利開展工作和科學決策供給了有利條件,，使自我快速進入工作主角,。利用調研機會，加強同農村干部群眾的接觸,，了解掌握了基層各層面的情景,，提高了自身適應基層工作的本事。

二,、認真履職,，扎實工作

按照縣政府班子成員分工，我協助縣長分管科技,、旅游外事僑務等工作,。在實際工作中，自覺轉變思維方式和工作方式,，認真思考,，不斷總結，改善工作方式,、方法,，做到從“門外漢”到內行的轉變，分管工作取得較好的成績,。

(一)科技工作取得新進展,。科技工作環(huán)境方面,。成立了科技工作領導小組,，構成了“黨委統一領導、政府分工負責,、部門協調配合,、社會進取參與”的大科技工作格局。出臺了《xx縣科技提高獎勵暫行辦法》及《實施細則》等政策性措施,，科技工作進一步得到創(chuàng)新發(fā)展,。科技創(chuàng)新方面,。申報各類科技項目xx項,，有xx項已獲立項，獲得上級支持資金xx萬元,，實現了國家級科技項目“零”的突破,，“萬畝有機油茶基地建設及加工產業(yè)化開發(fā)項目”被列入科技部富民強縣項目，獲得專項支持資金xx萬元,。共申請專利件,，其中發(fā)明專利件，位居全市第一,，專利授權量同比增長%,，被列入全省知識產權示范縣,，再一次順利經過了xx年度全國科技提高縣考核?？萍挤辗矫?。組建了科技專家服務團隊，建立健全縣,、鄉(xiāng),、村三級科技服務網,，“”科技服務熱線覆蓋全縣,。開展各類科技宣傳活動，舉辦了知識產權培訓班,、召開新型水稻插秧機的使用方法培訓與演示現場會,、實用技術培訓班，有效提高群眾科技意識和科技運用本事,。

(二)旅游外事僑務工作取得新成效,。旅游資源保護開發(fā)方面。及時調整縣旅游產業(yè)領導小組,，制訂了旅游招商引資優(yōu)惠政策,，編制了xx個旅游招商引資項目和大酉山人文自然風景區(qū)規(guī)劃、燕子洞旅游專項規(guī)劃,，加強景區(qū)基礎設施建設,。組織相關部門召開會議，協調加強對大酉洞為重點的旅游資源保護工作,。開展了旅游法規(guī)和旅游風光宣傳工作,，申報了勝利公園和xx3a級旅游景區(qū)和特色旅游名村。旅游服務方面,。聯合縣工商局成立了xx縣旅游市場秩序聯合執(zhí)法領導小組,，對全縣旅行社，星級酒店進行聯合檢查,，進一步規(guī)范了全縣旅游市場秩序,。會同藥品監(jiān)督管理局，加強旅游景區(qū)餐飲服務食品安全治理,。成立了縣旅游安全工作領導小組,，認真做好節(jié)慶假日期間旅游安全生產工作。xx月共接游客xx萬人次,，較上年同期增長%,，實現旅游收入億元，較上年同期增長%,。外事僑務方面,。在做好外事僑務聯系,、協調、服務和對外交流等經常性工作的基礎上,，經過各方努力,，促成香港軒轅基金會、香港懲教社基金會來捐資助學,。其中香港軒轅基金會捐資小龍門中學萬港幣,，捐資安坪中學萬港幣，香港懲教社基金會捐資城郊特殊教育學校xx萬元人民幣,。

三,、牢記囑托，嚴于律己

始終牢記組織囑托,，時時處處從嚴要求自我,，堅持自重、自省,、自警,、自勵，樹立良好形象,，培養(yǎng)良好作風,。

一是自覺擺正位置。時刻清醒地認識到掛職干部的身份,，堅決服從縣委,、縣政府的統一領導，當好領導的參謀和助手,。凡重大工作都提交政府常務會審定,，凡重要事項及時向縣長請示報告，不亂表態(tài),，不亂指揮,，切實做到“到位不越位、補位不缺位”,。另一方面,，思想上沒有臨時觀念，消除掛職是“過客”,、是局外人的思想,，住得下，靠得上,，對臨時安排的工作盡職盡責,，從不推脫，不敷衍了事,。

二是樹立良好形象,。堅持以誠待人,，服從領導，團結同志,，維護班子團體領導,，進取與其他成員配合協作，建立起融洽的人際關系,。從小事小節(jié)做起,，時時事事嚴格要求自我，說話辦事時刻注意自我的身份和形象,，堅持講真話,、辦實事、求實效,，樹立謙虛謹慎,、嚴謹細致、求真務實的良好形象,。

三是堅持清正廉潔。嚴格按照為民,、務實,、清廉要求，時刻牢記“兩個務必”,，自覺抵制不正之風,。工作生活中不搞特殊化，不講排場,，不提過分要求,，不給縣里增加負擔，守得住清貧,、耐得住寂寞,、抵得住誘惑。常懷律己之心,，增強自律意識,，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去,，不該做的事情不做,，堅持清正廉潔本色。

四,、用心感受,，深入體會

從再到掛職至今，強烈感到在實踐中確實開闊了眼界,，更新了觀念,，增長了知識,，得到了鍛煉和提高。

一是融入了團體,，增強了提高素質的動力,。xx縣政府領導班子，是一個核心突出,，堅強有力的領導團體,，大家的政治理論水平和業(yè)務本事普遍較高，異常是周詳縣長高超的領導才能,、務實的作風和良好的品德修養(yǎng),，能給人以有力的示范帶動效應。自我置身于這樣一個優(yōu)秀群體之中,，無時無刻都感受到了“班長”及其成員的進取影響,，見賢思齊的良知也驅使本人加強學習，提高素質,。

二是開闊了視野,，培養(yǎng)了更好的思考本事。雖然我是xx人,，從小在長大,，但上大學后就離開;雖然在職掛職兩年，但和情景又不一樣,。來到家鄉(xiāng)掛職,，使我有了多地域、多崗位鍛煉,，使自我學習范圍更為寬廣,、接收各種信息的渠道更加全面，確定是非的標準更加客觀,，更讓人開闊了思路,、視野，對基層工作把握更加,。

三是豐富了閱歷,，學到了諸多成功經驗?？萍紝＠暾?、授權位居全市第一，是全省知識產權示范縣,，連續(xù)多年經過了全國科技提高縣考核,。這些突出成績的取得，標志著xx縣在抓科技工作方面是超前的、是有過人之處的,，應當說是到達了一個較高較新的層次,，經過參與科技工作，不但豐富了個人閱歷,，確實能夠學到許多好的工作方法和成功經驗,。

四是錘煉了作風,，強化了自我約束標準,。到掛職，從參加的每一次會議來看,，縣政府各工作的研究決定和安排部署,，都能讓人充分感覺到民主務實的領導作風。從參與的分管工作和下基層調研來看,，能夠充分體現各級干部識大體,，顧大局，業(yè)務熟練,，堅持原則,，團結協作,，嚴謹細致的工作作風。這些好的作風自然影響到了自我,，便我更加嚴格要求自我,，提高工作質量和學習標準,，到達了錘煉作風的效果,。

五是提高了本事,，積累了基層工作經驗,。本人長期在院校從事“務虛”性質的黨務工作和管理工作，從再參與一些以前不曾涉獵的工作領域,，做的是實實在在為群眾服務,、為企業(yè)服務的具體事務。深切體會到政府工作面廣量大,，擁有巨大的信息量和龐大的資源,，且需要處理的事務都直接關系群眾,、甚至關乎社會,。異常是縣政府,，既要宏觀地掌握大政方針，為推動地方發(fā)展做出努力,，有時又要直接應對群眾,，解決微觀具體問題，能夠說是比較全面地鍛煉人,、培養(yǎng)人的實踐平臺,。

掛職心得交流篇十六

20xx年1月，我有幸作為首批66名中央部委派駐原中央蘇區(qū)掛職鍛煉干部的一員,，來到xx縣掛職縣委副書記,、副縣長，開始了為期兩年的掛職工作,。到蘇區(qū)掛職,，深入基層工作學習，對我個人是一個分難得的鍛煉和洗禮的機會,，也深感為蘇區(qū)振興發(fā)展的神圣使命和重大職責,。來掛職鍛煉一年來，我珍惜機遇,，認真履職,，進取主動融入經濟社會發(fā)展，協調,、爭取,、對接有關援建項目，為文化建設貢獻綿薄之力,，自身在思維方式,、工作本事等方面都得到不一樣程度的鍛煉。現將一年掛職鍛煉工作情景和體會匯報如下,。

一,、20xx年掛職鍛煉工作總結

按照工作分工和實際，我進取轉變主角,，主動開展工作,，努力為振興發(fā)展和基層群眾踏踏實實做些實事、好事,。

一是深入學習調研,，加快工作主角轉變。深入領會國務院《關于支持贛南等原中央蘇區(qū)振興發(fā)展的若干意見》等文件精神,，仔細研讀《xx縣志》等書籍史料,，深入了解歷史沿革和近現代社會、經濟、文化發(fā)展,，為進一步開展掛職和援建工作打好基礎,。進取參加縣委、縣政府召開的各類會議,，熟悉議事程序,，廣泛接觸基層干部群眾，深入了解基層民風民情,，不斷提高適應基層的本事,，盡快完成從機關處長到縣委副書記、副縣長的主角轉變,。

二是精心謀劃協調,，爭取我部出臺對口支援方案。進取向部領導匯報,，與有關司局,、單位溝通對接，研究起草了對口援建實事方案,，推動我部出臺了《對口支援xx縣文化建設工作方案》,，努力構建人才、技術,、產業(yè),、項目“四位一體”的對口支援工作格局。

三是全面參與協調,，進取推動產業(yè)發(fā)展,。充分發(fā)揮自身橋梁作用，加快創(chuàng)意產業(yè)園的建設和招商工作,。進取推動油畫經營企業(yè)采取“內建基地+外建窗口”的經營模式,，擴大對外知名度。組織策劃了40余名xx省知名家和藝術家與師一齊采風,、創(chuàng)作、展覽,。協調有關主流媒體宣傳報道,，開設網站，組織參加中國義烏文化產品交易會等展出活動,，擴大影響力,。

四是爭取多方支持，努力提升公共文化服務水平,。進取協調xx縣藝術劇院加入xx省藝術劇院聯盟,，推動舞白獅入選國家級非遺名錄，爭取張氏家廟專項維修基金，協調中國兒童藝術劇院赴舉辦5場公益演出,，聯系多家單位為xx縣圖書館捐贈各類圖書6萬多冊,，組織7名基層文化干部和5名“大學生村官”參加我部組織的培訓班。

五是加強宣傳推介,，著力加快旅游產業(yè)發(fā)展升級,。組織策劃“八個一”旅游宣傳營銷活動，全面宣傳推介旅游資源,，邀請中國藝術攝影學會開展“黎明山川,，夢里江南——中國攝影家走進采風活動”，策劃邀請中國文聯副主席陳曉光等知名詞曲作家深入創(chuàng)作采風,，創(chuàng)作出了幾首歌曲,。進取推進旅游招商。

二,、感受和體會

一年的掛職鍛煉,，我受益匪淺，感觸頗多,，主要有以下幾點感受和體會：

一,、掛職鍛煉是機關干部深入基層、了解實情,、接地氣的重要方式,。基層工作豎家各項工作的基礎,，國家部委的干部離基層比較遠,，雖然也會有一些到基層調研的機會，但經常也是時間短,，了解掌握的情景不夠深入,、不夠全面，這樣制定的政策,、出臺的文件,，有時到了基層就比較難操作、難實施,，使國家制定政策的初衷打了折扣,，使好的政策沒有發(fā)揮更好的作用。而經過掛職鍛煉,，深入基層工作1-2年,，每一天接觸到具體操作層面的工作，就能真正了解實情,，了解問題的癥結和基層的實際需求,。

二,、掛職鍛煉是干部鍛煉成長的重要渠道。到基層掛職鍛煉,，從國家部委的處長到基層黨委政府的一名主要領導,，財政、稅收,、土地,、招商引資、拆遷,、信訪等各方面工作都會涉及到,，所接觸的工作資料、工作性質都有很大不一樣,，思考問題,、處理問題的方式也會有很大不一樣。最突出的感受是每件事都直接關系到群眾的切身利益,，成就感更強,，職責也更大。掛職鍛煉一個人遠離家人,、朋友,、同事及熟悉的工作、生活環(huán)境,，對個人的意志,、耐力、協調力,、適應新環(huán)境的本事,、開展工作的本事等都是很好的考驗和鍛煉。

三,、對口援建,，關鍵是增強當地文化建設的進取性、主動性,。對口援建最重要的是解決當地文化建設的意識,，增強當地的文化自覺、文化自信,，使當地文化建設構成可持續(xù)發(fā)展的態(tài)勢,。我部對口支援建設極大調動了xx縣加強文化建設的自覺性、主動性,，加強文化建設、發(fā)展油畫產業(yè)逐漸成為全縣干部群眾的共識,。文化部對口支援方案出臺后,，xx省委書記強衛(wèi)作出重要批示,，要求“省有關部門和撫州市、xx縣要認真抓好‘方案’的落實,，力爭xx縣文化建設走在全省前列”,。該縣成立了以縣委書記為組長的承接文化部對口支援領導小組，全面統籌協調全縣對口支援工作,，制定《xx縣承接文化部對口支援力爭文化建設走在全省前列工作方案》,，明確了力爭在深化文化體制改革、公共文化服務,、特色文化提升,、產業(yè)發(fā)展融合、文化發(fā)展投入等5個方面走在全省前列的奮斗目標,。

四,、堅持做事不做客，自律不特殊,。掛職干部來自上級機關,，由于主角特殊性，基層同志有可能在尊重的同時過于客氣,。如果把握不好,，就會“你做客，我當客”,，讓掛職時間匆匆而過,，一事無成。為此,，我從一進入新的崗位開始,，就埋下身子，甘當學生,，抓緊時間向實踐學習,、向基層學習、向干部群眾學習,，適應基層工作的特點,，對接、融入,、風險,、成長，逐步提高自身綜合素質,，增強服務蘇區(qū)縣,、服務基層、服務群眾的本領,。作為對口支援文化部首位掛職干部,，在政治上,、生活上、廉潔勤政上,，我始終嚴格遵守黨紀國法和廉潔自律的各項規(guī)定,，時刻提醒自我、約束自我,，做到“自重,、自醒、自警”,，樹立勤政廉政的良好形象,，樹立文化部干部的良好形象。

掛職心得交流篇十七

×××日,，我在×××黨校的安排下,，來到了×××進行掛職工作學習。

掛職鍛煉期間,，我以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導認真地貫徹了×××文件精神與×黨委提出的“打造邊境強×”文件要求以發(fā)展壯大團場,，支付職工群眾為目標的，按照×黨?！半p語”培訓班的計劃要求來開展了一系列的工作,。

1、認真學習了黨的方針,、政策,、路線和馬克思、列寧主義毛澤東思想,，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，認真地貫徹了六集四中全會《決定》，經過學習我的理論上,，思維上,，黨性上，本事上,，有了明顯提高,，這些成效將對我今后的工作起到了很大的作用。

2,、協助黨支部政治思想和生產實際工作中理論結合實際,，進取參加連組織的各項活動和義務勞動，工作中密切聯系職工群眾,，多了解職工最關心的熱點難點問題,，所以在職工群眾中留下了一個好的工作作風和工作方法，樹立了“三個離不開”的思想,。

3,、在連領導的給我們生活上幫忙和支持下,，兩個月掛職的掛職時間，我們學會了不少語言,，做了許多有意義的事情，交流了很多的工作經驗,，首先了解和掌握了了團,、連基本情景：

×××是一個以農為主，牧農并舉多種經營的一個團場,，全團總人口7619人,，職工2530人，基層單位16個,，耕地面積32747畝,，草場面積48870畝，全社會牲畜存欄數50661頭只,。

×××是一個由幾個單位合并而成,，總人口830人，職工214人,，總戶數275戶,，耕地面積3774畝，其中玉米384畝,，棉花286畝,，薄荷560畝，熏衣草1200畝,，蓖麻683畝,，甜菜100畝，蔬菜35畝,，果園73畝,，其它153畝，牲畜存欄數3702頭只,，其中羊3200只,，牛92頭，豬410頭,。

4,、×××產業(yè)結構以種植經濟作物為主，職工承包土地進取性高,，一個職工承包土地平均15畝,，每畝土地費205元。為了發(fā)展自營經濟增加職工收入,，致富職工群眾,，連隊給職工都劃分了兩用地,，每戶平均1.2畝，鼓勵職工大力發(fā)展養(yǎng)畜,，扶持職工貸款工作,，危舊房改造力度大，全連80%以上已經住上了新房,，職工累計掛賬13萬元,，并在逐年減少。

5,、×××職工的堅持職工成分思想意識很強,，勤勤懇懇能吃苦耐勞精神，他們今日生活水平高確確實實是干出來的,，我們深入的了解一連職工的思想：由于社會穩(wěn)定,，經濟的發(fā)展，職工生活不斷提高,，職工思想基本穩(wěn)定的擁護改革開放,。

經過六大精神的學習職工的思想政治水平不斷提高，認識上起到了根本性變化,，屯墾戍邊事業(yè)得到了加強,，職工有信心有決心，建設好邊境團常經過承包土地兩費自理,，職工感到無論是物質禮貌或者是精神禮貌建設都有了很大的發(fā)展,，團場面貌日新月異，增加了團場活力,，生活條件要求越來越高,，消費結構不斷變化，居住要求高了,，文化娛樂生活更加活躍,，消費投入增加，所以由于政策好,，科技引路,，人努力，全團基本上國泰民安,，干部,，職工群眾熱愛邊疆，熱愛兵團,，熱愛團場,，熱愛屯墾戍邊事業(yè)用于奉獻，有敢叫日月換新天的精神。

但我們在調研中也看到了職工群眾生活中存在的問題：1人多地少2投入高風險大3貧困戶逐年增加4職工隊伍思想不穩(wěn)定5計劃經濟等等方面,，這些存在的問題應當引起我們的重視和解決,。

總之，我們經過兩個月掛職鍛煉學習,，在理論上,、思想上、黨性上,、本事上都有了很大的提高,，也在實際工作中總結了很多經驗和工作方法，這些都對我們今后的工作有很大的促進作用,。所以我們以三個代表重要思想為指導，緊密地團結在以為中心的黨中央周圍,，同心同德艱苦奮斗,，扎實工作，開拓進取,，帶領職工群眾為全面建設小康社會做出必須的貢獻而努力,。