心中有不少心得體會時,，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。我們想要好好寫一篇心得體會,，可是卻無從下手嗎,？以下是小編幫大家整理的心得體會范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

4月班主任工作心得體會 班主任4月份工作記錄篇一

一,、提高自身基本素質

班主任的一言一行,一舉一動都直接對學生起著潛移默化的作用.自古以來就強調身教勝于言傳,要求學生做到的,班主任首先做到,而且要做的更好,更具有示范性,在無形之中為學生樹立榜樣.同時班主任還要善于創(chuàng)新,做到以德育德,以個性育個性,以創(chuàng)新育創(chuàng)新.要想做到這些班主任還要不斷的完善自己,不斷地學習有關知識,提高自身素質,嚴于律己,以身作則,在學生中樹立實實在在的影響.

二、做學生的良師益友

著名教育家魏書生說過：“教師應具備進入學生心靈的本領,。育人先育心,，只有走進學生的心靈世界的教育，才能引起孩子心靈深處的共鳴,?！彼岳蠋熞拼恳粋€學生，關愛每一個學生,，把學生當作自己的孩子,，當成自己的朋友，給學生以心靈的自由,，多與每一個學生接觸,，縮短師生間的心理距離，與學生打成一片,，切實走進學生的心靈,，做學生最信任的領路人。對學生要注意語言分寸,，多鼓勵學生,，樹立學生的自信心，這樣才能搞好師生關系,，管理班級才能取得良好的效果,。

三、用愛關心每個學生,。

愛是教育的靈魂,，愛是塑造美好心靈的力量。平等的愛,，理解的愛,，尊重的愛，信任的愛,，民主的愛等等,，這些都是老師愛的真諦。不論在生活上,，還是在學習上,，都要給予學生必要的關心和幫助。只要有了問題時及時處理，處理的方法得當,，注意和學生溝通,，學生就會信任你，喜歡你,，也就喜歡上你的課,。愛學生，還表現(xiàn)在老師對學生的尊重和信任,，以及對學生的嚴格要求,，又要注意對學生的個體差異，區(qū)別對待,。對成績比較差的學生,，我們老師要采用不同的教育方法，因材施教,。只有注入了愛才能引起學生的共鳴,，才能走近學生的心靈，才能成為學生的良師益友,，成為一個成功的教育者,。

四、班主任要有責任心

教師肩負著即教書又育人的重任,。首先,，班主任要有嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度,雄厚的學科專業(yè)知識和廣博的科學文化知識。其次,，班主任還要有良好的職業(yè)道德與責任感,、使命感。這樣就會有為教育事業(yè)無私奉獻,就會有甘為人梯,，善為人梯的精神,。老師在講到班主任素質的時候，講到了五愛,，"愛生如人,愛生如生,愛生如友,愛生如子,愛生如己"對我觸動很大,。使我認識到做為學生老師的班主任，要用自己滿腔的愛去關心,去尊重每一個學生,耐心細致地去指導每個學生.才能做到對學生的關心,體現(xiàn)出班主任的責任心,，學生才能養(yǎng)成良好的學習習慣，得到良好的教育,。

總之,，經過這五天的班主任培訓，使我真正感到作為新時期的班主任,不僅要關心學生的智,還要注重學生的德,這是新時期對班主任工作的要求,。我在今后的工作中,，要多學習先進經驗，不斷改進自己的工作方法，力爭使自己的班級體更加優(yōu)秀,。

4月班主任工作心得體會 班主任4月份工作記錄篇二

首先不要把做一個學習型的班主任看的很難,，要有敢于學習的欲望;其次不要總拿“過來人”自己上學的經驗管理學生，要學習新形勢下班級管理的高招;第三要注意留心生活和身邊的教育案例,，處處皆學問,，處處值得學習。 另外,，每一學期每一學年都要有自己的班主任個人成長計劃,，尤其要側重學，學什么?適當?shù)年P注比較新的教育理論,，認真的學習一些和班級管理相似的教育案例,，多讀一些和班級管理、班主任相關的報刊雜志,，如《班主任》,、《班主任之友》等等;多學一些心理知識，甚至是天文地理,、醫(yī)學,、科學等方面的書籍，盡可能的知曉各方面的常識,，成為一名讓學生完全佩服的教師;羅老師的案例(學生懷疑吃進碎玻璃的案例)不就是因為她從醫(yī)學方面去開導了學生嗎? 因此,，我們班主任不要埋怨沒有時間，其實我們班主任的時間是“最充?！钡?，從早到晚管理的空隙，哪怕僅有幾分鐘,，也能變成學習的時間,。一則教育案例、一個簡短的教育新聞評論,、甚至一片精美的散文,，都是我們可以利用點滴時間學習思考的啊!

兩位做講座的班主任及我們工作室的沙老師及其它成員，在由平凡的老師成為韶關市名班主任,，不都是自己善于學習的原因嗎? 二,、智慧是做好班主任工作的唯一法寶

做一名有智慧的班主任，才具有在管理學生的過程中斗智斗勇取勝的把握,，尤其是信息時代的今天,，學生接觸的事物多，,，尤其是新事物,，再加上年齡的特點,，他們甚至感覺比老師要“聰明”，尤其當一些小聰明耍成功的時候,，管理的難度會更高,。“生高一尺,，師高一丈”在知識傳授上,，我們可以毫無保留，但在管理上,，我們要想法設法,，運用智慧的能量一直走在他們的前面。

賞識每一個學生,、寬容比懲罰更有力,、育人于細微之處、嚴在當嚴處,，待生公平如秤……都是我在學生工作中通過學習,、反思出來并實踐著的道理。qq,、貼吧,、手機等媒介無不成為我與學生溝通的渠道。我在發(fā)展學生的同時也就逐漸發(fā)展了我自己,，我和學生一起共同享受學習和成長的快樂,。

學應該致以用，如何把學來的東西內化為素質,、外化為行動?如何使自己成為一個智慧型班主任?我想反思是必由之路,。無論是對什么問題的思考，無論遇到什么新鮮的說法,，我的第一反應就是：這在教育教學中怎么體現(xiàn)?這在日常教育教學中能不能做到?這對實際的教育教學到底有沒有效果?使自己成為一個自覺的反思者,，時時刻刻在“為什么?是什么?怎么會?何時會?何地會?”的自我追問中發(fā)展自己。 至今,，我仍深深地記得這樣一件事,。記得我曾經在一次測試中對班上一個成績不太理想的高某同學寫了這樣一句話：我相信你的學習會像你在運動會上的百米沖刺一樣跑到同學們的前面。出乎意料,，我的這句話竟然讓這個學生極大地提高了學習興趣,，后來她如愿考上了大學，在大學也表現(xiàn)相當不錯,，積極參加各種志愿者活動,，成為院的學生會副主席，每到任何一個節(jié)假日,，她都會發(fā)來溫馨的

短信，并反復告訴我那句話對她有多重要。這件事讓我明白,，每個學生都是一座金礦,，關鍵看我們如何發(fā)掘?

三、各種資源是進行教育不可缺少的一部分

我們常聽一些班主任在抱怨,，“這個問題我在班上講了無數(shù)遍,，可學生就是不一當一回事?！卑嘀魅蔚目嗫谄判牡恼f教,，換來得卻并不一定是學生的真心悔改，甚至還會繼續(xù)我行我素,。其實,，并不是學生故意與老師唱反調，而是他們還沒真正的感悟到老師的話,。因此做為班主任,，我們?yōu)榱俗寣W生真心悔改，我們可運用傳統(tǒng)文化中的一些哲理小故事,，或行為教育,，或是得用多媒體資源和通過做游戲進行教育。如：為了教育班的同學懂得團結合作的重要性,，我通過讓學生一起來參與《頸瓶出球》的游戲,，通過學生們共同參與活動中來，讓他們切身感受合作的重要性,。這比你千言萬語的說教的效果來得更好,。

因此 ，我們在班會課中少幾句叱責,，取而代之的注重對傳統(tǒng)文化的傳承,，長期堅持，你將更能體會到智慧的美麗,，一年多以來,，我通過與經典同行，以圣賢為友以《弟子規(guī)》為重點的一系列活動,，師生共同學習,，共同提高使全體學生從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中加強愛國主義、傳統(tǒng)美德教育,，提升學生的道德素質,，使學生汲取了營養(yǎng)，形成良好的道德品質及行為習慣,，營造了傳統(tǒng)教育的濃郁的班級氛圍,，通過學生們共同參與活動中來,，讓他們切身感受合作的重要性。這比你千言萬語的說教的效果來得更好,。全班同學都呈現(xiàn)了不同層次的進步,，學生家長對學生在家的表現(xiàn)也多次向我致謝，我想這也許是傳統(tǒng)文化在學生的成長路上卓見成效的表現(xiàn)吧,，長期下去,，學生定會更加健康快樂成長。

四,、愛心是班級管理的潤滑劑

我們做班主任,，普遍感到的是累，尤其是認為自己對學生付出了很多“愛”并不能被學生理解,、接受的時候,，那種落寞、那種失望會進一步的加深這種“累”的感覺,，并進一步影響到自己的工作情緒,。所以，作為班主任,，我們要付出愛心,，要付出一種可以被學生接受的愛!所以，我們做班主任首先要保證自己真的愛學生,，還要會愛,，更要保證能讓學生感受到我們的愛!

每天堅持考勤、跟操,，僅僅是體現(xiàn)了對學校紀律的遵守,，即使你每天都例行公事去宿舍檢查，這里面學生是感受不到你的愛的,。我們不妨在檢查的同時真的來關心一下某些學生的飲食,、甚至給予必要的幫助;冬初春始的時候碰到穿的單薄的學生，用一句噓寒問暖來傳遞自己的愛心;班會上不要永遠批評指責,，適當?shù)墓膭钪胁涣艉圹E的點出自己因為愛他們而付出的艱辛??愛的力量是巨大的,，學生因愛而生的對班級的熱愛和對我們的尊敬，才是班級管理的潤滑劑,。

4月班主任工作心得體會 班主任4月份工作記錄篇三

時代在進步,，社會在變遷，自然對教師的要求也在提高?，F(xiàn)代教師除了傳道,、授業(yè)、解惑之外,，還需要走進學生的心靈,，讓他們體驗到學習的樂趣,，生活的美好。作為班主任更應該用自己的耐心,，走進學生的心靈;用自己的愛心,，感化學生的心靈，幫助他們學會生存,、學會學習、學會交往,。以下是我在本學期的幾點體會,。

一、身正為范,。

在學校里,，班主任接觸學生的時間最長，開展的教育活動最多,，對學生的影響最大,。在學生面前班主任就是一面鏡子、一本書,。因此,，規(guī)范學生的行為，首先要規(guī)范自己的行為;提高學生的素質,，首先要提高自身的素質,。在教育工作中，真正做到為人師表,，身正為范,。在平時的工作中，要求學生做到的,，我首先帶頭做到;要求學生講文明禮貌,，我首先做到尊重每一位學生人格，從不挖苦諷刺他們,。這學期我所帶的班級在學習方面是讓人省心的,，但大多數(shù)學生因為家里有父母寵著護著，所以在校表現(xiàn)得尤為自私,。孩子們不愿意與別人分享,，嚴重缺乏吃苦耐勞的精神，就連撿一下自己身邊的紙屑也要推搪好幾回,。作為一班之主的我要改正孩子們的缺點是勢在必行的,。

一開始，我采取了"連環(huán)攻擊戰(zhàn)術",看到誰做不好就馬上當面指出,，責令其改正,，接著就把其拉到辦公室進行一番"忠言逆耳".后來,，我又采取"服務令"利用集體監(jiān)督的龐大力量對犯錯的同學進行教育，讓其"逆來順受".但通過一段時間的執(zhí)行,，我發(fā)現(xiàn)效果不好,。學生的陋習還是沒改正多少。正因為所生的這種"頑固",使我這位每天"碎碎念"的老師疲倦了,，我懶得說了,。當看到地上有垃圾，我親自撿,，墻壁臟了我親自擦,。一天一天，學生潛移默化地跟我一起撿,，一起擦,。所以，在提高學生品質,、培養(yǎng)良好習慣這點上,，"言傳不如身教"是我最大的收獲。

二,、賞識教育,。

一個優(yōu)秀的班集體，單靠反復強調,，天天批評這,，批評那，怎能建立起來呢?在對待學生的問題上,，我認為班主任應該不要一味怨學生,，要從自己身上找原因，采用適當?shù)慕逃椒?。我認為采用賞識教育就是一項行之有效的措施,。

大多數(shù)班集體，都有幾個不聽話,、好搗亂,、學習成績差的學生，許多班主任教育他們時,，總是繃著臉,、目光嚴厲，振振有詞地逐一指出其身上存在的種種缺點,，然后一一要求其改正,，并下令如果沒有改正，將報告家長、送校長教育等等,。但經驗證明,，許多學生依然"死不悔改".

本學期，我讓班里幾個比較調皮的學生當上了班干部,。這樣"差生"對我心存感激,，辦起事來干勁十足，在嚴格要求別人時也在努力改變自己,，那么就有效地降低了班里矛盾的發(fā)生,，我的工作也相對輕松了。

我班里還有一個比較特殊的學生,。他熱愛學習,，博覽群書，有著強烈的求知欲,。正因為他把大量的時間都花在閱讀課外書上，以致對現(xiàn)時所學的知識掌握不到位,，成績不穩(wěn)定,。面對他，我又愛又恨,。一方面想他進步,，另一方面又不能制約他的良好愛好。后來,，我想出了一個辦法：利用班會課對他進行賞識教育,。我在班會課上首先表揚了他，鼓勵其他同學向其學習,，早日養(yǎng)成良好的閱讀習慣,，同時我又對他提出了幾點希望與要求。這樣一來這位孩子的心里舒暢,，非常樂意接受我的建議,。慢慢地，他在學生上多花心思了,，成績有了較大的進步,。

沒有賞識就沒有教育。賞識是一座橋梁,，是精神相融,、心足交匯的橋梁，班主任老師如果學會尊重,，賞識自己的學生,，便能走進學生的心靈，在班集體這一方沃土上,，培養(yǎng)出絢麗的花朵,。

三,、評語激勵。

成功的評語是"花朵們"健康成長的催化劑,，及時雨;是幫助下一代樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀的指路燈,、方向盤;也是學校與家庭,，教師與家長溝通的橋梁、紐帶,。

評語不一定要在期末填寫素質報告冊時才有,，也可以在平時。本學期我有較深的體會,。一次,，班里學生因為沒有按照我的要求訂正作業(yè)，我覺得學生們的學習態(tài)度不端正,，于是我在對他們進行了集體思想教育后,，要求他們每人上交一份檢討。在學生的檢討中,，我找到了他們出現(xiàn)問題的根源,，并對此進行了一一的回信。評語中主要對學生存在的問題和不足給予具體的指正,，通過評語明確點出今后的要求與希望,。這樣學生從評語中受益，能促進其去思考,，去改正,，堅定其學習的信心。而且我發(fā)現(xiàn)：老師親手寫的一字一句比起平時的"嘮叨戰(zhàn)術"對學生的影響作用要強得多,。

所以,，評語是鼓起學生進步的風帆，是點燃學生的希望之火,。成功的評語都會產生良好的教育效果,，起到促進的作用。

古語說："親其師 ,信其道,。"走進學生的心靈,，與學生建立亦師亦友的新型的師生關系，我們的教育教學工作將變得輕松愉快而且卓有成效,。拿出你的愛心,，遵循科學規(guī)律，走進學生的心靈吧，學生永遠記得你,，家長感謝你,，國家需要你。

4月班主任工作心得體會 班主任4月份工作記錄篇四

今年根據學校安排,，本期我擔任六年級班主任工作,，實行素質教育，創(chuàng)建一個良好的班集體,，培育學生完整人格,，這是班主任肩上責無旁貸的重任。我認為,，班主任在有效地進行班級管理的過程中,，不能僅靠一個或幾個教師嚴格管理，關鍵是要教育和指導學生學會自我管理,，使每個學生做到既是管理的對象,，又是管理的主體，達到"管,，是為了不管"的目的,。重視學生的全面發(fā)展，重視學生完整人格培養(yǎng)和個性充分發(fā)展,，本期我對班主任管理工作總結如下：

一、班主任工作是一項特殊而神圣的職業(yè),，只用用心去做才能做好班主工作,。

班主任擔負著教書和育人的雙重任務，對學生個性心理品質的培養(yǎng),，行為習慣的養(yǎng)成起著巨大的作用,。這種作用是無形的，它通過班主任的一言一行,，一舉一動,，班級的學風，班風影響著學生的價值和評價,。因此作為班主任,，首先得熱愛這份工作，用心去體會這份工作的意義和價值才可能做好這份工作,。

二,、班主任要有責任心

教師肩負著即教書又育人的重任。首先,，班主任要有嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度,雄厚的學科專業(yè)知識和廣博的科學文化知識,。其次，班主任還要有良好的職業(yè)道德與責任感、使命感,。這樣就會有為教育事業(yè)無私奉獻,就會有甘為人梯,，善為人梯的精神。景洪市師范進修學院的老師在講到班主任素質的時候,，講到了大愛無聲,，對我觸動很大。使我認識到做為學生老師的班主任,，要用自己滿腔的愛去關心,去尊重每一個學生,耐心細致地去指導每個學生.才能做到對學生的關心,體現(xiàn)出班主任的責任心,，學生才能養(yǎng)成良好的學習習慣，得到良好的教育,。

三,、班主任要以身作則，為人師表

教師的一舉一動,、一言一行都直接對學生起著潛移默化的作用,。“學高為師,，身正乃范”,。古今中外的教育家無不強調身教勝于言教，要求學生做到的,，教師首先做到,，而且要做的更好，更具有示范性,，在無形之中為學生樹立榜樣,。開陽中學的老師尤其提到了這一點。班主任,，他的世界觀,、他的品德、他的行為,、他對每一現(xiàn)象的態(tài)度,，都這樣或那樣地影響著全體學生。車爾尼雪夫斯基說："教師把學生造成什么人,，自己就應當是這種人,。"我希望我的學生成為積極向上、勇于創(chuàng)新,、不怕困難,、對人以誠相待、有同情心和責任感,、盡力做好任何事情,，有一定心理承受力的全面發(fā)展的有用人才,，而我首先就要使自己成為這樣的人。新時期的班主任應對教育對象實施影響的同時,，不斷地完善自己,。必須不斷地學習有關知識，在實踐中總結經驗,，提高自身素質,，才能嚴于律己，以身作則,，在學生中樹立一個實實在在的榜樣,。學生是具有模仿力的一個群體，他們時時刻刻觀察著老師的一舉一動,，并在某些方面進行模仿,，所以老師在學生面前必須有模范的作用。記得在一次大掃除中,，為了使每位同學都能認真,、負責地完成任務，我首先拿起一塊抹布,，帶頭擦玻璃,，并力求擦的干干凈凈;行動是無聲的語言，不需要任何鼓動性的語言,，就已充分調動起學生的勞動積極性,，都自覺地按照老師的分工，熱火朝天地干起來,。

事實證明,，在教育工作中要努力做到：正人先正己，時時事事做學生的表率,。如：教育學生遵紀守法，教師就不能有違法亂紀行為;告訴學生要尊重他人,，語言文明,，自己卻滿口粗言穢語，學生也就不可能的到好的糾正,。教育學生不怕臟,、不怕累，教師就必須做到親自動手,，吃苦在前,，做好學生的帶頭人，否則,，即使你說的天花亂墜,，頭頭是道,，而不注意自身修養(yǎng)，也不會得到滿意的效果,。

四,、班主任對學生要一視同仁，嚴格要求

師愛是最神圣的,，其神圣之處在于它有很強的原則性和崇高的使命感,。正如馬卡連柯所說："如果沒有要求，那就不可能有教育,。"教師要做到愛而有度,，嚴而有格。在社會急劇變革的今天,，面對紛繁的世界,，多種思想文化的激蕩，新舊價值觀念的沖突,，激烈的競爭,，以及拜金主義的侵蝕，無不沖擊著孩子的心靈,，純正的師生之情失去了它原有的光環(huán),，在這種環(huán)境下，熱愛學生與嚴格要求相結合應是教育的基本準則,，讓學生體會什么是真誠的愛,，用實際行動去愛，但面對各種因素,，我們必須做到對學生的愛要一視同仁,。學生對老師的態(tài)度是很敏感的，一句親切的話語投到學生的心中,，會激發(fā)他們的上進心和敢于同困難作斗爭的必勝信念,。同時，對于他們所犯的錯誤,，決不能隨便放過,，要幫助他們究其病因，以便徹底杜絕,。堅決用同一個標準衡量學生,，而不是看學生的成績來評價。

五,、信任學生,，尊重學生

渴望理解，渴望信任是人們的一種正常需要,。對于少年兒童來說,，信任更是推動其上進的力量,。我們班上也有幾位同學在學習上有些困難，有的同學是因為學習目的不明確,，再加上自己貪玩,，家長過于溺愛，教育方式不正確,，造成了學習成績及各方面都比較差,，常受到同學們的鄙視。通過一段時間的觀察,，我掌握了該生的一些基本狀況,，與他們單獨交談，讓他明確了學習的目標,，學習成績也有了明顯的進步,。再如有的同學是因為思想懶惰、不認真聽講,、作業(yè)不按時完成,，學習習慣較差，造成成績上不去,。面對這種情況,，我?guī)椭朔藨卸栊睦恚Ｕ藢W習習慣,，讓他變的愛學習了,。作為班主任，我對于這些特殊學生,，首先親近他們,，尊重他們，在學習上耐心引導,，生活中熱心關懷,，經常同他們交談，了解思想狀況,，抓住時機,，盡量做到多表揚，多鼓勵,，多給他們改錯的機會，樹立自信心,，使他們感受到來自各方面的幫助,，盡快提高學習成績。班主任要走進學生的心靈,，作為班主任是班級的組織者,、教育者,，所而做為一個班主任要善待每一個學生，做好與每一個學生的接觸,，縮短師生間的心理距離,，與學生“打成一片”。注意發(fā)現(xiàn)學生身上的優(yōu)點進行因材施教,。對學生要注意語言分寸,，多鼓勵學生，樹立學生的自信心做到你尊重他,，他才會尊重你,。這樣才能搞好師生關系。

六,、正確評價,，鼓勵學生

教師經常要對學生的工作進行評價，教師的評價要公正,，只有公正地評價每一個學生,，才能使學生信服，從而激發(fā)起奮發(fā)向上的愿望,。教育中力求公正的評價每一位學生,，對成績好的學生不護短，對學習差的學生不歧視,，注意發(fā)現(xiàn)優(yōu)生的不足,，防微杜漸;善于發(fā)現(xiàn)差生的閃光點，并使之發(fā)揚光大,。這都是六位班主任的共同特點,。如小河的 班主任老師在大掃除中，有些學習差的學生勞動表現(xiàn)積極,，不怕臟,、不怕累，爭做重活,，而有些所謂的好學生卻怕臟,、怕累，在一旁轉圈,。勞動結束后,，及時作了全面的實事求是的總結，同學們聽后響起了熱烈的掌聲,。對于班干部同學要求更加嚴格,，要求他們每周寫出工作總結，每月召開一次干部會議,，推廣各自的工作經驗,，對于取得成績的同學適時地表揚,，使他們心理上享受到成功的體驗，以便更加努力學習,。

教育是一門科學,，育人成才是一種精雕細刻的藝術，在工作中只有講究科學,、創(chuàng)新,、藝術，才能培養(yǎng)出適應社會需要的高素質的人才來,。在六位班主老師的身上我都看到了題目高尚的人格和科學民主的工作方法,。我要爭取在今后的班主任工作中，多學習先進經驗,，不斷改進,，不斷提高，積極探索,，善于總結,，使自己的班務工作水平盡快提高.

4月班主任工作心得體會 班主任4月份工作記錄篇五

轉眼間，一個學期過去了,，作為剛上崗的新教師,，能在踏上工作崗位的第一年就擔任班主任這項艱巨的工作是在我意料之外的。班主任是一個班集體的靈魂,，班主任工作又是一項十分平凡甚至十分繁瑣的工作,，但它的平凡與繁瑣恰恰也蘊含著人生中的收獲與意義。

本學期,，由于我年輕,、缺乏經驗，班級的建設一直在摸索之中,，期間有不少失誤,，讓班里的學生跟在我后面多吃了許多苦，多流了很多汗,，也讓學生的家長們多操了很多心,。但是老教師殷切的關懷和指導、家長們發(fā)自內心的的支持和理解讓我在工作上一直充滿了熱情和積極性,?；仡欉@一學期的班主任工作，我本著形成良好的班風學風和促進學生全面發(fā)展的目標,，主要做了以下幾方面的工作：

一,、親近學生、了解學生，做學生的良師益友,。

新的環(huán)境，新的面孔,，不管是我還是學生,，面對的都是一個嶄新的開始。為了消除和學生剛見面時的陌生感,，我用一天的時間就記住了學生的名字,，當我第一天在班上叫出學生的名字時，我可以發(fā)現(xiàn)他們眼中所表現(xiàn)出來的驚喜與詫異,，就這樣一個周下來,，我基本上就可以認識班里的每一個學生了。

在消除了學生的陌生感之后,，還要試著去了解班里的每一個學生,。了解班風、學風,，了解全班主要的優(yōu)缺點并分析其原因所在,，了解家長普遍的文化層次，了解學生的個性特征(包括能力,、氣質,、性格、愛好等),，了解個人的生活環(huán)境,，掌握哪些是積極分子，哪些是特別需要注意的學生等等,。為了能很快地了解學生,，親近學生，我積極深入班級,，深入學生,，同時通過其他教師及家長，盡快了解本班學生方方面面的表現(xiàn),。在這個過程中,，我通過班會的形式，讓學生說說自己的興趣和愛好,，讓學生在了解自己的同時也學會去了解別人,，我把學生的興趣愛好詳細的記錄下來，以便在以后的班級活動中可以更好地發(fā)掘學生的特長,。

在了解學生特點,、發(fā)現(xiàn)學生存在的問題之后，我沒有急于采取措施，而是本著“親其師,，才能信其道”的思想,，尋找時間、尋找機會接近學生,，了解學生在學習,、生活中存在的問題，從生活上,、學習上體貼和關心他們,，和他們進行思想交流，讓他們感受到我對他的親近和愛,。這樣,，學生就敢于和我接近了，愿意聽我的話,，接受我的批評,、教育了。所以,，經過一段時間的努力后,，學生中的一些不良現(xiàn)象都大有改觀。

愛是相互的,，要想讓學生愛你,，你一定要先愛學生。我相信：只要了解學生,，親近學生,，只要真心地喜歡學生，學生就會喜歡你,，只要心中充滿愛就一定能教育好學生,。

二、加強學生的思想教育,，培養(yǎng)學生的良好習慣,。

良好的習慣是成功的保證。學生良好習慣的養(yǎng)成,，也是順利開展班主任工作,、形成良好班集體的基礎。因此,，在本學期的班主任工作開展過程中,，我從學生的思想教育入手，重點培養(yǎng)學生各方面的良好習慣：

良好的集體榮譽感,。集體主義精神要求個人的行為融入集體之中,，個人要服從集體。由于家庭、社會等多方面的影響,，學生自我意識較強,，缺乏顧全大局的意識和行為的自覺性。所以,，開學來,，通過學校的運動會、校園舞比賽和各種豐富多彩的體育活動及學校組織的集體活動,，增強學生的集體榮譽感，樹立集體意識,，教育學生團結協(xié)作,、互幫互學，增進友誼,，大家共同進步,，并通過參與，培養(yǎng)學生的一榮俱榮,、一損俱損的集體意識,，大大增進了集體的凝聚力。在各種活動中,，我班學生都表現(xiàn)的比較突出,。?

良好的行為習慣。由于三年級學生的年齡小,，自我約束力差,，所以對行為習慣的培養(yǎng)是常抓不懈。開學初組織學生學習有關規(guī)范內容,，督促學生在思想上提高認識 ,，平時，發(fā)現(xiàn)某些同學或者某個小組做得好的及時表揚,，在班中樹立榜樣,，發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象及時糾正。在班里實行班干部分工負責,，讓學生自己管理自己,。對有些學生多講、多提醒,、多督促,，對隨地亂扔、說臟話,、握筆姿勢不正確,、不按時完成作業(yè)、上課不注意聽講等不好行為及時指出，要求改正,。一學期來,，絕大部分學生都能自覺遵守行為規(guī)范，維護集體榮譽,。

良好的學習習慣,。開學一段時間后我就發(fā)現(xiàn)我們班有的學生學習基礎差、學習意識差,，沒有養(yǎng)成好的學習習慣,，對學習的目的不明確，學習上缺乏主動性和自覺性,。因此,，我有意識地引導學生好好學習，多學知識和技能,。一是加強和任課老師聯(lián)系,，了解學生上課情況，對學習自覺性差的學生,，共同教育,、幫助;二是安排好學生與成績差的學生結對子 ，負責督促,、檢查學習任務完成情況;三是注意對他們的教育方法,。采取鼓勵與表揚相結合的方式?！凹顒儆陧灀P,，表揚勝于批評”。在日常工作中,，我總是告訴學生：“你是最棒的!”“你很聰明!”“老師相信你能做好,?！薄凹佑?老師為你們喝彩,?！弊寣W生“在鼓勵中發(fā)揚成績，在微笑中認識不足,，”一旦發(fā)現(xiàn)他們有一點點進步,，就給予表揚，甚至進行物質獎勵,。盡量克制自己,，以免態(tài)度粗暴。同時,，給予他們生活上的關心和學習上的幫助,，經常與他們談心,，講解學習的重要性，使他們的學習積極性得到提高,。后半學期以來,，臧文奎、臧佳樂等幾位學生的學習積極性明顯增強,，進步很大,。

三、做好與家長之間的溝通和聯(lián)系,。

和家長的良好溝通是教育好學生的一個重要方面,，畢竟學生有大部分的時間是在家里的，因此能否取得家長的支持和協(xié)助也是教好學生的一個重要因素,。平時我都,、也比較注意做好這個工作，特別是那些頑皮,、學習習慣不太好的同學，更要及時與家長聯(lián)系,，共同管教,。以前有兩、三個同學經常不按時完成作業(yè),，做事總是拖拖拉拉,，得過且過。因此,，我及時聯(lián)系家長,，向家長反映孩子在校表現(xiàn)，并與家長共同商量解決辦法,，對家長提出加強對孩子的監(jiān)督管理和家庭輔導的要求,。后來，經過老師和家長的多次教育,，這一部分學生現(xiàn)在改變很大,，基本能及時完成作業(yè)了，學習成績也提高了不少,。

本學期,，雖然通過我班全體師生的共同努力，己經取得了一些成績,，但是也存在很多有待加強和改進的問題,。在下學期的班主任工作中，我會總結經驗,、吸取教訓,，多向有經驗的教師請教管理班級的方法,，竭盡全力，把三年級的班主任工作做的更好,。

4月班主任工作心得體會 班主任4月份工作記錄篇六

認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,。在思想上,，言行上與黨中央和各級政府保持高度一致，認真參加政治學習,，并作好讀書筆記,。注重言傳身教，尊重教育對象,，嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,。

在工作中，我能顧全大局,，服從學校領導安排,，認真細致地做好份內的工作。在教學中注重學科特點,，認真鉆研教材,，提前備課。在課堂上,，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維能力,，努力營造學習氛圍，點燃學生思維的火花,，讓興趣成為他們的先導,。認真學習洋思經驗，打造高效的課堂教學,。狠抓學習習慣的培養(yǎng),，堅持一天一練字，一周一篇周記,，堅持用圈點批注法做課外閱讀,，每周做兩次讀書筆記，并開展評比,。規(guī)定學生每學期必須完成三本名著的閱讀摘抄,，并寫讀后感。還另外向學生推薦了3——5本名著,，以適應不同學生的需要,。“問渠哪得清如許,，為有源頭活水來”我深知多讀多寫是語文學習的關鍵,。認真做好備,、教、輔,、批,、改，工作扎實有序,，教學效果好,。

在班主任工作中，我既嚴格要求他們,，又耐心細致的做好學生的思想工作,，真誠的關心他們，面對面的和他們交談,，讓他們放下包袱,，輕裝上陣，把精力放在學習上,，關愛學生,，關注每位學生的身心發(fā)展。開展豐富多彩的課外活動,，充分發(fā)揮的學生的主人翁意識,，增強班級凝聚力，讓每位學生真切的感受到大家庭的溫暖,，有針對性的開展班會活動課,，及時解決班級中存在的問題,，讓班級良性發(fā)展,。在班級中開展對手賽，有競爭就有活力,，班上形成你追我趕的學習氛圍,，我相信，只要有一顆愛心,，就不怕明天的風雨,。在這一年的班主任工作中，學生鞏固率達100%,。

一年來,，我能堅守工作崗位，堅持出滿勤,。

一年來,，我一直堅持自學，注重自身專業(yè)水平的提高,，認真參加培訓學習,。積極投身于教研教改活動,，在活動中，教科研意識不斷增強,，教科研能力不斷提高,，在九年級校本研修活動中，做了“如何提高學生的閱讀能力”的專題講座,，并在校內上“公開課”4節(jié),。獲鎮(zhèn)級骨干教師展示課一等獎，并獲縣級精品課二等獎,。積極參加“三教”征文活動,，撰寫的德育論文《讓后進生轉化成先進生的美麗“神話”》榮獲省級二等獎，《愛生敬業(yè),，永遠的追求》獲縣級三等獎,。在校園文化藝術節(jié)中獲“優(yōu)秀領隊”稱號。

“路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索”,，我希望在今后的工作中，能發(fā)揮骨干教師的帶頭作用,，和同行們一道切磋學問,，砥礪思想，共同進步,。

4月班主任工作心得體會 班主任4月份工作記錄篇七

xx級學生畢業(yè)了,，作為畢業(yè)班班主任一員的我，那就是收成的季節(jié),?；叵肴陙淼狞c點滴滴，就仿佛仍在昨天……,。三年的師生共處,。可以說有成功的地方,，也有不少缺憾,，現(xiàn)在總結一下自己在三年班級管理中的得失，希望在以后的班主任生涯中能揚長避短,，取得更驕人的成績,。

一、 目前中職學生存在的問題

中職三年,，學生大多年齡處在16-19歲,，這個年齡的學生正是思維活躍、自制力較差,、無心向學,、談戀愛,、生理和心理都逐步走向成熟而渴望獨立的年紀，加上各種娛樂媒體的宣傳,，不斷沖擊著中職學生的思想,，于是追求時髦、愛打扮,，染發(fā),、燙發(fā)、涂指甲油,、化濃妝,、吸煙等屢見不鮮，晚上上網玩游戲到深夜,、上學遲到,、上課就睡覺、作業(yè)抄襲嚴重甚至不交作業(yè),，上學不背書包,、就算背書包也不帶教材、作業(yè),。對于這些普遍存在的現(xiàn)象,，我們要用發(fā)展的眼光來看待每一個學生，不斷摸索,、思考用什么方法管理好這一批調皮的孩子,，讓他們在“特殊”的環(huán)境中不斷地成長、進步,。

二,、 以“考證”、“升學”為動力推動學習

我們學校實行學分制已久,，學生若能在第五學期就取得170學分并各科成績合格,，就可以提前獲得畢業(yè)證,。在學生剛入學時,，我就對他們說清這個問題，并告訴他們要想提前畢業(yè)沒有其他捷徑可走,，唯有多考證,，通過參加各種職業(yè)資格證的考試，獲取這些證書就可以加學分,，從而實現(xiàn)提前畢業(yè)的目標,。所以我班的學生從一年級起紛紛報名參加各種考證，包括會計電算化(初級,、中級),、全國計算機等級考試,、全國公共英語等級考試、會計技能證考試,、會計從業(yè)資格證考試(有的直到現(xiàn)在仍在準備考此證)等,，進入三年級后，全班大部分學生的共同目標都是多考證,。

另外,，我校與廣東商學院合辦業(yè)余大專班。對此,，我積極在本班學生中做宣傳,，同時在家長會上大力宣傳，由于我實事求是地對學生的就業(yè)與升學形勢做出了分析,，得到了大部分家長的認同,，因此他們都同意孩子報考本校的大專班。我班20xx年春季就有33人實現(xiàn)升大專夢,，20xx年春季又有10人升上大專,，升學率接近80%。

“考證”和“升學”兩大指揮棒把學生引到學習的軌道上,，學生自發(fā)地把主要精力轉移到學習中去了,。

三、 讓學生健康地成長

學生中有幾個是染發(fā),、電發(fā)的“釘子戶”,，學校三令五申“不準學生染發(fā)、電發(fā)”,，可她們依然我行我素,。對此，我一方面對其進行個別思想教育,、與家長溝通一起做好監(jiān)督整改工作,，另一方面，通過班會課等形式,，在班級大力宣傳健康與美的關系,，利用各種機會和方法宣傳染發(fā)與電發(fā)對身體的危害，讓學生懂得珍惜自己的健康,，健康才是美,、自然才是真正的美。同時,，我自己也從不染發(fā)或電發(fā),，做好楷模表率作用。

有段時間，學生在課間打撲克(玩游戲王卡)的現(xiàn)象比較嚴重,，有時甚至影響上課,，屢屢被任課老師投訴。我在班里宣布,，只要一見到就沒收,。我說到做到，在巡視課室時,，不管是下課的課間還是中午午休時間,，只要一發(fā)現(xiàn)，我便沒收,，學生也知道規(guī)矩,，自覺地給我。另外我要求學生不能將掌上游戲機帶回學校玩,，見到就沒收,。有一次，在技能節(jié)當天的教室里,，見到幾個學生在玩,，我就沒收了他們的游戲機，其中有2個班干部,。她們覺得委屈,，家長也來求情，我覺得應該一視同仁,，要求她們和其他人一樣,，寫檢查并保證以后不再犯，在期末考試結束后歸還給她們,。讓她們明白班干部與其他同學是一樣的,，沒有特權。

四,、樹立與學生,、班級榮辱與共的思想

要想把班級管理好，班主任就必須把自己融入到這個集體中去,，讓自己成為班集體中的一份子,，與學生、班級共同成長,。

在班里,，要大力宣傳和表彰先進,，讓學生樹立榮辱觀,。我班獲得新生軍訓操練全校第一、技能節(jié)團體總分第二等殊榮，很幸運,，我班涌現(xiàn)出了像楊小敏這樣的省三好學生,、省技能大賽第二名的好學生。我在班里會利用各種機會表揚為本班爭得榮譽的同學和好人好事,，讓全班同學都以他們?yōu)閷W習的榜樣,，自己也為學生創(chuàng)造的成績與榮譽感到自豪。有些男生雖然成績不佳,，但只要是集體的事總是主動搶在前頭,，對于這樣的學生，到學期末評優(yōu)時均能獲得“學雷鋒積極分子”或“勞動積極分子”的光榮稱號,。另外,，對于學生入團，我從不以學習成績作為考核的標準,，只要平時表現(xiàn)好或有進步,，就推薦他們?yōu)槿雸F積極分子。當我榮獲學?！跋冗M班主任”榮譽時,，我與學生一起分享,，我把自己的榮譽歸功于全班學生的共同努力,，學生也在其中得到應有的激勵。

五,、遇事要冷靜,，妥善處理突發(fā)事件

班主任對學生的思想教育是學校實施思想教育工作最重要的組成部分。現(xiàn)代的學生個性強,，稍不順心就有可能做出極端做法,。如，我班有個學生因為和家長因為遺失一部手機發(fā)生了一點矛盾,，就離家出走,，深夜不歸。當我得知后,，及時和家長聯(lián)系,，到學生交往較多的朋友處打聽消息，得知她在麥當勞餐廳,，家長迅速趕往;可等家長到達時她又走了,，后來，又聽說她在一朋友家過夜才放心,，第二天,，當她來校時,，及時通知家長，并與家長溝通,，耐心做好溝通工作,，以免事態(tài)擴大。

還有班里有兩個學生談戀愛,，這個男生平時的脾氣很暴躁,，后來，我漸漸發(fā)現(xiàn)男生的脾性有了很大的改觀,，學習也有提高,。通過與家長的溝通，家長都知道情況,，并沒有極力反對,。在這種情況下，我就要求男生不要做出傷害女生的事情,，要求他們在課室和機房等公眾場合不應過分親密,，注意影響，學生表示同意并努力做到,，最終這兩個學生都升上大專并提前拿到了畢業(yè)證書,，現(xiàn)在都在同一家餐廳簽定了2年期勞動合同。

以上是我在著三年班主任工作中的體會,，我的工作中還存在著不少的缺點,，如：工作方法還缺乏耐心細致，“恨鐵不成鋼”,，還做不到“潤物細無聲”的效果,。今后我要學會努力調整好自己的心態(tài)，采取有效的方式方法達到教書育人的目的,。

4月班主任工作心得體會 班主任4月份工作記錄篇八

20__年3月25日下午,，教育系統(tǒng)優(yōu)秀班主任經驗交流暨表彰獎勵大會在中舉行。7位班主任從不同角度,，交流了班主任工作的經驗,、感悟。細心品味,，用詞頻率最高的是兩個,，一個是“愛”，另一個是“責任”,。各位老師用鮮活的案例詮釋了“沒有愛就沒有教育”,、“沒有責任就辦不好教育”。

xx小學的女教師講述了十幾年堅持農村教育的感人事跡,，讓我體會到了農村教師的艱辛和堅韌,。一中顏杰老師讓我感受到了做班主任的快樂和幸福,，領略了優(yōu)秀班主任的教育智慧和藝術。高級中學的xx老師理性地分析了班主任的愛表現(xiàn)在:嚴格要求和理解寬容并重,，班主任的責任重于泰山,?！皭凼墙處熥蠲赖恼Z言,，嚴格要求是對學生最深的愛”，假如我是孩子,，假如是我的孩子”,，這些理念值得回味。xx小學的xx老師如數(shù)家珍地講述“在平凡的崗位,，收獲不平凡的幸?！保诜窒硭男腋５耐瑫r,，感覺做她的學生會更幸福,，“把平凡的事做得好一些，再好一些,，就會品味不平凡的幸?！保钣型?。職業(yè)高中的xx老師,，把“特別的愛，送給了特別的你”,，用真心,、真情、真誠拯救了一個又一個心靈荒蕪,、徘徊迷茫的孩子,，用愛心為迷失的孩子們撐起一片成長的天空。中的xx老師幽默中透出睿智,，細微之處彰顯愛心,，對于“單親家庭孩子”、“成績優(yōu)秀學生”的教育方法值得借鑒和研究,。

聽著大家的交流,，我深深地感受到，每一個優(yōu)秀班主任都是愛的使者,，責任的化身,，他們把愛的陽光灑滿學生心田，把教育的責任擔在肩上,，把班主任工作的“酸”,、“苦”,、“辣”埋在心里，把班主任工作的“甜”寫在臉上,。這就是可親,、可敬的班主任們。

我也當過十幾年的班主任,，深知班主任工作的辛苦和不易,，但換個角度看，擔當責任就是把握機遇,，在這個崗位上磨礪,、鍛打甚至是折磨，會加快成長的速度,，提高自身管理,、協(xié)調、組織能力,，同時會得到學生更多的愛和尊重,，會體驗到更多教育的幸福和快樂。經驗表明,，想成長為一名優(yōu)秀的教師,，必須從當班主任做起。

xx局長指出,，班主任工作平凡中蘊育偉大,，細微處影響一生，因此,，我們要增強班主任工作的光榮感和使命感,，提高師德修養(yǎng)，豐富教育智慧,，用健康,、陽光、平和的心態(tài)面對班主任工作和孩子們,，做一名快樂,、幸福的班主任。

祝愿各位班主任“辛苦并快樂著”,、“忙碌并收獲著”,。

幸福在路上!

4月班主任工作心得體會 班主任4月份工作記錄篇九

雨果先生曾經說過這樣一句話：“花的事業(yè)是尊貴的，果實的事業(yè)是甜美的,，讓我們做葉的事業(yè)吧,，因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的?！蔽液芟矚g,。20__年8月25日上午,，我進行了班主任培訓，雖然短短的時間,，但收獲頗豐,。各位教育專家從班主任工作理念到方法和策略，到學生心理健康指導從不同的角度詮釋了該如何做一個優(yōu)秀的班主任,，使我從理論上感受到了在當今教育形勢下如何做一名合格的班主任!

就像專家講座里告訴我們的那樣：一個智慧的班主任首先應該是一個快樂的人,，能站在學生的角度看問題，多了解學生,，愛學生,，讓每一個學生都生活在希望之中;應該要有自己的魅力;應該善用激勵方式;應該為學生營造一個好的學習氛圍等等,。下面我就這幾點談談感受,。

一、班主任要做要做一個快樂的人,。要有四心：“童心,、愛心、責任心和公正心”

“班主任一定要做一個快樂的人,?！边@是全國優(yōu)秀班主任鐘竺在會上說的，我很喜歡這句話,。 作為班主任,，要用自己滿腔的愛去關心，去尊重每一個學生,，耐心細致地去指導每個學生,，才能做到對學生的關心，體現(xiàn)出班主任的責任心,，學生才能養(yǎng)成良好的學習習慣,，得到良好的教育?！坝讼扔摹?，感人心者，莫先乎于情,。教師要愛自己的職業(yè),，首先要有一顆愛心，有一顆愛學生的心,。

二,、班主任應提高自身素質，具有獨特的魅力形象

班主任的一言一行,，對學生都會產生巨大的影響,，所以,，新時期的班主任應對教育對象實施影響的同時，不斷地完善自己,。必須不斷地學習有關知識,，在實踐中總結經驗，提高自身素質,，才能嚴于律己,，以身作則，在學生中樹立一個實實在在的榜樣,。

三,、班主任應善于激勵學生

蘇霍姆林斯基曾經說過：“教育藝術的頂峰—師生間心靈交往的和諧境界?！迸c學生交往,，要講究藝術，要學會傾聽,，與學生在一起活動,，以傾聽為前提，與學生的談話更加有利于班主任工作的開展;聽了講座后,，讓我更深刻地認識到賞識教育對于班主任工作的重要,，“數(shù)子一過，不如獎其一功,?！?/p>

四、班主任應營造寬松和諧的魅力班級

班級應該是有個性的,，獨特的,。一個好的班級評判標準，不光在成績的高低,，名利的多少上,，更應該是看在這個快樂成長的園地里，老師,，學生是不是都感到幸福,，快樂。作為班主任,，擔任著如何營造寬松和諧的班級氛圍的任務,。一個魅力班級的文化建設是重中之重。

教師無法選擇學生,，但是我們可以選擇教育方式,。把平凡的事務轉化為精彩，把煩惱的事情轉化為快樂。

有人說：“不變的老師,，流水的學生,。”走過了多年的教學生涯,，我要說：“老師也要變,，老師和學生一起成長才是真正的教學相長?！弊屛覀冇眯乃伎?，用心感悟。讓教育智慧升華,，煉就一雙慧眼,，發(fā)現(xiàn)學生“那一點點光?！笨倳心且凰查g,，一顆流星、一點流螢,，在廣袤的夜空,，都是亮麗的風景,，讓我們感受到每一個鮮活生命的獨一無二和與眾不同,。

4月班主任工作心得體會 班主任4月份工作記錄篇十

記得在一本書上看到：老師分為四種類型：智慧愛心型，愛心操勞型,，良心操勞型,，良心應付型。又記得一個優(yōu)秀班主任在做經驗報告時說：班主任在,，學生能做好,，是一個基本合格的班主任;班主任不在，學生能做好,，是一個優(yōu)秀的班主任;班主任在,，學生仍不能做好，則是一個失敗的班主任,。走上工作崗位以來,，我一直在積極思考的如何做好班主任工作，希望自己成為一名智慧愛心型的優(yōu)秀班主任,。

人生的姿勢千姿百態(tài),，而我選擇了站立。這是一種使命,，更是一種師表,。每天我站在黑板前，站在講臺后,，填寫著寫不完的未知,，學習著學不完的經驗,，攀爬著爬不完的臺階……在這將近一年的班主任工作中，尤其是在這學期,，我體會到以下幾點：

一,、用“心”育人

“愛就是教育”。我認為,，學生是一個個有著豐富個性,、獨特精神世界和內在感受的完整群體。特別是時代飛躍發(fā)展的今天,，教師不能總以成人的思維方式和行為規(guī)范去約束學生,，教師應該有樂觀的人性觀，善意的看待和評價學生的天性和行為,，對每一學生的發(fā)展充滿信心,。這其中最重要的就是“愛”和“鼓勵”，需要一座架在師生之間的相互理解,、相互溝通,、相互信任、相互欣賞的橋梁,。

我現(xiàn)在帶的初二(2)班共有48人,，男生24人，女生24人,。班級整體水平相對較差,，有不少同學學習基礎比較差，學習態(tài)度散漫,。這也就決定了我必須面對較多的后進生,。剛開始，我的確吃不消,，而且犯了作為班主任的大忌：性子急,，遇事不夠冷靜，不注意心理調適,，思想疙瘩解不開,，心情受壓抑，甚至還在教室里當著學生面哭泣過一次,，有時真想不教,。后來，在學校部分領導尤其是本辦公室老師的大力支持以及各科任教師的指點,、配合下,，經過一番努力掙扎，我終于認識到：由于每一位學生的社會環(huán)境、家庭環(huán)境,、教育條件,、本人努力的程度以及身心狀況的不同，造成了學生之間的差異,。子曰：“有教無類”,。班主任老師應該看到每一個學生都是一個獨一無二的世界。

班級工作中,，我尤其是對后進生的轉化,，總是給予他們以充分的尊重與足夠的理解，尊重他們的人格和獨立自主性,，尊重他們的愛好,，努力做到營造環(huán)境與激發(fā)興趣相結合。同時,，我也比較注意堅持說服教育與嚴格要求相結合,，在那些后進生認識到錯誤并有悔改之意的基礎上“趁熱打鐵”，向他們提出嚴格要求,，根據學生的基礎約法三章,，要求他們做到。此外,，我還注意密切聯(lián)系家長,，做好與家長的溝通工作?！氨鶅鋈?，非一日之寒”。一個學生不是直線式的一帆風順的成長起來的,。正因為如此，我意識到：在班級工作中對那些犯錯誤的學生要堅持反復抓,，抓反復,，找原因，并有針對性的耐心的對他們進行說服教育,。我深切地體會到,，一個后進生的轉變，不只是班主任工作的結果,，而是所有教師和社會,、家庭力量共同努力的結果。

二,、注意經常保持和家長的有效聯(lián)系

上學期我與家長聯(lián)系很少,，我想著在學校里學生就是由老師來管，結果自己管的累不說，效果也差,。其實教育是一個整體,，家庭教育是其中的重要組成部分。這個學期班級工作中,，我會教多的聯(lián)系家長,，一旦學生有曠課，違紀行為第一時間通知他們,。我也非常注意尊重家長,，經常與家長溝通并對家長提出建設性的要求，指導家長培養(yǎng)教育孩子的方法,。我從來不指責,、抱怨家長。同時,，我也會對后進生家長指出孩子的長處,，給家長以信心。

三,、寢室管理的點滴體會,。

本學期我搭班的是402寢室，是由我班與6班組成,?？偟膩碚f女生寢室還是較好管理，衛(wèi)生能自覺輪流下去,，能夠按時就寢,。大問題沒有，小問題卻不斷,。所以在管理過程中,，我個人也成長了不少。例如有一段時間衛(wèi)生扣分嚴重,，經了解值日生也用心打少了,，究其原因是寢室里的同學太會吃零食。有一次有一學生被我抓住,，我就讓她買同等價值的食物,，寢室里的同學都有份。這樣買的同學下次不敢吃了,，而寢室的其他同學因為“見著有分”積極告發(fā),，衛(wèi)生狀況大有改進。本學期特別是后半學期,，寢室的排名也叢倒數(shù)轉向了二,、三名,，我相信只要我常抓不懈，寢室管理會越來越規(guī)范化,。

四,、班主任應該熱愛學生，是學生的主心骨,。

我覺得,，班主任應該熱愛學生，是學生的主心骨,。只有這樣,，學生才能不僅把自己當做老師，更把自己當做朋友,、兄長和父母,。我們應該用自己廣博的知識、對事業(yè)熱愛的精神及自己的人格魅力去“鎮(zhèn)”住學生,。我們應該會花功夫與學生建立友好關系,，傾聽學生的心聲。我們應該深知教師的關懷和善良是贏得學生信賴和尊敬的辦法,。我們應該幫助學生樹立理想,，讓學生明白學習的意義及指導學生怎樣學習。我們應該關心學生,，了解學生,，研究學生，十分注重學生的品德修養(yǎng),。我們應該要求學生學會求知,、學會做事、學會做人,、學會共處,。因此，我們應該經常開展豐富多彩的課外活動,，并能把握住這一年齡段學生的心理特征,，不斷地提醒學生拒絕誘惑并有效的控制自我，引導學生全面,、健康成長。我們應該學會嚴格要求但不隨意訓斥學生,，深知“激勵”的價值,，會將“不錯，你真行!”作為其常用語和口頭禪,。平庸的老師傳達知識;水平一般的老師解釋知識;好的老師演示知識;偉大的老師激勵學生去學習知識,。

五,、班主任應該與教師團結協(xié)作，共同戰(zhàn)斗,。

班主任是本班教師集體的核心,，對有關班級的一切工作都必須負起主要責任，對工作中涉及的人際關系,，都要謙虛熱情地予以協(xié)調,。只有充分調動班級所有任課教師的工作積極性，班主任工作才能全面完成,。所以在早讀上我就尊重課任老師意見,，在早讀時間上就安排相應時間給他們。同時我以身作則對課任老師充分的尊重,，讓學生愛戴教給他們知識的老師,。

班級是一個整體，各學科之間的協(xié)調配合至關重要,。班主任對學生所學的各門功課都應該給予足夠的重視,，充分發(fā)揮任課教師的作用，在工作上關心,、支持任課教師,。班主任應該創(chuàng)設良好的教學環(huán)境，使任課教師心情愉悅,。班主任應該及時妥善地解決學生與任課教師之間的矛盾,。班主任應該學會不斷鼓勵本班教師并給教師適當加壓，反饋學生對課任教師的意見和要求,，經常邀請任課教師參加本班活動,。只有這樣，班主任才能與教師團結協(xié)作,，共同戰(zhàn)斗,，才能產生神奇的力量。

六,、班級工作的一點成績：

經過長達兩年時間的努力和本學期的精心教育,，初二(2)班班級教學秩序井然有序，班風逐漸純正,，班級紀律,、衛(wèi)生情況良好，學生綜合素質提高,，學生積極參與學校組織的各項活動,，并獲得不少獎項。目前,，初二(2)班正穩(wěn)步行進在未來的康莊大道上,，日益散發(fā)出其獨特的魅力,，日益顯示出其不尋常的一面。

七,、班級工作的不足：

本學期,，班級部分同學學習主動性不強，上進心缺乏,，成績不夠穩(wěn)定;寢室就寢紀律不是很好,，有待于進一步提高;班級個別同學生活散漫，行為習慣尚需進一步養(yǎng)成等等,。

總之,，“一切為了學生，為了一切學生,，為了學生的一切”,。作為一名普通教師和班主任，我想只要我留心,，每天工作,，每天創(chuàng)新，每天反思,，每天積累,，我就能成為一名優(yōu)秀的班主任，成為一名教育家,。

4月班主任工作心得體會 班主任4月份工作記錄篇十一

根據德育工作的要點,，結合我校的實際情況，工作中確立了一種意識：以人為本,，以學生為主體;抓牢兩條線：養(yǎng)成教育,，班級常規(guī)管理。確立與新時期新形式要求相適應的德育理念,，堅定不移地推進每一位德育工作者的育人方法的改進,。

一、 明確職責,，保障各項德育工作有效開展

學校確立了以校長為組長,，分管校長為副組長，德育主任和輔導員老師為組員的德育領導小組,。開學初,，大隊委組織大隊委員開展競爭上崗。同時進一步完善了德育工作檔案制度,，學校重大事件快報制,，完善德育先進班集體，個人評比制度,，使德育工作制度化,、規(guī)范化。

二,、 抓班主任建設,，促師德師風建設

根據學校工作安排，重視班主任工作的指導與管理,，班級配置了配班老師,，并為新教師開展師徒結對活動，進一步明確班主任,，職責填好《班主任工作手冊》,、通過每周的常規(guī)訓練，促使學生良好行為習慣的養(yǎng)成,，通過中隊活動,、晨會課教育，強化班集體建設,。

注重特殊學生的幫扶,，作好成長記錄。通過班主任,，交流身邊的育人故事,，總結良好的德育經驗，挖掘樹立優(yōu)秀的德育典型,。在每期的家長學校中,，讓學生、家長一起參與到師德師風的評比過程中,，填寫好反饋表和問卷調查表,。

三、突出重點,，以養(yǎng)成教育和班級管理為突破口,，濃郁育人氛圍

根據各年級段學生的特點，進一步落實《小學生守則》,、《小學生日常行為規(guī)范》,、，廣開渠道強化小學生的基礎道德和日常行為規(guī)范的養(yǎng)成,。我校還制定了《晨陽小學日常行為規(guī)范》,，以五項常規(guī)競賽為抓手，由條線分管,，將此和班主任月考核掛鉤,，通過每周的常規(guī)訓練重點的反饋，國旗下事跡介紹,，櫥窗宣傳,，對學生的常規(guī)行為訓練有效到位,。

學生是在活動中成長起來的，本學期我校開展了晨陽小學綠色家園特色活動,，充分利用社會教育資源,，發(fā)揮優(yōu)勢，積極開展教育實踐活動,，營造良好的育人環(huán)境,，優(yōu)化學生成長的環(huán)境。制定了具體制度和評比標準,，開拓了學生的視野,，提高了學生的實踐能力，此外,，推普周系列活動,，愛牙周活動、法制教育系列活動,、科技節(jié)系列活動,，更是層出不窮。

4月班主任工作心得體會 班主任4月份工作記錄篇十二

我是剛畢業(yè)的青年教師,，被學校委倚重任擔任了黃流中學高一五班的班主任.擔任班主任工作快一個學期了,，使我充分認識到班主任工作是忙碌的、也是快樂的,，更是充實的!

每天班主任都是起早摸黑的,，學校布置的任務，班里同學的成長都需要作為班主任的我盡心盡責去完成去關注去體貼,，所以感覺有些忙碌,；但是這項工作當中又充滿了樂趣，看到自己的學生快樂健康的成長自己心里那個高興啊!但是我也看到自己工作還不是那樣的得心應手.

我有幸參加了黃流中學班主任培訓班的學習,使我對班主任工作有了更深入的認識,，學習到了一些科學,、優(yōu)秀的管理方法，領會了一些先進的管理理念,，使自己更有信心去做好一名班主任,。

第一，通過培訓,，我意識到了作為班主任提高綜合素質的必要性,。班主任是協(xié)助學校完成教育教學的第一人。班主任與學生走的越近,，接觸學生和家長的機會最多,。因此，班主任個人素質的高低關系著學生的健康成長和學校的興。

第二,，通過培訓,，我意識到身上肩負著重擔，要引導學生明辨是非,，善惡,，美丑，明辯學習目的,，端正生活態(tài)度，養(yǎng)成良好的行為習慣,。

第三,，最重要的，通過培訓,，我積累了做好班主任工作的要領,，這要感謝做報告的老師們。從他們的身上,，我領略到了優(yōu)秀班主任的風采,，更學到了很多班主任工作中的具體問題和處理方法。

首先作為班主任,，一定要注意自身的形象,，為人師表，以身作則,。具體要衣著大方得體,、言行一致；在學生面前,，利用好榜樣意識影響學生,；要熱情回應學生的問候；課上課下要有禮儀性的習慣動作,；隨時隨地調整好自己的言行,。

通過這次培訓，我對班主任這個稱呼有了更深刻地認識,，知道了只有愛學生,，才會贏得學生的尊重；只有班級管理**科學化,，班主任工作才會做得輕松自如,。我需要不斷的學習，不斷的實踐,，提高理論知識,，武裝自己頭腦，使自己成為一名睿智的，學生喜歡的班主任,。

4月班主任工作心得體會 班主任4月份工作記錄篇十三

班主任的工作是千頭萬緒的,，它面對的是六十多顆純真、無瑕的心靈,，面對的是六十多個復雜多變的內心世界,。班主任如何才能深入學生，了解學生,，及時掌握學生思想和生活的情況呢?我覺得班主任要擺正自己的身份,，隨機應變，針對學生的心理特征,，有的放矢,，對癥下藥。

一,、慈母的角色——漂亮的孩子人人都喜歡,，而愛難看的孩子才是真正的愛。

正如母親不會因為孩子的美丑存在偏袒和私心一樣,，作為教師,，雖然一個班級幾十個學生，他們的家庭環(huán)境,、先天素質與自身努力程度都不同,，但一定要做到一視同仁，尊重,、信任,、理解,、熱愛每一個學生,。教師的愛應該是一種博愛,，愛自己的每一位學生,，關心他們的身體,，關心他們的生活,，關心他們的學習,，關心他們的思想,。誰都知道,，老師在學生心目中的地位是不可比擬的,，一句鼓勵，可以讓學生感到無比的激動和自豪,。天下的母親都希望自己的孩子快樂,，同樣老師也應該讓學生看到自己點滴的進步，體驗進步成長的快樂,，增強繼續(xù)進步的信心,。教師要像母親一樣容忍孩子一次次地“舊病復發(fā)”，要像母親一樣善于發(fā)現(xiàn)孩子們的長處，充分肯定他的點滴進步,，對他們的長處要“小題大做,、無限夸張”，永遠不說“你不行”,，而是毫不吝嗇地說：“嗨,，你真棒”。讓孩子在充滿鼓勵與期待的沃土中成長,，決不能因為一點過失而讓孩子在指責聲中自卑地抬不起頭來,。對于所謂的“差生”，更要給一點偏愛,，傾注愛心,、熱情和期望，對他們取得的點滴成績,，及時給予表揚和鼓勵。這樣,，在他們身上就會產生“羅森塔爾效應”,。

二、嚴父的角色——教師愛學生,，不是姑息遷就,，不是放任自流，而是與嚴格要求相結合的愛,。

教師對學生的愛不應該是溺愛,，在尊重學生的人格和感情，關心學生進步與成長,，扶植他們正當?shù)呐d趣和專長的同時,，也要嚴格要求他們。因為嚴格要求學生也是對他們的一種尊重,。學生犯了錯誤時,，該批評的就要批評，該處理的也一定要處理,，沒有規(guī)矩無以成方圓,，只有獎懲得當，才能在班級中形成一個良好的,，積極向上的輿論導向,。

三、朋友的角色——用心靈去贏得心靈,，用愛去交換愛,。

有一句名言叫“蹲下來看孩子”，教育者要蹲下來和孩子保持一樣的高度，以孩子的眼光看問題,、看世界,，這樣才能真正尊重孩子、理解孩子,，也就只有在這樣的前提下,，教育者才更有心去主動地創(chuàng)造更充裕的時間和空間去了解、剖析,、關愛孩子,，為孩子提供最適合的教育。教育的平等不只是孩子之間的平等,，更應是教育者和孩子間的平等,，教育者和孩子之間的平等是平等教育、民主教育的基礎,。在教育學生時,，要動之以情，曉之以理,，導之以行,。在融洽的師生情感中，學生才會把班主任的批評看作是對自己的愛護,，把班主任的表揚看作是對自己的鼓勵,，從而引起情感的共鳴，自覺把道德要求和行為規(guī)范轉化為自己的心理定勢和良好的習慣,，收到“親其師,，信其道，受其術”的效果,。教師不要老是擺著一副道貌岸然的面孔來威懾學生,，以維護自己“神圣”的地位。教師要用真誠的情感去熱愛學生,、關心學生,、愛護學生，富于同情心,，就會受到學生的愛戴,，就能溝通師生之間的心靈，學生就會親近班主任,，從而在師生之間架起一座信任的橋梁,。

四、法官的角色——公平與公正,。

對于教師而言,，我們的工作對象很特殊,，他們是一群天真善良的孩子，他們已經開始用自己稚嫩的心靈去體會和衡量這個世界,，他們有著各自的判斷是非的標準,，在孩子的眼中，教師是成人社會的代表,，更是社會公正的代表,、社會公平的化身。這就要求教師在其職業(yè)領域內,，所有的職業(yè)表現(xiàn)都要體現(xiàn)社會的正義,、社會的良知。班主任是和學生接觸最多的,，學生的評語,，三好生等各種榮譽的評選，甚至于平時的一次小小的表揚,，都會看在每個孩子的眼里,，記在每個孩子的心里，影響著孩子們對于是非善惡的判斷和理解,。因此,， 班主任 老師的教育公正就更為重要，一定要熱愛,、尊重、信任每一個學生,，在自己教學工作的各個環(huán)節(jié)建立公正,、民主、平等的氛圍,。

五,、學生的表率——其身正，不令則行,，其身不正,，雖令不從。

前蘇聯(lián)教育家馬卡連柯說過：“不要以為只有你們在同孩子談話,、教訓他,、命令他的時候才是教育，你們在生活的每時,、每刻,，甚至你們不在場的時候，也在教育兒童他們怎樣穿戴,，怎樣對待朋友和敵人,，怎樣笑,，……這一切對兒童有重要意義”?？梢?，班主任的一舉一動，都會對學生產生較大的影響,。教師要求學生做到的自己首先必須做到,。身教重于言教，教師對學生講十次道理所產生的正面影響也抵不上一次反面行為對學生產生的負面影響來的大,。如果要求學生不亂插嘴,，那教師就不應粗暴地打斷學生的話;要求學生跑步不戴圍巾，那教師在跑步時又怎么能任憑圍巾飄揚在自己的胸前呢?要求學生隨手撿起地上的廢紙,，難道教師就不能也彎彎腰嗎?如果每個班主任都有一股“讓全班學生向我看齊的勇氣”,，那么“身正為范”就真正得以體現(xiàn)了。

總之,，班主任如何進行有效的管理與引導,，這就需要我們在平時的工作中去摸索、去探討,。但只要懷著一顆愛心,，一種責任感，有科學的管理和教育方法,，就一定能把班主任工作做好,。

4月班主任工作心得體會 班主任4月份工作記錄篇十四

班主任是學校教育工作的組織者，實施者,，是教學工作的協(xié)調者,，班級管理要求班主任熱衷于本職工作，盡職盡則,，持之以恒,，講究方法對學生的關愛貫穿于班級管理的每時每刻，自己做班主任工作的實踐,，談一下做班主任工作的幾點體會,。

做學生的良師益友

1、發(fā)揮自身表率作用,。班主任老師往往是小學生心中的偶像,，班主任的一言一行直接影響到他們的健康發(fā)展，因此,，我在工作中愛崗敬業(yè),，嚴守職業(yè)道德，以愛潤其心,，以言導其行,，用愛心去滋潤學生,，用語言去感化學生，教給學生做人的道理,，增強學生前進的動力,。“其身正,，不令而行,。其身不正，雖令不從,?！?/p>

2、做學生的知心朋友,。工作中我時刻以一顆慈母般的心關愛著每一個學生;始終以期待的目光關注著每一個學生,。從不因學生學習成績差而歧視學生。既為取得好成績的學生感到高興,，也能諒解學生學習中的失誤,，讓學生時時刻刻感到我既是他們學習上的好幫手，又是生活中的知心朋友,。我認真遵循教育教學規(guī)律,，認真鉆研業(yè)務,愿意回答學生提出的各種問題，成了學生們真正的知心朋友,。

3,、處理好每個“突發(fā)事件?！蔽以诎嗉壒芾碇?，既注重了尖子生的培養(yǎng)，又抓好了后進生的轉化工作,。

滿腔熱血育新人

工作中我勤勤懇懇，不計較個人得失,，踏踏實實的為我鎮(zhèn)教育事業(yè)盡職盡責,，做出我應有的貢獻。

1,、任勞任怨抓好自己的教學工作,。

2、不辭勞苦做好學生的家長工作,。促使學生健康成長,，只靠教師的工作是不夠的，還應該得到家長的協(xié)助,。這樣教師和家長密切聯(lián)系,，共同教育學生 ,，有效地促進了學生的全面發(fā)展。

3,、盡職盡責轉化好每一個后進學生,。前蘇聯(lián)教育學家馬柯連卡曾說過：“愛是無聲的語言，也是最有效的催化劑,?！苯處煂W生的愛，勝過千次萬次的說教,。班級工作中,，我總是盡自己的最大力量為學生分憂，讓每個學生從內心深處體會到老師對他們博大的愛,，這是促進學生進步的動力,。

探索自己的班級工作路子

在班級工作中，每學期初,，我都要對自己的班主任要求重新定位,，重新反思，總結過去班級工作的經驗與不足,。工作中我堅持寫班主任周記,，這個習慣讓我積累了寶貴的第一手資料，記錄了無數(shù)個典型的事例,。它也告訴我班級工作中哪些成功了,，哪些失敗了，從而不斷完善自己,。

做班主任工作來,，我雖然沒有做過驚天動地的偉業(yè)，但我走過的每一段路,，留下的每一個足跡,，都能折射出我生命的價值。我是失去了很多,，但我無怨無悔,，因為我深深地愛著我從事的這個太陽底下最神圣的職業(yè)?！凹热贿x擇了遠方,，便只顧風雨兼程?！蔽乙谌咧v臺——這方寸之地,，盡我最大努力，為祖國教育事業(yè)貢獻畢生的精力,。

癡心一片終不悔 心血澆開希望花

班主任,，是班級工作的領導者,，組織者和實施者。作為班主任,，每天面對的,，是幾十雙渴求知識的眼睛，每天接觸的,，是幾十顆等待滋潤的心靈,。如何讓這一雙雙的眼睛充滿智慧之光?怎樣使這一顆顆心靈健康成長?這不僅需要班主任具有強烈的事業(yè)心，責任感,，更需要班主任具備一定的組織管理能力,。剛踏上教壇，我就從事班主任工作,，使我體會到班主任工作的艱辛與勞苦,，但使我更加難以忘懷的，是成功的喜悅以及甘為人師的幸福,。今天,，我結合多年來自己的工作實際，談一談做班主任工作的一些體會,。

孩子們,，向我看齊(孩子們，以我為榜樣)

大教育家烏申斯基曾有過這樣一段話：“教師個人的范例,，對于學生的心靈是任何東西都不能代替的最有用的陽光,。”學生,，對班主任有著一種特殊的信任和依賴情感,。班主任的自身素質，道德修養(yǎng),，班主任的一言一行,，一舉一動，無形之中會成為全班幾十個孩子的榜樣,。因此,，在班級工作中我時刻注意自身形象，事事從我做起,，以良好的形象率先垂范，潛移默化地影響著我的學生,。 因此我必須時刻自律,，用健康向上的心靈去凈化育人環(huán)境，用認真,、模范的行為去影響學生的心靈,。我想,，這是我們每一位教師都應該做到的。

愛是世界上最動人的語言

“輕輕地捧起你的臉,，為你把眼淚擦干,，這顆心永遠屬于你，從此你不再孤單……”這是歌曲《讓世界充滿愛》中的幾句歌詞,?！蹲屖澜绯錆M愛》是我最喜歡的一首歌，也是我最經常給學生聽的一首歌,。每當和孩子們一起聽這首歌時,，我的心中便會升騰起一種莊嚴：愛無界，愛無限,。我愿把我的一腔熱愛,，奉獻給我的學生們。我認為,，師愛,，是我們教師心中永恒的主題，師愛無異于母愛,，愛是世界上最動人的語言,，教師對學生的愛，是一種把全部心靈和才智獻給孩子的愛,，這種愛是深沉的,，它蘊涵在我們?yōu)閷W生所做的一切事情中，使學生無時無刻不感受著這種愛的真誠,。學生們只有感受到老師的愛,，才會有學習的動力，才會在生活中,，在學習上一步一個腳印地堅實地前進,。

真情投入，營造溫馨和諧的“家庭”

班集體,，是學生健康成長的一方沃土,。我從來都把我教的班級，看作是一個大家庭,。無論老師,，還是學生，都是這個家庭中的一員,，要想家庭興旺,，必須大家努力。為了優(yōu)化班級管理，營造一個個溫馨,、和諧的家庭,，我費盡了心思。首先,，創(chuàng)設優(yōu)化的管理環(huán)境,，把學生從受教育者轉化成一個自我教育者，突出了學生的中心地位,，讓學生做班級的主人,。大家創(chuàng)建一個文明守紀、團結互助,、勤學上進,，有強大凝聚力的班集體。然后,，充分發(fā)揮學生主體作用,，構建民主組織，實施“班干部競選”,，選拔一部分責任心強,，有工作能力的同學擔任班干部。這樣,，即減輕了班主任工作的負擔,，又鍛煉了同學們的能力。在抓好班級管理的同時,，我還不斷開展寓教于樂,、豐富多彩的文體活動，使學生的才華得到展示,，集體自豪感得以增強,。民主化的管理和家庭化的情境，使每個學生都能感受到集體的自豪和家庭的溫暖,，這使我們的班集體擁有了和諧,、團結、積極,、向上的正氣,。在我和同學們的共同努力下，各項活動我們班均取得好成績,，我所任教的班級連續(xù)幾年獲得?！皟?yōu)秀班集體”稱號，衛(wèi)生流動紅旗始終在我們教室中飄揚,。同學們都自豪地說：“我們生活在一個多好的家庭中,，我們愛我們的家!”

優(yōu)良的學風,，是班級的生命線

身為班主任，抓好班級學風,，是義不容辭的責任，因為,，優(yōu)良的學風,，是班集體的生命線。一個班集體,，是否優(yōu)秀,，最主要的是看它在學習上的表現(xiàn)。勤奮的學風是促進班級不斷發(fā)展的動力,，可以有效地增強班級的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。經過這些年的探索，我認為在學風建設上,，班主任應注意以下幾點：

1,、讓學生多問，使學生養(yǎng)成善思好問的習慣,。

在學習中,，“問”是開啟知識殿堂的鑰匙，讓學生主動發(fā)問,，可以增加學生的自信心,，交流師生情感，縮短師生間的距離,，教師的主導地位和學生的主體地位都得到落實,，教學相長，能起到事半功倍的效果,。同時也能培養(yǎng)學生善思好問的習慣,。

2、嚴把作業(yè)關,，使學生獨立思考,，培養(yǎng)學生的戰(zhàn)斗力。

作業(yè)是知識的實踐,，不交,、遲交或抄襲作業(yè)是學生學習進步的幾大障礙，對于作業(yè),，我采取了相應措施：一是突出學習委員,，課代表的地位與作用。讓學習委員,、課代表在同學們中樹立威信,，進行作業(yè)的監(jiān)督、檢查。二是組織學習好的同學成立“學習幫扶小組”,，對學習差的同學進行輔導,，幫助，啟發(fā)他們獨立思考,，獨立完成作業(yè),。在這種制度下，同學們獨立思考,，獨立作業(yè)的習慣養(yǎng)成了,，班級的戰(zhàn)斗力增強了。

3,、課后復習,，課前預習并重，使學生養(yǎng)成自覺學習的好習慣,。

課后復習和課前預習,，是學習中非常重要的兩個環(huán)節(jié)，因此,，我非常重視,。首先是讓學生科學分配課余時間，有效地深化課內知識,，搞好復習,。二是讓學生學會尋找知識重點，搞好課前預習,。久而久之,，學生們養(yǎng)成了自覺學習的好習慣，學習成績日漸上升,。

“癡心一片終不悔,，心血澆開希望花”，這些年來,，我確確實實付出了無數(shù)的心血與汗水.我最珍惜的,，還是我的學生們對我的愛?；厥捉處熒?，我依然無怨無悔。記得著名青年詩人汪國真有這樣一句詩：

既然選擇了方向,，

便只顧風雨兼程,。

既然我選擇了教師，我便會義無返顧,，一路走下去,。愿我的心血澆灌出一朵朵希望之花,，讓這些美麗的花朵，盛開在祖國肥沃的土地上,。

4月班主任工作心得體會 班主任4月份工作記錄篇十五

當初誰也不曾想,，我竟然能勝任這個年級主任的工作，可一年過去了,，我在這個位置上走過了這不平凡的一年,，邁出了歷史性的一步，有了這個良好的開端,，我想以后的路，會走得很輕松,?？偨Y這一年以來的工作，我認為以下幾點值得大家借鑒,。

一,、高度的責任感是做好工作的先決條件。作為學前班年級主任,，我深感肩上責任的重大,，為了讓家長滿意，學校放心,，老師們理解,。一年來，我對工作從來不敢怠慢,，率先垂范,，經常超負荷工作，要求教師做到的,，我首先做到,，起早貪黑，早來晚走,，作為一名年級帶頭人,，只有身先士卒，工作才有說服力,，才能贏得同事們的認可和支持,，這樣才能有利于開展年級工作。同時,，在我個人利益與學校工作相沖突時,，我能從大局出發(fā)，正確取舍,，寧愿犧牲個人利益,，也要全力支持學校工作,。率先垂范，無私奉獻,，是我做好年級主任工作的重要保證,。

二、 團結就是力量,，團結才能出成績,。團結就是力量，有了力量就有了戰(zhàn)斗力,。這一年來,，我們辦公室的同事以我為核心，研究學生,、分析學生,、研究教法，具有非常強的凝聚力,，全體學前班教師精誠團結,，一人有事，其他人都毫無怨言的頂上去,，圓滿完成學校交給我們的任務已成為我們共同的心聲,，有了這樣一個團結協(xié)作的集體，何愁打不了勝仗,。

三,、 講原則，求理解,。公正是信任的基礎,，做為一名年級主任，失去公正就很難讓人信服,，當然也就談不上合作了,。在工作中我從不講個人感情，一切都按原則辦事,，力求讓每個人都服氣,，工作中遇到問題，我從來都是對事不對人,，力爭讓每個人了解自己的脾氣,、秉性，工作上力求得到老師們的理解和支持,。

四,、年級主任必須善于上下協(xié)調，才能把工作抓緊,、抓實,、抓好,。一學期來，學校決策的傳達,、教學管理上的安排,，做到了及時、迅速,、有目的,、有計劃。

一學期來,，工作上得到了領導和老師們的大力支持,，生活上也得到了各位同仁關心和愛護，在新的學年里希望繼續(xù)得到各位同仁的支持和幫助,。

五,、努力創(chuàng)建和諧辦公室。在辦公室里,，講奉獻，講團結,，本學期,，辦公室共有12人，沒有出現(xiàn)一次吵架現(xiàn)象,，在你謙我讓中度過了一個學年,。辦公室上下一團和氣。

六,，抓常規(guī),，促發(fā)展。在本學年,，我在學校領導的指導下,，對學前班的常規(guī)工作作出了以下安排：每天抽出一節(jié)課為常規(guī)課，具體每周拼音老師兩節(jié),，數(shù)學老師三節(jié),。每周一個主題內容，立足于讓學生從學前班開始養(yǎng)成良好的習慣,，為我們二實小的一年級輸送一批優(yōu)秀的學生,，不僅學習成績優(yōu)秀，而且行為習慣優(yōu)良,。

由于本人是第一次擔當重任,，對于這項工作還是摸著石頭過河，希望在學校領導的領導和支持下,，在下學年能把工作做得更好!

4月班主任工作心得體會 班主任4月份工作記錄篇十六

如今,，教師處于應試教育向素質教育改革的大潮中,，工作壓力越來越大，而學生呢,，“獨生子女”,、“留守兒童”的教育問題也向教師發(fā)出挑戰(zhàn)，總之,，教師肩上的擔子越來越沉重,。

面對這些難題怎么辦呢?我們在無奈中流露出不滿?！敖處煛?，這個曾被人們奉為“太陽底下最光輝的職業(yè)”也正在受著世俗的沖擊。魏書生老師告誡我們：“埋怨環(huán)境不好,，常常是我們自己不好;埋怨別人狹隘,，常常是我們自己不豁達;埋怨天氣太惡劣，常常是我們抵抗力太弱;埋怨學生難教育,，常常是我們自己方法少,。”真是一語驚醒夢中人,。埋怨是沒有用的,，主觀努力才是關鍵。像魏老師,，曾兼帶兩個班的語文課,、班主任，還要經常外出開會,、作報告,，但班內學生成績穩(wěn)定，班級管理井井有條,。究其原因,，是其具有一顆對事業(yè)執(zhí)著的愛心，以及自己獨具一格的班級管理經驗,。

魏書生老師還告訴我們：“許多事情是沒有選擇的,，但你可以選擇態(tài)度?！笔堑?，人們不是已經總結出“態(tài)度決定高度”嗎?只有我們用“捧著一顆心來，不帶半根草去”的執(zhí)著去追求教育的至真,、至善,、至美的境界，我們才會自豪：我驕傲,，我是一名光榮的人民教師,。

魏書生班主任工作經驗的全部內涵可以用四個字來概括：民主,、科學。依靠這兩件法寶,，在他的班中,，形成了一種互助、互動模式,，全員參與,，相互制衡，人人既是管理者,，同時又是被管理者,，管理因時而動，權力彼此制約,。而教師則處在一個駕馭,、服務的位置上。這樣做,，培養(yǎng)了所有學生的集體主義精神,，增強了班集體的吸引力。

在班級管理中,，我開始學著關注每位學生的主人翁意識,。魏書生老師說：“堅信每位學生心靈深處都有你的助手，你也是每位學生助手,。”以前,，在班級管理上我采取的是“孤軍作戰(zhàn)”,，只挑二、三個工作能力強,、有責任心的孩子協(xié)助管理班級,，光一個班長就連任兩個學期，因為我總覺得交給別人不放心,。長久下來,，其它學生失去了鍛煉及施展的機會，偶爾有同學在日記中訴說想當班長的心思,，我也沒在意,，只是當眾念念，鼓勵其他學生學著管理班級,，卻沒放手施之行動,。時間長了，幾個班干部覺得累,，其他孩子也因為在相互熟悉中摸著了班干部的脾性,，變得不太服管了,。我開始反思，學生的主人翁意識未被激發(fā),，要求他們做事不是商量而是強迫式,，怎么行得通?我著手嘗試著每一次的班長競選制、班委成員推薦制,，各司其職的小組長比比皆是,，漸漸形成了班級事事有人管、人人參與管的班級合力?，F(xiàn)在,，大家在學習、紀律等方面已經逐步自律了,。班級管理正朝著健康,、有序的方向發(fā)展。小學階段,，好習慣的養(yǎng)成將使學生一生受益,。作為班主任，要學會扮演好自己的角色,，放飛雛鷹吧,，讓他們自在飛翔。

讀魏書生老師的《班主任工作漫談》,，使我受益無窮,。在今后的教育教學及班級管理中，我要不斷借鑒學習一些先進經驗,，在實踐中勤于摸索,、總結，以形成自己的一套形之有效的方法,，更好地服務“教師”這個光榮的職業(yè)!

4月班主任工作心得體會 班主任4月份工作記錄篇十七

多年來,，我始終把班主任工作看作是一門充滿智慧的藝術，我用一種高度的責任心在這塊園地里辛勤耕耘,，我渴望著我的學生在我的教育下能健康,、快樂地成長，學會做人,，學會學習,，渴望著他們將來能成為社會的有用之才，為此,，我不斷摸索著這門藝術的方法,，下面我談談自己在班級工作中的幾點體會：

一、為人師表，成為學生心中楷模,。

班主任怎樣才能使自己成為學生心中的楷模呢?古人云“學高為師,，身正為范”，這也就是說教師如果要“傳道,、授業(yè),、解惑”就必須要有豐富的知識和高尚的品德，因此作為班主任首先要不斷用新的知識充實自己,，要深鉆教材,，精心備課，要充分利用課堂教學這個大舞臺充分展現(xiàn)自己的才華,。試想當學生在班主任的課堂上聽得如醉如癡,，充分領略班主任的課堂教學藝術時，他們難道不會在心中深深地喜歡和佩服自己的班主任嗎?其次,，班主任在平時的一言一行中也要嚴格要求自己,，為人處事給學生以示范，做學生的榜樣,。前蘇聯(lián)教育家申比廖夫曾說：“沒有教師對學生直接的人格影響,。就不可能有真正的教育工作?！瘪R卡連柯也說：“教師的個人榜樣,，乃是使青年心靈開花結果的陽光?！碑敯嘀魅螐澭鼡炱饋G落在地上的紙屑時;當班主任輕輕地把丟落在課桌上的飯粒掃起送進食堂時;當班主任細心地把教室玻璃裝好時;當班主任時刻注意禮貌用語,、尊重他人時;當班主任言出必行、恪守誠信時……這一切都會對學生起潛移默化的作用,，而這種作用遠遠大于那種課堂上的蒼白說教,。所謂“身教重于言教”，因此班主任應該要提高思想道德水平,，加強自身修養(yǎng),。

二,、強化班級管理,，形成良好班風。

班風的好壞直接影響著學風,，因此班主任在新接受一個班時就應該致力于良好班風的形成,。我的做法具體有以下幾點：

1、開學之初,，樹立榜樣,。經常采用各種方式號召學生向榜樣學習。抵制歪風邪氣的形成，對違紀違規(guī)次數(shù)較多的同學采用談心,、批評等多種方式進行教育,。

2、制定班規(guī),，對學生進行量化管理,，一般來說是從學習紀律、清潔衛(wèi)生,、體育鍛煉,、值日生、班干部,、大課間,、獎勵等幾個方面，制定獎罰措施,。特別指出的是班規(guī)的制定宜采用民主方式,，并且在班規(guī)的實施過程中，班主任一定要講原則,、講民主,，要一視同仁。

3,、培養(yǎng)干部隊伍,，在學習、紀律,、衛(wèi)生,、體育鍛煉、大課間等方面對全班同學進行監(jiān)督,。

三,、用愛心關心學生成長，用細心發(fā)現(xiàn)存在問題,。

班主任工作又是一門必須凝聚著愛心的藝術,。因為“沒有尊重和認識就沒有愛”，“誰愛孩子,，孩子就會愛他,，只有用愛才能教育孩子?！睈坌娜绱河?，它能洗滌學生因為父母離異而帶來的心靈塵埃;愛心如微風，它能撫慰學生因為疾病而帶來的肉體上的疼痛;愛心如陽光,，它能溫暖學生因為失敗而覺得寒冷的心靈,。因此班主任在教書育人的同時,，必須用愛心關心學生的成長，即關心學生成長的家庭環(huán)境,，關心學生的學習,，關心學生的身體健康，關心學生的心情感受等,。愛心的表現(xiàn)方式可以是多種多樣的,，可以是一次窗前的促膝談心，可以是一次又一次的家訪,，可以是作業(yè)上滿懷鼓勵與祝福的評語,，也可以是學生生日時一個大大的紅蘋果或熱情的擁抱，更可以是一次次嚴格的要求,。當然班主任在滿懷愛心地投入工作時,，還一定要非常細心。只有細心,，班主任才能及時發(fā)現(xiàn)學生身上的問題并且妥當?shù)丶右越鉀Q,。記得有一次我發(fā)現(xiàn)一個學生的臉紅紅的，而且不是一般的那種紅色,，詢問之下才發(fā)現(xiàn)他因為不滿爸媽的批評而偷偷從家里拿了一瓶酒給喝了,。還有一次我發(fā)現(xiàn)一個學生的褲腳邊連續(xù)兩天都是濕的，并且?guī)в心喟秃筒萑~,，調查之后我發(fā)現(xiàn)這個學生竟然翻圍墻出去上網,，褲腳邊是回校時在草地上絆濕的?？梢哉f細心能使班主任具有一雙慧眼,，就是這雙慧眼能防患于未然，能有效的堵塞住學生心靈上的極小的蟻穴,。

四,、注重績優(yōu)生的培養(yǎng)和后進生的轉化。

績優(yōu)生是一個比較特殊的群體,，他們成績好,，深得老師的喜愛與同學的羨慕。但成績好并不能代表一切,，他們也許會因為驕傲而迷失理想,，也許會因為一次失敗而跌入自卑的深淵，他們也許會因為一味注重成績而忽略了其他能力的培養(yǎng),，因此作為班主任,，對待績優(yōu)生就應該要：

1,、進行理想前途教育,，教育學生把理想當成奮斗的目標，用目標激勵行動，用自信鼓舞斗志,，用勤奮爭取進步,，用堅持不懈追求成功。

2,、教育學生做一個堅強的人,，首先要教會學生不要驕傲，不要產生自負心理,，即“勝不驕”,，其次要教會學生坦然面對一次的失敗，并且可以結合班會課開展“面對失敗”的活動,，教育學生在哪里跌倒就從哪里爬起,。

3、注意績優(yōu)生的全面發(fā)展,?！翱儍?yōu)生”中有一些同學是單向發(fā)展的，即只是努力學習,，成績優(yōu)異,，而其它方面則存在缺陷和不足，如：有的打掃衛(wèi)生靠邊站;有的在同學之中惟我獨尊;有的對班集體比較冷漠;有的對待批評百般抵賴;有的勞動觀點差;有的身體素質不好;有的不愿參加學校組織的各種活動等,。因此作為班主任一定要注意績優(yōu)生的全面發(fā)展,。

后進生轉化，一直是一個需要班主任高度重視的問題,，因為這一部分后進生,，有時上課不認真，或者不完成作業(yè),，或者喜好打架,，或者喜歡上網打電游等等，他們的這些表現(xiàn)無疑會影響整個班,，同時也對他們的成長不利,，那么，班主任應該怎樣做好后進生的轉化工作呢?我的做法通常是這樣的：

1,、對后進生進行多方位的了解,，如走訪他們的家庭，聯(lián)系他原來的老師或同學,，與后進生本人談心等,，通過這些方式，深入了解后進生種種不良表現(xiàn)的原因,。

2,、在對后進生的個性特點進行認真分析的基礎上對癥下藥,，如對那些特別重視感情的則在生活和學習上給予他們慈母般的關心，用一顆真心來爭取他們的轉變;對于那些特別沒有自制力的同學則和他們約法三章,，并且時時刻刻加以監(jiān)督;對于那些個性較強又容易沖動的同學則采用談心和嚴厲批評相結合的方式等,。

3、后進生的轉變是一個長期的過程,，因此班主任一定要帶著一顆耐心,，千萬不可浮躁沖動，也不能因為一時的沒有效果就悲觀失望,，甚至于對后進生從此放任自流,，置之不理。

班主任工作是一門充滿智慧的藝術,，這門藝術需要我們的真心付出,，需要我們的無私奉獻。

4月班主任工作心得體會 班主任4月份工作記錄篇十八

學生畢業(yè)了,，作為畢業(yè)班班主任一員的我,，那就是收成的季節(jié)?；叵肴陙淼狞c點滴滴,，就仿佛仍在昨天……。三年的師生共處,?？梢哉f有成功的地方，也有不少缺憾,，現(xiàn)在總結一下自己在三年班級管理中的得失,，希望在以后的班主任生涯中能揚長避短，取得更驕人的成績,。

一,、目前中職學生存在的問題

中職三年，學生大多年齡處在16-19歲,，這個年齡的學生正是思維活躍,、自制力較差、無心向學,、談戀愛,、生理和心理都逐步走向成熟而渴望獨立的年紀，加上各種娛樂媒體的宣傳,，不斷沖擊著中職學生的思想,，于是追求時髦、愛打扮,，染發(fā),、燙發(fā),、涂指甲油、化濃妝,、吸煙等屢見不鮮，晚上上網玩游戲到深夜,、上學遲到,、上課就睡覺、作業(yè)抄襲嚴重甚至不交作業(yè),，上學不背書包,、就算背書包也不帶教材、作業(yè),。對于這些普遍存在的現(xiàn)象,，我們要用發(fā)展的眼光來看待每一個學生，不斷摸索,、思考用什么方法管理好這一批調皮的孩子,，讓他們在“特殊”的環(huán)境中不斷地成長、進步,。

二,、以“考證”、“升學”為動力推動學習

我們學校實行學分制已久,，學生若能在第五學期就取得170學分并各科成績合格,，就可以提前獲得畢業(yè)證。在學生剛入學時,，我就對他們說清這個問題,，并告訴他們要想提前畢業(yè)沒有其他捷徑可走，唯有多考證,，通過參加各種職業(yè)資格證的考試,，獲取這些證書就可以加學分，從而實現(xiàn)提前畢業(yè)的目標,。所以我班的學生從一年級起紛紛報名參加各種考證,，包括會計電算化(初級、中級),、全國計算機等級考試,、全國公共英語等級考試、會計技能證考試,、會計從業(yè)資格證考試(有的直到現(xiàn)在仍在準備考此證)等,，進入三年級后，全班大部分學生的共同目標都是多考證,。

另外,，我校與廣東商學院合辦業(yè)余大專班,。對此，我積極在本班學生中做宣傳,，同時在家長會上大力宣傳,，由于我實事求是地對學生的就業(yè)與升學形勢做出了分析，得到了大部分家長的認同,，因此他們都同意孩子報考本校的大專班,。我班20__年春季就有33人實現(xiàn)升大專夢，20__年春季又有10人升上大專,，升學率接近80%,。

“考證”和“升學”兩大指揮棒把學生引到學習的軌道上，學生自發(fā)地把主要精力轉移到學習中去了,。

三,、讓學生健康地成長

學生中有幾個是染發(fā)、電發(fā)的“釘子戶”,，學校三令五申“不準學生染發(fā),、電發(fā)”，可她們依然我行我素,。對此,，我一方面對其進行個別思想教育、與家長溝通一起做好監(jiān)督整改工作,，另一方面,，通過班會課等形式，在班級大力宣傳健康與美的關系,，利用各種機會和方法宣傳染發(fā)與電發(fā)對身體的危害,，讓學生懂得珍惜自己的健康，健康才是美,、自然才是真正的美,。同時，我自己也從不染發(fā)或電發(fā),，做好楷模表率作用,。

有段時間，學生在課間打撲克(玩游戲王卡)的現(xiàn)象比較嚴重,，有時甚至影響上課,，屢屢被任課老師投訴。我在班里宣布,，只要一見到就沒收,。我說到做到，在巡視課室時，不管是下課的課間還是中午午休時間,，只要一發(fā)現(xiàn),，我便沒收，學生也知道規(guī)矩,，自覺地給我,。另外我要求學生不能將掌上游戲機帶回學校玩，見到就沒收,。有一次,，在技能節(jié)當天的教室里，見到幾個學生在玩,，我就沒收了他們的游戲機,，其中有2個班干部,。她們覺得委屈,，家長也來求情，我覺得應該一視同仁,，要求她們和其他人一樣,，寫檢查并保證以后不再犯，在期末考試結束后歸還給她們,。讓她們明白班干部與其他同學是一樣的,，沒有特權。

四,、樹立與學生,、班級榮辱與共的思想

要想把班級管理好，班主任就必須把自己融入到這個集體中去,，讓自己成為班集體中的一份子,，與學生、班級共同成長,。

在班里,，要大力宣傳和表彰先進，讓學生樹立榮辱觀,。我班獲得新生軍訓操練全校第一,、技能節(jié)團體總分第二等殊榮，很幸運,，我班涌現(xiàn)出了像楊小敏這樣的省三好學生,、省技能大賽第二名的好學生。我在班里會利用各種機會表揚為本班爭得榮譽的同學和好人好事,，讓全班同學都以他們?yōu)閷W習的榜樣,，自己也為學生創(chuàng)造的成績與榮譽感到自豪。有些男生雖然成績不佳,，但只要是集體的事總是主動搶在前頭,，對于這樣的學生,，到學期末評優(yōu)時均能獲得“學雷鋒積極分子”或“勞動積極分子”的光榮稱號。另外,，對于學生入團,，我從不以學習成績作為考核的標準，只要平時表現(xiàn)好或有進步,，就推薦他們?yōu)槿雸F積極分子,。當我榮獲學校“先進班主任”榮譽時,，我與學生一起分享,，我把自己的榮譽歸功于全班學生的共同努力，學生也在其中得到應有的激勵,。

五,、遇事要冷靜，妥善處理突發(fā)事件

班主任對學生的思想教育是學校實施思想教育工作最重要的組成部分?，F(xiàn)代的學生個性強,，稍不順心就有可能做出極端做法。如,，我班有個學生因為和家長因為遺失一部手機發(fā)生了一點矛盾,，就離家出走，深夜不歸,。當我得知后,，及時和家長聯(lián)系，到學生交往較多的朋友處打聽消息,，得知她在麥當勞餐廳,，家長迅速趕往;可等家長到達時她又走了，后來,，又聽說她在一朋友家過夜才放心,，第二天，當她來校時,，及時通知家長,，并與家長溝通，耐心做好溝通工作,，以免事態(tài)擴大,。

還有班里有兩個學生談戀愛，這個男生平時的脾氣很暴躁,，后來,，我漸漸發(fā)現(xiàn)男生的脾性有了很大的改觀，學習也有提高。通過與家長的溝通,，家長都知道情況,，并沒有極力反對。在這種情況下,，我就要求男生不要做出傷害女生的事情,，要求他們在課室和機房等公眾場合不應過分親密，注意影響,，學生表示同意并努力做到,，最終這兩個學生都升上大專并提前拿到了畢業(yè)證書，現(xiàn)在都在同一家餐廳簽定了2年期勞動合同,。

以上是我在著三年班主任工作中的體會,，我的工作中還存在著不少的缺點，如：工作方法還缺乏耐心細致,，“恨鐵不成鋼”,，還做不到“潤物細無聲”的效果。今后我要學會努力調整好自己的心態(tài),，采取有效的方式方法達到教書育人的目的,。

4月班主任工作心得體會 班主任4月份工作記錄篇十九

新的一個學期已經結束了,，作為小學班主任而言,，寫工作總結是必要的，那么班主任應如何寫工作總結呢?以下提供一篇小學班主任工作總結例文,，僅供各位參考,，希望大家從中掌握班主任工作總結寫作技巧。

素質教育要求我們要面向全體學生,，使學生的思想道德,、文化科學、勞動技能,、身體心理素質得到全面和諧地發(fā)展,，個性特長得到充分的培育。這是一項長期的,、具有劃時代意義的改革,。學校教育是我國主要的教學形式，班級授課制是學校教育的基本形式,。因此,，作為"班集體靈魂"的班主任應該充分認識到自己所承擔的歷史重任。

小學班主任面對6,、7歲--11,、12歲的兒童，工作更加繁重。我相信,，任何一位班主任都希望勝任這項工作并把自己從繁重中盡量解脫出來,，那么，如何開展小學班主任工作就至關重要,。下面我談談自己的體會,。

一、親近學生,，研究學生;展現(xiàn)自我,，樹立威望。

"誰愛孩子,，孩子就會愛他,，只有用愛才能教育孩子。"班主任要善于接近孩子,，體貼和關心學生,，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和"愛",。這是班主任順利開展一切工作的基礎,。研究學生是教育取得成功的必要條件，的途徑是通過活動觀察,。

了解班風,、學風，了解全班主要的優(yōu)缺點并分析其原因所在,，了解家長普遍的文化層次,，找到亟待糾正的弱點;二要研究學生的個性特征(包括能力、氣質,、性格,、愛好等)，了解個人的生活環(huán)境,，掌握哪些是積極分子,，哪些是特別需要注意的學生等等。

在親近與研究學生的過程中,，班主任要努力展現(xiàn)自身廣博的文化與高尚的道德情操,，使學生對你"既親近又崇拜"，既認定你是值得信賴的老師,，又把你當作好朋友,，樹立起班主任崇高的威望。那么,，你的教育可能取得事半功倍的效果,。

二,、干部隊伍的組建和培養(yǎng)。

一個班的集體面貌如何,，很大程度上是由小干部決定的,。小干部對班集體有著"以點帶面"和"以面帶面"的作用，我稱他們是"班主任的左右手,。"所以唯有慎重地選拔和培養(yǎng)干部隊伍,，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。

當選的干部應具有較強的號召力和自我管理能力,。干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在,，班主任必須精心培養(yǎng)：其一，要大力表揚干部優(yōu)點,，宣傳他們的先進事跡,，幫助小干部樹立威信;其二，在鼓勵干部大膽工作,，指點他們工作方法的同時,，要更嚴格要求干部個人在知識、能力上取得更大進步,，在紀律上以身作則,，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即"以點帶面";其三,，培養(yǎng)干部團結協(xié)作的精神,，要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的_帶動整個班集體開展批評與自我批評,，形成集體的組織性,、紀律性和進取心,，亦即"以面帶面",。

三、以強化常規(guī)訓練帶動教育教學工作,。

良好的常規(guī)是進行正常的學習和生活的保障,，一個學生調皮搗蛋、不合常規(guī)的舉動往往會使一堂好課留下遺憾,，使整個集體活動宣告失敗,，甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流，直接影響到班集體的利益,。因此,，要扎實有效地加強一個學生的常規(guī)訓練。訓練的內容包括《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》要求的常規(guī),、課堂常規(guī),、集會和出操常規(guī),、衛(wèi)生常規(guī)、勞動常規(guī),、參觀常規(guī)以及路隊常規(guī)等等諸多方面,。訓練可以通過集體或個人、單項強化或全面優(yōu)化相結合的方式進行(根據具體情況選擇),，務必使每個學生具有"服從集體,，服從命令"的思想，具有自我約束力,，形成習慣,，保證整個班集體隨時表現(xiàn)出"活而不亂，嚴而不死"的良好班風班貌,。

四,、擬定集體與個人的遠、近期目標,。

有目標才有動力,。班主任要根據學校工作安排和本班實際情況，擬定全班與小組在知識,、能力,、情感等方面的遠,、近期目標,，讓每一個學生明確我們全班和小組正在努力奮斗的目標是什么，避免盲目,、低效地學習和生活,，從而增強集體的凝聚力和動力。然后,，要對每一個學生擬定切實的個人遠,、近期目標，將集體的動力落實到每個學生身上,，幫助和鼓勵每一個人進步,，使每個人都在明顯而又易于承受的壓力下自覺要求自己。

目標的制定不是目的,，如何通過努力去實現(xiàn)目標,，提高學生的素質才是目的。因此,，鑒于小學生年齡與心理特征,，有兩點需注意：一是近期目標較之遠期目標更有激勵作用;二是目標的制定必須切實，要讓孩子能"跳一跳摘到蘋果",，不能好高騖遠,，以免喪失孩子信心,。

五、激發(fā)學生競爭意識及其途徑,。競爭是一股巨大的,、潛在的、其它任何外力都不可能達到或代替的動力,。班主任應在班內掀起激烈的,、持久的競爭活動。必須強調,，這是"互助",、"友好"的競爭而不是"敵視"和"保守"的競爭，其目的是為了取得共同的,、更大的進步,。

1、激發(fā)與外班學生的競爭意識：

從集體活動的表現(xiàn),、班級榮譽的爭取,、留給老師的印象以及個人獲將情況等等多個方面激發(fā)全班由整體到個人的與外班的競爭意識。這也是一種集體主義精神的培養(yǎng),。

2,、設立定期評價制度：

以《評價手冊》和"月評表"等相對固定的評價模式，對學生個人和小組的各種表現(xiàn)定期評價,，使每個學生和小組明確近期優(yōu)缺點何在,，在班上居何位置，從而增強警惕性和進取心,。

3,、建立互助組：

以互助小組、"1+1"小組(一一對應的優(yōu)生幫助差生形式),、小組幫助組員等等多種互助方式促使差生取得更大進步,，共同實現(xiàn)個人、小組與集體奮斗的目標,。4,、獎勵和批評：獎勵與批評的方式各種各樣，目的都是鼓勵先進,、指出缺點、激勵所有學生爭取更大的成績,。獎勵比批評的教育效果更明顯,。

六、重視主題班會與主題隊會的開展,。

要注重每次活動的實效性,，使每次活動都讓學生得到一次思想和靈魂的洗禮,，留下深刻印象并指導自己以后的言行。其主題可以根據社會影響,、學生思想動向以及偶發(fā)事件擬定,。比如激勵學生好好學習的班會《我和小蘿卜頭》，教育學生正確對待金錢的班會《金錢是什么》以及宏揚紅巖精神的隊會《熱血熱淚灑熱土》等等,，主題都非常優(yōu)秀,。

七、協(xié)調與科任老師和家長的關系,，建立豐富的信息網絡,。

班主任只憑自己的威信和力量是不可能取得教育成功的，他必須力爭本班科任老師和家長對學生有一致的要求和態(tài)度,，并時常同他們交換意見,。家長會是學校與家長聯(lián)系的重要途徑，班主任應高度重視,，確保會議質量,，盡量與家長取得共識。會上可以請個別優(yōu)秀家長介紹成功教育孩子的經驗,，可以談教改的方向,，談本期教學內容及要求，談本期整體情況,，進行作業(yè)展覽或者談學校對家庭教育的建議均可,。要充分調動家長的積極性，配合學校教育好孩子,，班主任工作才能更加順利輕松,。

此外，班主任還要通過觀察,、與學生談心,、干部和同學之間互相監(jiān)督匯報以及聽取來自校領導、其他老師,、社會的意見等等途徑,，建立起豐富的信息網絡，隨時掌握與調控學生的思想行為動向,。

八,、學生個性特長和創(chuàng)造能力的培養(yǎng)。

素質教育應時代需要所培養(yǎng)的人才應是高素質的,，是有創(chuàng)造性的人才,。班主任在使素質不同的全體學生在各自原有基礎上都得到盡可能大的提高和發(fā)展的同時，更要努力發(fā)掘學生的潛能,，充分發(fā)展學生的個性特長,、培養(yǎng)創(chuàng)造能力,，培養(yǎng)他們成為班上各方面的頂梁柱和帶頭人，也為培養(yǎng)21世紀的專業(yè)人才奠定基礎,。

九,、班主任對學生的評價策略。

對學生的評價必須講究策略,。班主任要把握"激勵勝于頌揚,，表揚勝于批評"的原則，讓學生"在鼓勵中發(fā)揚成績,，在微笑中認識不足",，在輕松愉快的氛圍中受到愛的熏陶，情的感染,，懂得理的澄清,，保證學生健康地成長。

十,、做好個案總結和班主任工作總結,。

做好總結是進行班主任工作的教育理論研究和教育實踐的需要。通過總結要認識不足,，吸取經驗,，努力使今后的工作更加完善。

誠然,，在我國的班級授課制度下,，在教育學生"學會生存，學會學習,，學會關心,，學會做事，學會生活"的過程中,，小學班主任工作的內容是復雜的,，任務是繁重的。但是,，只要我們真誠地捧著一顆"愛心",，加深理論修養(yǎng)，在實踐中不斷完善自己,，形成系統(tǒng)科學的工作方法,，是完全能夠干得非常出色而游刃有余的。

4月班主任工作心得體會 班主任4月份工作記錄篇二十

從教幾年來,，一直沒有擔任過班主任,。感謝學校給我鍛煉的機會，以及對我的信任,。使我從任課老師走向班主任,，使我從一個沒有班主任經驗的老師,，靠著自己的一點點摸索去管理班級,，積累經驗。使我有機會體會到擔任班主任的樂趣和帶來的成長?，F(xiàn)將本學期工作的要點總結如下：

1,、為規(guī)范學生學習,、生活習慣，結合本班實際,，制定七(3)班三字班規(guī),。每次班會第一項集體背誦三字班規(guī)，規(guī)范要求他們學習,、行為習慣;違反班規(guī)的同學,，要罰抄寫班規(guī)，目的就是讓學生明確自己的行為,。

2,、進一步量化班規(guī)，制定班級個人量化制度,，把個人量化與小組建設捆綁,，與個人年終評比評優(yōu)相結合。對于個人出現(xiàn)問題程度不同,，扣除個人分1分,、2、5分,，并扣除個人所在組積分5,、10分不等。并有班長記錄個人一大周扣分情況,，班會由班長公布個人得分情況,。

3、為小組建設更加有效,，課堂合作更有效,，不斷摸索總結經驗。

(1)制定小組合作口號：小組合作,，解決疑惑,，我合作，我成功,。

(2)小組各成員座右銘：行動,，就有收獲，堅持，才有奇跡,。

(3)小組合作原則：先優(yōu)帶后優(yōu),，共同奔成功。

(4)小組合作解決疑惑過程：逐題分析錯題,，失分原因——找漏洞;有效的改進措施——想辦法;加強專項訓練——補漏洞,。

4、為激勵學生小組合作積極性,，制定班級班徽,，并設計班徽文化——和善·合作·夢想。采取組長輪流制和優(yōu)秀組長競賽制,。每大周都要評比小組,，佩戴優(yōu)秀組長和優(yōu)秀組員徽章并留影紀念。為防止小組差距拉大,，打消個別小組積極性,，采取支援小組建設，抽調優(yōu)秀小組成員幫建落后小組,。對于個別后進生由優(yōu)秀組長帶領學習,。

5、學生成績逐步提升,，并趨于穩(wěn)定,。學生初學階段，與其他班級有差距,。經過幾次月考和期中考試,，學生成績與其他班級縮小差距，并趨于穩(wěn)定,。但也出現(xiàn)個別學生成績不穩(wěn)定的情況,。

6、班級文化建設,，布置班級,，班級文化墻，讓學生明白班級文化,，以及班主任對每位學生的期待,。班級建立qq群，每大周都有學生活動及成長留影,，使他們認識到成長的快樂;為使班級同學感受班級帶來的快樂,，班級同學集體為個人過生日，寫賀詞,，送班級祝福,。

7、開展特色的班會，同學通過小品形式,，演后評論總結,，認識自己的行為，體驗自己的行為,。班會有時采取自我批評和小組成員內部批評相結合,。

工作中,，不斷摸索建設,，出現(xiàn)的問題也不少，總結如下：

1,、個別學生成績不穩(wěn)定,，有待去找個別學生談心，找出考試失利原因,。

2,、個別學生出現(xiàn)偏科跡象，有待于鼓勵同學認真看待每一科,，強調每門科的重要性,。

3、個別學生行為習慣不好,，有待進一步規(guī)范要求,，要持之以恒。

4,、班級衛(wèi)生需要進一步強化,，需要責任到人。

5,、班級紀律和高效無聲自習,，有待進一步要求和規(guī)范。

總的來說,，經過半學期的摸索,，班主任工作有一定的成績，但也存在些不足,。所以平時工作中要不斷總結經驗教訓,，積累更好的班級管理方法，服務到班級管理中去,。

4月班主任工作心得體會 班主任4月份工作記錄篇二十一

一個學期很快結束了,，在領導和各位老師的關心和幫助下，順利走過了一學期?，F(xiàn)在就把一學期的工作情況總結一下,。

一、所做的主要工作：

初三是整個初中重要的時期，作為班主任我深知自己肩負的責任重大,，不敢有絲毫的怠慢,。又恰逢素質教育新政的實施，對于畢業(yè)升學,，開學初學生在精神上不如以往,，大多數(shù)的學生在這個時期顯得有些懈怠，松散,。怎樣讓學生盡快適應新政策的變化,，順利度過這一時期，這是擺在我眼前的首要任務,。

一是尊重每一個學生,，尊重學生個性發(fā)展，為孩子的成長創(chuàng)造一個愉快的學習環(huán)境,，并在此環(huán)境中感受到中考的壓力;

二是善待每一個學生,，用真誠的愛心對待每一個孩子。對于優(yōu)等生,，不掩飾他們的缺點,，積極引導他們揚長改過，努力使其達到卓越,。我班的楊墨同學各方面表現(xiàn)相當不錯,，是一個品學兼優(yōu)的學生，但有時考慮問題過于偏激,，好鉆牛角尖,。針對這一點，我找他談心,，幫他分析遇到的問題并鼓勵他男孩子要大氣,。隨后再遇到問題我先找他幫我分析一下，經過數(shù)次鍛煉,，他的偏激想法得到了很好的矯正,。

三是狠抓課堂紀律.

課堂紀律不好會直接導致學習成績的下降,所以我一直以來都非常強調要保持好課堂紀律.這個學期我就準備繼續(xù)加大監(jiān)管力度,不但要班干部認真做好記錄,還要求各科任老師配合,我平時也多到班上看一看,了解好班里的紀律情況.

四是加強中下生的輔導轉化工作. 注重對學生的學法指導.

這是提高全班成績的關鍵所在,所以這個學期一定要抓好對中下生的輔導和轉化工作,制定好計劃,在班中全面鋪開,平時盡量多下班,了解中下生的學習困難,盡可地提高中下生的學習成績,從而進一步提高全班總體成績。

五是進一步提高衛(wèi)生,、兩操水平,。

衛(wèi)生、兩操是良好班風的體現(xiàn),。因此,，每一個班都必須提高對這兩項工作的重視程度。我在這個學期一開始就制定出有關這兩方面的更加詳細的獎罰措施,，在以后對學生的管理中做到有章可循,、有案可依,，使這兩項工作在新的學期里再上一個臺階。

六是加大安全教育力度

安全是學校一切工作的重中之重,。新的學期里,，我將繼續(xù)堅決執(zhí)行學校制定的安全事故防范措施，經常性地深入學生間了解情況,、發(fā)現(xiàn)問題,，加強學生在諸如教室、校園,、回家途中甚至在家中等地點的安全防范意識,，消除學生在日常生活中存在的一切不安全因素

二、利用好每節(jié)班會課,，進行評價,，自我教育

一進入初三我就告知學生們我們現(xiàn)在已經具備了辨別是非，評價自己和同學的能力,，請你們認真觀察以便對自己和身邊的同學作出一個客觀公正的評價。于是我利用每月末的班會展開了“說說我周圍的同學”的評價活動,，每一次評價之后我都對出現(xiàn)問題的學生通過聊天和談話等形式進行思想交流,，讓他意識到自己出現(xiàn)的問題以便改正，聽到同學們對自己中肯的批評建議和老師真心期待的眼神,，大多數(shù)學生都能認真地聽取別人的意見對自己的錯誤加以改正,，這樣一個學期下來他們在進行自我評價的時候便有了方向和尺度。通過該項活動同學們也能真正地獲得自我教育的目的,。

4月班主任工作心得體會 班主任4月份工作記錄篇二十二

時光飛逝,，不知不覺一學期就過去了，本學期,，我擔任的是一年級(6)的班主任,，在這一學期中，我和學生們都努力踏實地做好每一件事情,，有辛勤的耕耘,，有收獲的喜悅，也有不足與遺憾,。下面就本學期的班主任工作做以下回顧總結：

一、以身作則,，為人師表,。

班主任不僅僅是一個班級的組織者和管理者，更是一個班級的教育者,。和其他任課老師相比,，班主任所擔負的對學生的教育責任更重,。平時與學生相處的時間比其他老師要多得多，因此班主任的一舉一動,，都將對學生產生較大的影響,。俗話說：“身教重于言教?！崩蠋煹耐庠谛袨楸憩F(xiàn)對學生具有一種榜樣和示范的作用，會對學生產生潛移默化的影響,，尤其是對辨別能力、自控能力較差的低年級孩子,，影響尤為突出,。因此,，在平時與學生相處的時時刻刻,，我都嚴格要求自己,，做到“要學生做到的，老師先要做到”,。比如,，要求學生做到隨撿,，在平時,，我看到地上有紙屑時，總是彎下腰去撿起來,，我發(fā)現(xiàn),，那些近旁的學生看到我這樣做之后，也在地上搜索是否有紙屑了,。教育學生講文明懂禮貌,，那么我也會主動跟學生問好，說謝謝你之類的禮貌用語,，孩子也會自然地用禮貌用語來回答我,。這樣的一種正面影響一定能有益學生的發(fā)展。

二,、培養(yǎng)學生的良好習慣

一個人的行為習慣如何,，將直接影響到他今后的學習、工作以及生活質量,。一年級學生由于年齡小,，自控力差,，紀律渙散。我從培養(yǎng)學生良好習慣入手,，課上進行趣味教學,，盡量吸引學生的注意力，組織好學生的紀律,。利用晨會課,、班隊活動學習學校規(guī)章制度，提醒學生做好上課準備工作,，并且在課后注意觀察學生的行為,，根據學生的表現(xiàn)在學生中樹立榜樣。在日常學習中,，時刻注意調動學生的積極性,，逐漸養(yǎng)成認真聽課、認真作業(yè),、下課好好休息,、講文明、講禮貌的好習慣

三,、關心愛護每個學生

作為一名教師,，我愛班上的優(yōu)等生，更愛班級的后進生,。在學習中，不讓一個學生掉隊,。如我班廖章宇同學,，每次上課總做小動作，做作業(yè)速度慢,。我沒有放棄他,，抓住他的點滴進步，不斷鼓勵他,，在學生面前夸獎他是個聰明的孩子,。漸漸地，他不但做作業(yè)的速度加快了,，而且成績也有了很大的進步,。在生活上，我更是無微不至地關心每個學生,，幫他們削鉛筆,、特別是春季學生感冒較多，我及時提醒學生按時吃藥,、,，甚至學生嘔吐,，我都能盡心幫助，和學生一起動手弄干凈,。

四,、加強班級管理，培養(yǎng)學生能力,。

如何在日常的班級管理中讓學生養(yǎng)成良好的習慣,、培養(yǎng)學生能力呢?我嘗試讓班級管理成為大家的事，讓學生成為班級管理的主人,，也同時在這樣的過程中培養(yǎng)他們的能力,。因此嘗試以下的做法：

1、由小組負責清潔衛(wèi)生,。

衛(wèi)生由每個小組負責,，采用輪流值日的方法，選好衛(wèi)生小組長,，

由組長分派任務,，按照值日工作的順序進行打掃衛(wèi)生，打掃完畢后,，將衛(wèi)生用具放回原位,，然后在衛(wèi)生值日本上作好相關的記錄并由組長負責檢查值日情況。

2,、對于課間紀律稍差,，在經過提醒之后仍舊不改的小朋友，我也會采取小小的懲罰,。

比如在他跑得滿頭大汗的時候,，我會請他回到自己的座位上休息，當然不忘對他說“可以預習下節(jié)課要上的內容”,，有些喜歡打鬧的孩子,，我則會請他來幫我做事，比如整理本子,，收發(fā)本子,，掃掃地，擦擦黑板……換個方式讓他手不閑著,，最后也不忘夸一句“你的手真會幫老師做事”這樣做的目的是讓孩子體會到有所作為的快樂,，從而進行文明的課間活動。

3,、讓學生展示自我,，樹立自信。

一年級學生活潑好動,，好表現(xiàn)自己,，在多種多樣的活動中,，能夠讓他們更加迅速快樂地成長。在班級中,，我努力搭建學生展示的舞臺,，經常利用班會開展一些小活動，諸如：詞語接龍,，兒歌朗誦比賽,，童話故事比賽等來益智身心，鼓勵孩子為大家表演,，增強自信,。

4、特殊學生的教育,。

一個班中總是有一些學生的成績稍差一些,，長此以往，定會拖班級的后腿,。因此,，我會利用一些課間時間來幫助他們，在作業(yè)上有困難的,，就一道一道題跟他一起做,。當然課間的時間基本上是不夠的，因為還要去注意其他小朋友的課間活動情況,。因此大多數(shù)情況是在放學之后或午休時間,，單獨留下幾個學習有困難的學生進行補習。主要

是幫助他們完成當天的作業(yè)和訂正,，還會和他們明確回家作業(yè)的要求,，此外再對課文或字詞方面不理解的進行輔導講解。班中還有幾個學生的學習,、生活習慣很不好，比如插嘴現(xiàn)象很嚴重,，坐立姿勢也不端正,，針對這種情況，我主要將他們分散在班級中,，有個別特別調皮的就安排他們坐在最前面,，上課經常提醒提醒，也便于管理,。