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2023年保安紀(jì)律規(guī)章制度(五篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-02-28 09:01:21
2023年保安紀(jì)律規(guī)章制度(五篇)
時(shí)間:2023-02-28 09:01:21     小編:zdfb

在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,,通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,,聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢,?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪??下面是小編為大家收集的?yōu)秀范文,供大家參考借鑒,,希望可以幫助到有需要的朋友,。

保安紀(jì)律規(guī)章制度篇一

1.每天固定檢查時(shí)間:早上7:10,中午2:10及上午課間操期間,,每天三次,。

2.以上三個(gè)時(shí)間段班主任應(yīng)在教室,政教處每天檢查并公布班主任跟班情況,,班主任在班加10分,,否則扣10分,。

3.班主任在班期間,組織好班級(jí)紀(jì)律,,檢查學(xué)生出勤情況,,督促學(xué)生搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,督促學(xué)生課前自學(xué),,督促學(xué)生做眼保健操,,做學(xué)生思想工作。

二,、課堂日志:

1.課堂日志每周滿分450分,,若班級(jí)無(wú)扣分情況,則加10分

2.課堂日志,、班會(huì)記錄表周一早上發(fā)到各班,,周五下午第三節(jié)課后上交政教處,不及時(shí)上交扣5分;班會(huì)沒(méi)有按要求正常開(kāi)展扣10分,。

3.每天九節(jié)課(早讀,、上午四節(jié)課、下午三節(jié)課)由任課老師把班級(jí)情況記錄在課堂日志上,,下午第四節(jié)自習(xí),、晚自習(xí)由教務(wù)值班人員檢查,每天將考核結(jié)果及時(shí)上報(bào)政教處,,晚自習(xí)單獨(dú)考核,。

4.任課老師詳細(xì)記錄每節(jié)課學(xué)生表現(xiàn),要求根據(jù)遲到人數(shù)扣3—5分,,曠課扣10分,,吃東西、看雜書,、睡覺(jué)等扣2分,,不按要求填寫扣10分。

5.每周五下午政教員根據(jù)課堂日志算出課堂分?jǐn)?shù),,無(wú)特殊情況星期一及時(shí)公布,。

三、常規(guī)紀(jì)律檢查

1.每周紀(jì)律基數(shù)分為400分,,算分時(shí),,根據(jù)各項(xiàng)檢查情況算出每班紀(jì)律總分,進(jìn)行評(píng)比,。

2.每天三次固定檢查時(shí)間:早讀課前,、下午第一節(jié)課前、晚自習(xí)前的紀(jì)律情況,。

3.政教處及學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部分組檢查各班課前自習(xí)情況,,凡聊天,、亂走動(dòng)、不安心學(xué)習(xí)者,,每人次扣5分;發(fā)現(xiàn)不讀書玩耍,、聽(tīng)音樂(lè)、玩手機(jī)等等,,一概每人扣10分,,插座上有充電器,充電器沒(méi)收,,并扣班級(jí)10分;看不正當(dāng)書籍每人次扣5分,,課前10分鐘自學(xué)檢查班級(jí)人員齊,學(xué)習(xí)認(rèn)真加10分,。

4.上課鈴響后未進(jìn)教室者視為遲到,,遲到、早退者每人扣班級(jí)10分,,課間遲到者每人次扣10分,。

5.課間在教室內(nèi)玩牌、下棋,、追逐打鬧,、拍球等等發(fā)現(xiàn)后每人次扣班級(jí)10分并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

6.曠操(包括早操),、不參加升旗,、不帶校卡等情況,,每人次扣10分,。

7.吸煙、喝酒每人次扣40分,,打架每人扣50分,,視情況做出相應(yīng)的停課反省和處分。

8.頂撞老師影響課堂秩序視情節(jié)輕重扣班級(jí)20分,,并給予嚴(yán)重警告以上處分。

9.考試作弊根據(jù)《三高考場(chǎng)紀(jì)律要求》的規(guī)定進(jìn)行考核,。

10.談情說(shuō)愛(ài)或在公共場(chǎng)合有親昵行為者扣班級(jí)30—50分,,給予警告以上處分。

11.上課開(kāi)手機(jī)的,,每人次扣班20分,,態(tài)度惡劣者給予嚴(yán)重警告以上處分。

12.擅自將外校學(xué)生(社會(huì)閑散人員)帶入學(xué)校,,每發(fā)現(xiàn)一人次扣班級(jí)20分,,并給予警告處分,。

13.有著奇裝異服、帶首飾,、怪發(fā),、染發(fā)、披肩發(fā)者,,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)政教人員,、班主任、學(xué)生會(huì)檢查人員應(yīng)責(zé)令其改正,,每人次扣10分,,如不服從管理,視情節(jié)輕重對(duì)當(dāng)事人嚴(yán)肅處理,。

14.早自習(xí),、課間操及午自習(xí)前檢查燈,不關(guān)燈的班級(jí)扣10分(天陰除外),。

15.政教處檢查班級(jí)的學(xué)風(fēng),,表?yè)P(yáng)一次加20分。

16,、各班教室后門沒(méi)有敞開(kāi),,每次扣10分。

17,、課堂上睡覺(jué),、玩手機(jī)等違紀(jì)的學(xué)生,每檢查一人次扣1分(等通知執(zhí)行),。

18,、每學(xué)期召開(kāi)的家長(zhǎng)會(huì),根據(jù)家長(zhǎng)到會(huì)率第一名加100分,,第二名90分,,第三名80分,第四名70分,,第五名以后都累計(jì)加60分,。

19、學(xué)分每學(xué)期請(qǐng)假達(dá)到或超過(guò)5次,,綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)手冊(cè)師評(píng)一欄將為b等級(jí),。

20、學(xué)校執(zhí)行每周班級(jí)值周的檢查方式,,針對(duì)校園和教室內(nèi)衛(wèi)生保持情況進(jìn)行檢查,,值周同學(xué)一次不到位扣班級(jí)10分,地面衛(wèi)生保潔不好一次扣班級(jí)10分。值周沒(méi)有出現(xiàn)問(wèn)題的班級(jí)一次給班級(jí)加50分,。

保安紀(jì)律規(guī)章制度篇二

第一條為了保證我院各種規(guī)章制度,、管理辦法的有效落實(shí),進(jìn)一步加強(qiáng)稽查隊(duì)伍建設(shè),,調(diào)動(dòng)稽查人員的工作積極性,,提高稽查工作的質(zhì)量和效率,充分發(fā)揮稽查的職能作用,,特制定本辦法,。

第二條休養(yǎng)院綜合辦公室為稽查考核的主管部門。履行稽查考核職責(zé)的人員有:值班經(jīng)理,、公司部門以上管理人員,、綜合辦公室人事主管及指定人員。

第二章考核內(nèi)容

第三條員工的儀容儀表,、出勤,、履職情況

第四條勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的落實(shí)情況

第三章稽查考核實(shí)施辦法

第五條由稽查人員對(duì)各部門的'勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度的落實(shí)情況定時(shí)或不定時(shí)的進(jìn)行檢查,、監(jiān)督、考核,。各部門要積極支持稽查考核人員的工作,,各部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的落實(shí)等管理工作,,認(rèn)真及時(shí)查處本部門員工中違反勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度的現(xiàn)象以維護(hù)其嚴(yán)肅性。因失察,、拖延,、推諉致使本部門違反勞動(dòng)紀(jì)律的問(wèn)題得不到及時(shí)糾正和處理,并被其他稽查人員查處或員工舉報(bào)的,,將追究主管經(jīng)理的責(zé)任(每次扣0.05分),。

第六條凡值班經(jīng)理稽查、考核出員工違紀(jì),、違規(guī)事實(shí),,而部門經(jīng)理未發(fā)現(xiàn)的,部門經(jīng)理承擔(dān)連帶責(zé)任(每次0.05分),。

第七條凡稽查主管部門稽查人員稽查,、考核出的違紀(jì)、違規(guī)問(wèn)題,,而值班經(jīng)理未發(fā)現(xiàn)的,,值班經(jīng)理要承擔(dān)瀆職責(zé)任(每次扣0.05分)。

第八條凡院領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì),、違規(guī)問(wèn)題,,稽查主管部門人員未發(fā)現(xiàn)的,稽查主管部門人員承擔(dān)瀆職責(zé)任(每次扣0.05分),。

第九條由其他員工舉報(bào),,部門未發(fā)現(xiàn)和處理,對(duì)于相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)也要承擔(dān)連帶責(zé)任(每次扣0.05分),。

第十條在稽查,、考核過(guò)程中,必須堅(jiān)持嚴(yán)肅認(rèn)真,、實(shí)事求是的原則,,不允許徇私舞弊,弄虛作假,,否則應(yīng)嚴(yán)肅處理(每發(fā)現(xiàn)一次,,責(zé)任人扣0.15分)。

第十一條考核結(jié)果具有的效力:

1,、與稽查人員的績(jī)效工資掛鉤;

2,、決定對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰;

第四章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

第十二條對(duì)于稽查人員失職,第一次給予警告處分,,第二次給予嚴(yán)重警告,,第三次給予50—100元罰款,同時(shí)每次扣除考核成績(jī)0.1分,。

第十三條年終考核,,稽查人員綜合考核成績(jī)優(yōu)秀者,按績(jī)效管理辦法,,給予其一定的獎(jiǎng)勵(lì),。

保安紀(jì)律規(guī)章制度篇三

公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度為強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律管理,增強(qiáng)員工勞動(dòng)紀(jì)律性,,特制定《員工勞動(dòng)紀(jì)律管理制度》,。

1、上班不遲到,,不早退,,不脫崗,不竄崗,,不睡崗,,違者每次罰當(dāng)事人20元。午餐時(shí)間未到提前就餐者視同早退,。

2,、上班必須按公司規(guī)定正確穿戴勞保用品,,違者每次罰50元。

3,、禁止員工酒后上班,,違者每次罰100元。

4,、上班時(shí)間禁止做與生產(chǎn),、工作無(wú)關(guān)的私事,違者每次罰50元,。

5,、各部門、車間必須在早7:50前組織召開(kāi)班前會(huì),,8:00后所有人員需進(jìn)入工作狀態(tài),,違者每次罰30元。遲到,、早退,、脫崗、竄崗,、睡崗30分鐘以上者當(dāng)天(班)一律按曠工處理,。

6、員工在工作日中間原則上不飲酒,,如確因工作需要須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,。違者可給予批評(píng)或處以50元次的經(jīng)濟(jì)處罰。

7,、嚴(yán)禁員工打架斗毆,,不管何種原因,只要一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)即處以200-500元人次的罰款,,情節(jié)較嚴(yán)重的處以500元以上罰款并直接開(kāi)除,,觸犯治安管理?xiàng)l例或法律的移交司法機(jī)關(guān)處理。

8,、曠工違紀(jì)者,,曠工期間考勤不計(jì),另曠工1天扣發(fā)三日工資,。如全月曠工累計(jì)達(dá)3天及以上者,,扣發(fā)當(dāng)月10天工資,連續(xù)曠工7天或全年累計(jì)達(dá)30天以上者直接予以辭退處理,,曠工7天扣罰一月工資并賠償其因曠工造成生產(chǎn)計(jì)劃秩序不能正常進(jìn)行所造成的必要損失,。

9、員工偷竊,、轉(zhuǎn)移或其它方式占有公司或他人財(cái)物的除負(fù)責(zé)全額賠償損失外,,并扣發(fā)當(dāng)月的全部的工資,,一律予以開(kāi)除。觸犯治安管理?xiàng)l例或法律的移交司法機(jī)關(guān)處理,。

10,、對(duì)危害企業(yè)財(cái)產(chǎn)和員工生命安全、破壞企業(yè)生產(chǎn)工作秩序和治安的行為視而不見(jiàn),、不制止、不敢挺身而出,、不發(fā)揮應(yīng)有的作用,,給企業(yè)造成損失者,經(jīng)調(diào)查核實(shí)后,,視情節(jié)給予扣款,、調(diào)離崗位、降級(jí),、降職處分,。屬專職工作人員失職者,從重或加重處罰,。

11,、員工違反勞動(dòng)紀(jì)律,,造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失的,根據(jù)其情節(jié)對(duì)經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償。

12,、員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,給企業(yè)造成重大損失或在員工中造成極為不利的影響,,可根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定,,對(duì)其作出警告、記過(guò),、降職,、開(kāi)除的處分,并記入員工個(gè)人檔案,。

13,、存在以下違規(guī)行為的,公司可以給予罰款50元處理:

(1)員工出廠,,除正常下班時(shí)間以外必須持有出門證(出門證需注明出廠時(shí)間和返回時(shí)間同時(shí)門衛(wèi)室要做好登記),。無(wú)出門證出廠門衛(wèi)值班人員有權(quán)拒絕進(jìn)出廠或報(bào)公司管理部處理。

(2)著裝得體,,禁止穿拖鞋上班(包括無(wú)跟涼鞋),。不合著裝要求的,車間主管有權(quán)拒絕入內(nèi),,班組不得安排生產(chǎn)作業(yè),。

(3)員工車輛(自行車,、摩托車、汽車)不按企業(yè)指定方式,、區(qū)域停放,,亂停放的。

(4)上班期間,,員工個(gè)人來(lái)客來(lái)訪一律在門衛(wèi)室接待,。工作時(shí)間內(nèi)非業(yè)務(wù)需要,禁止工作時(shí)間用手機(jī)上網(wǎng),、玩游戲,。

(5)不服從企業(yè)合理的正常調(diào)動(dòng)和工作安排的。

(6)不按規(guī)定確定產(chǎn)品狀態(tài)標(biāo)識(shí)或者自行改動(dòng)狀態(tài)標(biāo)識(shí),,造成生產(chǎn)混亂的,。

(7)未經(jīng)許可,非對(duì)應(yīng)職能人員進(jìn)入企業(yè)的重要場(chǎng)合,,影響正常的生產(chǎn)秩序的,。重要的場(chǎng)合包括例如倉(cāng)庫(kù)、財(cái)務(wù)部門等,。

(8)工作期間溜崗,、串崗。離崗超過(guò)5分鐘至30分鐘內(nèi)的視為遲到,。

(9)工作期間,,消極怠工,吃零食,,打鬧嬉戲或進(jìn)行娛樂(lè)活動(dòng),,大聲喧嘩干擾他人工作等的。

(10)沒(méi)有健康的衛(wèi)生習(xí)慣,,破壞企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生的,。

(11)不愛(ài)護(hù)公物,浪費(fèi)企業(yè)機(jī)器設(shè)備,、工具,、物料,損失輕微的,。

(12)員工不按規(guī)定做好日常的機(jī)器,、設(shè)備的保養(yǎng)工作的。

(13)操作機(jī)器,、設(shè)備時(shí),,不遵守安全操作規(guī)程的。

(14)設(shè)備,、工裝使用過(guò)程中,,如發(fā)現(xiàn)有異常情況,,操作員工應(yīng)按照安全操作規(guī)程進(jìn)行處理,不及時(shí)告知班組長(zhǎng)和相關(guān)技術(shù)人員處理,,盲目操作的,。

(15)發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況,不立即采取應(yīng)急措施,,造成企業(yè)損失的,。

(16)在生產(chǎn)、倉(cāng)庫(kù)等禁止吸煙區(qū)域吸煙的,,造成損失的并根據(jù)損失大小給予記過(guò)以上處分,。

(17)下班時(shí)不整理作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),搞好工作場(chǎng)地衛(wèi)生,,關(guān)好門、窗的,。

14,、存在以下行為的,公司可以給予罰款100元處理:

(1)不經(jīng)批準(zhǔn),,擅自休假造成曠工的(礦工除扣發(fā)三日工資外,,可視情節(jié)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行處罰)。

(2)在考勤上弄虛作假的',。代打卡的,,給予雙方處理。

(3)無(wú)理取鬧,,造謠生事,、謾罵吵架的。

(4)接到生產(chǎn)或質(zhì)量或安全等問(wèn)題的整改要求后,,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)落實(shí)整改的,。

(5)上班時(shí)間出廠,沒(méi)辦理規(guī)定手續(xù),,私自出廠的,。

(6)沒(méi)有物資放行單,攜帶有企業(yè)財(cái)產(chǎn)的,。

(7)對(duì)主管人員正常工作指派,、安排不遵守,爭(zhēng)吵并有威脅,、侮辱,,甚至產(chǎn)生身體沖突者。情節(jié)嚴(yán)重的,,認(rèn)定為嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度,。

15,、存在以下違規(guī)行為的,企業(yè)可以認(rèn)定嚴(yán)重違紀(jì),,造成損失的,,可以認(rèn)定重大過(guò)失予以辭退并處罰款200元:

(1)連續(xù)或一個(gè)月內(nèi)曠工累計(jì)三天或以上者,認(rèn)定為嚴(yán)重違反規(guī)章制度(曠工除按規(guī)定扣發(fā)工資以外可視情節(jié)按本規(guī)定給予加罰),。

(2)工作期間打架鬧事,,嚴(yán)重影響企業(yè)正常生產(chǎn)秩序的。

(3)嚴(yán)禁酒后進(jìn)廠返工,,對(duì)于有明顯飲酒跡象的,,值班保安有權(quán)拒絕入內(nèi)。

(4)違反國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)主義道德規(guī)范,,令企業(yè)蒙受聲譽(yù)或利益的損失者,。

(5)被依法追究刑事責(zé)任的或被依法實(shí)施勞動(dòng)教養(yǎng)的。

(6)盜竊,、貪污或用職權(quán)營(yíng)私舞弊,,使企業(yè)蒙受重大損失者,應(yīng)記重大過(guò)失,。故意損壞企業(yè)財(cái)物,,金額達(dá)到500元人民幣或以上的。

(7)經(jīng)認(rèn)定煽動(dòng)員工怠工的指使者,。

(8)員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,,對(duì)完成企業(yè)的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,經(jīng)企業(yè)提出后不改正者,。

(9)泄漏企業(yè)的技術(shù),、商業(yè)機(jī)密,對(duì)企業(yè)造成重大損失者,。

15,、有下列情況之一者,應(yīng)考慮進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),,其中嘉獎(jiǎng),,每次獎(jiǎng)勵(lì)30-50元。立功,,每次獎(jiǎng)勵(lì)100元以上,。突出表現(xiàn)的,由企業(yè)另行研究給予獎(jiǎng)勵(lì),。

(1)弘揚(yáng)正氣,,見(jiàn)義勇為,救死扶傷,立功者,。

(2)助人為樂(lè),,拾金(物)不昧者,行為足以嘉獎(jiǎng)或立功者,。

(3)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并揭發(fā)徇私,、舞弊,避免企業(yè)的損失,。嘉獎(jiǎng)或立功,。

(4)根據(jù)企業(yè)的狀況,提出合理化建議并被采納,。嘉獎(jiǎng)或立功,。

(5)企業(yè)出現(xiàn)臨時(shí)突擊任務(wù),如因交貨而臨時(shí)增加生產(chǎn)任務(wù),、搶修,、搶險(xiǎn)等任務(wù),能擔(dān)負(fù)責(zé)任,,以身作則,,出色完成任務(wù)者,嘉獎(jiǎng)或立功,。

(6)連續(xù)長(zhǎng)期對(duì)使用的設(shè)備進(jìn)行良好的保養(yǎng),,使設(shè)備長(zhǎng)期處于良好的運(yùn)作狀況,,得到設(shè)備管理人員或車間主任的確認(rèn),。嘉獎(jiǎng)或立功。

(7)非本屬職能者,,能發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題,、生產(chǎn)過(guò)程問(wèn)題,及時(shí)反映,,消除產(chǎn)品隱患,,避免企業(yè)出現(xiàn)損失者,嘉獎(jiǎng)或立功,。

(8)工作崗位中能發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患,,及時(shí)向主管部門提出并得以認(rèn)定,嘉獎(jiǎng)或立功,。

(9)無(wú)論從事生產(chǎn)或管理工作,,發(fā)現(xiàn)或改進(jìn)工藝、方法,、流程,,提高生產(chǎn)效率或者降低生產(chǎn)成本,節(jié)約費(fèi)用,。堅(jiān)守企業(yè)利益,,積極為客戶,、商戶服務(wù),得到客方的一致好評(píng),。給予嘉獎(jiǎng)或立功,。

16、員工因違紀(jì)受到經(jīng)濟(jì)處罰,、行政處分不服的,,可在收到處罰通知之日起七日內(nèi)向公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。

17,、本制度適用于公司全體員工,。

18、本制度自發(fā)文之日起施行,。

保安紀(jì)律規(guī)章制度篇四

隨著高考的臨近和氣溫的逐步升高,,為了讓同學(xué)們的身心在緊張的學(xué)習(xí)競(jìng)爭(zhēng)中得到放松和愉悅。我們正積極采取一系列措施進(jìn)一步加強(qiáng)女宿的紀(jì)律管理,,特作如下規(guī)定:

1,、嚴(yán)格遵守女生宿舍開(kāi)關(guān)門時(shí)間,未到開(kāi)門時(shí)間不準(zhǔn)進(jìn)入宿舍,,因病不能上課的學(xué)生,,須有班主任的請(qǐng)假條,并在管理處登記,,方可進(jìn)入宿舍,。

2、就寢時(shí)間不要晚歸,,也不要在午休時(shí)間到教室學(xué)習(xí),,張弛有度勞逸結(jié)合。

3,、按時(shí)就寢,,午休12:40晚寢10:30以后,不能講閑話,,吵鬧,,放音響,不要再隨意走動(dòng),、洗頭,、洗衣服等。更不能在宿舍里高聲大叫或故意起哄,。

4,、午休和晚寢全體女生均不能私自離開(kāi)宿舍,如有特殊情況,不在宿舍按時(shí)就寢的學(xué)生,,須讓班主任開(kāi)請(qǐng)假條并加蓋教學(xué)部章,,由學(xué)生本人或室長(zhǎng)將請(qǐng)假條交給所在樓層的宿管員手中。

5,、所有宿舍的室長(zhǎng)如實(shí)填寫本室缺寢人員,,并及時(shí)向宿管員反應(yīng),否則隱瞞虛報(bào),,將給予通報(bào)批評(píng),,并取消當(dāng)月文明宿舍的評(píng)選資格。

6,、按時(shí)起床,,整理自己床鋪,迅速洗涮,,做好值日衛(wèi)生,。離開(kāi)宿舍隨手關(guān)燈,鎖好室門,。

7,、從管理和安全方面,要求同學(xué)們不要在走廊,、大廳,、樓梯、洗漱間,、樓層拐角處亂放水壺和餐具,。

8、從管理和安全方面,,要求同學(xué)們不要在陽(yáng)臺(tái)外面亂掛衣服,,晾曬被子,、鞋,、拖把等。

9,、在就寢時(shí)間,,同學(xué)們不要在陽(yáng)臺(tái)閑聊、打手機(jī),、晾頭發(fā)等,,以免影響她人休息。

10,、每晚熄燈后,,同學(xué)們抓緊安靜入睡,不要使用熒光燈繼續(xù)學(xué)習(xí),也不要坐在樓梯臺(tái)階上看書,,以免影響精力和健康,。

保安紀(jì)律規(guī)章制度篇五

一、進(jìn)入考場(chǎng)時(shí),,只能帶必需的筆,、尺、橡皮等,。課本,、資料、書包等,,應(yīng)統(tǒng)一放在規(guī)定的地方,。

二、在試卷規(guī)定的地方填寫自己的姓名,、考號(hào),,不可在試卷上作其它標(biāo)記。

三,、考試開(kāi)始才能開(kāi)始答卷,。

四、按規(guī)定用鉛筆,、圓珠筆或鋼筆答題字跡要端正,、清楚。

五,、答題要寫在試卷規(guī)定處,,書寫格式正確。

六,、提前十五分鐘進(jìn)場(chǎng)靜休,,遲到者不得進(jìn)入考場(chǎng),考試結(jié)束后才可交卷出考場(chǎng),。

七,、保持考場(chǎng)安靜,不可說(shuō)話,,不可喧嘩,,不可在考場(chǎng)外逗留或談?wù)摗?/p>

八、不交頭接耳,,不左顧右盼,,不可夾帶偷看,抄襲或者有意讓人抄襲,,不可接傳答案或交換答案,。

九,、考試終了,立即停筆,,等監(jiān)考老師點(diǎn)清試卷,,無(wú)差錯(cuò)方可依次退出考場(chǎng),不可帶走試卷,。

十,、違反以上紀(jì)律者,按情節(jié)輕重,,分別予以批評(píng),、扣分、取消本次考分等處分,。

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