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2023年保安紀(jì)律規(guī)章制度(五篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-02-28 09:01:21
2023年保安紀(jì)律規(guī)章制度(五篇)
時間:2023-02-28 09:01:21     小編:zdfb

在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,,大家總少不了接觸作文或者范文吧,,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,,聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢,?我們怎樣才能寫好一篇范文呢,?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,,希望可以幫助到有需要的朋友,。

保安紀(jì)律規(guī)章制度篇一

1.每天固定檢查時間:早上7:10,中午2:10及上午課間操期間,每天三次,。

2.以上三個時間段班主任應(yīng)在教室,,政教處每天檢查并公布班主任跟班情況,班主任在班加10分,,否則扣10分,。

3.班主任在班期間,組織好班級紀(jì)律,,檢查學(xué)生出勤情況,,督促學(xué)生搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,督促學(xué)生課前自學(xué),,督促學(xué)生做眼保健操,,做學(xué)生思想工作。

二,、課堂日志:

1.課堂日志每周滿分450分,若班級無扣分情況,,則加10分

2.課堂日志,、班會記錄表周一早上發(fā)到各班,周五下午第三節(jié)課后上交政教處,,不及時上交扣5分;班會沒有按要求正常開展扣10分,。

3.每天九節(jié)課(早讀、上午四節(jié)課,、下午三節(jié)課)由任課老師把班級情況記錄在課堂日志上,,下午第四節(jié)自習(xí)、晚自習(xí)由教務(wù)值班人員檢查,,每天將考核結(jié)果及時上報政教處,,晚自習(xí)單獨(dú)考核。

4.任課老師詳細(xì)記錄每節(jié)課學(xué)生表現(xiàn),,要求根據(jù)遲到人數(shù)扣3—5分,,曠課扣10分,吃東西,、看雜書,、睡覺等扣2分,不按要求填寫扣10分,。

5.每周五下午政教員根據(jù)課堂日志算出課堂分?jǐn)?shù),,無特殊情況星期一及時公布。

三,、常規(guī)紀(jì)律檢查

1.每周紀(jì)律基數(shù)分為400分,,算分時,根據(jù)各項檢查情況算出每班紀(jì)律總分,進(jìn)行評比,。

2.每天三次固定檢查時間:早讀課前,、下午第一節(jié)課前、晚自習(xí)前的紀(jì)律情況,。

3.政教處及學(xué)生會紀(jì)檢部分組檢查各班課前自習(xí)情況,,凡聊天、亂走動,、不安心學(xué)習(xí)者,,每人次扣5分;發(fā)現(xiàn)不讀書玩耍、聽音樂,、玩手機(jī)等等,,一概每人扣10分,插座上有充電器,,充電器沒收,,并扣班級10分;看不正當(dāng)書籍每人次扣5分,課前10分鐘自學(xué)檢查班級人員齊,,學(xué)習(xí)認(rèn)真加10分,。

4.上課鈴響后未進(jìn)教室者視為遲到,遲到,、早退者每人扣班級10分,,課間遲到者每人次扣10分。

5.課間在教室內(nèi)玩牌,、下棋,、追逐打鬧、拍球等等發(fā)現(xiàn)后每人次扣班級10分并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分,。

6.曠操(包括早操),、不參加升旗、不帶??ǖ惹闆r,,每人次扣10分。

7.吸煙,、喝酒每人次扣40分,,打架每人扣50分,視情況做出相應(yīng)的停課反省和處分,。

8.頂撞老師影響課堂秩序視情節(jié)輕重扣班級20分,,并給予嚴(yán)重警告以上處分。

9.考試作弊根據(jù)《三高考場紀(jì)律要求》的規(guī)定進(jìn)行考核,。

10.談情說愛或在公共場合有親昵行為者扣班級30—50分,,給予警告以上處分。

11.上課開手機(jī)的,每人次扣班20分,,態(tài)度惡劣者給予嚴(yán)重警告以上處分,。

12.擅自將外校學(xué)生(社會閑散人員)帶入學(xué)校,每發(fā)現(xiàn)一人次扣班級20分,,并給予警告處分,。

13.有著奇裝異服、帶首飾,、怪發(fā),、染發(fā)、披肩發(fā)者,,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)政教人員,、班主任、學(xué)生會檢查人員應(yīng)責(zé)令其改正,,每人次扣10分,,如不服從管理,視情節(jié)輕重對當(dāng)事人嚴(yán)肅處理,。

14.早自習(xí),、課間操及午自習(xí)前檢查燈,不關(guān)燈的班級扣10分(天陰除外),。

15.政教處檢查班級的學(xué)風(fēng),表揚(yáng)一次加20分,。

16,、各班教室后門沒有敞開,每次扣10分,。

17,、課堂上睡覺、玩手機(jī)等違紀(jì)的學(xué)生,,每檢查一人次扣1分(等通知執(zhí)行),。

18、每學(xué)期召開的家長會,,根據(jù)家長到會率第一名加100分,,第二名90分,第三名80分,,第四名70分,,第五名以后都累計加60分。

19,、學(xué)分每學(xué)期請假達(dá)到或超過5次,,綜合素質(zhì)評價手冊師評一欄將為b等級。

20、學(xué)校執(zhí)行每周班級值周的檢查方式,,針對校園和教室內(nèi)衛(wèi)生保持情況進(jìn)行檢查,,值周同學(xué)一次不到位扣班級10分,地面衛(wèi)生保潔不好一次扣班級10分,。值周沒有出現(xiàn)問題的班級一次給班級加50分,。

保安紀(jì)律規(guī)章制度篇二

第一條為了保證我院各種規(guī)章制度、管理辦法的有效落實,,進(jìn)一步加強(qiáng)稽查隊伍建設(shè),,調(diào)動稽查人員的工作積極性,提高稽查工作的質(zhì)量和效率,,充分發(fā)揮稽查的職能作用,,特制定本辦法。

第二條休養(yǎng)院綜合辦公室為稽查考核的主管部門,。履行稽查考核職責(zé)的人員有:值班經(jīng)理,、公司部門以上管理人員、綜合辦公室人事主管及指定人員,。

第二章考核內(nèi)容

第三條員工的儀容儀表,、出勤、履職情況

第四條勞動紀(jì)律,、規(guī)章制度的落實情況

第三章稽查考核實施辦法

第五條由稽查人員對各部門的'勞動紀(jì)律,、規(guī)章制度的落實情況定時或不定時的進(jìn)行檢查、監(jiān)督,、考核,。各部門要積極支持稽查考核人員的工作,各部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視勞動紀(jì)律,、規(guī)章制度的落實等管理工作,,認(rèn)真及時查處本部門員工中違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的現(xiàn)象以維護(hù)其嚴(yán)肅性,。因失察,、拖延、推諉致使本部門違反勞動紀(jì)律的問題得不到及時糾正和處理,,并被其他稽查人員查處或員工舉報的,,將追究主管經(jīng)理的責(zé)任(每次扣0.05分)。

第六條凡值班經(jīng)理稽查,、考核出員工違紀(jì),、違規(guī)事實,而部門經(jīng)理未發(fā)現(xiàn)的,,部門經(jīng)理承擔(dān)連帶責(zé)任(每次0.05分),。

第七條凡稽查主管部門稽查人員稽查,、考核出的違紀(jì)、違規(guī)問題,,而值班經(jīng)理未發(fā)現(xiàn)的,,值班經(jīng)理要承擔(dān)瀆職責(zé)任(每次扣0.05分)。

第八條凡院領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì),、違規(guī)問題,,稽查主管部門人員未發(fā)現(xiàn)的,稽查主管部門人員承擔(dān)瀆職責(zé)任(每次扣0.05分),。

第九條由其他員工舉報,,部門未發(fā)現(xiàn)和處理,對于相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)也要承擔(dān)連帶責(zé)任(每次扣0.05分),。

第十條在稽查,、考核過程中,必須堅持嚴(yán)肅認(rèn)真,、實事求是的原則,,不允許徇私舞弊,弄虛作假,,否則應(yīng)嚴(yán)肅處理(每發(fā)現(xiàn)一次,,責(zé)任人扣0.15分)。

第十一條考核結(jié)果具有的效力:

1,、與稽查人員的績效工資掛鉤;

2,、決定對員工的獎勵與懲罰;

第四章獎勵與處罰

第十二條對于稽查人員失職,第一次給予警告處分,,第二次給予嚴(yán)重警告,,第三次給予50—100元罰款,同時每次扣除考核成績0.1分,。

第十三條年終考核,稽查人員綜合考核成績優(yōu)秀者,,按績效管理辦法,,給予其一定的獎勵。

保安紀(jì)律規(guī)章制度篇三

公司勞動紀(jì)律管理制度為強(qiáng)化勞動紀(jì)律管理,,增強(qiáng)員工勞動紀(jì)律性,,特制定《員工勞動紀(jì)律管理制度》。

1,、上班不遲到,,不早退,不脫崗,,不竄崗,,不睡崗,,違者每次罰當(dāng)事人20元。午餐時間未到提前就餐者視同早退,。

2,、上班必須按公司規(guī)定正確穿戴勞保用品,違者每次罰50元,。

3,、禁止員工酒后上班,違者每次罰100元,。

4,、上班時間禁止做與生產(chǎn)、工作無關(guān)的私事,,違者每次罰50元,。

5、各部門,、車間必須在早7:50前組織召開班前會,,8:00后所有人員需進(jìn)入工作狀態(tài),違者每次罰30元,。遲到,、早退、脫崗,、竄崗,、睡崗30分鐘以上者當(dāng)天(班)一律按曠工處理,。

6、員工在工作日中間原則上不飲酒,如確因工作需要須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,。違者可給予批評或處以50元次的經(jīng)濟(jì)處罰。

7,、嚴(yán)禁員工打架斗毆,,不管何種原因,只要一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實即處以200-500元人次的罰款,,情節(jié)較嚴(yán)重的處以500元以上罰款并直接開除,,觸犯治安管理條例或法律的移交司法機(jī)關(guān)處理。

8,、曠工違紀(jì)者,,曠工期間考勤不計,另曠工1天扣發(fā)三日工資,。如全月曠工累計達(dá)3天及以上者,,扣發(fā)當(dāng)月10天工資,連續(xù)曠工7天或全年累計達(dá)30天以上者直接予以辭退處理,,曠工7天扣罰一月工資并賠償其因曠工造成生產(chǎn)計劃秩序不能正常進(jìn)行所造成的必要損失,。

9,、員工偷竊、轉(zhuǎn)移或其它方式占有公司或他人財物的除負(fù)責(zé)全額賠償損失外,,并扣發(fā)當(dāng)月的全部的工資,,一律予以開除。觸犯治安管理條例或法律的移交司法機(jī)關(guān)處理,。

10,、對危害企業(yè)財產(chǎn)和員工生命安全、破壞企業(yè)生產(chǎn)工作秩序和治安的行為視而不見,、不制止,、不敢挺身而出、不發(fā)揮應(yīng)有的作用,,給企業(yè)造成損失者,,經(jīng)調(diào)查核實后,視情節(jié)給予扣款,、調(diào)離崗位,、降級、降職處分,。屬專職工作人員失職者,,從重或加重處罰。

11,、員工違反勞動紀(jì)律,,造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失的,根據(jù)其情節(jié)對經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償,。

12,、員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,給企業(yè)造成重大損失或在員工中造成極為不利的影響,,可根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定,,對其作出警告、記過,、降職,、開除的處分,并記入員工個人檔案,。

13、存在以下違規(guī)行為的,,公司可以給予罰款50元處理:

(1)員工出廠,,除正常下班時間以外必須持有出門證(出門證需注明出廠時間和返回時間同時門衛(wèi)室要做好登記)。無出門證出廠門衛(wèi)值班人員有權(quán)拒絕進(jìn)出廠或報公司管理部處理,。

(2)著裝得體,,禁止穿拖鞋上班(包括無跟涼鞋),。不合著裝要求的,車間主管有權(quán)拒絕入內(nèi),,班組不得安排生產(chǎn)作業(yè),。

(3)員工車輛(自行車、摩托車,、汽車)不按企業(yè)指定方式,、區(qū)域停放,亂停放的,。

(4)上班期間,,員工個人來客來訪一律在門衛(wèi)室接待。工作時間內(nèi)非業(yè)務(wù)需要,,禁止工作時間用手機(jī)上網(wǎng),、玩游戲。

(5)不服從企業(yè)合理的正常調(diào)動和工作安排的,。

(6)不按規(guī)定確定產(chǎn)品狀態(tài)標(biāo)識或者自行改動狀態(tài)標(biāo)識,,造成生產(chǎn)混亂的。

(7)未經(jīng)許可,,非對應(yīng)職能人員進(jìn)入企業(yè)的重要場合,,影響正常的生產(chǎn)秩序的。重要的場合包括例如倉庫,、財務(wù)部門等,。

(8)工作期間溜崗、串崗,。離崗超過5分鐘至30分鐘內(nèi)的視為遲到,。

(9)工作期間,消極怠工,,吃零食,,打鬧嬉戲或進(jìn)行娛樂活動,大聲喧嘩干擾他人工作等的,。

(10)沒有健康的衛(wèi)生習(xí)慣,,破壞企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生的。

(11)不愛護(hù)公物,,浪費(fèi)企業(yè)機(jī)器設(shè)備,、工具、物料,,損失輕微的,。

(12)員工不按規(guī)定做好日常的機(jī)器、設(shè)備的保養(yǎng)工作的,。

(13)操作機(jī)器,、設(shè)備時,,不遵守安全操作規(guī)程的。

(14)設(shè)備,、工裝使用過程中,,如發(fā)現(xiàn)有異常情況,操作員工應(yīng)按照安全操作規(guī)程進(jìn)行處理,,不及時告知班組長和相關(guān)技術(shù)人員處理,,盲目操作的。

(15)發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況,,不立即采取應(yīng)急措施,,造成企業(yè)損失的。

(16)在生產(chǎn),、倉庫等禁止吸煙區(qū)域吸煙的,,造成損失的并根據(jù)損失大小給予記過以上處分。

(17)下班時不整理作業(yè)現(xiàn)場,,搞好工作場地衛(wèi)生,,關(guān)好門、窗的,。

14,、存在以下行為的,公司可以給予罰款100元處理:

(1)不經(jīng)批準(zhǔn),,擅自休假造成曠工的(礦工除扣發(fā)三日工資外,,可視情節(jié)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行處罰)。

(2)在考勤上弄虛作假的',。代打卡的,,給予雙方處理。

(3)無理取鬧,,造謠生事,、謾罵吵架的。

(4)接到生產(chǎn)或質(zhì)量或安全等問題的整改要求后,,未在規(guī)定時間內(nèi)落實整改的,。

(5)上班時間出廠,沒辦理規(guī)定手續(xù),,私自出廠的,。

(6)沒有物資放行單,攜帶有企業(yè)財產(chǎn)的,。

(7)對主管人員正常工作指派,、安排不遵守,爭吵并有威脅、侮辱,,甚至產(chǎn)生身體沖突者。情節(jié)嚴(yán)重的,,認(rèn)定為嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度,。

15、存在以下違規(guī)行為的,,企業(yè)可以認(rèn)定嚴(yán)重違紀(jì),,造成損失的,可以認(rèn)定重大過失予以辭退并處罰款200元:

(1)連續(xù)或一個月內(nèi)曠工累計三天或以上者,,認(rèn)定為嚴(yán)重違反規(guī)章制度(曠工除按規(guī)定扣發(fā)工資以外可視情節(jié)按本規(guī)定給予加罰),。

(2)工作期間打架鬧事,嚴(yán)重影響企業(yè)正常生產(chǎn)秩序的,。

(3)嚴(yán)禁酒后進(jìn)廠返工,,對于有明顯飲酒跡象的,值班保安有權(quán)拒絕入內(nèi),。

(4)違反國家法律法規(guī)和社會主義道德規(guī)范,,令企業(yè)蒙受聲譽(yù)或利益的損失者。

(5)被依法追究刑事責(zé)任的或被依法實施勞動教養(yǎng)的,。

(6)盜竊,、貪污或用職權(quán)營私舞弊,使企業(yè)蒙受重大損失者,,應(yīng)記重大過失,。故意損壞企業(yè)財物,金額達(dá)到500元人民幣或以上的,。

(7)經(jīng)認(rèn)定煽動員工怠工的指使者,。

(8)員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成企業(yè)的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,,經(jīng)企業(yè)提出后不改正者,。

(9)泄漏企業(yè)的技術(shù)、商業(yè)機(jī)密,,對企業(yè)造成重大損失者,。

15、有下列情況之一者,,應(yīng)考慮進(jìn)行獎勵,,其中嘉獎,每次獎勵30-50元,。立功,,每次獎勵100元以上。突出表現(xiàn)的,由企業(yè)另行研究給予獎勵,。

(1)弘揚(yáng)正氣,,見義勇為,救死扶傷,,立功者,。

(2)助人為樂,拾金(物)不昧者,,行為足以嘉獎或立功者,。

(3)及時發(fā)現(xiàn)并揭發(fā)徇私、舞弊,,避免企業(yè)的損失,。嘉獎或立功。

(4)根據(jù)企業(yè)的狀況,,提出合理化建議并被采納,。嘉獎或立功。

(5)企業(yè)出現(xiàn)臨時突擊任務(wù),,如因交貨而臨時增加生產(chǎn)任務(wù),、搶修、搶險等任務(wù),,能擔(dān)負(fù)責(zé)任,,以身作則,出色完成任務(wù)者,,嘉獎或立功,。

(6)連續(xù)長期對使用的設(shè)備進(jìn)行良好的保養(yǎng),使設(shè)備長期處于良好的運(yùn)作狀況,,得到設(shè)備管理人員或車間主任的確認(rèn),。嘉獎或立功。

(7)非本屬職能者,,能發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的質(zhì)量問題,、生產(chǎn)過程問題,及時反映,,消除產(chǎn)品隱患,,避免企業(yè)出現(xiàn)損失者,嘉獎或立功,。

(8)工作崗位中能發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患,,及時向主管部門提出并得以認(rèn)定,嘉獎或立功,。

(9)無論從事生產(chǎn)或管理工作,,發(fā)現(xiàn)或改進(jìn)工藝,、方法、流程,,提高生產(chǎn)效率或者降低生產(chǎn)成本,,節(jié)約費(fèi)用。堅守企業(yè)利益,,積極為客戶,、商戶服務(wù),得到客方的一致好評,。給予嘉獎或立功。

16,、員工因違紀(jì)受到經(jīng)濟(jì)處罰,、行政處分不服的,可在收到處罰通知之日起七日內(nèi)向公司勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,。

17,、本制度適用于公司全體員工。

18,、本制度自發(fā)文之日起施行,。

保安紀(jì)律規(guī)章制度篇四

隨著高考的臨近和氣溫的逐步升高,為了讓同學(xué)們的身心在緊張的學(xué)習(xí)競爭中得到放松和愉悅,。我們正積極采取一系列措施進(jìn)一步加強(qiáng)女宿的紀(jì)律管理,,特作如下規(guī)定:

1、嚴(yán)格遵守女生宿舍開關(guān)門時間,,未到開門時間不準(zhǔn)進(jìn)入宿舍,,因病不能上課的學(xué)生,須有班主任的請假條,,并在管理處登記,,方可進(jìn)入宿舍。

2,、就寢時間不要晚歸,,也不要在午休時間到教室學(xué)習(xí),張弛有度勞逸結(jié)合,。

3,、按時就寢,午休12:40晚寢10:30以后,,不能講閑話,,吵鬧,放音響,,不要再隨意走動,、洗頭、洗衣服等。更不能在宿舍里高聲大叫或故意起哄,。

4,、午休和晚寢全體女生均不能私自離開宿舍,如有特殊情況,,不在宿舍按時就寢的學(xué)生,,須讓班主任開請假條并加蓋教學(xué)部章,由學(xué)生本人或室長將請假條交給所在樓層的宿管員手中,。

5,、所有宿舍的室長如實填寫本室缺寢人員,并及時向宿管員反應(yīng),,否則隱瞞虛報,,將給予通報批評,并取消當(dāng)月文明宿舍的評選資格,。

6,、按時起床,整理自己床鋪,,迅速洗涮,,做好值日衛(wèi)生。離開宿舍隨手關(guān)燈,,鎖好室門,。

7、從管理和安全方面,,要求同學(xué)們不要在走廊,、大廳、樓梯,、洗漱間,、樓層拐角處亂放水壺和餐具。

8,、從管理和安全方面,,要求同學(xué)們不要在陽臺外面亂掛衣服,晾曬被子,、鞋,、拖把等。

9,、在就寢時間,,同學(xué)們不要在陽臺閑聊、打手機(jī),、晾頭發(fā)等,,以免影響她人休息,。

10、每晚熄燈后,,同學(xué)們抓緊安靜入睡,,不要使用熒光燈繼續(xù)學(xué)習(xí),也不要坐在樓梯臺階上看書,,以免影響精力和健康,。

保安紀(jì)律規(guī)章制度篇五

一、進(jìn)入考場時,,只能帶必需的筆,、尺、橡皮等,。課本,、資料、書包等,,應(yīng)統(tǒng)一放在規(guī)定的地方。

二,、在試卷規(guī)定的地方填寫自己的姓名,、考號,不可在試卷上作其它標(biāo)記,。

三,、考試開始才能開始答卷。

四,、按規(guī)定用鉛筆,、圓珠筆或鋼筆答題字跡要端正、清楚,。

五,、答題要寫在試卷規(guī)定處,書寫格式正確,。

六,、提前十五分鐘進(jìn)場靜休,遲到者不得進(jìn)入考場,,考試結(jié)束后才可交卷出考場,。

七、保持考場安靜,,不可說話,,不可喧嘩,不可在考場外逗留或談?wù)摗?/p>

八,、不交頭接耳,,不左顧右盼,,不可夾帶偷看,抄襲或者有意讓人抄襲,,不可接傳答案或交換答案,。

九、考試終了,,立即停筆,,等監(jiān)考老師點清試卷,無差錯方可依次退出考場,,不可帶走試卷,。

十、違反以上紀(jì)律者,,按情節(jié)輕重,,分別予以批評、扣分,、取消本次考分等處分,。

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