無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

天貓客服主管崗位工作思路篇一

1.全面負(fù)責(zé)公司代運(yùn)營客服的日常管理,、監(jiān)督、指導(dǎo),、培訓(xùn)和評估;

2.提高部門整體的工作技能;

3.完善客戶常見問題反饋及解決流程;

4.處理代運(yùn)營客服無法解決的售后問題;

5.使用微信管理工具對店鋪忠實老客戶維護(hù)管理;

任職資格：

1,、至少三年以上淘寶客服經(jīng)驗,，特別關(guān)注售后問題的解決能力;工作經(jīng)驗有三年以上資深客服經(jīng)驗亦可。

2,、性格開朗,，溝通能力強(qiáng)，較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,，富有工作熱情和團(tuán)隊意識

每月大小周休息,，月均休息6天。國家法定節(jié)假日正常休息

天貓客服主管崗位工作思路篇二

職責(zé)：

1.管理,，帶領(lǐng)公司網(wǎng)店的客服團(tuán)隊,，負(fù)責(zé)客服分配、排班,，確保所管各崗位工作有序及時;

2.熟悉掌握并維護(hù)網(wǎng)店商品,，配合執(zhí)行網(wǎng)店的各種活動方案，擬寫活動客服術(shù)語,，活動全程控場;

3.能快速培訓(xùn)員工,，對客服工作進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)，提升客服綜合服務(wù)質(zhì)量任職資格;

4.建立服務(wù)品質(zhì)監(jiān)控流程,，并隨時查看客服的聊天記錄,，及時發(fā)現(xiàn)個性及共性問題并輔導(dǎo)員工改善;

5.制定和完善培訓(xùn)、報表等工作體系,，對本部門的工作不斷推陳出新,，總結(jié)出更多的技巧與方法，不斷提升員工服務(wù)技能及服務(wù)質(zhì)量,。

任職資格：

1.有天貓,、淘寶銷售相關(guān)的客服工作經(jīng)驗

2.有淘寶天貓客服組長/主管經(jīng)驗，有客服團(tuán)隊培訓(xùn)經(jīng)驗

3.誠實守信,，性格開朗,、耐心細(xì)致、有親和力,、具備應(yīng)有的抗壓能力

4.熟練使用電腦,，熟悉office辦公軟件操作。

5.樂觀開朗,，工作積極主動,、良好的服務(wù)意識、有耐心,、樂于助人;有強(qiáng)烈的責(zé)任感及學(xué)習(xí)能力,、誠實正直;

6.具備良好的心理素質(zhì)，能適應(yīng)快節(jié)奏高效率的工作環(huán)境，有團(tuán)隊合作精神,。

天貓客服主管崗位工作思路篇三

職責(zé)：

1.安排售前,、售后客服人員工作，負(fù)責(zé)客服旺旺分配,、排班,，確保所管各崗位工作有序、及時,、銜接;

2.監(jiān)督和檢查下屬人員即時處理在線咨詢,、在線銷售、售后服務(wù)等作業(yè)環(huán)節(jié)過程中所出現(xiàn)的各種問題;

3.配合店鋪活動做針對性的客服輔助計劃;

4.跟進(jìn)每日訂單記錄,，對訂單下單,、發(fā)貨進(jìn)行跟蹤把控，避免出現(xiàn)問題;

5.負(fù)責(zé)客戶投訴以及處理;

6.處理店鋪中差評,，處理客戶反饋與投訴,，維護(hù)店鋪形象及信譽(yù)度。

任職要求：

1. 大專及以上學(xué)歷,，工資 另議;

3. 善于團(tuán)隊建設(shè),，有效管理團(tuán)隊完成公司的銷售目標(biāo);

4. 熟悉天貓等電商平臺規(guī)則及后臺操作流程，有一定客服培訓(xùn)經(jīng)驗;

5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,，較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識和抗壓能力;

6. 做事有條理,，有較強(qiáng)的服務(wù)意識和營銷意識，精通各網(wǎng)絡(luò)銷售技巧,。

天貓客服主管崗位工作思路篇四

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)天貓、京東等平臺客服團(tuán)隊管理,，即時處理在線咨詢,、在線銷售、售后服務(wù)等作業(yè)環(huán)節(jié)過程中所出現(xiàn)的各種問題,，給予下屬客服工作指導(dǎo),、支持。

2,、制定客服管理制度,、客服流程與用語規(guī)范。合理配置所在業(yè)務(wù)平臺上的店鋪,、班次以及工作資源和時間,。

3,、建立完善的客服人員的專業(yè)化培訓(xùn)體系,、績效考核與激勵管理方法。

4,、針對客戶對產(chǎn)品的反饋,，主要競爭對手的市場變化,，提出建設(shè)性方案或合理化建議。

5,、售中跟蹤：對客戶訂單的生產(chǎn),、發(fā)貨、物流狀態(tài)跟進(jìn);

6,、售后服務(wù)：及時處理客戶反饋問題及退換貨,、投訴等;

7，負(fù)責(zé)管理客服團(tuán)隊,、客服培訓(xùn),、排班、統(tǒng)計業(yè)績表,，匯報上級,。

8、熟悉網(wǎng)店運(yùn)營,，精通淘寶后臺管理,，熟悉了解平臺規(guī)則;

9、定期整理搜集客戶反饋,，控制消費(fèi)者滿意度的的跟蹤及分析,，進(jìn)行客戶需求分析;

任職要求：

1、25-35歲,，有責(zé)任心,，樂于溝通，善于團(tuán)隊管理,。

2,、至少具備1年以上天貓或京東店鋪團(tuán)隊管理經(jīng)驗，以往曾擔(dān)任過客服主管同等崗位,。

3,、具敏銳的市場感知能力，能準(zhǔn)確把握客戶關(guān)注的需求變化及市場動態(tài)信息,。

4,、良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào),、人際交往能力,，善應(yīng)變。

5,、熟悉平臺各種操作規(guī)則,，通過平臺相關(guān)軟件進(jìn)行日常管理.。

6、性格開朗,，能吃苦耐勞,待人熱情,，誠實有耐心，溝通能力好,，有良好的團(tuán)隊合作精神,，服從上級分配工作;有較強(qiáng)的分析問題的能力及良好的服務(wù)意識

天貓客服主管崗位工作思路篇五

1、負(fù)責(zé)客服人員的日常工作安排與管理,。

2,、負(fù)責(zé)客服管理制度的完善。

3,、熟悉天貓運(yùn)作流程與規(guī)則,，能將店鋪里一切銷售相關(guān)事宜處理得當(dāng)

4、優(yōu)秀的客服技巧,，卓越的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,，具有專業(yè)的溝通和談判技巧;

5、維護(hù)店鋪形象和賣家服務(wù)評級系統(tǒng)評分

6,、負(fù)責(zé)店鋪日常后臺管理,，并對每天的后臺數(shù)據(jù)表格進(jìn)行匯總

7、熟練運(yùn)用各種激勵措施,做好內(nèi)部團(tuán)隊激勵工作,提高團(tuán)隊業(yè)務(wù)能力

天貓客服主管崗位工作思路篇六

職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)客服部門人員招聘,，對新客服進(jìn)行培訓(xùn),，考核和甄選

2. 管理客服、售后人員工作,，負(fù)責(zé)客服分配,、排班，確保所管各崗位工作有序,、及時,、銜接;

3. 負(fù)責(zé)客服業(yè)績考核，獎懲制度的制定和落實公司的考核指標(biāo)

4. 管理客服團(tuán)隊建設(shè),，提升客服整體水平,，全面提升客戶購物體驗

5. 參與協(xié)調(diào)店鋪各崗位，共同完成店鋪業(yè)績,，維護(hù)店鋪數(shù)據(jù)和dsr評分

6. 帶領(lǐng)團(tuán)隊積極配合完成公司分配的工作

7. 以提升客戶體驗為目標(biāo),，建立并推行服務(wù)流程體系，包括制度,、流程及各項標(biāo)準(zhǔn),，并持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)。

崗位要求：

1,、?？埔陨蠈W(xué)歷(優(yōu)秀的可放寬至中專學(xué)歷);

2,、2 年以上的淘寶天貓行業(yè)客服工作經(jīng)驗，熟悉客戶服務(wù)體系的管理流程,，熟悉互聯(lián)網(wǎng)營銷客戶服務(wù)流程;

3、有較強(qiáng)的分析問題的能力及良好的服務(wù)意識;

4,、良好的協(xié)調(diào)溝通能力,、人際交往能力和語言表達(dá)能力;

5、較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,，富有工作熱情和團(tuán)隊意識;

6,、熟練操作 word/excel 等辦公軟件;

7、具有積極陽光的心態(tài),，擅長與人溝通,，具有良好的禮貌和耐心，待人真誠,，工作條理性強(qiáng);

天貓客服主管崗位工作思路篇七

職責(zé)：

1.認(rèn)同公司文化,，能獨(dú)立運(yùn)轉(zhuǎn)公司客服部門，制定部門kpi考核制度;

2.能單獨(dú)培訓(xùn)客服,，通過千牛,、旺旺解答客戶問題，推薦購買,，引導(dǎo)客戶下單購買;

3.跟蹤訂單,，查件處理客服相關(guān)基本工作;

4.處理退換件，及時解決客戶反映及投訴的問題,，提供良好的售后服務(wù);

5.對線上客戶做好后期的管理與維護(hù),，提高二次購買率;

6.關(guān)注天貓的規(guī)則變更并及時作出調(diào)整;

7.管理產(chǎn)品的銷售情況和網(wǎng)頁貨存，隨時對各種情況及時反映,，通知相關(guān)部門;

8.管理客服,、售后人員工作，負(fù)責(zé)客服分配,、排班,，確保所管各崗位工作有序、及時,、銜接;

9.協(xié)助相關(guān)團(tuán)隊管理和維護(hù)在線商品,，配合執(zhí)行各種店鋪活動;

10.配合其他部門日常工作。

任職要求：

1.打字速度60字/分鐘以上,，有電子商務(wù)售前售后管理經(jīng)驗者和服裝公司管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.具有良好的語言表達(dá)能力,，思維敏捷，溝通能力強(qiáng);

3.吃苦耐勞,，服從安排,，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé);

4.熟悉淘寶,、天貓等電子商務(wù)客服管理體系;以及天貓規(guī)則

5.做事有條理，溝通能力強(qiáng),，有較好的服務(wù)意識和營銷意識,，精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧;

6.具有優(yōu)秀的情緒自我掌控及調(diào)節(jié)能力;

7.誠信正直，細(xì)心有忍耐力,，能處理好與同事及客戶間的關(guān)系,。

天貓客服主管崗位工作思路篇八

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)員工的職業(yè)發(fā)展并協(xié)調(diào)工作目標(biāo)，滿足客戶要求;

2.負(fù)責(zé)天貓客服團(tuán)隊的現(xiàn)場管理,，指導(dǎo)員工所需的指導(dǎo),，反饋，結(jié)果紀(jì)錄,，咨詢,，必要時還需分派工作;

3.負(fù)責(zé)管理客服團(tuán)隊當(dāng)日和日常業(yè)績，進(jìn)行日報,、周報或月報等相關(guān)報表事宜;

4.負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊工作會議,，并參加運(yùn)營管理會議;

5.及時有效的向團(tuán)隊成員傳達(dá)溝通公司相關(guān)信息，包括新要求,，變化,，更新等信息;

6.負(fù)責(zé)應(yīng)用、培訓(xùn)與業(yè)績管理相關(guān)的呼叫中心工具;

7.必要時需與客戶方直接溝通處理項目事宜,。

任職要求:

1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2.具備具備呼叫中心行業(yè)售前/售后管理崗位經(jīng)驗;

3.能根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行員工排班;

4.優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，有較強(qiáng)的輔導(dǎo)溝通能力及時間管理能力,。

天貓客服主管崗位工作思路篇九

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)天貓旗艦店客服團(tuán)隊管理，即時處理在線咨詢,、在線銷售,、售后服務(wù)等作業(yè)環(huán)節(jié)過程中所出現(xiàn)的各種問題，給予下屬客服工作指導(dǎo),、支持和培訓(xùn);

2,、管理產(chǎn)品的銷售情況和貨存，隨時對各種情況及時反映,，通知相關(guān)部門;

3,、關(guān)注淘寶的規(guī)則變更并及時作出調(diào)整;

4、以提升客戶體驗為目標(biāo),，建立并推行服務(wù)流程體系,，包括制度、流程及各項標(biāo)準(zhǔn),，并持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn);

5,、管理客服,、售后人員工作，負(fù)責(zé)客服分配,、排班,，確保所管各崗位工作有序、及時,、銜接;

6,、管理和完善客服崗位的工作流程、服務(wù)規(guī)范以及績效考核方案,，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu);

7,、指導(dǎo)客服,、售后等崗位人員的工作,，提高所管各崗位人員的工作能力、責(zé)任心,、效率;

8,、協(xié)助相關(guān)團(tuán)隊管理和維護(hù)在線商品，配合執(zhí)行各種店鋪活動,。

任職資格具體要求：

1,、2年以上電子商務(wù)客服工作經(jīng)驗，及1年以上客服管理經(jīng)驗;

2,、熟悉淘寶,、天貓等電子商務(wù)第三方平臺客服管理體系，有母嬰,、女裝行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

3,、做事有條理，溝通能力強(qiáng),，有較好的服務(wù)意識和營銷意識,，精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧;

4、熟練訂單操作系統(tǒng),，操作能力較高,。

天貓客服主管崗位工作思路篇十

職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊日常管理、培訓(xùn),、每月排班,、績效考核等工作;

2. 通過良好的溝通技巧、銷售技巧促使客戶的訂單成交率;對咨詢量,、轉(zhuǎn)化率,、投訴率、退款率進(jìn)行分析與統(tǒng)計,，提升轉(zhuǎn)換率與整體服務(wù)質(zhì)量;

3. 運(yùn)用過硬的業(yè)務(wù)知識和靈活的服務(wù)技巧,，有效解決棘手的售后問題和維權(quán)問題,，不定期進(jìn)行客服小組討論會和培訓(xùn);

4. 及時做好客戶反饋問題的登記工作，并針對提出的問題及時給予回復(fù)和處理;

5. 負(fù)責(zé)處理服務(wù)時間內(nèi)電商平臺的訂單事宜,，如訂單發(fā)貨,、退款審核、退款處理,、各平臺評價回復(fù)(進(jìn)行分類整理和分析)等;

6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售的售前,、售中、售后整個過程的優(yōu)化與維護(hù);

7.完成上級臨時安排的各項工作,。

任職要求：

1.?？埔陨蠈W(xué)歷，兩年以上淘寶,、天貓平臺客服管理工作經(jīng)驗,，精通客服工作流程;

2.溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具備一定的培訓(xùn)技巧和經(jīng)驗;

3.良好的團(tuán)隊合作精神,，優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)和管理能力;

4.出色的問題發(fā)掘,、分析、解決能力;

5.工作細(xì)致耐心,積極主動,有責(zé)任心;脾氣溫和,不急躁,凡事能從對方角度出發(fā)考慮,具備突發(fā)事件處理能力.

天貓客服主管崗位工作思路篇十一

職責(zé)：

1,、帶領(lǐng)電商客服團(tuán)隊完成銷售業(yè)績,，分解銷售目標(biāo)，落實獎懲評定指標(biāo);

2,、合理安排客服人員的工作及排班,，確保所管崗位工作有序、及時,、銜接;

3,、負(fù)責(zé)相關(guān)電商數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計,、分析,，完成月報及為客服績效考核提供依據(jù);

4、定時對電商客服進(jìn)行技能培訓(xùn),，提升業(yè)績和客戶滿意度;

5,、關(guān)注京東/天貓的運(yùn)營規(guī)則，并及時做出調(diào)整,，;

6,、及時，有效處理售前,、售后業(yè)務(wù),，解決投訴及不良評價，保證公司銷售業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行;

7,、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，協(xié)調(diào)與各部門的工作銜接及配合,，定期向上級匯報團(tuán)隊管理情況，負(fù)責(zé)團(tuán)隊的管理和協(xié)調(diào)工作

崗位要求：

1,、4年以上淘寶客服經(jīng)驗,，2年以上淘寶客服主管經(jīng)驗;

2、高中以上學(xué)歷,，24-35歲;

3,、良好的管理能力、應(yīng)變能力,、能單獨(dú)處理各種突發(fā)事件,，較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，執(zhí)行力強(qiáng);

4,、熟悉淘寶及天貓,、京東平臺 ;熟練使用旺旺、京東等各電商平臺軟件工具;

5,、良好的溝通能力,，抗壓,、能力 ,、細(xì)心有忍耐力，能處理好同事與客戶間的關(guān)系

天貓客服主管崗位工作思路篇十二

1,、負(fù)責(zé)為商戶提供產(chǎn)品咨詢,，點(diǎn)評問題咨詢和投訴;

2、合理安排客服人員的工作及排班,，確保所管崗位工作有序,、及時、銜接;

3,、指導(dǎo)客服人員的工作,，提高所管人員的工作能力、責(zé)任心及團(tuán)隊合作能力;

4,、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門協(xié)調(diào)和跟進(jìn),，及時處理客戶需求和突發(fā)事件;

5、制定,、修改并推動實施客戶服務(wù)流程及規(guī)范制度;配合運(yùn)營團(tuán)隊執(zhí)行促銷方案,，提升營銷的服務(wù)滿意度和好評率;

6、對公司客戶群進(jìn)行維護(hù)和管理;

7,、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊培訓(xùn),、激勵、管理和考核,，全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量,。

天貓客服主管崗位工作思路篇十三

1.對客服團(tuán)隊人員進(jìn)行培訓(xùn),、引導(dǎo)及管理，并制定合理的客服流程及管理制度.

2.對售后客服人員(退換貨,、退款,、查件)的工作組織和技能指導(dǎo).

3.協(xié)助售后客服處理交易糾紛中出現(xiàn)的負(fù)面評價、投訴等問題.

4.負(fù)責(zé)安排客服工作班次,，考勤和業(yè)績考核工作.

5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)客服,，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)及服務(wù)水準(zhǔn).

6.負(fù)責(zé)接待并妥善解決顧客以各類方式(來訪，致電和致函等方式)對服務(wù)等各方面的投訴.

7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決由店小二轉(zhuǎn)達(dá)的顧客投訴.

8.建立并優(yōu)化企業(yè)獨(dú)有的服務(wù)準(zhǔn)則,，包括售前,、售中和售后服務(wù)，并致力于推動和監(jiān)督準(zhǔn)則的良好執(zhí)行.

天貓客服主管崗位工作思路篇十四

職責(zé)：

1. 及時熱情回答客戶咨詢,，接待顧客訂單,，處理銷售中產(chǎn)生的問題，執(zhí)行力強(qiáng);

2. 熟悉店鋪退換貨規(guī)則,，能及時解答并處理店鋪售前,、售中及售后的相關(guān)問題;

3. 及時回復(fù)網(wǎng)絡(luò)留言、處理訂單以及貨物跟蹤;

4. 獨(dú)立完成專業(yè)推薦與導(dǎo)購,，耐心細(xì)致的銷售產(chǎn)品;

5. 妥善處理客戶投訴,，能主動聯(lián)系客戶，及時和客戶溝通,，并給與客戶滿意的答復(fù)及解決方案;

6. 與客戶建立良好的關(guān)系,，挖掘潛在客戶，并積極主動溝通;

7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項,。

任職要求：

1. 中專及以上學(xué)歷,，接收應(yīng)屆畢業(yè)生;

2. 熟練運(yùn)用office等辦公軟件，打字速度快;

3. 頭腦靈活,，溝通能力強(qiáng),，能隨機(jī)應(yīng)變與各種客戶交流和處理售后問題;

4. 具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊精神，有親和力和主動工作的意識;

5. 工作嚴(yán)謹(jǐn),，勤奮好學(xué),，計劃性強(qiáng)，善于分析思考問題,，有責(zé)任心;

6. 有電商客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先,。

天貓客服主管崗位工作思路篇十五

職責(zé)：

1、制度部門工作程序,、崗位職責(zé)考核細(xì)則,，并負(fù)責(zé)實施。

2、督促部門員工執(zhí)行相關(guān)制度,、工作流程,。

3、負(fù)責(zé)本部門年度工作計劃的制定,。

4,、負(fù)責(zé)部門人員的管理和工作的統(tǒng)一調(diào)配。

5,、負(fù)責(zé)部門人員的工作指導(dǎo),。

6、負(fù)責(zé)工作任務(wù)的分解并監(jiān)督和執(zhí)行,。

7,、組織編寫月季年度售后服務(wù)總結(jié)報告。

職位要求：

1.要求熟悉淘寶及天貓規(guī)則,，熟知售前售后工作流程;

2.良好的服務(wù)心態(tài),，善于與人溝通，及時化解糾紛及矛盾,，避免差評;

3.做事細(xì)心認(rèn)真,，會做計劃，工作能按時盡職盡責(zé)完成,，不遺漏;

4.善于與其他部門溝通,，做好對接工作，避免部門對接疏忽導(dǎo)致的損失;

5,、有相關(guān)客服主管管理經(jīng)驗者優(yōu)先

6,、辦事沉穩(wěn)細(xì)致,、思維活躍,，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊意識;

7,、有優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),，強(qiáng)烈的職業(yè)精神與責(zé)任感，工作性原則強(qiáng),。

8,、有耐心和較強(qiáng)的親和力。

天貓客服主管崗位工作思路篇十六

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)客服的培訓(xùn)與考核;

2,、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊管理及績效管理;

3、組織客服培訓(xùn),，安排好部門工作,，提高客服銷售水平;

4、負(fù)責(zé)電子商務(wù)部客服人員的日常管理，提供引導(dǎo),、監(jiān)督與培養(yǎng);

5,、負(fù)責(zé)并監(jiān)督和檢查屬下人員即時處理在線咨詢、在線銷售,、服務(wù)等作業(yè)環(huán)節(jié)過程中所出現(xiàn)的各種問題;

6,、制訂有效客戶服務(wù)的管理制度，規(guī)范和完善崗位職責(zé),，優(yōu)化客服流程;

7,、工作積極主動。

職位要求：

1,、一年以上天貓客服主管工作經(jīng)驗 ,，高中/中專以上學(xué)歷，男女不限;

2,、熟悉電子商務(wù),，掌握網(wǎng)購流程及客服管理經(jīng)驗;

3、有良好的的人際溝通能力,、組織協(xié)調(diào),、應(yīng)變能力、服務(wù)意識;

4,、對消費(fèi)者的購物心理有充分的認(rèn)知,，并對其特性有詳細(xì)的分析;

5、有豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗,，可以充分調(diào)動員工積極性和創(chuàng)造性,，提高效率;

天貓客服主管崗位工作思路篇十七

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)客服工作的日常管控,，能激勵并帶領(lǐng)客服團(tuán)隊,，提升團(tuán)隊咨詢轉(zhuǎn)化率，提高公司的銷售業(yè)績;

2,、負(fù)責(zé)各電商平臺客服團(tuán)隊的日常班務(wù)管理,，統(tǒng)籌安排好各崗位人員的工作;

3、 協(xié)助處理售前,、售后業(yè)務(wù),，解決投訴及不良評價，保證公司銷售業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行;

4,、負(fù)責(zé)客服部門與運(yùn)營部門之間的溝通,，保證各店鋪的活動與推廣正常進(jìn)行;

5、定期監(jiān)控,、優(yōu)化及培訓(xùn)客服話術(shù),，提高團(tuán)隊的專業(yè)技能;

6、優(yōu)化部門工作流程、制定部門工作制度,、工作職責(zé)體系,。

任職要求：

1、2年以上天貓客服團(tuán)隊管理經(jīng)驗,，具有一定親和力,、書面表達(dá)能力強(qiáng)、邏輯思維能力強(qiáng);

2,、有能獨(dú)立處理緊急問題能力;

3,、 有良好的組織溝通能力和團(tuán)隊合作意識，能調(diào)動員工積極性,，提高效率,。

4、 有責(zé)任心,、有原則,，工作細(xì)致耐心，較強(qiáng)的抗壓能力,，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,。

天貓客服主管崗位工作思路篇十八

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司多家天貓店的日常管理工作;

2.客服人員分配、排班,，確保所管理各崗位工作有序,、及時、銜接;

3.定期召開客服例會,，定期對客服人員進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn);

4.完善客服薪酬體系,，熟悉客服kpi考核內(nèi)容，能制定合理有效的客服管理模式,，增強(qiáng)客服工作主動性;

5.負(fù)責(zé)對本部門各崗位的工作檢查,負(fù)責(zé)組織部門員工培訓(xùn)工作,，建立客服團(tuán)隊文化，定期舉行客服團(tuán)隊活動,，聚餐等,，加強(qiáng)客服團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力;

任職要求：

1.具有相關(guān)管理經(jīng)驗至少半年;從事淘寶,、天貓客服工作至少1年;

2.抗壓能力強(qiáng);能夠適應(yīng)一定的工作壓力;

3.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊管理能力，性格沉穩(wěn),，思維敏捷;

3,、工作有耐心,，有責(zé)任心 ，有較強(qiáng)的客服意識,，顧客即上帝的服務(wù)理念和良好的團(tuán)隊精神;

4,、做事踏實，能長期穩(wěn)定工作。

天貓客服主管崗位工作思路篇十九

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)電商客服的日常管理,，通過現(xiàn)場管理及員工的調(diào)配，完成客服部各項服務(wù)指標(biāo);

2,、管理,、監(jiān)督、評估客服人員的各項日常工作以及售前,、售中,、售后各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量，建立質(zhì)量指標(biāo)體系;

3,、收集客戶信息,，妥善處理客戶的不滿和意見，進(jìn)行客戶需求分析,，向運(yùn)營及相關(guān)部門提出合理化建議;

4,、制定客服培訓(xùn)計劃并組織落實，通過培訓(xùn)不斷提高客服人員的業(yè)績技能;

5,、根據(jù)運(yùn)營部門業(yè)務(wù)要求,，配合營銷活動的執(zhí)行和實施;

6、負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)的收集,、統(tǒng)計,、分析，完成日報,、周報及員工績效考核;

7,、上級安排的其他臨時性工作。

【任職資格】：

1,、24-35歲,，大專以上學(xué)歷;

2、2年以上淘寶或天貓客戶服務(wù)主管類工作經(jīng)驗,，

3,、具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力、人際交往能力和語言表達(dá)能力;

4,、具有較好的服務(wù)意識和處理客戶投訴意見的能力;

5,、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，富有工作熱情和團(tuán)隊意識,。

天貓客服主管崗位工作思路篇二十

職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)線上店鋪(天貓/京東)客服團(tuán)隊管理，指導(dǎo),、支持客服人員處理旗艦店售前,、售中的各種問題;

2,、制定客服管理制度、工作流程與話術(shù)規(guī)范,，建立完善的客服人員的專業(yè)化培訓(xùn)體系,、績效考核管理方法;

3、制定有效售后處理流程,，并嚴(yán)格監(jiān)督相關(guān)人員按流程執(zhí)行;

4,、將客戶反饋的問題及時提交相關(guān)部門處理;

5、對客戶咨詢量,、轉(zhuǎn)化率,、投訴率進(jìn)行分析與統(tǒng)計，提升轉(zhuǎn)換率與整體服務(wù)質(zhì)量;

任職要求：

1,、1年以上淘系售前團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

2,、溝通能力強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識和營銷意識;

3,、對數(shù)據(jù)敏感,，能熟練處理消費(fèi)者數(shù)據(jù)并應(yīng)用到團(tuán)隊的管理上;

4、對kpi制定及執(zhí)行有豐富經(jīng)驗;

5,、?？埔陨蠈W(xué)歷。

天貓客服主管崗位工作思路篇二十一

職責(zé)：

1,、獨(dú)立制定客服績效考核;

2,、定期進(jìn)行客服培訓(xùn)以及客服問題處理預(yù)案的制定;

3、收集客戶需求和反饋信息,，處理客戶的不滿和意見,，提出合理化建議;

4、負(fù)責(zé)客戶流失率,、退款率分析與報告,，并進(jìn)行解決;

5、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊的日常管理工作,，完成客服考核指標(biāo)及銷售目標(biāo),。

任職要求：

1、2年及以上客服主管工作經(jīng)驗,，有管理過12人以上團(tuán)隊的經(jīng)驗,。

2、熟悉天貓平臺的規(guī)則,、交易流程,、交易糾紛及各類投訴;

3、工作思路清晰,，有極強(qiáng)的分析能力,，抗壓能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作能力,。

天貓客服主管崗位工作思路篇二十二

1.根據(jù)店鋪活動情況完成客服排班工作,，并根據(jù)實時客流狀況及客服接待能力，及時調(diào)整客服接待工作,，確保店鋪保持良好的服務(wù)接待水平;

2.進(jìn)行客服團(tuán)隊現(xiàn)場管理工作,，如考勤管理、線上狀態(tài)管理和加班安排

3.監(jiān)管所屬客服組別的工作效率質(zhì)量,，如響應(yīng)時間,、接待量、客戶滿意度和質(zhì)檢成績等,。

4.對日報,、周報和月報進(jìn)行深度分析，并及時匯報團(tuán)隊的指標(biāo)問題

5.參與制定并執(zhí)行客服流程,、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),、客服工作計劃和員工激勵方案

6.發(fā)現(xiàn)售前售后服務(wù)操作流程中的缺陷問題并及時提出優(yōu)化意見。

7.完成客服團(tuán)隊的招聘工作,。

8.提升客服組長綜合執(zhí)行能力,，確保團(tuán)隊能把工作執(zhí)行到位。

9.全權(quán)負(fù)責(zé)處理所屬品牌的高危投訴案例,，如工商投訴,、平臺嚴(yán)重投訴和沖突性大規(guī)模投訴等。

10.確保所屬管理團(tuán)隊的天貓營銷指標(biāo)(服務(wù)類)達(dá)標(biāo),，并通過數(shù)據(jù)分析制定和執(zhí)行指標(biāo)提升改善方案,。

11.對接銷售運(yùn)營團(tuán)隊(品牌客戶體驗經(jīng)驗/主管)，確保業(yè)務(wù)信息能第一時間同步至客服團(tuán)隊并執(zhí)行到位,。

天貓客服主管崗位工作思路篇二十三

職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)管理天貓客服團(tuán)隊，引導(dǎo),、支持,、監(jiān)督客服的日常工作;

2、熟悉店鋪的產(chǎn)品,，具備相關(guān)的專業(yè)知識,，嚴(yán)格執(zhí)行公司的操作流程;

3、負(fù)責(zé)并監(jiān)督和檢查下屬人員進(jìn)行在線導(dǎo)購,，解答顧客對產(chǎn)品的疑問,，接待客戶的訂單、咨詢,，促成訂單成交以及下單,，跟單和售后服務(wù);

4,、整理相關(guān)專業(yè)知識，編撰客服標(biāo)準(zhǔn)問答;

5,、售前售后問題統(tǒng)計分析,，并就所發(fā)現(xiàn)的問題提出優(yōu)化及解決方案;

6、制定培訓(xùn)計劃并組織落實,，提成業(yè)務(wù)技能,，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售業(yè)績，制定客服考核標(biāo)準(zhǔn)等,。

任職資格

1,、有2年以上天貓?zhí)詫毧头芾斫?jīng)驗，熟悉客服管理運(yùn)營體系及流程;

2,、熟悉電子商務(wù)運(yùn)營體系及流程;

3,、熟練運(yùn)用各種激勵措施，優(yōu)秀的客服技巧,，卓越的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,，具有專業(yè)的溝通和談判技巧;

4、個人客服工作能力突出,，要有較強(qiáng)的突發(fā)事件,、投訴處理能力;

5、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及培訓(xùn)能力,，具備團(tuán)隊合作精神,，能承受較大的工作壓力。

天貓客服主管崗位工作思路篇二十四

1,、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊管理,，及時處理在線咨詢、線上營銷,、售后服務(wù)等工作環(huán)節(jié)中所出現(xiàn)的問題,，予以下屬工作指導(dǎo)、支持;

2,、制定客服管理制度,、工作流程以及專業(yè)術(shù)語，合理管理客服人員班次;

3,、建立完善的客服培訓(xùn)體系,、績效考核與激勵方案;

4.每周定期查詢客服聊天記錄，對聊天有問題的進(jìn)行補(bǔ)救措施,，從而進(jìn)行培訓(xùn),，提高客服的接單技巧及店鋪轉(zhuǎn)化率。

5,、處理銷售過程中的糾紛,、退換貨,、客戶回訪等問題;

6、定期整理客戶反饋,，提高用戶購物體驗,，分析客訴等問題,。