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市場副總經(jīng)理崗位職責(zé) 副總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書篇一

2,、協(xié)助各部門制定部門,、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實施細(xì)則,，協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系;

3,、負(fù)責(zé)各項大型活動會議的總體規(guī)劃與管理;

4、指導(dǎo),、檢查與監(jiān)督公司安全,、消防等后勤保障工作;

5、定期檢查公司辦公環(huán)境,、辦公設(shè)施及其他固定資產(chǎn)情況;

6,、組織重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作;

7,、負(fù)責(zé)行政部門日常管理及部門員工的管理,、考核,、培訓(xùn)等,。

市場副總經(jīng)理崗位職責(zé) 副總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書篇二

副總經(jīng)理的崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的工作計劃和經(jīng)營計劃的實施工作。

2,、按校節(jié)能辦公室節(jié)能規(guī)劃和年度工作計劃,，配合學(xué)校并負(fù)責(zé)公司節(jié)能工作的組織實施，做好節(jié)能各項管理工作,。

3,、負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作，做好安全防患,、預(yù)防措施的落實工作,。

4,、負(fù)責(zé)公司的傳媒工作,。圍繞公司各時期的中心工作做好對外宣傳和公司宣傳欄的更換工作。

5,、對公司的增收節(jié)支工作負(fù)責(zé),，做好公司的各項創(chuàng)收增效工作,。

6、對學(xué)生宿舍及外租公寓的各項管理工作負(fù)責(zé),，盤活資產(chǎn),、創(chuàng)造條件，按公司的經(jīng)營策略做好組織和落實工作,。

7,、對校本部環(huán)境衛(wèi)生、保潔,、日常維修,、保障工作負(fù)責(zé)。

8,、做好公司的信息反饋工作,，并按組織程序及時處置。

9,、在總經(jīng)理外出時,，按照總經(jīng)理的委派,，履行總經(jīng)理職責(zé)。

10,、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù),。

市場副總經(jīng)理崗位職責(zé) 副總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書篇三

1、 負(fù)責(zé)單位日常的運(yùn)營管理,，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實施和檢查,。

2、 掌握單位的組織機(jī)構(gòu),，人事制度,，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

3,、 向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選,。

4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,，妥善處理各種突發(fā)性事件,。

5、了解和分析單位需求,，制度營銷計劃,，負(fù)有拓展單位前景的責(zé)任。

6,、 協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作,，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)單位工作方向,。

7,、綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門、各種形式,、各種類型的日常事務(wù),。

市場副總經(jīng)理崗位職責(zé) 副總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書篇四

1.在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對總經(jīng)理負(fù)責(zé),，協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作,，當(dāng)好總經(jīng)理參謀和助手。

2.具體領(lǐng)導(dǎo),、組織開展和實施is09001/iso14001/0hsas18001質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系,確保體系有效運(yùn)行與可持續(xù)改進(jìn),。

3.負(fù)責(zé)公司安全、消防等管理工作,。

4.經(jīng)總經(jīng)理授權(quán),，主持公司工程變更審查等工作。

5.分管公司物資管理部,、泵房管線管理所,、査檢中心,、污水處理廠、水質(zhì)分析監(jiān)測站,、水廠辦等部門工作,。

6.總經(jīng)理授權(quán)或交辦的其他工作任務(wù)。

市場副總經(jīng)理崗位職責(zé) 副總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書篇五

公司副總經(jīng)理工作職責(zé)

1,、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作,，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，以維護(hù)公司利益最大化為已任,，以公司的健康發(fā)展為榮,，以公司永續(xù)經(jīng)營長成為目標(biāo)。

2,、熟悉和掌握公司狀況,，及時向總經(jīng)理反映問題，提出推薦和意見,，當(dāng)好總經(jīng)理參謀助手，有效落實總經(jīng)理的各項指示,，督導(dǎo)各部門有序,、高效工作。

3,、根據(jù)總經(jīng)理的精神和公司不同發(fā)展階段的實際需要制定公司目標(biāo)計劃,、預(yù)算政策和成本控制措施，督導(dǎo)控制公司整體經(jīng)營績效,，以順利到達(dá)經(jīng)營目標(biāo),。

4、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),，逐步樹立和擴(kuò)大企業(yè)的良好形象,，著力夯實企業(yè)管理基礎(chǔ)。

5,、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的行政組織體系,、市場營銷體系和業(yè)務(wù)運(yùn)營體系,，合理實施各種政策組合，努力使公司各項資源獲得最佳運(yùn)用或配置,。

6,、抓緊抓實招聘、培訓(xùn)和考核工作,，建立健全團(tuán)隊并提升部屬或團(tuán)隊的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)潛力,，調(diào)動全員的用心性,、主動性和創(chuàng)造性，選賢任能,，惟才是舉,，凝聚人心，為公司培訓(xùn)人才,、挖掘人才,、保留人才。

7,、主持制定公司各項規(guī)章制度,，逐步建立健全制度化、規(guī)范化,、流程化,、標(biāo)準(zhǔn)化的企業(yè)管控體系。

8,、根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)行使權(quán)力,、執(zhí)行任務(wù)、核控費(fèi)用,，代表總經(jīng)理參與重要接待,、重大公關(guān)、處理重要事務(wù)和拜訪重要客戶,，代表總經(jīng)理參加或主持會議及其它企業(yè)活動,。

9、收集,、匯總來自多個渠道的信息,、意見或推薦供總經(jīng)理決策參考，并配合總經(jīng)理主持制定重要方案,、方針政策,。

10、維護(hù)公司利益,，奉行公正,、公平、公開的管理原則,，維護(hù)公司紀(jì)律的嚴(yán)肅性,、持續(xù)性、有效性,，維護(hù)公司經(jīng)濟(jì)利益,、企業(yè)榮譽(yù)和商業(yè)機(jī)密免受侵害。

11、有權(quán)對公司的經(jīng)營運(yùn)作工作了解,、指揮,、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

12,、總經(jīng)理出遠(yuǎn)差不在崗時或其它特殊狀況下,，可代行總經(jīng)理職權(quán)或臨機(jī)決斷。

13,、對由于經(jīng)營決策失誤,，領(lǐng)導(dǎo)不力，造成完不成經(jīng)營計劃或經(jīng)濟(jì)效益下降負(fù)責(zé),。

14,、對公司內(nèi)重大質(zhì)量事件、毀信事件和其它嚴(yán)重?fù)p壞公司聲譽(yù)的涉法事件負(fù)責(zé),。

15,、對公司發(fā)生重大人身傷害、被盜失竊,、火災(zāi)火險,、交通事故及其它嚴(yán)重事故負(fù)責(zé)。

市場副總經(jīng)理崗位職責(zé) 副總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書篇六

副總經(jīng)理職責(zé)

1.忠于職守,，愛崗敬業(yè),，工作以身作則，遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度,，為公司創(chuàng)造利益最大化為己任。

2.協(xié)助總經(jīng)理的全面工作,，有效落實好總經(jīng)理的各項指示,，監(jiān)督完善各部門相關(guān)工作。

3.根據(jù)總經(jīng)理的精神,，制定公司實現(xiàn)目標(biāo)的計劃,、預(yù)算、政策和措施,，督導(dǎo)控制公司整體經(jīng)營績效,，以順利到達(dá)經(jīng)營目標(biāo)。

4.推行公司經(jīng)營理念,，建立良好的企業(yè)形象,。

5.指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門工作并控制差異，使公司各項資源獲得最佳運(yùn)用,。

6.考核,、輔導(dǎo)、培訓(xùn),、發(fā)揮部屬的工作潛力,，調(diào)動各部門工作的主動性,，用心性和向心性。作到知人善任,，舉賢不避親,，惟賢而用，為公司培養(yǎng)人才,，挖掘人才,。

7.制定公司各項規(guī)章制度，使制度規(guī)范化,，健全化,，有效化。

8.根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán),，行使執(zhí)行各項任務(wù),、代表總經(jīng)理拜訪重要客戶、代表總經(jīng)理參與重大的公關(guān)活動,、代表總經(jīng)理主持各項會議,。

9.收集、匯總,、各部門的相關(guān)意見和推薦制定方案,，供總經(jīng)理參考決策。

10.維護(hù)公司利益,，公正,、公平、公開的管理,，維護(hù)公司紀(jì)律的嚴(yán)肅性,，維護(hù)公司商業(yè)機(jī)密不受任何人破壞。

市場副總經(jīng)理崗位職責(zé) 副總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書篇七

1.全權(quán)負(fù)責(zé)各項運(yùn)輸和倉庫的行政管理,。

2.制定運(yùn)務(wù)員工守則,，上司批核后執(zhí)行。

3.編制總體業(yè)務(wù)流程方案,，確保貨物在不同處理方式下,，以專業(yè)方法運(yùn)作,使其在流暢安全下進(jìn)行。

4.收集所有運(yùn)輸信息資料,，呈交電腦系統(tǒng)部,，共同制定、完善管理信息系統(tǒng),，確保貨物在每一環(huán)節(jié)下進(jìn)行,，可以即時網(wǎng)上查詢。

5.制定運(yùn)務(wù)部各項開支守則，給財務(wù)總監(jiān)審議后呈交上司批核,，以便執(zhí)行,。

6.授權(quán)各部運(yùn)輸包括空運(yùn)、陸運(yùn)及倉庫制定其員工守則,，以審核后即時執(zhí)行,。

7.運(yùn)作成本控制，包括車隊,、空運(yùn)費(fèi)及倉庫租金等,。

8.制定員工服務(wù)表現(xiàn)報表，積極評核服務(wù)水平,。

9.制定專業(yè)倉庫管理報表,。

10.危機(jī)性事故發(fā)生時,及時命執(zhí)行任務(wù)。

11.提供專業(yè)意見給人力資源部,共同制定員工培訓(xùn)手冊,。

市場副總經(jīng)理崗位職責(zé) 副總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書篇八

副總經(jīng)理崗位職責(zé)

一,、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持商場各項工作,。

二,、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護(hù)商場的正常經(jīng)營秩序,。

三,、組織制定商場內(nèi)部各項管理制度。

四,、根據(jù)公司安排及商場實際狀況制定本商場各項工作計劃并組織實施,。

五、分解落實商場銷售指標(biāo)和其它各項考核指標(biāo),，并組織完成,。

六、全面負(fù)責(zé)商場區(qū)域調(diào)整及品牌引進(jìn),、調(diào)整工作,。

七,、及時掌握商場銷售狀況,，并進(jìn)行系統(tǒng)分析，定期向有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)匯報經(jīng)營管理狀況,。

八,、協(xié)調(diào)與供貨商的工作關(guān)系，隨時隨季做好商品的調(diào)整與更換,。

九,、解決商場內(nèi)重大顧客投拆，并按公司有關(guān)規(guī)定及時解決顧客退換貨問題。

十,、組織進(jìn)行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討,，收集有關(guān)信息及合理化推薦，對公司整體經(jīng)營管理工作提出改善意見,。

十一,、監(jiān)督商場內(nèi)部財務(wù)管理，協(xié)同會計部及財務(wù)部做好對供貨商的結(jié)款工作,。

十二,、組織商場會計人員審核各柜組帳務(wù)登記狀況。

十三,、落實公司大型公關(guān)與促銷活動,，組織本樓層品牌的促銷活動。

十四,、作為樓層安全,、消防第一職責(zé)人，配合保障部保安隊組織做好商場內(nèi)部各項安全保衛(wèi)消防工作,。

十五,、負(fù)責(zé)商場內(nèi)財產(chǎn)的合理使用與調(diào)配。

十六,、負(fù)責(zé)商場內(nèi)部重大人員調(diào)動,、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作,。

十七,、負(fù)責(zé)對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育,，提高全體員工的整體素質(zhì),，關(guān)心員工生活，做好思想工作,。

十八,、協(xié)調(diào)與公司其它商場、部門之間的工作關(guān)系,。

十九,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

市場副總經(jīng)理崗位職責(zé) 副總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書篇九

1,、協(xié)助擬訂年度銷售任務(wù)及各項指標(biāo),，擬訂銷售計劃和相關(guān)方案。

2,、組織,、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售任務(wù),，協(xié)調(diào)處理各類市場問題。

3,、深入了解本行業(yè),，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù),。

4,、對銷售情況及客戶的發(fā)展、流失情況及時進(jìn)行分析,，提出解決方案,。

5、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作,。

6,、針對市場需求提出相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)建議。

7,、公司重要客戶關(guān)系的挖掘,、維護(hù)和管理。

8,、控制整體銷售費(fèi)用支出,。

9、確保銷售回款及時,。

市場副總經(jīng)理崗位職責(zé) 副總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書篇十

1,、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行各項決議，完成總經(jīng)理作出的經(jīng)營計劃及總經(jīng)理分配的各項具體工作,。貫徹下達(dá)酒店的經(jīng)營管理指令及工作崗位職責(zé),，以身作則，嚴(yán)格按照酒店的制度和規(guī)定辦事,

2,、檢查落實酒店管理制度,、崗位責(zé)任制度和服務(wù)程序，制訂各部門的工作計劃,，并指導(dǎo),、落實，檢查協(xié)調(diào)計劃的執(zhí)行,。

3,、根據(jù)總經(jīng)理的安排，主持召開經(jīng)營例會或?qū)ｍ棙I(yè)務(wù)會議,，對業(yè)務(wù)工作進(jìn)行協(xié)調(diào),。聽取匯報,，布置工作,，解決工作難題,。

4、按照酒店的分工安排,，重點抓好酒店對外銷售工作,，全面負(fù)責(zé)酒店外出簽訂協(xié)議單位;挖拙商務(wù)長包房客，落實經(jīng)營任務(wù),。

5,、采取走出去請進(jìn)來的方式，掌握市場會議和旅行團(tuán)隊信息及價格信息,，達(dá)到酒店入住率提升目的,。

6,、充分了解市場狀況，掌握酒店經(jīng)營及管理動態(tài),，及時與總經(jīng)理協(xié)議作出決定。

7,、向總經(jīng)理提出有利于客房銷售的各項建議,，并提供信息反饋，供總經(jīng)理參考決策,。

8,、督查酒店各工作崗位的工作制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正偏差,。

9,、了解房間預(yù)訂情況，密切注意客情,，控制超額預(yù)訂,。

10、努力創(chuàng)造工作中的和諧氣氛,，提倡和發(fā)展部門之間及部門內(nèi)部通力合作的工作態(tài)度,。

11、針對董事會和總經(jīng)理提出的酒店長遠(yuǎn)規(guī)化和年度計劃提出合理建議,，對旅游市場及酒店經(jīng)營管理 方針發(fā)表見解,，供酒店經(jīng)營決策作為參考。

市場副總經(jīng)理崗位職責(zé) 副總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書篇十一

一,、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作,，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成,。

二、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計劃,，掌握生產(chǎn)進(jìn)度,，搞好各車間的協(xié)調(diào),，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設(shè)備材料,。

三,、 每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢,，提出解決問題的辦法和措施,。

四、根據(jù)生產(chǎn)需求,，編制物資求采購供應(yīng)計劃,，并認(rèn)真實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資,。

五,、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案,，定期組織維修保養(yǎng),，提高設(shè)備 完好率和利用率。

六,、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理,。

七,、 定期組織安全環(huán)保檢查，落實安全環(huán)保措施,，督促整改問題,。

市場副總經(jīng)理崗位職責(zé) 副總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書篇十二

1.配合總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務(wù)性工作和經(jīng)營管理工作。

2.正確傳達(dá)上級指示文件,。

3.必須具備能遵守國家法律,、法規(guī)和正確處理國家、企業(yè),、職工三者關(guān)系的素質(zhì)和能力,。

4.向下屬部門布置工作任務(wù)。

5.幫助總經(jīng)理制訂企業(yè)總體規(guī)劃,，并監(jiān)督各部門按規(guī)劃進(jìn)行工作,。

6.根據(jù)企業(yè)需要進(jìn)行現(xiàn)場指揮、指導(dǎo)下屬部門工作,。

7.向總經(jīng)理報告真實情況,。

8.掌握有關(guān)部門人事情況，根據(jù)需要監(jiān)督人事部門解決人員流向問題,。

9.及時對下級的爭議作出裁決,。

10.在總經(jīng)理授意下,，制定企業(yè)下屬部門工作目標(biāo)，報批后并執(zhí)行,。

11.在總經(jīng)理授意下，指導(dǎo)擬定各類重要文件,、員工守則和規(guī)章制度,。

12.制訂下屬部門的經(jīng)營費(fèi)用預(yù)算、報批,。

13.制訂下屬部門的發(fā)展計劃,、報批。

14.制訂下屬部門的生產(chǎn)目標(biāo)方案和產(chǎn)品拓展方案報批,。

15.協(xié)助總經(jīng)理對企業(yè)生產(chǎn),、經(jīng)營管理和企業(yè)發(fā)展方向的調(diào)研，并為上級決策提出建議性意見,。

16.制定下級的崗位描述,，并界定好下級工作內(nèi)容。

17.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,。

18.按程序提出下屬各部門之間的工作界定,。

19.向下級授權(quán)改進(jìn)和推動企業(yè)的各項工作。

20.檢査下屬各部門工作,。

21.檢查規(guī)劃完成情況,。

22.巡視、檢査企業(yè)的生產(chǎn)部門,、開發(fā)部門及下屬職能部門的工作現(xiàn)場,。

23.協(xié)助總經(jīng)理，監(jiān)督檢查下屬各部人,、財,、物使用和運(yùn)作，并提出建議性意見,。

24.對下屬部門生產(chǎn)經(jīng)營和資金運(yùn)作的整體規(guī)劃提出建議性意見,。

25.定期接受下級述職并對下級作出工作評定。

26.制訂下屬部門各項工作計劃報批并執(zhí)行,。

27.了解下屬部門工作情況及下屬部門工作數(shù)字,。

28.負(fù)責(zé)收集整理下屬各部門經(jīng)濟(jì)信息資料、企業(yè)計劃,，物資,、生產(chǎn)、設(shè)備,、能源,、銷售,、供需、運(yùn)輸,、安全環(huán)保,、業(yè)務(wù)的統(tǒng)計工作數(shù)字。

29.對統(tǒng)計資料進(jìn)行綜合分析,，對經(jīng)營和市場進(jìn)行預(yù)測,并提出改進(jìn)方案,。

30.關(guān)心下屬部門工作人員的思想、生活和待遇,。

31.根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要調(diào)配各部工作人員,。

32.主持制定下屬部門主管的工作程序、報批,。

33.指導(dǎo)下屬各部按工作程序?qū)嵤└黜椆芾砉ぷ鳌?/p>

34.負(fù)責(zé)安排各部主管的培訓(xùn)工作,。

35.在總經(jīng)理暫時離開時代管總經(jīng)理的各項工作和完成總經(jīng)理交辦的其他行政事務(wù)。

12.編制每周業(yè)務(wù)表,，包括總量處理表,、業(yè)務(wù)成本表、倉庫盤點表,、客戶投訴表,、服務(wù)質(zhì)量表，呈交上司審閱,。

市場副總經(jīng)理崗位職責(zé) 副總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書篇十三

1.組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作,，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成

2.根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計劃,，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào),，組織分配勞動力,，平衡調(diào)度設(shè)備材料

3.每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢,，提出解決問題的辦法和措施

4.根據(jù)生產(chǎn)需求,，編制物資采購計劃，并認(rèn)真實施,，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資

5.抓好設(shè)備管理,，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)

6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,，重大問題直接報總經(jīng)理

市場副總經(jīng)理崗位職責(zé) 副總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書篇十四

地產(chǎn)公司

1、負(fù)責(zé)分管公司招商營運(yùn)板塊工作，組織擬訂項目招商營運(yùn)管理規(guī)范和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)并持續(xù)改進(jìn);

2,、負(fù)責(zé)招商營運(yùn)團(tuán)隊建設(shè),、建立健全招商營運(yùn)管理體系和考核標(biāo)準(zhǔn);

3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和市場競爭分析,，制定商業(yè)招商運(yùn)營方案并組織實施;

4,、制定商業(yè)招商運(yùn)營預(yù)算并分解落實，進(jìn)行商業(yè)招商運(yùn)營成本控制,，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營,、管理的各項指標(biāo);

5、負(fù)責(zé)處理商家投訴等突發(fā)事件;

6,、負(fù)責(zé)相關(guān)對外聯(lián)系,，協(xié)調(diào)各相關(guān)政府部門工作,。

市場副總經(jīng)理崗位職責(zé) 副總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書篇十五

生產(chǎn)技術(shù)副總助理 上海盛重重工 上海盛重重工裝備有限公司,上海盛重重工,上海盛重 崗位職責(zé):

-協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)副總根據(jù)需求跟蹤生產(chǎn)情況,協(xié)調(diào)敦促各車間按生產(chǎn)計劃生產(chǎn),負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的制定,產(chǎn)能的協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度的控制,確保生產(chǎn)訂單按期按量完成;

-負(fù)責(zé)定期編制本單位生產(chǎn)任務(wù)報表,核算產(chǎn)量產(chǎn)值;

-協(xié)助車間主任做好每周機(jī)床安排,機(jī)床負(fù)荷平衡并及時反饋信息;

-掌握在制品,、外協(xié)件的進(jìn)度;

-懂機(jī)械產(chǎn)品加工工藝;

-完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

-中專以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè);

-大型機(jī)械加工或是重工業(yè)企業(yè)工作3年以上;

-能吃苦耐勞,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具團(tuán)隊協(xié)作精神,。

- 公司包工作餐,提供員工宿舍;

市場副總經(jīng)理崗位職責(zé) 副總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書篇十六

1,、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃,、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

2,、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;

3,、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系,、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;

4,、組織,、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;

5、開展企業(yè)形象宣傳活動;

6,、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告,、發(fā)展計劃報告;

7、指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作;

8,、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;

9、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;

10,、完成總經(jīng)理臨時下達(dá)的任務(wù),。

市場副總經(jīng)理崗位職責(zé) 副總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書篇十七

1、協(xié)助總經(jīng)理的工作,。

2,、負(fù)責(zé)項目投標(biāo)，組織業(yè)務(wù)開拓，完成經(jīng)營目標(biāo),。

3,、負(fù)責(zé)對招標(biāo)業(yè)主最高負(fù)責(zé)人、招標(biāo)負(fù)責(zé)人上門公關(guān)拜訪,、了解招標(biāo)業(yè)主意向,。

4、依據(jù)招標(biāo)業(yè)主意向和項目具體情況,，參與投標(biāo)可行性分析,，策劃投標(biāo)方式，強(qiáng)化投標(biāo)決定,。

5,、召開投標(biāo)會議，組建投標(biāo)團(tuán)隊,，組織編寫投標(biāo)文件,，主導(dǎo)投標(biāo)答辯。

6,、負(fù)責(zé)項目公關(guān),，強(qiáng)化公關(guān)策略，攻克甲方上層公關(guān),，確保一戰(zhàn)必勝,。

7、協(xié)助公司經(jīng)營策略的制定,。

8,、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)情報的收集與分析，確定業(yè)務(wù)發(fā)展方向,，確定市場定位,，及時向總經(jīng)理提供戰(zhàn)略建議。

9,、負(fù)責(zé)組織項目業(yè)務(wù)合同商談與簽訂,。

10、協(xié)助經(jīng)營部團(tuán)隊建設(shè),、團(tuán)隊培訓(xùn),、團(tuán)隊激勵、團(tuán)隊管理,。

11,、負(fù)責(zé)本部門的業(yè)務(wù)提成和創(chuàng)新獎金分配。

12,、督促經(jīng)營業(yè)務(wù)資金回收,。

13,、監(jiān)督創(chuàng)新項目業(yè)務(wù)交接工作。

14,、負(fù)責(zé)項目處,、分公司經(jīng)營業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫助。

15,、負(fù)責(zé)市政,、路橋、房建,、水利水電,、設(shè)備等投標(biāo)文件范本庫、答辯題庫的編寫,。

16,、對工作中出現(xiàn)的重大問題與突發(fā)事件第一時間向總經(jīng)理匯報，及時提出處理方案,。

17,、依據(jù)公司的文化，加強(qiáng)部門文化建設(shè),，負(fù)責(zé)對外進(jìn)行公司形象宣傳活動,，樹立公司良好的社會形象和口碑,。

18,、完成上級交辦的其它工作。

市場副總經(jīng)理崗位職責(zé) 副總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書篇十八

1,、 向總經(jīng)理負(fù)責(zé),，協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向,、組織機(jī)構(gòu)和完善酒店的長遠(yuǎn)規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃,。

2、協(xié)助總經(jīng)理對各部門主要管理人員進(jìn)行考核,、評估,，提出任免中級管理人員的建議。

3,、督促分管部門根據(jù)酒店年度經(jīng)營,、管理計劃分解，形成部門工作任務(wù),。

4,、加強(qiáng)績效考核，提高服務(wù)質(zhì)量,，控制成本,，防止浪費(fèi)。

5、加強(qiáng)方法論培訓(xùn),，提升員工的思想境界和管理,、服務(wù)水平。

6,、深入分管業(yè)務(wù)部門,，檢查各項工作情況。協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系,。

7,、開展調(diào)查研究，分析酒店經(jīng)營管理情況,，隨時收集同行業(yè)和市場信息,，為總經(jīng)理的決策當(dāng)好參謀助手。

8,、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓,，建立良好的公共關(guān)系。

9,、廣泛聽取和收集賓客的意見,，處理投訴，不斷改進(jìn)工作,。

10,、協(xié)助總經(jīng)理，搞好酒店民主管理,，不斷改善員工工作條件,，抓好企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。

11,、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù),。

市場副總經(jīng)理崗位職責(zé) 副總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書篇十九

1. 負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作的組織管理。

2. 負(fù)責(zé)本部門工作計劃的制定并統(tǒng)計完成情況,，找出存在的問題及時解決,。

3. 負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)工作職責(zé)范圍內(nèi)各項工作書面文件的審核、審定工作,。

4. 負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)所有員工的考評工作,，參與本部門人員編制設(shè)定、錄用,、招聘,、轉(zhuǎn)正、解聘工作,。

5. 改善部門人力資源的質(zhì)量,，對本部門人員培訓(xùn)提出意見;

6. 負(fù)責(zé)指導(dǎo),、管理本部門工作團(tuán)隊，對部門工作績效負(fù)責(zé);在工作中督導(dǎo),、培養(yǎng)下屬,，對本部門員工進(jìn)行工作積極性的調(diào)動、工作心態(tài)的端正等溝通工作,。

7. 負(fù)責(zé)本部門與公司內(nèi)部其他部門的聯(lián)系,、對接及溝通工作。

8. 負(fù)責(zé)組織本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)與外部單位的聯(lián)系,、協(xié)調(diào)和溝通工作,。

9. 負(fù)責(zé)向番禺總經(jīng)理反應(yīng)工作的有關(guān)情況和信息。

10. 負(fù)責(zé)或組織搜集,、整理與工作相關(guān)的資料和信息,。

11. 協(xié)調(diào)部門成員同公司管理層的意見溝通，協(xié)調(diào)本部門內(nèi)成員之間的合作和本部門同其它部門的合作,，維持團(tuán)隊合作精神;

12. 服從領(lǐng)導(dǎo)安排并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),。

市場副總經(jīng)理崗位職責(zé) 副總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書篇二十

參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,，對生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的正確性負(fù)責(zé)

組織實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,，提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率

參與制定公司年度經(jīng)營計劃、預(yù)算方案

參與公司重大財務(wù),、人事,、業(yè)務(wù)問題的決策

負(fù)責(zé)掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映,，并提出建議

領(lǐng)導(dǎo)制定生產(chǎn),、采購部門年度工作計劃和預(yù)算,，并組織實施

按生產(chǎn)任務(wù)的大小權(quán)限審核,、審批生產(chǎn)計劃，并檢查執(zhí)行情況

審批生產(chǎn)作業(yè)計劃,、外包生產(chǎn)計劃,，并檢查執(zhí)行情況

及時處理影響生產(chǎn)計劃實施的問題

按供應(yīng)量的大小權(quán)限審核、審批采購計劃,，并檢查執(zhí)行情況

參與外包廠家考查,，按產(chǎn)值大小權(quán)限審批確定廠家，建立長期合作關(guān)系

參與供應(yīng)商考查,，按供應(yīng)量的大小權(quán)限審批確定供應(yīng)商,，建立長期合作關(guān)系

監(jiān)督控制生產(chǎn)和采購進(jìn)程，保證產(chǎn)品,、物資供應(yīng)的及時性

監(jiān)督產(chǎn)品工藝準(zhǔn)備,、執(zhí)行情況,，主持重大工藝方案的論證

主持公司工藝技術(shù)改造項目的立項和實施

負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品制造成本、物資采購成本的控制與管理

監(jiān)督檢查公司及外包廠的產(chǎn)品檢驗工作

參與產(chǎn)品重大質(zhì)量問題的分析和處理

組織支持現(xiàn)場開通與售后維護(hù)工作