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行政部的崗位職責(zé)及工作流程篇一

2,、負(fù)責(zé)內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)維護(hù);

3、進(jìn)行小型機(jī)器,、服務(wù)器,、路由器、監(jiān)控器等設(shè)備管理;

4,、進(jìn)行辦公設(shè)備的日常維護(hù)及管理;

5,、負(fù)責(zé)病毒的查殺，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全;

6、處理網(wǎng)絡(luò)及計(jì)算機(jī)故障,、公司員工的日常辦公支持;

7,、負(fù)責(zé)公司車輛、消防安全及保安的管理工作;

8,、協(xié)助上級開展其他后勤類管理工作,。

行政部的崗位職責(zé)及工作流程篇二

1、負(fù)責(zé)員工的招聘,、入職,、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng),、離職等手續(xù),，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力,，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;

2,、組織、安排公司會(huì)議,，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng),，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要;

3,、管理好員工人事檔案材料,建立,、完善員工人事檔案的管理;

4、負(fù)責(zé)每月員工考勤及統(tǒng)計(jì);跟進(jìn)公司目前的發(fā)明,、專利的申報(bào),，更新各專利的年費(fèi)繳納情況;

5、為豐富員工文化生活,，組織安排各種文體活動(dòng);

6,、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);

7、完成公司下達(dá)各項(xiàng)目申報(bào);

8,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

行政部的崗位職責(zé)及工作流程篇三

1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待,，承擔(dān)咨詢,、信息聯(lián)絡(luò)工作;

2、負(fù)責(zé)公司員工考勤管理和考勤核算;

3,、負(fù)責(zé)公司差旅管理,、機(jī)票酒店預(yù)訂、車輛租用,、差旅費(fèi)用結(jié)算等相關(guān)工作;

4,、負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境衛(wèi)生管理,，及各類設(shè)備維修、追蹤等;

5,、負(fù)責(zé)收集辦公用品采購需求,、發(fā)放，固定資產(chǎn)管理,，行政費(fèi)用報(bào)銷及行政日常事務(wù)性工作;

6,、負(fù)責(zé)各類行政活動(dòng)的策劃及執(zhí)行工作;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

行政部的崗位職責(zé)及工作流程篇四

1.建立健全人力資源管理體系,，編制,、完善和落實(shí)人力資源管理流程、制度和成果標(biāo)準(zhǔn),。定期對公司人力資源狀況進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì),，擬定戰(zhàn)略調(diào)整計(jì)劃，為公司重大決策提供參考和依據(jù),，提高公司的綜合管理水平;

2.根據(jù)公司發(fā)展情況,，不斷補(bǔ)充完善公司各項(xiàng)行政管理制度，并嚴(yán)格把控推行效果,。規(guī)范崗位作業(yè)流程,，合理整合公共資源，加強(qiáng)部門間的配合協(xié)調(diào)工作;

3.發(fā)展宣貫公司企業(yè)文化,，提升企業(yè)文化內(nèi)涵,，豐富員工精神生活，增強(qiáng)員工的企業(yè)榮譽(yù)感和歸屬感;

4.實(shí)時(shí)關(guān)注公司的政府項(xiàng)目申報(bào)工作,，為公司的利益___化爭取___限度的優(yōu)惠政策,，緊密推進(jìn)申報(bào)進(jìn)程;

5.協(xié)助總經(jīng)理拓展和維護(hù)與各級政府、各媒介媒體的關(guān)系及相關(guān)合作單位的關(guān)系,，為公司業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展提供政府和行業(yè)相關(guān)公共關(guān)系的支持與保障;

6.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營目標(biāo),，編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、工作計(jì)劃,，并組織實(shí)施;

7.組織開展本部門的績效管理和人員培訓(xùn)工作,，對下屬進(jìn)行督導(dǎo)，幫助下屬提升能力素質(zhì);

8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。

行政部的崗位職責(zé)及工作流程篇五

1,、協(xié)助制定公司年度招聘計(jì)劃并實(shí)施;

2、進(jìn)行招聘渠道擴(kuò)展,、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;

3、按照各部門的招聘要求,，進(jìn)行簡歷篩選及面試跟蹤;

4,、負(fù)責(zé)校園招聘和專場招聘會(huì)的組織實(shí)行;

5,、制定公司培訓(xùn)計(jì)劃并跟蹤實(shí)施，監(jiān)督培訓(xùn)效果;

6,、負(fù)責(zé)對公司的績效激勵(lì)體系進(jìn)行優(yōu)化完善;

7,、負(fù)責(zé)辦理人員入轉(zhuǎn)調(diào)離相關(guān)工作;’

8、及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài),，合法合理處理勞動(dòng)爭議;

9,、負(fù)責(zé)公司制度建設(shè)和修編工作;

10、負(fù)責(zé)企業(yè)文化和團(tuán)建活動(dòng)的組織實(shí)施;

11,、負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要的編寫和會(huì)議任務(wù)的跟蹤落實(shí);

12,、負(fù)責(zé)各種件的制定頒發(fā);

13、負(fù)責(zé)印章管理和辦公用品的申報(bào),、領(lǐng)用;

14,、協(xié)助做好固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作;

15、負(fù)責(zé)接待和后勤服務(wù)工作;

16,、負(fù)責(zé)公司車輛管理,、綠化建設(shè)和維護(hù);

17、負(fù)責(zé)企業(yè)形象的宣傳和品牌建設(shè);

18,、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作;

19,、負(fù)責(zé)行政督查落實(shí)及處理工作;

20、負(fù)責(zé)制定經(jīng)營計(jì)劃的制定和分解工作,。

行政部的崗位職責(zé)及工作流程篇六

進(jìn)行行政體系的建立和完善;考核,，管理制度的建立、完善和檢查工作;

會(huì)議管理工作,，檔案室管理工作,，負(fù)責(zé)公司各類信息(文件、制度等)按要求傳達(dá),、存檔和_;辦公用品管理工作;

指導(dǎo),、監(jiān)督對內(nèi)、對外宣傳報(bào)道工作,，代表公司提供正式的內(nèi)外宣傳資料,，組織宣傳工作，維護(hù)公司正面形象;

負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),，提煉和宣傳企業(yè)理念,，監(jiān)督各類活動(dòng)的舉辦，促進(jìn)員工凝聚力,，宣傳企業(yè)文化;

協(xié)助對外關(guān)系管理工作,，協(xié)調(diào)外部關(guān)系，確保與政府部門,、媒體及相關(guān)企業(yè),、學(xué)校的良好合作關(guān)系,，為公司爭取好的經(jīng)營環(huán)境;

負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)、通訊,、辦公軟硬件設(shè)備的管理工作,，并進(jìn)行數(shù)據(jù)維護(hù)、備案,，確保公司網(wǎng)絡(luò)軟硬件,、通訊設(shè)施、辦公軟硬件運(yùn)行正常,，

協(xié)助指導(dǎo)和監(jiān)督車隊(duì)管理工作;負(fù)責(zé)監(jiān)督委外家政單位;指導(dǎo)和監(jiān)督宿舍,、食堂及公用辦公和生活環(huán)境、設(shè)施,、服務(wù)的管理工作;指導(dǎo),、監(jiān)督保衛(wèi)及安全工作，維護(hù)公司治安秩序

負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目申報(bào)工作,，按預(yù)算規(guī)劃,、開展申報(bào)工作;

指導(dǎo)、監(jiān)督接待工作,，保障接待工作有序,、順利進(jìn)行;公司突發(fā)、緊急事務(wù)的危機(jī)處理工作,，開展各類公關(guān)工作,，促進(jìn)事務(wù)順利處理，減少企業(yè)危害;

負(fù)責(zé)黨工團(tuán)管理工作,，提出年度計(jì)劃,，指導(dǎo)、監(jiān)督和實(shí)施活動(dòng),，組織實(shí)施活動(dòng),，進(jìn)行員工福利事項(xiàng)的辦理，使黨工團(tuán)工作合法合規(guī)有序開展;

行政部的崗位職責(zé)及工作流程篇七

1,、負(fù)責(zé)員工的招聘,、錄用、調(diào)動(dòng),、辭退及勞動(dòng)關(guān)系管理,，處理各類勞動(dòng)糾紛

2、負(fù)責(zé)全員日常培訓(xùn)計(jì)劃的制定,、實(shí)施與考評

3,、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施與考評

4,、負(fù)責(zé)公司專業(yè)技術(shù)人員職稱評審,、晉升以及技術(shù)工人的技能鑒定工作

5,、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同訂立,、續(xù)訂,、變更管理工作

6、負(fù)責(zé)勞務(wù)工,、實(shí)習(xí)生及業(yè)務(wù)外包等各種用工管理工作

7,、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)社保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的管理

8、負(fù)責(zé)公司離退休(養(yǎng))員工的統(tǒng)計(jì),、管理和服務(wù)等相關(guān)工作,。

9、負(fù)責(zé)編制相關(guān)人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表,、分析及各級勞動(dòng)用工檢查

10,、負(fù)責(zé)單位特殊工作制及其他人事相關(guān)政策申報(bào)工作

11、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作

行政部的崗位職責(zé)及工作流程篇八

1.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的日常管理,。建立資產(chǎn)臺(tái)賬,，對新購置的資產(chǎn)進(jìn)行編號(hào)管理;

2.定期對公司的固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)，監(jiān)督公司資產(chǎn)的使用情況;

3.對公司的相關(guān)資產(chǎn)進(jìn)行保險(xiǎn)投保,、索賠,，如車輛等;

4.完善公司的資產(chǎn)管理規(guī)范、及時(shí)進(jìn)行查核;

5.協(xié)助公司各部門進(jìn)行固定資產(chǎn)的管理工作;

6.完成上級主管交辦的其他事項(xiàng);

行政部的崗位職責(zé)及工作流程篇九

1,、每月考勤報(bào)表制作;休假及加班,、補(bǔ)貼統(tǒng)計(jì)

2、辦公物品領(lǐng)用,、購買;快遞收發(fā)

3,、名片制作;翻譯

4、機(jī)票酒店預(yù)訂;餐費(fèi),、車輛費(fèi)用等報(bào)銷

5,、人員檔案管理;入、轉(zhuǎn),、調(diào),、離辦理

6、協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)

7,、辦公室6s管理