在當下社會,，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。那么,，報告到底怎么寫才合適呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

商會副會長述職報告篇一

作為石油化工商會會長,，要了解本行業(yè)自身的特點與規(guī)律,，要以“推動民營石油行業(yè)發(fā)展為立足點、服務廣大會員企業(yè)為重點”的原則,，全面把握商會發(fā)展方向,，統(tǒng)籌規(guī)劃、明確目標,、具體落實,，切實把一手抓行業(yè)發(fā)展、一手抓商會管理貫徹到商會的各項工作中,，有序引導民營石油行業(yè)健康,、持續(xù)發(fā)展。

20xx年,，在全國工商聯(lián)石油業(yè)商會和安徽省工商聯(lián)的領導下,，我與商會領導班子其他成員團結協(xié)作，不懈努力,，認真落實各項工作,，切實履行職責，商會的凝聚力,、吸引力,、執(zhí)行力得到了有效提升,，較好的完成了職責任務。現(xiàn)將20xx年工作情況報告如下:

商會在籌備初期,，人手少，商會登記注冊工作是商會開展工作的基礎,，為了盡快完成登記注冊工作,，我與各位會長單位及相關行業(yè)主管部門進行積極有效的溝通，并從自己企業(yè)抽調(diào)專職人員,，在較短的時間內(nèi)完成了申請商會社團法人登記的全部材料,，并在20xx年9月獲得省民政廳批準正式成立。

按照商會章程要求為保障商會各項工作的正常運行,，商會狠抓建章立制,，完善財務、文件管理及人事薪酬管理制度,，使得商會自身組織建設,、管理做到有規(guī)可依，從制度上進一步規(guī)范商會的日常管理和決策運作,，確保商會各項工作分工明確,、專人負責、責任到人,、落到實處,。

商會始終堅持民主辦會原則，商會定期或不定期的召開會長辦公會,，共商共議商會大事,，協(xié)調(diào)解決商會的各項事宜，統(tǒng)一思想,，凝聚力量,，充分發(fā)揮商會領導班子的帶頭和引領作用，有效加強與其他副會長之間的溝通交流機制,，積極推動企業(yè)間的相互了解,，為實現(xiàn)企業(yè)間的實質(zhì)性合作奠定了良好基礎。

20xx年,，商會積極參加全國工商聯(lián)組織的各項會議和活動,。其中，20xx年組織商會會員企業(yè)家們參加了安徽省工商聯(lián)組織的“民企攜手湖北,，共促中部發(fā)展”活動,。20xx年6月，我參加了安徽省工商聯(lián)第十次會員代表大會,，并當選為省工商聯(lián)第十屆執(zhí)行委員會委員,。20xx年10月,，我參加了全國工商聯(lián)石油業(yè)商會換屆選舉大會，并當選副會長,。

一年來,，我和商會的各位會長企業(yè)家們在摸索中前進，在創(chuàng)新中求發(fā)展,，為服務好商會會員盡力盡職,。為了了解全省民營企業(yè)油品銷售經(jīng)營的現(xiàn)狀，我與蕪湖二環(huán)石油有限公司和安徽中海成品油有限公司等幾家商會會員企業(yè)共同組織了針對乙醇汽油銷售使用的市場調(diào)查,。此次全省開展的調(diào)查,，為期三個月、行程3萬余公里,，對安徽省內(nèi)16個地市及轄區(qū)內(nèi)各縣的民營加油站進行了走訪和調(diào)查,，與省內(nèi)從事油品貿(mào)易的相關企業(yè)就乙醇汽油使用現(xiàn)狀進了較為深入的交流探討，期間共計發(fā)放調(diào)查問卷900份,，回收有效問卷710份,。通過此次活動，對安徽省乙醇汽油的經(jīng)營及使用的狀況有了較為深入,，全面的了解,。通過對調(diào)查問卷的統(tǒng)計分析，商會秘書處與省工商聯(lián)政研室整理并撰寫了---“關于取消或暫停乙醇汽油強制推廣的建議”的調(diào)查報告,，并將此報告通過提案方式提交到安徽省兩會及政府相關主管部門領導,，及時向有關政府部門反映安徽民營石油行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，提出詳實的資料和行業(yè)發(fā)展建議,。

為切實增強石油化工商會在省內(nèi)民營石油行業(yè)中的覆蓋面和影響力,，按廣泛性和代表性相結合的原則，廣泛吸收省內(nèi)具有相當經(jīng)濟實力,、社會影響力,、并具有一定規(guī)模的石油企業(yè)成為商會會員，在商會領導成員中,，石油生產(chǎn)銷售及設備制造企業(yè)等均有參與,，形成領導班子多元化。此外商會

服務是商會立會之本,，會作為會員企業(yè)“娘家”,，商會搭建各種平臺，及時為會員企業(yè)提供行業(yè)信息及融資擔保等特色服務,，為會員企業(yè)發(fā)展營造良好外部環(huán)境,。

商會成立伊始就建立了自己的網(wǎng)站，秘書處每日通過網(wǎng)站定量發(fā)布,、更新國內(nèi)石油市場資訊,、政策解讀,、價格走勢等信息。商會還建立了自己的短信平臺,，每日為省內(nèi)的400余家油品經(jīng)營企業(yè)發(fā)送油價信息,，截止到20xx年31日，共發(fā)送短信4萬2千余條短信,，為企業(yè)全面了解油價市場提供信息支持,。

商會還與銀行等金融機構積極接洽，尋求和拓寬金融融資渠道,，在企業(yè)與金融機構之間牽線搭橋,，積極為會員企業(yè)提供多渠道的融資服務,，努力幫助民營石油企業(yè)解決融資難的問題,，目前這項工作正在進行中。

根據(jù)《全國工商聯(lián)石油業(yè)商會章程》的要求和規(guī)定,，我積極履行自身責任和義務,，按期足額繳納會費，并為商會辦公及人員費用給予資金支持,。

回首過去一年的工作,，有成績更有不足。20xx年,，在省工商聯(lián)的領導下,，在商會領導班子的協(xié)助下，在會員企業(yè)的支持下,，我有信心把商會工作做得更好,，石油化工商會將團結和凝聚廣大會員，做好政府管理和服務行業(yè)的助手,，促進石油企業(yè)持續(xù),、快速、健康發(fā)展,。

商會副會長述職報告篇二

一,、民心是桿秤

作為一名區(qū)基層工會主席，我時刻想到的就是職工群眾的切身利益,，細心的去捕捉職工的心聲,，用真情回報各級領導和廣大職工。在最基層的地方,，沒人聽你說“官話”,，務必一件一件地為職工辦實事、做好事,、解難事,。我們要做的,，就是要好好打造工會工作的品牌，把工會真正建設成職工最溫暖的家,。

我和我的同事們堅持深入基層職工家里,，傾聽職工的呼聲和要求，為他們解決生產(chǎn),、生活中的實際困難,。，我們共走訪慰問了困難職工110戶,，組織全局干部職工參加各類捐款20余萬元,。在我們工會，凡是有職工生病住院,，我們工會干部都會去探望,；凡是離退休工會干部過生日，我們都會去參加,；凡是基層有患重大疾病的特困職工,，我們都會盡所能組織全局干部職工捐款獻愛心。

去年,，基層工會某職工因患重病需進行手術,，但手術費用高達10余萬元，可家中積蓄加上親朋好友借來的錢遠遠不足手術費用,，病者親人愁得火急火燎,。當我們得知狀況后，啟動應急幫扶機制,，特批幫扶資金元,，同時，組織發(fā)動區(qū)城建局及基層單位干部和職工進行捐款,，兩天時光,，籌集資金2萬余元，在最短的時光幫忙該職工湊齊了手術費,，使他手術得以順利進行,。事后，該職工及家人逢人便說：“沒有工會組織的關懷,，我們?nèi)揖投鹊悄莻€坎兒,。”我們用實實在在的行動溫暖著職工的心,，我們工會因此被廣大職工視為“職工之家”,，我也被大家親切地稱呼為“職工群眾的貼心人”。

職工群眾的事情無小事,，只要我們帶著職責,，用一顆感恩的心,、奉獻的心為職工服務，把服務職工,、幫扶職工作為我們工作的出發(fā)點和落腳點,，這樣才能得到職工的信賴和支持。

我也深深感到,，民心是桿秤,，他能夠稱出一名工會干部在基層職工群眾心目中的份量。

二,、職工的代言人

“從事工會工作,，務必要有鍥而不舍、真抓實干的精神,，要真正把職工群眾當成自我的兄弟姐妹,，在‘心’上做文章”才能得到職工群眾的認可。那么如何關心職工群眾的生活,，維護好職工群眾的切身利益,，持續(xù)正常和諧的勞資關系,，這也是我在工作中用心探索,、實踐的課題。

去年,，是我區(qū)建筑行業(yè)開展工資群眾協(xié)商工作的第一年,，也是我擔任區(qū)建筑企業(yè)工會聯(lián)合會工會主席的第一年。我上任后不久,，便接到了在建筑行業(yè)開展工資群眾協(xié)商的重點工作任務,。當我初聽到建筑企業(yè)、工資群眾協(xié)商這個詞匯時,，滿腦子全都是問號,。因為建筑企業(yè)多半是民營企業(yè)，法人代表個個都是大老板,，資產(chǎn)都在數(shù)千萬甚至數(shù)億元,。平時接觸都很難，別說代表建筑工人同他們協(xié)商工資了,。于是我?guī)е鞣N各樣的理由找到區(qū)總工會的領導,，將困難說了一大通，證明此項工作難度之大無法勝任,。區(qū)總工會領導耐心地將開展工資群眾協(xié)商工作的好處和重點以及措施方法等與我進行了詳實的交流,。我又透過進一步的學習有關政策。深感作為一名建筑工會聯(lián)合會主席的職責重大,。個性是在新形勢下維護好農(nóng)民工的合法權益更不能懈怠,。

4月,，區(qū)建筑工會聯(lián)合會召開了工資群眾協(xié)商工作會議，同時給建筑企業(yè)下發(fā)了工資群眾協(xié)商要約書,，并要求各企業(yè)工會主席務必做好工資群眾協(xié)商宣傳動員工作,，制定出切實可行的方案措施。針對建筑企業(yè)的特點,，我決定從兩方面工作入手,，第一以上帶下，以建筑企業(yè)工會聯(lián)合會帶動各建筑企業(yè)工會,，由建筑企業(yè)工會帶動全體職工,；第二以點帶面，以部分建筑企業(yè)協(xié)商成功模式帶動其他建筑企業(yè)開展工資群眾協(xié)商,。我多次組織各建筑工會主席進行工資群眾協(xié)商業(yè)務培訓,，同時向建筑企業(yè)職工發(fā)放宣傳資料。為了盡快使工作初見成效,，我主動與18家建筑企業(yè)老總聯(lián)系,，結果僅兩家企業(yè)老總有誠意的接待了我，我便以這兩家企業(yè)為突破點,，從而帶動其他企業(yè)順利開展協(xié)商工作,。我們成功的與兩家企業(yè)簽定工資協(xié)商協(xié)議后，又轉向更加艱巨的戰(zhàn)場,。由于這兩家企業(yè)給我足夠的經(jīng)驗力量,，也堅定了我完成此項工作的決心和信心。

當此項工作向其他企業(yè)延伸時,，企業(yè)經(jīng)營者根本不予理解和配合,，并且提出了很多刁鉆的問題制造了眾多阻力，但我沒有退縮和被困難嚇倒,。我的目標是只要能與企業(yè)老總見上方,，就是邁向協(xié)商成功的第一步，我就有信心完成協(xié)商,?？山Y果卻不是我想象的那么簡單順利，我多次被很多企業(yè)老總以種種理由和借口拒之門外,。記得有一次某企業(yè)工作人員聽到我們的來意后謊稱老總出門,，讓我們找其他副總和分公司領導，就這樣來來回回跑了一個下午也沒人接待,，企業(yè)工會主席告知我們老總根本沒有出門,，是有意回避。并說：我也是拿老總工資的，當我向老總說工資群眾協(xié)商工作時被嚴厲的批評一通,，老總說：“企業(yè)是我的,，效益好了我自然給漲工資，用不著你來跟我談”,，我再也不敢找領導了,。得知此狀況后，我先打電話與企業(yè)老總交流幾次,，明顯聽出他不耐煩語氣,，我真誠的懇請對方見面，最后獲準,。好不容易見面后,，一開口便說：“請你的領導同我談吧”，當時,，我別提有多尷尬,，心里個性難受，但是為了協(xié)商工作順利進行我盡量持續(xù)微笑,，并開玩笑的說到：“-

您連我與您說話的頁頁機會都不給嗎,？這幾天我分別到你們下屬幾個分公司參觀學習收獲還不少，您的員工對您的評價很高,，您是一位有職責心的領導在職工心目中的聲望很高,，既沒有無故拖欠職工工資，而且各種福利待遇都很好,，作為工會聯(lián)合會應當大力宣傳你們的好做法”,。企業(yè)老總聽后臉上露出了笑容,。見此情景我以正大,、利民兩企業(yè)為例講述協(xié)商過程和協(xié)商的好處，打消了他的顧慮,，談判

得以順利進行,。

還有各別企業(yè)對工資群眾協(xié)商產(chǎn)生誤區(qū)，認為簽訂后如果企業(yè)效益不佳,，工資增漲幅度達不到簽訂標準怎樣辦,，針對這一顧慮我們進一步做工作，耐心解釋樹立他們自信心,，明確他們?yōu)槁毠まk好事的思想,，企業(yè)要發(fā)展，離不開職工的支持,，職工工資漲了,，干勁足了，企業(yè)效率就上去了，直到企業(yè)老總們表示盡心盡力的做好此項工作,。

歷時一個多月,，建筑企業(yè)工會聯(lián)合會代表18家建筑企業(yè)職工方與18名企業(yè)法人或委托代理人簽訂了工資群眾協(xié)議書。值得欣慰的是,，本次工資群眾協(xié)商涉及到一線農(nóng)民工8234人,，工資增幅度為20%；管理人員600人,，工資增幅率到達10%,。

三、黨和政府的橋梁紐帶

勞動光榮,、知識崇高,、人才寶貴、工人偉大,。勞動者用智慧與力量,，用心血與汗水，建設國家,，創(chuàng)造財富,，也鍛造自我。工會在其中的動員組織和教育引導作用至關重要,。

工會組織起來,，重要的是有活力。我們定期組織全體職工學習黨的方針政策,，開展了各類*,、辦主題板報等系列活動，使廣大職工明確了自我的職責和任務,，擺正了國家,、群眾、個人三者之間的利益關系,，改善了職工的思想作風,、工作作風，提升了他們的大局意識,、服務意識和奉獻精神。

我們組織本系統(tǒng)職工開展了多種形式的技術培訓和崗位練兵,，個性是專業(yè)技術人員,，對他們進行了多次業(yè)務技術集中培訓，全體職工都掌握了一門以上的職業(yè)技能,。透過這些活動,，充分調(diào)動了廣大職工的用心性,，發(fā)揮了職工的主觀能動性,，增強了職工的主人翁意識，保證了單位各項工作的順利開展,。組織適合基層單位的崗位技能競賽活動,，提高了不一樣崗位職工的工作水平,，樹立了“企興我榮、企衰我恥”的觀念,。為了增強職工的凝聚力和向心力，透過職工之家建設這個平臺,，多次組織開展了形式多樣的運動會、知識競賽,、文藝演出等活動，豐富了職工的文化生活,。

一年來,，我本著對局黨委、對上級工會,、對職工高度負責的態(tài)度,，用心探索,、勇于開拓，緊緊圍繞企業(yè)中心工作,，開展民主管理,，按時為職工交納養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、生育保險,、醫(yī)療保險及公積金等,。同時用心組織職工參加重大疾病互助活動,，用心推行廠務公開，企業(yè)安全生產(chǎn)等工作,。

我自擔任工會主席以來,，對工會工作傾注了極大的熱情,，把自我的愛心,、真心獻給了我熱愛的工會事業(yè)，以創(chuàng)先爭優(yōu)的干勁實踐著一名共產(chǎn)黨員的忠誠和職責鑄就和凝聚著黨和政府聯(lián)系職工的橋梁和紐帶,，用實際行動甘當職工的“娘家人和貼心人”,。

最后,，感謝市總和在座的各位領導對我的關心支持，個性是給我這樣一次匯報工會工作做法的機會,，祝愿我們工會的各項工作透過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展再上新臺階,，再創(chuàng)新輝煌。

商會副會長述職報告篇三

20xx年,，在安徽省工商聯(lián),、省民政廳的正確領導和支持下，本商會認真學習黨的xx大精神,，深入貫徹落實社團組織機構的方針政策和上級機關的各項工作部署，腳踏實地工作、服務廣大會員,、加強自身建設、努力創(chuàng)新發(fā)展,，使商會的各項工作上了新臺階。

(一)重視制度建設,，規(guī)范自身管理

20xx年,，商會非常重視各項管理制度的完善,，為了進一步完善以章程為核心的內(nèi)部管理機制，先后制定了《商會入會及職務晉升規(guī)則》,、《商會議事規(guī)則》等規(guī)章制度,，并對原有規(guī)章制度進行了梳理和修訂。

(二)落實各項會議制度,。

商會的各項會議制度是充分發(fā)揮民主管理的一個議事平臺,，也是按照商會章程的要求保障商會會員參與,，民主管理和監(jiān)督權利的方式，對和諧穩(wěn)定地開展商會工作,，增強組織的凝聚力和向心力有著重要的作用,。20xx年，商會認真落實各項會議制度并定期召開各類會議,，會長辦公會議每季度召開一次,，理事會會議半年召開一次，會員代表大會一年召開一次,，堅持了重大事項集體研究,、民主協(xié)商的決策機制。

(三)創(chuàng)新思維,，服務會員,，壯大會員隊伍。

服務會員是商會的立會之本,，商會進一步增強服務意識,、擴大服務范圍。小到企業(yè)人員招聘,、周轉資金,、原材料采購，只要是會員企業(yè)有需要,，商會都會伸出熱情之手,，使會員感覺到集體的力量和家的溫暖。商會在20xx年中吸收了大量優(yōu)秀會員企業(yè)共64家,，至今,，有待審批會員20多家。

(四)成立黨支部和工會組織

為發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用,，加強黨建工作,，積極響應市委組織部的號召，商會成立黨支部,、工會,，進一步促進商會健康、和諧發(fā)展,。

(二)積極開展各項社會公益活動,，樹立良好形象。

為了傳遞社會愛心,，彰顯商會企業(yè)家的社會責任,，推動和發(fā)展公益慈善事業(yè)，讓更多成功的企業(yè)家致富不忘回報社會。20xx年10月商會開展了“為貧困地區(qū)學童奉獻愛心”的捐資助學活動,，對安徽省長豐和霍山兩縣貧困小學生共37名,，捐款金額22。2萬元,。20xx年高考期間,，商會會員參加了“綠絲帶愛心送考”活動,，共組織了8輛愛心送考車,，為考高學生送去溫暖和關愛。

(二)積極參與評估,、評優(yōu)申報工作,，爭取榮譽。

20xx年,，商會根據(jù)安徽省民政廳的文件要求,，積極參與全省性行業(yè)協(xié)會商會評估工作和“百優(yōu)社會組織”評選活動，經(jīng)過細致的申報,，被評為“優(yōu)秀商會”,，商會評估也取得了較好的等級，激發(fā)了全體商會會員的榮譽感和自豪感,，對推動商會工作更好更快的發(fā)展起到了重要作用,。

三、提高商會知名度,，形成品牌效應,，打造品牌商會。

(一)繼續(xù)擴大銀企合作,，幫助會員企業(yè)做大做強,。

在幫助會員與融資機構搭建橋梁的同時，商會還積極拓展與銀行等金融機構的合作渠道,，已先后與工商銀行,、農(nóng)業(yè)銀行、杭州銀行,、興業(yè)銀行等銀行建立了長期戰(zhàn)略合作關系,，為會員企業(yè)提供方便快捷的金融服務。通過聯(lián)手打造“銀行+商會+企業(yè)”的高效運作平臺,，讓更多有誠信,、有融資需求的會員企業(yè)得到聯(lián)保融資，為會員解決融資難問題,，并幫助企業(yè)快速高效發(fā)展,。

(二)搭建更加豐富多彩的交流平臺，創(chuàng)造價值,。

為增強會員對商會的信任度和歸屬感,。商會積極推動會員的互動交流,，匯聚人才，整合資源,，擴展商會的項目對接力度,，積極參加各級政府的項目發(fā)布會和推薦會，真正做到了為政府和企業(yè)之間架起溝通的橋梁,，為會員創(chuàng)造商機,。同時，在財務咨詢管理,、企業(yè)融資,、會員維權、法律援助,、醫(yī)療幫扶等方面提供咨詢服務,。

(三)加強商會信息化建設。

通過商會網(wǎng)站,、簡報,、會刊等有效的信息化途徑為會員與商會、商會與政府,、商會與社會各界搭建交流溝通的平臺,。

為更好地宣傳商會各項活動，與省工商聯(lián)宣教處密切聯(lián)系,，積極投稿《工商導報》,、《安徽民企》及《安徽省社會組織》等刊物，做好商會宣傳工作,。加強與新聞媒體溝通聯(lián)系,，多渠道多方式積極宣傳商會會員企業(yè)。

20xx年,，商會的中心工作是:認真貫徹執(zhí)行黨的xx大精神,，圍繞國家經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的大思路，結合商會的辦會宗旨,，在服務中求創(chuàng)新,，在創(chuàng)新中促發(fā)展，進一步提高商會的影響力和凝聚力,，為安徽的發(fā)展作貢獻,。我們著重做好以下各項工作:

堅持會長辦公會和理事會會議制度，把理論學習作為會長辦公會和理事會的重要內(nèi)容,，尤其要學好黨的xx大精神和促進民營企業(yè)發(fā)展的政策法規(guī),，努力創(chuàng)建學習型商會，不斷提高領導班子成員的思想和政策水平。加強商會黨支部的思想和組織建設,，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,。

在新的一年里，商會在服務模式和管理模式要努力實現(xiàn)新的突破,，建立更加完善的考核評價體系,，從領導班子到秘書處工作人員，都要增強工作責任感和緊迫感,，調(diào)動廣大會員的積極性和創(chuàng)造性,，努力開創(chuàng)商會工作的新局面。

把服務會員作為商會的中心工作來抓,，使會員切身感受到商會對促進會員企業(yè)自身發(fā)展的作用,。增進會員之間的交流，搭建會員活動平臺,，拓展會員與同業(yè)以及其他商業(yè)機構之間的貿(mào)易、投資和其他經(jīng)濟活動;組織開展培訓學習活動,，不定期組織會員進行開展考察和交流活動提高商會的凝聚力,。

繼續(xù)加強商會與簽約銀行的合作，不斷完善商會與銀行的互利共贏戰(zhàn)略伙伴關系,，加強銀行與會員企業(yè)的對接,，切實解決會員企業(yè)在經(jīng)營中融資困難，為會員企業(yè)的發(fā)展保駕護航,。

充分利用鞋業(yè)商會的影響力,，介紹更多地知名企業(yè)在安徽投資興業(yè)。大力宣傳安徽經(jīng)濟發(fā)展的大好形勢,，使國內(nèi)外廣大的企業(yè)家了解安徽,、投資安徽，為政府招商引資工作牽線搭橋,，做好以商招商工作,。

不斷加大對商會的宣傳力度，努力提高商會知名度和吸引力,。一是通過開展社會公益活動,、招商引資、經(jīng)濟論壇等多種形式,，擴大影響范圍,，提升知名度，增強活力;二是加強與合作刊物的協(xié)作,，及時報送稿件,，為會員企業(yè)廣泛宣傳;三是辦好商會簡報，使其成為會員企業(yè)的一個重要展示窗口;四是辦好商會網(wǎng)站，全面宣傳商會的動態(tài)和各項活動,。

秘書處是商會的辦事執(zhí)行機構,，加強秘書處建設是搞好商會工作的重要環(huán)節(jié)。秘書處工作人員應注重自身學習,，不斷提高業(yè)務素質(zhì)和工作水平;要加強秘書處的規(guī)范運作,，增強服務會員的能力;認真落實商會各項制度，實現(xiàn)商會工作的制度化和規(guī)范化,。

商會能夠出色的完成各項工作任務,，在于省工商聯(lián)領導的正確指導，商會在不斷加強與省工商聯(lián)聯(lián)系的同時,，向領導部門提出以下幾點建議:

一是加強各個商會的黨組織和工會建設,，使省工商聯(lián)的黨組織與商會黨組織聯(lián)系起來，及時把省工商聯(lián)黨組的文件和政府的政策,，傳達到各商會黨組織,。定期召集商會黨組織成員集中學習和培訓。

二是經(jīng)常舉辦非公有制經(jīng)濟代表人士培訓活動,，加強與省外及各兄弟商會之間的學習,、交流，促進各商會共同發(fā)展,。