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公務員請婚假制度管理規(guī)定篇一

法定代表人：

地址及郵政編碼：

職工(乙方)：

身份證號碼：

住址及郵政編碼：

廣州市勞動局印制甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,，按照國家,、省,、市有關勞動法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工,。雙方根據(jù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,，簽訂本合同,，確立勞動關系，明確雙方的權(quán)利,、義務,，并共同遵守履行。

一,、合同期限

本合同自______年____月____日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,，采取下列第____種形式：

(一)合同有效期限為____年,，至______年____月____日止。

(二)無固定期限,。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外,，其他終止條件為：______。

(三)合同期限至______工作(任務)完成時終止,。

其完成的標志事件是______,、新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同,，自生效之日起____個月內(nèi)為試用期,。

二、工作任務

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：______,。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務,。

三、工作時間

(一)甲方實行每日不超過____小時,，平均每周不超過_____小時的工作制度,。并保證每周乙方至少不間斷休息____小時。

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。

(三)甲方因生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點,，但每個工作日延長工作時間不得超過_____小時，每月累計不得超過_____小時,。

(四)有下列情形之一的,，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：

1、發(fā)生自然災害,、事故或者其他原因,，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

2,、生產(chǎn)設備,、交通運輸線路,、公共設施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的;

3,、在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn),、運輸或者營業(yè)的;

4,、必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修,、保養(yǎng)的;

5、為完成國防緊急任務的;

6,、為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的,。

四,、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及年休假，探親,、婚喪,、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

五,、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式,、標準：

1、甲方按照政府有關企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準;

2,、乙方試用期工資______元/月;試用期滿乙方起點工資定為______元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資,。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資,。

(三)甲方安排乙方加班,，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省,、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資,。其中：

(1)安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資____%的加班工資,，如加班時間在____時至次日____時期間的,，支付____%的加班工資;

(2)休息日加班，支付____%的加班工資;

(3)法定休假日加班支付____%加班工資,。但乙方實行綜合計算工時工作制的,，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分,，應按加班工資計發(fā),。

(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn),，在一個工資支付周期內(nèi)的,，甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費,。

(五)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間,，以及依法享受年休假、探親假,、婚假,、喪假,、計劃生育假、女職工勞動保護假期間,，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資,。

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標準支付乙方工資的,，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金,。

六,、保險福利待遇

(一)在合同期內(nèi)，甲,、乙雙方需按照國家及省,、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金,，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

(二)甲方按國家,、省,、市有關規(guī)定，給予女工“五期”(經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認,，屬完全喪失勞動能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,，按本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，其病假工資,，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家,、省、市有關規(guī)定執(zhí)行,。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費,、一次性優(yōu)撫金,、生活補貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā),。

(六)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假,、勞動保險,、醫(yī)療等待遇不變。

(七)乙方其他各種福利待遇,、按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

七、勞動保護和勞動條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準,，包括有關女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家“先培訓后上崗”的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓,。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢,。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關部門檢舉,、控告,。

八、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度,，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。

九,、續(xù)訂、變更,、解除,、終止勞動合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務,，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章),。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,，甲方可以解除勞動合同。

(三)有下列情形之一的,，勞動合同即告終止：

1,、乙方已達到法定退休年齡的;

2、乙方死亡;

3,、乙方被批準自費出國留學或出境定居的;

4,、甲方被依法撤銷、解散,、歇業(yè),、關閉，宣告破產(chǎn);

5,、本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn),。

(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

(五)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同：

1、乙方在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的;

2,、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

3、乙方嚴重失職,、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的;

4、乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;

5,、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

6,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排工作的;

7,、如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的,，應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù);

8、停工醫(yī)療期計算,，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部》的標準執(zhí)行,。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,，確需按有關規(guī)定裁減人員的;其他符合國家,、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的,。

十,、其他

本合同一式____份，由甲乙雙方各存____份,，均具有同等效力,。

甲方：

法定代表人：

______年____月____日

乙方：

______年____月____日

公務員請婚假制度管理規(guī)定篇二

申請人：_________________，_____________年__________月__________日出生,，性別：_________________,，住址：_________________，聯(lián)系方式：_________________,。

委托代理人：_________________,，性別：_________________，工作單位：_________________,，職業(yè)：_________________,，聯(lián)系方式：_________________。

被申請人：_________________,，地址：_________________,，法定代表人：_________________，職務：_________________,。

行政復議請求：_________________,。

事實和理由：_________________

此致(行政復議機關)

申請人：_________________(簽字或者蓋章)

_____________年__________月__________日

公務員請婚假制度管理規(guī)定篇三

尊敬的公司領導：

本人于________年________月________日登記結(jié)婚，并屬于晚婚,。

根據(jù)國家有關婚嫁規(guī)定,，本人可享受_____天婚嫁。

現(xiàn)特向領導請求休婚假,，自________月________日到________月________日共計_____天,，請予以審批。

特此申請

申請人：______________

________年________月________日