時(shí)間過得真快,，總在不經(jīng)意間流逝,，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程,，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了,。什么樣的計(jì)劃才是有效的呢,？以下是小編收集整理的工作計(jì)劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

學(xué)校調(diào)研計(jì)劃篇一

1.小型調(diào)研活動(dòng)

在工作開展初期進(jìn)行一次小型調(diào)研活動(dòng),，主要是為了使各位成員重新熟悉有關(guān)調(diào)研活動(dòng)的各項(xiàng)流程以及注意事項(xiàng)，為后期大型調(diào)研活動(dòng)的`順利開展做準(zhǔn)備,。

活動(dòng)時(shí)間：4月7日——4月30日

具體時(shí)間：調(diào)研主題：4月7日——4月11日

調(diào)研問卷：4月12日——4月18日

調(diào)研報(bào)告：4月19日——4月25日

報(bào)告審改：4月26日——4月30日

2.大型調(diào)研活動(dòng)

作為調(diào)研部的代表性活動(dòng),，在以上小型調(diào)研活動(dòng)以及各種準(zhǔn)備的前提下，計(jì)劃將開展全校性的大型調(diào)研活動(dòng),，特別是計(jì)劃與東校區(qū)聯(lián)手,，加強(qiáng)兩校區(qū)的交流與合作，將調(diào)研工作全面展開,。

活動(dòng)時(shí)間：5月3日——6月6日

具體時(shí)間：

調(diào)研主題：5月3日——5月9日

調(diào)研問卷：5月10——5月16日

調(diào)研過稱：5月17日——5月23日

調(diào)研報(bào)告：5月24日——5月30日

報(bào)告審改：5月31日——6月6日

每周出一期調(diào)研之窗,，具體內(nèi)容由黨團(tuán)委指派任務(wù)或內(nèi)部自行考

慮決定，內(nèi)容具體為關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)話題及與同學(xué)們的生活,，學(xué)習(xí)息息

相關(guān)的方面,。

時(shí)間安排：第7周——第14周每周一期

形式安排：a3版兩張

流程安排：1.例會(huì)確定主題。

2.周三定初稿,。

3.周四老師審批,。

4.周五根據(jù)老師意見修改。

5.周六印刷,、例會(huì)后張貼,。

人員安排：采用分組負(fù)責(zé)制。a、b兩組輪流負(fù)責(zé),。

內(nèi)容安排：社會(huì)熱點(diǎn)及與同學(xué)們息息相關(guān)的話題

暑假前號(hào)召各二級(jí)團(tuán)組織積極引導(dǎo)大學(xué)生進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐,，暑假后舉行暑期社會(huì)實(shí)踐報(bào)告征集活動(dòng)，做好暑期社會(huì)調(diào)查報(bào)告的評(píng)選和表彰優(yōu)秀調(diào)查報(bào)告的工作,。

配合其他部門開展工作,，負(fù)責(zé)信息收集，反饋和預(yù)測工作,，協(xié)助其它部門做好事前調(diào)查,、事后研究。加強(qiáng)校學(xué)生會(huì)與各二級(jí)學(xué)院之間的交流與合作,，支持和幫助各二級(jí)學(xué)院開展與調(diào)研相關(guān)可豐富同學(xué)生活,、富有教育意義的活動(dòng)。

針對(duì)工作需要,，本學(xué)期要特別加強(qiáng)本部人員的能力培養(yǎng),，加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)鍛煉，讓其有更多的機(jī)會(huì)展現(xiàn)自己,。并且上個(gè)學(xué)期新老校區(qū)調(diào)研部內(nèi)部缺乏交流合作,，許多工作做得不夠到位。本學(xué)期,，要加強(qiáng)聯(lián)系,，要經(jīng)常做工作交流，每次會(huì)議都有一段時(shí)間是內(nèi)部學(xué)習(xí)的時(shí)間,，與會(huì)者分享學(xué)習(xí),、工作、生活中的心得,，領(lǐng)悟做人處事的道理,。

本年度應(yīng)繼續(xù)大力加強(qiáng)本部的宣傳工作，盡管以往一直在加強(qiáng)本部的宣傳力度,，但是本部做出的成績大部分未被外界所知,，以致廣大同學(xué)對(duì)調(diào)研部缺乏了解。本年度本部應(yīng)繼續(xù)加大宣傳力量,，本部所做出的的報(bào)告,，所得反饋信息盡量投向校網(wǎng)站，校報(bào)和人人網(wǎng),，必要的話以海報(bào)形式張貼于眾,。

學(xué)校調(diào)研計(jì)劃篇二

1 每一個(gè)月出一期調(diào)研報(bào)告，報(bào)告具體內(nèi)容由職業(yè)與就業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)指派任務(wù)或內(nèi)部自行考慮決定,，內(nèi)容具體為關(guān)注同學(xué)們的生活,，學(xué)習(xí),，思想動(dòng)態(tài)，社會(huì)就業(yè)形勢,，行業(yè)動(dòng)態(tài),，就業(yè)先鋒動(dòng)態(tài)等方面。繼續(xù)完善本部與其它職能部門的交流和合作,。2 部門例會(huì)每一到兩周一次,，具體時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)具體情況而定。

1調(diào)研員培訓(xùn)：關(guān)于培訓(xùn)方面,，在積極配合學(xué)校內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,，我們將定期在每次例會(huì)上邀請(qǐng)往屆部長，優(yōu)秀調(diào)研員與大家見面交流,，做經(jīng)驗(yàn)之談,。

2 調(diào)研報(bào)告的推陳出新：調(diào)研報(bào)告的風(fēng)格和形式，力爭簡潔全面,，新穎，報(bào)告所關(guān)注的對(duì)象主要仍是同學(xué)們的衣食住行,，校園動(dòng)向及社會(huì)就業(yè)形勢,，行業(yè)剖析等。另可在校網(wǎng)站或以海報(bào)的形式向同學(xué)征集調(diào)研主題,。

1加大調(diào)研部與協(xié)會(huì)其他部門的交流合作,，與各部門相互合作，多加交流,。

2本學(xué)年要加強(qiáng)與其它學(xué)校相應(yīng)部門的交流聯(lián)系,，有時(shí)間要經(jīng)常做工作交流。

3 積極參加協(xié)會(huì)報(bào)紙的,、宣傳欄板塊的工作,，積極參加協(xié)會(huì)組織的活動(dòng)。

本年度本部應(yīng)加大宣傳力量,，本部所做出的的報(bào)告,，所得反饋信息盡量投向校網(wǎng)站，校報(bào)和本部bbs,，必要的話以海報(bào)形式張貼于眾,。同時(shí)相關(guān)調(diào)研的方式可以通過網(wǎng)絡(luò)的力量來進(jìn)行跟多的調(diào)研。

重視網(wǎng)絡(luò)版塊,，加強(qiáng)對(duì)已有郵箱的宣傳,，讓更多同學(xué)通過電子郵件聯(lián)系我們，同時(shí)向同學(xué)們經(jīng)常瀏覽的星光論壇和校內(nèi)網(wǎng)內(nèi)建立調(diào)研部自己的天地,，在網(wǎng)友有一定的了解的情況下,，建立調(diào)研部自己的貼吧，讓同學(xué)們暢所欲言。

學(xué)校調(diào)研計(jì)劃篇三

根近期,，縣政協(xié)組織部分委員就我縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計(jì)劃實(shí)施情況進(jìn)行了調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

目前，我縣共有義務(wù)教育階段學(xué)校45所,，其中單設(shè)初級(jí)中學(xué)1所,，九年一貫制學(xué)校8所，小學(xué)36所(含教學(xué)點(diǎn)),，在校學(xué)生13563名,，其中初中生4619名，小學(xué)生8944名,。

20xx年初,，我縣被確定為青海省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計(jì)劃地方試點(diǎn)縣。目前,，實(shí)施營養(yǎng)改善計(jì)劃的學(xué)校44所,，享受營養(yǎng)補(bǔ)助的學(xué)生6610名，占在校學(xué)生總數(shù)的48.74%,。其中初中生1202名,，占初中生總數(shù)的26.02%，小學(xué)生5408名,，占小學(xué)生總數(shù)的60.47%,。去年，全縣享受營養(yǎng)餐補(bǔ)助資金378.3萬元,。

我縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計(jì)劃實(shí)施以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),、強(qiáng)化宣傳、健全制度,、規(guī)范管理為重點(diǎn),，科學(xué)制定營養(yǎng)食譜，合理選擇供餐模式,，努力改善學(xué)生食堂設(shè)施,，不斷提高學(xué)校后勤保障水平，使這一民心工程得到了較好的實(shí)施,，取得了明顯的成效,。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保職責(zé)任務(wù)落實(shí)到位,。成立了平安縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計(jì)劃工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室,，明確了領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位及辦公室的職責(zé)任務(wù)，加強(qiáng)了對(duì)營養(yǎng)改善計(jì)劃工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo),。各學(xué)校也成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu),，實(shí)行了校長負(fù)責(zé)制,。縣政府與各成員單位,、縣教育局與各學(xué)校,、學(xué)校與相關(guān)責(zé)任人均簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，層層落實(shí)了責(zé)任,。二是建立健全制度,，確保營養(yǎng)改善計(jì)劃順利實(shí)施。制定印發(fā)了《平安縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計(jì)劃實(shí)施方案》,、《平安縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計(jì)劃管理辦法》,，建立健全了資金管理、食品安全,、企業(yè)準(zhǔn)入,、績效考核、責(zé)任追究等方面的工作制度,，為營養(yǎng)改善計(jì)劃的順利實(shí)施提供了制度保障,。三是大力宣傳，確?；菝裾呱钊肴诵?。采取懸掛橫幅、張貼宣傳畫,、發(fā)放宣傳單、召開家長會(huì)等多種方式,，廣泛開展?fàn)I養(yǎng)改善計(jì)劃這一惠民政策的宣傳,，在全縣初步營造了全民參與、共同推進(jìn)的良好氛圍,。四是認(rèn)真調(diào)研,，科學(xué)制定供餐方式。針對(duì)我縣目前農(nóng)村非寄宿制學(xué)校數(shù)量多,、分布廣和教學(xué)點(diǎn)學(xué)生人數(shù)少,、大多數(shù)學(xué)校暫時(shí)無學(xué)生食堂、炊事員編制短時(shí)間內(nèi)難以解決,、食品衛(wèi)生監(jiān)管難度大等實(shí)際,，在供餐方式上實(shí)行了兩種方式，即縣第三中學(xué),、縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校特教班實(shí)行了學(xué)校食堂供餐模式,，其他學(xué)校實(shí)行了企業(yè)配餐模式。五是公開招標(biāo),，嚴(yán)格配送企業(yè)準(zhǔn)入制度,。將全縣44所學(xué)校營養(yǎng)餐配送任務(wù)分為兩個(gè)標(biāo)段,，以公開招標(biāo)的方式確定了供貨商，并以中心學(xué)校為甲方,、供貨商為乙方,、縣營改辦為監(jiān)督方，簽訂了《營養(yǎng)食品供貨協(xié)議書》,，縣營改辦與供貨商簽訂了《營養(yǎng)食品質(zhì)量安全保證協(xié)議書》,，保證了供貨質(zhì)量和食品安全。六是專人負(fù)責(zé),，嚴(yán)把營養(yǎng)食品驗(yàn)收關(guān),。各學(xué)校均設(shè)立了配餐室，安排專人負(fù)責(zé)營養(yǎng)食品的驗(yàn)收,、保管,、加工和發(fā)放工作。同時(shí),，建立和實(shí)行了索證索票,、食品留樣、臺(tái)賬管理制度和工作人員健康檢查,、持證上崗制度,，嚴(yán)防食品安全事故發(fā)生。七是統(tǒng)一核算,，規(guī)范了資金的管理和使用,。將學(xué)生營養(yǎng)膳食補(bǔ)助專項(xiàng)資金納入國庫管理，實(shí)行分賬核算,、集中支付的辦法,，做到了不克扣、不截留,、不擠占,、不挪用，?？顚Ｓ?，有效保證了資金使用的安全、規(guī)范,。八是跟蹤監(jiān)測,，建立學(xué)生健康檔案。各實(shí)施學(xué)校在對(duì)每名學(xué)生身高,、體重等健康狀況進(jìn)行監(jiān)測的基礎(chǔ)上,，建立了學(xué)生身體健康檔案，為營養(yǎng)改善計(jì)劃績效評(píng)估工作提供了科學(xué)依據(jù),。同時(shí),，教育,、工商、衛(wèi)生,、監(jiān)察等部門加強(qiáng)了對(duì)各學(xué)校營養(yǎng)改善計(jì)劃實(shí)施情況的監(jiān)督檢查,。

我縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計(jì)劃的實(shí)施雖然取得了明顯的成績，但也存在一些不容忽視的問題,。

一是缺編缺人的問題,。各學(xué)校沒有工勤人員編制，未配備專門負(fù)責(zé)營養(yǎng)餐的工勤人員,，使?fàn)I養(yǎng)餐的驗(yàn)收,、保管,、加工到分發(fā)等各項(xiàng)工作任務(wù)都由授課教師承擔(dān),，在一定程度上增加了教師的工作量,，影響了教師正常的教學(xué)工作。

二是食堂(伙房)不規(guī)范的問題,。大多數(shù)學(xué)校無學(xué)生食堂(伙房),，營養(yǎng)餐只能臨時(shí)湊合，不能滿足實(shí)際需求,。有的學(xué)校學(xué)生在操場或教室進(jìn)行加餐,，既不衛(wèi)生，又不文明,。

三是食品倉儲(chǔ)設(shè)施簡陋的問題,。全縣幾乎所有的`學(xué)校配餐室只有簡單的幾張課桌和書柜，設(shè)施簡陋,，沒有必要的食品倉儲(chǔ)保鮮設(shè)施,，存在一定的食品安全隱患。

四是營養(yǎng)餐品種比較單一的問題,。目前，我縣所提供的營養(yǎng)餐只限于牛奶,、雞蛋,、蘋果、花生和火腿腸等,，品種比較單一,，有少部分學(xué)生出現(xiàn)厭食現(xiàn)象。

五是一些工作制度落實(shí)不到位的問題,。雖然從資金管理,、食品安全、企業(yè)準(zhǔn)入,、績效考核,、責(zé)任追究等方面建立了比較齊全的工作制度,，但在有的方面還存在落實(shí)不到位的問題。

(一)逐步解決缺編缺人的問題,。建議縣政府按學(xué)校規(guī)模和實(shí)際需要,，給各中心學(xué)校和規(guī)模較大的小小學(xué)增加1-2名工勤人員編制，并妥善落實(shí)工資待遇,，逐步解決營養(yǎng)餐工作缺編缺人的問題,。也可采取富余教師轉(zhuǎn)崗或招聘公益性崗位工作人員的方式逐步解決。

(二)注重學(xué)校食堂(伙房)建設(shè),。把學(xué)校食堂(伙房)建設(shè)當(dāng)做營養(yǎng)改善計(jì)劃實(shí)施的重點(diǎn)來抓,，加大力度，爭取項(xiàng)目,，在大力實(shí)施農(nóng)村寄宿制學(xué)校建設(shè)工程,、中西部農(nóng)村初中校舍改造工程、農(nóng)村義務(wù)教育薄弱學(xué)校改造計(jì)劃,，建設(shè)學(xué)校教室,、學(xué)生宿舍的同時(shí)，同步考慮,、同步建設(shè)學(xué)校食堂(伙房),。落實(shí)好《平安縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計(jì)劃實(shí)施方案》中提出的營養(yǎng)改善計(jì)劃實(shí)施學(xué)校食堂(伙房)建設(shè)規(guī)劃，盡快完成6所寄宿制學(xué)校食堂的改擴(kuò)建和規(guī)模較小的學(xué)校(教學(xué)點(diǎn))利用布局調(diào)整閑置校舍改造成食堂(伙房)或配餐室,，并配備清洗,、消毒、冷凍(藏),、蒸煮等設(shè)備,，為學(xué)生在校就餐提供基本條件。

(三)科學(xué)制定營養(yǎng)食譜,，適當(dāng)變換營養(yǎng)餐品種,。教育、衛(wèi)生等有關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)營養(yǎng)配餐的指導(dǎo),，在保證學(xué)生各種營養(yǎng)成分?jǐn)z入量的前提下,，指導(dǎo)學(xué)校制定更加符合實(shí)際的營養(yǎng)食譜，達(dá)到營養(yǎng)均衡,。為避免學(xué)生因身體差異而產(chǎn)生厭食現(xiàn)象,，食譜要交叉營養(yǎng)配餐，根據(jù)學(xué)生口味進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶鎿Q,。學(xué)校應(yīng)每周公布食譜,，接受師生、家長的監(jiān)督,。

(四)完善制度,，強(qiáng)化監(jiān)管,，確保學(xué)生飲食安全。把食品安全擺在營養(yǎng)改善計(jì)劃實(shí)施的首要位置,，建立和完善確保食品安全的各項(xiàng)工作制度,。一是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)食品安全工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，制定和完善食品安全保障實(shí)施方案,。二是進(jìn)一步完善和落實(shí)食品安全責(zé)任制,，嚴(yán)把生產(chǎn)、采購,、貯存,、加工、供應(yīng),、食用等各環(huán)節(jié)關(guān)口,，做到全程管理、全程監(jiān)督,，發(fā)現(xiàn)隱患,，及時(shí)解決，嚴(yán)防食品安全事故發(fā)生,。三是進(jìn)一步完善和落實(shí)供餐準(zhǔn)入制度和退出制度,，學(xué)校食堂(伙房)、供餐企業(yè)必須在辦理餐飲服務(wù)許可證并經(jīng)相關(guān)部門審核后方可為學(xué)生供餐,，對(duì)達(dá)不到要求的要進(jìn)行整改或停止供餐,。四是嚴(yán)格執(zhí)行《餐飲服務(wù)食品采購索證索票管理規(guī)定》，進(jìn)一步規(guī)范索證索票管理,，健全食品采購臺(tái)賬,。五是進(jìn)一步完善食品安全事故應(yīng)急預(yù)案，不定期開展應(yīng)急演練,，做到防患于未然,。六是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)后勤管理人員和食堂從業(yè)人員的食品安全培訓(xùn)，增強(qiáng)食品安全意識(shí),，提高食品安全操作技能,，并堅(jiān)持持證上崗和定期檢查制度。七是進(jìn)一步完善協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,，強(qiáng)化教育、財(cái)政,、工商,、衛(wèi)生、監(jiān)察等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合,，為營養(yǎng)改善計(jì)劃的實(shí)施獻(xiàn)計(jì)出力,，努力構(gòu)建“領(lǐng)導(dǎo)重視,、責(zé)任明確、上下聯(lián)動(dòng),、齊抓共管”的工作格局,。同時(shí)，繼續(xù)加大對(duì)營養(yǎng)改善計(jì)劃的宣傳力度,，做到家喻戶曉,，深入人心。

學(xué)校調(diào)研計(jì)劃篇四

農(nóng)村義務(wù)教育營養(yǎng)改善是黨和國家的一項(xiàng)民心工程,、陽光工程,、德政工程，更是一項(xiàng)有利于學(xué)生健康成長,、順利成才,，事關(guān)國家長遠(yuǎn)發(fā)展的民族振興工程。為了促進(jìn)工程的落實(shí),，切實(shí)改善學(xué)生營養(yǎng),，提高學(xué)生健康水平，我校切實(shí)執(zhí)行上級(jí)政策,，積極實(shí)施專項(xiàng)工程,，大力推進(jìn)營養(yǎng)改善。

近期,，為了進(jìn)一步推進(jìn)我校營養(yǎng)計(jì)劃健康運(yùn)行,，總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)和不足，我們進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)研,，主要從了解現(xiàn)狀,、發(fā)現(xiàn)問題、征集建議三個(gè)方面,，走訪了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),、供餐人員、就餐學(xué)生,、學(xué)生家長及有關(guān)人員,，發(fā)放了調(diào)查問卷表，力求多環(huán)節(jié),、多角度,、多方位了解營養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施情況，現(xiàn)將調(diào)查情況報(bào)告如下：

1,、基本情況

我校享受營養(yǎng)改善計(jì)劃人數(shù)為314人,，其中男生147人，女生167人。此項(xiàng)工作于20xx年3月19日正式啟動(dòng),，學(xué)生在校期間按每日每人4元的標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校食堂供給營養(yǎng)午餐,。

2、主要做法

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，明確職責(zé),。在學(xué)生營養(yǎng)餐改善計(jì)劃實(shí)施過程中，我校要求各部門嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)政策和規(guī)定,，強(qiáng)化工作管理,，成立了由分管校長任組長，總務(wù)處和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的“學(xué)生營養(yǎng)改善計(jì)劃”實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組,、實(shí)施小組,，組建了由家長、學(xué)生,、教師和社會(huì)人士代表共同組成的監(jiān)督小組,，制定了《麻坪中學(xué)學(xué)生營養(yǎng)改善計(jì)劃實(shí)施方案》，各處室也相應(yīng)制定了實(shí)施方案,，切實(shí)促進(jìn)了該項(xiàng)工程的實(shí)施,。

二是建章立制，確保落實(shí),。為確保學(xué)生營養(yǎng)改善計(jì)劃落實(shí)到位,，我校結(jié)合實(shí)際情況，研究制定了營養(yǎng)餐管理的一系列制度及措施,，主要包括五方面,。一是建立以學(xué)籍管理為平臺(tái)的學(xué)生營養(yǎng)計(jì)劃實(shí)名制制度，堅(jiān)決杜絕跑冒滴漏,。二是建立了學(xué)生營養(yǎng)健康狀況監(jiān)測為依據(jù)的評(píng)估制度,，堅(jiān)決避免無效勞動(dòng)。三是建立人員體檢,、從業(yè)培訓(xùn),、進(jìn)貨采購、儲(chǔ)存保管,、飲食衛(wèi)生,、烹調(diào)制作、食品留樣等相關(guān)制度,，堅(jiān)決做到科學(xué)規(guī)范,。四是明確了學(xué)生營養(yǎng)改善計(jì)劃分管校長、主管領(lǐng)導(dǎo),、管理人員,、加工人員,、督查人員、留樣人員等各類崗位職責(zé),，堅(jiān)決夯實(shí)崗位職責(zé)。五是制定學(xué)生營養(yǎng)改善計(jì)劃資金管理辦法,，建立完善各項(xiàng)工作管理制度,，保障了學(xué)生營養(yǎng)改善計(jì)劃的順利實(shí)施。

三是強(qiáng)化督查,，落實(shí)追究,。為了規(guī)范管理，確保質(zhì)量,，我們采取了有效的監(jiān)督,、檢查、考評(píng),、追究措施,，主要做法有四方面。一是強(qiáng)化過程管理,，落實(shí)安全責(zé)任,。抓好食物供應(yīng)、烹飪簽收,、食品分發(fā),、監(jiān)督取樣等工作，由監(jiān)管人員試吃后留樣,、保存,、登記、簽名,，再開始打飯,。二是隨時(shí)張榜公示，接受公開監(jiān)督,。首先公示洛南縣教育局專項(xiàng)監(jiān)督舉報(bào)電話,，其次以學(xué)籍管理為平臺(tái)，結(jié)合每日學(xué)生請(qǐng)假考勤情況,，動(dòng)態(tài)公示當(dāng)天享受學(xué)生營養(yǎng)計(jì)劃人數(shù),，按照資金管理辦法，公示資金支付情況及學(xué)生消費(fèi)信息,。三是加強(qiáng)檢查督促,，專題會(huì)議研究。一方面,，我們采取日常監(jiān)督檢查與專項(xiàng)監(jiān)督檢查結(jié)合,、內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督檢查相結(jié)合等方式,，通過行政監(jiān)督、輿論監(jiān)督,、群眾監(jiān)督,、專業(yè)機(jī)構(gòu)監(jiān)督等對(duì)營養(yǎng)改善計(jì)劃實(shí)施情況進(jìn)行全過程、全方位的監(jiān)督檢查,，出現(xiàn)問題及時(shí)整改并公示檢查結(jié)果,，確保透明、公開,，另一方面,，我們把每周二定為專題會(huì)議日，定期研究現(xiàn)狀,，通報(bào)情況,，改進(jìn)工作。如運(yùn)行初期,，餐廳工作人員以四川居多,，喜歡吃米飯和麻辣味的炒菜，很少做我們當(dāng)?shù)厝藧鄢缘拿诇?、餃子,、面條，學(xué)生紛紛反映不適應(yīng),，我們及時(shí)和他們溝通,，很快糾正了操作偏差，留住了就餐學(xué)生,。四是落實(shí)責(zé)任追究,，務(wù)求令行禁止。建立完善了失誤通報(bào),、目標(biāo)考評(píng),、信息公開、責(zé)任追究等機(jī)制,，進(jìn)一步強(qiáng)化食品衛(wèi)生,、飲食安全意識(shí)。例如,，我們?cè)跈z查中發(fā)現(xiàn),，操作人員用蛇皮袋鋪墊籠屜，就對(duì)其講清楚塑料制品加熱的危害,，處以100元罰款,，并讓其做出書面檢討。這件事引起了很大反響,，給餐廳所有人員敲響了警鐘,。

由于我校能夠根據(jù)自身情況量身打造了適合自己的供餐模式,，努力研究和解決實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題和困難，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,，加之各級(jí)政府和主管部門高度重視,、實(shí)施各方共同努力、社會(huì)各界關(guān)注監(jiān)督,，我校營養(yǎng)改善計(jì)劃正朝著好的方向發(fā)展,，也得到了一些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。

1,、取得成效

第一，學(xué)生營養(yǎng)狀況得到明顯加強(qiáng),。我校采用食堂供餐方式,，將元的補(bǔ)助全額用于營養(yǎng)午餐，增加了諸如雞腿,、大排,、等肉類，給學(xué)生提供了更多蛋白質(zhì)的補(bǔ)給,，同時(shí)輔以牛奶,、雞蛋等營養(yǎng)食品，很多學(xué)生表示,，營養(yǎng)餐讓他們有了更好的.精力和體力,。定期進(jìn)行的體質(zhì)檢測和疾病普查也證明，吃了營養(yǎng)餐的學(xué)生比不吃營養(yǎng)餐的學(xué)生身體素質(zhì)明顯提高,、患病幾率明顯減少,、學(xué)業(yè)水平明顯進(jìn)步。

第二,，廣大學(xué)生家庭得到了更多方便,。走訪發(fā)現(xiàn)，我校六成以上學(xué)生居住在大山深處,，交通十分不便,。孩子們以前都要帶著家里準(zhǔn)備的午飯來上學(xué)，中午還要加熱,，遇上天氣熱的時(shí)候飯菜很容易變質(zhì),。如今，學(xué)校給學(xué)生們備好了午飯,，孩子們吃的舒心開心, 家長放心安心,，每天不必為孩子的午餐操心了，輕了家長的負(fù)擔(dān),。同時(shí),，對(duì)控輟保學(xué)取到了積極的促進(jìn)作用,，使學(xué)生進(jìn)得來，留得住,，吃得飽,，吃得營養(yǎng)，學(xué)得樂,、學(xué)得好,。更重要的是，為廣大父老鄉(xiāng)親騰出了大量的時(shí)間和精力,，讓他們進(jìn)行家庭經(jīng)濟(jì)建設(shè),，加快了建設(shè)小康家庭的步伐。

第三,，學(xué)校實(shí)施設(shè)備得到了逐步完善,。一方面，隨著計(jì)劃的實(shí)施,，學(xué)校建成了新食堂,，供餐、就餐環(huán)境大為改善,。另一方面,，縣里配備的冷藏保鮮設(shè)備已經(jīng)到位，我們以后再也不用因天氣熱而擔(dān)心食品變質(zhì)了,。

第四,，飲食安全問題得到進(jìn)一步加強(qiáng)。一方面,，學(xué)校將各類人員,、各個(gè)崗位、各個(gè)環(huán)節(jié)的食品衛(wèi)生安全責(zé)任以流程圖和監(jiān)督崗的學(xué)生上墻公示在學(xué)生餐廳,，接受公開監(jiān)督,；另一方面，學(xué)校結(jié)合時(shí)令,，采取了約談供餐企業(yè),、檢修冷藏設(shè)備、縮短配送周期等措施,，加強(qiáng)食品安全的管理,，為計(jì)劃安全實(shí)施提供了保障，實(shí)施以來無一次安全責(zé)任事故發(fā)生,。

第五,，校園特色文化得到進(jìn)一步鞏固。自實(shí)施學(xué)生營養(yǎng)計(jì)劃以來,，我校師生工作和學(xué)習(xí)的精神面貌煥然一新,，良好的學(xué)風(fēng),、班風(fēng)、校鳳正在逐步形成,，營養(yǎng)改善計(jì)劃有效調(diào)動(dòng)了學(xué)生讀書的積極性,，保障了學(xué)校教育教學(xué)秩序，促進(jìn)了學(xué)生學(xué)業(yè)成績穩(wěn)步上升,，我?！皥F(tuán)結(jié)奮進(jìn)，求實(shí)創(chuàng)新,，著眼未來,，全面發(fā)展”的特色文化進(jìn)一步鞏固。

2,、存在問題

由于營養(yǎng)改善計(jì)劃仍處于初始階段,，面臨的困難很多，也會(huì)出現(xiàn)一些不可避免的問題,，我們通過實(shí)地調(diào)研，發(fā)現(xiàn)了一些亟待改善的環(huán)節(jié)和問題,。

其一,，運(yùn)行模式需要進(jìn)一步完善。隨著物價(jià)上漲和人們生活水平的提高,，現(xiàn)有的食堂供餐,、定額補(bǔ)貼已經(jīng)不能使學(xué)生的午餐能夠達(dá)到5至6元的營養(yǎng)水平，一少部分學(xué)生營養(yǎng)并沒有得到實(shí)質(zhì)性的徹底改善,。

其二,，配套建設(shè)投入需要進(jìn)一步跟進(jìn)。食堂供餐雖然能更好地保證食品安全,，但是在食品多樣化方面,，不是一朝一夕能夠完成的，還存在飲食習(xí)慣,、消費(fèi)理念,、科學(xué)膳食一系列問題。

其三,，食堂員工管理需要進(jìn)一步加強(qiáng),。由于食堂從業(yè)人員實(shí)行招聘進(jìn)入，加之個(gè)人生活環(huán)境,、生活習(xí)慣,、文化基礎(chǔ)等因素的影響，我校雖對(duì)其開展了培訓(xùn),，但沒有形成系統(tǒng)化,、制度化,、規(guī)范化的教育管理。另外,，由于就餐學(xué)生少,，餐廳利潤低，工作人員的工資待遇偏低,，好的人員往往招不來,，留不住其次，我校長期義務(wù)維持就餐紀(jì)律,，帶班領(lǐng)導(dǎo)值周教師在教學(xué)的同時(shí)還要負(fù)責(zé)維護(hù)學(xué)生營養(yǎng)餐秩序,，一定程度上增加了教師的負(fù)擔(dān)。

其四,，營養(yǎng)食品浪費(fèi)需要進(jìn)一步遏制,。部分學(xué)生在長期食用某種營養(yǎng)食品后，存在一定的厭食,、挑食情緒,，個(gè)別同學(xué)會(huì)扔掉不愛吃的營養(yǎng)餐，浪費(fèi)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,。

看到學(xué)生們從營養(yǎng)改善計(jì)劃中大大受益,，我們愈發(fā)感覺到做好這項(xiàng)工作的重要性。對(duì)于今后的工作,，我們有如下設(shè)想和建議,。

1、四個(gè)設(shè)想

一是深入實(shí)際調(diào)查了解,。摸清每一位學(xué)生家庭狀況底子,，努力使?fàn)I養(yǎng)改善計(jì)劃更精準(zhǔn)、更實(shí)效,，提高針對(duì)性,。

二是加強(qiáng)督查管理力度。抓住營養(yǎng)餐每一個(gè)環(huán)節(jié)保落實(shí),，努力使?fàn)I養(yǎng)改善計(jì)劃更安全,、更可靠，提高安全性,。

三是改進(jìn)人員教育培訓(xùn),。珍惜每一個(gè)營養(yǎng)餐的從業(yè)人員，努力使?fàn)I養(yǎng)改善計(jì)劃更營養(yǎng),、更科學(xué),，提高實(shí)用性。

四是重視意見建議反饋。聽取每一個(gè)營養(yǎng)餐就餐者意見,，努力使?fàn)I養(yǎng)改善計(jì)劃更科學(xué),、更優(yōu)質(zhì)，提高有效性,。

五是注重經(jīng)驗(yàn)總結(jié)完善,。抓住營養(yǎng)餐每一個(gè)細(xì)節(jié)和環(huán)節(jié)，保落實(shí),，重反思,，努力使?fàn)I養(yǎng)改善計(jì)劃更完善、更可靠,，提高科學(xué)性,。

2、五點(diǎn)建議

一是充實(shí)管理力量,，強(qiáng)化工作監(jiān)管,，規(guī)范營養(yǎng)計(jì)劃工作流程。

二是健全完善學(xué)生營養(yǎng)改善計(jì)劃實(shí)施工作的各項(xiàng)規(guī)章制度,，確保規(guī)范管理,。

三是加強(qiáng)人員培訓(xùn)，強(qiáng)化管理,，更好的落實(shí)營養(yǎng)改善計(jì)劃,。

四是加大宣傳力度，營造良好氛圍,。充分利用板報(bào),、櫥窗,、班會(huì),、校會(huì)等全方位宣傳實(shí)施“計(jì)劃”工程，使?fàn)I養(yǎng)改善計(jì)劃工程實(shí)施深入民心,，社會(huì)認(rèn)可,，積極參與。

努力從未停止,，要做的還很多,。我校和我縣的營養(yǎng)改善計(jì)劃是在艱難中推進(jìn)的，但在困難面前,，沒有人推諉,，沒有人退縮，也沒有人懈怠,，我們有理由相信,，營養(yǎng)改善計(jì)劃的明天會(huì)越來越美好，每個(gè)農(nóng)村孩子都會(huì)健康成長、快樂生活,。

學(xué)校調(diào)研計(jì)劃篇五

數(shù)日前,，學(xué)校開展了廣東省20xx屆應(yīng)用型然才供需見面會(huì)。為了讓20xx屆本科生提前感受職場文化,，了解相應(yīng)職業(yè)崗位基本信息,，逐漸明確未來實(shí)習(xí)方向，為以后職場求職提供經(jīng)驗(yàn),，學(xué)院特意要求我們藉此機(jī)會(huì)面向企業(yè)人事主管開展職業(yè)崗位調(diào)研工作,，寫一份職業(yè)調(diào)查報(bào)告。本人便采用人物訪談法向香港皇朝家私集團(tuán)有限公司的一位人事主管對(duì)辦公室文員這一崗位展開了調(diào)查,。

1,、調(diào)查時(shí)間：20xx年12月5日

2、調(diào)查地點(diǎn)：廣東白云學(xué)院運(yùn)動(dòng)場企業(yè)招聘區(qū)

3,、調(diào)查對(duì)象：香港皇朝家私集團(tuán)有限公司一位人事主管

4,、調(diào)查方法：人物訪談法

（一）崗位基本信息及總體性質(zhì)

辦公室文員是文員的一個(gè)分類，所謂文員就是文職人員,，在不同的公司,，文員一職所做的工作都有所不同。通常情況下,，文員是做些文字處理,、文檔整理、復(fù)印文件,、接聽及處理辦公室日常事務(wù)（接待客人,、清潔衛(wèi)生、購買辦公用品等）之類的工作,?？傊际潜容^繁瑣的事。另外,，有些公司的文員還要協(xié)助做一些記帳工作,。一般要求會(huì)基本的電腦操作（公司不同會(huì)有具體的要求：就是指對(duì)電腦的操作內(nèi)容和熟練程度有所不同，當(dāng)然少數(shù)公司可能也不需要電腦的）,，一些大的公司對(duì)語言也有所要求的（普通話,，英語之類的），另外就是當(dāng)事人本身所具備的一些綜合素質(zhì)（工作態(tài)度,、思想品德,、工作能力等）。

辦公室文員的的工作范圍是辦公室,，其工作特征是：工作相對(duì)繁瑣,，待遇和環(huán)境較為清苦。但是不可否認(rèn)的是，辦公室文員是一個(gè)培養(yǎng)人才的好崗位,，是一個(gè)有利于提升自己,，磨練自己的崗位。辦公室文員既要有一顆細(xì)膩的心,，又必須要有坐下能寫,，出去能干，進(jìn)來能謀的綜合素質(zhì),。

（二）崗位的工作內(nèi)容和工作流程

工作內(nèi)容如下：

辦公室主要負(fù)責(zé)會(huì)議,、文書、印信,、檔案,、接待、宣傳欄,、文件報(bào)紙收發(fā),，具體是：

1、接聽,、轉(zhuǎn)接電話,；接待來訪人員。

2,、負(fù)責(zé)辦公室的文秘,、信息、機(jī)要和保密工作,，做好辦公室檔案收集,、整理工作。

3,、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生,。

4、做好會(huì)議紀(jì)要,。

5,、負(fù)責(zé)公司公文,、信件,、郵件、報(bào)刊雜志的分送,。

6,、負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

7,、負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作,，做好物品出入庫的登記。

8、做好公司宣傳專欄的組稿,。

9,、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章,，并對(duì)其負(fù)責(zé),。

10、做好公司食堂費(fèi)用支出,、流水帳登記,，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管,。

11,、每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。

12,、管理好員工人事檔案材料,，建立、完善員工人事檔案的管理,，嚴(yán)格借檔手續(xù),。

13、社會(huì)保險(xiǎn)的投保,、申領(lǐng),。

14、統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳,，留底,。

15、管理辦公各種財(cái)產(chǎn),，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,，提倡節(jié)儉。

16,、接受其他臨時(shí)工作,。

日常工作流程如下：

1、招聘

通知應(yīng)聘者面試時(shí)間,，地址——接待應(yīng)聘者,，并請(qǐng)其填寫應(yīng)聘人員登記表

2、考勤

統(tǒng)計(jì)每日出勤,，請(qǐng)假人數(shù),，并紀(jì)錄每兩周打印一次考勤紀(jì)錄——經(jīng)理簽字

3、庫存物品以及文具的領(lǐng)取

員工申請(qǐng)領(lǐng)取物品——在上寫明日期,、領(lǐng)取物品名稱及規(guī)格,、數(shù)量,、用途等——領(lǐng)取人簽字——領(lǐng)取物品

4、庫存的統(tǒng)計(jì)管理

逐一清點(diǎn)庫存物品數(shù)量——在庫存表上如實(shí)填寫物品名稱,，規(guī)格,，數(shù)量等

5、辦公用品和日常消耗品的采購

提出采購申請(qǐng)——經(jīng)理簽字——在經(jīng)理的.監(jiān)督指導(dǎo)下實(shí)施采購——所購物品收入庫房——確定數(shù)量,，登記入賬,，提交發(fā)票等

6、行政支出的紀(jì)錄

行政支出的明確分類——行政支出的詳細(xì)紀(jì)錄

7,、檔案管理

對(duì)接受檔案進(jìn)行登記——按規(guī)定對(duì)檔案進(jìn)行整理（包括在職人員的檔案管理,，離職人員的檔案調(diào)動(dòng)，應(yīng)試人員的資料管理收集）——編號(hào)入庫

（三）崗位任職條件

1,、文秘或管理類相關(guān)中專以上學(xué)歷

2,、有從事兩年以上企業(yè)文員的工作經(jīng)驗(yàn)3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)

4,、工作認(rèn)真仔細(xì),、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,、敢于堅(jiān)持原則

5,、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的紀(jì)律性,、團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及服務(wù)創(chuàng)新精神

6,、年齡在20至25歲左右

（四）崗位工作條件

工作地點(diǎn)主要是辦公室，通常是坐在一個(gè)狹小的辦公桌,，對(duì)著電腦工作八個(gè)

小時(shí)左右,。

辦公室的同事之間的關(guān)系因?yàn)榇嬖诶婷茱@得較為冷漠，競爭氣氛較為激

烈,。

（五）崗位近期需求和一年后發(fā)展趨勢

崗位的近期需求及未來趨勢：國家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位、全民所有制單位的文秘

人員需求量在逐步遞減,，而外資企業(yè),、民辦企業(yè)的文秘人員需求量在逐步遞增。大型單位分工較細(xì),，文秘人員的需求量大,，多以行政秘書工作為主，有專職文員,、專職檔案員,、人事文員等,，職責(zé)比較單一中小型單位的文秘人員需求量小,，一般出任文秘人員實(shí)際上是一種“綜合秘書”,，也稱為“辦公室文員”，身兼多職,，通過與從事此行業(yè)的人訪談所知,，通常要照顧到最基本的日常工作，即收發(fā)文件,、接待來訪客人,、人員考勤等方面。需要提到的一點(diǎn)是由于國際貿(mào)易的日益發(fā)展,，

不難發(fā)現(xiàn)外企也需要用到文秘人員,，但對(duì)于英語更加偏重，至少也要能用日常英語與人溝通即有cet—4以上的英語能力,，職位多以外貿(mào)跟單為主,。雖然中小型單位對(duì)文秘人員需求量，但中小型單位的數(shù)量呈增長趨勢,，所以中小型單位的綜合文秘人員的需求量總的來說是增長的,。而且在經(jīng)濟(jì)、法律,、醫(yī)務(wù)方面也需要增加文秘人員來協(xié)助管理工作?，F(xiàn)階段主要是以“綜合秘書”（辦公室文員）以及總裁助理為崗位群體?！稗k公室文員”隊(duì)伍迅速壯大,，“商務(wù)秘書”逐漸增多，同時(shí),，每個(gè)職業(yè)崗位群所對(duì)應(yīng)的職業(yè)崗位變化也很大,，不斷有新興的崗位誕生。由此可見,，秘書的社會(huì)需求是相當(dāng)大的,。

（六）獲取崗位途徑

面試的注意事項(xiàng)：

文職崗位要求面試者有很好的親和力，能與其他人進(jìn)行充分的溝通,，這就要求面試者必須要保持良好的心態(tài)來面對(duì)招聘人員,，要順其自然，不卑不亢,。

2,、面試者要注意自己在面試中的禮儀問題。因?yàn)槲穆毴藛T的形象和禮儀往往代表公司的形象,，所以這一點(diǎn)必須要在面試中予以充分注重,。要做到儀表大方，舉止得體,。

3,、文職崗位需要很強(qiáng)的語言表達(dá)能力,，所以在面試時(shí)要注意特別說話內(nèi)容，說話語氣以及所表達(dá)出的誠意,。在回答問題時(shí)要辯證分析,，多維答題?；卮饐栴}不要陷入絕對(duì)的肯定與否定,，應(yīng)多正反兩面考慮。

（七）崗位職業(yè)發(fā)展路線

文員——助理——部門主管——行政秘書——副總秘書——董事會(huì)秘書

（八）企業(yè)招聘人員對(duì)在校生的建議：

1．面對(duì)相關(guān)證書的重要程度提升要努力考取

2．秘書人員應(yīng)具備的能力,、知識(shí),、技能應(yīng)有意識(shí)培養(yǎng)

3．面對(duì)瑣碎的事務(wù)應(yīng)培養(yǎng)自身的耐心

4、從容面對(duì)壓力,，尋找解壓方法

5,、提高競爭力，加大晉升空間

文秘類工作的社會(huì)需求在不斷的增長,，我們不能過分擔(dān)心供大于求,，只要做好本職工作，及時(shí)了解市場信息并做到有永不懈怠的“進(jìn)取心”,、寵辱不驚的“平常心”,、謹(jǐn)小慎微的“細(xì)致心”，切實(shí)提升自己,。前途是光明的,，道路是曲折的。