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安全生產(chǎn)人員管理職責篇一

（二）認真貫徹執(zhí)行國家和上級有關電力,、壓力容器,、壓力管道安全法規(guī),、標準和管理辦法，結(jié)合實際情況制定相應的管理辦法并組織實施,。

（三）負責安全用電知識的宣傳教育,，積極推廣應用新技術、新工藝,、新器材,，努力做好水、電,、氣,、暖安全管理工作，加強水,、電,、氣、暖動力系統(tǒng)的檢查,，防止跑,、冒、滴,、漏事故發(fā)生,。

（四）參加審查新建,、改建,、擴建工程水,、電、氣,、暖圖樣和電力裝置等有關資料的合理性,、安全性，把好工程的水,、電,、氣、暖系統(tǒng)的質(zhì)量關,，參加工程驗收,。

（五）經(jīng)常深入生產(chǎn)科研作業(yè)現(xiàn)場進行安全檢查，對空壓機,、壓力管道,、壓力容器、電氣系統(tǒng)和電力設備的事故隱患及時編制整改計劃,，并組織整改和驗收,。會同安全管理人員做好壓力容器、壓力管道,、電氣事故的調(diào)查,、分析和處理工作。

（六）及時做好相關設備設施及附件的.維護保養(yǎng)和定期檢測工作,，并做好記錄,。

（七）編制相關事故應急預案，并負責做好現(xiàn)場人員的應急處置知識的培訓工作,。

安全生產(chǎn)人員管理職責篇二

安全生產(chǎn)責任制度是公司對各個部門,、各類人員至每個職工所規(guī)定的在他們各自職責范圍內(nèi)，對安全生產(chǎn)工作應負責任的制度,。

公司已根據(jù)各個部門,、各類人員的不同職責范圍，制定了安全生產(chǎn)責任制,，現(xiàn)已成為完整的制度體系,。為使責任制的落實，做到時時處處的安全生產(chǎn)工作都有人切實負責,，實現(xiàn)安全生產(chǎn),。特制定本辦法：

（1）本辦法依據(jù)“管生產(chǎn)，必須管安全,，安全生產(chǎn)人人有責”的原則及國家有關安全生產(chǎn)法律,、法規(guī),、規(guī)范、標準制定,。

（2）本辦法適用于公司各個部門,、各類管理人員安全生產(chǎn)責任的考核。

（3）本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行,。

（4）各部門,、各類人員安全生產(chǎn)責任制，必須落實到位,，并實行一級對一級負責,，實行逐級簽訂安全生產(chǎn)責任狀。各部門,、各類人員自簽訂之日起,，安全生產(chǎn)責任開始生效。

（5）安全生產(chǎn)責任制的考核,，實行分級考核的`辦法,。即：公司經(jīng)理負責對公司各部門、各類人員,、工程項目經(jīng)理考核,；工程項目經(jīng)理負責對項目部各個部門、各類人員,、作業(yè)班組長考核,；作業(yè)班組長負責對本班組工人進行考核。

（6）安全生產(chǎn)責任考核采用日?？己伺c安全檢查同時進行,，公司每季、分公司每月,、工程項目每周,、班組每天進行?？己私Y(jié)果實行逐級審查,，逐級上報。

（7）每次考核結(jié)果作為公司評優(yōu),、晉升,、獎金評定、降級,、處分等重要參考依據(jù),。考核共分三個等級、即：稱職,、基本稱職,、不稱職。對于部門考核,，部門內(nèi)每次考核全部人員稱職,，該部門為稱職；部門內(nèi)每次考核有30%人基本稱職,，70%人稱職該部門為基本稱職,；部門內(nèi)每次考核有50%不稱職,，該部門為不稱職,。每次考核均應填寫考核統(tǒng)計表。

（8）獎罰

a,。年度內(nèi)每次考核都稱職的部門,、個人都可以入圍先進單位、先進個人評比,，職務晉升,，獎金等級的評定。

b,。第一次考核基本稱職的部門和個人,，公司除對此進行批評教育外，并要求限期達到稱職,。到期考核仍然不稱職的部門和個人進行罰款（部門領導罰款500元,，部門內(nèi)不稱職的每人罰款300元），并提出警告處分,。

c,。第三次考核仍然不稱職的部門領導，個人視情節(jié)輕重給予撤職,、調(diào)換崗位,、降級使用、扣發(fā)全年獎金或加倍罰款,。

（9）由于責任過失造成傷亡事故或重大經(jīng)濟損失者,，除追究其個人責任和經(jīng)濟處罰外，直到追究刑事責任,。

安全生產(chǎn)人員管理職責篇三

（一）積極參加安全技術培訓,，努力學習有關職業(yè)安全衛(wèi)生知識和技術，不斷提高安全操作技能和自我保護能力,。

（二）遵守《安全操作規(guī)程》,、工藝規(guī)程、勞動紀律和職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，不違章,、違規(guī),，不冒險蠻干，確保自身和他人安全,。

（三）發(fā)現(xiàn)他人違章作業(yè)和冒險蠻干應及時勸阻,、糾正，勸阻,、糾正無效時應及時報告,；有權拒絕不符合或違反安全規(guī)定指揮及安排。

（四）按規(guī)定正確使用個人勞動保護用品,。

（五）搞好整潔文明生產(chǎn),，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)區(qū)域事故隱患，及時向上反映,，并積極參加整改,。愛護職業(yè)安全衛(wèi)生設備、設施和用具,，不得擅自拆除安全防護裝置和設施,。

（六）在執(zhí)行交接班制度時，同時交接職業(yè)安全衛(wèi)生方面的事宜,。

（七）多人作業(yè)要服從統(tǒng)一安排,，聽從指揮，遵守安全操作規(guī)程,，為他人著想,。

（八）對在生產(chǎn)（工作）過程中因違章而導致事故的后果負責。

（九）積極參加競賽,、檢查,、評比、講座,、革新及事故分析等各種安全活動,。服從班組長和職業(yè)安全衛(wèi)生管理人員的`指導，積極關心職業(yè)安全衛(wèi)生工作,，主動提出改進安全工作的建議,。

（十）發(fā)生事故和危險時，應立即報警,，采取有效的應急措施,，防止事態(tài)擴大，并設法及時搶救受傷人員,。同時盡快向領導報告,，做好事故現(xiàn)場的保護工作。

安全生產(chǎn)人員管理職責篇四

為了加強對公司生產(chǎn)經(jīng)營活動及公司機動車和駕駛員的安全管理，預防各種隱患,，防止安全事故的發(fā)生,，提高公司的經(jīng)濟效益和社會效益。根據(jù)國家《道路運輸管理暫行條例》和重慶市有關安全生產(chǎn)管理的規(guī)定,，結(jié)合本公司的實際情況,，制度本制度。

公司以張鵬為第一責任人（法人為領導,，成立有安全科,，駕駛員，辦公室文員,，財務員,。

安全科是負責本公司安全生產(chǎn)和機動車及駕駛員技術安全組織管理的職能部門，其主要工作職責是：

1,、協(xié)助公司總經(jīng)理組織生產(chǎn)經(jīng)營活動中的安全工作,。宣傳和貫徹執(zhí)行政府頒布的安全法規(guī),、條例,、規(guī)定，組織各項安全活動,、技術培訓,，交流和推廣安全先進經(jīng)驗，提高員工的安全生產(chǎn)意識,；

2,、根據(jù)上級要求和企業(yè)實際情況，組織制定或修訂,、審查安全工作計劃,、安全技術規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，并負責組織實施和檢查執(zhí)行情況,；

3,、組織召開各類安全、車管會議,，總結(jié),、分析各階段的安全生產(chǎn)情況，并針對存在的問題制定相應的防范措施,；

4,、布置和檢查各運輸單位的安全學習，修訂本公司安全管理規(guī)章制度和安全考核標準,；

5,、負責機動車的技術檢驗、鑒定和駕駛員的安全考核、培訓及安全獎罰,，負責公司重大生產(chǎn),、交通事故的調(diào)查、處理,、傷殘鑒定及保險理賠善后工作,。負責安全生產(chǎn)事故的統(tǒng)計上報工作。

6,、負責機動車和駕駛員的建檔管理以及有關牌證換發(fā),、年檢審業(yè)務的組織、管理事項,，并做好有關資料的收集,、統(tǒng)計和各階段工作總結(jié)。加強對道路貨物運輸車輛,、車主,、駕駛員、押運員的教育和管理,，對有嚴重違章行為或不聽勸阻的,，應及時向公司反應，取消其運輸資格,；

7,、負責監(jiān)督和檢查公司下屬部門在經(jīng)營活動中有無違犯安全管理規(guī)定的行為。發(fā)現(xiàn)違章行為有權制止,。情況緊急時可先令其停止工作,，并立即向總經(jīng)理報告。

（三公司主管安全工作的副總經(jīng)理,，負責安全科的日常安全組織管理及監(jiān)督工作,，其主要職責為：

1、宣傳和貫徹政府頒發(fā)的安全法規(guī),、條例,、規(guī)定和公司各項安全管理規(guī)章、制度,、措施,，定期組織安全學習，抓好駕駛員的安全教育和管理,，加強員工的安全生產(chǎn)意識,。

2、主持公司各類重大事故的調(diào)查,，本著“三不放過”的原則,，對事故責任人進行嚴肅處理,。會同有關部門做好事故善后和結(jié)案工作，同時做好事故車輛的估價,、預算和索賠工作,。

3、負責督促技術安全科對駕駛員的建檔管理和事故登記,、里程統(tǒng)計,、安全獎罰等安全業(yè)務，做好車輛有關手續(xù)的經(jīng)辦工作,。

4,、負責督促公司技術安全部門做好車輛的技術檢驗和日常管理工作。

5,、負責組織制度對重大災害事故的預防措施和處理方案,。

6、辦理公司總經(jīng)理委托和交辦的其他安全生產(chǎn)組織管理事項,。

（四公司安全科科長負責主持日常安全管理工作,，其主要職責為：

1、貫徹執(zhí)行政府頒發(fā)及公司制度的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，做好車輛,、機械的技術建檔和使用管理，及時,、完整,、準確地記錄車輛運行、保修,、肇事等有關資料，定期組織安全學習,，提高員工的安全生產(chǎn)意識,；

2、制訂所屬部門的安全工作計劃和安全防范措施,，定期做好各階段的工作總結(jié),，并及時收集、統(tǒng)計,、整理有關資料報送公司有關部門,；

3、教育和督促駕駛員遵守操作規(guī)程,，做好愛車例保工作,，管好、用好,、養(yǎng)護好車輛,，組織和開展群眾性的專業(yè)技術競賽活動,，總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗；

4,、督促技安人員編排車輛,、機械保修計劃，按期組織安排車輛,、機械保養(yǎng)和維修,，并會同安全員定期做好車輛例保質(zhì)量檢查及技術等級簽定工作；

5,、貫徹執(zhí)行公司對安全生產(chǎn)的有關登記,、考核、統(tǒng)計,、盤查等各項管理工作,，搞好成本節(jié)支、實施節(jié)超獎罰,，定期分析測算,、按月匯總上報；

6,、負責組織各種安全事故的處理及其他安全生產(chǎn)業(yè)務,；

7、辦理公司主管部門委托和交辦的其它安全生產(chǎn)管理事項,；

8,、對業(yè)務范圍內(nèi)的安全工作負全面責任。

（五公司在所屬各部門設立安全員,。安全員應具備思想作風正派,，工作認真負責，并懂得汽車駕駛技術,，掌握汽車基本原理,，并對交通事故有一定的分析水平和現(xiàn)場處理能力，同時有一定的文字,、語言表達能力,。

（六車管員應具備思想作風正派，工作認真負責,，并懂得汽車駕駛技術,，掌握汽車基本原理和修理技術，有獨立判斷和排除汽車一般故障的技術和現(xiàn)場處理能力,，并有一定的文字,、語言表達能力。

公司對安全員和車管員要進行有計劃的培訓,，通過自培或選送代培訓渠道,，不斷提高其業(yè)務水平及工作能力,，同時根據(jù)他們的工作性質(zhì)和特點，授于一定的工作權力和給予一定的崗位津貼,。

1,、公司每個月開安全會議最低一至三次，地點就在辦公室,，時間有公司安全科通知,。

2、每次開會都由公司第一責任人（張鵬主持,。每位員工務必參加,，不到者無特殊情況責扣20分。

3,、開會時所有參會者都要將手機或其他通信設備調(diào)為振動,，如會議期間手機鈴聲響起影響會議紀律者扣10分。

4,、會議都會在提前一天通知時間,，如遲到者扣10分。誤到者扣20分,。

5,、每次會議都有專人記錄下來，要求到場者簽字確認,。

6,、會議內(nèi)容要能記腦海里，特別是駕駛員要注意一些開車時的安全問題,。

7,、有特殊情況不能到場者請到場者相互轉(zhuǎn)告會議內(nèi)容。

公司建立以執(zhí)行董事為組長,，公司總經(jīng)理為副組長的安全生產(chǎn)領導小組,，各部門負責人均為公司安全生產(chǎn)領導小組的成員。安全生產(chǎn)領導小組的工作對公司股東會負責,。

（一公司建立各級正副經(jīng)理的安全崗位責任制：公司總經(jīng)理為公司安全生產(chǎn)第一責任人，分管副總經(jīng)理為公司安全生產(chǎn)直接責任人,，安全科長為公司安全生產(chǎn)組織管理責任人：下屬各部門負責人為所在工作單位安全生產(chǎn)第一責任人,，分管副經(jīng)理為所在工作單位安全生產(chǎn)直接責任人，安全員,、車管員為所在單位安全生產(chǎn)組織管理責任人,。實行全面質(zhì)量管理，運用全面質(zhì)量管理辦法抓好安全管理基礎工作,。

（二公司下屬各部門必須認真貫徹執(zhí)行“安全第一,、預防為主”的方針,，堅持安全為了生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全和管理生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全的原則,。正確處理生產(chǎn)經(jīng)營與安全的關系,，實行全方位安全管理，把安全工作列入公司決策部門的議事日程,，齊抓共管,。

（三公司安全管理部門及下屬各部門，要運用各種宣傳手段,，大力宣傳國家和企業(yè)有關安全法規(guī)和公司的安全管理制度,，推廣行車先進經(jīng)驗和表彰好人好事，教育員工遵章守紀,，自覺做好安全生產(chǎn)的各項工作,。

（四公司技安管理部門每月應至少召開兩次關于安全生產(chǎn)的會議，組織公司駕駛員進行兩次安全學習,，開展經(jīng)常必須的教育,。學習內(nèi)容：

1、學習交通法規(guī),，提高安全觀念,；

2、總結(jié)行車工作,，交流安全經(jīng)驗,；

3、分析事故案例,，查找事故苗頭,；

4、檢查安全漏洞,，制度防范措施,；

5、宣傳安全典型,，表揚好人好事,。同時做好會議記錄和簽到手續(xù)；（五實行車輛承包經(jīng)營的駕駛員,，必須把安全考核指標納入承包合同,，并要加強對承包者的安全思想教育和對承包車的技術管理工作，不得以包代管,，以罰代教,。

（六公司安全管理部門和主管經(jīng)理要經(jīng)常深入到各單位、各部門檢查各項安全規(guī)章制度的執(zhí)行,、落實情況及各項原始資料的建檔登記情部,。公司及各部門應建立領導值班制度,，設立安全值班日記和原始資料記錄臺帳或檔案。（七公司安全管理部門應根據(jù)季節(jié)變化和運輸工作的實際情況,，組織各種安全生產(chǎn)競賽活動,，如百日安全無事故競賽、春運全競賽,、安全知識和優(yōu)質(zhì)服務競賽等,，并做好日常安全生產(chǎn)統(tǒng)計工作，報送公司有關部門及領導,。

公司聘用的機動車駕駛員,，必須經(jīng)駕駛技術考核合格后才能辦理聘用手續(xù)。

（一）持有汽車駕駛執(zhí)照未從事過職業(yè)駕駛工作的員工,，因工作需要調(diào)公司駕駛車輛時,，必須經(jīng)過駕駛技術考核合格才能安排駕駛車輛。

（二）持有機動車駕駛證的員工及新聘用的機動車駕駛員,，均須到公司安全技術部門填表登記建立駕駛員檔案,。

（三）解聘的機動車駕駛員，應在解除聘用后十天后辦妥相關手續(xù),。其解聘后的違章肇事行為與本公司無關,。

（四）被聘用的駕駛員，在報到上班前必須與公司簽訂用工合同,，并按規(guī)定繳納合同和安全保證金,，并由技安科做好崗前教育培訓工作，否則不準安排駕車,。

（五）駕駛員的崗位職責：

1,、遵守交通法規(guī)和操作規(guī)程，抵制違章行為,，維護交通秩序,，確保安全行車。

2,、積極參加各項安全學習及活動,，提高安全行車意識和技術水平。

3,、嚴格執(zhí)行公司安全管理規(guī)章制度,，遵守勞動紀律，服從調(diào)度指揮,，按時、按質(zhì)完成運輸任務,。

4,、遵守車輛管理和保修制度,，自覺做好車輛“三清例保”工作,，保持車輛的整潔及證件齊全和完好,。

5、熟悉車輛性能,，熟練駕駛技術,，學習先進經(jīng)驗，掌握行車規(guī)律,，努力完成各項技術經(jīng)濟指標,。

６、履行車隊工作程序,，做好車輛交接班工作,。

７、服從完全管理人員的指揮和檢查,，接受上級布置的有關任務和培訓,。

（六）駕駛員必須牢固樹立“安全第一”的.思想，嚴格遵守國家《道路交通管理條例》和公司安全行車規(guī)定,，切實做到“十堅持” “九不準”,、十堅持：

１、堅持中速行駛,，不開英雄車,；

２、堅持各行其道,，不開霸王車,；

３、堅持文明禮讓,，不開斗氣車,；

４、堅持安全第一,，不開冒險車,；

５、堅持預防為主,，不開僥幸車,；

６、堅持二嚴律己,，不開違章車,；

７、堅持三勤例保，不開帶病車,；

８,、堅持四慢五掌握，不開盲目車,；

９,、堅持勞逸結(jié)合，不開疲勞車,；

10,、堅持安全為主，不開酒駕車

九不準：

１,、駕駛車輛時不準吸煙,、欽食和玩耍；

２,、不準光腳和穿拖鞋開車,；

３、不準超速和超載,；

４,、不準疲勞和帶病駕車；

５,、不準駕駛技術狀況不良和與駕駛記錄不符的車輛,；

６、不準欽酒后開車,；

７,、不準動用單位車輛私帶學徒學車；

８,、不準將營運車輛交給外單位司機及無駕駛執(zhí)照的人員駕駛,；

９、不準裝運贓物,。

（七）公司安全管理部門要經(jīng)常了解和掌握駕駛員的思想動態(tài)和精神狀態(tài),，主動關心他們的工作和生活，不斷改善他們的工作和生活條件,；注意勞逸結(jié)合,，適度安排出車，防止疲勞駕駛,。堅持顧客至上,，不開缺德車。

（一）公司各部門應對新招聘的員工進行安全生產(chǎn)知識方面的教育,，其內(nèi)容包括：

1,、本崗位的各種安全管理制度和本崗位生產(chǎn)經(jīng)營的特點及消防器材的使用方法,；

2、崗位責任安全制,，事故因素及事故處理方法,。發(fā)生緊急情況下的急救措施和報告方法；

3,、教育時間不少于２４小時。

（二）對從事危險品轉(zhuǎn)運的員工應每月組織一次安全生產(chǎn)知識方面的教育,。

（三）對違章作業(yè)以及重大責任事故責任人,，公司技安科應根據(jù)其情節(jié)提出處理意見，同時應進行離崗安全教育,。

（四）重大事故責任人上崗,，必須到技安科接受遵章守紀、安全思想和對本次事故的認識等方面的安全教育,，并將事故性質(zhì),、責任登記在案。

（一）駕駛員在出車前,，必需認真檢查車況,，如車燈、水箱,、剎車系統(tǒng),、輪胎等影響安全行車的機件，如發(fā)現(xiàn)損壞或不良情況,，應立即進行修理,。不得開帶病車。

（二）公司駕駛員應定期對車輛進行二級維護保養(yǎng),，經(jīng)常保持車況完好,，車容整潔，并定期參加年審,。

（三）從事貨運的車輛,，標志應懸掛在指定的位置，各種證件齊全有效,，交應按時到運管部門參加技術等級評定,。

（四）車輛裝載貨物時，貨物寬度不準超出車箱左右各二十厘米,；高度從地面算起不準超過四米,；長度前后共不準超過車身2米，超過部分不準觸地,，貨物必須拴牢,。

（五）載重車輛禁止違章搭人。

本制度自20xx年xx月xx日起實施。有關條款如與政府部門頒發(fā)的法令,、規(guī)定不符,，應及時進行修改；如與本公司原來制訂的制度有出入的,，則以本制度為準,。本制度的解釋權屬于公司技術安全科。

安全生產(chǎn)人員管理職責篇五

為更好地貫徹落實“安全第一,、預防為主,、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,保障員工的健康和安全,規(guī)范公司安全生產(chǎn)管理機構設置及安全生產(chǎn)管理人員配備,以便推動公司安全生產(chǎn)工作的正常開展,根據(jù)國家、地方有關安全生產(chǎn),、職業(yè)健康和消防等法律法規(guī),、標準、規(guī)范,制定本制度,。

本制度適用于公司內(nèi)部安全管理人員的日常管理,。

1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

2.集團公司相關文件

1.公司安全管理人員管理規(guī)定

1.1貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),、規(guī)章和有關國家標準,、行業(yè)標準,參與本單位安全生產(chǎn)決策;

1.2參與制定并督促安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的執(zhí)行;

1.3開展安全生產(chǎn)檢查,制止和查處違章指揮、違章操作,、違反勞動紀律的行為;

1.4發(fā)現(xiàn)事故隱患,督促有關業(yè)務部門和人員及時整改,并告知本單位負責人;

1.5開展安全生產(chǎn)宣傳,、教育和培訓,推廣安全生產(chǎn)先進技術和經(jīng)驗;

1.6參與本單位生產(chǎn)工藝、技術,、設備的安全性能檢測及事故預防措施的制定;

1.7參與本單位新建,、改建、擴建工程項目安全設施的審查,督促勞動防護用品的發(fā)放,、使用;

1.8參與組織本單位應急預案的制定及演練;

1.9協(xié)助生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和處理,對事故進行統(tǒng)計,、分析;

1.10法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他安全生產(chǎn)工作,。

2.生產(chǎn)技術處安全生產(chǎn)人員管理規(guī)定

2.1監(jiān)督檢查各單位貫徹執(zhí)行勞動保護政策、法規(guī),、制度和開展安全生產(chǎn)管理工作,定期組織研討分析工傷事故,、職業(yè)病和重大安全問題,提出改進安全工作的建議。

2.2經(jīng)常深入現(xiàn)場了解和掌握全廠安全生產(chǎn)情況,提出整改意見,督促有關單位及時進行整改事故隱患,。

2.3積極參與擬定審查工廠勞動保護,、職業(yè)安全健康體系管理目標;監(jiān)督檢查勞保經(jīng)費合理使用和安全技術措施的完成情況。

2.4協(xié)同有關部門研究工廠防塵防毒工作,制定防塵防毒措施,做好職業(yè)病的預防工作,。

2.5協(xié)同有關部門組織安全技術教育,進行特種作業(yè)人員安全技術訓練,、考核,制止特種作業(yè)人員無證上崗獨立作業(yè),。

2.6開展新工人入廠安全教育,并檢查、督促分廠,、工段,、班組安全教育標準的執(zhí)行情況。

2.7按時召開安全生產(chǎn)例會,研究安全生產(chǎn)方面的`意見和建議及推進安全生產(chǎn)工作的措施,。

2.8抓好傷亡事故統(tǒng)計,、分析、建檔工作,參加事故調(diào)查和處理工作,督促防范措施的落實,。

2.9做好季節(jié)性勞動保護工作,、防暑降溫及防寒防凍管理工作,督促有關單位做好勞逸結(jié)合,女工保護工作。

2.10抓好防護用品的管理與發(fā)放工作,監(jiān)督檢查職員防護用品合理使用,。

2.11參與審查新建、改建,、擴建,、大修工程的設計,參加工程驗收,發(fā)現(xiàn)有不符合安全、衛(wèi)生規(guī)定的問題,有權要求解決,。

3.分廠(處室)安全生產(chǎn)人員管理規(guī)定堅持“安全第一,、預防為主”的方針,接受安全生產(chǎn)管理部門指導,在部門安全第一責任人的領導下,抓好本單位安全生產(chǎn)管理工作。帶頭做好部門“四不傷害”(我不傷害自己,、我不傷害別人,、我不被他人傷害、防止他人傷害他人),、反“三違”(反違章指揮,、反違章作業(yè)、反違反勞動紀律)等項工作,。

3.1建立和完善本單位安全管理網(wǎng)絡,制訂各崗位安全操作規(guī)程,并監(jiān)督實施,。

3.2組織好本單位新職工上崗、換崗三級安全教育,并做好臺帳,。

3.3深入現(xiàn)場檢查班組安全制度執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時向有關部門和領導報告,并提出處理意見,。

3.4督促本部門做好隱患自查、整改工作,提出整改意見,協(xié)助,、督促有關部門做好隱患整改工作,整改前積極組織好臨時防護,并建立隱患整改臺帳,。

3.5在進行爆破、清理磨頭倉,、清煤粉倉,、清庫、清理預熱器堵料,、進入電收塵器內(nèi)部檢查以及其它特殊危險作業(yè)時,必須到現(xiàn)場進行監(jiān)督,并向公司安全生產(chǎn)管理部門報告,。

3.6安全員在現(xiàn)場檢查中有權制止任何違章指揮,違章作業(yè)和違反勞動紀律的行為,對違章行為有權提出必要的處理意見,必要時可越級上報,。

3.7了解勞保用品使用情況,提出勞保申報計劃,保證一線生產(chǎn)勞動保護需要。

3.8做好本單位事故處理,、登記,、上報工作。

3.9處理事故應做到“四不放過”:事故原因分析不清不放過;責任人及其他職工未受到教育不放過;沒有防范措施不放過;責任人及領導未受到嚴肅處理不放過,。

4.工段(班組)安全生產(chǎn)人員管理規(guī)定主管,、工段長(班組長)對本轄區(qū)安全生產(chǎn)工作負責。

4.1認真執(zhí)行上級有關安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定,嚴格遵守并執(zhí)行安全規(guī)章制度,。

4.2做好對新職員的安全教育,指導和督促職員嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,正確使用勞動保護用品,制止違章行為,。

4.3根據(jù)生產(chǎn)指令和職員思想等狀況具體布置安全工作和注意事項,并組織職員開展每周一次的安全活動,健全安全活動臺帳。要求每班布置工作時要對安全工作提出具體要求,。

4.4堅持交接班制度及日常安全檢查制度,組織職員維護,、保養(yǎng)設備,清理工作場所,保持衛(wèi)生、整潔,。遇有自己不能處理的安全隱患要及時上報,發(fā)現(xiàn)有可能發(fā)生設備和人身事故的緊急情況時,要立即采取應急措施或停止作業(yè),并報告上級,。

4.5本部門進行爆破、清理磨頭倉及煤粉倉,、清庫,、清理預熱器堵料、進入電收塵器,、總降倒閘及其它特殊作業(yè),、危險作業(yè)時,按規(guī)定辦理有關手續(xù)后,要到現(xiàn)場組織協(xié)調(diào),布置好安全工作,確保人身、設備安全,。

4.6發(fā)生工傷事故時,要立即組織搶救,保護現(xiàn)場,及時上報,并組織或參加事故分析,。

4.7有權拒絕執(zhí)行上級違反安全技術規(guī)程的生產(chǎn)指令,并可越級上報。

5.崗位安全生產(chǎn)人員管理規(guī)定崗位工人對本崗位的安全生產(chǎn)負責,。

5.1遵守勞動紀律,執(zhí)行安全制度和操作規(guī)程,聽從領導和安全管理人員的指揮,嚴格遵照操作規(guī)程,、安全制度作業(yè),制止他人違章作業(yè),切實做到“四不傷害”,即“不傷害自己、不傷害他人,、不被他人傷害,、防止他人傷害他人”。

5.2保證本崗位工作地點和設備,、工具的衛(wèi)生整潔,不隨便拆除安全防護裝置,不使用自己不懂的機械和設備,對內(nèi)部結(jié)構,性能不清楚的設備做到不摸,、不碰、不進入,正確使用勞動保護用品,。

5.3學習安全知識,提高安全技能,積極參加技術革新,提合理化建議,改善作業(yè)環(huán)境和勞動條件,。

5.4及時反映、處理不安全因素,積極參加事故搶救工作,。

5.5有權拒絕違章指揮,對上級單位或領導忽視職工安全,、健康的錯誤行為有權提出批評或申訴,。