無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧,，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力,。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

控制崗位職責(zé)篇一

崗位職責(zé)描述工作的常規(guī)技巧主要有四個(gè)：

1,、描述崗位的工作成果在進(jìn)行崗位職責(zé)描述時(shí)，描述的應(yīng)該是工作成果而非工作過(guò)程,。

比如,，企業(yè)人力資源部經(jīng)理的崗位職責(zé)，應(yīng)該是“組織人力資源規(guī)劃,，確保企業(yè)人力資源工作有計(jì)劃展開(kāi)”,，而非“具體編寫(xiě)就業(yè)指導(dǎo)書(shū)，規(guī)定人力資源工作的開(kāi)展步驟”。

2,、描述單獨(dú)的,、不同的最終結(jié)果任何一個(gè)崗位的職責(zé)說(shuō)明描述的都是單獨(dú)的、不同的最終工作結(jié)果,，即崗位職責(zé)不能有交叉和重疊,。

3、崗位職責(zé)沒(méi)有時(shí)限,，崗位變,，職責(zé)不變

崗位的職責(zé)是沒(méi)有時(shí)限的，因此不要把臨時(shí)性的工作任務(wù)寫(xiě)入崗位職責(zé),。

4,、崗位說(shuō)明不超過(guò)8項(xiàng)

每個(gè)崗位的職責(zé)說(shuō)明一般不超過(guò)8項(xiàng)。

崗位職責(zé)描述不是撰寫(xiě)工作流程說(shuō)明書(shū),，無(wú)需長(zhǎng)篇累牘羅列具體操作步驟,，而是要通過(guò)言簡(jiǎn)意賅的描述，讓人對(duì)崗位的最終職責(zé)一目了然,。

在崗位說(shuō)明書(shū)中,，描述職責(zé)時(shí)一般采用兩種固定句型：

1、總是起始于動(dòng)詞

總是起始于動(dòng)詞的句型,，其基本結(jié)構(gòu)為：動(dòng)詞+對(duì)象/目的,、結(jié)果。以人力資源部經(jīng)理的職位為例,，其職責(zé)應(yīng)描述為：組織（動(dòng)詞）公司人力資源規(guī)劃工作（對(duì)象）,，確保人力資源工作與公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃相匹配（結(jié)果）。

2,、依據(jù)職責(zé)實(shí)施的前提依據(jù)

依據(jù)職責(zé)實(shí)施的前提依據(jù)的句型,，其基本結(jié)構(gòu)為：依據(jù)職責(zé)實(shí)施的前提依據(jù)，動(dòng)詞+對(duì)象/目的,，結(jié)果,。

這種句型常在前提依據(jù)必須要闡述的情況下使用。比如,，某企業(yè)在制定司機(jī)崗位職責(zé)時(shí),，發(fā)現(xiàn)除所有司機(jī)都需承擔(dān)的工作外，還有一項(xiàng)駕照年檢工作,，由于此項(xiàng)工作每年會(huì)由不同的人負(fù)責(zé),，因此，該企業(yè)在對(duì)這項(xiàng)職責(zé)的描述時(shí)加上了“根據(jù)上級(jí)安排”,。

每個(gè)崗位都有著千頭萬(wàn)緒的日常工作,，因此,，企業(yè)在描述崗位職責(zé)時(shí)要善于總結(jié)，將日常任務(wù)轉(zhuǎn)化為職責(zé),。

1,、同樣的產(chǎn)出只為一個(gè)產(chǎn)出結(jié)果

崗位所有日常工作都是為了實(shí)現(xiàn)最終的'崗位責(zé)任目標(biāo)，即同樣的產(chǎn)出只為一個(gè)產(chǎn)出結(jié)果,，據(jù)此可以把日常工作職責(zé)合并成崗位職責(zé),。

比如，某企業(yè)招聘經(jīng)理時(shí)有接收記錄辭職信,、確定空缺崗位和每周更新空缺崗位三項(xiàng)日常工作任務(wù),，這三項(xiàng)產(chǎn)出全是為了同一個(gè)產(chǎn)出結(jié)果――便于報(bào)聘和行使人事職能，因此該企業(yè)將該招聘經(jīng)理的三項(xiàng)日常工作合并,，總結(jié)成一項(xiàng)崗位職責(zé),，即“保管空缺崗位表，便于進(jìn)行報(bào)聘及行使其他人事職能,?！痹趰徫宦氊?zé)描述中，對(duì)于產(chǎn)出結(jié)果的描述非常重要,，它是企業(yè)績(jī)效考核的重要依據(jù),。

2、句型的表述不超過(guò)8條

崗位說(shuō)明書(shū)的內(nèi)容一般不超過(guò)8條,，為了同一產(chǎn)出結(jié)果的日常工作可合并進(jìn)行描述,。

3、職責(zé)描述中常用動(dòng)詞的使用方法

崗位職責(zé)描述需要使用動(dòng)詞,。

崗位不同，使用的動(dòng)詞也不同：對(duì)企業(yè)高管的職責(zé)描述,，多使用“批準(zhǔn)”,、“指導(dǎo)”、“授權(quán)”,、“建立”,、“制定”、“規(guī)劃”,、“決定”,、“準(zhǔn)備”、“發(fā)展”等動(dòng)詞,；對(duì)企業(yè)中層管理者的職責(zé)描述,，多使用“達(dá)成”、“增進(jìn)”,、“評(píng)估”,、“建立”、“贏得”等動(dòng)詞；對(duì)于那些具有專(zhuān)業(yè)性和涉及資源管理的崗位,，“分析”,、“辨明”、“鑒別”,、“界定”等動(dòng)詞更適用,。需注意的是，進(jìn)行崗位職責(zé)描述時(shí),，應(yīng)避免使用“負(fù)責(zé)”,、“管理”這類(lèi)表述模糊的動(dòng)詞。因?yàn)橥宦氊?zé)可能會(huì)涉及多個(gè)部門(mén)或多個(gè)崗位,，使用模糊性的詞語(yǔ)容易造成職責(zé)不明或職責(zé)的主次不分,。

描述崗位職責(zé)，還可使用職能分解法,，即將部門(mén)職責(zé)和崗位職責(zé)有效聯(lián)動(dòng),。表1是某企業(yè)人力資源管理部門(mén)的崗位職責(zé)描述。

表1某企業(yè)崗位職責(zé)描述

在表1中,，“部門(mén)職能”一欄列出了部門(mén)所有工作職責(zé),，“部門(mén)職能”右側(cè)列出的是部門(mén)所有工作崗位，中間部分分別用不同的動(dòng)詞界定出了每一項(xiàng)部門(mén)職責(zé)分配到各個(gè)崗位的情況,。這是對(duì)部門(mén)職責(zé)的一級(jí)分解,，接下來(lái)還可以將分解出來(lái)的一級(jí)職能進(jìn)行二級(jí)分解。以此類(lèi)推,，將部門(mén)職責(zé)分解到最細(xì)微,，也就得到了崗位說(shuō)明書(shū)的內(nèi)容。

控制崗位職責(zé)篇二

崗位職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目相關(guān)自控方案,，編寫(xiě)自控相關(guān)程序；

2,、負(fù)責(zé)為項(xiàng)目提供建設(shè),、安裝、調(diào)試,、運(yùn)行技術(shù)支持,；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中進(jìn)度安排和成本控制,；

4,、全面負(fù)責(zé)好與設(shè)計(jì)任務(wù)相關(guān)的所有工作內(nèi)容；

5,、根據(jù)設(shè)計(jì)方案,，深化系統(tǒng)圖,、平面圖，達(dá)到施工要求,；

6,、在施工過(guò)程中，解決施工過(guò)程中產(chǎn)生的`各種技術(shù)問(wèn)題,；

7,、認(rèn)真做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作,；

任職要求：

1,、本科以上學(xué)歷，自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)

2,、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，

3、熟練使用各類(lèi)辦公軟件,、cad制圖,；

4、精通plc,、變頻器及儀表的性能特點(diǎn)和使用方法,；

5、熟悉工業(yè)過(guò)程控制,、自動(dòng)檢測(cè)技術(shù)及儀表控制等,；

6、良好的溝通,、協(xié)調(diào)能力,。

控制崗位職責(zé)篇三

1、制定,、完善業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控制度及相關(guān)流程,，建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、監(jiān)控,、預(yù)警和防范機(jī)制；

2,、協(xié)調(diào)公司各業(yè)務(wù)線之間的溝通合作,，確保風(fēng)險(xiǎn)管控的執(zhí)行到位，有效識(shí)別運(yùn)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn),；

3,、負(fù)責(zé)建立風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)指標(biāo)，并進(jìn)行日常監(jiān)測(cè),，適時(shí)進(jìn)行重大風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警,，提出防范和解決措施,；

1、熟悉國(guó)家相關(guān)法律和政策,，能規(guī)劃風(fēng)險(xiǎn)控制流程,，具備金融、文化產(chǎn)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮,，有情報(bào)分析,、情報(bào)咨詢(xún)或情報(bào)類(lèi)系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2,、具備較全面的'風(fēng)控管理經(jīng)驗(yàn),，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)；

3,、具有較強(qiáng)的邏輯分析能力,，溝通能力；

4,、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,；

5、具有良好的責(zé)任心和自律性,；

控制崗位職責(zé)篇四

1.具有招投標(biāo)工作及商務(wù)談判的經(jīng)驗(yàn),。

2.溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)。

3.有過(guò)商務(wù)部門(mén)的.管理經(jīng)驗(yàn),。

4,、工程造價(jià)類(lèi)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,中級(jí)及以上職稱(chēng)。

5,、持有造價(jià)員證書(shū)或造價(jià)工程師證書(shū),。

6、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目招投標(biāo)管理,、合約管理及預(yù)結(jié)算管理能力,熟練掌握項(xiàng)目的商務(wù)工作流程,熟悉行業(yè)內(nèi)相關(guān)的法律法規(guī)條文,。

控制崗位職責(zé)篇五

1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定項(xiàng)目的控制計(jì)劃(至少包括進(jìn)度,、費(fèi)用,、變更、文控信息,、保密),。

2、執(zhí)行管控項(xiàng)目進(jìn)度檢測(cè),、跟蹤;費(fèi)用及資金計(jì)劃的.更新,。

3、執(zhí)行管控項(xiàng)目變更(設(shè)計(jì),、采購(gòu)和施工安裝),。

4,、及時(shí)預(yù)警項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程的延后、超預(yù)算的活動(dòng),，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理收集,、完成項(xiàng)目報(bào)告。

任職要求:

1,、至少3年以上epc或epcm全過(guò)程工程項(xiàng)目實(shí)施執(zhí)行經(jīng)驗(yàn),。

2、獨(dú)立制定項(xiàng)目控制計(jì)劃,、獨(dú)立使用project/p3等有效地項(xiàng)目管理軟件,、善于高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作溝通。

控制崗位職責(zé)篇六

1,、推動(dòng)完善財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系的建設(shè),，指導(dǎo)、監(jiān)督財(cái)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理體系的設(shè)計(jì),，建立健全相關(guān)內(nèi)部控制管理制度,；

2、定期評(píng)估財(cái)務(wù)環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn),，對(duì)財(cái)務(wù)流程設(shè)計(jì)和執(zhí)行的有效性進(jìn)行評(píng)估,，提出優(yōu)化改善建議；

3,、負(fù)責(zé)規(guī)劃,、監(jiān)督職責(zé)分離設(shè)計(jì)執(zhí)行的.有效性；

4,、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息的真實(shí)完整性,、信息形成過(guò)程的規(guī)范性進(jìn)行檢查驗(yàn)證；

5,、持續(xù)關(guān)注重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域流程和關(guān)鍵控制點(diǎn),，包括貨幣資金、存貨,、固定/無(wú)形資產(chǎn),、關(guān)聯(lián)交易、預(yù)算管理,、稅務(wù),、籌資投資、財(cái)務(wù)報(bào)告等業(yè)務(wù),，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，提出改善建議,，督促整改,；

6,、負(fù)責(zé)針對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，推動(dòng)管理改善,；定期出具內(nèi)部控制檢查報(bào)告,，重大內(nèi)控缺陷及時(shí)報(bào)告管理層。

學(xué)歷：具有會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,；

經(jīng)歷：財(cái)務(wù)或內(nèi)部控制相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)五年以上,；

專(zhuān)業(yè)能力：具備專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控知識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；

綜合能力：具備良好的內(nèi)外部溝通能力,，組織協(xié)調(diào)能力和匯報(bào)能力,；具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力，思路清晰,，工作高效,，執(zhí)行力強(qiáng)。

控制崗位職責(zé)篇七

1,、負(fù)責(zé)公司冷庫(kù)制冷設(shè)備物聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控現(xiàn)場(chǎng)部署,、技術(shù)支持,現(xiàn)場(chǎng)勘查,工程實(shí)施,項(xiàng)目管理;

2、負(fù)責(zé)冷庫(kù)制冷設(shè)備監(jiān)控項(xiàng)目物聯(lián)網(wǎng)方案制定撰寫(xiě);

3,、冷庫(kù)監(jiān)控組態(tài)圖設(shè)計(jì),。

1、自動(dòng)控制,工業(yè)自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè);

2,、有1到3年plc相關(guān)工業(yè)監(jiān)控項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),或者運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);

3,、積極主動(dòng),有項(xiàng)目管理意識(shí)和客戶(hù)滿(mǎn)意意識(shí)。

控制崗位職責(zé)篇八

1.負(fù)責(zé)制定本管理處各項(xiàng)崗位職責(zé),、管理制度及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),。

2.負(fù)責(zé)確定管理處年度管理目標(biāo)、預(yù)算的制定和執(zhí)行,、成本控制,。

3.全面負(fù)責(zé)落實(shí)以“客戶(hù)為關(guān)注焦點(diǎn)”的原則，及時(shí)與業(yè)主保持良好的溝通,，以達(dá)到管理工作最佳的效益,。

4.負(fù)責(zé)對(duì)管理處分質(zhì)量目標(biāo)進(jìn)行分解，制訂相應(yīng)措施并予實(shí)施,，定期檢查和改進(jìn),。

5.負(fù)責(zé)入伙的前期準(zhǔn)備工作、入伙工作和樓宇交接工作,。

6.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)新項(xiàng)目的.策劃和開(kāi)發(fā)工作,。

7.負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的房屋裝修實(shí)施監(jiān)督和管理。

8.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)服務(wù)指示標(biāo)識(shí),、服務(wù)標(biāo)識(shí)和服務(wù)質(zhì)量狀態(tài)標(biāo)識(shí)的實(shí)施和管理,。

9.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)屋宇共用部位,、公共設(shè)施和共用設(shè)備的維修、保養(yǎng)和更新工作,。

10.負(fù)責(zé)轄區(qū)的清潔,、綠化工作。

11.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)安全,、消防,、車(chē)輛管理和對(duì)物業(yè)的防護(hù)工作。

12.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的延伸服務(wù)和特約服務(wù)工作,。

13.負(fù)責(zé)定期參加公司對(duì)管理處的樓檢工作,，負(fù)責(zé)對(duì)樓檢中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改。

14.負(fù)責(zé)本管理處不合格服務(wù)的控制工作和糾正,、預(yù)防措施的制定,、實(shí)施工作。

15.負(fù)責(zé)本管理處記錄管理工作,。

16.配合和實(shí)施本管理處的用人計(jì)劃和控制用人成本,，配合和實(shí)施員工的培訓(xùn)、考核工作,，并配合公司制定人才培養(yǎng)和提升計(jì)劃,。

17.負(fù)責(zé)實(shí)施轄區(qū)內(nèi)服務(wù)后的回訪、業(yè)主評(píng)議調(diào)查和業(yè)主投訴處理等關(guān)系顧客滿(mǎn)意度的工作,。

18.負(fù)責(zé)按規(guī)定方法正確應(yīng)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,，應(yīng)用數(shù)據(jù)分析的結(jié)果實(shí)施改進(jìn)，以提高服務(wù)質(zhì)量,。

19.負(fù)責(zé)對(duì)管理處相關(guān)工作的服務(wù)和過(guò)程進(jìn)行監(jiān)視工作,。

20.負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)提供過(guò)程中的特殊過(guò)程進(jìn)行確認(rèn)和管理。

21.負(fù)責(zé)與本管理處相關(guān)的政府等部門(mén)保持良好的溝通,。

控制崗位職責(zé)篇九

1,、 整理開(kāi)票數(shù)據(jù)，定期準(zhǔn)時(shí)正確開(kāi)具發(fā)票,；

2,、每周負(fù)責(zé)整理日常報(bào)銷(xiāo)單據(jù)，及時(shí)審核后按照規(guī)定日期做好網(wǎng)銀付款和系統(tǒng)錄入,；

3,、根據(jù)ap付款申請(qǐng)每周定期安排網(wǎng)銀支付和系統(tǒng)錄入；

4,、根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度和有關(guān)管理辦法規(guī)定,，進(jìn)行各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)審核；

5、負(fù)責(zé)編制現(xiàn)金憑證,、銀行憑證,，及其他文檔的裝訂；

6,、上級(jí)安排的`其他臨時(shí)任務(wù)。

控制崗位職責(zé)篇十

1.了解副食品市場(chǎng)行情和收貨組收貨質(zhì)量及價(jià)格,。

2.負(fù)責(zé)檢查各部門(mén)酒吧,、布草、生產(chǎn)器具的明細(xì)帳,，經(jīng)常核對(duì)數(shù)量,，正確計(jì)算內(nèi)部調(diào)撥。

3.及時(shí)反映倉(cāng)庫(kù)物品存量,，控制補(bǔ)貨量,，協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理控制儲(chǔ)備資金周轉(zhuǎn)。

4.定期做好食譜成本估價(jià)表,，根據(jù)銷(xiāo)售價(jià),，估算毛利。

5.每月負(fù)責(zé)盤(pán)點(diǎn)食品飲料,、客用品,、印刷品等，及時(shí)調(diào)整本月合理消耗,，正確計(jì)算成本,，編制盤(pán)點(diǎn)表和轉(zhuǎn)帳憑證。

6.每季監(jiān)盤(pán)各倉(cāng)庫(kù)的用品用具,，確保帳實(shí)相符,，并協(xié)助成本控制部經(jīng)理編寫(xiě)盤(pán)點(diǎn)報(bào)告。

7.查驗(yàn)每日倉(cāng)庫(kù)申領(lǐng)單,，并按成本項(xiàng)目匯集計(jì)算各部門(mén)領(lǐng)貨成本,，編制轉(zhuǎn)帳憑證。

8.整理記錄市場(chǎng)采購(gòu)價(jià)格變動(dòng)情況,。

9.配合酒吧核對(duì),、編制每天酒水銷(xiāo)售報(bào)告表。

10.配合客房部核對(duì)每天客房迷你吧銷(xiāo)售報(bào)告表,。

11.協(xié)助餐飲部編制新菜肴的`成本價(jià)和售價(jià),。

12.查看入廚單、餐單與收銀報(bào)告表,，編制餐飲飲食項(xiàng)目銷(xiāo)售記錄,。

13.每月編制各部門(mén)領(lǐng)用物品報(bào)表，收、發(fā),、存報(bào)表和存貨報(bào)表,。

14.積極參加培訓(xùn)，遵守酒店規(guī)章制度,，完成上級(jí)分配的其他工作,。

基本素質(zhì)：品德優(yōu)良，性格開(kāi)朗,，不謀取私利,，敢于堅(jiān)持原則，思維敏捷,，工作耐心,、細(xì)致、快捷,，責(zé)任心強(qiáng),。熟練掌握本專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)、餐飲成本控制方法及采購(gòu)程序,。善于與酒店其他部門(mén)配合工作,。

自然條件：年齡25歲以上，男女均可,。品貌端正,，氣質(zhì)高雅，待人和藹,。

文化程度：大學(xué)專(zhuān)科財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)或同等學(xué)歷,，具有助理會(huì)計(jì)師資格證書(shū)。

外語(yǔ)水平：具有中級(jí)以上英語(yǔ)水平,。

工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上國(guó)際酒店成控經(jīng)驗(yàn)或工業(yè)企業(yè)成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),。

特殊要求：熱愛(ài)本職工作，事業(yè)心強(qiáng),，能適應(yīng)超時(shí)工作,。掌握電腦基本操作方法。

控制崗位職責(zé)篇十一

工作綜述

按公司的成本控制戰(zhàn)略,，通過(guò)規(guī)范和建立統(tǒng)一的成本管理控制體系,，負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的成本控制管理工作，協(xié)助工程部進(jìn)行合同及招投標(biāo)管理并完善標(biāo)準(zhǔn)合同(招標(biāo)文件等),，建立工程目標(biāo)成本的動(dòng)態(tài)信息管理和預(yù)算信息共享平臺(tái),，達(dá)到規(guī)范合同管理、節(jié)約投資,、有效控制工程造價(jià)的目的',。

在公司中的位置(三級(jí))

總經(jīng)理

副總經(jīng)理

成本控制部經(jīng)理

1,、制訂計(jì)劃：依據(jù)公司及集團(tuán)年度工作計(jì)劃，制訂本部門(mén)年度工作計(jì)劃,，以支持公司年度工作計(jì)劃的落實(shí);

2,、負(fù)責(zé)目標(biāo)成本管理：目標(biāo)成本的參與制定、分解,、落實(shí)及監(jiān)督,，編制成本控制作業(yè)指導(dǎo)書(shū);

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的投資測(cè)算編制及管理工作：信息資料收集,，項(xiàng)目方案論證及可研報(bào)告相關(guān)經(jīng)濟(jì)分析等;

4,、協(xié)助招投標(biāo)管理工作：負(fù)責(zé)招標(biāo)文件經(jīng)濟(jì)條款的制定，負(fù)責(zé)招標(biāo)過(guò)程中有關(guān)經(jīng)濟(jì),、成本方面的答疑、匯總和數(shù)據(jù)分析,，負(fù)責(zé)投標(biāo)結(jié)果經(jīng)濟(jì)方面的數(shù)據(jù)整理,、分析并出具意見(jiàn);

5、合同的管理工作：負(fù)責(zé)合同經(jīng)濟(jì)條款的制定,，協(xié)助確定工程承包原則,、總包管理模式及計(jì)量和計(jì)價(jià)的原則，建立合同臺(tái)帳及項(xiàng)目付款臺(tái)帳;

6,、做項(xiàng)目投資過(guò)程的信息收集與匯報(bào)：定期收集,、調(diào)整并及時(shí)匯報(bào)工程合同數(shù)據(jù)，定期整理匯報(bào)工程撥款數(shù)據(jù),、工程用款計(jì)劃等動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù),，及時(shí)整理工程洽商，據(jù)此調(diào)整合同款額,，并及時(shí)匯報(bào);

7,、現(xiàn)場(chǎng)變更洽商實(shí)行動(dòng)態(tài)管理：配合工程部，編制現(xiàn)場(chǎng)變更洽商管理辦法,，工程變更洽商定期辦理;

8,、價(jià)格確定和審定：參與配合工程部對(duì)工程中甲方分包工程及甲方限制的相關(guān)材料、設(shè)備的價(jià)格確定,，負(fù)責(zé)洽商,、變更費(fèi)用的確定等;

9、工程結(jié)算：及時(shí),、準(zhǔn)確地組織,、審核單體工程和項(xiàng)目工程的相關(guān)結(jié)算，及時(shí)分析已結(jié)算工程的相關(guān)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù),，對(duì)比分析,，找出差距原因,，并提出解決和歸避設(shè)想或辦法;

10、部門(mén)制度：根據(jù)公司制度,、部門(mén)職能及工作需要建立部門(mén)內(nèi)部制度以配合公司制度的實(shí)施,，并對(duì)公司和部門(mén)內(nèi)部的制度進(jìn)行管理;

11、保密：對(duì)公司內(nèi)部事務(wù)及本部門(mén)內(nèi)部事務(wù)有保密責(zé)任,，應(yīng)嚴(yán)肅對(duì)待;

12,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作任務(wù)。

控制崗位職責(zé)篇十二

1,、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)金融風(fēng)險(xiǎn)管理法律法規(guī)和規(guī)章制度,，研究制定和推動(dòng)落實(shí)本行風(fēng)險(xiǎn)管理的總體目標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃工作,，建立健全本行金融風(fēng)險(xiǎn)管理體系,；

2、編制全行不良貸款清收計(jì)劃,，制定相應(yīng)考核辦法,，并做好相關(guān)指標(biāo)下達(dá)和計(jì)劃的考核；

3,、調(diào)查分析全行市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),、政策風(fēng)險(xiǎn)、信貸風(fēng)險(xiǎn)管理狀況,，負(fù)責(zé)對(duì)資本充足率,、資產(chǎn)流動(dòng)性比例等單項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)的監(jiān)測(cè)、預(yù)警和變動(dòng)分析,；

4,、制定信貸風(fēng)險(xiǎn)界限，對(duì)重大投資,、重大貸款,、風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)進(jìn)行實(shí)時(shí)有效監(jiān)控，對(duì)各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效識(shí)別,；

5,、負(fù)責(zé)全行各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估認(rèn)定工作，對(duì)全行大額貸款申請(qǐng),、信貸資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分類(lèi),、不良資產(chǎn)處置、不良貸款利息減免進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)和認(rèn)定審批,；

6,、負(fù)責(zé)信貸風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)管理，監(jiān)測(cè)不良貸款的.變化趨勢(shì),，督促相關(guān)責(zé)任人及時(shí)清收貸款,，定時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告清收情況,；

7、負(fù)責(zé)不良貸款的化解處置工作,，協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)做好有關(guān)涉政,、涉案、涉訴貸款的清收工作,，做好網(wǎng)點(diǎn)不良資產(chǎn)的核銷(xiāo)呈報(bào)以及抵貸資產(chǎn)的審批,、管理、變現(xiàn)等工作,；

8,、負(fù)責(zé)全行信貸風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的匯總統(tǒng)計(jì)、分析和上報(bào)工作,，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)控制防范的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),，提出工作建議和政策方案；

9,、建立健全本行風(fēng)險(xiǎn)管理制度體系,，修訂和完善各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理制度和操作規(guī)程；

10,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。