人生天地之間,，若白駒過隙,，忽然而已,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲，一起對今后的學(xué)習(xí)做個計劃吧,。什么樣的計劃才是有效的呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧,。

生產(chǎn)班組工作總結(jié)題目 生產(chǎn)班組年度總結(jié)及工作計劃篇一

1,、對班組員工進(jìn)行生產(chǎn)責(zé)任制的教育和宣傳各項安全生產(chǎn)管理制度，并在工作中存在的安全隱患及時整改,、把工作安全風(fēng)險降到最低,，有效的防止防范事故發(fā)生。對進(jìn)入工作中的工作人員進(jìn)行教育,，教育員工做好“一班三檢”工作,，把“一班三檢”落實到工作中，使員工的安全思想意識提高,，預(yù)防在工作中發(fā)生事故,，經(jīng)常與班組人員進(jìn)行溝通，使班組人員在工作中注意易發(fā)生事故的要點,，降低安全事故發(fā)生的風(fēng)險系數(shù),。

2,、深入對設(shè)備的檢查工作，對設(shè)備進(jìn)行檢查,，對檢查出來有隱患的設(shè)備及時報修,、整改。做到不帶隱患出車的原則,，卻保生產(chǎn)安全進(jìn)行,。在運礦道路的護(hù)坡上載上警示牌、警示樁,，對路況不平的地方進(jìn)行修整,，對有危險的高架頭進(jìn)行排險后再進(jìn)行做業(yè)，確保設(shè)備,、人員的安全,。

3、7到8月份高溫天氣作時,，防止有人中暑,，班組領(lǐng)到分廠發(fā)下的防暑降溫藥品，并下發(fā)給每未員工,，同時在中午一點半在作業(yè)現(xiàn)場有防暑降溫飲品,！如綠豆糖水、涼茶等給員工飲用防止有中暑事件出現(xiàn),。

4,、進(jìn)入秋季對員工進(jìn)行宣傳教育防火安全意識，重點檢查滅火器是否正常,，對滅火器有異常情況的進(jìn)行更換,，卻保防火工作做到萬無一失。

5,、一年下來的'工作雖然比較順利,，工作也取得一定的成績，但也存在不足之處,，對安全的宣傳教育還要不斷提高,，對現(xiàn)場作業(yè)的工作布置要更加謹(jǐn)慎、到位,，確保做到“安全生產(chǎn)”,、“安全第一”的理念。

6,、在新的一年即將來臨之制,，我們班組將在分廠領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，克服以往工作的不足,，更加努力工作,，確保安全生產(chǎn),，為清新cc水泥公司礦山分廠作出貢獻(xiàn)。

生產(chǎn)班組工作總結(jié)題目 生產(chǎn)班組年度總結(jié)及工作計劃篇二

時間荏苒,，20xx年已經(jīng)悄然離我們而去,，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千,。一年來,，在公司指導(dǎo)及各位同事的支持與關(guān)心下，我嚴(yán)格要求自己,，根據(jù)公司及車間的要求,，較好地完成了自己的本職工作，并且通過努力,，使自己在工作形式上有了新的打破，工作方式有了較大的改良?，F(xiàn)將20xx年的工作狀況總結(jié)如下：

1．車間的建立與管理得到加強(qiáng)

由于我任職的時間不長,，因其車間的管理比擬混亂，故在車間中存在著很多亟待解決問題,。為理解決這些問題我建議20xx年實行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行正鼓勵制度的措施,。對于班組表現(xiàn)較好的員工賜予加考核分，而對于表現(xiàn)較差的員工那么堅決扣除肯定的考核分,。實行這種獎懲清楚,，公正公正的考核方法，我信任班組員工的執(zhí)行力會得到很大的進(jìn)步而且還會進(jìn)步了班組的分散力,。

2．狠抓平安管理

后整理相對于公司其他車間來說平安隱患較多,，比擬簡單出事故，在過去的20xx年里也發(fā)生了幾起工傷事故,，這些事故已經(jīng)給公司和車間帶來損失,。“愚者用鮮血換取教訓(xùn),，智者用教訓(xùn)避開事故〞,，雖然所擁有的權(quán)利不是很大，但肩負(fù)著全班十幾名員工的生命平安的重任,。因此,，對于平安工作我從未放松過，月月講,，每天講,。

3．保證產(chǎn)品質(zhì)量

隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大和知名度的日益提升，客戶對鑫輝的質(zhì)量要求也越來越高,，因此,，公司高層對產(chǎn)品質(zhì)量的重視程度也被提到了一個前所未有的高度,。作為整個鑫輝最終一道關(guān)口，后整理肩負(fù)的責(zé)任也越來越大,。我深知作為車間班長,，自己的工作直接影響車間的工作質(zhì)量。出于對公司的負(fù)責(zé)任,，我在質(zhì)量掌握方面始終不敢有所松懈,，樂觀與同事準(zhǔn)時進(jìn)展信息的溝通與溝通，對于消費過程中消失的問題,，缺陷從不輕易放過,。同時加強(qiáng)員工對質(zhì)量的重要性的熟悉，要求大家仔細(xì)做好自檢互檢工作,，確保不讓一個問題從本班流入市場,。

4．樂觀參加車間改善活動

后整理車間就像一個大家庭，我每天生活工作在這個暖和的大家庭里,，作為這個大家庭中的一員我覺得我有義務(wù)和責(zé)任將她建立的更加美妙和諧,。因此，一年來,，我積與車間的改善活動,，并調(diào)動班組員工的樂觀性，利用集體的才智對車間提出了很多有價值的改善,。

5．加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，進(jìn)步業(yè)務(wù)程度

由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識,、力量和閱歷與一名優(yōu)秀稱職的班長都有肯定的間隔

,，所以總不敢掉以輕心，始終在學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí),、向四周的指導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí),，樂觀進(jìn)步自身各項業(yè)務(wù)素養(yǎng),，努力進(jìn)步工作效率和工作質(zhì)量，爭取工作的主動性,。通過這一年的努力感覺自己還是有了肯定的進(jìn)步,，可以比擬沉著地處理日常工作中消失的各類問題，在組織管理力量,、綜合分析力量,、協(xié)調(diào)辦事力量和文字言語表達(dá)力量等方面都有了很大的進(jìn)步，保證了本崗位各項工作的正常運行，可以以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),，具備較強(qiáng)的專業(yè)心,，責(zé)任心。

一年來,，我敬業(yè)愛崗,、制造性地開展工作，獲得了一些成果,，但也存在一些問題和缺乏,，主要表如今以下幾點：

1．平安消費方面

平安管理沒有做到位，力度不夠,；平安培訓(xùn)不到位,；檢查不到位。許多時候,，由于員工的勞動強(qiáng)度較大,，體力消耗較多，因此在完成當(dāng)天的產(chǎn)量,，做整理現(xiàn)場的工作中消失無視的現(xiàn)象,，更是有在違規(guī)操作的狀況從而連續(xù)屢次發(fā)生壓傷事故。如今想來這幾起事故的發(fā)生,，我有著不行推卸的責(zé)任。首先：在組織班組日常平安培訓(xùn)的過程中沒有真正做到讓每一個員工時刻將平安消費牢記于心,；其次：在平安檢查方面沒有做到全程跟蹤全程檢查,；最終：在發(fā)生一次事故后沒有準(zhǔn)時總結(jié)閱歷教訓(xùn)，避開類似的.大事再次的發(fā)生,。使我的員工遭受苦痛,，使車間的榮譽(yù)及利益受到損傷我很是自責(zé)。為此,，我打算在今后的工作中加強(qiáng)平安培訓(xùn)的力度并改良相關(guān)培訓(xùn)的形式并強(qiáng)化班組平安員的責(zé)任感,，使班組每位員工都熟悉到平安消費的重要性，從而形成“人人重視平安消費,，人人參加平安消費〞的良好氣氛,。

2．質(zhì)量掌握方面

質(zhì)量是消費出來的，而不是檢查出來的,，就是說要講全面質(zhì)量管理,，要根據(jù)目的要求仔細(xì)抓好每一個環(huán)節(jié)，每一道工序,。同時質(zhì)量檢查又非常重要,，特殊是在消費過程中的質(zhì)量檢查可以有效地避開發(fā)生質(zhì)量事故和質(zhì)量問題，變事后處理為事前預(yù)防和事中掌握，變被動為主動,。雖然目前公司從上至下都開頭重視質(zhì)量,，但在實際操作過程中還是存在很多問題，尤其是班組之間的協(xié)作,，例如在織造過程中還有很多有待改良的地方,。要解決這些問題不是某一個班組努力就可以做好的，這需要幾個相關(guān)班組的通力合作,，我認(rèn)為要想做好質(zhì)量工作,，必需把握“嚴(yán)、細(xì),、實〞

的原那么,，要嚴(yán)格管理，仔細(xì)細(xì)致,，狠抓落實,。

3．班組管理方面

雖然在過去的一年中班組的管理程度有了肯定的進(jìn)步但還是存在一些問題，如：員工的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)狀況有待改良,，員工的技術(shù)程度有待進(jìn)步,，員工的工作樂觀性還沒有被充分的調(diào)動起來等。沒有高程度的管理,，就沒有高素養(yǎng)的員工,，就沒有高質(zhì)量的產(chǎn)品。因此,，我會在以后的工作中著重解決進(jìn)步班組員工綜合素養(yǎng)的問題,，充分利用業(yè)余時間，多支配一些有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)學(xué)問的培訓(xùn),，爭取在較短的時間內(nèi)讓員工的綜合素養(yǎng)有較大的提升,。

新的一年意味著新的起點，新的機(jī)遇,，新的挑戰(zhàn),。我會再接再厲，仔細(xì)進(jìn)步業(yè)務(wù),、工作程度,，為公司和車間進(jìn)展，奉獻(xiàn)自己的力氣,。

我決心在接下來的一年中努力做到以下幾點：

1．加強(qiáng)學(xué)習(xí),，拓寬學(xué)問面。努力學(xué)習(xí)沖壓專業(yè)學(xué)問和相關(guān)管理學(xué)問,；

2．本著實事求是的原那么,，做到上情下達(dá),、下情上報；真正做好指導(dǎo)的助手,；

3．加強(qiáng)與車間兄弟班組的溝通合作,，向先進(jìn)班組學(xué)習(xí)，加強(qiáng)管理,，努力使班組形成團(tuán)結(jié)全都,，勤奮工作的良好氣氛；

4．全面完成車間交給的各項任務(wù),，為車間帶出一個能打硬仗,，吃苦耐勞的班組。

最終,，盼望公司指導(dǎo)能在以后的工作中一如既往的支持我,，我將以更加優(yōu)秀的工作業(yè)績回報公司指導(dǎo)的關(guān)心與厚愛，因為我會始終努力,！感謝,！

生產(chǎn)班組工作總結(jié)題目 生產(chǎn)班組年度總結(jié)及工作計劃篇三

為了更好地貫徹落實國家《安全生產(chǎn)法》，確保我公司電力系統(tǒng)安全連運,，廠,、車間、班組三級對搞好安全供電工作非常重視,，主要從查思想,、查制度、查管理,、查隱患和抓落實等五個方面進(jìn)行,。加強(qiáng)了對供電安全的管理，不斷完善安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,。嚴(yán)格地抓好安全規(guī)程和各項制度的貫徹執(zhí)行，加強(qiáng)安全檢查和監(jiān)督,，堅持“以人為本”的管理理念,，堅持“安全第一、預(yù)防為主,、綜合治理”的工作方針,，不斷夯實安全基礎(chǔ)。在全方位的安全管理模式下進(jìn)行安全教育和管理,，主要做了如下工作：

層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,，是搞好安全生產(chǎn)的重要保證。安全生產(chǎn)工作按照“一級抓一級,，一級對一級負(fù)責(zé)”的原則,，將廠的安全目標(biāo)分解到各個車間，我們從思想到位，組織到位,，責(zé)任到位,，措施到位“四到位”著手，落實各級各類人員安全生產(chǎn)責(zé)任制,。各級領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識到安全是電氣系統(tǒng)的基石,，是公司生產(chǎn)連運穩(wěn)定的保證，是企業(yè)效益的基礎(chǔ),，無論何時,，“安全第一”的思想絲毫不能動搖，安全工作絲毫不能松懈,。廣大干部職工對安全生產(chǎn)的重要性認(rèn)識越來越深刻,，認(rèn)識到搞好安全工作必須狠抓管理，層層落實安全責(zé)任制,，只有如此,，才能將安全生產(chǎn)踏踏實實地落實到實處。在工作中,，首先做到了領(lǐng)導(dǎo)重視安全生產(chǎn)工作,，以確保安全生產(chǎn)的精神貫徹落實。重大操作,、重大檢修作業(yè)時主管領(lǐng)導(dǎo)上崗到位,，盡職盡責(zé)。分廠與各車間安全第一責(zé)任人簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書后,，各車間也與班組簽訂了安全生2 產(chǎn)責(zé)任制,，將安全責(zé)任制目標(biāo)層層分解，落實到班組,、個人,，把安全責(zé)任與每個人的切身利益結(jié)合起來，真正做到“安全生產(chǎn),，人人有責(zé)”,。

我們始終堅持做到抓安全學(xué)習(xí)不松懈，認(rèn)真組織員工進(jìn)行安全規(guī)程和相關(guān)安全制度,、技術(shù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)：嚴(yán)格按照電業(yè)安全工作規(guī)程要求,，對上崗前的員工進(jìn)行安全培訓(xùn)和考核，經(jīng)考核合格的人員才準(zhǔn)予上崗,；積極開展“安全生產(chǎn)月”和“百日安全無事故”競賽活動,，為了全面貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及《山西省安全管理條例》，進(jìn)一步增強(qiáng)員工安全生產(chǎn)的思想意識,，提高鞏固電氣系統(tǒng)的安全水平,，我們成立“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，對如何開展好“安全生產(chǎn)月”活動進(jìn)行了布署，按計劃有條不紊的進(jìn)行了實施,，達(dá)到了預(yù)期效果和目的,。通過安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)、考核和開展安全活動,，使大家對安全生產(chǎn)的法律法規(guī),、規(guī)章制度和操作規(guī)程有了更進(jìn)一步的理解和掌握，增強(qiáng)了廠全體員工對電氣安全連運的重要性和必要性的思想認(rèn)識,，從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變,，把安全生產(chǎn)的重要性認(rèn)識提高到了一個新的高度。

為保證安全生產(chǎn)工作目標(biāo)的實現(xiàn),，我們重點加強(qiáng)了安全檢查與缺陷隱患治理工作,。我們始終堅持“狠抓安全措施整改”的原則，大力普查安全缺陷及隱患,，針對查獲的安全隱患和薄弱環(huán)節(jié),，進(jìn)行整改落實，采取一切可行的.處理辦法和措施,，切實加大整改力度,，做到?jīng)Q不3 放過一個隱患，不留一個死角,，根據(jù)檢查情況,，按輕重緩急，有計劃,、有步驟的推進(jìn)了安全隱患大整改工作,，并注意在整改進(jìn)行過程中嚴(yán)格落實《電力安全工作規(guī)程》的相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好工作人員的安全防范措施,，認(rèn)真執(zhí)行“兩票三制”制度,，認(rèn)真分析工作現(xiàn)場可能出現(xiàn)的危險點和危險源，堅持工作現(xiàn)場“一對一”監(jiān)護(hù)制度,，為真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)工作長周期健康發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ),。

安全大檢查是在安全生產(chǎn)中及時發(fā)現(xiàn)缺陷和隱患促進(jìn)安全生產(chǎn)必不可少的工作,，也是《安全生產(chǎn)法》賦予我們的神圣使命,，安全大檢查共分發(fā)動,、自查,、整改,、總結(jié)、評比五個階段,。每次檢查時,，我們以文件形式下達(dá)檢查通知并召開會議組織各車間進(jìn)行發(fā)動工作,，各車間對各自轄區(qū)進(jìn)行自查，整改并上報有關(guān)材料,，再由分廠對車間,、班組進(jìn)行復(fù)查。在安全大檢查中主要以查思想,、查領(lǐng)導(dǎo),、查隱患、查措施,、查規(guī)章制度為重點,，結(jié)合安全評價工作，對主設(shè)備進(jìn)行認(rèn)真檢查,，對缺陷,、隱患及時認(rèn)真地進(jìn)行整改，對現(xiàn)場的違章行為進(jìn)行處罰,，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn),。通過檢查、整改,，廠各車間的安全生產(chǎn)管理工作有了進(jìn)一步加強(qiáng)和提高,，管理力度不斷加大，全廠安全生產(chǎn)管理工作進(jìn)一步向制度化,、規(guī)范化邁進(jìn),，安全生產(chǎn)工作有了長足進(jìn)步。

反“三違”,，即反對違章指揮,、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律，一直是我們著力開展的重要工作,，我們在查隱患的同時,，將查“三違”也作為安全檢查的重要內(nèi)容，通過對車間,、班組的日常檢查,、月檢和安4 全大檢查等工作，檢查“三違”行為,，對發(fā)現(xiàn)“三違”行為進(jìn)行嚴(yán)格處罰,，并與車間領(lǐng)導(dǎo)及班組長聯(lián)責(zé)，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)肅查處“三違”行為,。為了促進(jìn)員工認(rèn)清“三違”危害,，識別“三違”行為，增強(qiáng)遵守安全規(guī)章制度的自覺性,，我們一方面組織開展對違章行為的全面識別工作,，同時積極組織車間,、班組開展安全活動。通過歷次安全活動的開展,，公司“我們并不想使自己受傷害,，因此能夠進(jìn)行自我管理，預(yù)防危害”,、“無論是生產(chǎn)還是效益,，任何情況下，一個繁忙的日程絕不能成為忽視安全的理由”的安全理念以及廠“操作標(biāo)準(zhǔn)化,，行為規(guī)范化”的活動主題深入人心,，廠全體員工正努力建立“自我管理、自我約束”的安全機(jī)制,，安全綜合素質(zhì)的整體水平得到了提高,。總之,，安全工作是一項綜合工作,，要靠全體干部職工共同努力，要常抓不懈,。抓安全管理,，要狠抓違章操作，遇事要嚴(yán)肅處理,，決不手軟,。在今后的安全工作中，廠全體員工決心團(tuán)結(jié)一致,，排除萬難,，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，勤勤懇懇地工作,，在新的一年里,，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)嚴(yán)、勤,、細(xì),、實的工作作風(fēng)，安全供電保連運,，為公司生產(chǎn)系統(tǒng)的連運保駕護(hù)航,。

生產(chǎn)班組工作總結(jié)題目 生產(chǎn)班組年度總結(jié)及工作計劃篇四

為深入貫徹落實省開展“安康杯”競賽暨創(chuàng)建“平安龍煤”總結(jié)表彰會議精神及龍煤礦業(yè)集團(tuán)公司工會關(guān)于加強(qiáng)班組建設(shè)工作要求，抓基層,，打基礎(chǔ),，為集團(tuán)公司堅持科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、***發(fā)展提供重要保證,，班組生產(chǎn)工作總結(jié)。

按照礦區(qū)工會工作部署,，從強(qiáng)化班組建設(shè),，打牢安全工作基礎(chǔ)，增強(qiáng)廣大職工自主保安和業(yè)務(wù)保安能力出發(fā),，結(jié)合實際,，按照“硬環(huán)境”和“軟環(huán)境”齊抓共管、循序漸進(jìn)的方針,，不斷改善職工班前學(xué)習(xí)室環(huán)境,，使職工工作、生活在優(yōu)美,、***,、寬松的環(huán)境中，通過扎實有效的班前培訓(xùn),、學(xué)習(xí)活動,，提高了職工學(xué)習(xí)力、實踐力,、創(chuàng)新力,，促進(jìn)了全礦班組建設(shè)工作上臺階。我們主要做法是：

振興礦20xx年礦井依據(jù)國家政策破產(chǎn)重組后,，幾個生產(chǎn)采區(qū),、輔助區(qū)科都相繼向五層區(qū)集中。五層生產(chǎn)井區(qū)的辦公室都是由簡易的活動板房拼湊起來的,，玻璃破碎不堪,，墻壁掛滿厚厚的灰塵看不出本色，可謂“刮風(fēng)一身灰,，雨天一身泥”,，工作、生活條件十分簡陋和艱苦,，特別是職工沒有一個正規(guī)的班前學(xué)習(xí)室,，學(xué)習(xí)室是破爛不堪的桌椅，學(xué)習(xí),、活動設(shè)施更是無從談起,，在這種“亂、差,、黑”的條件下組織對職工進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)簡直是天方夜潭,，工人不愿進(jìn)活動室，有時連隊就在***室點名分配工作,，這種工作環(huán)境根本無法適應(yīng)礦井大建設(shè),、大生產(chǎn)的需求,。為了塑造企業(yè)形象，陶冶職工情操,，提升職工精神品位,，改變?nèi)藗儗γ旱V“臟、亂,、差”的錯誤定位,。

在集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司的大力幫助下,，幾年來,，我們開展了一系列的環(huán)境建設(shè)和改造，先后建成了整潔漂亮的采區(qū)綜合樓,、美觀大方的生產(chǎn)輔助綜合樓,、新穎別致的入井聯(lián)合體，礦容礦貌發(fā)生了質(zhì)的變化,，環(huán)境變美了,，職工心情舒暢，職工的生產(chǎn)積極性得到了充分發(fā)揮,。但礦領(lǐng)導(dǎo)班子也深刻地認(rèn)識到,，班組是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)最基本的團(tuán)隊,，企業(yè)的各項工作和目標(biāo)都要通過班組去實現(xiàn),。

他們的素質(zhì)關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展，反映出企業(yè)是否具有生機(jī)和活力,，而提高職工素質(zhì),，培養(yǎng)職工積極向上的企業(yè)精神，必須要有一個能夠發(fā)揮學(xué)習(xí),、培訓(xùn)的前沿陣地,，基于這種認(rèn)識，礦經(jīng)過研究統(tǒng)一了思想,，達(dá)成了共識,，決定下大力氣建設(shè)職工班前學(xué)習(xí)室。

在此基礎(chǔ)上,，我們又召開了各種會議對建設(shè)職工班前學(xué)習(xí)室活動進(jìn)行了宣傳,，制定了《振興煤礦關(guān)于加強(qiáng)班組建設(shè)活動的實施方案》及12條制度，通過全礦上下聯(lián)動,，廣泛宣傳,，使廣大職工充分認(rèn)識到班前學(xué)習(xí)室的重要意義，從而推動了全礦區(qū)隊職工班前學(xué)習(xí)室建設(shè)的深入開展。

職工班前活動室是職工活動的重要場所,，是企業(yè)基層教育,、培訓(xùn)、文化建設(shè)的重要陣地,。為了在短時間內(nèi)建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的班前活動室,，礦成立了由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持從基礎(chǔ)工作抓起,，從源頭做起，把班前學(xué)習(xí)室建設(shè)活動全面融入到企業(yè)文化建設(shè)和職工五級培訓(xùn)當(dāng)中,。

本著“不流于形式,、不做表面文章、不圖虛名,、不擺花架子的”原則,，礦從黨委宣傳部、工會,、團(tuán)委等部門抽調(diào)專人對各采區(qū),、段隊的學(xué)習(xí)室進(jìn)行規(guī)劃，又在資金十分緊張的情況下,，先后投入資金40多萬元,，為各個連隊學(xué)習(xí)室配備了新桌椅、電視,、vcd,、飲水機(jī)、水杯,、教學(xué)板,、圖書柜、員工班前學(xué)習(xí)記錄本以及乒乓球臺,、棋類等一些娛樂設(shè)施,，進(jìn)一步規(guī)范了班前學(xué)習(xí)室，活躍了職工業(yè)余文化生活,，并按照集團(tuán)公司職工班前學(xué)習(xí)室考核細(xì)則標(biāo)準(zhǔn),，每旬由礦生活系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)人員對兩個綜合辦公樓進(jìn)行檢查：

一是檢查環(huán)境衛(wèi)生，查地面衛(wèi)生是否干凈,，門窗玻璃暖氣是否干凈,，有無衛(wèi)生死角，工作總結(jié)《班組生產(chǎn)工作總結(jié)》,。

二是檢查規(guī)章制度是否健全,，規(guī)范合理，公開上墻，執(zhí)行和落實是否到位,，并召開會議進(jìn)行總結(jié)交流和表彰獎勵各單位班前學(xué)習(xí)室建設(shè)情況,，強(qiáng)力推進(jìn)職工班前學(xué)習(xí)室建設(shè)，從而使班前學(xué)習(xí)室真正達(dá)到了培訓(xùn),、學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)化和制度化,，提升了企業(yè)管理水平和職工綜合素質(zhì)。

礦工會統(tǒng)一制作了學(xué)習(xí)制度,、全家福,、工資考核分配、安全生產(chǎn)等管理牌板,，并把行為規(guī)范,、企業(yè)理念等內(nèi)容噴繪成條幅，懸掛在學(xué)習(xí)室,，使職工在坐立行走都能耳濡目染著濃厚的文化氛圍,，思想意識潛移默化中接受行為的約束，同時還健全完善了各個采區(qū)資料室和閱覽室,，購買和捐贈各類圖書近500多套,。通過系統(tǒng)的班前培訓(xùn)、行為養(yǎng)成,，職工的凝聚力和向心力得到進(jìn)一步增強(qiáng),，職工的精神面貌發(fā)生了轉(zhuǎn)變。過去,，連隊班前學(xué)習(xí)室是由活動板房搭湊而成的,，地面臟兮兮，墻壁黑乎乎,，職工隨便吐痰,，亂扔雜物，更有甚者,，故意用黑手套朝墻上亂拍?，F(xiàn)在職工看見墻面如鏡，地面亮如玉,，自覺地改變了以往粗俗做法,，吐痰入盂，雜物入簍,。

過去職工開班前會,，桌椅板凳破爛不堪，職工有的站著,，有的蹲在凳子上,，煙霧燎繞,，現(xiàn)在班前會議室，牌板亮麗,，桌椅整齊,，環(huán)境煥然一新，職工整整齊齊在座在椅子上誦讀安全警示,、唱安全歌,，精神振奮。正如二采區(qū)201采煤隊的一位老工人深有感觸地說：“我下井三十年了,，從來沒享受過這樣好的環(huán)境,，比自己家還舒心，誰還再忍心糟蹋呢”,。

在構(gòu)建職工班前學(xué)習(xí)室的過程中,，我們深切地感到：班前學(xué)習(xí)室是職工學(xué)習(xí)的陣地、交流的載體,、娛樂的場所,。開展職工班前學(xué)習(xí)活動更是思想政治工作中一種行之有效的方式,，因此,，在班前學(xué)習(xí)室管理和利用上我們主要發(fā)揮了班前學(xué)習(xí)室的.三大功能。

雖然班前學(xué)習(xí)的時間只有25分鐘的時間,，但我們卻充分利用了這暫短的25分鐘,，制定了班前學(xué)習(xí)規(guī)劃，充分發(fā)揮了班前陣地作用,。根據(jù)不同時期,，不同思想，采用不同的方式進(jìn)行班前教育,，如針對工作生產(chǎn)條件發(fā)生變化的實際情況,，向職工講解安全生產(chǎn)工作的重要性，增強(qiáng)職工的安全意識;針對職工關(guān)心工資分配,、企業(yè)重大事項,，建立意見箱，實行全員監(jiān)督,，并在工資分配,、各項決策及時公開的前提下，每月組織人員到班前及時講清,、化解矛盾,。通過規(guī)劃班前教育，職工的主人翁意識,、職工隊伍素質(zhì),、工程質(zhì)量明顯提高,，職工干標(biāo)準(zhǔn)活、交標(biāo)準(zhǔn)班蔚然成風(fēng),，改變了職工對“班前學(xué)習(xí)是安全戴帽,，任務(wù)老一套，干部訓(xùn)工人,，工人睡一覺”的認(rèn)識,，使思想教育充分占領(lǐng)了班前學(xué)習(xí)陣地，出現(xiàn)了職工思想活躍,，正氣上升的良好氛圍,。

通過對職工隊伍現(xiàn)狀的調(diào)查和分析使我們了解到，目前我礦20xx多名職工當(dāng)中,，初中文化程度以下的人占總數(shù)的60%,，同時文盲和半文盲的職工也占很大的比例。集中反映了我礦職工文化程度還相對偏低的現(xiàn)實,。而對職工進(jìn)行脫產(chǎn)學(xué)習(xí),，又是遠(yuǎn)水解不了近渴，而最直接,、最有效的辦法就是要發(fā)揮職工班前學(xué)習(xí)陣地的作用,，因此，我們利用班前七項禮儀與五級培訓(xùn)相結(jié)合的方法,，采取了班前培訓(xùn)教育,、班前考問等形式，在學(xué)習(xí)中嚴(yán)格執(zhí)行“一日一題,、一周一案例,、一旬一考問、一月一通報”等制度,，利用班前安全教育,、安全宣誓等活動，強(qiáng)化職工學(xué)習(xí),，不斷提高職工對事故防范的能力,。

良好的工作環(huán)境，充滿人文精神的企業(yè)環(huán)境,，贏得了職工的心,，讓職工充分感受到企業(yè)對職工的溫暖和關(guān)愛，激發(fā)了職工對企業(yè)的信任和忠誠,，把自己的愛心獻(xiàn)給了企業(yè),。在日常的班前禮儀活動中，工人中很少聽到牢騷和雜音,。工人做得很認(rèn)真,，入井宣誓表達(dá)的感情非常真摯,。如開拓區(qū)41#開拓隊一名職工早上班前集中時，看到地上有一個煙頭,，他低頭撿起,，放到煙灰缸內(nèi)，當(dāng)有人問他為什么這么做時,，他說,。企業(yè)給了我們像家一樣的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境,，拿我們當(dāng)衣食父母,，我們就要以礦為家，真心地愛護(hù)它,，多么樸實的話,，表現(xiàn)出了職工對企業(yè)的忠誠和信賴，企業(yè)的關(guān)懷增強(qiáng)了職工對煤礦的親和力,。

通過開展扎實有效的班前學(xué)習(xí)室建設(shè)活動,，我們收到了比較明顯的效果。

一是職工做好自主保安工作有了更深層次的認(rèn)識,，全礦違章作業(yè)的人次大幅度下降,。

二是通過班前學(xué)習(xí)，職工的素質(zhì)明顯提高,，職工能充分發(fā)揮自身潛力,，質(zhì)量達(dá)標(biāo)意識明顯提高,。

三是職工環(huán)境意識增強(qiáng)了,。通過開展職工班前學(xué)習(xí)室建設(shè)，采區(qū),、連隊的辦公室寬敞明亮,，職工愛護(hù)公共設(shè)施、保護(hù)環(huán)境的意識明顯增強(qiáng),。

以上是我礦在職工班前學(xué)習(xí)室建設(shè)上的一些粗淺作法,，但實事求是地說，我礦職工學(xué)習(xí)室建設(shè)與先進(jìn)兄弟單位相比還有很大差距,，我們要以這次會議為動力,，取長補(bǔ)短，不斷構(gòu)建高標(biāo)準(zhǔn)的職工班前學(xué)習(xí)室,，為職工提供必要的活動場所,，促進(jìn)企業(yè)***發(fā)展。

生產(chǎn)班組工作總結(jié)題目 生產(chǎn)班組年度總結(jié)及工作計劃篇五

時間荏苒,，xx年已經(jīng)悄然離我們而去,，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千。一年來,，在公司指導(dǎo)及各位同事的支持與關(guān)心下,，我嚴(yán)格要求自己，根據(jù)公司及車間的要求,，較好地完成了自己的本職工作,，并且通過努力，使自己在工作形式上有了新的打破,，工作方式有了較大的改良?，F(xiàn)將xx年的工作狀況總結(jié)如下：

1、班組的建立與管理得到加強(qiáng)

沖壓車間成立的時間不長,，因其前身“xx公司〞的管理比擬混亂,，故在班組中存在著很多亟待解決問題。為理解決這些問題我實行了標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行正鼓勵制度的措施,。對于班組表現(xiàn)較好的員工賜予加考核分,，而對于表現(xiàn)較差的員工那么堅決扣除肯定的考核分。由于實行了這種獎懲清楚,，公正公正的考核方法,，班組員工的執(zhí)行力得到了很大的進(jìn)步而且進(jìn)步了班組的分散力。

2,、狠抓平安管理

沖壓車間相對于公司其他車間來說平安隱患較多,，比擬簡單出事故，在過去的xx年里也發(fā)生了幾起重大的工傷事故,，這些事故給公司和車間帶來的損失是宏大的,。“愚者用鮮血換取教訓(xùn),，智者用教訓(xùn)避開事故〞,。身為一班之長，雖然所擁有的權(quán)利不是很大,，但肩負(fù)著全班十幾名員工的生命平安的重任,。因此，對于平安工作我從未放松過,，月月講,，每天講。

3,、保證產(chǎn)品質(zhì)量

隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大和品牌知名度的日益提升,，消費者對汽車的質(zhì)量要求也越來越高，因此,，公司高層對產(chǎn)品質(zhì)量的重視程度也被提到了一個前所未有的高度,。作為整車產(chǎn)業(yè)的龍頭工藝,，沖壓車間所肩負(fù)的責(zé)任也越來越大。我深知作為車間班組長,，自己的工作直接影響車間的工作質(zhì)量,。出于對公司的負(fù)責(zé)任，我在質(zhì)量掌握方面始終不敢有所松懈,，樂觀與檢驗班的同事準(zhǔn)時進(jìn)展信息的溝通與溝通,，對于消費過程中消失的問題件，缺陷件從不輕易放過,。同時加強(qiáng)員工對質(zhì)量的重要性的熟悉,，要求大家仔細(xì)做好自檢互檢工作，確保不讓一個問題件從本班組流入下一道工序,。

4,、樂觀參加車間改善活動

沖壓車間就像一個大家庭，我每天生活工作在這個暖和的大家庭里,，作為這個大家庭中的一員我覺得我有義務(wù)和責(zé)任將她建立的更加美妙和諧,。因此，一年來,，我樂觀參加車間的改善活動,，并調(diào)動班組員工的樂觀性，利用集體的才智對車間提出了很多有價值的改善,。

5,、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，進(jìn)步業(yè)務(wù)程度

由于感到自己身上的擔(dān)子很重,，而自己的學(xué)識,、力量和閱歷與一名優(yōu)秀稱職的班組長都有肯定的間隔

，所以總不敢掉以輕心,，始終在學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí),、向四周的指導(dǎo)學(xué)習(xí),，向同事學(xué)習(xí)，樂觀進(jìn)步自身各項業(yè)務(wù)素養(yǎng),，努力進(jìn)步工作效率和工作質(zhì)量,，爭取工作的主動性。通過這一年的努力感覺自己還是有了肯定的進(jìn)步,，可以比擬沉著地處理日常工作中消失的各類問題,，在組織管理力量、綜合分析力量,、協(xié)調(diào)辦事力量和文字言語表達(dá)力量等方面都有了很大的進(jìn)步,，保證了本崗位各項工作的正常運行,，可以以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，具備較強(qiáng)的專業(yè)心,，責(zé)任心,。

一年來，我敬業(yè)愛崗,、制造性地開展工作,，獲得了一些成果,，但也存在一些問題和缺乏,，主要表如今以下幾點：

1、平安消費方面

平安管理沒有做到位,，力度不夠,；平安培訓(xùn)不到位；檢查不到位,。許多時候,，由于員工的勞動強(qiáng)度較大，體力消耗較多,，因此在完成當(dāng)天的產(chǎn)量,，做整理現(xiàn)場的工作中消失無視平安的現(xiàn)象，更是有在勞保用品沒有穿戴整齊的狀況下進(jìn)展操作的現(xiàn)象從而導(dǎo)致9月10月連續(xù)兩次發(fā)生劃傷事故,。如今想來這兩起事故的發(fā)生,，我有著不行推卸的責(zé)任。首先：在組織班組日常平安培訓(xùn)的過程中沒有真正做到讓每一個員工時刻將平安消費牢記于心,；其次：在平安檢查方面沒有做到全程跟蹤全程檢查,；最終：在發(fā)生一次事故后沒有準(zhǔn)時總結(jié)閱歷教訓(xùn)，避開類似的大事再次的發(fā)生,。使我的員工遭受苦痛,，使車間的.榮譽(yù)及利益受到損傷我很是自責(zé)。為此,，我打算在今后的工作中加強(qiáng)平安培訓(xùn)的力度并改良相關(guān)培訓(xùn)的形式并強(qiáng)化班組平安員的責(zé)任感,，使班組每位員工都熟悉到平安消費的重要性，從而形成“人人重視平安消費,，人人參加平安消費〞的良好氣氛,。

2、質(zhì)量掌握方面

質(zhì)量是消費出來的,，而不是檢查出來的,，就是說要講全面質(zhì)量管理，要根據(jù)目的要求仔細(xì)抓好每一個環(huán)節(jié)，每一道工序,。同時質(zhì)量檢查又非常重要,，特殊是在消費過程中的質(zhì)量檢查可以有效地避開發(fā)生質(zhì)量事故和質(zhì)量問題，變事后處理為事前預(yù)防和事中掌握,，變被動為主動,。雖然目前公司從上至下都開頭重視質(zhì)量，但在實際操作過程中還是存在很多問題,，尤其是班組之間的協(xié)作,，例如在板料的運輸和成品的裝卸過程中還有很多有待改良的地方。要解決這些問題不是某一個班組努力就可以做好的,，這需要幾個相關(guān)班組的通力合作,，我認(rèn)為要想做好質(zhì)量工作，必需把握“嚴(yán),、細(xì),、實〞的原那么，要嚴(yán)格管理,，仔細(xì)細(xì)致,，狠抓落實。

3,、班組管理方面

雖然在過去的一年中班組的管理程度有了肯定的進(jìn)步但還是存在一些問題,，如：員工的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)狀況有待改良，員工的專業(yè)技術(shù)程度有待進(jìn)步,，員工的工作樂觀性還沒有被充分的調(diào)動起來等,。我深知：沒有高程度的管理，就沒有高素養(yǎng)的員工,，就沒有高質(zhì)量的產(chǎn)品,。因此，我會在以后的工作中著重解決進(jìn)步班組員工綜合素養(yǎng)的問題,，充分利用業(yè)余時間,，多支配一些有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)以及沖壓專業(yè)技術(shù)學(xué)問的培訓(xùn)，爭取在較短的時間內(nèi)讓員工的綜合素養(yǎng)有較大的提升,。

新的一年意味著新的起點,，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn),。我會再接再厲,，仔細(xì)進(jìn)步業(yè)務(wù)、工作程度,，為公司和車間進(jìn)展，奉獻(xiàn)自己的力氣,。

我決心在接下來的一年中努力做到以下幾點：

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，拓寬學(xué)問面。努力學(xué)習(xí)沖壓專業(yè)學(xué)問和相關(guān)管理學(xué)問,；

2,、本著實事求是的原那么，做到上情下達(dá),、下情上報,；真正做好指導(dǎo)的助手；

3,、加強(qiáng)與車間兄弟班組的溝通合作,，向先進(jìn)班組學(xué)習(xí)，加強(qiáng)管理,，努力使班組形成團(tuán)結(jié)全都,，勤奮工作的良好氣氛；

4,、全面完成車間交給的各項任務(wù),，為車間帶出一個能打硬仗，吃苦耐勞的412班組,。

最終,，盼望各位指導(dǎo)能在以后的工作中一如既往的支持我，我將以更加優(yōu)秀的工作業(yè)績回報各位指導(dǎo)的關(guān)心與厚愛,，因為我會始終努力,！感謝！

生產(chǎn)班組工作總結(jié)題目 生產(chǎn)班組年度總結(jié)及工作計劃篇六

20xx年是節(jié)能減排工作年,，公司,、車間在年初都制定了相關(guān)的工作制度，班組長半年工作總結(jié),。身為一線生產(chǎn)班組長,，就是帶領(lǐng)全體職工齊心協(xié)力，好執(zhí)行節(jié)能減排以及各種工作的實踐者,。20xx年緊緊圍繞公司,、車間“節(jié)能減排”整體戰(zhàn)略目標(biāo)開展工作，狠抓班級各項管理,，落實目標(biāo)管理職責(zé),，較好的完成了全年各項工作任務(wù)。主要工作如下：

“安全為天”,、“安全大于一切”,、“安全是職工的福利”等，公司安全理念在我們班組職工心中時常在回響。在日常工作中,，我時刻牢牢繃緊安全這根弦,，在班前會上講安全，班中查安全,，班后總結(jié)安全,。帶領(lǐng)大家嚴(yán)格遵守崗位安全操作規(guī)程，嚴(yán)格遵守停崗位制度,；配合發(fā)車間作好危險品的安全生產(chǎn)工作,；加強(qiáng)設(shè)備巡視，把事故消滅于萌芽狀態(tài),；認(rèn)真執(zhí)行交接班程序,，手交手，口交口,，雙人交接后簽字才能離開,。

在日常工作中，我們十分注意職工的節(jié)能減排思想意識的教育工作,。利用班前后會,、周二周五學(xué)習(xí)會等，擠出時間,，學(xué)習(xí)公司會議,、車間文件精神，學(xué)習(xí)理論知識,，學(xué)習(xí)崗位操作技能,，努力提高大家節(jié)能減排覺悟，理論文化水平,，及業(yè)務(wù)操作技能,，及時組織職工學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確熟練地掌握操作流程,，較好的完成了生產(chǎn)任務(wù),。

在我們班組，民主管理是一向以來養(yǎng)成的好習(xí)慣,。無論是工資獎金分配,、工休假的安排，還是先進(jìn)職工的評選,，我們?nèi)堪凑展?、車間的要求，做到公平,、公正,、公開,。還在班組成員中廣泛開展提合理化推薦、開展創(chuàng)先爭優(yōu),、講評互評等活動,，極大地提高了職工的工作積極性,、主觀能動性,，在我們班組構(gòu)成了一股黨員干部帶頭，人人爭先進(jìn),，個個當(dāng)模范,，一心為工作的良好氛圍。

加強(qiáng)自我修煉,，提高自身素質(zhì),，努力打造一支高效精干的班組隊伍，是我一貫堅持的工作方法,。然而,，由于我們的生產(chǎn)人工操作的環(huán)節(jié)較多，在具體的操作中,，存在著一些不確定的威脅因素,。

20xx年，我們班組出現(xiàn)了一齊質(zhì)量事故和安全職責(zé)事故,。而在安全職責(zé)事故中,，作為帶班長的'我確是此次事故的直接操作者。在具體的工作中,，事故讓我警醒,，并讓我再次深刻的體會到，在安全操作中,，不僅僅要時刻在思想上繃緊安全弦,，更要時時刻刻的落實到每一步的操作中去的安全生產(chǎn)真理。

在今后的工作中,，我必須積極參加安全學(xué)習(xí),，努力提高自身素質(zhì)，高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)要求,，提高自己的安全意識，為班組成員樹立一個安全的工作形象,。這樣才能帶領(lǐng)大家精心打造一支高效精干,、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬的班組隊伍,。把安全理念滲透到職工的日常工作中,，以安全文化引導(dǎo)職工思想,，規(guī)范職工行為。

20xx年,，我將帶領(lǐng)全體成員,，克服以往工作的不足，更加努力地工作,，確保安全生產(chǎn),，為公司整體工作做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

生產(chǎn)班組工作總結(jié)題目 生產(chǎn)班組年度總結(jié)及工作計劃篇七

xx年,，在領(lǐng)導(dǎo)正確帶領(lǐng)下,，無論從班組的績效還是班組安全生產(chǎn)方面都取得了豐厚的成果。以下,，在此向分廠回報一下今年的工作內(nèi)容以及日后的發(fā)展方向：

1,、塑造班組文化建設(shè)，提升班組成員的凝聚力,。充分利用例會和班前班后會,，傳達(dá)公司的第二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展方向，使班組成員真正領(lǐng)會到公司的發(fā)展要求,、前景和目標(biāo),，努力向新的方向邁進(jìn)。

2,、不斷參加班組長培訓(xùn),。班組長的責(zé)任直接影響車間的工作績效，因此,，在xx年的班組建設(shè)中我首先強(qiáng)化自身的帶頭作用,。加強(qiáng)班組長的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，同時為班組成員團(tuán)隊學(xué)習(xí)的機(jī)會,，使他們真正發(fā)揮技術(shù)骨干和模范帶頭作用,。

1、充分利用每周白班下班時間,，認(rèn)真分析一周來的安全生產(chǎn)情況,，將公司發(fā)生的安全事故認(rèn)真分析總結(jié)，吸取經(jīng)驗,，杜絕類似事故的再次發(fā)生,。

2、加強(qiáng)了對班組安全檢查力度,，完善了崗位責(zé)任制,，發(fā)現(xiàn)問題及時通報并限期整改，使安全隱患大大降低,，確保了xx年的安全生產(chǎn),。

積極配合分廠管理部門對班組質(zhì)量的檢查力度,，并強(qiáng)化生產(chǎn)技術(shù)的管理力度，使產(chǎn)品質(zhì)量一次檢驗合格率大大提高,，水分超標(biāo)現(xiàn)象減少,，產(chǎn)品防結(jié)塊現(xiàn)象得到較好控制。

1,、制定了現(xiàn)場管理制度,，并在生產(chǎn)過程中認(rèn)真執(zhí)行，宣傳貫徹清潔文明生產(chǎn)活動,，并認(rèn)真組織實施,，使現(xiàn)場管理得到大的改善,。

2,、將現(xiàn)場拉料丟撒物料和所有積壓余料進(jìn)行消化，避免了原材物料的浪費,，節(jié)約了生產(chǎn)成本,，改善了現(xiàn)場。

一,、安全方面：安全管理有好多沒有到位,，這主要表現(xiàn)在以下幾點：

1、安全管理力度不夠,。安全操作制度不健全,，安全培訓(xùn)不到位，檢查不到位,，有好多時候,，由于我們的工作當(dāng)中勞動量比較大，工人的體力消耗比較大,，為此在生產(chǎn)安全檢查過程中,，發(fā)現(xiàn)的安全隱患沒有嚴(yán)肅的指出或者沒有按照安全管理制度進(jìn)行處罰，現(xiàn)在想來是完全不對的,，在安全事故沒有發(fā)生以前,，就應(yīng)該不講情面，只有這樣,，才能徹底消滅安全隱患,。為此，我想在今后的工作中,，對存在人情面子的安全隱患沒有指出或處理的,，我們將嚴(yán)肅處罰當(dāng)班安全責(zé)任人。

2,、安全隱患整改及時不徹底,。由于存在僥幸心理,，有些安全隱患的整改工作存在應(yīng)付現(xiàn)象，并且還認(rèn)為這樣會降低一些生產(chǎn)成本,，這樣在有些安全隱患的整改中沒有徹底整改,，我想在今后的工作中，不論要付出多少,，只要是安全隱患,，只要是不符合安全管理規(guī)定的，就要堅決不折不扣的進(jìn)行整改,，并安排整改責(zé)任人限期整改,。對整改不徹底的，嚴(yán)肅處理整改責(zé)任人,。

3,、違章操作的幾乎沒有處理過。在工作過程中,，有好多操作沒有嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作,，但是當(dāng)時又沒有發(fā)生安全事故，所以大多只是口頭批評,，而沒有嚴(yán)肅處理?，F(xiàn)在想來，這是安全隱患的重中之重,。象前段時間一名操作工違章操作,，作業(yè)未佩戴安全帶從高處墜落，造成死亡,。因此在今后的工作中,，凡是出現(xiàn)的任何違章操作的，一律從嚴(yán)從快處罰,。

4,、安全標(biāo)志仍不夠健全。到目前為止,，尿基五萬噸十萬噸八萬噸幾套系統(tǒng),，我自己簡單的找了找，發(fā)現(xiàn)像高空作業(yè),、高溫作業(yè),、高壓作業(yè)安全標(biāo)志沒有設(shè)立，準(zhǔn)備限期解決,。

二,、生產(chǎn)、成本方面：因簡單追求產(chǎn)量,，使有時個別班組為了當(dāng)班的自身的利益,，出現(xiàn)了：

1,、交接班不協(xié)調(diào)。比如個別班組以清理現(xiàn)場,、準(zhǔn)備交接為由,，采取應(yīng)付投料的方法，造成下個班次的產(chǎn)量降低,。這一點對我作為管理者來說確實是個頭痛的事,，目前解決的辦法就是首先盡可能的提高班組長的思想素質(zhì)，并要求他們要考慮整體利益,，其次就是硬性規(guī)定處理現(xiàn)場的時間,，以保證交班工作的正常進(jìn)行。對于發(fā)現(xiàn)有明顯故意應(yīng)付投料的班組,，嚴(yán)厲處罰班組長,，或者扣減當(dāng)班的產(chǎn)量。

2,、設(shè)備帶病工作,。個別班組在生產(chǎn)過程中，為了盡可能的提高產(chǎn)量,，在設(shè)備出現(xiàn)故障隱患時，沒有及時進(jìn)行修理,，結(jié)果既縮短了設(shè)備使用壽命,，又加大了設(shè)備維修資金的投入，把設(shè)備的維修時間轉(zhuǎn)移到了下一個班次,，并延長了維修時間,。凡是已經(jīng)發(fā)現(xiàn)設(shè)備有簡單的小故障應(yīng)該停車檢修而沒有停車的，加大處罰班組長和維修工的力度,，同時我們在今后的工作中要進(jìn)一步建立完善的管理制度,，我在想能不能把技術(shù)工（維修工）分出幾個檔次，這可以通過考核或者評審的辦法進(jìn)行分檔,，這樣如果發(fā)現(xiàn)維修工人不處理當(dāng)班設(shè)備故障的,，進(jìn)行降低技術(shù)工檔次的處罰。另處還有：

3,、技術(shù)崗位的培訓(xùn)欠缺?，F(xiàn)在看來技術(shù)崗位的培訓(xùn)確實太少了，如果能經(jīng)常進(jìn)行技術(shù)崗位的培訓(xùn),，使同一工種的技術(shù)人員的技術(shù)水平都在不斷的提高,，那么我們的產(chǎn)量一定會提高，產(chǎn)品的生產(chǎn)成本就一定會下降,。我們已經(jīng)采取了一項措施就是定期召開技術(shù)研討會,，要求大家在會上暢所欲言,，把自己在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題和方法都說出來，是問題的,，大家討論解決,，是經(jīng)驗的，大家共同吸取,。我想還要讓他們這些技術(shù)人員從文化方面,、技術(shù)方面從外面吸取更新的知識，來進(jìn)一步提高技術(shù)人員的'思想素質(zhì)和技術(shù)水平,。

4,、管理不到位，有跑冒漏現(xiàn)象,，成本考核制度不健全,，落實責(zé)任不到位。加大管理力度,，建立成本考核制度,，量化考核。

三,、質(zhì)量方面：

1,、成品顏色不一：

原因：管理不到位。

方案：

（1）找最佳標(biāo)準(zhǔn),，定量添加,。

（2）設(shè)專人負(fù)責(zé)添加。

（3）隨時抽查,。

2,、成品內(nèi)在質(zhì)量不穩(wěn)：

原因：

（1）管理不到位，對配料沒實行監(jiān)控,。

（2）由于原料含量不一,，沒與工人及時溝通。

（3）崗前培訓(xùn)不到位,。

（4）由于配方含量調(diào)整,，沒及時采取有效措施。

方案：

（1）加強(qiáng)管理,，設(shè)專人負(fù)責(zé)投料,，并做好記錄。

（2）加強(qiáng)新員工的崗前培訓(xùn),。

（3）定期不定期的抽查,。

（4）調(diào)整配方是及時清理。

3、產(chǎn)品的板結(jié)有時嚴(yán)重：

原因：

（1）防結(jié)劑加量不準(zhǔn),。

（2）沒根據(jù)產(chǎn)量大小及時調(diào)整添加量,。

（3）冷卻效果差之水分不穩(wěn)定，導(dǎo)致結(jié)塊,。

方案：

（1）制定添加標(biāo)準(zhǔn),。

（2）設(shè)專人負(fù)責(zé)按產(chǎn)量，標(biāo)準(zhǔn)添加,。

（3）加大冷卻引風(fēng)效果,。

（3）由專人負(fù)責(zé)不定期進(jìn)行檢查監(jiān)督。

4,、產(chǎn)品外觀大小不均,，顆粒不圓：

原因：

（1）生產(chǎn)工藝執(zhí)行不嚴(yán)。

（2）由于原料不一,，沒能與領(lǐng)導(dǎo)及時溝通,，調(diào)整配方。

（3）管理力度不夠,，致使關(guān)鍵崗位人員之間溝通不夠,。

（4）篩子篩分不好。

方案：

（1）制定嚴(yán)格的工藝管理制度,，由專人負(fù)責(zé)檢查,。

（2）協(xié)調(diào)管理,，關(guān)鍵崗位人員及時溝通,。

（3）根據(jù)不同的原料,，及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通,，調(diào)整配方,。

（4）對成品篩進(jìn)行技術(shù)改造,。

四,、現(xiàn)場管理方面：

管理仍沒有完全到位,。到目前為止,，我們還沒有真正的對所有的原料物品進(jìn)行定置管理，只是臨時決定一些物品的擺放,，同時由于工人的懶散性和素質(zhì)的高低不等,，有時在作業(yè)場地完成作業(yè)后，不能做到人走場地清,，亂放的現(xiàn)象仍然存在,。以后的工作中加強(qiáng)巡查，對未按照配方標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)的,，進(jìn)行嚴(yán)格處罰,，使生產(chǎn)管理逐步提高。

五、設(shè)備現(xiàn)場管理沒有完全到位,。

由于人人都有惰性,，操作人員總是能省事就省事。這樣運行設(shè)備上面的浮塵等經(jīng)常不能及時清理,。為此,，我們準(zhǔn)備加強(qiáng)設(shè)備浮塵清掃的檢查，對能夠及時清理并及時檢查出設(shè)備隱患的,，給予一定的獎勵,，對沒有及時清掃的班組，則給予適當(dāng)?shù)奶幜P,。

六,、培訓(xùn)方面

1、在崗位培訓(xùn)方面,，不要說其他人了,，就是我本人，實事求是的說,，學(xué)習(xí)的也少了,，我現(xiàn)在感覺靠經(jīng)驗進(jìn)行管理是不行的，而現(xiàn)在我的技術(shù)知識又太有限了,，因此在工作過程中大多靠的就是經(jīng)驗了,。這一點在今后的工作中，準(zhǔn)備加強(qiáng)學(xué)習(xí),，首先自己能夠解決的辦法就是多召開一些崗位工人的專題會議,，讓大家多談一談工作中的好的經(jīng)驗和辦法，這樣既提高了其他人的崗位工作能力,，對我也是一個學(xué)習(xí),。

2、一般崗位的培訓(xùn)太少,。我們現(xiàn)在只是在一些主要的崗位實行崗前培訓(xùn),，但是對一般崗位的培訓(xùn)幾乎沒有。這樣大多數(shù)工人的各方面的素質(zhì)差距太大,，一般崗位人員認(rèn)為自己不被重視,，挫傷了一般人員的工作積極性。

七,、環(huán)境方面

1,、由于生產(chǎn)設(shè)備影響、粉塵控制不好,，大量的塵土造成了車間的工作環(huán)境差,，下一步控制改造加大清掃設(shè)備上落的粉塵改善工作環(huán)境,。

八、個人存在問題：

1,、平常的工作沒有計劃性,。由于工作的繁雜，在每天的工作中,，都是以自己的想法,，隨意的進(jìn)行安排工作，計劃性太差,。這一點我準(zhǔn)備這樣來解決,。首先在每天下班后，要對各項工作進(jìn)行調(diào)度,，需要調(diào)整工作目標(biāo)和方向的,，提前計劃好，并落實將新的工作目標(biāo)落實到人,。其次是及時與相關(guān)人員進(jìn)行溝通,，以便調(diào)整工作計劃。三是對已經(jīng)安排的工作在沒有非常特殊的情況下,，在沒有完成以前盡可能的不再改變工作方案,。

2、在平常仍有時出現(xiàn)布置工作后,，沒有檢查,、落實，甚至沒有進(jìn)行考核,，打擊了一些職工的工作積極性,。以后安排工作未完成就有考核，完成好出色就有獎勵,，制定一套獎懲標(biāo)準(zhǔn),，這樣大家在以后工作就有動力?？己艘螽?dāng)月兌現(xiàn),，提高大家工作的積極性。因此,，在今后的工作中，對已經(jīng)安排的工作,，要善始善終,，自己不能解決的問題，要上報領(lǐng)導(dǎo)來解決,。

3,、雖然已經(jīng)在管理層工作了一年，但感覺仍沒有學(xué)會充分利用下屬。這一點可能與本人多年的工作習(xí)慣有關(guān),。我應(yīng)該把一些工作分擔(dān)給班組長去處理,，應(yīng)該多給幫組長一些鍛煉的機(jī)會，應(yīng)該多支持班組長的工作,，提高班組長工作的積極性和主動性,，讓他們把自己應(yīng)該做的事情做好。

4,、缺乏有效的溝通,，一是部門之間的溝通，二是內(nèi)部溝通,，下一步加強(qiáng)溝通,。為切實抓好xx年安全生產(chǎn)的工作，我將按以下幾個方面進(jìn)行開展工作：

1,、繼續(xù)堅持安全第一,，預(yù)防為主的方針，嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行管理,。

（1）重點抓好三級安全管理網(wǎng)絡(luò)的建設(shè),，充分發(fā)揮他們的職能作用。

（2）全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,，重點抓好班組管理,。

（3）繼續(xù)堅持每周一次的安全大檢查，對各系統(tǒng)存在的設(shè)備隱患違章做業(yè)仔細(xì)排查,，發(fā)現(xiàn)問題立即處理（限期整改,，嚴(yán)重的給予處罰），并責(zé)令責(zé)任當(dāng)事人寫出檢查,。

（4）對查出的安全隱患,，當(dāng)作事故對待，按照事故三不放過的原則進(jìn)行處理,。小事當(dāng)作大事抓,，把事故消滅在萌芽之中。

2,、做好節(jié)能降耗,，降低生產(chǎn)成本。

（1）認(rèn)真計量好各系統(tǒng)原料使用,，做好班組交接班記錄,，每月分廠對班組原料進(jìn)行清理考核，并將各班原料消耗每月進(jìn)行對比,，作為年終考核的依據(jù),。

（2）會同分廠制定班組交接班制度,，加大檢查力度，提高產(chǎn)量,，確保產(chǎn)品質(zhì)量,。

（3）加大個原料易耗、輔材的考核,，防結(jié)結(jié)劑,、粉，油進(jìn)行計量,，降低產(chǎn)品消耗,。

3、強(qiáng)化質(zhì)量管理,。

（1）進(jìn)一步完善生產(chǎn)工藝,，對影響產(chǎn)品質(zhì)量，如外觀,、顆粒圓整度大小因素加大管理力度,，防結(jié)劑派專人計量，確添加準(zhǔn)確度,。水分,，顆粒均勻，同時防止產(chǎn)品結(jié)塊,。

（2）加大生產(chǎn)工藝的檢查力度,，對不認(rèn)真執(zhí)行工藝的崗位、班組進(jìn)行通報批評,，并進(jìn)行處罰,。

（3）積極與廠部溝通，特別是對新進(jìn)原料,，落實好具體含量再使用,，確保產(chǎn)品養(yǎng)分穩(wěn)定。

4,、認(rèn)真落實分廠下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),。

（1）根據(jù)各系統(tǒng)用生產(chǎn)情況，制定最佳生產(chǎn)方案,，由廠部和班組共同配合積極調(diào)節(jié)好生產(chǎn),，確保正常生產(chǎn)正常連續(xù)。

（2）合理調(diào)節(jié),、均衡生產(chǎn),，根據(jù)各系統(tǒng)生產(chǎn)能力的大小，合理下達(dá)生產(chǎn)計劃,，確保生產(chǎn)產(chǎn)品合格,。

5、積極做好現(xiàn)場管理,。

（1）現(xiàn)場衛(wèi)生,。拉料規(guī)范化，加強(qiáng)巡查,，對未按要求進(jìn)行處罰,。

（2）強(qiáng)化設(shè)備管理，責(zé)任到人,，每月由分廠對設(shè)備管理,、使用情況進(jìn)行總結(jié)。加強(qiáng)生產(chǎn)成品的防護(hù)措施,，將所有生產(chǎn)出成品全部管理好,，規(guī)范化，每星期一分廠對班組檢查不低于基本合格標(biāo)準(zhǔn),，將檢查結(jié)果不合格崗位班組內(nèi)通報處罰,。

6、繼續(xù)提倡和激勵員工提出合理化建議,。積極的提出一些對班組分廠安全,。生產(chǎn)。設(shè)備,。整改方面問題對提出合理化建議本人給予獎勵,，采納分廠班組都給予獎勵。

7,、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，并認(rèn)真注重崗位培訓(xùn)。

8,、做好班組安全保護(hù)工作,。將產(chǎn)品一次合格率如何提高工作列入xx年工作的重點，集思廣益,，認(rèn)真分析,，將班組一次合格率提到最大化，增加公司效益,。

綜上所述,，在新的一年里，我們在做好各項工作的同時,，積極配合分廠搞好各項活動,，全面完成分廠交給的各項任務(wù)，為分廠帶出一支能打硬仗,，吃苦耐勞的員工隊伍,。為創(chuàng)建一直卓越班組共同努力,！

生產(chǎn)班組工作總結(jié)題目 生產(chǎn)班組年度總結(jié)及工作計劃篇八

一個人靜靜的站在窗邊，看著路上一輛輛行駛的車輛,，不由的想起了以前,。轉(zhuǎn)瞬間來到紅牛已經(jīng)一年多了，有過開心與歡樂,，悲傷與淚水,，還有坎坷。

20xx,，嶄新的一年,，而現(xiàn)在已經(jīng)過去了半年，在這半年里我又學(xué)到了很多的知識,。在這半年的工作中我學(xué)到了許多平時學(xué)不到的崗位知識,，尤其這幾次停機(jī)時跟著設(shè)備維修人員一起檢修設(shè)備時又讓我對設(shè)備的工作原理有了更深了解，從而使我提高了崗位操作技能,，更重要的是,，在處理故障的同時，我能夠熟練的將學(xué)到的新知識與操作技能相結(jié)合,，減少了處理故障的時間,，提高了處理故障的能力。同時也還存在著許多的不足與缺點,。

自動生產(chǎn)線是現(xiàn)場管理之基石,，是日常生產(chǎn)中應(yīng)做好的一項基本工作，在生產(chǎn)過程中,，如果有一個干凈,，美觀、整齊,、規(guī)范的現(xiàn)場環(huán)境,，員工在工作中就會有較好的精神面貌，更易精神飽滿地投入工作,。在這種現(xiàn)場環(huán)境下,，生產(chǎn)水平和產(chǎn)品質(zhì)量就有較好的保證。因此,，開展自動生產(chǎn)線活動先從改善生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境開始,，從整理、整頓開始,，通過對生產(chǎn)現(xiàn)場深入地進(jìn)行整理,、整頓，并且有目標(biāo)、有針對性地組織員工進(jìn)行思想素養(yǎng)與紀(jì)律的培訓(xùn),，創(chuàng)造一個較好的工作環(huán)境,。

要做到上述要求，就必須在生產(chǎn)現(xiàn)場中切實有效地推行自動生產(chǎn)線,，使自動生產(chǎn)線活動一步一個腳印地生產(chǎn)線中深入地開展,，因此，我們在自動生產(chǎn)線活動的實踐中應(yīng)先抓住以下幾點,，引起全員開展自動生產(chǎn)線活動。

1.從上到下,，大力宣傳

(1)做到從上到下,，即首先是自動生產(chǎn)線活動應(yīng)先取得企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，并努力使有關(guān)部門協(xié)調(diào)行動,，促使自動生產(chǎn)線活動各項措施項目能夠有效地實施,。

(2)其次是做好自動生產(chǎn)線活動的宣傳教育工作，做到層層動員,，組織好各自動生產(chǎn)線活動學(xué)習(xí)班,、動員會等。并結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境情況分析存在的問題(如現(xiàn)場的臟,、亂,、差情況，自動生產(chǎn)線活動的要求等),，使得大家都明確開展自動生產(chǎn)線活動的必要性,、緊迫性。特別是要使員工意識到開展自動生產(chǎn)線活動確確實實是有利改善自己的工作條件和環(huán)境,，有利提高自己的素養(yǎng),，這樣的話，自動生產(chǎn)線活動就能有一個較好的群眾基礎(chǔ),。

2.抓住基本,、循序漸進(jìn)

首先確定自動生產(chǎn)線活動的工作計劃，從最基本的.工作規(guī)范做起,，爭取能在較短的時間內(nèi)使自動生產(chǎn)線活動初見成效,。故此，初步擬定自動生產(chǎn)線活動第一階段的工作要求是：

(1)整理

a.工作崗位應(yīng)無其它不要物,，自制,，自設(shè)的不規(guī)范的桌椅要一律清除掉。

b.有責(zé)任對自己崗位的各種儀器積極地提出可行的改善建議,，協(xié)同管理人員一同改進(jìn),，對崗位上不合理、不規(guī)范的工位器具逐步清除出生產(chǎn)現(xiàn)場,。

c.對線上或本崗位所產(chǎn)生的箱體外觀質(zhì)量(如膠泥,、漏泡,、海綿外露、電路圖,、孔眼紙粘不良等)問題要及時徹底清除或馬上反映給線上管理人員處理,，決不能漏到下工序。

(2)整頓

a.材料,、工夾具等要放在指定的器具內(nèi)(位置)儲藏好,，材料、工夾具要擺放整齊,，方便取用,。

b.工作臺面保持干凈整潔，臺面沒有與生產(chǎn)無關(guān)的雜物,。餐具,、茶具、清掃工具應(yīng)放在指定的地方,，不能隨意亂放,。

(3)清掃

a.每天班前、班后應(yīng)做好本崗位及負(fù)責(zé)的區(qū)域的清掃,、拖地及各種器具的清潔工作,。

b.工作時應(yīng)盡量減少垃圾的產(chǎn)生，有垃圾應(yīng)能及時清除,，做到垃圾不落地,。

c.應(yīng)做好崗位的機(jī)械設(shè)備清潔、加油以及設(shè)備日常點檢保養(yǎng)工作,，積極參與自動生產(chǎn)線活動或工藝質(zhì)量學(xué)習(xí)等活動,。

(4)清潔

a.自動生產(chǎn)線日常確認(rèn)表的要求(次數(shù)、方法,、要點,、工具、標(biāo)準(zhǔn))做好自動生產(chǎn)線,。

b.對自動生產(chǎn)線評比中所提出的問題,，認(rèn)真反思，盡快改正,。

(5)素養(yǎng)

a.上班時整齊列隊,，開好班前會。工衣,、頭巾,、工卡應(yīng)穿戴整齊，保持良好的精神面貌。

b.在工作或休息時,，不能有坐壓或踐踏成品,、原材料現(xiàn)象，決不允許在工場內(nèi)隨地倒水,、吐痰等,。

c.在工廠內(nèi)工作時要嚴(yán)格執(zhí)行勞動紀(jì)律和工藝紀(jì)律。

d.積極參與和協(xié)助管理人員搞好本線自動生產(chǎn)線工作,，開展各類質(zhì)量攻關(guān)的qc小組活動,。

3.樣板先行，落實措施

(1)要搞好自動生產(chǎn)線活動,，應(yīng)從哪方面下手呢?應(yīng)如何引導(dǎo)員工參加呢?怎能樣才能取得較好的效果,，使之能廣泛地開展?我們認(rèn)為組織好樣板線的試點工作是自動生產(chǎn)線活動全面開展的第一步。選好樣板線,，先落實好樣板線的自動生產(chǎn)線的各項工作，在樣板區(qū)中不斷深入,，不斷強(qiáng)化,。給樣板區(qū)域營造一個較好及合理的工作環(huán)境、工作氣氛和良好的感觀印象,。

(2)在取得初步成就后,，在樣板線上應(yīng)大力宣傳，表揚(yáng)線上自動生產(chǎn)線活動中的先進(jìn)人物及優(yōu)秀改善事例,，在目視管理上多下功夫,。此外，特別需要做好的事情是必須制訂自動生產(chǎn)線活動方面的標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)章制度,，不斷提出新的改善項目方法。爭取做到每月,、每周,，甚至每天都有新的自動生產(chǎn)線改善項目、改善成果,。把所取得成果日積月累,，把行之有效的措施及方法不斷鞏固，并且不斷有新的改進(jìn),、新的面貌,，這樣才能逐步地使自動生產(chǎn)線活動做到更加完美、更加完善,。

4.樹起樣板,，深入推廣

(1)樹起試點樣板后，把實施自動生產(chǎn)線的好措施，好辦法在各生產(chǎn)線上組織推廣,，充分利用群體效應(yīng),，共同創(chuàng)造成一個學(xué)習(xí)自動生產(chǎn)線樣板線、趕超自動生產(chǎn)線樣板線的活動,，組織各線的管理人員針對本線的存在問題,，有的放矢地提出自動生產(chǎn)線活動的改善項目，組織線上員工到樣板參加學(xué)習(xí)(或到自動生產(chǎn)線活動先進(jìn)單位學(xué)習(xí)),，使自動生產(chǎn)線活動先從組織形式蓬蓬勃勃地開展起來,。

(2)要使自動生產(chǎn)線活動全面廣泛開展，必須建立自動生產(chǎn)線活動的激勵機(jī)制,，如定期舉行線上員工的自動生產(chǎn)線評比活動,，在群體上樹起先進(jìn)典型，每月有各線自動生產(chǎn)線活動最佳改善成果評比,，每半年召開各自動生產(chǎn)線活動先進(jìn)評比工作總結(jié)會,，每年召開自動生產(chǎn)線活動慶功表彰大會等。通過這些活動,，使整個企業(yè)的自動生產(chǎn)線活動蔚然成風(fēng),，人人能以自動生產(chǎn)線標(biāo)準(zhǔn)為工作準(zhǔn)則，工衣,、工卡整齊,、美觀，員工精神飽滿,。

生產(chǎn)班組工作總結(jié)題目 生產(chǎn)班組年度總結(jié)及工作計劃篇九

時光荏苒,，20xx年已經(jīng)悄然離我們而去，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千,。一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,，我嚴(yán)格要求自己,，按照公司及車間的要求，較好地完成了自己的本職工作,，并且通過努力,，使自己在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改進(jìn)?，F(xiàn)將20xx年的工作情況總結(jié)如下：

1,、班組的建設(shè)與管理得到加強(qiáng)

沖壓車間成立的時間不長，因其前身“xx公司”的管理比較混亂,，故在班組中存在著許多亟待解決問題,。為了解決這些問題我采取了規(guī)范執(zhí)行正激勵制度的措施,。對于班組表現(xiàn)較好的員工給予加考核分，而對于表現(xiàn)較差的員工則堅決扣除一定的考核分,。由于采取了這種獎懲分明,，公平公正的考核辦法，班組員工的執(zhí)行力得到了很大的提高而且提高了班組的凝聚力,。

2,、狠抓安全管理

沖壓車間相對于公司其他車間來說安全隱患較多，比較容易出事故,，在過去的20xx年里也發(fā)生了幾起重大的工傷事故,，這些事故給公司和車間帶來的損失是巨大的?！坝拚哂悯r血換取教訓(xùn),，智者用教訓(xùn)避免事故”。身為一班之長,，雖然所擁有的權(quán)力不是很大,，但肩負(fù)著全班十幾名員工的生命安全的重任。因此,，對于安全工作我從未放松過,，月月講，天天講,。

3、保證產(chǎn)品質(zhì)量

隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大和品牌知名度的日益提升,，消費者對汽車的質(zhì)量要求也越來越高,，因此，公司高層對產(chǎn)品質(zhì)量的重視程度也被提到了一個前所未有的高度,。作為整車產(chǎn)業(yè)的龍頭工藝,，沖壓車間所肩負(fù)的責(zé)任也越來越大。我深知作為車間班組長,，自己的工作直接影響車間的工作質(zhì)量,。出于對公司的負(fù)責(zé)任，我在質(zhì)量控制方面一直不敢有所松懈,，積極與檢驗班的同事及時進(jìn)行信息的溝通與交流,，對于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題件，缺陷件從不輕易放過,。同時加強(qiáng)員工對質(zhì)量的重要性的認(rèn)識,，要求大家認(rèn)真做好自檢互檢工作，確保不讓一個問題件從本班組流入下一道工序,。

4,、積極參與車間改善活動

沖壓車間就像一個大家庭,，我每天生活工作在這個溫暖的大家庭里，作為這個大家庭中的一員我覺得我有義務(wù)和責(zé)任將她建設(shè)的更加美好和諧,。因此,，一年來，我積極參與車間的改善活動,，并調(diào)動班組員工的積極性,，利用集體的智慧對車間提出了許多有價值的改善。

5,、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平

由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識,、能力和閱歷與一名優(yōu)秀稱職的班組長都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心，一直在學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí),、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí),，積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，爭取工作的主動性,。

通過這一年的努力感覺自己還是有了一定的進(jìn)步,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心,。

一年來,，我敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾點：

1,、安全生產(chǎn)方面

安全管理沒有做到位,，力度不夠；安全培訓(xùn)不到位,；檢查不到位,。很多時候,，由于員工的勞動強(qiáng)度較大，體力消耗較多,，因此在完成當(dāng)天的產(chǎn)量,，做整理現(xiàn)場的工作中出現(xiàn)忽視安全的現(xiàn)象，更是有在勞保用品沒有穿戴整齊的情況下進(jìn)行操作的現(xiàn)象從而導(dǎo)致9月10月連續(xù)兩次發(fā)生劃傷事故?，F(xiàn)在想來這兩起事故的發(fā)生,，我有著不可推卸的責(zé)任。

首先：在組織班組日常安全培訓(xùn)的過程中沒有真正做到讓每一個員工時刻將安全生產(chǎn)牢記于心,；其次：在安全檢查方面沒有做到全程跟蹤全程檢查,；最后：在發(fā)生一次事故后沒有及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，避免類似的事件再次的發(fā)生,。使我的員工遭受痛苦,，使車間的榮譽(yù)及利益受到損傷我很是自責(zé)。為此,，我決定在今后的工作中加強(qiáng)安全培訓(xùn)的力度并改進(jìn)相關(guān)培訓(xùn)的形式并強(qiáng)化班組安

2,、質(zhì)量控制方面

質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，而不是檢查出來的,，就是說要講全面質(zhì)量管理,，要按照目標(biāo)要求認(rèn)真抓好每一個環(huán)節(jié)，每一道工序,。同時質(zhì)量檢查又十分重要,，特別是在生產(chǎn)過程中的質(zhì)量檢查可以有效地避免發(fā)生質(zhì)量事故和質(zhì)量問題，變事后處理為事前預(yù)防和事中控制,，變被動為主動,。

雖然目前公司從上至下都開始重視質(zhì)量，但在實際操作過程中還是存在許多問題,，尤其是班組之間的配合，例如在板料的運輸和成品的裝卸過程中還有許多有待改進(jìn)的地方,。要解決這些問題不是某一個班組努力就可以做好的,，這需要幾個相關(guān)班組的通力合作，我認(rèn)為要想做好質(zhì)量工作,，必須把握“嚴(yán),、細(xì)、實”的原則,，要嚴(yán)格管理,，認(rèn)真細(xì)致，狠抓落實,。

3,、班組管理方面

雖然在過去的一年中班組的管理水平有了一定的提高但還是存在一些問題,，如：員工的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)情況有待改進(jìn)，員工的專業(yè)技術(shù)水平有待提高,，員工的工作積極性還沒有被充分的調(diào)動起來等,。我深知：沒有高水平的管理，就沒有高素質(zhì)的員工,，就沒有高質(zhì)量的產(chǎn)品,。因此，我會在以后的工作中著重解決提高班組員工綜合素質(zhì)的問題,，充分利用業(yè)余時間,，多安排一些有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)以及沖壓專業(yè)技術(shù)知識的培訓(xùn)，爭取在較短的時間內(nèi)讓員工的綜合素質(zhì)有較大的提升,。

新的一年意味著新的起點,，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn),。我會再接再厲,，認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平,，為公司和車間發(fā)展,，貢獻(xiàn)自己的力量。

我決心在接下來的一年中努力做到以下幾點：

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)沖壓專業(yè)知識和相關(guān)管理知識,；

2,、本著實事求是的原則，做到上情下達(dá),、下情上報,；真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手；

3,、加強(qiáng)與車間兄弟班組的溝通合作,，向先進(jìn)班組學(xué)習(xí)，加強(qiáng)管理,，努力使班組形成團(tuán)結(jié)一致,，勤奮工作的良好氛圍；

4,、全面完成車間交給的各項任務(wù),，為車間帶出一個能打硬仗，吃苦耐勞的412班組,。最后,，希望各位領(lǐng)導(dǎo)能在以后的工作中一如既往的支持我,，我將以更加優(yōu)秀的工作業(yè)績回報各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與厚愛，因為我會一直努力,！謝謝,！

回顧過去時，大家總覺得時間過得太快,，而收獲得卻太少,，今年收獲了什么？如何把這一年的努力與付出及收獲,，請看看生產(chǎn)主管工作總結(jié),。

生產(chǎn)流程上問題點與處理方法：

1、因為考慮到公司產(chǎn)品批量小的特性,，所以生產(chǎn)車間內(nèi)部小部門較多,，相同的作業(yè)流程分給多個小團(tuán)隊來完成，產(chǎn)品數(shù)據(jù)交接復(fù)雜,，而且人員分布不夠集中,，管理溝通容易遺漏。改善前工藝流程圖,，改善后工藝流程圖,，生產(chǎn)有裝配、初始化（包括烤機(jī)初始化與出廠初始化）,、包裝三個環(huán)節(jié)組成,。因初始化包括烤機(jī)初始化和出廠初始化有兩部分。

（1）初始組的輸入有多個小裝配組與烤機(jī),、輸出的有包裝,，烤機(jī)。部份工作接口重復(fù),，不能形成直流,，工作效率不利于提高，很多時間浪費在產(chǎn)品周轉(zhuǎn)過程中,。

（2）因為我們的產(chǎn)品裝成整機(jī)后并不能實現(xiàn)全部功能,，初始化完成以后才可以測試。所以在裝配組裝成整機(jī)未做出初始化前會出現(xiàn)很多作業(yè)員無法辨認(rèn)的功能性壞機(jī),，也間接性的影響了產(chǎn)品質(zhì)量的提高。經(jīng)討論后,，取消初始化的獨立管理,，模擬流水線的形式。將多個小裝配組合并為3個大裝配組,，烤機(jī)初始化合并到裝配組,，出廠初始化合并包裝組,，改善后解決了上述問題點。

總結(jié)缺點：因工位調(diào)整過于倉促,，未提前考慮到作業(yè)員的適應(yīng)能力,，導(dǎo)致初始化人員作業(yè)時情緒不穩(wěn)定。也失去了團(tuán)隊中的核心技術(shù)力量,。工作效率,，成品率下降。

2,、取消物料在線庫存,，成立物料組

生產(chǎn)車間為了物料供應(yīng)及時，都會把常用的物料領(lǐng)到車間備用,。如裝配組的左右飾,、常用線類。包裝因小單比較多,，所以幾乎所有的物料都有在線庫存,，數(shù)量多對生產(chǎn)組長來說物料管理就要加強(qiáng)，但我們并沒有指定專人管理,，而且對每次盤點后的實物與帳面數(shù)差異很大,。結(jié)果都會以實物為標(biāo)調(diào)平帳面數(shù)。所以經(jīng)常出現(xiàn)因數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確導(dǎo)致生產(chǎn)計劃信息誤差大,，（經(jīng)常做著做著就沒料了,，庫房也沒料）也因此導(dǎo)致產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)堆積現(xiàn)象，現(xiàn)場混亂,，不僅影響著出貨的及時性,。而且也會因物料庫放的多而數(shù)據(jù)不準(zhǔn)的現(xiàn)象，也給制程物料損耗制造了更大空間,。

為杜絕以上問題的出現(xiàn),，做到有計劃的生產(chǎn)。對生產(chǎn)物料作了次改革,，把不是套料之內(nèi)的備急物料全部清理出在線,，按裝配物料與包裝物料分別成立裝配物料組與包裝物料組，（因為包裝涉及時到刻光盤,、裝說明書,、裝料包等前加工工序，而這些工位又因包裝訂單小的緣故必須備庫存,。）隔離生產(chǎn)線,，重新盤點建帳，指定專人負(fù)責(zé)物料的加工成型、收發(fā)管理工作,。生產(chǎn)線的物料是物料組的管理人員按每日的生產(chǎn)計劃單提前一天下發(fā)每個組別,，這樣既不會耽誤生產(chǎn)，每次盤點時數(shù)據(jù)也明朗,，整個流程體系也順暢了很多,。

生產(chǎn)計劃的制訂與修改：

因為在后焊工作的時候就經(jīng)常出現(xiàn)一些插單，為了出貨,，轉(zhuǎn)線的次數(shù)頻繁,，每次轉(zhuǎn)線的時候都很倉促，也導(dǎo)致品質(zhì),、效率下降很多,。總希望出貨段的工作能有機(jī)會好好制作計劃分享,，改善生產(chǎn)無計劃的'混亂局面,。所以從交接工作后第一天就從生產(chǎn)計劃做起。

每日的順利的按訂單評審表的預(yù)定交期制作出來了,，可執(zhí)行起來并不像想象的那樣杜絕以前的顧慮,。

因為經(jīng)驗的問題，在制作計劃的過程中忽略了很多因素,。如原材料,、內(nèi)協(xié)的交期是否準(zhǔn)確，還有基層管理干部對《生產(chǎn)日計劃》的執(zhí)行力度,，都忽略了臨督,，導(dǎo)致生產(chǎn)計劃無法執(zhí)行，訂單的交期延遲,。尤其是海外部的小批量訂單,，因此也跟銷售人員帶來的極大的困惑。具體總結(jié)為以下幾點

1,、《生產(chǎn)日計劃》無法執(zhí)行,，因生產(chǎn)計劃是訂單評審表上的物料交期是采購內(nèi)協(xié)負(fù)責(zé)人回復(fù)的是預(yù)定交期，在制作《生產(chǎn)日計劃》時候,，沒有對物料是否到位做最后的確認(rèn),。導(dǎo)致生產(chǎn)線突發(fā)性待料現(xiàn)象的頻繁出現(xiàn)，工時的損耗也同樣增加了生產(chǎn)制作周期,。

2,、《生產(chǎn)日計劃》執(zhí)行不徹底，對下屬的要求不能持之以衡每日計劃總有幾臺機(jī)器完成不了任務(wù)留到明天做,，日積一日,，導(dǎo)致訂單延遲交期嚴(yán)重。

3、原材料,、內(nèi)協(xié)半成品交期不準(zhǔn)與庫房核料錯誤（尤其包材物料），也是導(dǎo)致交期無法正常完成的一大因素,。

針對交期的改善措施：

1,、為配合生產(chǎn)計劃的達(dá)成率，首先做了內(nèi)部調(diào)整,，將原先兩條一樣配置的包裝生產(chǎn)線,，分配為一條主線和一條輔線，即“綠色通道”,。主線主要負(fù)責(zé)30臺以上的批量大訂單,，“綠色通道”主要負(fù)責(zé)海外部的30臺以下的小訂單。對作業(yè)人員嚴(yán)格要求每日生產(chǎn)計劃完成后才可以下班,。

2,、把《生產(chǎn)日計劃》電子文檔設(shè)共享狀態(tài)，使采購,、庫房等相關(guān)部門都能隨時訪問電腦查看,，對生產(chǎn)計劃更快一步的了解。

3,、為配合以上環(huán)節(jié),，生產(chǎn)計劃的下發(fā)時間也有原先的提前四個小時，更改為提前兩天,。給庫房備料與生產(chǎn)前加工成型留足時間,，降低了供料不及時現(xiàn)象的出現(xiàn)頻率。

工作不足之處：

在過去的一年里,，幾乎每天都忙于生產(chǎn)計劃,，卻忽略了生產(chǎn)制程的管理學(xué)習(xí)。雖然通過iso學(xué)習(xí),，建立起管理體系,，但部分何體系內(nèi)容，卻不能靈活應(yīng)用在實現(xiàn)工作中,。導(dǎo)致體系失效,。

1、各類數(shù)據(jù)無法統(tǒng)計

環(huán)節(jié)與環(huán)節(jié)之間銜接不緊湊無法準(zhǔn)確的統(tǒng)計出反應(yīng)生產(chǎn)績效的數(shù)據(jù),，如：一次直通率,，作業(yè)效率等。對于管理制度不能執(zhí)行對下屬的錯誤予以放比縱,，使下屬無法意識到錯誤的嚴(yán)重性,，不能及時糾正。

2、與領(lǐng)導(dǎo)溝通少,，不會積極主動江報工作,，工作呈現(xiàn)出被動狀態(tài)，有時給領(lǐng)導(dǎo)江報工作不夠?qū)嶋H,，較形式化,。

3、對同事在工作中缺陷之處沒有勇氣提出,，經(jīng)常導(dǎo)致自己工作無法達(dá)標(biāo),。對自己的做事沒有參照物，也無反饋信息,。無法了解到自己的某做法是否合理,。

近期工作計劃

1、加強(qiáng)培訓(xùn),，培訓(xùn)基層管理人員,、作業(yè)員的責(zé)任心和新環(huán)境的適應(yīng)能力。建立作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)并對員工進(jìn)行作業(yè)訓(xùn)練,，完成多能工培訓(xùn),；

2、重新進(jìn)行作業(yè)優(yōu)化,，合理分配工作量

建立員工作業(yè)規(guī)范,，統(tǒng)一生產(chǎn)，使現(xiàn)場的品質(zhì)管理具有嚴(yán)肅性,，加強(qiáng)品質(zhì)的過程控制,，消除浪費操作，提高生產(chǎn)能力,。

3,、創(chuàng)建透明的現(xiàn)場。維護(hù)現(xiàn)場管理的基本規(guī)則,，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場的無效與浪費,，尤其是通過物料的三定（定位、定品,、定量）管理顯現(xiàn)物流痕跡,，更有效地暴露物流浪費，逐步培養(yǎng)員工的5s意識

4,、實施看板系統(tǒng)

在生產(chǎn)系統(tǒng)中建立看板管理系統(tǒng),，利用看板拉動，以實現(xiàn)高效率,、準(zhǔn)時化生產(chǎn),，達(dá)到減少中間在制,，縮短制造周期之目的。

5,、建立設(shè)備預(yù)防維護(hù)體系

使設(shè)備的故障維修逐步轉(zhuǎn)化為設(shè)備的預(yù)防維護(hù),，提高設(shè)備的加工精度與加工能力，逐步減少設(shè)備故障停機(jī)次數(shù)及停機(jī)維修時間,。

生產(chǎn)班組工作總結(jié)題目 生產(chǎn)班組年度總結(jié)及工作計劃篇十

班組是企業(yè)的基本構(gòu)成單元,，它好比大廈的地基，地基不結(jié)實,，大廈就會有倒塌的危險，所以班組安全管理的好壞,，直接決定了企業(yè)安全生產(chǎn)的狀況,，可以說班組是企業(yè)各種事故的主要“發(fā)源地”，只有班組的安全工作搞好了,，事故頻率減少了,，企業(yè)的各項安全管理措施才落到實處，安全管理才能收到實效,。

安全工作的本質(zhì)就是使人的生命和健康不受威脅,，安全工作的好壞是事關(guān)人身安全和健康的大事，必須用嚴(yán)謹(jǐn),、認(rèn)真的態(tài)度來對待,，它要求自覺地把精力用到這項工作上，聚精會神,，專心致志,，因而只有帶著感情去做，才能干好這項工作,。

同時,，血的教訓(xùn)警示，必須帶著感情抓安全,。每一起事故發(fā)生后,，人們都會發(fā)現(xiàn)，造成事故發(fā)生的原因往往十分簡單,，只要把握住其中一個環(huán)節(jié),，就可避免事故的.發(fā)生，而且很多事故的原因是相同或相似的,。究其原因,，就是漠視生命、麻木不仁,，因而造成安全生產(chǎn)的責(zé)任和措施落實不到位,，形式上走過常只有帶著感情抓安全,，才能增加責(zé)任心落實安全措施，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患,。在安全生產(chǎn)中提出“快快樂樂上班,，平平安安回家”的口號，就是基于帶著感情抓安全,，一起事故對于一個企業(yè)來說,，可能是幾千分之一，幾萬分之一的不幸,，但對于一個家庭來說,，就是百分之百的災(zāi)難。生產(chǎn)二班的全體成員已經(jīng)形成了從“要我安全”到“我要安全”轉(zhuǎn)變的安全意識,。才能在實際工作中做到“工作零違章,、安全零事故”的目標(biāo)。

總結(jié)車間班組的歷史經(jīng)驗,，明確“安全第一,，預(yù)防為主”的奮斗目標(biāo)，建立了一套還不盡完善的班組安全生產(chǎn)檔案,，把各崗位曾經(jīng)發(fā)生的或仍存在的事故因素,，安全隱患記錄在案，并結(jié)合車間的意見,，使班組安全生產(chǎn)檔案均能實施對事故隱患清查與整改的登記,，實施對危險源的登記與安全事故應(yīng)急處理預(yù)案的制定，并能明確和落實對事故隱患與危險源的監(jiān)控,，整改責(zé)任措施,。但班組的安全生產(chǎn)檔案建立實施進(jìn)展還不平衡，基礎(chǔ)工作還很薄弱,，有待于深化,。

1、做好5s現(xiàn)場管理工作,。

2,、堅持作業(yè)風(fēng)險分析，做好作業(yè)風(fēng)險防控,。

3,、堅持每周開展班組安全活動，調(diào)動職工參與班組安全管理的積極性,。

4,、堅持做好日常檢查工作。在檢查過程中要細(xì)致入微,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，切忌僥幸心理,。

5、做好職工思想教育工作,。及時了解職工的情緒變化,，并給予疏導(dǎo)，就能很好的避免事故的發(fā)生,。

6,、工作要踏實，不走過場,，不搞臨時突擊,。

回顧一年的工作，其中還存在很多的欠缺和不足需要整改和提高,，在新的一年里全體班組成員要根據(jù)車間的各項要求和部署,，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，共同提高,，保障裝置的安全平穩(wěn)生產(chǎn)，在安全生產(chǎn)工作中取得更大的成績,！

生產(chǎn)班組工作總結(jié)題目 生產(chǎn)班組年度總結(jié)及工作計劃篇十一

為全面貫徹落實公司年發(fā)展建設(shè)部署,，在國家開局的第一年，進(jìn)一步統(tǒng)一思想,、明確目標(biāo),、創(chuàng)新機(jī)制，建立科學(xué)合理,、符合實際,、層層落實的戰(zhàn)略導(dǎo)向，在市委市政府的指導(dǎo)和幫助下,，公司緊緊圍繞方針目標(biāo)要求,，扎實開展班組和機(jī)關(guān)建設(shè)活動，認(rèn)真抓好各項基礎(chǔ)管理,，使班組和機(jī)關(guān)建設(shè)工作逐步形成了標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化模式，為公司全面完成全年既定的各項工作任務(wù)奠定了堅實基礎(chǔ),。下面將公司年度班組和機(jī)關(guān)部室建設(shè)工作總結(jié)如下：

公司自今年年初開始開展班組和機(jī)關(guān)部室建設(shè)工作,，由公司班組和機(jī)關(guān)建設(shè)負(fù)責(zé)部室下發(fā)班組和部室活動記錄本及學(xué)習(xí)內(nèi)容，督促各班組及部室積極開展各項活動,，為公司整體水平的提高和基礎(chǔ)管理工作的有序運行提供支持和保障,。年10月份公司按照發(fā)展公司工作部署和區(qū)域化調(diào)整安排進(jìn)行了組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，目前公司機(jī)關(guān)設(shè)2部一室,，即人企部,、安全技術(shù)部,、綜合辦公室;基層設(shè)4個管理部，即遠(yuǎn)航碼頭管理部,、焦炭碼頭管理部,、散貨物流管理部、液體散貨管理部,。在公司主管部門的指導(dǎo)下,，公司結(jié)合班組實際情況，共組建了85個基層班組,，7個部室(包括3個機(jī)關(guān)部室,、4個基層管理部部室)，并按照公司要求制定了公司部室和基層班組的星級創(chuàng)建目標(biāo),，其中標(biāo)兵班組1個,、標(biāo)兵部室1個，特色班組4個,，五星級班組41個,，五星級部室5個，四星級班組39個,，四星級部室1個,。

隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展壯大，公司逐漸建立健全了相關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程,，年公司編制了《公司人力資源管理辦法》,、《公司公文管理辦法》、《公司安全生產(chǎn)管理辦法》等共計24項管理規(guī)定,，為規(guī)范做好公司基礎(chǔ)管理工作和員工的操作行為打下堅實基礎(chǔ),，同時公司還不斷完善裝卸隊、清掃隊等基層一線各項規(guī)章制度,，制定了《原油裝卸車操作手冊》等現(xiàn)場操作規(guī)程,，通過各管理部與公司機(jī)關(guān)部室積極溝通，逐步捋順了公司兩級管理模式,，從而使廣大員工做到有法可依,、有章可循，各項基礎(chǔ)管理工作運行有效,。

在做好各項基礎(chǔ)管理工作的同時,，公司還積極開展績效考核，認(rèn)真貫徹落實公司方針目標(biāo)要求,，使公司各項方目指標(biāo)均達(dá)到了年初預(yù)定要求,，即顧客滿意率100%，全年未發(fā)生顧客投訴及員工上訪事件,，項目合同兌現(xiàn)率100%,，公司全年安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定,，事故率為0，各部室及班組環(huán)境衛(wèi)生保持良好,，員工隊伍精神面貌良好,，著裝整齊規(guī)范。

隨著公司基礎(chǔ)管理工作的有序發(fā)展,，公司員工隊伍建設(shè)實施軍事化統(tǒng)一管理,，一線員工在現(xiàn)場推行列隊上下崗制度，全體人員著裝整齊統(tǒng)一,，大大提高了操作員工的外在形象,，規(guī)范的上下崗制度，不僅提升了服務(wù)形象,，也讓操作員工在思想觀念上提高了認(rèn)識,，時時刻刻銘記自己是團(tuán)結(jié)上進(jìn)的集體中不可或缺的組成部分，激發(fā)了全體員工的責(zé)任感和全心全意做好各項工作的決心和信心,，同時也充分體現(xiàn)了公司鐵的紀(jì)律,、愛的管理的'風(fēng)格與作風(fēng)。在工作中員工們相互團(tuán)結(jié),，做到分責(zé)不分工,，工作不分你我他，工作中體現(xiàn)了相互幫助,，相互關(guān)心,，同時為進(jìn)一步做好班組和機(jī)關(guān)部室建設(shè)管理工作,，公司各部室及班組每月不定期組織員工進(jìn)行政治,、業(yè)務(wù)、及安全學(xué)習(xí)教育,，逐步提升了各崗位員工的綜合素質(zhì),。

公司積極打造學(xué)習(xí)型班組和部室，組織員工開展班前在線培訓(xùn),，根據(jù)現(xiàn)場生產(chǎn)實際需求對生產(chǎn)設(shè)備的正確操作方法,、投入使用前的新工藝新設(shè)備、易出現(xiàn)事故的重點環(huán)節(jié),、如何正確有效保護(hù)人身安全及以往操作經(jīng)驗等進(jìn)行滾動培訓(xùn),。截至現(xiàn)在公司共進(jìn)行在線培訓(xùn)75項、319次,，通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)達(dá)到了不斷提高現(xiàn)場作業(yè)人員操作水平的目的,。此外公司還組織各部室及班組認(rèn)真學(xué)習(xí)港企業(yè)文化、《職業(yè)道德規(guī)范》和《職工文明禮儀手冊》等,，并要求各部室及基層員工認(rèn)真穿戴工作服和勞保防護(hù)用品,，通過學(xué)習(xí)逐步規(guī)范了員工的工作行為,、并提升了員工的綜合素質(zhì)。同時在公司的組織及安排下,，公司管理人員積極開展管理人員機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動,，按階段要求扎實開展各項學(xué)習(xí)、自查,、管理人員機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)及總結(jié)活動,，通過各項活動的開展及對管理人員的嚴(yán)格要求，使管理人員的綜合素質(zhì)有了較大的提升,。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，各班組也加大員工培訓(xùn)教育力度，組織一線員工開展豐富多彩的學(xué)習(xí)活動,，利用工余時間,，由各部室及管理部組織廣大員工積極借閱圖書，開展讀書活動;同時采用影象設(shè)備,，組織員工觀看安全教育片,、利用交接班會議、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日等,，邀請發(fā)包方隊站長給廣大一線員工講解科技知識及機(jī)械設(shè)備原理,，并指導(dǎo)員工在實際工作中加以應(yīng)用。焦炭管理部錢風(fēng)國就是憑著過硬的機(jī)械維修技術(shù)和高度的責(zé)任心,，年月在泊位探索者輪使用上避免了一場生產(chǎn)事故,，減少了公司和發(fā)包方的損失，同時也極大地激發(fā)了廣大員工的安全生產(chǎn)意識和提高操作技能意識,。截止到年底,，公司共組織新員工入廠教育146人次、各類安全教育1177人次,，特種作業(yè)人員取證,、復(fù)試683人次。

安全管理工作是開展班組建設(shè)的重要組成內(nèi)容,。在公司安全技術(shù)部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)及各管理部認(rèn)真落實情況下,，抓好現(xiàn)場安全管理、提升人員崗位技能成為了開展班組建設(shè)的重點內(nèi)容,。

公司屬散裝液體裝卸班組作業(yè)的技術(shù)性和安全性要求很高,，各班組根據(jù)油品作業(yè)的特殊要求認(rèn)真制定了安全生產(chǎn)責(zé)任制，責(zé)任落實到人,，使大家的主人翁意識和工作積極性得到較大提高,。與此同時，公司在班組中積極開展員工安全觀察和員工觀察報告制度，進(jìn)一步提高員工安全意識,，使安全工作實行民主監(jiān)督和民主管理,，達(dá)到全員參與，提高員工參與管理的能力,，從查找自己身邊的隱患做起,，自年1月份起至今共收集員工觀察報告130余份，被發(fā)包方采納合理化建議100余項,，有效地避免了現(xiàn)場各類隱患事故的發(fā)生確保了現(xiàn)場安全生產(chǎn),，同時也進(jìn)一步體現(xiàn)了公司員工高超的技術(shù)技能和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)。

公司通過積極開展形勢任務(wù)教育,，宣傳集團(tuán)及發(fā)展公司保增長,、渡難關(guān)、上水平思想及措施安排,，使廣大員工能夠正確對待因全球金融危機(jī)造成的不利影響,，同時也調(diào)動了廣大員工樹立責(zé)任意識、危機(jī)意識及面對困難迎接挑戰(zhàn)的信心和決心,。在危機(jī)面前,，獎金工資雖然有所下降，但全體員工不松懈,、不氣餒,，在公司的積極鼓勵和指導(dǎo)下，每名員工都信心十足,，情緒穩(wěn)定,，保質(zhì)保量的做好手中的每一份工作，從而保障了公司安全生產(chǎn)形勢和員工隊伍狀況的和諧穩(wěn)定,。

公司管理人員競聘上崗后,，由公司組織機(jī)關(guān)管理人員深入各項目管理部進(jìn)行專項溝通與交流活動，通過與遠(yuǎn)航碼頭管理部,、焦炭碼頭管理部等管理崗位及一線隊長的交流溝通,，以及聽取各管理部對安全教育,、檢查,、特種作業(yè)人員管理等先進(jìn)的管理經(jīng)驗的介紹，使公司兩級管理人員增進(jìn)了了解,，同時使機(jī)關(guān)管理人員對一線生產(chǎn)的業(yè)務(wù)知識有了較詳細(xì)的了解,，為公司今后工作的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

在加強(qiáng)溝通的同時,，公司還積極開展親情文化管理，在節(jié)假日期間對公司困難員工及家屬、班長和生產(chǎn)骨干家屬進(jìn)行關(guān)心慰問,，從而增強(qiáng)了員工對公司的感激度和歸屬感，使員工更加積極熱情地投入到本職工作中,。公司遠(yuǎn)航碼頭管理部還推出打造平安和諧年、關(guān)注安全親情一家的活動,，邀請發(fā)包方,、員工家屬參加關(guān)注安全，親情座談會,，形成企業(yè),、家庭共抓安全的工作格局，通過落實渲染企業(yè)安全文化,，在工作崗位上努力營造親情,、安全和家庭的文化氛圍，通過開展此類活動使員工更加感受到了企業(yè)的溫暖與同事之間的和諧相容,，從而進(jìn)一步促進(jìn)了公司項目運營的和諧穩(wěn)定,，項目內(nèi)各隊員工互相配合，感情的相互交融,。同時通過征集每位員工的全家福照片的活動,，張貼至員工更衣室明顯位置，時刻提醒員工做到想安全,、做安全,，讓員工時刻想到家人對安全的期盼，也極大的激發(fā)和鼓舞了員工增強(qiáng)安全意識的態(tài)度和決心,，從而為保障公司安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定打下良好基礎(chǔ),。

公司組織各項目管理部積極開展創(chuàng)新及技改技革活動，焦炭管理部利用所掌握的科技知識和多年裝卸工作的經(jīng)驗,，對購進(jìn)的鐵锨進(jìn)行了改進(jìn),，由過去為直桿把、變現(xiàn)在為后抓把,，減輕了員工勞動強(qiáng)度,，提高了工作效率，為發(fā)包方及公司創(chuàng)造了利益,，充分發(fā)揮了公司員工的聰明才智,。

在安全月期間，公司圍繞關(guān)愛生命,、安全發(fā)展的活動主題,，組織、,、,、及松散型項目組等舉辦了第一屆化工散液裝卸(倉儲)操作、消防技能比武。通過對義務(wù)消防原地著裝打水帶,、拋纜繩打靶,、連接短節(jié)變徑、帶壓堵漏,、油池(盤)實戰(zhàn)滅火等五個項目的考核,，鍛煉和檢查了員工的操作技能和實戰(zhàn)經(jīng)驗，為員工相互切磋和探討業(yè)務(wù)技能,、為提高服務(wù)質(zhì)量提供了交流的平臺,，同時也提升了公司員工技能水平和服務(wù)意識。

公司還定期組織員工座談會,，及時收集廣大員工思想動態(tài),，真正打通員工思想溝通渠道，及時為員工們辦實事,、解決實際問題,，從而確保廣大員工思想、隊伍和諧穩(wěn)定,。

公司在貫徹落實保增長,、渡難關(guān)、上水平活動措施下,，積極應(yīng)對金融危機(jī)的影響,，創(chuàng)新思路，實行精細(xì)化管理,，狠抓管理創(chuàng)新與技術(shù)革新,，并組織各管理部積極開展控成本、增效益活動,。廣泛在員工中發(fā)動宣傳,，樹立節(jié)能降耗的節(jié)約意識，加強(qiáng)了生產(chǎn)中各環(huán)節(jié)的管控力度,，形成了人人控成本,，人人增效益的良好局面。

(1)年計劃在班組中繼續(xù)開展員工安全觀察和員工觀察報告制度,，進(jìn)一步提高員工安全意識,，使安全工作實行民主監(jiān)督和民主管理，從而使員工從查找自己身邊的隱患做起,，有效避免現(xiàn)場各類隱患事故的發(fā)生確保了現(xiàn)場安全生產(chǎn),。

(2)加強(qiáng)班組與機(jī)關(guān)建設(shè)工作力度,，同時加強(qiáng)班組建設(shè)的文化宣傳工作,，努力提升班組建設(shè)總水平，在公司范圍內(nèi)積極推廣標(biāo)兵、特色班組(部室)建設(shè)經(jīng)驗,，打造公司專業(yè)化優(yōu)秀班組團(tuán)隊,。

(3)細(xì)化公司管理模式，捋順公司機(jī)關(guān)及項目管理部兩級管理模式,，全過程承包模式采取由項目部負(fù)責(zé)管理的模式開展工作,，單工種、單作業(yè)線采取由項目經(jīng)理負(fù)責(zé)的模式開展,。

(4)注重班組員工培訓(xùn)工作,，提升員工整體素質(zhì)水平，進(jìn)一步強(qiáng)化班組長培訓(xùn)和管理,，實現(xiàn)班組長整體素質(zhì)新提升,。

(5)積極有效地落實好班組和機(jī)關(guān)部室建設(shè)各項基礎(chǔ)管理工作，按照三標(biāo)一體管理體系運行要求做好各方面記錄,，持續(xù)推進(jìn)基層班組和機(jī)關(guān)部室標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化的管理。

生產(chǎn)班組工作總結(jié)題目 生產(chǎn)班組年度總結(jié)及工作計劃篇十二

xxx年生產(chǎn)二班在全年生產(chǎn)工作中達(dá)到“天天從零開始”的目標(biāo),，為達(dá)到這個目標(biāo),，生產(chǎn)二班全體成員在班組安全生產(chǎn)工作中是如何做到的呢?通過實踐經(jīng)驗總結(jié)認(rèn)為，班組搞好安全生產(chǎn)工作可以從以下五點要素去做,。

班組是企業(yè)的基本構(gòu)成單元,，它好比大廈的地基，地基不結(jié)實,，大廈就會有倒塌的危險,，所以班組安全管理的好壞，直接決定了企業(yè)安全生產(chǎn)的狀況,，可以說班組是企業(yè)各種事故的主要“發(fā)源地”,，只有班組的安全工作搞好了，事故頻率減少了,，企業(yè)的各項安全管理措施才落到實處,，安全管理才能收到實效。map生產(chǎn)車間,，頂崗員工多,，文化素質(zhì)不高，因而增強(qiáng)班組凝聚力,，讓班組與班組成員之間形成共榮辱,，共命運的統(tǒng)一認(rèn)識，是班組安全工作做到實處的首要因素,。

安全工作的本質(zhì)就是使人的生命和健康不受威脅,，安全工作的好壞是事關(guān)人身安全和健康的大事,，必須用嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的態(tài)度來對待,，它要求自覺地把精力用到這項工作上,，聚精會神，專心致志,，因而只有帶著感情去做,，才能干好這項工作。

同時,，血的教訓(xùn)警示,，必須帶著感情抓安全。每一起事故發(fā)生后,，人們都會發(fā)現(xiàn),，造成事故發(fā)生的原因往往十分簡單，只要把握住其中一個環(huán)節(jié),，就可避免事故的發(fā)生,，而且很多事故的原因是相同或相似的。究其原因,，就是漠視生命,、麻木不仁，因而造成安全生產(chǎn)的責(zé)任和措施落實不到位,，形式上走過常只有帶著感情抓安全,，才能增加責(zé)任心落實安全措施，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患,。

生產(chǎn)二班在安全生產(chǎn)中提出“快快樂樂上班,，平平安安回家”的口號，就是基于帶著感情抓安全,，一起事故對于一個企業(yè)來說,，可能是幾千分之一，幾萬分之一的不幸,，但對于一個家庭來說,，就是百分之百的災(zāi)難。生產(chǎn)二班的全體成員已經(jīng)形成了從“要我安全”到“我要安全”轉(zhuǎn)變的安全意識,。才能在實際工作中做到“工作零違章,、安全零事故”的目標(biāo)。

生產(chǎn)二班在全年生產(chǎn)中,，總結(jié)車間班組的歷史經(jīng)驗,，明確“安全第一，預(yù)防為主”的轉(zhuǎn)載自,，請保留此標(biāo)記奮斗目標(biāo),，建立了一套還不盡完善的班組安全生產(chǎn)檔案,，把各崗位曾經(jīng)發(fā)生的或仍存在的`事故因素，安全隱患記錄在案,，并結(jié)合車間,、廠部的意見,，使班組安全生產(chǎn)檔案均能實施對事故隱患清查與整改的登記,，實施對危險源的登記與安全事故應(yīng)急處理預(yù)案的制定，并能明確和落實對事故隱患與危險源的監(jiān)控,，整改責(zé)任措施,。但班組的安全生產(chǎn)檔案建立實施進(jìn)展還不平衡，基礎(chǔ)工作還很薄弱,，有待于深化,。

生產(chǎn)二班在實際工作中，嚴(yán)格按照六項要求來管理班組,。

1,、堅持認(rèn)真召開班前安全會。會上多次強(qiáng)調(diào)各崗位的主要危險因素和對策,，使每個班員在生產(chǎn)過程中心中有數(shù),。

2、堅持每周開展班組安全活動,，調(diào)動職工參與班組安全管理的積極性,。

3、堅持做好日常檢查工作,。在檢查過程中要細(xì)致入微,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，切忌僥幸心理,。

4,、做好職工思想教育工作。及時了解職工的情緒變化,，并給予疏導(dǎo),，就能很好的避免事故的發(fā)生。

5,、各項記錄要詳實準(zhǔn)確,，才能做到信息匯集溝通。

6,、工作要踏實,，不走過場，不搞臨時突擊,。

生產(chǎn)二班在全年生產(chǎn)工作中達(dá)到“工作零違章,、安全零事故”的目標(biāo),，是在車間、廠部上級部門監(jiān)督指導(dǎo)下達(dá)到的,，生產(chǎn)班組發(fā)現(xiàn)事故隱患報告車間,、廠部，廠部,、車間總是及時給予整改,。例如：干燥塔崗位下料口粉塵特別嚴(yán)重，嚴(yán)重影響到職工的健康,，經(jīng)班組建議,，廠部及時停生產(chǎn)進(jìn)行整改，雖然影響了廠部的生產(chǎn)和班組成員的收入,，但消除了對職工生命健康的危險因素,，讓職工體諒到廠、車間,、班組的關(guān)懷和對安全生產(chǎn)的重視,。又例如：廠里定期對班組進(jìn)行安全培訓(xùn)，內(nèi)容從安全規(guī)章制度到事例分析,，從外部事故到本廠內(nèi)各種事故隱患等無數(shù)個例子,，充分顯示了廠里對班組安全管理工作的支持，離開了他們的支持,，班線的工作是做不到,，也是做不好的。

總之,，班組安全生產(chǎn)工作在以上五要素上做到不走形式,，班組的安全生產(chǎn)工作一定能再上一個臺階，xxx年生產(chǎn)二班的成績已成過去,，在xxx年以后的每一年,，還需全體班組成員齊心努力，共同總結(jié)提高,，這樣,，班組才能實現(xiàn)“快快樂樂上班，平平安安回家”的共同目標(biāo),。

生產(chǎn)班組工作總結(jié)題目 生產(chǎn)班組年度總結(jié)及工作計劃篇十三

08年是個不平凡的一年,，在這即將過去的一年里，在作業(yè)部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我們班組的各項工作均順利進(jìn)行,，我們堅持"安全第一，預(yù)防為主,，綜合治理"的方針,，全面落實隱患治理排查工作,，在班組內(nèi)部全面推行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，加強(qiáng)"四個重點"的控制力度,，確?，F(xiàn)場作業(yè)的監(jiān)督，努力打造合格班組實現(xiàn)了工傷事故為零,，火災(zāi)事故為零,，危險源點控制及整改控制的完成。

1,、深入開展"隱患排查,、辯識工作",、時刻加強(qiáng)各項和安全操作規(guī)程學(xué)習(xí),，使班組內(nèi)部人員的危險源辨識能力加強(qiáng)，使班組內(nèi)危險源點始終處于在安全可控的范圍內(nèi),。

2,、為了取得合格班組的成功驗收和班組安全工作建設(shè)情況，全班人員齊具智慧,，共同努力,，使得兩項工作均取得不錯的成績。

3,、對于08年我們班組新分的人員我們認(rèn)真落實班組級教育,，同時加強(qiáng)節(jié)假日期間人員的安全教育。

4,、加強(qiáng)班組安全建設(shè),，強(qiáng)化班組安全管理，因為班組是安全生

產(chǎn)的基礎(chǔ),，只有健全班組"安全生產(chǎn)五項制度"及班組崗前5分鐘安全交底工作,，才能使每個人每天對安全有深刻的認(rèn)識。

5,、加強(qiáng)重點作業(yè)的監(jiān)督及落實：

由于所涉及的危險區(qū)域多而雜,、例如為保證職工及身體健康，防止煤氣,、氧氣等介質(zhì)對檢修人員的傷害,，出入煤氣區(qū)域均使用煤氣防護(hù)用品，出入氧氣區(qū)域則禁止吸煙或動用明火,，同時班組長,、安全員還會加強(qiáng)現(xiàn)場作業(yè)的監(jiān)督，從根本上杜絕事故的發(fā)生,。

20xx年是作業(yè)部保生產(chǎn),、嚴(yán)管理,、增產(chǎn)減排的一年，也對我們班組提出了更高的要求,，在日常工作中我們要抓住現(xiàn)場作業(yè)的'控制,、提高對重點作業(yè)的監(jiān)督。

1,、深入開展危險源點辯識排查整改工作,，強(qiáng)化班組內(nèi)部隱患的整改，做到有隱患必整改,、減少隱患的存在,，提高職工作業(yè)前的辯識能力。

2,、加強(qiáng)09年安全工作目標(biāo)的實現(xiàn)：

08年安全生產(chǎn)中的安全生產(chǎn)事故給我們敲響了警鐘,，為了切實加強(qiáng)現(xiàn)場重點作業(yè)，應(yīng)做好以下幾點：

⑴加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)督和防范措施的落實,。

⑵針對08年事故,，教育職工嚴(yán)格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程。

⑶做好新工人,、休長假職工的安全教育,，切實有效杜絕"四個重點"中的重點人的教育監(jiān)督。

3,、加強(qiáng)班組內(nèi)部控制的危險源點的日常管理,，確保全年安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。

生產(chǎn)班組工作總結(jié)題目 生產(chǎn)班組年度總結(jié)及工作計劃篇十四

xx年班組在車間領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,，全班員工精誠團(tuán)結(jié),、齊心協(xié)力，狠抓班組各項管理,，出色完成了全年各項工作任務(wù),。下面是班組一年來的工作匯報如下：

在班組民主管理上，我們班組實行二長四員負(fù)責(zé)制,，用團(tuán)隊的智慧進(jìn)行班組管理,。每日晨會上鼓勵大家對生產(chǎn)、班組建設(shè)發(fā)表意見,、看法,，集思廣益，對大家的看法,、意見班委都要進(jìn)行討論,，并將結(jié)果向班組成員進(jìn)行通報。班組就是一個家，是家就會有矛盾,，有沖突,。解決矛盾除了平時的交流、談心外,，民主生活會是另一個解決問題的有效途徑,，是團(tuán)結(jié)班組成員、建立和諧工作環(huán)境的一個重要手段,。因此班組對此高度重視,，班組成員在工作當(dāng)中有什么不愉快之事，盡可能地放在這來講,，班組成員之間坦誠相待,，開誠布公地進(jìn)行交談，營造了和諧的工作環(huán)境,，促進(jìn)了班組建設(shè),。

工資分配是員工最敏感、最關(guān)心的,，為此我們將工時分配情況及時公布,，工時公開,、透明,，對班組成員提出的異議，進(jìn)行解釋,，如果存在問題并進(jìn)行及時的糾正,。民主生活會化解了班組成員的矛盾，使大家都能一心一意地搞好生產(chǎn),。

在班組建設(shè)上,，以人為本，以情感人,。我們在班組民主生活上通過一項班組的內(nèi)部決定,，就是對困難員工、對家中突發(fā)事件的員工,，在工時分配上給以一定的傾斜,，讓其感受到班組的溫暖與同志們的關(guān)愛。xx年根據(jù)公司的安排,，班組先后有5名員工赴青島四方,、株洲時代進(jìn)行勞務(wù)輸出，為保證在外員工能安心工作,，班組常與外出員工及家屬進(jìn)行聯(lián)絡(luò),，為其家庭解決在生活上的困難，讓外出的同事無后顧之憂。

今年一到八月,，根據(jù)公司的安排,，班組7名焊工赴青島四方和株洲時代工作，班組只剩2名焊工,，這給完成生產(chǎn)任務(wù)造成了很大的困難,，在班組民主生活會上，面對困難大家紛紛表示,，公司的安排我們堅決服從,，家里的困難我們克服。正是在民主生活會上達(dá)成的統(tǒng)一意見,，班組員工團(tuán)結(jié)一心,，不等不靠，每名員工從組對到電焊啥都干,，充分體現(xiàn)了我們班是一個和諧的班組,，一個能吃苦耐勞的班組，一個能打勝仗的班組,。

xx年,，是車間生產(chǎn)任務(wù)較為繁忙的一年，截止到年底,，我們班組先后完成了92套jw4g構(gòu)架,、3套tc80構(gòu)架、上海探傷車及檢測車構(gòu)架的生產(chǎn)任務(wù),，為洛陽公司的造修一體化進(jìn)程做出了貢獻(xiàn),。

繼xx年我公司為上海地鐵生產(chǎn)二臺軌道探傷車后，今年再次為上海地鐵公司承建,，足以說明我們的產(chǎn)品是得到用戶的首肯的,，因此今年的生產(chǎn)制造要求會更嚴(yán)，質(zhì)量要求會更高,，車間把以往四個班組完成的工序全部歸到我們一個班,。接到生產(chǎn)任務(wù)，班組員工在班長張景師傅的帶領(lǐng)下,，首先進(jìn)行工藝學(xué)習(xí),，班組要求焊工熟悉每一道焊縫的技術(shù)參數(shù)，做到了如指掌,。對于參加組對人員,，班組同樣給了嚴(yán)格要求，根據(jù)放量,、加量掌握組對原則,，在熟悉圖紙的過程中,，班組員工發(fā)現(xiàn)橫梁蓋板與側(cè)梁蓋板之間有干涉，并及時與技術(shù)人員溝通,，確認(rèn),。其二，在對工藝熟悉之后,，著手進(jìn)行工裝設(shè)備的制作,，班組員工不等不靠，利用自己的聰明才智,，先后制作或改善了側(cè)梁,、構(gòu)架整體裝配以及附件安裝等工裝10余項，保證了各工件之間的相關(guān)尺寸,，而且還提高了勞動生產(chǎn)率,，提升了產(chǎn)品質(zhì)量。其三,，班組根據(jù)每個人的特長,，設(shè)立工步責(zé)任人，把技能高的員工安排在重要崗位,，使每個工件的組對,、焊接落實到人，具有追溯性,。

一年來班組按照3s標(biāo)準(zhǔn)和公司四整的要求進(jìn)行生產(chǎn)現(xiàn)場的'管理,，做到了工地干凈整潔、工件碼放有序,、現(xiàn)場設(shè)備表面無灰塵無油污,，定置區(qū)域標(biāo)識明顯，班組現(xiàn)場管理水平得到了持續(xù)不斷的改善和提升,。

班組成員還積極地開展qc小組活動，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題開展活動,，一年來班組qc小組先后解決了龍躍鑄件空洞,、翻沙問題，上海探傷車構(gòu)架橫,、側(cè)梁干涉問題等,，qc活動的開展不僅提高了產(chǎn)品質(zhì)量，也鍛煉了員工隊伍,，正因為于此,，全年我們班沒有發(fā)生一起不合格產(chǎn)品及返工現(xiàn)象。

在生產(chǎn)過程的同時,，我們還開展創(chuàng)意改善活動,，對在生產(chǎn)中存在的問題進(jìn)行崗位改善，全年提報創(chuàng)意改善20余條，其中獲公司一等獎和三等獎各一項,，創(chuàng)意改善的開展,，大大地提升了班組的生產(chǎn)效率，降低成本,。

1,、班組全年安全工作的重心放在了加強(qiáng)人的安全意識上，目的是想以此杜絕人的不安全行為,、環(huán)境的不安全因素,、物的不安全狀態(tài)，以避免安全事故的發(fā)生,。堅持在每天晨會班前講話時說安全,，講安全的同時，在班組開展了形式多樣的安全活動,，讓班組成員廣泛的親身參與車間組織的安全學(xué)習(xí),，并開展隱患自查互查活動。

在生產(chǎn)過程中,，我們班時常要進(jìn)行構(gòu)架的吊運,，班組就制定出了一個硬性規(guī)定，每次吊運構(gòu)架前必須檢查吊帶的安全性,，不讓有任何事故隱患的出現(xiàn),。由于我們的安全警鐘不放松，全年班組沒有發(fā)生一起安全輕傷事故,。

2,、班組每日開工前都要進(jìn)行設(shè)備點檢，保證設(shè)備的安全性及正常的使用功能,。

班組還特別注重員工技能的提高,，為使在班組內(nèi)形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，班組開展崗位練兵,，對生產(chǎn)中關(guān)健部位,、重要工序等進(jìn)行工藝培訓(xùn)，讓每一位員工不僅僅是能干,，關(guān)鍵是要能干好,，不出質(zhì)量問題。今年我班組員工金艷景在洛陽公司技術(shù)運動會上取得電焊工第二名的好成績,，楊勝利等取得了技師資格,。

盡管我們的工作取得了一定的成績，但與公司的發(fā)展期望還有一定的差距,，我們將百尺竿頭更進(jìn)一步,，為公司,、車間的美好明天做出貢獻(xiàn)。