光陰的迅速,,一眨眼就過去了,,很快就要開展新的工作了,,來為今后的學習制定一份計劃,。那關于計劃格式是怎樣的呢?而個人計劃又該怎么寫呢?以下是小編收集整理的工作計劃書范文,,僅供參考,,希望能夠幫助到大家。
護理個人年終工作總結(jié)護理個人年終工作總結(jié)及明年工作計劃篇一
在醫(yī)院的關心支持下,,小兒科病房設施得到了很大改善,,在新的一年里,隨著科室條件的改善,,對護理工作也提出了更高的要求,,我們要以此為契機,狠抓護理服務質(zhì)量,,嚴格落實規(guī)章制度,,深化整體護理,加強業(yè)務,、技術(shù)訓練,,打造一支高素質(zhì)的護理隊伍。現(xiàn)對今年工作加以總結(jié),。
組織全體護理人員認真學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》,,按規(guī)定規(guī)范護理工作。在護理工作中做到視病人為親人,,以“一切為了病人,,為了病人一切,為了一切病人”為工作指導,,認真履行護士職責,,增高護理人員對服務意識的認識水平,激發(fā)護理人員的工作熱情,。組織全體護理人員認真學習護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范,,強化服務意識。堅持上班前舉行服裝整理儀式,,使護士在工作中保持整潔文雅,、端莊大方,為給病人提供舒心服務打下良好基礎,。
組織學習《兒科學》,,熟悉有關疾病的病因、病理及發(fā)病機制,,豐富健康宣教內(nèi)容,。責任護士深入到病房,加強對患兒家屬的健康宣教,,增高用護理手段解決問題的能力,,促進患兒早日康復。讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課,,傳授整體護理經(jīng)驗,。如遇模糊概念,,大家一起討論,共同解決問題,。每月組織一次教學查房,分析存在問題,,提出改進措施,。電子病歷及時評價,護士長堅持每周檢查2-3次,,提供發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責任護士,,防止類似問題再次發(fā)生。
制定訓練計劃,,每月組織一次專題講座,。鼓勵護士自學并做好讀書筆記。低年資護士加強十五項護理技術(shù)訓練,,增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率,,增高技術(shù)程度。高年資護士加強應急,、急救能力訓練,。工作中給低年資護士做好表率,言傳身教,,讓兒科團結(jié),、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大。加強護理人員法律意識,,強化法律觀念,,組織學習有關法律知識,并靈活運用到工作中去,。
嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,。靜脈穿刺做到一人一針一管一帶,每次操作前洗手;每晚治療室紫外線消毒,,病房空氣消毒,,嚴防醫(yī)源性感染。嚴格執(zhí)行早班制度,。切實做好晨晚間護理,,基礎護理到位。保持患兒床單位清潔整齊,,環(huán)境溫馨,、舒適。嚴格執(zhí)行床頭交接制度,。對病人病情做到九明白,,在交接班時向下班護士做具體報告,。嚴格落實各級工作人員職責。護士長每周二次檢查衛(wèi)生員工作質(zhì)量,,保持病區(qū)清潔整齊;每周二次對病人滿意度進行調(diào)查,,確保服務質(zhì)量。配合護理部做好月護理質(zhì)量檢查,、夜查房,、雙休日查房等制度,確保各項護理指標達到三級甲等醫(yī)院標準,。
護理個人年終工作總結(jié)護理個人年終工作總結(jié)及明年工作計劃篇二
今年護理部重申了各級護理人員職責,,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,如責任護士,、巡回護士各盡其職,,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現(xiàn)象,。堅持床頭交接班制度及晨間護理,,預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,,并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排、月計劃重點進行督促實施,,并監(jiān)測實施效果,,要求護士長把每月工作做一小結(jié),以利于總結(jié)經(jīng)驗,,開展工作,。堅持了護士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,內(nèi)容為:安排本周工作重點,,總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,,并提出相應的整改措施,向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況,,并學習護士長管理相關資料,。每月對護理質(zhì)量進行檢查,并及時反饋,,不斷提高護士長的管理水平,。
繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,繼續(xù)開展健康教育,,對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,,(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,評選出了最佳護士,。每月科室定期召開工休座談會一次,,征求病人意見,對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、??浦R、護理技術(shù)操作考核,,合格者給予上崗。
對在職人員進行三基培訓,,并組織理論考試,。與醫(yī)務科合作,,聘請專家授課,,講授骨科,、內(nèi),、外科知識,,以提高專業(yè)知識,。護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核:病區(qū)護士考核:靜脈輸液,、吸氧;急診室護士考核:心肺復蘇,、吸氧,、洗胃;手術(shù)室護士考核:靜脈輸液,、無菌操作。加強了危重病人的護理,,堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。堅持了護理業(yè)務查房:每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房,對護理診斷,、護理措施進行了探討,,以達到提高業(yè)務素質(zhì)的目的。
嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度,。每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng),對高??剖蚁募救缡中g(shù)室,、門診手術(shù)室,每月進行二次空氣培養(yǎng),,確保了無菌切口無一例感染的好成績,。科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒,,并記錄,,每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,并記錄,,每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室,、急診室均能及時毀形,,浸泡,集中處理,,并定期檢查督促,,對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,,無菌包內(nèi)用了化學指示劑,。供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。
個別護士素質(zhì)不高,,無菌觀念不強。整體護理尚處于摸索階段,,護理書寫欠規(guī)范,。由于護理人員較少,基礎護理不到位,,如一級護理病人未能得到一級護士的服務,,僅次于日常工作。病房管理尚不盡人意,。一年來護理工作由于院長的重視,、支持和幫助,內(nèi)強管理,,外塑形象,,在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績,,但也存在一定缺點,,有待進一步改善。
護理個人年終工作總結(jié)護理個人年終工作總結(jié)及明年工作計劃篇三
xx是一支充滿活力,、愛心,、刻苦鉆研的年輕隊伍,隨著新院搬遷我們兢兢業(yè)業(yè)地走過了半年,。全x始終不忘“一切以病人為中心,,以質(zhì)量為核心”的宗旨,用自己的愛心、誠心滿足每一位住院病人的需求,,把“救死扶傷”的工作作風貫穿于護理工作的全過程,。在醫(yī)院和護理部的領導下,根據(jù)半年前制定的工作目標,,全科護理人員認真實施不懈努力基本完成了各項任務,,贏得了大部分住院病人的滿意。
1,、全x護理人員共x人,,其中聘用護士x人,主管護師x人,,護師x人,,護士x人,大專x人,,在讀本科x人,,中專x人。共有xx張床位,,全年收住院病人xx人,上半年總數(shù)xx人,,下半年總數(shù)xx人,,下半年比上半年病人總數(shù)增加了xx%,下半年搶救危重病人xx人,,死亡x人,,搶救成功率xx%。靜脈采血xx人,,其中頸靜脈xx人,,股靜脈x人,皮試xx人,,肌注xx人,,輸血xx人,導尿xx人,,洗胃搶救xx人,,死亡x人,洗胃搶救成功率xx%,。氣管插管x人,,成功插管x人并使用呼吸機正壓呼吸。嚴格護理操作常規(guī),,嚴格消毒,、滅菌、隔離措施的落實,對于內(nèi),、兒傳染綜合科室無院內(nèi)交叉感染,,無差錯事故發(fā)生。
1,、xx擁有搶救設備:洗胃機x臺,,嬰兒溫箱x臺,除顫儀x臺,,成人吸痰器x臺,,幼兒吸痰器x臺,運行正常并隨時處于備用狀態(tài),。所有搶救設備由責任班楊冬芝專人管理,,每周定期檢查運行情況、保養(yǎng),、作記錄,;搶救柜、藥柜由責任班褚禮梅專人管理,,定期檢查,,如出現(xiàn)缺藥、漏藥現(xiàn)象,,予即時補上備用并記錄,;各種消毒液及用物每周定時更換,專人治療班負責,,主班每天檢查1次,,出現(xiàn)問題應立即報告并即時解決。
半年來我科護理工作完成情況:基礎護理平均xx分,,危重一級護理xx分,,護理表格書寫xx分,急救物品平均xx分,,病區(qū)消毒合格率xx分,,滿意度調(diào)查xx分,科室管理xx分,。嚴格了一次性醫(yī)療用品(一次性無菌注射器,、輸血器、輸液器等)得管理,,用后全部做到分裝,、消毒、毀形,、焚燒并記錄,。嚴格執(zhí)行無菌操作,,注射做到一人一針一管一帶,無一例輸液,、輸血反應,。
在院長、主任的指導下,,經(jīng)過多次學習,,我們科每位醫(yī)生都能使用心電圖機,每位護士都能看懂臨床常見異常的心電圖,??剖覍γ坷劳霾±⒁呻y病例都進行討論,,從中總結(jié)不足,,制定出完整的治療方案并上墻,備工作參考?,F(xiàn)已上墻的治療方案有:腦出血血壓調(diào)控方案,,上消化道出血搶救流程圖,小兒呼衰,、心衰急救流程圖,,急性心肌梗死搶救治療方案及快速性心律失常搶救治療方案(有一位尖端扭轉(zhuǎn)型室性心動過速的病人在我科得到了及時的搶救并治愈出院)。大部分腦出血的病人在我科得到了全面,、科學的治療與護理,,贏得了老百姓的信賴,留住了很多病人,。今年還在我科開展了有史以來的第一例氣管插管,使用呼吸機呼吸的先例,,在病人身上進行了眼部,、口腔、氣管,、導尿,、褥瘡、生活,、心理等一系列護理,,并整理裝訂成冊。護理人員還學習了從省醫(yī)引進的新技術(shù):留置針的運用與護理,,硫酸鎂濕敷運用,,褥瘡患者使用氧療,取得了很好的治療效果,,現(xiàn)已在我科運用,。同時我們還學習了各種疾病的發(fā)病機制,、臨床表現(xiàn)及護理,能夠即時,、準確的為醫(yī)生提供診療依據(jù),。
我科護理人員對于常規(guī)技術(shù)都能熟練掌握。對小兒頭皮細小靜脈的穿刺技術(shù)能做到動作準確,、嫻熟,、一針見血率高,兩位責任班護士都有很強的主動性和責任感,,為每位患者做好入院的環(huán)境介紹,、生活上的幫助、解釋治療護理計劃以及出院后的健康指導,、回訪,,在搬遷的第一季度滿意度調(diào)查獲得100%的好成績,獲得病人送來感謝信x封,,第二季度獲得病人送來錦旗一張,、感謝信一封,但是滿意度調(diào)查下跌到xx%,,說明了我們責任班的工作沒有做到持之以恒,,忽視了心理治療與回訪。如果每一次的回訪都能讓病人覺得你在用心為他治療,、記得他,、關心他、有親切感,,就會使我們得到很好社會效益,。
護理個人年終工作總結(jié)護理個人年終工作總結(jié)及明年工作計劃篇四
1.對各級護理人員進行三基培訓,每月組織理論考試和技術(shù)操作考核,。
2.每日晨間提問,,內(nèi)容為基礎理論知識、院內(nèi)感染知識和??浦R,。
3.組織全科護士學習了《護理緊急風險預案》并進行了考核。
4.組織全科護士學習醫(yī)院護理核心制度,,并進行了考核,。
5.每個護士都能試練掌握各項護理操作技能,并進行了考核,,合格率97%,。
6.各級護理人員參加科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試,、技術(shù)操作考試,,參加率100%,,并取得優(yōu)異的成績。
提高服務質(zhì)量加強了“優(yōu)質(zhì)護理服務”,,規(guī)范接待新入院病人服務流程,,推行服務過程中的規(guī)范用語,加強基礎護理,,為病人提供各種生活上的便利,,對出院病人半月內(nèi)制動詢問病人的康復情況并記錄訪問內(nèi)容,廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見,,對存在的問題查找原因,,提出整改措施,不斷提高服務質(zhì)量,。半年中病人及家屬無投訴,,科內(nèi)發(fā)放護理服務質(zhì)量調(diào)查表20份,病人滿意率100%,,提名表揚服務態(tài)度,。
杜絕護理差錯事故發(fā)生每周護士會進行安全意識教育,查找工作中不安全因素提出整改措施,,消除差錯事故隱患,,認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用,,定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況,,護理差錯事故發(fā)生率為零。
力求做到準確,、客觀及連續(xù)護理文書即法律文書,,是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),書寫過程中要認真斟酌的,,能客觀,、真實、準確,、及時,、完整的放映病人的病情變化,,不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義,,使每個護士能端正書寫態(tài)度,同時加強監(jiān)督檢查力度,,每班檢查上一班記錄有無紕漏,,質(zhì)控小組定期檢查,護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查,,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,,每月進行護理文書質(zhì)量分析,,對存在問題提出整改措施,并繼續(xù)監(jiān)控,。
建立以人為本的住院環(huán)境,,使病人達到接受治療的最佳身心狀態(tài)。病房每日定時通風,,保持室內(nèi)安靜,、整潔、空氣新鮮,,對意識障礙病人提供安全有效的防護措施,,落實崗位責任制,按責任制護理標準護理病人,,落實健康教育,,加強基礎護理及為重病人的護理,滿足病人及家屬的合理需求,,上半年護理住院病人,、各級別護理病人合格率100%,無護理并發(fā)癥,。
急救物品進行“四定”管理,,每周專管人員進行全面檢查一次,護士長每周檢查,,隨時抽查,,保證了急救物品始終處于應急狀態(tài)。
重點加強了醫(yī)療廢物管理,,完善了醫(yī)療廢物管理制度,,組織學習醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程,并進行了專項考核,,使院感監(jiān)控指標達到治療標準,。
護理個人年終工作總結(jié)護理個人年終工作總結(jié)及明年工作計劃篇五
(一)護理人員情況
(二)護理工作量
表1從以上兩組數(shù)字來看,我院護理隊伍結(jié)構(gòu)老齡化現(xiàn)象與去年相比有所緩解,,但梯隊不夠合理,,影響護理人力的合理使用。護理人員短缺凸顯,,護士床位比較低,,醫(yī)護比例明顯失調(diào),現(xiàn)有護理人員配置不能滿足日益增長的醫(yī)院護理服務,、質(zhì)量,、安全的需要,存在著安全隱患,,也制約護理質(zhì)量的深層次提高,。
(一)強化護士長的管理意識,,今年x月份,護理部組織舉辦了一期院內(nèi)護理管理培訓班,,培訓內(nèi)容主要是護士長管理理念的更新,,管理技巧及護理服務的人本精神的塑造、護理質(zhì)量持續(xù)改進,,同時,,安排了半天的討論,護士長們在回顧上一年工作的同時,,展開了新年如何深化人性化服務的討論,,在討論中進一步理解了”以人為本“護理服務的,達成了共識,。
(二)加大了對護士長目標管理的月,、年終考評,明確了護士長工作流程及考評標準,,確立其在科室質(zhì)量管理中的關鍵作用,,建立了護士長日三見面三查房制度,護士長征詢意見制度,,有效的提高了護士長預測——控制——改進工作的能力,。密切了護患關系,減少了病人的投訴率,。
(三)悉心指導新上任護士長工作:今年新增護理單元二個,,護理部除積極協(xié)助組建護理單元的建設外,對新上任護士長采取跟班,、指導與交流等形式,,幫助新上任護士長盡快轉(zhuǎn)換角色,在較短的時間內(nèi)承擔起科室的護理管理工作,。
(四)加強了護理安全管理,,保證護理安全
1、加強了對護理缺陷,、護理投訴的歸因分析:建立內(nèi)部如實登記報告制度,,對故意隱瞞不報者追究當事人及護士長的責任。護理部對每起護理缺陷及投訴,,組織討論,,分析發(fā)生的原因,應吸取的教訓,,提出改進措施,,對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人責任其深刻認識,,限期整改,??剖易o理問題與科室護士長月、年終考核掛鉤,。
2,、增強了護理人員的風險意識,法律意識,,證據(jù)意識,,強化護理人員遵章守規(guī),今年組織了護理規(guī)章制度與相關法律法規(guī)的考試,,并及時向全院護理人員傳遞有關護理差錯事故的案例警示,,同時,進一步規(guī)范了醫(yī)囑查對流程,,藥物查對流程,,制定了重點環(huán)節(jié)護理管理程序及應急流程,防范住院病人跌倒制度及各類導管防脫落制度,。有效的保證了全院護理人員有章可循,,確保了護理安全。
(一)建立了護理質(zhì)量檢查與考核制度,,護理部人員不定期的深入科室檢查,、督促、考評,,每季度組織全院護士長交叉大檢查,,促進了護士長間及科室間的學習交流,取長補短,,有效的促進了全院護理質(zhì)量的統(tǒng)一和提高,。
(二)健全護理質(zhì)控體系網(wǎng),注重發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,,各科室明確了護理質(zhì)控小組的職責及工作方法,,各質(zhì)控小組每月進行信息交流,而且質(zhì)控員都有各自的質(zhì)控點,。此舉措較好的促進了護士參與質(zhì)量管理意識,,激勵護士的工作積極性,對抓好環(huán)節(jié)質(zhì)量控制起到了很大的作用,。
(三)進一步規(guī)范了護理文書書寫,,從細節(jié)上抓起,加強了對每份護理病歷采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度,,每月組織進行護理記錄講評xx,,確保不合格的病歷不歸檔。
(四)針對“創(chuàng)滿”建設活動及“醫(yī)院管理年”活動要求,今年繼續(xù)抓好等級護理及健康教育的考評工作,,并將這二項工作作為今年護理工作的主線貫穿在每月的護理質(zhì)量考評中,,強化護士開展健康教育的意識,實行責任護士全面負責制,。健康教育覆蓋率xx%,,但病人健康知識知曉率不夠理想。
(五)護理質(zhì)量已達標
1,、基礎護理合格率xx%;
2,、一級護理合格率xx%;
3、護士長管理考核合格率xx%;
4,、夜間護理質(zhì)量檢查xx%;
5,、搶救物品管理合格率xx%;
6、消毒隔離合格率xx%;
7,、護理文書書寫合格率xx%;
8,、護理工作滿意度xx%;
9、護理人員技術(shù)操作合格率xx%;
10,、護理人員考試合格率xx%;
11,、常規(guī)器械消毒滅菌合格率xx%;
12、一人一針一管一滅執(zhí)行率xx%;
13,、護理事故發(fā)生率0%;
14,、年褥瘡發(fā)生率0%。
(一)制定了護士教育培訓制度,,護士考核制度,,配套完善了護士規(guī)范化培訓及護士繼續(xù)教育實施方案,定周期,,定培訓計劃,,尤其是加大了對新護士及低年資護士的規(guī)范化培訓力度,明確了規(guī)范化培訓內(nèi)容及要求,,周期內(nèi)培訓考核合格取得規(guī)范化培訓合格證后方可進入繼續(xù)教育階段,。
(二)引進了xx總醫(yī)院護理教育學分管理軟件,試行護理教育培訓與護士工作考核信息化管理,,將護士考核,、工作質(zhì)量、服務態(tài)度等以學分的形式進行管理,,作為護士晉升,、聘任、再次注冊的重要依據(jù),。
(三)加強了“三基”及??萍寄艿呐嘤枺衲曜o理部為培養(yǎng)實用型的護士,改變了以往考與做分離的做法,,考試更加貼近臨床,,采取現(xiàn)場考核與現(xiàn)場點評,實物示教與規(guī)范演示相結(jié)合,,組織崗位練兵,在“5.12”護士節(jié)期間舉行了護理操作比賽,,全年共組織理論考試xx,,合格率xx%,護理技術(shù)操作考核xx,,合格率xx%,。但由于部分護士思想上不夠重視,基礎較薄弱,,培訓未達到預期目標,。
(四)加強了護士的在職教育,護理部組織安排了全院性業(yè)務學習,,內(nèi)容為新理論,、新技術(shù)及實用性知識講座,同時,,護理部充分發(fā)揮院內(nèi)局域網(wǎng)的資源優(yōu)勢,,及時上傳護理講座演示文稿,豐富了護士的學習內(nèi)容,,深受護士的歡迎,。
(五)外出參加短訓班及學術(shù)交流xx次,外出學習人員回院后向護理部進行了口頭或書面的學習情況匯報,,并安排科內(nèi),、院內(nèi)學習傳達xx。但年初的培訓計劃未完成,。
1,、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2,、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng),對高??剖蚁募救缡中g(shù)室,、門診手術(shù)室,每月進行二次空氣培養(yǎng),,確保了無菌切口無一例感染的好成績,。
3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,,并記錄,,每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,并記錄,,每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。
4、一次性用品使用后各病區(qū),、手術(shù)室,、急診室均能及時毀形,浸泡,,集中處理,,并定期檢查督促,對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。
5,、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1:400消毒靈)拖地每日二次,,病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1:400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,,并用消毒液擦拭)。
6,、手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,,無菌包內(nèi)用了化學指示劑。
7,、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,,對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。
1,、堅持了以病人為中心,,以質(zhì)量為核心,為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨,,深入開展了以病人為中心的健康教育,,通過發(fā)放健康教育手冊,以及通過護士的言傳身教,,讓病人熟悉掌握疾病防治,,康復及相關的醫(yī)療,護理及自我保健等知識,。
2,、月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房,三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外,,還深入病房與病人談心,。
4,、全院護理人員撰寫護理論文xx篇,其中篇參加了全國第屆骨科護理學術(shù)交流,,有篇參加xx地區(qū)學術(shù)交流,,有篇參加《xx》第二十一次全國護理學術(shù)交流。
1,、個別護士素質(zhì)不高,,無菌觀念不強。
2,、整體護理尚處于摸索階段,,護理書寫欠規(guī)范。
3,、由于護理人員較少,,基礎護理不到位,,如一級護理病人未能得到一級護士的服務,,僅次于日常工作。
4,、病房管理尚不盡人意,。
一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助,,內(nèi)強管理,,外塑形象,在護理質(zhì)量,、職業(yè)道德建設上取得了一定成績,,但也存在一定缺點,有待進一步改善,。
護理個人年終工作總結(jié)護理個人年終工作總結(jié)及明年工作計劃篇六
在醫(yī)院的關心支持下,,小兒科病房設施得到了很大改善,在新的一年里,,隨著科室條件的改善,,對護理工作也提出了更高的要求,我們要以此為契機,,狠抓護理服務質(zhì)量,,嚴格落實規(guī)章制度,深化整體護理,,加強業(yè)務,、技術(shù)訓練,打造一支高素質(zhì)的護理隊伍?,F(xiàn)對今年工作加以總結(jié),。
組織全體護理人員認真學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》,,按規(guī)定規(guī)范護理工作。在護理工作中做到視病人為親人,,以“一切為了病人,,為了病人一切,為了一切病人”為工作指導,,認真履行護士職責,,增高護理人員對服務意識的認識水平,激發(fā)護理人員的工作熱情,。組織全體護理人員認真學習護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范,,強化服務意識。堅持上班前舉行服裝整理儀式,,使護士在工作中保持整潔文雅,、端莊大方,為給病人提供舒心服務打下良好基礎,。
組織學習《兒科學》,,熟悉有關疾病的病因、病理及發(fā)病機制,,豐富健康宣教內(nèi)容,。責任護士深入到病房,加強對患兒家屬的健康宣教,,增高用護理手段解決問題的能力,,促進患兒早日康復。讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課,,傳授整體護理經(jīng)驗,。如遇模糊概念,大家一起討論,,共同解決問題,。每月組織一次教學查房,分析存在問題,,提出改進措施,。電子病歷及時評價,護士長堅持每周檢查2-3次,,提供發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責任護士,,防止類似問題再次發(fā)生。
制定訓練計劃,,每月組織一次專題講座,。鼓勵護士自學并做好讀書筆記。低年資護士加強十五項護理技術(shù)訓練,,增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率,,增高技術(shù)程度,。高年資護士加強應急、急救能力訓練,。工作中給低年資護士做好表率,,言傳身教,讓兒科團結(jié),、協(xié)作的`優(yōu)良作風發(fā)揚光大,。加強護理人員法律意識,強化法律觀念,,組織學習有關法律知識,,并靈活運用到工作中去。
嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,。靜脈穿刺做到一人一針一管一帶,,每次操作前洗手;每晚治療室紫外線消毒,病房空氣消毒,,嚴防醫(yī)源性感染,。嚴格執(zhí)行早班制度。切實做好晨晚間護理,,基礎護理到位,。保持患兒床單位清潔整齊,,環(huán)境溫馨,、舒適。嚴格執(zhí)行床頭交接制度,。對病人病情做到九明白,,在交接班時向下班護士做具體報告。嚴格落實各級工作人員職責,。護士長每周二次檢查衛(wèi)生員工作質(zhì)量,,保持病區(qū)清潔整齊;每周二次對病人滿意度進行調(diào)查,確保服務質(zhì)量,。配合護理部做好月護理質(zhì)量檢查,、夜查房、雙休日查房等制度,,確保各項護理指標達到三級甲等醫(yī)院標準,。
護理個人年終工作總結(jié)護理個人年終工作總結(jié)及明年工作計劃篇七
20xx年8月20我們科室來了一例急性闌尾炎患者,通過對這位急性闌尾炎患者的護理,,我學到了很多東西,,學會了如何面對急性病患者,了解了急性闌尾炎手術(shù)前和手術(shù)后護理的全過程,,學會了如何與病人溝通,,怎么觀察和記錄病人的各項生理特征,,有異常反應是如何處理,通過對病人的細心護理,,透徹的掌握各項基礎護理操作,。工作的最大及最終目的是培養(yǎng)良好的各項操作技能及提高各種護理工作能力。所以在帶教老師“放手不放眼,,放眼不放心”的帶教原則下,,我們積極努力的爭取每一次的鍛煉機會,如導尿術(shù),、插胃管,、床上洗頭、床上檫浴,、口腔護理,、自動洗胃法、靜脈輸液,、各種灌腸法等各種基礎護理操作,。同時還不斷豐富臨床理論知識,積極主動地思考各類問題,,對于不懂的問題虛心的向帶教老師或其它老師請教,,做好知識筆記。遇到老師沒空解答時,,我們會在工作之余查找書籍,,或向老師及更多的人請教,以更好的加強理論知識與臨床的結(jié)合,。
天津市南開醫(yī)院工作科室多數(shù)是整體病房,,我們所跟的多是主管護士,跟隨老師分管病人的同時,,我們會加強病情觀察,,增進對病人疾病的了解,同時對病人進行各項健康知識宣教,,這樣能鍛煉我們所學知識的應用能力,。因而十分感謝天津市南開醫(yī)院給我們提供了這樣好的工作環(huán)境和各種優(yōu)越條件,感謝所有的帶教老師對我們的辛勤教導,,讓我們在踏上崗位之前擁有了如此良好的實踐機會,。 臨床的工作是對理論學習階段的鞏固與加強,也是對護理技能操作的培養(yǎng)和鍛煉,,同時也是我們就業(yè)崗前的最佳訓練,。盡管這段時間很短,但對我們每個人都很重要,。我們倍償珍惜這段時間,,珍惜每一天的鍛煉和自我提高的機會,,珍惜與老師們這段難得的師徒之情。
護士的工作是非常繁重與雜亂的,,盡管在未入臨床之前也有所感悟,,但是真正進入病房后,感觸又更深了,。的確,,護士的活很零碎,很雜亂,,還可以說是很低微,,可是透過多數(shù)人的不理解,我們發(fā)現(xiàn),,護士有著其獨特的魅力,。醫(yī)院不可能沒有護士,這就說明了護士的重要性,。醫(yī)生離不開護士,,病人離不開護士,整個環(huán)境都離不開護士,。這瑣碎的工作,,有著完整的體系,可謂“麻雀雖小,,五臟俱全”,,也正因如此,才能發(fā)揮其獨到的作用,,產(chǎn)生不可或缺的作用,。因為有了臨床的工作,,我們才更全面而深刻的了解護理工作,,更具體而詳盡的了解這個行業(yè)。進入臨床的第二個收獲:正確認識護理,,樹立了正確的職業(yè)道德觀,,養(yǎng)成了良好的工作態(tài)度。
在醫(yī)院工作期間,,我們所做的一切都以病人的身體健康,,疾病轉(zhuǎn)歸為目的,我們嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,,所有操作都嚴格遵循無菌原則,,嚴格執(zhí)行“三查七對”。在骨科,、內(nèi)科,、外科,、婦科、icu,、手術(shù)室,、急診,針灸門診等各個科室里,,我們都是認真細心的做好各項工作,,遵守無菌原則,執(zhí)行查對制度,,培養(yǎng)著良好的工作方式,。
在對這位急性闌尾炎患者的護理過程中,我的收獲很多很多,,如果用簡單的詞匯來概括就顯得言語的蒼白無力,,至少不能很準確和清晰的表達我們受益匪淺。只是沒有必要將它一一列出,,因為我們知道工作期間的收獲將在今后工作中有更好的體現(xiàn),,所以我們用某些點線來代替面,用特殊代表個別,??傊诟兄x天津市南開醫(yī)院培養(yǎng)我們點點滴滴收獲時,我們將以更積極主動的工作態(tài)度,,更扎實牢固的操作技能,,更豐富深厚的理論知識,走上各自的工作崗位,,提高臨床護理工作能力,,對護理事業(yè)盡心盡責!
工作期間,我始終以“愛心,,細心,,耐心”為基本,努力做到“眼勤,,手勤,,腳勤,嘴勤”,,想病人之所想,,急病人之所急,全心全意為患者提供優(yōu)質(zhì)護理服務,。今后的漫長日子里,,我將謹遵恩師教悔,牢記南丁格爾精神,以畢生所學,,全心全意為人類健康發(fā)展服務,。
護理個人年終工作總結(jié)護理個人年終工作總結(jié)及明年工作計劃篇八
自工作以來,我一直在科護士長的帶領,、指導和幫助下,,本著“為人民服務”的理念,發(fā)揚救死扶傷的精神,,認認真真,、踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)地做好我的本職工作,,至今無一例醫(yī)療護理事故,、差錯或糾紛發(fā)生。以下是我今年的工作總結(jié),。
兩年來,,我積極地參加了院內(nèi)、院外舉辦的各種業(yè)務知識和技能的培訓或考核,,在加強自己的政治思想認識之余,,時刻不忘隨時提高自己的專業(yè)素養(yǎng),嚴格遵守各項醫(yī)療護理規(guī)章制度和按照各項醫(yī)療護理操作規(guī)范做好護理工作,。我一直認真參與每月一次的三基(基礎理論,、基本知識和基本技能)的理論和操作考試,溫故而知新,,理論聯(lián)系實際,,不斷鞏固自己的護理理論知識和實踐技能。積極支持每月一次的護士長查房工作,,提升患者對我的服務的滿意度,。此外,還一直堅持自學護理本科知識,,爭取在理論知識方面再上一個新臺階,,實現(xiàn)個人與醫(yī)院的同步發(fā)展。
今年,,我和科內(nèi)同事一道參加了醫(yī)院舉辦的技能操作競賽,,我們科獲得了團體第三名的優(yōu)異成績;我參加以“構(gòu)建和諧醫(yī)院”為主題的演講比賽,獲得了二等獎,。無論是個人參賽,還是團隊作戰(zhàn),,都凝聚和加深了我的集體榮譽感,,強化了我的團隊合作精神,使我深知個人只有與集體融為一體才能形成最大合力。今年,,在同事和領導對我在此前的工作中的表現(xiàn)的一致認可下,,我得以被派到xx醫(yī)院進修。在此,,非常感謝各位院領導給予我這次光榮的深造機會,。
我還有許多的不足之處。譬如專業(yè)知識的薄弱,,技能能力的欠缺使我在工作時感到力不從心,,失去了許多學習和提高的機遇;又如工作中不夠細心,給患者帶去了不必要的痛苦的同時,,也給同事制造了不少的麻煩,。對于這些缺點和短處,我已經(jīng)有了深刻的認識,,并一直在努力地改正和提高,。我一定會加倍刻苦地學習理論知識,鍛煉操作技能,,并磨練自己的性格,,以此來彌補過去的工作中出現(xiàn)的不足。不求最好,,但求更好,,使自己能以更專業(yè)的素質(zhì),更積極的態(tài)度為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務,。
此后的日子里,,我將把做一個優(yōu)秀的護士并晉職為護師作為我的目標。首先,,我會認真對待接下來的進修學習,,力爭學到真知識、練到真功夫;然后,,我會把自己所學到的一切帶回醫(yī)院,,與同事一起分享,并學以致用,,完全轉(zhuǎn)化到實際工作中來,。
護理個人年終工作總結(jié)護理個人年終工作總結(jié)及明年工作計劃篇九
工作量:急診 人,各種注射共計 人,,洗胃 人,,留置導尿 人,灌腸 人,,重危搶救 次,,死亡 人 ,群傷 例/人數(shù),應急演練 3次。
工作達標情況:急救物品完好率100%,、消毒滅菌合格率100%,、服務態(tài)度滿意度98%、護理技術(shù)操作考核合格率90%,、護理文件書寫合格率95%,。
由于急診科護理人員較年輕化,溝通能力和護患交際能力缺乏,,科室根據(jù)醫(yī)院為了“提高服務滿意度”的規(guī)定,,護士行為規(guī)范,包括著裝,、儀表,、用語、行為等符合要求,,遵章守紀,。制定科室相關的服務用語,并讓護士利用業(yè)余時間學習蘇州地方語言,,便于老年患者的溝通,,晨間護理在上班前提前15分鐘完成,使上班后能立即進行護理操作縮短輸液病人的等待時間,。
急診科制定學習制度和計劃,,堅持每月組織護理業(yè)務學習、不良事件討論,、護理安全教育,、專科護理操作技能的培訓與考核,,每季度進行應急預案演練;完成臨床實習護生的帶教工作,。根據(jù)護理部要求進行各層級護士的理論考核,為加固護士的理論知識不定時的進行理論提問,。為了培養(yǎng)和鍛煉護士的急救能力,,護士長制定了新護士入科必讀,并認真帶教達到快速成長的目的,。
醫(yī)療文件是醫(yī)患雙方有爭議時最有效的法律依據(jù),,我科根據(jù)各種醫(yī)療文件的書寫規(guī)范由專人負責護理文書質(zhì)控及保管,要求護理人員嚴格執(zhí)行病案要求書寫相關的護理記錄,,增強自我保護意識及法制觀念,。規(guī)范了各種特殊操作同意書,結(jié)合急診室特點制定了氣管插管同意書,、洗胃操作同意書等,,以上操作必須經(jīng)過醫(yī)生及患者家屬同意并簽字后,,護士才可以執(zhí)行操作,。嚴格按照規(guī)章制度,,操作流程與規(guī)范工作,熟練掌握現(xiàn)場各項急救護理技術(shù),,熟練掌握儀器設備的使用方法,,急救中嚴防事故差錯的發(fā)生。保證綠色通道暢通,,全科護理人員掌握應急預案,,合理有序的組織搶救工作的順利開展。做好急救藥品及急救儀器的管理,,急救藥品準備及各種急救設備的調(diào)試是急診工作的基礎,,現(xiàn)已施行每項工作專人負責,責任到人,,做到班班清點,、定期檢查,這一年里未出現(xiàn)因急救藥品和急救儀器的原因而影響搶救工作,,從而保證了搶救患者的及時,、準確、快速,。
急診科的護理工作還很艱巨,,存在的不足如:健康宣教工作、護理質(zhì)控,、護理服務,、護理急救能力的培養(yǎng)等方面還需全科護理人員共同努力不斷的改進。