在當下社會,，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

農行員工個人述職報告篇一

一,、機電技術中心教學工作

本學年共開設專業(yè)實訓項目35個,，7702人/次,，225班次,，專業(yè)實訓授課10378學時，學生專業(yè)實訓99,、5%,，未完成的班級為機電zk33901，技能學院安排外出實習,，5月份返校后該班學生都辦理了離校手續(xù),，故無法按計劃開展該班實訓;承擔了13個“3+1”技能拓展培訓項目，參訓學生795人/次,，18個班;9個業(yè)余培訓項目,，參訓學生633人/次，10個班;15個項目的雙證,，培訓學生共1242人/次,，共26個班;學生對教學和教法方面的投訴降為0，全年無一例安全事故發(fā)生,。

二,、教學改革初見成效

我中心累積申報成功重慶市級,、校級教改項目各一項，完成了9個實訓項目的教學標準和作業(yè)指導書的制定;與北京大學出版社簽約教材9本;本年度共有21人次公開發(fā)表教改,、學術論文15篇,，其中中文核心論文3篇，高職高專核心2篇,。

三,、推行規(guī)范化管理

本學年下期要求所有參訓學生全部穿工裝，在授課過程中融入5s管理,，管理成效顯著。

四,、技能競賽工作

本學年開展了電子基本技能擂臺賽8次,，培訓學生130余人次;馬_等14人參與“科創(chuàng)機電杯”技能大賽的復雜零件三維造型及制造、電子設計與制作,、單片機開發(fā)等3個項目的籌備策劃和實施工作;陳__和呂__分別指導學生參加全國itat單片機應用及開發(fā),、第十屆全國大學生電子技能競賽等，其中在第五屆重慶“盛群杯”大學生單片機大賽中,，獲二等獎;陳__,、張__、陳__等人指導學生參加第六屆重慶高職高專技能大賽的三個分項目,，并獲得較好成績,。

五、個人工作匯報

本學年,，我主要承擔了《機械電子工程設計》,、《機電驅動技術》等7門課程的教學任務，共計920人,，約400學時;指導了數(shù)控技術zk0901等4個班級近180人的畢業(yè)設計工作;本學年共撰寫論文5篇,，分別發(fā)表于微特電機、伺服控制,、實驗技術與管理等期刊,，其中中文核心3篇;參與3個教改項目，其中重慶市級1個,，校級2個,，一個已經順利結題。

在以后的工作中,，我將繼續(xù)做好本職工作,。充分利用校園網絡信息平臺，學習和借鑒校內外先進的實踐管理經驗和實驗技術,，力爭實踐教學工作上一個新臺階,。

農行員工個人述職報告篇二

尊敬的各位領導,、同仁們：

大家好!很高興今天我能站在這里以這樣的方式給大家匯報我的工作。我是,，于年初進入到我廠工作,，進廠以來，得到領導鼓勵,。同事們的幫助下我很快的融入到這個大家庭里,，并了解分廠的運作和現(xiàn)狀，同時抽出時間學習自身的鍛造知識,，從金屬材料到成形基礎,，從工藝規(guī)范逐步過渡到領會工藝的內容，影響產品質量的重要節(jié)點,。

組織員工,，改進加熱爐操作手法，降低煤氣單耗,。

安全警鐘我為提高員工安全文化知識和安全防范技能,，強化安全意識和安全制度責任化理念。組織開展“安全知識的認識與觀念”及“我要安全;我會安全;我懂安全;杜絕人為責任的事故發(fā)生”為主題的安全大討論,。安全生產事關員工生命和企業(yè)財產安全,、事關社會穩(wěn)定，只有集中力量抓安全生產,，嚴格落實堅持“安全第一,，預防為主”的方針。使全員牢牢樹立安全意識,，切實抓好安全工作,，確保安全生產正常進行。分廠在每月中旬進行一次安全,、設備,、現(xiàn)場管理等綜合大檢查，對檢查出來的問題定時,、定人及時整改,。加強平時的安全巡視檢查力度。消滅安全隱患,，充分發(fā)揮班組長和安全員作用,，發(fā)現(xiàn)并及時解決生產過程中存在的不安全因素，達到安全生產目的,。

質量是技術提高的見證,，面對受大環(huán)境的影響造成產量低、效益低,、薪水低等困難面前,，分廠從思想上教育員工們在壓力面前不低頭,、不抱怨、不氣餒,、不回避,、不害怕。我們本著“效益靠質量,，質量靠技術”的理念,，強化自己的加工水平，為穩(wěn)定和提高產品成品率做出實效,。

在任職期間改造煤氣站設備;利用加熱爐廢棄,，增加蒸汽換熱器，讓煤氣站使用,，并解決水壓機,、粗熱分廠及科技樓、行政樓,、辦公樓、中心實驗室等的供暖問題,。

推行“5s”管理,。“人造環(huán)境,，環(huán)境育人”,，通過對整理、整頓,、清掃,、清潔、素質修養(yǎng)的學習,、改進,、遵守。整個分廠的環(huán)境面貌隨之改觀：生產現(xiàn)場整齊,、干凈,，物品擺放有條不紊，一目了然,，最大程度上提高員工的工作效率和士氣,，讓員工工作的更安全、更舒暢,，這不僅給員工們創(chuàng)造一個具有良好氛圍的工作場所,，同時很大程度上提升了員工良好素質和企業(yè)形象。員工們在這締造良好的工作環(huán)境與和諧融洽的工作氣氛中,，潛移默化地改變了亂堆,、亂放的壞習慣,，擁有自覺、自律,、合作,、奉獻的職業(yè)道德。

標準班組建設,，不斷提高企業(yè)員工素質,。企業(yè)千條線，班組一針穿,。企業(yè)的計劃,、各項規(guī)章制度、工藝規(guī)程,、工作標準,、管理標準，要靠班組來貫徹,。班組生產作業(yè)活動的質量和員工隊伍的素質是企業(yè)生產經營活動質量的決定因素,。

不斷強化思想政治工作。為適應公司改革和發(fā)展的需要,，努力在整體推進,、創(chuàng)優(yōu)爭強和突出特色上下功夫，不斷提高員工隊伍的凝聚力,、向心力和戰(zhàn)斗力,。緊密結合實際，認真搞好員工的思想政治教育和形勢任務教育,，引導員工認清形勢,，瞄準目標，在深化改革中統(tǒng)一思想,，充分調動員工的積極性,、主動性和創(chuàng)造性。

著眼企業(yè)未來發(fā)展,，培養(yǎng)人才后備力量,。大廈之成，非一木之才;大海之潤,，非一流之歸,。雖然我們只是一臺機器上的一顆小小螺絲釘，但我們的最終目標,，是要成為性能最好,、效率最高的一顆。我在工作中注重員工素質教育的同時，不斷激發(fā)員工的動力,，發(fā)現(xiàn)挖掘人才的潛力,，培養(yǎng)他們不僅要懂技術、懂管理,，還必須有盡心盡力的奉獻精神,，艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，敢打硬仗的拼搏精神,，顧全大局的協(xié)作精神,，為企業(yè)分憂的主人翁精神。能為企業(yè)培養(yǎng)出高水平,、高素質的優(yōu)秀管理人才是我最大的欣慰,。

回顧一年工作，我有付出,，也有收獲,，更有差距和過錯。主要在1.知識面小;2.在工作中的方式方法上存在較大差距;3.工作不細,。

20__年工作計劃：

1.要防止急于求成,。對工作的部署和要求,要充分尊重現(xiàn)實,體現(xiàn)層次性,區(qū)別對待,循序漸進，嚴格落實操作規(guī)程及鍛造工藝規(guī)范,。

2.努力學習,，勇于實踐，理論結合實際,，提高綜合素質和業(yè)務能力，為本職工作做出自己最大的貢獻,。

3.強化安全意識,，加強安全管理：做到人員落實，制度落實,，機構落實,，責任落實，以確?，F(xiàn)場安全生產管理,。

4.團結班子成員，形成既有分工又有合作,、坦誠相待,、合作共事、齊心協(xié)力干事業(yè)的良好氛圍,，做到目標一致,、職責互補、各事項都能事前溝通，會前通氣,，充分聽取意見,，集思廣益，發(fā)揮整體合力,，改進工作,，促進發(fā)展我有信心和大家一起，融入到我們企業(yè)改革的各項管理辦法中去,，完善經營戰(zhàn)略,，求真務實、開拓創(chuàng)新,、奮發(fā)進取,。以主人公的精神投身于企業(yè)。讓我們?yōu)榱似髽I(yè)的明天,，共同努力,，攜手共創(chuàng)美好的明天。謝謝大家!

述職人：___

20__年_月_日

農行員工個人述職報告篇三

尊敬的領導：

您好!

回顧20__年在__精心培育下和教導下,，在部門領導的直接指導下,，同事們的關心幫助下，我通過自身的不斷努力,，無論是思想上,、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,，現(xiàn)將工作業(yè)績總結如下：

一,、思想上

積極參加政治學習，關心國家大事,，遵守局里的各項規(guī)章制度,，政治上要求進步，具有較高的政治覺悟,。工作上,，本人能忠于職守，嚴于律已,，工作勤懇,，遵守局里的各項規(guī)章制度，我在許多工作流程的細節(jié)上想點子,、找方法,，在符合有關規(guī)章制度的前提下簡化流程、提高效率,，更好地完成工作,。學習上,，自從參加工作以來，我從沒有放棄學習理論知識和業(yè)務知識,。我從沒有滿足于現(xiàn)狀,，不但掌握和提高了金融知識，也有了一定的理論水平,，并通過了郵政營銷員的考試,。學習理論的同時，更加鉆研業(yè)務,，把學到的業(yè)務知識融會到工作中去,，使業(yè)務水平不斷提高。

二,、今年取得成績

在做好本職工作的基礎上,，以高度的標準嚴格要求自己，自覺學習業(yè)務知識,，參加崗位培訓,、考試，不斷提高自身素質,。

三,、存在的主要問題

一是學習不夠。新情況新問題層出不窮,，新知識新科學不斷問世,，面對嚴峻的挑戰(zhàn)，我有時缺乏學習的緊迫感和自覺性,。

二是在工作較累的時候,，有過松弛思想，這是自己政治素質不高,，也是世界觀,、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn),。

三是業(yè)務技能水平還是不夠嫻熟,，需要繼續(xù)加強,。

針對以上問題,，我今后的努力方向是：

一是加強理論學習，進一步提高自身素質,。對業(yè)務的熟悉,，不能取代對提高個人素養(yǎng)更高層次的追求，必須通過對市場經濟理論,、國家法律,、法規(guī)以及金融業(yè)務知識、相關政策的學習，增強分析問題,、解決問題的能力,。

二是增強大局觀念，努力克服自己的偶爾消極情緒,，提高工作質量和效率,，積極配合領導、同事們把工作做得更好,。

三是除了要加強自己的理論素質和專業(yè)水平外,，作為郵政員工，我更要不斷加強自己的郵政業(yè)務技能水平,，這樣才能在各項工作中得心應手,，高效的完成工作任務。

在今后的工作中,，我將努力把自己培養(yǎng)成一個愛崗敬業(yè),、素質高、適應性強,、有獨立能力,、充滿朝氣、富有理想的復合型人才,?！叭松膬r值在于奉獻”在未來前進的道路上，我將憑著自己對郵政事業(yè)的激情和熱情,，為我熱愛的郵局繼續(xù)奉獻我的熱血,、智慧和青春。

述職人：___

20__年_月_日

農行員工個人述職報告篇四

尊敬的領導：

您好!

時光如流星劃過,，瞬間即逝,。進入公司工作已經四個月了，記得我是在夏日炎炎的七月末進入本公司的,，那時對本工作的工作流程不熟,，業(yè)務不精，環(huán)境也很生疏,，但經過這幾個月的鍛煉,、，并在領導和同事們的悉心指導和幫忙下,，使我取得了很多進展,。

這份工作雖然技術性不高，但需要勤勞細心,，每一天的工作都有很多新問題發(fā)生,，需不斷學習,，并在第一時間去解決問題，這就需要向有經驗的同事虛心學習,，總結經驗來不斷提升自己的業(yè)務水平和專業(yè)技能,。還要借助有關書籍不斷給自己“充電”，以增加庫管員管理方面的知識,，并在日常生活中認真貫徹落實以備后用?，F(xiàn)將我入職以來的工作做如下總結：

一、主要工作總結

1,、明確目標,，理清思路，干好本職,。

作為一個倉庫管理員的工作能夠用收,、管、發(fā)三個字來概括,。這三個字看似簡單,，但是要真正做到位，做齊全,。做完善,。就需每個倉管員在工作當中必須要持續(xù)清晰的頭腦，認真,，仔細的核實每張單據(jù)上的資料,，以及根據(jù)單據(jù)準確核對，做到單據(jù)與實物一一對應,。為此楊主管為了提高我們倉管的工作技能水平,，每一天對我們進行倉庫技能培訓。為了我們能更快,，更好的做好本區(qū)域的工作,，每次都是親自帶領以身作則，現(xiàn)場指導,，隨時讓我們對所有實物進行整理清點,，所有物資按要求分區(qū)放置，歸類擺放,，尤其注重發(fā)貨過程中的相關問題,，為了讓我們能快速準確無誤的找到實物，以此來提高我的工作效率,。使所有物資都做到有帳可查,，有據(jù)可依,。隨時要求我們進行安全庫存盤查,，為了做到時刻對貨物心中有數(shù),，我們要隨時回答任何一種鋼材型號的件數(shù)，以及支數(shù),，并指定在哪里存放,。隨時做好庫存的盤點工作，準確無誤的把數(shù)據(jù)記在腦海里以方便工作,。

2,、遵循原則，堅持先裝后卸,，先進先出原則,。

這兩原則始終貫徹在我們每一天的工作流程中，也是我們每個人務必遵循的原則,。當然為了工作需要有時也能夠靈活應運,，對與貨場的貨物我們都是把先進來的貨物最先發(fā)完，在對新貨物按新舊程度分先后發(fā)貨,。

3,、恪盡職守，堅持高標準,，提高服務質量,。

裝卸貨時，我們務必核對各鋼廠的單據(jù),，并核實單據(jù)上每項資料與所發(fā)實物一一對應,，公司公章與經辦人簽字等手續(xù)齊全方可進行下一步奏的工作。再裝卸貨前,，務必對貨物所放地點,、型號、數(shù)量明確,。以便派吊車時有明確目標,，裝卸貨時才會井然有序，也要明確告知客戶要裝卸貨物的具體狀況,，以便客戶心中有數(shù),。裝卸貨完畢，檢查單據(jù)上的'裝卸手續(xù)是否齊全,，若各項蓋章簽字手續(xù)齊全方可交與客戶安全離開,。做到讓客戶高興而來，滿意而歸,。

二,、經驗教訓

1、要對每一天的工作進行歸納總結,。

這一點很重要,，記得剛來的時候我很迷茫,，對每一天的工作感覺很混亂，于是主管推薦我每一天寫日記,，把每一天的工作流程和不足做個總結,，這方法真的幫了我很多忙，是我在以后的工作中受益匪淺,。

在繁忙的工作中,，不僅僅要有忘我精神，還要回過頭隨時做好歸納總結,。對已做過的工作進行回顧,，精心核對每一個細節(jié)，對工作經驗進行總結分析,，歸納出怎樣才能有效利用時間,，提高效率，使工作程序化,、系統(tǒng)化,，條理化，流水化,。從而使百尺竿頭,，更進一步，到達新層次,，進入新境界,，開創(chuàng)新篇章。以便在以后的工作中有利于加快自己前行的腳步,。

2,、學會多聽，多問,、多學,、多想、多溝通,，學會換位思考,。我們每個人都處在一個社會的大家庭里，要想時刻過的開心快樂,，就務必建立好一個良好和諧的人際關系,。這也是我們做好每項工作的一個關鍵環(huán)節(jié)。遇事不公能夠換位思考一下,，以便到達相互理解融洽相處,，最終到達心靈與效益的共贏。

3、加強安全意識,，并隨時持續(xù)庫房衛(wèi)生清潔,，給自己創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。

庫管工作,，首先要做好庫房貨物的存儲和安全工作，要詳細的記錄貨物的進出以及庫存狀況,，注意貨物銷售的大致走向,。確保庫存貨物的安全性存放。隨時做好人身與財產安全的檢查工作,，確保在安全的環(huán)境中工作,，在工作中注意安全，安全不保何談效益,。

4,、工作中還有很多缺陷，性格優(yōu)柔寡斷,，缺乏果斷性,，不夠細心，缺乏警惕性,。

由于粗心犯了很多失誤,，比如開門不拿鑰匙，鎖門不關窗,。自己拿不中的事情沒能及時向領導請教,，失誤層出。專業(yè)知識欠缺,，綜合潛力不強,。今后我將竭力學習并改正，努力打造完美的自己,。

三,、明年主要工作計劃

1、今后我將繼續(xù)落實貫徹公司的各項管理制度,，并繼續(xù)腳踏實地,、勤勤懇懇、認認真真,、努力完成各項工作,。自覺主動地做好每一項工作，正視自己的工作,，勇于擔當,，無論工作是繁忙還是清閑，都要適時提醒自己不忘本職工作的職責,。平時團結同事,，維護公司利益,。每一天都持續(xù)一種朝氣蓬勃的精神面貌應對工作。

2,、繼續(xù)學習完善自我,。學習專業(yè)知識，不僅僅要向有經驗同事請教,，還要透過書本知識,，掌握更豐富的理論知識，并用運與實踐,。打破單一的學習方法,，向著多元化綜合化的高素質人才能發(fā)展，以適應社會的現(xiàn)代化需求,。

總之,，回顧過去，是為了更好地應對未來,。在這段時間的庫管員工作中,，我得到不斷的改善是離不開各位領導的悉心關懷和指導及各位同事的大力支持和配合。對過去的不足,，我將會不懈努力爭取做到更好,，我會用行動來證明。為適應企業(yè)的發(fā)展,，努力提高自己職業(yè)技能和業(yè)務水平,，認真學習公司的各項管理制度，以用心的態(tài)度做好領導交給的每一項工作,，是自己在普通的崗位上發(fā)揮自己的光和熱!

此致

敬禮!

農行員工個人述職報告篇五

尊敬的各位領導：

你們好,！

今天，能夠作為優(yōu)秀員工候選人上臺述職,，我倍感自豪,。20xx年度，我在工作中取得了一定的成績,，這不但得益于各位同事的支持與默契配合,，更得益于武陵城建安公司優(yōu)良的團隊氛圍和企業(yè)文化對我的熏陶。在這里,，我對各位領導的栽培和厚愛,，對各位同事對我工作的支持表示深深地感謝！下面將一年來

的工作情況作一總結,，為20xx年的工作確立新的目標,。

一、內勤工作

1、資料管理：a,、按照資料的類別進行了劃分并編號登記在冊,，做到了隨用隨取，借,、還登記詳細,；b、先后完成了公司企業(yè)負責人,、項目負責人,、專職安全員（三類人員）安全生產考核合格證的延期及新申請；項目員工特種作業(yè)操作證復審,、續(xù)辦和新辦,；公司安全生產許可證的延期及新申請,；c,、湖南省建筑業(yè)農民工技能培訓班的開辦及資料整理、“湖南省百萬農民工同上一堂課”的開辦及資料整理,；d,、物業(yè)維修資料核對及登記，并積極配合藍世紀物業(yè)公司處理業(yè)主的投訴事宜,，督促項目部對已完工程保修期內的質量問題及時進行維修,；e、部門日常性資料整理,。

2,、施工現(xiàn)場從業(yè)人員意外傷害保險理賠工作。2月份辦理了金灘春天項目部泥工陳仕云工傷保險理賠,，同時代表公司會同項目部與工傷事故當事人及家屬進行了賠償協(xié)商,。

3、及時處理各項目部管理人員及項目員工的申,、投訴事宜,。

4、與上級主管部門的工作銜接,。6月份公司“安全生產月”活動,、8月及11月份公司各項目的安全生產專項整治工作及度公司安全生產目標考核等工作。

5,、參與各項目部部分分項工程工程量的驗收,；參與部分建筑材料的市場價格調查。

二,、安全生產方面

1,、年初，公司與各部門、各工程處第一責任人簽定了安全生產責任狀,，年底經市安全生產監(jiān)督管理局檢查驗收,，綜合評定為優(yōu)良，取得了較好的成績,，10年度公司繼續(xù)被評為懷化市安全生產先進單位,。

2、協(xié)助完善了安全生產相關管理制度,，使公司的安全生產管理工作逐步走向規(guī)范化,、制度化。

3,、為了提高項目員工的安全意識和專業(yè)技能,，8～10月份開辦了順天國際農民工技能培訓班，組織在建項目的部分項目員工進行了學習,，并發(fā)放《建筑工人施工安全規(guī)范手冊》,、《進城務工人員培訓教材》等書籍100多套。

4,、積極響應市安委會關于開展安全生產月活動的號召,，組織施工管理人員和項目工人觀看《建筑行業(yè)班組安全管理》和《公共安全教育》等安全生產教育光碟，在全公司營造“關注安全,、關愛生命”的良好氛圍,，加大安全法制宣傳教育力度，提高全體員工安全生產防范意識,。

5,、組織每月一次的公司安全生產大檢查，并負責對施工現(xiàn)場進行日常性安全檢查,，通過檢查,，糾正違章行為，及時消除事故隱患,。在全年開展集中安全大檢查中,，共下達安全生產檢查通報10份，下達安全整改通知270余條,。

6,、通過公司全體員工的共同努力，全年僅發(fā)生輕傷事故1起,，杜絕了重傷事故的發(fā)生,。

三、存在的問題

一年來,，本人能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：1,、內勤工作都是邊干邊摸索，經驗不足,，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高；2,、施工現(xiàn)場安全生產工作還不夠細致,，隱患整改督控力度不夠。

四,、今后努力方向

在今后的工作中,，決心努力提高專業(yè)技能及工作水平，為公司快速發(fā)展,，貢獻自己應有的力量,。我想我應努力做到：第一，加強專業(yè)知識學習,，并拓寬知識面,；第二,，本著實事求是的原則,，做到上情下達、下情上報,，真正做好領導的助手,；第三，勤下工地,，加強施工現(xiàn)場隱患排查力度,，對隱患整改不到位的相關責任人嚴格按公司制度處罰，形成良好的工作風氣,；第四,、遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績。

今年的目標等待著我們齊心協(xié)力的去完成,，我們要凝心聚力,，再接再厲，登高望遠,，再攀高峰,，為公司的全面發(fā)展和攀升目標而奮斗,！

最后，我祝愿在座的各位工作順利,，身體健康,，和家幸福！

謝謝大家,！

農行員工個人述職報告篇六

首先感謝各位領導能給我這次述職報告的機會,，我倍感榮幸!新年伊始，萬象更新,，在這嶄新而充滿挑戰(zhàn)的20xx年,，我回望走過的一年，有難以忘懷的欣慰,，也有不堪回首的往事,，公司員工述職報告?；仡欉^去,，展望未來，使人警醒,，使人明智,，催人奮進。所謂“志當存高遠,，真誠寫春秋”,。*年5月我由一個初出茅廬的應屆畢業(yè)生加入昱龍公司花溪分公司這一大家庭，剛入公司什么都不懂,，是領導的悉心教導和同事的包容使我很快融入到這個大家庭中,，很好的完成了由學生到公司職員的轉變過程中的各項工作。在公司的正確領導及員工的共同努力下,，我始終按照公司的相關規(guī)定及要求,，積極，貫徹落實年度的各項工作任務?，F(xiàn)將*年以來的工作從三方面作如下匯報：

一,、廉潔自律情況

*年，本人切實做到：

1,、遵守公司一切經濟制度,，遵守法律法規(guī)。

2,、積極響應財務要求,，做好總臺現(xiàn)金上繳的及時性與全額性。

3,、在收銀員與晉升為主管后的工作中,，做到結賬有理有據(jù),，并在遇大團隊期間提前做好接待準備工作。

4,、針對免費房和自用房使用的管理上,，做到經辦人簽字，領導認可,。

5,、做好前廳運作上的物資節(jié)約工作。

二,、部門工作態(tài)度情況

1,、時時做到微笑服務;

2、熱誠的為客人介紹我生態(tài)園的相關情況,，做到不厭不煩,，述職報告范文《公司員工述職報告》

3、在做好本職工作的同時,，對領導交代的工作也做到了及時有效,。

4、同事之間做到團結友善,，和睦相處,，相互督促，相互學習,。

三,、部門實際工作情況

至*年5月24日以來，我部門經營現(xiàn)金1853790元,。前廳部在人員不斷更換的情況下,，仍然圓滿的完成酒店交給的各項接待任務,，全年共接待了大團隊(超過100人)35個,，會議無數(shù)次。與此同時,，對接待過程中存在的不足之處進行及時有效的記錄和改正,，確保我部門為下一步工作的開展做好防范與加強打下堅實的基礎。根據(jù)酒店實際情況前臺工作人員24小時開機,，隨時準備為入住賓客服務,，時時微笑服務，切實做到賓客入住及時有效,。對于團隊接待工作,，認真做到提前下訂單與餐廳溝通，及時上報領導,，做好接待的前期準備工作,。前廳衛(wèi)生做到干凈整潔,。前臺按照公安局的規(guī)定對每個入住的客人進行入住登記，并輸入電腦,，認真執(zhí)行公安局下發(fā)的通知,，對每位住客的貴重物品進行提醒寄存。

新的一年已開始,，我將以新的精神面貌和實際行動向賓客提供質的服務,，貫徹“賓客至上，服務第一”的宗旨,。最后,，我想用如下這段話結束我的述職報告:“逆水行舟，不進則退”,、物競天擇,，適者生存“。只有不斷的強化進取和競爭意識,，在工作中不斷充實和完善自己,，才能適應社會和時代的發(fā)展，才能促進學習和事業(yè)的進步,，才能實現(xiàn)工作和生活中的美好理想,。

以上是我的述職報告，請予于批評指教,。

農行員工個人述職報告篇七

尊敬的各位領導：

您好!經過兩個月的培訓及實習,，我作為儲備管理學員對零售業(yè)工作有了基本的熟悉和操作，現(xiàn)將這段時間所獲匯報如下,，請您評議：

首先,，專業(yè)技能和工作質量。這是最基本也最重要的環(huán)節(jié),，我認為我已掌握基本的業(yè)務知識,，能夠熟練操作辦公,、erp,、預算系統(tǒng)，熟練使用部門設施和工具,。在最初兩個星期的理論知識培訓中,，我們系統(tǒng)而全面的學習了有關零售業(yè)及佳惠集團的營運理念,，更多的是如何作好超市工作，之后我們進入了下門店實習的階段,。 根據(jù)分配,，我到清潔用品部實習。每天主要針對商品展開陳列,、訂貨,、補貨,、收貨、以及退貨等工作,，跟蹤查看商品的銷售情況,，在促銷期做好商品調價和陳列工作。清潔用品部的訂貨主要分配送,，直供和自采,，一般由理貨員對商品報缺貨。在收貨時需本部門理貨員與供應商共同核對商品數(shù)量,，同時我們要檢查商品的條碼,，包裝，生產日期,，原則上超過三分之一保質期的商品不予接受,，之后在防損員的審核下，由三方確認無誤簽字后方可報信息部入庫,。商品在銷售過程中要每天跟蹤查看,，如有暢銷品出現(xiàn)缺貨時要及時用標簽提醒顧客，并作好補貨;如發(fā)現(xiàn)包裝破損的要馬上撤下排面,，保管好,，以做退貨;如有商品臨近保質期或已經過期，要馬上進行整理退貨,。

一般情況下,，退貨可由理貨員和課長決定，填寫退貨單,，形式分為直退和配退：直退即部門通知供應商直接來提取,，單據(jù)必須有財務室的簽字;配退即部門主管發(fā)郵件給總部，得到審核同意后方可退貨,。最后當供應商來提取退貨時,，與防損員和部門理貨員共同核對單據(jù)，無誤簽字,，方可退出賣場,。 每個超市在每個月都會開展促銷活動，主要由企劃部策劃,，根據(jù)季節(jié)和節(jié)日等差異選擇敏感商品或按供應商要求指定出促銷海報。各部門主管首先對海報樣本進行校對核實商品形象,，價格與實際是否相符,。在促銷期前兩天組織促銷員按不同路線發(fā)放dm彩報，確保宣傳有力度;促銷前一天,，將商品陳列到位,，一般是做堆頭或陳列端架,，堆頭要成正方體，端架品項不超過兩種;重要的是設置pop,。還有就是對促銷商品及時調價,，當原進價與現(xiàn)進價不一致時，要注明庫存調整,，特殊商品注明實銷補差,，通過課長，處長簽字交信息部調價,。 以上工作是圍繞商品展開的各項流程,，這些決定著銷售業(yè)績，雖然有些程序是比較簡單而又經常操作的,，但不能忽視每個細節(jié),，佳惠的理念之一就是細節(jié)決定成敗。

其次,，主動性和跟進能力,。應該說實踐過程是艱辛又充滿樂趣的。開始的幾天到門店上班真的不習慣,，總是因為惰性來不及吃早餐就已經開早會了,，但我總是勁頭十足得迎接第一批顧客的到來，忙著幫理貨員整理商品,，掃特價,，打掃衛(wèi)生等。這樣幾天下來,，我逐漸適應了超市工作,。我始終告誡自己不管做什么樣的事情，我都應保持滿分的熱情,，對工作負責,，對員工負責，對顧客負責,。作為部門主管,，要清楚當月的銷售預算，并落實銷售,，提高商品的毛利率;要熟悉本部門銷售額和銷量前30名的商品;熟悉主要供應商,。同時應充分利用促銷員資源，帶動他們分工合作,。

第三,，判斷和決策能力。在銷售過程中，商品價格是一個重要因素,，怎么定價和調價對我來說還不是很熟練,，對商品價格不夠敏感，我會在今后的工作中不斷改進,，積累經驗,。

第四，服務意識,。零售業(yè)就是服務業(yè),，我們的宗旨就是服務別人，力爭讓每一個顧客開心購物,。我們的目標是創(chuàng)造一連串的顧客,，形成穩(wěn)定且有力的的市場。所以當你站在賣場里時,，你的言行舉止代表的是集團的形象,，也影響著集團的利益。這一點要在細節(jié)中體現(xiàn)并堅持,，比如增強促銷員的工作熱情和服務意識,，減少在工作時間內扎堆閑談;將商品做美觀的陳列，并保持干凈整齊;認真為顧客介紹商品,，激起其購買欲;在看到顧客手拿商品時要主動遞上購物籃等,。當顧客與我們發(fā)生糾紛時，我們要分清責任,，盡快解決,，盡量滿足顧客的合理要求，使其滿意,。

第五,，團隊合作精神。一個企業(yè)的成就是團體共同努力的結果,，不可能一個人完成,。在實踐期間，我團結部門員工,，互幫互助,，配合課長處理工作中的問題，使商品運營通暢,。當察覺員工不良情緒及對工作抱怨時我會細心引導,，增強他們的工作熱情度。當員工之間出現(xiàn)小摩擦時,，我會主動調解,，站在企業(yè)整體利益的制高點讓員工齊心為工作，努力為顧客,。

第六,，學習能力和創(chuàng)新能力。實習期間,，我不斷挑戰(zhàn)自己，接觸到許多新的專業(yè)知識,，雖然理解能力有限,，但我從不畏懼，堅持向上級學習,，并善于總結和創(chuàng)新,。通過觀察反思，我認為做好零售業(yè)的重點包括：

1,，完善的企業(yè)管理體系,。首先建立一個系統(tǒng)的服務臺，包含開發(fā)票,，廣播中心,，顧客投訴中心，商品退換這樣一個多功能的樞紐之地,。

2,，規(guī)范賣場價格標簽與海報。標準的標簽除要表明商品價格,，商品名稱,，規(guī)格，產地外,，還要注重標簽的顏色,，或用字母代替，以區(qū)別不同銷售狀態(tài),。這一點我們還需改進,。

3，辦公室管理,。各門店辦公室要統(tǒng)一布置,，室內要整潔;比如在墻上掛釘，文件資料要分類明確,，方便查找,，使用。4,，低價格策略,。這似乎是零售商的競爭核心，也是未來零售業(yè)的主線，應該形成效率和成本意識,，所以要把它貫徹到經營活動的每個細節(jié)中去,。例如沃爾瑪，他們的成本意識幾乎每個員工都具備,。

5,，降低缺貨率。有調查顯示中國零售業(yè)的缺貨率為10%,，每年暢銷品未能及時補充上架銷售的損失高達830億人民幣,。分析商品缺貨的瓶頸有5個方面：一是商品品種過多，貨架排位太少,，造成陳列不足;二是門店后倉太小,，影響周轉;三是缺貨缺乏補貨支持信息系統(tǒng)，導致漏訂,，晚訂和非最優(yōu)批量訂貨;四是零售商與供應商缺乏誠信與溝通;五是供售雙方的物流配送質量不能保障,。

以上是本人在實踐期結束后的總結和對自身能力全面的認識與分析。由于時間有限,，經驗欠缺,，有不到之處望您指正。

述職人：

農行員工個人述職報告篇八

各位領導,，各位同事：

大家好!

時間一晃而過,，彈指之間，20__年又接近尾聲,。在公司的領導與支持下,，在各位同事的幫助下，本人愛崗敬業(yè),，恪盡職守,，作風務實，思想堅定,，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它任務,。在此期間我的工作能力也有極大的提升，但這不僅是我個人的功勞,，也是公司領導給予我機會和工作上的支持,。讓我在這短短一年里得到了很好的成長。現(xiàn)總結這一年來的工作：

一,、規(guī)范辦理員工入,、離職手續(xù)

20__年負責辦理所有人員的入職、離職手續(xù)及員工檔案的整理,、歸檔和檢查工作,。在這_年檔案管理中,，深知檔案管理的重要性。如果入職員工沒有遞交前公司的離職證明,，公司就有可能存在用工風險,。在檔案管理中，如員工的績效考核的評價,、獎懲單據(jù)等,，重要的內容及時歸入個人檔案,，以便為今后的人員選拔,、獎懲或勞資糾紛處理提供依據(jù)

二、勞動關系方面,，包括入職離職的辦理和合同管理

較20__年相比,，公司的入職率和離職率都有所下降，續(xù)簽合同的人數(shù)也逐漸減少,，公司人事變動逐漸趨于穩(wěn)定,。在工作中逐漸規(guī)范化和嚴謹化，以限度地避免勞資糾紛的出現(xiàn),。通過自身業(yè)務水平的提升,，目前已能站在公司利益角度上考慮問題，并嘗試提出解決辦法,。例如,，今年年初對以往的檔案從新整理歸類保存，對個別人員存在漏洞的用工手續(xù)進行了討論整改,，一方面可規(guī)避了公司的用工風險,，另一方面也保障了員工的權益。

三,、考勤月報表數(shù)據(jù)的收集及制作

每月導出_樓同事的考勤記錄,，發(fā)給各部門負責考勤人員。制作本部門考勤表,。收集各部門考勤表,、加班審批表，匯總制成電子板及文檔,，后入柜保存,。

四、工資

每月收集個部門的績效考核及業(yè)績報表,，根據(jù)業(yè)績表,、員工績效考核、每月考勤情況制作每個部門分表,，然后匯總在工資總表報經理審核,，最后發(fā)給財務核對,。工資資料裝訂入柜保存。在開始接觸做工資時,，亂成一團,，常常補上這個又忘記了那個，手忙腳亂,，錯漏百出,。接下幾個月，在做工資的過程中又發(fā)現(xiàn)了許多的錯誤,，但是又發(fā)現(xiàn)有訣竅,，在經理的悉心教導下，錯誤一點點改正,，慢慢的積累經驗和教訓,，盡量避免錯誤。

五,、文體活動方面

關于企業(yè)文化建設方面,，協(xié)助部門舉辦了第一屆羽毛球賽、員工生日活動及創(chuàng)辦了企業(yè)文化之窗,。雖然在協(xié)助過程中出現(xiàn)了不少錯誤和考慮不夠全面,，但通過部門同事的幫助，最終圓滿地完成了各項活動活動過后很多同事都表示非常滿意,，并認可了我們部門的工作,，這大大增強了我的信心。通過這些文體策劃工作,，我深刻感到作為人力資源部的一份子,，自己的工作成績直接關系到整個部門的成績，責任感也隨著不斷增強,，在以后的工作中,，希望這份責任感和信心將鼓勵我更好地工作，更好地為公司及同事們服務,。

通過以上種.種工作,，對我以后自身對人力資源領域的學習有很大的幫助，也積累了很多寶貴的經驗,。

我對我們部門在整個公司的運作和定位及管理都有了較深刻的了解,。人力資源部的作用不僅僅是、人員招聘,、管理檔案,、培訓、辦理社保手續(xù),。人力資源部是公司各部門的紐帶,，人力資源部還擔當了一個培養(yǎng),、培訓的專家角色，為其他部門的人力資源管理提供支持性服務,，人力資源部的主要職責是輔助,、監(jiān)督其他部門按統(tǒng)一制度實施人力資源管理，確保每一位員工得到公正的對待,。對于以上幾點我在公司是深深的體會到我們人力資源部的重要性,，這也讓我對我的工作充滿了信心。

總的來說,，在這將近一年的工作時間里,，工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足,，主要是工作細心程度還不夠,，自身學習、整體協(xié)調,、時間分配上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距,。在今后工作中,，我一定認真總結經驗，克服不足,，發(fā)揚孜孜不倦的進取精神,，力求把工作做得更好，樹立起良好形象,。對各項決策和出現(xiàn)的問題,，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考，努力把工作做得更好,，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量!

此致

敬禮!

述職人：___

20__年_月_日

農行員工個人述職報告篇九

尊敬的領導：

您好!

20__年彈指間已過,。總結我這一年來的工作,，只能說是忙碌而充實,。一年來在領導的指導、關心下,，在同事們的幫助和親切配合下,，我的工作取得了一定進步，為了總結經驗,，吸取教訓,，更好地前行，現(xiàn)將我這一年的工作總結如下：

一,、端正態(tài)度,，熱愛本職工作

態(tài)度決定一切,，不能用正確的態(tài)度對待工作，就不能在工作中盡職盡責,。既然改變不了環(huán)境,，那就改變自己，盡到自己本份,，盡力完成應該做的事情,。只有熱愛自己的本職工作，才能把工作做好,，最重要的是保持一種積極的態(tài)度,，本著對工作積極、認真,、負責的態(tài)度,，踏實的干好本職工作。

二,、培養(yǎng)團隊意識,，端正合作態(tài)度

在工作中，每個人都有自己的長處和優(yōu)點,。培養(yǎng)自己的團隊意識和合作態(tài)度,，互相協(xié)作，互補不足,。工作才能更順利的進行,。僅靠個人的力量是不夠得，我們所處的環(huán)境就需要大家心往一處想,，勁往一處使,，不計較個人得失，這樣才能把工作圓滿完成,。

三,、存在不足

工作有成績，也存在不足,。主要是加強業(yè)務知識學習和克服自身的缺點,，今后要認真總結經驗，克服不足,，把工作干好,。

(一)、強化自制力,。工作中無論你做什么事,，都要對自己的工作負責，要加強自我克制和容忍,，加強團隊意識,，理智的處理問題,，不給大家和談對造成麻煩，培養(yǎng)大局意識

(二),、加強溝通,。同事之間要坦誠、寬容,、溝通和信任,。我能做到坦誠、寬容和信任,，就欠缺溝通,，有效溝通可以消除誤會，增進了解融洽關系,，保證工作質量,，提高工作效率，工作中有些問題往往就是因為沒有及時溝通引起的,，以后工作中要與領導與同事加強溝通,。

(三)、加強自身學習,，提高自身素質,。 積累工作經驗，改進工作方法,，向周圍同志學習，注重別人優(yōu)點,，學習他們處理問題的方法,，查找不足，提高自己,。

最后還是感謝,，感謝領導和同事的支持和幫助，我深知自己還存在很多缺點和不足,，工作方式不夠成熟,，業(yè)務知識不夠全面等等，在今后的工作中,，我要積累經驗教訓,，努力克服缺點，在工作中磨練自己,，盡職盡責的做好各項工作!

述職人：___

20__年_月_日

農行員工個人述職報告篇十

尊敬的領導：

本人自進入__公司以來,，經過近一年時間的了解，已全面地了解__公司的具體生產狀況及運作,，來到__一廠,，因為廠情的不同,，大部分的工作方法都必須做出改變，有效管理量化考核方法在__推行要有一段時間過渡,。如何引導,，是一個技巧問題，弄不好會適得其反,，所以非常感謝公司領導對我的信任,，并給予機會讓我擔負(銀碳、綠油,、車啤)工序主管這一重擔,，相信這一次是自己職業(yè)生涯的又一次規(guī)劃和考驗，所以我會用良好的心態(tài)和更務實的態(tài)度來面對現(xiàn)在的工作,，只要我努力,，一定會在__公司做出成績。以下是我這一年的述職報告：

一,、對__公司的認知

人員狀態(tài)良好,，但沖勁不足，對公司缺乏歸屬感,?；鶎庸芾韱T渴望認知新鮮事物，但浮于表面,。職責不清,，不勇于承擔責任，本職工作未做好,。機械設備良好,，主力做單雙面板不成問題。生產技術和方法沒有與產品難度的增大相配套,，人員的流失就會失去技術力量,。環(huán)境管理、設計不到位,，當生產難度高的板子時,，環(huán)境因素影響凸顯。

生產設備具有一定的規(guī)模,，這是我們工廠在__生產__的優(yōu)勢,，但我們要充分利用現(xiàn)有的設備資源、新舊兩個廠之間資源共享,，才能快速有效地化解每個生產車間的“瓶頸”,，相互取長補短，使__公司成為__行業(yè)的佼佼者。

二,、管理方法的認知和理解

首要為安全生產,，要加強巡拉及有力督促各當班領班、組長搞好安全防護措施確保安全生產;看緊出數(shù)與貨期,，按公司月目標計劃推動各工序的生產出數(shù)和交貨期,，以達到每天出數(shù)的達成率準時交貨率;將各異常情況進行科學的、嚴謹?shù)卣{查與采集,，并用e-mall的形式傳呈給各經理和相關主管;注重個人形象,，以自身為榜樣，嚴格地要求各工序管理人員和員工保持精神狀態(tài)良好,，且員工紀律長期嚴抓不懈;

三,、入職一年來的工作成績

以積極進取的工作熱情很快融入了__生產部這一團隊，并已適應了相應的企業(yè)文化,，在生產的崗位上真正體現(xiàn)出統(tǒng)籌與推動的作用,，形成并完善了在生產部這一團隊內的上傳下達、平行溝通和監(jiān)控生產狀態(tài)的一套管理機制;通過學習,，已由原來不熟悉銀孔板生產制程轉變?yōu)槭煜ゃy的生產制程,，并能推動銀碳、綠油,、車啤的生產出數(shù)和品質改善;與其它部門已建立良好的溝通,，生產中的發(fā)生的一般事項都能有效地協(xié)調與嘗試解決;通過不斷巡拉，有效糾正部分員工操作的不規(guī)范及改變部分人紀律觀念的狀況,，使生產進入正常的生產狀態(tài),。

經常督促各生產組長、領班加強車間的“5s”活動,，有效保障了生產環(huán)境良好,，維持了廠房所應有的新形象;在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題和疑點，并即時將問題和疑點反映給經理和各領班,，并有力推動改善;剛入職時發(fā)現(xiàn)生產線上員工操作不規(guī)范，在我強烈的反映和制訂了詳細規(guī)范下,，現(xiàn)生產工序員工都已能按操作規(guī)范作業(yè),。主導成立擦花小組，每兩周進行檢討,、以使擦花的報廢得到很大程度的改善,。

四、工作中的不足之處和需要加強改善的事項

巡拉不力!銀碳打磨機水管異常,，末能及時通知維修處理及末能調配好員工工作,，有著相當?shù)牟豢赏菩兜呢熑?協(xié)調能力和推動能力有待提高，對部分工序達成率和生產目標均沒有達標有一定責任。

以后工作的初步計劃：應生產形勢要求,，下月對生產部所有組長進行一次培訓,，目前培訓教材我已初步完成，下一步送呈相關經理審核,，我會盡的熱忱和精力來挑戰(zhàn)我的工作;工作中努力學習生產制程技術;繼續(xù)在工作中將一些建議和想法連同相關數(shù)據(jù)呈報經理,，如可采用，將盡力度協(xié)助實施與跟進;主導推行成立擦花改善小組,，監(jiān)督各工序的__板操作規(guī)范的方法,，提升員工品質意識。

配合生產部的品質改善計劃,，力爭在本年度將雙面板報廢降到2%以下,，全力跟進綠油因滲油、移位,、擦花,，銀碳因阻值偏大及板污等項目的品質改善。全力配合生產經理在生產效率及品質改善方面達到公司所制定的各項指標,。讓__廠在安靜與詳和中迎來新的一頁,，并祝愿__廠在末來日子里生產中取得更輝煌的成績。

此致

敬禮!

農行員工個人述職報告篇十一

本人自去年11月進入x公司以來,，經過近半年時間的了解,，已全面地了解x公司的具體生產狀況及運作，本著在其位謀其政的態(tài)度,，從如下幾個方面進入工作并實際地處理一些相關事項,。

個人心態(tài)的快速轉變與定位：來到一廠，因為廠情的不同,，大部分的工作方法都必須做出改變,，有效管理量化考核方法在推行要有一段時間過渡。如何引導,，是一個技巧問題,，弄不好會適得其反，所以非常感謝公司領導對我的信任,，并給予機會讓我擔負(銀碳,、綠油、車啤)工序主管這一重擔,，相信這一次是自己職業(yè)生涯的又一次規(guī)劃和考驗,，所以我會用最良好的心態(tài)和更務實的態(tài)度來面對現(xiàn)在的工作，只要我努力,，一定會在x公司做出成績,。

x公司的認知：主要體現(xiàn)在：

①.人員狀態(tài)良好,，但沖勁不足，對公司缺乏歸屬感,。

②.基層管理員渴望認知新鮮事物,，但浮于表面。

③.職責不清,，不勇于承擔責任,，本職工作未做好。

④.機械設備良好,，主力做單雙面板不成問題,。

⑤.生產技術和方法沒有與產品難度的增大相配套，人員的流失就會失去技術力量,。

⑥.環(huán)境管理,、設計不到位，當生產難度高的板子時,，環(huán)境因素影響凸顯,。

生產設備具有一定的規(guī)模，這是我們工廠在深圳生產pcb的優(yōu)勢,，但我們要充分利用現(xiàn)有的設備資源,、新舊兩個廠之間資源共享，才能快速有效地化解每個生產車間的“瓶頸”,，相互取長補短,，使x公司成為pcb行業(yè)的佼佼者。

管理方法的認知和理解：

①.首要為安全生產,，要加強巡拉及有力督促各當班領班,、組長搞好安全防護措施確保安全生產;

②.看緊出數(shù)與貨期，按公司月目標計劃推動各工序的生產出數(shù)和交貨期,，以達到每天出數(shù)的達成率準時交貨率;

③.將各異常情況進行科學的,、嚴謹?shù)卣{查與采集，并用e-mall的形式傳呈給各經理和相關主管;

④.注重個人形象,，以自身為榜樣,，嚴格地要求各工序管理人員和員工保持精神狀態(tài)良好，且員工紀律長期嚴抓不懈;

入職半年來的工作成績：

1.以積極進取的工作熱情很快融入了生產部這一團隊,并已適應了相應的企業(yè)文化,，在生產的崗位上真正體現(xiàn)出統(tǒng)籌與推動的作用,，形成并完善了在生產部這一團隊內的上傳下達、平行溝通和監(jiān)控生產狀態(tài)的一套管理機制;

2.通過學習,，已由原來不熟悉銀孔板生產制程轉變?yōu)槭煜ゃy的生產制程，并能推動銀碳,、綠油,、車啤的生產出數(shù)和品質改善;

3.與其它部門，如工程、qa和pmc人員已建立良好的溝通,，生產中的發(fā)生的一般事項都能有效地協(xié)調與嘗試解決;

4.通過不斷巡拉,，有效糾正部分員工操作的不規(guī)范及改變部分人紀律觀念的狀況，使生產進入正常的生產狀態(tài),。

5.經常督促各生產組長,、領班加強車間的“5s”活動，有效保障了生產環(huán)境良好,，維持了廠房所應有的新形象;

6.在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題和疑點,，并即時將問題和疑點反映給經理和各領班，并有力推動改善;

7.剛入職時發(fā)現(xiàn)生產線上員工操作不規(guī)范,，在我強烈的反映和制訂了詳細規(guī)范下,，現(xiàn)生產工序員工都已能按操作規(guī)范作業(yè)。

8,、主導成立擦花小組,，每兩周進行檢討、以使擦花的報廢得到很大程度的改善,。

工作中的不足之處和需要加強改善的事項：

1.巡拉不力!3月23日銀碳打磨機水管異常,，末能及時通知維修處理及末能調配好員工工作，有著相當?shù)牟豢赏菩兜呢熑?2.協(xié)調能力和推動能力有待提高,對部分工序達成率和生產目標均沒有達標有一定責任,。

以后工作的初步計劃：

1.應生產形勢要求,，下月對生產部所有組長進行一次培訓，目前培訓教材我已初步完成,，下一步送呈相關經理審核,我會盡的熱忱和精力來挑戰(zhàn)我的工作;

2.工作中努力學習pcb生產制程技術,，

3.繼續(xù)在工作中將一些建議和想法連同相關數(shù)據(jù)呈報經理，如可采用,，將盡力度協(xié)助實施與跟進;

4,、主導推行成立擦花改善小組，監(jiān)督各工序的pcb板操作規(guī)范的方法,，提升員工品質意識,。

5.配合生產部的品質改善計劃，力爭在本年度將雙面板報廢降到2%以下,，全力跟進綠油因滲油,、移位、擦花,，銀碳因阻值偏大及板污等項目的品質改善,。

6、全力配合生產經理在生產效率及品質改善方面達到公司所制定的各項指標,。讓電路板廠在安靜與詳和中迎來新的一頁,，并祝愿電路板廠在末來日子里生產中取得更輝煌的成績,。

20xx年xx月xx日

農行員工個人述職報告篇十二

我是在今年xx月份正式加入xx公司這個溫暖的大家庭，入職六個月的時間并不算長,，但足以為我劃上深邃的記憶,。因為這里包含了太多的教誨和厚愛，包含了太多的支持與幫助,。在此,，我向那些給予我感動和快樂的領導和同事表達我深深的謝意，感謝你們的幫助和支持,！現(xiàn)做員工述職報告,，敬請查閱。

在思想上,，一方面,，我堅定自己的政治信仰，始終以一個黨員的身份嚴格要求自己,。努力提高自己的思想覺悟,，堅持中國共產黨的領導，擁護黨中央和國務院的政策方針,。積極參加分行和支行組織的政治,、業(yè)務學習，學習態(tài)度端正,，遵守行紀行規(guī),，尊敬領導，團結同事,，明確鍛煉目的,，服從安排，積極參與內部事務,，虛心求教,，積極主動地把自己所學的理論知識運用到實際工作當中來。另一方面,，在工作上轉變思想態(tài)度,，銀行在銀行業(yè)的發(fā)展還有許多尚待完善的地方，尤其是個人業(yè)務開展起來還面臨很多困難,，這要求我們在思想上必須有一個轉變,。未踏入銀行之前對我行并不是很了解，所以來到這里之后強烈的反差,，使我很長一段時間情緒一直處于低谷,，看到重重困難，我退縮過,，甚至想過放棄,，但支行溫暖的大家庭讓我又舍不得離開這里,，經過一段時間的思想掙扎我終于明白人必須學會適應環(huán)境，而不是環(huán)境適應你,。

在工作中，我忠于職守,，盡力而為,，領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵，我也取得了很大的收獲,，在這期間接觸了個人貸款業(yè)務,，學會操作流程。在理財業(yè)務營銷中雖然碰了不少壁,，但這都可以為以后更好的開展理財業(yè)務打下基礎,。在日常服務客戶中找到快樂。為自己樹立以客戶為中心的服務思想,，在學習和實踐中,，進一步地認識了“以客戶為中心”的重要性。在競爭空前激烈的金融業(yè)中,，只有牢牢樹立以客戶為中心的思想,，盡心盡力為客戶服務，為客戶創(chuàng)造更多的方便和財富,，切實為客戶服務,，才能在競爭中立于不敗之地。

在學習上,，認真參加行里組織的各項培訓,、考試，學習了分行組織的零售銀行客戶經理銷售能力提升培訓,，同時還順利通過保險代理資格考試,。利用空閑時間我不忘學習其他相關金融業(yè)務知識，開拓學習空間,，提高自身的理論水平,。在日常還實時關注經濟政治形勢的變化，開闊了視野,，豐富了知識,，為更好的服務客戶打下基礎。

不積跬步,，無以成千里,。在這段時間中，由于工作經驗的欠缺,，我在實踐中暴露出了一些問題,，雖然因此碰了不少壁,，但相應地，也得到了不少的磨礪機會,，這些機會對我來說都是實際而有效的,。在過去的時間里很多工作總是說的多做的少，想的多行動的少,，沒有行動永遠都會處于嬰兒期,。每一次經歷都是一筆財富，因此在今后的工作中,，我將堅持多實踐的工作作風,，“寬以待人，嚴以律己”,，不斷完善和細化自己的工作,。

在營銷方面，由于計劃不清晰,、目標不明確,，以及思想上未能真正的解放，以致營銷工作沒有實質的進步,?？偨Y這段時間的工作，今后的營銷工作應貫徹到每一天,，走出去營銷客戶,，將營銷工作作為我的基礎性工作來抓，只有持續(xù)性的營銷才能轉被動為主動,。應將各項營銷工作量化到每月,，每星期，每天不斷總結,，對比,。

路還很長，需要努力的事情還有很多,，尤其是我所從事的理財崗位還沒形成一條完整的模式,，需要我們共同努力。新的一年,，我行的個人業(yè)務會不斷完善,，我將緊緊跟隨行的領導，不單單銷售我行的業(yè)務,，讓看客戶對我行有新的認可,。

農行員工個人述職報告篇十三

尊敬的領導：

您好!

在公司擔任行政助理一職已經有一年的時間了，在這段時間里，我在公司領導的關懷下,，始終以一個黨員的標準來嚴格要求自己,，加強自身業(yè)務水平鍛煉，努力提高自己的綜合素質,，不斷學習;同時積極參加團縣委開展的一系列活動,，弘揚"奉獻、友愛,、互助,、進步"的精神。

一,、主動學習、認真工作

我學的是理科,，所以在剛開始干行政工作時,，我對有關的內容完全不了解。最初的一段時間,，我通過配合領導的工作,，上網查資料和對公司的文件進行整理，不斷熟悉行政上的事務,，全面了解公司的發(fā)展歷程,，為下一步工作做好鋪墊。部門主任讓我負責起公司新聞稿件的編寫和網絡宣傳工作,，開始我也比較頭疼,。一是自己的文筆不夠精彩，二是沒有發(fā)現(xiàn)新聞點的意識,，常常要主任提醒我該寫什么,，怎么去寫。于是我就多翻閱有關應用寫作方面的書籍,，多看新聞稿,，熟悉新聞寫作特點。留心公司里每一件小事,，發(fā)掘新聞點,。另外，適當學習一些攝影技巧,，拍出精彩的照片為新聞錦上添花,。在全面負責起公司的網絡銷售工作后，特別是在網上開店和參與公司內刊"金果視窗"的策劃與編寫時,，對產品圖片的要求比較多,，而且怎樣制作出吸引顧客的圖片也有很大的學問。閑暇之余,，我就下載一些自學教程,，學習photoshop等一些專業(yè)軟件,，以新穎活潑的形式宣傳公司產品，提升對外形象,。

雖然擔任的是行政助理,，但是在一開始，公司蘇總就希望我的工作不要僅僅局限于行政,，而是以自己的視角,，全面了解公司，能為公司的全面發(fā)展多提意見和建議,。在平時工作和生活中,，只要是和茶葉有關的內容我都會認真關注，一旦有了想法,，就會及時記在紙上,。記得過年在家的時候，本地一個牛奶企業(yè)利策劃的"企業(yè)基地游"吸引了我的注意,，我覺得公司在這一方面很值得借鑒,，想出了"茶園農家游"、"基地質量游",、"有機茶考察游"等一系列以旅游帶動茶葉銷售的點子,，在工作總結里進行了詳細闡述;利用網絡了解茶葉行業(yè)動態(tài)，學習茶葉知識;每月上交工作總結,，對各個方面已提出建議三十多條;主動要求外出參觀與考察,，上交考察總結;編寫調查問卷，利用網絡散發(fā),，回收后進行統(tǒng)計分析,，為茶葉銷售提供數(shù)據(jù)支持。

二,、積極參加團委活動,，不斷對外宣傳

在和工作不沖突的情況下，積極參與團縣委的志愿者交流會和發(fā)起的各項活動,。印象最深的是在團委發(fā)起的"__縣青年志愿者牽手留守兒童"的愛心活動中,，我和__小學一名兒童進行了"一助一"結對。原來我以為留守兒童長期缺乏和父母的交流,，性格應該比較孤僻,，但當我見到自己資助的小__是那樣活潑可愛時，不禁感到十分高興,。我們在一起開心的談論學習和生活中的趣事,，交換了留有對方聯(lián)系方式的愛心聯(lián)絡卡，之后還一起參與了趣味游戲?；顒咏Y束時,，我們都感到依依不舍，我再三叮囑小__如果有不開心的事,，一定要記得告訴我并答應在她過生日和六一的時候去看她,。

三、努力適應,，積極生活

回想剛來到__的時候,，一下子遠離了家人和朋友，加上和其他志愿者離得比較遠,，感到十分孤單,，特別是下了班一個人待在空空的屋子里時，有時也免不了胡思亂想：如果沒有參加西部計劃,，現(xiàn)在我肯定在學校里和朋友們開心的在一起,。漸漸的，我意識到這樣只會讓自己更孤獨,，既然來了，就要學著適應,，不能想著來了值不值得而是要讓這一年變得值得,。于是通過看書、聽歌,、自學感興趣的東西來充實業(yè)余生活,，公司的同事也經常拉上我去他們家做客，一起逛街,。一旦有了事情做,，人自然就充實有了活力。

雖然我們是來服務的,，但我卻感到自己是一個受益者,，不僅得到了各方面的鍛煉，提高了自身的綜合能力和綜合素質,，還收獲了視野,、友情和感動。的感觸就是：無論你做什么,，只要用心用腦,，你就一定會有所收獲!

此致

敬禮!

農行員工個人述職報告篇十四

尊敬的各位領導:

您們好!

參加工作已經有幾年，比起前輩們所奮斗過的歷程,，我的這點時間和經驗總結不過是滄海一粟,，在一些方面，我這樣的年輕員工是無法比擬的。然而,，我希望我這是拋磚引玉,，更希望這是吸收了前輩的經驗而總結出的自己獨特的意見。

在過去的2年中,，我從一個領域到另一個領域,，確實收獲了不少。去年7月開始,，我參與了邯鄲20萬m3高爐煤氣柜的建設,。這是一種稀油密封的干式煤氣柜，由于其特性因而成為國內為數(shù)不多的新型柜,。在這一領域我們公司有著旁人無法比的優(yōu)勢,，在這樣的前提下，我經過一年的學習,，基本已經掌握整個煤氣柜的流程工藝等相關重要的技術,。雖然在學習的過程中困難不少，麻煩不小,，但都一一的解決,，最重要的是我利用以前的專業(yè)知識，為這種新型柜制作了一份宣傳資料片,，填補了我們公司在這方面的空白,。在這期間，時任工安分公司副總的副總經理看過我的資料片之后大為贊賞,，認為我應該在更合適的崗位上發(fā)揮自己的特長,。

今年八月，我來到了公司的經營部,，在此前看來,，經營部就是出去談項目，談合同,。直到自己工作之后才發(fā)現(xiàn),，經營不只是簡單的投標或者跟蹤項目。經營屬于市場營銷,，講究的一種策略,，一套特有的方式，輔以技術和商務的信息,，在諸多強手中脫穎而出,。這里更是一個講究團隊精神的地方，從招標信息,，到資格預審,，再到招標開始的標書制作,，商務標技術標的制作，它是一個團隊在行動,，高效的的完成一次次的任務,，這就是在我眼中的經營部。

此前,，很多人對我說：“你適合做經營,。”而他們這樣說的原因是因為我有一定的口才能力以及較為敏銳的思維和邏輯能力,。如今,，我已明白，僅僅是那些是不夠的,，更要掌握全面的專業(yè)知識,，對市場信息的把握，對項目的認識,，以及方案的制作,。

作為一個跨行業(yè)的人來說，一年的學習是遠遠的不夠的,，因而導致了我目前尚不能完全獨立的完成一個項目的標書制作,。但相比初入這個行業(yè)時的忐忑不安，目前的我已完全的融入到了自己的角色中,，一絲不茍,，兢兢業(yè)業(yè)的完成我所負責的內容。在適應了自己的工作之后,，我又開始了更進一步的跟進整個部門的步伐，我開始學習制作投標時用的效果圖等相關新媒體技術,，我之前曾經有過類似的制作經驗,，所以我將在較短的時間內開始為我們每次的投標做出模擬圖效果圖。

這一年多自己的不斷學習進步的同時,，我也一直在關注著我們企業(yè)的發(fā)展,，可以說我們企業(yè)的發(fā)展一直是穩(wěn)步前進的，并且不斷在海外拓展業(yè)務,。在與時俱進的今天,，當我們再次看企業(yè)的形象窗口時，我略有遺憾,。

企業(yè)形象也是企業(yè)發(fā)展的一個標志,，而公司的網站就是企業(yè)的門戶，然而我們公司的網站更新速度實在不敢恭維,，并且網頁界面也不是很讓人滿意,。我以前是的專業(yè)是媒體設計,，其中就有企業(yè)形象包裝和制作。在我看來,，公司的網站需要大力的整改,，要做到及時發(fā)布信息，及時傳達信息,，更要讓網站根植于每一位員工的心中,。這就需要一個互動社區(qū)，也就是論壇,。

論壇我暫且不說,，先說我們的網站，開篇的動畫確實讓人眼前一亮,，但是主站打開之后的內容很傳統(tǒng),，相關的鏈接無法打開。英文站點更是缺乏新意毫無生動可言,，在我們日益增多的海外項目的同時,，我想，一個企業(yè)對外宣傳的窗口恐怕不應如此簡單吧?

主站下面的鏈接,，下屬分公司的鏈接內容也是陳舊缺乏新意,，一個優(yōu)秀的網頁就是一個讓人賞心悅目的門戶，這樣的面子工程更是我們取得客戶良好印象的保證,。公司也搞了不少的類似于員工之家什么的活動,，每個分公司更都有工會存在，但是真正把員工的積極性調動起來的是要讓員工有一種信念,，一種以企業(yè)為家的信念,。企業(yè)興則我興，企業(yè)衰則我衰,，把自己深切的和企業(yè)聯(lián)系在一起,，榮辱與共。

農行員工個人述職報告篇十五

尊敬的各位領導,，各位同事：

你們好!

在20__年分公司中層干部副職競聘,、20__年_月到__經營部任職時，我曾向考評小組及送我上任的領導談及過我在這個崗位上的工作思路及工作方法;在工作思路上：始終堅持“一個原則”,、緊緊圍繞“二個中心”,、努力實現(xiàn)“三個轉變”、逐步完善“四個做到”;在工作方法上：用人格魅力影響員工,、用實際行動示范員工,、用實事教育員工、用情感聯(lián)絡員工,、用創(chuàng)新鼓舞員工,。在這一年多的助理工作中,，我努力地朝這一目標踐行：

我在__片區(qū)任職期間主要負責__等方面工作。我在工作實踐中努力學習,、鍛煉,，做到時時虛心，處處留心,，事事用心,，從多方面、多角度提高自己的政治,、思想,、道德素養(yǎng)和適應助理工作所需的知識、業(yè)務,、能力及作風等方面的素養(yǎng),。

在上級領導的關心愛護和片區(qū)全體職員的幫助支持下，我認真履行自己的崗位職責,，較好的完成了各項工作任務,。在此，對我擔任__片區(qū)助理以來的工作向考評小組作如下匯報,。

一,、學習情況

助理工作涉及面相對廣些，需要多方面的知識和能力才能適應和勝任工作,，如果不注意加強學習和不斷更新知識,，就無法很好的完成工作任務。為適應工作的需要,，我自覺擠時間向書本,、文件學習、向領導和同事學習,、向工作實際學習,，在實踐之中不斷學習、總結,、積累和提高。

(一)加強政治理論學習,，提高政治思想素養(yǎng)

作為一名黨員,，我積極響應、參加黨組織活動,，并充分利用業(yè)余時間,，學習政治理論、黨和國家的方針政策,，不斷提高理論水平,，加強政治修養(yǎng),。通過學習黨的政治理論，使自己提高對黨的認識,，更加堅定了理想信念,。

(二)加強學習業(yè)務知識，提高業(yè)務能力和工作水平

我利用工余時間,，仔細閱讀與日常工作有關的規(guī)章制度,，努力提高自己的業(yè)務能力。今年,，根據(jù)分公司的安排,，我還參加了非油部組織的__非油工作的考察學習，通過學習,，增長了見識,，開拓了視野。此外,，我還特別注意向領導和身邊業(yè)務能力強的同志學習,，細心學習他人長處，改進自己的不足,，不斷地使自己在工作中有所提高,。

(三)加強知識積累

為使自己在寫文章、辦事情時更有底氣,，在想問題,、拿主意時更有見地，在日常工作中,，我還閱讀了大量管理類和公文類的書籍,，以博采眾長，增加自己的知識積累,。

二,、履職情況

(一)非油品經營管理指標完成情況

__片區(qū)20__年1-9月非油品銷售__元，20__年1-9月完成非油品銷售額__元,，完成月度計劃指標的__%,，銷售進度全區(qū)排名第_;較去年同期增長__%，完成全年任務的__%,，實現(xiàn)毛利__元,，毛利率__%、毛利率排名全區(qū)第_;較20__年同期__%增長_個百分點,。在__片區(qū)工作期間總體指標完成較好,，首先得益于省、市公司的正確領導和片區(qū)加油站全體員工的辛勤努力;其次得益于經營部“優(yōu)質服務,、規(guī)范管理”活動持續(xù)深入的開展,，廣大員工團結向上,、敬業(yè)愛崗，積極努力的工作,。

(二)加油站__工作執(zhí)行情況

我在片區(qū)日常的督查過程中主要是以對員工進行學習教育為基礎,，強化員工的規(guī)范操作意識為突破口，加大督查力度,。再好的規(guī)章制度,，沒有深入到員工思想中去，都是紙上談兵,。因此,，我在開展的日常巡查過程中對檢查出的問題絕大多數(shù)都進行現(xiàn)場指導，及時落實整改,，避免流于形式,。同時，為不斷強化員工的安全意識和行為規(guī)范意識,，我采用管站先管人,，管人先管思想的工作方法。

20__年_月,，經營部在20__“__”取得的優(yōu)異成績基礎上,，以“__”“__”為載體，開展“__”活動,，就是為根本消除加油站的服務,、管理意識疲軟，提升服務,、管理水平,。截至_月，我每月月底,，根據(jù)督查的情況編寫月刊共8期,，下站督、巡檢40余次,。

(三)政務信息上報工作落實情況

_月,，省公司開通了__，我有幸成為__片區(qū)的政務信息員,。我倍感榮幸,，但也深知自己的寫作水平有限，為了使此項工作不落后于其他經營部之后,，我買來辦公文秘一類的書籍仔細閱讀,，領悟寫作要領;在平常工作時處處留心可寫作的題材,，截止9月中旬,，我共撰寫10條政務信息,，其中已有7條被采用發(fā)表，在分公司經營部排行榜上位居榜首,。

(四)協(xié)助片區(qū)經理嚴抓hse,、數(shù)質量等工作

安全是加油站管理工作的核心工作，通過及時組織片區(qū)全體員工深入學習hse管理規(guī)定和股份公司”安全生產禁令”及銷售企業(yè)安全紀律,，堅決遵守和執(zhí)行各項hse管理制度,。杜絕違章，不斷完善加油站賬冊,、資料的分類準備,，堅持“痕跡”管理，堅持安全檢查,、預案演練,、設備維護落實到位，工作不走書面過場,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。深入貫徹“我要安全”主題活動，使加油站各崗位人員安全職責的學習得到加強,，特別對加油站重點要害部位的管理和作業(yè)操作流程,。

加強對加油站財務、資金監(jiān)管,，保障企業(yè)財產的完整,。要求片區(qū)財務代表每天核對加油站的報表、資金進賬單,，實時監(jiān)控加油站資金的運行情況,，同時我們每月也不定時、不定加油站地抽查加油站庫存,、資金繳存和投幣記錄,，嚴格財務內控管理流程，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行糾正或處理,。在加強監(jiān)管,，減少管理漏洞，同時對那些別有居心的員工堅決給予打擊,，雙重措施對全過程進行控制,，限度地降低風險，保障加油站賬務清楚,，資金安全運行,。

三、工作體會

在工作學習中，我在各方面都有了新的進步,，個人綜合素質也有了新的提高,，回顧這段時間來的工作歷程，主要有以下幾點體會：

(一)要在思想上與上級保持高度一致

在工作,、學習過程中,，我深深體會到，公司是一個團結奮斗的集體,，在這樣的氛圍中,，只有在思想上與集體保持高度一致、積極上進,，才能融入到這個集體之中,。所以我必須更加深入提高個人綜合素質，用理論知識武裝自己的頭腦,，指導實踐,，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題,，使自己能夠與集體共同進步,。

(二)要認真學習專業(yè)技能知識，在工作上爭創(chuàng)佳績

要成為公司優(yōu)秀的一員,，首要條件就是成為行業(yè)上的骨干,，當前的首要任務還是要努力學習、熟練掌握專業(yè)知識,，始終以積極的工作態(tài)度,、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中;要在加強專業(yè)知識學習的同時，踏踏實實地做好本職工作,，戒驕戒躁,，爭取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績。只有這樣才能使自己成為工作上的能手和內行,。

(三)要揚長避短,，不斷完善自己

在這段的時間里，我雖然在工作與學習上都有了新的進步,，但與其他同事相比還存在著差距,，與領導和同志們在思想和業(yè)務上交流不夠;因此，在今后的工作中,，我不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點,，還要客觀地面對自己的不足之處，逐漸改掉工作中的急燥情緒,，努力提升自己的交際能力,、應變能力、協(xié)調能力、組織能力,，不斷在工作中學習,、進取、完善自己,。

總之，我認為我能夠積極,、主動,、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,，并積極全面的配合領導和公司的要求來展開工作,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會一如繼往,，對人：與人為善,，對工作：力求完美，不斷提升自己的專業(yè)水平及綜合素質,，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

以上是我的述職報告，不足之處請各位領導予以批評指正,。

此致

敬禮!