在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。

《勞動合同書》 勞動合同書最新版篇一

勞務(wù)方(乙方)：___________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

甲方聘用乙方在甲方___________________(部門)擔任臨時崗位工作,。合同期限為____年，自____年___月___日至____年___月___日,。

二,、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資,，每日____元,。

(三)其它;

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理,，并按合同要求認真履行崗位職責,，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法,，圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)其他

五,、聘用合同的變更、解除,、終止

(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差,、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。

(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟權(quán)益,，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪污,、盜竊,、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;

6.偽造成績單、學歷,、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開除,、勞教、判刑,、依法追究刑事責任的;

8.其它違反國家,、學校、甲方規(guī)定的,。

(三) 乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.因工負傷,，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實行計劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4.符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員,，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

(四)合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的,，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算,。

(五) 有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的,。

(六) 有下列情況之一,，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六,、違反合同的責任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔違約責任,。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴,。

七,、其 他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方(蓋章)乙 方(簽名)

年月日 年月日

《勞動合同書》 勞動合同書最新版篇二

使用說明

一,、雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行。

二,、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

三,、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律,、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,，劃上“/”。

四,、工時制度分為標準工時,、不定時、綜合計算工時三種,。

實行不定時,、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準,。

五,、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議,，作為本合同的附件,，與本合同一并履行。

六,、本合同必須認真填寫,，字跡清楚、文字簡練,、準確,，并不得擅自涂改。

七,、本合同(含附件)簽訂后,，甲乙雙方各保管一份備查,。

甲方(用人單位)： 乙方(職工)：

名稱：姓名：

法定代表人： 身份證號碼：

地址： 現(xiàn)住址：

經(jīng)濟類型：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一、合同期限

(一)合同期限

雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從___年___月___日起至__年___月___日止。

2、無固定期限：從___年___月___日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件),。

3、以完成一定的工作為期限：從___年___月__日起至工作任務(wù)完成時止。

(二)試用期限

雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1、無試用期,。

2,、試用期從____年___月___日起至____年___月__日止,。

(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的,。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日,。)

二,、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門,、工種或職務(wù))為_____________,。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責是________________。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應(yīng)簽訂補充協(xié)議,。

三、工作時間

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

1,、標準工時制,，即每日工作____小時，每周工作____天,，每周至少休息一天,。

2、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3,、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以____為周期,，總工時____小時的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

四、工資待遇

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行,，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

1、乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資_______元/月(______元/日),。

2,、其他形式：____________。

(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

(四)甲方每月____日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

五,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

六、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負責,。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理,。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假、婚假,、喪假,、探親假、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標準支付工資。

七,、勞動紀律

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：

八,、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù)。

九,、本合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的,。

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,。

3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,。

4、乙方被依法追究刑事責任的,。

5,、甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的,。

6、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

7、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

8,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。

9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5,、6,、7、8,、9項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。

(三)乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的,。

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的,。

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

2,、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的,。

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù),。

十,、本合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

本合同期滿前一個月,，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù),。

十一,、違約情形及責任

(一)甲方的違約情形及違約責任：__________________。

(二)乙方的違約情形及違約責任：__________________,。

十二,、調(diào)解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效,，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十三、其他

(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

1,、

2、

3,、

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：(或委托代理人)

20___年____月___日20_年___月___日

鑒證機構(gòu)(蓋章)：______

鑒證人：_______

鑒證日期：20___年___月___日

《勞動合同書》 勞動合同書最新版篇三

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

二,、乙方這職務(wù)或工種為,。

三、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。

四,、乙方之工作職責,、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

五,、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日,，其工作,、休息、休假等,，依員工手冊辦理之,。

六、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理之。

七,、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保。

八,、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣。

九,、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十,、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一,、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎、記功,、晉級,、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,，分為警告,、記過、降級,、辭退,、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙,，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

十三,、乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個月工資。

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。

十五、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于?年?月?日起生效,。

十六,、本合同為長期合同,，甲、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,。

十七、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：(簽字)

職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

《勞動合同書》 勞動合同書最新版篇四

甲方 :

乙方 :

甲,、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》之相關(guān)規(guī)定,，就甲方聘用乙方為高級顧問達成協(xié)議內(nèi)容如下，并訂立本合同,，以茲雙方共同信守,。

一、聘用崗位,。甲方聘用乙方擔任本公司的高級顧問,，提供專業(yè)咨詢、策劃,、項目開展等專業(yè)技術(shù)服務(wù),。

二、聘用時間,。為期一年,，自20xx年10月1日開始起算至20xx 年9月30日止。合同每年一簽,，每年期滿雙方重新簽訂,。

三、聘用報酬,。甲方每月支付 元作為乙方的顧問費,，并每月支付 的午餐補貼券給乙方。

四,、保密責任,。

1、乙方任職期間的保密義務(wù)

乙方除了履行職務(wù)的需要之外,，承諾承擔下列保密義務(wù)：

(1)乙方在任職期間,，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責;

(2)未經(jīng)甲方同意不得以泄露,、告知、公布,、發(fā)布,、出版,、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息;

2,、乙方離職之后的保密義務(wù)

雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職;

五,、乙方在任職期間應(yīng)該遵守公司的管理制度或財務(wù)制度,。

六、爭議的解決

本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。因履行本合發(fā)生的爭議,，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，提交紹興市仲裁委員會,，依該仲裁委員會的仲裁規(guī)則仲裁。

十 ,、本合同一式貳份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份,。 甲方： 乙方：

(簽章) (簽章)

簽訂日期： 年 月 日

《勞動合同書》 勞動合同書最新版篇五

甲方：____________(以下簡稱甲方)

乙方：______________(以下簡稱乙方)

甲乙雙方按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同.

第一條、合同期限,、合同有效期： 自_______年_______月______日至_______年_______月_______日止,，為固定期限合同，合同期滿聘用關(guān)系自然終止.本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方.

第二條、 乙方工作崗位及職責：

1.自合同約定之日起,，乙方負責甲方郭店供電所宿辦樓建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)理.

2.熟悉工程條件,、技術(shù)規(guī)范和設(shè)計圖紙，控制施工進度,、保證質(zhì)量要求.

3,、嚴格執(zhí)行現(xiàn)場監(jiān)督旁站規(guī)定，按規(guī)范檢查和簽認承包人的每道工序,，對不符合規(guī)定的部分要及時提出,，要求承包人糾正，發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量問題應(yīng)及時報告甲方.

4,、監(jiān)督承包人的各項試驗工作,，包括取樣,、試件制備、各種標準試驗和檢驗試驗.對任何有懷疑的試驗結(jié)果,，應(yīng)進行證實試驗,，督促承包人整理各項試驗記錄,、報告并分類歸檔.

5,、按期現(xiàn)場核實和檢查承包人提交的工程量計算表.

6,、做好監(jiān)理記錄和監(jiān)理日記,，定期和不定期向甲方報告工作.

7,、必須嚴格履行監(jiān)理職責,，不得利用職務(wù)之便營私舞弊,，對甲方利益造成損害.

8,、合同期間,，對自己人身,、財產(chǎn)安全負全部責任.

第三條、工作報酬： 甲方每月支付乙方工資人民幣__________元.

第四條,、乙方應(yīng)自覺服從甲方的管理和調(diào)遣.

第五條,、聘用合同的變更、終止和解除：

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同.確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同.雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效.

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止.

3、乙方不履行聘用合同的.

4,、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方.

第六條、其它事項：

1,、本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字、蓋章后生效.

2,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準.

3,、雙方認為需要規(guī)定的其他事項.

甲方(蓋章)：

甲方(簽字)：______________ 乙方(簽字)：______________

________年______月______日 ________年______月______日

《勞動合同書》 勞動合同書最新版篇六

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及公司有關(guān)制度和規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同,，共同遵守以下條款：

一,、甲方因經(jīng)營(工作)需要，經(jīng)考核聘用乙方在 崗位工作,，擔任職務(wù),，合同期限自 日起至 年 月 日止。在合同期內(nèi),，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(工作)需要及乙方的表現(xiàn)調(diào)整乙方的崗位和職務(wù)。

二,、甲方實行同工同酬,、易崗易薪制，按乙方當前的工作崗位和職務(wù)月工資定為 元,，其它項目工資按勞所得,。

三、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的工作制度,，在非規(guī)定休息日休息的均視為無薪休假,，不計發(fā)工資，情節(jié)嚴重的,，倒扣工資,。

四、合同期內(nèi),，乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀,，在續(xù)簽合同的前提下，甲方將提供乙方外出學習進修機會,，學習費用由乙方負擔,。在學習期間不計發(fā)工資及補貼。

五,、在合同期內(nèi),，乙方若有以下行為，甲方有權(quán)及時解除本合同,，并且不做任何補償,。

1、合同期內(nèi),，經(jīng)過進一步考核,，發(fā)現(xiàn)乙方不符合甲方用工條件的;即工作期間不服從安排的;

2;嚴重違反美容院制定的規(guī)章制度的;

3;嚴重失職、營私舞弊，即在當班期間,，使美容院產(chǎn)品丟失,、損壞，對甲方造成重大損失的;

4,、被依法追究刑事責任的,。

六、在下列情況下,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可改簽長期正式勞動合同,，同時解除本合同,。

1、乙方申請,，經(jīng)甲方進一步認定乙方工作優(yōu)秀的;

2,、因甲方經(jīng)營(工作)需要發(fā)生變化需延長乙方合同期限，并經(jīng)乙方同意的,。

七,、乙方在上崗前需交納上崗風險抵押金元，若解除合同需提前30天以書面形式通知甲方,，離崗前應(yīng)交回在崗期間公司發(fā)給的制服,、資料等所有公司財物及有關(guān)證件。合同未到期離崗或提交書面離崗申請未滿30天而離崗的,，甲方不予退還風險抵押金,，并且按風險抵押金的 %賠償違約金。

八,、合同期內(nèi)乙方造成的所有欠款,，應(yīng)在甲方規(guī)定的期限內(nèi)負責追回，甲方亦可直接從乙方工資中扣除;離崗前欠款未追回的,，甲方有權(quán)直接向乙方擔保人追回,，乙方擔保人負有連帶責任。

九,、本合同一式兩份,，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效,，任何一方違反本聘用勞動合同所造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責任大小承擔責任。

未盡事宜,，具體問題具體解決,。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

擔保人(簽章)：

年 月 日 年 月 日

《勞動合同書》 勞動合同書最新版篇七

甲方(用人單位)

名 稱： 法定代表人(主要負責人)： 地 址： 工商登記注冊型： 聯(lián) 系 電 話：

乙方(勞動者)

姓 名： 性 別： 身份證號碼：文化程度： 地 址： 聯(lián) 系 電 話：

貴陽市勞動和社會保障局 印制

使用說明

一、 雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認真閱讀本合同,。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行,。

二,、 本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人，委托人須具備法人授權(quán)的委托書)和職工(乙方)親自簽字或蓋章,，并加蓋用人單位公章,。

三、 本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,，劃上“/”,。

四、 工時制度分為標準工時,、不定時、綜合計算工時三種,。實行不定時,、綜合計算工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動行政部門批準,。

五,、 本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議,，作為本合同的附件,，與本合同一并履行。

六,、 本合同必須使用藍黑,、炭素墨水認真填寫，字跡清楚,、文字簡練,、準確、并不得擅自涂改,。

七,、 本合同(含附件)簽訂后，甲,、乙雙方各保管一份備查,。

貴陽市勞動保障咨詢熱線：12333

貴陽勞動保障局：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、行政法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，為確立勞動關(guān)系,、明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方按照合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,。本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行本合同規(guī)定的義務(wù),。

一,、 勞動合同期限

(一) 合同期

本合同的期限按以下三種情形中的第 種情形確定：

1、固定期限：從月

2,、無固定期限：從日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年工作任務(wù)時止,。

(二)試用期

本合同的試用期按以下第 種方式確定(試用期包含在合同期內(nèi))勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月,。

1、無試用期,。

2,、試用期從年月日起至年月日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

(一)甲方根據(jù)需要安排乙方在 部門

崗位(管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位)從事其職務(wù)(或工種)為

(二)乙方的工作地點為 ,。

(三)合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方有反映本人的意見的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準，乙方應(yīng)當服從甲方的管理和安排,。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲方根據(jù)國家規(guī)定，實行每日工作時間不超過8小時,、每周工作時間不超過40小時的工資制度,。

(二)甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息1日。

(三)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要而不能執(zhí)行前兩項規(guī)定的工時制度的,，甲方可執(zhí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準的 工作制度,。

(四)甲方應(yīng)當按照國家法律,、行政法規(guī)規(guī)定的節(jié)日、休假安排乙方休息休假和帶薪休假,。

四,、勞動報酬

(一)甲方有權(quán)依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平,，并實行正常的工資調(diào)整機制,。甲方支付乙方的工資不得低于貴陽市最低工資標準。

(二)乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,，并不得低于貴陽市最低工資標準,。

(三)甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。根據(jù)甲方現(xiàn)行工資分配制度,，乙方的工資形式按以下三種情形中的第

1,、計時工資，期工資標準為/時,。

2,、計件工資，其工資標準為/件,。

3,、其他形式，其工資標準為/月,。

乙方津貼,、補貼、獎金或績效薪酬等其他待遇按照甲方確定的工資分配方式執(zhí)行,。

甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按照甲方的工資分配方式予以調(diào)整,。

(四)甲方每月 日發(fā)放 (當月/上月)工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

(五)乙方在法定休假日和婚喪假期以及依法參加社會活動期間,，甲方應(yīng)當依法支付乙方工資。

(六)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定節(jié)假日安排乙方工作的,，應(yīng)按《勞動法》、《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》的規(guī)定支付加班工資,。

(七)對乙方應(yīng)休未休的年休假天數(shù),，甲方應(yīng)當按照《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定支付年休假工資報酬。

五,、社會保險

合同期內(nèi),，乙方根據(jù)甲方安排提供勞動或者因甲方有工作崗位而未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按國家、貴州省和貴陽市的有關(guān)規(guī)定,，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會保險的手續(xù)，按規(guī)定比例承擔社會保險費用,，并按規(guī)定從乙方的工資中代扣代繳應(yīng)由乙方承擔的社會保險費用,。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。

六,、福利待遇

(一)乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號)的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)按照《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定支付乙方病假工資,。

(二)乙方依法享受年休假,、探親假、婚假,、喪假,，甲方按照《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定計發(fā)工資。

(三)實行計劃生育的女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期享受國家規(guī)定的相關(guān)待遇。

(四)因甲方原因安排乙方待崗的,，待崗期間,，甲方應(yīng)支付乙方基本生活費，基本生活費不得低于貴陽市最低工資標準的60%,。

(五)甲方將創(chuàng)造條件,，提高乙方的福利待遇。

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

(二)如甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按國家有關(guān)規(guī)定定期組織乙方進行健康檢查和離崗前職業(yè)健康檢查,，并將檢查結(jié)果如實告知乙方,，保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(三)乙方在勞動過程中,，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，不得違章作業(yè);甲方的管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕,。

八,、合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方,。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù),。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

九、教育培訓

甲方應(yīng)當對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的教育和培訓。乙方應(yīng)當積極參加甲方組織的各種教育和培訓活動,，努力提高職業(yè)技能和工作水平,。

十、合同的解除和終止

(一)解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

2,、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同;

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方造成損失金額在

(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

(5)乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的;

(6)乙方被依法追究刑事責任的,。

3、乙方有下列情形之一的,，甲方有權(quán)解除本合同,，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資;

(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

4、甲方有下列情形之一的,，需要裁減人員二十人以上或者裁減人員不足二十人但占職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應(yīng)當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后,，裁減人員方案經(jīng)向當?shù)貏趧有姓块T報告后,，可以裁減人員;

(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

(3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;

(4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,。

5,、乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的,，應(yīng)當提前三日通知甲方,。

6、有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

(1)甲方未按照本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

(5)甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的;

(6)甲方免除自己的法定責任,、排除乙方權(quán)利,，致使本合同無效的;

(7)甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定,，致使本合同,、合同附件或補充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無效的;

(8)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

7,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方,。

(二)終止

有下列情形之一的，本合同終止：

1,、本合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方依法宣布破產(chǎn);

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉,、撤銷或者決定提前解散的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(三)解除和終止的限制情形

乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同;本合同期滿時,，本合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止,。但甲方在乙方患職業(yè)病或

者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，本合同的終止,，按照國家和省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行：

1,、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

2,、乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

3,、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

4,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

5,、乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(四)合同解除或者終止的手續(xù)

甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

乙方應(yīng)按照雙方約定,，辦理工作交接。

(五)經(jīng)濟補償金

本合同的解除或者終止,，符合《勞動合同法》第四十六條所規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)按照《勞動合同法》第四十七條、第九十七條的規(guī)定,，在乙方辦結(jié)工作交接時向乙方支付經(jīng)濟補償金。

(六)甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止本合同的,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。

十一,、解除與仲裁

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解;調(diào)解不成當事人一方要求仲裁的，可以在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以在法定仲裁時效內(nèi)直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

十二,、其他事項

(一)甲方應(yīng)當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利,、履行勞動義務(wù),。甲方經(jīng)民主程序制定的，不違反國家有關(guān)法律,、行政法規(guī)及政策規(guī)定的勞動規(guī)章制度和重大事項,，應(yīng)予以公示，或者告知勞動者,。

(二)乙方應(yīng)當遵守用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度,，遵守職業(yè)道德，接受用人單位的勞動管理,，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

(三)因不可抗拒因素致使本合同不能履行的，應(yīng)當及時將出現(xiàn)的不可抗力因素告知對方,，履行告知義務(wù)后,，甲、乙雙方不承擔違約責任,。

(四)本合同期限內(nèi),，因乙方應(yīng)征入伍或上學深造等原因但仍需保持勞動關(guān)系的，經(jīng)雙方協(xié)商并訂立書面協(xié)議,，可以變更本合同條款,。

(五)合同期限內(nèi)，如甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的,，雙方可以依法訂立有關(guān)協(xié)議，約定服務(wù)期,，該協(xié)議與本合同具有同等法律效力;如乙方屬負有保密義務(wù)的,，雙方可以依法訂立有關(guān)協(xié)議，約定竟業(yè)限制條款，該協(xié)議與本合同具有同等法律效力,。

(六)在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動關(guān)系管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

(七)本合同未盡事宜，甲,、乙雙方可以在不違反國家法律,、行政法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的原則下另行協(xié)商,，經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致，雙方可以另行簽訂補充合同或者協(xié)議,，該補充合同或者協(xié)議與本合同具有同等法律效力,。

十三、本合同的生效

1,、本合同經(jīng)甲方法定代表人或者授權(quán)代理人及乙方簽字,，并加蓋甲方公章后生效。

2,、本合同一式二份,，具有同等法律效力，甲方雙方各執(zhí)一份,，雙方應(yīng)妥善保管,。

3、甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同的文本,，至少保存二年備查,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人(或委托代理人)：

年 月 日 年 月 日

簽證機構(gòu)(蓋章)： 簽證人(簽章)：

簽證日期：年 月 日

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《勞動合同書》 勞動合同書最新版篇八

甲方：

法定代表人：

乙方： 性別： 現(xiàn)住地址：

文化程度： 身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》 的相關(guān)規(guī)定,，鑒定本合同，共同遵守執(zhí)行,。

一,、 合同期限

合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 年,。

二,、 工作內(nèi)容

甲方根據(jù)本公司工作需要，安排乙方從事庫管工作,。乙方同意按甲方工作需要,，在庫管崗位,，承擔工作任務(wù)，從事銷售及銷售管理工作,。

1,、負責審核制定公司銷售策略、管理公司業(yè)務(wù)操作流程;

2,、負責對公司市場部成員進行績效考評、跟蹤及管理;

3,、負責公司整體業(yè)務(wù)的拓展,，制訂公司年度工作計劃和整體營銷管理工作;

4、推動各項管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善;

5,、組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃;

6,、協(xié)調(diào)各個部門工作。

7,、乙方有招聘下屬員工的權(quán)利,，但必須經(jīng)公司審核后存檔。

三,、 勞動保護和勞動條件

甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)條件和勞動保護設(shè)施,，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護用品,。

四、 工作時間和勞動報酬

乙方的薪資結(jié)構(gòu)：年薪+提成

1：乙方年薪為人民幣60000元,，每月發(fā)放3500元,，其余部分按季度業(yè)績考核發(fā)放。

2：乙方銷售任務(wù)為：從20xx年3月1日至20xx年12月30日本年度銷售任務(wù)為流水最低500萬元人民幣,，或者毛利潤100萬元人民幣,，完成上述任務(wù)除年薪以外年底公司獎勵乙方毛利潤的1%;超出上述任務(wù)部分的，年底公司獎勵乙方毛利潤的5%;;毛利潤計算方式參照公司速達3000財務(wù)軟件系統(tǒng)毛利潤總和,。

3：乙方承攬的工程項目,，按照利潤單獨核算的辦法計算乙方的提成，如毛利潤不低于30%則乙方提取利潤的10%,。毛利潤低于30%的乙方提取利潤的8%,。項目利潤的發(fā)放按照實際回款額度進行。

4：如乙方本年度銷售任務(wù)流水低于500萬元人民幣,，或者毛利潤低于100萬元人民幣,。乙方年薪按照不高于50000元發(fā)放。

5,、乙方每周一上午9：30將前一周公司銷售總額,，應(yīng)收款項及所發(fā)生相關(guān)費用以電子文檔方式發(fā)送到甲方指定郵箱：sxsrkj_,。

五、 勞動紀律

1. 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度,。

2. 乙方應(yīng)增強主人翁意識,，服從甲方領(lǐng)導管理和指揮，嚴格遵守甲方的各項規(guī) 章制度,，積極作好本職工作,，完成勞動任務(wù)。

3. 乙方違反勞動紀律,，甲方應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重,，對乙方進行行政、經(jīng)濟處分,。

六,、社會保險和福利待遇

甲方按國家和省規(guī)定為乙方辦理職工意外事故保險，保險費由甲方承擔50%,，乙方承擔50%,。

七、 教育和培訓

1. 甲方應(yīng)對乙方進行各種必要的職業(yè)技術(shù)教育及上崗前的培訓,。

2. 甲方對乙方進行培訓后,，乙方必須為甲方服務(wù) 年，否則乙方應(yīng)支付甲方培訓費 元,。

八,、 合同終止，變更,、解除和續(xù)訂

1. 本合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同都終止執(zhí)行，如雙方同意續(xù)訂,，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù),。

2. 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,。

(1)乙方在錄用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,。

(2)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的。

(3)乙方嚴重失眠,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的。

(4)乙方被迫追究刑事責任,。

(5)甲方認為應(yīng)當解除合同的其它正當情行,。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同

(1)在試用期內(nèi)的,。

(2)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。

(3)依法服兵役或考入中等以上的學校,。乙方解除合同應(yīng)提前30日出面報告甲方

九、甲乙雙方協(xié)商同意約定的其它事項

1. 乙方因工負傷,，保險賠償后的不足部分(含工資及醫(yī)療費等法律規(guī)定的所有 項目)屬甲方責任的甲方承擔80%,，乙方承擔20%。屬于乙方責任的,，甲方承擔20%,，乙方承擔80%，雙方均負有責任,，各自承擔50%,，經(jīng)濟補償計算其不超過一年。本條規(guī)定如與本合同其它條款不一致以本約定為準,。乙方對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，技術(shù)及資料,，營銷方式及客戶信息負有保密義務(wù),，并承諾在雙方合同終止后三年內(nèi)不得從事與在甲方工作期間相同的工作，如果違反本約定,，乙方賠償甲方1-5萬元,。若乙方勞動合同期滿后，從事其他工作的,，有義務(wù)和責任向甲方移交所有銷售業(yè)務(wù)的相關(guān)資料,，不得扣留，并協(xié)助甲方處理遺留問題,。

十,、違約責任

1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行，由有過錯一方承擔違約責任,，如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔法律責任,。

2.因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害,，可不承擔法律責任。

十一 ,、特別約定

1,、乙方應(yīng)及時回收貨款并及時(3日內(nèi))上繳公司財務(wù)，如乙方滯留,、挪用貨款,，應(yīng)賠償甲方損失費，賠償額為滯留,、挪用貨款的5-10倍,，最低不少于2萬元并追繳所挪用的貨款,，構(gòu)成犯罪的應(yīng)移交司法機關(guān)處理。

2,、乙方未能收回貨款,，需運用法律手段追索時，乙方不得提取現(xiàn)金,，如已領(lǐng)取則如數(shù)退還甲方,。

3、未經(jīng)甲方同意,，乙方不得對銷售產(chǎn)品隨意降價,，否則乙方自行不足差價。乙方不得利用工作之便代理經(jīng)銷其他廠家的產(chǎn)品,，如違反此約定,，差旅費自行承擔，并賠償甲方1-5萬,。

4,、乙方不得將持有或經(jīng)管的合同書轉(zhuǎn)讓他人，否則乙方應(yīng)按該合同總金額的百分之五十賠償甲方,，但最低不低于1萬元,。

5、交通工具的使用約定：

甲方為了提高工作效率為乙方提供一臺車輛作為工作車輛使用,，該車輛所有權(quán)為甲方,，乙方在駕駛該車輛期間應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。有違章的一律由乙方自行承擔,。發(fā)生交通事故的由乙方自己承擔所有后果,。車輛的日常保養(yǎng)及保險等費用由甲方承擔。燃料費用按照適當比例分擔,。甲方可以根據(jù)工作需要隨時調(diào)配該車輛的使用

十二,、勞動爭議處理

甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議應(yīng)當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十三、本勞動合同未盡事宜或系數(shù)與法律,、法規(guī),、法章、政事有抵觸的,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十四、本合同自 年 月

未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

《勞動合同書》 勞動合同書最新版篇九

使用說明

一,、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用,。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

甲方：_________

乙方：_________

簽訂日期：____年___月___日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方__________

法定代表人(主要負責人)或委托代理人________

注冊地址_____________________

經(jīng)營地址_____________________

第二條乙方______性別___

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))______

居民身份證號碼___________________

或者其他有效證件名稱_____證件號碼________

在甲方工作起始時間_____年____月___日

家庭住址________________郵政編碼________

在京居住地址______________郵政編碼_____

戶口所在地___省(市)____區(qū)(縣)___街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條本合同為無固定期限勞動合同,。【單位無固定期限勞動合同范本】單位無固定期限勞動合同范本,。

本合同于___年__月__日生效,，其中試用期至___年__月__日止。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_________

___________崗位(工種)工作,。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為___________

第六條乙方工作應(yīng)達到________ ____________________________

____________________________________________________________

___________標準。

四,、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行______工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為____

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有________________________

__________________________

五,、勞動報酬

第九條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____

_____元或按_________________________________________________

____________________________________________________________

____________________________________________________________

執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為________元,。

甲乙雙方對工資的其他約定_______________

___________________________

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為___元或按__________________

______________________________________________執(zhí)行,。

《勞動合同書》 勞動合同書最新版篇十

甲方(單位及姓名)：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動合同,。

一,、 勞動合同期限

1,、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 年,。

二,、工作內(nèi)容

1、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要,，安排在 部門承擔 工作任務(wù)(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議),。

三、工作時間和休息休假

1,、每日工作時間 小時,。每周工作時間 小時，因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,，按國家規(guī)定支付加班工資或補休,。

2、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利,。

四、勞動報酬和支付時間

1,、乙方酒店未開業(yè)的工資標準為,。

2、乙方酒店正式營業(yè)后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方每月工資 元。

3,、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月 日支付乙方工資,。

4、非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn),、歇業(yè)、未超一個月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資,。

5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導價位,、工資增長指導線經(jīng)企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資分配辦法,，并向本單位勞動者公布。

五,、社會保險和福利待遇

1,、甲方為乙方提供以下福利待遇。

①若乙方因工作需要不能休假者，甲方按正工資級的200%付與乙方,。

② 甲方應(yīng)為乙方提供食宿,。

六、勞動保護和勞動條件

1,、甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件,，保障乙方的安全和健康,。

七、勞動紀律

1,、甲方應(yīng)將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方,，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理,。

2,、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同,。

八、違反勞動合同的責任

1,、解除勞動合同經(jīng)濟補償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、甲乙雙方一方違反合同時,，應(yīng)承擔違約責任，依照法律,、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元,。

3、其他違約責任：

九,、雙方約定的其他事項：

十,、附則

1、本合同一式二份,，甲,、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

2、乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書送達地址,。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效,。)

甲方：(簽名,、蓋章)

乙方：(簽名)

年 月 日

《勞動合同書》 勞動合同書最新版篇十一

合同編號：甲方(用人單位)全稱：

法定代表人： ，單位地址：

委托代理人： ,，本市(縣,、區(qū))辦公地址：乙方(勞動者)姓名：

居民身份證號碼：

戶籍所在地：省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)

本市(縣,、區(qū))住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《浙江省勞動合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同,。

一、合同期限

第一條本合同期限為(從下列a,、b中選擇)：

a.有固定期限的勞動合同,。合同期自年月日起，至年月日止;

b.以完成一定的工作為期限的勞動合同,。雙方的具體約定為：

第二條試用期約定為(從下列a,、b中選擇)：

a.無試用期;

b.試用期自年月日起，至年月日止,。

二,、勞動崗位和工作內(nèi)容

第三條甲方安排乙方從事工種(崗位)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要,，在乙方能夠勝任的前提下,，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù),。

三,、勞動報酬

第四條甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為(從下列a,、b,、c中選擇;無論采用何種標準，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準)：

a.按月工資標準計算勞動報酬,，每月工資為￥元(人民幣大寫： );

b.按工日工資標準(1工日=8工時),、根據(jù)乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為￥元(人民幣大寫： );

c.根據(jù)乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標準為：

第五條甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡,，交乙方保管,，作為計算工資的原始憑證。甲方應(yīng)指定專人作為記工員,，對乙方每天工作內(nèi)容,、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項目部應(yīng)在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認,。

第六條對于乙方非因本人原因而全天不能工作的,，甲方按每天 ￥元(人民幣大寫：)的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方,。

第七條工資按月支付,，具體支付、結(jié)算方式為

(從下列a,、b中選擇;無論采用何種支付,、結(jié)算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準)：

a,、每月日前結(jié)算付清上月工資;

b.每月日前支付￥元(人民幣大寫：),，余款按如下約定結(jié)算支付：

第八條工資發(fā)放方式為(從下列a、b中選擇)：

a.銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶,，工資發(fā)放均通過此賬戶進行;

b.現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金,，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認。

四,、工作時間

第九條工作時間為(從下列a,、b中選擇)：

a.人實行標準工時制。乙方每天工作8小時,，每周工作40小時,，休息2天。

b.甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法,，并報勞動部門備案,。甲方應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定,，合理安排乙方的工作和休息時間,。

五,、社會保險和福利待遇

第十條甲方依法參加工傷社會保險,，按規(guī)定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行,，具體如下：

六,、勞動保護

第十一條甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具,、勞動保護用品,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產(chǎn),、生活條件,，保障乙方的安全和健康。

第十二條甲方應(yīng)對乙方進行上崗前安全生產(chǎn)教育,。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。

第十三條甲方為乙方提供的宿舍、食堂,、飲用水,、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達到安全,、衛(wèi)生要求,，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jcj146-20xx)。

第十四條乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn),、文明施工等制度和各項操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進行檢舉和控告,。

七,、勞動紀律

第十五條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀律應(yīng)當及時告知乙方,。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。

八、本合同的解除,、變更,、終止

第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除,。

第十七條有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除本合同：

1.乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;

2.乙方提供虛假身份證、資格證,、上崗證,、勞動關(guān)系狀況證明的;

3.乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的;

4.乙方有偷竊、打架斗毆,、賭博等行為,，經(jīng)教育仍不悔改的;

5.乙方嚴重失職、營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

6.乙方被依法追究刑事責任的,。

第十八條有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的;

4.甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的,。

第十九條有下列情況之一的,，勞動合同終止：

1.固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;

2.以完成一定的工作為期限的勞動合同,，工作完成的,。

第二十條本合同解除或終止之日起5日內(nèi)，甲方要與乙方進行工資結(jié)算,，并一次性付清所有未發(fā)放工資,。

九、違約責任

第二十一條違約責任規(guī)定如下：

1.甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資,，且未征得乙方同意的,，除須全額補發(fā)工資外，還應(yīng)按每天￥元(人民幣大寫：)的標準向乙方支付違約金(自本合同第七條約定的發(fā)放期限屆滿之日起算),。

2.任何一方違反本合同給對方造成損失的,，應(yīng)予賠償。

3.其他：

十,、雙方約定的其它事項

第二十二條雙方約定：

十一,、勞動爭議處理

第二十三條甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請,。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提起訴訟,。

十二,、其它事項

第二十四條本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī),、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容,，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行,。

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，一份報勞動部門備案,。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

甲方法定代表人(委托代理人)：(簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

《勞動合同書》 勞動合同書最新版篇十二

甲方：_________

地址：_________

郵編：_________

電話：_________

傳真：_________

乙方：_________

地址：_________

郵編：_________

電話：_________

傳真：_________

甲、乙雙方本著平等互惠原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，就乙方代理甲方_________系列汽車事宜達成如下協(xié)議，以茲共同遵守：

第一條：代理及授權(quán)范圍

1.1乙方代理銷售甲方的系列汽車包括：_________

1.2乙方的代理區(qū)域為_________地區(qū),。甲方授權(quán)乙方為以上_________個區(qū)域總經(jīng)銷的權(quán)限,，全面負責_________個區(qū)域的銷售和經(jīng)銷商管理。如因乙方串貨行為造成甲方或者甲方的其他代理商經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)追索乙方的違約責任,。雙方約定每臺車違約金為_________元，同時,，甲方應(yīng)明令禁止其他區(qū)域的授權(quán)經(jīng)銷商在上述_________個區(qū)域銷售(該市場_________年_________月_________日以前的供貨車輛除外),，否則視同甲方違約。

1.3乙方承諾每月向甲方的訂貨量不低于_________輛,，乙方負責保證年銷售量不低于_________輛(_________輛),，否則甲方有權(quán)取消乙方代理資格。

1.4乙方的總代理權(quán)期限為_________年(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日)

1.5對于乙方代理的銷售區(qū)域,，乙方可以根據(jù)實際情況制訂銷售政策,，原則上甲方不予干涉，但乙方對于自己以及下屬經(jīng)銷商的經(jīng)銷行為負無限連帶責任,。

1.6“商標”屬于甲方所有的汽車產(chǎn)品商標,。

第二條：訂貨及付款

2.1甲乙雙方的結(jié)算價格見本合同的附件，該附件由具體的經(jīng)銷協(xié)議和訂貨單組成,，為本合同的組成部分,。

2.2乙方需貨時，應(yīng)向甲方發(fā)出書面訂單,，一般應(yīng)在每月_________日以前向甲方下達下一月度訂單,，并在提貨前全額支付所提車款。

2.3_________產(chǎn)品的銷售在授權(quán)的區(qū)域內(nèi)由乙方全權(quán)負責,，乙方應(yīng)依據(jù)或參照甲方確定市場指導價進行銷售,，嚴格禁止低于甲方確定的最低市場限價進行銷售。

2.4乙方為銷售_________產(chǎn)品組織的各種活動,，費用由乙方承擔,，但甲方應(yīng)予以積極配合，提供技術(shù)和人員支持,。

2.5本合同規(guī)定以現(xiàn)金方式或以銀行承兌匯票的形式支付,。

第三條：運輸方式

乙方根據(jù)甲方的要求，在辦理相關(guān)出庫手續(xù)后,，乙方自行提貨,，并負擔相關(guān)運輸費用，甲方倉庫地為交貨地,。

第四條：投標特別約定

乙方在參加投標過程中,，甲方有義務(wù)按招標方要求出具相關(guān)授權(quán)文件，但乙方必須按相應(yīng)情況遵守甲方在價格上的規(guī)定,。第五條：商標,、工業(yè)產(chǎn)權(quán)和保密

5.1合同特指產(chǎn)品商標,、圖案及其他標記，屬于甲方產(chǎn)權(quán),，經(jīng)甲方書面批準后允許乙方使用,，但本合同期滿或終止時此種使用應(yīng)隨即停止并取消。

5.2乙方不得以任何方式侵犯甲方的工業(yè)產(chǎn)權(quán),。

5.3乙方在合同的有效期內(nèi)或合同終止后,，不得泄漏甲方的商業(yè)機密，也不得將該機密超越合同范圍使用,。

第六條：違約責任

6.1如乙方違反甲方規(guī)定,，實施了串貨行為，甲方可根據(jù)乙方違規(guī)銷售的實際數(shù)量處以_________違約金,，情節(jié)嚴重的,，甲方有權(quán)單方取消乙方代理權(quán)。

6.2如乙方低于甲方確定的最低市場限價進行低價傾銷,，甲方有權(quán)按照乙方實際銷售的數(shù)量對乙方處以_________元的違約金,。情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)單方取消乙方的代理資格,。

6.3如甲方不能按照乙方規(guī)定交貨,，乙方有權(quán)要求甲方進行整改和更換，以求達到乙方訂單要求,，對于因此而發(fā)生的相關(guān)費用,，由甲方負擔。

6.4原則上禁止乙方擅自更改甲方車輛的標準配置進行銷售,，對于確需改裝的,，乙方應(yīng)提前向甲方立項并取得同意后方可進行，對于擅自改裝引起的維修費用和其他相關(guān)費用,，甲方有權(quán)對乙方進行追償,。

第七條：售后服務(wù)

7.1甲方為乙方提供的產(chǎn)品嚴格按照甲方提供的質(zhì)保書和國家的相關(guān)規(guī)定進行質(zhì)保服務(wù)。

7.2乙方在銷售完成后,，應(yīng)按甲方要求填寫用戶登記表,，并應(yīng)于每月定期以傳真或其他形式向甲方返回用戶登記表，以便于日后的售后服務(wù)和例行巡檢工作,。

7.3當乙方發(fā)生售后服務(wù)要求時,，乙方應(yīng)書面通知甲方服務(wù)要求和內(nèi)容，甲方應(yīng)在收到乙方通知的12小時內(nèi)給予答復,，確認服務(wù)內(nèi)容和時間,，同時，甲方向乙方提供24小時售后服務(wù)熱線聯(lián)絡(luò)服務(wù),。

7.4因人為原因造成的汽車配件損壞,，不在免費保修之列,，乙方需支付甲方售后服務(wù)之費用。

7.5對于乙方擅自改裝的部分,，不在保修之列,，對于甲方維修站因維護甲方利益而進行了維修的，甲方有權(quán)根據(jù)實際維修費用對乙方進行追償,。

第八條：合同的終止

本合同因履行期限屆滿或雙方協(xié)商一致或一方違約另一方單方解除合同而終止。

第九條：不可抗力

因不可抗力致使本合同不能履行或不能完全履行時,，遭受不可抗力一方應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓笙嚓P(guān)情況并向?qū)Ψ教峁┫鄳?yīng)證明,，在雙方共同商議(或有關(guān)主管機關(guān)裁決)后，可以根據(jù)決議延期履行,，部分履行或不履行,，并可根據(jù)情況部分或全部免于承擔違約責任。

第十條：合同爭議及解決方式

因本合同發(fā)生爭議,，雙方應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地_________人民法院起訴,。

第十一條：合同效力

本合同一式四份,，自雙方簽字蓋章日生效，甲,、乙雙方各執(zhí)兩份且效力等同,，作為合同附件之一的_________與本代理合同具有同等效力，其他未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,，甲、乙雙方確認的補充協(xié)議,，作為本合同的附件也具有同等效力,。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

法定代表人或委托代理人(簽字)： 法定代表人或委托代理人(簽字)：

附件

1.代理商授權(quán)書(略)

2.《_________汽車商務(wù)制度》(略)

3.顧客檔案表(略)

4.進銷存報表(略)

5.市場信息調(diào)查表(略)

6.訂貨單(略)

注：本合同附件為本合同不可分割之組成部分，與本合同具有同等的法律效力,。

《勞動合同書》 勞動合同書最新版篇十三

編號：___________

甲方：____________

乙方：____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日,。其中試用期______個月,，本合同______終止。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作,。乙方應(yīng)按照營運任務(wù)承包合同以及崗位責任制要求,，按時完成規(guī)定的營運任務(wù),。

第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局規(guī)定的營運車輛，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程,、勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度,。第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、遵章守紀,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第五條乙方應(yīng)遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度,，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理,，直到解除本合同。第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制,，乙方在保證安全行車,、完成甲任務(wù)的前提下，工作,、休息和休假由乙方自行安排,。

第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月______日支付乙方工資,，工資不低于______元;其中試用期內(nèi)工資______元,。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務(wù)承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的,，在停運期間甲方支付乙方的工資,，不得低于北京市最低工資標準。

第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè),、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用。

第九條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十條乙患病或非因工負傷,，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條甲方按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定,，保障女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的工資,、保險和有關(guān)福利待遇,。

第十二條乙方應(yīng)保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務(wù),。

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職,、營私舞弊,，對甲骨文方利益造成重大損害的;

4.被有關(guān)部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》,、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》的;

5.被依法追究刑事責任的,。

第十六條有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當提前三十日以局面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.符合本合同第十三條規(guī)定,，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的,。

第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,，應(yīng)當提前三十日向工會或全體職工說明情況,，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同,。

第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條,、第十七條的規(guī)定終止,、解除勞動合同：

1.因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的

4.復員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和國家建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

5.義務(wù)服兵役期間的;

6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第十九條乙方解除勞動合同,，應(yīng)當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同,。

第二十條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的,。

第二十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。

第二十二條甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同第十四條,、第十六條,、第十七條解除勞動合同，應(yīng)按國家和北京市有關(guān)經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定,，向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定,，給對方造成損失或損害的,，應(yīng)當說依據(jù)國家和北京市有關(guān)規(guī)定承擔賠償責任。

第二十四條當事人約定的其他內(nèi)容：

第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi),，向人民法院提起訴訟,。

第二十六條____________市出租汽車駕駛員營運任務(wù)承包合同及甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件。

甲方：____________?乙方：________________

《勞動合同書》 勞動合同書最新版篇十四

甲方(用人單位)名稱：

住所：

法定代表人(委托代理人)：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

住址：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

為確立雙方的勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，根據(jù)現(xiàn)行《勞動法》、《勞動合同法》及其它有關(guān)勞動法律,、法規(guī),、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，經(jīng)雙方互相考察,、平等協(xié)商,，一致同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：

第一條 合同類型與合同期限

1,、甲,、乙雙方選擇以下第

①固定期限，自_____年____月____日起至_____年____月____日止，共_____個月,。若合同履行過程中因為勞動者提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，而與該勞動者訂立協(xié)議約定服務(wù)期的,，超過固定期限部分,，視為本條款的變更。

②無固定期限,，自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時即行終止,。

③以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年____月____日起至_____________工作任務(wù)完成時即行終止。

2,、甲乙雙方約定乙方試用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止,，共____個月。

試用期滿前五天乙方向甲方提交書面轉(zhuǎn)正申請,，按甲方管理制度,，經(jīng)甲方人力資源管理部門對乙方的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量和工作態(tài)度等方面進行考核,，經(jīng)考核合格后,，乙方予以轉(zhuǎn)正，并確定乙方轉(zhuǎn)正后的正式工資級別,。如試用期內(nèi)乙方工作表現(xiàn)特別突出或?qū)咀鞒鲋卮筘暙I者可適當縮短試用期,。如試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核,，乙方不能適應(yīng)或完成崗位工作要求,，則甲乙方雙方可協(xié)商約定乙方在其他崗位試用，或終止本聘用合同,。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點

1,、甲方聘用乙方從事______________工作，詳見《員工職位說明書》,。

2,、乙方的工作地點為：

3、乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準或經(jīng)濟效益指標。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理,。未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職。

4,、甲方因工作需要,，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn),，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的,，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：

①甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,，產(chǎn)業(yè),、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接受;

②甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,，臨時安排乙方從事其他崗位工作,，工作期限由雙方協(xié)商確定;

③乙方因技能、身體等因素達不到職位要求的工作質(zhì)量,，不能勝任工作的,。

第三條 工作時間和休息休假

1、乙方所在崗位執(zhí)行以下第______種工時制,。

①實行標準工時工作制,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時,。

②實行綜合計算工時工作制,，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時,。

③實行不定時工作制,，工作時間和休息休假乙方自行安排。

2,、甲方延長乙方工作時間的,，依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。但乙方加班須征得甲方確認同意,，否則不視為加班,。

3、乙方依法享受國家規(guī)定的婚假,、喪假,、產(chǎn)假等待遇，及相關(guān)政策福利,。

4,、以下情況甲方延長工作時間不受本合同及法律限制：

①發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,，需要緊急處理的;

②生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路,、公共設(shè)施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)和公眾利益,，必須及時搶修的;

③法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第四條 勞動報酬

1,、乙方在正常出勤并付出符合職位要求的勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬,。乙方所在崗位執(zhí)行下述第 款工資計發(fā)形式：

①計時形式：乙方的基礎(chǔ)工資為：______元/月,，技能津貼為____元/月，專業(yè)津貼為____元/月,，基礎(chǔ)津貼為____元/月,，生活補貼為 元/月，加班補貼為_____元/月,，店鋪補貼為_____元/月,，工作每滿一年基礎(chǔ)工資上漲100元;績效獎金根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定并依據(jù)績效考核標準進行調(diào)整;雙方簽定《目標責任卡》對上述的薪酬制度進行細化和明確，并作為本合同的附件,。

②計件形式：乙方的勞動定額為__________,，計件單價為__________。

③其他工資形式：____________________________________________,。

2,、甲方按雙方約定在乙方完成工作任務(wù)的情況下按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資及補貼。甲方于每月15日以人民幣形式支付乙方上月工資,。

3,、甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,。

4,、在試用期內(nèi)乙方的工資標準為甲乙雙方協(xié)商的乙方轉(zhuǎn)正工資的 %。試用期考核期滿,，依據(jù)考核情況,，甲方認為有必要調(diào)整乙方工資級別,，在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下,，乙方的工資級別以甲方下達的工資調(diào)整通知單為準，并視同為本合同附件,。試用期內(nèi)乙方離職必須辦理相應(yīng)的離職手續(xù),，如其工作期少于一周，乙方同意不享有工作報酬,，其在該工作期的報酬視作對甲方對其培訓等費用的補償,。

5、考勤制度嚴格按照甲方管理要求執(zhí)行,。如甲方以書面形式要求乙方加班時,，按國家規(guī)定支付給乙方加班費,。如乙方在正常工作時間不能完成其正常的崗位工作內(nèi)容，乙方需自己安排時間按崗位工作要求完成,。

6,、甲乙雙方約定的其它勞動報酬內(nèi)容按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。

7,、乙方未按要求完成崗位工作職責或在工作中犯有嚴重過失,，甲方可根據(jù)實際考核情況扣減乙方按相關(guān)法規(guī)規(guī)定可以扣減的當月部分或全部報酬。

8,、乙方對其提供的人事證明材料的真實性負全部責任,，如乙方提供的材料有嚴重不實，經(jīng)甲方查證后,，甲方可立即辭退乙方,，并只按不超過20元/天的標準，根據(jù)其在甲方工作時間折算其勞動報酬,。

第五條 勞動紀律和規(guī)章制度

1,、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度,，乙方應(yīng)服從甲方合理的工作安排,、調(diào)整與派遣并自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理,。

2,、乙方應(yīng)當根據(jù)甲方工作需要，提高職業(yè)技能,，履行工作職責,，完成工作任務(wù)。

3,、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,，必須遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán),，維護甲方的信譽和利益,。乙方在甲方工作期間完成的工作任務(wù)(含市場調(diào)研、各類策劃文本,、ppt提案,、數(shù)據(jù)編程、客戶資源數(shù)據(jù),、管理文件等),，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方在甲方工作期間所有承辦各項任務(wù)之成果,，其所有權(quán)全部歸甲方所有,。甲方各部門所從事的各項業(yè)務(wù)工作(含市場調(diào)研,、行銷企劃、廣告策劃,、媒體企劃,、sp及pr企劃、公司各類數(shù)據(jù)資訊,、網(wǎng)站程序開發(fā),、辦公文秘、工資級別等各項工作)均具有高度保密性,，未經(jīng)甲方批準乙方不得向甲方外部人員或無關(guān)人員透露有關(guān)工作內(nèi)容,，或讓其翻閱、抄錄,、復印文件資料,，并不得攜帶任何文件與資料出公司。否則,，甲方有權(quán)參照甲方相關(guān)保密制度對乙方進行嚴厲查處直至追究法律責任,。

4、乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分,、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同。

第六條 社會保險和福利待遇

1,、甲,、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費,，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù),。

2、乙方患職業(yè)病或因工負傷,、患病或非因工負傷,、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,，按國家和省有關(guān)規(guī)定約定執(zhí)行。

3,、乙方因工負傷,、患病醫(yī)療期滿或痊愈后,，不能從事原工作被甲方解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。

4,、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費,、一次性撫恤費,、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按國家有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行。

5,、乙方患病或非因工負傷的待遇,、乙方供養(yǎng)直系親屬的相關(guān)待遇等均按國家有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

6,、甲方按照甲方制度保障乙方依法享受公休假日,、婚喪假等國家法定假日。

第七條 勞動保護和勞動條件

1,、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告;對甲方其違章指揮,、強令冒險作業(yè)，危及勞動者人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行并可以立即解除勞動合同,，不需事先告知用人單位。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應(yīng)嚴格按要求穿戴勞防用品,。

3,、甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓,，乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

第八條 勞動合同的變更,、解除和終止

1,、訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2,、訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除,。

3,、乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同,。

4,、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同,，辭退乙方：

①如無特別約定的,，合同簽約后15天內(nèi)員工未能上崗的。

②因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。

③乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明、身份證明,、戶籍證明,、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過,、留廠察看、開除或除名等嚴重處分,、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng),、拘役或者依法追究刑事責任而在應(yīng)聘時未聲明的等。

④嚴重違反甲方的勞動紀律,、員工手冊或規(guī)章制度,。

⑤嚴重失職,、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。

⑥乙方是駕駛員的,，因其自身原因,，其營運服務(wù)的證,、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客傷)死亡事故或次責以上(含次責)特大行車(客傷)事故或物損三萬元以上的,，甲方可以隨時解除合同。

⑦乙方系特種作業(yè)人員的,，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的,，除給予經(jīng)濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同,。

⑧乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,。

⑨乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng),、公安機關(guān)收容教育的,。

⑩乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

⑾乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

⑿法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

5,、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： ①乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的,。

②乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的,。

③甲方因兼并,、分立、合資,、轉(zhuǎn)(改)制,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新,、經(jīng)營方式調(diào)整等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的服務(wù),、工作崗位消失，致使合同無法履行的,。

④甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的,。

⑤依據(jù)合同本條第2款規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的。

6,、凡有下列情形之一,，乙方可以解除合同：

①在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。

②甲方違反合同規(guī)定,，未足額及時支付乙方勞動報酬的,。

③甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會保險的,。

④甲方違反合同規(guī)定,，未提供相應(yīng)勞動保護和勞動條件的。

⑤甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的。

⑥甲方強令冒險作業(yè),、違章指揮強迫乙方勞動的,。

⑦乙方提前三十天向甲方提出辭職。

7,、乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照合同本條第2款的規(guī)定解除合同：

①從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的,。

②在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,。

③患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

④女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

⑤在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,。

⑥ 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8,、有下列情形之一的,，合同自行終止：

①合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。

②當事人約定的終止條件出現(xiàn),，如已確認乙方完成了某一項工作任務(wù)的,。

③甲方破產(chǎn)、解散,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉或者被撤銷的,。

④乙方享受基本養(yǎng)老待遇,、退休、宣告死亡,、宣告失蹤,、死亡的。

⑤乙方暫時無法履行合同的義務(wù),，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的,，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安,、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的,、乙方因脫產(chǎn)學習與進修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的,。

⑥乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的,。

⑦法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

9,、合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn),，乙方有合同本條第7款所規(guī)定情形之一的，同時不屬于本條第4款約定的,，合同順延至相應(yīng)情形消失,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

10、簽定無固定期限勞動合同的,，出現(xiàn)法定終止條件,，本合同終止。

第九條 后合同義務(wù)

1,、本合同解除或終止時, 乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

①向甲方指定的人交接工作,。

②完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn),。

③向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體,。

④協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù),。

⑤完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序,，辦理有關(guān)離職手續(xù)。

⑥其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù),。

2,、本合同解除或終止時, 甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：

①為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)。

②自勞動關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會保險賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù),。

③應(yīng)乙方要求, 及時,、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。

3,、乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行本條第1款,、第十一條第1款及第十一條第4款規(guī)定的義務(wù), 致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的, 乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯, 并承擔相應(yīng)的責任。

第十條 經(jīng)濟補償與賠償

1,、乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當月工資。

2,、除按合同第八條第4款規(guī)定解除合同之外的,，凡屬勞動合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的，甲方按法律規(guī)定的標準支付經(jīng)濟補償金給乙方,。

3,、乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同,，給甲方造成任何經(jīng)濟損失,，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔的賠償責任，甲方有權(quán)從乙方的工資,、獎金及津貼,、補貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

4,、乙方未經(jīng)甲方同意,，在合同期間離職，乙方不再享有其尚未發(fā)放的全額項目績效提成,。

5,、乙方在甲方就職期間獲取的文件,、資料、稿件,、表格等業(yè)務(wù)信息,，包括但不限于有關(guān)客戶名單、合作目的,、價格,、營業(yè)額、營銷,、員工薪酬,，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的,，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密,。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露;并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利,，違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟損失,。

第十一條 培訓服務(wù)期與競業(yè)限制

1、乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓,，約定為甲方的服務(wù)期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條約定,，提前解除合同的,，應(yīng)償付甲方培訓費用__________元人民幣，對已履行部份服務(wù)期的,，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用償付,。

2、雙方可另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》,，約定具體服務(wù)期,、賠償標準并執(zhí)行。

3,、乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密,，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益,，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息,。包括但不限于下述內(nèi)容：

①技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括各類咨詢方案,、技術(shù)方案,、制造方法、配方,、工藝流程,、技術(shù)指標,、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫,、試驗結(jié)果,、圖紙、操作手冊,、技術(shù)文檔,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。

②經(jīng)營信息,。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單,、營銷計劃、采購資料,、定價政策,、不公開的財務(wù)資源、勞動報酬,、進貨渠道,、產(chǎn)銷政策、招投標中的標的及標書內(nèi)容等,。

③公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對外應(yīng)承擔保密義務(wù)的事項等,。

4、乙方的競業(yè)限制期限自________年_____月_____日起至________年_____月_____日,。競業(yè)限制的范圍為____________________,，地域為____________________。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償,，具體標準為______________,，支付方式為___________。若乙方違反第四十二條規(guī)定的,，應(yīng)支付違約金___________元人民幣,。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權(quán)利,。

第十二條 勞動爭議處理

甲方與乙方發(fā)生勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁不服的十五日之內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

第十三條 其他規(guī)定

1、甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊,、崗位職責,、培訓協(xié)議、保密協(xié)議,、安全準則等)均屬合同的主要附件,，其效力與合同條款等同,。

2、合同如與法律,、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準。

3,、合同未盡事宜,，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,。

4、乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，該受委托人享有接受和解與調(diào)解,，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限,。

5,、乙方身份證復印件、學歷證明復印件,、個人應(yīng)聘資料視為合同附件。

6,、甲,、乙雙方另行約定條款：

7、合同一式兩份,，甲方執(zhí)一份,，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后連同附件一起生效,。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

法定代表人(委托代理人)：

合同簽訂時間： 年 月 日

《勞動合同書》 勞動合同書最新版篇十五

甲方： 所在地址： 乙方： 身份證號碼： 因工作需要,，甲方聘用 先生為甲方科技創(chuàng)新顧問。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本聘用協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款：

一、協(xié)議期限

1,、本協(xié)議有期限自 年 月 日起至 年 月 日止,，期滿作廢,。如需繼續(xù)聘用，須提前一個月進行協(xié)商,，重新簽訂聘用協(xié)議,。

二、工作要求

1,、甲方聘用乙方： 擔任科學技術(shù)創(chuàng)新顧問,，提供有關(guān)設(shè)備、企業(yè)產(chǎn)品科技優(yōu)化,、創(chuàng)新,、改造等技術(shù)服務(wù);并對申報科技型項目,、技改類項目及實用新型專利等提出咨詢意見 ,，工作職責由甲方制定,，具體工作內(nèi)容由甲方總經(jīng)理協(xié)商乙方共同確定完善。

2,、乙方服務(wù)甲方的工作地點包括甲方企業(yè),、科技大學實驗室、科研基地及其他。

3,、乙方應(yīng)按崗位職責和規(guī)范要求，完成與其技術(shù)職稱相一致的工作任務(wù),。

4,、乙方在協(xié)議期內(nèi)遵守甲方的企業(yè)顧問規(guī)范管理制度,。

三、甲方義務(wù)

1、提供與乙方技術(shù)指導咨詢服務(wù)相關(guān)的資料(項目資料,、咨詢事項資料);

2,、為乙方提供工作條件、場地或其他協(xié)助事項;

3、為乙方提供人員管理調(diào)配權(quán)限,，方便乙方開展顧問工作。

五,、乙方義務(wù)

1,、根據(jù)甲方要求完成技術(shù)指導咨詢服務(wù)工作;

2,、積極向甲方反饋技術(shù)指導咨詢服務(wù)成果或相關(guān)問題;

3、乙方必須嚴格保守獲知的甲方商業(yè)秘密及技術(shù)秘密,，未經(jīng)甲方同意向第三方透露的,，由此造成的損失由乙方承擔;

4、乙方自行提供產(chǎn)品創(chuàng)新科研設(shè)備;

5,、為甲方經(jīng)營管理提供指導咨詢服務(wù);

6,、為甲方員工提供技術(shù)培訓、咨詢服務(wù);

六,、工作報酬待遇

1,、聘用期間甲方支付乙方薪酬為： 元/年,。

2、甲乙雙方就簽訂協(xié)議的七個工作日內(nèi)以銀行轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付薪酬,。

七,、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止

1,、本協(xié)議期滿的,。

2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的,。

3,、一方被另一方造成的損失過大的。

4,、違反國家法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5,、乙方因健康原因不能履行工作的,。

八、甲,、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,，需提前1月書面通知另一方。

九,、本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。簽章后立即生效,。

甲方:(蓋章) 乙方簽字：

法定代表人(代理人) ：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

《勞動合同書》 勞動合同書最新版篇十六

甲方：湘湘飲食店

乙方：

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止,。 其中試用期至_____年_____月_____日止,。

第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位,。

第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓,。

第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責任以及相應(yīng)的考核辦法,。

乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。

乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理,。

第六條 甲方采用以下形式向乙方支付工資:

(一)月工資____元,試用期間日工資____,上班時間2個月以下按學生工對待,，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

(二)簽訂合同滿一年的員工，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益春節(jié)前享受全勤獎待遇,。

(三)甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為 __________元

(四)雙方約定的工資不得低于本市最低工資標準.

第七條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔責任,。

第七條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二) 有偷拿財物,、賭博、吸毒行為的;

(三) 嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

(五)嚴重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

(七)被依法追究刑事責任的,。

第八條 乙方解除本合同,應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方,。乙方擅自離職,應(yīng)當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。

第九條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任,。

第十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。

第十一條 本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 第十二條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公 章): 乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或委托代理人：

(簽字或蓋章)

簽訂日期: 年 月 日

《勞動合同書》 勞動合同書最新版篇十七

甲 方：

法定代表人：

地 址：

乙 方：

居民身份證號碼：

家 庭 住 址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同為期限勞動合同。

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止,，其中試用期為 月,。

二、工作內(nèi)容

第二條 依據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_崗位工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

三,、工作時間及休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行(選一)

執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間_小時,每周工作_小時。

綜合計算工時工作制,，乙方平均每天工作時間不超過_小時,，平均每周工作不超過_小時

第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

三,、勞動條件及勞動保護

第六條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)及規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第七條 甲方有義務(wù)負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全、勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓,。

四,、勞動報酬

第八條 乙方試用期的工資標準為人民幣_元,。

第九條 乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行綜合工資制：(1)基本工資為_元;(2)提成工資：按照月銷售量考核,，具體為_。

第九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月_日,，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資,。

第十條 乙方依法享受年休假,、探親假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標準,，或勞動合同的標準,，支付乙方工資。

五,、社會保險

第十一條 甲應(yīng)按國家和?？谑械挠嘘P(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù);社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

第十二條 乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動紀律

第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律;各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第十四條 乙方應(yīng)做到：

(一)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動任務(wù);

(二)服從甲方安排，忠于職守,，珍惜甲方聲譽,，維護甲方利益，保守甲方秘密,，全心全意為甲方服務(wù);

(三)乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的紀律處分，直至解除本合同;

(四)積極參加甲方組織的培訓,，提高自身素質(zhì),。

七、勞動合同的變更及解除

第十五條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的;

(四)乙方患病或者非公負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原來崗位工作的;

第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：

(一)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第十九條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方違反國家法律法規(guī),，嚴重侵害職工合法權(quán)益的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,。

八,、勞動合同的終止,、續(xù)訂

第二十條 有下列情形之一的,，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)乙方達到法定退休條件的;

(三) 乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的;

第二十一條 有下列情形之一的,，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

(二)本合同期限屆滿后,，乙方仍在甲方工作,，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。

九,、違約責任

第二十二條 合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動合同,，給對方經(jīng)濟損失的,，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責任大小,，給予經(jīng)濟賠償。

第二十三條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方,，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_元,。

第二十四條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任,。

第二十五條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任,。

十一,、勞動爭議處理

第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十二,、其它

第二十七條 以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,，該附件與本合同具有同等法律效力,。

(一)______;

(二)______。

第二十八條 甲,、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀,，其內(nèi)容均已熟知，并積極自愿履行,。

第二十九條 本合同未盡事宜,，可由雙方協(xié)商解決，必要時簽訂補充協(xié)議,。

第三十條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公 章) 乙方(簽字)：

法定代表人(簽字或蓋章)：

簽訂日期： 年 月 日

《勞動合同書》 勞動合同書最新版篇十八

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

出身年月：

家庭住址：

身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《根據(jù)中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、 合同類型和期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)無固定期限：自 年 月 日至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限,。自 年 月 日至(工作任務(wù)完成時即行終止) 年 月 日止。

其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，期限為 天,。

二、工作內(nèi)容

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位(工種)工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種),。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)(數(shù)量)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

三,、工作時間和休息休假

第四條 乙方實行 工時制。

(一)實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，甲方如遇特殊情況需及時處理安全隱患時乙方必須服從安排，甲方按乙方加班時間補發(fā)加班工資,。

(二)實行綜合計算工時工作制的,，每日工作時間不得超過8小時。

(三)實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方可以自行安排,，但必須提前一天向甲方提出申請經(jīng)甲方同意方可休息或休假。

四,、勞動保護和勞動條件

第五條 甲方按照國家有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和要求，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全工產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程等各項安全衛(wèi)生管理制度,。

第六條 甲方應(yīng)對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓,，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,，掌握本崗位的安全操作技能,。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的，不得上崗作業(yè),。

第七條 甲方應(yīng)督促乙方嚴格執(zhí)行本單位的各項安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程,、相關(guān)作業(yè)規(guī)程,，并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施,。

甲方應(yīng)告知乙方以下勞動安全,、防止職業(yè)危害的事項;

1、堅持“安全第一,、預防為主”的方針,，嚴格遵守各項操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程,，進入作業(yè)地點時先檢查作業(yè)地點范圍內(nèi)的安全狀況是否符合安全作業(yè)要求,，做到不安全不生產(chǎn)、以安全保生產(chǎn)的工作原則,。

2,、加強職業(yè)危害的防治搞好作業(yè)面的灑水降塵工作。

第八條 甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品,，并監(jiān)督,、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴使用。

第九條 乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,，防范措施及事故應(yīng)急措施,，有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有要權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為,，有對權(quán)提出批評，并向有關(guān)部門檢舉控告,。甲方不得因此而降低乙方的工資福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同,。

第十條 乙方應(yīng)當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識,，提高安全生產(chǎn)技能,，增強事故預防和應(yīng)急處理能力。

第十一條 乙方在作業(yè)過程中,，應(yīng)當嚴格遵守甲方的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,、相關(guān)作業(yè)規(guī)程，服從管理,，正確佩戴和使用勞動防護用品,。

五、勞動報酬

第十二條 乙方試用期的工資標準為 元∕月,。(試用期間工資不得低于本單位同工種,、同崗位職工工資的80%)。

第十三條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第 種工資形式：

(二)固定工資,。①特種作業(yè)人員工資為 元/月，②管理人員基本工資 元/月,，崗位職責考核工資 元/月,。

第十四條 甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月十號,，甲方不得克扣或無故拖欠,。

第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),，未超過一個月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資，超過一個月,，未安排乙方工作的甲方應(yīng)按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費,。

第十五條 乙方依法享有年休假、探親假,、喪假等假期期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準,，支付乙方工資,。

六、社會保險和福利待遇

第十六條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、工傷,、保險費用;社保費個人繳納部份,，甲方可從乙方的月工資收入中代扣代繳。

第十七條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、

2,、

3,、

七、勞動紀律和規(guī)章制度

第十九條 甲方依法制定的各項規(guī)章應(yīng)向乙方公示,。

第二十條 乙方必須嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第二十一條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同,。

第二十二條 乙方在生產(chǎn)作業(yè)過程中不按操作規(guī)程,、作業(yè)規(guī)程進行生產(chǎn)活動,，違章作業(yè)，甲方依據(jù)本單位規(guī)章制度給予相應(yīng)的行政處分或者提出嚴重警告和經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同,。

八,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第二十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十四條 經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十五條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同。

1,、試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的：

錄用條件：① 年齡55歲以下、身體健康,，從事煤礦井下作業(yè)時間一年以上,。② 思想進步、工作踏實,、安全意識強,。③ 遵紀守法，服從管理,，自覺遵守各項規(guī)章管理制度,，按質(zhì)按量完成各項工作任務(wù)。

2,、嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的,。

3、嚴重失職,，違章指揮,，違章作業(yè)，對甲方利益造成重大損害的,。

4,、被依法追究刑事責或勞動教養(yǎng)的。

5,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能繼續(xù)從事煤礦井下工作的,。

第二十六條 有下列情形之一的乙方可以隨時通知甲方解除本合同;

1,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

2,、甲方違章指揮強令乙方冒險作業(yè)的,。

第二十七條 乙方無正當理由不得隨意解除本合同,，如特殊情況需要解除合同的必須提前三十天以書面形式通知甲方。

第二十八條 本合同到期,，勞動合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

九,、經(jīng)濟補償與賠償

第二十九條 甲方違反勞動合同，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金;

1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。

2、甲方解除乙方勞動合同,，除本合同第二十五條規(guī)定的情形外,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

第三十條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)補償甲方下列損失;

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2,、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

3、本合同約定的其他賠償費用,。

十,、雙方約定的其他事項

第三十一條 其他違約責任;

1、乙方未經(jīng)請假批準,，連續(xù)曠工5天以上(含5天),，造成甲方工作任務(wù)不能按時完成或其他損失的，甲方對乙方將作出500—1000元罰款,，同時解除勞動合同,。甲方除發(fā)放給乙方應(yīng)得正常工資外，不承擔乙方其他任何經(jīng)濟責,。

2,、乙方在生產(chǎn)過程中對甲方所提供有設(shè)備、工具應(yīng)加以愛護和否善保管,，如人為造成損壞或丟失應(yīng)承賠責,。

3、乙方在生產(chǎn)過程中，如不聽從安排違章作業(yè),，造成本人或他人受傷的,，應(yīng)承擔醫(yī)療費所付金額20%。

十一,、勞動爭議處理

第三十二條 因履行本合同發(fā)生的勞爭議,，當事人可向當?shù)厮痉ú块T申請調(diào)解，不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,，當事人一方可向勞動部門申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。

十二,、其他事項說明

第三十三條 以下專項協(xié)議和甲方制定的各項規(guī)章制度作為本合同的附件與本合同具有同等法律效力,。

第三十四條 本合同第十四條、第十五條規(guī)定只適應(yīng)于本單位固定工資勞動用工人員,。

第三十五條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖,，按規(guī)定執(zhí)行,。

第三十六條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，存檔一份,。

(特別提示：以上條款內(nèi)容乙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。)

《勞動合同書》 勞動合同書最新版篇十九

甲方：_________

乙方：_________

雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下,，以資共同遵守及履行,。

一.協(xié)議期間：

□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，協(xié)議期滿,，終止勞雇關(guān)系(定期協(xié)議),。

□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，乙方在甲方服務(wù)(不定期協(xié)議),。

二.工作項目：乙方接受甲方的指導監(jiān)督,，從事下列工作：(廚工工作)

1.餐點的采購與制備;

2.食物的貯藏與管理;

3.廚房設(shè)備的清洗與整理;

4.餐具定期清洗.消毒;

5.餐點調(diào)配與烹飪;

6.分配的清潔工作;

7.其它工作。

三.工作地點：乙方于下列地點,，擔任協(xié)議所定工作：

1._________(本公司),。

2.經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意的地點,。

四.工作時間：

1.乙方每日正常工作時間為八小時,，自上午八時零分至下午十七時零分止，乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息一小時。

2.甲方因業(yè)務(wù)需延長乙方工作時間(如公司活動),，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理,，乙方愿意配合實施。

3.甲方因業(yè)務(wù)需要,，在正常工時外,，安排值日(輪值)工作，乙方愿意配合實施,。

五.休假：

1.乙方每七日中至少有一日的休息,，作為例假，工資照發(fā),。

2.法定假日,，甲方均應(yīng)給假，工資照發(fā),。

3.特別休假的給假及工資,，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。

4.起假及休假以一小時為請假單位,。

六.請假：

1.乙方得因婚,、喪、疾病或其它正當事由請假,，但應(yīng)事先辦理請假手續(xù),，經(jīng)甲方核準后，方得離去,，病假及偶發(fā)事件,，不及事先請假時，應(yīng)委托家屬或同事代為辦理,，否則一律以曠工論,，前項假期，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理,。

2.乙方(女性),，分娩前后，甲方應(yīng)給予產(chǎn)假,，假期依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理,。

3.前列(一)(二)項假期內(nèi)的工資給付標準，依照勞動法相關(guān)規(guī)定辦理,。

4.各項請假日數(shù)的計算,，系依公司的年度計算。

七.工資：

1.甲方應(yīng)按月給付乙方工資,，見附件(薪資核定表),。

2.甲方給付的工資，為減少行政作業(yè)，經(jīng)全體乙方同意,，每月給付乙方一次,，每月五至十日之間發(fā)放。

3.工資的調(diào)整,，由甲方依薪給制度定,。

八.退休：乙方繼續(xù)服務(wù)屆法定年限，甲方應(yīng)依法為乙方辦理退休,，給予退休金,。

九.變更、解除和終止：

1.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,，本協(xié)議可以變更;一方當事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方,，另一方_________日內(nèi)未作出書面答復的，視為不同意變更本協(xié)議,。

2.除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動協(xié)議的條件如下：

_________

3.除勞動合同期滿終止外,，雙方約定終止勞動合同的條件如下：

_________

4.本協(xié)議終止,，一方希望續(xù)訂的，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前_________日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議,。

5.解除或終止本協(xié)議的,，甲方或乙方應(yīng)當提前_________個工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求,。

十.職業(yè)及專業(yè)訓練：

1.提升專業(yè)與工作技能,，甲方提供乙方專業(yè)教育與訓練，乙方應(yīng)接受適當?shù)挠柧殹?/p>

2.凡由甲方提供專業(yè)訓練與進修,，每次時數(shù)超過_________小時以上或補助訓練費每次_________元(雙方協(xié)議)以上,，結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在原單位繼續(xù)服務(wù)一年，若乙方違反約定,，應(yīng)將補助的訓練費退還甲方,。

十一.工作規(guī)則：

甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則(員工手冊)雙方有遵守的義務(wù)。

十二.獎懲：乙方的獎懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理,。

十三.補充與附件：

本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。協(xié)議未盡事宜,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商決定需要補充或修改的，書寫《修改意見書》一式兩份(經(jīng)甲,、乙蓋章簽字,，各存一份)，做為本協(xié)議的補充件。本協(xié)議的附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分,，與本協(xié)議具有同等的法律效力,。

十四.爭議的處理：

1.本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。

2.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議,，由雙方當事人協(xié)商解決,，也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_________種方式解決：

(1)提交_________仲裁委員會仲裁;

(2)依法向人民法院起訴,。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

委托代理人(簽字)：_________ 委托代理人(簽字)：_________

聯(lián)系地址：_________聯(lián)系地址：_________

電話：_________電話：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

《勞動合同書》 勞動合同書最新版篇二十

甲方

乙方姓名性別

法定代表人文化程度

出生日期 年 月日

居民身份證號碼

單位地址家庭住址

郵政編碼

所屬街道辦事處

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日,。其中試用期______個月,，本合同______終止。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作,。乙方應(yīng)按照營運任務(wù)承包合同以及崗位責任制要求,，按時完成規(guī)定的營運任務(wù)。

第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局規(guī)定的營運車輛,，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程,、勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度。

第四條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、遵章守紀、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第五條乙方應(yīng)遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度,，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同,。

第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制,，乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下,，工作,、休息和休假由乙方自行安排。

第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月______日支付乙方工資,，工資不低于______元;其中試用期內(nèi)工資______元,。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務(wù)承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的,，在停運期間甲方支付乙方的工資,，不得低于北京市最低工資標準。

第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè),、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用。

第九條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十條乙患病或非因工負傷,，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條甲方按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定,，保障女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的工資,、保險和有關(guān)福利待遇,。

第十二條乙方應(yīng)保證完成甲方擔負的外事、搶險,、主要客運集散點供車及其它特殊任務(wù),。

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊,，對甲骨文方利益造成重大損害的;

甲方：乙方：日期：

《勞動合同書》 勞動合同書最新版篇二十一

江西省勞動和社會保障廳

甲方法定代表人

企業(yè)地址

施工地址

工商注冊機關(guān)

乙方居民身份證號

出生日期 年 月 日

家庭住址

郵政編碼

戶口所在地省(市) 區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

()1,、有固定期限勞動合同

本合同于 年 月 日生效,，于年 月日終止。

其中試用期至 年 月日止,。

()2,、以完成一定工作為期限的合同,。

本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。

()3,、無固定期限勞動合同

本合同于 年月日生效,，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。

其中試用期至年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作時間

第二條甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為,。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工作時間制度,。

()1、執(zhí)行定時工作制(乙方每日工作8小時,，每周工作40小時),。

()2、執(zhí)行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167.4小時),。

()3,、執(zhí)行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間),。

第四條實行計時工資制的,，甲方安排乙方加班，應(yīng)符合律,、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬,。甲方安排乙方在休息日工作,，又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬,。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的,，應(yīng)支付不低于工資300%的工資報酬。

三,、勞動保護和勞動條件

第五條甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育,，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查,，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工,。

甲方應(yīng)當對從事電氣焊、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

甲方為乙方提供的宿舍,、食堂,、飲用水、洗浴,、公廁等基本 生活條件應(yīng)達到安全,、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgjl46-20__),。

第七條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

四,、工資保險待遇

第八條雙方約定的工資不得低于江西省政府頒布的當?shù)刈畹凸べY標準和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標準,。

1、計時工資乙方在試用期間的工資為每月(日)元,，試用期滿后月(日)工資為 元,。

2、按工程量計付工資

(1)按工程量單價 計取工資;

(2)按工程量總量 總價 計取工資,。雙方約定的工程量單價不得低于江西省建設(shè)工程定額人工費標準,。實行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70%,。

甲方應(yīng)在每月 日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資,，并由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止,、解除后5天內(nèi)應(yīng)當一次性付清乙方的工資,。

甲乙雙方對工資支付的其他約定：

第九條甲方應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老保險,、工傷保險和醫(yī)療保險

手續(xù),，并為乙方繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險費用,。

五,、勞動紀律和勞動合同的解除

第十條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

第十一條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同;

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的;

(四)被依法追究刑事責任的,。

第十二條乙方解除本合同,，應(yīng)當提前日(3天以上30天以內(nèi))以書面形式通知甲方，不得擅自離職,。

六,、當事人約定的其他內(nèi)容

第十三條乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當承擔賠償責任,。

第十四條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

七、勞動爭議處理及共它

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力,。

第十七條本合同未盡事宜或國家,、江西省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

《勞動合同書》 勞動合同書最新版篇二十二

甲方： (以下簡稱“甲方”)

乙方： (以下簡稱“乙方”)

為明確甲乙雙方權(quán)利義務(wù),，依據(jù)《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，訂立本合同,，以供各方共同遵照履行。具體內(nèi)容如下：

第一條 甲方責任

1,、根據(jù)項目進程和乙方要求,，及時、全面,、客觀,、合法地提供乙方為實施本項目所必需的有關(guān)文件、資料,、信息,，并如實陳述全部相關(guān)事實，協(xié)助乙方開展工作并保證甲方提供的文件,、資料和涉及的其他相關(guān)事實或陳述等甲方資信的真實,、準確、完整,、合法,、客觀,。

2、對乙方提供的有關(guān)建議和方案,，應(yīng)及時反饋意見和做出決策,，并對乙方為項目實施而提出的合理要求給予積極配合。甲方須在乙方提出報告之日起三個工作日內(nèi)給予答復,。逾期不予答復,，則視為接受乙方方案。

3,、為乙方順利完成本次獨立咨詢工作提供必要的條件和便利以及相關(guān)的后勤支持,。

第二條 乙方責任

1、乙方在本合同項目實施過程中,，應(yīng)盡足夠的勤勉和謹慎,，為甲方提供準確、全面,、充分的咨詢意見和建議,，保證其提供的所有分析報告及實施方案具有合法性、有效性和可操作性,，并在甲方負責提供的基本文件,、資料、信息,、陳述或其他相關(guān)事實情況并無重大遺漏,、違法與失實或不存在不可預見或未明確提前告知乙方可能影響本項目方案制定與實施的甲方未來相關(guān)事宜或相關(guān)因素的重大調(diào)整與情勢變更，且中國現(xiàn)有的法律法規(guī)框架或政策背景和社會環(huán)境也沒有出現(xiàn)重大變化的前提下能夠得以順利實施,。

2,、乙方利用專業(yè)經(jīng)驗和應(yīng)有的職業(yè)審慎，主持方案的設(shè)計,、調(diào)整,、培訓等一系列工作，按照項目約定的時間規(guī)定完成項目,。

3,、乙方應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)為甲方提供以下咨詢項目成果：

第三條 項目時間

本項目自20xx年 月 日開始，不遲于20xx年 月 日完成,。整個項目周期大約為 周,。

第四條 項目費用與支付方式

本咨詢項目服務(wù)費用總計人民幣 元,。本協(xié)議簽訂之日起2日內(nèi),，甲方向乙方支付服務(wù)總費用的 %即人民幣 元;乙方向甲方提交 之日起2日內(nèi)，甲方向乙方支付服務(wù)總費用的 %即人民幣 元,。

第五條 違約責任

乙方應(yīng)嚴格按本協(xié)議規(guī)定的項目進度計劃履行協(xié)議,，按約定的時間提交相應(yīng)書面工作成果并由甲方驗收,，否則甲方有權(quán)相應(yīng)推遲付款日期;因乙方單方面原因未按期履行服務(wù)義務(wù)，甲方有權(quán)提前通知乙方解除合同,，對未完成階段扣除相應(yīng)咨詢服務(wù)費,。

第六條 保密

乙方對甲方提供資料和信息承擔保密義務(wù)。項目結(jié)束時,，乙方應(yīng)返還或銷毀或妥善保管甲方為本項目提供的相關(guān)資料,，對已掌握的上述信息應(yīng)予保密，如需公開,、援引或向其他第三方提供,，需經(jīng)甲方書面同意,。不論本合同是否變更,、解除、終止,，本條款長期有效,。

第七條 附則

1、本合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效;

2,、本合同的附件與本合同具有同等法律效力,，自雙方簽字蓋章起生效;

3、本合同正本一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，并具有同等效力;

4、其他未盡事宜雙方另行協(xié)商確定,。

甲方：

法定代表人或授權(quán)代表人：

日期：

乙方：

法定代表人或授權(quán)代表人：

日期：