一,、打卡

1,、所有員工必須遵守上下班打卡或者簽到點(diǎn)名制度

2,、員工上班時(shí)，應(yīng)換好工作服再打卡

3,、員工下班時(shí),，應(yīng)先打卡再換工作服

4、員工必須親自打卡,，不允許互相打卡,，如有發(fā)現(xiàn)者，第一次予以口頭警告,，并罰款10元;第二次予以書(shū)面警告,，并罰款20元;第三次予以辭退;

5、上班和下班未打卡,，次日未經(jīng)主管簽字者,，沒(méi)漏打一次，口頭警告,，罰款5元,，當(dāng)月累計(jì)三次者，以書(shū)面警告,，并罰款10元;

6,、如卡機(jī)出現(xiàn)故障時(shí)，需由值班店長(zhǎng)簽字方可生效,。

二,、員工注意事項(xiàng)

1、公司原則上不聘用員工的近親(如配偶,、父母,、兄弟姐妹)：同單位員工不得談戀愛(ài);

2、員工是公司的財(cái)富,，公司將根據(jù)工作需要和員工具體情況決定員工必須的培訓(xùn)課程,，包括上崗前的培訓(xùn)，平時(shí)非工作時(shí)間安排的培訓(xùn);

3,、員工本人要求調(diào)動(dòng)部門(mén),、工種的，應(yīng)首先向所在的部門(mén)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng),，而不應(yīng)直接與其他部門(mén)接洽;

4,、愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，保養(yǎng),、管理好歸自己使用的各類(lèi)用品和設(shè)備,，不允許將公司的設(shè)備、工具、物品等公司財(cái)產(chǎn)用于個(gè)人,，不得私自轉(zhuǎn)讓他人使用,。

5、對(duì)公司的快訊,，不得私自挪用,，不得亂涂、亂畫(huà),、亂丟;公司贈(zèng)品應(yīng)當(dāng)視同商品,，不得私自挪用或不按規(guī)定擅自贈(zèng)送;

6、每個(gè)員工都應(yīng)妥善保管公司交給的任何場(chǎng)所的鑰匙,，不得擅自復(fù)制,，不得借給他人;遺失鑰匙，應(yīng)立即報(bào)告直接主管或人事部,，公司分發(fā)的制服和其他物品,，離職時(shí)同鑰匙一起交還給人事部;除正常損耗外，損毀費(fèi)用將由員工支付;

7,、員工號(hào)牌如遺失,，應(yīng)及時(shí)通知人事部，人事部將補(bǔ)發(fā)號(hào)牌,，并收取補(bǔ)證費(fèi)用5元，號(hào)牌必須佩戴于左胸前;

8,、員工應(yīng)避免攜帶大量現(xiàn)金和貴重物品上班;不得攜帶私人物品進(jìn)賣(mài)場(chǎng),，所有私人物品必須存放在公司規(guī)定的更衣柜里，并需自付保管責(zé)任;

9,、員工如發(fā)現(xiàn)內(nèi)盜,，可直接向店值班或防損部(主管及內(nèi)保)報(bào)告，如情況屬實(shí),，將給予該員工500元獎(jiǎng)金,，對(duì)偷竊員工公司將扣除全月工資及獎(jiǎng)金，并將所盜物品以十倍價(jià)格購(gòu)買(mǎi),，并在該員工檔案上記錄備案,，對(duì)舉報(bào)者公司將做到絕對(duì)保密;

10、員工在公司場(chǎng)所(包括賣(mài)場(chǎng))內(nèi)拾到物品,，或收到由顧客交來(lái)的拾到物品時(shí),，須立即給予部門(mén)主管，由部門(mén)主管轉(zhuǎn)交防損部并記錄在案,，同時(shí)廣播通知失主;若失主向員工詢問(wèn)遺失物品時(shí)可指示失主去防損部查詢,。所有遺失的物品將由保安部保存，并由保安部負(fù)責(zé)處理;員工若有任何隱藏失物不報(bào)的行為將按偷竊行為處理;

11、對(duì)主管工作安排不得頂或故意違抗;

12,、員工必須嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間,，不得遲到、早退,，上班時(shí)不得隨意串崗,、離崗，有事離開(kāi)須向主管報(bào)告;不得與同事嬉戲打鬧,，與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵：?jiǎn)T工下班后或休假期間,，

不得無(wú)故在公司逗留。禁止在公司場(chǎng)所內(nèi)酗酒,、賭博;

13,、隨時(shí)維持賣(mài)場(chǎng)商品、或加幾個(gè)包干區(qū)的清潔;

14,、不準(zhǔn)在賣(mài)場(chǎng)內(nèi)吃食品,，喝飲料，動(dòng)用或使用賣(mài)場(chǎng)內(nèi)的商品;

15,、員工(促銷(xiāo)員和廠家進(jìn)店人員)購(gòu)物時(shí),，必須在早班下班后才能購(gòu)物，不準(zhǔn)在工作時(shí)間購(gòu)物或?qū)⑺?gòu)商品存放于服務(wù)臺(tái),，員工不得私自扣留暢銷(xiāo)商品;

16,、快下班時(shí)不要催促顧客，不可有任何準(zhǔn)備下班的動(dòng)作,，不要在顧客面前表現(xiàn)出一副急躁不安,，走來(lái)走去的樣子，要以愉快的心情歡送顧客,。

違紀(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)

一,、一般過(guò)失(a類(lèi)過(guò)失每次處罰2~5元)

(一般過(guò)失給予員工口頭警告，并要求員工在過(guò)失單上簽字確認(rèn)后,，存入人事檔案)

1,、上班穿無(wú)帶涼鞋，靴子;

2,、個(gè)人衛(wèi)生不佳,，工作服上有明顯污跡或不整齊;

3、員工指甲過(guò)長(zhǎng)或指甲里特別臟(個(gè)別指甲留長(zhǎng)也不允許);

4,、留怪發(fā)型,，頭發(fā)凌亂;

5、男員工頭發(fā)過(guò)耳,，女員工頭發(fā)過(guò)肩沒(méi)有梳起;

6,、吃飯超過(guò)規(guī)定時(shí)間10分鐘以內(nèi)，沒(méi)有按時(shí)返回工作崗位;

7、上班時(shí)間未按要求佩戴工牌;

8,、隨地吐痰,，當(dāng)眾挖鼻孔，掏耳朵;

9,、男員工戴奇異飾物;

10,、生鮮部員工戴戒指，涂指甲油;

11,、當(dāng)眾嚼口香糖;

12,、當(dāng)月遲到或早退一次{按規(guī)定，晚到5分鐘以內(nèi)為遲到,，30分鐘以上為曠工}

二,、輕度過(guò)失(b類(lèi)過(guò)失小過(guò)5~10次)

(按照規(guī)定填寫(xiě)過(guò)失單，并處以20元或以上罰款,，存入人事檔案)

1,、當(dāng)月累計(jì)遲到、早退兩次(含兩次),。

2,、代人打卡(或請(qǐng)人代打卡)。

3,、在賣(mài)場(chǎng)換裝,，整理衣物，梳頭化妝,，照鏡子,。

4、站姿不佳,，身體松懈懶散，東歪西靠,。

5,、吃飯超過(guò)規(guī)定時(shí)間10分鐘以上，30分鐘以內(nèi),。

6,、工作時(shí)間會(huì)友。

7,、上班時(shí)間結(jié)伴上廁所,。

8、沒(méi)有按時(shí)完成上貨,，清理,、整理倉(cāng)庫(kù)。

9、兩次以上(含兩次),，被口頭警告工作不改的,。

10、營(yíng)業(yè)時(shí)間在賣(mài)場(chǎng)并排勾肩搭背,、行走聊天,、嘲笑打鬧。

11,、1月內(nèi)有兩次一般過(guò)失口頭警告者,。

三、重度過(guò)失(c類(lèi)過(guò)失大過(guò)扣20~50元)

(按照規(guī)定填寫(xiě)過(guò)失單,，情節(jié)嚴(yán)重者扣除相應(yīng)獎(jiǎng)金,，計(jì)入人事檔案)

1、在賣(mài)場(chǎng)聊天,，工作時(shí)間打瞌睡,、睡覺(jué);

2、在賣(mài)場(chǎng)里仍遞商品;

3,、曠工1天以上(含1天);

4,、吃飯時(shí)間超過(guò)規(guī)定時(shí)間半小時(shí)以上，沒(méi)有按時(shí)返回工作崗位;

5,、工作時(shí)間擅自離工作崗位,、串崗;

6、未經(jīng)批準(zhǔn)私自調(diào)班;

7,、在賣(mài)場(chǎng),、庫(kù)房、更衣室等禁止吸煙的地方的地方吸煙;

8,、工作時(shí)間在賣(mài)場(chǎng)大聲喧嘩,、叫罵、追逐打鬧;

9,、盤(pán)點(diǎn)中出現(xiàn)人為重大紕漏的;

10,、在賣(mài)場(chǎng)內(nèi)評(píng)論商品的進(jìn)貨渠道、進(jìn)價(jià),、制作過(guò)程,、質(zhì)量問(wèn)題等

11、無(wú)論什么原因,，于顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)的;

12,、在工作期間使用粗俗、污穢,、漫罵等有損個(gè)人形象,、企業(yè)形象語(yǔ)言;

13,、工作期間飲酒或酒后上崗的;

14、工作時(shí)間在辦公室區(qū)大聲喧嘩,、爭(zhēng)吵唱歌吃零食,，影響辦公秩序;

15、丟失重要單據(jù);

16,、故意隱瞞事實(shí),，弄虛作假，造成重大損失或惡劣影響的;

17,、經(jīng)核實(shí)使用虛假病假條;

18,、違反工作程序;

19、擅自改變商品價(jià)格;

20,、沒(méi)有按照采購(gòu)部的商品清單訂貨;

21,、擅自改動(dòng)商品陳列排面;

22、一個(gè)月內(nèi)遲到,、早退累計(jì)五次以上(含五次),，并扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金;

23、傳播內(nèi)容失實(shí)的小道消息,，制造謠言(扣除全部獎(jiǎng)金);

24,、一個(gè)月內(nèi)兩次輕度記錄(小過(guò))，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金;

25,、主管級(jí)以上人員決策失誤,，影響企業(yè)形象和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)(扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金);

四、嚴(yán)重過(guò)失(d類(lèi)過(guò)失)

(犯有嚴(yán)重過(guò)失者經(jīng)查實(shí)后一律予以除名,，并根據(jù)情況處以罰款,，情節(jié)特別嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理)

1、索賄受賄,，貪污盜竊,，吃拿卡要;

2、故意毀壞商品及公司財(cái)產(chǎn);

3,、私自將超市商品拿出超市;

4,、拒不執(zhí)行上級(jí)指示,，不服從工作安排;

5、越權(quán)行使造成嚴(yán)重后果的;

6,、款共三天以上(含三天);

7,、收銀員私拿、留存或代他人留存營(yíng)業(yè)款及結(jié)賬時(shí)少收或不收款;

8,、泄露公司機(jī)密的;

9、打罵顧客，造成不好影響的;

10,、嚴(yán)重失職,、瀆職，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失或造成嚴(yán)重后果的;

11,、未經(jīng)允許私自將公司機(jī)密文件,、規(guī)章制度等帶出公司;

12、傳播小道消息,，造成惡劣影響的;

13,、觸犯國(guó)家刑事;

14、半年內(nèi)犯有兩次(含兩次)重度過(guò)失

本{員工違紀(jì)處罰}未盡事宜,，以公司相應(yīng)規(guī)章制度為準(zhǔn)

車(chē)間生產(chǎn)紀(jì)律是維護(hù)生產(chǎn)秩序正常進(jìn)行有力保障,，為了讓職工能夠在一個(gè)有秩序、整潔,、安全的生產(chǎn)環(huán)境中工作,，經(jīng)考慮特制定以下制度：

一.車(chē)間考勤：車(chē)間工人要服從車(chē)間主管安排的各項(xiàng)工作，嚴(yán)格執(zhí)行上,、下班打卡制度,。如上班鈴響打過(guò)卡而未到車(chē)間者，車(chē)間罰20元,。請(qǐng)假3天以上必須由總經(jīng)理批準(zhǔn),，3天以內(nèi)(包括3天)由車(chē)間主管批準(zhǔn)，嚴(yán)禁未辦手續(xù)或電話請(qǐng)假后補(bǔ)假條(重要事情除外),。違反規(guī)定者按曠工處理,。

二.安全生產(chǎn)：工人應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行工作，車(chē)間主管如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)操作的情況,，應(yīng)及時(shí)糾正并指導(dǎo)其按照正確操作規(guī)范進(jìn)行操作,，經(jīng)教育后仍違規(guī)操作的，可暫停其工作并處于50元罰款,，造成的相應(yīng)后果及損失,，應(yīng)由其本人承擔(dān)，如果對(duì)其所為犯錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)深刻,，并能及時(shí)改正,，車(chē)間負(fù)責(zé)人可視情況恢復(fù)其工作。

三.設(shè)備：工具管理施行專(zhuān)人負(fù)責(zé)制,。銑床,、沖床、電鋸,、電鉆等生產(chǎn)設(shè)備和工具分配到個(gè)人,，正常磨損可在車(chē)間負(fù)責(zé)人處以舊換新，如果因保管不當(dāng)丟失的由其本人賠償,。在每日生產(chǎn)任務(wù)完成后,，應(yīng)及時(shí)清理干凈并給設(shè)備加油和進(jìn)行其他的日常保養(yǎng)工作,。其他人員在未經(jīng)允許的情況下，擅自動(dòng)用設(shè)備所造成的損失由其承擔(dān),。

四.職工應(yīng)不斷提高質(zhì)量控制認(rèn)識(shí),。在產(chǎn)品質(zhì)量控制過(guò)程中，生產(chǎn)人員應(yīng)對(duì)每一件完工產(chǎn)品做自檢,，如發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程中由于設(shè)備或者原料造成的質(zhì)量問(wèn)題應(yīng)立即停產(chǎn)并上報(bào)主管,，待問(wèn)題處理后方可正常生產(chǎn)。由于工作人員操作失誤造成原材料報(bào)廢,、設(shè)備損壞等情況按成本的30%給予賠償,，由于失誤造成的返工、窩工等情況責(zé)任人按公司已有的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,。

五.車(chē)間生產(chǎn)任務(wù)由車(chē)間主管實(shí)行分活計(jì)件,。車(chē)間工人必須按設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行加工，任何人不得在設(shè)計(jì)圖紙上隨意改動(dòng),，如有不懂的地方先向主管請(qǐng)教或由主管與設(shè)計(jì)人員溝通,，工作量有車(chē)間負(fù)責(zé)人按其工作能力進(jìn)行分配，嚴(yán)禁出現(xiàn)搶,、占,、爭(zhēng)等事情發(fā)生，如果私自改動(dòng)加工圖紙或者加工工藝,，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元,。裝車(chē)，外差,，加班等任務(wù)必須無(wú)條件服從上級(jí)安排,，如有怠工，拒絕服從或頂撞主管的,，應(yīng)給予警告,、罰款100元，情節(jié)惡劣的可給予開(kāi)除,。

六.每天工作結(jié)束前10分鐘,，工人應(yīng)自覺(jué)的打掃車(chē)間自己工作范圍內(nèi)的衛(wèi)生，包括地面,、工作臺(tái),、設(shè)備等，生產(chǎn)工具擺放整齊,，對(duì)重要的生產(chǎn)設(shè)備應(yīng)按照保養(yǎng)手冊(cè)進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù),，下班及時(shí)關(guān)閉設(shè)備及工具電源。如發(fā)現(xiàn)操作人員離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)而未關(guān)閉電源者,，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元,。

七.職工宿舍應(yīng)保持干凈衛(wèi)生。嚴(yán)禁亂扔垃圾,，私接電線以及打擾別人休息等情況發(fā)生,。公司將做不定期檢查，不遵守規(guī)定者經(jīng)給予批評(píng)或20元罰款,。此外,，注意保持宿舍門(mén)口以及院內(nèi)衛(wèi)生。

以上制度,，望廣大職工遵守并相互監(jiān)督,。