當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時,，就很有必要寫一篇心得體會,，通過寫心得體會,，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗,。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎,？以下是小編幫大家整理的心得體會范文,，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助,。

參加培訓(xùn)后的心得體會100字篇一

到底什么是師德師風(fēng),？所謂師德，就是教師具備的最基本的道德素養(yǎng),；師風(fēng),，是教師這個行業(yè)的風(fēng)尚風(fēng)氣。愛崗敬業(yè),，教書育人,，為人師表，誨人不倦,，有教無類……這都是師德,。

踏上三尺講臺，也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅,。怎樣才能做一名好教師呢,？我認(rèn)為，熱愛學(xué)生,，尊重學(xué)生是教師最基本的道德素養(yǎng),。 一個教師只有熱愛學(xué)生，才會依法執(zhí)教,，無微不至地關(guān)心學(xué)生的健康成長,；才會愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn),，竭盡全力地去教育學(xué)生,；才會自覺自愿地約束自己，規(guī)范自己的言行,，更好地做到為人師表,、廉潔從教。

為了把教育寓于服務(wù)之中,，使我們的教育得到學(xué)生的認(rèn)可,，成為社會滿意的教育，我認(rèn)為要從以下兩個方面做好服務(wù)：

第一是為學(xué)生的校園生活服務(wù),。家長信任學(xué)校,，把自己的孩子托付給我們，我們就得從學(xué)生的校園生活,、安全,、健康著手,，實施相應(yīng)的服務(wù)管理，關(guān)注學(xué)校內(nèi)的過激的學(xué)生事件,，確保學(xué)生有一種安全和諧的校園環(huán)境,。

第二為學(xué)生提供良好的教育服務(wù)，讓所有學(xué)生能充分,、平等地從教育機(jī)會中獲益,。促進(jìn)全面的教學(xué)質(zhì)量必須是每位教師優(yōu)先考慮的目標(biāo)。滿足學(xué)生的基本學(xué)習(xí)需要,，讓學(xué)生充分地發(fā)展,。

作為一名教師在教育教學(xué)過程中不斷豐富自身的學(xué)識，努力提高自身能力,、業(yè)務(wù)水平,。教師的素質(zhì)不高也難以教出高素質(zhì)的學(xué)生。隨著“育人”時代的發(fā)展不斷有新的內(nèi)容,，那么就要求老師具有一定的政治素質(zhì),、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì),。視野和思維不能僅僅著眼于孩子的現(xiàn)在教學(xué)過程中,，應(yīng)開發(fā)多方面的智力。

通過學(xué)習(xí)使我明白了：師生之間是一種人格上的平等,，教師是服務(wù)于學(xué)生的,，并在服務(wù)的同時教會他們怎樣做人，做一個對社會有用的人,。

參加培訓(xùn)后的心得體會100字篇二

20__年11月8日至9日,，我參加了集團(tuán)公司企業(yè)文化培訓(xùn)班，通過講師的講解和自已的思考,，使我深感企業(yè)文化在企業(yè)經(jīng)營管理中的重要性,，企業(yè)文化制約著企業(yè)的興衰和發(fā)展，特別是在我們集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期顯得尤為突出,。下面,，我就這兩天關(guān)于企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，通過與自身的情況對接,，談?wù)勁嘤?xùn)學(xué)習(xí)的心得體會。

通過學(xué)習(xí)對什么是企業(yè)文化有了進(jìn)一步了解,，文化,，是企業(yè)的靈魂，是一個企業(yè)能夠傲立的根本所在,。離開了文化的澆灌,，企業(yè)便像無源之水,，是無法長久的。

1,、企業(yè)文化的實質(zhì),。什么是企業(yè)文化?企業(yè)文化是企業(yè)在長期的經(jīng)營管理活動中所形成的企業(yè)共同的價值觀、行為方式,、行為規(guī)范,。它的實質(zhì)就是企業(yè)所有成員共有的思維方式和行為習(xí)慣。企業(yè)文化建設(shè)的真正功效在于以優(yōu)秀的文化教化人,、轉(zhuǎn)化人,。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，文化建設(shè)有著潛在的凝聚力量,，它不僅僅能給企業(yè)帶來一種精神,，而且能激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，培育企業(yè)團(tuán)隊精神,，為我們員工作導(dǎo)向,，從而提高企業(yè)的整體效益。

2,、企業(yè)文化的特性,。企業(yè)文化沒有強(qiáng)制力，它是軟性的,，靠員工自覺來運(yùn)行,，企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營的道德規(guī)范，員工行為違反企業(yè)文化,，會遭到輿論的譴責(zé),。

3、企業(yè)文化的作用,。企業(yè)文化是全體員工共同的價值觀和行為規(guī)范,，可以使企業(yè)生成強(qiáng)烈的認(rèn)同感、凝聚力,，是企業(yè)經(jīng)營管理跨越騰飛的基礎(chǔ),，好的企業(yè)文化能促進(jìn)企業(yè)制度化建設(shè)和管理。

1,、提升團(tuán)隊士氣,。通過金老師講解團(tuán)隊建設(shè)、集體做游戲等活動,，使我們有一個整體榮譽(yù)感,。在企業(yè)建設(shè)中，能不能建設(shè)出一支有士氣的團(tuán)隊，事關(guān)企業(yè)的興衰成敗,。加強(qiáng)士氣建設(shè),，導(dǎo)向是關(guān)鍵。用什么人當(dāng)隊長,、口號,、隊徽、隊歌等都涉及到導(dǎo)向的正確與否,。導(dǎo)向不好,，就很難取得實效。

2,、倡導(dǎo)以人為本,。企業(yè)文化建設(shè)的目的是提高組織運(yùn)作效率，塑造整體形象,，提高企業(yè)核心競爭力,，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營效益的持續(xù)增長。企業(yè)文化建設(shè)的立足點就在于強(qiáng)化“人本”觀念,。在構(gòu)建和諧社會的背景下,，“人本”觀念是和諧社會的需要，也是企業(yè)務(wù)實的選擇,?！叭吮尽庇^念應(yīng)當(dāng)包含兩層含義，

一是以“人”為本,，創(chuàng)造一種員工甘于奉獻(xiàn),、樂于奉獻(xiàn)、有強(qiáng)烈責(zé)任感的企業(yè)文化氛圍;

二是從“人”出發(fā),，建設(shè)企業(yè)各項制度,，塑造企業(yè)形象。

3,、強(qiáng)化誠信觀念,。通過學(xué)習(xí)，對于我們企業(yè)的價值觀——“誠信,、責(zé)任,、創(chuàng)新、共贏”有了更進(jìn)一步的了解,，“誠信”作為企業(yè)靈魂,，是企業(yè)文化的重要組成部分，企業(yè)無信不旺,，社會無信不穩(wěn),，因此,，誠信是企業(yè)理念的基石,。誠信：誠,，就是忠誠、老實;信,，就是守信用,、重信譽(yù)。誠信作為企業(yè)核心價值理念尤為重要,，它是我們的傳統(tǒng)美德,，繼承和發(fā)揚(yáng)這一美德，在市場經(jīng)濟(jì)條件下具有特殊而現(xiàn)實的意義,。一個人,，一個思想，一個組織,，能讓人“誠信”,，其實是最基本的，但又恰恰是最難得的,。這一個字里,，包含了“認(rèn)知”、“認(rèn)同”,、“執(zhí)行”,、“傳播”乃至“捍衛(wèi)”。我們常說“千金難買一個愿意”,，而“愿意”的前提,，恰恰是發(fā)自內(nèi)心的誠信!

4、融入“德興”文化,。三年企業(yè)靠管理,，五年企業(yè)靠制度，十年企業(yè)靠文化,，這充分說明企業(yè)文化在企業(yè)管理中的重要性,。“德”文化是我們企業(yè)多年來信念的積淀,，“興”文化是我們企業(yè)科學(xué)發(fā)展的延伸,，“德興”文化在我們企業(yè)的發(fā)展中既強(qiáng)化企業(yè)文化灌輸，又增強(qiáng)員工對企業(yè)文化的認(rèn)同感,，做到企業(yè)管理促進(jìn)企業(yè)文化,，反過來企業(yè)文化又影響企業(yè)管理。

通過兩天的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，結(jié)合工作實際,，我個人應(yīng)在以下方面進(jìn)一步加強(qiáng)：

一是提升工作標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)高才能切實發(fā)揮監(jiān)督職能作用;

二是加大管理力度，嚴(yán)格管理才能避免問題的發(fā)生,，提升服務(wù)質(zhì)量;

三是加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè),，提高工作效率才能更好的解決問題;

四是創(chuàng)新工作方式、增強(qiáng)判斷能力,、加強(qiáng)協(xié)調(diào)工作,，發(fā)現(xiàn)問題、研究問題,、解決問題是提高工作水平,、提升服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵。

集團(tuán)公司組織的企業(yè)文化學(xué)習(xí)培訓(xùn)班,，為我們提供了交流溝通的平臺,，讓我們對集團(tuán)公司企業(yè)文化的精髓有了更進(jìn)一步的了解，對其重要性有了深刻地認(rèn)識,，使我個人思想狀態(tài)向集團(tuán)公司精神狀態(tài)靠攏,，增強(qiáng)了對企業(yè)文化的認(rèn)同感以及對企業(yè)的歸屬感、忠誠度和感恩的心,，牢牢將個人的前途與企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系在一起,。我希望集團(tuán)公司多組織這方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，使我們培訓(xùn)工作更加生動活潑,、豐富多彩,、扎實有效。

參加培訓(xùn)后的心得體會100字篇三

為進(jìn)一步提高項目財務(wù)總監(jiān)的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平,，加強(qiáng)財務(wù)人才隊伍建設(shè),，滿足公司及項目財務(wù)管理需要，公司組織安排了為期5天的第x期項目財務(wù)總監(jiān)培訓(xùn),。

通過前3天的培訓(xùn),，深感此次培訓(xùn)的課程內(nèi)容豐富，涵蓋面廣,，從與世界一流財務(wù)管理體系的對標(biāo)到公司財務(wù)轉(zhuǎn)型升級,，從公司的發(fā)展戰(zhàn)略到標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);既有對財務(wù)基礎(chǔ)管理與工作要點的總體講解，也有對資產(chǎn)管理和稅務(wù)管理的專項講解,，還有以年報審計問題為導(dǎo)向的會計準(zhǔn)則講解以及財務(wù)人員廉潔紀(jì)律的教育課程,。各位老師的授課也是視角獨(dú)特、深入淺出,、理論結(jié)合實際,，使我受益良多。

一是要轉(zhuǎn)變觀念,，隨著時代的變遷,，社會的發(fā)展,，財務(wù)管理進(jìn)入數(shù)字化時代，再不能局限于像賬房先生一樣只管收錢付款,，唯有開拓視野,、轉(zhuǎn)變觀念、加強(qiáng)學(xué)習(xí),、履職盡責(zé),，才能順應(yīng)時代發(fā)展，堅持以價值創(chuàng)造,、戰(zhàn)略協(xié)同、風(fēng)險管控為核心,，充分發(fā)揮預(yù)測,、決策、控制三項財務(wù)管理職能,，助推公司財務(wù)管理轉(zhuǎn)型升級,。

二是要夯實基礎(chǔ)，“基礎(chǔ)不牢地動山搖”,，夯實基礎(chǔ)工作是強(qiáng)化財務(wù)管理的基石,，重點是職責(zé)到位、強(qiáng)化執(zhí)行,、尋找短板,、彌補(bǔ)不足，提升管理能力,，致力成為高素質(zhì)的財務(wù)管理人才,。

三是要廉潔自律，財務(wù)人員應(yīng)“堅持底線,，不踩紅線”,，把好價值觀、廉潔觀,，要經(jīng)得起誘惑,，耐得住寂寞，遵紀(jì)守法,，不去觸犯規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)之外的事,。無論何時都要兢兢業(yè)業(yè)，做好財務(wù)監(jiān)督工作,，守住風(fēng)險的最后一道關(guān)口,。

本次財務(wù)總監(jiān)培訓(xùn)不僅為我們增加了知識儲備，更為我們?nèi)蘸蠊ぷ鲙硇碌膯⑹竞退伎?。公司的發(fā)展要適應(yīng)時代的發(fā)展,，財務(wù)管理的轉(zhuǎn)型升級更是勢在必行,，這就要求我們在履職盡責(zé)的同時，創(chuàng)新思維,，以業(yè)績?yōu)橄?，在實現(xiàn)自我價值同時，為公司創(chuàng)造更大的價值,。

參加培訓(xùn)后的心得體會100字篇四

最近,，我中心組織了一次安全知識教育培訓(xùn)，收獲頗多,。自覺得做好安全工作應(yīng)做到以下幾點：

大量事實證明,，事故往往是由于員工的安全意識淡薄，安全思想麻痹造成的,?？梢哉f，員工在生產(chǎn)活動過程中出現(xiàn)的各種思想問題,，是影響安全生產(chǎn)最基本,、最重要、最直接的因素,。針對我們機(jī)房值班人員要嚴(yán)格按照機(jī)房hse標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，樹立“安全第一”的思想，每周我中心以討論的形式組織一次安全知識培訓(xùn),，讓每個人都發(fā)言,，針對生產(chǎn)中存在的安全隱患做到及時整改。

針對我中心值班情況,，必須堅持認(rèn)真落實機(jī)房巡回檢查制度,、機(jī)房值班制度、機(jī)房交接班制度,，每位員工要嚴(yán)格執(zhí)行,。每年春秋檢工作，以反“三違”為重點,，著重提高職工按程序,、標(biāo)準(zhǔn)及安全防范措施工作的意識。嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”和“集團(tuán)公司反違章六條禁令”,，認(rèn)真開展班組安全活動和設(shè)備異常分析,，規(guī)范開展危險點分析和安全性評價工作，杜絕習(xí)慣性違章現(xiàn)象的發(fā)生,，以保障安全生產(chǎn)的正常運(yùn)行,。

組織好員工的技能培訓(xùn)工作，不斷提高員工的操作技能和職業(yè)素質(zhì),；加強(qiáng)設(shè)備認(rèn)知培訓(xùn),，讓員工了解設(shè)備的基本原理和構(gòu)造,，增強(qiáng)其對操作規(guī)程的進(jìn)一步理解；加強(qiáng)安全培訓(xùn),，讓員工在通過不斷的安全學(xué)習(xí)中進(jìn)行反思,，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，強(qiáng)化安全意識,，增強(qiáng)責(zé)任感,。

我們在工作中，一定要牢記安全,，本著對自己負(fù)責(zé)也對他人負(fù)責(zé)的思想,，堅決與“違章、麻痹,、不負(fù)責(zé)任”三大安全敵人作斗爭,，“常懷責(zé)任之心，常行責(zé)任之事”,，做安全生產(chǎn)明白人，認(rèn)真遵守規(guī)章制度,，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,，強(qiáng)化安全監(jiān)督，不放過任何細(xì)節(jié)和小事,。安全無小事,，用我們認(rèn)真的責(zé)任心來換取持續(xù)的安全無事故。