在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

勞務(wù)派遣合同法律規(guī)定篇一

一、雇請人數(shù)：甲方因安全保衛(wèi)工作需要， 向乙方雇請保安人員2名,，要求身高1.75米以上,，政治可靠，無犯罪記錄,，身體健康,，熱愛本職工作。

二,、服務(wù)區(qū)域：

三,、協(xié)議期限：本協(xié)議期限自________年____月____日開始至________年____月____日終止。服務(wù)期滿后如需延期,，提出延期的一方應(yīng)當(dāng)在本合同期滿的前兩個月以書面方式通知對方,，由雙方重新簽訂服務(wù)合同。

四,、服務(wù)內(nèi)容：

1,、維護(hù)管____區(qū)域內(nèi)的公共秩序，承擔(dān)安全防范,、全天侯治安巡視,、門崗及其它崗位的執(zhí)勤守衛(wèi)等；

2,、負(fù)責(zé)管____區(qū)域內(nèi)的安全防范工作（即防火,、防盜、防破壞,、防爆炸,、防治安災(zāi)害事故，保管____區(qū)域內(nèi)財產(chǎn)和人身安全）,。

3,、甲方安排的其他工作。

五,、費用支付明細(xì)及支付方式

1,、保安人員的工資、福利待遇由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放,，住宿由甲方負(fù)責(zé)解決（被褥等生活用品由乙方提供）,。

2,、甲方付給乙方每人每月保安服務(wù)費元（包括工作日,、周末、節(jié)假日等值班費）,，每月共計服務(wù)費用元,，每年合計保安服務(wù)費元（大寫：整），除了上述費用外，保安人員的伙食費用,、上班途中必須的交通費由乙方負(fù)責(zé)解決,，工傷事故費用由乙方配合有關(guān)部門依法給予解決。

3,、甲方于本合同生效之日起第三個月____日之前以乙方出示的有效發(fā)票為依據(jù),，以轉(zhuǎn)賬方式支付乙方該季度保安服務(wù)費。

六,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、制定管____區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的安全管理制度，包括安全防范和人員,、物資出入等規(guī)章制度,，并監(jiān)督物業(yè)使用人遵守執(zhí)行；

2,、為乙方保安工作的開展提供必要的保障條件,，如提供工作場所、配備必要的保安器材,、設(shè)置良好照明等,；

3、乙方保安人員在實施維護(hù)甲方利益過程中,，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的配合和協(xié)助,；

4、對乙方提供的保安服務(wù)工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督,，并可對乙方工作提出整改建議,；必要時可要求乙方對不稱職的保安人員進(jìn)行調(diào)整。

5,、保安員如需請假,，必須經(jīng)過甲方主管負(fù)責(zé)人同意，報乙方有關(guān)部門批準(zhǔn),，乙方要及時派員頂替,。

6、甲方應(yīng)保障保安員________年集中休假一個月,，具體休假時間由甲方根據(jù)工作計劃安排,。

七、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、遵守甲方制訂的管____區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的各項規(guī)章制度,，對管____區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)有違反安全管理制度行為者，應(yīng)當(dāng)予以勸阻,、制止或及時向甲方報告,；

2,、根據(jù)管____區(qū)域內(nèi)保安服務(wù)的需要，派遣相應(yīng)數(shù)量,、具有保安員資格的保安人員,；保安的具體數(shù)量和人員在乙方派遣前需通知甲方，經(jīng)甲方同意,。

3,、負(fù)責(zé)對保安人員的日常管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并承擔(dān)其職務(wù)行為責(zé)任,；

4,、做好管____區(qū)域內(nèi)的安全防范工作。如發(fā)生安全事故時,，應(yīng)當(dāng)采取應(yīng)急措施,，協(xié)助甲方做好救助工作；

5,、乙方應(yīng)當(dāng)與提供的保安人員簽訂勞動合同,，乙方保安人員的工資、獎金和各項福利待遇,、社會保險由乙方負(fù)責(zé),。因保安人員的一切勞動合同糾紛均由乙方承擔(dān)責(zé)任。

6,、乙方提供的保安人員不符合本合同約定的條件或違反甲方的規(guī)章制度,，乙方應(yīng)于甲方提出更換要求之日起3個工作日內(nèi)予以更換。

八,、保安人員職責(zé)

1,、依法執(zhí)行本合同所列執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的守護(hù)等治安防范任務(wù)；

2,、依法查驗出入執(zhí)勤區(qū)域人員的證件和物品的出入手續(xù),；

3、做好執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的守衛(wèi),、巡邏和防火,、防盜、防破壞,、防爆炸,、防治安災(zāi)害事故的工作，糾正和制止違反安全管理的行為,；

4,、保安人員在履行職責(zé)時，應(yīng)當(dāng)身著統(tǒng)一的保安服裝,，佩帶標(biāo)志和保安人員執(zhí)勤牌,，攜帶保安人員工作證,。

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它職責(zé)。

九,、違約責(zé)任

1,、對于乙方未履行本合同規(guī)定的職責(zé)，甲方有權(quán)要求限期整改,，逾期未整改的,，甲方有權(quán)終止合同；

2,、乙方保安員未能妥善提供安保服務(wù),，保安員有失職、違法,、違紀(jì)行為,，或因保安員原因與客戶發(fā)生糾紛、爭執(zhí)的,，甲方有權(quán)扣減相應(yīng)的保安服務(wù)費用,；

3、乙方對保安員保安服務(wù)范圍內(nèi)的行為負(fù)責(zé),，如因保安員原因未妥善履行本合同項下安保義務(wù),，或因保安員失職造成甲方人員人身或財產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任,。發(fā)生重大經(jīng)濟損失（即一次損失或者累計損失達(dá)到10萬元）,，甲方有權(quán)單方解除合同，乙方應(yīng)當(dāng)支付給甲方三個月保安服務(wù)費用的違約金并承擔(dān)賠償責(zé)任,。

4,、 甲乙雙方任何一方無正當(dāng)理由提前終止合同的，違約方應(yīng)當(dāng)賠償對方三個月保安服務(wù)費用的違約金,。

十,、爭議解決：本合同在履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決,；協(xié)商不成時,，可提交甲方住所地人民法院通過訴訟解決。十

一,、合同的效力

1,、本合同一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)二份,，經(jīng)甲乙雙方代表簽字單位蓋章后生效,。

2,、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決,，并可簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。甲方法人或委托人簽名：乙方法人或委托人簽名：甲方單位公章：

乙方單位公章：________年____月____日

勞務(wù)派遣合同法律規(guī)定篇二

甲方：________________

乙方：________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》,、《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及國家、xx市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定,，本著平等互利的原則,，就勞務(wù)派遣事宜簽訂如下合同：

一、派遣合同期限：

1,、派遣時間為______年____月____日起至______年____月____日止;

2,、派遣人員(名單附后)共計_______名;以實際派遣人員數(shù)量為準(zhǔn)。

3,、本合同期限不少于____年,，甲方提前終止本合同，導(dǎo)致初始派遣人員的勞動合同期不滿____年,，由甲方給予派遣人員的經(jīng)濟補償,。合同期滿若甲方不再需要乙方所派遣的員工可即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可續(xù)訂本合同,。如合同期滿雙方無異議，則視為該合同有效期自動順延,。

二,、勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)

甲方使用乙方派遣勞務(wù)人員的崗位及人數(shù)以雙方簽字蓋章的附件為準(zhǔn)。

三,、勞動合同的制訂和執(zhí)行：

甲乙雙方應(yīng)共同制訂《勞動合同》,，明確甲方、乙方及乙方派遣人員三方之間的權(quán)利和義務(wù),，合同一式三份三方各一份,。

四、勞務(wù)人員招聘

1.甲方應(yīng)提前十五天向乙方提供招工信息和要求,，招用勞務(wù)人員的條件,、工作崗位、工作地點,、職業(yè)危害,、工資待遇、工作期限及其他條件,。

2.乙方應(yīng)按甲方要求提供面試的勞務(wù)人員須攜帶身份證,、學(xué)歷文憑,、技能證書等證件，人數(shù)應(yīng)多于甲方招用人數(shù)(視勞動力市場而定),。

3.甲方有權(quán)選擇乙方派遣的勞務(wù)人員,，同時根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在本企業(yè)內(nèi)部安排勞務(wù)人員的工作崗位,。

4.在乙方不能滿足甲方用工需求的情況下,，甲方可根據(jù)生產(chǎn)需要,，與其他勞務(wù)派遣公司合作,。如甲方自行招員工，須以勞務(wù)用工的方式告知乙方,，由乙方與其簽訂《勞動合同》,，建立勞動關(guān)系，并到勞動部門辦理用工手續(xù),。

5.甲方應(yīng)與勞務(wù)人員簽訂上崗合同并明確崗位職責(zé),。

五、勞動保護(hù)

1.乙方在派遣前對勞務(wù)人員進(jìn)行崗前的職業(yè)道德,、交通安全法規(guī)等教育,。

2.甲方負(fù)責(zé)入職后的勞動紀(jì)律和安全教育，并將甲方有關(guān)的規(guī)章制度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法,，以書面形式告知勞務(wù)人員,。

3.甲方應(yīng)向勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的工作場所和勞防用品。

六,、勞動報酬

1.由乙方派遣的勞務(wù)人員享有與甲方的勞動者同工同酬的權(quán)利,。

2.甲方遵循按勞分配原則，且根據(jù)經(jīng)濟效益確定工資分配方式和工資水平,，以貨幣形式按月支付,。

3.甲方可根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效益調(diào)整勞務(wù)人員的工資水平，不得低于xx市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

4.勞務(wù)人員在甲方工作期間,，甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的用工制度。

5.甲乙雙方約定,，乙方派遣給甲方的勞務(wù)人員所簽訂的勞動合同為簽訂當(dāng)年的最低收入,。

6.甲乙雙方協(xié)商約定，乙方派遣勞務(wù)人員的收入由甲方按規(guī)定核算并由甲方按約定時間委托銀行及時轉(zhuǎn)入乙方企業(yè)銀行賬戶,，乙方應(yīng)在5個工作日內(nèi)足額將勞務(wù)工資發(fā)放給勞務(wù)人員,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)代扣代繳勞務(wù)人員的個人所得稅。

七,、社會保險和福利待遇

1.甲方按國家規(guī)定承擔(dān)本市戶籍的勞務(wù)人員城鎮(zhèn)社會保險,、小城鎮(zhèn)社會保險,、生育保險金、工傷保險基金,、殘疾人就業(yè)保障金及其他應(yīng)繳納的保險金費用,。

2.乙方負(fù)責(zé)對派遣到甲方工作的勞務(wù)人員到區(qū)社保中心申報繳費手續(xù)。

3.甲方按國家規(guī)定承擔(dān)外省市勞務(wù)工的綜合保險及社保費用,。

4.乙方負(fù)責(zé)對派遣到甲方工作的外來從業(yè)人員到區(qū)外勞所申報繳費手續(xù),。

5.乙方每月按時向甲方報送加蓋公章的《派遣人員參保繳費清冊》(社保、綜保等),。

6.勞務(wù)人員在甲方工作期間,，可享受法定的節(jié)假日及婚、喪,、產(chǎn),、哺乳、年休等假期待遇及工作崗位相關(guān)的福利待遇,。

7.勞務(wù)人員在甲方工作期間,，加班、節(jié)假日上班,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班工資,。

8.在新三險實施時，乙方按合同工資收入為繳費基數(shù)繳費,，若甲乙雙方在繳費發(fā)生爭議時作為本合同終止的條件,。

八、工傷處理

1.勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷,，甲方應(yīng)首先采取急救措施,，同時通知乙方到場共同處理。

2.甲方應(yīng)向乙方提供工傷相關(guān)的證據(jù)資料,，以便乙方向勞動及有關(guān)部門申報,。

3.甲方應(yīng)積極配合協(xié)

助乙方做好善后處理工作。

4.乙方按《xx市工傷保險實施辦法》和《xx市外來從業(yè)人員綜合保險暫行辦法》配合處理,，工傷的醫(yī)療費由甲方墊資處理,。工傷事故處理過程中發(fā)生賠付以外的具有法律依據(jù)的.相關(guān)合理費用(包括醫(yī)療、救護(hù),、交通等費用)由甲方承擔(dān),。

九、甲方與派遣人員除本合同中第十二條中規(guī)定以外的將派遣人員退還乙方及支付經(jīng)濟補償金,，一律按《勞動合同法》第四章執(zhí)行,。

十、乙方違反《中華人民共和國勞動合同法》第八十一條、第八十二條,、第八十三條,、第八十四條、第九十一條,、第九十二條的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任或支付賠償金,。

十一、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條,、第八十八條之規(guī)定

十二,、發(fā)生下列情況甲方可將派遣人員退還給乙方：

1.甲乙雙方派遣合同期滿的;

2.甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營情況發(fā)生變化,，原派遣合同無法履行,，甲乙雙方提前終止合同的;

3.被派遣人員提前三十日書面通知甲方(乙方)，要求終止使用關(guān)系或勞動關(guān)系的;

4.試用期被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

5.嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的(勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度中應(yīng)有明確的應(yīng)當(dāng)解除勞動合同勞務(wù)關(guān)系的條款,，并以書面形式告知派遣人員);

6. 如發(fā)現(xiàn)冒名頂替或使用假的身份證和假的證明或發(fā)現(xiàn)簡歷和個人資料與事實不符合的;

7.嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對用工單位造成損害的;

8.被司法部門依法追究刑事責(zé)任的;

9.患病或非因工或因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

10.違反計劃生育的;

11.不能勝任工作,，通過培訓(xùn)仍不能勝任工作的;

12.甲方與乙方訂立派遣合同時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使與派遣人員協(xié)商不能達(dá)成一致的;

13.除與乙方建立勞動關(guān)系外，還與其他用人單位建有勞動關(guān)系,，經(jīng)提出拒不改正的;

14.以欺詐,、脅迫或乘人之危等手段使對方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;

15.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的,。

以上情形中甲方依法承擔(dān)用工期內(nèi)的經(jīng)濟補償?shù)确煞ㄒ?guī)規(guī)定的相關(guān)責(zé)任;需要乙方提供相應(yīng)證據(jù)的,，乙方應(yīng)提供證據(jù)。

十三,、有下列情形產(chǎn)生的費用由甲方負(fù)擔(dān)：

1.勞務(wù)人員在合同期間由于甲方原因停工,，根據(jù)本市有關(guān)規(guī)定向其支付報酬。

2.乙方應(yīng)以甲方要求辦妥派遣人員錄用手續(xù),，因甲方情況變化取消與乙方的派遣合作,，致使乙方終止與派遣人員的勞動合同，支付給派遣人員的經(jīng)濟補償由甲方承擔(dān),。

3.因甲方未及時將勞務(wù)人員應(yīng)繳納的各項社會保險費以及管理費通過銀行等方式劃入乙方指定賬戶造成未及時辦理招工申報,、繳納(社保、綜保)勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷或大病住院費用由甲方承擔(dān),。

4.因甲方未在規(guī)定時間內(nèi)(每月1日至24日雙休日提前)將退工名單書面告知乙方,，而造成的費用由甲方承擔(dān)。

十四、有下列情形產(chǎn)生的費用由乙方承擔(dān)

1.甲方在規(guī)定時間內(nèi)將退工的名單告知乙方,因乙方未及時辦理退保而產(chǎn)生的費用由乙方承擔(dān),。

2.因乙方原因造成未及時辦理招工申報,，繳納社保費或綜保費、勞務(wù)人員在務(wù)工派遣期間發(fā)生工傷或大病住院的費用由乙方承擔(dān),。

3.甲方在約定的時間內(nèi)將勞務(wù)人員的勞務(wù)工資及社保費或綜保費和管理費通過銀行劃入乙方指定帳戶,乙方未在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)工資及繳納社保費或綜保費的由乙方承擔(dān)責(zé)任,。

4.乙方應(yīng)與派遣人員訂立勞動合同，且未與其訂立勞動合同的而產(chǎn)生的費用由乙方承擔(dān),。

十五,、費用結(jié)算

1.甲方按每人每月 元(人民幣)按月向乙方支付勞務(wù)工管理費。

2.本市城保及鎮(zhèn)保員工,，甲方還須支付每人每年內(nèi)檔案管理費100元;及支付社保員工的殘疾人就業(yè)保障金,，按每人每月實際社保繳費基數(shù)的1.6%繳納，由乙方代繳,。

3.甲方應(yīng)在每月 日前將勞務(wù)人員的勞務(wù)工資,、社保費、管理費及其他應(yīng)支付的費用劃入乙方指定的帳戶,，

開戶行：

帳號：

戶名：

甲方付費后及時向甲方提供付款憑證,，乙方應(yīng)向甲方出具正規(guī)勞務(wù)發(fā)票。勞務(wù)人員入職后滿 日即產(chǎn)生管理費用,，未滿一個月按一個月計算,。

十六、管理責(zé)任

1.勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷或患職業(yè)病,，由雙方共同處理,，乙方做好善后工作(工傷認(rèn)定、傷殘鑒定,、工傷理賠等)和家屬工作及外來人員住院理賠工作,。

2.乙方應(yīng)加強對勞務(wù)人員的思想教育，增強其法制觀念,、安全意識,、遵守用工方的廠紀(jì)廠規(guī)，并做好對勞務(wù)人員的日常管理和跟蹤服務(wù)工作,。

3.乙方應(yīng)協(xié)調(diào)甲方與勞務(wù)人員之間的關(guān)系,，處理勞務(wù)人員在甲方工作期間與甲方發(fā)生的勞動爭議。

4.乙方處理勞務(wù)人員在甲方務(wù)工期間其他與務(wù)工有關(guān)的事宜,。

5.若乙方有員工離職未提前通知時,，由甲方提供相關(guān)證明并協(xié)助乙方對該員工作相應(yīng)的處罰，乙方應(yīng)及時補充甲方空缺崗位上的勞務(wù)人員,。

十七,、合同的解除、終止及違約責(zé)任

任何一方要終止或解除本合同應(yīng)提前三十天以書面形式通知對方，若一方違反約定未提前通知另一方,，則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額(該數(shù)額為雙方解除或終止合同前6個月的月平均管理費用)的違約金,，。雙方協(xié)商一致后可終止或解除合同,。任何一方違約,，由此而造成的全部損失由違約方承擔(dān)賠償責(zé)任。

十八,、爭議解決

在本合同履行期間,，若雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決,。若協(xié)商不成,，雙方均有權(quán)向乙方住所地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十九,、其他約定

1.本合同內(nèi)容與《中華人民共和國勞動合同法》和國家,、xx市法律法規(guī)有悖的，按國家和xx市法律法規(guī)執(zhí)行,。

2.本合同未盡事宜再商訂補充合同,，補充合同與本合同具有同等效力。

3.雙方認(rèn)為需要另選約定的條件：員工合同簽訂時,，身份真?zhèn)?、簽字真?zhèn)我约八峁┑南嚓P(guān)資料真?zhèn)蔚膶徍耍梢曳截?fù)責(zé)的,，乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;由甲方負(fù)責(zé)的，甲方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,。(具體名單由雙方簽字蓋章的人員明細(xì)附件為準(zhǔn))

4.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。

甲方：________________

乙方：________________

日期：________________

勞務(wù)派遣合同法律規(guī)定篇三

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

一,、勞動合同期限

(一)甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動合同期限”：

a.有固定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止,，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

b.無固定期限的勞動合同：自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止,。

c.以完成_____________工作任務(wù)為勞動合同期限，自______年_____月_____日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

(二)甲方與用工單位所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的,，則勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿之日本合同終止,。

二、工作內(nèi)容及工作地點

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則,，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為：______________________________________,。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款，平均每周工作四十小時：

a.甲方實行每天________小時工作制,。具體作息時間,，甲方安排如下：

每周周________至周________工作，上午________,，下午___________,。

每周周________為休息日。

b.甲方實行三班制,，安排乙方實行________班________運轉(zhuǎn)工作制,。

c.甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定,。

d.甲方安排乙方的________工作崗位，屬于綜合計算工時制,，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定,。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。

(三)甲方為乙方安排帶薪年休假：_________________________________________,。

四、勞動保護(hù)和勞動條件

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對乙方提供保護(hù)。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定,。

五、勞動報酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日,。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬選擇確定________條款：

a.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元,。

b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

c.甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬,。

(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線,、工資指導(dǎo)價位等,，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照____________________(工資集體協(xié)商協(xié)議,、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定,。

(五)乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的___________工資為基數(shù)計算,。

六,、社會保險和福利

(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費,，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治,，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行,。

七、勞動紀(jì)律

甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī),、政策的規(guī)定，履行民主程序,，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行。

八,、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意選擇________條約定條款。

a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,，如________________(住房、汽車等),，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

d.甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為：,。

e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_______________________________________

f.甲乙雙方需要約定的其它事項：___________________________________________

九,、勞動合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動合同：

十,、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。

十一,、其他

(一)勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系,。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時用中文,、外文書寫,，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn),。

(六)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(七)本合同于________年________月________日生效,。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。

甲方法定代表人簽名：乙方簽名：

公章

簽名日期：

簽章日期：

勞務(wù)派遣合同法律規(guī)定篇四

甲方：______________________

乙方：______________________

甲,、乙雙方根據(jù)國家法律,、法規(guī)的規(guī)定，就甲方派遣其合同制員工(以下簡稱勞務(wù)人員)至乙方工作之有關(guān)事宜,，在平等自愿,、互信互利的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂本合同,。

第一條 甲乙雙方合作期限

甲、乙雙方合作期限為_______年,，自本合同生效之日起計算,。

第二條 勞務(wù)人員的派遣

1、乙方向甲方提出勞務(wù)派遣書面申請,，經(jīng)甲乙雙方確定后簽訂本合同,。乙方可自行招聘勞務(wù)人員，也可委托甲方招聘,。

2,、經(jīng)乙方與求職人員雙向選擇后，乙方將決定錄用人員的名單,、工作期限,、擬安置的工種、工作崗位及地點,、崗位要求,、勞務(wù)人員在法定時間提供正常工作之情況下的月工資及福利待遇、各項保險,、住房公積金額以及勞務(wù)人員崗位調(diào)整情況等具體列明,，以書面的形式提交甲方并作為本合同的附件。

3,、甲方根據(jù)乙方提交的有關(guān)記載著被乙方?jīng)Q定錄用人員的具體名單,、工作期限,、工資福利待遇等書面材料，分別與錄用的人員簽訂勞動合同,，建立勞務(wù)人員檔案,，辦理繳交社會保險、退工,、工傷等手續(xù),。

第三條 勞務(wù)人員的工作期限

1、勞務(wù)人員的工作期限自勞務(wù)人員應(yīng)向乙方工作報到之日起至工作期限屆滿且勞務(wù)人員與乙方辦妥交接手續(xù)止,。

2,、勞務(wù)人員的試用期包括在工作期限內(nèi)。工作期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;工作期限在六個月以上一年以下的,，試用期不得超過三十日;工作期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日,。乙方對同一勞務(wù)人員只能試用一次,。

第四條 勞務(wù)人員的工資、社會保險及福利待遇等

1,、勞務(wù)人員在法定時間內(nèi)提供正常勞動的情況下,，試用期月工資與試用期滿后的月工資由甲方與勞務(wù)人員具體協(xié)商確定并書面載明作為本合同的附件，工資標(biāo)準(zhǔn)的確定應(yīng)符合規(guī)定要求,。乙方需要勞務(wù)人員延長工作時間的,，應(yīng)采用面洽或預(yù)先告知等適當(dāng)方式與勞務(wù)人員進(jìn)行協(xié)商，并依法給付加班工資,。

2,、甲方依照廈門市有關(guān)社會保險規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為勞務(wù)人員繳納的養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育保險,、特種行業(yè)保險和住房公積金等費用由乙方承擔(dān)。

3,、乙方應(yīng)于每月_______日前向甲方逐月支付應(yīng)付給勞務(wù)人員的工資和應(yīng)繳納的社會保險費,、住房公積金。當(dāng)月日前報到的勞務(wù)人員的工資按全月標(biāo)準(zhǔn)支付;當(dāng)月_______日后報到的工資按半月標(biāo)準(zhǔn)支付,，但社會保險費和住房公積金需按全月標(biāo)準(zhǔn)支付,。因勞務(wù)人員報到日期的原因而致乙方未能及時給付勞務(wù)人員第一個月工資及社會保險費的，乙方應(yīng)于次月_______日前一并補足支付給甲方。甲方根據(jù)乙方提供的勞務(wù)人員當(dāng)月的工資清單及社會保險,、住房公積金額,，在次月_______日前支付給勞務(wù)人員，并負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員社會保險費,、住房公積金繳交手續(xù)。根據(jù)崗位考核,，個人工資有出人的,，在本人下月工資中進(jìn)行清算。

4,、勞務(wù)人員在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷或其他事故,，乙方負(fù)責(zé)搶救，并及時通知甲方,。甲方負(fù)責(zé)辦理工傷保險待遇的申請手續(xù),。除由社會保險機構(gòu)承擔(dān)勞務(wù)人員和第三人的部分保險待遇外，其余應(yīng)由甲方向勞務(wù)人員和第三人承擔(dān)的各種相關(guān)費用由提供崗位的乙方承擔(dān),。

5,、乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)人員提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件,，保障勞務(wù)人員的工作安全,。

6、乙方可根據(jù)需要對勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)和技能方面的培訓(xùn),，其培訓(xùn)費用由乙方和勞務(wù)人員直接商定,。

7、勞務(wù)人員在乙方工作期間享有法定的節(jié)假日,、婚假,、產(chǎn)假等待遇。

第五條 甲方的管理費收取

1,、乙方依據(jù)甲方實際派遣的勞務(wù)人員人數(shù),，按月向甲方給付勞務(wù)人員管理費。乙方使用派遣人員在_______人以下的,，管理費標(biāo)準(zhǔn)為每人每月元;人以上人以下的,，管理費標(biāo)準(zhǔn)為每人每月_______元;_______人以上的，管理費標(biāo)準(zhǔn)為每人每月_______元,。當(dāng)月_______日前向乙方報到的勞務(wù)人員當(dāng)月管理費按全月的標(biāo)準(zhǔn)計算;當(dāng)月_______日后向乙方報到的勞務(wù)人員,，當(dāng)月管理費按半價支付。

2,、乙方應(yīng)在每月_______日前將甲方上月應(yīng)得的勞務(wù)管理費和勞務(wù)人員上個月的養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療、工傷,、生育保險,、特種行業(yè)保險和住房公積金等費用匯人甲方指定的銀行賬號。因雙方與勞務(wù)人員均可諒解的原因而致乙方未能及時向甲方給付的各項費用,，乙方應(yīng)于次月日前一并補足支付給甲方,。

第六條 勞務(wù)人員的教育管理

1、乙方負(fù)責(zé)教育,、管理在乙方工作的勞務(wù)人員,，甲方予以配合。

2,、乙方遵照國家法律,、法規(guī)及本單位的實際情況，制定教育和管理勞務(wù)人員的規(guī)章制度并書面告知勞務(wù)人員,，該規(guī)章制度應(yīng)提供給甲方備案,。

3、乙方應(yīng)加強商業(yè)秘密保密措施,。勞務(wù)人員和甲方有義務(wù)保密,，不得泄露。甲方違反保密義務(wù)對乙方造成損失的,，甲方承擔(dān)賠償責(zé)任;勞務(wù)人員違反保密義務(wù)對乙方造成損失的,，由乙方直接追究勞務(wù)人員責(zé)任并承擔(dān)崗位管理不善責(zé)任。

第七條 勞務(wù)人員工作期限的解除

(一)協(xié)商解除勞務(wù)人員工作期限,。

1,、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，并征得勞務(wù)人員同意,，勞務(wù)人員的工作期限可以提前解除。乙方提出并經(jīng)各方協(xié)商一致解除勞務(wù)人員工作期限的,，甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟補償金而產(chǎn)生的一切相關(guān)費用由乙方承擔(dān),。

2、勞務(wù)人員以書面形式提前_______天通知甲方?jīng)Q定不在乙方工作的,，或勞務(wù)人員不同意乙方調(diào)換工作崗位,、工種或加大工作強度而決定不在乙方工作的，乙方同意與甲方解除勞務(wù)人員的工作期限,，但乙方可要求甲方在_______日內(nèi)補充新的勞務(wù)人員至乙方工作,。

(二)乙方解除勞務(wù)人員的工作期限。

1,、勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一的,，乙方應(yīng)及時向甲方反映,，經(jīng)甲方核實后，乙方可以隨時書面通知勞務(wù)人員與甲方解除勞務(wù)人員工作期限,，向甲方退回勞務(wù)人員,，并可就勞務(wù)人員的過錯行為所造成的損失向勞務(wù)人員主張賠償：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的;

(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，泄露商業(yè)秘密,，對乙方造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;

(5)有侵占財產(chǎn)、盜竊,、賭博,、打架斗毆等行為之一的。

2,、勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一的，乙方應(yīng)及時向甲方反映,，經(jīng)甲方核實后,，乙方可以提前_______日以書面形式通知甲方及勞務(wù)人員解除勞務(wù)人員的工作期限，并向甲方退回勞務(wù)人員甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟補償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費用由乙方承擔(dān),。

(1)勞務(wù)人員患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事乙方另行安排工作的;

(2)勞務(wù)人員不能勝任乙方安排的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(3)乙方?jīng)Q定錄用勞務(wù)人員時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使乙方無需再錄用勞務(wù)人員，經(jīng)甲,、乙雙方及勞務(wù)人員協(xié)商不能達(dá)成新合意的,。

(三)乙方不得解除勞務(wù)人員工作期限。

勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一時,，乙方不得提前解除勞務(wù)人員的工作期限并向甲方退回勞務(wù)人員,，否則，甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟補償金及賠償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費用均由乙方承擔(dān)：

(1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;

(2)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

(四)甲方解除勞務(wù)人員工作期限,。

1、勞務(wù)人員在試用期內(nèi)決定不在乙方工作的,，甲方可隨時提出與乙方解除勞務(wù)人員工作期限,。乙方應(yīng)按勞務(wù)人員實際工作天數(shù)向甲方給付勞務(wù)人員工資、社會保險費用及甲方應(yīng)得的管理費等,。

2,、乙方以暴力、威脅或者非法限制勞務(wù)人員人身自由的手段強迫勞務(wù)人員勞動，或未按照國家有關(guān)規(guī)定提供勞動條件的情形而使勞務(wù)人員決定不在乙方工作的,，甲方有權(quán)與乙方解除勞務(wù)人員工作期限,。甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟補償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費用由乙方承擔(dān)。

3,、乙方?jīng)]有按照本合同約定及時向甲方給付勞務(wù)人員工資,、社會保險費、管理費及檔案管理費等各種費用時,，甲方有權(quán)與乙方解除勞務(wù)人員工作期限,。甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟補償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費用由乙方承擔(dān)。

甲方與勞務(wù)人員簽訂的勞動合同,，未經(jīng)協(xié)商一致乙方不得變更,，勞務(wù)人員與甲方發(fā)生勞動爭議，經(jīng)相關(guān)機構(gòu)處理應(yīng)支付給勞務(wù)人員的一切費用,，如果是由乙方原因造成的,，全部由乙方支付。

第八條 離職手續(xù)

在勞務(wù)人員的工作期限解除或終止時,，甲方應(yīng)督促勞務(wù)人員與乙方辦妥離職交接手續(xù),，交還從乙方領(lǐng)取的物品等。因乙方原因拖延辦理解除或終止手續(xù)的,，一切責(zé)任由乙方承擔(dān),。

第九條 違約責(zé)任

1、任何一方違約而給對方造成損失的,，均應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)賠償責(zé)任,。

2、乙方未按合同約定及時向甲方給付勞務(wù)人員工資,、社會保險費用,、住房公積金、管理費等,，甲方未按合同約定及時給付勞務(wù)人員工資,、繳交社會保險費和住房公積金等，均按涉及金額的_______編加收日滯納金,，過錯方還應(yīng)承擔(dān)因此而被社會保險基金

征繳部門,、住房公積金征繳部門征收的罰款、滯納金等費用,。

3,、乙方違約解除勞務(wù)人員工作期限的，除應(yīng)承擔(dān)甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的賠償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費用外,，還應(yīng)向甲方給付就該被解除勞務(wù)人員在剩余工作期限甲方應(yīng)可收取的管理費及檔案管理費之總額,。

第十條 爭議解決

甲,、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決,。協(xié)商不成,，可提交司法解決。

第十一條 雙方認(rèn)為需要約定的其他事項

______________________________________________________________________,。

第十二條 其他

1,、本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商訂立補充協(xié)議,。補充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力,。

2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,。一式四份,，甲、乙雙方各執(zhí)二份,。

甲方：________________________乙方：________________________

________年________月________日________年________月________日

勞務(wù)派遣合同法律規(guī)定篇五

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方請求向甲方派遣勞務(wù)人員,，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作。現(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：

一,、 勞務(wù)人員的數(shù)量,、條件、派遣期,、試用期和供給勞務(wù)的方法

乙方按照甲方請求從_________ 年_________月_________日起派遣_________名勞務(wù)人員到甲方工作,，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用,。派遣期_________,，試用期_________個月。

勞務(wù)人員須具備的條件：

供給勞務(wù)的方法：按照用工單位的生產(chǎn)需要,，派遣符合條件的勞務(wù)人員,。

二、 勞務(wù)人員的招錄與變更

勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄,，也可由甲方進(jìn)行推薦,，按照擇優(yōu)的原則斷定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)斷定,，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》,，并簽字、蓋章,，作為本合同的附件,。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的,，要相應(yīng)修正《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認(rèn)可,。

三、勞務(wù)合同的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,，至_________年_________月_________日終止,。

四、費用的支付

(一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包含：

1,、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬;

2,、甲方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員的相干社會保險費用;

3、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用;

4,、用于勞務(wù)人員的一次性費用：勞動合同鑒證費,、勞務(wù)人員的體檢費等。

(二)費用的標(biāo)準(zhǔn)：

1,、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)按國家和省的規(guī)定由甲方斷定,，并由甲方向乙方供給勞務(wù)報酬單;

2、甲方應(yīng)支付的相干社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)由乙方書面通知甲方,。

3勞務(wù)派遣服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商,，從以下兩種標(biāo)準(zhǔn)中任選一種。(√___)

(1)乙方委托甲方代放勞務(wù)人員工資,，乙方收取 元/人月的勞務(wù)派遣服務(wù)費,。( )

(2)若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資，乙方收取 元/人月的勞務(wù)派遣服務(wù)費,。( )

4,、一次性費用標(biāo)準(zhǔn)為：勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際產(chǎn)生數(shù)支付;其他一次性費用經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔(dān),。每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費=當(dāng)月實際應(yīng)用的勞務(wù)人員數(shù)___派遣服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)/人月___派遣月數(shù)

當(dāng)月實際應(yīng)用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為準(zhǔn),。派遣期不超過半月的，派遣月數(shù)按半月盤算,，派遣期超過半月,、不滿一月的，派遣月數(shù)按一個月盤算,。

(三)支付方法和支付時間：

1,、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬，由乙方以書面正式委托情勢,，委托甲方代為發(fā)放;(具體操作按委托書面條款履行)或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放,。

2、甲方應(yīng)支付的相干社會保險費用,，由乙方供給繳納清單,，繳納期限經(jīng)甲方確認(rèn)后,，支付給乙方按期繳納。

3,、勞務(wù)派遣服務(wù)費按 (月,、季)支付，由甲方于將當(dāng) (月,、季)費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方法支付給乙方,。

4、勞動合同書及鑒證費用,，由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認(rèn)后,，甲方支付給乙方。其他一次性費用,，支付時間根據(jù)實際情況經(jīng)雙方協(xié)商后斷定,。

5、勞務(wù)人員個人需承擔(dān)的費用,，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除,，并打入乙方帳戶。

五,、甲方權(quán)利

(一)安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位,，監(jiān)督、檢查,、考菏攀勞務(wù)人員完成工作的情況,，并負(fù)責(zé)日常管理;

(二)勞務(wù)人員有以下情況之一的，甲方應(yīng)提前3日通知乙方,，并于3日后退回乙方，并有權(quán)請求乙方在 日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：

1,、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作請求;

2,、不屈服甲方工作安排;

3、嚴(yán)重違背甲方勞動紀(jì)律,、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;

4,、工作失職,給甲方造成經(jīng)濟喪失;

5、派遣期未滿,，被派遣勞務(wù)人員提出結(jié)束派遣或擅自離崗,。

(三)斷定和調(diào)劑勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn);

(四)甲方出資對勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技巧培訓(xùn)的,，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同,，約定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書面通知乙方;

(五)對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟喪失,，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠,，乙方有責(zé)任給予協(xié)助;

(六)對乙方不履行合同的,，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。

六,、甲方任務(wù)和責(zé)任

(一)對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù),、技巧培訓(xùn),、應(yīng)達(dá)到的工作請求、應(yīng)注意的安全事項,、應(yīng)遵守的各項紀(jì)律等履行告訴,、教導(dǎo)、管理督查的任務(wù);

(二)為勞務(wù)人員供給必須的勞動條件,、勞動工具和業(yè)務(wù)用品,，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品;

(三)若乙方委托甲方代放工資，甲方應(yīng)按乙方出具委托書請求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應(yīng)承擔(dān)的其他費用等;

(四)凡甲方請求在本合同第五條第二款情況之外結(jié)束派遣或調(diào)換勞務(wù)人員的,，應(yīng)提前 日書面向乙方提出,，乙方批準(zhǔn)后，方能結(jié)束派遣或調(diào)換勞務(wù)人員,。

(五)勞務(wù)人員產(chǎn)生工傷事故時,，甲方應(yīng)立即通知乙方，并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理,。

(六)按時足額支付乙方的勞務(wù)費用,。

七、乙方的權(quán)利

(一)對甲方不履行合同的,，有權(quán)追究違約責(zé)任;

(二)依法掩護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益;

(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。

八、乙方的任務(wù)和責(zé)任

(一)與勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系,，簽訂勞動合同,，并進(jìn)行鑒證，并負(fù)責(zé)勞動合同的管理工作,。

(二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作,。對于甲方按本合同第五條第二款請求結(jié)束派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予吸收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系,，同時按照甲方請求及時派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作,。

(三)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立,、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案,。

(四)負(fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理社會保險。

甲方應(yīng)支付的相干社會保險費用標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相干規(guī)定盤算并書面通知甲方。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據(jù)應(yīng)復(fù)印一份給甲方,。

(五)勞務(wù)人員產(chǎn)生工傷事故的,，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥當(dāng)處理,，并負(fù)責(zé)辦理申報和理賠事宜,。

(六)對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟喪失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對勞務(wù)人員進(jìn)行索賠,。

(七)乙方應(yīng)定期或不定期到甲方,，懂得勞務(wù)人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn),、遵紀(jì)情況以及對乙方的合理請求,，乙方努力供給最佳服務(wù)。

九,、合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款,。在合同履行期間,，未經(jīng)對方批準(zhǔn)，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策轉(zhuǎn)變或不可抗力等因素不能履行合同,，應(yīng)及時通知對方,，雙方通過協(xié)商，對合同進(jìn)行變更或解除,。

(二)本合同期滿前 日,，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商成果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù),。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù),，合同終止后，甲方仍持續(xù)應(yīng)用被派遣勞務(wù)人員,，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時補辦派遣協(xié)議手續(xù),。

十、其他

(一)未盡事宜,，法律,、法規(guī)有規(guī)定的，按照相干規(guī)定辦理無規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修正、補充達(dá)成的補充協(xié)議與本合同具有同等效率,。

(二)雙方在履行合同時產(chǎn)生爭議，應(yīng)本著實事求是的精力友愛協(xié)商解決;協(xié)商不成,，可向甲方屬地仲裁機構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地國民法院提起訴訟,。

(三)本合同正本一式 份,，甲乙方各執(zhí) 份。

甲方：__________________ 乙方：_________

法定代表人/授權(quán)人簽字：_________ 法定代表人/授權(quán)人簽字：_________

甲方蓋章：__________________ 乙方蓋章：_________

日期：__________________ 日期：_________ _________

勞務(wù)派遣合同法律規(guī)定篇六

甲 方：

乙 方：簽訂日期：________年____月____日____市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

第二條 乙方 性別 戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱 證件號碼

在甲方工作起始時間________年____月____日

家庭住址 編碼

在京居住地址 編碼

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止,。本合同于________年____月____日終止,。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自________年____月____日開始。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，擔(dān)任

崗位(工種)工作。

第六條 根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到

工作標(biāo)準(zhǔn),。

四、工作時間和休息休假

第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行 工時制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為 ,。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有

五,、勞動報酬

第十條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為

元,。

乙方在試用期期間的工資為 元,。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬,。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按

支付乙方病假工資,。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十九條 甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十,、勞動爭議處理及其它

第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十四條 本合同的附件如下

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家,、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方(公 章)

乙方(簽字或蓋章)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

(簽字或蓋章)簽訂日期：________年____月____日

勞務(wù)派遣合同法律規(guī)定篇七

根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限

一,、本合同為固定期限勞動合同,。

合同自年月日起至年月日止。

二,、本合同約定試用期,，試用期自年月日起至年月日止。

三,、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為年月日至年月日止,。

第二條工作內(nèi)容、工作地點及要求

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：_________________

乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，從事工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點在,。

乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)。

第三條工作時間和休息休假

一,、工作時間按下列第項確定：_________________

1,、實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每日工作時間不超過8小時,，每周工作時間不超過40小時,，每周至少休息一天。

2,、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的不定時工作制,。

3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的綜合計算工時工作制,。結(jié)算周期：_________________按結(jié)算,。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間,，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時,。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利,。

第四條勞動報酬及支付方式與時間

一,、乙方試用期間的月勞動報酬為元。

二,、試用期滿后,，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為,。

乙方工資的增減,，獎金、津貼,、補貼,、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

三,、甲方的工資發(fā)放日為每月日,。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠,。

四,、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬,。

第五條社會保險

甲,、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分,，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程,。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

第七條規(guī)章制度

一,、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方。

二,、乙方服從甲方及用工單位管理,，并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度,。

第八條勞動合同變更、解除,、終止

一,、甲乙雙方變更、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動民法典》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

二,、甲方在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

三,、乙方按照雙方約定，辦理工作交接,。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

第九條派遣協(xié)議要求

甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議,，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方,。

第十條當(dāng)事人約定的其他事項

經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：_________________

第十一條其他

1,、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

2,、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

3,、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行,。

4,、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

5、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，用工單位留存一份。

甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字)：_________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名：_________________

簽約日期：_________________簽約日期：_________________

勞務(wù)派遣合同法律規(guī)定篇八

正文：

勞務(wù)輸入單位(甲方)：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

勞務(wù)派遣單位(乙方)：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

戶名：_________________________________

開戶行：_______________________________

帳號：_________________________________

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員,，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作。現(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：

一,、勞務(wù)人員的數(shù)量,、條件、派遣期,、試用期和提供勞務(wù)的方式

乙方按照甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務(wù)人員到甲方工作,，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用,。派遣期_______年,，試用期_______個月。

勞務(wù)人員須具備的條件：_____________________________________________________

提供勞務(wù)的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要,，派遣符合條件的勞務(wù)人員,。

二、勞務(wù)人員的招錄與變更

勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄,，也可由甲方進(jìn)行推薦,，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》,，并簽字、蓋章,，作為本合同的附件,。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》,，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認(rèn)可。

三,、勞務(wù)合同的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,，至_______年_______月_______日終止。

四,、費用的支付

(一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括：

1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬;

2.甲方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員的相關(guān)社會保險費用;

3.甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用;

4.用于勞務(wù)人員的一次性費用：勞動合同鑒證費,、勞務(wù)人員的體檢費等,。

(二)費用的標(biāo)準(zhǔn)：

1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)按國家和省的規(guī)定由甲方確定,，并由甲方向乙方提供勞務(wù)報酬單;

2.甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)由乙方書面通知甲方,。

3.勞務(wù)派遣服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，從以下兩種標(biāo)準(zhǔn)中任選一種,。(√×)

(1)乙方委托甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資,，乙方收取____________元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費,。( )

(2)若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資，乙方收取____________元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費,。( )

4.一次性費用標(biāo)準(zhǔn)為：勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際發(fā)生數(shù)支付;其他一次性費用經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔(dān)。

每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費=當(dāng)月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)/人·月×派遣月數(shù)

當(dāng)月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為準(zhǔn),。

派遣期不超過半月的,，派遣月數(shù)按半月計算，派遣期超過半月,、不滿一月的,，派遣月數(shù)按一個月計算。

(三)支付方式和支付時間：

1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬,，由乙方以書面正式委托形式,，委托甲方代為發(fā)放;(具體操作按委托書面條款執(zhí)行)或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放。

2.甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用,，由乙方提供繳納清單,，繳納期限經(jīng)甲方確認(rèn)后，支付給乙方按期繳納,。

3.勞務(wù)派遣服務(wù)費按_______(月,、季)支付，由甲方于______________將當(dāng)_______(月,、季)費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方,。

4.勞動合同書及鑒證費用，由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認(rèn)后,，甲方支付給乙方,。其他一次性費用，支付時間根據(jù)實際情況經(jīng)雙方協(xié)商后確定,。

5.勞務(wù)人員個人需承擔(dān)的費用,，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除，并打入乙方帳戶,。

五,、甲方權(quán)利

(一)安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位,，監(jiān)督、檢查,、考核勞務(wù)人員完成工作的情況,，并負(fù)責(zé)日常管理;

(二)勞務(wù)人員有以下情形之一的，甲方應(yīng)提前 日通知乙方,，并于 日后退回乙方,，并有權(quán)要求乙方在_______日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：

1.在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求;

2.不服從甲方工作安排;

3.嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;

4.工作失職,給甲方造成經(jīng)濟損失;

5.派遣期未滿,，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗,。

(三)確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn);

(四)甲方出資對勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的,，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同,，約定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書面通知乙方;

(五)對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失,，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠,，乙方有責(zé)任給予協(xié)助;

(六)對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任;

(七)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。

六、甲方義務(wù)和責(zé)任

(一)對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務(wù),、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求,、應(yīng)注意的安全事項,、應(yīng)遵守的各項紀(jì)律等履行告知、教育,、管理督查的義務(wù);

(二)為勞務(wù)人員提供必需的勞動條件,、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品;

(三)若乙方委托甲方代發(fā)工資,，甲方應(yīng)按乙方出具委托書要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應(yīng)承擔(dān)的其他費用等;

(四)凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的,，應(yīng)提前_______日書面向乙方提出，乙方同意后,，方能停止派遣或更換勞務(wù)人員,。

(五)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時，甲方應(yīng)立即通知乙方,，并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理,。

(六)按時足額支付乙方的勞務(wù)費用。

七、乙方的權(quán)利

(一)對甲方不履行合同的,，有權(quán)追究違約責(zé)任;

(二)依法維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益;

(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。

八、乙方的義務(wù)和責(zé)任

(一)與勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系,，簽訂勞動合同,，并進(jìn)行鑒證，并負(fù)責(zé)勞動合同的管理工作,。

(二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作,。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系,，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作,。

(三)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立,、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案,。

(四)負(fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理社會保險。

甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相關(guān)規(guī)定計算并書面通知甲方,。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據(jù)應(yīng)復(fù)印一份給甲方,。

(五)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后,，按《工傷保險條例》妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報和理賠事宜,。

(六)對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失,，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對勞務(wù)人員進(jìn)行索賠。

(七)乙方應(yīng)定期或不定期到甲方,，了解勞務(wù)人員的思想動態(tài),、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對乙方的合理要求,，乙方盡力提供最佳服務(wù),。

九、合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間,，未經(jīng)對方同意,，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時通知對方,，雙方通過協(xié)商,，對合同進(jìn)行變更或解除。

(二)本合同期滿前_______日，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商,，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù),。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后,，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員,，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時補辦派遣協(xié)議手續(xù),。

十,、其他

(一)未盡事宜，法律,、法規(guī)有規(guī)定的,，按照相關(guān)規(guī)定辦理無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決,。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改,、補充達(dá)成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

(二)雙方在履行合同時發(fā)生爭議,，應(yīng)本著實事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成,，可向甲方屬地仲裁機構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。

(三)本合同正本一式_______份,，甲乙方各執(zhí)_______份,。

甲方：________________________ 乙方：________________________

法定代表人/授權(quán)人簽字：_______ 法定代表人/授權(quán)人簽字：_______

甲方蓋章：____________________ 乙方蓋章：____________________

日期：______年______月______日 日期：______年______月______日

勞務(wù)派遣合同法律規(guī)定篇九

甲方(用工單位)名稱：

住所：

法定代表人：

乙方(勞務(wù)派遣單位)名稱：

住所：

法定代表人：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī),，以及新運公司與乙方簽訂的《勞務(wù)派遣合作協(xié)議書》,，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，訂立本合同,，并承諾共同遵守,。

一、勞務(wù)派遣人員的數(shù)量,、工作地點和派遣期限乙方按甲方要求派遣 名勞務(wù)人員(詳見附件1)到 省(直轄市,、自治區(qū)) 市(區(qū)) (項目名稱)工作。派遣期間,，如發(fā)生人數(shù)變化,，以實際勞務(wù)派遣人員增減變化為準(zhǔn)。派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日或 工程結(jié)束終止,。

二,、勞務(wù)派遣的內(nèi)容

(一)、乙方根據(jù)甲方勞務(wù)派遣用工需求計劃,，向甲方派遣規(guī)定數(shù)量,，符合崗位任職條件的勞務(wù)派遣人員。

(二)、乙方派遣的勞務(wù)人員,，要求年齡18～45周歲(有特殊技能者可適當(dāng)放寬),，身體健康(入場前提供縣級及以上醫(yī)院體檢證明，體檢費用由用工單位負(fù)擔(dān)),，無違法犯罪史,，初中及以上文化程度，具備崗位所需的基本素質(zhì),。

(三),、乙方派遣的勞務(wù)人員在甲方工作期間，執(zhí)行甲方有關(guān)工時,、休假,、管理、考核,、獎懲方面的規(guī)章制度,，乙方應(yīng)要求勞務(wù)派遣人員遵守。

三,、勞務(wù)費用的結(jié)算

1,、乙方派遣勞務(wù)人員完成了甲方規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)后，甲方根據(jù)經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的乙方考勤,，向乙方支付勞務(wù)費用,。勞務(wù)費用包括勞務(wù)派遣人員工資、乙方管理費用(含社會保險費等),，其中：勞務(wù)派遣人員工資按所在工作單位,、從事崗位、日工資標(biāo)準(zhǔn)按月支付;管理費按乙方勞務(wù)派遣人員工資總額的 %支付乙方的管理費,，每季度結(jié)算一次,，于每度季末次月20日前,，乙方開具有效發(fā)票后,，由甲方按期轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。

2,、乙方若能直接為勞務(wù)派遣人員支付工資,，應(yīng)按時足額發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資，發(fā)放工資單交甲方一份,，作為甲方監(jiān)督的依據(jù),。乙方不按時足額發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資的，甲方有權(quán)予以處罰,。

3,、甲方每月從管理費中扣留10%作為乙方履約保證金，如乙方違約給甲方帶來損失，甲方可用于沖抵損失及對乙方罰款,，履約保證金自協(xié)議生效之日起每滿一年清算一次,，余額返還乙方。

四,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一),、甲方為流動施工企業(yè)，因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，有權(quán)對乙方勞務(wù)派遣人員的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點進(jìn)行調(diào)整。

(二),、甲方根據(jù)工作需要,，有權(quán)對乙方勞務(wù)派遣人員進(jìn)行與自有職工同等的管理、考核和獎懲,。

(三),、勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可提前3日通知乙方,，并退回乙方,。且有權(quán)要求乙方在 日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員。

(1)試用期內(nèi)被證明不符合崗位工作要求的;

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,，擅自離崗連續(xù)曠工超過十五天或者一年累計曠工超過三十天的;

(3)打架滋事嚴(yán)重影響生產(chǎn)秩序和社會秩序的;

(4)玩忽職守違規(guī)操作,，發(fā)生安全事故或給甲方造成經(jīng)濟損失，經(jīng)調(diào)查分析認(rèn)定負(fù)主要責(zé)任的;

(5)不服從公司正常工作安排的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任的;

(7)不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(8)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用工單位提出,，拒不改正的;

(9)與勞務(wù)派遣公司訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議期滿不再續(xù)訂的;

(10)勞務(wù)派遣協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞務(wù)派遣協(xié)議無法履行的,。

(四),、甲方應(yīng)按崗位(工種)，為乙方勞務(wù)派遣人員提供必要的勞動工具以及符合國家法律規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,。

(五),、對勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù),、技能培訓(xùn),、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項,、應(yīng)遵守的各項紀(jì)律等履行告知,、教育,、管理監(jiān)督的義務(wù);

(六)、若乙方委托甲方為勞務(wù)派遣人員代考勤和代發(fā)工資,，甲方應(yīng)按乙方出具的委托書要求代為勞務(wù)派遣人員考勤和發(fā)放勞動報酬,，并每月按期將勞務(wù)派遣人員工資清單抄送乙方。

(四),、乙方勞務(wù)派遣人員在甲方連續(xù)工作滿6個月,，可憑票由用工單位報銷由居住地到工作地的單程路費(火車硬座)。

(五)勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷事故時,，甲方應(yīng)立即通知乙方,，并負(fù)責(zé)做好即時處臵工作，乙方應(yīng)按《工傷保險條例》進(jìn)行處理,，甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助,。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一),、乙方有權(quán)要求甲方按崗位(工種),，為勞務(wù)派遣人員提供必要的勞動工具以及符合國家法律規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

(二),、如甲方違背相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定和雙方的約定侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)利時，乙方有為勞務(wù)派遣人員主張合法權(quán)益的權(quán)利

(三),、根據(jù)甲方的勞務(wù)派遣使用計劃,，嚴(yán)格按照崗位需求說明、招聘條件及人數(shù)提供勞務(wù)派遣人員,。

(四),、乙方應(yīng)與勞務(wù)派遣人員依法簽訂二年以上的固定期限勞動合同，且剩余期限應(yīng)大于本協(xié)議期限,，并向甲方如實提供乙方與勞務(wù)派遣人員簽訂的勞動合同復(fù)印件及勞務(wù)派遣人員花名冊(含個人自然狀況),、身份證復(fù)印件(由本人簽字確認(rèn)的)。

(五),、按時為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資和建立,、繳納社會保險。按月將社會保險繳費憑證,、參保人員名單掃描抄送甲方,。商業(yè)保險辦理約定為： ,。

(六),、乙方向甲方提供的勞務(wù)派遣人員在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)保持穩(wěn)定，未經(jīng)甲方同意乙方私自調(diào)離勞務(wù)派遣人員,，甲方按每調(diào)換一人罰款500元進(jìn)行處罰,。

(七)勞務(wù)派遣人員未按甲方規(guī)定時間到達(dá)施工地點,，造成甲方工期延誤的損失均由乙方承擔(dān)，甲方按每遲到一人罰款 元進(jìn)行處罰,。

(八),、乙方勞務(wù)派遣人員因工傷、亡或患職業(yè)病,，乙方接到甲方通知后,，應(yīng)積極按有關(guān)法律法規(guī)妥善處理善后相關(guān)事宜，并做好工傷,、亡或職業(yè)病的申報,、認(rèn)定及保險理賠手續(xù)。保險理賠之外若產(chǎn)生費用,，由乙方承擔(dān)不低于 %的費用,，其余部分由甲方承擔(dān)。

(九)勞務(wù)派遣人員發(fā)生非因工傷,、殘,、病、亡或非甲方原因?qū)е碌膫€人人身及財產(chǎn)損害,，均由乙方負(fù)責(zé)處理,。

(十)乙方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機構(gòu)認(rèn)定后,，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償,，乙方對勞務(wù)人員的損害賠償承擔(dān)連帶責(zé)任，同時承擔(dān)由此造成給乙方的一切損失,。

(十一)若委托甲方為勞務(wù)派遣人員代考勤或代發(fā)工資,，應(yīng)向甲方出具法人授權(quán)委托書。

(十二)乙方或乙方相關(guān)人員不得以任何理由和方式,，阻礙,、干擾甲方所屬單位、上級單位,、業(yè)主,、監(jiān)理、政府或其它相關(guān)單位的正常工作,，不得在媒體上做不利于上述單位及有關(guān)人員的宣傳,，不得妨礙當(dāng)?shù)亟煌ā⒅伟?，不得妨害他人工作,、生活和社會穩(wěn)定，如有違反本條款,，乙方承擔(dān)由此造成的各種損失及責(zé)任,，并承擔(dān)違約金 元/次,。

六、大中專畢業(yè)生勞務(wù)派遣特別約定(無大中專畢生派遣,，此條刪除)

(一),、甲方負(fù)責(zé)對乙方大中專派遣生(以下簡稱派遣生)培訓(xùn)期的管理及任職資格考核工作，并配合乙方做好派遣生的定職,、提職等工作,。

(二)、若甲方因生產(chǎn)任務(wù)接續(xù)等原因,，造成派遣生停工放假,，首先安排派遣生休各種有薪假，有薪假休完后仍不能安排上崗或沒有有薪假的派遣生,，由用工單位比照甲方職工實行待工和內(nèi)部下崗,，并支付相應(yīng)工資。

(三),、若乙方委托甲方為派遣生評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)或職業(yè)技能鑒定,，乙方應(yīng)出具委托書要求代為評審和鑒定，甲方應(yīng)予以配合,。

(四),、乙方負(fù)責(zé)為派遣生建立檔案，及時收集整理歸檔材料,。

(五),、派遣生的社會保險費每月結(jié)算一次，管理費按季結(jié)算,。

七,、協(xié)議的變更、解除,、終止

(一),、協(xié)議在履行期間，未經(jīng)對方同意,，任何一方不得變更本協(xié)議;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議,，應(yīng)及時通知對方，雙方通過協(xié)商,，對協(xié)議進(jìn)行變更,、中止或解除。

(二),、發(fā)生下列情況之一者,，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議：

1、甲方施工任務(wù)提前完成或發(fā)生變化,，在向乙方說明情況后有權(quán)提前解除本協(xié)議;

2,、乙方不能按甲方施工生產(chǎn)要求派遣勞務(wù)人員。

(三),、發(fā)生下列情況之一者,，乙方有權(quán)單方解除本協(xié)議：

1、甲方未嚴(yán)格執(zhí)行國家法律,、法規(guī),，致使勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害勞務(wù)派遣人員身體健康,，并得到勞動行政部門確認(rèn)的;

2、甲方連續(xù)3個月拖欠勞務(wù)費的,。

(四),、甲乙雙方要求解除本協(xié)議時，應(yīng)提前15天書面通知對方,。

八,、其他

(一)、未盡事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商一致可對本協(xié)議進(jìn)行修改,、補充。

(二),、甲乙雙方在履行本協(xié)議時發(fā)生爭議時,，應(yīng)本著實事求是的原則友好協(xié)商解決或要求上級有關(guān)主管部門調(diào)解，任何一方不愿和解,、調(diào)解或和解,、調(diào)解不成的，向咸陽仲裁委員會申請仲裁,。

(三),、本協(xié)議一式肆份，甲,、乙雙方各執(zhí)貳份,。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞務(wù)派遣合同法律規(guī)定篇十

正文：?

勞務(wù)派遣協(xié)議

勞務(wù)派遣協(xié)議

勞務(wù)輸入單位（甲方）：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

勞務(wù)派遣單位（乙方）：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

戶名：_________________________________

開戶行：_______________________________

帳號：_________________________________

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：

一,、勞務(wù)人員的數(shù)量、條件,、派遣期,、試用期和提供勞務(wù)的方式

乙方按照甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務(wù)人員到甲方工作,，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用,。派遣期_______年,，試用期_______個月。

勞務(wù)人員須具備的條件：_____________________________________________________

提供勞務(wù)的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要,，派遣符合條件的勞務(wù)人員,。

二、勞務(wù)人員的招錄與變更

勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄,，也可由甲方進(jìn)行推薦,，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》,，并簽字、蓋章,，作為本合同的附件,。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》,，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認(rèn)可。

三,、勞務(wù)合同的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,，至_______年_______月_______日終止。

四,、費用的支付

（一）甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括：

1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬,；

2.甲方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員的相關(guān)社會保險費用；

3.甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用,；

4.用于勞務(wù)人員的一次性費用：勞動合同鑒證費,、勞務(wù)人員的體檢費等。

（二）費用的標(biāo)準(zhǔn)：

1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)按國家和省的規(guī)定由甲方確定,，并由甲方向乙方提供勞務(wù)報酬單,；

2.甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)由乙方書面通知甲方。

3.勞務(wù)派遣服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商,，從以下兩種標(biāo)準(zhǔn)中任選一種,。（√×）

（1）乙方委托甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資，乙方收取____________元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費,。（ ）

（2）若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資,，乙方收取____________元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費。（ ）

4.一次性費用標(biāo)準(zhǔn)為：勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際發(fā)生數(shù)支付；其他一次性費用經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔(dān),。

每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費=當(dāng)月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)/人·月×派遣月數(shù)

當(dāng)月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為準(zhǔn)。

派遣期不超過半月的,，派遣月數(shù)按半月計算,，派遣期超過半月、不滿一月的,，派遣月數(shù)按一個月計算,。

（三）支付方式和支付時間：

1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬,，由乙方以書面正式委托形式,，委托甲方代為發(fā)放；（具體操作按委托書面條款執(zhí)行）或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放,。

2.甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用,，由乙方提供繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認(rèn)后,，支付給乙方按期繳納,。

3.勞務(wù)派遣服務(wù)費按_______（月、季）支付,，由甲方于______________將當(dāng)_______（月,、季）費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。

4.勞動合同書及鑒證費用,，由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認(rèn)后,，甲方支付給乙方。其他一次性費用,，支付時間根據(jù)實際情況經(jīng)雙方協(xié)商后確定,。

5.勞務(wù)人員個人需承擔(dān)的費用，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除,，并打入乙方帳戶,。

五、甲方權(quán)利

（一）安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位,，監(jiān)督,、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況,，并負(fù)責(zé)日常管理,；

（二）勞務(wù)人員有以下情形之一的,，甲方應(yīng)提前3日通知乙方,，并于3日后退回乙方，并有權(quán)要求乙方在_______日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：

1.在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求,；

2.不服從甲方工作安排；

3.嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律,、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理,；

4.工作失職,給甲方造成經(jīng)濟損失；

5.派遣期未滿,，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗,。

（三）確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)；

（四）甲方出資對勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù),、技能培訓(xùn)的,，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任,，并書面通知乙方,；

（五）對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠,，乙方有責(zé)任給予協(xié)助,；

（六）對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任,；

（七）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

六,、甲方義務(wù)和責(zé)任

（一）對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務(wù)、技能培訓(xùn),、應(yīng)達(dá)到的工作要求,、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀(jì)律等履行告知,、教育,、管理督查的義務(wù)；

（二）為勞務(wù)人員提供必需的勞動條件,、勞動工具和業(yè)務(wù)用品,，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品；

（三）若乙方委托甲方代發(fā)工資,，甲方應(yīng)按乙方出具委托書要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應(yīng)承擔(dān)的其他費用等,；

（四）凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的，應(yīng)提前_______日書面向乙方提出,，乙方同意后,，方能停止派遣或更換勞務(wù)人員。

（五）勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時,，甲方應(yīng)立即通知乙方,，并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理,。

（六）按時足額支付乙方的勞務(wù)費用。

七,、乙方的權(quán)利

（一）對甲方不履行合同的,，有權(quán)追究違約責(zé)任；

（二）依法維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益,；

（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。

八、乙方的義務(wù)和責(zé)任

（一）與勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系,，簽訂勞動合同,，并進(jìn)行鑒證，并負(fù)責(zé)勞動合同的管理工作,。

（二）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作,。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系,，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作,。

（三）負(fù)責(zé)勞務(wù)人員檔案管理,，負(fù)責(zé)建立,、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。

（四）負(fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理社會保險,。

甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相關(guān)規(guī)定計算并書面通知甲方,。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據(jù)應(yīng)復(fù)印一份給甲方。

（五）勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的,，乙方接到甲方通知后,，按《工傷保險條例》妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報和理賠事宜,。

（六）對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失,，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對勞務(wù)人員進(jìn)行索賠。

（七）乙方應(yīng)定期或不定期到甲方,，了解勞務(wù)人員的思想動態(tài),、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對乙方的合理要求,，乙方盡力提供最佳服務(wù),。

九、合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間,，未經(jīng)對方同意,，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時通知對方,，雙方通過協(xié)商,，對合同進(jìn)行變更或解除。

（二）本合同期滿前_______日,，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商,，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù),，合同終止后,，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時補辦派遣協(xié)議手續(xù),。

十、其他

（一）未盡事宜,，法律,、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理無規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決,。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改、補充達(dá)成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力,。

（二）雙方在履行合同時發(fā)生爭議,，應(yīng)本著實事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成,，可向甲方屬地仲裁機構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟,。

（三）本合同正本一式_______份，甲乙方各執(zhí)_______份,。

甲方：________________________ 乙方：________________________

法定代表人/授權(quán)人簽字：_______ 法定代表人/授權(quán)人簽字：_______

甲方蓋章：____________________ 乙方蓋章：____________________

日期：______年______月______日 日期：______年______月______日

勞務(wù)派遣合同法律規(guī)定篇十一

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條勞動合同期限

一、本合同為固定期限勞動合同,。

合同自年月日起至年月日止,。

二、本合同約定試用期,，試用期自年月日起至年月日止,。

三,、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為年月日至年月日止。

第二條工作內(nèi)容,、工作地點及要求

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：

乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，從事工作，乙方的工作區(qū)域或工作地點在.

乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn).

第三條工作時間和休息休假

一,、工作時間按下列第項確定：

1,、實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每日工作時間不超過8小時,，每周工作時間不超過40小時,，每周至少休息一天。

2,、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的不定時工作制,。

3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的綜合計算工時工作制,。結(jié)算周期：按結(jié)算,。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間,，一般每日不得超過一小時,；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時,，但每月不得超過三十六小時,。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利,。

第四條勞動報酬及支付方式與時間

一,、乙方試用期間的月勞動報酬為元。

二,、試用期滿后,，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為.

乙方工資的增減,，獎金,、津貼、補貼,、加班加點工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

三、甲方的工資發(fā)放日為每月日,。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,，不得拖欠,。

四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬,。

第五條社會保險

甲、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳,。

第六條勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施,、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定,。

第七條規(guī)章制度

一,、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方,。

二,、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度,。

第八條勞動合同變更,、解除、終止

一,、甲乙雙方變更,、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

二,、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

三、乙方按照雙方約定,，辦理工作交接,。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。

第九條派遣協(xié)議要求

甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議,，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方,。

第十條當(dāng)事人約定的其他事項

經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：

第十一條其他

1,、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

2,、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

3,、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行,。

4,、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

5、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，用工單位留存一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽名：

簽約日期：簽約日期：

勞務(wù)派遣勞動合同范本（北京新勞動合同范本）

勞動合同書

（勞務(wù)派遣）

甲方：__________________

乙方：__________________

簽訂日期：________年______月______日

勞務(wù)派遣合同法律規(guī)定篇十二

用工單位： (以下簡稱甲方)

地址：

法定代表人：

派遣單位：(以下簡稱乙方)

公司地址：

法定代表人：

甲乙雙方本著“自愿平等,、誠實信用,、公平互利、全面履行”的原則,，依據(jù)及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，就雙方開展派遣合作事宜達(dá)成以下一致協(xié)議，以茲共同遵守：

第一章 總 則

第一條 乙方根據(jù)甲方的用工需求,、派遣崗位,、錄用條件等要求，派遣已與乙方建立勞動關(guān)系且符合甲方要求的員工至甲方處工作,。甲方向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費。三方關(guān)系如下：

1,、 甲方向乙方提供用工需求,、派遣崗位、錄用條件,，合法使用乙方派遣員工,，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費。

2,、 乙方根據(jù)甲方的要求為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù),，并向甲方收取勞務(wù)服務(wù)費,。

3、 派遣工是指由乙方聘用并建立勞動人事關(guān)系,、工資保險關(guān)系和勞動用工手續(xù)歸屬乙方,，所有用工乙方按照相關(guān)規(guī)定辦理。

第二條 協(xié)議期限

1,、本協(xié)議有效期為 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止。期限屆滿前,，任何一方單方解除本協(xié)議的,，須提前30天書面通知對方。

2,、協(xié)議期滿前,，任何一方如不續(xù)約，需提前30天書面通知對方,。如無書面通知不再續(xù)約簽協(xié)議,，視為雙方同意續(xù)延一個協(xié)議周期。

第二章 派遣員工的管理

第三條 派遣員工在甲方從事的工作崗位,、工作地點,、工作時間、工作內(nèi)容,、錄用條件,、薪資待遇等，甲方應(yīng)先以書面形式告知乙方,。乙方根據(jù)甲方要求與派遣員工在依法訂立的書面勞動合同中確定上述內(nèi)容,。

第四條 甲方調(diào)整涉及派遣員工重大利益(包括但不限于如工作崗位、工作地點,、加班費,、工資待遇等)的事項時，甲方應(yīng)先與乙方協(xié)商,，經(jīng)派遣員工同意后方可調(diào)整。

第五條 甲乙雙方有權(quán)利各自制定涉及派遣員工的規(guī)章制度,，并向派遣員工履行告知義務(wù)。本協(xié)議生效后,，甲乙雙方應(yīng)將上述規(guī)張制度提交對方備案。

第六條 派遣員工考勤,、考核和工作時間

1,、每月 1 日至 30(31) 日為一個考勤統(tǒng)計周期。

2,、派遣工實行 標(biāo)準(zhǔn) 工時制度,，由甲方負(fù)責(zé)依法安排作息時間。

3,、派遣工在甲方工作期間，甲方負(fù)責(zé)按照規(guī)章制度對派遣工實施考勤和勞動紀(jì)律管理,，并將考核、考勤統(tǒng)計結(jié)果于每月 5 日前反饋給乙方,。

第七條 派遣員工工資及福利待遇

1、 派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方依法制訂,。因甲方原因致使派遣員工未能正常出勤造成派遣員工當(dāng)月低于用工當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由甲方補足,。

2,、 派遣員工醫(yī)療期工資待遇、甲方停工期間的工資待遇由甲方按照國家及用工地法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行并支付。

3,、 派遣工非因工傷亡所需支付的社會補償費用，由甲方承擔(dān),。

4、 甲方依法確定派遣工的意外保險等福利,，由乙方依法辦理相關(guān)投繳手續(xù),，并向甲方備案。

5,、 甲方應(yīng)保障乙方派遣員工享有休息與休假的權(quán)利并依法支付假期工資福利待遇。

第三章 甲方的權(quán)利與義務(wù)

第八條 甲方的權(quán)利

1,、 甲方負(fù)責(zé)派遣員工的現(xiàn)場管理，如派遣員工因故意或過失造成甲方直接經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)向該派遣工追究賠償，乙方應(yīng)積極協(xié)助,。

2、 甲方有權(quán)依據(jù)《民法典》第三十九條的規(guī)定,，將派遣員工退回給乙方。

3,、 甲方依據(jù)《民法典》第四十條的規(guī)定將派遣工退回乙方的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方及派遣員工或者額外支付派遣員工一個月的工資,，并按照國家有關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟補償金、病假工資和醫(yī)療補助等法定用工單位應(yīng)支付的待遇,。

第九條 甲方義務(wù)

1、 派遣工正式入職后,，甲方應(yīng)按照勞動法律法規(guī)履行用工單位的告知義務(wù)，并完成派遣員工的各類技能培訓(xùn),、安全培訓(xùn)等。告知內(nèi)容包括但不限于：崗位工作要求和合格標(biāo)準(zhǔn),、出勤制度和績效考核制度及依法制定各類規(guī)章制度等,。

2、 為派遣員工提供符合國家及省市要求的工作場所、勞動條件,、勞動保護(hù)用品等,。

3,、 派遣員工發(fā)生事故的,，甲方應(yīng)在24小時內(nèi)通知乙方,，協(xié)助乙方收集相關(guān)事故資料,。

4,、 派遣員工發(fā)生工傷事故的,，停工治療期間的工資福利待遇不變,，由甲方支付,。

5,、 乙方應(yīng)辦理工傷認(rèn)定及勞動能力鑒定,，甲方應(yīng)積極配合乙方。按照國家及省市工傷保險的規(guī)定社保未能報銷的費用由甲方承擔(dān),。

6,、 甲方應(yīng)將辭職或自動離職的派遣工信息及時間向乙方反饋,，以便乙方及時辦理相關(guān)停?；蛲吮Ｊ掷m(xù);因甲方遲延反饋造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

7,、 甲方進(jìn)行批量裁員時,，應(yīng)積極配合乙方妥善處理退員事宜,，并按協(xié)商一致的標(biāo)準(zhǔn)向被裁員的派遣員工結(jié)清全部工資待遇并支付經(jīng)濟補償金,。

第四章 乙方權(quán)利義務(wù)

第十條 乙方權(quán)利

1,、 乙方有權(quán)督促甲方對工作場所的設(shè)施,，設(shè)備進(jìn)行及時維修,、保養(yǎng),，以保障派遣員工的人身安全,，保證勞務(wù)派遣正常進(jìn)行,。

2、 乙方有權(quán)對甲方損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書面交涉意見,，甲方收到乙方的書面交涉意見后,，應(yīng)及時書面回復(fù)，停止實施違法或不當(dāng)行為,，并提出整改方案。

第十一條 乙方的義務(wù)

1,、 按照甲方要求,，提供派遣員工個人職業(yè)信息資料,，包括身份證,、健康證,、勞動合同、社保證明,、學(xué)歷證明等復(fù)印件,。

2、 依法與派遣員工簽訂勞動合同,、確認(rèn)工資待遇,、辦理用工手續(xù)。

3,、 按照勞動法律法規(guī)履行法定告知義務(wù),，完成對新員工錄用派遣員工的公共職業(yè)培訓(xùn)承擔(dān)相關(guān)費用,。培訓(xùn)內(nèi)容包括不限于：勞動報酬、工作內(nèi)容,、工作條件和地點、派遣期限,、職業(yè)危害,、公共生產(chǎn)狀況及乙方依法制定的規(guī)章制度等,。

4,、 妥善協(xié)調(diào),，處理甲乙雙方于派遣工之間的關(guān)系,，但乙方管理人員不得在甲方工作場所從事與雙方合作無關(guān)的事務(wù),。

5,、 按照本協(xié)議的約定按時發(fā)放派遣工工資。不得隨意克扣甲方已全額支付給派遣員工的工資,。否則,，給甲方造成損失的,，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

6,、 依法為派遣員工購買社會保險,。因乙方未及時為派遣工辦理繳納社會保險所導(dǎo)致的一切法律后果由乙方承擔(dān),。

7,、 派遣員工發(fā)生工傷的,，乙方應(yīng)按照國家及省市工傷保險規(guī)定妥善處理,，并負(fù)責(zé)辦理工傷認(rèn)定及勞動能力鑒定申請及相關(guān)理賠事宜,。

第五章 費用結(jié)算支付

第十二條 本協(xié)議所指勞務(wù)服務(wù)費包括：

1、 派遣員工工資;

2,、 意外保險;

3,、 勞務(wù)服務(wù)管理費;

4,、 本協(xié)議有限期內(nèi)經(jīng)雙方確認(rèn)的其它費用,。

5,、 上述各項費用的具體標(biāo)準(zhǔn)見附件一《勞務(wù)派遣費用項目構(gòu)成明細(xì)表》

第十三條 費用結(jié)算及支付方式：

1,、 派遣員工工資：

甲方于每月 10 日(遇節(jié)假日順延)前,，向乙方提供所有派遣員工的考勤、考勤及其他相關(guān)資料,。乙方收到后，制作成乙方格式的工資表給甲方確認(rèn),。經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后,，甲方于每月7日前將派遣員工上月工資轉(zhuǎn)賬至乙方賬戶,。乙方收到甲方支付的派遣員工上月工資后 3 個工作日內(nèi)通過銀行轉(zhuǎn)賬給派遣員工,。

2,、 勞務(wù)服務(wù)管理費：

甲方按每人每月 元的標(biāo)準(zhǔn)于每月 7 日前將上月勞務(wù)服務(wù)管理費隨乙方派遣員工的工資,、社保及住房公積金等一并支付,。

3,、 乙方賬戶信息如下：

開戶名稱：

開戶銀行：

賬號：

第十四條 如國家或區(qū)市政府部門就工資,、保險福利及稅收等政策進(jìn)行調(diào)整,，甲乙雙方應(yīng)調(diào)整后的政策所確定的基數(shù),、比例等相應(yīng)調(diào)整附件一和附件二中的費用標(biāo)準(zhǔn),。

第六章 違約責(zé)任

第十五條 乙方違約責(zé)任

1、 乙方因違約需承擔(dān)經(jīng)濟賠償,，甲方有權(quán)在當(dāng)期結(jié)算的費用中直接扣減。

2,、 乙方故意拖欠員工工資或加班費造成甲方損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。

第十六條 甲方違約責(zé)任

1,、 因甲方存在違反法律法規(guī)的行為導(dǎo)致派遣員工向勞動或司法部門投訴,、申請仲裁或訴訟,，所產(chǎn)生的經(jīng)濟賠償責(zé)任,，由甲方承擔(dān),。

2,、 退員補償：

因甲方原因發(fā)生退員時,，首先由乙方進(jìn)行合理安置,，對乙方安置員工(含傷,、病,、孕員工)的經(jīng)濟補償按實際發(fā)生數(shù)由甲方承擔(dān)。

3,、甲方無故拖欠乙方費用(含乙方基于本協(xié)議合作原因依法墊付本應(yīng)甲方承擔(dān)的工資/補償款項)的,，每日應(yīng)按拖欠費用總額3‰的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付拖欠部分的違約金，甲方連續(xù)拖欠款達(dá)3個月以上(包含3個月),，乙方有權(quán)解除協(xié)議,，并依法追回欠款和違約金,，由此造成乙方損失的，乙方有權(quán)追究甲方賠償責(zé)任,。

第七章 其他約定

第十七條 協(xié)議終止

1、 協(xié)議期內(nèi),，任何一方欲提前解除或變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)提前30天書面通知對方,，并取得對方同意后方可解除或變更協(xié)議內(nèi)容。對方不同意解除而另一方自行終止的,，以書面通知生效日視為解除日,，但解除方應(yīng)按上一月勞務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)違約責(zé)任,。

2,、 協(xié)議解除或終止后,，乙方應(yīng)自協(xié)議解除或終止之日起的10天內(nèi)及時交還甲方的工作物品,、授權(quán)書等,，清理乙方物品,，撤離甲方場所,。

第十八條 附則

1,、 本協(xié)議中涉及的所有“通知”,、“同意”,、“確認(rèn)”等事項應(yīng)以直接送達(dá)或快遞等書面形式或以本協(xié)議確定的電子郵件地址發(fā)送電子文件為標(biāo)準(zhǔn)確定其效力,。

2,、 雙方確定如下人員負(fù)責(zé)本協(xié)議相關(guān)履行事項的聯(lián)系溝通,，如有更改,，應(yīng)提前10日以書面形式通知對方,。

甲方聯(lián)系人： 職務(wù)： 電話：

乙方聯(lián)系人： 職務(wù)： 電話：

3,、 本協(xié)議未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議;若協(xié)商無法解決的,，雙方可向乙方所在地人民法院提起訴訟,。

4,、 本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自雙方簽字并蓋章后生效。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

法定代表人或授權(quán)代表(簽字)： 法定代表人或授權(quán)代表人(簽名)

簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日

勞務(wù)派遣合同法律規(guī)定篇十三

勞務(wù)派遣協(xié)議

甲方：（用工單位）_____ ? ?_____________________

乙方：（派遣單位）阿克蘇地區(qū)中力勞務(wù)派遣有限公司

勞務(wù)派遣協(xié)議

甲方： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

乙方：阿克蘇中力勞務(wù)派遣有限公司

甲方因生產(chǎn)業(yè)務(wù)需要,，向乙方提出 ? ? ? ? ?需求，同時乙方也具備該項目工作的能力,，并愿意承接該項業(yè)務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商,，同意謹(jǐn)遵以下條款：

一,、派遣人員的數(shù)量,、條件,、派遣期,、試用期和提供勞務(wù)的方式

1.乙方按照甲方要求從 ? ? ?年 ? 月 ?日起派遣 ? ? 名勞務(wù)人員到甲方 ? ? ? ? ? ?崗位工作,，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作,，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用,。派遣期 ? 年,，試用期 ?個月,。試用期工資 ? ? ?元/月,，試用后工資 ? ? ?元/月,。?

2.提供勞務(wù)的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要,，派遣符合條件的勞務(wù)人員,。

二,、派遣人員的招錄與變更

1.派遣人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進(jìn)行推薦,，按照擇優(yōu)的原則招錄確定派遣勞務(wù)人員,。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,，甲,、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》,，并簽字,、蓋章,，作為本協(xié)議的附件,。

2.甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的,，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》,，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認(rèn)可,。合同訂立后用人單位不得隨意解聘人員,，如有特殊原因須經(jīng)乙方同意,，或按相關(guān)法律,、法規(guī)處理,。甲方原與勞動者訂立的勞動合同變更,，應(yīng)由乙方同勞動者訂立勞動合同,。

三,、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，于 ? ? ?年 ?月 ?日起生效,，至 ? ? 年 ?月 ?日終止

四、費用的支付

（一）甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括：

1,、派遣人員的勞務(wù)報酬,；

2,、甲方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員的相關(guān)社會保險費用,；

3、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用,；

（二）費用的來源及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

1,、勞務(wù)人員的工資由甲方提供勞務(wù)報酬工資表，經(jīng)核準(zhǔn)后按月按時發(fā)放,。

2,、甲方應(yīng)支付按國家,、自治區(qū)規(guī)定的各項社會保險費用,，由乙方書面通知甲方,。

3,、勞務(wù)派遣服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商,，從以下兩種標(biāo)準(zhǔn)中任選一種。（在確定的序號后“√”或“×”）

（1）乙方委托甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資,，乙方收取 ? ? 元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費,。（ ?）

（2）若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資，乙方收取 ? 元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費,。（ ?） ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

4,、一次性費用標(biāo)準(zhǔn)為：員工的體檢費用由甲方按實際發(fā)生數(shù)支付,；每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費=當(dāng)月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)/人·月×派遣月數(shù)

（三）支付方式和支付時間：

1,、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬,，由以甲方書面正式委托形式,，委托乙方代為發(fā)放,；（具體操作按委托書面條款執(zhí)行）,。

2,、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用,，由乙方提供繳納清單,，繳納期限經(jīng)甲方確認(rèn)后,，支付給乙方并按期繳納,。

3、勞務(wù)派遣服務(wù)費按 ? （月,、季、年）支付,，由甲方于 ? 月 ?日將當(dāng) ? （月,、季,、年）費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方,。

4,、勞務(wù)人員個人需承擔(dān)的社保費及其它費用,，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除，并打入乙方帳戶,。

五,、甲方的權(quán)利和義務(wù),。

1.必須嚴(yán)格按照《勞動法》,、《勞動合同法》及有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定,，合法規(guī)范用工,。

2.確保派遣員工工作場所,、設(shè)施的安全,，避免發(fā)生危險,，并提供必要的勞動保護(hù)措施,，避免人身傷亡事故的發(fā)生,。

3. 甲方若安排乙方派遣員工在特殊工種崗位工作,，必須查驗相關(guān)證件或經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)合格后,，持證方可安排上崗,。

4,、乙方應(yīng)按甲方要求,，在甲方符合提前告知要求的條件下,，按時提供合格的派遣員工,，對不能按時保證派遣用工影響生產(chǎn)的,，甲方有權(quán)按實際損失向乙方提出賠償，因甲方原因造成的損失除外,。

5.甲方有權(quán)制定企業(yè)規(guī)章制度用以規(guī)范管理派遣員工,，并對其考核,，每月及時報乙方,。對違反企業(yè)管理規(guī)定的派遣員工的處罰,，不得違背法律法規(guī),。甲方辭退不合格派遣員工應(yīng)與乙方協(xié)商一致,，并以書面形式報乙方備案且要書面通知乙方辭退原因,。

6.每月 ?日前向乙方提供派遣員工考勤,、工資分配明細(xì),、獎罰明細(xì),。工資表經(jīng)甲方確認(rèn)后，于每月 日前按當(dāng)月實際發(fā)生額結(jié)算勞務(wù)費用，并轉(zhuǎn)賬到乙方,。

7.根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)條款,，甲方對以下派遣員工可以書面形式退回乙方：并書面說明退回原因,。

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,。

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的,。

（3）嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的,。

（4）被依法追究刑事責(zé)任的，被公安機關(guān)行政處罰的,，吸毒,、販毒,，參加伊扎布特等反動組織,，盜竊企業(yè)財物,。

（5）派遣員工患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能適應(yīng)崗位要求的,。

（6）派遣員工不能勝任工作,。

8.甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及派遣員工的綜合素質(zhì),、業(yè)務(wù)水平等情況調(diào)整其崗位時須以書面方式告之乙方,。

9.甲方因生產(chǎn)和工作需要,，要求乙方派遣員工在法定節(jié)假日到崗工作，乙方派遣員工必須服從甲方安排,。甲方按照勞動法相應(yīng)的規(guī)定支付加班工資或換休,，乙確乙方派遣員工享有的各項權(quán)利,。

10.甲方因生產(chǎn)組織發(fā)生變化或生產(chǎn)經(jīng)營困難,，需要減少派遣員工時,，應(yīng)提前30日通知乙方,。員工合同期內(nèi)甲方終止用工以及員工合同期滿終止用工,，需給予派遣員工經(jīng)濟補償金,，按《勞動合同法》的規(guī)定支付給乙方,，乙方負(fù)責(zé)辦理手續(xù),。

11.甲方有義務(wù)審核派遣員工的社會保險繳納情況及勞動合同簽訂情況,，對不符合條件的嚴(yán)禁使用,。

六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

1.乙方應(yīng)按甲方要求,，在甲方符合提前告知要求的條件下，按時提供合格的派遣員工,。乙方對派遣員工進(jìn)行政審及崗前體檢,，經(jīng)崗前安全和綜合治理等教育后,，負(fù)責(zé)與派遣員工簽訂勞動合同并派遣至甲方工作,。

2.乙方在收到甲方勞務(wù)費用后,， ? 日內(nèi)向甲方出具發(fā)票或財政部門批準(zhǔn)使用的行政事業(yè)單位的收據(jù),。

3.乙方負(fù)責(zé)派遣員工的工資計算和發(fā)放（乙方收到甲方費用后7日內(nèi)發(fā)放完畢）,，以及人事,、檔案關(guān)系的管理和各項社會保險金的收繳工作,。

4.負(fù)責(zé)派遣員工各類保險待遇的申報,，審批和發(fā)放工作,。

5.乙方的派遣員工在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意,，乙方不得任意換人。

6.今后國家或地方政府有新的派遣員工政策出臺,，乙方應(yīng)及時與甲方溝通協(xié)商,。

7.負(fù)責(zé)日常事務(wù)性的管理工作,，如提供有關(guān)證明之類問題等,。

七,、甲乙雙方約定的其他事宜,。

1.在本協(xié)議有效期內(nèi),，乙方的派遣員工不得以任何理由另外從事與甲方業(yè)務(wù)競爭有關(guān)的工作,。

2.派遣員工在甲方工作期間，因工致傷,、致殘、致死,，由甲方負(fù)責(zé)組織搶救,，甲方負(fù)責(zé)召開事故分析會和采取相應(yīng)的防范措施,，乙方負(fù)責(zé)相關(guān)事宜(住院手續(xù),、工傷鑒定)的辦理，工傷事故也由乙方統(tǒng)計,、上報,。工傷醫(yī)療費用等按《工傷保險條例》執(zhí)行，所支付的全部費用由工傷保險機構(gòu)和甲方負(fù)擔(dān),。工傷以及工傷員工舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療期間陪護(hù)費、交通費,、生活補助費,，陪護(hù)人員的工資,、交通費,、生活補助費按國家或甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行由甲方承擔(dān),。

3.派遣員工在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費用，參加了基本醫(yī)療保險的,，按有關(guān)規(guī)定辦理；因病不能工作,，或醫(yī)療期滿仍不能勝任工作的,，甲方依據(jù)《勞動合同法》第四十條予以退回,。

4.女工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,，不得解除勞動合同,，產(chǎn)假期間,，甲方按生育規(guī)定執(zhí)行,。

5.派遣員工因個人原因單方面解除合同,，甲方可按規(guī)定從工資額中扣除該派遣員工因使用勞動防護(hù)用品,、服裝的剩余部分,，并收回標(biāo)志、證件等,，乙方應(yīng)予以配合,，并在得到甲方有關(guān)工作交接完畢的書面確認(rèn)后方可辦理有關(guān)手續(xù),。

6,、對于移交乙方的員工,，在與乙方簽訂勞動合同之前所涉及的各種遺留問題由甲方承擔(dān),。

7、派遣員工上崗當(dāng)月即交納社會保險,，未產(chǎn)生工資無法扣繳的,，個人部分由乙方墊繳,，次月由派遣員工工資扣回,；企業(yè)部份當(dāng)月即由甲方支付,。乙方未給派遣員工個人墊付繳納社會保險產(chǎn)生的勞動糾紛,、工傷事故等,，由乙方承擔(dān)并負(fù)責(zé)全部賠償責(zé)任,。

八,、結(jié)算方式,。

按照約定,，由乙方財務(wù)人員按月填寫費用結(jié)算表,，經(jīng)甲方審核、簽字蓋章,，辦理結(jié)算手續(xù),。因甲方不能按時支付上述費用,，使乙方無法按時發(fā)放派遣員工工資及為其交納社保費用,，所致?lián)p失甲方負(fù)責(zé),。

九,、 違約責(zé)任,。

1,、本協(xié)議履行期間，甲方無故未按時結(jié)算工資額,、社會保險費用及管理費等，將以每日千分之五的比例,，向乙方支付違約金,。

2,、本協(xié)議履行期間,，乙方無故不按時給甲方出具發(fā)票或財政部門批準(zhǔn)使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)，將以甲方向乙方所支付的金額為基數(shù),，每日以千分之五的比例向甲方支付違約金。

3,、其它出現(xiàn)單方違約,，違約方應(yīng)賠償守約方的經(jīng)濟損失,，賠償數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)按《中華人民共和國民法典》及《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十,、其他,。

1.本協(xié)議未盡事宜按《勞動法》《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定及國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2. 本協(xié)議如有變動，雙方須提前30日通知對方,。

3.本協(xié)議一式四份,，甲方三份,，乙方一份,，自簽訂之日起生效,。

十一、其他必要資料

1. 雙方營業(yè)執(zhí)照（社團(tuán)法人證書）,、稅務(wù)登記證,、法定代表人身份證復(fù)印件,，法定代表人委托授權(quán)書等資質(zhì)證明資料,。

2. 《勞務(wù)派遣人員清單》,。

附件一： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?,；

附件二： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?,；

附件三： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?,；

附件四： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?,；

附件五： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?,；

甲 ? ? 方：（單位蓋章）： ? ? ? ? 乙 ? ?方：（單位蓋章）：?

代 表 人： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?代 表 人：王永福

開戶銀行： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?開戶銀行：中國銀行股份有限公司阿克蘇市東大街分理處

銀行帳號： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?銀行帳號：

稅 ? ?號： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?稅 ? ?號：

簽約日期： ? ? ? 年 ? 月 ?日 ? ?簽約日期： ? ? ? 年 ? 月 ?日

勞務(wù)派遣合同法律規(guī)定篇十四

雇用方(甲方)：

勞務(wù)方(乙方)：

根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，按照工程具體情況經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本勞務(wù)用工協(xié)議,，雙方共同遵照執(zhí)行,。

1,、用工工程項目,，

2,、用工方式為 全日制,。

3、工期為 一年

按甲方編制的施工組織設(shè)計及生產(chǎn)計劃執(zhí)行,。

4、勞務(wù)費用

4.1本工程項目的勞務(wù)費用詳見附件：《勞務(wù)費用一覽表》,。其單價已綜合包括了完成該作業(yè)項目所需全部勞務(wù)用工費用,，單價不做任何調(diào)整,。

4.2勞務(wù)費用計算以現(xiàn)場實際發(fā)生的工作量為準(zhǔn),。

5,、施工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

5.1乙方必須按照甲方提供的作業(yè)指導(dǎo)書及有關(guān)技術(shù)資料進(jìn)行施工作業(yè),。

5.2乙方的施工作業(yè),，必須滿足甲方提供的技術(shù)文件要求和達(dá)到國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn);本項目執(zhí)行的質(zhì)量驗收規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),，見附表,。

5.3施工作業(yè)質(zhì)量不合格的,，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)無償返工,，達(dá)到質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)合格后,。

6,、甲方責(zé)任

6.1及時為乙方提供作業(yè)指導(dǎo)書和相關(guān)技術(shù)資料,。

6.2甲方在乙方施工作業(yè)前必須對乙方按規(guī)定進(jìn)行技術(shù)交底,，下達(dá)該工程的安全,、質(zhì)量措施和工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),。

6.3及時組織測量和交樁

6.4及時按建設(shè)單位要求進(jìn)行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續(xù)。

6.5對本工程的施工作業(yè)質(zhì)量,、安全、技術(shù),、物資采購,、作業(yè)進(jìn)度進(jìn)行全方面的管理,、控制,。

6.6負(fù)責(zé)需要安裝設(shè)備和所有材料的采購供應(yīng),。

6.7負(fù)責(zé)提供本工程所需的工程施工機具,。

6.8按本合同約定辦理勞務(wù)計價手續(xù),，按本合同約定時間支付勞務(wù)費。

6.9監(jiān)督乙方對勞務(wù)人員的持證上崗,、培訓(xùn),、考核,、待遇等的實施,。

7、乙方責(zé)任

7.1乙方必須嚴(yán)格按照甲方提供的作業(yè)指導(dǎo)書和相關(guān)技術(shù)資料進(jìn)行施工作業(yè)

7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求,，及時組織滿足勞務(wù)作業(yè)所需的勞動力,，按甲方同意的開工時間施工作業(yè),。

7.3乙方必須確保進(jìn)場施工作業(yè)人員的身體狀況及相應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì),，滿足相關(guān)工作的要求,。施工作業(yè)人員必須穩(wěn)定,，調(diào)動更換時,，必須經(jīng)甲方同意,。

7.4乙方必須樹立良好的環(huán)保意識,，堅持文明施工作業(yè),，做好施工現(xiàn)場環(huán)境保護(hù)、勞動保護(hù)和安全生產(chǎn),。

7.5按規(guī)定辦理特殊工種上崗操作手續(xù),。進(jìn)場時向甲方人事部門報送名單及相關(guān)上崗證明,。

7.6乙方的施工作業(yè)人員按當(dāng)?shù)卣囊?guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

7.7乙方負(fù)責(zé)為施工作業(yè)人員交納國家規(guī)定的應(yīng)交的各種稅金,，并及時支付勞務(wù)人員費用,。

8、施工作業(yè)的檢查

8.1為有效控制工程質(zhì)量,，乙方在施工作業(yè)時應(yīng)隨時接受甲方檢驗,，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，乙方根據(jù)甲方通知書,，限期返工或整改,。

8.2隱蔽工程的作業(yè)未經(jīng)監(jiān)理工程師及甲方檢查簽認(rèn)，不得自行隱蔽而轉(zhuǎn)入下道工序作業(yè),。乙方如因自身原因,，發(fā)生安全及質(zhì)量事故，甲方將根據(jù)企業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟處罰,。

9,、安全責(zé)任

9.1 在施工中,，甲方應(yīng)貫徹執(zhí)行jgj59-99標(biāo)準(zhǔn)及公司制訂的安全生產(chǎn)管理辦法,。嚴(yán)禁違章指揮,，有權(quán)制止施工現(xiàn)場的違章操作,、違章作業(yè),。

9.2在施工中,，乙方應(yīng)遵守國家,、行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)。具有安全生產(chǎn)許可證,，杜絕違章操作,、違章作業(yè)。對施工現(xiàn)場的違章指揮,、安全隱患，有權(quán)暫緩實施,，并提出改進(jìn)意見。由于甲方

的疏忽,，發(fā)生的安全事故并不能免除乙方的安全責(zé)任和承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟損失的責(zé)任。

9.3乙方必須對施工作業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)安全教育,，作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故,，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定認(rèn)真組織調(diào)查,，乙方自理并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟損失,。

10,、工程材料

10.1甲方按定額消耗量,，根據(jù)施工組織和進(jìn)度情況,，供給乙方材料,，材料經(jīng)雙方驗收簽單后,，乙方妥善保管，甲方派專人對材料的使用進(jìn)行旁站監(jiān)督,。

10.2在施工中，材料實際消耗量超出定額消耗量的部分,，按市場價在乙方勞務(wù)工費中扣除,。(其中鋼材按定額量節(jié)余5%以上，水泥按定額節(jié)余7%以上,，未達(dá)到者視同超耗,。

11,、勞務(wù)費的結(jié)算

11.1每月 日前由甲方按設(shè)計要求組織現(xiàn)場質(zhì)檢人員,、技術(shù)負(fù)責(zé)人和施工員簽認(rèn)完成的合格作業(yè)量,。

11.2按項目預(yù)算人員核準(zhǔn)的作業(yè)量及附表單價結(jié)算勞務(wù)費,。

12、勞務(wù)費的結(jié)算和撥付

勞務(wù)費按月結(jié)算,，根據(jù)本工程資金情況及時撥付。甲方根據(jù)施工任務(wù)書(代結(jié)方單)進(jìn)行勞務(wù)費結(jié)算,，結(jié)方單應(yīng)由項目有關(guān)人員核定簽認(rèn),，項目經(jīng)理簽批后,，于當(dāng)月 日報送財務(wù)處審核,，作為甲方撥款的依據(jù)。現(xiàn)場臨設(shè)完成后可結(jié)算付款,，基礎(chǔ)施工期間不付款,，基礎(chǔ)工程完成,，驗收后結(jié)帳，付款80%,。主體工程,，乙方除了交保證金外,，二個月不付款,，從第三個月開始,，結(jié)帳后付當(dāng)月款項的70%～80%,。工資中的優(yōu)質(zhì)價在工程質(zhì)量評定后再付給,。

13,、環(huán)境和文物保護(hù)

13.1乙方應(yīng)在施工作業(yè)中保護(hù)施工作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境,，避免和減少由于施工方法不當(dāng)引起的環(huán)境污染和破壞。如有違反甲方及上級下發(fā)的有關(guān)環(huán)保條例的行為,，甲方按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格處罰,。

13.2在施工作業(yè)中發(fā)現(xiàn)文物或有考古,、地質(zhì)研究價值的物品時,，乙方應(yīng)采取有效防護(hù)措施，并立即通知甲方,，甲方在收到通知后,，應(yīng)及時與建設(shè)單位及有關(guān)管理部門協(xié)商處理意見,。

14,、違約責(zé)任

14.1甲方按合同要求應(yīng)及時撥付勞務(wù)費。

14.2乙方不能按合同規(guī)定的要求進(jìn)行組織施工作業(yè),，并給甲方造成不良影響,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的施工作業(yè)任務(wù),，乙方不履行合同時,，甲方有權(quán)解除合同,，由此造成的經(jīng)濟損失由乙方承擔(dān)。甲方解除合同,，乙方應(yīng)無條件的在24小時內(nèi)讓出工作面與臨設(shè)，否則視為違約,。

14.3因一方原因使合同無法履行，另一方提前7天書面通知對方解除合同,。合同解除后,，雙方應(yīng)對已完工作量進(jìn)行盤點，并據(jù)此進(jìn)行末次結(jié)算,。

15、爭議解決

15.1合同在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時,，雙方應(yīng)本著公平,、合理的原則，及時協(xié)商處理,。協(xié)商不成的,，由雙方約定的仲裁機構(gòu)裁定或約定通過訴訟解決,。

16、合同生效與終止

16.1本合同自甲,、乙雙方簽章之日起生效,，工完帳清后自動失效,。

17,、補充協(xié)議

17.1在合同執(zhí)行中情況變化時，甲乙雙方可以簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與原合同具有同等的法律效力,。

18,、雙方約定的其它事項

19,、合同份數(shù)

本合同一式六份,，甲方項目部一份，乙方二份;報送公司人力資源處、財務(wù)處,、工程管理處三份備案。

附件《勞務(wù)費用一覽表》

甲方：(印章) 乙方：(印章)

負(fù)責(zé)人： 法人代表：

項目負(fù)責(zé)人： 項目負(fù)責(zé)人：

工程管理處：

人力資源處： 經(jīng)辦人：

年 月 日 年 月 日

附件：

甲方： 乙方：

甲方代表：乙方代表：

勞務(wù)派遣合同法律規(guī)定篇十五

甲方：

乙方：

甲方因生產(chǎn)需要,，依據(jù)地方勞動法令/法規(guī),，本著平等,、自愿合作的原則，現(xiàn)同意乙方員工協(xié)助生產(chǎn),。甲方接受乙方駐廠管理人員進(jìn)入工廠工作，監(jiān)督丙方及協(xié)調(diào)事宜,，為了明確雙方責(zé)、權(quán),、利的關(guān)系，經(jīng)甲,、乙雙方自愿協(xié)調(diào)同意簽訂此協(xié)議。

第一章,、 雙方關(guān)系

第一條 甲乙雙方為勞務(wù)派遣關(guān)系，乙方為實際用人單位,，為甲方實際用工單位提供人員(即丙方),，以滿足甲方生產(chǎn)的需要,，但被派遣人員不屬于甲方員工,。

第二條 甲方不干涉乙方與丙方的利益分配。但如乙方勞動條件低于勞動合同法規(guī)定，甲方有權(quán)單方終止勞動關(guān)系,。

第二章,、 協(xié)議期限及人數(shù)

第三條 本協(xié)議期限從 年 月 日起至 年 月 日止,。經(jīng)雙方協(xié)定總?cè)藬?shù)為 人,，性別：男： ,，女 人,。拒絕童工,、弄虛作假學(xué)歷、假證件任用,。協(xié)議期滿前兩個月,，雙方可協(xié)商續(xù)約事宜。

第三章,、 雙方的權(quán)利和義務(wù)

第四條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境;乙方應(yīng)至少為員工(即丙方)購買工傷保險,。丙方如出現(xiàn)工傷及在生產(chǎn)工作以外或廠外發(fā)生的一切事故由乙方,，與甲方無關(guān),，其一切經(jīng)濟,、法律責(zé)任均由乙方承擔(dān),。

第五條 甲方為丙方免費提供食宿，不扣除丙方任何費用,。(因甲方生活標(biāo)準(zhǔn)為9元/天/人,，即為270元/月/人，離職人員必須將飯卡交回人事課,，否則費用從乙方薪資中扣出)。

第六條 甲方應(yīng)按照本協(xié)議規(guī)定按時足額向乙方支付全額的相關(guān)勞務(wù)費用,，雙方需對丙方絕對保密。甲方有權(quán)預(yù)先告之員工(即丙方)何時支付乙方工資,，避免不將工資支付員工。

第七條 甲方不得將合同的內(nèi)容向甲乙雙方以外的任何一方透露,，也不得泄露任何一方的商業(yè)秘密。

第八條 每月支付工資時,，甲方須付清丙方應(yīng)得工資并交給乙方簽約人,，乙方簽約人必須在甲方監(jiān)督下,，在甲方工廠內(nèi)將丙方應(yīng)得工資發(fā)放給丙方并清點完畢后,，乙方簽約人方可離廠;乙方人員因工資問題引起的勞動糾紛由乙方公司負(fù)責(zé)解決,，與甲方公司無關(guān)。

第九條 乙方員工(即丙方)享有探親假,、病假等權(quán)利;為保證甲方生產(chǎn)順利,，乙方應(yīng)控制探親假和病假人數(shù)，丙方在請假期間,，甲方不需按保底工時支付乙方工資。遇到丙方請假人數(shù)超過1%且每人請假5天以上,，如甲方生產(chǎn)需要,，乙方需無條件補足合約第三條規(guī)定的人數(shù)。

第十條 乙方員工(即丙方)應(yīng)遵守國家及地方性的法律,、法規(guī)及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理和教育,。

第十一條 乙方員工(即丙方)如違反甲方規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律或拒不服從甲方的正確管理，且甲方有權(quán)要求退回被派遣員工并要求重新派遣;另外,，乙、丙雙方勞動關(guān)系所涉及的經(jīng)濟補償金問題與甲方無關(guān),，雙方均不得追究甲方責(zé)任,。

第十二條 乙方人員在甲方公司內(nèi)上班不滿三天離職的,，甲方無需向乙方支付甲方協(xié)商后,，并由乙方補充人員后,，方能辭職,。若丙方未有任何交代擅自離廠，造成甲方的損失甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十三條 乙方必須與丙方簽訂勞動合同,，才能進(jìn)入甲方企業(yè),。發(fā)生勞動爭議,，乙方自行解決與處理,，與甲方無關(guān),。

第四章,、 雙方工資支付標(biāo)準(zhǔn)、工作時間和支付形式

第十四條 乙方報酬每月結(jié)算一次,，每月 上月薪資,。

第十五條 丙方工資在甲方包吃包住不扣任何費用的情況下,，以小時為結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)，由乙方支付給丙方,，乙方支付給丙方的薪資金額甲方不作干預(yù)。

第十六條 甲方向乙方支付的工資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)按以下兩種方式：

一,、 乙方派遣丙方在甲方工作兩個月以內(nèi)的人員按每小時 元計算;

二,、 乙方派遣丙方在甲方工作兩個月以上的人員按每小時 元計算,。

第十七條 乙方派遣的丙方人員要按甲方要求按質(zhì)按量進(jìn)行生產(chǎn),，未達(dá)到甲方制定目標(biāo)產(chǎn)量80%的將扣除對應(yīng)工時;丙方有生產(chǎn)不良，造成甲方損失的,，其損失費用將從甲方支付乙方的費用中扣除。

第十八條 甲方保證丙方每月工作的綜合工時不少于 小時;如不足 小時按 小時計,。元/人/月),，積極配合甲方做好丙方的管理工作，在丙方正常的工作期限內(nèi),，管理人員應(yīng)保證全天跟蹤管理,，未經(jīng)甲方產(chǎn)線干部同意不得擅自離開工作場所，經(jīng)同意離開工作場所最多5分鐘,。(乙方駐廠管理人員不參與甲方工廠的生產(chǎn)管理,、不屬于甲方員工)。

第二十條 甲方以現(xiàn)金(人民幣)的形式支付給乙方,，不得延遲發(fā)放乙方工資,。

第二十一條 甲方在協(xié)議期滿后七日內(nèi)結(jié)清乙方所有工資，甲方不得拖欠,。(節(jié)假日除外)

第五章,、 協(xié)議的變更、終止和解除

第二十二條 協(xié)議簽訂后,，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更協(xié)議。確須變更時,，雙方應(yīng)通過協(xié)商再簽定補充協(xié)議,。

第二十三條 協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，協(xié)議即自行終止,。

第二十四條 協(xié)議雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意解除協(xié)議,，協(xié)議可以解除。

第二十五條 本協(xié)議一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，具有同等法律效力。經(jīng)雙方代表人簽字蓋章后生效,。

第二十六條 本合同發(fā)生糾紛,、雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的由東莞市人民法院管轄。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

代 表 簽 字： 代 表 簽 字：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 第十九條

勞務(wù)派遣合同法律規(guī)定篇十六

甲方：________________

乙方：________________人力資源有限公司

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，委托乙方代為派遣管理(招聘)的勞務(wù)人員(以下稱派遣員工),，以實發(fā)工資人數(shù)為準(zhǔn);本著合法、守法的原則,，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,，達(dá)成本協(xié)議。

一.服務(wù)方式

甲方向乙方提供所需派遣崗位明細(xì),、崗位要求、人員數(shù)量,、工資福利標(biāo)準(zhǔn)等,，在甲方提出用人要求后10個工作日內(nèi)乙方提供相關(guān)工作人員給甲方面試，經(jīng)甲方確認(rèn)后,，由乙方根據(jù)勞動法與派遣員工簽訂勞動合同,，建立勞動關(guān)系;并由乙方對派遣員工提供工作以外的管理培訓(xùn)和生活服務(wù)。

同時,，甲方按照本合同以下條款,，向乙方支付派遣費，以及雇用派遣員工所需的工資福利保險費用,。

二.甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》及其他勞動人事法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,，明確告知乙方關(guān)于派遣員工的工作時間、工作報酬,、福利待遇,、工作職責(zé)和工作內(nèi)容;甲方提供的工作崗位應(yīng)具備必要的勞動條件和勞動保護(hù)措施。

2.甲方根據(jù)勞動法規(guī)定對派遣員工有試用和使用選擇權(quán),、決定權(quán)和管理權(quán),，負(fù)責(zé)派員監(jiān)督乙方服務(wù)質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時知會乙方,，以便處理,。對乙方合理之工作協(xié)助、要求及建議,，甲方應(yīng)予全力支持,。

3.甲方應(yīng)根據(jù)自身特點和要求對派遣員工進(jìn)行相關(guān)安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的培訓(xùn)。

4.甲方對派遣員工進(jìn)行出勤管理,，并負(fù)責(zé)派遣員工的考勤統(tǒng)計和薪資計算,。

5.派遣員工違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的，甲方可以按照公司獎懲制度和有關(guān)勞動法規(guī)給予批評,、處罰直至辭退,。派遣員工若損害了甲方利益或使甲方受到經(jīng)濟損失時，甲方有權(quán)要求乙方協(xié)助依法處理，若乙方未給予協(xié)助處理造成甲方損失的,，乙方應(yīng)對甲方所受到的損失承擔(dān)連帶賠償或補償責(zé)任,。

6.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及派遣員工的能力和表現(xiàn)安排工作崗位。

7.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要要求派遣員工進(jìn)行加班加點,，應(yīng)按照《勞動法》中的相關(guān)規(guī)定支付勞動報酬或安排調(diào)休,。

8.為了確保勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行，甲方應(yīng)規(guī)范及完善各項勞務(wù)人員管理制度,，負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)及相適應(yīng)的技能培訓(xùn),。

9.實施勞務(wù)派遣后，甲方應(yīng)調(diào)動勞務(wù)人員的工作積極性方面,，采取合理的獎勵處罰機制以創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益,。制定獎勵和處罰標(biāo)準(zhǔn)，對派遣員工進(jìn)行考核,，并按照規(guī)定給予獎勵和處罰,。

10.甲方有選擇的將一些必要的人事制度通報乙方知曉(考勤制度、休假制度,、工資制度,、考核制度、員工手冊等),。

甲方：________________

乙方：________________

日期：________________

勞務(wù)派遣合同法律規(guī)定篇十七

甲方：----保安服務(wù)有限公司

乙方：----集團(tuán)

經(jīng)雙方平等協(xié)商,，就終止20--年1月23日簽訂的《勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議》達(dá)成如下協(xié)議：

一、自20--年2月1日起雙方終止《勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議》,，甲方勞務(wù)派遣服務(wù)期限至20--年3月31日,。

二、甲方自20--年4月1日起解除與派遣至乙方工作人員的勞動合同,，該部分勞務(wù)人員由乙方整體接收安排工作,，建立勞動關(guān)系。

三,、甲方因終止雙方合作協(xié)議而解除與派遣至乙方工作人員勞動合同的,，乙方承擔(dān)該部分與乙方續(xù)簽勞動合同的派遣員工在派遣期間的經(jīng)濟補償金;

四、乙方應(yīng)將20--年3月31日前勞務(wù)人員的養(yǎng)老保險費,、失業(yè)保險費,、工傷保險費、勞務(wù)管理費在本協(xié)議簽訂后7日內(nèi)支付給甲方,，甲方在收到上述款項后,，按實將員工的社保費補繳至20--年3月31日，從4月1日起由乙方與其建立社保關(guān)系,。

五,、本協(xié)議一式肆份,，雙方各執(zhí)貳份。

甲方：(蓋章)乙方：(蓋章) 甲方法定代表人： 乙方法定代表人：

甲方委托代理人： 乙方委托代理人：

年 月 日 年 月 日

勞務(wù)派遣合同法律規(guī)定篇十八

乙方：_________________身份證號：_________________

甲乙雙方就甲方選派乙方赴新加坡從事建筑工程施工事宜,，經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致意見,，簽訂本合同。

總則：_________________

1-1甲方選派乙方赴新加坡從事建筑工程施工工作,，工作準(zhǔn)證為1+1準(zhǔn)證,。因乙方原因乙方未履行完合同應(yīng)視為乙方違約。

乙方在新加坡期間應(yīng)無條件地接受甲方代表及雇主的領(lǐng)導(dǎo)和指揮,，遵守各項規(guī)章制度

和新加坡的法律,、法令和風(fēng)俗習(xí)慣，如因違法,、違紀(jì)而遭受罰款或被驅(qū)逐出境等發(fā)生的一切費用將由個人承擔(dān),。

乙方如果不服從工作分配、聚眾鬧事,、不能完成雇主安排的工作，而被雇主辭退者,，

其所交一切費用將作為罰款甲方不再退還;若乙方不能通過新加坡政府的體檢者及安全考試,，其往返機票及相關(guān)費用由本人負(fù)責(zé)。

1-4乙方到達(dá)新加坡后應(yīng)根據(jù)雇主的要求投入工作,。乙方不論在哪個工地,，其薪金發(fā)放按該工地當(dāng)時的定額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未經(jīng)業(yè)主驗收的工程量,，當(dāng)月不予結(jié)算,。乙方工資在扣除各種扣款后雇主于次月支付，支付貨幣為新加坡元,。正常情況下,，乙方平均月收入不低于1300新加坡元。

計件單價

1,、模板(包括支撐)5.20--7.00新元/m2(視不同工程而定);

2,、鋼筋綁扎60.00--120.00新元/t(視不同工程而定);

3、混凝土3.00—4.00新元/m3

4,、半磚3.80新元/m2

5,、一磚5.80新元/m2

6、內(nèi)粉4.00新元/m2

7,、地面沙漿2.50新元/m2

乙方到達(dá)新加坡后,，其護(hù)照、工作準(zhǔn)證,、安全合格證及技術(shù)鑒定考試合格證書均交

由雇主保管,。因看醫(yī)生或其他合理原因需要使用護(hù)照可借用，用完后應(yīng)及時歸還雇主保管。

乙方在新加坡期間,，因工傷的醫(yī)療費由新加坡保險公司按照保險法規(guī)定支付,，除此

以外的醫(yī)療費均由乙方自理。乙方因病需要住院治療時,，最多不能超過60天,。經(jīng)醫(yī)生證明乙方身體狀況不適合繼續(xù)工作、乙方在工傷后無法恢復(fù)正常工作,，雇主有權(quán)終止解聘并安排乙方回國,。詐取工傷者根據(jù)新加坡法律要坐牢、打鞭,。

在新加坡期間因沒有任務(wù)或因工傷(經(jīng)指定醫(yī)院的醫(yī)生證明)無法繼續(xù)工作或死亡,，

經(jīng)甲方同意提前回國者，勞務(wù)管理費按國家相關(guān)規(guī)定退還,。乙方如果不服從分配,，表現(xiàn)不好、鬧事,、不能完成雇主安排的工作,，在雇主告誡后仍無改進(jìn)而被雇主辭退者，甲方將不予退還此款,。

甲方責(zé)任：_________________

2-1負(fù)責(zé)為乙方辦理赴新加坡入境手續(xù)和工作準(zhǔn)證,，并承擔(dān)相應(yīng)費用。

2-2甲方收取乙方的勞務(wù)管理費不得超過國家相關(guān)部門規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn),。

2-3在工作期滿后,，確保雇主向乙方提供由新加坡至中國的機票。由于某種原因機票沒有使用,，屬雇主原因的,，乙方應(yīng)立即將機票退還雇主;屬乙方原因的，乙方退還機票款給雇主,，機票由乙方處理,。

2-4乙方到達(dá)新加坡后，雇主的安排下到指定的當(dāng)?shù)卣t(yī)院進(jìn)行體檢,，費用將由雇主承擔(dān),。如乙方不能通過體檢或三個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)身體不能適合工作，雇主將立即把乙方送回國,，返程機票由乙方負(fù)責(zé),。三個月以后如發(fā)現(xiàn)乙方身體有異(在國內(nèi)隱瞞病情者除外)，不能再勝任工作,，雇主將安排把乙方送回國,，并提供回程機票,。

2-5新加坡準(zhǔn)證公司將為乙方辦理工傷保險，費用由雇主承擔(dān),。如乙方因工傷致殘,、重傷或死亡，雇主將根據(jù)當(dāng)?shù)貏诠しê捅ｋU條例協(xié)助乙方向保險公司辦理索賠事宜,，索賠得到的賠款按新加坡規(guī)定的支付方式支付給乙方或乙方的法定繼承人,，甲方不再做其它賠償。如乙方發(fā)生死亡事故,，甲方已被授權(quán)按新加坡當(dāng)?shù)氐牧?xí)俗辦理喪葬事宜(包括遺體火化),，然后將死者骨灰送回國，費用由甲方負(fù)擔(dān)(僅限于新加坡勞工法所規(guī)定的保險范圍之內(nèi)的事故,，因非工作性質(zhì)而造成的死亡除外),。乙方家屬不得以任何理由到新加坡處理后事，甲方也無義務(wù)安排乙方家屬奔喪,。

2-6雇主向乙方提供在工地或其它地方與當(dāng)?shù)貏诠は鄳?yīng)的居住條件,，如需要，將負(fù)責(zé)住處至工地的正常上下班交通,。

2-7乙方的個人所得稅在每月工資中扣除,，如果支付乙方個人所得稅后，實際稅款與所扣數(shù)字有出入,，將采取多退少補但不退利息的辦法處理。需補部分,，雇主將從乙方工資中扣除,。

乙方責(zé)任：_________________

3-1乙方在接到甲方通知后盡快提供各種個人資料給甲方，以便甲甲方為乙方申辦出入境手續(xù),。

3-2乙方的護(hù)照費,、出國體檢費、外派勞務(wù)培訓(xùn)費及自其居住地至新加坡的路費和食宿費由乙方自行承擔(dān),。

乙方保證服從雇主的安排和調(diào)動,，努力工作、聽從指揮,、遵紀(jì)守法,，如果乙方懶散、

不守紀(jì)律或挑釁鬧事將被辭退遣送回國,，其費用由乙方自己承擔(dān),，所交費用一概不退。

乙方在新加坡工作期間保證不私自外出留宿或打工,、不變更雇主,、不參與任何形式的

罷工,、不與新加坡公民同居，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將被辭退遣送回國,，并接受處罰,。所交費用一概不退，同時承擔(dān)相關(guān)法律,、經(jīng)濟責(zé)任,。

乙方因自身原因不能去新加坡工作或在合同期內(nèi)要求回國，應(yīng)視為乙方違約或乙方不

能通過新加坡安全教育考試,，所交費用將作為違約金賠償給甲方,。

3-6乙方應(yīng)嚴(yán)格按雇主的進(jìn)度計劃完成施工任務(wù)，保證質(zhì)量,，確保業(yè)主驗收通過,。對于操作不當(dāng)造成的返工修補、損失,，由乙方負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)的處罰,。未經(jīng)業(yè)主驗收的工程量，當(dāng)月不予結(jié)算,。

3-7乙方在施工中必須遵守技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程,，愛護(hù)機械設(shè)備、工具及生活設(shè)施,，節(jié)約材料,，無故丟失或非正常操作造成損失的要予以賠償。

四,、乙方在新加坡一切活動必須維護(hù)甲方及雇主的聲譽及利益,，不允許以另外的名義對外活動，更不得從事任何與甲方及雇主有競爭性質(zhì)的業(yè)務(wù),。若乙方在新加坡工作期間,，違反本合同規(guī)定的條款，乙方所交費用一概不退,，同時承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任,，給甲方帶來的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)通過司法程序進(jìn)行追索,。

五,、本合同一式兩份具有同等法律效力，不得私自改動,，自雙方簽字之日起生效,，直到雙方完成各自的責(zé)任和義務(wù)，乙方回國后本合同自動終止,。

六,、如發(fā)生爭議,，由甲、乙雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，可向甲方注冊地人民法院提請訴訟。

甲方：_________________乙方：_________________

見證人：_________________家屬：_________________

日期：_________________日期：_________________

勞務(wù)派遣合同法律規(guī)定篇十九

甲方：(用工單位)_____ _____________________

乙方：

甲方：

乙方：

甲方因生產(chǎn)業(yè)務(wù)需要,，向乙方提出 需求,，同時乙方也具備該項目工作的能力，并愿意承接該項業(yè)務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,，同意謹(jǐn)遵以下條款：

一,、派遣人員的數(shù)量、條件,、派遣期,、試用期和提供勞務(wù)的方式

1.乙方按照甲方要求從 年 月 日起派遣 名勞務(wù)人員到甲方 崗位工作，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作,，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用,。派遣期 年，試用期 個月,。試用期工資 元/月,，試用后工資 元/月。

2.提供勞務(wù)的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要,，派遣符合條件的勞務(wù)人員,。

二、派遣人員的招錄與變更

1.派遣人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄,，也可由甲方進(jìn)行推薦，按照擇優(yōu)的原則招錄確定派遣勞務(wù)人員,。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》,，并簽字,、蓋章，作為本協(xié)議的附件,。

2.甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的,，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認(rèn)可,。合同訂立后用人單位不得隨意解聘人員,，如有特殊原因須經(jīng)乙方同意，或按相關(guān)法律,、法規(guī)處理,。甲方原與勞動者訂立的勞動合同變更，應(yīng)由乙方同勞動者訂立勞動合同,。

三,、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，于 年 月 日起生效,，至 年 月 日終止

四,、費用的支付

(一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括：

1、派遣人員的勞務(wù)報酬;

2,、甲方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員的相關(guān)社會保險費用;

3,、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用;

(二)費用的來源及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

1、勞務(wù)人員的工資由甲方提供勞務(wù)報酬工資表,，經(jīng)核準(zhǔn)后按月按時發(fā)放,。

2、甲方應(yīng)支付按國家,、自治區(qū)規(guī)定的各項社會保險費用,，由乙方書面通知甲方。

3,、勞務(wù)派遣服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商,，從以下兩種標(biāo)準(zhǔn)中任選一種。(在確定的序號后“√”或“×”)

(1)乙方委托甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資,，乙方收取 元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費,。( )

(2)若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資，乙方收取 元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費,。( )

4,、一次性費用標(biāo)準(zhǔn)為：員工的體檢費用由甲方按實際發(fā)生數(shù)支付;每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費=當(dāng)月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)/人·月×派遣月數(shù)

(三)支付方式和支付時間：

1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬,，由以甲方書面正式委托形式,，委托乙方代為發(fā)放;(具體操作按委托書面條款執(zhí)行)。

2,、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用,，由乙方提供繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認(rèn)后,，支付給乙方并按期繳納,。

3、勞務(wù)派遣服務(wù)費按 (月,、季,、年)支付,，由甲方于 月 日將當(dāng) (月、季,、年)費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方,。

4、勞務(wù)人員個人需承擔(dān)的社保費及其它費用,，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除,，并打入乙方帳戶。

五,、甲方的權(quán)利和義務(wù),。

1.必須嚴(yán)格按照《勞動法》、《勞動民法典》及有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定,，合法規(guī)范用工,。

2.確保派遣員工工作場所、設(shè)施的安全,，避免發(fā)生危險,，并提供必要的勞動保護(hù)措施，避免人身傷亡事故的發(fā)生,。

3. 甲方若安排乙方派遣員工在特殊工種崗位工作,，必須查驗相關(guān)證件或經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)合格后，持證方可安排上崗,。

4,、乙方應(yīng)按甲方要求，在甲方符合提前告知要求的條件下,，按時提供合格的派遣員工,，對不能按時保證派遣用工影響生產(chǎn)的，甲方有權(quán)按實際損失向乙方提出賠償,，因甲方原因造成的損失除外,。

5.甲方有權(quán)制定企業(yè)規(guī)章制度用以規(guī)范管理派遣員工，并對其考核,，每月及時報乙方,。對違反企業(yè)管理規(guī)定的派遣員工的處罰，不得違背法律法規(guī),。甲方辭退不合格派遣員工應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式報乙方備案且要書面通知乙方辭退原因,。

6.每月 日前向乙方提供派遣員工考勤,、工資分配明細(xì),、獎罰明細(xì),。工資表經(jīng)甲方確認(rèn)后,，于每月 日前按當(dāng)月實際發(fā)生額結(jié)算勞務(wù)費用，并轉(zhuǎn)賬到乙方。

7.根據(jù)《勞動民法典》的相關(guān)條款，甲方對以下派遣員工可以書面形式退回乙方：并書面說明退回原因。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。

(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對用人單位利益造成重大損害的,。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,，被公安機關(guān)行政處罰的，吸毒、販毒,，參加伊扎布特等反動組織,，盜竊企業(yè)財物,。

(5)派遣員工患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能適應(yīng)崗位要求的,。

(6)派遣員工不能勝任工作。

8.甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及派遣員工的綜合素質(zhì),、業(yè)務(wù)水平等情況調(diào)整其崗位時須以書面方式告之乙方,。

9.甲方因生產(chǎn)和工作需要，要求乙方派遣員工在法定節(jié)假日到崗工作,，乙方派遣員工必須服從甲方安排。甲方按照勞動法相應(yīng)的規(guī)定支付加班工資或換休,，乙確乙方派遣員工享有的各項權(quán)利。

10.甲方因生產(chǎn)組織發(fā)生變化或生產(chǎn)經(jīng)營困難,，需要減少派遣員工時，應(yīng)提前30日通知乙方。員工合同期內(nèi)甲方終止用工以及員工合同期滿終止用工,，需給予派遣員工經(jīng)濟補償金,，按《勞動民法典》的規(guī)定支付給乙方,，乙方負(fù)責(zé)辦理手續(xù)。

11.甲方有義務(wù)審核派遣員工的社會保險繳納情況及勞動合同簽訂情況,，對不符合條件的嚴(yán)禁使用,。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù),。

1.乙方應(yīng)按甲方要求,，在甲方符合提前告知要求的條件下，按時提供合格的派遣員工,。乙方對派遣員工進(jìn)行政審及崗前體檢,，經(jīng)崗前安全和綜合治理等教育后，負(fù)責(zé)與派遣員工簽訂勞動合同并派遣至甲方工作,。

2.乙方在收到甲方勞務(wù)費用后,， 日內(nèi)向甲方出具發(fā)票或財政部門批準(zhǔn)使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)。

3.乙方負(fù)責(zé)派遣員工的工資計算和發(fā)放(乙方收到甲方費用后7日內(nèi)發(fā)放完畢),，以及人事,、檔案關(guān)系的管理和各項社會保險金的收繳工作。

4.負(fù)責(zé)派遣員工各類保險待遇的申報,，審批和發(fā)放工作。

5.乙方的派遣員工在甲方工作期間,，未經(jīng)甲方同意,，乙方不得任意換人。

6.今后國家或地方政府有新的派遣員工政策出臺,，乙方應(yīng)及時與甲方溝通協(xié)商,。

7.負(fù)責(zé)日常事務(wù)性的管理工作，如提供有關(guān)證明之類問題等,。

七,、甲乙雙方約定的其他事宜。

1.在本協(xié)議有效期內(nèi),，乙方的派遣員工不得以任何理由另外從事與甲方業(yè)務(wù)競爭有關(guān)的工作,。

2.派遣員工在甲方工作期間，因工致傷,、致殘,、致死，由甲方負(fù)責(zé)組織搶救,，甲方負(fù)責(zé)召開事故分析會和采取相應(yīng)的防范措施,，乙方負(fù)責(zé)相關(guān)事宜(住院手續(xù)、工傷鑒定)的辦理,，工傷事故也由乙方統(tǒng)計,、上報。工傷醫(yī)療費用等按《工傷保險條例》執(zhí)行,，所支付的全部費用由工傷保險機構(gòu)和甲方負(fù)擔(dān),。工傷以及工傷員工舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療期間陪護(hù)費,、交通費、生活補助費,，陪護(hù)人員的工資,、交通費、生活補助費按國家或甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行由甲方承擔(dān),。

3.派遣員工在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費用,，參加了基本醫(yī)療保險的，按有關(guān)規(guī)定辦理;因病不能工作,，或醫(yī)療期滿仍不能勝任工作的,，甲方依據(jù)《勞動民法典》第四十條予以退回。

4.女工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的，不得解除勞動合同,，產(chǎn)假期間,，甲方按生育規(guī)定執(zhí)行。

5.派遣員工因個人原因單方面解除合同,，甲方可按規(guī)定從工資額中扣除該派遣員工因使用勞動防護(hù)用品,、服裝的剩余部分，并收回標(biāo)志,、證件等,，乙方應(yīng)予以配合，并在得到甲方有關(guān)工作交接完畢的書面確認(rèn)后方可辦理有關(guān)手續(xù),。

6,、對于移交乙方的員工，在與乙方簽訂勞動合同之前所涉及的各種遺留問題由甲方承擔(dān),。

7,、派遣員工上崗當(dāng)月即交納社會保險，未產(chǎn)生工資無法扣繳的,，個人部分由乙方墊繳,，次月由派遣員工工資扣回;企業(yè)部份當(dāng)月即由甲方支付。乙方未給派遣員工個人墊付繳納社會保險產(chǎn)生的勞動糾紛,、工傷事故等,，由乙方承擔(dān)并負(fù)責(zé)全部賠償責(zé)任。

八,、結(jié)算方式,。

按照約定，由乙方財務(wù)人員按月填寫費用結(jié)算表，經(jīng)甲方審核,、簽字蓋章,，辦理結(jié)算手續(xù)。因甲方不能按時支付上述費用,，使乙方無法按時發(fā)放派遣員工工資及為其交納社保費用,，所致?lián)p失甲方負(fù)責(zé)。

九,、 違約責(zé)任,。

1、本協(xié)議履行期間,，甲方無故未按時結(jié)算工資額,、社會保險費用及管理費等，將以每日千分之五的比例,，向乙方支付違約金,。

2、本協(xié)議履行期間,，乙方無故不按時給甲方出具發(fā)票或財政部門批準(zhǔn)使用的行政事業(yè)單位的收據(jù),，將以甲方向乙方所支付的金額為基數(shù)，每日以千分之五的比例向甲方支付違約金,。

3,、其它出現(xiàn)單方違約，違約方應(yīng)賠償守約方的經(jīng)濟損失,，賠償數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)按《中華人民共和國民法典》及《勞動民法典》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十,、其他,。

1.本協(xié)議未盡事宜按《勞動法》《勞動民法典》的相關(guān)規(guī)定及國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2. 本協(xié)議如有變動,，雙方須提前30日通知對方,。

3.本協(xié)議一式四份，甲方三份,，乙方一份,，自簽訂之日起生效。

十一,、其他必要資料

1. 雙方營業(yè)執(zhí)照(社團(tuán)法人證書),、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證復(fù)印件,，法定代表人委托授權(quán)書等資質(zhì)證明資料,。

2. 《勞務(wù)派遣人員清單》。

附件一： ;

附件二： ;

附件三： ;

附件四： ;

附件五： ;

甲 方：(單位蓋章)： 乙 方：(單位蓋章)：

代 表 人： 代 表 人：

開戶銀行：

銀行帳號：

稅 號：

簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日

勞務(wù)派遣合同法律規(guī)定篇二十

勞務(wù)合同是民事合同,，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的,，就某一項勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的合同,，勞務(wù)合同不屬于勞動合同，從法律適用看,，勞務(wù)合同適用于合同法以及民法典和其它民事法律所調(diào)整,，而勞動合同適用于勞動法以及相關(guān)行政法規(guī)所調(diào)整。

勞務(wù)派遣合同書

甲方（勞務(wù)派遣單位）

地址：

聯(lián)系電話：

乙方（實際用工單位）

地址：

聯(lián)系電話：

甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)（工作）需要,，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù),，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,，訂立如下合同：

一、勞務(wù)派遣期限：

本合同期限自年月日起至年月日止,。

二,、勞務(wù)派遣內(nèi)容：

1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù),。（乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉）,；

2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員,，為甲方員工,，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資,，并辦理各項有關(guān)保險福利待遇等其他相關(guān)事宜,。

三、勞務(wù)費用結(jié)算與支付：

1,、勞務(wù)費用的構(gòu)成：

（1）勞務(wù)人員的工資報酬（基本勞務(wù)費,、考核勞務(wù)費）（標(biāo)準(zhǔn)不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）；

（2）乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費：每人每月元,；

（3）乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：每人每月元,；

（4）乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整）；

（5）乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費：每人每月元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整）

2,、結(jié)算時間和方式：乙方應(yīng)在每月日前將實際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶,，并提供各項勞務(wù)費用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月日前支付,。

3,、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票給乙方,。

四,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本合同簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡,、體檢合格,、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動政策指導(dǎo)服務(wù),。

2,、乙方將實際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本合同約定時間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資,、繳納相關(guān)保險費用（勞務(wù)人員個人應(yīng)承擔(dān)稅費部分由甲方從工資中代扣代繳）

3,、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負(fù)責(zé)協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理,、崗位調(diào)動,、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn),、勞動紀(jì)律,、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方各項管理規(guī)章制度,，完成乙方布置的勞動（工作）任務(wù),。

4、甲方負(fù)責(zé)定期對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理,，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況,，乙方應(yīng)予以配合；甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律,、法規(guī),，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。

5,、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策,、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn),，提供必要的建議和指導(dǎo),，并如實介紹乙方情況,。

6,、甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方,，體檢和培訓(xùn)費用由負(fù)擔(dān),。

7、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用,、退工,、退保費手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜,。

8,、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病,、死亡等事故的,，乙方應(yīng)及時通報和配合甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理……

9,、乙方如有違反本合同,、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉,，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠,。

10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟損失的,，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機構(gòu)認(rèn)定后,，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行追償,。

五,、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知勞務(wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報酬等,。

2,、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護(hù)，并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育,。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定）,，乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理。

3,、乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付本合同相關(guān)勞務(wù)費用,，不得拖欠。

4,、乙方有權(quán)按照制定的各項管理規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎懲等綜合勞務(wù)考核,，乙方可對勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎懲措施。

5,、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資（勞務(wù)費）和繳納相關(guān)保險費等情況,，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的,，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償,。

6、乙方對勞務(wù)派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度,，乙方因生產(chǎn)需要勞務(wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費或給予調(diào)休,。

7,、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的,，乙方有權(quán)遣返退回甲方,，涉及經(jīng)濟處罰或經(jīng)濟賠償?shù)葐栴}時，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方,。

（1）試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的,；

（2）嚴(yán)重違反乙方勞動紀(jì)律和各項管理規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給乙方造成元以上損失的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的,；

（5）被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動關(guān)系對完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，經(jīng)提出拒不改正的；

（6）被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事乙方另行安排的工作的；

（7）被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核,，仍不能勝任工作的。

8,、根據(jù)本合同第五項第7條（1）至（5）款,，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認(rèn)定事實材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理,；根據(jù)本合同第7條（6）（7）款,，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理,。

9,、除法律規(guī)定和本合同有約定外，,，乙方不得隨意遣返退回本合同期間的甲方勞務(wù)派遣人員,，如有按《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理。

六,、其他約定事項：

1,、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理,，確定乙方需裁減或不能用工的,，乙方應(yīng)按《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

2,、本合同履行過程中,，合同有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的,，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行,。

3、本合同遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使合同無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改,、補充時,，由甲乙雙方協(xié)商處理。

4,、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員,，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費,、崗前培訓(xùn)費,、資質(zhì)證書費、勞務(wù)管理費,、相關(guān)保險費,。

5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員,，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費用,，由甲方墊付后向乙方收取。

6,、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項需要乙方?jīng)Q定的,，應(yīng)征得乙方同意后方能實施。

7,、因客觀情況發(fā)生變化或本合同期滿前,，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對方本合同是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理,。

七,、合同糾紛處理：

因履行本合同發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理,；協(xié)商不成的,，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

八,、其他事項：

1,、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費用結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本合同有效組成內(nèi)容部分。

2,、本合同未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定，補充合同與本合同內(nèi)容有不一致的,，以補充合同內(nèi)容為準(zhǔn),。

3,、本合同一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

法定代表人：法定代表人：

或委托代理人：或委托代理人：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

勞務(wù)派遣合同法律規(guī)定篇二十一

勞務(wù)輸入單位(甲方)：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

勞務(wù)派遣單位(乙方)：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

戶名：_________________________________

開戶行：_______________________________

帳號：_________________________________

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：

一,、勞務(wù)人員的數(shù)量、條件,、派遣期,、試用期和提供勞務(wù)的方式

乙方按照甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務(wù)人員到甲方工作，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作,，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用,。派遣期_______年，試用期_______個月,。

勞務(wù)人員須具備的條件：_____________________________________________________

提供勞務(wù)的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要,，派遣符合條件的勞務(wù)人員。

二,、勞務(wù)人員的招錄與變更

勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄,，也可由甲方進(jìn)行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員,。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字,、蓋章,，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的,，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》,，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可,。

三,、勞務(wù)合同的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至_______年_______月_______日終止,。

四,、費用的支付

(一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括：

1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬;

2.甲方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員的相關(guān)社會保險費用;

3.甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用;

4.用于勞務(wù)人員的一次性費用：勞動合同鑒證費、勞務(wù)人員的體檢費等,。

(二)費用的標(biāo)準(zhǔn)：

1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)按國家和省的規(guī)定由甲方確定,，并由甲方向乙方提供勞務(wù)報酬單;

2.甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)由乙方書面通知甲方,。

3.勞務(wù)派遣服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，從以下兩種標(biāo)準(zhǔn)中任選一種,。(√×)

(1)乙方委托甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資,，乙方收取____________元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費,。( )

(2)若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資,，乙方收取____________元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費。( )

4.一次性費用標(biāo)準(zhǔn)為：勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際發(fā)生數(shù)支付;其他一次性費用經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔(dān),。

每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費=當(dāng)月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)/人·月×派遣月數(shù)

當(dāng)月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為準(zhǔn)。

派遣期不超過半月的,，派遣月數(shù)按半月計算,，派遣期超過半月、不滿一月的,，派遣月數(shù)按一個月計算,。

(三)支付方式和支付時間：

1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬，由乙方以書面正式委托形式,，委托甲方代為發(fā)放;(具體操作按委托書面條款執(zhí)行)或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放,。

2.甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用，由乙方提供繳納清單,，繳納期限經(jīng)甲方確認(rèn)后,，支付給乙方按期繳納。

3.勞務(wù)派遣服務(wù)費按_______(月,、季)支付,，由甲方于______________將當(dāng)_______(月、季)費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方,。

4.勞動合同書及鑒證費用,，由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認(rèn)后，甲方支付給乙方,。其他一次性費用,，支付時間根據(jù)實際情況經(jīng)雙方協(xié)商后確定。

5.勞務(wù)人員個人需承擔(dān)的費用,，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除,，并打入乙方帳戶。

五,、甲方權(quán)利

(一)安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位,，監(jiān)督、檢查,、考核勞務(wù)人員完成工作的情況,，并負(fù)責(zé)日常管理;

(二)勞務(wù)人員有以下情形之一的,，甲方應(yīng)提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方,，并有權(quán)要求乙方在_______日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：

1.在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求;

2.不服從甲方工作安排;

3.嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律,、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;

4.工作失職,給甲方造成經(jīng)濟損失;

5.派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗,。

(三)確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn);

(四)甲方出資對勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù),、技能培訓(xùn)的,，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書面通知乙方;

(五)對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失,，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠,，乙方有責(zé)任給予協(xié)助;

(六)對乙方不履行合同的,，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任;

(七)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

六,、甲方義務(wù)和責(zé)任

(一)對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務(wù)、技能培訓(xùn),、應(yīng)達(dá)到的工作要求,、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀(jì)律等履行告知,、教育,、管理督查的義務(wù);

(二)為勞務(wù)人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品,，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品;

(三)若乙方委托甲方代發(fā)工資,，甲方應(yīng)按乙方出具委托書要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應(yīng)承擔(dān)的其他費用等;

(四)凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的，應(yīng)提前_______日書面向乙方提出,，乙方同意后,，方能停止派遣或更換勞務(wù)人員。

(五)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時,，甲方應(yīng)立即通知乙方,，并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理。

(六)按時足額支付乙方的勞務(wù)費用,。

七,、乙方的權(quán)利

(一)對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任;

(二)依法維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益;

(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。

八,、乙方的義務(wù)和責(zé)任

(一)與勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，并進(jìn)行鑒證,，并負(fù)責(zé)勞動合同的管理工作,。

(二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員,，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系,，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。

(三)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員檔案管理,，負(fù)責(zé)建立,、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。

(四)負(fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理社會保險,。

甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相關(guān)規(guī)定計算并書面通知甲方,。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據(jù)應(yīng)復(fù)印一份給甲方,。

(五)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的,，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理,，并負(fù)責(zé)辦理申報和理賠事宜,。

(六)對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對勞務(wù)人員進(jìn)行索賠,。

(七)乙方應(yīng)定期或不定期到甲方,，了解勞務(wù)人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn),、遵紀(jì)情況以及對乙方的合理要求,，乙方盡力提供最佳服務(wù)。

九,、合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款,。在合同履行期間,，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同,，應(yīng)及時通知對方,，雙方通過協(xié)商，對合同進(jìn)行變更或解除,。

(二)本合同期滿前_______日,，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù),。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù),，合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時補辦派遣協(xié)議手續(xù),。

十、其他

(一)未盡事宜,，法律,、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理無規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決,。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改、補充達(dá)成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力,。

(二)雙方在履行合同時發(fā)生爭議,，應(yīng)本著實事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟,。

(三)本合同正本一式_______份,，甲乙方各執(zhí)_______份。

甲方：________________________ 乙方：________________________

法定代表人/授權(quán)人簽字：_______ 法定代表人/授權(quán)人簽字：_______

甲方蓋章：____________________ 乙方蓋章：____________________

日期：______年______月______日 日期：______年______月______日

附件

1.雙方營業(yè)執(zhí)照(社團(tuán)法人證書),、稅務(wù)登記證,、法定代表人身份證復(fù)印件，法定代表人委托授權(quán)書等資質(zhì)證明資料,。

2.《勞務(wù)派遣人員清單》,。

3.其他必要資料。

勞務(wù)派遣合同法律規(guī)定篇二十二

甲方（勞務(wù)派遣公司）：法定代表人：通信地址：聯(lián)系方式：電子郵件：乙方（校方）：法定代表人：通信地址：聯(lián)系方式：電子郵件：甲,、乙雙方本著精誠合作,、平等互利的原則，保證學(xué)校的學(xué)生享受更專業(yè)英語教學(xué)的共同愿望,。經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商，就甲方教師到乙方學(xué)校進(jìn)行教師派遣合作事宜,，達(dá)成如下協(xié)議,，雙方保證共同遵守。風(fēng)險提示：工作崗位及工作時間雇員從事的工種和工作實踐,。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作,，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差別很大）；工作時間包括聘用期限,，應(yīng)注明從何時起知何時止,；每周工作多少天，每天工作多少小時,；一般每周至少有一天的休息日,；按國際慣例，在節(jié)假日，雇員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日,，如所在國國慶,、春節(jié)等。建議雙方在簽勞務(wù)合同的時候最好明確約定相關(guān)工作崗位,，工作時間以及勞務(wù)報酬等問題,，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。

一,、合作范圍

1,、合作地點：乙方學(xué)校。

2,、合作期限：________年____月____日至________年____月____日,。

二、勞動報酬風(fēng)險提示：勞務(wù)費用勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)服務(wù),，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報酬,，這里要區(qū)別于勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險,、福利待遇等,；勞務(wù)關(guān)系中的自然人,，一般只獲得勞務(wù)費,，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù)，是否繳納可以雙方協(xié)商約定,。另外,，如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費用,，并據(jù)此作出詳細(xì)約定,，以免給雇主一方造成不必要糾紛。乙方與每月____日前以儲蓄卡或其他方式向甲方支付上月工資,，工資按老師所上課時計算,，每節(jié)課______元。如遇節(jié)假日或突發(fā)情況,，相應(yīng)調(diào)整順延,。如乙方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時間，則相應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行,，甲方在此予以認(rèn)可,。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)風(fēng)險提示：雇主義務(wù)勞務(wù)關(guān)系主要由民法,、經(jīng)濟法調(diào)整,，雙方當(dāng)事人在不違背法律規(guī)定情況下自由協(xié)商，任意性很強，雇主可以與雇員協(xié)商約定相關(guān)義務(wù),；但是,，雇主必須按所在國有關(guān)規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場所和必須發(fā)放勞動保護(hù)費用或物品，如安全帽,、手套,、濾光墨鏡等；在所在國工作期間,，如果發(fā)生疾病或工傷,，雇主都應(yīng)提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物。另外,，建議雇主應(yīng)給雇員購買人生意外保險,，使勞務(wù)人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由雇主負(fù)擔(dān),。

1,、甲方教師在乙方學(xué)校進(jìn)行教師派遣活動期間，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),，自覺遵守乙方的規(guī)章制度,，配合乙方管理人員的安排。

2,、甲方需與乙方協(xié)商制定課程安排,，乙方應(yīng)盡量以甲方派遣教師的課余時間為依據(jù)進(jìn)行協(xié)調(diào)安排。

3,、甲方有權(quán)要求乙方保證派遣教師所承擔(dān)的相應(yīng)課程和班級基本不變,。

4、除特殊情況外,，甲方需根據(jù)與乙方協(xié)商的時間及課程安排,，按時到乙方學(xué)校進(jìn)行教學(xué)活動（特殊情況：如甲方因臨時調(diào)整無法按時到校進(jìn)行教學(xué)活動。）

5,、如因特殊情況,，甲方不能按時到乙方學(xué)校進(jìn)行教學(xué)，需及時與乙方取得聯(lián)系,，取消或調(diào)整此次課程安排,。

6、除特殊情況外,，甲方應(yīng)該按時完成所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù),，并保證教學(xué)質(zhì)量。

7,、甲方應(yīng)在教師派遣活動期間協(xié)助乙方學(xué)校維持良好的治安秩序及協(xié)助學(xué)校保障學(xué)生的人身財產(chǎn)安全,。

8,、甲方有權(quán)根據(jù)活動內(nèi)容、形式及質(zhì)量（包括授課方式及考評方式）向乙方提出合理意見和建議,，并積極與乙方進(jìn)行協(xié)商,，然后根據(jù)雙方協(xié)商的結(jié)果做出相應(yīng)調(diào)整。

9,、甲方有權(quán)要求從乙方學(xué)校獲得所承擔(dān)班級的學(xué)生情況及基本課程安排等教學(xué)信息,。

10、如因天氣原因及不可抗力因素,，阻礙甲方派遣教師教學(xué)活動的進(jìn)行,，經(jīng)雙方協(xié)商后可暫時中止教學(xué)活動。1

1,、甲方可因節(jié)假日安排暫停派遣教師教學(xué)活動,。1

2、甲方承諾在教學(xué)期間內(nèi)不進(jìn)行危險性的非教學(xué)活動,，如攀巖,、涉水、探險等,，如因此而造成任何安全意外,，將不追究乙方責(zé)任。1

3,、甲方自行承擔(dān)由居住地前往教學(xué)點的往返交通等費用,。1

4、協(xié)議中未曾提到的其他一切費用,，由雙方就具體情況協(xié)商解決,。1

5、教師派遣教學(xué)期間,，甲方需有相關(guān)負(fù)責(zé)人與乙方負(fù)責(zé)人保持聯(lián)系，以保證派遣教師教學(xué)活動的順利進(jìn)行,。

四,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、由乙方負(fù)責(zé)提供教室及相關(guān)教學(xué)用具,、必需品以及必要的協(xié)助,。

2、乙方需保證甲方派遣教師所承擔(dān)的相應(yīng)課程的課時和班級基本固定不變,。如在課程和班級上需要做任何調(diào)整,，需與甲方協(xié)商。

3,、乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方（派遣教師）維持教學(xué)活動的正常秩序,。

4,、乙方有義務(wù)保障維持良好的治安環(huán)境，并與甲方合作保障甲乙雙方在教學(xué)地點的人身財產(chǎn)安全,，若甲方在教學(xué)期間進(jìn)行危險性的非教學(xué)活動,，如攀巖、涉水,、探險等,，造成安全意外的，由甲方派遣教師自行負(fù)責(zé),。

5,、乙方有權(quán)根據(jù)甲方活動內(nèi)容、形式及質(zhì)量向甲方提出合理建議,，并積極與甲方進(jìn)行協(xié)商,，然后根據(jù)協(xié)商結(jié)果作相應(yīng)調(diào)整。

6,、乙方有義務(wù)對甲方的教學(xué)工作進(jìn)行評價,、監(jiān)督和定期的反饋。

7,、如因天氣原因及不可抗力因素阻礙教學(xué)活動的進(jìn)行,，經(jīng)雙方協(xié)商后可暫時中止活動。

8,、如因特殊情況,，甲方不能按時到乙方學(xué)校進(jìn)行教學(xué)活動，乙方有權(quán)要求甲方及時說明原因,，然后雙方協(xié)商取消或調(diào)整此次課程安排,。

9、乙方有權(quán)要求甲方派遣教師在乙方學(xué)校進(jìn)行教學(xué)活動期間,，遵守國家的法律法規(guī),，并自覺遵守乙方的規(guī)章制度，配合乙方管理人員的安排,。

10,、乙方有義務(wù)就所在學(xué)校的規(guī)章制度給予甲方明確的文字說明，若因乙方未盡到履行該項義務(wù)之責(zé)任,，以致甲方在未知情下違反其規(guī)章制度的,，乙方不應(yīng)追究甲方之過錯。1

1,、乙方應(yīng)配合甲方節(jié)假日暫停教學(xué)的安排,。1

2、教師派遣活動結(jié)束后,，乙方根據(jù)甲方的教學(xué)表現(xiàn),，為甲方開具教學(xué)證明材料,。1

3、協(xié)議中未曾提到的其他一切費用,，由雙方就具體情況協(xié)商解決,。1

4、教師派遣活動期間,，乙方需有專人與甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人保持聯(lián)系,，以保證教學(xué)活動的順利進(jìn)行。

五,、違約責(zé)任

1,、甲乙任何一方違約，對教學(xué)過程造成影響使派遣教師教學(xué)活動無法正常繼續(xù)的,，另一方可終止合作,。

2、守約方可追究違約方的經(jīng)濟賠償責(zé)任,。

六,、其它

1、若甲乙雙方合作順利,，有繼續(xù)合作的意向,，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同,。如需變更,、中止、解除或提前終止合作,，雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致意見之后應(yīng)形成相應(yīng)書面文件,，然后終止合作。

2,、本協(xié)議一式______份,，甲乙雙方各執(zhí)______份，均具有同等效力,。由雙方各自妥善保存,。

3、本協(xié)議中未盡事宜,，雙方可以協(xié)商解決，并另行簽訂補充協(xié)議,。

4,、本協(xié)議自簽訂之日起生效，雙方均不得擅自修改或撕毀,。甲方（簽章）：代表人（簽字）：________年____月____日乙方（簽章）：代表人（簽字）：________年____月____日勞務(wù)派遣合同通用版0甲方(輸出單位)名稱：單位地址：經(jīng)濟類型職業(yè)介紹許可證(勞務(wù)派遣專營)號：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方(輸入單位)名稱：單位地址：經(jīng)濟類型法定代表人：聯(lián)系電話：勞務(wù)合作協(xié)議履行地：乙方因工作需要,，接收甲方輸送本單位職工(以下簡稱勞務(wù)人員)赴乙方從事勞務(wù)工作,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，簽訂如下勞務(wù)合作協(xié)議：

第一條協(xié)議期限及人數(shù)協(xié)議期限自________年____月____日起至________年____月 止,。勞務(wù)人員總數(shù) 名。

第二條工作條件和勞動保護(hù)

一,、乙方必須根據(jù)甲乙雙方商定的工作崗位安排勞務(wù)人員工作,。

二、乙方必須為勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件,，并按規(guī)定向勞務(wù)人員提供必要的勞動保護(hù)用品,。

第三條工作時間乙方必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。乙方確因工作需要需增加或延長勞務(wù)人員工作時間,，應(yīng)遵守國家有關(guān)工作時間規(guī)定并支付勞務(wù)人員加班加點工資或安排調(diào)休,。

第四條勞務(wù)報酬

一、乙方根據(jù)同工同酬原則和勞務(wù)人員實際崗位合理確定勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬(包括工資,、崗位津貼,、各類補貼、獎金等),。

二,、乙方須于每月____日將前一個月將勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬發(fā)放清冊交甲方，并將勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬以支票或現(xiàn)金的形式支付甲方,。

三,、勞務(wù)人員的工資報酬由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放。

第五條社會保險和福利待遇

一,、乙方應(yīng)協(xié)助甲方按規(guī)定做好為勞務(wù)人員參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險并依法繳納社會保險費等手續(xù)辦理。

二,、勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故,、患職業(yè)病或非因工負(fù)傷及患病所應(yīng)享受的待遇均按國家有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和規(guī)定執(zhí)行,。勞務(wù)人員如發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定的申報工作,。乙雙方就勞務(wù)人員工傷事故補償辦法約定如下：

三,、乙方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的法定節(jié)假日和有關(guān)假期待遇。

第六條解除或不得解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的規(guī)定

一,、符合下列情況之一的,，乙方可以在勞務(wù)協(xié)議期限內(nèi)與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系并退回甲方處理：

1,、嚴(yán)重違反乙方依法制定并公示的勞動紀(jì)律及規(guī)章制度;

2、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對乙方利益造成重大損害的;

3、被依法追究刑事責(zé)任的;

4,、患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，而乙方又無法安排勞務(wù)人員工作的;

5,、勞務(wù)人員不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

6、協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使本協(xié)議無法履行,。乙方按本條第

4、

5,、6項解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的,，必須提前____日(不少于____日)以書面形式通知甲方。

二,、符合下列情況之一的,，乙方不得與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系：、勞務(wù)合作協(xié)議期限未滿;

2,、勞務(wù)人員在勞務(wù)輸出期間因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力;

3、勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的〔

第六條

第一項

1,、

2、3除外〕;

4,、女工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的〔

第六條

第一項

1,、

2,、3除外〕;

5、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

三、乙方有下列情況之一的,，勞務(wù)人員可以隨時通知甲方解除勞動合同,，同時由甲方通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：、乙方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2,、乙方采取搜身、體罰,、侮辱等方式,，嚴(yán)重侵犯勞動者人格尊嚴(yán)的;

3、乙方未按照法律,、法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務(wù)報酬或者提供勞動條件的,。

第七條管理費及費用承擔(dān)

一、甲方每月向乙方按 元人或月工資總額 %的標(biāo)準(zhǔn)收取管理費,，由乙方在支付勞務(wù)人員報酬時一起支付給甲方,。

二、按照國家規(guī)定應(yīng)由用人單位承擔(dān)的社會保險,、福利待遇,、經(jīng)濟補償?shù)扔嘘P(guān)費用，除甲,、乙雙方有約定的以外,，其余費用均由乙方承擔(dān)。

三,、乙方支付給甲方勞務(wù)人員的各項費用,，由甲方按照規(guī)定出具經(jīng)地方稅務(wù)局監(jiān)制的勞務(wù)費專用發(fā)票。

第八條違反協(xié)議的責(zé)任甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失,，都需承擔(dān)違約責(zé)任,，具體違約責(zé)任雙方約定如下：

第九條 甲乙雙方約定的事項

一、本協(xié)議條款如與《勞動法》及其他法律,、法規(guī)相悖時,，以《勞動法》及其他法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

二,、本協(xié)議期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更協(xié)議的內(nèi)容,，但變更內(nèi)容不得侵害勞務(wù)人員的利益。

三,、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議,，按下列第 項選擇。

1,、向 仲裁委員會申請仲裁,。

2、向 人民法院起訴。

四,、甲乙雙方約定的其他事項：

第十條 本協(xié)議一式二份,，經(jīng)甲乙雙方簽字生效。甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方(蓋章) ： 乙方(蓋章)：代表： 代表：____日期：________年____月____日____日期：________年____月____日