在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

勞務派遣合同法律規(guī)定篇一

一,、雇請人數(shù)：甲方因安全保衛(wèi)工作需要,， 向乙方雇請保安人員2名,，要求身高1.75米以上,，政治可靠,，無犯罪記錄，身體健康,，熱愛本職工作,。

二、服務區(qū)域：

三,、協(xié)議期限：本協(xié)議期限自________年____月____日開始至________年____月____日終止,。服務期滿后如需延期，提出延期的一方應當在本合同期滿的前兩個月以書面方式通知對方,，由雙方重新簽訂服務合同,。

四、服務內(nèi)容：

1,、維護管____區(qū)域內(nèi)的公共秩序,，承擔安全防范、全天侯治安巡視,、門崗及其它崗位的執(zhí)勤守衛(wèi)等,；

2、負責管____區(qū)域內(nèi)的安全防范工作（即防火,、防盜,、防破壞、防爆炸,、防治安災害事故,，保管____區(qū)域內(nèi)財產(chǎn)和人身安全）,。

3、甲方安排的其他工作,。

五,、費用支付明細及支付方式

1、保安人員的工資,、福利待遇由乙方負責發(fā)放,，住宿由甲方負責解決（被褥等生活用品由乙方提供）。

2,、甲方付給乙方每人每月保安服務費元（包括工作日,、周末、節(jié)假日等值班費）,，每月共計服務費用元,，每年合計保安服務費元（大寫：整），除了上述費用外,，保安人員的伙食費用,、上班途中必須的交通費由乙方負責解決，工傷事故費用由乙方配合有關(guān)部門依法給予解決,。

3,、甲方于本合同生效之日起第三個月____日之前以乙方出示的有效發(fā)票為依據(jù)，以轉(zhuǎn)賬方式支付乙方該季度保安服務費,。

六,、甲方的權(quán)利和義務

1、制定管____區(qū)域內(nèi)相應的安全管理制度,，包括安全防范和人員,、物資出入等規(guī)章制度，并監(jiān)督物業(yè)使用人遵守執(zhí)行,；

2,、為乙方保安工作的開展提供必要的保障條件，如提供工作場所,、配備必要的保安器材,、設(shè)置良好照明等；

3,、乙方保安人員在實施維護甲方利益過程中,，甲方應提供相應的配合和協(xié)助；

4,、對乙方提供的保安服務工作進行檢查和監(jiān)督,，并可對乙方工作提出整改建議；必要時可要求乙方對不稱職的保安人員進行調(diào)整,。

5,、保安員如需請假,，必須經(jīng)過甲方主管負責人同意，報乙方有關(guān)部門批準,，乙方要及時派員頂替,。

6、甲方應保障保安員________年集中休假一個月,，具體休假時間由甲方根據(jù)工作計劃安排,。

七、乙方的權(quán)利和義務

1,、遵守甲方制訂的管____區(qū)域內(nèi)相應的各項規(guī)章制度,，對管____區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)有違反安全管理制度行為者，應當予以勸阻,、制止或及時向甲方報告；

2,、根據(jù)管____區(qū)域內(nèi)保安服務的需要，派遣相應數(shù)量,、具有保安員資格的保安人員,；保安的具體數(shù)量和人員在乙方派遣前需通知甲方，經(jīng)甲方同意,。

3,、負責對保安人員的日常管理和業(yè)務培訓，并承擔其職務行為責任,；

4,、做好管____區(qū)域內(nèi)的安全防范工作。如發(fā)生安全事故時,，應當采取應急措施,，協(xié)助甲方做好救助工作；

5,、乙方應當與提供的保安人員簽訂勞動合同,，乙方保安人員的工資、獎金和各項福利待遇,、社會保險由乙方負責,。因保安人員的一切勞動合同糾紛均由乙方承擔責任。

6,、乙方提供的保安人員不符合本合同約定的條件或違反甲方的規(guī)章制度,，乙方應于甲方提出更換要求之日起3個工作日內(nèi)予以更換。

八,、保安人員職責

1,、依法執(zhí)行本合同所列執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的守護等治安防范任務,；

2、依法查驗出入執(zhí)勤區(qū)域人員的證件和物品的出入手續(xù),；

3,、做好執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的守衛(wèi)、巡邏和防火,、防盜,、防破壞、防爆炸,、防治安災害事故的工作,，糾正和制止違反安全管理的行為；

4,、保安人員在履行職責時,，應當身著統(tǒng)一的保安服裝，佩帶標志和保安人員執(zhí)勤牌,，攜帶保安人員工作證,。

5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它職責,。

九、違約責任

1,、對于乙方未履行本合同規(guī)定的職責,，甲方有權(quán)要求限期整改，逾期未整改的,，甲方有權(quán)終止合同,；

2、乙方保安員未能妥善提供安保服務,，保安員有失職,、違法、違紀行為,，或因保安員原因與客戶發(fā)生糾紛,、爭執(zhí)的，甲方有權(quán)扣減相應的保安服務費用,；

3,、乙方對保安員保安服務范圍內(nèi)的行為負責，如因保安員原因未妥善履行本合同項下安保義務,，或因保安員失職造成甲方人員人身或財產(chǎn)損失的,，乙方應承擔相應賠償責任。發(fā)生重大經(jīng)濟損失（即一次損失或者累計損失達到10萬元）,，甲方有權(quán)單方解除合同,，乙方應當支付給甲方三個月保安服務費用的違約金并承擔賠償責任。

4,、 甲乙雙方任何一方無正當理由提前終止合同的,，違約方應當賠償對方三個月保安服務費用的違約金,。

十,、爭議解決：本合同在履行中如發(fā)生爭議,，雙方應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時,，可提交甲方住所地人民法院通過訴訟解決,。十

一、合同的效力

1,、本合同一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)二份,，經(jīng)甲乙雙方代表簽字單位蓋章后生效。

2,、本合同未盡事宜,，雙方另行協(xié)商解決，并可簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本合同具有同等效力,。甲方法人或委托人簽名：乙方法人或委托人簽名：甲方單位公章：

乙方單位公章：________年____月____日

勞務派遣合同法律規(guī)定篇二

甲方：________________

乙方：________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及國家,、xx市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，本著平等互利的原則,，就勞務派遣事宜簽訂如下合同：

一,、派遣合同期限：

1、派遣時間為______年____月____日起至______年____月____日止;

2,、派遣人員(名單附后)共計_______名;以實際派遣人員數(shù)量為準,。

3、本合同期限不少于____年,，甲方提前終止本合同,，導致初始派遣人員的勞動合同期不滿____年,，由甲方給予派遣人員的經(jīng)濟補償。合同期滿若甲方不再需要乙方所派遣的員工可即行終止,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可續(xù)訂本合同。如合同期滿雙方無異議,，則視為該合同有效期自動順延,。

二、勞務派遣崗位及人數(shù)

甲方使用乙方派遣勞務人員的崗位及人數(shù)以雙方簽字蓋章的附件為準,。

三,、勞動合同的制訂和執(zhí)行：

甲乙雙方應共同制訂《勞動合同》，明確甲方,、乙方及乙方派遣人員三方之間的權(quán)利和義務,，合同一式三份三方各一份。

四,、勞務人員招聘

1.甲方應提前十五天向乙方提供招工信息和要求,，招用勞務人員的條件、工作崗位,、工作地點,、職業(yè)危害、工資待遇,、工作期限及其他條件,。

2.乙方應按甲方要求提供面試的勞務人員須攜帶身份證、學歷文憑,、技能證書等證件,，人數(shù)應多于甲方招用人數(shù)(視勞動力市場而定)。

3.甲方有權(quán)選擇乙方派遣的勞務人員,，同時根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，在本企業(yè)內(nèi)部安排勞務人員的工作崗位。

4.在乙方不能滿足甲方用工需求的情況下,，甲方可根據(jù)生產(chǎn)需要,，與其他勞務派遣公司合作。如甲方自行招員工,，須以勞務用工的方式告知乙方,，由乙方與其簽訂《勞動合同》，建立勞動關(guān)系,，并到勞動部門辦理用工手續(xù),。

5.甲方應與勞務人員簽訂上崗合同并明確崗位職責。

五、勞動保護

1.乙方在派遣前對勞務人員進行崗前的職業(yè)道德,、交通安全法規(guī)等教育,。

2.甲方負責入職后的勞動紀律和安全教育，并將甲方有關(guān)的規(guī)章制度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法,，以書面形式告知勞務人員,。

3.甲方應向勞務人員提供符合國家規(guī)定的工作場所和勞防用品。

六,、勞動報酬

1.由乙方派遣的勞務人員享有與甲方的勞動者同工同酬的權(quán)利,。

2.甲方遵循按勞分配原則，且根據(jù)經(jīng)濟效益確定工資分配方式和工資水平,，以貨幣形式按月支付,。

3.甲方可根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效益調(diào)整勞務人員的工資水平，不得低于xx市規(guī)定的最低工資標準,。

4.勞務人員在甲方工作期間,，甲方應嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的用工制度。

5.甲乙雙方約定,，乙方派遣給甲方的勞務人員所簽訂的勞動合同為簽訂當年的最低收入,。

6.甲乙雙方協(xié)商約定，乙方派遣勞務人員的收入由甲方按規(guī)定核算并由甲方按約定時間委托銀行及時轉(zhuǎn)入乙方企業(yè)銀行賬戶,，乙方應在5個工作日內(nèi)足額將勞務工資發(fā)放給勞務人員,，甲方應負責代扣代繳勞務人員的個人所得稅。

七,、社會保險和福利待遇

1.甲方按國家規(guī)定承擔本市戶籍的勞務人員城鎮(zhèn)社會保險,、小城鎮(zhèn)社會保險、生育保險金,、工傷保險基金、殘疾人就業(yè)保障金及其他應繳納的保險金費用,。

2.乙方負責對派遣到甲方工作的勞務人員到區(qū)社保中心申報繳費手續(xù),。

3.甲方按國家規(guī)定承擔外省市勞務工的綜合保險及社保費用。

4.乙方負責對派遣到甲方工作的外來從業(yè)人員到區(qū)外勞所申報繳費手續(xù),。

5.乙方每月按時向甲方報送加蓋公章的《派遣人員參保繳費清冊》(社保,、綜保等)。

6.勞務人員在甲方工作期間,，可享受法定的節(jié)假日及婚,、喪、產(chǎn),、哺乳,、年休等假期待遇及工作崗位相關(guān)的福利待遇。

7.勞務人員在甲方工作期間，加班,、節(jié)假日上班,，甲方應按國家規(guī)定支付加班工資。

8.在新三險實施時,，乙方按合同工資收入為繳費基數(shù)繳費,，若甲乙雙方在繳費發(fā)生爭議時作為本合同終止的條件。

八,、工傷處理

1.勞務人員在務工期間發(fā)生工傷,，甲方應首先采取急救措施，同時通知乙方到場共同處理,。

2.甲方應向乙方提供工傷相關(guān)的證據(jù)資料,，以便乙方向勞動及有關(guān)部門申報。

3.甲方應積極配合協(xié)

助乙方做好善后處理工作,。

4.乙方按《xx市工傷保險實施辦法》和《xx市外來從業(yè)人員綜合保險暫行辦法》配合處理,，工傷的醫(yī)療費由甲方墊資處理。工傷事故處理過程中發(fā)生賠付以外的具有法律依據(jù)的.相關(guān)合理費用(包括醫(yī)療,、救護,、交通等費用)由甲方承擔。

九,、甲方與派遣人員除本合同中第十二條中規(guī)定以外的將派遣人員退還乙方及支付經(jīng)濟補償金,，一律按《勞動合同法》第四章執(zhí)行。

十,、乙方違反《中華人民共和國勞動合同法》第八十一條,、第八十二條、第八十三條,、第八十四條,、第九十一條、第九十二條的應承擔法律責任或支付賠償金,。

十一,、甲方應嚴格遵守《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條、第八十八條之規(guī)定

十二,、發(fā)生下列情況甲方可將派遣人員退還給乙方：

1.甲乙雙方派遣合同期滿的;

2.甲方的生產(chǎn),、經(jīng)營情況發(fā)生變化，原派遣合同無法履行,，甲乙雙方提前終止合同的;

3.被派遣人員提前三十日書面通知甲方(乙方),，要求終止使用關(guān)系或勞動關(guān)系的;

4.試用期被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

5.嚴重違反甲方勞動紀律或者規(guī)章制度的(勞動紀律或者規(guī)章制度中應有明確的應當解除勞動合同勞務關(guān)系的條款，并以書面形式告知派遣人員);

6. 如發(fā)現(xiàn)冒名頂替或使用假的身份證和假的證明或發(fā)現(xiàn)簡歷和個人資料與事實不符合的;

7.嚴重失職,、營私舞弊,，對用工單位造成損害的;

8.被司法部門依法追究刑事責任的;

9.患病或非因工或因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

10.違反計劃生育的;

11.不能勝任工作,，通過培訓仍不能勝任工作的;

12.甲方與乙方訂立派遣合同時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使與派遣人員協(xié)商不能達成一致的;

13.除與乙方建立勞動關(guān)系外，還與其他用人單位建有勞動關(guān)系,，經(jīng)提出拒不改正的;

14.以欺詐,、脅迫或乘人之危等手段使對方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;

15.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的,。

以上情形中甲方依法承擔用工期內(nèi)的經(jīng)濟補償?shù)确煞ㄒ?guī)規(guī)定的相關(guān)責任;需要乙方提供相應證據(jù)的,，乙方應提供證據(jù)。

十三,、有下列情形產(chǎn)生的費用由甲方負擔：

1.勞務人員在合同期間由于甲方原因停工,，根據(jù)本市有關(guān)規(guī)定向其支付報酬。

2.乙方應以甲方要求辦妥派遣人員錄用手續(xù),，因甲方情況變化取消與乙方的派遣合作,，致使乙方終止與派遣人員的勞動合同，支付給派遣人員的經(jīng)濟補償由甲方承擔,。

3.因甲方未及時將勞務人員應繳納的各項社會保險費以及管理費通過銀行等方式劃入乙方指定賬戶造成未及時辦理招工申報,、繳納(社保、綜保)勞務人員在務工期間發(fā)生工傷或大病住院費用由甲方承擔,。

4.因甲方未在規(guī)定時間內(nèi)(每月1日至24日雙休日提前)將退工名單書面告知乙方,，而造成的費用由甲方承擔。

十四,、有下列情形產(chǎn)生的費用由乙方承擔

1.甲方在規(guī)定時間內(nèi)將退工的名單告知乙方,因乙方未及時辦理退保而產(chǎn)生的費用由乙方承擔,。

2.因乙方原因造成未及時辦理招工申報，繳納社保費或綜保費,、勞務人員在務工派遣期間發(fā)生工傷或大病住院的費用由乙方承擔,。

3.甲方在約定的時間內(nèi)將勞務人員的勞務工資及社保費或綜保費和管理費通過銀行劃入乙方指定帳戶,乙方未在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)放勞務人員的勞務工資及繳納社保費或綜保費的由乙方承擔責任。

4.乙方應與派遣人員訂立勞動合同,，且未與其訂立勞動合同的而產(chǎn)生的費用由乙方承擔,。

十五、費用結(jié)算

1.甲方按每人每月 元(人民幣)按月向乙方支付勞務工管理費,。

2.本市城保及鎮(zhèn)保員工,，甲方還須支付每人每年內(nèi)檔案管理費100元;及支付社保員工的殘疾人就業(yè)保障金,，按每人每月實際社保繳費基數(shù)的1.6%繳納,，由乙方代繳。

3.甲方應在每月 日前將勞務人員的勞務工資,、社保費,、管理費及其他應支付的費用劃入乙方指定的帳戶，

開戶行：

帳號：

戶名：

甲方付費后及時向甲方提供付款憑證，乙方應向甲方出具正規(guī)勞務發(fā)票,。勞務人員入職后滿 日即產(chǎn)生管理費用,，未滿一個月按一個月計算。

十六,、管理責任

1.勞務人員在務工期間發(fā)生工傷或患職業(yè)病,，由雙方共同處理，乙方做好善后工作(工傷認定,、傷殘鑒定,、工傷理賠等)和家屬工作及外來人員住院理賠工作。

2.乙方應加強對勞務人員的思想教育,，增強其法制觀念,、安全意識、遵守用工方的廠紀廠規(guī),，并做好對勞務人員的日常管理和跟蹤服務工作,。

3.乙方應協(xié)調(diào)甲方與勞務人員之間的關(guān)系，處理勞務人員在甲方工作期間與甲方發(fā)生的勞動爭議,。

4.乙方處理勞務人員在甲方務工期間其他與務工有關(guān)的事宜,。

5.若乙方有員工離職未提前通知時，由甲方提供相關(guān)證明并協(xié)助乙方對該員工作相應的處罰,，乙方應及時補充甲方空缺崗位上的勞務人員,。

十七、合同的解除,、終止及違約責任

任何一方要終止或解除本合同應提前三十天以書面形式通知對方,，若一方違反約定未提前通知另一方，則應向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額(該數(shù)額為雙方解除或終止合同前6個月的月平均管理費用)的違約金,，,。雙方協(xié)商一致后可終止或解除合同。任何一方違約,，由此而造成的全部損失由違約方承擔賠償責任,。

十八、爭議解決

在本合同履行期間,，若雙方發(fā)生爭議,，應首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成,，雙方均有權(quán)向乙方住所地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

十九、其他約定

1.本合同內(nèi)容與《中華人民共和國勞動合同法》和國家,、xx市法律法規(guī)有悖的,，按國家和xx市法律法規(guī)執(zhí)行,。

2.本合同未盡事宜再商訂補充合同，補充合同與本合同具有同等效力,。

3.雙方認為需要另選約定的條件：員工合同簽訂時,，身份真?zhèn)巍⒑炞终鎮(zhèn)我约八峁┑南嚓P(guān)資料真?zhèn)蔚膶徍?，由乙方負責的,，乙方承擔相關(guān)責任;由甲方負責的，甲方承擔相關(guān)責任,。(具體名單由雙方簽字蓋章的人員明細附件為準)

4.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。

甲方：________________

乙方：________________

日期：________________

勞務派遣合同法律規(guī)定篇三

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

一,、勞動合同期限

(一)甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動合同期限”：

a.有固定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止,，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

b.無固定期限的勞動合同：自________年______月______日起,，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止,。

c.以完成_____________工作任務為勞動合同期限，自______年_____月_____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日,。

(二)甲方與用工單位所簽訂的勞務派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的,，則勞務派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。

二,、工作內(nèi)容及工作地點

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事________________工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為：______________________________________,。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款,，平均每周工作四十小時：

a.甲方實行每天________小時工作制,。具體作息時間，甲方安排如下：

每周周________至周________工作,，上午________,，下午___________。

每周周________為休息日,。

b.甲方實行三班制,，安排乙方實行________班________運轉(zhuǎn)工作制。

c.甲方安排乙方的________工作崗位,，屬于不定時工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

d.甲方安排乙方的________工作崗位,，屬于綜合計算工時制,，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應與工會和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

(三)甲方為乙方安排帶薪年休假：_________________________________________,。

四,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查,。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

(四)甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護,。

(五)乙方患病或非因工負傷的,，甲方應當執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

五,、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元,。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬選擇確定________條款：

a.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元,。

b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

c.甲方實行計件工資制,，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬,。

(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線,、工資指導價位等,，合理提高乙方工資,。乙方的工資增長辦法按照____________________(工資集體協(xié)商協(xié)議,、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。

(五)乙方加班加點的工資,，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的___________工資為基數(shù)計算。

六,、社會保險和福利

(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費,，其中依法應由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,，甲方應當提供幫助。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi),，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務,。

(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行,。

七,、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行,。

八,、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款,。

a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。

b.由甲方出資招用或培訓乙方,，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務,。

c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,，如________________(住房、汽車等),，并要求乙方履行服務期的,，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務,。

d.甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險情況，具體標準為：,。

e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_______________________________________

f.甲乙雙方需要約定的其它事項：___________________________________________

九,、勞動合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動合同：

十,、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報,。

十一、其他

(一)勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應當及時告知甲方,，以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。

(三)本合同不得涂改,。

(四)本合同如需同時用中文、外文書寫,，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準。

(六)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(七)本合同于________年________月________日生效。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出,。

甲方法定代表人簽名：乙方簽名：

公章

簽名日期：

簽章日期：

勞務派遣合同法律規(guī)定篇四

甲方：______________________

乙方：______________________

甲、乙雙方根據(jù)國家法律,、法規(guī)的規(guī)定,，就甲方派遣其合同制員工(以下簡稱勞務人員)至乙方工作之有關(guān)事宜，在平等自愿,、互信互利的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同,。

第一條 甲乙雙方合作期限

甲,、乙雙方合作期限為_______年，自本合同生效之日起計算,。

第二條 勞務人員的派遣

1,、乙方向甲方提出勞務派遣書面申請，經(jīng)甲乙雙方確定后簽訂本合同,。乙方可自行招聘勞務人員,，也可委托甲方招聘,。

2、經(jīng)乙方與求職人員雙向選擇后,，乙方將決定錄用人員的名單,、工作期限、擬安置的工種,、工作崗位及地點,、崗位要求、勞務人員在法定時間提供正常工作之情況下的月工資及福利待遇,、各項保險,、住房公積金額以及勞務人員崗位調(diào)整情況等具體列明，以書面的形式提交甲方并作為本合同的附件,。

3,、甲方根據(jù)乙方提交的有關(guān)記載著被乙方?jīng)Q定錄用人員的具體名單、工作期限,、工資福利待遇等書面材料,，分別與錄用的人員簽訂勞動合同，建立勞務人員檔案,，辦理繳交社會保險,、退工、工傷等手續(xù),。

第三條 勞務人員的工作期限

1,、勞務人員的工作期限自勞務人員應向乙方工作報到之日起至工作期限屆滿且勞務人員與乙方辦妥交接手續(xù)止,。

2,、勞務人員的試用期包括在工作期限內(nèi)。工作期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;工作期限在六個月以上一年以下的,，試用期不得超過三十日;工作期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日,。乙方對同一勞務人員只能試用一次,。

第四條 勞務人員的工資、社會保險及福利待遇等

1,、勞務人員在法定時間內(nèi)提供正常勞動的情況下,，試用期月工資與試用期滿后的月工資由甲方與勞務人員具體協(xié)商確定并書面載明作為本合同的附件，工資標準的確定應符合規(guī)定要求,。乙方需要勞務人員延長工作時間的,，應采用面洽或預先告知等適當方式與勞務人員進行協(xié)商，并依法給付加班工資,。

2,、甲方依照廈門市有關(guān)社會保險規(guī)定的標準,，為勞務人員繳納的養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、生育保險,、特種行業(yè)保險和住房公積金等費用由乙方承擔,。

3、乙方應于每月_______日前向甲方逐月支付應付給勞務人員的工資和應繳納的社會保險費,、住房公積金,。當月日前報到的勞務人員的工資按全月標準支付;當月_______日后報到的工資按半月標準支付，但社會保險費和住房公積金需按全月標準支付,。因勞務人員報到日期的原因而致乙方未能及時給付勞務人員第一個月工資及社會保險費的,，乙方應于次月_______日前一并補足支付給甲方。甲方根據(jù)乙方提供的勞務人員當月的工資清單及社會保險,、住房公積金額,，在次月_______日前支付給勞務人員，并負責辦理勞務人員社會保險費,、住房公積金繳交手續(xù),。根據(jù)崗位考核，個人工資有出人的,，在本人下月工資中進行清算,。

4、勞務人員在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷或其他事故,，乙方負責搶救,，并及時通知甲方。甲方負責辦理工傷保險待遇的申請手續(xù),。除由社會保險機構(gòu)承擔勞務人員和第三人的部分保險待遇外,，其余應由甲方向勞務人員和第三人承擔的各種相關(guān)費用由提供崗位的乙方承擔。

5,、乙方應按照國家有關(guān)規(guī)定為勞務人員提供安全,、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件，保障勞務人員的工作安全,。

6,、乙方可根據(jù)需要對勞務人員進行業(yè)務和技能方面的培訓，其培訓費用由乙方和勞務人員直接商定,。

7,、勞務人員在乙方工作期間享有法定的節(jié)假日、婚假,、產(chǎn)假等待遇,。

第五條 甲方的管理費收取

1,、乙方依據(jù)甲方實際派遣的勞務人員人數(shù)，按月向甲方給付勞務人員管理費,。乙方使用派遣人員在_______人以下的,，管理費標準為每人每月元;人以上人以下的，管理費標準為每人每月_______元;_______人以上的,，管理費標準為每人每月_______元,。當月_______日前向乙方報到的勞務人員當月管理費按全月的標準計算;當月_______日后向乙方報到的勞務人員，當月管理費按半價支付,。

2,、乙方應在每月_______日前將甲方上月應得的勞務管理費和勞務人員上個月的養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、生育保險,、特種行業(yè)保險和住房公積金等費用匯人甲方指定的銀行賬號,。因雙方與勞務人員均可諒解的原因而致乙方未能及時向甲方給付的各項費用，乙方應于次月日前一并補足支付給甲方,。

第六條 勞務人員的教育管理

1,、乙方負責教育、管理在乙方工作的勞務人員,，甲方予以配合,。

2、乙方遵照國家法律,、法規(guī)及本單位的實際情況,，制定教育和管理勞務人員的規(guī)章制度并書面告知勞務人員，該規(guī)章制度應提供給甲方備案,。

3,、乙方應加強商業(yè)秘密保密措施,。勞務人員和甲方有義務保密,，不得泄露。甲方違反保密義務對乙方造成損失的,，甲方承擔賠償責任;勞務人員違反保密義務對乙方造成損失的,，由乙方直接追究勞務人員責任并承擔崗位管理不善責任。

第七條 勞務人員工作期限的解除

(一)協(xié)商解除勞務人員工作期限,。

1,、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，并征得勞務人員同意,，勞務人員的工作期限可以提前解除,。乙方提出并經(jīng)各方協(xié)商一致解除勞務人員工作期限的，甲方因此與勞務人員解除勞動合同并向勞務人員給付應給付的經(jīng)濟補償金而產(chǎn)生的一切相關(guān)費用由乙方承擔,。

2,、勞務人員以書面形式提前_______天通知甲方?jīng)Q定不在乙方工作的，或勞務人員不同意乙方調(diào)換工作崗位,、工種或加大工作強度而決定不在乙方工作的,，乙方同意與甲方解除勞務人員的工作期限，但乙方可要求甲方在_______日內(nèi)補充新的勞務人員至乙方工作,。

(二)乙方解除勞務人員的工作期限,。

1、勞務人員發(fā)生下列情形之一的,，乙方應及時向甲方反映,，經(jīng)甲方核實后，乙方可以隨時書面通知勞務人員與甲方解除勞務人員工作期限,，向甲方退回勞務人員,，并可就勞務人員的過錯行為所造成的損失向勞務人員主張賠償：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反乙方規(guī)章制度或勞動紀律的;

(3)嚴重失職，營私舞弊,，泄露商業(yè)秘密,，對乙方造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;

(5)有侵占財產(chǎn)、盜竊,、賭博,、打架斗毆等行為之一的。

2,、勞務人員發(fā)生下列情形之一的,，乙方應及時向甲方反映，經(jīng)甲方核實后,，乙方可以提前_______日以書面形式通知甲方及勞務人員解除勞務人員的工作期限,，并向甲方退回勞務人員甲方因此與勞務人員解除勞動合同并向勞務人員給付應給付的經(jīng)濟補償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費用由乙方承擔。

(1)勞務人員患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事乙方另行安排工作的;

(2)勞務人員不能勝任乙方安排的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(3)乙方?jīng)Q定錄用勞務人員時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使乙方無需再錄用勞務人員,，經(jīng)甲、乙雙方及勞務人員協(xié)商不能達成新合意的,。

(三)乙方不得解除勞務人員工作期限,。

勞務人員發(fā)生下列情形之一時，乙方不得提前解除勞務人員的工作期限并向甲方退回勞務人員,，否則,，甲方因此與勞務人員解除勞動合同并向勞務人員給付應給付的經(jīng)濟補償金及賠償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費用均由乙方承擔：

(1)患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

(四)甲方解除勞務人員工作期限。

1,、勞務人員在試用期內(nèi)決定不在乙方工作的,，甲方可隨時提出與乙方解除勞務人員工作期限。乙方應按勞務人員實際工作天數(shù)向甲方給付勞務人員工資,、社會保險費用及甲方應得的管理費等,。

2、乙方以暴力,、威脅或者非法限制勞務人員人身自由的手段強迫勞務人員勞動,，或未按照國家有關(guān)規(guī)定提供勞動條件的情形而使勞務人員決定不在乙方工作的，甲方有權(quán)與乙方解除勞務人員工作期限,。甲方因此與勞務人員解除勞動合同并向勞務人員給付應給付的經(jīng)濟補償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費用由乙方承擔,。

3、乙方?jīng)]有按照本合同約定及時向甲方給付勞務人員工資,、社會保險費,、管理費及檔案管理費等各種費用時，甲方有權(quán)與乙方解除勞務人員工作期限,。甲方因此與勞務人員解除勞動合同并向勞務人員給付應給付的經(jīng)濟補償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費用由乙方承擔,。

甲方與勞務人員簽訂的勞動合同，未經(jīng)協(xié)商一致乙方不得變更,，勞務人員與甲方發(fā)生勞動爭議,，經(jīng)相關(guān)機構(gòu)處理應支付給勞務人員的一切費用，如果是由乙方原因造成的,，全部由乙方支付,。

第八條 離職手續(xù)

在勞務人員的工作期限解除或終止時，甲方應督促勞務人員與乙方辦妥離職交接手續(xù),，交還從乙方領(lǐng)取的物品等,。因乙方原因拖延辦理解除或終止手續(xù)的，一切責任由乙方承擔,。

第九條 違約責任

1,、任何一方違約而給對方造成損失的，均應向?qū)Ψ匠袚r償責任,。

2、乙方未按合同約定及時向甲方給付勞務人員工資,、社會保險費用,、住房公積金,、管理費等,，甲方未按合同約定及時給付勞務人員工資,、繳交社會保險費和住房公積金等,，均按涉及金額的_______編加收日滯納金,，過錯方還應承擔因此而被社會保險基金

征繳部門,、住房公積金征繳部門征收的罰款、滯納金等費用,。

3,、乙方違約解除勞務人員工作期限的，除應承擔甲方因此與勞務人員解除勞動合同并向勞務人員給付應給付的賠償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費用外,，還應向甲方給付就該被解除勞務人員在剩余工作期限甲方應可收取的管理費及檔案管理費之總額。

第十條 爭議解決

甲,、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭議,，應協(xié)商解決,。協(xié)商不成,，可提交司法解決,。

第十一條 雙方認為需要約定的其他事項

______________________________________________________________________,。

第十二條 其他

1、本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商訂立補充協(xié)議,。補充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。

2,、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,。一式四份，甲,、乙雙方各執(zhí)二份,。

甲方：________________________乙方：________________________

________年________月________日________年________月________日

勞務派遣合同法律規(guī)定篇五

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務派遣合作關(guān)系,，乙方根據(jù)甲方請求向甲方派遣勞務人員,，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務人員的工作。現(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：

一,、 勞務人員的數(shù)量,、條件,、派遣期、試用期和供給勞務的方法

乙方按照甲方請求從_________ 年_________月_________日起派遣_________名勞務人員到甲方工作,，甲方安排勞務人員的具體工作,，并向乙方支付勞務服務費用。派遣期_________,，試用期_________個月,。

勞務人員須具備的條件：

供給勞務的方法：按照用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務人員,。

二,、 勞務人員的招錄與變更

勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦,，按照擇優(yōu)的原則斷定派遣勞務人員,。派遣的勞務人員一經(jīng)斷定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》,，并簽字,、蓋章，作為本合同的附件,。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修正《勞務派遣人員清單》,，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認可。

三,、勞務合同的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,，至_________年_________月_________日終止。

四,、費用的支付

(一)甲方向乙方支付的勞務費用包含：

1,、勞務人員的勞務報酬;

2、甲方應承擔勞務人員的相干社會保險費用;

3,、甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用;

4,、用于勞務人員的一次性費用：勞動合同鑒證費、勞務人員的體檢費等,。

(二)費用的標準：

1,、勞務人員的勞務報酬標準按國家和省的規(guī)定由甲方斷定，并由甲方向乙方供給勞務報酬單;

2,、甲方應支付的相干社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準由乙方書面通知甲方,。

3勞務派遣服務費標準：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，從以下兩種標準中任選一種,。(√___)

(1)乙方委托甲方代放勞務人員工資,，乙方收取 元/人月的勞務派遣服務費,。( )

(2)若由乙方直接發(fā)放勞務人員工資，乙方收取 元/人月的勞務派遣服務費,。( )

4,、一次性費用標準為：勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際產(chǎn)生數(shù)支付;其他一次性費用經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔,。每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際應用的勞務人員數(shù)___派遣服務費標準/人月___派遣月數(shù)

當月實際應用的勞務人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員清單》人數(shù)為準,。派遣期不超過半月的，派遣月數(shù)按半月盤算,，派遣期超過半月,、不滿一月的，派遣月數(shù)按一個月盤算,。

(三)支付方法和支付時間：

1,、勞務人員的勞務報酬，由乙方以書面正式委托情勢,，委托甲方代為發(fā)放;(具體操作按委托書面條款履行)或由乙方直接為派遣勞務人員發(fā)放,。

2、甲方應支付的相干社會保險費用,，由乙方供給繳納清單,，繳納期限經(jīng)甲方確認后，支付給乙方按期繳納,。

3,、勞務派遣服務費按 (月、季)支付,，由甲方于將當 (月,、季)費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方法支付給乙方。

4,、勞動合同書及鑒證費用,，由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認后，甲方支付給乙方,。其他一次性費用,，支付時間根據(jù)實際情況經(jīng)雙方協(xié)商后斷定。

5,、勞務人員個人需承擔的費用,，由甲方按月從勞務人員工資中扣除，并打入乙方帳戶,。

五,、甲方權(quán)利

(一)安排勞務人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督,、檢查,、考菏攀勞務人員完成工作的情況,，并負責日常管理;

(二)勞務人員有以下情況之一的，甲方應提前3日通知乙方,，并于3日后退回乙方,，并有權(quán)請求乙方在 日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務人員：

1、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作請求;

2,、不屈服甲方工作安排;

3,、嚴重違背甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務管理;

4,、工作失職,給甲方造成經(jīng)濟喪失;

5,、派遣期未滿，被派遣勞務人員提出結(jié)束派遣或擅自離崗,。

(三)斷定和調(diào)劑勞務人員的勞務報酬標準;

(四)甲方出資對勞務人員進行業(yè)務,、技巧培訓的，甲方有權(quán)與勞務人員簽訂培訓服務合同,，約定服務期及違約責任,，并書面通知乙方;

(五)對勞務人員給甲方造成的經(jīng)濟喪失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務人員索賠,，乙方有責任給予協(xié)助;

(六)對乙方不履行合同的,，甲方有權(quán)追究違約責任;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。

六,、甲方任務和責任

(一)對勞務人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務,、技巧培訓、應達到的工作請求,、應注意的安全事項,、應遵守的各項紀律等履行告訴、教導,、管理督查的任務;

(二)為勞務人員供給必須的勞動條件,、勞動工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品;

(三)若乙方委托甲方代放工資,，甲方應按乙方出具委托書請求代為發(fā)放勞務人員的勞務報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應承擔的其他費用等;

(四)凡甲方請求在本合同第五條第二款情況之外結(jié)束派遣或調(diào)換勞務人員的,，應提前 日書面向乙方提出，乙方批準后,，方能結(jié)束派遣或調(diào)換勞務人員,。

(五)勞務人員產(chǎn)生工傷事故時,，甲方應立即通知乙方,，并負責做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理,。

(六)按時足額支付乙方的勞務費用。

七,、乙方的權(quán)利

(一)對甲方不履行合同的,，有權(quán)追究違約責任;

(二)依法掩護勞務人員的合法權(quán)益;

(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

八,、乙方的任務和責任

(一)與勞務人員建立勞動關(guān)系,，簽訂勞動合同，并進行鑒證,，并負責勞動合同的管理工作,。

(二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條第二款請求結(jié)束派遣并退回乙方的勞務人員,，乙方應予吸收并負責處理與勞務人員之間的勞動關(guān)系,，同時按照甲方請求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。

(三)負責勞務人員檔案管理,，負責建立,、接轉(zhuǎn)勞務人員檔案。

(四)負責為被派遣勞務人員辦理社會保險,。

甲方應支付的相干社會保險費用標準由乙方按相干規(guī)定盤算并書面通知甲方,。乙方為勞務人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據(jù)應復印一份給甲方。

(五)勞務人員產(chǎn)生工傷事故的,，乙方接到甲方通知后,，按《工傷保險條例》妥當處理，并負責辦理申報和理賠事宜,。

(六)對勞務人員給甲方造成的經(jīng)濟喪失,，乙方應積極協(xié)助甲方對勞務人員進行索賠。

(七)乙方應定期或不定期到甲方,，懂得勞務人員的思想動態(tài),、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及對乙方的合理請求,，乙方努力供給最佳服務,。

九、合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

(一)甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間,，未經(jīng)對方批準,，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策轉(zhuǎn)變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商,，對合同進行變更或解除,。

(二)本合同期滿前 日，甲乙雙方應就本合同是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商,，并按協(xié)商成果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù),。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后,，甲方仍持續(xù)應用被派遣勞務人員,，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù),。

十,、其他

(一)未盡事宜，法律,、法規(guī)有規(guī)定的,，按照相干規(guī)定辦理無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決,。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修正,、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效率。

(二)雙方在履行合同時產(chǎn)生爭議,，應本著實事求是的精力友愛協(xié)商解決;協(xié)商不成,，可向甲方屬地仲裁機構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地國民法院提起訴訟。

(三)本合同正本一式 份,，甲乙方各執(zhí) 份,。

甲方：__________________ 乙方：_________

法定代表人/授權(quán)人簽字：_________ 法定代表人/授權(quán)人簽字：_________

甲方蓋章：__________________ 乙方蓋章：_________

日期：__________________ 日期：_________ _________

勞務派遣合同法律規(guī)定篇六

甲 方：

乙 方：簽訂日期：________年____月____日____市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

第二條 乙方 性別 戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱 證件號碼

在甲方工作起始時間________年____月____日

家庭住址 編碼

在京居住地址 編碼

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止,。本合同于________年____月____日終止,。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自________年____月____日開始。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，擔任

崗位(工種)工作。

第六條 根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第七條 乙方按用工單位的要求應達到

工作標準,。

四,、工作時間和休息休假

第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行 工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為 ,。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有

五,、勞動報酬

第十條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為

元。

乙方在試用期期間的工資為 元,。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照____市最低工資標準支付乙方報酬。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務,。

第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按

支付乙方病假工資,。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十六條 甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十七條 甲方應當要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十八條 甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十九條 甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十一條 乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。

九、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十,、勞動爭議處理及其它

第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十四條 本合同的附件如下

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方(公 章)

乙方(簽字或蓋章)法定代表人(主要負責人)或委托代理人

(簽字或蓋章)簽訂日期：________年____月____日

勞務派遣合同法律規(guī)定篇七

根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條勞動合同期限

一、本合同為固定期限勞動合同,。

合同自年月日起至年月日止,。

二、本合同約定試用期,，試用期自年月日起至年月日止,。

三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為年月日至年月日止,。

第二條工作內(nèi)容、工作地點及要求

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：_________________

乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點在,。

乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準,。

第三條工作時間和休息休假

一、工作時間按下列第項確定：_________________

1,、實行標準工時制,。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時,，每周至少休息一天,。

2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制,。

3,、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期：_________________按結(jié)算,。

二,、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，每日不得超過三小時,，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利,。

第四條勞動報酬及支付方式與時間

一,、乙方試用期間的月勞動報酬為元。

二,、試用期滿后,，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為,。

乙方工資的增減,，獎金、津貼,、補貼,、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。

三,、甲方的工資發(fā)放日為每月日,。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠,。

四,、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。

第五條社會保險

甲,、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,，由甲方在乙方工資中代為扣繳,。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施,、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定,。

第七條規(guī)章制度

一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方,。

二、乙方服從甲方及用工單位管理,，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度,。

第八條勞動合同變更、解除,、終止

一,、甲乙雙方變更、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動民法典》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

二、甲方在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

三,、乙方按照雙方約定,，辦理工作交接。甲方應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。

第九條派遣協(xié)議要求

甲方應當與用工單位訂立勞務派遣協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方,。

第十條當事人約定的其他事項

經(jīng)協(xié)商一致,，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：_________________

第十一條其他

1,、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

2、本合同未盡事項,，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3,、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

4,、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行,。

5,、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，用工單位留存一份,。

甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字)：_________________

法定代表人(主要負責人)簽名：_________________

簽約日期：_________________簽約日期：_________________

勞務派遣合同法律規(guī)定篇八

正文：

勞務輸入單位(甲方)：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

勞務派遣單位(乙方)：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

戶名：_________________________________

開戶行：_______________________________

帳號：_________________________________

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務派遣合作關(guān)系,，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務人員,，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務人員的工作。現(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：

一,、勞務人員的數(shù)量,、條件、派遣期,、試用期和提供勞務的方式

乙方按照甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務人員到甲方工作,，甲方安排勞務人員的具體工作，并向乙方支付勞務服務費用,。派遣期_______年,，試用期_______個月。

勞務人員須具備的條件：_____________________________________________________

提供勞務的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要,，派遣符合條件的勞務人員,。

二、勞務人員的招錄與變更

勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄,，也可由甲方進行推薦,，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經(jīng)確定,，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》,，并簽字,、蓋章，作為本合同的附件,。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的,，要相應修改《勞務派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認可,。

三、勞務合同的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,，至_______年_______月_______日終止,。

四、費用的支付

(一)甲方向乙方支付的勞務費用包括：

1.勞務人員的勞務報酬;

2.甲方應承擔勞務人員的相關(guān)社會保險費用;

3.甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用;

4.用于勞務人員的一次性費用：勞動合同鑒證費,、勞務人員的體檢費等,。

(二)費用的標準：

1.勞務人員的勞務報酬標準按國家和省的規(guī)定由甲方確定，并由甲方向乙方提供勞務報酬單;

2.甲方應支付的相關(guān)社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準由乙方書面通知甲方,。

3.勞務派遣服務費標準：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商,，從以下兩種標準中任選一種。(√×)

(1)乙方委托甲方代發(fā)勞務人員工資,，乙方收取____________元/人·月的勞務派遣服務費,。( )

(2)若由乙方直接發(fā)放勞務人員工資，乙方收取____________元/人·月的勞務派遣服務費,。( )

4.一次性費用標準為：勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際發(fā)生數(shù)支付;其他一次性費用經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔。

每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際使用的勞務人員數(shù)×派遣服務費標準/人·月×派遣月數(shù)

當月實際使用的勞務人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員清單》人數(shù)為準,。

派遣期不超過半月的,，派遣月數(shù)按半月計算，派遣期超過半月,、不滿一月的,，派遣月數(shù)按一個月計算。

(三)支付方式和支付時間：

1.勞務人員的勞務報酬,，由乙方以書面正式委托形式,，委托甲方代為發(fā)放;(具體操作按委托書面條款執(zhí)行)或由乙方直接為派遣勞務人員發(fā)放。

2.甲方應支付的相關(guān)社會保險費用,，由乙方提供繳納清單,，繳納期限經(jīng)甲方確認后，支付給乙方按期繳納,。

3.勞務派遣服務費按_______(月,、季)支付，由甲方于______________將當_______(月,、季)費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方,。

4.勞動合同書及鑒證費用,，由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認后，甲方支付給乙方,。其他一次性費用,，支付時間根據(jù)實際情況經(jīng)雙方協(xié)商后確定。

5.勞務人員個人需承擔的費用,，由甲方按月從勞務人員工資中扣除,，并打入乙方帳戶。

五,、甲方權(quán)利

(一)安排勞務人員在甲方的具體工作崗位,，監(jiān)督、檢查,、考核勞務人員完成工作的情況，并負責日常管理;

(二)勞務人員有以下情形之一的,，甲方應提前 日通知乙方,，并于 日后退回乙方，并有權(quán)要求乙方在_______日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務人員：

1.在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求;

2.不服從甲方工作安排;

3.嚴重違反甲方勞動紀律,、規(guī)章制度和工作定額任務管理;

4.工作失職,給甲方造成經(jīng)濟損失;

5.派遣期未滿,，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。

(三)確定和調(diào)整勞務人員的勞務報酬標準;

(四)甲方出資對勞務人員進行業(yè)務,、技能培訓的,，甲方有權(quán)與勞務人員簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任,，并書面通知乙方;

(五)對勞務人員給甲方造成的經(jīng)濟損失,，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務人員索賠，乙方有責任給予協(xié)助;

(六)對乙方不履行合同的,，甲方有權(quán)追究違約責任;

(七)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

六,、甲方義務和責任

(一)對勞務人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務、技能培訓,、應達到的工作要求,、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知,、教育,、管理督查的義務;

(二)為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品,，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品;

(三)若乙方委托甲方代發(fā)工資,，甲方應按乙方出具委托書要求代為發(fā)放勞務人員的勞務報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應承擔的其他費用等;

(四)凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務人員的,，應提前_______日書面向乙方提出，乙方同意后,，方能停止派遣或更換勞務人員,。

(五)勞務人員發(fā)生工傷事故時，甲方應立即通知乙方,，并負責做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理,。

(六)按時足額支付乙方的勞務費用。

七,、乙方的權(quán)利

(一)對甲方不履行合同的,，有權(quán)追究違約責任;

(二)依法維護勞務人員的合法權(quán)益;

(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

八,、乙方的義務和責任

(一)與勞務人員建立勞動關(guān)系,，簽訂勞動合同，并進行鑒證,，并負責勞動合同的管理工作,。

(二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務人員,，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關(guān)系,，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。

(三)負責勞務人員檔案管理,，負責建立,、接轉(zhuǎn)勞務人員檔案。

(四)負責為被派遣勞務人員辦理社會保險,。

甲方應支付的相關(guān)社會保險費用標準由乙方按相關(guān)規(guī)定計算并書面通知甲方,。乙方為勞務人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據(jù)應復印一份給甲方。

(五)勞務人員發(fā)生工傷事故的,，乙方接到甲方通知后,，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜,。

(六)對勞務人員給甲方造成的經(jīng)濟損失,，乙方應積極協(xié)助甲方對勞務人員進行索賠。

(七)乙方應定期或不定期到甲方,，了解勞務人員的思想動態(tài),、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及對乙方的合理要求,，乙方盡力提供最佳服務,。

九、合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

(一)甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款,。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意,，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同,，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商,，對合同進行變更或解除,。

(二)本合同期滿前_______日，甲乙雙方應就本合同是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商,，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù),。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后,，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員,，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù),。

十,、其他

(一)未盡事宜，法律,、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理無規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決,。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力,。

(二)雙方在履行合同時發(fā)生爭議,，應本著實事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟,。

(三)本合同正本一式_______份,，甲乙方各執(zhí)_______份。

甲方：________________________ 乙方：________________________

法定代表人/授權(quán)人簽字：_______ 法定代表人/授權(quán)人簽字：_______

甲方蓋章：____________________ 乙方蓋章：____________________

日期：______年______月______日 日期：______年______月______日

勞務派遣合同法律規(guī)定篇九

甲方(用工單位)名稱：

住所：

法定代表人：

乙方(勞務派遣單位)名稱：

住所：

法定代表人：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和《勞務派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī),，以及新運公司與乙方簽訂的《勞務派遣合作協(xié)議書》，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，訂立本合同,，并承諾共同遵守。

一,、勞務派遣人員的數(shù)量,、工作地點和派遣期限乙方按甲方要求派遣 名勞務人員(詳見附件1)到 省(直轄市、自治區(qū)) 市(區(qū)) (項目名稱)工作。派遣期間,，如發(fā)生人數(shù)變化,，以實際勞務派遣人員增減變化為準。派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日或 工程結(jié)束終止,。

二,、勞務派遣的內(nèi)容

(一)、乙方根據(jù)甲方勞務派遣用工需求計劃,，向甲方派遣規(guī)定數(shù)量,，符合崗位任職條件的勞務派遣人員。

(二),、乙方派遣的勞務人員,，要求年齡18～45周歲(有特殊技能者可適當放寬)，身體健康(入場前提供縣級及以上醫(yī)院體檢證明,，體檢費用由用工單位負擔),，無違法犯罪史，初中及以上文化程度,，具備崗位所需的基本素質(zhì),。

(三)、乙方派遣的勞務人員在甲方工作期間,，執(zhí)行甲方有關(guān)工時,、休假、管理,、考核,、獎懲方面的規(guī)章制度，乙方應要求勞務派遣人員遵守,。

三,、勞務費用的結(jié)算

1、乙方派遣勞務人員完成了甲方規(guī)定的生產(chǎn)任務后,，甲方根據(jù)經(jīng)雙方簽字確認的乙方考勤,，向乙方支付勞務費用。勞務費用包括勞務派遣人員工資,、乙方管理費用(含社會保險費等),，其中：勞務派遣人員工資按所在工作單位、從事崗位,、日工資標準按月支付;管理費按乙方勞務派遣人員工資總額的 %支付乙方的管理費,，每季度結(jié)算一次，于每度季末次月20日前,，乙方開具有效發(fā)票后,，由甲方按期轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶,。

2、乙方若能直接為勞務派遣人員支付工資,，應按時足額發(fā)放勞務派遣人員工資,，發(fā)放工資單交甲方一份，作為甲方監(jiān)督的依據(jù),。乙方不按時足額發(fā)放勞務派遣人員工資的,，甲方有權(quán)予以處罰。

3,、甲方每月從管理費中扣留10%作為乙方履約保證金,，如乙方違約給甲方帶來損失，甲方可用于沖抵損失及對乙方罰款,，履約保證金自協(xié)議生效之日起每滿一年清算一次,，余額返還乙方。

四,、甲方的權(quán)利和義務

(一),、甲方為流動施工企業(yè)，因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，有權(quán)對乙方勞務派遣人員的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點進行調(diào)整。

(二),、甲方根據(jù)工作需要,，有權(quán)對乙方勞務派遣人員進行與自有職工同等的管理、考核和獎懲,。

(三),、勞務派遣人員有以下情形之一的，甲方可提前3日通知乙方,，并退回乙方。且有權(quán)要求乙方在 日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務人員,。

(1)試用期內(nèi)被證明不符合崗位工作要求的;

(2)嚴重違反勞動紀律,，擅自離崗連續(xù)曠工超過十五天或者一年累計曠工超過三十天的;

(3)打架滋事嚴重影響生產(chǎn)秩序和社會秩序的;

(4)玩忽職守違規(guī)操作，發(fā)生安全事故或給甲方造成經(jīng)濟損失,，經(jīng)調(diào)查分析認定負主要責任的;

(5)不服從公司正常工作安排的;

(6)被依法追究刑事責任的;

(7)不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(8)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成用工單位的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)用工單位提出，拒不改正的;

(9)與勞務派遣公司訂立的勞務派遣協(xié)議期滿不再續(xù)訂的;

(10)勞務派遣協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞務派遣協(xié)議無法履行的,。

(四)、甲方應按崗位(工種)，為乙方勞務派遣人員提供必要的勞動工具以及符合國家法律規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

(五),、對勞務派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務,、技能培訓,、應達到的工作要求、應注意的安全事項,、應遵守的各項紀律等履行告知,、教育、管理監(jiān)督的義務;

(六),、若乙方委托甲方為勞務派遣人員代考勤和代發(fā)工資,，甲方應按乙方出具的委托書要求代為勞務派遣人員考勤和發(fā)放勞動報酬，并每月按期將勞務派遣人員工資清單抄送乙方,。

(四),、乙方勞務派遣人員在甲方連續(xù)工作滿6個月，可憑票由用工單位報銷由居住地到工作地的單程路費(火車硬座),。

(五)勞務派遣人員發(fā)生工傷事故時,，甲方應立即通知乙方，并負責做好即時處臵工作,，乙方應按《工傷保險條例》進行處理,，甲方應提供必要的協(xié)助。

五,、乙方的權(quán)利和義務

(一),、乙方有權(quán)要求甲方按崗位(工種)，為勞務派遣人員提供必要的勞動工具以及符合國家法律規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

(二),、如甲方違背相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定和雙方的約定侵犯勞務派遣人員的權(quán)利時,，乙方有為勞務派遣人員主張合法權(quán)益的權(quán)利

(三),、根據(jù)甲方的勞務派遣使用計劃，嚴格按照崗位需求說明,、招聘條件及人數(shù)提供勞務派遣人員,。

(四)、乙方應與勞務派遣人員依法簽訂二年以上的固定期限勞動合同,，且剩余期限應大于本協(xié)議期限,，并向甲方如實提供乙方與勞務派遣人員簽訂的勞動合同復印件及勞務派遣人員花名冊(含個人自然狀況)、身份證復印件(由本人簽字確認的),。

(五),、按時為勞務派遣人員發(fā)放工資和建立,、繳納社會保險。按月將社會保險繳費憑證,、參保人員名單掃描抄送甲方,。商業(yè)保險辦理約定為： 。

(六),、乙方向甲方提供的勞務派遣人員在協(xié)議期內(nèi)應保持穩(wěn)定,，未經(jīng)甲方同意乙方私自調(diào)離勞務派遣人員，甲方按每調(diào)換一人罰款500元進行處罰,。

(七)勞務派遣人員未按甲方規(guī)定時間到達施工地點,，造成甲方工期延誤的損失均由乙方承擔，甲方按每遲到一人罰款 元進行處罰,。

(八),、乙方勞務派遣人員因工傷、亡或患職業(yè)病,，乙方接到甲方通知后,，應積極按有關(guān)法律法規(guī)妥善處理善后相關(guān)事宜，并做好工傷,、亡或職業(yè)病的申報,、認定及保險理賠手續(xù)。保險理賠之外若產(chǎn)生費用,，由乙方承擔不低于 %的費用,，其余部分由甲方承擔。

(九)勞務派遣人員發(fā)生非因工傷,、殘,、病、亡或非甲方原因?qū)е碌膫€人人身及財產(chǎn)損害,，均由乙方負責處理,。

(十)乙方勞務派遣人員在工作中因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)甲乙雙方認定或相關(guān)機構(gòu)認定后,，由責任人員負責賠償,，乙方對勞務人員的損害賠償承擔連帶責任，同時承擔由此造成給乙方的一切損失,。

(十一)若委托甲方為勞務派遣人員代考勤或代發(fā)工資，應向甲方出具法人授權(quán)委托書,。

(十二)乙方或乙方相關(guān)人員不得以任何理由和方式,，阻礙、干擾甲方所屬單位,、上級單位,、業(yè)主,、監(jiān)理、政府或其它相關(guān)單位的正常工作,，不得在媒體上做不利于上述單位及有關(guān)人員的宣傳,，不得妨礙當?shù)亟煌ā⒅伟?，不得妨害他人工作,、生活和社會穩(wěn)定，如有違反本條款,，乙方承擔由此造成的各種損失及責任,，并承擔違約金 元/次。

六,、大中專畢業(yè)生勞務派遣特別約定(無大中專畢生派遣,，此條刪除)

(一)、甲方負責對乙方大中專派遣生(以下簡稱派遣生)培訓期的管理及任職資格考核工作,，并配合乙方做好派遣生的定職,、提職等工作。

(二),、若甲方因生產(chǎn)任務接續(xù)等原因,，造成派遣生停工放假，首先安排派遣生休各種有薪假,，有薪假休完后仍不能安排上崗或沒有有薪假的派遣生,，由用工單位比照甲方職工實行待工和內(nèi)部下崗，并支付相應工資,。

(三),、若乙方委托甲方為派遣生評審專業(yè)技術(shù)職務或職業(yè)技能鑒定，乙方應出具委托書要求代為評審和鑒定,，甲方應予以配合,。

(四)、乙方負責為派遣生建立檔案,，及時收集整理歸檔材料,。

(五)、派遣生的社會保險費每月結(jié)算一次,，管理費按季結(jié)算,。

七、協(xié)議的變更,、解除,、終止

(一)、協(xié)議在履行期間,，未經(jīng)對方同意,，任何一方不得變更本協(xié)議;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議,，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商,，對協(xié)議進行變更,、中止或解除。

(二),、發(fā)生下列情況之一者,，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議：

1、甲方施工任務提前完成或發(fā)生變化,，在向乙方說明情況后有權(quán)提前解除本協(xié)議;

2,、乙方不能按甲方施工生產(chǎn)要求派遣勞務人員。

(三),、發(fā)生下列情況之一者,，乙方有權(quán)單方解除本協(xié)議：

1、甲方未嚴格執(zhí)行國家法律,、法規(guī),，致使勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害勞務派遣人員身體健康,，并得到勞動行政部門確認的;

2、甲方連續(xù)3個月拖欠勞務費的,。

(四),、甲乙雙方要求解除本協(xié)議時，應提前15天書面通知對方,。

八,、其他

(一)、未盡事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商一致可對本協(xié)議進行修改,、補充。

(二),、甲乙雙方在履行本協(xié)議時發(fā)生爭議時,，應本著實事求是的原則友好協(xié)商解決或要求上級有關(guān)主管部門調(diào)解，任何一方不愿和解,、調(diào)解或和解,、調(diào)解不成的，向咸陽仲裁委員會申請仲裁,。

(三),、本協(xié)議一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)貳份,。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞務派遣合同法律規(guī)定篇十

正文：?

勞務派遣協(xié)議

勞務派遣協(xié)議

勞務輸入單位（甲方）：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

勞務派遣單位（乙方）：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

戶名：_________________________________

開戶行：_______________________________

帳號：_________________________________

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，建立勞務派遣合作關(guān)系,，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：

一,、勞務人員的數(shù)量、條件,、派遣期,、試用期和提供勞務的方式

乙方按照甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務人員到甲方工作，甲方安排勞務人員的具體工作,，并向乙方支付勞務服務費用,。派遣期_______年，試用期_______個月,。

勞務人員須具備的條件：_____________________________________________________

提供勞務的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要,，派遣符合條件的勞務人員。

二,、勞務人員的招錄與變更

勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄,，也可由甲方進行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務人員,。派遣的勞務人員一經(jīng)確定,，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》，并簽字,、蓋章,，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的,，要相應修改《勞務派遣人員清單》,，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可,。

三,、勞務合同的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至_______年_______月_______日終止,。

四,、費用的支付

（一）甲方向乙方支付的勞務費用包括：

1.勞務人員的勞務報酬；

2.甲方應承擔勞務人員的相關(guān)社會保險費用,；

3.甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用,；

4.用于勞務人員的一次性費用：勞動合同鑒證費、勞務人員的體檢費等。

（二）費用的標準：

1.勞務人員的勞務報酬標準按國家和省的規(guī)定由甲方確定,，并由甲方向乙方提供勞務報酬單,；

2.甲方應支付的相關(guān)社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準由乙方書面通知甲方。

3.勞務派遣服務費標準：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商,，從以下兩種標準中任選一種,。（√×）

（1）乙方委托甲方代發(fā)勞務人員工資，乙方收取____________元/人·月的勞務派遣服務費,。（ ）

（2）若由乙方直接發(fā)放勞務人員工資,，乙方收取____________元/人·月的勞務派遣服務費。（ ）

4.一次性費用標準為：勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際發(fā)生數(shù)支付,；其他一次性費用經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔。

每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際使用的勞務人員數(shù)×派遣服務費標準/人·月×派遣月數(shù)

當月實際使用的勞務人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員清單》人數(shù)為準,。

派遣期不超過半月的,，派遣月數(shù)按半月計算，派遣期超過半月,、不滿一月的,，派遣月數(shù)按一個月計算。

（三）支付方式和支付時間：

1.勞務人員的勞務報酬,，由乙方以書面正式委托形式,，委托甲方代為發(fā)放；（具體操作按委托書面條款執(zhí)行）或由乙方直接為派遣勞務人員發(fā)放,。

2.甲方應支付的相關(guān)社會保險費用,，由乙方提供繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認后,，支付給乙方按期繳納,。

3.勞務派遣服務費按_______（月、季）支付,，由甲方于______________將當_______（月,、季）費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。

4.勞動合同書及鑒證費用,，由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認后,，甲方支付給乙方。其他一次性費用,，支付時間根據(jù)實際情況經(jīng)雙方協(xié)商后確定,。

5.勞務人員個人需承擔的費用，由甲方按月從勞務人員工資中扣除,，并打入乙方帳戶,。

五、甲方權(quán)利

（一）安排勞務人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督,、檢查,、考核勞務人員完成工作的情況，并負責日常管理,；

（二）勞務人員有以下情形之一的,，甲方應提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方,，并有權(quán)要求乙方在_______日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務人員：

1.在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求；

2.不服從甲方工作安排,；

3.嚴重違反甲方勞動紀律,、規(guī)章制度和工作定額任務管理；

4.工作失職,給甲方造成經(jīng)濟損失,；

5.派遣期未滿,，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。

（三）確定和調(diào)整勞務人員的勞務報酬標準,；

（四）甲方出資對勞務人員進行業(yè)務,、技能培訓的，甲方有權(quán)與勞務人員簽訂培訓服務合同,，約定服務期及違約責任,，并書面通知乙方；

（五）對勞務人員給甲方造成的經(jīng)濟損失,，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務人員索賠,，乙方有責任給予協(xié)助；

（六）對乙方不履行合同的,，甲方有權(quán)追究違約責任,；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。

六,、甲方義務和責任

（一）對勞務人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務,、技能培訓,、應達到的工作要求、應注意的安全事項,、應遵守的各項紀律等履行告知,、教育、管理督查的義務,；

（二）為勞務人員提供必需的勞動條件,、勞動工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品；

（三）若乙方委托甲方代發(fā)工資,，甲方應按乙方出具委托書要求代為發(fā)放勞務人員的勞務報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應承擔的其他費用等,；

（四）凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務人員的，應提前_______日書面向乙方提出,，乙方同意后,，方能停止派遣或更換勞務人員。

（五）勞務人員發(fā)生工傷事故時,，甲方應立即通知乙方,，并負責做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理。

（六）按時足額支付乙方的勞務費用,。

七,、乙方的權(quán)利

（一）對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責任,；

（二）依法維護勞務人員的合法權(quán)益,；

（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

八,、乙方的義務和責任

（一）與勞務人員建立勞動關(guān)系,，簽訂勞動合同，并進行鑒證,，并負責勞動合同的管理工作,。

（二）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務人員,，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關(guān)系,，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。

（三）負責勞務人員檔案管理,，負責建立,、接轉(zhuǎn)勞務人員檔案。

（四）負責為被派遣勞務人員辦理社會保險,。

甲方應支付的相關(guān)社會保險費用標準由乙方按相關(guān)規(guī)定計算并書面通知甲方,。乙方為勞務人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據(jù)應復印一份給甲方。

（五）勞務人員發(fā)生工傷事故的,，乙方接到甲方通知后,，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜,。

（六）對勞務人員給甲方造成的經(jīng)濟損失,，乙方應積極協(xié)助甲方對勞務人員進行索賠。

（七）乙方應定期或不定期到甲方,，了解勞務人員的思想動態(tài),、工作表現(xiàn),、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方盡力提供最佳服務,。

九,、合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

（一）甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款,。在合同履行期間,，未經(jīng)對方同意,，任何一方不得變更或解除,；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同,，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商,，對合同進行變更或解除,。

（二）本合同期滿前_______日,，甲乙雙方應就本合同是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商,，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù),，合同終止后,，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議,，甲乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù),。

十、其他

（一）未盡事宜,，法律,、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理無規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決,。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力,。

（二）雙方在履行合同時發(fā)生爭議,，應本著實事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成,，可向甲方屬地仲裁機構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟,。

（三）本合同正本一式_______份，甲乙方各執(zhí)_______份,。

甲方：________________________ 乙方：________________________

法定代表人/授權(quán)人簽字：_______ 法定代表人/授權(quán)人簽字：_______

甲方蓋章：____________________ 乙方蓋章：____________________

日期：______年______月______日 日期：______年______月______日

勞務派遣合同法律規(guī)定篇十一

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條勞動合同期限

一,、本合同為固定期限勞動合同。

合同自年月日起至年月日止,。

二,、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止,。

三,、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為年月日至年月日止。

第二條工作內(nèi)容,、工作地點及要求

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：

乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，從事工作，乙方的工作區(qū)域或工作地點在.

乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準.

第三條工作時間和休息休假

一,、工作時間按下列第項確定：

1,、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時,，每周工作時間不超過40小時,，每周至少休息一天。

2,、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制,。

3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制,。結(jié)算周期：按結(jié)算,。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間,，一般每日不得超過一小時,；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時,，但每月不得超過三十六小時,。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

第四條勞動報酬及支付方式與時間

一,、乙方試用期間的月勞動報酬為元,。

二、試用期滿后,，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為元,，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為.

乙方工資的增減，獎金,、津貼,、補貼,、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。

三,、甲方的工資發(fā)放日為每月日,。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠,。

四,、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬,。

第五條社會保險

甲,、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分,，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施,、勞動防護用品及其他勞動保護條件,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定,。

第七條規(guī)章制度

一,、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方,。

二,、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度,。

第八條勞動合同變更,、解除、終止

一,、甲乙雙方變更,、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

二,、甲方在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

三,、乙方按照雙方約定，辦理工作交接,。甲方應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

第九條派遣協(xié)議要求

甲方應當與用工單位訂立勞務派遣協(xié)議,，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方,。

第十條當事人約定的其他事項

經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：

第十一條其他

1,、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

2,、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

3,、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行,。

4,、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴格履行,。

5、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，用工單位留存一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（主要負責人）簽名：

簽約日期：簽約日期：

勞務派遣勞動合同范本（北京新勞動合同范本）

勞動合同書

（勞務派遣）

甲方：__________________

乙方：__________________

簽訂日期：________年______月______日

勞務派遣合同法律規(guī)定篇十二

用工單位： (以下簡稱甲方)

地址：

法定代表人：

派遣單位：(以下簡稱乙方)

公司地址：

法定代表人：

甲乙雙方本著“自愿平等,、誠實信用,、公平互利、全面履行”的原則,，依據(jù)及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，就雙方開展派遣合作事宜達成以下一致協(xié)議，以茲共同遵守：

第一章 總 則

第一條 乙方根據(jù)甲方的用工需求,、派遣崗位,、錄用條件等要求，派遣已與乙方建立勞動關(guān)系且符合甲方要求的員工至甲方處工作,。甲方向乙方支付勞務服務費,。三方關(guān)系如下：

1,、 甲方向乙方提供用工需求、派遣崗位,、錄用條件,，合法使用乙方派遣員工，并向乙方支付勞務服務費,。

2,、 乙方根據(jù)甲方的要求為甲方提供勞務派遣服務，并向甲方收取勞務服務費,。

3,、 派遣工是指由乙方聘用并建立勞動人事關(guān)系、工資保險關(guān)系和勞動用工手續(xù)歸屬乙方,，所有用工乙方按照相關(guān)規(guī)定辦理,。

第二條 協(xié)議期限

1、本協(xié)議有效期為 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。期限屆滿前，任何一方單方解除本協(xié)議的,，須提前30天書面通知對方,。

2、協(xié)議期滿前,，任何一方如不續(xù)約,，需提前30天書面通知對方。如無書面通知不再續(xù)約簽協(xié)議,，視為雙方同意續(xù)延一個協(xié)議周期,。

第二章 派遣員工的管理

第三條 派遣員工在甲方從事的工作崗位、工作地點,、工作時間,、工作內(nèi)容,、錄用條件,、薪資待遇等，甲方應先以書面形式告知乙方,。乙方根據(jù)甲方要求與派遣員工在依法訂立的書面勞動合同中確定上述內(nèi)容,。

第四條 甲方調(diào)整涉及派遣員工重大利益(包括但不限于如工作崗位、工作地點,、加班費,、工資待遇等)的事項時，甲方應先與乙方協(xié)商,，經(jīng)派遣員工同意后方可調(diào)整,。

第五條 甲乙雙方有權(quán)利各自制定涉及派遣員工的規(guī)章制度,，并向派遣員工履行告知義務。本協(xié)議生效后,，甲乙雙方應將上述規(guī)張制度提交對方備案,。

第六條 派遣員工考勤、考核和工作時間

1,、每月 1 日至 30(31) 日為一個考勤統(tǒng)計周期,。

2、派遣工實行 標準 工時制度,，由甲方負責依法安排作息時間,。

3、派遣工在甲方工作期間,，甲方負責按照規(guī)章制度對派遣工實施考勤和勞動紀律管理,，并將考核、考勤統(tǒng)計結(jié)果于每月 5 日前反饋給乙方,。

第七條 派遣員工工資及福利待遇

1,、 派遣員工工資標準由甲方依法制訂。因甲方原因致使派遣員工未能正常出勤造成派遣員工當月低于用工當?shù)刈畹凸べY標準的,，由甲方補足,。

2、 派遣員工醫(yī)療期工資待遇,、甲方停工期間的工資待遇由甲方按照國家及用工地法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行并支付。

3,、 派遣工非因工傷亡所需支付的社會補償費用,，由甲方承擔。

4,、 甲方依法確定派遣工的意外保險等福利,，由乙方依法辦理相關(guān)投繳手續(xù)，并向甲方備案,。

5,、 甲方應保障乙方派遣員工享有休息與休假的權(quán)利并依法支付假期工資福利待遇。

第三章 甲方的權(quán)利與義務

第八條 甲方的權(quán)利

1,、 甲方負責派遣員工的現(xiàn)場管理,，如派遣員工因故意或過失造成甲方直接經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向該派遣工追究賠償,，乙方應積極協(xié)助,。

2、 甲方有權(quán)依據(jù)《民法典》第三十九條的規(guī)定，將派遣員工退回給乙方,。

3,、 甲方依據(jù)《民法典》第四十條的規(guī)定將派遣工退回乙方的，應當提前30日以書面形式通知乙方及派遣員工或者額外支付派遣員工一個月的工資,，并按照國家有關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟補償金,、病假工資和醫(yī)療補助等法定用工單位應支付的待遇。

第九條 甲方義務

1,、 派遣工正式入職后,，甲方應按照勞動法律法規(guī)履行用工單位的告知義務，并完成派遣員工的各類技能培訓,、安全培訓等,。告知內(nèi)容包括但不限于：崗位工作要求和合格標準、出勤制度和績效考核制度及依法制定各類規(guī)章制度等,。

2,、 為派遣員工提供符合國家及省市要求的工作場所、勞動條件,、勞動保護用品等,。

3、 派遣員工發(fā)生事故的,，甲方應在24小時內(nèi)通知乙方,，協(xié)助乙方收集相關(guān)事故資料。

4,、 派遣員工發(fā)生工傷事故的,，停工治療期間的工資福利待遇不變，由甲方支付,。

5,、 乙方應辦理工傷認定及勞動能力鑒定，甲方應積極配合乙方,。按照國家及省市工傷保險的規(guī)定社保未能報銷的費用由甲方承擔,。

6、 甲方應將辭職或自動離職的派遣工信息及時間向乙方反饋,，以便乙方及時辦理相關(guān)停?；蛲吮Ｊ掷m(xù);因甲方遲延反饋造成乙方損失的，甲方應當承擔賠償責任,。

7,、 甲方進行批量裁員時,，應積極配合乙方妥善處理退員事宜,，并按協(xié)商一致的標準向被裁員的派遣員工結(jié)清全部工資待遇并支付經(jīng)濟補償金。

第四章 乙方權(quán)利義務

第十條 乙方權(quán)利

1、 乙方有權(quán)督促甲方對工作場所的設(shè)施,，設(shè)備進行及時維修,、保養(yǎng)，以保障派遣員工的人身安全,，保證勞務派遣正常進行,。

2、 乙方有權(quán)對甲方損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書面交涉意見,，甲方收到乙方的書面交涉意見后,，應及時書面回復，停止實施違法或不當行為,，并提出整改方案,。

第十一條 乙方的義務

1、 按照甲方要求,，提供派遣員工個人職業(yè)信息資料,，包括身份證、健康證,、勞動合同,、社保證明、學歷證明等復印件,。

2,、 依法與派遣員工簽訂勞動合同、確認工資待遇,、辦理用工手續(xù),。

3、 按照勞動法律法規(guī)履行法定告知義務,，完成對新員工錄用派遣員工的公共職業(yè)培訓承擔相關(guān)費用,。培訓內(nèi)容包括不限于：勞動報酬、工作內(nèi)容,、工作條件和地點,、派遣期限、職業(yè)危害,、公共生產(chǎn)狀況及乙方依法制定的規(guī)章制度等,。

4、 妥善協(xié)調(diào),，處理甲乙雙方于派遣工之間的關(guān)系,，但乙方管理人員不得在甲方工作場所從事與雙方合作無關(guān)的事務。

5,、 按照本協(xié)議的約定按時發(fā)放派遣工工資,。不得隨意克扣甲方已全額支付給派遣員工的工資。否則，給甲方造成損失的,，由乙方承擔賠償責任,。

6、 依法為派遣員工購買社會保險,。因乙方未及時為派遣工辦理繳納社會保險所導致的一切法律后果由乙方承擔,。

7、 派遣員工發(fā)生工傷的,，乙方應按照國家及省市工傷保險規(guī)定妥善處理,，并負責辦理工傷認定及勞動能力鑒定申請及相關(guān)理賠事宜。

第五章 費用結(jié)算支付

第十二條 本協(xié)議所指勞務服務費包括：

1,、 派遣員工工資;

2,、 意外保險;

3、 勞務服務管理費;

4,、 本協(xié)議有限期內(nèi)經(jīng)雙方確認的其它費用,。

5、 上述各項費用的具體標準見附件一《勞務派遣費用項目構(gòu)成明細表》

第十三條 費用結(jié)算及支付方式：

1,、 派遣員工工資：

甲方于每月 10 日(遇節(jié)假日順延)前,，向乙方提供所有派遣員工的考勤、考勤及其他相關(guān)資料,。乙方收到后,，制作成乙方格式的工資表給甲方確認。經(jīng)雙方確認無誤后,，甲方于每月7日前將派遣員工上月工資轉(zhuǎn)賬至乙方賬戶,。乙方收到甲方支付的派遣員工上月工資后 3 個工作日內(nèi)通過銀行轉(zhuǎn)賬給派遣員工。

2,、 勞務服務管理費：

甲方按每人每月 元的標準于每月 7 日前將上月勞務服務管理費隨乙方派遣員工的工資,、社保及住房公積金等一并支付。

3,、 乙方賬戶信息如下：

開戶名稱：

開戶銀行：

賬號：

第十四條 如國家或區(qū)市政府部門就工資,、保險福利及稅收等政策進行調(diào)整，甲乙雙方應調(diào)整后的政策所確定的基數(shù),、比例等相應調(diào)整附件一和附件二中的費用標準,。

第六章 違約責任

第十五條 乙方違約責任

1、 乙方因違約需承擔經(jīng)濟賠償,，甲方有權(quán)在當期結(jié)算的費用中直接扣減,。

2、 乙方故意拖欠員工工資或加班費造成甲方損失的,，乙方應承擔全部賠償責任,。

第十六條 甲方違約責任

1,、 因甲方存在違反法律法規(guī)的行為導致派遣員工向勞動或司法部門投訴、申請仲裁或訴訟,，所產(chǎn)生的經(jīng)濟賠償責任,，由甲方承擔,。

2,、 退員補償：

因甲方原因發(fā)生退員時，首先由乙方進行合理安置,，對乙方安置員工(含傷,、病、孕員工)的經(jīng)濟補償按實際發(fā)生數(shù)由甲方承擔,。

3,、甲方無故拖欠乙方費用(含乙方基于本協(xié)議合作原因依法墊付本應甲方承擔的工資/補償款項)的，每日應按拖欠費用總額3‰的標準向乙方支付拖欠部分的違約金,，甲方連續(xù)拖欠款達3個月以上(包含3個月),，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并依法追回欠款和違約金,，由此造成乙方損失的,，乙方有權(quán)追究甲方賠償責任。

第七章 其他約定

第十七條 協(xié)議終止

1,、 協(xié)議期內(nèi),，任何一方欲提前解除或變更協(xié)議內(nèi)容，應提前30天書面通知對方,，并取得對方同意后方可解除或變更協(xié)議內(nèi)容,。對方不同意解除而另一方自行終止的，以書面通知生效日視為解除日,，但解除方應按上一月勞務費標準承擔違約責任,。

2、 協(xié)議解除或終止后,，乙方應自協(xié)議解除或終止之日起的10天內(nèi)及時交還甲方的工作物品,、授權(quán)書等，清理乙方物品,，撤離甲方場所,。

第十八條 附則

1、 本協(xié)議中涉及的所有“通知”,、“同意”,、“確認”等事項應以直接送達或快遞等書面形式或以本協(xié)議確定的電子郵件地址發(fā)送電子文件為標準確定其效力。

2,、 雙方確定如下人員負責本協(xié)議相關(guān)履行事項的聯(lián)系溝通,，如有更改,，應提前10日以書面形式通知對方。

甲方聯(lián)系人： 職務： 電話：

乙方聯(lián)系人： 職務： 電話：

3,、 本協(xié)議未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議;若協(xié)商無法解決的,，雙方可向乙方所在地人民法院提起訴訟,。

4、 本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自雙方簽字并蓋章后生效。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

法定代表人或授權(quán)代表(簽字)： 法定代表人或授權(quán)代表人(簽名)

簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日

勞務派遣合同法律規(guī)定篇十三

勞務派遣協(xié)議

甲方：（用工單位）_____ ? ?_____________________

乙方：（派遣單位）阿克蘇地區(qū)中力勞務派遣有限公司

勞務派遣協(xié)議

甲方： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

乙方：阿克蘇中力勞務派遣有限公司

甲方因生產(chǎn)業(yè)務需要,，向乙方提出 ? ? ? ? ?需求,，同時乙方也具備該項目工作的能力，并愿意承接該項業(yè)務,，根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,，同意謹遵以下條款：

一,、派遣人員的數(shù)量、條件,、派遣期,、試用期和提供勞務的方式

1.乙方按照甲方要求從 ? ? ?年 ? 月 ?日起派遣 ? ? 名勞務人員到甲方 ? ? ? ? ? ?崗位工作，甲方安排勞務人員的具體工作,，并向乙方支付勞務服務費用,。派遣期 ? 年，試用期 ?個月,。試用期工資 ? ? ?元/月,，試用后工資 ? ? ?元/月。?

2.提供勞務的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要,，派遣符合條件的勞務人員,。

二、派遣人員的招錄與變更

1.派遣人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄,，也可由甲方進行推薦,，按照擇優(yōu)的原則招錄確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經(jīng)確定,，甲,、乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》，并簽字,、蓋章,，作為本協(xié)議的附件,。

2.甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單》,，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認可。合同訂立后用人單位不得隨意解聘人員,，如有特殊原因須經(jīng)乙方同意,，或按相關(guān)法律、法規(guī)處理,。甲方原與勞動者訂立的勞動合同變更,，應由乙方同勞動者訂立勞動合同,。

三,、勞務派遣協(xié)議的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，于 ? ? ?年 ?月 ?日起生效,，至 ? ? 年 ?月 ?日終止

四,、費用的支付

（一）甲方向乙方支付的勞務費用包括：

1、派遣人員的勞務報酬,；

2,、甲方應承擔勞務人員的相關(guān)社會保險費用；

3,、甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用,；

（二）費用的來源及發(fā)放標準：

1、勞務人員的工資由甲方提供勞務報酬工資表,，經(jīng)核準后按月按時發(fā)放,。

2、甲方應支付按國家,、自治區(qū)規(guī)定的各項社會保險費用,，由乙方書面通知甲方。

3,、勞務派遣服務費標準：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商,，從以下兩種標準中任選一種。（在確定的序號后“√”或“×”）

（1）乙方委托甲方代發(fā)勞務人員工資,，乙方收取 ? ? 元/人·月的勞務派遣服務費,。（ ?）

（2）若由乙方直接發(fā)放勞務人員工資，乙方收取 ? 元/人·月的勞務派遣服務費,。（ ?） ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

4,、一次性費用標準為：員工的體檢費用由甲方按實際發(fā)生數(shù)支付；每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際使用的勞務人員數(shù)×派遣服務費標準/人·月×派遣月數(shù)

（三）支付方式和支付時間：

1,、勞務人員的勞務報酬,，由以甲方書面正式委托形式,，委托乙方代為發(fā)放；（具體操作按委托書面條款執(zhí)行）,。

2,、甲方應支付的相關(guān)社會保險費用，由乙方提供繳納清單,，繳納期限經(jīng)甲方確認后,，支付給乙方并按期繳納。

3,、勞務派遣服務費按 ? （月,、季、年）支付,，由甲方于 ? 月 ?日將當 ? （月,、季、年）費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方,。

4,、勞務人員個人需承擔的社保費及其它費用，由甲方按月從勞務人員工資中扣除,，并打入乙方帳戶,。

五、甲方的權(quán)利和義務,。

1.必須嚴格按照《勞動法》,、《勞動合同法》及有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，合法規(guī)范用工,。

2.確保派遣員工工作場所,、設(shè)施的安全，避免發(fā)生危險,，并提供必要的勞動保護措施,，避免人身傷亡事故的發(fā)生。

3. 甲方若安排乙方派遣員工在特殊工種崗位工作,，必須查驗相關(guān)證件或經(jīng)過專業(yè)培訓合格后,，持證方可安排上崗。

4,、乙方應按甲方要求,，在甲方符合提前告知要求的條件下，按時提供合格的派遣員工,，對不能按時保證派遣用工影響生產(chǎn)的,，甲方有權(quán)按實際損失向乙方提出賠償，因甲方原因造成的損失除外,。

5.甲方有權(quán)制定企業(yè)規(guī)章制度用以規(guī)范管理派遣員工,，并對其考核,，每月及時報乙方。對違反企業(yè)管理規(guī)定的派遣員工的處罰,，不得違背法律法規(guī),。甲方辭退不合格派遣員工應與乙方協(xié)商一致，并以書面形式報乙方備案且要書面通知乙方辭退原因,。

6.每月 ?日前向乙方提供派遣員工考勤,、工資分配明細、獎罰明細,。工資表經(jīng)甲方確認后,，于每月 日前按當月實際發(fā)生額結(jié)算勞務費用，并轉(zhuǎn)賬到乙方,。

7.根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)條款,，甲方對以下派遣員工可以書面形式退回乙方：并書面說明退回原因。

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,。

（2）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的,。

（3）嚴重失職,，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的,。

（4）被依法追究刑事責任的,，被公安機關(guān)行政處罰的，吸毒,、販毒,，參加伊扎布特等反動組織，盜竊企業(yè)財物,。

（5）派遣員工患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能適應崗位要求的,。

（6）派遣員工不能勝任工作,。

8.甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及派遣員工的綜合素質(zhì)、業(yè)務水平等情況調(diào)整其崗位時須以書面方式告之乙方,。

9.甲方因生產(chǎn)和工作需要,，要求乙方派遣員工在法定節(jié)假日到崗工作，乙方派遣員工必須服從甲方安排,。甲方按照勞動法相應的規(guī)定支付加班工資或換休,，乙確乙方派遣員工享有的各項權(quán)利。

10.甲方因生產(chǎn)組織發(fā)生變化或生產(chǎn)經(jīng)營困難,，需要減少派遣員工時,，應提前30日通知乙方,。員工合同期內(nèi)甲方終止用工以及員工合同期滿終止用工，需給予派遣員工經(jīng)濟補償金,，按《勞動合同法》的規(guī)定支付給乙方,，乙方負責辦理手續(xù)。

11.甲方有義務審核派遣員工的社會保險繳納情況及勞動合同簽訂情況,，對不符合條件的嚴禁使用,。

六、乙方的權(quán)利和義務,。

1.乙方應按甲方要求,，在甲方符合提前告知要求的條件下，按時提供合格的派遣員工,。乙方對派遣員工進行政審及崗前體檢,，經(jīng)崗前安全和綜合治理等教育后，負責與派遣員工簽訂勞動合同并派遣至甲方工作,。

2.乙方在收到甲方勞務費用后,， ? 日內(nèi)向甲方出具發(fā)票或財政部門批準使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)。

3.乙方負責派遣員工的工資計算和發(fā)放（乙方收到甲方費用后7日內(nèi)發(fā)放完畢）,，以及人事,、檔案關(guān)系的管理和各項社會保險金的收繳工作。

4.負責派遣員工各類保險待遇的申報,，審批和發(fā)放工作,。

5.乙方的派遣員工在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意,，乙方不得任意換人,。

6.今后國家或地方政府有新的派遣員工政策出臺，乙方應及時與甲方溝通協(xié)商,。

7.負責日常事務性的管理工作,，如提供有關(guān)證明之類問題等。

七,、甲乙雙方約定的其他事宜,。

1.在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方的派遣員工不得以任何理由另外從事與甲方業(yè)務競爭有關(guān)的工作,。

2.派遣員工在甲方工作期間,，因工致傷、致殘,、致死,，由甲方負責組織搶救，甲方負責召開事故分析會和采取相應的防范措施，乙方負責相關(guān)事宜(住院手續(xù),、工傷鑒定)的辦理,，工傷事故也由乙方統(tǒng)計、上報,。工傷醫(yī)療費用等按《工傷保險條例》執(zhí)行,，所支付的全部費用由工傷保險機構(gòu)和甲方負擔。工傷以及工傷員工舊傷復發(fā)醫(yī)療期間陪護費,、交通費,、生活補助費，陪護人員的工資,、交通費,、生活補助費按國家或甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行由甲方承擔。

3.派遣員工在甲方工作期間患病或非因工負傷的醫(yī)療費用,，參加了基本醫(yī)療保險的,，按有關(guān)規(guī)定辦理；因病不能工作,，或醫(yī)療期滿仍不能勝任工作的,，甲方依據(jù)《勞動合同法》第四十條予以退回。

4.女工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的，不得解除勞動合同,，產(chǎn)假期間,，甲方按生育規(guī)定執(zhí)行。

5.派遣員工因個人原因單方面解除合同,，甲方可按規(guī)定從工資額中扣除該派遣員工因使用勞動防護用品、服裝的剩余部分,，并收回標志,、證件等，乙方應予以配合,，并在得到甲方有關(guān)工作交接完畢的書面確認后方可辦理有關(guān)手續(xù),。

6、對于移交乙方的員工,，在與乙方簽訂勞動合同之前所涉及的各種遺留問題由甲方承擔,。

7、派遣員工上崗當月即交納社會保險,，未產(chǎn)生工資無法扣繳的,，個人部分由乙方墊繳，次月由派遣員工工資扣回；企業(yè)部份當月即由甲方支付,。乙方未給派遣員工個人墊付繳納社會保險產(chǎn)生的勞動糾紛,、工傷事故等，由乙方承擔并負責全部賠償責任,。

八,、結(jié)算方式。

按照約定,，由乙方財務人員按月填寫費用結(jié)算表,，經(jīng)甲方審核、簽字蓋章,，辦理結(jié)算手續(xù),。因甲方不能按時支付上述費用，使乙方無法按時發(fā)放派遣員工工資及為其交納社保費用,，所致?lián)p失甲方負責,。

九、 違約責任,。

1,、本協(xié)議履行期間，甲方無故未按時結(jié)算工資額,、社會保險費用及管理費等,，將以每日千分之五的比例，向乙方支付違約金,。

2,、本協(xié)議履行期間，乙方無故不按時給甲方出具發(fā)票或財政部門批準使用的行政事業(yè)單位的收據(jù),，將以甲方向乙方所支付的金額為基數(shù),，每日以千分之五的比例向甲方支付違約金。

3,、其它出現(xiàn)單方違約,，違約方應賠償守約方的經(jīng)濟損失，賠償數(shù)額標準按《中華人民共和國民法典》及《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十,、其他。

1.本協(xié)議未盡事宜按《勞動法》《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定及國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2. 本協(xié)議如有變動,，雙方須提前30日通知對方。

3.本協(xié)議一式四份,，甲方三份,，乙方一份,，自簽訂之日起生效。

十一,、其他必要資料

1. 雙方營業(yè)執(zhí)照（社團法人證書）,、稅務登記證、法定代表人身份證復印件,，法定代表人委托授權(quán)書等資質(zhì)證明資料,。

2. 《勞務派遣人員清單》。

附件一： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?,；

附件二： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?,；

附件三： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?；

附件四： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?,；

附件五： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?,；

甲 ? ? 方：（單位蓋章）： ? ? ? ? 乙 ? ?方：（單位蓋章）：?

代 表 人： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?代 表 人：王永福

開戶銀行： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?開戶銀行：中國銀行股份有限公司阿克蘇市東大街分理處

銀行帳號： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?銀行帳號：

稅 ? ?號： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?稅 ? ?號：

簽約日期： ? ? ? 年 ? 月 ?日 ? ?簽約日期： ? ? ? 年 ? 月 ?日

勞務派遣合同法律規(guī)定篇十四

雇用方(甲方)：

勞務方(乙方)：

根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，按照工程具體情況經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本勞務用工協(xié)議,，雙方共同遵照執(zhí)行。

1,、用工工程項目,，

2、用工方式為 全日制,。

3,、工期為 一年

按甲方編制的施工組織設(shè)計及生產(chǎn)計劃執(zhí)行。

4,、勞務費用

4.1本工程項目的勞務費用詳見附件：《勞務費用一覽表》,。其單價已綜合包括了完成該作業(yè)項目所需全部勞務用工費用，單價不做任何調(diào)整,。

4.2勞務費用計算以現(xiàn)場實際發(fā)生的工作量為準,。

5、施工作業(yè)標準

5.1乙方必須按照甲方提供的作業(yè)指導書及有關(guān)技術(shù)資料進行施工作業(yè),。

5.2乙方的施工作業(yè),，必須滿足甲方提供的技術(shù)文件要求和達到國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗收標準;本項目執(zhí)行的質(zhì)量驗收規(guī)范、標準,，見附表。

5.3施工作業(yè)質(zhì)量不合格的,，乙方應在甲方規(guī)定的時間內(nèi)無償返工,，達到質(zhì)量驗收標準合格后。

6,、甲方責任

6.1及時為乙方提供作業(yè)指導書和相關(guān)技術(shù)資料,。

6.2甲方在乙方施工作業(yè)前必須對乙方按規(guī)定進行技術(shù)交底，下達該工程的安全、質(zhì)量措施和工程技術(shù)標準,。

6.3及時組織測量和交樁

6.4及時按建設(shè)單位要求進行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續(xù),。

6.5對本工程的施工作業(yè)質(zhì)量、安全,、技術(shù),、物資采購、作業(yè)進度進行全方面的管理,、控制,。

6.6負責需要安裝設(shè)備和所有材料的采購供應。

6.7負責提供本工程所需的工程施工機具,。

6.8按本合同約定辦理勞務計價手續(xù),，按本合同約定時間支付勞務費。

6.9監(jiān)督乙方對勞務人員的持證上崗,、培訓,、考核、待遇等的實施,。

7,、乙方責任

7.1乙方必須嚴格按照甲方提供的作業(yè)指導書和相關(guān)技術(shù)資料進行施工作業(yè)

7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時組織滿足勞務作業(yè)所需的勞動力,，按甲方同意的開工時間施工作業(yè),。

7.3乙方必須確保進場施工作業(yè)人員的身體狀況及相應的業(yè)務素質(zhì)，滿足相關(guān)工作的要求,。施工作業(yè)人員必須穩(wěn)定,，調(diào)動更換時，必須經(jīng)甲方同意,。

7.4乙方必須樹立良好的環(huán)保意識,，堅持文明施工作業(yè)，做好施工現(xiàn)場環(huán)境保護,、勞動保護和安全生產(chǎn),。

7.5按規(guī)定辦理特殊工種上崗操作手續(xù)。進場時向甲方人事部門報送名單及相關(guān)上崗證明,。

7.6乙方的施工作業(yè)人員按當?shù)卣囊?guī)定辦理有關(guān)手續(xù),。

7.7乙方負責為施工作業(yè)人員交納國家規(guī)定的應交的各種稅金，并及時支付勞務人員費用,。

8,、施工作業(yè)的檢查

8.1為有效控制工程質(zhì)量，乙方在施工作業(yè)時應隨時接受甲方檢驗,，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,，乙方根據(jù)甲方通知書,，限期返工或整改。

8.2隱蔽工程的作業(yè)未經(jīng)監(jiān)理工程師及甲方檢查簽認,，不得自行隱蔽而轉(zhuǎn)入下道工序作業(yè),。乙方如因自身原因，發(fā)生安全及質(zhì)量事故,，甲方將根據(jù)企業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟處罰,。

9、安全責任

9.1 在施工中,，甲方應貫徹執(zhí)行jgj59-99標準及公司制訂的安全生產(chǎn)管理辦法,。嚴禁違章指揮，有權(quán)制止施工現(xiàn)場的違章操作,、違章作業(yè),。

9.2在施工中，乙方應遵守國家,、行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī),。具有安全生產(chǎn)許可證，杜絕違章操作,、違章作業(yè),。對施工現(xiàn)場的違章指揮、安全隱患,，有權(quán)暫緩實施,，并提出改進意見。由于甲方

的疏忽,，發(fā)生的安全事故并不能免除乙方的安全責任和承擔相應經(jīng)濟損失的責任,。

9.3乙方必須對施工作業(yè)人員進行專業(yè)安全教育，作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故,，應按國家有關(guān)規(guī)定認真組織調(diào)查,，乙方自理并承擔相應經(jīng)濟損失。

10,、工程材料

10.1甲方按定額消耗量,，根據(jù)施工組織和進度情況，供給乙方材料,，材料經(jīng)雙方驗收簽單后,，乙方妥善保管，甲方派專人對材料的使用進行旁站監(jiān)督,。

10.2在施工中,，材料實際消耗量超出定額消耗量的部分，按市場價在乙方勞務工費中扣除,。(其中鋼材按定額量節(jié)余5%以上,，水泥按定額節(jié)余7%以上，未達到者視同超耗,。

11,、勞務費的結(jié)算

11.1每月 日前由甲方按設(shè)計要求組織現(xiàn)場質(zhì)檢人員、技術(shù)負責人和施工員簽認完成的合格作業(yè)量,。

11.2按項目預算人員核準的作業(yè)量及附表單價結(jié)算勞務費,。

12、勞務費的結(jié)算和撥付

勞務費按月結(jié)算,，根據(jù)本工程資金情況及時撥付,。甲方根據(jù)施工任務書(代結(jié)方單)進行勞務費結(jié)算，結(jié)方單應由項目有關(guān)人員核定簽認,，項目經(jīng)理簽批后,，于當月 日報送財務處審核，作為甲方撥款的依據(jù)?，F(xiàn)場臨設(shè)完成后可結(jié)算付款,，基礎(chǔ)施工期間不付款，基礎(chǔ)工程完成,，驗收后結(jié)帳,，付款80%。主體工程,，乙方除了交保證金外,，二個月不付款，從第三個月開始,，結(jié)帳后付當月款項的70%～80%,。工資中的優(yōu)質(zhì)價在工程質(zhì)量評定后再付給。

13,、環(huán)境和文物保護

13.1乙方應在施工作業(yè)中保護施工作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境,，避免和減少由于施工方法不當引起的環(huán)境污染和破壞。如有違反甲方及上級下發(fā)的有關(guān)環(huán)保條例的行為,，甲方按有關(guān)規(guī)定嚴格處罰,。

13.2在施工作業(yè)中發(fā)現(xiàn)文物或有考古、地質(zhì)研究價值的物品時,，乙方應采取有效防護措施,，并立即通知甲方，甲方在收到通知后,，應及時與建設(shè)單位及有關(guān)管理部門協(xié)商處理意見,。

14、違約責任

14.1甲方按合同要求應及時撥付勞務費,。

14.2乙方不能按合同規(guī)定的要求進行組織施工作業(yè),，并給甲方造成不良影響,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的施工作業(yè)任務，乙方不履行合同時,，甲方有權(quán)解除合同,，由此造成的經(jīng)濟損失由乙方承擔。甲方解除合同,，乙方應無條件的在24小時內(nèi)讓出工作面與臨設(shè),，否則視為違約。

14.3因一方原因使合同無法履行,，另一方提前7天書面通知對方解除合同,。合同解除后，雙方應對已完工作量進行盤點,，并據(jù)此進行末次結(jié)算,。

15、爭議解決

15.1合同在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時,，雙方應本著公平,、合理的原則，及時協(xié)商處理,。協(xié)商不成的,，由雙方約定的仲裁機構(gòu)裁定或約定通過訴訟解決。

16,、合同生效與終止

16.1本合同自甲,、乙雙方簽章之日起生效，工完帳清后自動失效,。

17,、補充協(xié)議

17.1在合同執(zhí)行中情況變化時,，甲乙雙方可以簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與原合同具有同等的法律效力,。

18、雙方約定的其它事項

19,、合同份數(shù)

本合同一式六份,，甲方項目部一份，乙方二份;報送公司人力資源處,、財務處,、工程管理處三份備案。

附件《勞務費用一覽表》

甲方：(印章) 乙方：(印章)

負責人： 法人代表：

項目負責人： 項目負責人：

工程管理處：

人力資源處： 經(jīng)辦人：

年 月 日 年 月 日

附件：

甲方： 乙方：

甲方代表：乙方代表：

勞務派遣合同法律規(guī)定篇十五

甲方：

乙方：

甲方因生產(chǎn)需要,，依據(jù)地方勞動法令/法規(guī),，本著平等、自愿合作的原則，現(xiàn)同意乙方員工協(xié)助生產(chǎn),。甲方接受乙方駐廠管理人員進入工廠工作,，監(jiān)督丙方及協(xié)調(diào)事宜，為了明確雙方責,、權(quán),、利的關(guān)系，經(jīng)甲,、乙雙方自愿協(xié)調(diào)同意簽訂此協(xié)議。

第一章,、 雙方關(guān)系

第一條 甲乙雙方為勞務派遣關(guān)系,，乙方為實際用人單位，為甲方實際用工單位提供人員(即丙方),，以滿足甲方生產(chǎn)的需要,，但被派遣人員不屬于甲方員工。

第二條 甲方不干涉乙方與丙方的利益分配,。但如乙方勞動條件低于勞動合同法規(guī)定,，甲方有權(quán)單方終止勞動關(guān)系。

第二章,、 協(xié)議期限及人數(shù)

第三條 本協(xié)議期限從 年 月 日起至 年 月 日止,。經(jīng)雙方協(xié)定總?cè)藬?shù)為 人，性別：男： ,，女 人,。拒絕童工、弄虛作假學歷,、假證件任用,。協(xié)議期滿前兩個月，雙方可協(xié)商續(xù)約事宜,。

第三章,、 雙方的權(quán)利和義務

第四條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境;乙方應至少為員工(即丙方)購買工傷保險。丙方如出現(xiàn)工傷及在生產(chǎn)工作以外或廠外發(fā)生的一切事故由乙方,，與甲方無關(guān),，其一切經(jīng)濟、法律責任均由乙方承擔,。

第五條 甲方為丙方免費提供食宿,，不扣除丙方任何費用。(因甲方生活標準為9元/天/人,，即為270元/月/人,，離職人員必須將飯卡交回人事課，否則費用從乙方薪資中扣出),。

第六條 甲方應按照本協(xié)議規(guī)定按時足額向乙方支付全額的相關(guān)勞務費用,，雙方需對丙方絕對保密,。甲方有權(quán)預先告之員工(即丙方)何時支付乙方工資，避免不將工資支付員工,。

第七條 甲方不得將合同的內(nèi)容向甲乙雙方以外的任何一方透露,，也不得泄露任何一方的商業(yè)秘密。

第八條 每月支付工資時,，甲方須付清丙方應得工資并交給乙方簽約人,，乙方簽約人必須在甲方監(jiān)督下，在甲方工廠內(nèi)將丙方應得工資發(fā)放給丙方并清點完畢后,，乙方簽約人方可離廠;乙方人員因工資問題引起的勞動糾紛由乙方公司負責解決,，與甲方公司無關(guān)。

第九條 乙方員工(即丙方)享有探親假,、病假等權(quán)利;為保證甲方生產(chǎn)順利,，乙方應控制探親假和病假人數(shù)，丙方在請假期間,，甲方不需按保底工時支付乙方工資,。遇到丙方請假人數(shù)超過1%且每人請假5天以上，如甲方生產(chǎn)需要,，乙方需無條件補足合約第三條規(guī)定的人數(shù),。

第十條 乙方員工(即丙方)應遵守國家及地方性的法律、法規(guī)及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理和教育,。

第十一條 乙方員工(即丙方)如違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律或拒不服從甲方的正確管理,，且甲方有權(quán)要求退回被派遣員工并要求重新派遣;另外,，乙、丙雙方勞動關(guān)系所涉及的經(jīng)濟補償金問題與甲方無關(guān),，雙方均不得追究甲方責任,。

第十二條 乙方人員在甲方公司內(nèi)上班不滿三天離職的，甲方無需向乙方支付甲方協(xié)商后,，并由乙方補充人員后,，方能辭職。若丙方未有任何交代擅自離廠,，造成甲方的損失甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任,。

第十三條 乙方必須與丙方簽訂勞動合同，才能進入甲方企業(yè),。發(fā)生勞動爭議,，乙方自行解決與處理，與甲方無關(guān)。

第四章,、 雙方工資支付標準,、工作時間和支付形式

第十四條 乙方報酬每月結(jié)算一次，每月 上月薪資,。

第十五條 丙方工資在甲方包吃包住不扣任何費用的情況下,，以小時為結(jié)算標準，由乙方支付給丙方,，乙方支付給丙方的薪資金額甲方不作干預,。

第十六條 甲方向乙方支付的工資結(jié)算標準按以下兩種方式：

一、 乙方派遣丙方在甲方工作兩個月以內(nèi)的人員按每小時 元計算;

二,、 乙方派遣丙方在甲方工作兩個月以上的人員按每小時 元計算,。

第十七條 乙方派遣的丙方人員要按甲方要求按質(zhì)按量進行生產(chǎn)，未達到甲方制定目標產(chǎn)量80%的將扣除對應工時;丙方有生產(chǎn)不良,，造成甲方損失的，其損失費用將從甲方支付乙方的費用中扣除,。

第十八條 甲方保證丙方每月工作的綜合工時不少于 小時;如不足 小時按 小時計,。元/人/月)，積極配合甲方做好丙方的管理工作,，在丙方正常的工作期限內(nèi),，管理人員應保證全天跟蹤管理，未經(jīng)甲方產(chǎn)線干部同意不得擅自離開工作場所,，經(jīng)同意離開工作場所最多5分鐘,。(乙方駐廠管理人員不參與甲方工廠的生產(chǎn)管理、不屬于甲方員工),。

第二十條 甲方以現(xiàn)金(人民幣)的形式支付給乙方,，不得延遲發(fā)放乙方工資。

第二十一條 甲方在協(xié)議期滿后七日內(nèi)結(jié)清乙方所有工資,，甲方不得拖欠,。(節(jié)假日除外)

第五章、 協(xié)議的變更,、終止和解除

第二十二條 協(xié)議簽訂后,，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更協(xié)議,。確須變更時,，雙方應通過協(xié)商再簽定補充協(xié)議。

第二十三條 協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時,，協(xié)議即自行終止,。

第二十四條 協(xié)議雙方當事人協(xié)商一致同意解除協(xié)議，協(xié)議可以解除。

第二十五條 本協(xié)議一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，具有同等法律效力。經(jīng)雙方代表人簽字蓋章后生效,。

第二十六條 本合同發(fā)生糾紛,、雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的由東莞市人民法院管轄,。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

代 表 簽 字： 代 表 簽 字：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 第十九條

勞務派遣合同法律規(guī)定篇十六

甲方：________________

乙方：________________人力資源有限公司

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，委托乙方代為派遣管理(招聘)的勞務人員(以下稱派遣員工)，以實發(fā)工資人數(shù)為準;本著合法,、守法的原則,，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成本協(xié)議,。

一.服務方式

甲方向乙方提供所需派遣崗位明細,、崗位要求、人員數(shù)量,、工資福利標準等,，在甲方提出用人要求后10個工作日內(nèi)乙方提供相關(guān)工作人員給甲方面試，經(jīng)甲方確認后,，由乙方根據(jù)勞動法與派遣員工簽訂勞動合同,，建立勞動關(guān)系;并由乙方對派遣員工提供工作以外的管理培訓和生活服務。

同時,，甲方按照本合同以下條款,，向乙方支付派遣費，以及雇用派遣員工所需的工資福利保險費用,。

二.甲方權(quán)利與義務

1.甲方應根據(jù)《勞動法》及其他勞動人事法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,，明確告知乙方關(guān)于派遣員工的工作時間、工作報酬,、福利待遇,、工作職責和工作內(nèi)容;甲方提供的工作崗位應具備必要的勞動條件和勞動保護措施。

2.甲方根據(jù)勞動法規(guī)定對派遣員工有試用和使用選擇權(quán),、決定權(quán)和管理權(quán),，負責派員監(jiān)督乙方服務質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時知會乙方,，以便處理,。對乙方合理之工作協(xié)助、要求及建議,，甲方應予全力支持,。

3.甲方應根據(jù)自身特點和要求對派遣員工進行相關(guān)安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的培訓,。

4.甲方對派遣員工進行出勤管理，并負責派遣員工的考勤統(tǒng)計和薪資計算,。

5.派遣員工違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的,，甲方可以按照公司獎懲制度和有關(guān)勞動法規(guī)給予批評、處罰直至辭退,。派遣員工若損害了甲方利益或使甲方受到經(jīng)濟損失時,，甲方有權(quán)要求乙方協(xié)助依法處理，若乙方未給予協(xié)助處理造成甲方損失的,，乙方應對甲方所受到的損失承擔連帶賠償或補償責任,。

6.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及派遣員工的能力和表現(xiàn)安排工作崗位。

7.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要要求派遣員工進行加班加點,，應按照《勞動法》中的相關(guān)規(guī)定支付勞動報酬或安排調(diào)休,。

8.為了確保勞務派遣業(yè)務的正常進行，甲方應規(guī)范及完善各項勞務人員管理制度,，負責對勞務人員進行崗位培訓及相適應的技能培訓,。

9.實施勞務派遣后，甲方應調(diào)動勞務人員的工作積極性方面,，采取合理的獎勵處罰機制以創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益,。制定獎勵和處罰標準，對派遣員工進行考核,，并按照規(guī)定給予獎勵和處罰。

10.甲方有選擇的將一些必要的人事制度通報乙方知曉(考勤制度,、休假制度,、工資制度、考核制度,、員工手冊等),。

甲方：________________

乙方：________________

日期：________________

勞務派遣合同法律規(guī)定篇十七

甲方：----保安服務有限公司

乙方：----集團

經(jīng)雙方平等協(xié)商，就終止20--年1月23日簽訂的《勞務派遣服務協(xié)議》達成如下協(xié)議：

一,、自20--年2月1日起雙方終止《勞務派遣服務協(xié)議》,，甲方勞務派遣服務期限至20--年3月31日。

二,、甲方自20--年4月1日起解除與派遣至乙方工作人員的勞動合同,，該部分勞務人員由乙方整體接收安排工作，建立勞動關(guān)系,。

三,、甲方因終止雙方合作協(xié)議而解除與派遣至乙方工作人員勞動合同的，乙方承擔該部分與乙方續(xù)簽勞動合同的派遣員工在派遣期間的經(jīng)濟補償金;

四,、乙方應將20--年3月31日前勞務人員的養(yǎng)老保險費,、失業(yè)保險費,、工傷保險費、勞務管理費在本協(xié)議簽訂后7日內(nèi)支付給甲方,，甲方在收到上述款項后,，按實將員工的社保費補繳至20--年3月31日，從4月1日起由乙方與其建立社保關(guān)系,。

五,、本協(xié)議一式肆份，雙方各執(zhí)貳份,。

甲方：(蓋章)乙方：(蓋章) 甲方法定代表人： 乙方法定代表人：

甲方委托代理人： 乙方委托代理人：

年 月 日 年 月 日

勞務派遣合同法律規(guī)定篇十八

乙方：_________________身份證號：_________________

甲乙雙方就甲方選派乙方赴新加坡從事建筑工程施工事宜,，經(jīng)協(xié)商達成一致意見，簽訂本合同,。

總則：_________________

1-1甲方選派乙方赴新加坡從事建筑工程施工工作,，工作準證為1+1準證。因乙方原因乙方未履行完合同應視為乙方違約,。

乙方在新加坡期間應無條件地接受甲方代表及雇主的領(lǐng)導和指揮,，遵守各項規(guī)章制度

和新加坡的法律、法令和風俗習慣,，如因違法,、違紀而遭受罰款或被驅(qū)逐出境等發(fā)生的一切費用將由個人承擔。

乙方如果不服從工作分配,、聚眾鬧事,、不能完成雇主安排的工作，而被雇主辭退者,，

其所交一切費用將作為罰款甲方不再退還;若乙方不能通過新加坡政府的體檢者及安全考試,，其往返機票及相關(guān)費用由本人負責。

1-4乙方到達新加坡后應根據(jù)雇主的要求投入工作,。乙方不論在哪個工地,，其薪金發(fā)放按該工地當時的定額標準執(zhí)行。未經(jīng)業(yè)主驗收的工程量,，當月不予結(jié)算,。乙方工資在扣除各種扣款后雇主于次月支付，支付貨幣為新加坡元,。正常情況下,，乙方平均月收入不低于1300新加坡元。

計件單價

1,、模板(包括支撐)5.20--7.00新元/m2(視不同工程而定);

2,、鋼筋綁扎60.00--120.00新元/t(視不同工程而定);

3、混凝土3.00—4.00新元/m3

4,、半磚3.80新元/m2

5,、一磚5.80新元/m2

6,、內(nèi)粉4.00新元/m2

7、地面沙漿2.50新元/m2

乙方到達新加坡后,，其護照,、工作準證、安全合格證及技術(shù)鑒定考試合格證書均交

由雇主保管,。因看醫(yī)生或其他合理原因需要使用護照可借用,，用完后應及時歸還雇主保管。

乙方在新加坡期間,，因工傷的醫(yī)療費由新加坡保險公司按照保險法規(guī)定支付,，除此

以外的醫(yī)療費均由乙方自理。乙方因病需要住院治療時,，最多不能超過60天,。經(jīng)醫(yī)生證明乙方身體狀況不適合繼續(xù)工作、乙方在工傷后無法恢復正常工作,，雇主有權(quán)終止解聘并安排乙方回國,。詐取工傷者根據(jù)新加坡法律要坐牢、打鞭,。

在新加坡期間因沒有任務或因工傷(經(jīng)指定醫(yī)院的醫(yī)生證明)無法繼續(xù)工作或死亡,，

經(jīng)甲方同意提前回國者，勞務管理費按國家相關(guān)規(guī)定退還,。乙方如果不服從分配,，表現(xiàn)不好、鬧事,、不能完成雇主安排的工作,，在雇主告誡后仍無改進而被雇主辭退者，甲方將不予退還此款,。

甲方責任：_________________

2-1負責為乙方辦理赴新加坡入境手續(xù)和工作準證，并承擔相應費用,。

2-2甲方收取乙方的勞務管理費不得超過國家相關(guān)部門規(guī)定的收費標準,。

2-3在工作期滿后，確保雇主向乙方提供由新加坡至中國的機票,。由于某種原因機票沒有使用,，屬雇主原因的，乙方應立即將機票退還雇主;屬乙方原因的,，乙方退還機票款給雇主,，機票由乙方處理。

2-4乙方到達新加坡后,，雇主的安排下到指定的當?shù)卣t(yī)院進行體檢,，費用將由雇主承擔,。如乙方不能通過體檢或三個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)身體不能適合工作，雇主將立即把乙方送回國,，返程機票由乙方負責,。三個月以后如發(fā)現(xiàn)乙方身體有異(在國內(nèi)隱瞞病情者除外)，不能再勝任工作,，雇主將安排把乙方送回國,，并提供回程機票。

2-5新加坡準證公司將為乙方辦理工傷保險,，費用由雇主承擔,。如乙方因工傷致殘、重傷或死亡,，雇主將根據(jù)當?shù)貏诠しê捅ｋU條例協(xié)助乙方向保險公司辦理索賠事宜,，索賠得到的賠款按新加坡規(guī)定的支付方式支付給乙方或乙方的法定繼承人，甲方不再做其它賠償,。如乙方發(fā)生死亡事故,，甲方已被授權(quán)按新加坡當?shù)氐牧曀邹k理喪葬事宜(包括遺體火化)，然后將死者骨灰送回國,，費用由甲方負擔(僅限于新加坡勞工法所規(guī)定的保險范圍之內(nèi)的事故,，因非工作性質(zhì)而造成的死亡除外)。乙方家屬不得以任何理由到新加坡處理后事,，甲方也無義務安排乙方家屬奔喪,。

2-6雇主向乙方提供在工地或其它地方與當?shù)貏诠は鄳木幼l件，如需要,，將負責住處至工地的正常上下班交通,。

2-7乙方的個人所得稅在每月工資中扣除，如果支付乙方個人所得稅后,，實際稅款與所扣數(shù)字有出入,，將采取多退少補但不退利息的辦法處理。需補部分,，雇主將從乙方工資中扣除,。

乙方責任：_________________

3-1乙方在接到甲方通知后盡快提供各種個人資料給甲方，以便甲甲方為乙方申辦出入境手續(xù),。

3-2乙方的護照費,、出國體檢費、外派勞務培訓費及自其居住地至新加坡的路費和食宿費由乙方自行承擔,。

乙方保證服從雇主的安排和調(diào)動,，努力工作、聽從指揮,、遵紀守法,，如果乙方懶散,、

不守紀律或挑釁鬧事將被辭退遣送回國，其費用由乙方自己承擔,，所交費用一概不退,。

乙方在新加坡工作期間保證不私自外出留宿或打工、不變更雇主,、不參與任何形式的

罷工,、不與新加坡公民同居，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將被辭退遣送回國,，并接受處罰,。所交費用一概不退，同時承擔相關(guān)法律,、經(jīng)濟責任,。

乙方因自身原因不能去新加坡工作或在合同期內(nèi)要求回國，應視為乙方違約或乙方不

能通過新加坡安全教育考試,，所交費用將作為違約金賠償給甲方,。

3-6乙方應嚴格按雇主的進度計劃完成施工任務，保證質(zhì)量,，確保業(yè)主驗收通過,。對于操作不當造成的返工修補、損失,，由乙方負責并承擔相應的處罰,。未經(jīng)業(yè)主驗收的工程量，當月不予結(jié)算,。

3-7乙方在施工中必須遵守技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程,，愛護機械設(shè)備、工具及生活設(shè)施,，節(jié)約材料,，無故丟失或非正常操作造成損失的要予以賠償。

四,、乙方在新加坡一切活動必須維護甲方及雇主的聲譽及利益,，不允許以另外的名義對外活動，更不得從事任何與甲方及雇主有競爭性質(zhì)的業(yè)務,。若乙方在新加坡工作期間，違反本合同規(guī)定的條款,，乙方所交費用一概不退,，同時承擔相關(guān)法律責任，給甲方帶來的經(jīng)濟損失,，甲方有權(quán)通過司法程序進行追索,。

五,、本合同一式兩份具有同等法律效力，不得私自改動,，自雙方簽字之日起生效,，直到雙方完成各自的責任和義務，乙方回國后本合同自動終止,。

六,、如發(fā)生爭議，由甲,、乙雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成，可向甲方注冊地人民法院提請訴訟,。

甲方：_________________乙方：_________________

見證人：_________________家屬：_________________

日期：_________________日期：_________________

勞務派遣合同法律規(guī)定篇十九

甲方：(用工單位)_____ _____________________

乙方：

甲方：

乙方：

甲方因生產(chǎn)業(yè)務需要,，向乙方提出 需求，同時乙方也具備該項目工作的能力,，并愿意承接該項業(yè)務,，根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商,，同意謹遵以下條款：

一、派遣人員的數(shù)量,、條件,、派遣期、試用期和提供勞務的方式

1.乙方按照甲方要求從 年 月 日起派遣 名勞務人員到甲方 崗位工作,，甲方安排勞務人員的具體工作，并向乙方支付勞務服務費用,。派遣期 年,，試用期 個月。試用期工資 元/月,，試用后工資 元/月,。

2.提供勞務的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務人員,。

二、派遣人員的招錄與變更

1.派遣人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄,，也可由甲方進行推薦，按照擇優(yōu)的原則招錄確定派遣勞務人員,。派遣的勞務人員一經(jīng)確定，甲,、乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》,，并簽字,、蓋章，作為本協(xié)議的附件,。

2.甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單》,，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認可。合同訂立后用人單位不得隨意解聘人員,，如有特殊原因須經(jīng)乙方同意,，或按相關(guān)法律、法規(guī)處理,。甲方原與勞動者訂立的勞動合同變更,，應由乙方同勞動者訂立勞動合同。

三,、勞務派遣協(xié)議的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,，于 年 月 日起生效，至 年 月 日終止

四,、費用的支付

(一)甲方向乙方支付的勞務費用包括：

1,、派遣人員的勞務報酬;

2、甲方應承擔勞務人員的相關(guān)社會保險費用;

3,、甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用;

(二)費用的來源及發(fā)放標準：

1,、勞務人員的工資由甲方提供勞務報酬工資表，經(jīng)核準后按月按時發(fā)放,。

2,、甲方應支付按國家、自治區(qū)規(guī)定的各項社會保險費用,，由乙方書面通知甲方,。

3、勞務派遣服務費標準：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商,，從以下兩種標準中任選一種,。(在確定的序號后“√”或“×”)

(1)乙方委托甲方代發(fā)勞務人員工資，乙方收取 元/人·月的勞務派遣服務費。( )

(2)若由乙方直接發(fā)放勞務人員工資,，乙方收取 元/人·月的勞務派遣服務費。( )

4,、一次性費用標準為：員工的體檢費用由甲方按實際發(fā)生數(shù)支付;每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際使用的勞務人員數(shù)×派遣服務費標準/人·月×派遣月數(shù)

(三)支付方式和支付時間：

1,、勞務人員的勞務報酬，由以甲方書面正式委托形式,，委托乙方代為發(fā)放;(具體操作按委托書面條款執(zhí)行),。

2、甲方應支付的相關(guān)社會保險費用,，由乙方提供繳納清單,，繳納期限經(jīng)甲方確認后，支付給乙方并按期繳納,。

3,、勞務派遣服務費按 (月、季,、年)支付,，由甲方于 月 日將當 (月、季,、年)費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方,。

4、勞務人員個人需承擔的社保費及其它費用,，由甲方按月從勞務人員工資中扣除,，并打入乙方帳戶。

五,、甲方的權(quán)利和義務,。

1.必須嚴格按照《勞動法》、《勞動民法典》及有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定,，合法規(guī)范用工,。

2.確保派遣員工工作場所、設(shè)施的安全,，避免發(fā)生危險,，并提供必要的勞動保護措施，避免人身傷亡事故的發(fā)生,。

3. 甲方若安排乙方派遣員工在特殊工種崗位工作,，必須查驗相關(guān)證件或經(jīng)過專業(yè)培訓合格后，持證方可安排上崗,。

4,、乙方應按甲方要求，在甲方符合提前告知要求的條件下，按時提供合格的派遣員工,，對不能按時保證派遣用工影響生產(chǎn)的,，甲方有權(quán)按實際損失向乙方提出賠償，因甲方原因造成的損失除外,。

5.甲方有權(quán)制定企業(yè)規(guī)章制度用以規(guī)范管理派遣員工,，并對其考核，每月及時報乙方,。對違反企業(yè)管理規(guī)定的派遣員工的處罰,，不得違背法律法規(guī)。甲方辭退不合格派遣員工應與乙方協(xié)商一致,，并以書面形式報乙方備案且要書面通知乙方辭退原因,。

6.每月 日前向乙方提供派遣員工考勤、工資分配明細,、獎罰明細,。工資表經(jīng)甲方確認后，于每月 日前按當月實際發(fā)生額結(jié)算勞務費用,，并轉(zhuǎn)賬到乙方,。

7.根據(jù)《勞動民法典》的相關(guān)條款，甲方對以下派遣員工可以書面形式退回乙方：并書面說明退回原因,。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的,。

(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。

(3)嚴重失職,，營私舞弊,，對用人單位利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責任的,，被公安機關(guān)行政處罰的,，吸毒、販毒,，參加伊扎布特等反動組織,，盜竊企業(yè)財物。

(5)派遣員工患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能適應崗位要求的。

(6)派遣員工不能勝任工作,。

8.甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及派遣員工的綜合素質(zhì),、業(yè)務水平等情況調(diào)整其崗位時須以書面方式告之乙方。

9.甲方因生產(chǎn)和工作需要,，要求乙方派遣員工在法定節(jié)假日到崗工作,，乙方派遣員工必須服從甲方安排,。甲方按照勞動法相應的規(guī)定支付加班工資或換休，乙確乙方派遣員工享有的各項權(quán)利,。

10.甲方因生產(chǎn)組織發(fā)生變化或生產(chǎn)經(jīng)營困難,，需要減少派遣員工時，應提前30日通知乙方,。員工合同期內(nèi)甲方終止用工以及員工合同期滿終止用工,，需給予派遣員工經(jīng)濟補償金，按《勞動民法典》的規(guī)定支付給乙方,，乙方負責辦理手續(xù)。

11.甲方有義務審核派遣員工的社會保險繳納情況及勞動合同簽訂情況,，對不符合條件的嚴禁使用,。

六、乙方的權(quán)利和義務,。

1.乙方應按甲方要求,，在甲方符合提前告知要求的條件下，按時提供合格的派遣員工,。乙方對派遣員工進行政審及崗前體檢,，經(jīng)崗前安全和綜合治理等教育后，負責與派遣員工簽訂勞動合同并派遣至甲方工作,。

2.乙方在收到甲方勞務費用后,， 日內(nèi)向甲方出具發(fā)票或財政部門批準使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)。

3.乙方負責派遣員工的工資計算和發(fā)放(乙方收到甲方費用后7日內(nèi)發(fā)放完畢),，以及人事,、檔案關(guān)系的管理和各項社會保險金的收繳工作。

4.負責派遣員工各類保險待遇的申報,，審批和發(fā)放工作,。

5.乙方的派遣員工在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意,，乙方不得任意換人,。

6.今后國家或地方政府有新的派遣員工政策出臺，乙方應及時與甲方溝通協(xié)商,。

7.負責日常事務性的管理工作,，如提供有關(guān)證明之類問題等。

七,、甲乙雙方約定的其他事宜,。

1.在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方的派遣員工不得以任何理由另外從事與甲方業(yè)務競爭有關(guān)的工作,。

2.派遣員工在甲方工作期間,，因工致傷,、致殘、致死,，由甲方負責組織搶救,，甲方負責召開事故分析會和采取相應的防范措施，乙方負責相關(guān)事宜(住院手續(xù),、工傷鑒定)的辦理,，工傷事故也由乙方統(tǒng)計、上報,。工傷醫(yī)療費用等按《工傷保險條例》執(zhí)行,，所支付的全部費用由工傷保險機構(gòu)和甲方負擔。工傷以及工傷員工舊傷復發(fā)醫(yī)療期間陪護費,、交通費,、生活補助費，陪護人員的工資,、交通費,、生活補助費按國家或甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行由甲方承擔。

3.派遣員工在甲方工作期間患病或非因工負傷的醫(yī)療費用,，參加了基本醫(yī)療保險的,，按有關(guān)規(guī)定辦理;因病不能工作，或醫(yī)療期滿仍不能勝任工作的,，甲方依據(jù)《勞動民法典》第四十條予以退回,。

4.女工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,，不得解除勞動合同，產(chǎn)假期間,，甲方按生育規(guī)定執(zhí)行,。

5.派遣員工因個人原因單方面解除合同，甲方可按規(guī)定從工資額中扣除該派遣員工因使用勞動防護用品,、服裝的剩余部分,，并收回標志、證件等,，乙方應予以配合,，并在得到甲方有關(guān)工作交接完畢的書面確認后方可辦理有關(guān)手續(xù)。

6,、對于移交乙方的員工,，在與乙方簽訂勞動合同之前所涉及的各種遺留問題由甲方承擔。

7,、派遣員工上崗當月即交納社會保險,，未產(chǎn)生工資無法扣繳的,，個人部分由乙方墊繳，次月由派遣員工工資扣回;企業(yè)部份當月即由甲方支付,。乙方未給派遣員工個人墊付繳納社會保險產(chǎn)生的勞動糾紛,、工傷事故等,，由乙方承擔并負責全部賠償責任。

八,、結(jié)算方式。

按照約定,，由乙方財務人員按月填寫費用結(jié)算表,，經(jīng)甲方審核、簽字蓋章,，辦理結(jié)算手續(xù)。因甲方不能按時支付上述費用,，使乙方無法按時發(fā)放派遣員工工資及為其交納社保費用,，所致?lián)p失甲方負責,。

九、 違約責任,。

1,、本協(xié)議履行期間，甲方無故未按時結(jié)算工資額,、社會保險費用及管理費等,，將以每日千分之五的比例，向乙方支付違約金,。

2、本協(xié)議履行期間,，乙方無故不按時給甲方出具發(fā)票或財政部門批準使用的行政事業(yè)單位的收據(jù),，將以甲方向乙方所支付的金額為基數(shù)，每日以千分之五的比例向甲方支付違約金,。

3,、其它出現(xiàn)單方違約，違約方應賠償守約方的經(jīng)濟損失,，賠償數(shù)額標準按《中華人民共和國民法典》及《勞動民法典》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十,、其他。

1.本協(xié)議未盡事宜按《勞動法》《勞動民法典》的相關(guān)規(guī)定及國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2. 本協(xié)議如有變動,，雙方須提前30日通知對方。

3.本協(xié)議一式四份,，甲方三份，乙方一份,，自簽訂之日起生效,。

十一、其他必要資料

1. 雙方營業(yè)執(zhí)照(社團法人證書),、稅務登記證,、法定代表人身份證復印件，法定代表人委托授權(quán)書等資質(zhì)證明資料,。

2. 《勞務派遣人員清單》,。

附件一： ;

附件二： ;

附件三： ;

附件四： ;

附件五： ;

甲 方：(單位蓋章)： 乙 方：(單位蓋章)：

代 表 人： 代 表 人：

開戶銀行：

銀行帳號：

稅 號：

簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日

勞務派遣合同法律規(guī)定篇二十

勞務合同是民事合同，是當事人各方在平等協(xié)商的情況下達成的,，就某一項勞務以及勞務成果所達成的合同,，勞務合同不屬于勞動合同,，從法律適用看，勞務合同適用于合同法以及民法典和其它民事法律所調(diào)整,，而勞動合同適用于勞動法以及相關(guān)行政法規(guī)所調(diào)整,。

勞務派遣合同書

甲方（勞務派遣單位）

地址：

聯(lián)系電話：

乙方（實際用工單位）

地址：

聯(lián)系電話：

甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)（工作）需要，為乙方提供勞務派遣人員和勞務派遣相關(guān)服務,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī),，為明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,，訂立如下合同：

一,、勞務派遣期限：

本合同期限自年月日起至年月日止。

二,、勞務派遣內(nèi)容：

1,、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務派遣人員和勞務派遣服務。（乙方具體需求勞務人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉）,；

2,、甲方輸出派遣給乙方的勞務人員，為甲方員工,，由甲方與勞務派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資,，并辦理各項有關(guān)保險福利待遇等其他相關(guān)事宜。

三,、勞務費用結(jié)算與支付：

1,、勞務費用的構(gòu)成：

（1）勞務人員的工資報酬（基本勞務費、考核勞務費）（標準不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標準）,；

（2）乙方每月支付給甲方的勞務管理費：每人每月元,；

（3）乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：每人每月元；

（4）乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整）,；

（5）乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費：每人每月元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整）

2,、結(jié)算時間和方式：乙方應在每月日前將實際產(chǎn)生應付的勞務費用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶，并提供各項勞務費用結(jié)算明細清單,。勞務人員工資應由甲方在每月日前支付,。

3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務費用,，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票給乙方,。

四、甲方的權(quán)利和義務：

1,、甲方根據(jù)乙方的用人需求,，在本合同簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣達到法定用工年齡,、體檢合格、持有崗前培訓合格證并經(jīng)乙方確認合格的勞務人員赴乙方工作,，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動政策指導服務,。

2、乙方將實際產(chǎn)生應付的相關(guān)勞務費用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后,，甲方按本合同約定時間為勞務派遣人員發(fā)放工資,、繳納相關(guān)保險費用（勞務人員個人應承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳）

3、甲方負責勞務派遣人員服從乙方的工作崗位安排,，委派專人負責協(xié)助乙方對勞務派遣人員的日常生產(chǎn)管理,、崗位調(diào)動、勞務考核,，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn),、勞動紀律、操作規(guī)范,、崗位責任制等乙方各項管理規(guī)章制度,，完成乙方布置的勞動（工作）任務。

4,、甲方負責定期對勞務派遣人員進行有效的勞務跟蹤和勞務管理,，可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合,；甲方應協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律,、法規(guī)，有義務協(xié)助乙方做好勞務派遣人員的思想工作,。

5,、甲方應負責對勞務派遣人員進行派遣前的政策、法律教育,，職業(yè)道德培訓,，提供必要的建議和指導，并如實介紹乙方情況,。

6,、甲方應對勞務派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方,，體檢和培訓費用由負擔,。

7、甲方負責勞務派遣人員的錄用,、退工,、退保費手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務糾紛以及勞務人員檔案管理，負責處理勞務派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務工作的事宜,。

8,、勞務派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病,、死亡等事故的,，乙方應及時通報和配合甲方處理。發(fā)生的相應費用以及辦理處理手續(xù)由甲方負責處理……

9,、乙方如有違反本合同,、拖欠應付勞務費用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉,，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠,。

10、甲方勞務派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟損失的,，經(jīng)甲乙雙方認定或相關(guān)機構(gòu)認定后,，由責任人員負責賠償，甲方應配合乙方進行追償,。

五,、乙方的權(quán)利和義務：

1、乙方使用勞務派遣人員必須明確其告知勞務工作內(nèi)容和要求以及勞務工資報酬等,。

2,、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行必要的崗位培訓和安全教育,。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認定），乙方應協(xié)助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理,。

3,、乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付本合同相關(guān)勞務費用,，不得拖欠,。

4、乙方有權(quán)按照制定的各項管理規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務考核,，乙方可對勞務派遣人員采取相應的獎懲措施,。

5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資（勞務費）和繳納相關(guān)保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,，因此造成乙方損失的,，甲方應當給予乙方賠償。

6,、乙方對勞務派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要勞務人員加班的應按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務人員加班費或給予調(diào)休,。

7,、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》，甲方勞務派遣人員有下列情況之一的,，乙方有權(quán)遣返退回甲方,，涉及經(jīng)濟處罰或經(jīng)濟賠償?shù)葐栴}時，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負責處理后返還乙方,。

（1）試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的,；

（2）嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職,，營私舞弊,，給乙方造成元以上損失的；

（4）被依法追究刑事責任的,；

（5）被派遣勞務人員與其他單位建立勞動關(guān)系對完成乙方工作任務造成嚴重影響,，經(jīng)提出拒不改正的；

（6）被派遣勞務人員患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事乙方另行安排的工作的；

（7）被派遣勞務人員不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位考核,，仍不能勝任工作的。

8,、根據(jù)本合同第五項第7條（1）至（5）款,，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，應向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認定事實材料經(jīng)甲方確認后處理,；根據(jù)本合同第7條（6）（7）款,，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，乙方應提前30天書面通知甲方以便甲方處理,。

9,、除法律規(guī)定和本合同有約定外，,，乙方不得隨意遣返退回本合同期間的甲方勞務派遣人員,，如有按《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理。

六、其他約定事項：

1,、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的,，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的,，乙方應按《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

2、本合同履行過程中,，合同有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律,、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行,。

3,、本合同遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使合同無法繼續(xù)履行或雙方認為需要修改、補充時,，由甲乙雙方協(xié)商處理,。

4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務人員,，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的,，甲方應賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓費,、資質(zhì)證書費,、勞務管理費、相關(guān)保險費,。

5,、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費用,，由甲方墊付后向乙方收取,。

6、甲方在辦理勞務派遣人員勞務派遣事務中遇有重要事項需要乙方?jīng)Q定的,，應征得乙方同意后方能實施,。

7、因客觀情況發(fā)生變化或本合同期滿前,，雙方均應提前30天書面通知對方本合同是否繼續(xù)履行,，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。

七,、合同糾紛處理：

因履行本合同發(fā)生爭議的,，由雙方協(xié)商處理,；協(xié)商不成的,，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

八、其他事項：

1,、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務費用結(jié)算明細內(nèi)容為本合同有效組成內(nèi)容部分,。

2、本合同未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定,，補充合同與本合同內(nèi)容有不一致的，以補充合同內(nèi)容為準,。

3,、本合同一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

法定代表人：法定代表人：

或委托代理人：或委托代理人：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

勞務派遣合同法律規(guī)定篇二十一

勞務輸入單位(甲方)：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

勞務派遣單位(乙方)：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

戶名：_________________________________

開戶行：_______________________________

帳號：_________________________________

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，建立勞務派遣合作關(guān)系,，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：

一,、勞務人員的數(shù)量、條件,、派遣期,、試用期和提供勞務的方式

乙方按照甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務人員到甲方工作，甲方安排勞務人員的具體工作,，并向乙方支付勞務服務費用,。派遣期_______年，試用期_______個月,。

勞務人員須具備的條件：_____________________________________________________

提供勞務的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要,，派遣符合條件的勞務人員。

二,、勞務人員的招錄與變更

勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄,，也可由甲方進行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務人員,。派遣的勞務人員一經(jīng)確定,，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》，并簽字,、蓋章,，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的,，要相應修改《勞務派遣人員清單》,，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認可。

三,、勞務合同的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,，至_______年_______月_______日終止。

四,、費用的支付

(一)甲方向乙方支付的勞務費用包括：

1.勞務人員的勞務報酬;

2.甲方應承擔勞務人員的相關(guān)社會保險費用;

3.甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用;

4.用于勞務人員的一次性費用：勞動合同鑒證費,、勞務人員的體檢費等。

(二)費用的標準：

1.勞務人員的勞務報酬標準按國家和省的規(guī)定由甲方確定,，并由甲方向乙方提供勞務報酬單;

2.甲方應支付的相關(guān)社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準由乙方書面通知甲方,。

3.勞務派遣服務費標準：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，從以下兩種標準中任選一種,。(√×)

(1)乙方委托甲方代發(fā)勞務人員工資,，乙方收取____________元/人·月的勞務派遣服務費。( )

(2)若由乙方直接發(fā)放勞務人員工資,，乙方收取____________元/人·月的勞務派遣服務費,。( )

4.一次性費用標準為：勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際發(fā)生數(shù)支付;其他一次性費用經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔,。

每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際使用的勞務人員數(shù)×派遣服務費標準/人·月×派遣月數(shù)

當月實際使用的勞務人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員清單》人數(shù)為準,。

派遣期不超過半月的，派遣月數(shù)按半月計算,，派遣期超過半月,、不滿一月的,，派遣月數(shù)按一個月計算,。

(三)支付方式和支付時間：

1.勞務人員的勞務報酬，由乙方以書面正式委托形式,，委托甲方代為發(fā)放;(具體操作按委托書面條款執(zhí)行)或由乙方直接為派遣勞務人員發(fā)放,。

2.甲方應支付的相關(guān)社會保險費用，由乙方提供繳納清單,，繳納期限經(jīng)甲方確認后,，支付給乙方按期繳納。

3.勞務派遣服務費按_______(月,、季)支付，由甲方于______________將當_______(月,、季)費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。

4.勞動合同書及鑒證費用,，由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認后,，甲方支付給乙方,。其他一次性費用,，支付時間根據(jù)實際情況經(jīng)雙方協(xié)商后確定,。

5.勞務人員個人需承擔的費用，由甲方按月從勞務人員工資中扣除,，并打入乙方帳戶。

五,、甲方權(quán)利

(一)安排勞務人員在甲方的具體工作崗位,，監(jiān)督、檢查,、考核勞務人員完成工作的情況,，并負責日常管理;

(二)勞務人員有以下情形之一的，甲方應提前3日通知乙方,，并于3日后退回乙方,，并有權(quán)要求乙方在_______日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務人員：

1.在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求;

2.不服從甲方工作安排;

3.嚴重違反甲方勞動紀律,、規(guī)章制度和工作定額任務管理;

4.工作失職,給甲方造成經(jīng)濟損失;

5.派遣期未滿,，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。

(三)確定和調(diào)整勞務人員的勞務報酬標準;

(四)甲方出資對勞務人員進行業(yè)務,、技能培訓的,，甲方有權(quán)與勞務人員簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任,，并書面通知乙方;

(五)對勞務人員給甲方造成的經(jīng)濟損失,，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務人員索賠，乙方有責任給予協(xié)助;

(六)對乙方不履行合同的,，甲方有權(quán)追究違約責任;

(七)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

六,、甲方義務和責任

(一)對勞務人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務、技能培訓,、應達到的工作要求,、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知,、教育,、管理督查的義務;

(二)為勞務人員提供必需的勞動條件,、勞動工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品;

(三)若乙方委托甲方代發(fā)工資,，甲方應按乙方出具委托書要求代為發(fā)放勞務人員的勞務報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應承擔的其他費用等;

(四)凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務人員的,，應提前_______日書面向乙方提出，乙方同意后,，方能停止派遣或更換勞務人員,。

(五)勞務人員發(fā)生工傷事故時，甲方應立即通知乙方,，并負責做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理,。

(六)按時足額支付乙方的勞務費用。

七,、乙方的權(quán)利

(一)對甲方不履行合同的,，有權(quán)追究違約責任;

(二)依法維護勞務人員的合法權(quán)益;

(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

八,、乙方的義務和責任

(一)與勞務人員建立勞動關(guān)系,，簽訂勞動合同，并進行鑒證,，并負責勞動合同的管理工作,。

(二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務人員,，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關(guān)系,，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。

(三)負責勞務人員檔案管理,，負責建立,、接轉(zhuǎn)勞務人員檔案。

(四)負責為被派遣勞務人員辦理社會保險,。

甲方應支付的相關(guān)社會保險費用標準由乙方按相關(guān)規(guī)定計算并書面通知甲方,。乙方為勞務人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據(jù)應復印一份給甲方。

(五)勞務人員發(fā)生工傷事故的,，乙方接到甲方通知后,，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜,。

(六)對勞務人員給甲方造成的經(jīng)濟損失,，乙方應積極協(xié)助甲方對勞務人員進行索賠。

(七)乙方應定期或不定期到甲方,，了解勞務人員的思想動態(tài),、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及對乙方的合理要求,，乙方盡力提供最佳服務,。

九,、合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

(一)甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款,。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意,，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同,，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商,，對合同進行變更或解除,。

(二)本合同期滿前_______日,，甲乙雙方應就本合同是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商,，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù),，合同終止后,，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議,，甲乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù),。

十、其他

(一)未盡事宜,，法律,、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理無規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決,。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力,。

(二)雙方在履行合同時發(fā)生爭議,，應本著實事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟,。

(三)本合同正本一式_______份,，甲乙方各執(zhí)_______份。

甲方：________________________ 乙方：________________________

法定代表人/授權(quán)人簽字：_______ 法定代表人/授權(quán)人簽字：_______

甲方蓋章：____________________ 乙方蓋章：____________________

日期：______年______月______日 日期：______年______月______日

附件

1.雙方營業(yè)執(zhí)照(社團法人證書),、稅務登記證,、法定代表人身份證復印件，法定代表人委托授權(quán)書等資質(zhì)證明資料,。

2.《勞務派遣人員清單》,。

3.其他必要資料。

勞務派遣合同法律規(guī)定篇二十二

甲方（勞務派遣公司）：法定代表人：通信地址：聯(lián)系方式：電子郵件：乙方（校方）：法定代表人：通信地址：聯(lián)系方式：電子郵件：甲,、乙雙方本著精誠合作,、平等互利的原則,，保證學校的學生享受更專業(yè)英語教學的共同愿望。經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商,，就甲方教師到乙方學校進行教師派遣合作事宜，達成如下協(xié)議,，雙方保證共同遵守,。風險提示：工作崗位及工作時間雇員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作,，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差別很大）,；工作時間包括聘用期限，應注明從何時起知何時止,；每周工作多少天,，每天工作多少小時；一般每周至少有一天的休息日,；按國際慣例,，在節(jié)假日，雇員應享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日,，如所在國國慶,、春節(jié)等。建議雙方在簽勞務合同的時候最好明確約定相關(guān)工作崗位,，工作時間以及勞務報酬等問題,，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。

一,、合作范圍

1,、合作地點：乙方學校。

2,、合作期限：________年____月____日至________年____月____日,。

二、勞動報酬風險提示：勞務費用勞務合同雇員提供勞務服務,，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務報酬,，這里要區(qū)別于勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險,、福利待遇等,；勞務關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞務費,，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務,，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班,，雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用,，并據(jù)此作出詳細約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛,。乙方與每月____日前以儲蓄卡或其他方式向甲方支付上月工資，工資按老師所上課時計算,，每節(jié)課______元。如遇節(jié)假日或突發(fā)情況,，相應調(diào)整順延,。如乙方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時間,，則相應按新規(guī)定執(zhí)行,，甲方在此予以認可。

三,、甲方的權(quán)利和義務風險提示：雇主義務勞務關(guān)系主要由民法,、經(jīng)濟法調(diào)整,，雙方當事人在不違背法律規(guī)定情況下自由協(xié)商,，任意性很強，雇主可以與雇員協(xié)商約定相關(guān)義務,；但是,，雇主必須按所在國有關(guān)規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場所和必須發(fā)放勞動保護費用或物品，如安全帽,、手套,、濾光墨鏡等,；在所在國工作期間，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都應提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物,。另外,，建議雇主應給雇員購買人生意外保險,，使勞務人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償,，保險費由雇主負擔。

1,、甲方教師在乙方學校進行教師派遣活動期間,，應遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守乙方的規(guī)章制度,，配合乙方管理人員的安排,。

2、甲方需與乙方協(xié)商制定課程安排,，乙方應盡量以甲方派遣教師的課余時間為依據(jù)進行協(xié)調(diào)安排,。

3、甲方有權(quán)要求乙方保證派遣教師所承擔的相應課程和班級基本不變,。

4、除特殊情況外,，甲方需根據(jù)與乙方協(xié)商的時間及課程安排,，按時到乙方學校進行教學活動（特殊情況：如甲方因臨時調(diào)整無法按時到校進行教學活動。）

5,、如因特殊情況,，甲方不能按時到乙方學校進行教學,，需及時與乙方取得聯(lián)系，取消或調(diào)整此次課程安排,。

6,、除特殊情況外，甲方應該按時完成所承擔的教學任務,，并保證教學質(zhì)量,。

7、甲方應在教師派遣活動期間協(xié)助乙方學校維持良好的治安秩序及協(xié)助學校保障學生的人身財產(chǎn)安全,。

8,、甲方有權(quán)根據(jù)活動內(nèi)容、形式及質(zhì)量（包括授課方式及考評方式）向乙方提出合理意見和建議,，并積極與乙方進行協(xié)商,，然后根據(jù)雙方協(xié)商的結(jié)果做出相應調(diào)整。

9,、甲方有權(quán)要求從乙方學校獲得所承擔班級的學生情況及基本課程安排等教學信息,。

10、如因天氣原因及不可抗力因素,，阻礙甲方派遣教師教學活動的進行,，經(jīng)雙方協(xié)商后可暫時中止教學活動。1

1,、甲方可因節(jié)假日安排暫停派遣教師教學活動,。1

2、甲方承諾在教學期間內(nèi)不進行危險性的非教學活動,，如攀巖,、涉水、探險等,，如因此而造成任何安全意外,，將不追究乙方責任。1

3,、甲方自行承擔由居住地前往教學點的往返交通等費用,。1

4、協(xié)議中未曾提到的其他一切費用,，由雙方就具體情況協(xié)商解決,。1

5、教師派遣教學期間,，甲方需有相關(guān)負責人與乙方負責人保持聯(lián)系,，以保證派遣教師教學活動的順利進行。

四,、乙方的權(quán)利和義務

1,、由乙方負責提供教室及相關(guān)教學用具,、必需品以及必要的協(xié)助。

2,、乙方需保證甲方派遣教師所承擔的相應課程的課時和班級基本固定不變,。如在課程和班級上需要做任何調(diào)整，需與甲方協(xié)商,。

3,、乙方負責協(xié)助甲方（派遣教師）維持教學活動的正常秩序。

4,、乙方有義務保障維持良好的治安環(huán)境,，并與甲方合作保障甲乙雙方在教學地點的人身財產(chǎn)安全，若甲方在教學期間進行危險性的非教學活動,，如攀巖,、涉水、探險等,，造成安全意外的,，由甲方派遣教師自行負責。

5,、乙方有權(quán)根據(jù)甲方活動內(nèi)容,、形式及質(zhì)量向甲方提出合理建議，并積極與甲方進行協(xié)商,，然后根據(jù)協(xié)商結(jié)果作相應調(diào)整,。

6、乙方有義務對甲方的教學工作進行評價,、監(jiān)督和定期的反饋,。

7、如因天氣原因及不可抗力因素阻礙教學活動的進行,，經(jīng)雙方協(xié)商后可暫時中止活動,。

8、如因特殊情況,，甲方不能按時到乙方學校進行教學活動,，乙方有權(quán)要求甲方及時說明原因，然后雙方協(xié)商取消或調(diào)整此次課程安排,。

9,、乙方有權(quán)要求甲方派遣教師在乙方學校進行教學活動期間，遵守國家的法律法規(guī),，并自覺遵守乙方的規(guī)章制度,，配合乙方管理人員的安排。

10,、乙方有義務就所在學校的規(guī)章制度給予甲方明確的文字說明,，若因乙方未盡到履行該項義務之責任，以致甲方在未知情下違反其規(guī)章制度的,，乙方不應追究甲方之過錯,。1

1、乙方應配合甲方節(jié)假日暫停教學的安排,。1

2,、教師派遣活動結(jié)束后，乙方根據(jù)甲方的教學表現(xiàn),，為甲方開具教學證明材料,。1

3、協(xié)議中未曾提到的其他一切費用,，由雙方就具體情況協(xié)商解決,。1

4、教師派遣活動期間,，乙方需有專人與甲方相關(guān)負責人保持聯(lián)系,，以保證教學活動的順利進行。

五,、違約責任

1,、甲乙任何一方違約，對教學過程造成影響使派遣教師教學活動無法正常繼續(xù)的,，另一方可終止合作,。

2、守約方可追究違約方的經(jīng)濟賠償責任,。

六,、其它

1、若甲乙雙方合作順利,，有繼續(xù)合作的意向,，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同,。如需變更,、中止、解除或提前終止合作,，雙方經(jīng)協(xié)商達成一致意見之后應形成相應書面文件,，然后終止合作。

2,、本協(xié)議一式______份,，甲乙雙方各執(zhí)______份，均具有同等效力。由雙方各自妥善保存,。

3,、本協(xié)議中未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決,，并另行簽訂補充協(xié)議,。

4、本協(xié)議自簽訂之日起生效,，雙方均不得擅自修改或撕毀,。甲方（簽章）：代表人（簽字）：________年____月____日乙方（簽章）：代表人（簽字）：________年____月____日勞務派遣合同通用版0甲方(輸出單位)名稱：單位地址：經(jīng)濟類型職業(yè)介紹許可證(勞務派遣專營)號：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方(輸入單位)名稱：單位地址：經(jīng)濟類型法定代表人：聯(lián)系電話：勞務合作協(xié)議履行地：乙方因工作需要，接收甲方輸送本單位職工(以下簡稱勞務人員)赴乙方從事勞務工作,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞務合作協(xié)議：

第一條協(xié)議期限及人數(shù)協(xié)議期限自________年____月____日起至________年____月 止,。勞務人員總數(shù) 名,。

第二條工作條件和勞動保護

一、乙方必須根據(jù)甲乙雙方商定的工作崗位安排勞務人員工作,。

二,、乙方必須為勞務人員提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，并按規(guī)定向勞務人員提供必要的勞動保護用品,。

第三條工作時間乙方必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,。乙方確因工作需要需增加或延長勞務人員工作時間，應遵守國家有關(guān)工作時間規(guī)定并支付勞務人員加班加點工資或安排調(diào)休,。

第四條勞務報酬

一,、乙方根據(jù)同工同酬原則和勞務人員實際崗位合理確定勞務人員的勞務報酬(包括工資、崗位津貼,、各類補貼,、獎金等)。

二,、乙方須于每月____日將前一個月將勞務人員的勞務報酬發(fā)放清冊交甲方,，并將勞務人員的勞務報酬以支票或現(xiàn)金的形式支付甲方。

三,、勞務人員的工資報酬由甲方負責發(fā)放,。

第五條社會保險和福利待遇

一、乙方應協(xié)助甲方按規(guī)定做好為勞務人員參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險并依法繳納社會保險費等手續(xù)辦理,。

二、勞務人員發(fā)生工傷事故、患職業(yè)病或非因工負傷及患病所應享受的待遇均按國家有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和規(guī)定執(zhí)行。勞務人員如發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病,，乙方應協(xié)助甲方做好工傷認定和勞動能力鑒定的申報工作,。乙雙方就勞務人員工傷事故補償辦法約定如下：

三,、乙方應執(zhí)行國家規(guī)定的法定節(jié)假日和有關(guān)假期待遇,。

第六條解除或不得解除與勞務人員勞務關(guān)系的規(guī)定

一、符合下列情況之一的,，乙方可以在勞務協(xié)議期限內(nèi)與勞務人員解除勞務關(guān)系并退回甲方處理：

1,、嚴重違反乙方依法制定并公示的勞動紀律及規(guī)章制度;

2、嚴重失職,，營私舞弊,，對乙方利益造成重大損害的;

3、被依法追究刑事責任的;

4,、患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，而乙方又無法安排勞務人員工作的;

5,、勞務人員不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

6、協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使本協(xié)議無法履行,。乙方按本條第

4、

5,、6項解除與勞務人員勞務關(guān)系的,，必須提前____日(不少于____日)以書面形式通知甲方。

二,、符合下列情況之一的,，乙方不得與勞務人員解除勞務關(guān)系：、勞務合作協(xié)議期限未滿;

2,、勞務人員在勞務輸出期間因工負傷或患職業(yè)病,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力;

3、勞務人員患病或者非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的〔

第六條

第一項

1,、

2、3除外〕;

4,、女工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的〔

第六條

第一項

1、

2,、3除外〕;

5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

三,、乙方有下列情況之一的，勞務人員可以隨時通知甲方解除勞動合同,，同時由甲方通知乙方解除勞務關(guān)系：,、乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2,、乙方采取搜身,、體罰、侮辱等方式,，嚴重侵犯勞動者人格尊嚴的;

3,、乙方未按照法律、法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務報酬或者提供勞動條件的,。

第七條管理費及費用承擔

一,、甲方每月向乙方按 元人或月工資總額 %的標準收取管理費，由乙方在支付勞務人員報酬時一起支付給甲方,。

二,、按照國家規(guī)定應由用人單位承擔的社會保險、福利待遇,、經(jīng)濟補償?shù)扔嘘P(guān)費用,，除甲、乙雙方有約定的以外,，其余費用均由乙方承擔,。

三、乙方支付給甲方勞務人員的各項費用,，由甲方按照規(guī)定出具經(jīng)地方稅務局監(jiān)制的勞務費專用發(fā)票,。

第八條違反協(xié)議的責任甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都需承擔違約責任,，具體違約責任雙方約定如下：

第九條 甲乙雙方約定的事項

一,、本協(xié)議條款如與《勞動法》及其他法律、法規(guī)相悖時,，以《勞動法》及其他法律,、法規(guī)為準。

二,、本協(xié)議期內(nèi),，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更協(xié)議的內(nèi)容，但變更內(nèi)容不得侵害勞務人員的利益,。

三,、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，按下列第 項選擇,。

1,、向 仲裁委員會申請仲裁。

2,、向 人民法院起訴,。

四、甲乙雙方約定的其他事項：

第十條 本協(xié)議一式二份,，經(jīng)甲乙雙方簽字生效,。甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章) ： 乙方(蓋章)：代表： 代表：____日期：________年____月____日____日期：________年____月____日