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學校工會章程 學校工會章程及工作制度篇一

1、為了充分發(fā)揮工會在學校精細化管理和教書育人工作中的主人翁地位和作用,，促進學校健康發(fā)展,，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》的規(guī)定,，結(jié)合本校實際,，特制定本條例,。

2、校工會要認真貫徹學校發(fā)展進程中的總體思路,，充分履行維護教職工合法權(quán)益的基本職能,，配合、協(xié)助學校行政團結(jié)和帶領(lǐng)廣大教職工,，積極投身于學校教學,、科研、管理等各項事業(yè)中,，在推進學校的改革與發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用,。

3、校工會實行民主集中制原則,，堅持群眾路線,，全心全意為教職工服務(wù)，增強工會活力和凝聚力,，把工會建成“教工之家”,。

4、校工會的工作目標是“維護核心,、服務(wù)中心,、凝聚人心、反映民心”,，優(yōu)化學校輿論氛圍,，號召廣大教職工同心同德、團結(jié)一致,、一心一意謀發(fā)展,。

第二章 基本任務(wù)

1、開好一年一度的教代會,，執(zhí)行教職工代表大會的決議和臨沂大學工會的決定,，主持校工會的日常工作。

2,、建立完善與學校行政的協(xié)商制度,，通過教代會等多種渠道和形式，參與學校民主管理和民主監(jiān)督,，依法代表和維護教職工的政治權(quán)利和物質(zhì)利益,，共謀學校發(fā)展。

3,、密切聯(lián)系群眾,，通過定期召開不同規(guī)模的職代會、座談會、情況通報會,、重大工作發(fā)布會等形式,，傳達黨委的有關(guān)決議精神，為學校行政提供政策解讀的平臺,，進行工作通報,，發(fā)布工作信息，解除廣大教職工在學校發(fā)展過程中的疑慮和困惑,，確保教職工的知情權(quán),，堅定教職工推動學校發(fā)展的決心和信心。

4,、通過了解,、座談等多種形式，廣泛收集教職工對學校發(fā)展和學校事務(wù)中的看法,、建議,，把零星的、分散的批評和建議系統(tǒng)整理,，整合上升為集體的意見定期向黨委,、行政匯報溝通，讓教職工積極參與到學校的改革,、發(fā)展中來,，進一步維護教職工的合法權(quán)益，加強教職工的參與權(quán),，強化教職工的發(fā)展意識和大局意識,。

5、工會對事關(guān)學校全局和教職工切身利益的'事務(wù),，如新校區(qū)建設(shè),、精細化管理、校內(nèi)的檢查,、考核,、評聘、招投標,、教代會議案落實等方面,，創(chuàng)造各種有利條件，鼓勵工會委員,、工會組長及教職工代表等參與進來,，形成合力，把各項工作落到實處,，同時對工作進行有效的督促，強化教職工的民主監(jiān)督權(quán)，提高教職工的責任感和責任意識,。

6,、充分發(fā)揮每個教職工的能力和水平，依靠教職工組織開展各類活動,，讓教職工做活動的組織者,、參與者和評判者，調(diào)動廣大教職工的積極性,、創(chuàng)造性,，立足本職，建功立業(yè),。

7,、積極了解和關(guān)心教職工的思想、工作和生活,，解決教職工的實際困難,，化解教職工工作、生活中的矛盾,，從全局上教育,、向好處引導，維護學校的和諧發(fā)展,。

8,、積極配合學校黨委、行政加強教職工隊伍建設(shè),，提高教職工隊伍素質(zhì),，帶頭維護大局，有利于團結(jié),、有利于凝聚人心的話多說,，有利于學校發(fā)展、有利于教職工利益的事多做;組織教職工的政治思想,、法律法規(guī),、業(yè)務(wù)理論的學習，開展多種形式的業(yè)余培訓,，不斷提高教職工的綜合素質(zhì),。

9、協(xié)助和督促學校行政做好教職工工作,，完善校務(wù)公開工作,，辦好校務(wù)公開欄;建立校長聯(lián)系工會委員、工會組長與工會委員,、工會組長聯(lián)系教職工制度,，為工會委員,、工會組長上引下聯(lián)搭建平臺，為學校和教職工之間建立有效的溝通渠道,。

10,、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和女教職工的身心發(fā)展規(guī)律，做好女教職工特殊保護和計劃生育工作,。

11,、爭取學校的支持，依法收好,、管好,、用好工會經(jīng)費，定期向會員公開經(jīng)費收支情況,，接受工會委員的審查監(jiān)督,。管理好工會財產(chǎn)。

第三章 工會自身建設(shè)

1,、工會要堅持黨的領(lǐng)導,，貫徹執(zhí)行黨委的大政方針和有關(guān)決議，定期向?qū)W校黨委匯報工作,，反映教職工的意見和呼聲,，提出解決問題的建議。

2,、學校黨委討論決定的有關(guān)工會的重大問題,，校工會組織要認真討論，組織實施;教職工的呼聲,、工會工作的情況,，在向校黨委報告的同時，一般應(yīng)向臨沂大學工會報告,。

3,、工會對臨沂大學工會的工作部署，應(yīng)結(jié)合實際提出意見并向黨委匯報,，要在黨委的領(lǐng)導下認真貫徹執(zhí)行,。

4、工會是學校教代會的工作機構(gòu),，教代會每年應(yīng)按時召開,，代表大會由校工會委員會負責召集。要支持學校行政工作,，維護學校行政的指揮權(quán)威,，宣傳和動員教職工投身學校的改革和發(fā)展中。

5,、校工會委員,，在會員或會員代表充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上選舉產(chǎn)生,，校工會常設(shè)工會干事一名，負責工會的日常工作,。

6,、工會要以扎實的工作作風，合理安排工會的工作進度,，至少每年召開一次會員代表大會，認真聽取大家對于工會組織的意見,，發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢,，提高工會工作效率，自覺接受會員群眾的監(jiān)督,，為學校其它各部門和廣大教職工做出積極的榜樣,。

學校工會章程 學校工會章程及工作制度篇二

第一條 為保障工會在學校政治、經(jīng)濟和社會生活中的地位,，確定學校工會的權(quán)利和義務(wù),，發(fā)揮工會在學校教育改革與發(fā)展中的作用，依據(jù)《中華人民共和國工會法》,、《教師法》等法律和《中國工會章程》等法規(guī),，制定本規(guī)章。

第二條 學校工會是學校教職工自愿結(jié)合的工人階級的基層群眾組織,。它接受上級工會和學校黨組織的領(lǐng)導,，遵守和維護國家憲法、法律法規(guī),，依照《中國工會章程》獨立自主地開展工作,，行使權(quán)利和履行義務(wù)。

第三條 學校工會工作的指導方針是:在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導下,，堅持正確的政治方向,，堅定不移地推動工人階級方針的落實，突出工會的維護職能,，充分發(fā)揮民主參與,、民主監(jiān)督作用，加強工會組織建設(shè),，更好地為教職工服務(wù),，團結(jié)、教育和動員廣大會員,，為深化教育改革,，推進學校持續(xù)發(fā)展而奮斗。

第四條 學校工會的組織原則是民主集中制,。

第五條 凡在我校工作,、并簽訂勞動合同的腦力勞動者和體力勞動者,，不分民族、性別,、職業(yè),、宗教信仰、教育程度,，承認工會章程,，都可以加入工會為會員。

第六條 教職工加入工會,，須由本人自愿申請,，經(jīng)工會小組討論通過，學校工會委員會批準并發(fā)給會員證,。

第七條 會員享有以下權(quán)利:

一,、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán),。

二,、批評和監(jiān)督工會工作，要求撤換或罷免工會工作人員,。

三,、工會組織向有關(guān)方面如實反映自己的意愿或批評、建議,。

四,、在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護,。

五,、享受工會實行的各種優(yōu)惠待遇，享受工會給予的各種獎勵,。

六,、參加關(guān)于工會工作和教職工關(guān)心的問題的討論。

第八條 會員履行下列義務(wù)

一,、參加工會組織的政治,、業(yè)務(wù)和工會基本知識學習。

二,、積極參加學校民主管理,，努力完成本職工作。

三,、遵守憲法和法律,，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守校規(guī)校紀,。

四,、正確處理國家,、集體、個人三者利益的關(guān)系,，發(fā)揚互助精神,，參加互助互濟。

五,、遵守工會規(guī)章,，執(zhí)行工會決議，參加工會活動,，交納工會會費,。

第九條 會員轉(zhuǎn)會、退會,、自動退會、開除會籍,，應(yīng)根據(jù)《中國工會章程》辦理手續(xù),。

第十條 學校工會要關(guān)心離退休人員的生活，積極向有關(guān)方面反映他們的愿望和要求,。

第十一條 學校采取工會代表大會與教職工代表大會相結(jié)合的辦法,，由教職工代表大會行工會代表大會的職權(quán)，負責審議和批準工會工作報告,，審議和批準工會經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會工作報告,，選舉學校工會委員會和經(jīng)費審查委員會。

第十二條 學校工會委員會是教代會的工作機構(gòu),。工會委員會的換屆選舉,，與教代會換屆同步。 根據(jù)《河南省學校教職工代表大會規(guī)定》,，教代會代表按教職工總額10%推舉產(chǎn)生,。學校工會委員會設(shè)工會主席1名，工會副主席1名,，工會委員3名,，下設(shè)經(jīng)費審查委員會和女工委員會兩個專門委員會，各設(shè)主任1名,，委員2名,。

第十三條 工會委員會的基本任務(wù)是:

一、執(zhí)行教代會決議和上級工會的決定,，主持基層工會的日常工作,，檢查、督促教代會決議的執(zhí)行,。

二,、代表和組織教職工會員依照法律規(guī)定,，通過教職工代表大會和其他形式，參加學校民主管理和民主監(jiān)督,。

三,、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議。

四,、協(xié)助有關(guān)部門,，組織會員開展教育教學活動，做好有關(guān)評優(yōu)評先工作,。

五,、對教職工會員進行思想政治教育，鼓勵和支持會員學習文化科學知識,，開展健康的豐富多彩的文體活動,。

六、辦好會員集體福利事業(yè),，改善會員生活,，維護女教職工的特殊利益。

七,、搞好工會組織建設(shè),，健全民主制度和民主生活。

八,、收好,、管好、用好工會經(jīng)費,，管理好工會財產(chǎn),。

九、組織會員為學校發(fā)展獻計獻策,。

第十四條 工會依法享有以下權(quán)利:

一,、學校有關(guān)方面如有違反教代會制度和其他民主管理制度的現(xiàn)象，工會有權(quán)提出意見,，保障教職工依法行使民主管理的權(quán)力,。

二、學校有關(guān)方面如有違反勞動法律法規(guī)的現(xiàn)象,，侵犯教職工會員合法權(quán)益,，工會有權(quán)要求有關(guān)方面認真處理、予以糾正,。

三,、學校行政辭退、處分教職工，工會認為不適當?shù)?，有?quán)提出意見,，有權(quán)要求重新研究處理。

四,、工會有權(quán)派出代表參加學校行政會議,、校務(wù)公開工作小組或監(jiān)督小組、勞動爭議調(diào)解小組等,，并發(fā)揮應(yīng)有作用,。

五、工會依照國家規(guī)定,，對改進,、新建工程的勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施有權(quán)提出意見，學校有關(guān)部門應(yīng)認真處理,。

六,、如工會與學校有關(guān)方面就某種部門無法達成一致意見時，工會有權(quán)向上級工會和有關(guān)部門申訴并可要求仲裁,。

第十五條 學校工會經(jīng)費審查委員會實行替補制,，必要時由工會委員會提名，報學校黨委批準,，交教代會表決通過。經(jīng)費審委員會負責審查學校工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)處理情況,，監(jiān)督財經(jīng)法紀的貫徹執(zhí)行和工會經(jīng)費的使用,。經(jīng)審委員會對教代會負責并報告工作。

第十六條 學校女教職工委員會是在學校工會委員會領(lǐng)導下的具有民主性,、代表性的女教職工組織,。女教職工委員會的人選，由學校工會在充分協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上提名,，由女教職工代表大會表決通過,。女教職工委員會根據(jù)女教職工的特點和意愿開展工作，根據(jù)有關(guān)女教職工權(quán)益的法律,、法規(guī)和政策,，維護女教職工在政治、經(jīng)濟,、文化,、社會和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，團結(jié)和帶領(lǐng)女教職;工進行健康的活動,。

第十七條 學校工會工作者指:工會正,、副主席，工會委員，工會小組長,，經(jīng)審委員會成員,，女教職工委員會成員等。工會工作者均為義務(wù)兼職,。

第十八條 工會工作者因參加工會會議或者工會組織的活動,，占用工作時間，其工資照發(fā),，其他待遇不受影響,。，

第十九條 工會工作者是經(jīng)民主選舉產(chǎn)生的,，因此要努力做到:

一,、認真學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，學習法律、經(jīng)濟和工會業(yè)務(wù)知識,。

二,、執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家法律,、法規(guī),。

三、忠于職守,，勤奮工作,，廉潔奉公，顧全大局,，維護團結(jié),。

四、堅持實事求是,，認真調(diào)查研究,，如實反映教職工意愿和要求。

五,、堅持原則,，不謀私利，熱心為教職工說話辦事,，維護教職工的合法權(quán)益,。

六、作風民主,，聯(lián)系群眾,，自覺接受教職工的批評和監(jiān)督。

第二十條 工會主席、副主席的選舉,，由學校黨總支向教代會主席團召開當選工會委員會議,，產(chǎn)生候選人名單，交教代會表決通過,。其選舉結(jié)果應(yīng)報市教育工會批準,。工會主席、副主席實行任期制,，可以連選連任,。

第二十一條 工會主席、副主席和其他工作者任職期間,，享受國家和省有關(guān)規(guī)定的待遇,。工會主席、副主席任期未滿不得隨意調(diào)動其工作,。因工作需要調(diào)動時,，應(yīng)事先征得學校工會委員會和上一級工會同意。

第二十二條 學校工會經(jīng)費的來源包括:

一,、學校行政給予的經(jīng)費補助,。

二、其他收入,。

第二十三條 學校工會根據(jù)經(jīng)費獨立原則,，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督機制,。

第二十四條 學校工會經(jīng)費的使用,，在確保完成規(guī)定的經(jīng)費上繳任務(wù)的基礎(chǔ)上，采取工會相對獨立支配的方式:

一,、學校行政對工會的補助經(jīng)費，應(yīng)由學校行政提出支配方案,，經(jīng)工會同意予以支配,。

第二十五條 工會財產(chǎn)指學校工會依法占有使用的固定資產(chǎn)，它由學校工會委員會統(tǒng)一管理,，任何部門不得侵占,、挪用或任意調(diào)撥。

第二十六條 本章程解釋權(quán)屬于xx市x學校工會委

學校工會章程 學校工會章程及工作制度篇三

工會充分發(fā)揮學校工會這一群眾組織的作用,，調(diào)動廣大教職工積極性與創(chuàng)造性,，增強教職工的凝聚力與向心力，搞好民主管理,，特制定學校工會工作管理制度如下：

1,、工會在黨支部領(lǐng)導下，認真執(zhí)行黨的路線方針政策，組織教職員工認真學習有關(guān)理論,。

2,、根據(jù)各個時期的不同任務(wù)圍繞學校的中心工作，搞好宣傳,，做好教工的思想政治工作,，調(diào)動教工的積極性，完成上級工會交給的各項任務(wù),。

3,、定期召開教代會,，做好教代會的組織工作,，充分發(fā)揮教代會作用，增強教職工參與民主管理,、民主監(jiān)督意識,，履行主人翁權(quán)利和義務(wù)，推進學校教育教學改革和發(fā)展,。

4,、定期對辦公室紀律、衛(wèi)生進行檢查,。

5,、豐富教職工業(yè)余文體生活，開展各項群眾性文體活動,。每學期組織開展一次文體比賽活動,，積極參加上級工會組織的各項活動。

6,、關(guān)心教職工生活福利,，及時反映教工的意見和要求。

7,、定期對教師進行考勤：教師要嚴格遵守上下班時間;1天內(nèi)臨時病事假跟校長請假,，如校長不在學校，要跟副校長請假;病事假在1——7天之內(nèi)的由學校準假,，超過7天則向教育局請假,。

8、定期召開工會委員會,，總結(jié)交流經(jīng)驗,，定期向黨支部和上級工會匯報工作。

9,、學校幫助教師的雙方父母及子女的婚喪嫁娶,、升學,、參軍辦理相關(guān)事宜。

10,、婚假：按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假;符合晚婚年齡(女24周歲,，男25周歲)的,，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的,，可視路程遠近,，另給予路程假。在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,，不另給假期,。婚假包括公休假和法定假,。再婚的可享受法定婚假,，不能享受晚婚假?；榧倨陂g工資待遇：在婚假和路程假期間,，工資照發(fā)。

11,、喪假：根據(jù)國家勞動總局,、財政部(80)勞總薪字29號、規(guī)定,，職工的直系親屬(父母,、配偶、子女)以及死亡后,，職工可請喪假料理喪事,。

(1)假期：根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導批準,，酌情給予1—3天的喪假,。

(2)路程假：去外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠近,，另給予路程假。

(3)工資待遇：工資照發(fā),，車船費自理,。

12、子女升學準假一天,，子女結(jié)婚,，父母可以請假三天,。

13、協(xié)助學校做好教工的糾紛調(diào)解工作及其他臨時性工作,。