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食堂后勤會(huì)議記錄篇一
會(huì)議時(shí)間:20xx年4月10日下午3:00
參加會(huì)議人員:等近三十人,。
一,、會(huì)議由李少軍書記主持并首先介紹了清真食堂開辦以來六個(gè)月的經(jīng)營(yíng)狀況:經(jīng)營(yíng)收支基本平衡，略有盈余,，總體運(yùn)營(yíng)良好,，基本上保證了新疆師生的就餐需求，但也存在一些不足之處:首先管理經(jīng)驗(yàn)不足,，語言溝通困難,，使得協(xié)調(diào)工作不能及時(shí)有效地到位。其二,，由于加工過程完全是新疆廚師操作,，投放食材也是新疆廚師自己來掌握，故成本核算有不確定性,。其三,，有個(gè)別師生就餐不刷卡現(xiàn)象。其四,，供餐品種單調(diào),。其五，采購(gòu)食品要求高,，成本支出偏高,。因此就新疆食堂半年來的工作請(qǐng)大家提出建議和意見,。
二、綜合同學(xué)們提出的意見和建議
1,、早餐能否供應(yīng)涼菜和饅頭,、咸稀飯，中,、晚餐還可以,。
2、建議每周供應(yīng)一次大盤雞并配馕吃,。
3,、每周供應(yīng)兩次新疆風(fēng)味的大包子，價(jià)格要固定,。
4,、手抓飯最好配一些涼菜。
5,、每周再增加炒面的供應(yīng)次數(shù)和適當(dāng)供應(yīng)紅燒魚或水餃,。
三、內(nèi)派老師和班主任的綜合意見和建議
1,、馕是新疆師生的愛吃主食,，建議要保證馕的供應(yīng)。
2,、不提倡學(xué)生喝飲料,，每周供應(yīng)一次包子，每月供應(yīng)一次水餃,。
四,、清真餐廳廚師表態(tài)發(fā)言
同學(xué)們有什么合理要求我們盡量給予滿足，我們有什么做不到的地方請(qǐng)同學(xué)們及時(shí)提出來,，我們認(rèn)真整改,，同時(shí)也希望同學(xué)們到餐廳要遵守紀(jì)律，文明就餐,，愛護(hù)公務(wù),，節(jié)約糧食。
五,、吳校長(zhǎng)最后作總結(jié)講話
清真食堂開辦半年以來,，我們嚴(yán)格按照規(guī)定去辦，經(jīng)營(yíng)收支基本平衡,，這其中沒有把工人工資,、采購(gòu)費(fèi)用、水電費(fèi)、車費(fèi)用以及管理人員工資列入成本,，下一步管理人員和廚師應(yīng)考慮如何增加花色品種,，保證供應(yīng)。最近一段時(shí)間由于艾尼瓦請(qǐng)假回疆一個(gè)多月,，伙食供應(yīng)有所下降,，希望下一步:
①在遵守清真規(guī)定的大前提下，從原材料采購(gòu),、驗(yàn)收,、加工過程管理、出售環(huán)節(jié)管理等入手,，切實(shí)做好一日三餐的供應(yīng)工作,。
②一切飲食供應(yīng)都要確保食品衛(wèi)生安全，杜絕食物中毒事件的發(fā)生,。
③改進(jìn)花色品種,，每周供應(yīng)一次包子，每半個(gè)月供應(yīng)一次水餃,，每天中午不少于兩個(gè)菜,，讓學(xué)生有選擇性的就餐。
④飲料下一步盡量不供應(yīng)或少供應(yīng),。
⑤減少成品外購(gòu),，如需要必須經(jīng)過校領(lǐng)導(dǎo)同意方可采購(gòu),，馕每周供應(yīng)不得超過兩次,。
⑥降低成本，減少內(nèi)耗,，任何人不得開小灶,。
⑦成立清真食堂監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)食堂的各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理,。
⑧請(qǐng)同學(xué)們不要浪費(fèi)食品和糧食,。
⑨廚師要有責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí),、用心準(zhǔn)備每一餐,。
⑩教育學(xué)生愛護(hù)公物，自覺遵守食堂就餐秩序,，食堂職工要愛護(hù),、使用、保管好公物,。和就餐師生保持良好的融洽的供求關(guān)系,。
食堂后勤會(huì)議記錄篇二
20xx年5月14日星期四上午九點(diǎn)在b樓404會(huì)議室召開了有關(guān)食堂和后勤部門的座談會(huì)，以切實(shí)解決學(xué)生們非常關(guān)注的食堂和住宿費(fèi)等問題。會(huì)議由學(xué)生發(fā)展處x處長(zhǎng)主持,。
參加此次座談會(huì)的人員有：
學(xué)生維權(quán)小組負(fù)責(zé)人：戴偉各學(xué)科部代表：機(jī)械工程與自動(dòng)化學(xué)科部李曉宇,、電子與信息技術(shù)學(xué)科部徐加新、經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)科部劉洋,、城市與土木工程學(xué)科部安靖宇,、材料科學(xué)與工程學(xué)科部李法順、基礎(chǔ)科學(xué)學(xué)科部張子健學(xué)生志愿代表：08控制劉興華,、07計(jì)算機(jī)林春亮,、07通信戚智銘研究生會(huì)代表：董洋、蔣昌輝
會(huì)議認(rèn)為,，學(xué)生的吃飯和住宿問題,，是學(xué)生正常學(xué)習(xí)生活的前提和基礎(chǔ)，是關(guān)系到校園和諧的重要問題,。到會(huì)的各方要做出自己的努力,，拿出誠(chéng)意，落實(shí)好做出的各項(xiàng)承諾,，解決同學(xué)們的后顧之憂,，為學(xué)生的學(xué)習(xí)生活提供強(qiáng)有力的保障。
經(jīng)過與會(huì)各方的討論,，達(dá)成以下意見：
一,、x公司方面保證：
1，在保質(zhì)保量的前提下,，增加一元菜,、特價(jià)菜，加強(qiáng)廚師技能培訓(xùn),，翻新菜樣,，提升菜的顏色口味質(zhì)量;
2，根據(jù)學(xué)生的實(shí)際需求人性化調(diào)整開飯時(shí)間(中午11點(diǎn)下午5點(diǎn))及開門時(shí)間(適當(dāng)提前開門,，不讓同學(xué)在門外等候),，定期搜集學(xué)生意見，改正不合理的地方,，每周張貼菜譜,，增加意見薄并每周書面回復(fù)，食堂應(yīng)主動(dòng)改革,，以適應(yīng)同學(xué)們要求(意見薄中的書寫應(yīng)工整,，注意語言的藝術(shù)性，避免粗俗和攻擊性語言);3,，將鑫福鼎總部統(tǒng)一采購(gòu),、經(jīng)衛(wèi)生防疫站和大學(xué)城后勤公司監(jiān)督的諸如大米糧油等原料采購(gòu)單據(jù)、檢疫證明張貼公示出來，使同學(xué)們吃得放心;
4,，引入內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng),，分菜系，多窗口,，將各個(gè)窗口的營(yíng)業(yè)額和員工的工資掛鉤,，激勵(lì)員工的積極性(學(xué)院一直想引入外部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，但食堂就只有一個(gè)廚房,，沒法引入另一家)(20xx年7月，大學(xué)城各院領(lǐng)導(dǎo)和管委會(huì),，公開招標(biāo)社會(huì)上最好的飲食公司,，當(dāng)時(shí)引進(jìn)當(dāng)時(shí)上海一家專為白領(lǐng)做餐飲的上市公司，但是由于教育部對(duì)食堂的利潤(rùn)控制和當(dāng)時(shí)學(xué)生人數(shù)少,，該公司虧本經(jīng)營(yíng),，后自動(dòng)退出大學(xué)城。);
5,，在本月(5月)底之前增加窗口和卡機(jī),，減少同學(xué)排隊(duì)時(shí)間(刷卡系統(tǒng)安裝布線需要時(shí)間);
6，建立機(jī)制長(zhǎng)期落實(shí)承諾;
7,，如餐具衛(wèi)生情況不良,，對(duì)相應(yīng)工作人員進(jìn)行處罰，或更改餐盤形式;
8,，如果同學(xué)有什么好的菜肴,，可以將原料、方法提給食堂;
9,，探索建立學(xué)生參與管理監(jiān)督制度;
二,、后勤和物價(jià)局意見
1，住宿房?jī)r(jià)問題：物價(jià)局答復(fù)：根據(jù)深圳市物價(jià)局深價(jià)聯(lián)字[20xx]15號(hào)文的規(guī)定,，住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每生每學(xué)年1500元(含每人每月4立方米水，8千瓦時(shí)電),，去除水電后應(yīng)以1337.2元/生.年的標(biāo)準(zhǔn)收取學(xué)生的住宿費(fèi)用,。日前，南山物價(jià)局已責(zé)令大學(xué)城后勤公司做好如下工作：
(1),、嚴(yán)格按照深價(jià)聯(lián)字[20xx]15號(hào)文的規(guī)定收取學(xué)生的住宿費(fèi);
(2),、退還多收的費(fèi)用給原繳費(fèi)者(20xx年9月起入住的在校學(xué)生，住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為1337.2元/生.年,，多退少補(bǔ));大學(xué)城后勤答復(fù)：物價(jià)局關(guān)于住宿費(fèi)文件已經(jīng)到達(dá)后勤公司,，待管委辦與各院協(xié)商一致后，由后勤公司根據(jù)相關(guān)文件和要求落實(shí)實(shí)施。
2,，水費(fèi)問題：當(dāng)前熱水收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為24.94元每立方,，冷水為2.65元每立方，符合深圳市物價(jià)局深價(jià)聯(lián)字『20xx』5號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市高等學(xué)校收費(fèi)管理的通知》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),。
3,，關(guān)于菜的價(jià)格問題：
(1)、高校學(xué)生的伙食費(fèi)不屬政府列管范疇,，因此高校食堂菜價(jià)的制定由經(jīng)營(yíng)者自主定價(jià),，但必須按照《價(jià)格法》的規(guī)定做好明碼標(biāo)價(jià);
(2)、20xx年5月15日南山物價(jià)局已審查鑫福鼎配餐公司財(cái)務(wù)報(bào)表,，20xx年虧損,、20xx年持平、20xx年略有盈余,，未超過大學(xué)城后勤公司與鑫福鼎配餐公司簽訂的食堂利潤(rùn)率不超過8%的約定,，也不存在暴利的問題;
(3)、南山物價(jià)局已責(zé)成該公司加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理,、做好明碼標(biāo)價(jià),、提前一天公布菜譜及價(jià)格、為師生提供物美價(jià)廉的飯菜;
4,，后勤的安保方面：發(fā)生盜竊案后,，晚上每棟樓都是男保安值班，有可能攀爬的地方都加上了防盜網(wǎng)等裝置,，加強(qiáng)巡邏裝備和力度,。宿舍樓中住有物業(yè)后勤的人員，不可避免,，請(qǐng)同學(xué)們諒解,，如遇見可疑人員希望同學(xué)們能及時(shí)向保安舉報(bào)。
三,、網(wǎng)絡(luò)問題沒有明確解答
在聽取各方的意見和建議后張?jiān)洪L(zhǎng)指出：校方,、后勤公司、食堂等各方面應(yīng)該做好自己份內(nèi)的事情,，既然提出了問題,，希望各方落實(shí)，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,，關(guān)鍵是實(shí)踐,，是落實(shí)，提出的問題,，杜絕“虛心接受,，堅(jiān)決不改”的情況,，學(xué)院始終以學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn)，如有必要,，考慮更換食堂經(jīng)營(yíng)者,。作為為學(xué)生服務(wù)各方，要擺正自己的位置,，訂立高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，要將學(xué)生當(dāng)做自己的孩子，而不能把他們做為榨取利益利潤(rùn)的對(duì)象,。
會(huì)議還強(qiáng)調(diào),，要加強(qiáng)各方溝通，建立有效地溝通渠道和監(jiān)管體制,，解決好食堂和住宿問題,。
鑫福鼎配餐公司的整改措施和住宿費(fèi)更詳細(xì)答復(fù)另行發(fā)布。
特此紀(jì)要!
會(huì)辦公室
20xx年5月14日
食堂后勤會(huì)議記錄篇三
20xx年3月12日星期四下午14:00-17:00,，在文典閣休閑廳,，安徽大學(xué)后勤部門領(lǐng)導(dǎo)與一些學(xué)生代表一起，召開了一場(chǎng)座談會(huì),活動(dòng)的主要目的是向聽取同學(xué)們對(duì)后勤管理的意見,，接受同學(xué)們對(duì)后勤工作的監(jiān)督,，從而進(jìn)一步提高食堂的質(zhì)量以及改善工作人員的服務(wù)態(tài)度等等。
參加會(huì)議的主要有后勤集團(tuán)的楊總,，后勤管理處的張?zhí)庨L(zhǎng),，學(xué)生處的主任以及梅、桔,、桂,、榴園食堂一樓的負(fù)責(zé)人等。同時(shí),，劉曉燕同學(xué)也和其他學(xué)生代表一起參加了這次會(huì)議,。
在整場(chǎng)會(huì)議中，學(xué)生代表們暢所欲言,，所提出的典型性問題可以歸納如下幾點(diǎn):
1,、食堂餐具衛(wèi)生狀況不容樂觀。清潔過的餐盤,、筷子偶爾還可以看到殘留在上面的一些菜屑和油脂雞蛋等,，極大的影響就餐同學(xué)的食欲，也使得學(xué)生不能夠放心使用餐具,。
2、食堂的菜品口味不夠好,，種類也偏少,，難以滿足同學(xué)們的口味,，學(xué)生普遍反映希望能夠增加一些時(shí)令菜和特色菜。
3,、某些食堂沒有注意清潔食堂的時(shí)間,。在依然有同學(xué)就餐的時(shí)候，傾倒洗滌液,，使得地面濕滑,，造成學(xué)生摔倒，嚴(yán)重的還摔成了粉碎性骨折,，給學(xué)生帶來了諸多的麻煩,。
4、部分食堂的餐具有所損壞,，使得學(xué)生使用起來不方便,，還有一些桌椅也出現(xiàn)不同程度的損壞，學(xué)生代表建議后勤能夠及時(shí)更換,。
5,、有學(xué)生代表提出食堂餐具的回收不及時(shí)，針對(duì)這一問題,，楊總解釋說學(xué)校一直提倡的是學(xué)生們能夠主動(dòng)的送回自己的餐具,，是一種文明精神的體現(xiàn)，希望能夠通過學(xué)生會(huì)的號(hào)召和同學(xué)們的學(xué)習(xí),，使得送餐盤成為一種習(xí)慣,，成為安大的一種氛圍。
6,、對(duì)于某些學(xué)生提到的在飯菜里面發(fā)現(xiàn)異物,，如蒼蠅等。楊總說道,，一旦出現(xiàn)這種情況,，學(xué)生們可以主動(dòng)的找到食堂的工作人員要求更換食物。
7,、學(xué)生代表在會(huì)議中提到,，希望各個(gè)食堂能夠形成自己的特色，讓其他同學(xué)能夠記住這些特色,，比如桂園二樓餐廳,，在樓梯轉(zhuǎn)角處設(shè)了一面鏡子，并附上“今天你微笑了嗎?”如此人性化的設(shè)置,，吸引了不少學(xué)生的注意力,。
緊接著校長(zhǎng)助理做了歸納性發(fā)言，發(fā)言中說道,，希望同學(xué)們能懷著感恩的心去面對(duì)食堂的工作人員一直以來給予我們的服務(wù),。并提議加強(qiáng)學(xué)生與后勤部門之間的良性溝通,，因?yàn)橹挥羞@樣才能讓我們的后勤服務(wù)工作更上一層樓。
而后勤管理處的張?zhí)庨L(zhǎng)認(rèn)為,，開展此次座談會(huì)很有必要,，通過這次會(huì)議，能夠加強(qiáng)后勤部門與學(xué)生們之間的交流,，同時(shí)也請(qǐng)大家對(duì)食堂的食品衛(wèi)生安全放心,，后勤部門的領(lǐng)導(dǎo)人會(huì)對(duì)食品質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)，而且對(duì)食堂衛(wèi)生安全非常重視,。
學(xué)生處的邢科長(zhǎng)認(rèn)為,，此次座談會(huì)有利于增強(qiáng)學(xué)生與后勤部門之間的相互理解，希望后勤部門能夠針對(duì)學(xué)生提出來的一件,，進(jìn)行認(rèn)真的考慮,，盡可能的在條件允許的情況下，加以改正,。但同時(shí)強(qiáng)調(diào),，同學(xué)們也需要增強(qiáng)自我管理，在給食堂帶來方便的同時(shí),，實(shí)際上,，更是在給自己帶來便利。
最后,，楊總總結(jié)時(shí)說道:后勤工作是一個(gè)繁雜的過程,，對(duì)于同學(xué)們提出的問題可能有時(shí)解決速度不夠及時(shí)，也希望大家可以包容,。今后后勤部門將陸續(xù)推出一系列的活動(dòng),，如對(duì)工作人員的培訓(xùn)，協(xié)助學(xué)生開展廚藝比賽,，選取學(xué)生代表督促評(píng)價(jià)后勤工作等,。其目的都是為了安大學(xué)生的利益。
會(huì)議圓滿結(jié)束,。通過這次面對(duì)面的機(jī)會(huì),，學(xué)生代表和后勤集團(tuán)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行了很好的溝通，相信在各方共同努力下,，安大后勤會(huì)越做越好,。
食堂后勤會(huì)議記錄篇四
時(shí)間：x年五月十七日晚7：00—10：30
地點(diǎn)：學(xué)院多功能廳
會(huì)議議題：關(guān)于教學(xué)管理、教學(xué)運(yùn)行情況,，教學(xué)設(shè)施建設(shè),，學(xué)生管理，后勤管理等方面可能存在的問題,。
參會(huì)人員：教學(xué)院長(zhǎng)王大忠教授,，基礎(chǔ)部副主任薛黔教授,，臨床部總支鄧衛(wèi)平書記,、臨床部徐平副主任,，大外部張林主任，體工部汪愛平副主任,，影像系先正元主任,，檢驗(yàn)系王鳳學(xué)主任，護(hù)理系鄧仁麗副主任及各部,、系年級(jí)輔導(dǎo)員,，學(xué)生會(huì)干部及各專業(yè)學(xué)生代表
主持人：李x處長(zhǎng)
記錄人：覃x龍
會(huì)議內(nèi)容：
為加強(qiáng)對(duì)教育教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量,，提高辦學(xué)水平,，召開了本次學(xué)生座談會(huì)。會(huì)上,，同學(xué)們敞開心扉,，暢所欲言，針對(duì)教學(xué)管理,、教學(xué)實(shí)施情況,、教學(xué)設(shè)施建設(shè)、教學(xué)改革,、學(xué)生管理,、宿舍管理、后勤管理,、圖書管理,、校園管理等諸多方面存在的問題和困難，發(fā)表了自己的看法和意見并提了一些好的建議,。
王大忠副院長(zhǎng)和李春鳴處長(zhǎng)及各部,、系領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取學(xué)生意見，并對(duì)學(xué)生提出的問題,，作了耐心的解答,。會(huì)后，王大忠副院長(zhǎng)指示：教務(wù)處要對(duì)本次會(huì)議所反映出的問題逐一梳理,，把相關(guān)問題要書面反饋到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門,，提請(qǐng)有關(guān)部門落實(shí)、解決,。
現(xiàn)針對(duì)學(xué)生代表提出的問題,，梳理、匯總?cè)缦拢?/p>
(一)教學(xué)管理
1,、同學(xué)普遍認(rèn)為教學(xué)運(yùn)行良好,，教學(xué)工作穩(wěn)步進(jìn)行,。
2、部分專業(yè)課程設(shè)置,、課程安排,、課時(shí)分配存在一定的問題：
x3級(jí)
① 檢驗(yàn)、影像專業(yè)反映《外科學(xué)》未開設(shè)手術(shù)學(xué)實(shí)驗(yàn),，無菌操作在醫(yī)院很重要,，希望學(xué)校給予安排;
② 英語專業(yè)建議能否開設(shè)諸如禮儀課之類的課程，以提高交際能力;
③ 臨床專業(yè)有的班級(jí)《影像診斷學(xué)》的理論課與實(shí)驗(yàn)課時(shí)間相隔較長(zhǎng);
④ 五官,、美容專業(yè)建議增開《兒科學(xué)》,。
x4級(jí)
① 體育專業(yè)反映課程安排欠合理，1~12周課程較少,，12~18周課程較多,。
② 美容專業(yè)建議適當(dāng)增加《局部解剖學(xué)》的課時(shí)數(shù);
③ 英語專業(yè)反映選修課，非醫(yī)學(xué)類專業(yè)的學(xué)生能否不選醫(yī)學(xué)類選修課;
④ 體育課的安排,，能否不占用每天上午,、下午1-2節(jié)的時(shí)間，影響之后的課程學(xué)習(xí),。
(二)課堂教學(xué)
優(yōu)勢(shì)(優(yōu)點(diǎn))
1 ,、x3級(jí)臨床專業(yè)反映《口腔科學(xué)》任課教師：上課思路清晰，課堂氣氛好;內(nèi),、外科老師：上課負(fù)責(zé)認(rèn)真,，結(jié)合臨床實(shí)踐，講得好;英語張林老師：講課生動(dòng),，能吸引同學(xué),，但希望教學(xué)內(nèi)容能否作適當(dāng)調(diào)整，增加英語四,、六級(jí)考試的內(nèi)容,。
x3級(jí)口腔專業(yè)反映專業(yè)課任課老師上課認(rèn)真，教學(xué)內(nèi)容豐富,，經(jīng)常給同學(xué)們開設(shè)一些學(xué)習(xí)講座(考研,、就業(yè)指導(dǎo)課等)。
三附院x3級(jí)臨床專業(yè)學(xué)生反映,，上課的多數(shù)老師認(rèn)真負(fù)責(zé),，課程講解生動(dòng)，富有吸引力,，如《內(nèi)科學(xué)》曹建林老師;班主任胡守李老師,、醫(yī)教科沈孟奇老師關(guān)心愛護(hù)同學(xué)，是同學(xué)們的良師益友。
2,、x4級(jí)臨床專業(yè)學(xué)生認(rèn)為《病理學(xué)》李春鳴老師講課生動(dòng),，能調(diào)動(dòng)同學(xué)們的積極性;公管、心理專業(yè)的學(xué)生反映《免疫學(xué)》羅軍敏老師關(guān)心同學(xué),，教學(xué)態(tài)度認(rèn)真,，教學(xué)效果好。
3,、x3級(jí)五年制?？品从场渡锘瘜W(xué)》馮占杰老師講課內(nèi)容生動(dòng)，對(duì)同學(xué)認(rèn)真負(fù)責(zé),，能調(diào)動(dòng)同學(xué)的積極性。
缺陷(不足之處)
1,、x3級(jí)臨床專業(yè)學(xué)生反映承擔(dān)《眼科學(xué)》基礎(chǔ)部分教學(xué)的老師：語速偏快,，內(nèi)容太多，跳躍性大,，難記筆記;《影像學(xué)》個(gè)別老師講義與書本內(nèi)容脫離;《外科學(xué)》個(gè)別老師調(diào)節(jié)上課氣氛的時(shí)間過多;《內(nèi)科學(xué)》個(gè)別教師不用普通話教學(xué),。
2、x3級(jí)臨床專業(yè)三附院學(xué)生反映《影像學(xué)》有個(gè)別老師上課態(tài)度較輕率;《內(nèi)科學(xué)》有個(gè)別老師講課內(nèi)容與教材聯(lián)系不緊密;老師上課有遲到現(xiàn)象;對(duì)多媒體的使用需要進(jìn)一步熟悉;調(diào)課現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,。
3,、x4級(jí)臨床專業(yè)學(xué)生反映《免疫學(xué)》個(gè)別老師講解內(nèi)容較抽象，用代名詞上課,，對(duì)同學(xué)理解教學(xué)內(nèi)容造成一定的困難;《病理生理學(xué)》個(gè)別教師上課聲音較小,，照本宣科;英語課程個(gè)別授課老師希望加強(qiáng)口語訓(xùn)練，提高語言表達(dá)能力,。
4,、x4級(jí)其他專業(yè)認(rèn)為數(shù)學(xué)系個(gè)別教師需進(jìn)一步端正教學(xué)態(tài)度;英語系的專業(yè)課程，換老師上課,，不宜太頻繁;目前,，英語課可否適當(dāng)改變教學(xué)模式。
(三)實(shí)驗(yàn)課教學(xué)
1,、x3級(jí)臨床專業(yè)學(xué)生認(rèn)為《外科手術(shù)學(xué)》多數(shù)老師上課認(rèn)真負(fù)責(zé),，建議第二實(shí)驗(yàn)室個(gè)別老師應(yīng)多指導(dǎo)同學(xué)做實(shí)驗(yàn);建議《影像學(xué)》第三實(shí)驗(yàn)室個(gè)別老師應(yīng)端正教學(xué)態(tài)度，對(duì)學(xué)生提出的問題要認(rèn)真回答,。
2,、x4級(jí)臨床專業(yè)學(xué)生反映《病理學(xué)》實(shí)驗(yàn)室較小，實(shí)驗(yàn)效果不太好,，希望采用提問式的教學(xué)方法,，提高同學(xué)們的積極性。周一下午第二實(shí)驗(yàn)室的上課老師教學(xué)態(tài)度有待改善，避免下次再有提前下課的現(xiàn)象發(fā)生;《微生物學(xué)》實(shí)驗(yàn)室顯微鏡部分陳舊,，影響實(shí)驗(yàn)教學(xué),。
3、希望《組織胚胎學(xué)》實(shí)驗(yàn)室向同學(xué)開放;《解剖學(xué)》實(shí)驗(yàn)室要加大對(duì)實(shí)驗(yàn)標(biāo)本的維護(hù)(標(biāo)本標(biāo)簽掉);法醫(yī),、藥學(xué)專業(yè)學(xué)生建議要加大實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的力度,。
(四)臨床實(shí)習(xí)
1、x2級(jí)實(shí)習(xí)年級(jí)反映內(nèi)科,、婦產(chǎn)科,、兒科實(shí)習(xí)講座做得好，外科欠佳,，兒科病房地方不大,，在進(jìn)行病例討論、講座時(shí)較擁擠,。
2,、血液內(nèi)科教學(xué)查房龔方澤、譚天海老師認(rèn)真負(fù)責(zé),，教學(xué)內(nèi)容豐富,，在培養(yǎng)實(shí)習(xí)學(xué)生臨床思維方面大有裨益;骨外科術(shù)前、術(shù)后討論非常好,，能夠幫助學(xué)生學(xué)到很多臨床知識(shí),。
3、建議：臨床部老師從根本上加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)生的紀(jì)律管理;實(shí)習(xí)帶教老師要從臨床思維能力的培養(yǎng)方面多給實(shí)習(xí)生作指導(dǎo),。
4,、美容專業(yè)學(xué)生反映在有的美容專科醫(yī)院實(shí)習(xí)時(shí),，沒實(shí)習(xí)內(nèi),、外科，能否回本院補(bǔ)實(shí)習(xí)內(nèi),、外科?
5,、心理學(xué)專業(yè)、藥學(xué)系,、計(jì)算機(jī)專業(yè)建議加大對(duì)實(shí)習(xí)基地的落實(shí)和建設(shè),。
(五)考試問題
1、加強(qiáng)考風(fēng)建設(shè)：個(gè)別同學(xué)利用高科技手段作弊,，希望監(jiān)考老師更加嚴(yán)格要求,，保證考試的公正、公平;嚴(yán)肅考風(fēng),、考紀(jì),，倡導(dǎo)誠(chéng)實(shí)守信,。
2、x3級(jí)臨床專業(yè)4~5班同學(xué)建議期末考試由直屬附院和三附院相關(guān)教研室共同命題;
3,、體育專業(yè)學(xué)生反映醫(yī)學(xué)課程的考試可否適當(dāng)降低難度,。
(六)學(xué)生管理、學(xué)風(fēng)建設(shè)
1,、英語課上課學(xué)生人數(shù)較少,，建議任課老師適當(dāng)點(diǎn)名督查;
2、學(xué)生反映部分大課紀(jì)律不太好,，需進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè);
3,、學(xué)習(xí)方式應(yīng)改變，不能只背教研室提供的習(xí)題集,，而要注重知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和積累,。
(七)后勤管理
1、四,、六宿舍用水不便;附近施工,，同學(xué)中午休息時(shí)間(12：30~14：00)能否停工，否則,，會(huì)影響下午的學(xué)習(xí);
2、宿舍開水供應(yīng),、分布不合理,，開水供應(yīng)主要集中在9公寓，但9公寓的開水房有許多水籠頭已經(jīng)損壞,，希望盡快修繕;
3,、宿舍活動(dòng)室應(yīng)合理利用，避免階梯教室擁擠;
4,、要進(jìn)一步加大對(duì)學(xué)生宿舍的管理(安全,、衛(wèi)生、水電等),，盡可能避免個(gè)別宿舍男女生混住;
5,、一食堂和四食堂的衛(wèi)生較差，伙食費(fèi)較貴,，飯菜口味較單一,。
(八)教室管理
1、12階,、14階,、16階、中5等教室應(yīng)加大對(duì)多媒體設(shè)備的系統(tǒng)維護(hù);
2,、 其他教室要加大對(duì)內(nèi)部設(shè)施的日常管理和維護(hù)(如13階的窗簾壞,、5階后面的燈管壞);
3、三附院學(xué)生教室多媒體屏幕太小，希望能更換,。
(九)圖書館管理
1,、周末能否安排工作人員值班，方便學(xué)生查閱圖書資料;
2,、圖書資料需要更新,，希望增加人文社科和英語圖書資料。
(十)校園管理
1,、校園安全管理,、注意保安形象;
2、教學(xué)樓,、辦公室,、學(xué)生宿舍、教室的水電維護(hù)與監(jiān)控(長(zhǎng)明燈或燈不亮,、滲水,、漏水);
3、校內(nèi)施工,，道路路面狀況及車人安全問題;
4,、希望提高寢室及其他地方的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)。
食堂后勤會(huì)議記錄篇五
電氣學(xué)院x日召開青年教師座談會(huì),，針對(duì)課堂教學(xué)存在的難點(diǎn)問題進(jìn)行了深入的交流,。會(huì)議氣氛熱烈自然,，與會(huì)青年教師會(huì)前做了認(rèn)真準(zhǔn)備,，就如何備課、講課及控制課堂出勤率,、抬頭率的措施與方法進(jìn)行了深層次的剖析與研討,。與會(huì)的新老教師都暢談了自己課堂教學(xué)的體會(huì),、做法、困繞教學(xué)效果的幾大矛盾及對(duì)策與思考,。會(huì)議主題層層深入,，新思路不斷涌現(xiàn)。展現(xiàn)了學(xué)院深厚的教學(xué)傳統(tǒng)底蘊(yùn)與青年教師的活力與潛質(zhì),。重點(diǎn)討論這樣幾個(gè)問題:對(duì)于課堂教學(xué):一為什么叫學(xué)生來聽你講課,，而不光是讓學(xué)生自己看就行了。你的控局能力如何?你是怎樣備課的?
二,、講課要研究明白學(xué)生的心理,，讀懂學(xué)生的眼神調(diào)整學(xué)生的情緒，不斷的設(shè)計(jì)提出問題,、層層深入--抓住要點(diǎn)--講深講透,。
三,、出勤率和抬頭率問題:抽查--點(diǎn)名--適當(dāng)扣分--交談--教育--智取--深厚的教學(xué)功底--提出問題--不需回答--引人入勝--恩威并重--最終達(dá)到最好的學(xué)習(xí)效果。
四,、課堂遲到的問題與對(duì)策:做到坦誠(chéng)的師生對(duì)話--讓學(xué)生自定方案解決--用辦法引導(dǎo)學(xué)生實(shí)施自我教育的成功,。
五、分層次教學(xué)問題:--按中等以上水平學(xué)生的接受程度授課--給出高難度的綜合訓(xùn)練題目培養(yǎng)尖子生--在給創(chuàng)新分鼓勵(lì)加進(jìn)總成績(jī),。
六,、采用問題教學(xué)方法--效果較佳，對(duì)一堂課的知識(shí)點(diǎn)設(shè)計(jì)幾個(gè)問題--不斷地提出--層層深入--達(dá)到準(zhǔn)確清晰,、系統(tǒng),、生動(dòng)。
會(huì)議就上述幾大熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題進(jìn)行了深入,、細(xì)致的討論與會(huì)者都感到收獲很大，每個(gè)人的意見都很有創(chuàng)意,。我們將陸續(xù)刊載并希望全院教師共同參與和討論,。
參加會(huì)議的教師有:.......................
---報(bào)道
電氣工程及自動(dòng)化學(xué)院
20xx年11月26日
食堂后勤會(huì)議記錄篇六
一、時(shí)間：20xx年7月20日
二,、地點(diǎn)：鴛溪鎮(zhèn)衛(wèi)生院(黑板報(bào))
三,、參加人員：韓家躍
四、主要議題：乙型肝炎防治宣傳知識(shí)要點(diǎn)
一,、乙肝是一種危害大的嚴(yán)重傳染病,，但可以通過接種乙肝疫苗和其它措施預(yù)防。
二,、乙肝通過血液、母嬰和性接觸三種途徑傳播,。日常生活和工作接觸不會(huì)傳播乙肝病毒,。
三、新生兒接種乙肝疫苗是預(yù)防乙肝的關(guān)鍵,。新生兒出生后要及時(shí)并全程接種三針乙肝疫苗,。
四、新生兒乙肝疫苗接種已經(jīng)納入國(guó)家免疫規(guī)劃管理,，免費(fèi)接種,。
五、推廣新生兒以外重點(diǎn)高危人群接種乙肝疫苗,。
六,、避免不必要的注射、輸血和使用血液制品,，使用安全自毀型注射器或經(jīng)過嚴(yán)格消毒的器具,，杜絕醫(yī)源性傳播,。
七、乙肝病毒攜帶者在工作和生活能力上同健康人沒有區(qū)別,。由于乙肝傳播途徑的特殊性,，乙肝病毒攜帶者在生活、工作,、學(xué)習(xí)和社會(huì)活動(dòng)中不對(duì)周圍人群和環(huán)境構(gòu)成威脅,，可以正常學(xué)習(xí)、就業(yè)和生活,。
八,、目前，乙肝病毒感染尚無理想的特異性治療藥物,，醫(yī)學(xué)科技領(lǐng)域亦尚未攻克有些媒體廣告宣傳的“轉(zhuǎn)陰”“根治”等難題,。
九、乙肝病毒攜帶者應(yīng)定期接受醫(yī)學(xué)觀察和隨訪,。乙肝患者要規(guī)范治療,、定期檢查。
十,、乙肝威脅著每一個(gè)人和每一個(gè)家庭,，影響著社會(huì)的發(fā)展和穩(wěn)定。預(yù)防乙肝是全社會(huì)的責(zé)任,。 十一,、目前對(duì)hbsag攜帶者的醫(yī)學(xué)處理原則主要有三條：
1、保護(hù)肝臟：絕對(duì)戒酒,，避免過勞,，保持心情舒暢，合理營(yíng)養(yǎng),，定期復(fù)查乙肝病毒標(biāo)志物及肝功能,，必要時(shí)可服用藥物增強(qiáng)機(jī)體抵抗力和肝臟營(yíng)養(yǎng)，忌盲目用藥,。
2,、抗乙肝病毒治療，在?？漆t(yī)生指導(dǎo)下用藥,。
3、家庭個(gè)人衛(wèi)生處理：家庭其他成員可注射乙肝疫苗預(yù)防感染,。hbsag攜帶者的生活用具,、衣物等可用0.2%的84消毒液浸洗(20分鐘)，餐具采用蒸煮30分鐘的辦法消毒,。
食堂后勤會(huì)議記錄篇七
在慶祝中國(guó)人民解放軍建軍xx周年之際,，游仙鎮(zhèn)黨委,、政府高度重視下，在20xx年7月31日召開慶“八一”座談會(huì),，統(tǒng)一進(jìn)行安排部署,，要求各村結(jié)合實(shí)際，按照會(huì)議要求開展形式多樣的活動(dòng),，現(xiàn)將開展活動(dòng)情況匯報(bào)如下：
一,、加大宣傳力度，積極營(yíng)造濃厚的雙擁氛圍
各村認(rèn)真以鄧小平理論“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，張貼標(biāo)語2至3幅,，利用有線廣播大力宣傳，中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)人民堅(jiān)持抗戰(zhàn),，爭(zhēng)取民族獨(dú)立的豐功偉績(jī),，宣傳人民隊(duì)伍為建設(shè)和保衛(wèi)新中國(guó)作出的巨大貢獻(xiàn)，特別是部隊(duì)官兵涌現(xiàn)出的英雄事跡,，宣傳黨和國(guó)家對(duì)老紅軍,、老復(fù)退軍人、烈軍屬和傷軍等優(yōu)撫對(duì)象的關(guān)心,、關(guān)愛和崇敬之情,。
二、利用座談會(huì)的形式,，加強(qiáng)國(guó)防教育和雙擁法規(guī)學(xué)習(xí)
各村組織召開復(fù)員軍人,、退伍軍人、傷殘軍人原8023部隊(duì)退役人員和現(xiàn)役軍人家屬的座談會(huì),，組織他們學(xué)習(xí)了《國(guó)防教育法》,、《兵役法》等國(guó)防雙擁法規(guī)，會(huì)上表揚(yáng)現(xiàn)役軍人家屬,，同時(shí)還對(duì)現(xiàn)役軍人“獲獎(jiǎng)士兵”給予獎(jiǎng)勵(lì),，希望他們繼續(xù)支持部隊(duì)建設(shè)，大量宣傳,，爭(zhēng)取下半年積極踴躍出一批優(yōu)秀青年應(yīng)征入伍。另外,，還為參會(huì)代表發(fā)放了慰問品,。
村干部與退伍軍人進(jìn)行座談交流中，村干部要求退伍軍人要積極參與治安巡邏守護(hù)及防洪搶險(xiǎn)中去,，希望他們和積極為本村貢獻(xiàn)出一份自己的力量,。
三、真情雙擁重實(shí)效,，積極為構(gòu)建和諧社會(huì)作貢獻(xiàn)
在王書記帶領(lǐng)下,，鎮(zhèn)干部和村干部一起到個(gè)別復(fù)退軍人家中進(jìn)行走訪和慰問,。如：對(duì)金山村老復(fù)員軍人吳文高、吳家村的老復(fù)員軍人吳天萬進(jìn)行了走訪慰問,，深入了解他們的生活,、生產(chǎn)情況，并與他們倡談了國(guó)家對(duì)優(yōu)撫對(duì)象政策的落實(shí)情況和國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè),，并希望他們積極為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村起好帶頭作用,。
總之，通過廣播和走訪座談等形式的廣泛宣傳和了解,，弘揚(yáng)了先進(jìn),，交流了思想，增進(jìn)了友誼,，使全鎮(zhèn)復(fù)員,、退伍軍人度過了一個(gè)祥和、愉快的“八一”建軍節(jié),。
食堂后勤會(huì)議記錄篇八
為了做好優(yōu)撫對(duì)象定期定量補(bǔ)助工作,，××部于××月××日至××日召開了有××、××,、××,、××、××,、××,、××、××等八個(gè)省,、市××廳(局)優(yōu)撫處長(zhǎng)和××省××縣××局長(zhǎng)參加的座談會(huì),。××副部長(zhǎng)到會(huì)講了話,?！痢辆帧痢痢镣咀髁丝偨Y(jié)發(fā)言。
據(jù)與會(huì)同志的匯報(bào),，當(dāng)前各地貫徹××部,、××部《關(guān)于改進(jìn)優(yōu)撫對(duì)象定期定量補(bǔ)助工作的規(guī)定》的情況，大致分為三種類型：第一類,，真正把這項(xiàng)工作當(dāng)作一件大事來抓,，層層試點(diǎn)，逐級(jí)貫徹,，全面調(diào)整,，并結(jié)合評(píng)定落實(shí)了優(yōu)待勞動(dòng)工分，全部工作業(yè)已結(jié)束,。第二類,，雖然也轉(zhuǎn)發(fā)了文件,，召開了會(huì)議，但缺乏具體指導(dǎo),，有些縣工作粗糙,，補(bǔ)助對(duì)象不準(zhǔn)，對(duì)烈屬偏嚴(yán),，對(duì)復(fù)員退伍軍人偏寬,。第三類，行動(dòng)遲緩,，至今還沒有開展工作,。在這三種類型中，第一,、三類是少數(shù),，第二類是多數(shù)。由此看來,，改進(jìn)定期定量補(bǔ)助,，任務(wù)艱巨，必須當(dāng)作一件大事,，再用一段時(shí)間,，認(rèn)真細(xì)致地抓好。
為了保質(zhì)保量地完成改進(jìn)定期定量補(bǔ)助的工作,，會(huì)議認(rèn)為,，必須解決和掌握好以下幾個(gè)問題。
(一)要提高對(duì)改進(jìn)定期定量補(bǔ)助工作的認(rèn)識(shí),。這次改進(jìn)定期定量補(bǔ)助工作,，是國(guó)家對(duì)一部分優(yōu)撫對(duì)象準(zhǔn)備實(shí)行長(zhǎng)期撫恤的過渡，是定期定量補(bǔ)助工作進(jìn)一步走向制度化的一個(gè)重要步驟,。當(dāng)前,，在國(guó)家財(cái)政困難的情況下，撥出?？钣糜诟倪M(jìn)定期定量補(bǔ)助,，體現(xiàn)了黨和政府對(duì)廣大優(yōu)撫對(duì)象的深切關(guān)懷。做好這項(xiàng)工作,，有利于鼓舞部隊(duì)士氣,，安定軍心，解除部隊(duì)干部,、戰(zhàn)士的后顧之憂，促進(jìn)部隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè),，可以調(diào)動(dòng)廣大優(yōu)撫對(duì)象大干四化的積極性,。
(二)對(duì)補(bǔ)助對(duì)象要有一個(gè)控制面,。根據(jù)各地的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，搞一個(gè)控制面,，是非常必要的,，它既能突出重點(diǎn)，防止補(bǔ)助面偏寬偏嚴(yán),，也可以防止有錢花不出,，或者把錢花過頭。
補(bǔ)助對(duì)象的控制面,，就一個(gè)省來說,，烈屬一般應(yīng)占他們總戶數(shù)的百分之××到百分之××，復(fù)員軍人一般可占他們總?cè)藬?shù)的百分之×到百分之××,，退伍軍人一般不要超過他們總?cè)藬?shù)的百分之×點(diǎn)×各省可根據(jù)本地區(qū)的不同情況規(guī)定一個(gè)控制面,。按照上述的控制面，住在農(nóng)村的年老體弱,。喪失勞動(dòng)能力的烈士的父母和配偶一般都能享受補(bǔ)助,，抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期入伍的復(fù)員軍人大部分可以得到補(bǔ)助。對(duì)于其它復(fù)員退伍軍人應(yīng)當(dāng)按照補(bǔ)助條件,，從嚴(yán)掌握,。在烈屬和抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期入伍的復(fù)員軍人的困難得到解決以后，如果補(bǔ)助費(fèi)還有富裕,，對(duì)其它復(fù)員退伍軍人的補(bǔ)助面,，也可以適當(dāng)放寬。有的省現(xiàn)在已經(jīng)超出上述控制面,，如經(jīng)費(fèi)寬裕,，也可以不再變動(dòng)。
(三)開展定期定量補(bǔ)助工作的同時(shí),，要把優(yōu)待勞動(dòng)工分搞落實(shí),，這次改進(jìn)定期定量補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)有所提高,，但提高的幅度有限,，只能減少其困難，還代替不了群眾優(yōu)待,。因此,，對(duì)享受定期定量補(bǔ)助的對(duì)象，凡是符合享受優(yōu)待勞動(dòng)工分條件的,，仍應(yīng)照常給予優(yōu)待,，不能因?yàn)橄硎芏ㄆ诙垦a(bǔ)助就停止或減少對(duì)他們的優(yōu)待。
(四)要有一個(gè)檢查驗(yàn)收的標(biāo)準(zhǔn)。為了保質(zhì)保量地搞好改進(jìn)定期定量的補(bǔ)助工作,，各地對(duì)于落實(shí)定期定量補(bǔ)助的情況,，要全面檢查驗(yàn)收。達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的,，才算完成了任務(wù);不符合標(biāo)準(zhǔn)的,，要切實(shí)進(jìn)行補(bǔ)課。檢查驗(yàn)收的標(biāo)準(zhǔn)是：
1.廣泛深入地進(jìn)行了宣傳教育工作,，優(yōu)撫對(duì)象感受到了黨和政府的關(guān)懷,，激發(fā)了大干四化的積極性。
2.凡是符合補(bǔ)助條件的對(duì)象都得到了補(bǔ)助,，烈士的父母,、配偶及抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期入伍的老復(fù)員軍人得到了照顧，基本上做到了優(yōu)撫對(duì)象,、干部,、群眾三滿意。
3.補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng),，不低于××部,、××部提出的原則標(biāo)準(zhǔn)。
4.把烈軍屬?gòu)?fù)員退伍軍人補(bǔ)助費(fèi)大部分用于了定期定量補(bǔ)助,，原則上不少于百分之××到××,。
5.對(duì)優(yōu)撫對(duì)象中應(yīng)享受優(yōu)待勞動(dòng)工分的，按照略高于當(dāng)?shù)匾话闳罕娚钏降臉?biāo)準(zhǔn),，全部春評(píng)落實(shí),，并填發(fā)了優(yōu)待工分“三聯(lián)單”。對(duì)軍屬的優(yōu)待,，通知了軍人所在部隊(duì),。
6.結(jié)合解決普查遺留的優(yōu)撫對(duì)象冤、假,、錯(cuò)案的平反昭雪和優(yōu)撫對(duì)象的錯(cuò)登,、漏登、重登問題,。
(五)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),。各級(jí)××部門要把改進(jìn)定期定量補(bǔ)助工作，作為××××年上半年優(yōu)撫工作的重點(diǎn)任務(wù),，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，組織力量，層層試點(diǎn),，集中時(shí)間,，抓緊進(jìn)行,，保證在上半年內(nèi)全部搞。
食堂后勤會(huì)議記錄篇九
時(shí)間：-11-11 13：30
地點(diǎn)：系會(huì)議室
參加人員：系主任,、教學(xué)助理,、各班學(xué)生代表
會(huì)議記錄：
會(huì)議內(nèi)容：
11月11日下午，國(guó)際商學(xué)系召開了--1學(xué)期的期中學(xué)生座談會(huì),。在會(huì)議開始前鄒助理對(duì)學(xué)生代表做了動(dòng)員講話，鼓勵(lì)學(xué)生在教學(xué)方面(包括教學(xué)硬件設(shè)施,、軟件配備以及師資情況等)多提意見,，并表示對(duì)于同學(xué)們提出的各種意見系里會(huì)進(jìn)行很好的梳理并轉(zhuǎn)達(dá)給我們的教師。在座談會(huì)中,，同學(xué)們發(fā)言踴躍,，最常見的問題就是隨著目前就業(yè)市場(chǎng)的復(fù)蘇，很多學(xué)生代表向系里提出希望了解本專業(yè)的就業(yè)方向或是就業(yè)途徑,，對(duì)于學(xué)校以及教師的期望就是能提供更多的就業(yè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),，以便結(jié)合專業(yè)的學(xué)習(xí)，能更好的掌握專業(yè)技能的實(shí)際應(yīng)用水平,，希望能再課程設(shè)置方面做到理論結(jié)合實(shí)踐,，從做中學(xué)。
針對(duì)學(xué)生的問題與期望,，鄒助理予以學(xué)生肯定的回復(fù),，就近期我系已與多家知名的大型企業(yè)簽訂了長(zhǎng)期合作協(xié)議，不管是物流專業(yè)還是營(yíng)銷專業(yè),，或是會(huì)計(jì)等方面的專業(yè),，這些企業(yè)均會(huì)有一定的需求量，因此,，我們的學(xué)生會(huì)面臨很多就業(yè),、實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。系主任囑咐我們的學(xué)生要抓住機(jī)遇,，積極容身到企業(yè)招聘中去,，認(rèn)真對(duì)待，不好高騖遠(yuǎn),，腳踏實(shí)地,，努力工作，爭(zhēng)取能在較快的時(shí)間內(nèi)成為企業(yè)的一員,。
最后,，鄒助理在會(huì)議結(jié)束前表示對(duì)公共課程學(xué)生提出的幾點(diǎn)建議將如實(shí)反映到教務(wù)處，會(huì)盡力為大家解決問題,，還請(qǐng)同學(xué)們?cè)诮鉀Q問題的同時(shí)對(duì)可能會(huì)遇到一些困難還望諒解,。同時(shí)也希望同學(xué)們給學(xué)校提供一些有關(guān)教學(xué)或管理方面有突出成效或是得到同學(xué)們認(rèn)可的方面,，以便系里對(duì)工作不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不斷改善優(yōu)化。
食堂后勤會(huì)議記錄篇十
時(shí)間：
地點(diǎn)：辦公樓第一會(huì)議室
形式：座談會(huì)
參會(huì)人員：
缺席人員：無
會(huì)議主持：
記錄人：
會(huì)議涉及安全環(huán)境,、物料供應(yīng),、產(chǎn)品生產(chǎn)、制度建設(shè)相關(guān)部門及相關(guān)主題,，主要是各部門20xx全年工作中存在問題,、質(zhì)量安全隱患的總結(jié)，同時(shí)對(duì)20xx年工作的展望與布置,，內(nèi)容紀(jì)要如下：
一,、各部門問題總結(jié)及工作展望：
1.王寶民：
a.安全：加大安全建設(shè)力度，每周一次安全方面檢查,，一月一次大的檢查,，確保20xx年不出現(xiàn)任何安全事故;搞好安全培訓(xùn);下一步著手2月份安全月活動(dòng)。
b.設(shè)備：操作人員對(duì)設(shè)備性能,、原理不了解,，人員技術(shù)是問題，要利用好現(xiàn)有人力資源,，對(duì)設(shè)備操作人員做好培訓(xùn),，出現(xiàn)問題不但解決還要多分析，不能為了應(yīng)付而應(yīng)付,，要從根本上解決;維護(hù)保養(yǎng)要跟上;要定人定崗,。
c.環(huán)境：綠化以養(yǎng)護(hù)和補(bǔ)種為主，3至10月份常年保證2個(gè)綠化人員;環(huán)保未達(dá)標(biāo),，待進(jìn)一步想辦法,。
2.張翠芝：主要是針對(duì)物料、核查和記錄
a.記錄的問題：記錄不能同步人員是一個(gè)重要問題,，因人員不夠,，不能將工作細(xì)化;加強(qiáng)原料藥生產(chǎn)方面的培訓(xùn)。
b.物料不到位的問題：針對(duì)計(jì)劃性強(qiáng)的正常采購(gòu)物資,，倉(cāng)庫(kù)至少保證3個(gè)月的用量;針對(duì)物料放置問題,，在現(xiàn)有條件下，在保證符合要求的前提下盡量做到合理利用,。
c.合格率：怎樣才能避免采購(gòu)物料不合格,，特別是瓶子和莪術(shù)油，最好不要隨便更換廠家,。
20xx年工作將對(duì)現(xiàn)場(chǎng)物料,、帳目、臺(tái)帳,、記錄進(jìn)一步細(xì)化,。
3.王迪杰：
a.質(zhì)保人員多,，但多了不一定工作就能做好，比較生,，不熟練,，需要繼續(xù)培訓(xùn)提高。
b.20xx年sop改動(dòng),，至今未找到比較合適的人能幫著,。
c.質(zhì)保需添置設(shè)備熱導(dǎo)檢測(cè)器，也需請(qǐng)購(gòu)試劑,。
d.微生物超標(biāo)及片重問題和取樣也有一定關(guān)系,，要加大取樣力度。
e.檢測(cè)及時(shí),，不給生產(chǎn)耽誤時(shí)間。
f.關(guān)于工作職責(zé)問題,，工作可以相互幫助,，但該是誰的工作就是誰負(fù)責(zé)，否則打擊工作積極性,。
g.關(guān)于提取膏子比重問題,，建議測(cè)量清楚。
h.針對(duì)現(xiàn)阿德統(tǒng)混的問題,，盡量是用高速制粒機(jī)混勻,，避免上市后面臨的問題。
i.關(guān)于車間制粒崗位穿膠鞋的問題,，實(shí)際生產(chǎn)過程中,，鞋濕的很厲害，怎樣才能解決,。
j.質(zhì)保下一步面臨的工作還包括二氧化硫的殘留,、阿德補(bǔ)圖。
4.魏穎：
20xx年工作展望：
b.按照工公司生產(chǎn)任務(wù),，合理安排,，加大現(xiàn)場(chǎng)管理力度;
c.按生產(chǎn)規(guī)范操作，注重細(xì)小環(huán)節(jié),，通過員工前后工序相互監(jiān)督,、相互驗(yàn)證，較好的控制產(chǎn)品質(zhì)量;
d. 加大生產(chǎn)工藝檢查力度,，充分利用早會(huì)和班后會(huì)及時(shí)總結(jié),。 e.和動(dòng)力設(shè)備部搞好設(shè)備的檢查和維修，現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備出現(xiàn)問題,，相互間配合好,，增強(qiáng)培訓(xùn);關(guān)于維修單的問題,，現(xiàn)在環(huán)節(jié)是蘇勤寫維修單，找王總簽字再維修,，在生產(chǎn)急的時(shí)候有影響,。
f.物料方面：物料員加強(qiáng)管理，定期檢查;物料供應(yīng)方面最好是本月生產(chǎn),，下月物料到位,，以保證生產(chǎn)。
g.班組評(píng)比,，每月評(píng)一個(gè),，推動(dòng)班組進(jìn)步。
h.安全管理,，責(zé)任到人;
5,、張大權(quán)(對(duì)一車間問題補(bǔ)充)：
a.車間安全工作落到實(shí)處，加強(qiáng)培訓(xùn)和監(jiān)督,，特別是加強(qiáng)對(duì)新員工的安全培訓(xùn),，防止安全工作的滯后性。
b.原輔料嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，從供應(yīng)商評(píng)審到質(zhì)量檢測(cè)規(guī)范化,、制度化。
6.李娟：
a.浸膏含量的問題還有待進(jìn)一步分析查找,。
b.關(guān)于浸膏的比重問題,，盡量庫(kù)存不要太多，記錄改成30萬的,，一車間有問題及時(shí)溝通,。
c.人員利用：本車間人員少，爭(zhēng)取每人掌握各崗位的操作技能,。
d.設(shè)備操作：加強(qiáng)培訓(xùn),，設(shè)備分配到個(gè)人，定期做好維護(hù)和保養(yǎng);加強(qiáng)操作責(zé)任心,，投料之前和使用過程中多和質(zhì)保及一車間協(xié)商聯(lián)系,。
f.車間面臨問題：空壓機(jī)排風(fēng)不好，噴油厲害,，不好清理,，想辦法解決;粉碎室水和管子的問題;酒精及蒸汽的損耗問題。
7.張海軍：
a.與北京工藝交接資料少,。
b.省核查組現(xiàn)場(chǎng)檢查問題：硬件不夠和軟件不足,，今年主要任務(wù)是迎接國(guó)家局核查組核查。
c.靠員工自覺不現(xiàn)實(shí),，要靠制度約束,。
d.要有創(chuàng)新意識(shí),，有突發(fā)問題時(shí)盡量分析為什么。
e.功能區(qū)做的不夠細(xì)化,，比如合成間對(duì)面功能區(qū)有些簡(jiǎn)陋,。
f.設(shè)備有問題提早試運(yùn)行發(fā)現(xiàn)，做好維護(hù)保養(yǎng),。
g.人員少,，出現(xiàn)問題時(shí)手忙腳亂，生疏,。
h.軟件方面做的不夠細(xì),，通過新版gmp標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步完善,。
i.個(gè)人和其它部門及領(lǐng)導(dǎo)溝通不夠,，今后這種做法盡快得到解決。
8.孫芳紅：
a.培訓(xùn)：利用生產(chǎn)淡季,，舉辦各種形式活動(dòng),，比如技術(shù)知識(shí)比賽，崗位比武,。
b.制度建設(shè)：進(jìn)一步完善加強(qiáng)建設(shè)監(jiān)督力度，近期準(zhǔn)備對(duì)制度進(jìn)行考試和答題,。
c.人事：善于發(fā)現(xiàn)問題,，特別是員工思想動(dòng)態(tài)。
d.檔案：因基礎(chǔ)差,，需進(jìn)一步完善,。
9、趙勇：
a.關(guān)于財(cái)務(wù)崗位方面,，財(cái)務(wù)人員分工細(xì)化,，保證財(cái)務(wù)資金數(shù)據(jù)安全準(zhǔn)確。
b.對(duì)新品種的相關(guān)生產(chǎn),、質(zhì)量,、工藝點(diǎn)方面知識(shí)欠缺，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和提高;財(cái)務(wù)人員今年都報(bào)了初,、中,、高的職稱考試。
c.領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)和通知,，做到上傳下達(dá)及時(shí)準(zhǔn)確,。
d.多組織活動(dòng)，提高員工對(duì)公司的認(rèn)知,，增強(qiáng)大家集體觀念,。
二,、吳總對(duì)問題看法：
1.物料供應(yīng)方面，提前一個(gè)月下計(jì)劃,，按定額的最高標(biāo)準(zhǔn)備料,。
2.質(zhì)保按規(guī)范取樣，按時(shí)出結(jié)果,、發(fā)報(bào)告,，有問題及時(shí)通知供應(yīng)商，每種物料至少2-3家供應(yīng)商,，防止缺貨,，對(duì)供應(yīng)商要考察了解充分，保證質(zhì)量,。
3.電子秤有必要就要校驗(yàn),。
4.倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)，時(shí)間滯后,，需有專人來做,。
5.關(guān)于設(shè)備：如何搞一個(gè)快速規(guī)范的學(xué)習(xí)操作，設(shè)備出現(xiàn)問題做好記錄,，也可以到其他的企業(yè)學(xué)習(xí),。
6.每一項(xiàng)工作都要詳細(xì)系統(tǒng)化，防止小打小鬧,。
7.關(guān)于車間退庫(kù),，注意標(biāo)示和扎口。
8.供應(yīng)商的原包裝一定要跟隨標(biāo)簽說明,，供應(yīng)商要靠我們?nèi)ヒ?guī)范,。
9.提取及其他車間的軟件方面。現(xiàn)狀：一車間有需要有工藝員起草的,，但沒有工藝員;許多需要qa復(fù)核的,，現(xiàn)在都是杜總簽字。
10.各部門培訓(xùn)的相關(guān)方面寫成書面交孫經(jīng)理,，按目錄安排,，班組培訓(xùn)自己抽時(shí)間。
11,、財(cái)務(wù)人員注重不同職稱的晉升,，在藥的方面，只要夠條件,，也提償大家不斷提高自身技術(shù)才能,。
三、杜總要求及會(huì)議決定：
1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)：不懂或不明白的，看到的,、聽到的要隨時(shí)做好筆記,，學(xué)習(xí)無處不在，利用好時(shí)間,，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí),。大家要學(xué)會(huì)記錄，學(xué)會(huì)總結(jié)(相關(guān)問 題：關(guān)于膏子,，在什么樣的溫度,、比重下壓出的片子最佳，要總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，關(guān) 鍵是記錄要真實(shí)),。
2.修改軟件，要結(jié)合我們實(shí)際情況,，吳總把關(guān),。
3.關(guān)于二車間設(shè)備管子改造的問題，設(shè)備原有的使用過程不能隨意改 變,，可以有想法,，要學(xué)會(huì)溝通，避免做無用功,。
4.設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)要及時(shí),，特別是實(shí)際的維修記錄不能改，不能造,，不 能寫回憶錄,，要真實(shí)，檔案要建細(xì),、健全，包括開箱報(bào)告,、設(shè)備安裝,、運(yùn)行、 調(diào)試,、驗(yàn)證等,。
5.發(fā)現(xiàn)問題，制定相關(guān)措施解決問題,，如何杜絕問題再發(fā)生是20xx年 工作重點(diǎn),，工作還不夠細(xì)，要做到每個(gè)點(diǎn)落實(shí)到每個(gè)人,，并制定預(yù)案,。齊心 協(xié)力，做好每項(xiàng)工作,。
6.培訓(xùn)學(xué)習(xí)：總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，培訓(xùn)學(xué)習(xí),，培訓(xùn)到細(xì)節(jié)，注意每一個(gè)點(diǎn),，從 小事,、點(diǎn)滴學(xué)起，注重培訓(xùn)質(zhì)量,，加大考核力度,，落到實(shí)處。要學(xué)會(huì) “包 容”,、“厚德”,、“創(chuàng)新”，先做人,，后做事,，認(rèn)真用心做好工作。
7.各部門將檢驗(yàn)儀器儀表報(bào)王迪杰,，2月份將工作完成,。
8.安全問題：安全月活動(dòng)要堅(jiān)持，同時(shí)還要有創(chuàng)新,，要培訓(xùn),，要考試，考試要和工資掛鉤,，具體孫經(jīng)理制定細(xì)則;同時(shí)也要設(shè)質(zhì)量月,，加大安全、質(zhì)量,、制度執(zhí)行的考核力度,，三足鼎立，缺一不可,。安全考核王寶民負(fù)責(zé),，質(zhì)量考核王迪杰、魏穎,、張大權(quán),、李娟負(fù)責(zé)，制度考核孫芳紅和趙勇負(fù)責(zé),，要制定切合實(shí)際的培訓(xùn)試題,。工作安全紀(jì)律檢查監(jiān)督辦公室工作要堅(jiān)持下去，王總要抓好,。
9.物料的問題： 物料的采購(gòu)：車間月生產(chǎn)計(jì)劃報(bào)倉(cāng)庫(kù),，倉(cāng)庫(kù)核對(duì)庫(kù)存并靈活掌握庫(kù)存情況，提采購(gòu)計(jì)劃給采購(gòu)部，采購(gòu)部按照采購(gòu)申批程序提采購(gòu)申請(qǐng);采購(gòu)物料 的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)按藥典標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，原輔包合同有質(zhì)保把質(zhì)量關(guān)并簽字確認(rèn),，特別 是瓶子和莪術(shù)油針對(duì)去年出現(xiàn)的問題一定要提出要求，一旦出現(xiàn)問題及時(shí)和 供應(yīng)商聯(lián)系,，如果符合藥典標(biāo)準(zhǔn)不符合內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn),，不影響質(zhì)量的可以使用。
10.環(huán)保的問題是歷史遺留問題,，設(shè)備還要考察,，排放時(shí)加大水的流量。
11.溝通不及時(shí)或不到位,，影響正常的工作,，架子不值錢，思想和精神 值錢,，要有好的思想,，放下架子，要下馬看花,，不要走馬觀花,。
12.其他問題：細(xì)化目標(biāo)，20xx年工作計(jì)劃形成書面文件周三交孫經(jīng)理,， 按計(jì)劃實(shí)施;從廠家購(gòu)的配件王總和梁恩青負(fù)責(zé)聯(lián)系簽訂合同,，宋志財(cái)具體 負(fù)責(zé)付款跟蹤;中藥材采購(gòu)周期問題，市場(chǎng)信息及時(shí)匯報(bào)反饋,，采購(gòu)根據(jù)具 體情況而定;提取車間空壓機(jī)問題,，能修則修，或者換下來,，注意防塵,，可 以考慮移至泵房。
食堂后勤會(huì)議記錄篇十一
20xx年1月30日,，中國(guó)石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會(huì)在北京組織召開了八大公司環(huán)保工作座談會(huì),。會(huì)議由周獻(xiàn)慧副秘書長(zhǎng)主持，來自中石油,、中石化,、中海油,、神華集團(tuán),、中國(guó)中化、中國(guó)化工,、化學(xué)工程,、延長(zhǎng)集團(tuán)等單位的環(huán)保負(fù)責(zé)同志及石化聯(lián)合會(huì)相關(guān)同志參加了本次座談會(huì)，石化聯(lián)合會(huì)周竹葉副會(huì)長(zhǎng)、工信部郭庭政博士等領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)邀參加了會(huì)議,。
會(huì)上周竹葉副會(huì)長(zhǎng)對(duì)石化行業(yè)當(dāng)前面臨的環(huán)保壓力,、聯(lián)合會(huì)今后為推動(dòng)行業(yè)環(huán)保治理水平等方面進(jìn)行了講話，同時(shí)也對(duì)八大公司在履行社會(huì)責(zé)任,、開展責(zé)任關(guān)懷等提出了期望;質(zhì)量安全環(huán)保部環(huán)保處有關(guān)負(fù)責(zé)同志就聯(lián)合會(huì)20xx年環(huán)保工作情況及20xx年工作思路進(jìn)行了介紹;八大公司代表分別介紹了本集團(tuán)的環(huán)保工作情況,，并對(duì)聯(lián)合會(huì)今后的工作提出了很好的建議;工信部郭庭政博士介紹了工信部近年來針對(duì)清潔生產(chǎn)、污染防治等方面開展的主要工作,，并希望石化聯(lián)合會(huì)繼續(xù)發(fā)揮政府和企業(yè)之間的橋梁和紐帶作用,，提升整個(gè)行業(yè)的清潔生產(chǎn)和污染防治水平。與會(huì)代表經(jīng)過認(rèn)真的討論,，形成了以下意見和建議：
1,、針對(duì)目前環(huán)保公益訴訟問題，由聯(lián)合會(huì)組織協(xié)調(diào),，提出應(yīng)對(duì)方案和要求;
2,、由石化聯(lián)合會(huì)牽頭對(duì)編制石化行業(yè)環(huán)保信息公開規(guī)范行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
3、對(duì)行業(yè)內(nèi)大量的可綜合利用的危險(xiǎn)廢物問題,，由石化聯(lián)合會(huì)組織相關(guān)專家研究和探討合規(guī)管理及制定綜合利用危廢標(biāo)準(zhǔn)等問題;
4,、定期召開發(fā)布會(huì)，對(duì)行業(yè)內(nèi)的環(huán)保先進(jìn)企業(yè),、案例和個(gè)人進(jìn)行評(píng)選和表彰;
5,、加大技術(shù)交流力度，針對(duì)行業(yè)的voc,、惡臭氣體及其他成熟的環(huán)保治理技術(shù)等,，組織召開專業(yè)培訓(xùn)和小型專業(yè)性技術(shù)交流會(huì);
6、充分利用石化聯(lián)合會(huì)的平臺(tái),，對(duì)于國(guó)家及相關(guān)部門出臺(tái)的政策,、法規(guī)、要求等,，及時(shí)討論提出反饋意見,，反映環(huán)保述求;
7、責(zé)任關(guān)懷是聯(lián)合會(huì)推行的重點(diǎn)工作,，希望各龍頭企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任,，積極參加聯(lián)合會(huì)責(zé)任關(guān)懷的相關(guān)工作。
食堂后勤會(huì)議記錄篇十二
20xx年1月30日,，中國(guó)石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會(huì)在北京組織召開了八大公司環(huán)保工作座談會(huì),。會(huì)議由周獻(xiàn)慧副秘書長(zhǎng)主持，來自中石油,、中石化,、中海油,、神華集團(tuán)、中國(guó)中化,、中國(guó)化工,、化學(xué)工程、延長(zhǎng)集團(tuán)等單位的環(huán)保負(fù)責(zé)同志及石化聯(lián)合會(huì)相關(guān)同志參加了本次座談會(huì),，石化聯(lián)合會(huì)周竹葉副會(huì)長(zhǎng),、工信部郭庭政博士等領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)邀參加了會(huì)議。
會(huì)上周竹葉副會(huì)長(zhǎng)對(duì)石化行業(yè)當(dāng)前面臨的環(huán)保壓力,、聯(lián)合會(huì)今后為推動(dòng)行業(yè)環(huán)保治理水平等方面進(jìn)行了講話,，同時(shí)也對(duì)八大公司在履行社會(huì)責(zé)任、開展責(zé)任關(guān)懷等提出了期望;質(zhì)量安全環(huán)保部環(huán)保處有關(guān)負(fù)責(zé)同志就聯(lián)合會(huì)20xx年環(huán)保工作情況及20xx年工作思路進(jìn)行了介紹;八大公司代表分別介紹了本集團(tuán)的環(huán)保工作情況,，并對(duì)聯(lián)合會(huì)今后的工作提出了很好的建議;工信部郭庭政博士介紹了工信部近年來針對(duì)清潔生產(chǎn),、污染防治等方面開展的主要工作，并希望石化聯(lián)合會(huì)繼續(xù)發(fā)揮政府和企業(yè)之間的橋梁和紐帶作用,，提升整個(gè)行業(yè)的清潔生產(chǎn)和污染防治水平,。與會(huì)代表經(jīng)過認(rèn)真的討論，形成了以下意見和建議：
1,、針對(duì)目前環(huán)保公益訴訟問題,，由聯(lián)合會(huì)組織協(xié)調(diào)，提出應(yīng)對(duì)方案和要求;
2,、由石化聯(lián)合會(huì)牽頭對(duì)編制石化行業(yè)環(huán)保信息公開規(guī)范行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
3,、對(duì)行業(yè)內(nèi)大量的可綜合利用的危險(xiǎn)廢物問題，由石化聯(lián)合會(huì)組織相關(guān)專家研究和探討合規(guī)管理及制定綜合利用危廢標(biāo)準(zhǔn)等問題;
4,、定期召開發(fā)布會(huì),，對(duì)行業(yè)內(nèi)的環(huán)保先進(jìn)企業(yè)、案例和個(gè)人進(jìn)行評(píng)選和表彰;
5,、加大技術(shù)交流力度,，針對(duì)行業(yè)的voc、惡臭氣體及其他成熟的環(huán)保治理技術(shù)等,，組織召開專業(yè)培訓(xùn)和小型專業(yè)性技術(shù)交流會(huì);
6,、充分利用石化聯(lián)合會(huì)的平臺(tái)，對(duì)于國(guó)家及相關(guān)部門出臺(tái)的政策,、法規(guī),、要求等，及時(shí)討論提出反饋意見,，反映環(huán)保述求;
7,、責(zé)任關(guān)懷是聯(lián)合會(huì)推行的重點(diǎn)工作，希望各龍頭企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任,，積極參加聯(lián)合會(huì)責(zé)任關(guān)懷的相關(guān)工作,。
食堂后勤會(huì)議記錄篇十三
一、 活動(dòng)目的
為準(zhǔn)確把握職工的思想狀況,，召開此次職工思想交流會(huì),。座談會(huì)旨在加強(qiáng)職工對(duì)xx公司、及車間的政策方針,、發(fā)展方向的了解,，為職工樹立正確的人生觀及價(jià)值觀，促進(jìn)車間與職工的發(fā)展更加和諧,。
二,、會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)
201x年x月xx日 會(huì)議室
三,、參加人員
在崗部分職工
四,、會(huì)議內(nèi)容
1、車間職工逐個(gè)發(fā)言,、提問
2,、支部書記總結(jié)
? 車間職工逐個(gè)發(fā)言、提問
①xx公司是否可以為戶口在外地的職工辦理準(zhǔn)旗戶籍? 答：xx公司每年定期為合同制員工辦理準(zhǔn)旗戶籍,，支部可以為勞務(wù)派遣職工咨詢相應(yīng)勞務(wù)公司的具體規(guī)定,，再予以答復(fù)。
②我們?cè)诠ぷ髌陂g,，需要考取哪些證件?在考取證件過程中,，車間是否會(huì)組織進(jìn)行培訓(xùn)?
答：工作環(huán)境及工作內(nèi)容相信大家都已經(jīng)有了初步的了解，我車間主要的任務(wù)是對(duì)煤質(zhì)進(jìn)行檢測(cè),，并上報(bào)檢測(cè)數(shù)據(jù),，根據(jù)我車間的實(shí)際工作情況，要求采制化工作人員必須具備由國(guó)家煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心通過培訓(xùn)下發(fā)的煤質(zhì)分析技術(shù)培訓(xùn)合格證書,，這個(gè)證書的考取主要分為理論和實(shí)操兩部分,，理論部分需要職工平時(shí)對(duì)《國(guó)標(biāo)》進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，并且考試以前我車間會(huì)邀請(qǐng)煤科院人員對(duì)我車間職工進(jìn)行一系列系統(tǒng)的理論知識(shí)培訓(xùn);檢修人員必修具備《電工證》,、《焊工證》,、《起重工證》，這些證件廠內(nèi)會(huì)下發(fā)培訓(xùn)資料,。 ③及車間通過那些方式提拔或任用職工?
答：目前科級(jí)以上人員任用,，主要通過公開競(jìng)聘的方式，只要符合參與競(jìng)聘資格的職工都可以報(bào)名,，比如今年的團(tuán)支部副書記,，副科級(jí)干部，只要是工作滿兩年的正式工都可以報(bào)名競(jìng)聘,。我車間的任用主要通過平時(shí)的表現(xiàn),，參與活動(dòng)的積極性,，工作能力，以及每年有車間,、及公司組織舉辦的技術(shù)比武表現(xiàn)等情況進(jìn)行綜合評(píng)定,。我相信，只要大家努力,，一定會(huì)得到應(yīng)有的回報(bào),。
④如何在單位評(píng)職稱?評(píng)職稱需要哪些證件?
每年單位職稱評(píng)定都會(huì)提前進(jìn)行通知，并在廠務(wù)公開一欄進(jìn)行公開,，大家可以經(jīng)常留意廠務(wù)公開欄,，文件里會(huì)詳細(xì)列出評(píng)職稱的要求及過程，我希望大家都能夠積極踴躍報(bào)名,，讓x個(gè)個(gè)是人才,。
⑤不同工種待遇如何區(qū)分?
答：我車間今年年初就這個(gè)問題專門開會(huì)進(jìn)行探討，并得出結(jié)論,，進(jìn)行公示,。其中班長(zhǎng)：;裝車站采制樣員工資系數(shù)：;坑下采制樣員工資系數(shù)：;夜半化驗(yàn)員工資系數(shù)：;白班化驗(yàn)員工資系數(shù)：;檢修工工資系數(shù)：;白班辦公人員工資系數(shù)：;灰成分化驗(yàn)員工資系數(shù)：; 快灰測(cè)樣員工資系數(shù)：。
⑥我廠對(duì)于運(yùn)行班組是否有年休待遇?
答：沒有,，但是職工如確實(shí)有特殊情況,，超過7天可以到廠里請(qǐng)假，只要一年內(nèi)沒有一個(gè)月的休假(包括雙休)超過15天,，則不會(huì)影響大家的年終獎(jiǎng)金,。
⑦希望車間購(gòu)買的配件質(zhì)量能好一點(diǎn)。
答：車間會(huì)聽取建議,，將材料配件計(jì)劃逐漸完善,，提高質(zhì)量。
食堂后勤會(huì)議記錄篇十四
8月5日上午8時(shí)37分—11時(shí)06分,，林鋼原料分廠,、發(fā)電分廠在各自會(huì)議室組織舉行了職工座談會(huì)，鳳寶公司總經(jīng)理李靜敏,、企管部副部長(zhǎng)栗榮江參加了會(huì)議,。會(huì)上，公司總經(jīng)理李靜敏就職工共同關(guān)心的重組意義,、重組選擇,、企業(yè)文化、福利待遇問題進(jìn)行了闡述,，并和企管部栗部長(zhǎng)回答了在座職工的提問,。
會(huì)上，鳳寶公司總經(jīng)理李靜敏在說明座談?dòng)靡夂?，著重從四個(gè)方面闡述了企業(yè)重組后職工共同關(guān)心的問題,。
一,、林鋼、鳳寶公司聯(lián)合重組的現(xiàn)實(shí)意義和思路,。
中國(guó)當(dāng)前鋼鐵形勢(shì),，看似是產(chǎn)能過剩，實(shí)則是競(jìng)爭(zhēng)激烈,，而制約企業(yè)發(fā)展的根本問題就是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，現(xiàn)在國(guó)有大型鋼鐵企業(yè)和民營(yíng)鋼鐵企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力主要差距是在原料采購(gòu),、管理成本,、企業(yè)規(guī)模、配套設(shè)施,、裝備水平等方面,。對(duì)于林鋼、鳳寶公司來說,，尋求優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),，聯(lián)合重組，謀求共同發(fā)展,，是大勢(shì)所趨,，歷史必然。今天,，林鋼被鳳寶公司重組,，鳳寶公司明天也許會(huì)被其他公司重組，我們要以企業(yè)能否發(fā)展,，職工能否得利作為衡量企業(yè)聯(lián)合重組的標(biāo)準(zhǔn),。林鋼、鳳寶合并重組是林州,、安陽地區(qū),，乃至河南省引起廣泛震動(dòng)的大事，重組后產(chǎn)生的現(xiàn)實(shí)意義是：
1,、鳳寶公司在新2#爐投產(chǎn)后,，將具備鐵160萬噸、鋼200萬噸的生產(chǎn)能力,，再加上林鋼現(xiàn)有生鐵50萬噸產(chǎn)能,，年產(chǎn)生鐵將達(dá)到200萬噸。鳳寶公司經(jīng)過擴(kuò)容改造,，國(guó)家對(duì)林鋼規(guī)劃的2座高爐投產(chǎn)后,，生鐵產(chǎn)能將達(dá)到300萬噸，企業(yè)規(guī)模也將達(dá)到國(guó)家政策,、金融扶持的的鋼鐵企業(yè)底線,。
2,、實(shí)現(xiàn)資源共享，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),。鳳寶公司具有適應(yīng)市場(chǎng)要求的企業(yè)機(jī)制,，基本完整的產(chǎn)業(yè)鏈條，且發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁,，林鋼公司具有經(jīng)過40年發(fā)展形成的基礎(chǔ)設(shè)施,，擁有一定的技術(shù)素養(yǎng)、熱愛企業(yè)的員工隊(duì)伍,。比如：林鋼專用線將由過去發(fā)運(yùn)20萬噸鐵提高為發(fā)運(yùn)200萬噸規(guī)模,，效率提高10倍，費(fèi)用大幅下降,。
3,、重組林鋼總體思路：
1)突出主業(yè)。圍繞采礦,、選礦,、燒結(jié)、煉鐵產(chǎn)業(yè)鏈條,，真正搞好主業(yè),，想方設(shè)法通過政策調(diào)動(dòng)員工生產(chǎn)積極性，讓員工擺脫舊體制束縛,，逐步提高福利待遇,，使員工想干事，能干事,，干成事,。
2)業(yè)務(wù)重組。對(duì)于重合業(yè)務(wù),、對(duì)口部門要合并,，用好“兩塊牌子，一個(gè)班子”,，提高資源配置效益,。
3)“全員接收”。主業(yè)人員原崗工作,，公司新2#爐,、型鋼廠等新上項(xiàng)目也可以接受人;
4)、“定崗定編定員”,，公司將根據(jù)統(tǒng)一的工資結(jié)構(gòu)和分配方式,，針對(duì)林鋼各分廠現(xiàn)有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，盡快實(shí)施定崗、定編,、定員,。
二、林鋼重組面臨正確選擇
林鋼重組,，仔細(xì)梳理一下,，不外乎五個(gè)結(jié)果：第一，林鋼被大型國(guó)企收購(gòu),，這是林鋼職工最愿意看到的理想的選擇,，但事實(shí)上，經(jīng)省政府多次協(xié)商后未果;第二,，最不好的結(jié)局,，停產(chǎn)關(guān)門，徹底癱瘓,，職工的權(quán)益將得不到保障;第三,，中間上等選擇,，有實(shí)力的企業(yè)真誠(chéng)和林鋼合作,，解決職工歷史遺留問題，從而幫助企業(yè)擺脫困境,，從中獲益;第四,，中間中等選擇，搞資本運(yùn)作的企業(yè)和林鋼合作,，獲取利益后再把企業(yè)拋棄;第五,，中間下等選擇，無力解決林鋼問題的企業(yè)和林鋼合作,，企業(yè)延續(xù)幾年再次陷入困境,。
冷靜思考以上五種選擇，客觀來講,，鳳寶聯(lián)合重組林鋼應(yīng)該是中間上等選擇,，鳳寶公司有實(shí)力，也有能力解決職工問題,，啟動(dòng)林鋼生產(chǎn),。目前，聯(lián)合重組剛開始,，要求我們林鋼上下要理性看待,，輕裝上陣，同心攜力,，抓住眼前機(jī)遇,，擺脫過去劣勢(shì)，共謀發(fā)展。
三,、林鋼,、鳳寶公司企業(yè)文化比較
企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)在發(fā)展過程中形成的思維定勢(shì)及行為處事習(xí)慣，和企業(yè)成立之初奠定的基礎(chǔ)有關(guān),。企業(yè)文化還取決于領(lǐng)導(dǎo),，如果企業(yè)以掙錢為目標(biāo)，企業(yè)就會(huì)以利益最大化為目標(biāo);如果以職工為本,，企業(yè)就會(huì)以職工權(quán)益保障為根本;如果領(lǐng)導(dǎo)愛聽小報(bào)告,，企業(yè)就會(huì)逐步形成不良風(fēng)氣;如果企業(yè)能夠獎(jiǎng)勤罰懶，企業(yè)的員工就會(huì)不斷創(chuàng)新,，不斷提高生產(chǎn)工作效率;這就體現(xiàn)出企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)作用,。
林鋼有職工權(quán)益保障較規(guī)范的一面，凝聚力較強(qiáng),，也有企業(yè)無力承擔(dān)職工福利的一面,，造成職工怨聲載道。也有40年發(fā)展形成的機(jī)構(gòu)臃腫,，工作扯皮的一面,，工作干好干壞一個(gè)樣的一面。鳳寶公司是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和國(guó)有企業(yè)基礎(chǔ)上發(fā)展而來,，雖然企業(yè)發(fā)展之初基礎(chǔ)比較薄弱,，企業(yè)在從小到大的發(fā)展過程中，形成了竭力拼搏的創(chuàng)業(yè)精神,，勇于創(chuàng)新事爭(zhēng)一流的發(fā)展精神,，團(tuán)結(jié)奮斗的團(tuán)隊(duì)精神。也還有很多不完善的地方,。但隨著規(guī)模的擴(kuò)大,，企業(yè)各方面建設(shè)也在逐步規(guī)范，企業(yè)在發(fā)展過程中切實(shí)認(rèn)識(shí)到了員工才是企業(yè)最寶貴的財(cái)富,，才是企業(yè)發(fā)展的主體,。鳳寶公司秉持“發(fā)展企業(yè)，富裕員工,，回報(bào)社會(huì)”宗旨,，首先沒有企業(yè)發(fā)展，就沒有一切,，發(fā)展中解決不好職工待遇問題會(huì)影響發(fā)展,，發(fā)展得成果要惠及全體職工，自然會(huì)為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富,，鳳寶每年繳稅億元以上,，就業(yè)3000余人，為社會(huì)做出巨大貢獻(xiàn)。目前,，職工“三險(xiǎn)”(養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷)已經(jīng)參保,，職工小區(qū)正在建設(shè)之中,，這是企業(yè)惠及職工最好的體現(xiàn)。林鋼和鳳寶公司重組,，必將會(huì)加快鳳寶公司規(guī)范化發(fā)展進(jìn)程,。
四、員工共同關(guān)心的問題
1,、保險(xiǎn)上交問題,。
鳳寶公司將全部按照林鋼現(xiàn)有的全部續(xù)繳。
2,、工休安排問題,。
公司原則上工作日是22天/月，但是公司鼓勵(lì)上班時(shí)間為26天/月,，絕對(duì)不主張30天/月,，無論如何計(jì)算，工資水平肯定不比現(xiàn)在的低,。
3,、工資待遇,。
從“責(zé)任心”,、“技術(shù)水平”、“工作臟,、苦,、累、環(huán)境差”,、“社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈程度”四方面來制定崗位工資,。完成月度公司考核任務(wù)后，將發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)工資,，標(biāo)準(zhǔn)工資結(jié)構(gòu)是：80%是崗位,、技能、工齡三部分組成的固定工資,，(其中技能分為15等級(jí),，上下相差200元;工齡工資為1元/年，按月發(fā)放),，20%是效益工資,，隨著月度考核指標(biāo)完成情況浮動(dòng)的活的工資。
李總最后說，林鋼,、鳳寶重組是企業(yè)發(fā)展的很好的機(jī)遇,，也是職工的人生重要選擇，希望大家冷靜思考,，認(rèn)真作出選擇,。我相信只要林鋼上下同心協(xié)力，把握機(jī)會(huì),，林鋼明天將會(huì)更好,。
食堂后勤會(huì)議記錄篇十五
20xx年3月28日上午由省環(huán)保局組織召開了全省裝機(jī)容量30萬千瓦以上火力發(fā)電企業(yè)座談會(huì)。會(huì)議由省環(huán)境監(jiān)察局局長(zhǎng)馬小現(xiàn)主持,，省環(huán)境監(jiān)察局,、省環(huán)保局減排處、污控處,、省環(huán)境信息中心和目前全省裝機(jī)容量30萬千瓦以上10家電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)及主管人員參加,。省環(huán)保局李孝廉副局長(zhǎng)作了重要講話，李局長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)：一是嚴(yán)格執(zhí)行減排進(jìn)度及小火電的關(guān)停部署,，保證按期完成關(guān)停及減排任務(wù);二是嚴(yán)格落實(shí)脫硫工程“三同時(shí)”制度,，保證按時(shí)建成，而且要穩(wěn)定達(dá)標(biāo)運(yùn)行;三是要認(rèn)真落實(shí)《排污費(fèi)征收管理?xiàng)l例》,，如實(shí)申報(bào)排污量,，及時(shí)交納排污費(fèi);四是在線監(jiān)測(cè)設(shè)備按省環(huán)保局規(guī)定的期限及時(shí)安裝到位;五是對(duì)電廠反映的脫硝電價(jià)、含硫率大于2%的電價(jià)等問題將與有關(guān)部門進(jìn)一步協(xié)商論證;六是各電廠要加強(qiáng)與省環(huán)保局業(yè)務(wù)處室的聯(lián)系,，明確有關(guān)政策,，落實(shí)好有關(guān)規(guī)定，把各項(xiàng)工作抓好抓到位,。紀(jì)要如下：
首先,，省環(huán)境監(jiān)察局對(duì)20xx年省環(huán)保局直接征收的火電廠排污費(fèi)征收有關(guān)情況進(jìn)行通報(bào)：20xx年省局直接征收排污費(fèi)的8家火力發(fā)電廠，能夠落實(shí)國(guó)家《排污費(fèi)征收管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定,，配合環(huán)保部門積極開展排污費(fèi)征收工作,，排污費(fèi)征收總額連年持續(xù)增長(zhǎng)，20xx年首次突破億元,。各電廠領(lǐng)導(dǎo)對(duì)排污費(fèi)征收工作重視,，環(huán)保專職工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作上積極配合,，征繳關(guān)系比較融洽,，還沒有發(fā)生一例需要通過司法渠道來處理、解決的問題,。但仍存在一些不足,，個(gè)別企業(yè)在排污申報(bào)中存在著申報(bào)不實(shí),、不能按時(shí)申報(bào)、不能及時(shí)繳納等現(xiàn)象,，以及個(gè)別企業(yè)污染治理環(huán)保設(shè)施在臨時(shí)停運(yùn)前,，沒有按規(guī)定履行報(bào)告程序等。針對(duì)以上問題省環(huán)保局要求各電廠要嚴(yán)格依照《排污費(fèi)征收管理?xiàng)l例》,，如實(shí)按期申報(bào),，按時(shí)繳納排污費(fèi)，切實(shí)糾正征收工作中存在的漏報(bào)及緩繳現(xiàn)象,。
其次,，省環(huán)保局減排處通報(bào)20xx年污染減排情況并對(duì)20xx年污染減排工作提出了具體要求。一是十大電廠4月底前上報(bào)年度減排計(jì)劃;二是列入“”脫硫計(jì)劃,，要求20xx年6月前完工的,，所有30萬千瓦以上火力發(fā)電機(jī)組脫硫必須盡快開工建設(shè);三是做好“三同時(shí)”，保證脫硫設(shè)施正常運(yùn)行;四是實(shí)行季報(bào)制度,，建立減排檔案,。
再次，省環(huán)保局污染控制處就排污許可證頒發(fā)及在線監(jiān)控裝置建設(shè)有關(guān)情況作出安排,。一是要求今年6月份前,，30萬千瓦以上機(jī)組排污許可證發(fā)放完畢;二是在線監(jiān)測(cè)裝置，今年能完成脫硫工程的,，在線監(jiān)測(cè)設(shè)備應(yīng)與脫硫工程同步安裝,，今年脫硫工程不能建成運(yùn)行的，5月份底完成在線監(jiān)測(cè)設(shè)備安裝并與省局聯(lián)網(wǎng),。省環(huán)保局將在5月初對(duì)各企業(yè)在線監(jiān)測(cè)安裝情況進(jìn)行檢查,，對(duì)未安裝的企業(yè)將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
最后,，省環(huán)境信息中心就在線監(jiān)控聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)技術(shù)規(guī)范作了說明,。聯(lián)網(wǎng)通信卡由在線監(jiān)測(cè)設(shè)備安裝公司攜相關(guān)設(shè)備來省環(huán)境信息中心,，通過測(cè)試合格后領(lǐng)取;加強(qiáng)對(duì)在線設(shè)備的管理,，保證數(shù)據(jù)的傳輸及時(shí)及完整;技術(shù)上有問題及時(shí)和信息中心聯(lián)系。
參加會(huì)議人員：
食堂后勤會(huì)議記錄篇十六
時(shí) 間：二零xx年七月二十六日上午
地 點(diǎn)：西安市政府6號(hào)樓五樓會(huì)議室
參加人員：西安市人力資源社會(huì)保障局黨組書記李寧軍,、人社局副局長(zhǎng)邢國(guó)鋒,、市軍轉(zhuǎn)辦主任王鳳天、副主任王家長(zhǎng),。
軍轉(zhuǎn)干部代表：王朝建,、蘇哲峰、王建民,、魯明山,、王孝才,、惠群洋、舒合洲,、魏健康,、崔新益、安應(yīng)科,。
會(huì)議由王主任主持：時(shí)值中國(guó)人民解放軍建軍八十五周年來臨之際,，根據(jù)市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)安排,，今天召開慶祝八一建軍節(jié)座談會(huì),，本邀省上主管部門領(lǐng)導(dǎo)參加，因有重要會(huì)議來不了,，咱們先開,。在坐的各位是我市七仟多名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的代表，一段時(shí)間未見面,，很想大家,，今天市人社局李書記參加咱們座談會(huì)，希望座談在和諧的氣氛中暢所欲言,，我們會(huì)認(rèn)真聽,，會(huì)后及時(shí)把大家意見向市委、市領(lǐng)導(dǎo)及省上以書面材料形式上報(bào),，以求盡快從實(shí)際出發(fā)解決大家的問題,。
邢局長(zhǎng)：歡迎大家來座談,，我們是老朋友,，希望大家能平心靜氣談問題,、提建議,，我們會(huì)在市府職權(quán)范圍內(nèi)盡力的做好大家的解困工作,。
代表：今天根據(jù)大家的反映談以下幾個(gè)問題(座談要點(diǎn))：
一,、名曰大門敞開,，實(shí)際聯(lián)系不上,，溝通不了,，寫報(bào)告不答復(fù),，打電話無人接，已半年有余,，大家要求集訪;
二,、大家一直要求要面見市領(lǐng)導(dǎo)，八次座談會(huì)了也見不上,。至今天為止,，市上沒給我們解決一個(gè)實(shí)際問題(如醫(yī)補(bǔ)、節(jié)日慰問金等),。因此大家強(qiáng)烈要求,，要見市主管領(lǐng)導(dǎo),，懇請(qǐng)市領(lǐng)導(dǎo)給我們軍轉(zhuǎn)干部作報(bào)告、講政策,，給我們一個(gè)和市領(lǐng)導(dǎo)一起,、集體學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
三,、2019年省上截止七月份定補(bǔ)：以連排為例為280元,，今年只給了100元，相差甚遠(yuǎn),，這就是倒退,，如不及時(shí)解決怨聲越來越大，可能會(huì)嚷成大的行動(dòng),，局面難以控制,，不排除大的集訪或進(jìn)京上訪。
四,、原勞辦發(fā)(93)78號(hào)文是對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的一種“集體處分”,，中發(fā)(98)7號(hào)、(01)3號(hào),、(07)8號(hào)是對(duì)(93)78號(hào)文的否定和糾錯(cuò),，有關(guān)部門另搞一套，違背了中央精神,。至今還不改錯(cuò),，究竟是何其原因，我們無法理解,。是中央領(lǐng)導(dǎo)地方,，還是部門領(lǐng)導(dǎo)中央，誰比誰大,，誰比誰英明,。
五、要我們不再提身份,、不再上訪條件有三：
1,、全國(guó)人大廢除“三法”(即：兵役法、國(guó)防法,、軍官法)“一條例”,。
2、中共中央,、國(guó)務(wù)院、收回(98)7號(hào),、(01)3號(hào),、(07)8號(hào)三個(gè)頂級(jí)文件,，并承認(rèn)：“軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部是國(guó)家干部隊(duì)伍的組成部分……”等等論斷是錯(cuò)誤的。
3,、軍委和總政收回企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的轉(zhuǎn)業(yè)證,，軍官證和檔案中所有能證明企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部是國(guó)家干部的證明材料，同時(shí)發(fā)一個(gè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就不是干部的證件,。
六,、目前全黨都在提倡、宣揚(yáng),、貫徹“三個(gè)代表”,，可是政府有些部門在出臺(tái)文件政策時(shí)，體現(xiàn)其只代表少數(shù)機(jī)關(guān)工作人員和公務(wù)員等自身利益,，不代表廣大人民群眾包括我們?cè)趦?nèi)弱勢(shì)群體的利益,。民優(yōu)函(1994)212號(hào)、民發(fā)(2019)64號(hào),、民發(fā)(2019)192號(hào)文對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員一次性死亡撫恤金從10個(gè)月,、20個(gè)月到40個(gè)月加2倍城鎮(zhèn)居民可支配收入，對(duì)他們的利益成幾何增長(zhǎng)速度,，這三個(gè)文件的實(shí)施,，不過只代表了全國(guó)14億人中的689萬極少數(shù)人的私利，2019年西安市市政辦發(fā)(2019)190號(hào)文,，關(guān)于醫(yī)療補(bǔ)貼的問題,，也只是只給在編的公勤人員。當(dāng)前廣大民眾與少數(shù)高官奉祿的官員收入由88年的7.3倍,，已上升到目前的23倍之多,，這些怎么能叫人們想得通，我們現(xiàn)在的少數(shù)執(zhí)政者到底代表了那些人的利益,。我們不上訪,、不要身份行不行?
七、民發(fā)(2019)192號(hào),、市政辦發(fā)(2019)190號(hào)這兩個(gè)文件的下發(fā),，是在我們傷痛的傷口上撒鹽，是給我們心胸燃燒的烈火上澆油,。這些只代表極少數(shù)人利益的文件是挑起社會(huì)不公平,、人民群眾不滿意和引起群眾上訪的導(dǎo)火索?？梢哉f,。我們的上訪是極少數(shù)執(zhí)政者和人社部教唆和逼出來的。難道機(jī)關(guān)工作人員就“生的偉大,，死的優(yōu)厚”,，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就“生的困難,，死的可憐”。
八,、我們的根本訴求是身份待遇問題,。鑒于目前的這種現(xiàn)狀我們企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的身份不能恢復(fù)，待遇得不到很好落實(shí),，仍繼續(xù)以“擠牙膏式”的“解困”,，我們的維權(quán)上訪也繼續(xù)堅(jiān)持五個(gè)不變：
即：維權(quán)上訪的決心不變;書信訴訪的方法不變;走訪集訪的形式不變;赴京上訪的計(jì)劃不變;理性維權(quán)上訪的紀(jì)律不變。
王主任：大家的發(fā)言代表了大多數(shù),，表達(dá)的如實(shí)全面,，說明了大家對(duì)政策的學(xué)習(xí)理解很不錯(cuò)，從02,、2019年到現(xiàn)在已2019年了,，直到建立座談機(jī)制，大家提意見,、談看法,。我們每次將座談情況都及時(shí)上報(bào)，大家要見市領(lǐng)導(dǎo),，醫(yī)補(bǔ),、房補(bǔ)、192號(hào)文件的情況都聯(lián)系過,，今天大家提的問題,，李書記、人社局,、我們馬上向市領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，對(duì)于醫(yī)補(bǔ)、房補(bǔ),、節(jié)日慰問金,、軍齡補(bǔ)貼、192號(hào)文件涉及的撫恤金等情況,，根據(jù)市上實(shí)際具體研究,。
李書記：“八一”到來之際，市人社局和軍轉(zhuǎn)辦一起請(qǐng)大家來座談,，聽取訴求,，聽后使我們很受教育和啟發(fā)，你們是受黨教育多年的老領(lǐng)導(dǎo),，反映的問題合情合理,，大家對(duì)我們的工作不大滿意，為大家服務(wù)，這是人社部門,、軍轉(zhuǎn)部門的職責(zé)和義務(wù),，對(duì)訴求我們盡快送市委,、市府領(lǐng)導(dǎo),。發(fā)言中大家很理智、很有水平,，對(duì)文件政策學(xué)習(xí)理解的透徹,。維穩(wěn)是目前的大局，各級(jí)高度重視,。我們之間聯(lián)系渠道應(yīng)再完善一下,，反映的問題大部分是人社局內(nèi)部的事，馬上著手研究,，解決不了的及時(shí)上報(bào),。維護(hù)正常維穩(wěn)秩序，是大家共同目標(biāo),，西安的發(fā)展大家有目共睹,，希望各位老首長(zhǎng)，充分發(fā)揮示范,、輻射和影響作用,。共同為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
第一次見大家就有著非常親切的感覺,，望愿大家幸福安康,、健康長(zhǎng)壽!并祝全市軍轉(zhuǎn)干部“八一”建軍節(jié)快樂!
邢局長(zhǎng)：上午大家發(fā)言談了很多意見都有道理，對(duì)問題分析正確,，不止一次聽到,，講的客觀，大家主要是心理不平衡,，要正確對(duì)待,。能得到的盡量給大家爭(zhēng)取，軍齡問題,、節(jié)日慰問金問題在政策范圍內(nèi)能做到的給領(lǐng)導(dǎo)反映……,，望大家保重身體，健康長(zhǎng)壽!
食堂后勤會(huì)議記錄篇十七
我校于20xx年11月4日在行政樓會(huì)議室召開了部分教師座談會(huì),。參加會(huì)議的有張春峰,、王樹臣、孫富,、張玉明,、李國(guó)田等18位老教師，會(huì)議由李榮校長(zhǎng)主持。
會(huì)議聽取了李校長(zhǎng)半年工作的情況通報(bào),。
李校長(zhǎng)強(qiáng)調(diào),，今后無論學(xué)校發(fā)展到什么程度，職工的利益必須擺在第一位,。今年,，學(xué)校在保證職工正常開支的情況下，組織了全校187人旅游;為職工體檢;慶祝校慶為職工做工作裝;為職工發(fā)放購(gòu)物卡等,，同時(shí),，學(xué)校還尊重職工的民主權(quán)利，選舉了職工代表,，舉行了教代會(huì)等,。
今年招生工作一開始，學(xué)校就確定了今年的招生目標(biāo),，認(rèn)真安排部署招生工作計(jì)劃,，有針對(duì)性地解決招生過程中的實(shí)際問題。通過努力,，我校超額完成招生任務(wù),，共計(jì)錄取1053人，其中高中生420多人,，600分以上的30多人,。高中畢業(yè)生分5個(gè)班(1個(gè)口腔班，4個(gè)護(hù)理班),，每班都在65-70人之間,，后續(xù)完成了6318人次的助學(xué)金的發(fā)放工作，辦理了09級(jí)畢業(yè)證2680件,。
半年來,，學(xué)校不斷加大教育教學(xué)工作力度，除完成正常教學(xué)任務(wù)外,，還召開了教學(xué)工作專題會(huì)議,，使教學(xué)工作各項(xiàng)決策更加明確;制定了專業(yè)授課計(jì)劃，突出強(qiáng)化學(xué)生動(dòng)手能力;開展了多次集體備課活動(dòng),。同時(shí)學(xué)校向上級(jí)教育主管部門推薦5位教師參加優(yōu)質(zhì)課的評(píng)比,。強(qiáng)化師資培訓(xùn)，完成一期青年教師校內(nèi)培訓(xùn)工作,，并跟蹤聽課,，隨時(shí)指導(dǎo);開展了護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試相關(guān)教師校內(nèi)培訓(xùn)，使教學(xué)工作更有針對(duì)性和實(shí)效性;組織五名教師參加衛(wèi)生部護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試師資培訓(xùn);選派兩名骨干教師參加省級(jí)培訓(xùn),，取得了很好的效果;選派一名教師脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí);有計(jì)劃地組織教師繼續(xù)教育學(xué)習(xí);選派一名教師參加國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議,，一名教師參加省級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議;同時(shí)進(jìn)一步開展校本課題研究,，各教研室均申報(bào)校本課題。開展了兩期師資招聘聽課工作,，完成了20xx年教師職稱晉升材料審核,。在開展學(xué)歷教育的同時(shí)，學(xué)校注重培訓(xùn)工作,，與衛(wèi)生局科教處等上級(jí)主管部門合作,，順利完成全科醫(yī)生理論培訓(xùn)、社區(qū)護(hù)士理論培訓(xùn),、全科醫(yī)生臨床技能培訓(xùn),、成人高考考前培訓(xùn),、美容師培訓(xùn),、按摩師培訓(xùn)工作。
為對(duì)全校的教育教學(xué),、學(xué)生管理,、行政后勤保障工作進(jìn)行全方位督導(dǎo)，學(xué)校于9月份成立督導(dǎo)室,，督導(dǎo)人員由在教學(xué)一線工作多年,、經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)的骨干教師組成,，制定了《吉林職工醫(yī)科大學(xué)吉林衛(wèi)生學(xué)校督導(dǎo)工作條例》和《吉林職工醫(yī)科大學(xué)吉林衛(wèi)生學(xué)校督導(dǎo)工作流程》,。幾個(gè)月以來，召開了多次督導(dǎo)工作會(huì)議,，組織了督導(dǎo)專題學(xué)習(xí)會(huì),，經(jīng)過廣泛聽取意見和建議，明確了在新形勢(shì)下督導(dǎo)成員應(yīng)在督教,、督學(xué),、督管上全面開展的工作目標(biāo)。督導(dǎo)成員經(jīng)常深入課堂,、實(shí)驗(yàn)室,、機(jī)房等教學(xué)第一線開展隨堂聽課近70學(xué)時(shí)，并為教學(xué)工作提出了10余項(xiàng)合理化建議,，反饋到教學(xué)工作中,，已經(jīng)產(chǎn)生很好的教學(xué)反映。聽課過程中,，兼顧教風(fēng),、學(xué)風(fēng)狀況調(diào)查。同時(shí),，督導(dǎo)成員還參加了學(xué)生評(píng)教座談會(huì),，廣泛聽取對(duì)教學(xué)工作的意見。
在學(xué)生管理方面，學(xué)校加強(qiáng)了班主任隊(duì)伍建設(shè),，改變了以前個(gè)別存在的“生,、冷、硬”管理方式,，取得了很好的效果;學(xué)生德育工作除完成日常檢查外,，繼續(xù)施行“三分八星制”;以各種師生喜聞樂見的形式宣傳消防知識(shí)，制定預(yù)案并按預(yù)案要求結(jié)合我校的實(shí)際情況,，進(jìn)行模擬實(shí)戰(zhàn)的消防演練和應(yīng)急疏散演練;半年來,，為豐富學(xué)生的課余文化生活，學(xué)校開展了大量文體工作,，包括護(hù)士節(jié)活動(dòng),、學(xué)生熱舞大賽等共5項(xiàng)活動(dòng)。
從5月份以來,，學(xué)校陸陸續(xù)續(xù)將大部分供熱管線改造完成,，學(xué)生寢室和教室溫度比去年平均升高5度-6度，不但為學(xué)校節(jié)省了大量資金而且老師和學(xué)生可以在更暖和的教室里上課,、學(xué)習(xí),。同時(shí)學(xué)校為迎接新生的到來，完成了宿舍的搬遷,，為部分學(xué)生宿舍做防水工程;完成了大,、中專報(bào)表，文件收發(fā)工作,，根據(jù)上級(jí)要求及我校實(shí)際情況成立學(xué)校招標(biāo)采購(gòu)控制辦公室,，對(duì)學(xué)校的采購(gòu)工作進(jìn)行全面監(jiān)管。為規(guī)范學(xué)校管理,，學(xué)校各科室制定了相應(yīng)的工作職責(zé),、工作流程和工作制度，使各部門的工作更加規(guī)范化,、程序化,、制度化，并在一定程度上增加了各行政科室工作人員的責(zé)任感,，同時(shí)學(xué)校整體管理規(guī)章制度正在整理制定中,。
學(xué)校人事制度改革順利進(jìn)行，理順了臨時(shí)用工人員與學(xué)校的合同關(guān)系;調(diào)整了清潔,、舍務(wù)人員,、保衛(wèi)等崗位工資標(biāo)準(zhǔn);與9名校內(nèi)臨時(shí)聘用人員續(xù)簽協(xié)議;與3名新招聘臨時(shí)教師簽訂校內(nèi)協(xié)議;同時(shí)理順了8名在編不在崗人員工作關(guān)系，并且此工作正在進(jìn)行中,。
從5月份以來,，學(xué)校加強(qiáng)了與各分校之間的聯(lián)系,，為雙方的進(jìn)一步合作奠定了良好的基礎(chǔ)。為加強(qiáng)聯(lián)系,，學(xué)校制定了吉林衛(wèi)生學(xué)校所屬分校評(píng)估指標(biāo)體系,，并成立專家組對(duì)所有分校的整體工作進(jìn)行評(píng)估(包括教學(xué)工作、學(xué)生管理工作,、后勤保障工作,、行政事務(wù)等工作)，結(jié)合招生情況,，給予獎(jiǎng)勵(lì),。
此次會(huì)議進(jìn)一步明確了學(xué)校今后一段時(shí)期的總體工作思路，即:明確一個(gè)方向,，把握兩個(gè)環(huán)節(jié),，完善三個(gè)體系，破解四個(gè)難題,。李榮校長(zhǎng)結(jié)合我校實(shí)際,，將學(xué)校發(fā)展的總體工作思路向各位與會(huì)人員作了進(jìn)一步解釋。
1,、明確一個(gè)方向，即明確學(xué)校的發(fā)展方向,。我?，F(xiàn)在的中專學(xué)歷教育已不能滿足社會(huì)對(duì)醫(yī)學(xué)護(hù)理專業(yè)人才的需求。雖然我校畢業(yè)生動(dòng)手能力很強(qiáng),，但是理論知識(shí)卻有待進(jìn)一步提高,。只有提高學(xué)歷教育層次，才能從根本上解決學(xué)生理論不足的問題,，因此,，確定我校的發(fā)展目標(biāo)為想盡一切辦法升入高職。
2,、把握兩個(gè)環(huán)節(jié),，即入口環(huán)節(jié)和出口環(huán)節(jié)，就是要把握好招生環(huán)節(jié)和學(xué)生就業(yè)環(huán)節(jié),。雖然今年我校的招生情況非常好,，總校招生數(shù)量為1053人，從全市中職學(xué)校來看也是名列前茅,，但招生工作這一環(huán)節(jié)不可掉以輕心,，因?yàn)檎猩ぷ魇侨Ｕw工作的生命線。
出口環(huán)節(jié)主要是強(qiáng)調(diào)學(xué)生護(hù)理上崗證的通過率,。從全國(guó)范圍來說,，護(hù)理行業(yè)還是十分缺人才的,，如果我校學(xué)生畢業(yè)時(shí)能拿到上崗證，對(duì)就業(yè)來說將是十分有利的條件,。所以5月份以來學(xué)校想了很多辦法,，做了很多工作，包括為就業(yè)工作增加人員力量,，給就業(yè)工作扶持政策等,。學(xué)校召開了就業(yè)工作專題會(huì)議，征求就業(yè)處全體人員對(duì)就業(yè)工作的意見和建議,，理清工作思路,，明確工作方向;完成20xx級(jí)實(shí)習(xí)學(xué)生日常管理工作同時(shí)著手20xx級(jí)學(xué)生畢業(yè)安置和20xx級(jí)學(xué)生的實(shí)習(xí)安排工作。
3,、完善三個(gè)體系,，即完善教育教學(xué)體系、學(xué)生管理體系,、后勤服務(wù)體系,。三個(gè)體系是相輔相承的關(guān)系，它們互相影響,，互相制約,，缺一不可。不斷建設(shè)和完善三個(gè)體系,，將為我校各項(xiàng)工作的開展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和有力的保障,，將使學(xué)校整體工作朝制度化、規(guī)范化,、效率化方向發(fā)展,。
4、破解四個(gè)難題,，即資產(chǎn)遺留問題,、人事編制問題、管理模式問題,、校舍遷址問題,。這個(gè)四個(gè)難題是學(xué)校現(xiàn)面臨最直接的問題,，必須得在短時(shí)間內(nèi)解決,，不然將影響學(xué)校的整體工作的進(jìn)程。
會(huì)上,，李校長(zhǎng)明確表示,，樹立一個(gè)服務(wù)型、公仆型的學(xué)校帶頭人的形象是做為一名領(lǐng)導(dǎo)者的根本,，自己要虛心學(xué)習(xí),，勤奮工作,，最大限度的讓全校教職員工放心和滿意。同時(shí)李校長(zhǎng)也對(duì)各位教師提出了希望,，希望全體教師,，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)老一輩衛(wèi)校人的精神，艱苦創(chuàng)業(yè),，努力拼搏,，自力更生，不斷將學(xué)校事業(yè)推向新的高度,。部分教師就學(xué)校發(fā)展方向,、教師隊(duì)伍建設(shè)、尊師重教,、學(xué)科帶頭人培養(yǎng),、人員編制及10%工資待遇的確定時(shí)間等問題交換了彼此的看法，對(duì)此,，李校長(zhǎng)都逐一進(jìn)行了解答,。李校長(zhǎng)表示，對(duì)學(xué)校提高效率在較短時(shí)間內(nèi)解決突出矛盾和群眾關(guān)心的問題上,，要下大氣力,，校內(nèi)能解決的盡快辦;需要與上級(jí)部門請(qǐng)示、協(xié)調(diào)的要抓緊辦,，比如:人事制度改革等問題;對(duì)歷史遺留但必須解決的要逐漸辦,。最后大家一致認(rèn)為，升格為高職高專是學(xué)校發(fā)展的最終目標(biāo),，大家將不遺余力，一代一代努力下去,，同時(shí)充分發(fā)揮老同志的余熱,，為學(xué)校的發(fā)展再添一把力，再出一把勁,。
此次會(huì)議的召開,，不但體現(xiàn)了校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老同志工作的關(guān)懷，同時(shí)拉開了校領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)校一線教師直接對(duì)話的序幕,，使校領(lǐng)導(dǎo)能夠直接傾聽一線教師的心聲,，一線教師也明確了解學(xué)校總體工作方針政策,，必將使學(xué)校政務(wù)朝公開化,、透明化、制度化方向發(fā)展,，對(duì)下一步工作的開展起到推動(dòng)作用,。
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