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公司發(fā)放手機(jī)使用規(guī)定 公司配置手機(jī)號(hào)使用制度篇一

為了規(guī)范手機(jī)(含uim卡)使用管理,，維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全，公司為統(tǒng)一配發(fā)手機(jī)作如下規(guī)定：

1,、所有手機(jī)配備人員在領(lǐng)取手機(jī)時(shí)需簽字登記,，配發(fā)手機(jī)均屬公司財(cái)產(chǎn)，手機(jī)須隨身攜帶,、妥善保管,，嚴(yán)禁借給他人使用，離職時(shí)應(yīng)結(jié)清相關(guān)費(fèi)用,、歸還公司后方可辦理離職手續(xù),。

2、所有使用手機(jī)人員需遵守手機(jī)號(hào)碼歸屬地的套餐細(xì)則,，盡量充分使用套餐,，因個(gè)人使用不當(dāng)，造成超出工作套餐及固定消費(fèi)內(nèi)的費(fèi)用自理,。

3,、公務(wù)手機(jī)應(yīng)保證電量充足、話費(fèi)足額,，隨身攜帶,、人機(jī)一體，確保隨時(shí)處于開(kāi)機(jī)狀態(tài),，休假期間亦然,。凡配備手機(jī)者須24小時(shí)開(kāi)機(jī)，確保通訊暢通,。在工作時(shí)間內(nèi)如出現(xiàn)關(guān)機(jī),、停機(jī)、無(wú)人接聽(tīng)等現(xiàn)象,，每次罰款10元,。

4、手機(jī)丟失,，應(yīng)于12小時(shí)內(nèi)(如出差外地,，應(yīng)于回公司后12小時(shí)內(nèi))報(bào)公司總經(jīng)辦，由總經(jīng)辦協(xié)調(diào)電信部門辦理購(gòu)買新機(jī),、補(bǔ)辦uim卡,，費(fèi)用由丟失者承擔(dān),。

5、手機(jī)發(fā)生故障,，屬產(chǎn)品“三包”范圍內(nèi)的質(zhì)量問(wèn)題,，由公司總經(jīng)辦與電信部門協(xié)調(diào)解決;屬個(gè)人原因造成的，維修費(fèi)用由使用者本人負(fù)責(zé),。手機(jī)丟失,、發(fā)生故障，使用者應(yīng)及時(shí)向主管匯報(bào),，向總經(jīng)辦說(shuō)明情況,，告知聯(lián)絡(luò)方式。

6,、本制度解釋權(quán)歸公司所有,，經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)，自頒布之日起施行,。

公司發(fā)放手機(jī)使用規(guī)定 公司配置手機(jī)號(hào)使用制度篇二

為加強(qiáng)對(duì)員工手機(jī)配置的使用和管理,，方便公司各部門工作溝通協(xié)調(diào)，特制訂本管理辦法：

一,、適用范圍

1,、因工作需要的項(xiàng)目經(jīng)理(含)及以上級(jí)別員工。

2,、部分因工作需要的非中層以上級(jí)別員工,。

二、配置辦法

1,、因工作需要配置手機(jī)的員工,，公司綜合部統(tǒng)一配置。

2,、員工與公司簽訂免費(fèi)領(lǐng)取與使用手機(jī)承諾書(shū)報(bào)綜合部備案,，由綜合部統(tǒng)一管理。

三,、管理辦法

1,、免費(fèi)領(lǐng)取手機(jī)及卡的員工，每月按通信公司規(guī)定繳納話費(fèi),。員工應(yīng)保證手機(jī)費(fèi)充足,，及時(shí)繳納話費(fèi)。

2,、配置手機(jī)的員工，統(tǒng)一使用公司提供的手機(jī)號(hào)碼,，該手機(jī)號(hào)碼納入公司統(tǒng)一管理,，員工在職期間與甲方及公司內(nèi)部的聯(lián)系均使用本號(hào)碼,。

3、公司對(duì)符合規(guī)定配置手機(jī)及卡的員工,，提供相應(yīng)的話費(fèi)補(bǔ)貼,，享受話費(fèi)補(bǔ)貼的員工保證24小時(shí)開(kāi)機(jī)，若在規(guī)定時(shí)間(包括節(jié)假日)內(nèi)因使用者原因(如因沒(méi)電,、電話欠費(fèi)而停機(jī))無(wú)法聯(lián)系本人,，按違反公司規(guī)定處理。

4,、若手機(jī)出現(xiàn)沒(méi)電,、故障等原因造成暫時(shí)無(wú)法接通的，應(yīng)于第一時(shí)間告知直接上級(jí)臨時(shí)聯(lián)系方式;手機(jī)卡丟失或損壞的,，應(yīng)于24小時(shí)內(nèi)通知公司綜合部補(bǔ)辦手機(jī)卡并開(kāi)通,，費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。

5,、使用該手機(jī)滿兩年后,，手機(jī)歸員工所有;手機(jī)使用未滿兩年，員工申請(qǐng)離職時(shí),，應(yīng)交回手機(jī)及手機(jī)卡,，并確保手機(jī)功能無(wú)損壞，可持續(xù)使用,。

6,、享受公司配發(fā)手機(jī)及手機(jī)費(fèi)補(bǔ)貼的員工，應(yīng)維護(hù)公司和個(gè)人的形象,，使用禮貌用語(yǔ),，積極開(kāi)展業(yè)務(wù)，保障對(duì)內(nèi)對(duì)外的溝通暢通,。

7,、手機(jī)的使用與保修事項(xiàng)按照手機(jī)保修規(guī)定執(zhí)行，公司不再提供另外形式的保修服務(wù),。

北京福陸工程管理有限公司

二0xx年五月二十六日

公司發(fā)放手機(jī)使用規(guī)定 公司配置手機(jī)號(hào)使用制度篇三

為了方便公司員工之間工作溝通,，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和效率，公司決定將手機(jī)配發(fā)給員工使用,，現(xiàn)將相關(guān)使用要求規(guī)定如下：

1,、公司辦公室將所有手機(jī)編號(hào)、登記,，使用人領(lǐng)用后,，公司擁有手機(jī)及號(hào)碼所有權(quán)。

2,、凡領(lǐng)用的員工,，到辦公室辦理領(lǐng)用手續(xù),，領(lǐng)用后手機(jī)由員工使用和保管。手機(jī)使用折舊年限為2年,。

3,、使用人在職期間，與公司內(nèi)部人員,、與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的所有外部聯(lián)系,、應(yīng)使用公司配發(fā)的手機(jī)及手機(jī)卡或固定電話。

4,、使用人無(wú)論何種原因離職時(shí),，須交回手機(jī)及手機(jī)卡且與本崗位有業(yè)務(wù)聯(lián)系的電話號(hào)碼不得惡意刪除，不交者從工資中按折舊扣款,。

5,、使用人使用期間內(nèi)，保修期內(nèi)的硬件故障由手機(jī)生產(chǎn)商提供維修,，不屬保修項(xiàng)目的費(fèi)用,，由使用人承擔(dān)。凡不正常使用范圍內(nèi)的損壞或丟失,，由個(gè)人負(fù)責(zé),。

6、使用人必須保證24小時(shí)開(kāi)機(jī),，并不得產(chǎn)生惡意欠費(fèi)情形,，違者視具體情況給予處罰。每個(gè)號(hào)碼統(tǒng)一辦理的天翼3g暢聊版89元/月和集團(tuán)短號(hào)1元/月,，要變更套餐可以到辦公室開(kāi)具介紹信辦理,，公司每月定時(shí)每個(gè)號(hào)碼充值100元，超過(guò)部分由員工自行補(bǔ)足,。

7,、該次配發(fā)的是天翼智能機(jī)器，拿到手后務(wù)必開(kāi)通微信,、手機(jī)電信郵箱以便工作使用,。

8、對(duì)以上《手機(jī)配發(fā)使用規(guī)定》本人已清晰了解并同意,，本人一定會(huì)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)管理制度,，如有違反愿意接受公司的相關(guān)處罰。

使用人簽字：

年 月 日

公司發(fā)放手機(jī)使用規(guī)定 公司配置手機(jī)號(hào)使用制度篇四

第一節(jié) 總則

第一條 為了加強(qiáng)通訊管理,，保證公司通信暢通,，業(yè)務(wù)正常運(yùn)行，確保信息的及時(shí)傳遞，提高工作效率,、減少失誤,，制定本制度。

第二條 公司人力資源部是手機(jī)管理歸口管理部門,，主要負(fù)責(zé)公司各部門手機(jī)、手機(jī)卡發(fā)放,、監(jiān)督檢查,、維護(hù)、回收等管理,。

第三條 各單位/部門須設(shè)專職或兼職手機(jī)管理員負(fù)責(zé)本單位/部門手機(jī)管理工作,。

第二節(jié) 管理及使用規(guī)定

第四條 凡公司正式職員均可申請(qǐng)手機(jī)與手機(jī)卡。

第五條 公司銷售系統(tǒng)的手機(jī),、手機(jī)號(hào)與各銷售區(qū)域綁定,，不隨人員變更而更換號(hào)碼;公司人力資源部指定的非銷售系統(tǒng)崗位號(hào)碼與崗位綁定，不隨人員變更而更換號(hào)碼,。

第六條 凡已申請(qǐng)公司手機(jī)號(hào)碼的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系時(shí)必須使用公司號(hào)碼,。

第七條 公司手機(jī)、手機(jī)卡自領(lǐng)用之日起由個(gè)人保管,，若丟失或損壞的應(yīng)及時(shí)匯報(bào)人力資源部辦理,，并由本人負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用。

第八條 如發(fā)現(xiàn)本人公司手機(jī),、手機(jī)卡私自交于他人使用,，按次計(jì)算，首次扣當(dāng)月25%的話費(fèi)補(bǔ)助,，第二次扣當(dāng)月50%話費(fèi)補(bǔ)助,，第三次扣當(dāng)月所有話費(fèi)補(bǔ)助。

第九條 公司手機(jī),、手機(jī)卡自領(lǐng)用起使用人必須保持24小時(shí)開(kāi)機(jī),，在手機(jī)發(fā)生故障(沒(méi)電、被停機(jī),、手機(jī)丟失等)暫時(shí)不能使用時(shí),，可自行安排使用其他手機(jī)，并設(shè)置呼叫轉(zhuǎn)接,，同時(shí)通知公司,。

第十條 如個(gè)人原因造成無(wú)法接通且影響工作者，按次計(jì)算,，首次扣當(dāng)月25%的話費(fèi)補(bǔ)助,，第二次扣當(dāng)月50%話費(fèi)補(bǔ)助，第三次扣當(dāng)月所有話費(fèi)補(bǔ)助。

第十一條 使用公司手機(jī),、手機(jī)卡的人員,，離職時(shí)需辦理公司手機(jī)、手機(jī)卡交接手續(xù),，若出現(xiàn)損壞或欠費(fèi)的由本人照價(jià)賠償后方可辦理離職,。

第十二條 公司手機(jī)、手機(jī)卡的使用由公司統(tǒng)一支付話費(fèi),，如超出話費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),，超出部分的費(fèi)用在個(gè)人工資中扣除。

第十三條 公司手機(jī),、手機(jī)卡相互綁定,，不可機(jī)卡分離使用，如違規(guī)按次計(jì)算,，首次扣當(dāng)月25%的話費(fèi)補(bǔ)助,，第二次扣當(dāng)月50%話費(fèi)補(bǔ)助，第三次扣當(dāng)月所有話費(fèi)補(bǔ)助,。

第十四條 人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查,，對(duì)違反本制度規(guī)定使用的進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

第十五條 凡違反本管理制度的,，由人力資源部下發(fā)罰單,，每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)提交財(cái)務(wù)管理中心，由財(cái)務(wù)管理中心扣除話費(fèi)補(bǔ)助,。

第三節(jié) 申請(qǐng)流程

第十六條 公司各單位/部門如需申請(qǐng)公司手機(jī),、手機(jī)卡的，于每月25日前統(tǒng)一進(jìn)行申請(qǐng)后報(bào)人力資源部辦理,。

第四節(jié) 手機(jī)話費(fèi)補(bǔ)貼

第十七條 話費(fèi)補(bǔ)貼為 每人200元/月,。

第十八條 各單位/部門所有公司手機(jī)的話費(fèi)補(bǔ)貼由本單位/部門承擔(dān)。

公司發(fā)放手機(jī)使用規(guī)定 公司配置手機(jī)號(hào)使用制度篇五

公司手機(jī)發(fā)放及使用規(guī)定為進(jìn)一步方便公司員工內(nèi)部之間聯(lián)系,，節(jié)省因通訊網(wǎng)絡(luò)原因產(chǎn)生的不必要開(kāi)支(如手機(jī)和公司座機(jī)之間通話費(fèi)用,、聯(lián)通號(hào)碼和移動(dòng)號(hào)碼之間通話費(fèi)用等)，現(xiàn)公司特從電信辦理了一批天翼3g手機(jī),，以便于今后各位同事的工作和彼此之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系,。該手機(jī)為天翼e319型號(hào)，市場(chǎng)價(jià)1100元,，涵蓋音樂(lè),、3g、收音機(jī),、照相,、電視,、上網(wǎng)等多項(xiàng)功能，足以滿足平時(shí)的日常手機(jī)使用需求,。該手機(jī)公司辦理的套餐為免月租費(fèi)用,，免費(fèi)通話500分鐘，所有公司189手機(jī)及與公司電信座機(jī)之間通話免費(fèi),。

該手機(jī)所有通話費(fèi)用均為0.29元/分鐘(包括國(guó)內(nèi)長(zhǎng)途和市話),，全國(guó)范圍內(nèi)接聽(tīng)免費(fèi)，在外地使用無(wú)漫游費(fèi),，通話費(fèi)用不變,。

為了規(guī)范日后手機(jī)使用管理，現(xiàn)對(duì)公司統(tǒng)一配發(fā)手機(jī)作如下規(guī)定——1.所有配發(fā)手機(jī)均屬公司財(cái)產(chǎn),，使用人不得據(jù)為己有，所有手機(jī)使用者需愛(ài)惜和妥善保管,，丟失或故意損壞手機(jī)者需照價(jià)賠償或到電信營(yíng)業(yè)廳購(gòu)買補(bǔ)給公司,。

2.手機(jī)出現(xiàn)故障或其他異常時(shí)統(tǒng)一找公司行政部處理，私自維修者公司不予承擔(dān)費(fèi)用,。

3.所有手機(jī)公司原則上只承擔(dān)500分鐘通話費(fèi)和基本月租,、配發(fā)手機(jī)之間互打及與公司電信座機(jī)互打費(fèi)用。特殊情況需由公司承擔(dān)超過(guò)多于500分鐘通話費(fèi)用的需由總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行,。

4.所有使用配發(fā)手機(jī)人員今后原公司電話補(bǔ)貼取消,，配發(fā)手機(jī)所有產(chǎn)生費(fèi)用由公司代為支付。

5.凡是使用配發(fā)手機(jī)上網(wǎng),、看電視,、使用其他3g服務(wù)等不屬于500分鐘通話范圍內(nèi)產(chǎn)生的費(fèi)用，由公司先代繳,，之后在手機(jī)使用人的工資中扣取,，具體手機(jī)費(fèi)用清單和明細(xì)公司會(huì)給到使用者本人。

6.公司配發(fā)手機(jī)今后的通話賬單已經(jīng)委托電信做分賬,，即月租,、組網(wǎng)互打套餐費(fèi)、500分鐘通話(不區(qū)分長(zhǎng)話或市話)費(fèi)做一個(gè)賬單,、其他費(fèi)用(如上網(wǎng)費(fèi)用,、看電視費(fèi)用、3g使用費(fèi),、超過(guò)500分鐘之外的通話費(fèi)用)將另外設(shè)立一個(gè)賬單,，二者分開(kāi)列清明細(xì)，由公司代扣代繳之后發(fā)放給本人,。

7.所有領(lǐng)用手機(jī)者承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家關(guān)于通訊及網(wǎng)絡(luò)管理的相關(guān)法律法規(guī),，合理使用手機(jī)通訊資源,。

8.所有手機(jī)使用者在行政部領(lǐng)取時(shí)需簽字登記，凡是在本規(guī)定上簽名者一經(jīng)簽名即表明已閱讀和領(lǐng)會(huì)本規(guī)定所有條款內(nèi)容并承諾能嚴(yán)格遵守,，如有違反愿意承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,。

公司發(fā)放手機(jī)使用規(guī)定 公司配置手機(jī)號(hào)使用制度篇六

第一條目的：

為提高效率，兼顧公平,，保障員工正常作息時(shí)間,，為明確加班審批程序及有關(guān)費(fèi)用的計(jì)算，特制定本制度

第二條適用：

適用于x有限公司全體員工加班和調(diào)休,。

第三條責(zé)任：

3.1,、本部門人員的加班管理，對(duì)本部門加班情況進(jìn)行例行監(jiān)督檢查,，同時(shí)按規(guī)定程序?qū)⒈静块T人員的加班情況報(bào)至行政人事部,，并負(fù)責(zé)對(duì)加班異常情況進(jìn)行監(jiān)督核實(shí)。

3.2,、各部門負(fù)責(zé)人對(duì)所管部門人員的加班頻次,、時(shí)間安排，部門經(jīng)理負(fù)責(zé)審核,，行政人事部進(jìn)行審批,。

3.3、各部門負(fù)責(zé)人和行政人事部經(jīng)理要嚴(yán)格控制一切形式的加班,。

第四條 程序內(nèi)容：

公司提倡高效率的工作,，鼓勵(lì)員工在工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作，不鼓勵(lì)加班,，但對(duì)于因工作需要的加班,，公司實(shí)行(指星期日)加班調(diào)休。

第五條 加班申請(qǐng)及記錄

1. 星期日加班者, 員工需在實(shí)際加班前的最后一個(gè)星期五或星期六的下午

五點(diǎn)鐘前,把經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的加班申請(qǐng)單交到公司的行政人事部,，收到加班申請(qǐng)單的負(fù)責(zé)人需要在上面簽收時(shí)間,，包括日期和鐘點(diǎn)。

2. 法定假日加班者, 員工需在實(shí)際加班前的最后一個(gè)工作日的下午五點(diǎn)鐘前,把經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的加班申請(qǐng)單交到本公司的人事部,，收到加班申請(qǐng)表的負(fù)責(zé)人需要在上面簽收時(shí)間,，包括日期和鐘點(diǎn)。

3. 嚴(yán)格執(zhí)行：為了更好地培養(yǎng)大家做計(jì)劃的好習(xí)慣,，公司將強(qiáng)制執(zhí)行加班需要提前申請(qǐng)的做法,，因此，如果不能在規(guī)定時(shí)間交出加班申請(qǐng)的員工,，其實(shí)際加班時(shí)間將視為無(wú)效,。

4. 加班時(shí)數(shù)：星期日和法定節(jié)假日的加班申請(qǐng)表上需要注明預(yù)計(jì)需要工作的小時(shí)數(shù)，實(shí)際加班時(shí)數(shù)與計(jì)劃不能相差太遠(yuǎn),，部門主管和領(lǐng)導(dǎo)需要對(duì)加班時(shí)間進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估,。

5. 緊急任務(wù)：特殊情況需要臨時(shí)計(jì)劃加班者,，相關(guān)部門主管或經(jīng)理要加以額外的說(shuō)明.

6. 領(lǐng)導(dǎo)出差: 如果員工提出申請(qǐng)時(shí),需要簽名的領(lǐng)導(dǎo)適逢外出,員工首先要在按照規(guī)定時(shí)間把未曾簽名的加班申請(qǐng)表交到相應(yīng)的行政人事管理部門,同時(shí)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)把批準(zhǔn)意見(jiàn)email致相應(yīng)的人事管理人員

7. 加班打卡: 無(wú)論是工作日、周末或是假日加班,，員工均應(yīng)如實(shí)打卡,，記錄加班時(shí)間。

8. 未經(jīng)批準(zhǔn)的加班,，員工出差超過(guò)正常工作時(shí)間或在假期內(nèi),，員工參加講座,、會(huì)議,、培訓(xùn)或公司社交宴請(qǐng)等超過(guò)正常工作時(shí)間或在假期內(nèi),。上述情形均不屬于加班,，公司不會(huì)為此支付相應(yīng)報(bào)酬或給予調(diào)休,。

第六條 加班調(diào)休與工資支付

6.1 ,、加班調(diào)休

(1) 經(jīng)理級(jí)以上管理人員享受不定時(shí)工作制,，則不享受加班調(diào)休,。

(2)每周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,，但按現(xiàn)目前公司上班作息時(shí)間并未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，所以星期六加班不拿入調(diào)休,。

(3)員工加班后各部門首先安排調(diào)休,，星期日加班與平時(shí)延時(shí)加班給予同等時(shí)間的調(diào)休,，國(guó)家法定節(jié)假日加班給予3倍同等時(shí)間的調(diào)休，所在部門經(jīng)理須盡量在適當(dāng)時(shí)間安排員工調(diào)休,，調(diào)休單位為半天，不足半天的不能調(diào)休,。

(4)員工也可要求加班時(shí)間累積到一起調(diào)休,，但調(diào)休時(shí)間最長(zhǎng)原則上不得超過(guò)一周，調(diào)休時(shí)間公司將視具體情況在六個(gè)月內(nèi)安排員工調(diào)休,。

(5)調(diào)休需填寫(xiě)《調(diào)休單》。

6.2 加班工資計(jì)算

(1)員工如無(wú)法得到調(diào)休的或在法定節(jié)假日加班,，按照《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班工資,。日工資標(biāo)準(zhǔn)按照基本工資除以21.75天計(jì)算，用日工資標(biāo)準(zhǔn)除以8小時(shí)卻得小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn),，在計(jì)發(fā)加班加點(diǎn)工資和請(qǐng)事假扣發(fā)工資時(shí),，均按此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

(2)安排員工在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按照員工本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班補(bǔ)貼;安排員工在公休日(星期日)工作的，按照員工本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付加班補(bǔ)貼,，依法安排員工在法定休假節(jié)日{(diào)新年(1 天)、春節(jié)(3 天),、清明節(jié)(1 天)、勞動(dòng)節(jié)(1 天),、端午節(jié)(1 天),、中秋節(jié)(1 天)、國(guó)慶節(jié)(3 天),。｝工作的,，按照員工本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班補(bǔ)貼,。

第七條 附則

(1)本制度之解釋權(quán)歸行政人事部

(2)本制度適用于公司全體員工

(3)本制度自20xx年09月01日起執(zhí)行

公司發(fā)放手機(jī)使用規(guī)定 公司配置手機(jī)號(hào)使用制度篇七

一,、 生產(chǎn)一線及各車間申報(bào)流程：

申報(bào)部門——部門主管——生產(chǎn)調(diào)度——后勤管理員——公司食堂生產(chǎn)一線及各車間加班用餐的審批,，由加班單位填寫(xiě)申請(qǐng)單，部門經(jīng)理核定簽字,，生產(chǎn)調(diào)度審核無(wú)誤,、簽字后,，由申報(bào)單位上交行政部后勤管理員,。由行政部后勤管理員通知公司食堂,，并將申請(qǐng)單復(fù)印件交與食堂一份。

如遇緊急加班,，可先行由電話通知后勤管理員申報(bào)加班用餐,，然后3日內(nèi)補(bǔ)寫(xiě)申請(qǐng)單，并交與行政部后勤管理員,，行政部后勤管理員將復(fù)印件送至公司食堂,。

二、后勤及辦公樓科室申報(bào)流程

申報(bào)部門——部門主管——后勤管理員——公司食堂后勤及辦公樓科室加班用餐的審批,，由加班單位填寫(xiě)申請(qǐng)單,，部門經(jīng)理核定簽字后，由申報(bào)單位上交行政部后勤管理員。由行政部后勤管理員通知公司食堂,，并將申請(qǐng)單復(fù)印件交與食堂一份,。

如遇緊急加班，可先行由電話通知后勤管理員申報(bào)加班用餐,，然后3日內(nèi)補(bǔ)寫(xiě)申請(qǐng)單,，并交與行政部后勤管理員，行政部后勤管理員將復(fù)印件送至公司食堂,。

三,、加班用餐結(jié)算管理

公司與食堂月底結(jié)算，依據(jù)食堂存留的加班用餐申請(qǐng)單復(fù)印件,，同行政部后勤管理員存留的加班用餐申請(qǐng)單原件核對(duì)無(wú)誤后結(jié)算,。

各車間部門及后勤科室未按流程，不經(jīng)過(guò)行政部后勤管理員進(jìn)行申報(bào),，直接同公司食堂聯(lián)系加班用餐,，公司視為集體訂餐，所產(chǎn)生的費(fèi)用由各部門自行承擔(dān),，公司不予結(jié)算,，由公司食堂同訂餐部門自行協(xié)商解決。

以上流程和結(jié)算管理辦法自本管理辦法下發(fā)之日起開(kāi)始執(zhí)行,，望各部門依照此流程進(jìn)行申報(bào)加班用餐,。

公司發(fā)放手機(jī)使用規(guī)定 公司配置手機(jī)號(hào)使用制度篇八

一、 制定目的

公司員工免費(fèi)享用早中晚餐是公司為員工提供的福利之一,，為加強(qiáng)就餐管理,，引導(dǎo)員工有序用餐，規(guī)范公司員工的就餐行為,，同時(shí)為全體員工營(yíng)造一個(gè)和諧,、健康的就餐氛圍，特制定本制度,。

此外,，公司會(huì)在就餐時(shí)間設(shè)立就餐簽到點(diǎn)，統(tǒng)計(jì)用餐人數(shù),，由綜合部進(jìn)行日常管理并核算員工就餐成本,。

二、 就餐標(biāo)準(zhǔn)

1,、公司員工免費(fèi)享用早中晚餐,，根據(jù)營(yíng)養(yǎng)合理搭配原則，早餐為粥搭配面食,，午晚餐為二葷一素,，搭配湯和米飯。由綜合部擬定每日菜單,。

2,、 如有外來(lái)人員需到食堂就餐，由帶領(lǐng)其到食堂的本公司人員,，按照公司員工伙食標(biāo)準(zhǔn)收取餐費(fèi)(15元/人/餐),，餐費(fèi)交至綜合部。

三,、就餐時(shí)間

1,、夏令時(shí)就餐時(shí)間：

早餐：6:50-8:20

中餐：全體工作人員12：00-12：30，保安,、水車駕駛員類特殊崗位11:30-12:00

晚餐：18:00-19:20

2,、非夏令時(shí)就餐時(shí)間：

早餐：7:20-8:20

中餐：全體工作人員12：00-12：30 ，保安,、水車駕駛員此類特殊崗位11:30-12:00

晚餐：17:30-18:20

四,、就餐管理

1、 就餐的員工必須按規(guī)定時(shí)間就餐,，非就餐時(shí)間不得進(jìn)入食堂,，更不得提前就餐。

2,、 因會(huì)議或外出辦事等其他事情影響正常用餐的員工,，在11:30之前提前通知綜合部預(yù)留飯菜。因公外出不能按時(shí)返回公司,，需在外就餐者,，在11:30之前提前告知綜合部，否則造成食材浪費(fèi),，將在當(dāng)天予以5元\頓的處罰,。

3、 所有員工須按照先后順序排隊(duì)打飯,，不得插隊(duì)或哄搶,。如態(tài)度惡劣，食堂工作人員有權(quán)拒絕供應(yīng)飯菜,，由綜合部出面進(jìn)行處理,。

4、 排隊(duì)就餐員工一次只能打一份飯菜,，不得捎帶,。

4、 公司早中晚就餐實(shí)行簽到制,。員工需在就餐簽到簿上自己名字對(duì)應(yīng)處劃勾簽到后,，后勤工作人員再供應(yīng)飯菜,，不能代簽或者不簽。如經(jīng)查實(shí)有違規(guī)情況,，對(duì)該員工予以5元\頓的處罰,。

5、 員工中,、晚餐實(shí)行人數(shù)預(yù)計(jì),，公司各部門負(fù)責(zé)人每日上午10:30之前和下午3:00之前要將用餐人數(shù)報(bào)備至綜合部，如不按時(shí)報(bào)備的視為放棄用餐,。

6,、 提倡節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi),，不夠的話再盛,，如不喜歡某種菜品可向后勤人員提出少打或者不打。

7,、 自覺(jué)愛(ài)護(hù)食財(cái)產(chǎn),，嚴(yán)禁損壞食堂設(shè)施,，損害者須作出相應(yīng)價(jià)值賠償,，并受到通報(bào)批評(píng)。

8,、 餐后將殘?jiān)２说谷脬锼皟?nèi),，員工碗筷清洗擺放整齊到指定位置,。

9、 未經(jīng)公司允許,，公司員工不可帶無(wú)關(guān)人員到食堂就餐,，違者處以當(dāng)事人20元扣款。

10,、 所有違規(guī)罰款將一并納入員工生活費(fèi)中,，并在次月初在公司內(nèi)公示所有違規(guī)行為。

五,、 投訴建議

1,、 用餐人員對(duì)食堂工作人員服務(wù)態(tài)度，飯菜搭配有意見(jiàn),，可向綜合部投訴,，如問(wèn)題屬實(shí)，綜合部將立即做出妥善處理,。

2,、 用餐員工對(duì)于公司用餐管理制度等方面有好的意見(jiàn)和建議時(shí)，歡迎向公司綜合部提出,。

六,、附則

1,、本制度解釋權(quán)、修改權(quán)屬綜合部,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)行,，修改后亦同。

2,、本制度實(shí)行后，凡既有類似的規(guī)章制度自行終止,，與本制度由抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn),。

3、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,。

公司發(fā)放手機(jī)使用規(guī)定 公司配置手機(jī)號(hào)使用制度篇九

一,、目的

確保安全、文明辦公,，強(qiáng)化企業(yè)管理,，展示現(xiàn)代化企業(yè)形象，保障員工的身體健康,，維護(hù)公司良好的工作生活環(huán)境,。

二、范圍及要求

(一)全體員工要提高“吸煙有害健康”的認(rèn)識(shí),，自覺(jué)禁止吸煙,，以公司利益為重，嚴(yán)格遵守公司禁煙管理制度,。

(二)除指定吸煙點(diǎn)外,，公司南北區(qū)辦公、生活,、施工等公共區(qū)域,、生產(chǎn)車間、食堂均屬禁煙區(qū),。例如：施工現(xiàn)場(chǎng),、辦公室、接待室,、會(huì)議室,、會(huì)客廳、衛(wèi)生間,、樓梯間,、電梯間、公共通道等,。以上區(qū)域內(nèi)為全面,、二十四小時(shí)禁煙區(qū)域,。

(三)在禁煙區(qū)內(nèi)有禁煙標(biāo)志，不設(shè)煙具,，不允許任何人吸煙,，發(fā)現(xiàn)在禁區(qū)內(nèi)吸煙應(yīng)及時(shí)予以勸阻。

(四)在接待外來(lái)人員時(shí)不敬煙,、不接煙,，并主動(dòng)提醒外來(lái)人員公司的禁煙規(guī)定。

(五)外來(lái)協(xié)作施工單位,，進(jìn)場(chǎng)施工前必須由具體責(zé)任部門向施工方具體負(fù)責(zé)人闡述禁煙規(guī)定,，并到財(cái)務(wù)部交納1000元吸煙抵押金。

三,、處罰

(一)嚴(yán)禁在吸煙室外吸煙,，違反者發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，在吸煙室內(nèi)亂丟煙頭,，發(fā)現(xiàn)一根罰款10元,。

(二)外來(lái)合作單位、施工單位發(fā)現(xiàn)一次扣抵押金200元,，抵押金不足從施工費(fèi)用中扣除,，并附上罰單。

(三)發(fā)現(xiàn)吸煙不勸阻,，對(duì)在場(chǎng)人員同樣處以50元罰款,。

四、禁煙區(qū)的管理和勸阻工作的責(zé)任和負(fù)責(zé)人

公司辦公室作為職責(zé)部門,，由總務(wù)科負(fù)責(zé)實(shí)施禁煙管理,，負(fù)責(zé)定期對(duì)全廠區(qū)道路、公共場(chǎng)所進(jìn)行檢查,，對(duì)違禁者實(shí)施考核,。物業(yè)部門予以配合。舉報(bào)電話：

各部門禁煙日常工作及處罰工作由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)處理;餐廳禁煙日常工作及處罰工作由保衛(wèi)處負(fù)責(zé)監(jiān)督,、處理,。每位員工都有監(jiān)督、勸阻的權(quán)利和義務(wù),。

各單位職能部門要搞好禁煙宣傳,、張貼禁煙標(biāo)志，定期宣傳禁煙好處,，提高全體職工禁煙自覺(jué)性,，為爭(zhēng)創(chuàng)無(wú)煙單位奠定基礎(chǔ)。

五,、本條例自下發(fā)之日起實(shí)施,。

特此通知,。

公司發(fā)放手機(jī)使用規(guī)定 公司配置手機(jī)號(hào)使用制度篇十

一. 適用范圍:工業(yè)園區(qū)各經(jīng)營(yíng)體及職能部門

二. 目的:準(zhǔn)確及時(shí)掌握人員出勤情況

三. 實(shí)施細(xì)則:

1. 考勤卡僅限本人使用,任何人不得代替別人刷卡。如發(fā)現(xiàn)代刷卡現(xiàn)象,刷卡人與代刷卡人各負(fù)激勵(lì)100元,。

2. 所有人員必須嚴(yán)格遵守刷卡規(guī)定,上下班按時(shí)刷卡,。上班未刷卡按遲到論處,負(fù)激勵(lì)當(dāng)事人10元/次。下班未刷卡,按曠工論處,負(fù)激勵(lì)當(dāng)事人50元/次,。

3. 忘記刷卡一律按曠工論處, 負(fù)激勵(lì)當(dāng)事人50元/次,。

4. 各經(jīng)營(yíng)體員工必須到指定的刷卡機(jī)進(jìn)行刷卡,不得擅自到非本部門刷卡機(jī)上刷卡。否則,因違反操作規(guī)程而導(dǎo)致的無(wú)刷卡記錄,責(zé)任自負(fù),。

5. 所有人員因工作需要外出而不能正常刷卡的,必須向部門負(fù)責(zé)人遞交申請(qǐng),并嚴(yán)格按照申請(qǐng)表中的內(nèi)容認(rèn)真填寫(xiě),經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后,方可外出,。申請(qǐng)單必須在當(dāng)日填寫(xiě),不得事后補(bǔ)辦,外出時(shí)及返回時(shí)必須刷卡。申請(qǐng)單每月必須與考勤一同上繳部門考勤員處留存,月終與工資核算表一同上繳總裁辦,以便復(fù)審及核對(duì),。

6. 所有人員若無(wú)書(shū)面申請(qǐng)或申請(qǐng)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)外出的,，一律按曠工論處,，負(fù)激勵(lì)當(dāng)事人50元/次,。

7. 新入廠員工進(jìn)廠5日內(nèi)，必須辦理考勤卡,。否則,，將對(duì)各部門考勤員進(jìn)行負(fù)激勵(lì)10元/位。

8. 各部門考勤員每月應(yīng)不定期對(duì)刷卡情況進(jìn)行數(shù)據(jù)采集,，并排查員工遲到,、早退、請(qǐng)假情況,，月終進(jìn)行工資兌現(xiàn),。如發(fā)現(xiàn)一次弄虛作假及因此而引起的投訴，經(jīng)落實(shí)情況屬實(shí)后,，將對(duì)責(zé)任人進(jìn)行50-200元/次,。

四. 正常考勤時(shí)間：

1. 白班：早8：10以前—16：30以后

夜班：19：40以前—次日8：00以后

注：正?？记跁r(shí)間如有變動(dòng),，將隨時(shí)更改并通知各經(jīng)營(yíng)體及管理部門。

本規(guī)定自20xx年12月1日起執(zhí)行,。

總裁辦

公司發(fā)放手機(jī)使用規(guī)定 公司配置手機(jī)號(hào)使用制度篇十一

第一章 總則

第一條 目的：為完善公司經(jīng)營(yíng)管理及內(nèi)部管理,，強(qiáng)化公司規(guī)章制度、工作流程的執(zhí)行力,，保證公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的順利開(kāi)展,，特制定本規(guī)定。

第二條 適用范圍：本規(guī)定適用于本公司所有部門,。

第三條 規(guī)章制度,、工作流程管控的組織管理

1,、總經(jīng)理是規(guī)章制度、工作流程的最終批準(zhǔn)人,，主要工作職責(zé)：

(1)對(duì)公司各部門規(guī)章制度,、工作流程制定、修訂,、廢止的審批權(quán);

(2)對(duì)規(guī)章制度,、工作流程管理中出現(xiàn)制度、流程爭(zhēng)議的最終裁定權(quán),。

2,、行政人事部是規(guī)章制度、工作流程管理的日常歸口管理部門,，主要工作職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)組織制訂,、修訂各部門規(guī)章制度、工作流程管理相關(guān)實(shí)施細(xì)則;

(2)對(duì)規(guī)章制度,、工作流程執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督與檢查,，對(duì)規(guī)章制度、工作流程執(zhí)行過(guò)程中不規(guī)范行為進(jìn)行糾正與處罰;

(3)根據(jù)反饋和要求,，適時(shí)修訂,、完善公司規(guī)章制度、工作流程,。

3,、各部門是公司規(guī)章制度、工作流程的執(zhí)行者,，主要工作職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)本部門或崗位規(guī)章制度,、工作流程的組織及實(shí)施管理;

(2)負(fù)責(zé)建立健全與流程配套的表單、管理制度,、規(guī)章等文件的擬訂,、使用;

(3)負(fù)責(zé)對(duì)規(guī)章制度、工作流程進(jìn)行落實(shí),、推行,、反饋，并根據(jù)實(shí)際情況制訂改進(jìn)計(jì)劃,，對(duì)規(guī)章制度,、工作流程的實(shí)施情況進(jìn)行匯報(bào);

第二章 規(guī)章制度、工作流程的制定,、執(zhí)行,、檢查、反饋、修訂

第四條 規(guī)章制度,、工作流程的制定

1,、由相關(guān)部門根據(jù)工作實(shí)際需要擬定規(guī)章制度、工作流程草本,，對(duì)新擬定的規(guī)章制度,、工作流程的必要性和可操作性進(jìn)行文字描述，并向行政人事部申請(qǐng)進(jìn)入審批流程;

2,、行政人事部根據(jù)草本及文字描述召集涉及相關(guān)部門及人員開(kāi)會(huì)討論,，形成一致意見(jiàn)后，由本規(guī)章制度,、工作流程制訂部門修正后報(bào)行政人事部審核;

3,、行政人事部按照《遼沈公司發(fā)文管理規(guī)定》上報(bào)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)實(shí)施。

第五條 規(guī)章制度,、工作流程的執(zhí)行

規(guī)章制度,、工作流程一經(jīng)頒布，全體員工必須嚴(yán)格貫徹執(zhí)行,，不得違反,，違者視情節(jié)給予批評(píng)教育或處分。對(duì)已確定的規(guī)章制度,、工作流程,，在沒(méi)有正式修訂前,，任何人不得以任何借口搞“靈活變通”,，不得借故不執(zhí)行。

第六條,、規(guī)章制度,、工作流程的執(zhí)行情況檢查

1、規(guī)章制度,、工作流程頒布執(zhí)行一個(gè)月內(nèi),，行政人事部進(jìn)行全面檢查落實(shí)執(zhí)行情況。

2,、行政人事部不定期開(kāi)展檢查工作,，每季度抽查不少于一次，與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人訪談了解,，并做好檢查及訪談?dòng)涗洝?/p>

3,、行政人事部會(huì)同各相關(guān)部門于每年第二、第四季度下旬對(duì)各部門的執(zhí)行情況進(jìn)行集中檢查,。

4,、各部門定期或不定期自檢自查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)形成文字性材料匯報(bào)行政人事部。

第七條 規(guī)章制度,、工作流程的反饋

各部門在月季匯報(bào)中反饋,，行政人事部檢查反饋情況，并于10個(gè)工作日內(nèi)擬定落實(shí)解決方案,。

第八條 規(guī)章制度,、工作流程的修訂

1、年度修訂：原則上每年修訂一次,，由行政人事部根據(jù)全年運(yùn)行情況,，提出修訂計(jì)劃，遞交行政會(huì)議批準(zhǔn)實(shí)施,。

2,、特殊修訂：根據(jù)公司需求緊急程度，適時(shí)修訂,，由責(zé)任部門提出申請(qǐng),，行政人事部審議后遞交總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施。

第三章 規(guī)章制度的學(xué)習(xí)及工作流程的培訓(xùn)

第九條 規(guī)章制度的學(xué)習(xí)

規(guī)章制度經(jīng)批準(zhǔn)頒布后,，各相關(guān)部門必須于1周內(nèi)組織本部門人員學(xué)習(xí),，新員工入職時(shí)由所在部門負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行規(guī)章制度學(xué)習(xí)，落實(shí)規(guī)章制度相關(guān)內(nèi)容,，并做好學(xué)習(xí)記錄備行政人事部檢查,。

第十條 工作流程的培訓(xùn)

1、流程培訓(xùn)由各流程主題部門實(shí)施,，要求每年年初集中培訓(xùn)一次;新流程,、修訂流程在實(shí)施前對(duì)相關(guān)部門和人員培訓(xùn)一次;新員工入職時(shí)由所在部門負(fù)責(zé)人培訓(xùn)一次。

2,、爭(zhēng)議的解決

(1),、當(dāng)各方對(duì)同一流程，出現(xiàn)不同意見(jiàn),，沒(méi)有達(dá)成一致,，可在5個(gè)工作日內(nèi)提交公司行政會(huì)議仲裁。

(2),、當(dāng)違反流程規(guī)定,，對(duì)公司下達(dá)糾正措施通知單，存在異議,，可在2個(gè)工作日內(nèi)提交公司行政會(huì)議仲裁,。

第四章 處罰

第十一條 未按規(guī)章制度、工作流程執(zhí)行的,，視情節(jié)輕重給予口頭批評(píng),、公開(kāi)批評(píng)、警告處分，在按該部門相關(guān)制度進(jìn)行扣罰之后,，再處以10——100元處罰;給公司造成損失的,，須承擔(dān)主要責(zé)任。被處罰記錄記入個(gè)人檔案,，并與公司年終個(gè)人及部門評(píng)優(yōu)掛鉤,。

第五章 附則

第十二條 本制度從頒布之日生效，解釋權(quán)歸公司行政會(huì)議,。

公司發(fā)放手機(jī)使用規(guī)定 公司配置手機(jī)號(hào)使用制度篇十二

為了確保公司前臺(tái)接待工作仍能正常開(kāi)展,，結(jié)合我公司實(shí)際，午休期間前臺(tái)接待工作特安排每日中午輪流值班,，具體規(guī)定如下：

一,、值班安排

1.值班時(shí)間：11:30—13:30 。

2.值班人員：行政人事部全員,、部門主管級(jí)人員,。

3.值班日期：以前臺(tái)值班表為準(zhǔn)。

二,、值班人員職責(zé)及工作要求

1.接聽(tīng)前臺(tái)電話并做好記錄,，及時(shí)處理。如需轉(zhuǎn)達(dá)他人的,，需記下來(lái)電時(shí)間,、來(lái)電 人姓名、事由,、相關(guān)事項(xiàng),，并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)。

2.接待到訪客人,，盡快處理來(lái)訪事務(wù),，若有預(yù)約及時(shí)為其聯(lián)系接訪人員接待,，并做好引薦工作,，如接訪人員不能及時(shí)接待，需要做好來(lái)訪人員的服務(wù)與接待工作,。

3.保持前臺(tái)區(qū)域衛(wèi)生,，干凈、整潔,、美觀,。

4.值班人員嚴(yán)格按照值班表值班，如有事(公事)不能當(dāng)日值班的,，自行找人替代值班或及時(shí)聯(lián)系行政人事部安排換班,，并于次日還班。

5.值班人員非特殊原因，不得出現(xiàn)空崗,，如出現(xiàn)空崗超過(guò)10分鐘,，處以20元的罰款。

6.值班結(jié)束后與接班人員交接好中午值班期間未完成的事項(xiàng),。

四,、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，如有調(diào)整另行通知,。

公司發(fā)放手機(jī)使用規(guī)定 公司配置手機(jī)號(hào)使用制度篇十三

為了加強(qiáng)就餐管理,，保證就餐秩序，營(yíng)造一個(gè)溫馨,、衛(wèi)生,、整潔的就餐環(huán)境，特制定做好公司伙食及用餐后勤保障工作,。特制定此辦法,。

第一條、 公司為員工定時(shí)供應(yīng)午餐,，就餐時(shí)間統(tǒng)一規(guī)定為：

午餐時(shí)間：12:00—13:00 （就餐時(shí)間隨季節(jié)調(diào)整再行通知）

第二條,、 嚴(yán)格遵守就餐時(shí)間，不得提前或滯后用餐,，保證在規(guī)定時(shí)間段就餐完畢,，超過(guò)規(guī)定時(shí)間，食堂不再提供用餐,，避免提早用餐或占用辦公時(shí)間用餐等不遵守時(shí)間秩序的情況出現(xiàn),。

第三條、 自覺(jué)維護(hù)就餐秩序,，按照先后次序排隊(duì)取餐,。取餐時(shí)也要注意持秩序，做到耐心等待和相互禮讓,。

第四條,、 公司為每位員工統(tǒng)一配備餐具一套（飯盒以及飯勺一個(gè)），自行保管,，也可放置茶水間的餐具柜統(tǒng)一保管,。若有遺失，自行負(fù)責(zé)購(gòu)置新餐具,。

第五條,、 公司指定就餐地點(diǎn)為洽談室、司機(jī)休息室,，所有員工均只能在此兩處就餐,，（董事長(zhǎng),、總裁除外），違者罰款50元/次,。

第六條,、 用餐時(shí)要注意保持安靜，禁止高聲喧嘩,、起哄,、敲碗等不文明行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，第一次口頭警告,，第二次直接罰款罰款50元次。

第七條,、 用餐提倡節(jié)約,，支持光盤(pán)行動(dòng)，反對(duì)浪費(fèi),。就餐時(shí)所有員工,，視自身情況而定，吃多少飯菜打多少量,。用餐結(jié)束后,，米飯多于20粒，菜品殘羹多于餐具容量四分之一的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，第一次口頭警告，第二次直接罰款罰款50元/次,。第八條,、 用餐時(shí)，不得將菜殘羹隨意丟棄在餐桌上,，同時(shí),，不得隨地亂扔亂丟。用餐后,，各人員必須將自己所坐位置衛(wèi)生清理好,。每天實(shí)現(xiàn)輪班清點(diǎn)衛(wèi)生檢查制，一旦檢查不合格,，第一次口頭警告,，

第二次直接罰款50元/次。

第九條,、 用餐結(jié)束后，殘羹倒入垃圾桶內(nèi),，所有人員自行清洗各自餐具,，必須在茶水間清洗餐具,，不得在其他地方清洗餐具，以免堵塞下水通道,。

第十條,、 對(duì)食堂的飯菜質(zhì)量有意見(jiàn)者，可向辦公室協(xié)商解決和完善,。辦公室整理后及時(shí)對(duì)好建議進(jìn)行采納,、改進(jìn)。促進(jìn)食堂的健康運(yùn)營(yíng),，切實(shí)為員工做好后勤保障,。

第十一條、 就餐登記和外來(lái)人員就餐規(guī)定

一,、 員工憑工作證用餐,，外來(lái)人員就餐憑臨時(shí)就餐卡；

二,、 公司各部門每天上午10點(diǎn)前,，必須將本部門當(dāng)日就餐人數(shù)報(bào)至前臺(tái)；

三,、 與公司有業(yè)務(wù)往來(lái)的外來(lái)人員就餐,，一律實(shí)行登記報(bào)批制度，由相關(guān)業(yè)務(wù)部門申請(qǐng)報(bào)辦公室批準(zhǔn)后,，方可安排就餐,。

四、 公司員工親屬在公司就餐,，由員工本人向辦公室提出申請(qǐng),，其就餐費(fèi)用從該員工工資中扣除。

第十二條,、 食堂物品采購(gòu)由食堂負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng),，辦公室安排人員進(jìn)行定期不定期市場(chǎng)詢價(jià)，安排采購(gòu)人員進(jìn)行采購(gòu),，食堂負(fù)責(zé)人進(jìn)行質(zhì)量和數(shù)量的驗(yàn)收,，做到相互配合，相互監(jiān)督,。

公司發(fā)放手機(jī)使用規(guī)定 公司配置手機(jī)號(hào)使用制度篇十四

第一章總則

第一條 為了嚴(yán)格管理車輛,，合理使用車輛，節(jié)約費(fèi)用開(kāi)支,，最大限度地發(fā)揮車輛的使用效益,，以適應(yīng)公司公務(wù)用車的需要，特制訂本制度

第二條 本制度所指車輛系公司管理的公務(wù)車輛

第二章 車輛管理與使用

第三條 公司車輛由行政統(tǒng)一管理,、統(tǒng)一調(diào)配,。車鑰匙統(tǒng)一放在行政部,，任何人不得私自利用鑰匙出車

第四條 車輛的附帶資料，除行駛證,、保險(xiǎn)卡,、養(yǎng)路單、附加稅告知證由駕駛員隨車攜帶外,，其余均由行政部統(tǒng)一保管,。隨車攜帶資料由車輛負(fù)責(zé)人保管，不得遺失,。如車輛交接或者轉(zhuǎn)移時(shí)應(yīng)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),，隨車攜帶資料一并移交。

第五條 本公司人員因公外出需要用車時(shí),，應(yīng)填寫(xiě)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)的《公務(wù)車使用登記表》報(bào)行政部(詳情請(qǐng)看附件),，行政部將根據(jù)公務(wù)的重要性安排車輛。未辦理申請(qǐng)的,、非緊急情況臨時(shí)性用車,，行政部將不予安排。(緊急狀況臨時(shí)用車包括：臨時(shí)急需取件,，臨時(shí)送客戶等,。)

第六條 員工歸還是車輛時(shí)也是一樣填寫(xiě)《公務(wù)車使用登記表》。把當(dāng)時(shí)歸還車輛的實(shí)際里程數(shù)報(bào)給行政人員,，由行政人員記錄在檔,，檢查好當(dāng)時(shí)車輛的儀容，并且拍照存檔,。

第六條 駕駛前駕駛員必須對(duì)車輛進(jìn)行檢查,，包括：車輛外觀檢查、記錄起始于終止歷程,。

第七條 使用者應(yīng)愛(ài)護(hù)公務(wù)車,，保持車內(nèi)衛(wèi)生，車內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,，蹬踏內(nèi)飾,。

第八條 車輛在行駛途中應(yīng)遵守交通規(guī)則，注意安全,。

第九條 駕駛員不得將公務(wù)車開(kāi)回家,。不得公車私用或?qū)④嚿米越杞o他人駕駛。

第十條 出車期間,，車輛停放在安全位置,。車輛駛回后應(yīng)停放在公司指定場(chǎng)所。

第十一條 駕駛員出車，必須在當(dāng)天把車輛開(kāi)會(huì)公司車輛?？康?。

第三章 車輛違規(guī)與事故處理

第十二條 未經(jīng)允許將車輛借予他人駕駛以致違反交通規(guī)則或者發(fā)生事故,，所發(fā)生的罰款及責(zé)任由責(zé)任駕駛員自行負(fù)責(zé),。

第十三條 各種車輛如在公務(wù)中發(fā)生車禍，應(yīng)即刻與公司行政部聯(lián)系,。行政部應(yīng)即刻派相關(guān)人員前往處理,。

第十四條 駕駛員因超速、超載,、任意停車及其他違反佳通規(guī)則行為所發(fā)生的一切罰款和費(fèi)用由駕駛員自行負(fù)責(zé),。

第四章 附則

第十五條 本制度發(fā)文之日起生效

公司發(fā)放手機(jī)使用規(guī)定 公司配置手機(jī)號(hào)使用制度篇十五

1.0目的

保證警用器械的功能完好及正常使用。

2.0適用范圍

適用于物管公司各管理處保安部警用器械的發(fā)放,、配置與管理,。

3.0職責(zé)

3.1當(dāng)班保安員負(fù)責(zé)正確使用、妥善保管警用器械,。

3.2保安主管負(fù)責(zé)警用器械的采購(gòu),、發(fā)放、送檢,。

4.0對(duì)講機(jī)的管理

4.1對(duì)講機(jī)的使用及保養(yǎng)

4.1.1對(duì)講機(jī)只供當(dāng)值保安員使用,，嚴(yán)禁用作其他用途，特殊情況須經(jīng)保安部主管批準(zhǔn)方可使用,。

4.1.2對(duì)講機(jī)嚴(yán)格按頻率使用,，嚴(yán)禁保安員私自亂拆、亂擰或亂調(diào)其他頻率.

4.1.3對(duì)講機(jī)電池要充電6小時(shí)以上再使用,，但充電的時(shí)間不能超過(guò)12小時(shí),，交班時(shí)要用干布擦拭機(jī)身，并將音量調(diào)到適當(dāng)(清晰聽(tīng)到)位置,。

4.1.4保安員在交班時(shí)應(yīng)做好對(duì)講機(jī)交接驗(yàn)收工作,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)做好記錄并及時(shí)上報(bào)主管。

4.1.5使用對(duì)講機(jī)時(shí),，只能將對(duì)講機(jī)握在手上或卡在腰帶上,，禁止手提對(duì)講機(jī)天線。定期對(duì)對(duì)講機(jī)電池及主機(jī)件進(jìn)行性能檢查,，如發(fā)現(xiàn)有正常損壞,，必須要交領(lǐng)班并說(shuō)明損壞的原因，由領(lǐng)班統(tǒng)一拿到工程部維修,，嚴(yán)禁擅自進(jìn)行維修,。

4.1.6嚴(yán)禁將對(duì)講機(jī)及備用電池隨意亂放,對(duì)講機(jī)不得借予外人使用。

4.1.7嚴(yán)禁淋濕對(duì)講機(jī)及使對(duì)講機(jī)受較大的震動(dòng),。

4.2對(duì)講機(jī)的對(duì)話要求

4.2.1持對(duì)講機(jī)呼叫對(duì)方前,，首先報(bào)出自己的崗位(位置),。例如：甲方呼叫乙方：

甲："甲呼叫乙，收到請(qǐng)回答,。"

乙："乙收到,，請(qǐng)講。"

甲："謝謝,。"

乙:"應(yīng)該的,。"

4.2.2使用對(duì)講機(jī)敘說(shuō)或匯報(bào)時(shí)，要簡(jiǎn)明扼要,，嚴(yán)禁長(zhǎng)時(shí)間占用對(duì)講機(jī)講話,。

4.2.3使用對(duì)講機(jī)通話時(shí)，必須使用文明用語(yǔ),，嚴(yán)禁使用不文明語(yǔ)言,。

4.2.4在他人使用對(duì)講機(jī)時(shí)，禁止插入搶用,，緊急報(bào)警時(shí)除外,。

4.2.5在緊急報(bào)警時(shí)須保持冷靜、敘說(shuō)清楚以便及時(shí)作出處理,。

5.0警棍使用的管理

5.1警棍的佩帶

5.1.1警棍是保安人員執(zhí)行公務(wù)時(shí)佩帶的自衛(wèi)防暴器械,，保安員應(yīng)嚴(yán)格保管和使用，不得將警棍轉(zhuǎn)借他人,。

5.1.2當(dāng)值保安員應(yīng)將警棍掛在腰帶后側(cè),不得在崗位上隨便玩?；驌]舞警棍.

5.1.3當(dāng)值保安員要妥善保管所佩帶的警棍，如有遺失或損壞,，要照價(jià)賠償,。

5.2警棍的使用

5.2.1處理一般問(wèn)題時(shí)，不得手持警棍或用警棍指著客人講話,。

5.2.2非緊急情況或人身安全受威脅的情況下,，保安員不得以任何借口或理由使用警棍攻擊他人。

5.2.3交接班時(shí)要檢查清楚后再交接,，接收人發(fā)現(xiàn)警棍被損壞而不報(bào)告,，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償.

公司發(fā)放手機(jī)使用規(guī)定 公司配置手機(jī)號(hào)使用制度篇十六

為統(tǒng)一規(guī)范公司員工因公出差管理工作，加強(qiáng)差旅費(fèi)及有關(guān)費(fèi)用開(kāi)支的控制與管理,，特制定本制度,，出差涉及事項(xiàng)均須按照本制度規(guī)定執(zhí)行。

第1條：總則

1,、為了統(tǒng)一,、規(guī)范管理員工因公奉派出差事項(xiàng)，特制訂本制度;

2、本制度適用于本公司以及所屬分公司因公出差的各級(jí)員工,，出差涉及事項(xiàng)均須按照本制度規(guī)定執(zhí)行;

第2條：出差類型：

1,、當(dāng)日出差：出差當(dāng)日可能往返者。

⑴當(dāng)日出差之交通費(fèi)憑乘車證明實(shí)數(shù)支給,。

⑵當(dāng)日出差人員不得在外住宿;但因?qū)嶋H需要,，事先呈報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)按遠(yuǎn)途出差辦理。

⑶當(dāng)日出差一般情況下公司不派公務(wù)車且不得乘坐出租車,，特殊情況需要公司派公務(wù)車或乘坐出租車的,，事前須由總經(jīng)理審核批準(zhǔn),。

2,、遠(yuǎn)途出差：出差必須在外住宿者。

⑴遠(yuǎn)程出差之交通費(fèi)憑乘車證明實(shí)數(shù)支給,。

⑵遠(yuǎn)途出差在其區(qū)域有公共交通工具直達(dá)目的地的,，須乘坐公共交通工具，若因時(shí)間緊急或其他原因須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后可乘坐出租車,，或自行承擔(dān)費(fèi)用,。

3、自備車輛出差者,，公司予以適當(dāng)補(bǔ)貼油費(fèi),，不再另外報(bào)銷交通費(fèi);

4、出差人員之交通工具除可利用公司,、本人車輛外,，以利用火車、公共交通工具為原則;但因特急事情經(jīng)公司總經(jīng)理核準(zhǔn)后方可利用空運(yùn)交通工具,。

第3條：出差簽核程序

一,、個(gè)人申請(qǐng)出差

1、出差人員應(yīng)提前2-5日辦理出差申請(qǐng),，填寫(xiě)《出差申請(qǐng)單》,，并按以下核決權(quán)限逐級(jí)核準(zhǔn)后方可執(zhí)行：

2、分公司經(jīng)理/總部部門經(jīng)理出差,，報(bào)請(qǐng)公司總經(jīng)理審批(可通過(guò)郵件報(bào)請(qǐng)核準(zhǔn));

3,、分公司部門主管出差，報(bào)請(qǐng)分公司經(jīng)理審批;

4,、業(yè)務(wù)或其他人員出差,，報(bào)請(qǐng)分公司經(jīng)理/部門主管(總部業(yè)務(wù)人員出差報(bào)請(qǐng)公司總經(jīng)理)審批;

二、公司指派出差

1,、即由公司或分公司經(jīng)理,、部門主管根據(jù)業(yè)務(wù)及其他工作需要，指派其單位涉及崗位人員出差;

2、指派出差均由指派人填寫(xiě)《外派單》,，并按照本制度執(zhí)行出差費(fèi)用申請(qǐng),、核銷事項(xiàng);

三、其他規(guī)定

1,、員工出差時(shí)限由綜合管理部或指派人員視情況需要事先予以核定,。

2、因公務(wù)緊急,，未能履行出差審批手續(xù)的,，出差前可以通訊方式請(qǐng)示并經(jīng)批準(zhǔn)，出差后補(bǔ)辦手續(xù),。

3,、出差員工(總經(jīng)理及以上人員除外)在出差前須到綜合管理部或所屬分公司考勤執(zhí)行人處辦理考勤登記。

4,、出差期間因工作需要而延長(zhǎng)出差時(shí)限的,，須報(bào)請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn);因病或其他不可抗力因素需要延長(zhǎng)出差時(shí)限的，須及時(shí)通知主管領(lǐng)導(dǎo)并在出差結(jié)束后提供相關(guān)證明;經(jīng)其調(diào)查確實(shí)后批準(zhǔn)另給付出差旅費(fèi),。

第4條：出差費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定：

一,、出差時(shí)間核算：

1、出差當(dāng)日12：00以前出發(fā)按1天計(jì)算;

2,、出差當(dāng)日12：00以后出發(fā)按半天計(jì)算;

3,、出差當(dāng)日12：00以前返回按半天計(jì)算;

4、出差當(dāng)日12：00以后返回按1天計(jì)算;

5,、此處涉及的時(shí)間以飛機(jī),、車船票等起/至?xí)r間提前/滯后2小時(shí)為準(zhǔn)。

二,、出差費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

公司出差費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

項(xiàng)目

職位

交通費(fèi)用

油費(fèi)補(bǔ)貼

住宿標(biāo)準(zhǔn)

(雙人標(biāo)間)

出差補(bǔ)貼

公共交通

飛機(jī)：經(jīng)濟(jì)艙

遠(yuǎn)途出差

當(dāng)日出差

遠(yuǎn)途出差

當(dāng)日出差

公司/部門經(jīng)理

實(shí)支

實(shí)支

實(shí)支

80元/天

實(shí)支

50元/天

30元/天

分公司部門主管

實(shí)支

實(shí)支

實(shí)支

40元/天

20元/天

業(yè)務(wù)或其他人員

實(shí)支

實(shí)支

實(shí)支

30元/天

10元/天

備注：1,、上述出差補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)(含餐飲、通訊等費(fèi)用)均為交通費(fèi)用或油費(fèi)補(bǔ)貼以外的補(bǔ)貼項(xiàng)目;2,、出差補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)包含路程時(shí)間

第5條：出差費(fèi)用預(yù)支,、核銷程序

一、出差費(fèi)用預(yù)支方式

1,、因公出差的員工需預(yù)支出差費(fèi)用的,，憑核準(zhǔn)的《出差申請(qǐng)單》至財(cái)務(wù)部門按規(guī)定辦理費(fèi)用預(yù)支,預(yù)支金額為核準(zhǔn)金額的80%。

2,、出差人員亦可先行墊付出差費(fèi)用,，出差完畢后憑相關(guān)票據(jù)進(jìn)行核銷;

二、出差費(fèi)用核銷程序

㈠核銷規(guī)定

1,、住宿費(fèi)用按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷,，超標(biāo)自付,，欠標(biāo)不補(bǔ);由對(duì)方接待或公司安排的餐飲費(fèi)、交通費(fèi),、交際費(fèi)不得重復(fù)報(bào)支,。

2、交際費(fèi)用額度由總經(jīng)理或分公司經(jīng)理核準(zhǔn),，未經(jīng)核準(zhǔn)費(fèi)用自理,。

3、所有報(bào)銷項(xiàng)目均需憑發(fā)票等票據(jù)報(bào)銷;不得虛報(bào),、冒領(lǐng),，上述情形一經(jīng)查出，除追回報(bào)銷款外,，并視其情節(jié)輕重給以不同程度的處罰,。

4、當(dāng)日出差者不報(bào)銷住宿費(fèi),。

5,、出差人員未經(jīng)核準(zhǔn)出差時(shí)間超過(guò)審批時(shí)間的，停留期間的涉及補(bǔ)貼,、交通費(fèi)按3折給付，特殊情況由總經(jīng)理核準(zhǔn)后予以全額報(bào)銷,。

6,、本制度中涉及報(bào)銷的費(fèi)用，如遇特殊情況超支須提交書(shū)面報(bào)告經(jīng)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后方可報(bào)銷;

7,、若出差應(yīng)報(bào)銷住宿費(fèi)無(wú)相關(guān)憑證者,，則按相應(yīng)住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的50%支付。

8,、員工出差期間原則上不得報(bào)支加班費(fèi);節(jié)假日出差的,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)并由綜合管理部復(fù)核后，可酌情安排補(bǔ)休,。

㈡核銷程序

1,、員工須在出差結(jié)束后3個(gè)工作日之內(nèi)完成差旅費(fèi)的報(bào)銷工作。

⑴從財(cái)務(wù)部領(lǐng)取《報(bào)銷單》后,，依財(cái)務(wù)單位規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)粘貼相應(yīng)的正式發(fā)票(補(bǔ)貼部份不需發(fā)票),。

⑵填好《報(bào)銷單》的所有明細(xì)，出差人員簽字后,，呈報(bào)核決權(quán)限逐級(jí)核準(zhǔn)：

a：分公司/部門經(jīng)理出差報(bào)銷單據(jù)須經(jīng)公司總經(jīng)理核準(zhǔn);

b：分公司部門主管出差報(bào)銷單據(jù)須經(jīng)分公司經(jīng)理核準(zhǔn);

c：業(yè)務(wù)或其他人員出差報(bào)銷單據(jù)須經(jīng)所屬單位經(jīng)理/部門主管核準(zhǔn);

2,、財(cái)務(wù)部復(fù)核程序

⑴財(cái)務(wù)部人員按照本制度規(guī)定，復(fù)核單據(jù)的規(guī)范情況,，包括“出差申請(qǐng)單”,、票據(jù)的張貼,、金額核實(shí)、主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)簽字,、報(bào)銷時(shí)間等;

⑵經(jīng)其復(fù)核確認(rèn)后,，予以辦理涉及人員的出差費(fèi)用報(bào)銷事項(xiàng);

⑶對(duì)于出差費(fèi)用的超標(biāo)部分不得報(bào)銷;

⑷涉及超出規(guī)定時(shí)間進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷的，出差費(fèi)用按照標(biāo)準(zhǔn)的60%支付;

3,、出差人員為兩人或兩人以上差旅費(fèi)支出,、報(bào)銷說(shuō)明：

⑴出差小組中須指定專人管理所有人員差旅費(fèi)的支出、報(bào)銷工作,，其他人員仍須簽字證明;

⑵《報(bào)銷單》中的補(bǔ)貼金額由報(bào)銷人根據(jù)“公司出差費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)”中的標(biāo)準(zhǔn)分發(fā)補(bǔ)貼金額;

⑶出差期間發(fā)生的費(fèi)用中,，如有公司不予報(bào)銷項(xiàng)的支出額，由出差人員(除董事長(zhǎng),、總經(jīng)理外)根據(jù)“公司出差費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)”中的標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?

4,、凡隨同董事長(zhǎng)、總經(jīng)理出差的所有員工,，其出差補(bǔ)貼只能享受其標(biāo)準(zhǔn)的50%;

5,、所有員工出差所發(fā)生的差旅費(fèi)，均分列入項(xiàng)目成本;

6,、借款及報(bào)銷原則為：前款不清,，后款不借。

第6條：附則

1,、本制度由公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋,。

2、本制度的擬定,、修改由綜合管理部負(fù)責(zé),，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，修改后亦同,。

3,、本制度自頒布之日起實(shí)施

公司發(fā)放手機(jī)使用規(guī)定 公司配置手機(jī)號(hào)使用制度篇十七

1目的

加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)管理,清晰員工費(fèi)用報(bào)銷手續(xù)。

2范圍

適用于大地通訊及大地集團(tuán)職能部門,、分部職能部門人員借款及報(bào)銷,，服務(wù)店借款及報(bào)銷適用《服務(wù)店費(fèi)用支付管理辦法》。

3文件執(zhí)行者

3.1集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部：負(fù)責(zé)制定與修正本制度,。

3.4會(huì)計(jì)中心：為費(fèi)用報(bào)銷的監(jiān)控部門,。

4定義

預(yù)算外事項(xiàng)：是指未經(jīng)預(yù)算管理委員會(huì)批準(zhǔn)的，但因內(nèi)部或外部因素導(dǎo)致的,、必須執(zhí)行的事項(xiàng)及超過(guò)預(yù)算金額的部分以及不包括在預(yù)算項(xiàng)目?jī)?nèi)的新增事項(xiàng),。

5正文

5.1借款規(guī)定

5.1.1借款是因業(yè)務(wù)需要的臨時(shí)借款，包括出差備用,、日常采購(gòu),、固定資產(chǎn)采購(gòu)及各種臨時(shí)性借款,。

5.1.2借款原則：當(dāng)月借款當(dāng)月報(bào)銷，前一次借款在約定還款日期未沖賬或還款的,，不得另行借款,。

5.1.3起借額度規(guī)定：申請(qǐng)借款金額在1000元及以上時(shí)，方可借款,。

5.1.4借款人規(guī)定：

(1) 對(duì)于需頻繁借支的崗位及部門,，可設(shè)立崗位或部門周轉(zhuǎn)備用金，崗位備用金由該崗位人員負(fù)責(zé)保管,，部門備用金由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)保管,，使用此周轉(zhuǎn)備用金產(chǎn)生的業(yè) 務(wù)需依照?qǐng)?bào)銷制度按時(shí)報(bào)銷，否則按報(bào)銷制度給予處罰;日常辦理業(yè)務(wù)時(shí),，設(shè)立崗位備用金的,，該崗位工作事項(xiàng)內(nèi)，原則上不得再另行借款,，設(shè)立部門備用金的,，部 門不得再另行借款。如遇特殊事項(xiàng),，需借款金額超過(guò)核定的崗位或部門備用金額度1000元時(shí),，方可申請(qǐng)借款。

(2)職能部門人員需對(duì)外支付非商品采購(gòu)款項(xiàng)時(shí),，未取得原始發(fā)票而要先付款時(shí),，可由業(yè)務(wù)人員先到財(cái)務(wù)部辦理借款，但試用期員工不得借款,。

(3)其他部門的臨時(shí)借款只允許部門經(jīng)理產(chǎn)生，部門其他人員均不得借款,。

5.1.5還款期限規(guī)定：備用金還款日期為當(dāng)年末12月31日,，其他借款事項(xiàng)借款期不得長(zhǎng)于15日，原則上不得跨月,，跨月借款的,，必須于次月2日前至財(cái)務(wù)部沖賬，沖賬日期以交單至財(cái)務(wù)部日期為準(zhǔn),。

5.1.6任何個(gè)人不得私借或私用公-款,，公司不辦理任何性質(zhì)的私人借款，特殊情況需借款的,，需公司總裁審批同意或授權(quán)審批同意,。

5.1.7借款時(shí)須按“借款單”要求填列各項(xiàng)欄目，出差備用,、交際應(yīng)酬,、日常采購(gòu),、其他等,并按規(guī)定審批權(quán)限審批后,，由財(cái)務(wù)部付款,。

5.1.8出差借款，需注明出差目的地及出差期間;按出差申請(qǐng)單審批金額申請(qǐng)借款,。

5.1.9借款額度超過(guò)5000元以上,，須提前1天申請(qǐng),。

5.1.10借款對(duì)賬單確認(rèn)：除備用金借款外，每月8-10日為借款確認(rèn)時(shí)間,，各借款人必須親至財(cái)務(wù)部確認(rèn)上月對(duì)賬單,，否則視為默認(rèn)財(cái)務(wù)賬面余額。

5.1.11借款簽批流程：見(jiàn)《借款及報(bào)銷流程》,。

5.2報(bào)銷規(guī)定

5.2.1報(bào)銷時(shí)間：每周一,、周四提交報(bào)銷單據(jù)，周二,、周五銀行轉(zhuǎn)賬,，周三、六現(xiàn)金付款,。

5.2.2報(bào)銷時(shí)限：所有報(bào)銷應(yīng)于業(yè)務(wù)發(fā)生后一周內(nèi)提交,，特殊情況下超期限借款的，須于約定的借款還款日期前報(bào)銷;月底發(fā)生的費(fèi)用務(wù)必在次月初2號(hào)前到財(cái)務(wù)部門報(bào)銷,，不受前款規(guī)定的報(bào)銷時(shí)間限制,。超過(guò)報(bào)銷期限按約束辦法中的規(guī)定給予相應(yīng)處罰，重大節(jié)假日順延,。

5.2.3報(bào)銷單簽批原則：任何人不得自審,、自批自己的開(kāi)支費(fèi)用，嚴(yán)格按照審批流程執(zhí)行,。

5.2.4報(bào)銷票證要求

(1)所有費(fèi)用單據(jù)原則上是稅務(wù)局統(tǒng)一印制的正式發(fā)票且須加蓋開(kāi)出單位的“財(cái)務(wù)專用章”或“發(fā)票專用章”方為有效,。

(2)發(fā)票必須是發(fā)票聯(lián)和報(bào)銷聯(lián)，用復(fù)寫(xiě)或計(jì)算機(jī)打印,，不得用圓珠筆或鉛筆填寫(xiě),，存根聯(lián)、發(fā)貨聯(lián),、記賬聯(lián)不能作報(bào)銷單據(jù),。

(3)凡是購(gòu)買物資或物品的發(fā)票或清單上要有明確的數(shù)量、單價(jià),，否則不予報(bào)銷,。

(4)內(nèi)容要齊全抬頭、日期,、品名,、單價(jià),、數(shù)量、金額等項(xiàng)目要填寫(xiě)齊全,，字跡要清楚,，金額要準(zhǔn)確，大,、小寫(xiě)一致,，涂改無(wú)效。

(5)根據(jù)稅務(wù)規(guī)定,，禮品發(fā)票不可入帳,，因此，自20xx年8月1日起,，禮品發(fā)票不予報(bào)銷,。

(6)發(fā)票須寫(xiě)公司名稱，機(jī)打發(fā)票一律不準(zhǔn)手寫(xiě),。

5.2.5下列票據(jù)不得報(bào)銷

(1)無(wú)正規(guī)的發(fā)票或收據(jù);

(2)審批手續(xù)不全的票據(jù);

(3)內(nèi)容填寫(xiě)不全,、字體無(wú)法辨認(rèn)或有明顯涂改跡象的票據(jù);

(4)無(wú)公章、無(wú)私人簽章(字)的白條收據(jù);

(5)數(shù)量,、單價(jià),、金額不符的票據(jù)。

5.2.6費(fèi)用報(bào)銷的其他注意事項(xiàng)

(1)報(bào)銷憑證必須注明本人所在部門,、工作地,、及費(fèi)用歸屬、產(chǎn)品名稱,、事由,、發(fā)票張數(shù);

(2)各種憑證、單據(jù)一律要求用鋼筆,、藍(lán)黑或碳素墨水填寫(xiě),，做到內(nèi)容完整、字跡清晰,、工整，不得涂改,，人民幣大小寫(xiě)要清楚,、完整、正確,、相符,，小寫(xiě)必須寫(xiě)到分位，沒(méi)有的用"0"補(bǔ)齊;

(3)報(bào)銷費(fèi)用時(shí)必須填寫(xiě)“費(fèi)用報(bào)銷單”,，所有單據(jù)要按性質(zhì)(如招待費(fèi),、辦公費(fèi)用)分類,、分次、粘貼填制;按發(fā)票內(nèi)容歸類進(jìn)行粘貼,，發(fā)票應(yīng)與報(bào)銷單向左對(duì)齊魚(yú)鱗狀粘貼(除特小的發(fā)票之外);

(4)報(bào)銷單用電腦打印或鋼筆,、簽字筆填寫(xiě)完整，并用楷體書(shū)寫(xiě);報(bào)銷單據(jù)下面的簽字欄不能打印,，須手簽;

(5)費(fèi)用報(bào)銷單上的摘要及原始發(fā)票上不能隨便填寫(xiě),，不得將說(shuō)明原因?qū)懹诎l(fā)票上，詳情說(shuō)明寫(xiě)在<<用戶訪問(wèn)工作記錄單>><<支出證明單>>上,，如替客戶辦什么事或因什么原因無(wú)發(fā)票,，用什么發(fā)票代替等,同時(shí)注意編號(hào)要對(duì)應(yīng);

(6)公司發(fā)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)，凡與相關(guān)單位簽訂正式合同的相關(guān)費(fèi)用的報(bào)銷,，報(bào)銷單據(jù)后須附合同復(fù)印件;

(7)個(gè)別報(bào)銷項(xiàng)目在經(jīng)財(cái)務(wù)部核實(shí)確無(wú)發(fā)票的特殊情況下,，可以找其他發(fā)票代替，但填寫(xiě)費(fèi)用報(bào)銷單時(shí),，須根據(jù)實(shí)際支出項(xiàng)目在單摘要欄如實(shí)填寫(xiě),，并在備注欄中注明發(fā)票與支出項(xiàng)目不符的原因。

5.2.7報(bào)銷使用單據(jù)規(guī)定

(1)差旅費(fèi)：使用《差旅費(fèi)報(bào)銷單》,，后附《出差申請(qǐng)表》;

(2)市內(nèi)交通費(fèi)：使用《差旅費(fèi)報(bào)銷單》,，后附《派工單》，如為到服務(wù)店辦事需加蓋服務(wù)店銷售章;

(3)日常招待費(fèi)：使用《費(fèi)用報(bào)銷單》,，后附《用戶訪問(wèn)工作記錄單》;

(4)凡需事先審批再開(kāi)支的事項(xiàng)：報(bào)銷時(shí)需附事項(xiàng)申請(qǐng)單;

(5)凡預(yù)算外或超預(yù)算報(bào)銷的事項(xiàng)：報(bào)銷時(shí)需附預(yù)算外事項(xiàng)申請(qǐng)單,。

5.2.8各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

(1)招待費(fèi)：見(jiàn)《招待費(fèi)管理辦法》;

(2)差旅費(fèi)及交通費(fèi)：見(jiàn)《差旅費(fèi)管理辦法》;

(3) 采購(gòu)人員外出零星采購(gòu)的物資：凡屬固定資產(chǎn)、低值不易耗品,，均需先入庫(kù)后報(bào)銷,，填寫(xiě)物料采購(gòu)報(bào)銷單，后附倉(cāng)庫(kù)入庫(kù)單,，采購(gòu)發(fā)票及采購(gòu)申請(qǐng)單,。采購(gòu)進(jìn)來(lái)立刻 被相關(guān)部門全部領(lǐng)用并一次性消耗的低值易耗品，則不需入庫(kù),，直接做為費(fèi)用報(bào)銷,，填寫(xiě)費(fèi)用報(bào)銷單，后附經(jīng)使用部門簽收的發(fā)票及采購(gòu)申請(qǐng)單;

(4)其他費(fèi)用：按預(yù)算額度或申請(qǐng)額度在合理范圍內(nèi)報(bào)銷;

5.2.9報(bào)銷流程：《借款及報(bào)銷流程》,。

5.3約束

5.3.1報(bào)銷時(shí)弄虛作假,、虛報(bào)冒領(lǐng)的，除退回所報(bào)銷金額外,，對(duì)當(dāng)事人處報(bào)銷金額3倍罰款,。部門經(jīng)理或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)報(bào)銷單的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并對(duì)其部門經(jīng)理或服務(wù)店主管處50元/次罰款并通報(bào);

5.3.2借款超出時(shí)限，無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)銷又不還款的,，超出時(shí)限的天數(shù)處借款人20元/天的罰款,。在oa上通報(bào)批評(píng)并可通過(guò)工資扣回;且給予全公司通報(bào)批評(píng)，并給予50元/次罰款,，

5.3.3越權(quán)批準(zhǔn)用款的,，處以批準(zhǔn)人當(dāng)月工資3%的罰款，并承擔(dān)由此造成的損失,。相關(guān)會(huì)計(jì)不抵制,，不匯報(bào)，或流程未完即出憑證要求出納付款的,，同時(shí)處50元/筆罰款;

5.3.4報(bào)銷超過(guò)報(bào)銷期限在一個(gè)星期內(nèi)的,，對(duì)當(dāng)事人處20元/筆罰款，超兩個(gè)星期的,，處40元/筆罰款超過(guò)20天的不予報(bào)銷;

5.3.5需事先申請(qǐng)?jiān)賵?zhí)行的事項(xiàng),，或預(yù)算外的事項(xiàng)，不得先斬后奏,，否則可給予每筆50-500元的罰款;

5.4該規(guī)定經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)發(fā)文之日起實(shí)施,，解釋權(quán)歸集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部。

6相關(guān)文件

《差旅費(fèi)管理辦法》

《招待費(fèi)管理辦法》

《預(yù)算執(zhí)行與控制制度》

7附件

職能部備用金申請(qǐng)流程

借款及報(bào)銷流程

報(bào)銷地點(diǎn)及審批權(quán)限表

8表單

《借款單》

《差旅費(fèi)報(bào)銷單》

《費(fèi)用報(bào)銷單》

《支出證明單》

《派工單》

《用戶訪問(wèn)工作記錄單》

公司發(fā)放手機(jī)使用規(guī)定 公司配置手機(jī)號(hào)使用制度篇十八

1.全年招收新生,，額滿為止,。新生報(bào)名入學(xué)，立即填寫(xiě)新生登記表,，并交納學(xué)費(fèi),。

2.每學(xué)期初應(yīng)及時(shí)繳納學(xué)費(fèi)，逾期不交者,，不保留學(xué)籍,。學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不擅自變更，繳費(fèi)后,，不退費(fèi),。(特殊情況待定)

3.為了規(guī)范教學(xué)，學(xué)生進(jìn)入課堂須統(tǒng)一著裝,，不佩戴任何飾物,，女生需結(jié)扎頭發(fā)。

4.學(xué)生上課,，家長(zhǎng)不準(zhǔn)進(jìn)教室,，保證課堂教學(xué)，在窗外觀看也請(qǐng)不要講話,，保持安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境。

5.學(xué)生請(qǐng)假應(yīng)向老師提前請(qǐng)假,，請(qǐng)假超過(guò)學(xué)期的1/4課時(shí),，不允許參加考級(jí),。

6.學(xué)生報(bào)名參加考級(jí)，比賽,，表演需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到任課教師處報(bào)名,，若過(guò)期未報(bào)則以自動(dòng)放棄。

7.考級(jí)時(shí)間在每年7月,，證書(shū)頒發(fā)在3個(gè)月后,，成績(jī)不合格的學(xué)生將發(fā)給“結(jié)業(yè)證書(shū)”，但不能升級(jí),，可以留級(jí),。

公司發(fā)放手機(jī)使用規(guī)定 公司配置手機(jī)號(hào)使用制度篇十九

為了樹(shù)立公司良好的整體形象，展現(xiàn)員工精神風(fēng)貌,，宣揚(yáng)企業(yè)文化,，規(guī)范員工統(tǒng)一著裝，增強(qiáng)管理力度,，現(xiàn)特對(duì)公司工作服的領(lǐng)用,、著裝和日常管理做出以下規(guī)定：

第一條、工裝配制說(shuō)明

1,、員工試工期滿后,，可到綜合辦公室領(lǐng)取工作牌、工作裝,，并做好登記記錄,。

2、綜合辦公室建立工作服管理臺(tái)帳,，應(yīng)可明確追溯各部門人員領(lǐng)用時(shí)間,、領(lǐng)用型號(hào)、領(lǐng)用數(shù)量等相關(guān)信息,。

3,、工作服預(yù)計(jì)使用期限為三年，在使用期限內(nèi)如因人為損壞,、丟失,、污染再領(lǐng)，將承擔(dān)工作服的采購(gòu)費(fèi)用,。

4,、費(fèi)用：所有員工的工作服均由公司統(tǒng)一采購(gòu)，服裝費(fèi)用先由公司墊付,、后從員工工資中扣除,。所購(gòu)買服裝的服裝費(fèi)用公司將按規(guī)定比例返還。

5、離職(辭退)收取服裝費(fèi)用時(shí),，按服裝的實(shí)際費(fèi)用計(jì)算,。

(1)自工裝發(fā)放之日起，工作滿兩年以上者,，辭職(辭退)時(shí),，不收取服裝費(fèi)用。

(2)自工裝發(fā)放之日起,，工作滿一年以上兩年以下者,，辭職時(shí)，收取服裝70%費(fèi)用;被辭退時(shí),，收取服裝50%費(fèi)用,。

(3)自工裝發(fā)放之日起，工作不滿一年者,，辭職時(shí),，收取服裝100%費(fèi)用;被辭退時(shí)，收取服裝70%費(fèi)用,。

第二條著裝工作服的要求

1,、所有工作人員必須按照公司要求，根據(jù)不同季節(jié)統(tǒng)一著工作服,。

2,、辦公室工作人員上班時(shí)間著裝不嚴(yán)格要求，但著裝要大方得體,。

3,、在參加公司統(tǒng)一組織的活動(dòng)時(shí)，如表彰大會(huì),、員工大會(huì),、培訓(xùn)、公司慶典等其它集體活動(dòng)時(shí)全體員工必須著工作服,。

4,、公司的工作服代表著公司的企業(yè)形象，員工穿著的工作服必須整潔,、干凈,、無(wú)異味。

5,、男員工在穿夏秋裝工作服時(shí),，原則上統(tǒng)一將上衣底邊放置到褲腰邊里，保持工作服的大方體得,。

6,、工作時(shí)間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌,，并佩戴在左胸前適當(dāng)位置。

第三條,、日常檢查及管理

1,、各部門經(jīng)理及組長(zhǎng)日常對(duì)員工穿工作服的情況進(jìn)行檢查，行政綜合部負(fù)責(zé)對(duì)員工工作服的穿著進(jìn)行監(jiān)督和管理,。

2、若發(fā)現(xiàn)員工沒(méi)有按公司要求穿工作服,、佩戴胸卡,，每發(fā)現(xiàn)一次扣款50元，并責(zé)令其改正,，每月三次以上者公司將作辭退處理,。

3、部門經(jīng)理及組長(zhǎng)應(yīng)對(duì)所屬員工穿工作服的情況進(jìn)行檢查,、記錄,，凡發(fā)現(xiàn)有員工每月有三次以上沒(méi)有穿工作服者，相關(guān)部門經(jīng)理及組長(zhǎng)將負(fù)連帶責(zé)任,，處以50元以上罰款,。

4、工作服在該員工離職時(shí)必須收回,，若沒(méi)有上交的員工,，公司將從工資中扣除服裝費(fèi)用(按實(shí)際價(jià)格扣除)。

以上規(guī)定從簽發(fā)之日起原規(guī)定不再執(zhí)行,。

服裝管理制度

公司各部門：

為了樹(shù)立公司良好的整體形象,，展現(xiàn)員工精神風(fēng)貌，宣揚(yáng)企業(yè)文化,，規(guī)范員工統(tǒng)一著裝,，增強(qiáng)管理力度，現(xiàn)特對(duì)公司工作服的領(lǐng)用,、著裝和日常管理做出以下規(guī)定：

第一條,、工裝配制說(shuō)明

1、員工試工期滿后,，可到綜合辦公室領(lǐng)取工作牌,、工作裝，并做好登記記錄,。

2,、綜合辦公室建立工作服管理臺(tái)帳，應(yīng)可明確追溯各部門人員領(lǐng)用時(shí)間,、領(lǐng)用型號(hào),、領(lǐng)用數(shù)量等相關(guān)信息,。

3、工作服預(yù)計(jì)使用期限為三年,，在使用期限內(nèi)如因人為損壞,、丟失、污染再領(lǐng),，將承擔(dān)工作服的采購(gòu)費(fèi)用,。

4、費(fèi)用：所有員工的工作服均由公司統(tǒng)一采購(gòu),，服裝費(fèi)用先由公司墊付,，后從員工工資中扣除100元，做為工作服押金,，員工離職時(shí),，上交工作服后全額返還押金。

第二條著裝工作服的要求

1,、所有工作人員必須按照公司要求,，根據(jù)不同季節(jié)統(tǒng)一著工作服。

2,、辦公室工作人員上班時(shí)間著裝不嚴(yán)格要求,，但著裝要大方得體。

3,、在參加公司統(tǒng)一組織的活動(dòng)時(shí),，如表彰大會(huì)、員工大會(huì),、培訓(xùn),、公司慶典等其它集體活動(dòng)時(shí)全體員工必須著工作服。

4,、公司的工作服代表著公司的企業(yè)形象,，員工穿著的工作服必須整潔、干凈,、無(wú)異味,。

5、男員工在穿夏秋裝工作服時(shí),，原則上統(tǒng)一將上衣底邊放置到褲腰邊里,，保持工作服的大方體得。

6,、工作時(shí)間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌,，并佩戴在左胸前適當(dāng)位置。

第三條,、日常檢查及管理

1,、各部門經(jīng)理及組長(zhǎng)日常對(duì)員工穿工作服的情況進(jìn)行檢查,，行政綜合部負(fù)責(zé)對(duì)員工工作服的穿著進(jìn)行監(jiān)督和管理。

2,、若發(fā)現(xiàn)員工沒(méi)有按公司要求穿工作服,、佩戴胸卡，每發(fā)現(xiàn)一次扣款50元,，并責(zé)令其改正,，每月三次以上者公司將作辭退處理。

3,、部門經(jīng)理及組長(zhǎng)應(yīng)對(duì)所屬員工穿工作服的情況進(jìn)行檢查,、記錄，凡發(fā)現(xiàn)有員工每月有三次以上沒(méi)有穿工作服者,，相關(guān)部門經(jīng)理及組長(zhǎng)將負(fù)連帶責(zé)任，處以50元以上罰款,。

5,、工作服在該員工離職時(shí)必須收回，若沒(méi)有上交的員工,，公司將從工資中扣除服裝費(fèi)用(按實(shí)際價(jià)格扣除),。

以上規(guī)定從簽發(fā)之日起原規(guī)定不再執(zhí)行。

盤(pán)錦圣宏熱力有限公司

公司發(fā)放手機(jī)使用規(guī)定 公司配置手機(jī)號(hào)使用制度篇二十

1 目的

貫徹《中華人民共和國(guó)固體廢物污染環(huán)境防治法》,，加強(qiáng)固體廢物,、危險(xiǎn)廢物管理，防止其在貯存,、處置過(guò)程中造成二次污染,。

2 范圍

本規(guī)定適用于集團(tuán)公司范圍內(nèi)各部門生產(chǎn)、生活,、建筑安裝,、監(jiān)測(cè)化驗(yàn)、檢修,、綠化及其他固體廢棄物的管理,。

3 職責(zé)

3.1 企業(yè)管理部環(huán)保科負(fù)責(zé)集團(tuán)公司固體廢棄物,、危險(xiǎn)廢物的日常管理工作,。負(fù)責(zé)《固體廢棄物管理規(guī)定》的制定、修改,、發(fā)布工作,，負(fù)責(zé)固體廢棄物、危險(xiǎn)廢物的統(tǒng)計(jì),、數(shù)據(jù)傳遞,、管理工作,，負(fù)責(zé)各類固體廢棄物綜合利用管理工作，負(fù)責(zé)綠化固體廢棄物的管理工作,。

3.2 安全保衛(wèi)部負(fù)責(zé)各類危險(xiǎn)廢物的安全管理工作,。

3.3 化工公司、熱力公司,、助劑公司負(fù)責(zé)本部門的各類固體廢物管理工作,。

3.4 基建施工部、設(shè)備動(dòng)力部,、安裝公司負(fù)責(zé)建筑安裝,、施工、檢修過(guò)程中所產(chǎn)生固體廢物的管理工作,。

3.5 質(zhì)量計(jì)量部負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)化驗(yàn)各類廢物的管理工作,。

3.6 熱力公司負(fù)責(zé)煤灰、煤渣的管理工作,。

4 具體規(guī)定

4.1 固體廢物分類存放

4.1.1 廢舊微機(jī),、打印機(jī)由公司辦統(tǒng)一回收、貯存,。

4.1.2 建筑安裝,、施工、檢修固體廢物按指定地點(diǎn)存放,，綠化垃圾按所在部門指定的地點(diǎn)臨時(shí)存放,。

4.1.4 各類生產(chǎn)固體廢物根據(jù)工藝操作標(biāo)準(zhǔn)存放。

4.1.5 廢舊鋼材,、設(shè)備定點(diǎn)存放,。

4.1.6 各公司、部室質(zhì)監(jiān),、檢測(cè)部門負(fù)責(zé)本部門的報(bào)廢試劑,、留樣及廢舊玻璃儀器、器皿等化驗(yàn)檢測(cè)固體廢棄物的統(tǒng)一回收,，并分類處理,、處置?？苫厥绽玫倪M(jìn)行回收利用;可焚燒的送熱力公司鍋爐進(jìn)行焚燒,，鍋爐所在車間及送廢部門按附錄a“固體廢棄物處理、處置登記表”進(jìn)行記錄;其他廢棄儀器,、器皿消毒處理后投放垃圾箱,。 4.1.7 化工公司、熱力公司,、助劑公司,、實(shí)業(yè)公司在適當(dāng)?shù)奈恢迷O(shè)置垃圾箱,，對(duì)垃圾箱進(jìn)行標(biāo)識(shí)，日常生產(chǎn),、生活產(chǎn)生的固體廢物分類投放,。

4.1.8 化工公司、熱力公司,、助劑公司,、實(shí)業(yè)公司負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域所有垃圾池、垃圾箱的規(guī)范,、清理,、標(biāo)識(shí)。

4.1.9 辦公樓,、俱樂(lè)部日常辦公產(chǎn)生的固體廢棄物分類存放,。 4.2 固體廢物的處理、處置

4.2.1 各垃圾池,、垃圾箱內(nèi)垃圾分類收集后,，統(tǒng)一送城市垃圾處理廠 集中處理。

4.2.2 集團(tuán)公司范圍內(nèi)二次存放的固體廢物,，要有針對(duì)性的采取防滲透、防揚(yáng)塵等措施,。

4.2.3 可燃的生產(chǎn)固體廢棄物,，由廢棄物產(chǎn)生部門送熱力公司鍋爐焚燒， 熱力公司及送廢部門按附錄a“固體廢棄物處理,、處置登記表”進(jìn)行記錄,。

4.2.4 臨時(shí)存放的建筑安裝、施工,、檢修,、綠化等大量一般性固體廢物，要及時(shí)清運(yùn)至城市垃圾處理廠或其他處理場(chǎng)所,。

4.2.5 對(duì)綜合利用,、作為副產(chǎn)品外售以及委托外單位處理的固體廢物要在與相關(guān)方的合同中明確規(guī)定相關(guān)方的環(huán)境保護(hù)責(zé)任和義務(wù)，防止造成二次污染,。如化工公司的石灰渣,、熱力公司的煤灰、煤渣等,。

4.2.6 各部門廢舊保密資料集中銷毀,，其他廢舊紙張等紙制品必須集中收集、外售,。

4.2.7 質(zhì)量計(jì)量部負(fù)責(zé)原鹽,、原煤,、固堿、原油等化驗(yàn)余樣的回收處理,。

4.2.8 廢舊鋼材,、設(shè)備的處理執(zhí)行《廢舊鋼材、設(shè)備出售管理規(guī)定》,。

4.2.9 積極進(jìn)行技術(shù)探索,、改造，加大綜合利用力度,，走循環(huán)經(jīng)濟(jì)之路,。

4.3 危險(xiǎn)固廢的處置管理

4.3.1 危險(xiǎn)固廢分類

按照《國(guó)家危險(xiǎn)廢物名錄》【1998】089號(hào)中的規(guī)定，集團(tuán)公司危險(xiǎn)固廢有以下幾類：

4.3.2 危險(xiǎn)固廢的處置

存在危險(xiǎn)廢物的公司,、部門,，需在適當(dāng)位置設(shè)置收集容器，并有清晰的標(biāo)識(shí),，指定專人負(fù)責(zé)日常管理工作,，并做好相關(guān)處置記錄。

1) 廢機(jī)油,、廢潤(rùn)滑油

化工公司,、熱力公司、助劑公司負(fù)責(zé)本部門廢機(jī)油,、廢潤(rùn)滑油的收集,，暫時(shí)存放于收集容器內(nèi)，待收集一定量后委托具有相應(yīng)能力,、資質(zhì)的單位處置或送熱力公司鍋爐車間進(jìn)行焚燒,，做好處置記錄。

2)廢酸,、廢堿液

各部門化驗(yàn)室負(fù)責(zé)日?；?yàn)分析中廢酸、廢堿液的收集工作,，分類收集,，待集中化學(xué)處理為中性后，排放至下水道,，送污水處理廠處理,，各化驗(yàn)室做好處置記錄。

3)廢舊化學(xué)試劑

因過(guò)期失效變質(zhì)需處置的廢舊化學(xué)試劑,，由各化驗(yàn)室收集暫存,，列清單及廢舊試劑處置申請(qǐng)報(bào)質(zhì)量計(jì)量部，由質(zhì)量計(jì)量部協(xié)同安保部、企管部環(huán)?？浦贫ㄌ幚矸桨负?，進(jìn)行集中分類處置，處置時(shí)需要處置單位,、安保部,、企管部環(huán)保科人員同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,，處置單位做好處置記錄,。

①無(wú)機(jī)酸、堿鹽類試劑：經(jīng)稀釋(溶解)中和后,，送污水處理場(chǎng)進(jìn)行生化處理;

②經(jīng)高溫焚燒不產(chǎn)生污染的有機(jī)類試劑：送熱力公司鍋爐進(jìn)行高溫焚燒;

③經(jīng)污水處理裝置生化處理能分解類有機(jī)試劑：經(jīng)稀釋(溶解)處理后,，送公司污水處理裝置進(jìn)行生化處理;

④劇毒類：需單獨(dú)收集存放，嚴(yán)格執(zhí)行“五雙”管理要求,，并委托具有相應(yīng)能力,、資質(zhì)的單位處置或由安保部統(tǒng)一送交市公安局。

4.4 記錄,、統(tǒng)計(jì)及數(shù)據(jù)傳遞

4.4.1 各部門根據(jù)本部門固廢,、危險(xiǎn)廢物處置情況做好記錄，填寫(xiě)附錄a“固體廢物處理,、處置登記表”,，如屬危險(xiǎn)固廢在備注中注明“危廢種類”和“編號(hào)”。

4.4.2

各化驗(yàn)室依據(jù)廢舊化學(xué)試劑處置情況做好處置記錄,，填寫(xiě)附錄

d“廢舊試劑處理情況記錄”,。

4.4.3固廢需每月統(tǒng)計(jì)、報(bào)送環(huán)?？频牟块T及固廢項(xiàng)目：

a)化工公司鹽泥、皂化壓濾殘?jiān)?、污泥壓濾殘?jiān)?、石灰渣、煤氣爐廢渣,、廢機(jī)油(潤(rùn)滑油),、廢酸、廢堿;

b)熱力公司煤灰,、煤渣,、廢機(jī)油(潤(rùn)滑油);

c)助劑公司廢機(jī)油(潤(rùn)滑油)、廢酸,、廢堿,、廢舊化學(xué)試劑;

d)嘉源公司的廢酸、廢堿、廢舊化學(xué)試劑;

)基建項(xiàng)目部建筑垃圾

f ) 質(zhì)量計(jì)量部廢酸,、廢堿,、廢舊化學(xué)試劑;

g)企業(yè)管理部廢酸、廢堿,、廢舊化學(xué)試劑,。

統(tǒng)計(jì)報(bào)表格式見(jiàn)附錄b“固體廢棄物處理、處置統(tǒng)計(jì)表”,，在處理方式欄中填寫(xiě)外售,、送垃圾處理廠或貯存。

4.4.4各固廢統(tǒng)計(jì)部門將“固體廢棄物處理,、處置統(tǒng)計(jì)表”每月進(jìn)行

匯總,，將填好的“固體廢棄物統(tǒng)計(jì)表”于次月5日前網(wǎng)上報(bào)送至企管部環(huán)保科,。必須由填表人或?qū)徍巳司W(wǎng)上傳送,。

4.4.5 環(huán)保科每月7日前將匯總分析情況隨月工作總結(jié)一并報(bào)企管部,、主管領(lǐng)導(dǎo)及其他相關(guān)部門負(fù)責(zé)人,。

4.5 管理考核

4.5.1 企管部負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的固體廢物管理考核工作。

4.5.2 各部門負(fù)責(zé)本部門的固體廢物管理考核工作,。

4.5.3 環(huán)?？撇捎贸椴榈霓k法對(duì)本規(guī)定所管理的固體廢物的存放、處理及相關(guān)記錄進(jìn)行檢查,，每季度至少一次,，要求有書(shū)面檢查記錄。

4.5.4未按規(guī)定設(shè)置分類垃圾箱,、原有垃圾箱整改不規(guī)范的,，每項(xiàng)次扣100元。

4.5.5 垃圾投放不符合分類投放要求的,，每項(xiàng)次扣垃圾放置部門50元;無(wú)法落實(shí)責(zé)任部門的由垃圾存放,、清運(yùn)管理部門負(fù)責(zé)。

4.5.6 未按規(guī)定設(shè)置危險(xiǎn)固廢收集容器,、或標(biāo)識(shí)不清晰的,，每項(xiàng)次扣100元;

4.5.6 統(tǒng)計(jì)報(bào)表每拖延一天扣30元。

4.5.7 對(duì)不按要求及時(shí)整改的扣50元,。

4.5.8 對(duì)經(jīng)過(guò)考核下月仍達(dá)不到規(guī)定要求的加倍考核,，依此類推。

5 相關(guān)文件

《中華人民共和國(guó)固體廢物污染環(huán)境防治法》,、《國(guó)家危險(xiǎn)廢物名錄》 《山東省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)固體廢物污染環(huán)境防治法〉辦法》《環(huán)境保護(hù)管理規(guī)定》,、《綠化管理規(guī)定》、《廢舊鋼材、設(shè)備出售管理規(guī)定》,、《化驗(yàn)室監(jiān)測(cè)固體廢棄物及廢液管理辦法》

公司發(fā)放手機(jī)使用規(guī)定 公司配置手機(jī)號(hào)使用制度篇二十一

力做好班級(jí)工作,，使幼兒在體、智,、德,、美各方面得到發(fā)展。

一,、師德

1,、教師應(yīng)樹(shù)立正確的教育觀、兒童觀,，熱愛(ài),、尊重幼兒，堅(jiān)持積極正面教育,，禁止任何形式的體罰和變相體罰,。嚴(yán)禁打罵孩子，樹(shù)立與孩子平等的觀念：蹲下來(lái)和孩子說(shuō)話,，抱起來(lái)交流,，牽著手教育。

2,、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度,，不遲到、不早退,、無(wú)大事不隨便請(qǐng)假,。

3、教師要把全部精力放在工作上,，上班期間,，教師不能隨便換班、替班,、串班,，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故,。嚴(yán)格做到:視線不能離開(kāi)孩子。

4,、教師在校內(nèi),、校外都應(yīng)自覺(jué)維護(hù)教師形象和早教中心聲譽(yù)。上班期間要微笑面對(duì)每一個(gè)孩子,，對(duì)家長(zhǎng)和來(lái)賓態(tài)度友好,，嚴(yán)禁與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵。

5、教師要注意儀容儀表,，上班要穿工服,，不能帶明顯飾物，不留長(zhǎng)指甲;女教師不化濃妝,，不穿高跟鞋,，長(zhǎng)頭發(fā)扎起來(lái)。

6,、教師帶班不接,、不打電話、手機(jī)調(diào)成振動(dòng)狀態(tài),，不接待人,。進(jìn)班不蹺二郎腿，不坐桌子及幼兒床,。不隨意請(qǐng)幼兒替老師做事,。

二、教育教學(xué)

1,、教師必須遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律,、幼兒的年齡特點(diǎn)和學(xué)習(xí)特點(diǎn)，以游戲?yàn)榛净顒?dòng),，保教并重,，寓教育于生活及各項(xiàng)活動(dòng)之中，關(guān)注個(gè)別差異,，促進(jìn)每個(gè)幼兒富有個(gè)性的發(fā)展,。

2、教師認(rèn)真實(shí)施早教中心規(guī)定的教學(xué)大綱,，依照《綱要》的指導(dǎo)方針,，結(jié)合本班孩子的年齡特點(diǎn)，和學(xué)習(xí)特點(diǎn)訂出學(xué)期計(jì)劃,，并按學(xué)期計(jì)劃制定出月計(jì)劃及周計(jì)劃,。

3、教師積極參加教育研究活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng),，認(rèn)真?zhèn)湔n,，寫(xiě)好一周的教育活動(dòng)計(jì)劃、游戲和一日活動(dòng)計(jì)劃,，不斷改進(jìn)教學(xué)形式,、方法，隨時(shí)更新,，科學(xué)合理安排幼兒一日生活,。按時(shí)上課,，嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間。成為幼兒學(xué)習(xí)活動(dòng)的支持者,、合作者及引導(dǎo)者,。

4、教師要認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課,，堅(jiān)持超前備課,，保證每節(jié)課都要有教案，無(wú)教案不進(jìn)教室上課,。每周五前必須將教案本交給園長(zhǎng),。教師上課前準(zhǔn)備好教具，保證上每一節(jié)課都有豐富的材料,。提高孩子的學(xué)習(xí)興趣,，而不是老師空手上課。

5,、教師積極開(kāi)動(dòng)腦筋,，自制玩教具。教具要結(jié)實(shí),、耐用,，學(xué)期末，將自制玩教具交到資料室,，以便資源共享,。

6、教師每月根據(jù)主題活動(dòng),，隨時(shí)更換主題墻飾,。并根據(jù)班級(jí)情況、幼兒年齡特點(diǎn)布置生活墻飾,，以利于培養(yǎng)孩子良好的生活習(xí)慣,。

7、教師要尊重家長(zhǎng),，主動(dòng)與家長(zhǎng)溝通,、合作共同促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展。平時(shí)通過(guò)家長(zhǎng)聯(lián)系本及時(shí)與家長(zhǎng)溝通信息,，雙方共同配合,，進(jìn)行教育。每周五按時(shí)將家園聯(lián)系本交給家長(zhǎng),，每本不能寫(xiě)同樣內(nèi)容,。;

8、學(xué)期結(jié)束,，對(duì)教師考勤,、教案、教學(xué),、班級(jí)布置等方面工作進(jìn)行全面考核,，對(duì)各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進(jìn)行表彰。

三,、常規(guī),、衛(wèi)生

1、嚴(yán)格遵守早教中心衛(wèi)生制度,。

2,、在日常生活中抓住安全、衛(wèi)生教育契機(jī),，培養(yǎng)幼兒生活衛(wèi)生習(xí)慣及生活自理能力以及各項(xiàng)常規(guī),。(生活常規(guī)、上課常規(guī),、等等)

3,、注重幼兒的情緒，冷熱及時(shí)增添衣服,，生病要立即送醫(yī)院或通知家長(zhǎng),。

4、家長(zhǎng)帶藥要求寫(xiě)清兒童姓名,、藥品名稱,、劑量、服藥時(shí)間,、次數(shù),。教師給兒童服藥后要打鉤。按時(shí)給幼兒服藥,。各班應(yīng)準(zhǔn)備存放兒童藥品的專用藥箱,。

5、每天記錄幼兒的出勤情況,，一月公布一次孩子出勤,。并將考勤列入獎(jiǎng)懲、評(píng)比條例中,。

6,、飯前，保育員做好消毒桌面工作,，教師帶領(lǐng)幼兒飯前安靜活動(dòng),。

7、培養(yǎng)孩子的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣,，指導(dǎo)孩子正確地洗手方法,，飯前,、便后洗手的習(xí)慣。

8,、組織好幼兒吃飯,，讓幼兒安靜愉快就餐，教育幼兒不挑食,，不掉飯粒,，保育員介紹菜名。

9,、教師值好班,，保證每班有一名教師值午睡，注重幼兒的午睡姿勢(shì),，蓋好被子,，午睡時(shí)保持安靜，保證時(shí)間,，按時(shí)起床 ,，指導(dǎo)和幫助幼兒穿好衣服。

10,、注意幼兒用眼衛(wèi)生,，保護(hù)幼兒視力，正常教學(xué)月中不能看電視,，中大班每天堅(jiān)持做眼保健操,。

11、每周五將被褥攤開(kāi)晾曬一次,，保持清潔干凈,，有污染時(shí)要及時(shí)拆洗更換。

12,、室內(nèi)經(jīng)常通風(fēng)換氣,，每周清理一次玩教具。

13,、夏季注意滅蚊蠅,，掃除、拖把,、抹布,、簸萁等清潔工具要保持清潔。

14,、班中物品需保管好,，如有工作變動(dòng)，必須交清,，如有丟失或損壞,，需及時(shí)報(bào)告,，如隱瞞不報(bào)，造成不良后果,，按失職處理,。領(lǐng)取物品書(shū)刊等需有園長(zhǎng)及本人簽字，按時(shí)歸還,。

四、安全

1,、嚴(yán)格遵守早教中心安全制度,，教師提高安全意識(shí)，并隨機(jī)給幼兒灌輸安全知識(shí),，提高幼兒的自我保護(hù)能力,。帶班時(shí)做到;人到、心到,、手到;,。

2、教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí),、生活,。每天保證一小時(shí)戶外活動(dòng)時(shí)間，戶外活動(dòng)教師要組織戶外游戲,，大型玩具沒(méi)有老師保護(hù)禁止幼兒玩耍,，自由活動(dòng)前教師必須提要求。

3,、注重幼兒安全,，幼兒離園時(shí)要護(hù)送到安全地帶，交給家長(zhǎng),，不能讓不熟悉的人把幼兒接走,，如家長(zhǎng)有事，委托別人來(lái)接必須用電話與家長(zhǎng)聯(lián)系好,，情況屬實(shí),，才能讓他人接走。家長(zhǎng)來(lái)接幼兒時(shí),，要簡(jiǎn)單介紹幼兒的當(dāng)天情況,。

4、教師離園前應(yīng)認(rèn)真檢查,，關(guān)好門窗,，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn),，整潔衛(wèi)生,，保證安全,，才可下班。

五,、家長(zhǎng)聯(lián)系制度

1,、受新生的教師，入園前應(yīng)進(jìn)行家訪;各班教師每學(xué)期根據(jù)情況進(jìn)行家訪;對(duì)缺勤一周以上幼 兒必須進(jìn)行家訪,。

2,、教師平時(shí)通過(guò)家長(zhǎng)聯(lián)系本及時(shí)與家長(zhǎng)溝通信息，雙方共同配合,，進(jìn)行教育;期末與保健人員共同填寫(xiě) 幼兒發(fā)展情況報(bào)告單,，向家長(zhǎng)報(bào)告幼兒在園各方面情況。

3,、在家長(zhǎng)接送幼兒時(shí),，隨時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系，爭(zhēng)取家長(zhǎng)的了解,、支持與配合,。

4、每學(xué)期召開(kāi)全園家長(zhǎng)會(huì)或班家長(zhǎng)會(huì)一次,。

5,、每學(xué)期各班可結(jié)合家長(zhǎng)會(huì)向家長(zhǎng)開(kāi)放活動(dòng)半日，使家長(zhǎng)了解早教中心工作及自己孩子各方面的表現(xiàn),。

6,、開(kāi)辦家長(zhǎng)學(xué)校，向家長(zhǎng)介紹科學(xué)育兒知識(shí),。

7,、建立家長(zhǎng)園地，向家長(zhǎng)宣傳有關(guān)教育和衛(wèi)生保健知識(shí),。

8,、邀請(qǐng)家長(zhǎng)代表參加園務(wù)委員會(huì)、伙委會(huì)等,。

公司發(fā)放手機(jī)使用規(guī)定 公司配置手機(jī)號(hào)使用制度篇二十二

第一章 總則

第1條 為了統(tǒng)一管理公司的所有車輛,，有效使用各種車輛，確保行車安全,，提高辦事效率,，減少經(jīng)費(fèi)支出，特制訂本制度,。

第2條 本制度所說(shuō)公司車輛是指公司的專車,、及公務(wù)用車輛。專車系指公司為部分特定人員或部門特配車輛。公務(wù)車系指除上述專車以外的所有車輛,。所有車輛由行政部統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理,。

第二章 車輛管理

第3條 行政部負(fù)責(zé)所有車輛管理工作，包括車輛調(diào)派,，維修保養(yǎng),，費(fèi)用預(yù)算、核準(zhǔn),、車輛年檢及證照管理,，投保、續(xù)保與出險(xiǎn)索賠及司機(jī)管理,。

第4條 公司根據(jù)實(shí)際工作需要及其它特定原因?qū)φJ(rèn)定人員根據(jù)協(xié)議配備工作用專車,，實(shí)行月費(fèi)用包干，額度內(nèi)憑票據(jù)報(bào)銷,，超過(guò)部分個(gè)人自理。公司認(rèn)定特配部門使用的專車費(fèi)用由公司稽核報(bào)銷,。

第5條 其他部門及人員原則上均不配置專用車輛,，確需配置，須由其部門主管或個(gè)人以書(shū)面報(bào)告形式報(bào)公司行政部,，由公司總經(jīng)理審批,，經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可配置，并嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)用預(yù)算,，超出預(yù)算的費(fèi)用需經(jīng)總經(jīng)理審批后方可報(bào)銷,。

第6條 公司所有車輛原則上必須由公司專職司機(jī)(含專車使用人)駕駛，公司其它持有駕照人員駕駛公司車輛公出或私用必須按規(guī)定填寫(xiě)《車輛使用申請(qǐng)單》(附件1),，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用,。無(wú)駕照人員嚴(yán)禁駕駛公司車輛。專職司機(jī)應(yīng)每周定期對(duì)公司車輛進(jìn)行檢查和保養(yǎng),，確保行車安全,。

第7條 車輛行駛證，屬專車的日常由專車使用人負(fù)責(zé)保管,，如專車使用人出差或休假,，需將專車車輛行駛證及車輛鑰匙交由行政部保管;保險(xiǎn)單由行政部統(tǒng)一保管，按車建立資料,、費(fèi)用檔案,。

第8條 每車設(shè)置《車輛行駛記錄表》(附件3)，當(dāng)班司機(jī)使用前應(yīng)核對(duì)車輛里程表與記錄表是否相符,，與前一次用車記錄是否相符,，使用后應(yīng)記載行駛里程、時(shí)間、地點(diǎn),、用途,、費(fèi)用明細(xì)等，對(duì)發(fā)生的票據(jù)編號(hào)整理,，以備報(bào)銷時(shí)核對(duì),。

第9條 車輛每日使用完畢和節(jié)假日應(yīng)停放在公司指定場(chǎng)所，并將車門鎖好,，將鑰匙交回給行政部保管,。 每車設(shè)置《車輛加油記錄表》(附件5)，經(jīng)手駕駛員在發(fā)現(xiàn)車輛油量不夠需加油時(shí),，憑公司統(tǒng)一發(fā)放的針對(duì)每輛車配置的加油卡加油,，同時(shí)在《車輛加油記錄表》上作好記錄以備查。

第10條 行政部人員每月不定期抽查一次,，如發(fā)現(xiàn)記載不清,、不全或者未記載的情況，應(yīng)通報(bào)司機(jī)并對(duì)相關(guān)責(zé)任人提出批評(píng),，不聽(tīng)勸告,、屢教屢犯者應(yīng)給與處分，并停止其使用資格,。

第三章 車輛使用

第11條 車輛使用范圍

(1)公司員工在本地或短途外出辦事,、聯(lián)系業(yè)務(wù)、接送,。

(2)接送公司賓客,。

(3)專車專用。

第12條 車輛使用程序

(1)車輛使用實(shí)行派車制度,。

① 屬個(gè)人使用的專車由使用人自行駕駛,，一般不納入調(diào)派，如專車使用人出差或休假,，專車由行政部調(diào)派;屬部門使用的專車使用實(shí)行報(bào)備制度,，只需填寫(xiě)《車輛使用申請(qǐng)單》 ，由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn),，出車前交行政部備案,。公務(wù)車由行政部統(tǒng)一調(diào)派。

② 公務(wù)用車,，使用人向行政部提出申請(qǐng)并填寫(xiě)《車輛使用申請(qǐng)單》,，說(shuō)明用車事由、地點(diǎn),、時(shí)間等,，部門經(jīng)理簽字后交行政部負(fù)責(zé)人審批調(diào)派,。行政部負(fù)責(zé)人依重要性順序派車，各部門用車不得直接與司機(jī)聯(lián)系,，不按規(guī)定辦理申請(qǐng)者,，不得派車。車輛使用申請(qǐng)盡量作到當(dāng)班用車1小時(shí)前申請(qǐng),，下午用車上午申請(qǐng),，次日用車當(dāng)日申請(qǐng)，夜間用車下班前申請(qǐng),，集體活動(dòng)用車2天前申請(qǐng),，以便統(tǒng)一安排。

③ 由行政部將《車輛調(diào)派單》(見(jiàn)附件2)交與司機(jī),，司機(jī)根據(jù)《車輛調(diào)派單》予以出車,。 ④ 遇緊急情況或突發(fā)事件可隨時(shí)派車。事后一天內(nèi)由使用人補(bǔ)辦手續(xù),。

⑤ 任何人均依上述程序申請(qǐng)派車,，否則不予派車，司機(jī)不可擅自出車,，擅自出車一次罰款200元,。

(2)司機(jī)按用車人員的目的地行車。行車前需選擇好最佳路線,。對(duì)同一方向,、同一時(shí)間段的派車要求盡量合用,，減少派車次數(shù)和車輛使用成本,。

(3)用車完畢，司機(jī)填寫(xiě)用車實(shí)際情況記錄,。使用人用車完畢在《車輛行駛記錄本》上簽字確認(rèn),。

第13條 車輛駕駛?cè)藛T必須持有駕照，熟悉并嚴(yán)格遵守交通法規(guī),。

第14條 駕駛?cè)藛T于駕駛車輛前,，應(yīng)對(duì)車輛做基本的檢查(如水箱、油量,、機(jī)油,、剎車油、電瓶液,、輪胎,、外觀等)。如發(fā)現(xiàn)故障,、配件失竊等現(xiàn)象,，應(yīng)立即報(bào)告，隱瞞不報(bào)而由此引發(fā)的后果由駕駛?cè)藛T負(fù)責(zé)。

第15條 駕駛員不得擅自將公用車開(kāi)回家,，或做私用,，違者受罰，經(jīng)公司特別批準(zhǔn)的除外,。

第16條 車輛應(yīng)停放于指定位置,、停車場(chǎng)或者適當(dāng)?shù)暮戏ㄎ恢谩Ｈ我夥胖密囕v造成違犯交規(guī),、損毀,、失竊，由駕駛?cè)藛T賠償損失,，并予以處分,。

第17條 駕駛?cè)藛T應(yīng)愛(ài)護(hù)車輛，保證機(jī)件,、外觀良好,，使用后應(yīng)將車輛清洗干凈。

第四章 維修保養(yǎng)

第18條 本公司的車輛的維修保養(yǎng),，原則上按照車輛技術(shù)手冊(cè)執(zhí)行各種維修保養(yǎng),，并須按照預(yù)算執(zhí)行。

第19條 車輛維修,、保養(yǎng),、加油程序

(1) 司機(jī)發(fā)現(xiàn)車輛故障或者需要保養(yǎng)時(shí)，應(yīng)先填寫(xiě)《車輛維修保養(yǎng)申請(qǐng)單》(附件4)向行政部提交車 輛保養(yǎng)維修申請(qǐng),、申報(bào)維修保養(yǎng)的項(xiàng)目及費(fèi)用預(yù)算,，行政部會(huì)同相關(guān)人員進(jìn)行確認(rèn)核實(shí)后，由總經(jīng)理批準(zhǔn)后予以送指定維修廠檢修,。

(2)維修結(jié)束,，提車時(shí)，送修人應(yīng)對(duì)維修車輛進(jìn)行技術(shù)鑒定,，檢驗(yàn)合格,，收回更換的舊部件，并核定維修費(fèi)用的合理,、準(zhǔn)確性后,，方可在維修廠家的單據(jù)上簽字。送修人對(duì)費(fèi)用的真實(shí)性負(fù)責(zé),。

(3)車輛的維修保養(yǎng)應(yīng)在指定廠家完成,，否則維修保養(yǎng)費(fèi)用一律由送修人承擔(dān)。

(4)可自行維修者,，可報(bào)銷購(gòu)買材料和零件的費(fèi)用,。

(5)車輛于行駛過(guò)程中發(fā)生故障急需修理時(shí),，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修理，但非迫切需要或者維修費(fèi)用超過(guò)20xx元時(shí),，應(yīng)與公司聯(lián)系請(qǐng)求批示,。

(6)由于司機(jī)使用不當(dāng)或者疏于保養(yǎng)造成車輛損壞或機(jī)件故障，所需費(fèi)用視情節(jié)輕重,，由公司和司機(jī)按照比例共同負(fù)擔(dān),。

(7)行政部每月負(fù)責(zé)統(tǒng)一購(gòu)買汽油，并分配到各車輛油卡上,。一律采用油卡加油,，非特殊情況嚴(yán)禁現(xiàn)金加油。特殊情況(加油卡損壞,、加油點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)中斷等)下需現(xiàn)金加油者,，向行政部說(shuō)明原因，得到允許后方可加油,。每次加油時(shí),，司機(jī)需填寫(xiě)《車輛加油記錄本》(見(jiàn)附件5)，以備報(bào)銷時(shí)核對(duì),。

7,、行政部對(duì)車輛進(jìn)行不定期的檢查，內(nèi)容包括：本制度執(zhí)行情況,、車內(nèi)外衛(wèi)生,、一般保養(yǎng)狀況等。檢查不合格者,，對(duì)司機(jī)或相關(guān)責(zé)任人處50～200元不同程度的罰款,，情節(jié)嚴(yán)重者取消駕駛員駕駛資格。

第五章 車輛保險(xiǎn)

第20條 公司通過(guò)商定,，確定承險(xiǎn)保險(xiǎn)公司,。

第21條 公司所有車輛的保險(xiǎn),，統(tǒng)一由公司支付分擔(dān),。

第22條 公司車輛投保險(xiǎn)種以及標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不得私自增加或減少投保險(xiǎn)種,，也不得私自提高和降低額度,。

第23條 一旦出現(xiàn)車輛保險(xiǎn)索賠事件，行政部應(yīng)在第一時(shí)間與保險(xiǎn)公司取得聯(lián)系,，并保存好索賠資料,。事故處理完畢后，辦理索賠手續(xù),。

第六章 違規(guī)與事故處理

第24條 在下列情形之一的情況下,，違犯交通規(guī)則或發(fā)生事故后果,，由駕駛?cè)巳砍袚?dān)，并予以記過(guò)或免職處分,。

(1)無(wú)照駕駛,。

(2)未經(jīng)許可將車借給他人使用。

(3)酒后駕車,。

第25條 違反交通規(guī)則,，其罰款由司機(jī)個(gè)人(含非專職司機(jī))和公司各自承擔(dān)50%，涉及駕照扣分的由當(dāng)事人負(fù)擔(dān),。行政部負(fù)責(zé)每周在網(wǎng)上查詢維章記錄一次,，并做好處理。

第26條 各種車輛在運(yùn)行過(guò)程中遇到不可抗拒的因素發(fā)生,，應(yīng)先急救傷患人員,，向附近公安交通管理部門報(bào)案，并主動(dòng)與公司取得聯(lián)系協(xié)助處理。如屬小事故，可自行處理后向公司報(bào)告,。

第27條 意外事故造成車輛損壞,，在扣除保險(xiǎn)金額后，再視情況由司機(jī)與公司按比例承擔(dān),。

第28條 發(fā)生重大交通事故后，如需向受害當(dāng)事人賠償，在扣除保險(xiǎn)金額后,，再視差額由司機(jī)與公司按比例承擔(dān)。

第七章 費(fèi)用報(bào)銷

第29條 車輛維修保養(yǎng)及過(guò)境/過(guò)路費(fèi)用按憑證實(shí)報(bào)實(shí)銷,。司機(jī)于每月10日,、25日前將所負(fù)責(zé)車輛當(dāng)月高速費(fèi)、過(guò)橋費(fèi)及停車費(fèi)等票據(jù)貼好,，連同該車輛行駛記錄本,、車輛加油記錄本交行政部審核簽字后，交財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審核簽字,，最后報(bào)主管副總/總經(jīng)理簽字后,，方可報(bào)銷。

第八章 附則

第30條 本制度經(jīng)呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實(shí)施,，修改時(shí)亦同,。