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勞務(wù)合作協(xié)議書簡單 勞務(wù)合作協(xié)議書標(biāo)準版本篇一
甲方：江西渝州科技職業(yè)學(xué)院
乙方：上海漢宇房地產(chǎn)顧問有限公司
為推動校企合作,，使學(xué)生所學(xué)知識與實踐相結(jié)合，培養(yǎng)技能型人才,，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,，甲方安排學(xué)校學(xué)生至乙方實習(xí)，為了加強學(xué)生實習(xí)的管理,，明確各方的責(zé)任,，保護各方的合法權(quán)益,，依據(jù)國家有關(guān)的法律法規(guī)，雙方達成如下協(xié)議：
1.甲方是經(jīng)教育部門批準的學(xué)校,；
2.乙方是在當(dāng)?shù)毓ど绦姓C關(guān)注冊,，并經(jīng)勞動保障部門認可，有資格接收,、使用實習(xí)生的企業(yè),。
1.實習(xí)期限：年日，共8個月,；
2.實習(xí)地點：
3.工作內(nèi)容：
1.乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品,，保障學(xué)生在生產(chǎn)或工作過程中的安全與健康,；
2.甲方學(xué)生在勞動實習(xí)過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程，對乙方管理人員違章指揮作業(yè),、強令冒險作業(yè),，有權(quán)提出拒絕,。
1.甲方學(xué)生實習(xí)工作時間實行
2.甲方學(xué)生實習(xí)津貼標(biāo)準為方下屬員工待遇實行
甲方：
1.甲方負責(zé)推薦符合標(biāo)準的學(xué)生,，督促學(xué)生積極勤奮的工作和學(xué)習(xí),，遵守乙方制定的企業(yè)規(guī)章制度以及勞動紀律,，服從乙方的管理和安排,；
2.甲方需向乙方提供真實有效的實習(xí)生基本信息；
3.甲方按乙方要求,，組織實習(xí)生進行相應(yīng)體檢,；
4.由甲方帶隊老師送實習(xí)生到乙方報到，路途安全由甲方負責(zé),；
5.甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方做好學(xué)生的思想工作及實習(xí)期管理工作,；
6.學(xué)生因特殊原因必須終止實習(xí)者,，由學(xué)生書面告知甲方原由,，由學(xué)生配合乙方辦理終止實習(xí)的相關(guān)手續(xù)；
7.實習(xí)期間,，如需委派教師駐公司,，雙方可協(xié)商簽訂相關(guān)協(xié)議，由該教師協(xié)助乙方做好實習(xí)學(xué)生管理工作,，在此期間乙方為駐廠教師免費提供食宿,，并給予元/月的津貼；
乙方：
1.保護實習(xí)生在實習(xí)生產(chǎn)工作過程中的安全與健康,，不安排有礙學(xué)生身心健康和危險性工作,；
2.為實習(xí)生提供良好的培訓(xùn)及實習(xí)條件,，實習(xí)結(jié)束時向?qū)嵙?xí)學(xué)生提供實習(xí)評估報告及證書；
3.實習(xí)生按乙方規(guī)定完成生產(chǎn)（工作）實習(xí)任務(wù)及業(yè)績考核要求的,，乙方必須依法定貨幣形式按時足額支付實習(xí)生的實習(xí)津貼,，每月至少支
付一次。
4.非實習(xí)學(xué)生原因造成實習(xí)生停工的,，乙方須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付實習(xí)生停工津貼或生活費,。
5.乙方實行不定時工作制度，乙方因生產(chǎn)實習(xí)（工作）需要,，經(jīng)與工會和實習(xí)生協(xié)商后可以延長實習(xí)工作時間,。
乙方依法安排實習(xí)生加班實習(xí)的，應(yīng)參照《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付實習(xí)加班津貼,。
乙方依法保證實習(xí)生的休息權(quán)利,。
實習(xí)生應(yīng)參照乙方有關(guān)員工待遇之規(guī)章制度享受法定節(jié)假日。6.實習(xí)生在協(xié)議期限內(nèi)因工作實習(xí)負傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負傷和因工,、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇參照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。具體協(xié)議另附細則。細則作為協(xié)議的組成部分同樣具法律效應(yīng),。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字,，蓋章后有效。
甲方：乙方：上海漢宇房地產(chǎn)顧問有限公司（蓋章）（蓋章）
甲方代表：乙方代表：
簽署時間：年月日簽署時間：年月日
勞務(wù)合作協(xié)議書簡單 勞務(wù)合作協(xié)議書標(biāo)準版本篇二
實習(xí)生勞務(wù)合作協(xié)議書
甲方:北京人文大學(xué)捷航傳媒社團
地址：北京人文大學(xué)捷航傳媒信息亭（食堂南側(cè)）
聯(lián)系電話:15801540657
乙方:
身份證號:
聯(lián)系電話:
為更好配合國家職業(yè)教育發(fā)展思路,，實現(xiàn)單一知識教育向就業(yè)教育的轉(zhuǎn)型,，經(jīng)雙方協(xié)商，在平等合作,、互利互惠的基礎(chǔ)上,，就乙方組織學(xué)生暑假進廠實習(xí)事宜達成如下協(xié)議：
1、實習(xí)期限：年月日至年月日,；
2,、乙方所輸送之實習(xí)生必須經(jīng)過甲方考試、面試,，合格后方能開始實習(xí),。
1、在工作期間,，乙方服從甲方的工作安排,，遵守工作紀律和工作制度；
2、甲方在乙方工作結(jié)束的2個工作日結(jié)算工資
3,、本著公平,、公正的原則，甲方根據(jù)一定要求和標(biāo)準,，對乙方輸送的學(xué)生進行面試及相關(guān)技能和知識培訓(xùn),，最終擇優(yōu)錄取，確定正式實習(xí)的人員,；
4,、甲方提供企業(yè)情況如下：實習(xí)地點為，從事相關(guān)的工作,。工作崗位為,，工資標(biāo)準根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定,按下列要求：嚴格按照工廠提供的招工簡章執(zhí)行。甲方收取乙方實習(xí)生管理費用詳見甲方與實習(xí)生所簽訂合同,。
5,、甲方保證實習(xí)生薪資待遇與事前宣傳的相符；
6,、實習(xí)生工資需按時發(fā)放,，如無擅自離職、違法違紀行為或其他特殊原因,，甲方不得扣發(fā)實習(xí)生工資,；如實習(xí)生不能按時領(lǐng)得工資，所有后果由甲方自負,，與乙方無關(guān),。
7、甲方按照勞動法有關(guān)規(guī)定為乙方輸送之實習(xí)生必須提供必要的勞動保障,，負責(zé)在工廠工作期間的勞動安全,，發(fā)生工傷事故時，甲方根據(jù)勞動法并結(jié)合有關(guān)規(guī)定負責(zé)協(xié)調(diào)處理,；
8,、實習(xí)生需遵守公司各項規(guī)章制度，若有違反且情節(jié)惡劣者將被開除出公司,，并終止其實習(xí)行為,，乙方責(zé)任自負；
9,、實習(xí)生不得擅自離職,，如有正當(dāng)原因確需離職的,，需提前一周提交書面申請,，經(jīng)乙方和甲方批準后方可離職，學(xué)生離職后甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任,；如無正當(dāng)原因而離職的,，甲方有權(quán)扣留學(xué)生的實習(xí)推薦表并扣發(fā)學(xué)生當(dāng)月工資,；
10、學(xué)生在培訓(xùn)期間無特殊情況下擅自離開崗位或退出崗位給甲方帶來的經(jīng)濟損失由學(xué)生本
人負責(zé),，乙方必須協(xié)助解決,。
2、甲方與乙方組織之暑假實習(xí)生簽訂的《實習(xí)協(xié)議》由甲方統(tǒng)一提供,，乙方不得修改,，不得自行擬草，乙方不得與暑假實習(xí)生簽訂其他任何輔助協(xié)議或書面文件,。
3,、發(fā)生下列情況之一的甲方有權(quán)扣發(fā)乙方全部費用：
a、乙方同時代理其它類似工作,；
b,、乙方未經(jīng)甲方允許擅自跨區(qū)域展開發(fā)行工作的；
c,、乙方借用甲方名義展開其它營利活動的,。
1、乙方在任期內(nèi)因不可抗拒的原因不能繼續(xù)開展工作的,，須提前向甲方提交相關(guān)書面手續(xù),，甲方在乙方提交申請之日15日內(nèi)另安排人員到位。乙方如在xx年9月之前主動辭職,，須向甲方交納違約金5000元,。
2、現(xiàn)行相關(guān)網(wǎng)絡(luò)屬于甲方所有,，乙方離職后,，不得使用甲方的渠道資源。
因違反或終止本協(xié)議而引起的對方損失和損害的賠償,，雙方應(yīng)協(xié)商解決,，如未能達成一致，可提交當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)仲裁機關(guān)仲裁,；
本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效,。在執(zhí)行過程中一方如需變更條款,，必須與對方協(xié)商一致，否則將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任,。
甲方簽字:張杰乙方：
甲方代表電話:15801540657地址：
時間:__xx_年_5__月__18_日時間:____年___月___日
附：
中國銀行卡號：
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乙方電話：
勞務(wù)合作協(xié)議書簡單 勞務(wù)合作協(xié)議書標(biāo)準版本篇三
實習(xí)生勞動合同書范本,，我20個積分下的，太黑了，我5個積分,，
實習(xí)生勞動合同書
甲方：_____________（單位／公司）乙方：_________（學(xué)校／實習(xí)學(xué)生）為明確實習(xí)學(xué)生與實習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù),，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，本著平等自愿的
原則,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同,。
乙方_________名學(xué)生到甲方實習(xí),，實習(xí)時間自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。
甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度,，合理安排實習(xí)學(xué)生的實習(xí)工作時間,。
甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排實習(xí)學(xué)生到_________部門,，從事_________工
作,。
實習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對實習(xí)學(xué)生進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),、技術(shù)指導(dǎo)和日
常管理,，實習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動紀律，認真實習(xí),。
依照按勞取酬的原則,，按甲方現(xiàn)行制度確定實習(xí)學(xué)生的實習(xí)津貼，月津貼人民幣_______元,。如實習(xí)學(xué)生需變動實習(xí)崗位,，甲方相應(yīng)調(diào)整實習(xí)津貼（月津貼人民幣_________元）。
1．實習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),；遵守甲方的實習(xí)規(guī)章及其它各項規(guī)章制度,。如違
反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習(xí),。
2．因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實習(xí)基地財物損失的,，按甲方規(guī)定處理。
1．甲方需為實習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證其在人身安全不
受危害的環(huán)境條件下工作,。
2．甲方根據(jù)實習(xí)學(xué)生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品,。
3．實習(xí)學(xué)生患職業(yè)病,、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。
乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習(xí)合同,，但必須提前
7天通知甲方,，并作好工作交接,，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實習(xí)期間,，甲方如發(fā)現(xiàn)實習(xí)學(xué)生不
符合實習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的,，可以向乙方提出終止實習(xí),，在為實習(xí)學(xué)生履
行實習(xí)津貼支付手續(xù)后,，解除本合同。
本合同正本一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
甲方（蓋章）：
年月日
乙方（簽字）：
年月日
關(guān)于實習(xí)期,、試用期,、實習(xí)協(xié)議、就業(yè)協(xié)議
（1）試用期與見習(xí)期/實習(xí)期的區(qū)別
有的畢業(yè)生經(jīng)常來問試用期與見習(xí)期/實習(xí)有何不同,，有的在實習(xí)期間與單位發(fā)生問題,，常常是因為不理解這兩個概念的含義。
所謂“試用期”,，根據(jù)1995年原勞動部發(fā)布的《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》的規(guī)定,，試用期指用人單位和勞動者相互了解、選擇而約定的不超過6個月的考察期,。有無試用期和使用的長短,，由由用人單位和勞動者。畢業(yè)生若簽了就業(yè)協(xié)議,，會在就業(yè)協(xié)議中進行約定,。
所謂“見習(xí)期/實習(xí)期”，并非法律上的概念,，一般是專指尚未畢業(yè)的學(xué)生到用人單位進行的社會實踐活動,。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，學(xué)生在用人單位見習(xí)/實習(xí)期間,，與用人單位還不是勞動關(guān)系,，因此，二者之間問題的解決依據(jù)尚不能援引《勞動法》,。
關(guān)于“見習(xí)期/實習(xí)期”,，首先，它與在法律上明確規(guī)定的“試用期”不同,，它并不是一個法律層面的概念,。見習(xí)期/實習(xí)期一般是指行政、事業(yè)單位在人事制度的框架下對應(yīng)屆畢業(yè)生進行業(yè)務(wù)適應(yīng)及考核的一種制度,。實際上從性質(zhì)上看,，見習(xí)期/實習(xí)期也是一種試用期,，只不過它并不是勞動法意義上的在企業(yè)與員工之間的“試用期”。比較寬容的單位將未畢業(yè)應(yīng)聘者的實習(xí)期算進試用期,這樣一旦畢業(yè)就可以直接轉(zhuǎn)正,，從某種方面來說能夠令新進員工產(chǎn)生對公司的信任,。
現(xiàn)在一些用人單位會和畢業(yè)生簽定實習(xí)協(xié)議，對實習(xí)期間雙方的權(quán)利義務(wù)進行規(guī)定,。若需要學(xué)校簽署意見的,，也可以到校招畢辦簽章確認。實習(xí)協(xié)議具有法律效力,。（實習(xí)協(xié)議（僅供參考）：）就業(yè)協(xié)議是用人單位與求職人員之間簽訂的關(guān)于未來勞動聘用關(guān)系及勞動合同主要內(nèi)容的書面文件,。相關(guān)的法律問題參見“我的下載”中《就業(yè)協(xié)議書與勞動合同辨析》一文。
（2）先簽合同后試用
有的畢業(yè)生報到后和用人單位之間不簽合同,，用人單位只是先試用著畢業(yè)生,，實際上試用期應(yīng)該包含在勞動合同之內(nèi)。
《勞動法》第十六條規(guī)定“建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同”,，就是說無論是在勞動合同中約定試用期,，也無論勞動合同是無固定期限的、固定期限的還是以完成一定工作為期限的,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)最遲在員工開始為企業(yè)工作時就與員工簽訂勞動合
同,，而不是在試用期滿后簽訂勞動合同。
簽訂勞動合同對于員工最大的意義就是使員工在提請勞動爭議仲裁或者訴訟時有證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系和雙方約定的工資待遇,、勞動崗位和職責(zé),、勞動條件等內(nèi)容，有利于明了和維護員工和企業(yè)的權(quán)益,。相當(dāng)一部分企業(yè)利用勞動者的弱勢和勞動者勞動法律知識欠缺,，以“試用期”為由不與員工簽訂勞動合同，以達到隨時解聘員工和在發(fā)生勞動爭議時使員工手無“憑據(jù)”這兩個目的,。
《勞動合同試用期有關(guān)法律問題研究》《中華人民共和國勞動法》
2,、如何簽定就業(yè)協(xié)議
在我校畢業(yè)生就業(yè)自助服務(wù)中的第10條中有《就業(yè)協(xié)議》如何填寫的相關(guān)內(nèi)容。注意：畢業(yè)生與單位簽訂協(xié)議后,，必須在十個工作日內(nèi)到校招畢辦（延長：北大樓109室）鑒證,。
在與用人單位簽定就業(yè)協(xié)議的時候注意：
第一，不要輕易交出就業(yè)協(xié)議,。就業(yè)協(xié)議具備唯一性,，一旦簽訂就業(yè)協(xié)議而又不履行時，大學(xué)生就要到教育部門辦理手續(xù),，重新獲取就業(yè)協(xié)議,。這會耗費精力和時間，得不償失,。
第二,，違約金設(shè)定是雙刃劍,。就業(yè)協(xié)議中的違約金必須經(jīng)由畢業(yè)生與用人單位協(xié)商之后約定，并且違約金的數(shù)額必須符合用人單位所在地的相關(guān)規(guī)定,。是否約定違約金,，大學(xué)生朋友應(yīng)該慎重考慮。很多大學(xué)生急于找工作,，輕易地在就業(yè)協(xié)議中約定違約金,，但工作后不滿意想換工作時自己不得不承擔(dān)違約金。但要是不設(shè)定違約金,，對用人單位的限制顯得過少,。違約金上,、下限一般沒有嚴格的規(guī)定,，但大部分企業(yè)都在2500左右，若超過5000元學(xué)生需慎重考慮,。
第三,，利用好備注欄。畢業(yè)生應(yīng)該盡量將單位的承諾,，如休假,、住房補貼、解決戶口,、保險等各項承諾明確寫入備注欄,，現(xiàn)實的情況是絕大多數(shù)的就業(yè)協(xié)議中備注欄全是空白。
第四,，在簽就業(yè)協(xié)議書時,，對待附加協(xié)議要更加認真謹慎，因為這樣的協(xié)議的法律效力幾乎等同于簽訂勞動合同,，一定要仔細斟酌后再簽,，切不可草率，更不能輕易違約,。
《不要輕看就業(yè)協(xié)議的法律效力》
第五,，就業(yè)協(xié)議的法律效力在畢業(yè)生到用人單位報到之后即告終止。
