總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯誤,，提高工作效益，因此,，讓我們寫一份總結吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。
內(nèi)科科室年度工作總結 財務科室年度工作總結篇一
一,、思想政治及醫(yī)德醫(yī)風方面
1.全科醫(yī)護人員響應院黨委號召,，積極參與院黨委組織的各項政治、學習活動,，從思想,、政治上與院黨委保持一致。繼續(xù)深入學習各種相關的法律,、法規(guī),，如差錯事故防范制度、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法,、傳染病防治法,、醫(yī)療事故防范預案和處理條例等等,每月一次，并作好學習記錄和登記,。
2.堅持醫(yī)德規(guī)范加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，醫(yī)德醫(yī)風涉及醫(yī)院內(nèi)涵建設和可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動力。要求所有醫(yī)護人員對照學習，共同提高,。切實改進工作作風,，不斷提高工作效率和服務質(zhì)量，建設服務型,、責任型,、效能型、廉潔型科室,。
本著實事求是,、真抓實干的工作態(tài)度，及時自查自糾,，認真抓好民主評議醫(yī)德醫(yī)風建設,。全體人員自覺接受社會監(jiān)督,，樹立了微笑服務,，廉潔行醫(yī)的服務理念，設身處地為病人著想,，做到凡事都換位思考“假如我是病人”,，堅持做好關心每一位病人、做好每一項工作,，加強與病人的溝通,，加強與手術醫(yī)生的溝通，滿意地協(xié)助手術醫(yī)生完成各臺手術,。
二,、醫(yī)療質(zhì)量與患者安全
1.根據(jù)醫(yī)院的安排和要求，認真部署和落實,，提高醫(yī)療質(zhì)量,，保障醫(yī)療安全，保證醫(yī)療和護理質(zhì)量,，提高醫(yī)療服務的安全性和有效性。
2.完善醫(yī)療質(zhì)量控制體系，強化醫(yī)療服務質(zhì)量管理,，建立醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進機制,。麻醉科手術室是高風險的臨床科室，一切工作以質(zhì)量為核心,，為了把醫(yī)療護理質(zhì)量真正擺上科室管理的核心地位,，我們強化了各質(zhì)量管理者的責任。各醫(yī)護小組將質(zhì)量管理組織的作用進一步發(fā)揮,，形成人人參與,、各盡其責、層層把關的質(zhì)量安全氛圍。
3.落實各項核心制度,，加強手術和麻醉醫(yī)療安全管理,。實行患者病情評估制度，加強圍手術期質(zhì)量管理,，嚴格執(zhí)行各種診療工作常規(guī),，防止手術患者、手術部位及術式發(fā)生錯誤,。
4.加強病歷管理,，提高病歷書寫質(zhì)量。繼續(xù)強化醫(yī)療,、護理病歷書寫質(zhì)量與管理,，由質(zhì)控員每月根據(jù)制定的規(guī)程和標準統(tǒng)計數(shù)據(jù)，經(jīng)科室負責人審查,，發(fā)現(xiàn)問題,，并提出整改措施，付諸實施,。
5.建立麻醉操作主治醫(yī)師負責制,，規(guī)范麻醉工作程序。加強對麻醉術中和術后患者的監(jiān)護,，實施規(guī)范的麻醉復蘇全程觀察,，及時處理麻醉意外，20__年我科醫(yī)療事故發(fā)生率繼續(xù)為零,。
6.貫徹落實《醫(yī)院感染管理辦法》和相關技術規(guī)范,，有效預防和控制醫(yī)院感染。每間手術室每周一次采樣送檢監(jiān)測,，患者院感發(fā)生率為零,。
內(nèi)科科室年度工作總結 財務科室年度工作總結篇二
本人于_月份正式進入市三院，被安排在辦公室工作,。在各位院領導的關心重視和辦公室同事的幫助指導下,，開始全面了解我院的運行管理情況，逐步適應了在醫(yī)院工作和生活的模式?，F(xiàn)就我的工作簡要總結如下：
一,、加強學習，全面熟悉醫(yī)院的運行管理,。
醫(yī)院的運行管理,，對于我來說，是一個完全陌生的領域,。為盡快適應院辦工作,，我在_主任和其他同事的協(xié)調(diào)指導下,，學習了我院的規(guī)章制度和工作計劃、院辦的工作職責,、二甲醫(yī)院評審標準,、我院文件擬發(fā)和會議組織的具體要求等內(nèi)容，熟悉了我院的科室人員結構和醫(yī)院的運行管理現(xiàn)狀,。這幾個月來,，我積極學習主任和其他同事好的工作方法，取長補短,，注重與同事的協(xié)調(diào)配合,，不斷提高自己的業(yè)務水平。
二,、踏實工作,，認真履行辦公室工作職責。
醫(yī)院辦公室是一個綜合協(xié)調(diào)部門,，工作繁雜瑣碎,，一般難以量化。所以,，為使自己的工作規(guī)范,、高效，根據(jù)_主任的一周工作計劃安排,，本著“服務好院領導、服務好科室,、服務好醫(yī)護人員”的工作理念,，認真完成好本職工作。這幾個月來,，我共協(xié)助或組織了_多次會議(包括院長辦公會議,、二甲創(chuàng)建例會、行風監(jiān)督員會議,、醫(yī)患關系座談會,、災害易損性分析工作會議等)，擬制印發(fā)了_份文件,，協(xié)助_主任完成了二甲醫(yī)院創(chuàng)建初評意見整改反饋情況匯總,，積極完成年度醫(yī)院雙擁工作考評資料整理、各科室人員考勤統(tǒng)計,、跟隨_主任參加了兩次急診科早會和我院中層干部推薦工作,、協(xié)助_主任開展醫(yī)院行風監(jiān)督、滿意度調(diào)查以及二甲創(chuàng)建辦公室所承擔的如院務公開,、平安醫(yī)院等工作,。
三,、認清不足，努力提高自己各項工作水平,。
來醫(yī)院工作以來,，雖然我所參與的辦公室工作有序開展，自己的本職工作基本完成,，但我深知我的工作離各位領導的要求和同事的期望還有很大差距,，主要表現(xiàn)在與其他科室的溝通協(xié)調(diào)較少，對縣級公20_年的工作中,，我將加強對醫(yī)療衛(wèi)生工作政策制度和辦公室事務性工作的學習,，通過向領導、向同事,、向書本,、向網(wǎng)絡學，努力提高溝通協(xié)調(diào)能力和工作效率,。
我來醫(yī)院的時間不長,，對醫(yī)院的運行發(fā)展還在深入認識中，對于我院發(fā)展的建議,，我覺得很重要的一點就是醫(yī)院要高度重視人才的引進與培養(yǎng),，多開展專業(yè)技術培訓，提高福利待遇,，留住現(xiàn)有人才,。通過對外招聘和提供進修學習機會等，加大專業(yè)技術人才的引進和培養(yǎng)力度,，為打造我院的特色優(yōu)勢?？频於ɑA，增強我院的社會知名度,。
最后非常感謝各位領導和同事的關心幫助,，希望各位領導、同事們對我的工作提出意見,，使我進一步完善自己,。我將以此次座談會為契機，努力學習,，勤奮工作,，和大家一道為醫(yī)院的跨越式發(fā)展增添一份微薄之力。
內(nèi)科科室年度工作總結 財務科室年度工作總結篇三
20xx年,，我科在局黨委的領導和上級有關業(yè)務部門的指導下,，全面貫徹黨的和xx屆四中全會精神，緊緊圍繞全局中心工作,，認真做好組織,、人事,、宣傳教育、老干部等工作,，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將20xx年工作總結如下：
1、組織工作
(1)傳達全市組織工作會議精神,。積極貫徹落實全市組織工作會議精神,，及時向局黨委匯報，并提出貫徹落實意見,，組織有關人員認真學習領會會議精神,，切實指導全局組織工作。
(2)組織開展本局黨政機關領導干部社會組織兼職清理工作,，共清理3人在社會組織不規(guī)范兼職,，已按要求上報市委組織部。
(3)組織對配偶已移居國(境)外的國家工作人員進行排查,，經(jīng)排查我局工作人員沒有配偶移居國(境)外情況;組織對領導干部因私出國(境)證件進行自查,，經(jīng)查我局領導干部沒有持有因私出國(境)證件的人員。
(4)組織公務員開展干部在線學習,。完成20xx年度第一范文網(wǎng)學習任務,，及時登記學分制，我局22名公務員申報登記,，其中8人獲得優(yōu)秀等次,，其余全部合格。
(5)參加市委組織部舉辦的全市學習貫徹《干部任用條例》集中培訓班學習,。組織對局辦公室主任人選推薦,、考察工作，待提交黨委會研究,。
(6)積極開展選派工作和“三結三聯(lián)三服務”活動。按照市委要求,，積極開展第五批選派干部工作,，制定選派單位幫扶選派村工作計劃，幫助選派干部理清工作思路,，協(xié)調(diào)有關事宜,。組織開展“三結三聯(lián)三服務”活動，按照市委要求,，制定活動實施方案,，明確活動目的、對象,、內(nèi)容和重點及活動方法步驟,，確定三聯(lián)系對象及基本情況,，組織協(xié)調(diào)開展“三結三聯(lián)三服務”有關工作。
2,、人事工作
(1)組織開展機關事業(yè)單位工作人員年度考核工作,。先后經(jīng)過自我考核、總結述職,、民主測評,、確定考核等次和考核結果反饋等階段，全局共考核186人,，25人獲得優(yōu)秀等次等次,，4人獲市政府嘉獎。
(2)組織開展工作人員工資正常晉升工作,。按照市人社局要求,，先后對全局153名符合晉升工資的人員進行申報審批，辦理了局機關十三個月獎金審批手續(xù),。
(3)組織開展市防辦參公過渡人員有關事項,。完成競爭上崗實施，過渡人選確定,，并組織考察,，公示任免及工資套改。
(4)認真開展專業(yè)技術職稱工作,。辦理20xx年度專業(yè)技術人員有關資格審批手續(xù),。組織專業(yè)技術人員開展繼續(xù)教育報名及培訓工作，開展專業(yè)技術人員職稱外語和計算機免試上報審批工作,。
(5)開展機關事業(yè)單位工作人員工資情況調(diào)查,，完成基本信息收集，軟件上報工作,。
3,、機構編制工作
(1)組織開展機構編制核查工作。根據(jù)市編辦要求,，組織各單位對機構設置情況,、編制核定情況、實有人員情況,、職數(shù)核定情況和聘用人員情況進行調(diào)查摸底,，及時完成了機構編制年度考核工作。
(2)組織開展事業(yè)單位年檢工作,。先后組織局直12個事業(yè)單位進行年檢,，一次性獲得通過。
(3)組織申報事業(yè)單位招聘計劃,。
4,、教育實踐活動工作
(1)制定了黨的群眾路線教育實踐活動意見和方案,，活動目的、活動內(nèi)容,、范圍和方法,，對教育實踐活動進行了安排，同時提出了具體要求,。
(2)根據(jù)市委教育實踐活動領導小組要求,，結合水利工作實際，制定《關于在全局黨的群眾路線教育實踐活動中深入開展“教育實踐看成效,、深化改革見行動”活動的實施方案》,，明確活動目的、活動范圍,、基本原則,、方法要求、目標任務和具體要求,，每一項深化改革都明確了牽頭領導,、責任部門、責任人和完成時限,。
(3)參與組織開展市水利局領導班子查找“四風”問題工作,，查找四個方面的十二條，形成了市水利局領導班子查找“四風”問題專項報告,。
(4)牽頭起草《市水利局關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動第一環(huán)節(jié)工作總結》,。
(5)開展第一環(huán)節(jié)工作評估。起草《市水利局關于教育實踐活動“學習教育,、聽取意見”環(huán)節(jié)工作評估自查報告》,，參與組織市委第十督導組到我局召開市水利局教育實踐活動第一環(huán)節(jié)群眾評議會議，并配合督導組查閱我局教育實踐活動臺賬資料,。
(6)起草我局在全市部分市直單位教育實踐活動座談會上的交流材料,，并參加會議。
(7)起草并下發(fā)《市水利局教育實踐活動“查擺問題,、開展批評”環(huán)節(jié)工作方案》并印發(fā)給局直各單位遵照執(zhí)行,。撰寫《市水利局領導班子對照檢查材料》。
(8)起草《市水利局教育實踐活動整改方案》,，按時上報審核并印發(fā)及公示。
5,、老干部工作
1,、春節(jié)前參與組織慰問組慰問局離退休職工、遺屬,、結對幫扶和特困戶,。
2,、為離退休老同志辦理報刊雜志訂閱手續(xù)。
3,、組織市委保健干部體檢活動,，及時慰問住院老干部。
內(nèi)科科室年度工作總結 財務科室年度工作總結篇四
一年來,，在院班子和主管院長領導下,，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我科同志協(xié)調(diào)一致,，在工作上積極主動,，不斷解放思想，更新觀念,，樹立高度的事業(yè)心和責任心,，結合本科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務實,，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務,，取得了較好的成績,，現(xiàn)總結如下：
一、全科人員在政治上認真學習鄧小平理論和“三個代表”精神,，樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，牢固樹立“一切為病員服務”的理念，加強醫(yī)患溝通,，用 “八榮八恥”的標準規(guī)范自己的言行,，不斷提高思想道德修養(yǎng)，認真,。開展自我批評,，堅決抵制藥品購銷中的不正之風，將反商業(yè)賄賂提高到政治思想的高度來認識和對待,，科室內(nèi)無醫(yī)藥回扣現(xiàn)象發(fā)生,。
二、全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律,，做到小事講風格,，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持,，互相理解,，科工作人員分工明確，各司其職,，各負其責,，團結務實，克服人手少,、任務重,、人員結構不合理的狀況，保證正常醫(yī)療服務工作的順利開展,。醫(yī)學教,，育網(wǎng)|按照“三級甲等”中醫(yī)院的要求完成各項臨床工作，并高質(zhì)量完成各種軟件,、臺帳的整理工作,，認真學習崗位職責、核心制度,，并嚴格按照職責,、制度的要求工作，認真學習“三基”并開展崗位練兵,，做到嚴格要求,、嚴謹作風、嚴密組織,。嚴格執(zhí)行“三合理”規(guī)范,，做到合理用藥、合理收費,、服務到人,，科室獎金發(fā)放不與經(jīng)濟掛鉤，較好地完成了領導交辦的各項工作任務,。
三,、“總量控制、結構調(diào)整”,?？剖覂?nèi)部積極調(diào)整醫(yī)療結構，采取有效措施,，想方設法降低醫(yī)療費用,，取得顯著效果。醫(yī)學教,，育網(wǎng)|一是抓合理用藥,。二是抓單病種費用,。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉(zhuǎn),。通過采取一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標,，在科室業(yè)務增長速度較快的情況下,，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔,。
四,、積極引進和運用新技術，今年加大了對pph手術的推廣和運用,，引進了微波治療儀,，在保證療效的基礎上積極尋求新的手術方法，總結臨床經(jīng)驗,，切實讓病人花最少的錢得到最好的效果,。
五、在宣傳工作上,，充分利用多種形式,，結合我院實際，深入廣泛宣傳我院整體功能,、醫(yī)療范圍,、專科專病,、名醫(yī),、名藥、大型醫(yī)療設備以及開展的新項目,、新業(yè)務等,，增強了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及專科專病知名度,，為醫(yī)院業(yè)務的發(fā)展起到了較大的推動作用,。
一年來，通過全科同志的共同努力,，較好地完成了科室各項工作任務,，但工作標準和工作質(zhì)量與領導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊,。在新的一年里,，要加大政治學習力度，提高工作質(zhì)量,，團結一致,，扎實工作，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。
內(nèi)科科室年度工作總結 財務科室年度工作總結篇五
作為消化內(nèi)科的護士,，這一段時間對于醫(yī)院,、科室、個人來說都是一個轉(zhuǎn)變,、成長,、奮進的一年。在這一年中,，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇,，經(jīng)過這一年的工作和學習，我有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變,，快速的成長,，明確了奮進的目標。
一,、轉(zhuǎn)變觀念,，提高管理水平
1、多學習：向經(jīng)驗豐富,、工作突出的護士長學習,，學習她們的工作經(jīng)驗、工作方法;向中國醫(yī)大一的護理同仁們學習,，學習她們的先進管理機制,、排班方法、工作狀態(tài);向科里的護士們學習,，學習她們工作中的長處,，彌補自身的不足。
2,、多與科護士長溝通,，查找工作中的不足，發(fā)現(xiàn)工作中的隱患,，隨時調(diào)整工作狀態(tài),，跟上醫(yī)院的步伐。
3,、實施人性化管理：在生活中關心體貼科里的護士,，有困難主動幫助。在工作中嚴格要求,，做到人人平等,，因材施教，因人而異,，充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點,，調(diào)動護士們的積極性,。
二、加強護理管理,，嚴把護理質(zhì)量關,，確保護理安全
1、要求護士嚴格遵守護理核心制度,、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程,，嚴把護理質(zhì)量關，防范護理差錯事故的發(fā)生,。做到事前有評估有告知，事后有措施有改進,。真正做到心中有數(shù),，工作按標準完成。
2,、充分發(fā)揮護理質(zhì)控小組的作用,，調(diào)動質(zhì)控小組成員的積極性與責任心，能夠做到主動承擔檢查責任,，幫助科里同事共同進步,。
3、親力親為,，切實做到班班查,、日日看、周周總結,，使護士自覺提高護理質(zhì)量,。
三、開展優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房,，強化基礎護理服務,，提高患者的滿意度
1、自開展優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房以來,，加強基礎護理服務,，多與患者溝通，了解患者需求,，真正的為患者解決難題,。
2、彈性排班,，充分利用人力資源,，發(fā)揮護士的主觀能動性，方便為患者提供服務,。通過彈性排班,，不但減輕了護士的工作負擔,，更主要的是解決了患者晨晚間護理、上午處置晚,、患者對責任護士不熟等實際問題,。
3、設立溫馨提示卡,、健康宣教卡,，方便患者，滿足患者需求,。
4,、加強危重患者的管理工作。注重搶救的配合和能力的培訓,。人人達到面對重患不慌張,，搶救配合有章法。
四,、“三基三嚴”培訓及帶教工作
1,、按科室計劃，每月進行兩次業(yè)務學習,，一次技能培訓,，并按時進行理論及技能操作考試。做到有計劃,、有實施,、有考評、有總結,。
2,、更換新護理記錄，嚴格要求護士按規(guī)范書寫,，及時檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題,、錯誤，不斷提高書寫質(zhì)量,。
3,、配合醫(yī)院培訓科計劃，對低年資護士進行培訓,，并參加“遠程教育”學習,。
4、嚴格要求實習生,，按計劃帶教,。
五、加強院內(nèi)感染的管理
1,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，科室感染質(zhì)控小組按計劃進行檢查,、總結、記錄,。
2,、按醫(yī)院感染科要求，定期進行院內(nèi)感染知識培訓,。
內(nèi)科科室年度工作總結 財務科室年度工作總結篇六
我科在局領導的正確領導和其他科室的大力支持下,，經(jīng)過全科同志的共同努力，我們順利完成了各項工作任務,，實現(xiàn)全年工作目標,。一年來，我科深入貫徹上級各項決策,，認真落實稅收工作“十六字”方針,，面對挑戰(zhàn)，團結進取,，務實開拓，取得了一定成績,，另一方面,，在工作中，還存在一些不足?，F(xiàn)總結如下：
一,、統(tǒng)一思想，統(tǒng)籌安排,，確定整體工作目標
我科是在去年年底局機構改革中成立的,。根據(jù)新形勢、新任務對稅務檢查工作的要求,，我科于年初迅速理清了工作思路,，在局整體工作計劃中明確了工作重點。上半年主要繼續(xù)規(guī)范和整頓稅收秩序,，真正實現(xiàn)依法治稅,。在具體工作內(nèi)容上，我們把工作目標細化,、量化,。明確稅務稽查的根本任務就是查處各類涉稅違法行為，維護稅收法律法規(guī)的尊嚴,，確保稅法的正確實施和稅制的穩(wěn)定運行,。
二、腳踏實地,，扎實工作,，確保各項任務完成
我科根據(jù)局整體工作布署和計劃,，扎扎實實開展了一系列工作。
1,、企業(yè)所得稅匯算清繳工作,。自二月份，我們根據(jù)局工作統(tǒng)一安排,，制定了詳細的稽查計劃與方案,，分小組對所轄企業(yè)，分行業(yè)采取全封閉式調(diào)帳的方法進行全面檢查,。工作中注重原則性與靈活性相結合,，耐心宣傳稅法，取得納稅人的支持與配合,。歷時三個月,，共查補各項稅款元、滯納金及罰款元,，取得了在工作中貫徹依法治稅的明顯成效,。
2、稅法宣傳,。在三月,、四月的稅法宣傳活動中，我科配合上級和局的安排,，走上街頭,，散發(fā)宣傳單，向納稅人解答咨詢,，張貼宣傳圖片,，同時，我們還注重日常工作中的稅法宣傳,，把稅法宣傳貫穿于稅收工作始終,，在宣傳的內(nèi)容上，有目的地擴大宣傳面,，加大宣傳力度,，在社會上收到很好的效果。
3,、稅收專項檢查,。我科認真落實上級關于繼續(xù)深入開展整頓和規(guī)范稅收秩序和稅收專項檢查，強化稅收征管工作指示精神,，以“”主要思想為指導,，堅持依法治稅的基本原理，充分發(fā)揮稅收的職能作用,。以專項檢查為主要手段,，突出重點,，強化稅收征管和嚴厲打擊各類涉稅違法活動，全面改善依法納稅環(huán)境,。五月至六月我們對房屋租賃業(yè),、事業(yè)單位企業(yè)所得稅、中介機構個人所得稅,、餐飲業(yè),、娛樂業(yè)營業(yè)稅等認真開展專項整治，在認真調(diào)查研究摸清重點檢查對象的基礎上,，集中精力,，對家行政單位的房屋出租進行重點檢查，由于行政單位納稅意識淡薄,，稅源分散,，有些單位去幾次。
找不到人,，無形中給檢查工作帶來一定困難,，我科同志不畏艱難，在檢查的同時耐心做稅法宣傳工作,，使這些單位的納稅意識明顯提高,，共入庫稅款、滯納金,、罰款合計元。10月份為了貫徹落實國務院“全國增收節(jié)支工作會議”精神和總局,、省局“個人所得稅工作會議”精神,，進一步加強個人所得稅征收管理，強化對高收入者的調(diào)節(jié),，大力組織收入,，按照省局關于進行個人所得稅專項檢查的要求，認真開展個人所得稅專項檢查,，在檢查中確保做到以法律為準繩,，證據(jù)確鑿，定性準確,，程序合法,，手續(xù)齊備，并且查深,、查細,、查透，我科在工作量大,，人員少的情況下,，克服實際困難,，共查補個人所得稅、滯納金,、罰款元,。
三、強化學習提高素質(zhì)推動工作全面發(fā)展
我科高度重視過硬的政治業(yè)務素質(zhì)對工作起的促進作用,，努力造就“政治過硬,、作風優(yōu)良、業(yè)務熟練,、道德高尚”的知識型高素質(zhì)的干部隊伍,，以適應新形勢對地稅工作的要求。
我們以“”主要思想為指導,，以組織收入為中心,，以提高全員綜合素質(zhì)為目的，以強化各種學習入手,，加強自身的知識學習,，技能學習。我們堅持學習馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“”重要思想，了解掌握基本觀點和基礎思想,，做到學以致用,，堅持用辨證的觀點指導稅收實踐，把學習理論與開拓創(chuàng)新有機結合起來,。
平時,，我們注重道德修養(yǎng)，秉公執(zhí)法,，中雨職守,，清正廉潔，禮貌待人,，文明服務,，誠實守信，尊重和保護納稅人的合法權益,，樹立良好地稅形象,。半年來，我們努力學習政治,、經(jīng)濟,、外語等現(xiàn)代知識，擴大知識層面，改善知識結構,，提高應變情況的及時性,，專業(yè)知識的豐富性，進一步提高為納稅人服務的水平,，促進稅收的全面進步,。
四、注重廉正建設,，狠抓工作落實
我科始終注重工作中的廉正建設,，堅持糾建并舉的工作方針，從源頭上預防,，不斷學習黨風廉正建設的有關規(guī)定,，中央、省,、市有關“雙節(jié)”期間的有關規(guī)定,，提高全體同志的廉潔從政意識。半年來,，我科拒吃請十余次,，沒有發(fā)生一起為稅不廉行為。
五,、克服不足,，全面提高
我科清醒地看到，工作中還存在個別不足的問題,，主要是：個別時候有安于現(xiàn)狀,，不思進取的思想，在優(yōu)質(zhì)服務方面,，未能全面按照“公正執(zhí)法,、文明辦稅”的要求去做。
在新的一年里,，我科全體同志要立足實際，著眼未來,，改革創(chuàng)新,，努力完成各項工作任務。
內(nèi)科科室年度工作總結 財務科室年度工作總結篇七
經(jīng)過大內(nèi)科4—5年嚴格的輪轉(zhuǎn)和培訓,，經(jīng)過本人申請,，主治醫(yī)師投票和主任討論等一道道程序，我們終于被選為內(nèi)科總住院醫(yī)師,，開始新的工作,。總住院醫(yī)師意味著什么呢?有人說，意味著從此不用每天早上給患者抽血,，不用寫住院病歷,，不用坐在電腦前開醫(yī)囑，不用在主治醫(yī)師查房時心驚膽戰(zhàn)地害怕挨批,。說得不錯,，總住院醫(yī)師確實和住院醫(yī)師有很大的不同，他們的工作內(nèi)容主要是：
1,、每隔3天要拿著310的呼機24小時oncall,，不論是內(nèi)科病房，急診室還是其他科室;不論是下午4點,，還是凌晨2點;不論是緊急情況,，還是一般會診，都隨時可能被呼,。拿著310呼機的總住院醫(yī)師既是一本內(nèi)科學參考書,，又是一臺隨時待命的搶救車，哪里需要哪里去,，哪里有重病人,，就出現(xiàn)在哪里。
2,、對于疑難危重病例,，總住院醫(yī)師是住院醫(yī)師的堅強后盾。他們常
常需要在信息很不充分的情況下迅速做出事關生死的重大決策(criticaldecisions)：是急性心梗嗎?需要緊急pci嗎?需要氣管插管嗎?有休克嗎?休克原因是什么?需要中心靜脈導管和液體復蘇嗎?他們不僅要理論扎實,，操作熟練,，面對危重患者成竹在胸;還要頭腦冷靜，善于溝通,，能夠把握復雜局面,，及時洞察和化解矛盾與糾紛。
3,、為整個大內(nèi)科排班也是總住院醫(yī)師的重要工作之一,，負責排班的總住院醫(yī)師必須對所有內(nèi)科住院醫(yī)師、研究生,、本院其他科室醫(yī)師和外院培訓醫(yī)師都有所了解,，掌握他們的工作能力和性格特點，熟悉過去的輪轉(zhuǎn)情況,，同時照顧崗位要求,，休假申請和各種突發(fā)事件。不僅如此,，還要滿足醫(yī)院其他崗位對內(nèi)科人員的需求,。內(nèi)科家大業(yè)大,，工作繁雜，為了排好每個月的班,，他們必須反復思忖,，深思熟慮。面對各種要求,，明明不以為然,，還必須面帶微笑地說不，因此這通常是總住院醫(yī)師中最痛苦的一項工作,。
4,、總住院醫(yī)師還要安排每周一次的內(nèi)科大查房，他們要負責挑選既涉及多科情況,，又具有教學價值的病例,，落實科內(nèi)和科外會診醫(yī)師的發(fā)言，邀請資深教授參加,，并主持現(xiàn)場討論,。會后還要督促住院醫(yī)師完成查房記錄，并編撰成文,，為《協(xié)和內(nèi)科臨床》供稿,。內(nèi)科大查房是內(nèi)科的特色，應當堅持,，但是時過境遷,，既往的大查房形式是否仍然合適如今的環(huán)境值得商榷?！兑捉?jīng)》有云：變則通,，通則久。希望傳統(tǒng)的大查房制度能夠在不斷揚棄中發(fā)展,，適應時代的同時又超越時代,。
5,、總住院醫(yī)師還要代表內(nèi)科為兄弟科室會診,，篩選急診住院收益較大的內(nèi)科患者住院，要通知病房患者入院,，要安排內(nèi)科講課,，還要負責住院醫(yī)師巡診,、進修醫(yī)師講課和見實習醫(yī)師教學,。
內(nèi)科科室年度工作總結 財務科室年度工作總結篇八
回顧過去的20xx年,，在公司領導和項目領導的正確指導和各部門同事親密的配合下,，工程科工作開展順利,，工程科緊緊圍繞總公司xx年的重點工作部署和奮斗目標,，緊緊圍繞部門工作,，限度地發(fā)揮部門作用,，在加強內(nèi)部管理方面做了大量的工作,，克服了人員少,、業(yè)務水平不足等多方面的困難,，全科人員上下齊心,，較好的完成了公司和項目部交給的工作任務,，發(fā)揮了部門在工程技術管理，外委分包管理等多方面作用,。
一,、20xx年主要完成以下主要工作：
1,、完成了項目總體和的成本測算工作;
2,、工程量的復核和0變更的上報工作;
3,、迎接總公司第一次大檢查的準備工作;
4,、補充完成前期所拖欠的各種報表,、臺賬工作;
5,、完成半年經(jīng)濟活動分析報表工作;
6,、各月的計量,、結算,、計劃等工作,。
雖然20xx年完成大部分工作,，但大部分都是為了完成工作而工作，期間工作做的還不夠細，工作安排的還不科學和細致,，都是工作壓著做,，忙了這個忘了那個,，結果都是出現(xiàn)了這樣或那樣的差錯,，沒有真正發(fā)揮工程科龍頭的作用,，因此我在下半年將對工程科進一步細化管理,，制定切實可行的措施,，為實現(xiàn)目標而努力,。
二,、20xx年主要工作安排如下：
1,、完善規(guī)章制度
完善規(guī)章制度,，使工程科管理更加順暢,，更加高效，建立上傳下達,、團結協(xié)作,、規(guī)范有序的工作秩序,，有利地推動各項工作順利開展,，完善工程管理的業(yè)務流程,，強化管理控制,，規(guī)范管理程序和標準,，固化管理機制,。做好與項目其他科室的業(yè)務聯(lián)系溝通工作,。做到溝通及時準確詳盡,。
2,、合理編排施工計劃
在計劃編制過程中,，深入到施工生產(chǎn)一線,，與各隊負責人和質(zhì)檢員一起制定每月完成的產(chǎn)值計劃,，在保證完成全年生產(chǎn)任務前提下,，確保工程計劃的編排使各隊購的著，摸得到,。保證計劃的實踐性和可操作性以及工程統(tǒng)計的完整,、及時,、準確,，確保工程施工進度的合理安排及工程的正常施工,。
3,、規(guī)范工程結算,。
工程結算是控制工程建設進度,、質(zhì)量的一種手段,，工程科是結算的重要把關點，也是與施工隊接觸比較多的部門,。為此，科室內(nèi)部就明確要求,，工程單價嚴格按照合同規(guī)定,，結算數(shù)量在業(yè)主審批計量的前提下,，根據(jù)質(zhì)檢科提供的雙方簽認數(shù)量,，并且兩人以上進一步按圖紙及實際情況核實,，做到不徇私,、不舞弊,，實事求是,。為防止超結現(xiàn)象,，工程科完善各施工隊的結算臺賬,，嚴格控制紅線,，絕不越雷池一步,。
4,、加強對分包工程的管理
加強對分包隊伍的管理,，對于我們管理型項目尤為重要,，因此將加大招標采購的力度,，規(guī)范分包隊伍的引入程序,，加強對分包隊伍的前期考察,，嚴格準入制度,，把好分包隊伍資質(zhì)關,，把好合同簽定關,，及時上報公司各部門,，履行審批程序,，堅持先簽合同后進場,，先結算后付款的原則,，規(guī)避經(jīng)營風險,，減少法律訴訟,，維護公司的合法權益,。
5,、積極深入施工現(xiàn)場
我們工程科人員較少,，一崗多職的局面使上下業(yè)務比較多,，在一定程度上造成了深入現(xiàn)場少,，對項目部的服務,、指導,、幫助,、監(jiān)督不到位,，溝通少,。在對項目部的服務監(jiān)督方面缺乏系統(tǒng)的安排,，幫助指導工作表面膚淺,，監(jiān)督檢查形式化,。下半年我科室將下大力氣苦練內(nèi)功,，力爭做到思路清晰,，心中有數(shù),，積極深入施工生產(chǎn)第一線,，限度地發(fā)揮每個人的潛能,，切實解決項目部存在的問題,。
6、增強個人素質(zhì)培養(yǎng)
建筑技術日新月異,，規(guī)范、規(guī)程更新頻繁,，增強自身業(yè)務素質(zhì)培訓刻不容緩,。加強對圖紙、行業(yè)法律法規(guī),、常用規(guī)范,、規(guī)程,、圖集的學習工作,。在工作中多請示,、多匯報,、多通氣、多動腦,、多動筆、多請教,，注意在干中學,、學中干,，不斷在實踐中增長知識才干,。清醒看到自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),。在今后的工作中,，我將團結全科人員,，上下齊心,，克服人員少,、任務重的矛盾,，不斷加強業(yè)務和技術學習,不斷完善管理體制,，加強管理,，積極發(fā)揮部門作用，使各項工作廣泛,、深入、扎實的開展起來,，切實提高我科的工作管理水平,，把各項工作提高到一個新的水平。適應公司“跨越式發(fā)展”的需要,。
內(nèi)科科室年度工作總結 財務科室年度工作總結篇九
我們每個人都是在不斷的總結中成長,，在不斷的審視中完善自己。__年自己也是在總結,、審視中腳踏實地地完成好本職工作,，現(xiàn)將__年工作總結如下：
一,、思想方面：
重視理論學習,，堅定政治信念,，積極參加局機關組織的各項活動,，能夠針對自身工作特點,，學習有關文件,、報告和輔導材料，通過深刻領會其精神實質(zhì),，用以指導自己的工作。在全國范圍開展了“保持共產(chǎn)黨員先進性”的理論學習,，作為一名黨員,，在學習過程中認真按照支部的要求深入學習其內(nèi)容，掌握其精髓,，把理論知識踐行到實際工作之中,。
二,、工作方面：
認真做好本職工作,，做到腿勤,、口勤,，筆勤,，協(xié)助領導圓滿完成各項工作。
月份前在供暖所辦公室工作,，作為單位的窗口科室,，一言一行都代表著單位的整體形象,。因為是服務部門,，每天都會有部分群眾來訪,，對待他們,，我始終遵循一個原則“一張笑臉相迎,，一把椅子讓座,，一杯熱茶相送,，一個滿意答復”,，每次看著來訪的群眾滿意而歸,，作為工作人員的我，心里總會有小小的成就感,。不是有句歌唱的好嗎?“你快樂所以我快樂”,，小我之后要成就大我,，“群眾滿意”,，我們的價值也就得到了體現(xiàn)。
同時負責各類總結的撰寫,，收集信息,，及時了解單位發(fā)生的事情，及時向領導匯報,，努力做好領導的參謀助手,。==月份借調(diào)到政工科，主要負責黨務這塊工作,，記得剛踏進這間屋子的時候,，感覺挺微妙的，不絕于耳的鍵盤聲，每個人埋頭工作的熱情，深深的感染著我,，心里暗暗的給自己鼓勁加油,。工作角色的轉(zhuǎn)變，使自己意識到工作水平較其他的同志差距離還很大，為了縮短差距，自己定指標下任務，堅持每天學習,，緊緊圍繞本職工作的特點，努力做到融匯貫通,，現(xiàn)具體工作主要包括黨務方面的收發(fā)文,、撰寫黨務文章、掌握全委黨員,、入黨積極分子、轉(zhuǎn)正黨員基本情況,，以及黨務其他方面的工作。在實際工作中,，把理論和實踐相結合起來,，把工作和創(chuàng)新結合起來，拓寬思路,，努力適應新形勢下對本職工作的要求,，通過近段時間的學習，理論水平有了明顯的提高,，工作逐步走向正軌,，這兩個月共上報下發(fā)各類總結、通知__份。
同時來到這個新集體,，總的感覺“團結,，友愛，互助”是這個科室最大的特點,，作為新同志的我,，每天都會有這樣那樣的不懂,，每名同志都會用心熱情的“知無不言,，言無不盡”，在這樣的一個大集體中工作,，我會更加倍努力工作,，也許會有一些的辛苦，但人不常說嗎?辛苦是一種磨煉,，何況是我們大家一起同甘共苦,，在辛苦中，才會鍛煉自己的能力;在辛苦中,，才會充實的體現(xiàn)著自己人生,。
三、存在不足
一是政治理論學習不夠,，雖有一定的進步,，但在深度和廣度上還需繼續(xù)下功夫。
二是工作中不夠大膽,，創(chuàng)新理論不強,。
為了把工作做的更出色，制定工作學習目標,，加強個人修養(yǎng),、理論學習，以此提高工作水平,，并適應新形勢下本職工作的要求,，揚長避短，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn),。取長補短,，向其他同志相互交流好的工作經(jīng)驗，爭取更上一個新臺階,。
內(nèi)科科室年度工作總結 財務科室年度工作總結篇十
我科在局領導的正確領導和其他科室的大力支持下,，經(jīng)過全科同志的共同努力，我們順利完成了各項工作任務,，實現(xiàn)全年工作目標,。一年來，我科深入貫徹上級各項決策，認真落實稅收工作十六字方針,，面對挑戰(zhàn),，團結進取，務實開拓,，取得了一定成績,，另一方面，在工作中,，還存在一些不足?，F(xiàn)總結如下：
一、統(tǒng)一思想,，統(tǒng)籌安排,，確定整體工作目標
我科是在去年年底局機構改革中成立的。根據(jù)新形勢,、新任務對稅務檢查工作的要求,，我科于年初迅速理清了工作思路，在局整體工作計劃中明確了工作重點,。上半年主要繼續(xù)規(guī)范和整頓稅收秩序,，真正實現(xiàn)依法治稅。在具體工作內(nèi)容上,，我們把工作目標細化,、量化。明確稅務稽查的根本任務就是查處各類涉稅違法行為,，維護稅收法律法規(guī)的尊嚴,，確保稅法的正確實施和稅制的穩(wěn)定運行。
二,、腳踏實地,，扎實工作，確保各項任務完成
我科根據(jù)局整體工作布署和計劃,，扎扎實實開展了一系列工作,。
1、企業(yè)所得稅匯算清繳工作,。自二月份,，我們根據(jù)局工作統(tǒng)一安排，制定了詳細的稽查計劃與方案,，分小組對所轄企業(yè),，分行業(yè)采取全封閉式調(diào)帳的方法進行全面檢查。工作中注重原則性與靈活性相結合,，耐心宣傳稅法,，取得納稅人的支持與配合,。歷時三個月，共查補各項稅款元,、滯納金及罰款元,，取得了在工作中貫徹依法治稅的明顯成效。
2,、稅法宣傳,。在三月、四月的稅法宣傳活動中,，我科配合上級和局的安排,，走上街頭，散發(fā)宣傳單,，向納稅人解答咨詢,，張貼宣傳圖片,，同時,，我們還注重日常工作中的稅法宣傳，把稅法宣傳貫穿于稅收工作始終,，在宣傳的內(nèi)容上,，有目的地擴大宣傳面，加大宣傳力度,，在社會上收到很好的效果,。
3、稅收專項檢查,。我科認真落實上級關于繼續(xù)深入開展整頓和規(guī)范稅收秩序和稅收專項檢查,，強化稅收征管工作指示精神，以主要思想為指導,，堅持依法治稅的基本原理,，充分發(fā)揮稅收的職能作用。以專項檢查為主要手段,，突出重點,，強化稅收征管和嚴厲打擊各類涉稅違法活動，全面改善依法納稅環(huán)境,。五月至六月我們對房屋租賃業(yè),、事業(yè)單位企業(yè)所得稅、中介機構個人所得稅,、餐飲業(yè),、娛樂業(yè)營業(yè)稅等認真開展專項整治，在認真調(diào)查研究摸清重點檢查對象的基礎上,，集中精力,，對家行政單位的房屋出租進行重點檢查,，由于行政單位納稅意識淡薄，稅源分散,，有些單位去幾次本文來自找不到人,，無形中給檢查工作帶來一定困難，我科同志不畏艱難,，在檢查的同時耐心做稅法宣傳工作,，使這些單位的納稅意識明顯提高，共入庫稅款,、滯納金,、罰款合計x元。
10月份為了貫徹落實國務院全國增收節(jié)支工作會議精神和總局,、省局個人所得稅工作會議精神,，進一步加強個人所得稅征收管理，強化對高收入者的調(diào)節(jié),，大力組織收入,，按照省局關于進行個人所得稅專項檢查的要求，認真開展個人所得稅專項檢查,，在檢查中確保做到以法律為準繩,，證據(jù)確鑿，定性準確,，程序合法,，手續(xù)齊備，并且查深,、查細,、查透，我科在工作量大,，人員少的情況下,，克服實際困難，共查補個人所得稅,、滯納金,、罰款元。
三,、強化學習提高素質(zhì)推動工作全面發(fā)展
我科高度重視過硬的政治業(yè)務素質(zhì)對工作起的促進作用,，努力造就政治過硬、作風優(yōu)良,、業(yè)務熟練,、道德高尚的知識型高素質(zhì)的干部隊伍，以適應新形勢對地稅工作的要求,。
我們以主要思想為指導,，以組織收入為中心,，以提高全員綜合素質(zhì)為目的，以強化各種學習入手,，加強自身的知識學習,，技能學習。我們堅持學習馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和重要思想，了解掌握基本觀點和基礎思想,，做到學以致用,，堅持用辨證的觀點指導稅收實踐，把學習理論與開拓創(chuàng)新有機結合起來,。
平時,，我們注重道德修養(yǎng)，秉公執(zhí)法,，中雨職守,，清正廉潔，禮貌待人,，文明服務,，誠實守信,，尊重和保護納稅人的合法權益,，樹立良好地稅形象。半年來,，我們努力學習政治,、經(jīng)濟、外語等現(xiàn)代知識,，擴大知識層面,，改善知識結構，提高應變情況的及時性,，專業(yè)知識的豐富性,，進一步提高為納稅人服務的水平，促進稅收的全面進步,。
我科始終注重工作中的廉正建設,，堅持糾建并舉的工作方針，從源頭上預防,，不斷學習黨風廉正建設的有關規(guī)定,，中央、省,、市有關雙節(jié)期間的有關規(guī)定,，提高全體同志的廉潔從政意識,。半年來，我科拒吃請十余次,，沒有發(fā)生一起為稅不廉行為,。
四、克服不足,，全面提高
我科清醒地看到,，工作中還存在個別不足的問題，主要是：個別時候有安于現(xiàn)狀,，不思進取的思想,，在優(yōu)質(zhì)服務方面，未能全面按照公正執(zhí)法,、文明辦稅的要求去做,。
在新的一年里，我科全體同志要立足實際,，著眼未來,，改革創(chuàng)新，努力完成各項工作任務,。
內(nèi)科科室年度工作總結 財務科室年度工作總結篇十一
一年來,，在部領導的正確領導和兄弟科室的幫助支持下，堅持以十x大精神為指導,，以科學發(fā)展為統(tǒng)領,，緊緊圍繞我部總體工作思路，認真履行科室職責,，勇于實踐,、開拓創(chuàng)新，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作匯報如下：
常規(guī)工作 圓滿完成
一,、試用期干部和公選干部管理工作順利進行
1、公開承諾,，加強公眾對領導干部的監(jiān)督
為了加強社會公眾對新上任領導干部的監(jiān)督,，增強領導干部的事業(yè)心和責任感，我們組織全縣新任命的政府26個行政部門負責人和13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長通過縣電視臺向全縣人民作出公開承諾,，并分別制定了年度工作目標,，收到良好效果。
2,、嚴格考核,，督促工作目標的落實。
為了切實了解副科級掛職干部和大學生村干部工作目標的完成情況,，我們于今年元月份對他們的工作進行了一次全面考核,。通過民主測評,、個別談話、民意調(diào)查,、實地察看,、綜合評價等方式對他們的工作業(yè)績進行全面細致的了解，并把群眾的意見和建議及時反饋,，使他們了解自己的缺點和不足,，明確今后的努力方向，以更好地為新農(nóng)村建設服務,。并于2月9日組織他們在縣委三樓會議室召開了座談會,，與縣上主要領導進行了心與心的交流，裴書記,、李縣長,、高部長均對他們提出了希望和要求，極大地激發(fā)了他們投身于新農(nóng)村建設的積極性,。
二,、大學生村干部管理工作全面開展
1、督促檢查,，確保大學生村干部安心工作,。
為了給剛出校門即入農(nóng)門的大學生村干部營造一個良好的工作生活環(huán)境，使他們能夠盡快融入農(nóng)村,，適應工作,，從8月20日開始，我們利用半個月時間到全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)黨委的84個村和6個社區(qū)對20xx年選聘的92名大學生村干部到村情況,、食宿情況以及目前在生活中存在的問題等逐一進行了實地檢查和了解,，并督促相關單位加以落實。經(jīng)督查了解,，大學生村干部都能到崗工作。他們的食宿安排合理,，主要分以下幾種情況：1,、跟學校老師一起食宿;2、在自己家中食宿;3,、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府食宿,。4、個別在村干部家或村委會食宿,。在調(diào)查中,，有2名大學生村干部的食宿得不到保障，經(jīng)過與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的協(xié)調(diào),，把他們的食宿安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府,。
2,、健全機構，加強大學生村干部的管理,。
按照“省定規(guī)化,、市里選拔，縣付薪酬,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理,、(教師繼續(xù)教育總結)服務基層”的原則，為了加強大學生村干部的管理,，我們要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))黨委成立大學生村干部管理辦公室,，并下發(fā)了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))黨委管理大學生村干部的職責的通知》(聞組通字 88號)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記任辦公室主任,，組織委員任副主任,，具體負責大學生村干部的日常管理。同時,，落實了“三結”制度,，即：鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩委班子成員、村黨支部書記,、農(nóng)村致富能人分別與大學生村干部結成對子,，形成班子成員指導干、村支部書記帶著干,、致富能人教著干的良好氛圍和縣,、鄉(xiāng)、村三級齊抓共管及教育,、培養(yǎng),、使用三位一體的工作格局。
3,、強化培訓,，提高大學生村干部的綜合素質(zhì)。
學習是提升自身素質(zhì)的重要途徑,，大學生村干部在干好工作的基礎上,，必須加強學習。為此,，我們先后組織大學生村干部進行了3次學習培訓,。一是學習《張寶順書記在全省大學生村干部赴任工作動員會上的講話》;二是在自學的基礎上，邀請宣傳部楊西平科長就xx大報告進行了為期一天的專場培訓;三是結合我縣科局級干部和農(nóng)村骨干xx大輪訓進行了專期培訓,，并分別撰寫學習心得,。通過學習培訓，切實提高大學生村干部的理論水平和自身素質(zhì)。
4,、制定目標,，簽訂合同，落實待遇,。
為了使大學生村干部明確工作責任,，我們要求他們在駐村3個月內(nèi)制訂出切實可行的年度工作目標，目前我們正在逐一審核,，加以完善,。
為了確保大學生村干部的自身利益，安心工作,，我們及時與大學生村干部簽訂了聘用合同書,。并積極與縣財政、勞動和公安等部門協(xié)調(diào),，落實大學生村干部的各項待遇,，現(xiàn)在大學生村干部的工資已經(jīng)撥付到位，落戶工作基本完成,，各種保險正在落實,。
5、圓滿完成省,、市委組織部對我縣大學生村干部管理督查調(diào)研檢查工作
市委組織,、省委組織分別于11月28日、12月3日對我縣的大學生村干部管理工作進行了督查調(diào)研,。省,、市委調(diào)研督察組通過聽取匯報、召開縣鄉(xiāng)村三級干部和大學生村干部座談會,、實地察看等形式對我縣的大學生村干部管理工作進行了督查,。通過督查調(diào)研，省市委領導對我縣的大學生村干部管理工作給予充分肯定,，并表表示我縣大學生村干部管理工作領導重視,、管理規(guī)范、扎實有效,。
在做好科室本職工作的同時,，還積完成了遠程教育督察、驗收,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長公選的資格審查、筆試,、面試,、考察，縣鄉(xiāng)人大換屆，思想政治建設經(jīng)驗交流現(xiàn)場會布點等部內(nèi)中心工作,。
創(chuàng)新工作 成效顯著
創(chuàng)新是我們高質(zhì)量,、高標準做好每一項工作的必由之路。大學生“村官”是一項新事物,，大學生村干部管理工作是一項全新的工作,，無章可循，無經(jīng)驗可借鑒,。為此,，我們在部領導的關心指導和兄弟科室的幫助支持下，集思廣益,、不斷在實踐中探索,，在探索中求創(chuàng)新，力求把此項工作做到的更好,，做到最好,。
創(chuàng)新之一、開展以學習貫徹xx大精神為主題的“五個一”系列活動,。
為了深入開展“四比一爭”(比學習 比能力 比形象 比業(yè)績爭當優(yōu)秀大學生村干部)活動,，切實提高大學生村干部的綜合素質(zhì)和工作能力，我們創(chuàng)新性地開展了“五個一系列”活動,，即：組織一次學習黨的xx大精神報告會,、舉辦一次“三記”展評、舉辦一次演講比賽,、組織一次有獎征文活動,、進行一次駐村實績觀摩活動。開展“五個一”系列活動是提高大學生村干部綜合素質(zhì)和工作能力的重要載體,，旨在激發(fā)青年人的內(nèi)在活力和工作熱情,，更好地為社會主義新農(nóng)村建設服務。11月16日,，我們邀請縣委宣傳部楊西平科長為全縣大學生村干部就xx大報告作了精彩輔導,，12月14---12月16日，又組織全縣大學生村干部在縣委黨校進行了為期三天的xx大精神培訓,。與此同時,，舉辦了“三記”展評和“展村官風采，促農(nóng)村和諧”為主題的演講比賽決賽,。在“三記”展評和演講比賽活動中大學生村干部都能積極報名,，踴躍參加，參評參賽率均達到100﹪,，獲獎55人次,。并且在“三記”展評和演講比賽活動中，有意識的讓大學生村干部進行了全面的參與，從“三記”展評的評委到演講比賽的主持人,，從兩項活動場地的布置到“三記”評分標準的制定,，從評分中場休息節(jié)目的演出到頒獎禮儀隊，到處都有大學生村干部的身影,，充分展現(xiàn)了大學生村干部的風采,。這兩項活動受到了領導的一致好評，尤其“展村官風采,，促農(nóng)村和諧”演講比賽在大學生村干部中引起了強烈反響,，這既是一次思想?yún)R報，又是一次工作交流,，極大地激發(fā)了他們的工作熱情和為新農(nóng)村建設服務的信心,，受到更好效果。
創(chuàng)新之二,、利用網(wǎng)絡,，搭建大學生村干部的交流平臺。
為了及時了解大學生村干部的思想工作動態(tài),，加強大學生村干部之間的交流與溝通,，我們在網(wǎng)上建立了電子郵箱，開通了大學生村干部的博客群,，使大學生村干部充分利用這一平臺,，積極交流、取長補短,、相互借鑒,、共同提高。現(xiàn)在加入博客群的大學生村干部已有30余人,，效果正逐漸呈現(xiàn),。
自身素質(zhì) 不斷提升
按照“以人為本，人人成才”的要求,，我們科室全體人員在做好本職工作的同時,，努力“充電”，提高自身綜合素質(zhì)：
一,、加強理論業(yè)務學習,，提高科室人員的綜合素質(zhì)。
一是積極參加部里周二,、周五集中學習,，認真做好筆記，不懂得地方,，虛心請教,，弄清搞懂每個知識點,，特別是黨的xx大召開后,，我們對照原文學報告,，深刻領會xx大報告精神，提高本科室全體人員的理論水平;二是在工作閑暇時間組織科室全體人員學習探討本科室相關業(yè)務知識,。三是學習計算機知識,，提高無字辦公能力。四是全員參與撰寫信息工作,，提高寫作能力,，8月份以來，我們科室在各類刊物及《聞組信息》上發(fā)表文章信息18篇,。
二,、共參中心工作，提高科室人員工作能力,。
為了提高科室人員工作能力,，就科室中心工作，我們?nèi)珕T參與按排部署,，人人諫言獻策,、想辦法、出點子,，使每個人都參與進來,，共同探討、平等交流,，最終拿出切實可行的工作方案,。通過共同參與、共同決策,，不僅增強了科室人員之間的感情,，更重要的是大大提高了每一個人工作能力和獨當一面的意識。
內(nèi)科科室年度工作總結 財務科室年度工作總結篇十二
20xx在領導下在全科醫(yī)生的辛勤工作下,我科工作全面健康,、協(xié)調(diào)快速發(fā)展的重要一年,，這一年取得了可喜的成績：全年的業(yè)務總收入、入院人數(shù),、出院人數(shù)比去年同期增加了近五成;經(jīng)濟效益和社會效益雙增長,。
一、加大科室管理力度,，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務新模式
1.首先我們認真組織科室醫(yī)師,，反復學習了醫(yī)院的各種文件及規(guī)章制度。2樹立優(yōu)質(zhì)服務理念,，提出科室服務理念,，樹立起各具特色的服務理念和行為規(guī)范,。落實醫(yī)療服務規(guī)范，落實醫(yī)生查房制度.一年來,，科室住院部醫(yī)生在堅持對病人實施個性化醫(yī)療,、人性化服務，吸引了大量病患者的就醫(yī)就診,，住院病人數(shù)明顯增長,，均達到歷史最好水平。3.20xx年度科室一方面加大對醫(yī)生的管理和培訓,。4,，積極調(diào)整醫(yī)療結構，采取有效措施,，想方設法降低醫(yī)療費用,，取得顯著效果。一是抓合理用藥,。二是抓單病種費用,。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉(zhuǎn),。通過采取一系列強有力措施,，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標，在科室業(yè)務增長速度較快的情況下,，使各項費用維持在相對較低的水平,，切實減輕群眾的負擔。又提高了醫(yī)院科室的效率.
二.規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理,，提高醫(yī)療技術水平
1.注重人才隊伍建設
a,我科人員利用專家做診時間,，衛(wèi)生局講課時間，桂林業(yè)務培訓時間努力學習專業(yè)知識,，利用病歷討論,，主任查房積累臨床經(jīng)驗，業(yè)務水平不斷提高,，人才隊伍不斷加強,。
b,我科在院長的領導和安排下,我院大力對醫(yī)療業(yè)務骨干進行培養(yǎng).20xx年度培養(yǎng)了骨科外科婦產(chǎn)科科業(yè)務骨干,為我們以后醫(yī)院的分科壯大儲備了干部人才.
2.強化規(guī)章制度的落實
科內(nèi)定期召開會議，每周一次,，強調(diào)安全,，質(zhì)量，醫(yī)生,，護士職責執(zhí)行情況;每月兩次安全,，質(zhì)量檢查，對不合格表現(xiàn)給以兩徹底：定期進行安全教育,，做到制度化,、經(jīng)?；６ㄆ趯Σv進行檢查和評估,。定期對安全隱患進行檢查和評估：
四.不足之處
廉潔行醫(yī),、誠信服務、“精心服務,、愛心關懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀,，但科室的行政管理、經(jīng)營管理水平仍有待提高診治療疾病的能力已經(jīng)每位醫(yī)生的特長已經(jīng)?？朴绊懥σ灿写岣撸t(yī)院醫(yī)療技術形象仍然未被廣泛認同等等,。
總之,，回顧一年來的工作，成績是主流,，我們會繼續(xù)發(fā)揚好的做法,，學習不足之處，我們有信心我們做的會更好,。
內(nèi)科科室年度工作總結 財務科室年度工作總結篇十三
一年來,，在部領導的正確領導和兄弟科室的幫助支持下，堅持以十_大精神為指導,，以科學發(fā)展為統(tǒng)領,，緊緊圍繞我部總體工作思路，認真履行科室職責,，勇于實踐,、開拓創(chuàng)新，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作匯報如下：
常規(guī)工作 圓滿完成
一,、試用期干部和公選干部管理工作順利進行
1、公開承諾,，加強公眾對領導干部的監(jiān)督
為了加強社會公眾對新上任領導干部的監(jiān)督,，增強領導干部的事業(yè)心和責任感，我們組織全縣新任命的政府26個行政部門負責人和13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長通過縣電視臺向全縣人民作出公開承諾,，并分別制定了年度工作目標,，收到良好效果。
2,、嚴格考核,，督促工作目標的落實。
為了切實了解副科級掛職干部和大學生村干部工作目標的完成情況,，我們于今年元月份對他們的工作進行了一次全面考核,。通過民主測評,、個別談話、民意調(diào)查,、實地察看,、綜合評價等方式對他們的工作業(yè)績進行全面細致的了解，并把群眾的意見和建議及時反饋,，使他們了解自己的缺點和不足,，明確今后的努力方向，以更好地為新農(nóng)村建設服務,。并于2月9日組織他們在縣委三樓會議室召開了座談會,，與縣上主要領導進行了心與心的交流，裴書記,、李縣長,、高部長均對他們提出了希望和要求，極大地激發(fā)了他們投身于新農(nóng)村建設的積極性,。
二,、大學生村干部管理工作全面開展
1、督促檢查,，確保大學生村干部安心工作,。
為了給剛出校門即入農(nóng)門的大學生村干部營造一個良好的工作生活環(huán)境，使他們能夠盡快融入農(nóng)村,，適應工作,，從8月20日開始，我們利用半個月時間到全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)黨委的84個村和6個社區(qū)對07年選聘的92名大學生村干部到村情況,、食宿情況以及目前在生活中存在的問題等逐一進行了實地檢查和了解,，并督促相關單位加以落實。經(jīng)督查了解,，大學生村干部都能到崗工作,。他們的食宿安排合理，主要分以下幾種情況：1,、跟學校老師一起食宿;2,、在自己家中食宿;3、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府食宿,。4,、個別在村干部家或村委會食宿。在調(diào)查中,，有2名大學生村干部的食宿得不到保障,，經(jīng)過與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的協(xié)調(diào)，把他們的食宿安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府,。
2,、健全機構,，加強大學生村干部的管理。
按照“省定規(guī)化,、市里選拔,，縣付薪酬，鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理,、(教師繼續(xù)教育總結)服務基層”的原則,，為了加強大學生村干部的管理，我們要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))黨委成立大學生村干部管理辦公室,，并下發(fā)了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))黨委管理大學生村干部的職責的通知》(聞組通字 88號),，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記任辦公室主任，組織委員任副主任,，具體負責大學生村干部的日常管理,。同時，落實了“三結”制度,，即：鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩委班子成員、村黨支部書記,、農(nóng)村致富能人分別與大學生村干部結成對子,，形成班子成員指導干、村支部書記帶著干,、致富能人教著干的良好氛圍和縣,、鄉(xiāng)、村三級齊抓共管及教育,、培養(yǎng),、使用三位一體的工作格局。
3,、強化培訓,，提高大學生村干部的綜合素質(zhì)。
學習是提升自身素質(zhì)的重要途徑,，大學生村干部在干好工作的基礎上,，必須加強學習。為此,，我們先后組織大學生村干部進行了3次學習培訓,。一是學習《張寶順書記在全省大學生村干部赴任工作動員會上的講話》;二是在自學的基礎上，邀請宣傳部楊西平科長就xx大報告進行了為期一天的專場培訓;三是結合我縣科局級干部和農(nóng)村骨干xx大輪訓進行了專期培訓,，并分別撰寫學習心得,。通過學習培訓，切實提高大學生村干部的理論水平和自身素質(zhì),。
4,、制定目標,，簽訂合同，落實待遇,。
為了使大學生村干部明確工作責任,，我們要求他們在駐村3個月內(nèi)制訂出切實可行的年度工作目標，目前我們正在逐一審核,，加以完善,。
為了確保大學生村干部的自身利益，安心工作,，我們及時與大學生村干部簽訂了聘用合同書,。并積極與縣財政、勞動和公安等部門協(xié)調(diào),，落實大學生村干部的各項待遇,，現(xiàn)在大學生村干部的工資已經(jīng)撥付到位，落戶工作基本完成,，各種保險正在落實,。
5、圓滿完成省,、市委組織部對我縣大學生村干部管理督查調(diào)研檢查工作
市委組織,、省委組織分別于11月28日、12月3日對我縣的大學生村干部管理工作進行了督查調(diào)研,。省,、市委調(diào)研督察組通過聽取匯報、召開縣鄉(xiāng)村三級干部和大學生村干部座談會,、實地察看等形式對我縣的大學生村干部管理工作進行了督查,。通過督查調(diào)研，省市委領導對我縣的大學生村干部管理工作給予充分肯定,，并表表示我縣大學生村干部管理工作領導重視,、管理規(guī)范、扎實有效,。
在做好科室本職工作的同時,，還積完成了遠程教育督察、驗收,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長公選的資格審查,、筆試、面試,、考察,，縣鄉(xiāng)人大換屆，思想政治建設經(jīng)驗交流現(xiàn)場會布點等部內(nèi)中心工作。
創(chuàng)新工作 成效顯著
創(chuàng)新是我們高質(zhì)量,、高標準做好每一項工作的必由之路,。大學生“村官”是一項新事物，大學生村干部管理工作是一項全新的工作,，無章可循,，無經(jīng)驗可借鑒。為此,，我們在部領導的關心指導和兄弟科室的幫助支持下,，集思廣益、不斷在實踐中探索,，在探索中求創(chuàng)新,，力求把此項工作做到的更好，做到最好,。
創(chuàng)新之一,、開展以學習貫徹xx大精神為主題的“五個一”系列活動。
為了深入開展“四比一爭”(比學習 比能力 比形象 比業(yè)績爭當優(yōu)秀大學生村干部)活動,，切實提高大學生村干部的綜合素質(zhì)和工作能力,，我們創(chuàng)新性地開展了“五個一系列”活動，即：組織一次學習黨的xx大精神報告會,、舉辦一次“三記”展評,、舉辦一次演講比賽、組織一次有獎征文活動,、進行一次駐村實績觀摩活動。開展“五個一”系列活動是提高大學生村干部綜合素質(zhì)和工作能力的重要載體,，旨在激發(fā)青年人的內(nèi)在活力和工作熱情,，更好地為社會主義新農(nóng)村建設服務。11月16日,，我們邀請縣委宣傳部楊西平科長為全縣大學生村干部就xx大報告作了精彩輔導,，12月14---12月16日，又組織全縣大學生村干部在縣委黨校進行了為期三天的xx大精神培訓,。與此同時,，舉辦了“三記”展評和“展村官風采，促農(nóng)村和諧”為主題的演講比賽決賽,。在“三記”展評和演講比賽活動中大學生村干部都能積極報名,，踴躍參加，參評參賽率均達到100﹪,，獲獎55人次,。并且在“三記”展評和演講比賽活動中，有意識的讓大學生村干部進行了全面的參與，從“三記”展評的評委到演講比賽的主持人,，從兩項活動場地的布置到“三記”評分標準的制定,，從評分中場休息節(jié)目的演出到頒獎禮儀隊，到處都有大學生村干部的身影,，充分展現(xiàn)了大學生村干部的風采,。這兩項活動受到了領導的一致好評，尤其“展村官風采,，促農(nóng)村和諧”演講比賽在大學生村干部中引起了強烈反響,，這既是一次思想?yún)R報，又是一次工作交流,，極大地激發(fā)了他們的工作熱情和為新農(nóng)村建設服務的信心,，受到更好效果。
創(chuàng)新之二,、利用網(wǎng)絡,，搭建大學生村干部的交流平臺。
為了及時了解大學生村干部的思想工作動態(tài),，加強大學生村干部之間的交流與溝通,，我們在網(wǎng)上建立了電子郵箱，開通了大學生村干部的博客群,，使大學生村干部充分利用這一平臺,，積極交流、取長補短,、相互借鑒,、共同提高。現(xiàn)在加入博客群的大學生村干部已有30余人,，效果正逐漸呈現(xiàn),。
自身素質(zhì) 不斷提升
按照“以人為本，人人成才”的要求,，我們科室全體人員在做好本職工作的同時,，努力“充電”，提高自身綜合素質(zhì)：
一,、加強理論業(yè)務學習,，提高科室人員的綜合素質(zhì)。
一是積極參加部里周二,、周五集中學習,，認真做好筆記，不懂得地方,，虛心請教,，弄清搞懂每個知識點,，特別是黨的xx大召開后，我們對照原文學報告,，深刻領會xx大報告精神,，提高本科室全體人員的理論水平;二是在工作閑暇時間組織科室全體人員學習探討本科室相關業(yè)務知識。三是學習計算機知識,，提高無字辦公能力,。四是全員參與撰寫信息工作，提高寫作能力,，8月份以來,，我們科室在各類刊物及《聞組信息》上發(fā)表文章信息18篇。
二,、共參中心工作,，提高科室人員工作能力。
為了提高科室人員工作能力,，就科室中心工作,，我們?nèi)珕T參與按排部署，人人諫言獻策,、想辦法,、出點子，使每個人都參與進來,，共同探討,、平等交流，最終拿出切實可行的工作方案,。通過共同參與,、共同決策，不僅增強了科室人員之間的感情,，更重要的是大大提高了每一個人工作能力和獨當一面的意識,。
內(nèi)科科室年度工作總結 財務科室年度工作總結篇十四
在即將過去的一年中，投標中心全體同志在處黨委的正確領導下,，在相關科室的通力配合下，齊心協(xié)力,、團結一致,，積極投身于經(jīng)營投標工作，取得了一定的成績?，F(xiàn)將一年來投標中心的思想,、工作總結如下：
一、政治思想方面：全體同志能積極參加處里組織的各項政治學習,，不斷提高理論水平,。認真學習黨的報告，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。堅持以馬克思,、列寧主義,，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，自覺加強理論學習,，認真學習、深刻領會“三個代表”重要思想,，學習掌握科學發(fā)展觀,，使學習和落實科學發(fā)展觀的過程，成為自覺指導我們的各項工作的過程,，成為自覺改造世界觀,、人生觀、價值觀的過程,。緊緊圍繞政法干警核心價值觀教育活動的要求,，結合我科實際情況，有針對性地組織了五次法律法規(guī),、招投標方面的學習和討論,，進一步提高了每位同志的工作能力。
二,、工作方面：勤勤懇懇,，扎實做好科室工作。投標中心作為處里的職能部門,，直接關系著全處經(jīng)濟工作的發(fā)展,，因此年初拿到《20xx年投標中心工作目標責任書》后，科室領導便及時組織全科室同志積極討論,、研究制定完成任務的具體方案,，并將任務層層分解，使大家對今后的工作思路和工作重點更加明確清晰,，找準了工作的切入點和努力方向,。在日常工作中不斷改進工作方法，提高工作效率,。積極參加各項業(yè)務培訓,，提高了科室整體的業(yè)務素質(zhì)，提高了工作質(zhì)量,，保證了科室各項工作的正常開展,。
三,、取得的成績。一年來,，全體同志團結協(xié)作,，共同努力，積極搜集工程信息,，認真對待每一次投標工作,，并不斷提高防范風險、規(guī)避風險的能力,。
1,、承攬工程任務方面。今年中標工程項目富平監(jiān)獄廠房室外配套工程,、青崗坪煤礦改造工程,、遠東一中綜合實驗樓工程、西安武警工程學院暑期維修改造工程,、天鼎花園及曲江的土方工程等,，全面完成全年承攬工程任務1.5億元的指標，為計劃數(shù)的125%,。
2,、創(chuàng)收方面。20xx年目標責任書下達的管理費收繳190萬元,，在上年度的基礎上又增加了10萬元,，而以前年度的管理費收繳工作很扎實，幾乎無拖欠的管理費,，而且以前年度完成的工程,，建設方均未上繳勞保統(tǒng)籌款，勞保統(tǒng)籌返還這一部分今年就沒有,，所以創(chuàng)收任務很重,。科室同志齊心合力,，想法設法,，通過多種渠道，截至目前已完成約160萬元,，我們會繼續(xù)努力工作爭取在春節(jié)前全面完成處黨委年初下達的190萬元任務,。
3、管理方面：實現(xiàn)了計算機管理,。所有的工程合同、承攬工程任務,、管理費收繳等臺帳全部進入微機,，現(xiàn)代化管理的步伐更進一步,。
四、努力方向：1,、進一步強化管理,、解放思想、大膽創(chuàng)新,，不斷提高經(jīng)營人員的業(yè)務能力,，使經(jīng)營隊伍真正發(fā)揮企業(yè)經(jīng)濟運行中的龍頭作用。
2,、進一步深化經(jīng)營管理意識,。在增強市場開拓能力，加大經(jīng)營力度上,，有新的舉措,。堅持以求真務實的態(tài)度，冷靜地分析市場,，確定企業(yè)自身的實力和在市場中的位置,。以優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務，讓更多的客戶了解,、認可我們,，以擴大企業(yè)的知名度，提高市場的占有率,。
20xx年已經(jīng)結束,，我們雖然取得了一定的成績，但是工作的積極主動性還不夠強,，在新的一年中,，我們將不斷進取，積極創(chuàng)新,，以更加飽滿的工作熱情迎接新的挑戰(zhàn),，爭取更大的勝利。
內(nèi)科科室年度工作總結 財務科室年度工作總結篇十五
20xx年的這一年來,，在x醫(yī)院院班子和主管院長正確領導下,，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我科同志齊心協(xié)力,，在工作上積極主動,，不斷解放思想，更新觀念,，樹立高度的事業(yè)心和責任心,，圍繞科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務實,，踏實苦干,，較好地完成了本科的各項工作任務，取得了一些成績,，現(xiàn)將思想工作情況總結如下:
一,、全科人員在政治上認真學習理論知識、七一講話和xx大報告精神,，深刻理解其精神實質(zhì),。教育全科人員要樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立為病員服務,，為職工服務,，為領導服務的思想，給領導當好參謀;能夠用三個代表和黨員標準規(guī)范自己的言行,，不斷提高思想道德修養(yǎng),，認真開展自我批評，互相交流思想,，不斷提高政治理論水平,。
二、全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律,，做到小事講風格,，大事講原則，從不鬧無原則糾紛,，工作中互相支持,，互相理解，科工作人員分工明確,，各司其職,，各負其責，團結務實,，較好地完成了領導交辦的各項臨時指令性工作任務,。
三、在縣,、鄉(xiāng),、村三級中醫(yī)網(wǎng)絡建設上，全科同志能夠不怕苦,、不怕累,，經(jīng)常深入鄉(xiāng)村，與基層醫(yī)務人員打成一片，密切關系,，廣爭病員,，為醫(yī)院社會效益和經(jīng)濟效益的提高做出了較大貢獻。
四,、在醫(yī)院配合各家保險公司業(yè)務上，能夠開拓性工作,，和各家保險公司理陪人員配合默切,，對保險住院病人更是體貼入微，急病人之所急,，想病人之所想,，受到各家保險公司領導和各科住院病人以及全院同志們的一致好評,保險病人就醫(yī)者不斷增加，在今年保險理賠幅度大量減少的情況下,，全年保險病人業(yè)務總收入達55余萬元,。在已爭取的中國人壽、太康人壽,、中國太平洋人壽業(yè)務合作的基礎上,，又爭取了財產(chǎn)保險和中原保險代理公司的業(yè)務配合，為明年爭取保險病員就醫(yī)群的業(yè)務發(fā)展奠定了良好的基礎,。
五,、在宣傳工作上，充分利用廣播電視,、報刊,、雜志、宣傳版面,、宣傳單等形式,，結合我院實際，深入廣泛宣傳我院整體功能,、醫(yī)療范圍,、專科專病,、名醫(yī),、名藥、大型醫(yī)療設備以及開展的新項目,、新業(yè)務等,，增強了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及專科專病知名度,，為醫(yī)院業(yè)務的發(fā)展起到了較大的推動作用,。
六、鞠身基層,，忠實履行"三個代表",，根據(jù)縣委有關指示精神,，醫(yī)院選派我科科主任帶隊下鄉(xiāng)到東南徐堡村開展幫扶工作，我科同志積極配合,，完成了每家每戶的入戶調(diào)查工作,，較好地完成了第一階段的幫扶工作，所做工作受到縣幫扶辦和鎮(zhèn)黨委,、政府以及村干部群眾的一致好評,。
一年來，通過全科同志的共同努力,，較好地完成了科室各項工作任務,，但工作標準和工作質(zhì)量與領導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊,。在新的一年里,，要加大政治學習力度，提高工作質(zhì)量,，團結一致,，扎實工作，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務,。
內(nèi)科科室年度工作總結 財務科室年度工作總結篇十六
xx年在領導下在全科醫(yī)生的辛勤工作下,，我科工作全面健康、協(xié)調(diào)快速發(fā)展的重要一年,，這一年取得了可喜的成績：全年的業(yè)務總收入,、入院人數(shù)、出院人數(shù)比去年同期增加了近五成;經(jīng)濟效益和社會效益雙增長,。
一,、加大科室管理力度，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務新模式
1.首先我們認真組織科室醫(yī)師,，反復學習了醫(yī)院的各種文件及規(guī)章制度,。2樹立優(yōu)質(zhì)服務理念，提出科室服務理念,，樹立起各具特色的服務理念和行為規(guī)范,。落實醫(yī)療服務規(guī)范，落實醫(yī)生查房制度.一年來,，科室住院部醫(yī)生在堅持對病人實施個性化醫(yī)療,、人性化服務，吸引了大量病患者的就醫(yī)就診,，住院病人數(shù)明顯增長,，均達到歷史最好水平。年度科室一方面加大對醫(yī)生的管理和培訓。4,，積極調(diào)整醫(yī)療結構,，采取有效措施，想方設法降低醫(yī)療費用,，取得顯著效果,。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用,。三是抓一次性材料的使用,。四是加快病床周轉(zhuǎn)。通過采取一系列強有力措施,，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標，在科室業(yè)務增長速度較快的情況下,，使各項費用維持在相對較低的水平,，切實減輕群眾的負擔。又提高了醫(yī)院科室的效率.
二,、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理,，提高醫(yī)療技術水平
1.注重人才隊伍建設
a，我科人員利用專家做診時間,，衛(wèi)生局講課時間,，桂林業(yè)務培訓時間努力學習專業(yè)知識，利用病歷討論,，主任查房積累臨床經(jīng)驗,，業(yè)務水平不斷提高，人才隊伍不斷加強,。
b,，我科在院長的領導和安排下，我院大力對醫(yī)療業(yè)務骨干進行培養(yǎng)年度培養(yǎng)了骨科外科婦產(chǎn)科科業(yè)務骨干,，為我們以后醫(yī)院的分科壯大儲備了干部人才.
2.強化規(guī)章制度的落實
科內(nèi)定期召開會議,，每周一次，強調(diào)安全,，質(zhì)量,，醫(yī)生，護士職責執(zhí)行情況;每月兩次安全,，質(zhì)量檢查,，對不合格表現(xiàn)給以兩徹底：定期進行安全教育，做到制度化,、經(jīng)?；６ㄆ趯Σv進行檢查和評估。定期對安全隱患進行檢查和評估：
三,、不足之處
廉潔行醫(yī),、誠信服務、“精心服務,、愛心關懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀,，但科室的行政管理、經(jīng)營管理水平仍有待提高診治療疾病的能力已經(jīng)每位醫(yī)生的特長已經(jīng)?？朴绊懥σ灿写岣?，醫(yī)院醫(yī)療技術形象仍然未被廣泛認同等等。
總之,，回顧一年來的工作,，成績是主流，我們會繼續(xù)發(fā)揚好的做法,，學習不足之處,，我們有信心我們做的會更好。
內(nèi)科科室年度工作總結 財務科室年度工作總結篇十七
回顧過去的20xx年,，在公司領導和項目領導的正確指導和各部門同事親密的配合下,，工程科工作開展順利，工程科緊緊圍繞總公司xx年的重點工作部署和奮斗目標,，緊緊圍繞部門工作,，限度地發(fā)揮部門作用，在加強內(nèi)部管理方面做了大量的工作,，克服了人員少,、業(yè)務水平不足等多方面的困難，全科人員上下齊心,，較好的完成了公司和項目部交給的工作任務,，發(fā)揮了部門在工程技術管理，外委分包管理等多方面作用,。
一,、20xx年主要完成以下主要工作：
1、完成了項目總體和的成本測算工作;
2,、工程量的復核和0變更的上報工作;
3,、迎接總公司第一次大檢查的準備工作;
4、補充完成前期所拖欠的各種報表,、臺賬工作;
5,、完成半年經(jīng)濟活動分析報表工作;
6、各月的計量,、結算,、計劃等工作,。
雖然20xx年完成大部分工作，但大部分都是為了完成工作而工作,，期間工作做的還不夠細,，工作安排的還不科學和細致，都是工作壓著做,，忙了這個忘了那個,，結果都是出現(xiàn)了這樣或那樣的差錯，沒有真正發(fā)揮工程科龍頭的作用,，因此我在下半年將對工程科進一步細化管理,，制定切實可行的措施，為實現(xiàn)目標而努力,。
二,、20xx年主要工作安排如下：
1、完善規(guī)章制度
完善規(guī)章制度,，使工程科管理更加順暢,，更加高效，建立上傳下達,、團結協(xié)作、規(guī)范有序的工作秩序,，有利地推動各項工作順利開展,，完善工程管理的業(yè)務流程，強化管理控制,，規(guī)范管理程序和標準,，固化管理機制。做好與項目其他科室的業(yè)務聯(lián)系溝通工作,。做到溝通及時準確詳盡,。
2、合理編排施工計劃
在計劃編制過程中,，深入到施工生產(chǎn)一線,，與各隊負責人和質(zhì)檢員一起制定每月完成的產(chǎn)值計劃，在保證完成全年生產(chǎn)任務前提下,，確保工程計劃的編排使各隊購的著,，摸得到。保證計劃的實踐性和可操作性以及工程統(tǒng)計的完整,、及時,、準確，確保工程施工進度的合理安排及工程的正常施工,。
3,、規(guī)范工程結算,。
工程結算是控制工程建設進度、質(zhì)量的一種手段,，工程科是結算的重要把關點,，也是與施工隊接觸比較多的部門。為此,，科室內(nèi)部就明確要求,，工程單價嚴格按照合同規(guī)定，結算數(shù)量在業(yè)主審批計量的前提下,，根據(jù)質(zhì)檢科提供的雙方簽認數(shù)量,，并且兩人以上進一步按圖紙及實際情況核實，做到不徇私,、不舞弊,，實事求是。為防止超結現(xiàn)象,，工程科完善各施工隊的結算臺賬,，嚴格控制紅線，絕不越雷池一步,。
4,、加強對分包工程的管理
加強對分包隊伍的管理，對于我們管理型項目尤為重要,，因此將加大招標采購的力度,，規(guī)范分包隊伍的引入程序，加強對分包隊伍的前期考察,，嚴格準入制度,，把好分包隊伍資質(zhì)關，把好合同簽定關,，及時上報公司各部門,，履行審批程序，堅持先簽合同后進場,，先結算后付款的原則,，規(guī)避經(jīng)營風險，減少法律訴訟,，維護公司的合法權益,。
5、積極深入施工現(xiàn)場
我們工程科人員較少,，一崗多職的局面使上下業(yè)務比較多,，在一定程度上造成了深入現(xiàn)場少，對項目部的服務,、指導,、幫助,、監(jiān)督不到位，溝通少,。在對項目部的服務監(jiān)督方面缺乏系統(tǒng)的安排,，幫助指導工作表面膚淺，監(jiān)督檢查形式化,。下半年我科室將下大力氣苦練內(nèi)功,，力爭做到思路清晰，心中有數(shù),，積極深入施工生產(chǎn)第一線,，限度地發(fā)揮每個人的潛能，切實解決項目部存在的問題,。
6,、增強個人素質(zhì)培養(yǎng)
建筑技術日新月異，規(guī)范,、規(guī)程更新頻繁,，增強自身業(yè)務素質(zhì)培訓刻不容緩。加強對圖紙,、行業(yè)法律法規(guī),、常用規(guī)范、規(guī)程,、圖集的學習工作,。在工作中多請示、多匯報,、多通氣、多動腦,、多動筆,、多請教，注意在干中學,、學中干,，不斷在實踐中增長知識才干。清醒看到自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),。在今后的工作中,，我將團結全科人員，上下齊心,，克服人員少,、任務重的矛盾，不斷加強業(yè)務和技術學習,不斷完善管理體制,，加強管理,，積極發(fā)揮部門作用,，使各項工作廣泛、深入,、扎實的開展起來，切實提高我科的工作管理水平，把各項工作提高到一個新的水平,。適應公司“跨越式發(fā)展”的需要,。
內(nèi)科科室年度工作總結 財務科室年度工作總結篇十八
新春將至，繁忙而緊張的20xx年工作也即將結束,。作為醫(yī)院的一個年輕科室,，這一年來我科室依照全院總體工作部署，在院領導及科主任帶領下,，在全體科員的共同努力下,，緊扣工作思路，結合工作實際,，取得了令人欣慰而自豪的工作成績,，得到廣大患者的好評與認可。現(xiàn)對本年度工作進行回顧總結如下：
,。堅持以馬克思,、列寧主義，毛澤東思想,，鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導,，自覺加強理論學習，認真學習“三個代表”重要思想,。牢固樹立“以患者為中心”的服務理念,，狠抓醫(yī)德醫(yī)風和崗位職業(yè)道德學習，響應醫(yī)院號召開展“星級服務”評比,，抓好醫(yī)德考評制度落實,，堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務,。
1,、科內(nèi)定期召開會議，每周一次,，強調(diào)安全,，質(zhì)量，醫(yī)生,，護士職責執(zhí)行情況;每月兩次安全,，質(zhì)量檢查，對不合格表現(xiàn)給以兩徹底：(1)徹底整改,。(2)徹底查辦,。
2,、醫(yī)護工作嚴格執(zhí)行治療規(guī)范，加強醫(yī)院感染管理,，全年無醫(yī)療差錯事故及醫(yī)療糾紛的發(fā)生,，無院內(nèi)感染病例，無患者投訴,。
3,、科室人員按時參加院內(nèi)各種業(yè)務學習;6人次參加院外學術會議及短期業(yè)務學習，引進新技術4項;選派4人赴省外進修學習,?？剖覍W習氛圍濃厚，大家刻苦鉆研業(yè)務知識,，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平,，今年我科有兩位同志取得了康復治療師資格證，一位取得康復主治醫(yī)師資格證,。短期內(nèi)使我們這個年輕科室的工作步入正軌,，業(yè)務水平穩(wěn)步提高。
1,、現(xiàn)有開展的成熟醫(yī)療項目做到精益求精,。小針刀等診療項目的治療范圍不斷科學合理的擴展。
2,、購進中藥熏蒸床,、電動頸腰椎牽引床、電腦中頻電療儀,，拓展了治療項目,，填補我院的醫(yī)療空白，為頸腰椎病的治療提供了又一經(jīng)濟有效的方法,，收到了良好的療效,。
1、專業(yè)的醫(yī)療技術,，個性化醫(yī)療,、人性化服務,，受到廣大患者好評,，收到患者錦旗3面，贏得了良好的社會效應,。
2,、每月按時超額完成經(jīng)濟任務，全年超額完成醫(yī)院下達的年度經(jīng)濟目標,，2019年全年我科經(jīng)濟收入共 元
3,、科室爭先進,，科員爭優(yōu)創(chuàng)先，我科在醫(yī)院組織的“醫(yī)療醫(yī)技三基”考核中取得第三名的好成績,。888及888在山西針刀醫(yī)學會獲得了“三晉神刀杯金獎”,。888在護理操作考試中取得了單項第一。
廉潔行醫(yī),、誠信服務,、以患者為中心的理念，還沒有成為每一位員工都認同的價值觀,?？剖业男姓芾怼⑨t(yī)療管理水平仍有待提高,?？祻凸ぷ鳑]有實質(zhì)性的開展，?？朴绊懥σ灿写岣?，醫(yī)療技術形象仍然未被廣泛認同，專業(yè)技術水平仍有待提高等,。
總之,，回顧一年來的工作，成績是主流,，我們要繼續(xù)發(fā)揚好的做法,，改正不足之處。20xx年的工作將更加繁重而又艱巨,，我們有信心做的更好,，把科室打造成患者溫馨的健康之家。
內(nèi)科科室年度工作總結 財務科室年度工作總結篇十九
從20年月日開始,，本人繼續(xù)擔任口腔科總住院醫(yī)師工作,。一年來，在醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理科及口腔科領導的關心支持下,，忠實履行住院總工作職責,，在努力提高自身業(yè)務及綜合素質(zhì)的同時，踏踏實實工作,，在臨床,、教學及科研等各方面取得了一定成績，現(xiàn)匯報如下：
一,、繼續(xù)建立和完善各項規(guī)章制度,，有效保障醫(yī)療及病人安全
病人安全及醫(yī)療安全是醫(yī)院生存的生命線，也是患者和醫(yī)生所追求的最終目標。如何保證病人安全是每個醫(yī)務工作者也是每一個醫(yī)院管理者共同關心的話題,。對患者安全管理,，最大程度的保證患者安全也是實行住院總制度的預期目標。保障病人安全歸根結底要靠制度建設,。我院口腔醫(yī)學院剛剛成立,，許多制度需要完善。在本人擔任總住院醫(yī)師期間,，協(xié)助科室領導先后制定了各種制度,，如：
1、恢復晚查房及危重病人床邊交接班制度：
2,、 堅持月階段及周階段總結匯報制度：
3,、實行主任每周主題查房制度：
4、制定口腔腫瘤病人的隨訪及登記制度,。這些制度的建立,，規(guī)范了各級醫(yī)生的職責，使大家有章可循,，工作規(guī)范了,，許多醫(yī)療隱患杜絕了，更好地保障了醫(yī)療安全,，全年口腔頜面外科病房未發(fā)生過醫(yī)療事故及差錯事故,。
二、積極參與口腔醫(yī)學院(系)的各項建設及宣傳工作
情系口腔,，積極參與我院口腔醫(yī)療事業(yè)的各個里程碑式的事件諸如：建立口腔醫(yī)學院,、口腔醫(yī)學碩士點評比、博士點申請,、承擔廣州市口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師技能考試等,。在碩士點評比中，連夜加班加點撰寫文章,、協(xié)助整理資料,、聯(lián)系評委等具體瑣碎工作;在口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師技能考試工作中，擔任考官,，嚴格執(zhí)行考試標準,，圓滿地完成了考試任務。我院口腔醫(yī)學系成立剛剛一年,，許多同仁還不了解,。口腔醫(yī)學的分支日漸精細,，口腔臨床科室分工也日漸?？苹谇桓鞣种W科的知識需要普及,，住院總是聯(lián)系各科室的橋梁也是科室的宣傳員,。我平時積極寫稿件，對我科新開展的新技術,，新業(yè)務及時總結,，在《質(zhì)量管理簡報》及《南方簡報》上發(fā)表簡報多篇。參與協(xié)調(diào)制作我科宣傳活頁,，口腔科的不同科室如牙體牙髓科,、口腔頜面外科、口腔修復科,、口腔正畸科,、兒童牙病科、口腔黏膜病科等選出本科室最常見的1-2種疾病制作成宣傳活頁,，普及口腔醫(yī)學知識,。有意識的進行臨床資料收集及保存分類整理工作，遇到有典型病例總會親自拍照片,，留資料,。尤其是術前術后的資料對比，典型病例的影像,、病理及手術照片都要收集,。凡是我獨立管床的病人都保留各項資料。按疾病的不同分類,、姓名及住院日期建立不同索引,，有利于查找。典型病例制作光盤,，單獨保留,。臨床資料的收集整理及分類工作是一項系統(tǒng)的繁雜的工程，我經(jīng)常犧牲周末節(jié)假日整理資料,，希望為我院口腔醫(yī)學系的建設和積淀做自己的一點貢獻,。在今年七一前夕被口腔科支部推薦為南方醫(yī)院“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。
三,、參與口腔科病房各種手術及口腔科的急診及會診工作
口腔科病房目前開房床位26張,。我科病房分三組，分別為腫瘤組,，創(chuàng)傷組及唾液腺組,，我參與了三個小組幾乎所有手術。在腫瘤組中擔任一助,，在另兩組中任二助,。不同主刀醫(yī)生的不同風格，高強度及大量的手術機會使我的業(yè)務能力、手術技巧大大提高,。在病房三位教授的培養(yǎng)及關心下,，目前已經(jīng)能獨立完成各項常規(guī)中小手術，手術操作日漸規(guī)范和熟練,。急診及會診工作是每個住院總的主要工作,，和兄弟科室的住院總一樣，遇到急會診,，我總是及時到達,，與相關科室醫(yī)師一道積極處理病人，參與危重病人的急救,。有許多許多忙碌的夜晚,，有許多病人轉(zhuǎn)危為安的時刻，有許多許多可以回憶的驚心動魄,，許多許多的歷歷在目,，正是這種辛勤勞動為住院總贏得了榮譽，為病人挽回了生命,。同時,，去相關科室會診及和各位住院總的合作使我拓展了知識，開闊了視野,。
四,、口腔頜面外科學的帶教及教學工作
我科承擔有全校口腔科學及口腔系的各項專業(yè)課程的教學任務,，同時我科有許多實習醫(yī)生,、輪訓制醫(yī)生及新參加工作的醫(yī)生需要培訓。我參與了口腔頜面外科的臨床帶教及教學工作,，如為級預防醫(yī)學系講授口腔頜面部感染;為暨南大學的口腔本科實習醫(yī)師講解病歷書寫規(guī)范及醫(yī)療核心制度;多次為住院醫(yī)師及護士講解口腔頜面外科診療常規(guī)及基礎理論知識;參與制定口腔醫(yī)學系口腔頜面外科的臨床課程計劃制定工作,。在年度的口腔醫(yī)學系的本科教學中擔任口腔頜面外科的教學秘書工作，承擔了大量的理論課及實踐課的教學工作,，協(xié)調(diào)來自南方醫(yī)科大學各附屬醫(yī)院的口腔外科教員,，共同高質(zhì)量地完成了口外的教學工作。在本年度末口腔醫(yī)學院的教學總結評比中,，獲得“第一名”的好成績,。
內(nèi)科科室年度工作總結 財務科室年度工作總結篇二十
一、指導思想
201x年我院的科研工作將堅持以科研為龍頭,，帶動醫(yī)學技術,、教學質(zhì)量的提高;同時注重發(fā)揮協(xié)作力量，鼓勵橫向聯(lián)合,，加強合作與交流,，積極組織各相關科室開展有關的課題研究,，共同研討帶有共性的問題和新的工作思路。不斷提高醫(yī)學的學術水平,，推動學科建設,，促進我院的發(fā)展。注重課題研究的可行性,、前瞻性、群眾性,、實效性,、過程性、動態(tài)性,，解放思想,，大膽創(chuàng)新，把科研課題研究工作推向深入,，使我院科研工作有新的突破,，努力創(chuàng)建科教興醫(yī)、科研興教的新局面,。
二,、工作目標、任務
規(guī)范科研管理工作,，加大科研工作力度,，努力做到以科研促醫(yī)學，以醫(yī)學助科研,，將醫(yī)學與科研有機地結合起來,，形成一個整體，協(xié)調(diào)發(fā)展,。
(一),、落實科研管理制度
在現(xiàn)有科研管理制度的前提下，在開展市級及省部,、廳級課題時,，嚴格遵守上述制度。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行修訂,，并制定有關在研課題的監(jiān)督,、激勵方面的相關制度。
(二),、加強對教科研課題的立項管理工作
1,、重視上級批準課題的進展省廳級課題，認真組織全院醫(yī)師申報各級科研項目,、課題,。
2,、加強課題研究常規(guī)管理，使課題研究能夠扎實有序地開展,，做到有記錄,、有檢查、有總結,、有專人負責,。采取措施使課題研究落到實處，不流于形式,。確保每次研究活動都有確切的目標和內(nèi)容,，加強科研工作的規(guī)范化和制度化。定期召開每個課題組成員會議,、課題組長(負責人)會議,，讓每個課題的全體成員都能夠主動積極的投入研究。
3,、主動協(xié)助醫(yī)院各職能部門做好相關工作,。
4、重視課題完成率,，總結成績,，找出不足。
(三),、健全在研課題的檔案管理工作,，為每一個在研課題組建立檔案，掌握進展情況,、科研經(jīng)費使用情況,，一旦結題全部資料歸檔。
(四),、做好教科研(含發(fā)表論文)的工作量統(tǒng)計工作,。
(五)、加強學習,，提高理論水平,，加強理論與實踐的結合，共學互補,，深入開展課題研究和課程研究,，力爭抓出研究成果;做好科研型骨干醫(yī)師的選拔和培養(yǎng)工作，讓更多的骨干醫(yī)師(尤其是年輕醫(yī)師)能成為科研帶頭人,，帶動醫(yī)師治療與帶教的整體水平的提高,。
4、組織管理外出的科研活動包括各種科研會議,、學術報告,、學術交流的管理工作,。
(六)、加強對有關單位的聯(lián)系
為教科研課題的申報,、結題,、申請專利等工作做好必要準備。通過網(wǎng)絡媒體了解學習兄弟院校的科研管理工作經(jīng)驗,，促進我?？蒲泄ぷ鞯倪M展。
