時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們的工作與生活又進入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計劃,，為接下來的學習做準備吧,！寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧,。
工會上半年工作總結及計劃 工會上半年工作總結和下半年工作計劃篇一
一、開展建功立業(yè),，促進分部生產
1.積極開展全員優(yōu)化“比學趕幫超”工作競賽
20xx年上半年,，某某分部工會在公司工會的組織領導下，繼續(xù)發(fā)動職工開展“比學趕幫超”競賽,，努力在職工中弘揚“見紅旗就扛,，有第一就爭”的進取精神。通過“比學趕幫超”工作競賽,，分部職工在今年上半年克服了煤炭集中到達,、春節(jié)后暴雪以及大風等給接卸帶來的不利影響，圓滿完成了今年上半年為公司兩煤保供任務,。據(jù)統(tǒng)計,，截止到5月31日，某某分部共完成接卸原料煤442672噸,，接卸動力煤139106噸,，接卸精鹽30988噸，為公司生產的穩(wěn)定運行奠定了原燃料供應基礎,。在“比學趕幫超”工作競賽中,，一線班組和職工發(fā)揮了很高的工作積極性，也取得了突出的工作業(yè)績：分部卸船一班在今年上半年兩次刷新自己班組保持的單班船舶接卸煤炭的新記錄,。1月12日該班創(chuàng)造了單班船舶接卸煤炭3542.18噸的記錄,，在“比學趕幫超”工作中，該班組在5月5日,，再創(chuàng)單班接卸煤炭3932.47噸的新記錄,，比他們
自己創(chuàng)造的記錄提高了提高了390.29噸。在今年上半年的“比學趕幫超”工作競賽中,，某某分部獲得20xx年1季度現(xiàn)場管理流動紅旗,、
2.開展改善經(jīng)營管理建議，保證設備穩(wěn)定運行,。開展改善經(jīng)營管理建議活動,，是促進分部降耗增收的一個有效手段。在今年上半年,，分部干部職工依據(jù)分部工作實際,，及公司未來構想的發(fā)展戰(zhàn)略，立足于促進安全環(huán)保生產,、促進于開源節(jié)流增收節(jié)支,，開展改善經(jīng)營管理建議活動。某某分部職工某某的建議：“把大貨場建成能源物流、倉儲基地”,。分部吳某某的建議：“重新核定產品,、原料的裝卸保供單價”。被評為20xx年1季度較好建議,。
3.推進放心班組創(chuàng)建,，提高班組管理水平。
“放心班組”創(chuàng)建活動,，始終是分部工會的一項重點工作,，今年上半年，分工會按照“放心班組”創(chuàng)建要求,，對包括#2碼頭卸船班等8個一線班組，開展“放心班組”創(chuàng)建活動,，通過該活動,，分部一線班組的原始記錄填寫水平、臺賬,、報表填寫水平等薄弱環(huán)節(jié)有了明顯提高,，分部一線班組對大貨場現(xiàn)場管理、環(huán)保措施落實檢查,、#2碼頭現(xiàn)場管理的高標準,、嚴要求得到了始終如一的貫徹和執(zhí)行，分部對#2碼頭實行大機組特技維護的制度得到了有效執(zhí)行,，分部實現(xiàn)了今年上半年設備的長期穩(wěn)定運行,，分部卸船二班被評為公司20xx年一季度放心班組，分部的“朱某某#2碼頭卸船機操作法”被評為公司改善先進操作法,，分部職工朱某某被評為儲運部20xx年1季度季度之星,。
二、夯實基層事務公開民主管理
1.堅持重大事務公開制,。工會堅持對涉及到職工獎金考核,、集資房分售、人力資源優(yōu)化班組整合等重要內容和信息及時在分部櫥窗予以公示,，分部對公司工會編發(fā)的《健康?？吩跈淮皬堎N的同時，下發(fā)到班組供職工學習和參,。分部還認真組織民主對話會工作,，挑選負責任、有思想的職工擔任分部職工代表,，鼓勵他們在民主對話會中,，積極獻言獻策。
2.夯實創(chuàng)建南化公司模范職工之家的基礎。職工小家是分部職工的愛心集結地,。今年上半年,，分工會通過創(chuàng)建職工小家活動，營造職工愛工廠,、工廠關心職工的良好氛圍,。分部通過開展勞動競賽、推進民主管理,、創(chuàng)建“放心班組”,、幫扶困難職工、組織崗位培訓,、打造“五林高手”等開展創(chuàng)建職工小家活動,，分部獲公司車間級模范小家的榮譽稱號。分部職工石某某,、朱某某,、潘某某、錢某某被評為工會積極分子,，某某被評為榮譽工會積極分子,。
三、盡心盡力為職工群眾排憂解難
今年元旦,、春節(jié)等重大節(jié)日期間,，分部領導會同工會開展走訪慰問送溫暖活動，共走訪慰問各類困難人員 人次,，發(fā)放慰問金 元,。
2.為引導職工重視健康，樹立“快樂工作,，健康生活”理念,，分工會將公司工會編發(fā)《健康專刊》下發(fā)到電工班,、起重班等8個一線班組,，組織人員參加公司工會開展的有關健康生活、婚姻家庭,、快樂職場的培訓講座,，并鼓勵職工將有關課件下載學習。 按照公司工會的工作部署,，分工會繼續(xù)為當月過生日的職工,，送上生日蛋糕券一份，標準是100元,。
3.做好女工計生等工作
關心關愛女職工生產和生活,。“三八”節(jié)日期間，對困難女職工,、單親女職工進行了走訪慰問;為參保到期的女職工購買康樂互助保險; 積極參加公司工會組織的儲運部職工子女“我的最大收獲”征文交流暨比賽活動活動,，以此鼓勵職工子女努力成為“五林高手”。在今年上半年,，分部職工鄒某某獲20xx年公司“自學成才新女性”稱號,。
四、發(fā)揮職工潛力,，培養(yǎng)五林高手
在職工中開展以“發(fā)揮職工潛力,，培養(yǎng)五林高手”為核心的“為儲運增光彩，為人生添精彩”活動,，是公司工會的一項有成效有特色的活動,。20xx年上半年，分工會依托和發(fā)揮 “工會大學?！弊饔?，重視對職工的培訓引領，鼓勵職工閱讀,、寫作、運動,。分部在今年上半年的工作宣傳,、合理化建議等方面均取得了一定成績。分工會積極參加公司工會組織開展的各類文體活動,，豐富職工業(yè)余生活,。 分部職工某某、某某等相繼獲得公司“五林高手”榮譽稱號,。
五,、加強工會組織建設，換屆改選工作規(guī)范有序
今年上半年,，在公司工會的領導下,，分工會進行了換屆改選。分工會按照程序和時間安排,，規(guī)范完成了分工會的組建以及儲運部職工代表的選舉工作,。 同時民主選舉產生了分部民主管理工作委員會、勞動爭議調解工作委員會,、女職工工作委員會等,。本次換屆改選工作的順利完成，為工會工作的順利開展提供了新的組織保證,。
六,、上半年工作存在的不足：
1.職工參與工會活動積極性和參與面還有待提高。主要原
因是工會對一線班組及職工的組織宣傳發(fā)動不夠，有時因為活動和生產之間的沖突,，使得有些職工想?yún)⒓咏M織活動而暫時不能參加,，這在一定程度上削弱了職工參與工會活動的積極性和主動性;組織開展的勞動競賽和技能競賽方案對職工的吸引力還不強。對于勞動競賽優(yōu)勝的班組,，分部給予每位職工30元的經(jīng)濟獎勵,，當沒有在績效考核中予以加分獎勵，使得勞動競賽的吸引力不夠強,。
2.對照上半年分部考核得分,，分工會在臺賬報表、改善經(jīng)營管理建議,、勞動競賽等方面沒有取得加分,，說明分工會在這3個方面的工作還不細、精力投入還不高,，分工會的臺賬報表曾經(jīng)在儲運部臺賬報表評比中取得叫好名次,，勞動競賽也取得了較突出成績，但分工會沒有將實際工作成果轉化為具有推廣價值的理論成果和成功經(jīng)驗,，這說明分工會的工作能力還需加強,。
工會上半年工作總結及計劃 工會上半年工作總結和下半年工作計劃篇二
半年來，我會在市總工會和縣委縣府的正確領導和大力支持下,，堅持以“三個代表”重要思想為指導,，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，圍繞 “組織起來,，切實維權”的工作重點,，著力抓好勞模管理、安全生產,、基層組織建設,、幫扶困難職工、深入基層服務群眾等方面工作,，推動工會工作向前發(fā)展,。
一、學習勞模 規(guī)范管理
為弘揚勞模精神,，促進企業(yè)安全生產,、經(jīng)營效益全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，我會在廣大職工中開展“學勞模,、爭先進”活動,，在全社會營造學習勞模、崇尚勞模,、勞動光榮的良好社會氛圍,，收到很好的效果,，在全縣涌現(xiàn)出一批先進勞模工作者。如某省隆中機械公司工會主席陳素萍獲得了全國“五一”勞動獎章;縣環(huán)山小學的陳凌霄等四位同志被評為某省省勞動模范;凱凌集團的董西銀等十位同志被評為臺州市勞動模范,。
我會對勞模的管理,，逐步向制度化、規(guī)范化邁進,，積極爭取政府出臺了勞模優(yōu)惠政策,，把關心、愛護,、尊重勞模,，作為履行維護職工合法權益基本職責的重要任務來抓。建立勞模優(yōu)惠醫(yī)療卡,，組織勞模進行健康體檢,，通過多辦實事推進勞模規(guī)范化管理。這一系列政策和制度的建立,，有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇“兩到位”,，對于激勵勞模更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造更好的條件。
二,、狠抓安全 樹立典型
今年的月份,，是“全國安全生產月”。我會緊緊圍繞“遵章守法,、關愛生命”的活動主題,，在全縣職工中開展多種形式的安全生產宣傳教育活動。通過上街咨詢,、懸掛條幅、安全檢查等各種形式,，進行大規(guī)模的“安全生產月”宣傳活動,。據(jù)統(tǒng)計，共有媒體宣傳次,，報刊,、黑板報發(fā)稿篇，懸掛安全(標志)標語張,、橫,、直幅條，安全知識演講,、競賽,、講座、展覽場次,，參加人數(shù)人,。
深入開展“安康杯”和職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動,，在全縣個重點工業(yè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)(辦事處)中挑選了家企業(yè)開展職工安全衛(wèi)生試點，評選出董西銀等十位十佳開明企業(yè)家,，確定家企業(yè)為鎮(zhèn)鄉(xiāng)(辦事處)樣板企業(yè),，受到全總專家、省總和市總領導的肯定,，并被省市總推薦參加全國“安康杯”優(yōu)秀組織獎的評比,。
積極組織職工參加月份在全市舉行的職業(yè)安全消防知識競賽,，并以優(yōu)異的成績獲得了團體第一名,。協(xié)助有關部門開展對重點企業(yè)安全執(zhí)法大檢查，及時堵塞漏洞,，把安全隱患消除于萌芽狀態(tài),，促進我縣安全生產形勢穩(wěn)定好轉,。
三、健全組織 強化機制
我會認真貫徹全縣工青婦工作會議和全市非公企業(yè)工會建設工作會議精神,，抓重點,、抓基礎、抓機制,、拓亮點,，最大限度地促進基層工會開展工作，提升工會工作的整體水平,。 一是圍繞增強基層工會活力,，最大限度地發(fā)揮基層工會作用這一條主線，增強工會的影響力,、吸引力和凝聚力,，做好服務企業(yè)和維護職工合法權益這兩篇文章。二是抓住二個重點,，以非公企業(yè)基層工會為重點,，工作載體以“三級聯(lián)創(chuàng)”為重點，大力開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,，鞏固提高年的創(chuàng)建成果,，并開展合格職工之家建設活動。三是夯實三項基礎性工作,。上半年,，工會組建工作在年的基礎上，挖潛組建,、排查組建,、跟蹤企業(yè)開業(yè)組建，建立基層本稿件屬于工會組織個,，會員達余人,，確保規(guī)模企業(yè)建會不留空白,，會員數(shù)有新的增長。四是進一步健全工會會員會籍管理制度,，探索建立工會組建工作的長效機制,。五是拓展行業(yè)工會建設、會員優(yōu)惠制,、工會代表常任制,、基層工會直選、集群職代會五大亮點,。
四,、幫困救助 落實措施
半年來，困難職工幫扶中心充分發(fā)揮職能作用,，在*接待,、特困救助、法律援助,、職業(yè)介紹等方面做了大量的工作,，努力做到職工有困難，工會來幫助,。并健全各項機制,，落實各種優(yōu)惠政策，受到廣大會員的擁護,。月份還專門下發(fā)文件,，對特困職工家庭進行生活現(xiàn)狀調查，確定了戶補助對象,，每人每月補助—元,，按季發(fā)放，并建立特困職工檔案,，實行動態(tài)管理,。
為了加大幫扶力度，年初調整和充實了幫扶中心工作人員,，做到接待、受理,、處理,、落實、反饋直線服務,。半年來共接待來人來電來信人次,，受理案件件，處理率達%,。幫扶困難職工人,，資金萬多元,。介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)人。
五,、圍繞主題 宣傳到位
積極參加在全縣機關中開展的保持共產黨員先進性教育活動,，通過學習發(fā)動、分析評議,、整改提高等三個階段,，把先進性教育貫穿于工作始終。結合我會工作實際,，把開展保持共產黨員先進性教育活動和服務基層職工緊密聯(lián)系起來,。針對全縣企業(yè)外來人員居多、業(yè)余生活單調等現(xiàn)狀,，撥出?？睿M織三支電影放映隊,，為基層職工群眾送上百部各類題材的影片,，已巡回放映多場。
通過電影這一宣傳教育陣地,，緊扣先進性教育主題,，深入開展《工會法》、《勞動法》,、《安全生產法》等法律法規(guī)的宣傳,，大力營造遵章守法的氛圍，提高職工的法制意識,，努力構建安全和諧社會,，使職工知法、懂法,、守法,。
總結半年來的工作，我們取得了一些成績,，但與上級組織和廣大職工群眾的期望相比，還有一定的差距,。如工會組建和規(guī)范化程度與我縣經(jīng)濟發(fā)展水平不相適應;維權力度與職工需求不相適應等,，我們將在今后的工作中加以改進。
下半年,，我會將繼續(xù)抓好工會工作重點，推動各項工作全面展開,。一是繼續(xù)開展送電影下企業(yè)活動,，服務基層職工群眾;二是在非公企業(yè)中實施“三力”工程，更好發(fā)揮基層工會的作用;三是針對外來務工人員法律意識淡薄,，自我維權能力差的現(xiàn)狀,，組織法制講師團在外來民工中開展說法行動;四是建立家職工技能培訓基地,，為外來務工人員和下崗失業(yè)職工創(chuàng)造再就業(yè)條件;五是以華能電廠為基地,，開展全縣重點工程立功競賽活動;六是組織職工參加七月份在全市舉行的計算機操作技術大比武等，努力使我會工作再上一個新臺階,。
工會上半年工作總結及計劃 工會上半年工作總結和下半年工作計劃篇三
20xx年上半年,，奇臺五小工會臨時工會委員會在黨支部的領導下，開展正常工會活動?，F(xiàn)將半年工作總結如下,。
一、加強師德建設 提高教職工隊伍整體素質
半年來工會協(xié)助黨支部開展黨的群眾路線教育實踐活動,，學習內容緊緊圍繞規(guī)定內容黨的,、xx屆三中全全會、黨章,、系列講話,、區(qū)州縣黨委重大會議精神、中央八項規(guī)定,、區(qū)州黨委十項規(guī)定,、區(qū)州縣道德模范和教育系統(tǒng)先進典型人物事跡，焦裕祿,、牛玉儒,、楊善洲影片等規(guī)定篇目，同時也結合學校工作實際,，增加了《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》《關于進一步加強教育系統(tǒng)職工遵守政治紀律若干規(guī)定》等篇目的學習,。還將計劃學習《教師法》、《教育法》,、《未成年人保護法》《婦女權益保護法》《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律知識,，在學法的基礎上，工會協(xié)助學校相關部門制定各項規(guī)章制度,，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為,，提高師德水平的保障,。
二,、 堅持五必訪制度，實施送溫暖工程,。
學校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓,，對有特殊困難的教師主動慰問;對生病住院的教師必須慰問;遇有重大節(jié)日的進行重點慰問。關心困難職工的生活,，堅持為教職工,，尤其為困難職工辦實事、做好事,、解難事,、送溫暖。學校年青教師家里發(fā)生矛盾,，工會干部積極做工作進行調解,，使其家庭和睦。堅持對老教師,、患病教師慰問,，平時對患病住院教師能及時看望慰問，同時,，做好互助互濟捐款及補助工作,。
三、開展獻愛心活動
組織教師參與“古城大愛”基金的募集籌款工作,，號召全體黨員干部發(fā)揚扶危濟困,、援助愛心的精神，全校教師共捐款760元,。六一節(jié)前,，在黨組織的帶領下21位黨員教師和3位非黨員教師開展了“一助一”資助貧困學生活動，給21位貧困生贈送了衣物,、文具,、圖書等物品。
認真做好各級各類扶貧解困工作,，向上級申報貧困生50多人次,，獲得捐助的有35人次。
四,、開展有益健康的文體活動
為了展現(xiàn)學校教職工積極向上的精神風貌,，營造和諧校園文化，提高教職工的身體素質,，進一步倡導“每天鍛煉一小時,，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，增強廣大教職工的身體素質,，推進師德群體創(chuàng)優(yōu)活動,，學校建成了職工之家，建成了健身房,，購置了腹肌板,、跑步機、電動自行車,、綜合訓練器等健身器材,。
半年來組織教職工開展體育活動，利用三八節(jié)開展了“情系女教工·女性健康保健知識講座”;學校邀請到縣醫(yī)院產科主任盧云女士為全體教職工進行了題為“女性常見疾病的
病因與預防”的講座,。同時開展了“彌漫書香·芬芳校園-- 給老師送好書活動”為全校每位教職工贈書了精心挑選的書籍,。通過節(jié)日給教師送書，使教師養(yǎng)成讀書習慣,，不僅可以幫助教師逐步成為一名讀書型教師,、學者型教師，而且使教師思想得到啟迪,，靈魂得到凈化,，成為學生歡迎、家長信任,、社會尊重的好教師,，還將大大提升學校的辦學層次。通過開展向教師“薦好書,、贈好書,、讀好書”活動，在全校掀起了一個“創(chuàng)建學習型學校,，爭當知識型職工”的熱潮,。
組織教師參加教育工會組織的女職工排球賽，雖沒有取得可喜成績,，但是提高了教職工熱愛體育鍛煉增強體質的意識,，展示了五小人健康、進取的精神風貌,。
五,、多渠道開展校務公開 促進學校長足發(fā)展
為進一步學習和實踐科學發(fā)展觀，落實黨的全心全意依靠教職工辦學的指導方針,，強化學校民主管理,，實行依法制校，確保教職工對校務工作享有知情權,、參與權和監(jiān)督權,，增強教職工的主人翁意識,，更好的調動全體教職工和社會參與支持學校工作的自覺性，加強學校行政領導班子和黨風廉政建設,，完善內部監(jiān)督制約機制,，密切干群關系，提高學校管理水平和辦學效益,。學校多渠道多形式開展校務公開，每星期一召開校務委員會議,，討論研究學校工作,，有關涉及教師切身利益的重大事宜如評選“三優(yōu)教師”竟聘職稱等都要通過教師大會，學校有關學生收費都要在大門口公開欄公示于學生與家長,，每學期召開一次學生家長會,，舉行一次開放日，讓社會各界人士了解學校辦學情況,，為學校的發(fā)展提合理化意見建議,。每周學校工作計劃、每天值周情況,、以及學校人事任免等都通過電子大屏公示出來,。學校教育教學有關各方面制度都要給每個教研組下發(fā)一份，有關重大制度如教師請假制度獎懲制度都要通過教師大會,，教師討論通過才開始執(zhí)行,。我校確實是通過校務公開，促進干群關系,，提高教育教學工作效率,。
總之半年來，學校工會在學校黨支部和行政部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下,，做了一定的工作,，取得了一定的成績。但在總結成績的同時,，我們也清醒的認識到存在許多不足,，許多地方仍須改進。在下半年里,，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績,，克服存在的問題，發(fā)揮好工會職能,，不斷提高管理和服務水平,，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事,，為教職工辦好事,。我們相信,，在全體教職工的共同努力下，學校工會的明天會更美好,。
工會上半年工作總結及計劃 工會上半年工作總結和下半年工作計劃篇四
一,、一年來工會工作的回顧
20xx年度，梁平縣龍勝鄉(xiāng)中心小學工會在縣教委,，縣教育工會和學校黨支部及行政的正確領導下,，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大精神,，圍繞學校的中心工作,，加大師德教育力度，積極配合學校行政帶領全鄉(xiāng)教職工全心全意為群眾服務,、努力培養(yǎng)現(xiàn)代化人才,。在全鄉(xiāng)教職工的共同努力下，我鄉(xiāng)的教育事業(yè)邁上了一個新的臺階,，我們工會主要做了以下工作：
1,、積極配合學校行政，大力抓好教師隊伍的思想建設2,、積極帶動教師認真履行人民教師的光榮職責,，全身心地投入教育教學的中心工作，為完成上級下達的各項任務,，鞏固普九成果,，發(fā)展龍勝教育事業(yè)而不斷作出新的貢獻。
一年來,，我鄉(xiāng)教育戰(zhàn)線上的廣大干部和教師,，緊密團結在行政部門和工會組織的周圍，兢兢業(yè)業(yè),，埋頭苦干,，以當家作主的主人翁精神，積極開展教改活動,，全面推進素質教育,，為發(fā)展龍勝的教育事業(yè)，全面提高教育教學質量做出了可貴的貢獻,。如石小平,、王小琴、王家權,、王方洪,、唐友林、孫先國等一批教師,，他們都以紅燭和春蠶的精神,，在平凡的崗位上默默奉獻自己的力量,，為教師隊伍樹立了良好的形象。魯迅指出我們自古以來,，就有埋頭苦干的人,，有拼命硬干的人、有為民請命的人,，有舍身求法的人,，他們是中國的脊梁。正是由于有了這些脊梁,，我們鄉(xiāng)的教育才有今天的輝煌成績,。
3、配合學校行政及各教研組組織教職工進行業(yè)務學習,，每學期分教研組和集中教職工召開備課學習會，研究討論教材教法,，交流工作經(jīng)驗等,。配合縣進修校組織教師參加繼續(xù)教育培訓，提高教師的業(yè)務素質,。
各教研組的教改開展情況很好,，很有促進和推動作用，在各教研組的努力下,，大力推動了我鄉(xiāng)教育教學水平,，大大提高了教師和學生的素質。現(xiàn)在,，我鄉(xiāng)教職工的學歷水平有很大的提高,，小學專科達48.6%,，初中本科達38.1%,，教育教學上涌現(xiàn)出了一大批的教學骨干。
4,、加大民主管理力度,，加強工會自身建設。
(1)本屆教育工會委員會成立后,，為了加強民主管理,，加強工會自身建設，我們建立了以村小為單位的工會工作小組,，新成立的工會小組工作熱情高,，干勁大，很有朝氣,，在學校教育工作中發(fā)揮了積極的作用,。
(2)我們多次召集工會委員集中學習,，傳達貫徹上級工會有關的會議精神，使同志們深刻認識了工會的性質,、地位,，進一步明確工會的權利和義務，加強了工會的思想建設,。一年來涌現(xiàn)了一批工會工作積極分子,，唐友林等五位同志被評為工會工作積極分子。
(3)積極參政議政,參與學校的各種決策,工會做到從源頭上參與學校改革工作,，全身心地支持學校的改革工作,，進一步突出維護職能。如參加學校大棕器材的購買,、驗收;學?？己恕⒃u優(yōu),、晉級,、住房分配等方案的制定等。
5,、維護教職工利益,為教職工辦實事好事
工會干部常深入教職工之中,，聽取教職工的意見和建議，及時了解教職工的生活工作情況熱情地為教職工服務,，做到上情下達,，下情上報，使工會發(fā)揮了聯(lián)系黨和教職工的橋梁和紐帶的作用,。體現(xiàn)為：(2)做好送溫暖工作,，只要有教職工或退休教師，遇有生老病死,、家庭特殊困難等情況,，都能做到及時慰問。并與財會人員協(xié)助這些教職工進行醫(yī)療保險的理賠工作,。把黨的溫暖和組織的關愛及時送到教職工心里,。本年度，工會慰問因傷病住院的教職工6次,，開縣受災,、楊代權老師住院共捐款1810元。還倡議老師為龍勝村硬化公路捐資,，又有1600元 項目上半年工會工作總結
(3)開展與基層教工談心活動,，了解教職工在工作、生活上的情況,，協(xié)同中心校行政為基層學校解決用水,、辦公設備,、生活設施、改造危房等問題,多方籌集,，有效地改善了教師的工作和生活條件,。本年度，解決了三和村小的用水問題和維修了圍墻;為龍勝村小修了橋,、公路,，硬化了教室地板和更換了教室里的線路;對中心校新四樓的天蓋進行了防漏處理。
(4)三八婦女節(jié)期間,，我們組織了全鄉(xiāng)女教工(包括幼兒教師在內)的座談會,，對先進女教工進行了獎勵并向全體女教工發(fā)放了慰問品。
(5)積極開展各項有益身心的健康活動,。上半年組織全鄉(xiāng)教工開展了春季運動會,、男女乒乓球比賽、像棋比賽,，下半年舉行了書畫比賽,、秋季運動會卡啦ok賽等各種活動。
(6)暑假期間組織初三教師,、村小負責人、黨員,、初中班主任到廣安鄧小平故鄉(xiāng)進行參觀學習,，接受革命傳統(tǒng)教育
二、主要存在問題
一年來,，工會工作雖然取得了一些成績,但還存在不少的問題有待在以后的工作中加以解決：
1,、由于工會干部大部分戰(zhàn)斗在教學工作第一線上，平均每人每周上課達21節(jié)，所以我們集中學習的時間相對較少,，由此對上級會議精神,、下達的工會工作文件學習不夠,理解不深，工會干部自身業(yè)務素質和能力有待進一步提高,。
2、組織活動經(jīng)費較少,，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事,，在很多關系教工切身利益的問題上也常常感到心有余而力不足。
三,、.今后的工作設想
1,、我們要更緊密依靠上級組織和學校的黨,、政組織，爭取用較多的時間組織工會干部進行政治理論和業(yè)務學習，組織工會干部外出參觀學習,、學習外地先進的工會工作經(jīng)驗以及前瞻性的工作思路,，以提高工會組織自身的思想政策水平和業(yè)務能力,。繼續(xù)組織骨干教師外出參觀學習，開拓視野,，更好地為教育教
學工作服務,。
2、.要在上級大力扶持的同時,，進一步調動社會辦學的力量,，爭取為工會組織多籌集一點資金，配合學校為教職工多辦一些實事好事,。工會干部將更加團結一心,，共同努力，進一步調動全鄉(xiāng)教工的工作積極性,，為更大幅度提高全鄉(xiāng)的教育教學質量,，為進一步發(fā)展龍勝的教育事業(yè)而不斷做出自己新的貢獻。
3,、抓好工會組織建設,，提高工會工作整體水平。抓好工會組織建設是實現(xiàn)各項工作有根本性進展的組織保證和必要條件,，今后幾年工會要把加強組織建設及自身建設放到重要議事日程上來,。對招聘和聘用的教職工要吸收他們加入工會組織，進一步發(fā)揮工會小組的作用,，夯實工會工作的基礎,，提高工會工作整體水平，積極開展健康向上的職工文體活動,，豐富教職工文化生活,，進一步加強校園文化建設。
工會上半年工作總結及計劃 工會上半年工作總結和下半年工作計劃篇五
_年是“_”規(guī)劃的開局之年,，省總宣教部根據(jù)省總_屆四次全委會的工作部署和全總宣教部的工作安排,，緊緊圍繞安徽經(jīng)濟和社會發(fā)展大局，積極主動地推進各項工作,。
一,、組織實施全省第三次“萬人評行風”活動
從元月中旬到4月底，宣教部組織實施了全省第_次“萬人評行風”活動,。_月17日在《安徽日報》和17個市黨報同時刊發(fā)對30個行業(yè),、部門的行風評議調查表，廣泛征求意見,，同時在省,、市“兩會”期間分別向參加“兩會”的代表、委員開展問卷調查,，組織大學生直接深入服務對象及各界群眾調查,。共征集到51萬多份的調查表，并委托安徽大學社會學系進行統(tǒng)計分析,。4月中旬,，我們還組織了對45個行業(yè)部門有關群眾反映突出的49個行風問題，分三個組進行了專項督察,。通過這次評議和督察活動,，使我們基本掌握了近兩年來，我省行業(yè)風氣的突出特點,、總體趨勢和存在問題,，為今后進一步有針對性地加強創(chuàng)建文明行業(yè)工作和行風建設提供了依據(jù)。目前,，整個評議活動已接近尾聲,，分別召開了市和行業(yè)部門的內部通報會，各有關行業(yè),、部門正在針對這次行風評議中反映出的問題提出整改意見，6月底將正式向社會公布,。
二,、認真開展全省第二屆創(chuàng)建文明行業(yè)評比表彰工作
根據(jù)3月15日省文行委全體成員會議部署和安排，我們從3月底開始組織各市和省行業(yè),、部門開展了全省第二屆創(chuàng)建文明行業(yè)評選推薦工作,，為保證評比表彰先進的真實可信，在各市和省行業(yè),、部門初評推薦的同時,，我們還深入到三個市、一個縣,，對部分行業(yè),、部門的窗口進行了暗訪。經(jīng)過認真細致的審核評選,，目前,，3個省文明行業(yè)(系統(tǒng)),、10名省模范文明職工、70個省創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進單位,、121個省文明窗口及一批文明職工,、創(chuàng)建文明行業(yè)工作優(yōu)秀組織獎和先進工作者，已經(jīng)產生,，并在安徽日報和安徽工人日報進行了公示,，省文行委將在近期召開表彰大會進行表彰。
三,、精心組織全省工人階級宣傳月活動
今年“五一”是國際勞動節(jié)_周年紀念日,，為加大對工人階級宣傳力度，團結動員全省職工為完成“_”規(guī)劃綱要,、實現(xiàn)安徽跨越式發(fā)展建功立業(yè),，我們于4月25日至5月25日開展了“工人階級和工會工作宣傳月”活動，集中各方力量,，在全社會掀起了宣傳工人階級和工會工作的熱潮,。4月上旬，就以省總名義下發(fā)了“關于開展工人階級和工會工作宣傳月的意見”,，作出工作部署,，提出工作要求。同時,，積極與省委宣傳部溝通,，將省總“宣傳月”的活動安排和宣傳計劃轉發(fā)省主要新聞媒體。4月25日,，又組織召開了有中央和省級10余家新聞媒體參加的新聞通氣會,。在宣教部的組織協(xié)調下，4月24日歡送赴京受表彰先進集體,、先進個人代表活動,，省內8家新聞媒體作了報道。特別是4月27日省總召開的慶祝五一暨“當好主力軍,，,、建功_”動員大會，各新聞媒體都對大會盛況進行了全方位的宣傳報道,?！拔逡弧鼻跋Γ不杖請?、安徽工人日報分別刊發(fā)了社論和評論員文章,，安徽工人日報從4月下旬開始就在一版開設了專欄，重點報道了一批先進模范人物的事跡,，并對全省各級工會開展的慶?；顒咏o予充分報道,。同時，在宣教部的推動協(xié)助下,，安徽日報分別在5月2日,、3日、4日,，以“勞模”,、“奉獻”,、“民工”為主題，用三個整版集中宣傳了一批勞動模范,、戰(zhàn)斗在重點工程工地上的普通勞動者和農民工代表,，為慶祝“五一”獻上了一份賀禮,。
四,、積極開展各種主題教育活動
省“兩會”結束后，宣教部即圍繞“當好主力軍,、推進新跨越”主題,，動員組織廣大職工學習《“_”規(guī)劃知識問答職工讀本》，教育引導職工群眾為實現(xiàn)“_”規(guī)劃和推進安徽跨越式發(fā)展目標建功立業(yè),。為加強組織領導,，積極推進“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動,，省創(chuàng)爭活動領導組制定印發(fā)了《安徽省創(chuàng)爭領導小組成員單位職責》,，形成了齊抓共管的工作格局。為響應省委,、省政府加強效能建設的號召,，5月13日，我們與省糾風辦,、安徽人民廣播電臺在市政府廣場聯(lián)合舉辦了“政風行風熱線”現(xiàn)場大型直播咨詢活動,，邀請了省直14個廳局的有關負責同志到場就如何提高效能現(xiàn)場接聽群眾熱線電話、現(xiàn)場接受群眾咨詢,，省委副書記,、省紀委書記楊多良，省委常委,、省委秘書長張學平及省紀委,、省政府辦公廳、省廣電局和省總工會等領導同志專程到活動現(xiàn)場指導并聽取群眾意見,，這次活動在社會上引起了強烈反響,。
下半年主要工作：
1,、繼續(xù)深入推進文明行業(yè)創(chuàng)建活動，不斷提升職工隊伍的職業(yè)道德素質和文明程度,，加大對全省創(chuàng)建文明行業(yè)工作典型的宣傳力度,，進一步掀起文明行業(yè)創(chuàng)建的新熱潮。
2,、拓展“創(chuàng)爭”活動的廣度和深度,，制定安徽省學習型組織和知識型職工評選獎勵辦法和開展創(chuàng)建學習型班組的意見，舉辦一期班組長培訓班,，召開創(chuàng)爭活動經(jīng)驗交流會或現(xiàn)場推進會,。
3、認真做好職工文化體育工作,，出臺省總推進工人文化宮改革發(fā)展的實施意見,，研究制定省職工文化示范基地的條件和標準，實現(xiàn)建設2--3個省級示范基地的目標,，籌備成立省職工文體協(xié)會,，積極組織實施向農民工送文化活動。
4,、深入調查研究,，調研包括非公有制企業(yè)職工和農民工在內的職工思想道德狀況，適時召開全省工會系統(tǒng)加強職工思想道德建設工作會議,。
5,、進一步改進和加強工會新聞宣傳工作，加大對基層典型的宣傳力度,，舉辦一期基層工會新聞骨干培訓班,，提高基層工會新聞宣傳工作水平。
6,、繼續(xù)加強自身建設,，不斷增強工會宣教干部的政治意識、大局意識,、責任意識和服務意識,，提高工作效能，努力建設一支學習型,、研究型,、創(chuàng)新型的工會宣教隊伍。
工會上半年工作總結及計劃 工會上半年工作總結和下半年工作計劃篇六
××公路分局工會工作在各級領導及工會的正確指導下和分局黨支部的大力支持下,，堅持以開展社會主義勞動競賽活動為載體,，緊密地將年初制定的工作計劃逐一落實，展開各種形式的工作方法，有力地推動了工會工作的有序進行,。
一,、認真引領職工積極參與，充分發(fā)揮主人翁作用
在二○○九年二月二十四日召開的××公路 分局第四屆一次職代會上張海同志在工作報告中,，關于深化改革和xx年工作任務的話題最多,，他說“xx年我們是取得了一些成績，而成績只能代表過去,。明確今年的工作任務是使我們的廣大職工在工作中有目標,，前進中有方向，才能更好的完成今年的各項任務,?！睍洗韨冞€結合了××分局的實際，分別就路政管理,、公路建設,、公路養(yǎng)護,、文明創(chuàng)建、黨風廉政，及縣委,、縣政府布置的任務等進行了暢談,。職工代表們明確工作任務后，紛紛表示,，回去后一定要將職代會的精神傳達給每一個職工,，適應改革，扎實工作,，決不辜負分局黨支部和職代會的希望,。因此，工會工作也重點抓了以下幾項工作,。
1,、結合公路工作總體目標和工會委員會的工作計劃，充分發(fā)揮了職代會的職能作用,，切實關心職工生活,，維護職工合法權益，為改革的順利實施作出不懈努力,。
2,、為接受職工監(jiān)督，搞好局務事務的公開,，利用多種方式公開公布職工關心和有知情權的一系列熱點工作,，實行陽光操作，讓群眾心知肚明，深得職工擁護,。
3,、結合當前工作特點，分局工會積極協(xié)助有關科室認真抓好職工的政治思想工作,，分別舉辦了兩費人員轉崗培訓,，“兼職路政員培訓班”和有利于廣大職工身心健康的文體等活動，大力支持一線職工堅持自學養(yǎng)路技術,，機械駕駛維修技術,。
4、認真完成分局和上級工會所布置的各項工作任務,。
5,、在機關工作效能、及局務管理上以及文明創(chuàng)建,、社會治安綜合治理,、計劃生育等活動中，做到了相互配合,，全面開花,。充分發(fā)揮陣地宣傳作用，在各級報刊,、網(wǎng)站,、等新聞媒體發(fā)表文章篇，編發(fā)《漆園公路信息》期,，多層次全方位地反映了公路工作和文明創(chuàng)建的成果,。
二、以勞動競賽為主線,，全面推動各項工作向前發(fā)展
根據(jù)年初分局制定的工作目標,，認真結合公路工作的實際，由工會牽頭,，各科室大力配合,，配合文明創(chuàng)建工作在全局范圍內開展了社會主義勞動競賽活動，并在各道班設立了“勞動競賽擂臺”,，根據(jù)不同的工作崗位開展了“我的工作為養(yǎng)護,，我的工作為工程”等為內容的勞動競賽。
各道班采取多種形式,，加強了路面和路肩的養(yǎng)護,，針對公路養(yǎng)護的特點，一改過去傳統(tǒng)的養(yǎng)護模式,，認真將油路養(yǎng)護新技術加以推廣和應用,，確保了省道公路的暢潔綠美。
參加省道203線城南拓寬改建和省道305線六中段改建工程及參加省道305線治超站路面加寬施工的同志，發(fā)揚能打善戰(zhàn)的精神,，克服各種困難,，加班加點，戰(zhàn)斗在施工第一線,，以實際行動投入到了“振興××崛起”活動中,。
路政大隊的同志為了路政管理上臺階，外樹形象,，內強素質,，雖然在一中隊抽去搞治超，但二中隊在人手的情況下,，仍堅持上路巡查,，清除路障，夜以繼日的工作在路政管理第一線,。
辦公室,、人教科、安機科,、工養(yǎng)科的同志們在搞好本職工作的同時,，局務管理大小工作不放松，使分局的文明創(chuàng)建錦上添花,。
財務科為分局的各項費用開支當好家理好財,，當好好后勤,。
這一些事例,，都說明了我們將文明創(chuàng)建和勞動競賽的有機結合，有效地推動了各項工作的開展,。在實際操作中,，堅持做到按照制定的工作計劃開展工作，使工會工作做到了深入細致,。
工會上半年工作總結及計劃 工會上半年工作總結和下半年工作計劃篇七
20__年上半年,，某某分部工會緊緊圍繞生產經(jīng)營中心，立足于服務分部建設發(fā)展,，服務群眾工作生活”,，樹立“快樂工作，健康生活”的觀念,，通過公司工會組織的各項活動,，發(fā)動職工挖掘潛力，引導職工立足本職崗位,，實現(xiàn)個人人生價值,，逐步體驗“我工作我快樂，我工作我健康，我工作我幸?！?，以實際行動和良好成績“為公司增光彩，為人生添精彩”,。
一,、開展建功立業(yè)，促進分部生產
1.積極開展全員優(yōu)化“比學趕幫超”工作競賽
20__年上半年,，某某分部工會在公司工會的組織領導下,，繼續(xù)發(fā)動職工開展“比學趕幫超”競賽，努力在職工中弘揚“見紅旗就扛,，有第一就爭”的進取精神,。通過“比學趕幫超”工作競賽，分部職工在今年上半年克服了煤炭集中到達,、春節(jié)后暴雪以及大風等給接卸帶來的不利影響,，圓滿完成了今年上半年為公司兩煤保供任務。據(jù)統(tǒng)計,，截止到5月31日,，某某分部共完成接卸原料煤442672噸，接卸動力煤139106噸,，接卸精鹽30988噸,，為公司生產的穩(wěn)定運行奠定了原燃料供應基礎。在“比學趕幫超”工作競賽中,，一線班組和職工發(fā)揮了很高的工作積極性,，也取得了突出的工作業(yè)績：分部卸船一班在今年上半年兩次刷新自己班組保持的單班船舶接卸煤炭的新記錄。1月12日該班創(chuàng)造了單班船舶接卸煤炭3542.18噸的記錄,，在“比學趕幫超”工作中,，該班組在5月5日，再創(chuàng)單班接卸煤炭3932.47噸的新記錄,，比他們
自己創(chuàng)造的記錄提高了提高了390.29噸,。在今年上半年的“比學趕幫超”工作競賽中，某某分部獲得20__年1季度現(xiàn)場管理流動紅旗,、
2.開展改善經(jīng)營管理建議,，保證設備穩(wěn)定運行。開展改善經(jīng)營管理建議活動,，是促進分部降耗增收的一個有效手段,。在今年上半年，分部干部職工依據(jù)分部工作實際,，及公司未來構想的發(fā)展戰(zhàn)略,，立足于促進安全環(huán)保生產,、促進于開源節(jié)流增收節(jié)支，開展改善經(jīng)營管理建議活動,。某某分部職工某某的建議：“把大貨場建成能源物流,、倉儲基地”。分部吳某某的建議：“重新核定產品,、原料的裝卸保供單價”,。被評為20__年1季度較好建議。
3.推進放心班組創(chuàng)建,，提高班組管理水平,。
“放心班組”創(chuàng)建活動，始終是分部工會的一項重點工作,，今年上半年,，分工會按照“放心班組”創(chuàng)建要求，對包括#2碼頭卸船班等8個一線班組,，開展“放心班組”創(chuàng)建活動,，通過該活動，分部一線班組的原始記錄填寫水平,、臺賬,、報表填寫水平等薄弱環(huán)節(jié)有了明顯提高，分部一線班組對大貨場現(xiàn)場管理,、環(huán)保措施落實檢查,、#2碼頭現(xiàn)場管理的高標準、嚴要求得到了始終如一的貫徹和執(zhí)行,，分部對#2碼頭實行大機組特技維護的制度得到了有效執(zhí)行,，分部實現(xiàn)了今年上半年設備的長期穩(wěn)定運行，分部卸船二班被評為公司20__年一季度放心班組,，分部的“朱某某#2碼頭卸船機操作法”被評為公司改善先進操作法,，分部職工朱某某被評為儲運部20__年1季度季度之星,。
二,、夯實基層事務公開民主管理
1.堅持重大事務公開制。工會堅持對涉及到職工獎金考核,、集資房分售,、人力資源優(yōu)化班組整合等重要內容和信息及時在分部櫥窗予以公示，分部對公司工會編發(fā)的《健康?？吩跈淮皬堎N的同時,，下發(fā)到班組供職工學習和參。分部還認真組織民主對話會工作,，挑選負責任,、有思想的職工擔任分部職工代表,，鼓勵他們在民主對話會中，積極獻言獻策,。
2.夯實創(chuàng)建南化公司模范職工之家的基礎,。職工小家是分部職工的愛心集結地。今年上半年,，分工會通過創(chuàng)建職工小家活動,，營造職工愛工廠、工廠關心職工的良好氛圍,。分部通過開展勞動競賽,、推進民主管理、創(chuàng)建“放心班組”,、幫扶困難職工,、組織崗位培訓、打造“五林高手”等開展創(chuàng)建職工小家活動,，分部獲公司車間級模范小家的榮譽稱號,。分部職工石某某、朱某某,、潘某某,、錢某某被評為工會積極分子，某某被評為榮譽工會積極分子,。
三,、盡心盡力為職工群眾排憂解難
今年元旦、春節(jié)等重大節(jié)日期間,，分部領導會同工會開展走訪慰問送溫暖活動,，共走訪慰問各類困難人員 人次，發(fā)放慰問金 元,。
2.為引導職工重視健康,，樹立“快樂工作，健康生活”理念,，分工會將公司工會編發(fā)《健康?？废掳l(fā)到電工班、起重班等8個一線班組,，組織人員參加公司工會開展的有關健康生活,、婚姻家庭、快樂職場的培訓講座,，并鼓勵職工將有關課件下載學習,。 按照公司工會的工作部署，分工會繼續(xù)為當月過生日的職工,，送上生日蛋糕券一份,，標準是100元,。
3.做好女工計生等工作
關心關愛女職工生產和生活?！叭恕惫?jié)日期間,，對困難女職工、單親女職工進行了走訪慰問;為參保到期的女職工購買康樂互助保險; 積極參加公司工會組織的儲運部職工子女“我的最大收獲”征文交流暨比賽活動活動,，以此鼓勵職工子女努力成為“五林高手”,。在今年上半年，分部職工鄒某某獲20__年公司“自學成才新女性”稱號,。
四,、發(fā)揮職工潛力，培養(yǎng)五林高手
在職工中開展以“發(fā)揮職工潛力,，培養(yǎng)五林高手”為核心的“為儲運增光彩,，為人生添精彩”活動，是公司工會的一項有成效有特色的活動,。20__年上半年,，分工會依托和發(fā)揮 “工會大學校”作用,，重視對職工的培訓引領,，鼓勵職工閱讀、寫作,、運動,。分部在今年上半年的工作宣傳,、合理化建議等方面均取得了一定成績,。分工會積極參加公司工會組織開展的各類文體活動，豐富職工業(yè)余生活,。 分部職工某某,、某某等相繼獲得公司“五林高手”榮譽稱號。
五,、加強工會組織建設,，換屆改選工作規(guī)范有序
今年上半年，在公司工會的領導下,，分工會進行了換屆改選,。分工會按照程序和時間安排，規(guī)范完成了分工會的組建以及儲運部職工代表的選舉工作,。 同時民主選舉產生了分部民主管理工作委員會、勞動爭議調解工作委員會,、女職工工作委員會等,。本次換屆改選工作的順利完成,，為工會工作的順利開展提供了新的組織保證。
六,、上半年工作存在的不足：
1.職工參與工會活動積極性和參與面還有待提高,。主要原
因是工會對一線班組及職工的組織宣傳發(fā)動不夠，有時因為活動和生產之間的沖突,，使得有些職工想?yún)⒓咏M織活動而暫時不能參加,，這在一定程度上削弱了職工參與工會活動的積極性和主動性;組織開展的勞動競賽和技能競賽方案對職工的吸引力還不強。對于勞動競賽優(yōu)勝的班組,，分部給予每位職工30元的經(jīng)濟獎勵,，當沒有在績效考核中予以加分獎勵，使得勞動競賽的吸引力不夠強,。
2.對照上半年分部考核得分,，分工會在臺賬報表、改善經(jīng)營管理建議,、勞動競賽等方面沒有取得加分,，說明分工會在這3個方面的工作還不細、精力投入還不高,，分工會的臺賬報表曾經(jīng)在儲運部臺賬報表評比中取得叫好名次,，勞動競賽也取得了較突出成績，但分工會沒有將實際工作成果轉化為具有推廣價值的理論成果和成功經(jīng)驗,，這說明分工會的工作能力還需加強,。
工會上半年工作總結及計劃 工會上半年工作總結和下半年工作計劃篇八
半年來，我會在市總工會和縣委縣府的正確領導和大力支持下,，堅持以重要思想為指導,，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，圍繞 “組織起來,，切實維權”的工作重點,，著力抓好勞模管理、安全生產,、基層組織建設,、幫扶困難職工、深入基層服務群眾等方面工作,，推動工會工作向前發(fā)展,。
一、學習勞模 規(guī)范管理
為弘揚勞模精神,，促進企業(yè)安全生產,、經(jīng)營效益全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，我會在廣大職工中開展“學勞模,、爭先進”活動,，在全社會營造學習勞模,、崇尚勞模、勞動光榮的良好社會氛圍,，收到很好的效果,，在全縣涌現(xiàn)出一批先進勞模工作者。如某省隆中機械公司工會主席陳素萍獲得了全國“五一”勞動獎章;縣環(huán)山小學的陳凌霄等四位同志被評為某省省勞動模范;凱凌集團的董西銀等十位同志被評為臺州市勞動模范,。
我會對勞模的管理,，逐步向制度化、規(guī)范化邁進,，積極爭取政府出臺了勞模優(yōu)惠政策,，把關心、愛護,、尊重勞模,，作為履行維護職工合法權益基本職責的重要任務來抓。建立勞模優(yōu)惠醫(yī)療卡,，組織勞模進行健康體檢,，通過多辦實事推進勞模規(guī)范化管理。這一系列政策和制度的建立,，有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇“兩到位”,，對于激勵勞模更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造更好的條件。
二,、狠抓安全 樹立典型
今年的月份,，是“全國安全生產月”。我會緊緊圍繞“遵章守法,、關愛生命”的活動主題,，在全縣職工中開展多種形式的安全生產宣傳教育活動。通過上街咨詢,、懸掛條幅,、安全檢查等各種形式，進行大規(guī)模的“安全生產月”宣傳活動,。據(jù)統(tǒng)計,，共有媒體宣傳次，報刊,、黑板報發(fā)稿篇,，懸掛安全(標志)標語張、橫,、直幅條,，安全知識演講、競賽、講座,、展覽場次,，參加人數(shù)人,。
深入開展“安康杯”和職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動,，在全縣個重點工業(yè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)(辦事處)中挑選了家企業(yè)開展職工安全衛(wèi)生試點，評選出董西銀等十位十佳開明企業(yè)家,，確定家企業(yè)為鎮(zhèn)鄉(xiāng)(辦事處)樣板企業(yè),，受到全總專家、省總和市總領導的肯定,，并被省市總推薦參加全國“安康杯”優(yōu)秀組織獎的評比,。
積極組織職工參加月份在全市舉行的職業(yè)安全消防知識競賽，并以優(yōu)異的成績獲得了團體第一名,。協(xié)助有關部門開展對重點企業(yè)安全執(zhí)法大檢查,，及時堵塞漏洞，把安全隱患消除于萌芽狀態(tài),，促進我縣安全生產形勢穩(wěn)定好轉,。
三、健全組織 強化機制
我會認真貫徹全縣工青婦工作會議和全市非公企業(yè)工會建設工作會議精神,，抓重點,、抓基礎、抓機制,、拓亮點,，最大限度地促進基層工會開展工作，提升工會工作的整體水平,。 一是圍繞增強基層工會活力,，最大限度地發(fā)揮基層工會作用這一條主線，增強工會的影響力,、吸引力和凝聚力,，做好服務企業(yè)和維護職工合法權益這兩篇文章。二是抓住二個重點,，以非公企業(yè)基層工會為重點,，工作載體以“三級聯(lián)創(chuàng)”為重點，大力開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,，鞏固提高年的創(chuàng)建成果,，并開展合格職工之家建設活動。三是夯實三項基礎性工作,。上半年,，工會組建工作在年的基礎上，挖潛組建、排查組建,、跟蹤企業(yè)開業(yè)組建,，建立基層本稿件屬于工會組織個，會員達余人,，確保規(guī)模企業(yè)建會不留空白,，會員數(shù)有新的增長。四是進一步健全工會會員會籍管理制度,，探索建立工會組建工作的長效機制,。五是拓展行業(yè)工會建設、會員優(yōu)惠制,、工會代表常任制,、基層工會直選、集群職代會五大亮點,。
四,、幫困救助 落實措施
半年來，困難職工幫扶中心充分發(fā)揮職能作用,，在_接待,、特困救助、法律援助,、職業(yè)介紹等方面做了大量的工作,，努力做到職工有困難，工會來幫助,。并健全各項機制,，落實各種優(yōu)惠政策，受到廣大會員的擁護,。月份還專門下發(fā)文件,，對特困職工家庭進行生活現(xiàn)狀調查，確定了戶補助對象,，每人每月補助—元,，按季發(fā)放，并建立特困職工檔案,，實行動態(tài)管理,。
為了加大幫扶力度，年初調整和充實了幫扶中心工作人員,，做到接待,、受理、處理,、落實,、反饋直線服務,。半年來共接待來人來電來信人次，受理案件件,，處理率達%,。幫扶困難職工人，資金萬多元,。介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)人,。
五、圍繞主題 宣傳到位
積極參加在全縣機關中開展的保持共產黨員先進性教育活動,，通過學習發(fā)動,、分析評議,、整改提高等三個階段,，把先進性教育貫穿于工作始終。結合我會工作實際,，把開展保持共產黨員先進性教育活動和服務基層職工緊密聯(lián)系起來,。針對全縣企業(yè)外來人員居多、業(yè)余生活單調等現(xiàn)狀,，撥出?？睿M織三支電影放映隊,，為基層職工群眾送上百部各類題材的影片,，已巡回放映多場。
通過電影這一宣傳教育陣地,，緊扣先進性教育主題,，深入開展《工會法》、《勞動法》,、《安全生產法》等法律法規(guī)的宣傳,，大力營造遵章守法的氛圍，提高職工的法制意識,，努力構建安全和諧社會,，使職工知法、懂法,、守法,。
總結半年來的工作，我們取得了一些成績,，但與上級組織和廣大職工群眾的期望相比,，還有一定的差距。如工會組建和規(guī)范化程度與我縣經(jīng)濟發(fā)展水平不相適應;維權力度與職工需求不相適應等,，我們將在今后的工作中加以改進,。
下半年，我會將繼續(xù)抓好工會工作重點，推動各項工作全面展開,。一是繼續(xù)開展送電影下企業(yè)活動,，服務基層職工群眾;二是在非公企業(yè)中實施“三力”工程，更好發(fā)揮基層工會的作用;三是針對外來務工人員法律意識淡薄,，自我維權能力差的現(xiàn)狀,，組織法制講師團在外來民工中開展說法行動;四是建立家職工技能培訓基地，為外來務工人員和下崗失業(yè)職工創(chuàng)造再就業(yè)條件;五是以華能電廠為基地,，開展全縣重點工程立功競賽活動;六是組織職工參加七月份在全市舉行的計算機操作技術大比武等,，努力使我會工作再上一個新臺階。
工會上半年工作總結及計劃 工會上半年工作總結和下半年工作計劃篇九
xx年度,，區(qū)人大會工會在區(qū)直屬機關工會和區(qū)人大會的領導下,，認真貫徹《中華人民共和國婦女權益保護法》，按照上級工會和本會關于女職工工作的部署和要求,，從健全機構,、關注女職工思想、工作和身體健康等方面著手,，認真抓好不同時期的女職工工作,，取得了一定成績，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：
一,、健全工會機構,，保障女職工工作順利開展。今年初,，為加強我會機關女職工的工作,，在區(qū)直屬機關工會的指導下，本會迅速成立了工會,，工會主席由會辦公室副主任,、區(qū)直屬機關婦委會主任鄭偉偉兼任，并選派2名工作能力強的干部擔任組織委員和生活委員,，同時設立專人負責女職工工作,，從機構上保障了工會女職工工作的順利開展。
二,、抓好學習培訓,，提高女職工綜合素質。區(qū)人大機關現(xiàn)有12名女職工,，占區(qū)人大機關總人數(shù)的37.5%,，已全部加入工會。工會成立后,，針對區(qū)人大會機關女職工來自不同部門,、不同崗位的情況,，以抓好女職工學習培訓工作為主線，提高女職工綜合素質為最終目的,。一是領導重視,，迅速制定《蘿崗區(qū)人大會機關工會計劃》和《女職工工作規(guī)則》，提交會主任會議認真審議通過,，把女職工的學習培訓納入全年機關培訓工作計劃;二是認真分析女職工工作現(xiàn)狀,，把握女職工工作特點，認真組織開展《工會法》,、《婚姻法》,、《勞動法》、《婦女權益保障法》等重要文件和法律法規(guī)的宣傳學習,。通過座談,、交流等形式多樣的宣傳教育活動，使女職工進一步增強做好工作的主動性和責任心,，做到思想上保持敏銳,，政治上保持清醒，自覺將女職工工作擺到工會工作的全局中去認識和把握,，使各項工作較好地適應了新形勢、新任務的需要,，并能與時俱進,，不斷創(chuàng)新。三是認真做好女職工“八榮八恥”觀教育,，在機關中心組學習上要求每位女職工發(fā)言,，使女職工掌握新知識、新理論,，思想得到更新和提高,。
三、采取多種形式,，關注女職工身心健康,。一是擔當好“娘家人”，使工會成為女職工的堅強后盾,，建立女職工家庭檔案,，及時慰問困難家庭，做好跟蹤服務工作,，讓女職工更好地做好本職工作,，安心工作;二是舉辦健康知識講座，針對目前婦科疾病呈上升趨勢的特點,，聘請專家為女職工舉辦專門講座和咨詢,，使女職工強化自我保護意識和定期檢查意識;三是針對緊張生活節(jié)奏對女職工心理健康的影響,，工會定期組織女職工進行文體活動，例如組織登山,、球類和插花藝術等活動,，陶冶她們的生活情操，舒解她們緊張的心理壓力,，更好地投入到家庭生活和本職工作中;四是加強女職工形象設計,，使她們的精神面貌得到進一步改善，做到穿著大方得體,，行為文明有禮,，充分展示出新時期人大女職工的良好的素養(yǎng)和風采，如機關工會在今年5月份,，就專程請來形象設計師根據(jù)女職工的不同形體,，對她們進行了整體形象設計，使她們的精神面貌煥然一新,。五是充分利用節(jié)日,，集中體現(xiàn)關愛，如今年的“三八”婦女節(jié),，區(qū)人大機關工會組織女職工到外地參觀考察,，區(qū)人大會領導還為每一位女職工送去了玫瑰花，令女職工感動之余,，充分體會到人大機關大家庭的溫暖和關愛,，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步堅定了做好人大工作的信心和決心,。
四,、明年女職工工作的主要思路。一是加強學習,，提高認識,，增強抓好女職工工作的責任感;二是打好女職工組織建設基礎，充分發(fā)揮女職工組織的作用,，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力,。三是圍繞區(qū)人大會工作的特點，抓好女職工“提素質,，建功績”活動,，促進女職工全面發(fā)展。四是加大關心和愛護女職工工作力度,，切實維護女職工的合法權益在鄧小平理論和江“三個代表”重要思想為指導,，全面貫徹黨的xx大精神，遵照區(qū)教育工會,、區(qū)教育女工委的文件精神,，圍繞我校教育教學中心工作,，以“一抓、三為主,、一加強”(抓學習貫徹黨的xx大精神;以維權為主,，深化女職工素質為主、扶貧幫困為主;加強女工組織自身建設)為總體思路,，積極開展活動,，堅持與時俱進、真抓實干,、團結協(xié)作,，為振興我校做出較大的貢獻，具體作了以下的工作：
一,、加強女教職工隊伍的建設,，繼續(xù)開展“強素質工程”活動
1、開展學習教育活動,，提高女工思想素質
認真組織女工學習政治理論,，樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，學習xx大精神。
組織女職工學習《重慶市中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《涪陵區(qū)中小學教師行為八不準》,、《涪陵區(qū)中小學教師師德行為準則及考核標準》等,，狠抓師德師風建設，規(guī)范從教行為,，教書育人，為人師表,，開展向王正興老師學習的活動,，樹立“愛崗、敬業(yè),、奉獻”精神,，開展“在王正興老師事跡感召下”的主題征文活動，共寫王正興老師事跡體會征文18篇,。
開展女職工讀書活動,。組織女職工學習《婦女權益保護法》等書，認真開展“四自”教育,，增強女教職工爭先創(chuàng)優(yōu)意識,。
2、開展女職工業(yè)務技能競賽,，提高女工科技文化意識
女工委配合學校開展好教師全員培訓,、教研教改,、繼續(xù)教育等活動。通過教師基本功,、優(yōu)質課,、計算機等技能競賽以及巾幗建功活動，調動和發(fā)揮女職工的積極性,，提高女職工的業(yè)務技能和競爭能力,，增強女工組織的活力、凝聚力和影響力,。
3,、進行開展好“五好文明家庭”創(chuàng)評活動，提高女教職工的道德,、文明素質,，本年度共評了區(qū)級五好文明家庭7戶，校級13戶,。
二,、突出維護職責，依法維護女工合法權益
1,、認真組織女工學習《婦女權益保護法》,、《婚姻法》、《重慶市女職工勞動保護實施辦法》等有關法律法規(guī),，增強女職工法律意識,，提高女職工自我保護能力,。
2,、關心女職工疾苦，積極為女工排憂解難,，做好教職工家庭矛盾的調解工作,。
3、發(fā)揮好女職工代表在民主參與,、管理、監(jiān)督中的作用,。
三,、加強女職工組織自身建設,，提高女工干部整體素質
1,、開展女工干部崗位讀書活動,。
2,、與學校行政建立聯(lián)席會議制度，以解決涉及女職工合法權益和特殊利益的難點和熱點問題,。
工會上半年工作總結及計劃 工會上半年工作總結和下半年工作計劃篇十
今年以來處工會在上級工會和處黨委的領導下,，認真學習貫徹《工會法》和_屆五中全會精神，按照構建社會主義和諧社會的要求,，緊密圍繞黨政年度工作目標,，積極貫徹落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建和諧整潔的市容環(huán)境為目標,，以提高職工隊伍的綜合素質為核心,，以依法維護職工合法權益為基本職責，不斷增強工會組織在職工中的影響力,、滲透力和凝聚力,。積極探索新時期工會工作新思路、新方法,，半年來較好地完成了上級工會交辦和預定的各項任務,，現(xiàn)將具體工作總結如下：
一、職工利益放在首位,，關心好特困職工
春節(jié)前夕,，由處黨政、工會領導親自帶隊,，對本處職工或家屬生重病,、單親子女讀書經(jīng)濟有困難等職工進行上門慰問和困難補助，慰問金額600元,，困難補助總金額為2400元,。認真做好“一日捐”活動的宣傳教育、組織發(fā)動工作,，開展全處職工“一日捐”活動，并以各工會小組為單位進行募捐,，共收到捐款3000元,。同時，處工會充分發(fā)揮困難職工幫扶聯(lián)絡作用,，每當職工遇到病,、困或婚、喪等大事之時,，各工會小組都能及時上門家訪,，到醫(yī)院探望,，送上慰問品、慰問金和補助款等;不僅解決了一些職工的后顧之憂,，而且為融洽干群之間關系,，構建互幫互助的工作環(huán)境創(chuàng)造了條件。
以“三八”節(jié)為契機,，組織全處女職工到香港考察市容環(huán)境衛(wèi)生,，以拓展全處女職工的視野;在“六一”節(jié)來臨之際，對子女在14周歲以下的職工進行了獎勵,。
二,、突出重點，進一步加強了干部職工的管理水平
以各工會小組為單位,，每周五組織干部,、職工進行政治理論學習，傳達,、布置上級工會和處黨政的指示精神,，并付諸于行動。組織全處職工開展《公仆勤廉抒懷錄》的學習,、討論,，許多同志撰寫了學習體會和評論文章，并將優(yōu)秀的學習體會文章刊登在處局域網(wǎng)內,，以不斷營造廉政文化“進單位,、進家庭、進人心”的氛圍,。
結合黨政中心工作,，下發(fā)了《關于開展__年_工素質工程建設的實施意見》,，并以思想教育為核心、以技能培訓為重點、以單位文化建設為載體開展職工素質工程建設,，全面提升職工隊伍的思想、文化,、能力等綜合素質,，下半年將組織職工開展技能培訓和比賽。
三,、參政議政,，進一步完善職工民主管理
進一步完善了以職代會為基本形式的職工大會制度，結合單位實際,，規(guī)范了職工大會制的操作程序,，并組織職工開展了《管理領軍人物和業(yè)務骨干隊伍實施意見(試行)》等文件的討論，廣泛的聽取了職工群眾的意見，經(jīng)過“二上二下”和職工大會無記名投票,，以50票贊成通過了《管理領軍人物和業(yè)務骨干隊伍實施意見》,，保障了職工對單位重大問題的知情權、選擇權,、監(jiān)督權,，建立了人才培養(yǎng)激勵機制。
下半年重點工作：
1,、組織工會委員,、工會小組長進行業(yè)務的培訓，不斷提高工會干部的業(yè)務素質,，為保證各項工作的落實,，發(fā)揮最基本的作用;
2、組織全處職工開展計算機技能培訓,，并組織計算機計算機操作比賽;
3,、不斷豐富職工的文化娛樂生活，組織開展適合職工體能的小型運動會;
4,、繼續(xù)組織職工開展城市保潔精神討論,、踐行，協(xié)助有關部門搞好城市保潔精神的征集,，發(fā)動全處職工參加城市保潔精神的征集活動;
5,、進一步完善以職代會為基本形式的職工大會制度，結合工作實際,，開好下半年的職工大會,，不斷提高職工大會制的運作質量,。
工會上半年工作總結及計劃 工會上半年工作總結和下半年工作計劃篇十一
本學期，工會繼續(xù)以全心全意為教職工服務,，全心全意依靠教職工辦學的工作理念,，在市教育工會和校黨支部的直接領導下，以“教代會”為抓手,，積極組織教職工參與學校各項管理工作,，充分發(fā)揮工會職能，為學校的發(fā)展,、為課程改革的進一步深入作出了應有的貢獻,。
一,、以“創(chuàng)、樹”為主線,，加強師德師風建設。
圍繞“三八節(jié)”和“五一節(jié)”開展“創(chuàng)樹,、活動”,，開展“我為學校發(fā)展獻出良策”的合理化建議征集活動，開展女教師與一名后進學生結對,，“一幫一”活動,。同時積極配合市教育工會女職工委員會開展獻愛心捐款活動,，共計收到捐款980元。此外工會積極參與昆山市教育系統(tǒng)師德師風學習教育活動,，參與計劃的制定,，活動的組織，同時在學校網(wǎng)絡站開設師德師風學習活動專欄,，進行宣傳,。如今已順利完成第一階段的主要工作。
二,、以“教代會”為抓手,，積極參與學校管理。
二月份我們進行了工會的換屆選舉,，選舉產生了學校第二屆工會委員會,，女職工委員會,、經(jīng)費審查委員會及教代會,。
學校教代會成員來自學校不同的崗位,，來自不同的學科,，不同的年級,，有著廣泛的代表性。本學期教代會對學校用人制度改革方案的修改稿進行了討論和通過。同時積極參與學校評優(yōu)和職務評聘工作,，進行民主推薦,、評議,、表決和監(jiān)督。使學校各項工作都能在公開,、公平,、公正的環(huán)境下進行,，有力地推進了學校“依法治?！斑M程。6月底,，江蘇教育電視臺也專程來校采訪學?！耙婪ㄖ涡！惫ぷ?。
三,、以人文”為切入點，增強工會的凝聚力,。
關心每一位教職工是全心全意依靠教職工辦學的重要保障,。工會干部能深入群眾中間，密切聯(lián)系教職工,，聽取他們的意見和建議,，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，盡心盡力地為教職工排憂解難,，平時認真細致地做好慰問工作,，使他們能以更高的熱情投入到教育教學工作之中。3月組織全體女教職工開展慶?！叭斯?jié)”聯(lián)誼活動,，并組織女職工赴杭州參觀學習。
四,、以“活動”為基礎,，豐富教職工生活。
工會能積極開展各類文體活動,，本學期,，成功舉行了第四屆教職工運動會，本次運動會一改往年的形式,，把以個人為單位的比賽改為以工會小組集體為單位的對抗活動,，大幅提高了教職工的參與率,，同時又很好地體現(xiàn)了團隊精神，展示了師德風貌,。這樣的形式同時也得到了廣大教職工的一致好評,。
工會上半年工作總結及計劃 工會上半年工作總結和下半年工作計劃篇十二
上半年，五公司工會在集團公司工會和五公司黨委領導下,，在行政的支持下,，根據(jù)《集團公司__年_會工作意見》，圍繞經(jīng)營中心,，抓基礎,，辦實事，求實效,，為推進企業(yè)和諧發(fā)展發(fā)揮了積極作用,。上半年主要抓了以下五個方面的工作：
一、生產方面
一是抓勞動競賽,、技術比武,。年初，我們對__年_勞動競賽進行了安排,，確定以“一線五橋七隧”為重點展開活動,，制定了《項目部勞動競賽情況季度報表》。公司4月26日—6月24日開展了“促進度,、保工期,、創(chuàng)效益，大干60天勞動競賽活動”,，推動了施工生產不斷發(fā)展,。
鄭西秦東隧道通過開展勞動競賽，三個斜井分別比計劃提前兩個月貫通,。蒼嶺項目部克服隧道巖爆及大變形等困難,，不斷優(yōu)化施工方案，在業(yè)主新增加100米開挖任務,，提前兩個月將“華東第一隧”蒼嶺隧道打到交匯點,，獲得業(yè)主獎勵50萬元。馬萊項目部從現(xiàn)場管理經(jīng)費中拿出20萬元作為獎勵經(jīng)費,，針對“制梁”和“隧道二襯”兩個工序在協(xié)作隊伍中開展了勞動競賽活動,。武廣項目部在集團公司(16家處級單位參加)開展的“建功立業(yè)勞動競賽暨‘創(chuàng)建標準項目部，爭當優(yōu)秀企業(yè)員工’”競賽活動中,，八項內容評比總成績第一名,，獲得8萬元的獎勵。
今年2月，廈門海底隧道項目部工會組織由16人參加的鋼筋焊接技術比武大賽,。通過兩小時四個輪次的緊張角逐,，6名同志分別獲得一、二,、三等獎,。3月，公司工會在職工醫(yī)院開展了“慶‘三,、八’護士操作技能競賽”,，18名護士參加。通過一天時間的激烈競爭,，最終評出“崗位能手”3名,。積極推進“創(chuàng)爭”活動。__年_獲陜西省職工技能大賽團體銀獎,，王善高等四名職工被授予“陜西省技術能手”稱號,。
開展評先樹模活動,，推進企業(yè)文化建設,。公司在年初職代會上，隆重表彰了__年_先進個人101人,、先進集體和班組23個，并借鑒集團公司經(jīng)驗制作了《光榮冊》,，收到了良好的效果,。同時集團公司表彰了“五好項目經(jīng)理部”1個，安全衛(wèi)士,、革新能手等先進個人6名,。向集團公司申報了“火車頭”獎章1人、陜西省國資委先進個人2人,、國務院國資委“學習型紅旗班組(科室)”1個,。
二是抓合理化建議活動。襄渝項目部在財神廟隧道施工中,，大膽改進立模工藝,變矮邊墻為整體邊墻,，僅此一項，在施工中可節(jié)省129萬元,。秦東隧道張寧等技術人員,，就《斜井與正洞交叉口地段施工工藝研究》提出合理化建議，并經(jīng)監(jiān)理,、設計單位認可和施工實踐,，斜井提前20多天進入正洞施工，獲得項目部2萬元的獎勵,?！渡n嶺隧道1號通風井施工方案優(yōu)化》等3項技術改進和合理化建議獲集團公司優(yōu)秀成果三等獎;《坎下大橋優(yōu)化設計方案》等兩項成果獲四等獎,，共獲獎金1.1萬元。
三是抓“三工建設”,。按照鐵五黨[__]_7號《關于全面推進“三工”建設活動的通知》文件要求,，___底已上報集團公司對寧常等14個項目部進行“三工建設示范點”的驗收、命名,。上半年我們對11個項目就落實“三工建設”的基本要求和內容進行了督導,。
四是抓勞動保護和三標一體認證工作。各項目部圍繞“安全發(fā)展,，國泰民安”主題,，通過會議、標語,、宣傳圖片,、簡(板)報等營造出“安全生產月”活動的良好氛圍。廈門海底隧道等項目組織開展安全自救實戰(zhàn)演習;蒙新項目工會還拿出__元_織開展有獎安全知識競賽活動;鄭西秦東等項目開展征集“安全生產”諺語活動,。經(jīng)初步統(tǒng)計,，全公司共有3580人(含部分農民工)參加了“全國勞動安全防護和總公司安全生產知識競賽”答題活動。
今年3至6月,，公司衛(wèi)監(jiān)人員先后對武廣客專等7個項目部687名員工進行了崗前職業(yè)健康檢查,。秦嶺、鎮(zhèn)勝等項目堅持季度組織職工代表對項目施工安全,、食堂,、宿舍進行一次巡視。廈門海底隧道項目部在業(yè)主組織的__年_第一次安全生產大檢查中名列榜首,。宜萬項目部在云霧山隧道施工中,，先后投資180萬元配置地質超前預報系統(tǒng)、隧道聲光電報警系統(tǒng)與視頻監(jiān)控系統(tǒng)等設備,，同時制定嚴謹?shù)陌踩a制度,，實現(xiàn)安全生產680天，被評為湖北省恩施市“安全示范標準工地”,。
二,、宣教方面
一是組織開展職工文化藝術節(jié)活動。根據(jù)集團公司關于舉辦“首屆職工文化藝術節(jié)”的安排,，我們作了詳細的實施計劃,。3月份由公司工會、社會事業(yè)中心共同組織,，在寶雞舉辦了“情系社區(qū)”文藝匯報演出,。參加集團公司社會事業(yè)服務工作會議的集團公司領導和各部門負責人、各單位分管后勤工作的領導200多人觀摩了演出。
4月29日在寶雞組織開展了“情系一局”文藝匯演,，此次演出共有24個節(jié)目,，都是職工自創(chuàng)、自演,。特別是機關工會自編的快板《輝煌歷程》,、舞蹈《人民公仆》等節(jié)目，贏得了在場600多職工群眾的陣陣掌聲,。同時還開展了項目形象展示和攝影繪畫展覽,。
二是抓宣傳教育。上半年公司工會評選表彰了__年_在工會信息工作成績突出的3個先進集體和10名先進個人,。自辦《工會簡報》7期,，向上級工會投稿50余篇。鄭西秦東項目部率先開展 “知榮辱,、樹新風”教育活動,，要求各工區(qū)認真開展討論,從我做起,把“八榮八恥”觀轉化為自覺行動,確保項目經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
三,、生活保障,、女工方面
(一)加大源頭維護力度。一是代表職工與企業(yè)行政方本著平等,、合法的原則,，協(xié)商起草了《06—20__年集體合同草案》，并經(jīng)二屆一次職代會票決通過;二是督促有關部門完善和續(xù)簽了3097名員工的勞動合同,，其他員工勞動合同正在清理過程之中;三是將《勞動法》,、《工會法》掛在內網(wǎng)上，讓職工學習,，了解和掌握政策，提高自我維護意識;四是協(xié)助黨政著力推進息工人員再上崗工程,。上半年已在廈門海底隧道,、武廣客專和襄渝等項目安排490名職工上崗，向海外公司勞務輸出58人;五是工會機關上半年接待職工來信來訪130人次,，耐心解答他們所關心的再上崗,、股金清退等熱點和疑難問題，使他們保持了思想和情緒上的穩(wěn)定,。無錫江?？焖俾贰⒁巳f,、托什項目工會主動協(xié)調和化解了項目部與外協(xié)農民工的糾紛18起,，做到了矛盾不上交。
(二)推進送溫暖工程。今年元旦,、春節(jié)期間,，公司黨政工籌集送溫暖慰問金43.2490萬元，慰問了勞模,、離退休職工,、困難職工和遺屬等7547人。寧常,、寧淮項目部工會組織開展了“學雷鋒獻愛心,，挽救病重同事生命”活動，短短一天時間,，為病重同事忽滿勝累計捐款2.1萬元,。機關工會和部分項目工會為年輕技術人員劉智因子女患重度性
耳聾，導致家庭生活困難,，發(fā)出倡議書,，組織職工自愿捐款2.5萬元，體現(xiàn)了企業(yè)大家庭的溫暖和愛心,。
(三)啟動夏送秋涼工程,。入夏以來，各項目部工會陸續(xù)組織為員工和勞務工送去藿香正氣水,、板藍根和風油精等防暑藥品和白糖,、茶葉等食品。無錫江?？焖俾返软椖坎吭诂F(xiàn)場設立開水供應點,，面向所有參建人員開放。宜萬項目出資1.5萬元購買鍋爐,、修建澡堂,，解決了職工洗澡難的問題。馬萊項目工會為外協(xié)工添置了電熱水淋浴器和電風扇,，保證了民工投入生產的戰(zhàn)斗力,。
(四)努力兌現(xiàn)“三不讓”承諾。一是按上級要求,，落實了“三不讓”承諾資金66.5萬元;二是黨政工聯(lián)合行文公布了《五公司落實“三不讓”承諾實施試行辦法》;三是公司領導與13戶困難職工開展“一對一”交友幫扶活動,，幫助他們解難題、渡難關;四是上半年辦理大病互助醫(yī)療保險出險 36人,，支付出險金2.05萬元,。
(五)積極開展女工工作。一是調整和充實女職工委員會,，健全了女工組織;二是在寶雞地區(qū)組織了325名女職工參加《女職工權益保障法律法規(guī)》知識競賽答題活動;三是“三,、八”節(jié)期間,，邀請教授為機關女職工上“禮儀、儀表專題講座”,。協(xié)助子校工會舉行了“女教工才藝展示”活動;四是已從6月份開始,，組織對全公司920名女職工婦科普查工作。
四,、民主管理方面
一是堅持和完善職代會制度,。今年1月，我們在集團公司工會領導親臨指導下,，組織召開了二屆一次職代會暨第二次工會會員代表大會,。下發(fā)了《項目部民管會安排表》，建立了《項目部民管會臺帳》,，規(guī)范了項目部召開民管會的程序,、內容和具體要求。指導襄渝等5個項目部召開了民主管理代表會,。
今年首次在會議期間,，組織職工代表對機關46名副科職以上中層干部進行了民主測評。會后,，將測評結果公布在內網(wǎng)上,。對前三名且考核結果為優(yōu)的，給予一年內崗位工資晉升兩檔的獎勵;對排序后三名的,，給予一年內崗位工資降兩檔的處罰,，同時由公司領導對其進行了誡勉談話。
二是認真辦理職工代表提案,。二屆一次職代會共收到職工代表提案65條,，通過分類歸納，研究同意立案25條,，辦復25條,，提案辦復書面報告已經(jīng)與職工代表見了面。
三是培訓職工代表,。在雙代會期間,，我們邀請安質部負責人就安全法規(guī)和監(jiān)督管理體系等六個方面，對與會代表進行了安全知識培訓,。上半年，按照集團工會統(tǒng)一安排,，一并對全公司98名職工代表進行了廠務公開知識的培訓,。
實行職工代表聯(lián)系制度。今年6月,，我們與職工代表通了電話,。收集了職工代表對企業(yè)管理的意見和建議8條,，掌握了職工代表動態(tài)。出面協(xié)調安排了4名職工代表和1名勞模再上崗,。
四是堅持推行廠務公開制度,。上半年來，各項目部按照“三個同步”和《五公司項目部廠務公開網(wǎng)絡圖》,，重點突出“六公開”：公開職工四金繳納情況;公開勞動保護情況;公開物資采購情況;公開重要規(guī)章制度;公開職工獎懲情況;公開工資分配等涉及職工利益的重大事項,。公開率達95%。
我們推行廠務公開工作已逐步做到“五個結合”,，主要體現(xiàn)在：第一,，同外協(xié)隊伍的選擇和工程計價(結算)相結合。項目部在選擇,、推薦外協(xié)隊伍時,，基本上都采取會議的形式，并邀請職工代表參加,。同時要求項目部在與協(xié)作隊伍簽訂承包合同時,，同時簽定廉政合同，以加強雙方的約束與監(jiān)督,。第二,，同物質采購、廢舊物資處理相結合,。今年6月,，公司在煤炭營銷的低谷期舉行寶雞地區(qū)采暖供煤公開招標會議，供煤總價比去年減少23萬元,。保滄,、秦嶺公司上半年公開處理廢舊物資65萬元。廈門海底隧道項目部公開招標挖掘機供應商節(jié)約資金1.5萬元,。第三,，同責任成本承包、工資分配相結合,。項目部把《責任成本承包方案》和《工資分配辦法》交給職工去討論,，去算帳。第四,，同黨風廉政建設,、職工獎懲，項目評先相結合,。項目部堅持把項目班子成員收入和民主測評結果等予以公開,。公司明確凡不按規(guī)定召開民管會的，取消項目部和項目黨政正職評先資格,。寧杭項目部通過開展廠務公開,，推進了黨風廉政建設,，6月份迎來了業(yè)主在項目部召開的“打造鎮(zhèn)江高速公路廉政工程”經(jīng)驗交流會。第五,，同推進企業(yè)文化建設相結合,。項目部不但采取公開欄、職工(代表)大會,、交班會,、班組民主管理會、簡報等公開形式,，還采取設立經(jīng)理信箱,，項目領導與職工協(xié)商對話、座談等形式,，與職工面對面交流溝通,，凝聚人心。
五是開展廠務公開工作調研,。5月份,，按照公司黨委統(tǒng)一安排，工會,、紀委,、黨辦、黨群工作部組成三個調研組,，分赴五個片區(qū),，對13個重點項目進行了廠務公開等方面的專題調研。
調研采取聽取匯報,、召開座談會,、民主測評、問卷調查等形式和程序,。共聽取班子集體匯報13次,，召開調研座談會13場，297人次參加;民主測評領導班子成員71人,，參加測評252人次;參加問卷調查288人次,，走訪干部、職工182人次,，與項目班子集中座談,、反饋意見13次。通過調研,，90%的員工對項目部開展廠務公開工作感到較為滿意,。
五、工會自身建設方面
一是建立健全工會組織,。今年1月,，第二次工會會員代表大會選舉產生了19人組成的工會委員會和5人組成的工會經(jīng)費審查委員會。半年來,，我們督促4個新開項目建立了工會組織,，工會組建率達到100%。在項目上按直選程序新增了4名專職工會主席,。
二是構建工會干部“大培訓”格局,。半年來，我們選派了3名同志參加工會干部培訓,，以增強他們的角色意識和業(yè)務水平,。對5個項目工會進行了“四個幫助”，即：幫助建立統(tǒng)一規(guī)范的基礎臺帳;幫助提高業(yè)務操作能力;幫助開展有效的工會活動;幫助協(xié)調理順工作關系,。
三是持續(xù)開展建家活動,。上半年，我們在雙代會上對建家活動進行了安排,，明確要求把工會建成黨政肯定,，職工認可的學習之家、安全之家和溫暖之家,。同時,，發(fā)文表彰了寧常、鎮(zhèn)勝,、濟南黃河大橋和職工子校等4個__年_先進職工之家,。規(guī)劃年內將鄭西秦東等5個項目建成先進職工之家。
四是穩(wěn)妥開展勞務工入會前期工作,。根據(jù)《中鐵一工(__)_8號》文件精神,，我們慎重地研究了此項工作。并吸收了715名長期協(xié)議工加入工會,，為他們辦理了《會員證》,。目前，大部分項目部在維護勞務工合法權益方面做了些具體工作,。如監(jiān)督勞務工工資發(fā)放;吸收參加安全,、質量教育和崗前培訓;參加工會組織開展的各項文體娛樂活動等等。
半年來,，五公司工會工作雖然取得了一些成績,，但還存在一些
差距和不足。主要反映在：一是維權工作還有差距;二是部分項目書記兼工會主席,，既要管黨群工作,，還要分管協(xié)調、后勤或一段工程施工,，有顧此失彼,、工作不到位的地方;三是部分項目工會基礎工作還較為薄弱;四是職工持股清退與資金不足矛盾突出,。對于存在的問題，我們將在調研的基礎上,，加以認真解決,。
下半年，我們將重點抓好以下八個方面的工作：
第一,，建立健全工會系統(tǒng)激勵和淘汰機制,。出臺工會考核辦法，獎勵前5名;對排名末位者,，向黨委提出建議，予以改選淘汰,。第二,，繼續(xù)抓好勞動競賽，并在2～3個開展有針對性的技術比武活動,，力求活動有創(chuàng)新,。抓好對《安全生產事故案例》的學習，增強全員安全意識,。第三,，完成“職工思想動態(tài)”和“內部勞務隊伍狀況”兩個調研報告。想通過完成這兩個調研報告,，引起領導高度重視,，以推進息工人員再上崗、再創(chuàng)業(yè),，維護企業(yè)和諧與穩(wěn)定,。第四，督促和指導項目部召開民管會,。將繼續(xù)采取黨政工紀合力推進的機制,，落實項目部是否召開民管會與評先掛鉤等制度，確保100%召開會議,。第五,，開展《集體合同》履行情況抽查。第六,，認真開展落實“三不讓”承諾活動,。第七，開展農民工入會工作,。我們的基本思路是：一方面積極維護勞務工的合法權益,，如監(jiān)督發(fā)放工資等;一方面與行政溝通，在下半年新開項目上，將勞務隊伍是否成立工會組織列入考慮其承攬工程施工的前提條件之一,，以增強其積極配合開展工作的自覺性,。第八，協(xié)助解決職工持股問題,。最近,，五公司董事會會議形成決議：在公司資金許可的情況下，可按照《持股會章程》分批實施,。從穩(wěn)定角度出發(fā)，我們希望集團公司引起高度重視和關注,，盡早促成持股問題的解決,。
工會上半年工作總結及計劃 工會上半年工作總結和下半年工作計劃篇十三
一,、加強領導，健全社區(qū)教育組織為切實加強對社區(qū)教育工作的領導,，保障社區(qū)教育工作順利進行和活動的有效開展，學校成立了社區(qū)教育領導小組和工作委員會,，具體負責社區(qū)教育的管理、組織和協(xié)調工作，有效統(tǒng)籌社區(qū)內各種教育資源,，建立社區(qū)教育網(wǎng)絡和工作流程，并在人力,、物力、財力等方面給予全方位支持,。新一屆社區(qū)教育委員會成立之初,，我校即社區(qū)書記、召開了“社區(qū)及共建單位座談會”,，就20xx年社區(qū)教育工作展開討論,，科學籌劃共建項目，追求最佳和諧共建方式,，并進一步明確分工和職責,，在此基礎上擬定了學校《20xx年社區(qū)教育工作計劃》。
二,、結合學校和社區(qū)教育實際,，確定社區(qū)教育活動內容。社區(qū)教育開展什么樣的活動?如何開展活動?如何有效利用社區(qū)教育有效資源開展活動?是擺在我們面前的重要課題,，為此,，學校領導與社區(qū)居委會負責人專門召開了專題會，具體研究擬定了學校社區(qū)活動計劃,、活動方案和落實措施,，最終確定了三大社區(qū)教育主題：一是感受文化熏陶，構建書香校園和書香社區(qū),。目的是充分利用學校,、家庭和社區(qū)的圖書資源，倡導社區(qū)居民和少年兒童廣泛開展課外閱讀,，養(yǎng)成良好的讀書習慣，豐富知識,，陶冶情操,，凈化心靈，進而提升生命質量;二是加強家庭教育,，為孩子創(chuàng)建成功避風港,。我們涉及的輔導項目主要是現(xiàn)代兒童心理健康教育和家教策略咨詢兩個方面;學校遴選家教名師和社區(qū)相關人員，以召開主題家教講座,，設置家教咨詢臺,，公開家教咨詢熱線，名師進社區(qū),、進家庭等形式,，針對獨生子女行為、生活和學習習慣,、兒童溝通能力培養(yǎng),、特殊家庭、留守兒童教育問題進
行相關交流和探討,，并能為社區(qū)和家庭排憂解難,。三是挖掘社區(qū)德育資源，使學校德育教育得以延伸和補充,。學生走出學校,，融入社區(qū)，了解社會,，增長才干,，增強社會責任感，學會關心他人，充分體現(xiàn)自身價值,，為社區(qū)建設做出貢獻,，使學校德育工作達到了真正意義上的完整。
三,、加強社區(qū)志愿者隊伍和社區(qū)服務小隊建設,。
加強學校志愿者隊伍的建設有利于培養(yǎng)學生的服務意識和協(xié)作意識，有利充實教師的學生精神生活,，有利于“助人為樂”的傳統(tǒng)美德與“自我實現(xiàn)”的時代風尚的有效融合,。
三、特色帶動,，追求實效
為了把社區(qū)教育落到實處,，真正把社區(qū)建設成為社校交流、服務社區(qū)和鍛煉學生的舞臺,，我校開展了一系列富有特色行之有效的社區(qū)教育活動：
1,、組織開展了“雷鋒小隊進社區(qū)”活動
在毛澤東等老一輩革命家號召向雷鋒同志學習46周年來臨之際，為弘揚雷鋒精神,，順應“學校社區(qū)化,，社區(qū)學校化”的教育發(fā)展趨勢,，共同建設一個和諧,、文明、安全的社區(qū),，我校組織團員青年教師和“雷鋒小隊”成員共計52人走進社區(qū),，開展了發(fā)放“構建書香社區(qū)和書香家庭”倡議書、環(huán)保宣傳,、愛綠護綠,、擦拭社區(qū)宣傳欄、參觀社區(qū)文化等一系列活動,?；顒拥拈_展，受到了廣大社區(qū)居民的一致好評,。通過本次活動,，廣大團員青年教師表示要在今后工作中發(fā)揚雷鋒精神，立足本職工作,，愛崗敬業(yè),，刻苦鉆研，無私奉獻,，做一名德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀教師,。同學們決心以雷鋒叔叔為榜樣,，從身邊的每一件小事做起，在校做一名好學生,，在家做一名好孩子,，在社區(qū)做一名好居民。本次活動在電視臺和金昌日報上進行了宣傳報道,。
2,、精心開展了“紅領巾一條街”活動
為努力凈化學校周邊環(huán)境，弘揚文化,，5月17日,，學校陳家
溝社區(qū)組織開展了“紅領巾一條街”共建活動?；顒又?，20名少先隊員帶表撰寫了《致社區(qū)經(jīng)商戶的一封信》，并向雙灣鎮(zhèn)經(jīng)營業(yè)戶進行宣讀和發(fā)放,，倡導商戶文明經(jīng)營,、誠信經(jīng)商，為學校和社區(qū)創(chuàng)造良好環(huán)境,。學校還組織大隊委成員打掃街道,，清理墻壁上的小廣告，努力凈化周邊環(huán)境,，向社會展現(xiàn)少先隊員良好的風貌,。學校還組織教師志愿者深入社區(qū),，開展了愛綠護綠、環(huán)保宣傳活動,。最后組織了“我為學校獻計策”金點子征集活動,，讓廣大經(jīng)營業(yè)戶和村民為學校、學生提建設性意見和建議,，促進學校又好又快發(fā)展,。在此次活動中，廣大教師,、學生及經(jīng)營業(yè)戶積極參與,，收到良好的效果。
3,、開展了“特色小隊”進社區(qū)活動,。
為配合社區(qū)教育的靈活開展，我們鼓勵隊員們自發(fā)成立了各種特色小隊：“愛心”小隊獻愛心,，“雷鋒”小隊去助人,，“環(huán)保護綠”小隊進行環(huán)保宣傳,，“交通小衛(wèi)士”小隊維持交通秩序，“我愛我家”社區(qū)小隊建設美好家園,，“小記者采訪團”進行采訪報道……我校的特色小隊已形成百花齊放,、“百家爭鳴”的局面，隊員們在廣闊的天地中快樂體驗,、健康成長,。其中“雷鋒”小隊，“我愛我家”社區(qū)小隊,、“小記者采訪團”已經(jīng)具有了自己的特色,。
1)、“我愛我家”社區(qū)小隊
“從我做起,，共建美好家園”是“我愛我家”社區(qū)小隊的活動宗旨,，每周三下午，在學校附近的社區(qū)里就會出現(xiàn)一群學生,，他們有的掃地,，有的撿拾各種垃圾，進行垃圾分類,，有的向行人分發(fā)環(huán)保宣傳材料,，這就是我校的“我愛我家”社區(qū)小隊在活動。他們的行動得到了社區(qū)居民的一致好評,。
2),、“雷鋒”小隊
多少年來，雷鋒那種毫不利己,、專為別人的精神一直是我們學習的榜樣,，成立“雷鋒”小隊的目的就在于讓隊員在活動中體驗為他人服務的快樂。這些“小雷鋒”的行動,，不僅受到了老師,、
同學的好評，更重要的是隊員們在活動中體驗到了雷鋒精神的實質,。
四,、認真做好了貧困家庭學生的救助工作。
為貫徹落實國家對學校貧困學生救助的有關政策,，幫助貧困生順利完成學業(yè),，我校做了大量的卓有成效的工作。二是研究并制訂了《雙灣鎮(zhèn)中心小學校貧困生救助方案》,。方案對資助對象,、貧困生認定范圍、申報程序,、救助實施辦法等都做出了明確的規(guī)定,。三是嚴格程序,，認真做好貧困生評審和落實工作。在學生個人申請,、班主任,、教學科嚴格把關的基礎上，學校又選派專人組成5個調查小組,，進社區(qū)和家庭進行走訪核實,，通過詢問、查看,，掌握貧困學生特別是特困學生的情況,。根據(jù)調查的實際情況，將貧困生確定下來,，同時,，并將結果及時公示，保證了工作的公平,、公證,。
六、加大了社區(qū)教育的宣傳力度,。
1,、開辟社區(qū)教育網(wǎng)站，及時傳送社區(qū)教育信息,。
2,、積極在、報紙,、廣播,、電視、新聞媒體宣傳報道社區(qū)教育成果,，營造全社會了解,、關心,、參與社區(qū)教育的良好環(huán)境,。本學期，在金昌日報上發(fā)表教育信息2條,，金昌電視臺2條,，達到了很好的宣傳效果。
半年來,，我校教師志愿者和學生的足跡遍布各個社區(qū)的大街小巷,、樓門居室。我們?yōu)樯鐓^(qū)帶去了協(xié)助,，為居民帶去了服務,，為老人帶來了歡樂,，為孩子們帶去了知識，為共建單位帶去了活力,，為周邊居民生活增添了色彩,。下一步我校將在此基礎上，繼續(xù)深化各種活動,，強化社區(qū)教育活動的實效性,，創(chuàng)造性開展工作，使我校的社區(qū)教育工作再上一個新臺階,。
工會上半年工作總結及計劃 工會上半年工作總結和下半年工作計劃篇十四
～年,，省___機關工會工作在省直工會、___黨組和直屬機關黨委的領導下,，在各分工會及工會小組的大力支持下,，在各處室積極配合下，省___機關工會高舉理論偉大旗幟,，以同志重要思想,，省八次黨代會精神和指導，按照省總工會和省直工會的年度工作安排,，結合___工作實際,，在組織職工～完成各項工作任務，維護職工合法權益,，做好機關職工的思想政治工作,，活躍職工文體活動等方面，發(fā)揮了工會組織的作用,。
一,、～年工作總結(一)圍繞本單位中心工作，動員組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務1.圍繞我委中心工作開展了“我為目標獻良策”合理化建議活動,。為了發(fā)揮集體智慧和個人聰明才智,，調動職工獻計獻策和積極性。去年,，向5個分工會,、26個機關直屬工會小組下發(fā)了《關于繼續(xù)開展合理化建議活動的通知》。為了使這一有益活動更好地服務于我省經(jīng)濟建設的需要,，有利于各單位工作目標任務的完成,，有利于兩個文明建設的開展，對合理化建議的范圍,、內容,、申報、評審,、表彰等均作了明確要求,，成立了由辦公室,、人事處、綜合處,、機關黨辦和經(jīng)濟發(fā)展研究院負責人組成的評審小組,，對合理化建議進行評審。本年度共收到合理化建議54條,，其中3條獲合理化建議一等獎,，5條獲二等獎，9條獲三等獎,。2.繼續(xù)在職工中開展了以“實施創(chuàng)新工程,，為西部大開發(fā)實現(xiàn)四川新跨越建功立業(yè)”為主題的學先進、趕先進,、團結競賽活動,。
一是機關工會制定了計劃并專門召開小組長會議，對競賽活動做了具體安排,。在委機關和5個分工會共計450多名職工中開展了“愛崗,、敬業(yè)、全勤”勞動競賽,，并列入分工會“建家”考核內容之一,。二是在機關開展了專業(yè)人員之間的勞動競賽。與辦公室聯(lián)合組織了微機打字員之間的勞動競賽,，評出了一,、二、三等獎,，并給予了獎勵和通報表彰,。三是會同有關部門開展本年度“先進黨員”、“優(yōu)秀公務員”評選活動,，評出37名,，先進黨支部10個，優(yōu)秀公務員23名,。(二)做好源頭參與,，依法代表和維護職工群眾的合法權益1.參與涉及職工切身利益的領導機構，代表和維護職工合法權益,。今年機關工會多次協(xié)同機關黨委組織了職工思想狀況調查,，認真聽取了職工群眾的意見和呼聲,，隨即就比較突出的熱點問題,，以書面的形式向委黨組作了匯報。如：加強機關宿舍管理,、職工住房,、職工福利,、干部輪崗交流等問題。這些問題都引起了委領導的高度重視,，并就這些問題進行了認真研究和逐步解決;工會繼續(xù)堅持了對職工“六必訪”和“三知道”的制度,，對職工的婚喪嫁娶，會同機關黨委一起前往慰問,、看望;每逢春節(jié)都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪;每有職工生病或住院,，我們都請有關領導、機關黨委的負責同志或委托工會小組長前去看望,。今年,，共慰問看望職工17人次，我們還經(jīng)常到職工家中或通過工會小組,、支部和行政上了解職工的困難和要求,，對10位生活確有困難的職工給予了補助。
2.以“四賽四比”活動內容為載體,，做好女職工工作,，代表和維護女職工的特殊利益。(1)繼續(xù)參加了省直機關女職工“四賽,、四比”競賽活動,，獲先進單位。
(2)積極組織女職工參加多種健康向上的文體活動,。一是在“三八”節(jié)前夕組織了委機關全體女職工到彭山縣春游活動,，并參觀養(yǎng)生科技展覽;二是在小平同志誕生百年之際，響應省直機關婦女委會號召,，積極開展“共建廣安‘三八’綠色林活動,，救助困難下崗女職工子女活動，并捐款20__元,。(3)為女職工辦實事,、好事。為全機關43名女職工保了“女性安康保險”和作了婦科體檢,，為獨生子女保了“獨子兩全保險”,，解除了女職工的后顧之憂。
(4)認真完成計劃生育月季報工作,，本年獲轄區(qū)街道辦先進單位,。(三)建立健全機關民主管理制度，發(fā)揮民主參與,、民主管理和民主監(jiān)督作用1.參與民主評議干部工作,。從工會工作角度，協(xié)助人事處完成各項民主推薦表及～測試表的發(fā)放、統(tǒng)計,、匯總工作,。為了切實掌握職工思想動態(tài)，充分讓群眾識人選人,，協(xié)同人事處,、機關黨委對機關干部職工進行了思想調查和意見收集，及時準確地向委黨組反饋職工的思想動態(tài),，增大了黨組任用干部的準確性,。2.按照上級工會的要求和工會實際工作的需要，堅持了每年召開兩次與行政辦公室的聯(lián)席會議制度,，就一些職工所關心的熱點,、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討，提出了解決的辦法,。
3.積極推進內部事務公開制度凡機關內部涉及到職工切身利益的事宜都堅持通過委務會由委領導向職工講明,，增加了透明度，同時并且堅持每年召開會員代表會議,，評議了工會工作,，聽取了代表的意見，提高工會工作質量,。(四)廣泛開展各種宣傳教育活動,，充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設中的作用1.按照上級工會的要求，組織工會小組長以上工會干部學習了黨的xx大報告,，進一步貫徹黨的xx屆六中全會精神和實踐江重要思想,，與時俱進，爭做一個積極進取的模范會員,。2.注意掌握職工思想動態(tài),，反映職工意愿和要求，做好機關職工思想的政治工作,。按省直工會要求,，工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式，比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映,，對收集到的意見和建議,，分門別類地綜合整理，及時向黨組報告了有關情況,，為委領導掌握全委職工的思想動態(tài),，有的放矢地開展思想教育，提供了依據(jù),。
3.協(xié)助有關部門開展創(chuàng)建“文明機關”,、“文明處室”活動,。 “三八節(jié)”期間，在機關范圍內開展了“五好家庭”的評選活動,，評出了20戶“五好家庭”,，七一前夕按照文明處室評比標準,，評出了文明處室10個,，并給予了表揚和表彰獎勵。4.開展了普法教育,。在職工中開展了長期不懈的普法教育。10月份與黨辦一起組織了法律知識講座，11月對小組長以上工會干部進行了有關工會法律,、法規(guī)的學習,。新《工會法》和(四川省工會法實施辦法)下達后，組織工會小組長以上工會干部集中學習,，要求小組長以上的工會干部熟讀原文;并參加了升達杯《四川省工會法實施辦法》知識競賽,，參賽率達90%，并獲得省直工會組織獎,。通過這些有效的措施,，推動了《工會法》和《四川省工會法實施辦法》學習宣傳活動的深入開展。5.圍繞重大節(jié)日等內容開展了形式多樣化的群眾性文體活動,。年初組織了機關職工拔河比賽,，有三個隊獲組織獎。春節(jié)前夕舉辦了有職工,、家屬,、女子共同參加的新春游園活動，組織了由機關和直屬,、代管單位代表參加的“迎新春橋牌邀請賽”;組織機關職工代表參加“投資杯”保齡球比賽,，提高職工參與意識?！拔逡还?jié)”前夕組織橋牌和“雙樞”升級比賽評出了一等獎1隊,，二等獎2隊，三等獎3隊,。國慶前夕組織了卡拉ok聯(lián)誼舞會,，活躍了機關氣氛。辦好工會宣傳園地,，反映職工精神風貌,，尤其是信息中心分工會全年發(fā)《工會之窗》七期，介紹工會工作,、文體活動,，反映職工精神風貌,，獲得職工好評。(五)加強工會自身建設,，搞好工會干部隊伍素質一是機關工會委員會,、女工委員會、經(jīng)審委員會組織機構健全,。對因工作需要,，調離工會崗位的人員，進行增補工作,。對已到換屆改選的分工會和機關直屬工會小組均進行了換屆改選,。二是工會財務制度健全，經(jīng)費收支嚴格按工會財務制度執(zhí)行,，平時堅持厲行節(jié)約的原則,，使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。對工會經(jīng)費的發(fā)交,、上解均做到了足額,、按時。機關工會在省直工會～年度工會財務工會評比中獲一等獎,。
三是對本級工會及下屬工會財務工作進行了審計,，并向省直工會報送了審計報告。四是～年,，我們采取了以會代訓的培訓方法對工會小組長以上干部進行了業(yè)務培訓,，對新任工會干部進行了工會基本法規(guī)的培訓。
五是繼續(xù)開展了“建家”活動,。本年度繼續(xù)在分工會和機關直屬工會小組開展了創(chuàng)建～年度職工之家,、職工小家活動。依據(jù)省直工會下發(fā)的本年度工會工作要點,，結合我委中心工作,，制定并下發(fā)了《省___機關、直屬,、代管單位創(chuàng)建～年度職工之家,、職工小家條件及考核要求》，并在去年“建家”內容的基礎上進行了修改,，充實了本職工作內容?，F(xiàn)已有4個分工會，26個直屬工會小組申報了本年度“職工小家”,。經(jīng)考核評審,，有2個分工會獲～年度“先進職工之家”，17個工會小組獲～年度“先進職工小家”;2個分工會評為“職工之家”,，9個直屬工會小組評為“職工小家”,。由于大家的努力,，去年機關工會被省直工會評為模范職工之家。一年來,，省___機關工會雖然做了大量的工作,，取得了明顯成績，但仍然存在一些不足：一是由于人少事多,，工會工作的群眾性,、深入性開展得不夠，常常處于一種被于應付的局面;二是深入了解職工的思想動態(tài),，切實解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺,。
工會上半年工作總結及計劃 工會上半年工作總結和下半年工作計劃篇十五
一,、加強學習教育,，提高干部職工素質
今年，我們注重在廣大職工中開展思想政治工作,，通過不斷完善學習制度,，確保了學習內容逐項落實、學習時間合理安排,、學習方式靈活多樣,，干部職工的綜合素質明顯提高。
一是抓政治理論學習,，堅定理想信念,。重點組織基層工會加強了對xx屆三中全會精神、黨章等內容的學習,。全系統(tǒng)干部職工聯(lián)系本職工作,，深刻領會其思想內涵和精神實質，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,。
二是抓法律法規(guī)學習，提高業(yè)務水平,。各基層工會進一步組織學習了《工會法》,、《勞動法》、《安全生產法》,、《湖北省實施〈工會法〉辦法》等法律法規(guī),，提高了干部職工的自我保護意識，工作中能做到依法行政,、依法辦事,。
三是抓主題實踐活動，塑造窗口形象,。結合“三服務”,、效能建設和政風行風評議,，組織開展了“讓市民了解城建，讓城建貼近市民”活動;結合文明單位,、衛(wèi)生單位創(chuàng)建,，各基層工會積極組織開展了“文明衛(wèi)生科室”、“文明衛(wèi)生家庭”,、“文明衛(wèi)生個人”評選活動,。全系統(tǒng)行業(yè)作風明顯好轉，窗口形象不斷提升,。
二,、堅持以人為本，維護職工合法權益
20xx年,，局聯(lián)合工會牢牢把握行業(yè)實際,，始終堅持以人為本，加強維權機制建設,，切實維護職工合法權益,，為共建共享和諧社會做出了應有貢獻。
一,、召開企業(yè)職工大會,，抓好職工民主參與管理。3月下旬,，我局所屬企業(yè)市政工程維修管理處召開職工大會,，黨組書記、局長榮進華,，黨組成員,、職合工會主席張麗艷等領導參加。會議由管理處工會主任張進主持,。職工大會準備充分,，報告了上年度財務招待費使用情況，審議通過了《20xx年度工作目標完成情況》和《20xx年工作目標》,。全體職工暢所欲言,，獻計獻策，還就企業(yè)的人事安排,、職工福利等方面的問題進行了討論,。
二、全面推行企務,、政務公開,，抓好干部職工知情權和監(jiān)督權的落實。一方面,，我們在企業(yè)建立和實施了企務公開制度,，定期公開工程中標,、完成進度、預算結算以及招待費使用等情況進一步加強了企業(yè)的民主管理,，職工民主參與管理的意識明顯增強,。一方面，局機關定期公開辦公費使用,、人事變動等情況,，機關內部管理不斷規(guī)范，干部職工的知情權,、參與權和監(jiān)督權進一步落實,。
三、簽定工資集體合同,，抓好職工合法權益的維護,。為了進一步加強工會維權機制建設，提高維權能力,，實現(xiàn)好,、維權好,、發(fā)展好職工的根本利益,，年初，我局所屬企業(yè)市政工程維修管理處職工就勞動報酬,、勞動安全,、衛(wèi)生、保障福利等事項,，先后三次拿方案,，通過平等協(xié)商與企業(yè)簽定了《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》。同時,，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性,，建立健全相關制度，有力地促進了集體合同工作的制度化,、規(guī)范化建設,。我們還通過抓好職工合法權益的維護，進一步提高了職工的工作積極性和實效性,。農民工的合法權益在該企業(yè)也得到較好體現(xiàn),，沒有拖欠工資現(xiàn)象。
四是督促整改安全隱患,，增強職工安全生產意識,。重大節(jié)假日前夕，各基層工會都要協(xié)同安全生產領導小組,，對本單位安全生產進行督辦與檢查,。20xx年共組織安全檢查4次,，通過檢查，查出安全隱患2處,，督促整改2處,，整改率達100%。干部職工的安全意識明顯增強,，業(yè)務本領明顯提高,。
三、充分履行職責,發(fā)揮橋梁和紐帶作用
各基層工會充分履行“第一知情人,，第一報告人,，第一責任人”的職責，努力解決職工的思想問題以及他們在生產生活中的實際困難,，不斷創(chuàng)新和改進工作,，穩(wěn)定隊伍。
一是關注女職工身心健康,，抓好女職工的權益保護,。近幾年來，我們組織開展了女職工合法權益和特殊利益維護中難點和重點問題的調查活動,，并結合本系統(tǒng)實際,，大膽創(chuàng)新，勇于實踐,，切實為女職工排擾解難,。堅持做到“三個一”，即,，堅持三八節(jié)前夕組織全系統(tǒng)女職工參加婦檢,，做到早防早治;堅持為女職工購買一份安康保險;堅持組織女職工開展一次戶外活動，有效地保障了女職工的合法權益和特殊利益的維護,。20xx年,，我們還組織女職工參加了“安利杯”環(huán)保知識競賽、全市女職工手工制品展覽等活動,。
二是立足行業(yè)特點,，落實政府就業(yè)和再就業(yè)政策。局聯(lián)合工會在局黨組的指導下,，協(xié)助有關部門落實,、促進政府就業(yè)和再就業(yè)政策，積極提供就業(yè)崗位,。20xx年,，區(qū)城管辦在中心城區(qū)聘請104名監(jiān)管員，從事加強對市容環(huán)境的日常管理工作，受到社會好評,。
三是關心弱勢群體,，干部職工踴躍捐款扶貧幫困。連續(xù)4年幫扶立新鄉(xiāng)東岳社區(qū)“救火英雄”張銀成家,，機關黨員干部先后捐款4000元,，每年春、秋開學前夕,，都要為張家送去孩子的學費和學習用品,，幫助其完成學業(yè)。汶川大地震后,，全體黨員干部積極響應上級號召,，先后捐款和交納特殊黨費8900元，捐贈棉被10床,，為災區(qū)奉獻了一片愛心,。部分干部職工還參與了社區(qū)、街頭的募捐活動,。堅持對系統(tǒng)職工和家屬生病必看望,、辦理喪事必吊唁、家庭矛盾糾紛必協(xié)調,，及時送去工會組織的關心與溫暖,。
20xx年，雖說我們較好地完成了區(qū)總工會下達的工作任務,，但與上級要求和職工愿望還存在一定差距,。主要表現(xiàn)在：一是個別單位工會在民主管理、維權等方面措施不力;二是集體合同簽定不夠及時;三是協(xié)助區(qū)政府及有關部門落實,、促進再就業(yè)政策還有待加大力度。在下一步工作中,，我們將認真貫徹落實xx大精神,，不斷改進工作，積累新經(jīng)驗,，努力開創(chuàng)工會工作的新局面,。
工會上半年工作總結及計劃 工會上半年工作總結和下半年工作計劃篇十六
20xx年上半年，局辦公室按照年初制定的工作目標,，結合工作實際,，圍繞全局中心工作，履行辦公室職能,，認真做好綜合協(xié)調,、政務文秘、后勤保障,、人事,、行政財務,、日常黨務各方面工作。現(xiàn)將半年主要工作如下：
一,、上半年主要工作情況
(一)盡職盡責充分發(fā)揮綜合協(xié)調職能,。
綜合協(xié)調是辦公室工作重點職能之一，是做好上傳下達的關鍵環(huán)節(jié),，是協(xié)調各部門之間工作的重要紐帶,。上半年，局辦公室認真履行這一職能,，一是及時將上級的文件精神按照局領導的批示向各處室傳達,，基本做到從發(fā)文到辦結全程跟蹤。二是及時將下級的訴求向局領導反映,，并按領導指示協(xié)調相關處室認真辦理,。三是全力做好上級主管部門與我局、外單位與我單位之間的工作溝通和協(xié)調,，為我局各項工作的正常開展創(chuàng)造了條件,。
(二)在學習中提高、逐步提升政務文秘水平,。
1,、規(guī)范公文辦理流程，做好印鑒,、文書檔案管理工作,。一是為規(guī)范我局公文辦理流程、提高公文辦理質量,，按照局領導要求,，擬定[20xx]1號文件《關于印發(fā)〈*局公文辦理規(guī)范〉的通知》。依照此通知要求,，我局文件的發(fā)文形式明確了九種,，即”報“等。截止6月底,，我局已印發(fā)文件164件,，其中”“36件、”“9件,、”“62件,、”“29件、”“26件,、”成社人“2件,。二是重視市委市政府的督辦件及簽報的辦理工作。按照*局簽報辦理流程，規(guī)范了我局簽報和督辦件辦理,，提高了我局對督辦件及簽報的辦理質量,。三是加強檔案工作的管理。一方面堅持檔案庫房的”三防“和溫濕度的監(jiān)控登記工作;另一方面加緊對20xx年度文書檔案的分類整理及立卷工作,，同時接收了基金管理處1214卷會計檔案入庫,。目前我局已形成可供查考的文書檔案材料2624件、109卷(不含20xx年),。九是及時投遞信函909封,，收發(fā)傳真3300余件次，嚴格管理印鑒,，上半年共加蓋公章9995件次,。九是認真做好文印工作，做到了及時,，高效,、無差錯，達到了年初制定的處室工作目標,。
2,、牽頭辦理兩會代表提案，滿意率達100%,。今年上半年由我局承辦的23件提案得到了提案代表和主辦單位的高度認同,，提案滿意率達100%，達到了年初制定的處室工作目標,。
3,、牽頭辦理信訪工作，件件有落實,。上半年我局信訪工作,，得到了局領導的高度重視，局辦作為牽頭處室,，及時加強與*局信訪處的聯(lián)系溝通,，各承辦處室嚴格按《信訪條例》規(guī)定回復信訪人，保質保量完成了由我局承辦的各類信件,。上半年的信訪工作先后兩次受到*局*局長的肯定和書面鼓勵。局辦還高度重視*局黨組成員每月一次的局長信訪接待日活動,。由于協(xié)調到位,，每次信訪接待日活動都取得圓滿成功，還受到信訪人的書面表揚,，并贈送了錦旗。
4、做好全局社會保險宣傳工作,。一是做好政務信息報送工作,。上半年局辦能圍繞全局中心工作，及時向省社保局,、市勞動保障局,、市政務服務中心報送工作信息,，按時編寫《社會保險簡訊》,，到目前已印發(fā)社保簡訊37期,，完成年初制定處室目標(52期)的71%,。其中編寫”5.12“地震專刊9期,。二是及時與主流媒體聯(lián)系，宣傳報道社會保險工作,。上半年共聯(lián)系報社6次,，電視臺記者采訪3次。
另外,，”5.12“特大地震災害后,，辦公室牢記抗震救災是第一要務，緊緊圍繞全局工作部署,，全力配合*局搞好全市社會保險經(jīng)辦機構的災情上報,、災后重建規(guī)劃材料的報送，為全市社保經(jīng)辦機構的災后重建作了大量工作,。
(三)樹立大局觀念,、強化服務意識、搞好后勤保障,。
1,、加強車輛管理，保障行車安全,。按照我局《車輛管理制度》的要求,，厲行節(jié)約、嚴格把關,、統(tǒng)一調度,，認真做好車輛用油,、行車登記等日常工作,，確保我局公務用車及時,、快捷、安全,，半年來無一車輛發(fā)生交通事故,。嚴格定點修車，堅持事前申報,，保障了我局公務用車及時維修,，工作中駕駛員積極配合，未出現(xiàn)不經(jīng)過局公同意,，私自換點修車現(xiàn)象,。
2、加強資產管理,，按需采購,、保障及時。在資產管理方面,，上半年局辦著重規(guī)范了固定資產,、辦公用品,、印刷用品的管理和采購行為,，加強了辦公資產的管理,。今年一季度再次由專人對全局的計算機設備、筆記本電腦等固定資產進行了詳細的清理并登記造冊,，完善領用手續(xù)，嚴格按照”誰使用,、誰保管,、誰負責“的原則實行管理，避免國有資產的流失,。同時局辦從加強內部控制著手,，進一步規(guī)范我局物資采購行為。本著厲行節(jié)約,、絕不浪費，保障及時的原則,，嚴格按照我局采購程序及政府采購相關規(guī)定,，認真細致地開展工作，確保購買及時,、發(fā)放及時,。6月份，按照《關于開展市級政府采購執(zhí)行情況專項檢查的通知》([20xx]30號)文件要求,，對我局20xx年和20xx年執(zhí)行的政府采購情況進行了認真的自查自糾,，我局政府采購行為情況良好。
3,、加強服務,，保障退休人員老有所樂。局辦對我局退休職工始終堅持”在生活上熱心,、管理上耐心,、服務上誠心“，定期和不定期對退休人員進行走訪,，及時了解他們的生活情況,，主動協(xié)調有關部門為老同志排憂解難。組織退休人員參加一年一度的春游,、慰問以及每月的例行活動,。同時配合市勞動保障局做好退休人員日常管理工作，為退休職工學習,、娛樂,、交流創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。
4,、抓好會務,、培訓、競賽組織,，搞好協(xié)調服務,。為了及時傳達各級政府部門精神，圍繞中心思想,，全面開展各項工作,，局辦認真做好全局性會議的會務準備、認真抓好會議議題的貫徹落實,，并按照領導要求制定了《*局會議管理辦法》([20xx]16號),，規(guī)范了我局的會議管理制度。7月份成功組織全市社保經(jīng)辦機構工作會,。同時認真協(xié)調安排局屬單位在我局召開的會議,，主動與各單位,、處室溝通，做好會務保障工作,。
按照領導要求,，局辦加強了對”政務服務中心社保分中心“的建設工作。同時多方協(xié)調,，積極組織全局職工進行社保業(yè)務知識培訓,、窗口禮儀規(guī)范服務培訓、oa系統(tǒng)培訓,、消防安全知識培訓,，組織全局職工參加市勞動保障局開展的漢字輸入競賽、創(chuàng)建全國文明城市普法常識競賽等各項活動,，使全局職工的業(yè)務水平,、服務水平更上新臺階。
5,、改善窗口形象 創(chuàng)造良好工作環(huán)境,。今年我局在經(jīng)費十分緊張的情況下，優(yōu)先組織人員對三樓基金管理處,、養(yǎng)老處,、機關社保處的空調管道,、局九樓貴賓室,、二三九樓臨窗辦公室進行了改造和防盜窗安裝，配備了相應設備,，并及時與物管方銜接,，對負三樓地下倉庫進行了擴建，增加了使用面積,，極大地改善了我局辦公條件,。同時配合局黨總支開展的黨員示范崗活動,，搞好窗口標示標牌規(guī)范化,，進一步提升了我局窗口整體形象,，努力為全體職工營造一個優(yōu)雅的工作環(huán)境,。
工會上半年工作總結及計劃 工會上半年工作總結和下半年工作計劃篇十七
x年,，分會在企業(yè)工會的正確領導和部門領導的全力支持下,，緊緊圍繞科研主線,，充分調動全部門職工投身科研工作和工會工作的積極性，開展了一系列富有成效的活動,。
一,、以科研工作為主線，建設王海班組
xx年分會工作的中心是緊緊圍繞科研主線,，建設王海班組。認真做好本職工作,，進行科研創(chuàng)新是我們每個職工的應盡職責,，全部門職工通過學習單位領導職代會講話等，進一步激發(fā)了工作積極性,，盡心盡責,，全身心的投入科研工作，努力建好王海班組,。一年來,，我分會不僅在標準化建設過程中積極協(xié)助領導工作，而且還協(xié)助本部進行了學術交流,、思想討論等活動,，豐富了同志們的頭腦，增長了知識,，提高了業(yè)務水平和操作技能,，促進了職工的創(chuàng)新能力培養(yǎng)和積極向上的團隊精神建設。
二,、廣泛開展設備共用,，提高設備利用率
根據(jù)標準化建設要求和統(tǒng)一安排，分會在辦公室和實驗室布局,、分配時特別強調保護職工身心健康,，積極協(xié)調各組，配合部門領導和各組組長,，對大型實驗設備配置,、使用、維護進行重新規(guī)劃,，誰需要誰使用誰登記,，使設備利用率顯著提高。在合理化建設和雙增雙節(jié)活動中,，我們注意挖掘內部潛力,，開展技術改造，克服浪費現(xiàn)象,。通過多方論證并實施的部分改造項目,，避免了新購設備,，節(jié)省設備支出數(shù)萬元。
三,、強化工會民主管理和民主選舉
職工才是企業(yè)的主人,，為保證職工切身利益，分會特別強化了工會的民主管理,，以民主選舉的方式增選了三名職工代表,，并選舉了新的工會主席,。我部門職工代表都能積極參加企業(yè)職代會,，充分發(fā)揮職工代表的職權，就單位領導的工作報告及出差補助改革,、獎金分配改革等多項制度改革發(fā)表了自己的意見，在制度和作用上保證了職代會職權的落實,。
四,、以人為本,，穩(wěn)定職工隊伍
職工是工會的服務對象，一年來,，分會以人為本,，以穩(wěn)定職工隊伍為重點，主動探訪病患職工、家屬生小孩的職工;對于新婚職工,，由工會牽頭,，年輕職工為主,，積極幫助他們準備婚事,，并分擔他們的部分工作，真正做到了真心實意為職工解決現(xiàn)實問題,，穩(wěn)定了職工隊伍,。
五,、發(fā)揮組織優(yōu)勢，用健康向上的文體活動占領職工思想陣地
為活躍職工的文體生活,，一年來,，分會在資金短缺的情況下，仍先后在xx年元旦,、春節(jié),、三八、五一,、國慶前后開展了茶話會,、乒乓球賽、慶三八女職工活動,、旅游等多種喜聞樂見的文體活動,，并組織我部門職工積極參與企業(yè)工會組織的卡拉ok比賽、越野長跑,、龍舟賽,、排球賽,、新勞動法知識問答、奧運知識問答等活動,，不僅取得了優(yōu)異的成績,，而且用健康向上的文體活動占領了每一位職工的思想陣地。
特別值得一提的是,，在年終歲尾,，分會經(jīng)費特別緊張的情況下，主任和書記仍然堅決支持按照傳統(tǒng),，熱熱鬧鬧的搞了一個新年茶話會,，不僅增進了感情，促進了和諧,，同時又強化了工會組織的凝聚力和向心力,，給分會xx年的工作劃上了一個圓滿的句話。
此外,，分會還積極組織和協(xié)調職工為幫扶困難職工捐款,，并積極配合企業(yè)工會管理和維護運動場地等
總之，一年來,，分會切實履行了工會“建設,、維護、參與,、教育”的基本職能,，工作是卓有成效的，成績是有目共睹的,，雖然榮獲優(yōu)秀工會的榮譽,，但自身工作仍有不足，對此,，我們將在今后的工作中加以克服和解決，希望企業(yè)工會和兄弟分會能繼續(xù)給予我們大力支持,。
工會上半年工作總結及計劃 工會上半年工作總結和下半年工作計劃篇十八
我校工會在市教育工會及學校黨支部的領導下,，高舉鄧小平建設有中國特色的社會主義理論的偉大旗幟，深入學習,、貫徹“三個代表”講話的精神,，深入學習《中共中央國務院關于深化教育改革，全面推進素質教育的決定》,，堅持以法治會,，加強自身管理體系的建設,，全面提高教代會質量,，配合學校行政繼續(xù)走產業(yè)化辦學的道路,，組織全校教職工團結進取、奮力開拓,，加強學校的物質文明建設和精神文明建設,，為學校201x年繼續(xù)評為“南通市模范學?！?、“南通市德育工作先進學?！薄ⅰ澳贤ㄊ幸婪ㄖ问泄ぷ飨冗M學?！弊鞒隽藨械呢暙I,，我校工會也被評為“南通市教育工會先進集體”。現(xiàn)將201x年工會工作總結
一.努力提高教師的思想素質和業(yè)務素質,，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。
學校的首要工作是教育教學,，培養(yǎng)跨世紀的中等技術人才是職業(yè)中學的主要職責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好,，業(yè)務素質強的教師隊伍,，今年工會配合學校教導處,、政教處開展了一系列活動,，切實提高了教師的思想素質和業(yè)務素質,。
(1)不斷加強理論學習,，提高教工師德水平,。
不斷學習是提高教師師德水平,，促進教師整體素質不斷提高的保證,。學校黨支部、校長室一直注重教職工的理論學習,，規(guī)定每周三下午為黨員干部學習時間,、每周日下午為教師學習時間,，雷打不動。通過學習,，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng),。
首先，我們加強了政治理論的學習,，讓教師樹立正確的人生觀,、職業(yè)觀。良好的品德,、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的,，它緣于人對人生、對理想,、對社會的正確認識,，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實處,。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識,、鄧小平文選，學習馬克思的辯證唯物論,，將黨的政策,、路線教育與教育教學實踐結合起來，在提高教師政治覺悟的基礎上，開展行之有效的師德教育,。
其次，加強了法制學習,。在師德教育中,，我們堅持以法治教，以法治校,。今年工會組織教師學習了《教師法》,、《教育法》、《未成年人保護法》,、《預防未成年人犯罪法》等與教育教學相關的法律知識,，通過知識競賽、演講比賽,、考試等各種形式檢測,、鞏固這些知識，提醒教師時刻記住要遵紀守法,。在學法的基礎上,，工會協(xié)助考核組制訂《教師管理條例》、《班主任管理條例》等各項規(guī)章制度,，對師德提出了明確的要求,，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障,。
同時,，工會將“愛生敬業(yè)”活動與學陶活動結合起來，成立了一職中“陶行知研究學會”,，學習陶行知的“奉獻”,、“求真”、“創(chuàng)造”等教育思想,，以陶為師,，塑造和完善教師自身的人格，進一步加強了陶行知教育思想的理論研究和教學實踐,，取得了良好效果,。在這一系列活動中，丁邦美,、金亦兵,、金錦云、許森等一大批優(yōu)秀的新老班主任脫穎而出,，他們敬業(yè)愛生的佳話在學生中廣為流傳,，教師的整體素質有了很大的提高。在今年11月如皋市教育系統(tǒng)德育建設研討會上，工會主席朱加林同志向全市四十多所學校的領導和工會主席作了《加強師德教育,，創(chuàng)建文明學?！返墓ぷ鲄R報。
(2)堅持實施“青藍工程”,，促進青年教師迅速成長,。
學校工會不僅加強了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質,，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力,。工會創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設水平,。在年初的教師大會上,，工會主席就要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學,、函授等方法提高文化素質,，通過教育教學實踐活動提高能力水平。
首先,，工會配合學校行政繼續(xù)實施“青藍工程”,。采用“老幫青”的方法，讓經(jīng)驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結成對子,。針對我校青年教師占80%的情況,，工會讓已經(jīng)過關、表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的教師結成對子,，簽訂師徒合同,，規(guī)定三年為一周期，每年確定一個目標,，要求師徒共同進步,。
由于長年堅持“青藍工程”，我校年輕教師成長很快,。韓克山,、丁海梅、丁建兵,、楊柳玉,、杜銀娟等近二十位年輕教師迅速成長為業(yè)務骨干。他們有的在高復班擔任重擔,，教學成績突出,，今年，高復班高考成績喜人,，123人參考,，全部錄取,，其中本科錄取27人;有的在省市各級教學中獨占鰲頭，為學校爭得榮譽;有的專業(yè)成績突出,，成為南通市職業(yè)學校學科帶頭人,。在市“青藍工程”工作研討會上，我校朱加林校長關于“青藍工程”的工作總結報告《雛鳳清于老鳳聲》受到了與會代表的高度贊揚,。
其次,，工會配合教科室，開展科研活動,，提高教師業(yè)務水平。學校青年教師多,，經(jīng)驗不足,，工會主動為教師解憂，開設了教工閱覽室為教師科研提供了方便,，組織教師去兄弟學校參觀取經(jīng),，拓寬教師視野。教師們紛紛查找資料,，在自己的“實驗田”里搞實驗,，一套套活潑、新穎的教學方案也出來了,，一批批年輕的教師成長起來了,。在如皋市教學比武中楊柳玉、沈蘭英脫穎而出,，雙雙奪得第一名,。朱仁華老師被省教委推薦到同濟大學參加建筑類骨干教師國家級培訓班學習。
在市教育局教科室的組織指導下,，我校立項,、申報的“十五”科研課題《科教興市與科教興師的關系研究》、《區(qū)域職教發(fā)展戰(zhàn)略與模式研究》已成功通過如皋初審,，現(xiàn)正在南通復審,。
二.堅持校務公開，加強行風建設,，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能,。
教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者,。學校工會長期以來,，一直關心職工生活，堅持教代會制度,，充分發(fā)揮教代會的橋梁,、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理,。
每學期開學前,，學校都召開教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點,，積極讓教師參與學校管理,。我們列出學校發(fā)展的目標改革;管理體制的改革與設想;學校專業(yè)設置;專業(yè)科管理走產業(yè)化道路;畢業(yè)生就業(yè)渠道及與用人單位的橫向聯(lián)系;關于學校食堂與師生生活等近二十條提案要點，讓全體教師參與討論,。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理,。正是由于群策群力，才使我校規(guī)模建設有了長足的發(fā)展,，今年,，我們不僅新建了使用面積為2550m2的男生宿舍樓,，還修建了300m的環(huán)形跑道的標準操場。
工會上半年工作總結及計劃 工會上半年工作總結和下半年工作計劃篇十九
鎮(zhèn)工會工作在鎮(zhèn)黨委,、政府的領導下,，在區(qū)總工會的幫助、指導下,，創(chuàng)新機制,，踏實工作,，現(xiàn)將上半年主要工作匯報如下：
深入開展建功立業(yè)活動,。圍繞實現(xiàn)科學發(fā)展這一目標,，引導廣大職工積極投身于全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設,，在保增長,、保民生,、保穩(wěn)定中發(fā)揮了積極作用。認真組織開展職工節(jié)能減排活動,，組織轄區(qū)內企業(yè)號召全體職工積極參與活動,，并取得了良好效果,。
認真做好“五一”勞動節(jié)系列工作,。一是,，組織申報市,、區(qū)級各項表彰,。二是,，組織勞模到區(qū)醫(yī)院進行健康查體,。三是,，組織職工參加區(qū)兵乓球比賽,。
三、認真做好相關安全生產工作,。堅持“安全第一,、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,，以“弘揚企業(yè)安全文化,，加強班組安全管理”為主題，以“安康杯”競賽活動為載體,，以簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同為保障,，扎實開展“安全生產基層基礎提升年”活動，吸引更多的企事業(yè),、機關單位和職工參加到活動中來,，不斷增強廣大職工的安全健康意識和技能素質，在發(fā)動群眾搞好安全隱患排查,、組織職工反“三違”(違章作業(yè),、違章指揮、違反勞動紀律),、維護社會和諧穩(wěn)定中充分發(fā)揮職工和工會的積極作用,。
四、扎實推進維權工作,。堅持以職工為本,，突出工會維權職能，主動依法科學維護職工合法權益,。深入開展“勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動,，同時積極規(guī)范企業(yè)工資集體協(xié)商、集體合同簽訂和基層工會規(guī)范化建設等工作,。
五,、認真做好職工服務中心網(wǎng)絡建設。規(guī)模以上企業(yè)做到有服務場所,、有服務中心牌子,、有工作人員、有管理制度,、有服務項目,。
六、認真做好中小企業(yè)心理咨詢疏導員培訓工作,。為了更好地為企業(yè)職工提供心理咨詢服務,，維護職工心理健康，6月上旬，組織培訓心理咨詢疏導員7名,。通過培訓,，幫助心理疏導員初步掌握了職工心理健康疏導知識、技巧及科學的職場減壓排壓方法,。
七,、認真做好設立車間流動書箱工作。為了更好地服務基層,、服務職工,，進一步提升職工素質，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供更好的智力支持和精神動力,，在鎮(zhèn)內5個中小企業(yè)設立了車間流動書箱,。
八、認真做好困難職工幫扶工作,。一是,，組織6名志愿者，按照“3+1”的模式(即3個志愿者幫扶1名大學生)對在校困難職工家庭大學生進行助學幫扶,。二是,，為20xx年“陽光工程”培訓的職工建立困難職工檔案。
二,、下半年工作打算
一是,，進一步加強基層工會組織的規(guī)范化建設;二是，認真做好基層工會組建,、工資集體協(xié)商等工作;三是,，進一步加大《工會法》、《勞動法》,、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)的宣傳力度,，增強職工維權意識，積極維護職工權益;四是,，積極發(fā)動基層工會開展技術比武,、勞動競賽等一系列活動，提高職工的學習意識和競爭意識;五是,，努力完成工會報刊征訂,、事業(yè)單位工會經(jīng)費收繳和職工互助補充保險續(xù)辦等任務。
工會上半年工作總結及計劃 工會上半年工作總結和下半年工作計劃篇二十
進入xx年以來,，我局工會領導和上級工會的正確領導下,，在各基層工會小組的大力支持與配合下,，認真貫徹落實科學發(fā)展觀,，以維護職工合法權益為核心，以創(chuàng)建和諧職工之家為目標，強化自身建設,，按照年初的工作計劃,，結合自身特點，充分調動職工的積極性,，推進民主管理,、推進職工素質工程、推進文化建設,、推進經(jīng)濟發(fā)展,，增強凝聚力和點斗力，較好的地完成了xx年各項工作任務,，取得了一定的成績,。
一、建立健全組織機構,，進一步強化了黨組織對工會工作的堅強領導,。
從年初以來，根據(jù)局黨委成員的變化,，局黨委決定副局長祁承千同志任我局工會主席,，具體主抓全局的工會工作。同時局屬四個工會小組也重新調整和充實了組織機構,。年初我們制定了全局的工會工作規(guī)劃,，各工會小組也結合自身的工作特點制定了詳細的工作方案。局黨委書記,、局長岳陽金同志親自過問工會工作開展情況,，保障工會經(jīng)費，并認真采取措施解決工作中遇到的困難和問題,，確保了我局工會工作健康有序的發(fā)展,。同時，在我局喜遷新址之即,，局黨委拿出經(jīng)費,，設立連山區(qū)文化廣播電視局職工之家活動室。在局黨委的高度重視和各部門的共同努力下,，確保了我們工會工作計劃的圓滿完成,。
二、學習工會法和勞動法,，提高廣大職工的法律意識,。
一年來，我們組織全局職工認真學習了《工會法》和《勞動法》,，深入開展“勤業(yè),、敬業(yè),、創(chuàng)業(yè)”為主題的三業(yè)教育活動和“以全心服務、樹全新形象”的主題教育活動,。并組織了相應的大討論,。通過學習，全局廣大干部職工進一步提高了對工會組織的認識,，真正體會到工會是為了廣大職工說話辦事的組織,，是我們職工的“娘家”。通過對勞動法的學習,，大家進一步明確自己的義務和權利,，進一步調動了廣大職工愛崗敬業(yè)的積極性，人人講奉獻,，人人爭做貢獻的風氣已在我局日益形成,，為全面完成全年各項工作任務奠定了堅實的基礎，同時也提高了職工參政議政的意識和能力,。
三,、發(fā)展新會員，加強工會自身建設,。
我們在工作中深深地體會到,，要把工作做好，工會也實行了會務公開,我們遵循三個原則：工會工作的內容要根據(jù)會員的要求與意思來確定,工會工作的開展要組織發(fā)動廣大會員廣泛參與,工會工作的成效要由會員來評價和認可,。在會員中產生了較好的反響,會員對工會的滿意度得到明顯提高,工會在會員中凝聚力,、影響力得到了加強。必須培育一支政治素質高,、業(yè)務技術精的員工隊伍,，實現(xiàn)這一目標，最有效的途徑就是組織基層工會,。xx年,，我局工會積極吸納新會員，為工會組織輸送了一批新鮮血液,，為文廣事業(yè)的穩(wěn)步,、健康、快速發(fā)展,，起到了保駕護航的作用,。
四、采取積極措施,，確保職工合法權益,。
確保職工合法權益不受侵犯，是我們工會工作的重點,。一年來,，我們通過學習,，首先讓廣大職工明白自己的合法權益是什么，應該怎樣才能得到有效的保障,。其次，在實際工作中,，我們著重解決好職工工作和生活中遇到的困難,，充分發(fā)揮每名職工的積極性和創(chuàng)造性，對每名職工我們都明確了工作崗位責任制,，建立了學習制度,、考勤制度、值班值宿制度和衛(wèi)生清掃制度等,，做到以制度約束人,，讓每個人都能夠自覺地遵守局里的規(guī)章制度，一年來,，全局未出現(xiàn)一例違紀違法事件,。在實際工作中，我們還十分注重關心職工在生活中遇到的困難,，讓職工體驗到黨組織和工會的溫暖,。一年來，局黨委多次探望困難的職工,，并給他(她)們送去慰問品,，詢問并幫助解決他(她)們生活中存在的困難和問題，真正解除了他(她)們生活中的后顧之憂,。為確保職工基本生活,，促進社會和諧穩(wěn)定，文廣局工會還把促進就業(yè)與保持職工隊伍穩(wěn)定結合起來,，組織實施“創(chuàng)業(yè)計劃”,，加強了對在崗職工的技能培訓和求職人員的崗位培訓，培訓和安置了下崗失業(yè)人員共計16人,。
為維護女職工特殊利益,，我們開展了“維護職工權益特別關愛行動”，為女職工統(tǒng)一辦理了女性安康保險,?！叭ぐ恕惫?jié)前夕，我們還組織全局的職工進行體檢,，有效地保障了廣大職工的身心健康,。對于體檢中查出重大疾病的職工，我們還積極向上級工會申請了困難補助,，在區(qū)工會的大力支持下,，困難職工得到了幫助,。
五、組織豐富多彩的文體活動,，豐富廣大職工的文化生活,。
一年來，我們本著兩手抓,，兩手都要硬的原則,，下大力氣做好全局的精神文明建設工作，通過組織各種形式的文體活動,，極大地豐富了廣大職工的業(yè)余文化生活,，同時團結、緊張,、嚴肅,、活潑的工作氣氛在全局蔚然成風。一年中,，我們組織廣大職工參加了區(qū)總工會組織的乒乓球,、登山等比賽，其中乒乓球取得了女亞軍,，登山比賽女子第三名,、男子第七名的好成績。通過這些比賽,，不僅賽出了成績,，還增進了職工之間的友誼，有效地促進了機關文體活動的健康發(fā)展,。
六,、大力提倡奉獻精神，努力創(chuàng)造和諧職工之家,。
我們在全局干部職工中大力提倡局興我榮,、局衰我恥的意識，將每名職工的切身利益與集體觀念緊密結合起來,，樹立了文廣人的良好形象,。同時，圍繞著“內強素質,、外樹形象”的中心思想,，我們積極做好宣傳發(fā)動工作，通過宣傳櫥窗等形式及時表揚工作中的好人好事,，在全局上下掀起學有榜樣,、趕有目標的競賽熱潮，廣大職工的業(yè)務知識和業(yè)務能力大大增強,，在今年區(qū)委,、宣傳部長等同志來我局隆重召開的“記者節(jié)”大會,，兩臺的一大批優(yōu)秀記者受到了隆重表彰。我局兩臺在上級的新聞上稿量也在全市六縣區(qū)中名列第一名,。特別是連山區(qū)記者表彰大會上,，表彰10名新聞工作者標兵、20名優(yōu)秀新聞工作者,，兩臺獲得優(yōu)秀團隊等獎彰,。特別是文化館基層工會為了慶祝中國共產黨90周年，發(fā)展和繁榮連山區(qū)群眾文化和旅游事業(yè),，進一步打造我區(qū)全國文化先進縣區(qū)的優(yōu)秀品牌,，促進我區(qū)在“”期間文化旅游與經(jīng)濟建設的協(xié)調發(fā)展,，文化館創(chuàng)作了《虹螺山放歌》優(yōu)秀作品曲等,。
我們還積極開展全局職工每天早晨在樓前做兩遍體操，讓全文廣局職工都動起來,。還開展了勞動競賽,，為文廣事業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。局工會圍繞著安全生產知識競賽活動,，強化職工的安全生產意識,，充分調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。
總之,，一年來,，我局工會工作在區(qū)總工會的正確領導下，在局黨委的殷切關懷和全局干部職工的共同努力下,，取得了一些成績。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績,、克服不足,，要以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，努力學習,，奮力拼搏，為創(chuàng)建省級發(fā)達縣(區(qū))做出應有的貢獻,。
工會上半年工作總結及計劃 工會上半年工作總結和下半年工作計劃篇二十一
半年來,，工會工作在礦總工會的領導下，在x黨委的關心和支持下,，緊緊圍饒企業(yè)發(fā)展和安全效益這個中心,，認真落實責任，突出工會的維護職能,、強化職工民主管理,、保護調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性;強化現(xiàn)場管理,，做好后勤工作，學習宣傳《工會法》,、《公民道德建設》實施綱要,，大力營造安全氛圍，實現(xiàn)了安全生產,。工會貫徹落實科學發(fā)展觀,，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針，理清工會工作思路,，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制,，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設，開創(chuàng)了工會工作的全新局面,。
一,、抓“規(guī)范”，加強組織建設
(一)加強基層企業(yè)和機關工會組織的組建,。
塔山x黨委非常注重加強基層工會自身建設,。一方面把工會工作納入黨建范疇，做到年初有布置,，年中有檢查,，年末有考核。另一方面,，活動經(jīng)費給予保障,，支持工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體,，開展好活動,。在抓好工會自身建設的同時，我們采取強有力的措施召開動員會,，講清法律,、法規(guī)、政策要求,，明確工會的重要性和必要性,。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播,、懸掛橫幅,、張貼標語、刊登板報,、墻報,，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位,、多層次的宣傳發(fā)動,，爭取了全體員工的支持。工會組織工作穩(wěn)扎穩(wěn)打,、步步為營,，取得了良好的成效。
(二)強化工會工作機制,，推進工會工作規(guī)范化,、制度化。
1,、目標責任制度,。根據(jù)工會的要求，x區(qū)提出具體的工作目標,、任務和要求,，做到年初有計劃、年終有檢查總結,。
2,、會議制度,。每月召開工會工作部署會議,，總結工作，布置任務,。每季度召開一次例會匯報工作,，互通信息，相互學習,。
3,、培訓制度。采用各種形式,，培訓員工了解工會職能,、企業(yè)安全文化知識、一通三防安全知識內容,，提高員工干部的素質,。
二、抓“維權”,，發(fā)揮工會作用
維權是工會工作的重中之重,。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好,、保護好,、發(fā)揮好。維護職工的合法權益,，調動職工的積極性,。
(一)推行平等協(xié)商,、集體合同制度。維護職工合法權益是工會工作的主要內容,。為了抓好這項工作,，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓,，從而使職工的勞動報酬,、工作時間、安全衛(wèi)生得到很好的實現(xiàn),，勞動關系穩(wěn)定,，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。
(二)積極探索職工民主管理新路子,。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試,，并取得了較好的效果。上半年開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動,，一些創(chuàng)新點子,、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議,、有什么意見,，有什么困難，都可以向工會傾訴,。同時還設立了“公開欄”,、“意見箱”，此舉收到了很好的效果,，部分員工的建議和困難得到了采納和解決,。
(三)以送溫暖為載體，為困難職工辦實事,。送溫暖活動是工會心系職工,，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施,。每逢節(jié)日,，我們都積極籌措資金進行慰問。為他們送去了組織的溫暖,，體現(xiàn)了組織對他們的關懷,。
三、抓“載體”,，增強工會活力
(一)以勞動競賽為載體,，調動職工積極性;工會組織根據(jù)本單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動,，并取得了一定的效果,。
(二)開展文娛活動，豐富職工文化生活;為加強職工的思想政治和科技文化教育,，提高職工整體素質,。半年來由工會牽頭，職工積極參與,，舉辦一系列文體活動,，壯大工會的聲勢。展現(xiàn)工人階級的精神風貌,，今年我們舉辦慶“五一”,、職工乒乓球賽，并積極參加安全生產月的文藝演出,，備戰(zhàn)七月份的籃球比賽,。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活,，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝,、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品,。
四,、抓“安全”積極改善井下作業(yè)環(huán)境
(一)是抓安全生產，促進現(xiàn)場安全管理
在安全教育培訓工作方法上堅持“實用,、實際,、實效”的原則,，將教育培訓向生產過程延伸,、滲透在班前會開展理論業(yè)務知識培訓，發(fā)揮黑板報優(yōu)勢,，每日一題學習活動安排;以“崗位練兵,、技術比武”活動、提高職工的操作技能,，推動生產現(xiàn)場工程質量和安全生產的根本好轉,。在每天的班前會上對每個職工在上一個班的生產過程中，安全質量及操作上存在的問題,，一一提出進行培訓,，讓職工以理論知識指導生產實踐。在作業(yè)現(xiàn)場,，隊管理人員對職工的違章行為和不規(guī)范操作當場予以糾正,，并按規(guī)程規(guī)定進行規(guī)范指導;班組長從職工的勞動紀律,、工序操作,、生產任務、安全技能上進行現(xiàn)場考核打分,，按安全管理制度進行獎罰，調動了職工的積極性。有效地提升了作業(yè)人員操作技能，增強了安全意識和管理意識,，人人持證上崗，自主保安,，規(guī)范操作，主動排除各種安全隱患和問題，減少了各類安全事故的發(fā)生,。
(二)是積極改善井下作業(yè)環(huán)境
為了確?；夭晒ぷ髅嫔a期間符合《安全規(guī)程》和集團公司制定的《x集團公司“一通三防”管理規(guī)定(215)》的有關規(guī)定,，減少煤塵飛揚，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境,，確保礦井安全生產和員工的身體健康，為積極改善了井下作業(yè)環(huán)境做了以下工作,。
1,、堅持煤體注水直至采完,，每天注水不低于6立方米,。煤體注水超前工作面1米完成,。
2、工作面運輸巷鋪設一趟4寸液壓用水管、一趟3寸凈化水管，回風巷鋪設一趟3寸凈化水管。4寸液壓用水管供噴霧泵站和乳化泵站,。3寸凈化水管運輸巷每隔5m安設一個6分異型三通截門,，回風巷每隔1m安設一個6分異型三通截門,，以供洗巷,、凈化水幕及消防使用,。
3,、工作面回風巷在距回風繞道口5m、運輸巷距巷口5m各設置一道水幕，為固定水幕?；仫L巷距工作面煤壁5m設置一道水幕,，隨采隨移。要求水幕必須覆蓋全斷面,。
4,、工作面兩順槽按規(guī)定安設隔爆水袋，確保吊掛水袋的數(shù)量和質量,，牌板記錄完整,。隔爆水袋吊掛位置：工作面進,、回風順槽,，位置設在距工作面6---2米范圍內,，選擇頂板完整,、支護完好,、巷道規(guī)格的地點。
5,、采煤機必須安設內外噴霧裝置。每架支架有一道架間噴霧,，放頂煤回轉梁下每架設一道噴霧,，破碎機必須安裝防塵罩或除塵器,。工作面所有運煤轉載點必須安設噴霧裝置，噴霧必須噴在落煤點上,。正常情況下,，內噴霧壓力不小于3mpa，外噴霧不小于2mpa,，若機組內噴霧不能使用,，外噴霧壓力不得小于4mpa,。
經(jīng)過半年的工作,，工會工作雖然取得了一些成績，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是工會活動內容還很單一,，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究;三是是圍繞建設中國第一,、世界一流這個中心開展工作和活動，力度還不夠,，需要我們進一步加強,。
工會上半年工作總結及計劃 工會上半年工作總結和下半年工作計劃篇二十二
鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委政府和上級工會的領導下,，以縣總工會年工會工作意見為指導，認真學習鄧小平理論和“”重要思想,，全面貫徹黨的xx大全會精神,、認真學習實踐科學發(fā)展觀活動和中央經(jīng)濟工作會議精神。緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標,，把加強基層工會工作作為工作重點,，努力實現(xiàn)工會各項工作的創(chuàng)新和發(fā)展，結合工會自身特點開展工作?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下,，并對下年度的工作做幾點意見
一、加強學習,，提高綜合素質
1,、政治理論學習。深入學習貫徹好xx大全會精神,，牢固樹立和認真學習實踐科學發(fā)展觀活動,，堅持解放思想，以人為本,。一年來,，在認真開展工會工作的同時，積極的參與了“保持共產黨員先進性活動”,、“解放思想大討論活動”和政治理論學習，還建立了每周至少集中學習一次的制度,。并加強信息交流,、理論傳播，加大與基層工會的聯(lián)系,，提高工會干部工作技能;加快工會干部理論化,、知識化、專業(yè)化進程,，提高實際操作能力;深入學習“”重要思想,，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識,、群眾意識,、責任意識、服務意識,，提高工會干部綜合素質,。
2、按照縣工會的相關要求,，深入展開了以“解放思想,、深化改革,、擴大開放、科學發(fā)展”為主題的大討論活動,。廣大工會會員的思想得到了解放,，觀念得到了更新，工作作風明顯好轉,，四項制度得到認真落實,。目前正在組織開展學習實踐科學發(fā)展觀活動和宣傳學習黨的xx屆三中全會精神活動。
3,、加強工會自身建設 ,，推進工作能力提高。認真貫徹落實“組織起來,、切實維權”的工作方針,。鄉(xiāng)工會以群眾化、民主化,、法制化為目標,，推進工會自身建設，健全完善各項規(guī)章制度,，提高干部工作水平,做到工作有計劃,、有目標、有總結,。
二,、加強工會組織建設，夯實工會工作基礎
1,、職代會是深化政務公開工作,、加強民主管理的有效手段。堅持職代會制度,，有效的增強了職工民主意識,。把發(fā)展社會主義民主政治與黨的領導、人民當家作主和依法治國有機結合起來,。一年來,，認真貫徹黨的全心全意依靠工人階級的指導方針，切實加強職代會建設,。鄉(xiāng)工會以加強制度化,、規(guī)范化建設為主，充分發(fā)揮職代會民主管理,、民主監(jiān)督職能,，建立上情下達 、下情上遞的信息管理機制,。以職代會為載體,，拓寬民主參與渠道,，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創(chuàng)造性,。
2,、政務公開工作深入開展。通過堅持政務公開制度,。我鄉(xiāng)的政務公開工作在往年的基礎上,，逐步加大了公開的力度，用職代會,、黑板報意見箱等多種形式開展公開工作,。
3、認真做好信訪工作,。有來訪人員,，就有在家領導接待來訪、申訴人員,，并積極協(xié)調處理反映的問題,，維護職工的合法權益。
三,、參與經(jīng)濟建設 ,， 切實為職工群眾辦好事
1、積極開展職工醫(yī)療互助活動,。職工醫(yī)療互助活動是一項利國,、利民、利會的好事,。由于縣領導重視,，我鄉(xiāng)職工醫(yī)療互助活動參加人員達到在職人員比例的95%。
2,、 在“五.一”期間，組織鄉(xiāng)工會開展了“迎奧運,、慶兩節(jié)”拔河賽,，在12月組織開展了“元旦杯”職工籃球賽，干部職工的凝聚力得到加強,。
3,、并組織鄉(xiāng)機關女職工開展“姐妹獻愛心”活動，在春節(jié),、“三.八”婦女節(jié)期間,，鄉(xiāng)工會工作委員會對鄉(xiāng)內的退休老干部、職工開展了春節(jié)慰問活動,。,。
4在“五.一”期間,，組織全鄉(xiāng)女干部職工到雙龍進行考察，增強了廣大婦女干部的工作意識,。
5,、積極參與各項工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，使廣大職工正視存在的問題和困難，樹立危機,、競爭意識,，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智,，為決策提供依據(jù),，更好地抓住機遇，使我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展,。
四、年度工作意見
年,，工會將以“”重要思想為指導,，在上級工會的正確領導下，全面貫徹黨的xx大全會精神,、認真學習實踐科學發(fā)展觀活動和學習黨的xx屆三中全會精神,。在工會自身建設、幫困送溫暖,、職工培訓等方面進一步加大工作力度,，使工會工作在創(chuàng)新中求發(fā)展、在發(fā)展中見實效,，全面提升工會整體工作水平,，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展再做貢獻。
1,、進一步加大工會自身建設力度,，工會將根據(jù)現(xiàn)狀，進一步規(guī)范職代會制度,。結合當前形勢,，組織工會干部參加時事政治學習，樹立正確的政治立場,，提升全局觀念;結合新時期工會工作特點,，組織工會干部參加各類業(yè)務培訓，提高工作能力;發(fā)揮勞動關系調解委員會作用,，維護職工合法權益;深化政務公開工作,，推進民主化管理進程;做好工會各項基礎工作,。
2、加強維護女職工的利益,，督促我鄉(xiāng)女職工委員會積極開展工作,，召開女職工座談會。督促女工委認真開展思想政治工作,，積極做好女職工的思想工作,。
3、進一步加大參與我鄉(xiāng)社會經(jīng)濟建設力度
工會將繼續(xù)積極參加我鄉(xiāng)社會經(jīng)濟建設,，充分發(fā)揮工會參謀助手作用,，通過宣傳教育、走訪職工,、聽取意見等形式,，做好職工思想工作，緩和職工對立情緒,，緩解矛盾;配合行政做好內部管理,、后勤保障和穩(wěn)定工作，發(fā)揮職工代表,、工會干部的模范帶頭作用,，動員職工艱苦奮斗，刻苦耐勞,，建功立業(yè),。
4、進一步做好幫困送溫暖工作,。繼續(xù)深入認真地開展多種形式的幫困活動,，并組織職工對困難戶進行 “送溫暖”慰問活動。工會將繼續(xù)一如既往地關心困難職工,、勞模和離退休人員的工作和生活,，定期慰問。
今年的工作還做得不夠：收集職工的意見建議還不夠全面,，對職工的疾苦有些還了解得不夠全面,，解決實際問題還做得不夠，職工之間的橋梁作用還發(fā)揮得不夠,，年我們的工作還要加強，力爭各方面做得更好,。
年,，我鄉(xiāng)工會在縣總工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),，為職工服務,，為全鄉(xiāng)發(fā)展服務,，發(fā)揮了橋梁作用。今后,，我們將再接再厲,，把工會辦成職工最溫馨的家。
工會上半年工作總結及計劃 工會上半年工作總結和下半年工作計劃篇二十三
今年以來我鎮(zhèn)工會認真貫徹落實了黨的xx大和xx屆三中全會精神,，堅持以“三個代表”重要思想為指導,，在鎮(zhèn)黨委的領導下，認真開展了工會工作,，現(xiàn)總結如下：
一,、職工利益放在首位，在維護權益上下功夫,。
維護職工合法權益是工會的最基本職能,，工會應當把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權益,，工會才能顯示出它應具有的社會地位,。
1、關心好特困職工,。特困職工是社會的弱勢群體,，他們渴望得到社會的關愛。今年一月份,，鎮(zhèn)工會(三鎮(zhèn))慰問了30多名特困職工,，把工會的溫暖送到了他們的手里;同時鎮(zhèn)工會(三鎮(zhèn))還會同市總工會慰問了10多名特困職工，解除了他們的燃眉之急,，使他們過上了一個比較愉快的春節(jié),。同時今年我們又發(fā)動基層工會進一步關愛特困職工，至11月底,，全鎮(zhèn)基層工會又上報了30多名特困職工,，其中一部分特別困難的職工已上報市總工會，在元旦左右我們將再次以實際行動慰問好特困職工,，以表我們工會的一點心意,。
2、參與了執(zhí)法檢查,。今年3月27日,，原鹿苑鎮(zhèn)工會參與了鎮(zhèn)人大組織的《勞動法》、《工會法》執(zhí)法檢查,，先后檢查了灘里村,、鹿東村、攀峰紡織機械有限公司工會的工作，認真翻閱了職工簽訂的勞動合同,，聽取了所在單位工會主席的工作匯報,。鎮(zhèn)工會還向代表們匯報了工作情況，人大代表們對工會還提出了強化基層工會建設,、發(fā)揮基層工會作用,、加大維護職工權益力度等工作建議。實踐證明,，人大代表視察檢查《工會法》執(zhí)行情況,，不僅推進了工會工作，同時還擴大了工會的社會影響,。
3,、檢查了“非典”防治情況。在“五一”節(jié)前后,，原鹿苑鎮(zhèn)工會認真檢查了三家建工會的外商獨資企業(yè)防治“非典”情況,。由于外商獨資企業(yè)的外省籍職工比較多，職工結構復雜,，人員流動量大,，防治“非典”刻不容緩。如臺資企業(yè)的三豐機電開發(fā)有限公司原定放假5天,，鎮(zhèn)工會積極與企業(yè)老板協(xié)商后,，將假期改為“五一”和“五四”(星期天)兩天，并勸阻職工不要返鄉(xiāng),，上班期間發(fā)加班工資,，有效地控制了職工的流動，收到了良好的效果,。
4,、做好了愛心助學工作。愛心助學是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關的有效手段,，我們在基層工會主席會議上進行了認真的貫徹,，基層工會主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學費而放棄學業(yè)。
5,、抓好了安全生產的督查,。安全生產工作不僅是對企業(yè)財產的保護，更重要的是保護職工的生命安全,，職工的生命是最珍貴的,，我們將鹿港毛紡公司列為安全生產重點企業(yè)，做到常檢查,、常督促,，使這家企業(yè)的職工在思想上做到應知,，行動上做到應會，由于該公司做了大量的前期工作,，使該企業(yè)的安全生產得到了保證。
二,、工會工作突出重點,，在提高質量上下功夫。
我們認為,，工會工作關鍵要突出幾件有意義的,、有影響力的工作，讓人家看到我們工會在做什么,，是實實在在的,，言之有物的。
1,、認真貫徹落實市九次工代會精神,。
7月上中旬，塘橋,、妙橋,、鹿苑三鎮(zhèn)分別召開了全鎮(zhèn)基層工會主席會議，傳達貫徹了市九次工代會精神,，都重點學習了市委曹書記的講話和市總朱主席的工作報告,。會上都要求基層工會要以全市工會工作總的指導思想為指針，以今后的五年六項工作任務為指導,，結合本鎮(zhèn)本單位的工作實際,，認真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近,，與實際更貼近,。鹿苑鎮(zhèn)工會還認真學習了“七一”重要講話。通過學習,，鹿苑鎮(zhèn)工會要求基層工會具體做到“五個堅持”,，堅持學習“七一”重要講話與市九次工代會精神的貫徹落實結合起來;堅持立黨為公、執(zhí)政為民,，與做好“兩個維護”結合起來;堅持改造客觀世界和主觀世界與提高工會干部整體素質結合起來;堅持解放思想,，實事求是，與時俱進與調動和發(fā)揮廣大職工的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性結合起來。參加會議的工會主席都表示要用“三個代表”重要思想,，結合市九次工代會精神,，貫穿于工會工作中去,。同時在10月下旬分三個片召開工會主席會議，傳達貫徹中國工代會精神,。我們認為,，只有在工會干部中加強工會理論學習，提高做好工會工作的思想認識,，才能在行動上真正熱愛和做好工會工作,。
2、制訂了目標考核意見,。三鎮(zhèn)工會根據(jù)市總目標考核意見,，都結合本鎮(zhèn)實際，制訂了20xx年度工會工作目標管理考核意見,?？己艘庖娭攸c在六個方面：工會組織工作、維權機制建設,、幫扶困難職工,、工會宣教和經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程、工會財務組審工作,、創(chuàng)新工作有成效,。
3、成立了工資協(xié)商指導小組,。都由黨委副書記兼工會主席任組長,，組員由鎮(zhèn)工會副主席、財政所長,、勞動社會保障所長擔任并經(jīng)常深入基層了解情況,，對企業(yè)提出工資指導意見。
4,、做好了《集體合同》,、《集體協(xié)商制度》、《企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議書》,、《企業(yè)勞動安全衛(wèi)生集體協(xié)商協(xié)議書》的簽訂貫徹落實工作,，如今已有大部分工會企業(yè)簽訂。
5,、塘橋鎮(zhèn)工會于4月12日在鎮(zhèn)舉行的“爭當誠信市民,、共建誠信城市”宣誓儀式和千人簽字活動，會同團委,、婦聯(lián)向全鎮(zhèn)人民發(fā)出了“爭當誠信市民,、共建誠信社區(qū)”和“爭當誠信市民、爭創(chuàng)誠信企業(yè)”倡議書,。
6,、在全鎮(zhèn)職工中開展了“職工與法人代表同學法”活動,，重點學習了《工會法》、《勞動法》,、《安全生產法》等法律法規(guī),，同時還舉辦了法律知識競賽。
7,、繼續(xù)貫徹落實了市委51號文件精神,，依法做好了20xx年度工會經(jīng)費的收繳工作，并將在本月20日左右按時完成上繳市總的任務,，同時將做好基層工會經(jīng)費的檢查。
8,、堅持每月向黨委上報一份工作計劃,。
9、落實了蘇州市爭創(chuàng)新建企業(yè)工會女職工示范單位,。
10,、組織部分本鎮(zhèn)的勞模參加太湖工人療養(yǎng)院的療養(yǎng)，同時還做好了本鎮(zhèn)市勞模的評選工作,。
11,、做好個私企業(yè)加入村聯(lián)合工會的工作。
12,、積極參加市總組織的文體活動,，如慶“五一”職工拔河比賽，“三八”職工才藝展活動等,。
13,、做好了企業(yè)民主管理的指導工作。
三,、加大宣傳力度,，在擴大影響上下功夫。
1,、做好了《工會法》,、《省實施〈工會法〉辦法》的宣傳工作，二級工會運用板報,、畫廊,、廣播電視等形式進行了大力宣傳，有力地推動《工會法》的深入貫徹,。
2,、完成了20xx年度工會各類報刊的征訂任務。
3,、會同團委,、婦聯(lián)(10份)開展了一次影響力較大的青年歌手大獎賽活動,。
4、做好了市九次工代會簡訊的板報會展宣傳活動,。
5,、做好了宣傳報道工作。四月一日刊登了我鎮(zhèn)工會撰寫的《鹿苑鎮(zhèn)人大視察工會工作》,、5月9日《蘇州日報》題為《防治非典各級工會顯神通》,、8月29日《江蘇工人日報》題為《鹿苑鎮(zhèn)臺資企業(yè)全部建工會》、11月6日《江蘇工人報》題為《實行工會主席“一支筆”》的宣傳報道,。
四,、20xx年度重點工作打算
1、加大建會力度,，在擴建村,、廠工會的基礎上，全部建好外資企業(yè)工會,，要在適當時候做好一次調查摸底工作,。
2、加大維權力度,，搞好兩次執(zhí)法檢查,，特別是《勞動法》、《工會法》的執(zhí)行情況,，兩法都賦予工會一定的權利和義務,。
3、加大幫扶特困職工力度(包括愛心助學),。
4,、加大集體合同簽訂力度，完成集體合同的簽訂工作,。
工會上半年工作總結及計劃 工會上半年工作總結和下半年工作計劃篇二十四
醫(yī)院工會是醫(yī)院職工權益的代表者與維護者,，是黨的工運方針在基層落實的組織者和實施者，如何在新形勢下把基層工會組織建設成為組織健全,、制度完善,、維權到位、服務有力,、作用明顯,，黨委靠得住、行政離不開,、職工信得過的工會組織,，總結這么多年的工會工作經(jīng)驗，我個人認為：認真履行工會職責,，不斷加強自身建設,、增強工會凝聚力,、切實維護職工權益是做好新時期醫(yī)院工會工作的基礎。
一,、抓住基本點,，不斷提高醫(yī)院工會的組織能力
首先，夯實醫(yī)院工會工作的組織基礎,。堅持以人為本,、科學發(fā)展的工作思路和方法，進一步加強醫(yī)院工會的組建和職工入會工作,，特別是做好招聘人員,、尤其是招聘護士的入會工作。其次,，抓住薄弱點,，夯實醫(yī)院工會工作的群眾基礎。一是在增強職工的會員意識上下功夫,。通過對職工的宣傳、引導和服務,，增強職工入會的熱情和內在動力,，把上級推動建會與職工自覺入會結合起來;同時，通過切實可行的工會服務(如加入職工醫(yī)療保障體系等),，增強工會組織的吸引力,。二是在建立工會工作制度上下功夫。通過建立健全會員代表大會,、會務公開,、工會干部述職、會員民主評議領導班子等制度,，吸納會員代表參與工會日常工作,，不斷增強會員的責任感和歸屬感。三是在依靠會員開展工會活動上下功夫,。通過深入開展建設“職工之家”活動,，發(fā)揮會員建家、評家,、管家的作用,，開展職工喜聞樂見的文體活動和服務職工群眾的互助互濟活動，積極營造健康向上的醫(yī)院文化,，使職工在活動中受教育,、得實惠、獲發(fā)展,，為開展醫(yī)院工會工作奠定良好的群眾基礎,。最后,，抓住關鍵點，夯實醫(yī)院工會工作的干部基礎,。一是不斷推進醫(yī)院工會群眾化,、民主化進程。保證醫(yī)院職代會的選舉工作切實體現(xiàn)黨的領導,，切實保證工人階級和工會組織的團結統(tǒng)一,。醫(yī)院工會每年組織會員(代表)對工會主席、副主席進行民主評議,，經(jīng)評議為不稱職的,，報經(jīng)上一級工會批準，會員(代表)大會有權罷免其職務,。同時,，對民主評議中工作成績突出的工會干部，報請院黨委批準,，年終從工會經(jīng)費中拿出一定的資金,，進行獎勵，以增強工會干部的榮譽感和責任感,，在院內形成工會干部爭著當,、工會工作爭著干的良好局面。二是以建立健全教育培訓制度為突破口,，不斷推進醫(yī)院工會干部的知識化,、專業(yè)化進程。
二,、以維護職工權益為工作重點,，切實提高醫(yī)院工會的維權能力
第一，抓住規(guī)范運作這個關鍵環(huán)節(jié),，積極推行以職代會為基本形式的職工民主管理制度,，切實落實職工的知情權、參與權,、評議權,、監(jiān)督權和決策權。醫(yī)院重大事項必須經(jīng)職代會審議通過,，在醫(yī)院績效考核,、崗位設定、崗位津貼的發(fā)放等方案制定中,，充分考慮職工利益,，堅持向臨床一線傾斜，切實保證職工收入隨著醫(yī)院社會、經(jīng)濟效益的提高而逐步增加,。抓住監(jiān)督權這個關鍵環(huán)節(jié),，配合院務公開的執(zhí)行，監(jiān)督落實院務公開做到真公開,、全公開,、常公開。抓住預防預警這個關鍵環(huán)節(jié),，協(xié)助行政做好職工勞動保險,、勞動保護工作。抓住學習教育這個關鍵環(huán)節(jié),，對職工進行思想政治教育,，組織職工學習黨和國家的方針、政策,，鼓勵和支持職工學習文化科學知識和管理知識,，不斷提高職工的思想素質，業(yè)務能力,。
第二,，要堅持提高工會組織維權能力與提高職工自我維權能力相結合。做好工會維權工作,，必須提高兩個方面的維權能力,。一方面，從建立評價考核機制和維權保障機制入手,，著力增強醫(yī)院工會干部的維權能力。要建立同級黨委,、上級工會考核與職工群眾評議相結合,，以職工群眾的意見為主的考核評價機制，對在工作中作出突出成績的工會干部給予表彰獎勵,，對維權乏力的工會干部進行通報批評,、責令改正。要建立維權保障機制和維權保障基金,，對因履行維權職責受到打擊報復的工會干部應提供法律援助和經(jīng)濟支持,。另一方面，要從提高職工法律和政策水平入手,，不斷增強職工的法制觀念,，增強職工的自我維權能力，以合法有序的方式表達其利益訴求,。
第三,，要堅持醫(yī)院工會維權與地方工會維權相結合。在加強醫(yī)院工會維權機制建設,、增強醫(yī)院工會干部維權能力的同時,，必須注重發(fā)揮產業(yè)工會(教科文衛(wèi)工會)的作用,，幫助醫(yī)院工會解決維權工作中遇到的難題。
三,、以實現(xiàn)“雙贏”為工作目標,，努力提高醫(yī)院工會的服務能力
第一，深入開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動,，積極推進創(chuàng)新型,、節(jié)約型、學習型,、環(huán)保型醫(yī)院建設,。以“病人為中心、以提高醫(yī)療服務質量為主題”,，不斷提高服務內涵;廣泛開展“服務廣大患者”為主題的勞動競賽,、技術比武、技術攻關,、技術協(xié)作,、發(fā)明創(chuàng)造等活動。
第二,，進一步開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動,，大力推進職工隊伍的知識化進程。深刻認識“創(chuàng)優(yōu)爭先” 活動是激發(fā)職工熱情,、調動職工工作積極性,、推動醫(yī)院內涵建設的需要。為此,，應以擴大參與面,、增強實效性為目的，鞏固和發(fā)展單位創(chuàng)優(yōu)爭先活動成果,，同時推動創(chuàng)優(yōu)爭先活動不斷拓展,、延伸，提高廣大職工的學習能力,、創(chuàng)新能力,、競爭能力，推進職工隊伍知識化進程,。
第三,，充分調動廣大職工的主人翁精神，保持和發(fā)展工人階級的先進性,。做好勞模先進人物的培養(yǎng),、選樹和宣傳工作，積極幫助勞模解決實際問題，充分發(fā)揮先進人物的示范引領作用,，為醫(yī)院發(fā)展凝聚強大的精神力量,。
第四，職工思想政治工作和職業(yè)道德建設應常抓不懈,，結合醫(yī)院實際,，在加強醫(yī)德醫(yī)風建設中，應把培育職工愛崗敬業(yè)精神作為首要任務,，培養(yǎng)每位職工對醫(yī)院的感情,，努力將職工隊伍建設成為一支具有良好職業(yè)道德、現(xiàn)代科學文化知識和嚴格組織紀律的隊伍,。
