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食堂臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū)篇一
被聘用人：
為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，遵循自愿和協(xié)商一致的原則,，特制定本合同,，具體如下：
聘用期限：從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，聘期為,。合同期滿(mǎn),，合同即行終止。
勞動(dòng)報(bào)酬：由學(xué)校按月發(fā)給被聘用工人工資,，聘用工人月工資為人民幣_(tái)____元整,。
工作職責(zé)和紀(jì)律：
1、被聘用人在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。由于違規(guī)操作而導(dǎo)致后果的,，視實(shí)際情況追究相關(guān)責(zé)任。
2,、被聘用人員必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù),，做到熱情、周到,、文明,。按時(shí)上班,，不做其他與工作無(wú)關(guān)的事，被聘用人在聘用期限內(nèi)不得擅離職守,。
3,、被聘用人員執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《衛(wèi)生制度》，認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,，杜絕食物中毒和疾病傳播,。
4、被聘用人員必須按時(shí)參加體檢,，持健康證上崗,。做到五勤：勤洗手、勤洗澡,、勤理發(fā),、勤換衣、勤剪指甲,。上班時(shí)間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服,，戴工作帽和口罩，服裝整潔,。阻止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入操作間,。
6、被聘用人員要愛(ài)護(hù)公物,，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,。正確操作、使用食堂的設(shè)施,、設(shè)備,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。
7,、被聘用人員配合學(xué)校做好飲食安全,、衛(wèi)生等方面的宣傳教育，并協(xié)助值日教師維持好學(xué)生用餐的秩序,。
8,、被聘用人員服從學(xué)校管理，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理員的分工,。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時(shí)任務(wù),。
9、被聘用人員必須遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度,，接受學(xué)校的考核,。
10、被聘用人在工作期間因事,、因病需提前請(qǐng)假,。
11,、被聘用人工作不到一個(gè)月的，概不發(fā)放工資,。
12,、被聘用人要有高度的安全責(zé)任感，無(wú)論出現(xiàn)什么安全事故概由本人負(fù)責(zé),。
13,、學(xué)校小賣(mài)部工作人員，若出現(xiàn)短款,、缺款,、丟物現(xiàn)象，概由本人負(fù)責(zé),。
被聘用人有下列情形之一的,，學(xué)校可以解除聘用合同：
1,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;
2,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)學(xué)校利益造成損害的;
3,、嚴(yán)重違反食堂人員工作職責(zé),，造成惡劣影響的或嚴(yán)重后果的;
4,、被依法追究刑事責(zé)任的。
5,、患病或非因工負(fù)傷,，不能從事原工作的;
6、不能勝任工作的,。
7,、不注意自身衛(wèi)生工作，不按學(xué)校相關(guān)食堂衛(wèi)生工作程序工作的,。
學(xué)校未按合同協(xié)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,，被聘用人可以通知學(xué)校解除合同。
未盡事宜由雙方協(xié)商解決,。
本合同自_____年_____月_____日起生效,。
本合同共2頁(yè)，一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，合同解釋權(quán)隸屬校方。
聘用單位：被聘用人：
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
食堂臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū)篇二
一,、立約單位：
甲方：小學(xué)代表_______________
乙方：(受聘方)__________,，性別;年齡：身份證
號(hào)碼：家庭地址
____________________
二,、聘用崗位及月工資：
1、坡口小學(xué)食堂_________工種;月工資為_(kāi)______元(含個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn));
2,、甲方?jīng)]有國(guó)家下達(dá)職工指標(biāo),，乙方不享受?chē)?guó)家、學(xué)校其他一切福利待遇(如：勞保,、人保等);
3,、甲方承擔(dān)法定假日的工資待遇;
4、乙方如要辭工,，必須要提前一個(gè)月向甲方提出,，否則作自動(dòng)脫離，根據(jù)情況扣除月工資的50%~100%;
三,、聘用期限：
聘用期限為一學(xué)期,，為_(kāi)_年__月__日至__年__月__日止。
四,、有關(guān)其他協(xié)議事項(xiàng)
(一)對(duì)乙方思想道德方面的要求：
1,、遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,，積極參加學(xué)校組織的各類(lèi)活動(dòng),，不斷規(guī)范自己的道德、作風(fēng),，樹(shù)立良好的職業(yè)道德,。
2、必須樹(shù)立全心全意為師生服務(wù)的意識(shí),，熱心食堂工作,，平等對(duì)待每一位師生，不搞特殊化;關(guān)心集體,，愛(ài)護(hù)公物,。
要尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)要求及工作安排,。
3,、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，準(zhǔn)時(shí)上下班,，遵守食堂請(qǐng)假制度,。
4、遵守社會(huì)公德,，不準(zhǔn)喝酒,。
5、甲方的任何物品(不管是有用,、還是無(wú)用),，乙方不得任意拿走,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)直接解除勞動(dòng)關(guān)系,。
(二)對(duì)乙方工作方面的要求：
1,、積極認(rèn)真地做好本職工作的同時(shí),，協(xié)助好其他同志的工作,，甲方如因工作需要,，有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方的工作,，乙方應(yīng)該主動(dòng)配合。
2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各種工作的操作規(guī)程,，對(duì)因其違反操作規(guī)程而造成財(cái)產(chǎn)損失等事故,，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任,。
3,、若乙方在工作中，消極怠工,，致使食堂運(yùn)轉(zhuǎn)不協(xié)調(diào),，甲方有權(quán)直接解除勞動(dòng)關(guān)系。
(三)對(duì)乙方衛(wèi)生方面的要求：
1,、乙方要做好個(gè)人衛(wèi)生工作,，衣著整潔，穿戴好工作服,、工作帽,，按要求佩戴好工作證。
2,、嚴(yán)禁在食品操作間內(nèi)吃東西,、抽煙;私人物品不得帶入操作間或寄放在冰箱、柜內(nèi),。
3、乙方要認(rèn)真,、主動(dòng)地搞好集體衛(wèi)生(包括飲食衛(wèi)生),。
4、因乙方個(gè)人行為造成后果,，或造成食物中毒事故,，要追究其一切責(zé)任。
本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,、上報(bào)一份。
甲乙雙方簽字后生效,。
五,、雙方簽字：
甲方：___________(學(xué)校代表簽字)
乙方___________(簽字)
年___月____日
食堂臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū)篇三
一,、立約單位：
甲方：? ?小學(xué)代表_______________
乙方：(受聘方)__________，性別;年齡：身份證
號(hào)碼：家庭地址____________________
二,、聘用崗位及月工資：
1,、坡口小學(xué)食堂_________工種;月工資為_(kāi)______元(含個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn));
2、甲方?jīng)]有國(guó)家下達(dá)職工指標(biāo),，乙方不享受?chē)?guó)家,、學(xué)校其他一切福利待遇(如：勞保、人保等);
3,、甲方承擔(dān)法定假日的工資待遇;
4,、乙方如要辭工，必須要提前一個(gè)月向甲方提出,，否則作自動(dòng)脫離,，根據(jù)情況扣除月工資的50%~100%;
三、聘用期限：
聘用期限為一學(xué)期,，為200__年__月__日至200__年__月__日止,。
四、有關(guān)其他協(xié)議事項(xiàng)
(一)對(duì)乙方思想道德方面的要求：
1,、遵紀(jì)守法,，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加學(xué)校組織的各類(lèi)活動(dòng),，不斷規(guī)范自己的道德,、作風(fēng)，樹(shù)立良好的職業(yè)道德,。
2,、必須樹(shù)立全心全意為師生服務(wù)的意識(shí)，熱心食堂工作,，平等對(duì)待每一位師生,，不搞特殊化;關(guān)心集體，愛(ài)護(hù)公物,。要尊重領(lǐng)導(dǎo),，服從領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)要求及工作安排。
3,、遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，準(zhǔn)時(shí)上下班，遵守食堂請(qǐng)假制度,。
4,、遵守社會(huì)公德，不準(zhǔn)喝酒。
5,、甲方的任何物品(不管是有用,、還是無(wú)用)，乙方不得任意拿走,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，甲方有權(quán)直接解除勞動(dòng)關(guān)系。
(二)對(duì)乙方工作方面的要求：
1,、積極認(rèn)真地做好本職工作的同時(shí),，協(xié)助好其他同志的工作，甲方如因工作需要,，有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方的工作,，乙方應(yīng)該主動(dòng)配合。
2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各種工作的操作規(guī)程,，對(duì)因其違反操作規(guī)程而造成財(cái)產(chǎn)損失等事故，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任,。
3,、若乙方在工作中，消極怠工,，致使食堂運(yùn)轉(zhuǎn)不協(xié)調(diào),，甲方有權(quán)直接解除勞動(dòng)關(guān)系。
(三)對(duì)乙方衛(wèi)生方面的要求：
1,、乙方要做好個(gè)人衛(wèi)生工作,，衣著整潔，穿戴好工作服,、工作帽,，按要求佩戴好工作證。
2,、嚴(yán)禁在食品操作間內(nèi)吃東西,、抽煙;私人物品不得帶入操作間或寄放在冰箱,、柜內(nèi),。
3、乙方要認(rèn)真,、主動(dòng)地搞好集體衛(wèi)生(包括飲食衛(wèi)生)。
4,、因乙方個(gè)人行為造成后果,，或造成食物中毒事故，要追究其一切責(zé)任,。
本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,、上報(bào)一份。
甲乙雙方簽字后生效,。
五,、雙方簽字：
甲方：___________(學(xué)校代表簽字)
乙方___________(簽字)
200__年___月____日
1甲方給乙方的月工資數(shù)額定為元，并按月考核后發(fā)放,。
2福利根據(jù)甲方實(shí)際經(jīng)校務(wù)會(huì)討論后發(fā)放,。乙方加班工資為每日元(不包括法定節(jié)日加班)。乙方請(qǐng)事假每日扣20元,，病假每日扣10元,。
3乙方在合同期間除工傷外所導(dǎo)致的病、傷醫(yī)藥費(fèi)均由乙方自負(fù),，病假超過(guò)一個(gè)月停發(fā)工資,，超過(guò)二個(gè)月作自動(dòng)解聘處理。
2,、乙方本合同期滿(mǎn)后,，雙方立即解除聘用關(guān)系，與下年聘用沒(méi)有連貫,。
3,、乙方解聘后與甲方?jīng)]有任何勞務(wù)及保障關(guān)系。
食堂臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū)篇四
甲方：_______________
乙方：_______________
姓名：_______________
身份證號(hào)碼：_______________
甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,、簽訂本協(xié)議、并共同遵守,。
一,、甲方根據(jù)工作需要、聘用乙方在民權(quán)縣中醫(yī)院崗位工作,、乙方自愿接受甲方聘用為臨時(shí)工,。并服從甲方安排，保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
二、協(xié)議期限：
本協(xié)議自________年________月______日至________年________月______日止,，協(xié)議期滿(mǎn)自行終止,。
三、待遇與獎(jiǎng)懲
1,、甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，依法為乙方支付工作報(bào)酬為月工資：_____________元，(包含國(guó)家法律法規(guī)所規(guī)定的需要醫(yī)院繳納的養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金,、房改公積金等各種費(fèi)用);不安排住房;勞保,、節(jié)假日福利與正式職工相同。
2,、依法取得執(zhí)業(yè)資質(zhì)人員參與科室崗位值班后,，由所在部門(mén)(科室)支付績(jī)效工資，具體數(shù)額科室根據(jù)個(gè)人工作績(jī)效自定,，報(bào)院財(cái)務(wù)備案,。
3、協(xié)議期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí),，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。
4,、所有新聘人員,，必須經(jīng)上級(jí)人事主管部門(mén)批準(zhǔn)同意，分批辦理行政關(guān)系后,，方可享受院方正式職工待遇,。
三、甲乙雙方特別約定事宜
1,、在甲方醫(yī)院工作期間,，乙方須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,、
相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排。
2,、乙方有下列情形之一時(shí),，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議
(1)、提供虛假證件,、證書(shū)及其他證明材料信息的;
(2),、在國(guó)家規(guī)定年度內(nèi)不能通過(guò)本專(zhuān)業(yè)國(guó)家執(zhí)業(yè)證書(shū)資格考試的;
(3)、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,，被依法追究刑事責(zé)任的;
(4),、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,、對(duì)甲方利益造成重大損失的;
3,、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查(醫(yī)生,、技師由醫(yī)政科;護(hù)士由護(hù)理部),。
4,、乙方因違章操作或疏忽大意,、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者,，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果及賠償金,，必要時(shí)甲方單方面解聘。
5,、乙方要求終止協(xié)議的,，需提前30天告知甲方并做好各項(xiàng)交接工作。
四,、協(xié)議的終止與續(xù)簽：
1,、協(xié)議期滿(mǎn)自行終止。
2,、雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿(mǎn)前_______月內(nèi)辦理，過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限,。
五,、本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁,。
六,、本合同一式三份，雙方簽字即生效,。
甲方具體部門(mén),、乙方，甲方人事科各一份,。
甲方負(fù)責(zé)人(簽章)：____________
__________年________月__________日
具體應(yīng)聘部門(mén)負(fù)責(zé)人：____________
__________年________月__________日
乙方(簽字)：_________________
__________年________月________日
食堂臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū)篇五
用人部門(mén)(甲方)：____________
職工(乙方)：____________
甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究,，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,，其中試用期為_(kāi)_________個(gè)月,。
二、工作任務(wù)
乙方同意并服從甲方的工作需要,，在崗位承擔(dān)工作,。
三、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,，乙方在甲方工作期間內(nèi),，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律,、法規(guī)，服從管理,，積極完成工作,。
四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1,、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制,，每天工作8小時(shí)。原則上不安排乙方加班,，如確因工作需要,，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班,，加班后用人部門(mén)應(yīng)安排其調(diào)休,。
2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________元/月,，崗位津貼元__________/月,，試用期內(nèi)享受上述工資的，合計(jì)為_(kāi)_________元/月,，行駛里程津貼為_(kāi)_________元/公里,。
3、甲方每月日前如期發(fā)放工資,，由財(cái)政局財(cái)務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放,。發(fā)放形式為_(kāi)_________銀行工資卡形式。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇
1,、合同期內(nèi)，乙方提出申請(qǐng),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，合同期滿(mǎn)內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金,。
2,、在合同期內(nèi)，乙方因工受傷,，死亡,，或患病、非因工受傷的(需迪慶州內(nèi)各公立醫(yī)院證明),，甲方將按照《管委會(huì)臨時(shí)用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行,。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1,、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
2,、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
3,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，可以提出批評(píng)，并向有關(guān)部門(mén)檢舉,、控告,。
七、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件
1,、在合同期內(nèi),，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
(2)患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;
(4)無(wú)理取鬧,，打架斗毆者;
(5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱(chēng)職的;
(6)單位因管理,、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;
(7)嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;
(8)被依法追究刑事責(zé)任的,。
2,、在合同期內(nèi)，下列情況之一者,，用人單位不能解除勞動(dòng)合同：
(1)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
3,、在合同期內(nèi)，下列情況之一者,，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：
(1)被招工,、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的;
(2)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(3)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī),，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;
4,、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書(shū)面通知另一方,。
八,、違反協(xié)議責(zé)任
一方違反協(xié)議,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償,。
九、調(diào)解與仲裁
雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)先協(xié)商解決,，協(xié)商無(wú)效，當(dāng)事人可在爭(zhēng)議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴,。
十、本協(xié)議未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。
十一、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)自行終止,。
十二,、本協(xié)議書(shū)一式三份，用工部門(mén),、臨時(shí)工本人和學(xué)校人事處各持一份,。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽名或蓋章)：____________
用人部門(mén)負(fù)責(zé)人：____________
__________年__________月__________日
人事處(蓋章)：____________
人事處處長(zhǎng)：____________
__________年__________月__________日
食堂臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū)篇六
甲方：_____________________
乙方：_____________________身份證號(hào)碼：_____________________
某某某單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)，為了美化院內(nèi)環(huán)境,，長(zhǎng)期保持清潔衛(wèi)生,，使之成為花園式單位，經(jīng)研究決定,，聘請(qǐng)臨時(shí)工一名,，負(fù)責(zé)局內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生和花草樹(shù)木維護(hù)管理，某某某(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)自愿承擔(dān)此項(xiàng)任務(wù),，經(jīng)雙方研究特訂如下協(xié)議：
一,、甲方給乙方每月工資____元，不享受假期工資,、加班工資和其他福利待遇,，乙方被聘用期間，甲方不負(fù)責(zé)安排乙方的三餐食宿,，乙方中午可到甲方公司餐廳就餐,，標(biāo)準(zhǔn)與甲方正式職工相同，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況可以給予休假和其他照顧,。
二,、乙方來(lái)甲方工作，甲方應(yīng)根據(jù)需要添置勞動(dòng)等工具,，乙方要妥善保管,，不得無(wú)故丟失,。
三、乙方就根據(jù)甲方衛(wèi)生狀況每天對(duì)全院進(jìn)行大掃或小掃,，確保院內(nèi)衛(wèi)生清潔,。
四、乙方負(fù)責(zé)甲方院內(nèi)花草的種植維護(hù)管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放,，夏天做好冬季花木的養(yǎng)護(hù)準(zhǔn)備工作,，確保-局院內(nèi)花草茂盛，一年四季辦公樓有鮮花盛開(kāi),。
五,、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)注意安全，甲方對(duì)因乙方過(guò)失發(fā)生的交通事故和生病不負(fù)任何安全責(zé)任和醫(yī)療費(fèi)用,。
六,、甲方對(duì)乙方在生產(chǎn)過(guò)程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿(mǎn)足解決，客觀無(wú)法辦到的乙方不能非議,。
七、乙方在甲方工作過(guò)程中,，表現(xiàn)好,，成績(jī)突出，大家反映良好,，甲方年底給予獎(jiǎng)勵(lì)______元,。
八、本協(xié)議暫訂一年,，合同期滿(mǎn)后雙方無(wú)異議可順延,。
九、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，簽字生效。
十,、本協(xié)議未盡事宜,，再雙方協(xié)商解決。
甲方[簽名]：__________________乙方[簽名]：__________________
單位[蓋章]：__________________
日期：____年____月____日
食堂臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū)篇七
甲 方：
乙 方：
經(jīng)甲方多方考察,，擬由乙方負(fù)責(zé)本工程灑水車(chē)司機(jī)等施工任務(wù),。為明確甲乙雙方在工程施工中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定,，遵循平等、自愿,、公平和誠(chéng)信的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本合同,。
1、乙方工作內(nèi)容包括：負(fù)責(zé)施工作業(yè)面的灑水任務(wù)及生產(chǎn)灑灰線(xiàn)等任務(wù),。
2,、乙方工作時(shí)間為：為陜水集團(tuán)大荔渭河堤防加培工程開(kāi)工日期至工程竣工完畢。
3,、工資費(fèi)用： (每天)
4,、伙食問(wèn)題：由項(xiàng)目部承擔(dān)。
4,、約定：施工過(guò)程中出現(xiàn)車(chē)輛事故,，人為事故的有乙方負(fù)全部責(zé)任。非人為事故確定事故責(zé)任人,，由責(zé)任人負(fù)全部責(zé)任,。乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)車(chē)輛及保護(hù)好車(chē)上所有的工具配件等。必須規(guī)范駕駛,，定期對(duì)車(chē)進(jìn)行基本的保養(yǎng),。
5、每天下班應(yīng)按時(shí)歸還車(chē)輛及車(chē)鑰匙,，匯報(bào)當(dāng)天的工作,。
6、本協(xié)議自簽定之日起生效,。協(xié)議一式叁份,，甲方兩份、乙方一份,。
7,、爭(zhēng)議的解決有關(guān)本協(xié)議的一切爭(zhēng)議,，甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及其它相關(guān)法律的有關(guān)條款友好協(xié)商解決,。協(xié)商不成，任何一方可向有關(guān)機(jī)構(gòu)提起訴訟,，訴訟管轄地為陜西省渭南市大荔縣人民法院,。在爭(zhēng)議解決期間，乙方不能以任何理由方式阻擋施工,，因阻擋施工引起的政治及經(jīng)濟(jì)責(zé)任由乙方承擔(dān),。
上述事項(xiàng)如未盡事宜雙方本著有好協(xié)商原則。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
食堂臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū)篇八
用工單位(甲方)和臨時(shí)用工人員(乙方)雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,，遵循合法、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，訂立本合同。
第一條 勞動(dòng)合同期限
本合同期限類(lèi)型為 期限,，自 年 月 日起,，至 年 月 日止。 第二條 工作內(nèi)容
1,、乙方同意在甲方 2,、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同。
第三條 勞動(dòng)報(bào)酬
1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣住房等),。
第四條 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件
1,、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,、工作規(guī)范,，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。 2,、甲方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)條例和工作崗位需要,，為乙方配備勞動(dòng)保護(hù)用品和安全保護(hù)設(shè)施。
3,、甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊保護(hù),。
4、乙方在工作過(guò)程中,，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行,。
5,、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格,。
第五條 勞動(dòng)紀(jì)律
1,、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。 2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的管理。
3,、乙方若擅自請(qǐng)他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的,，除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負(fù)擔(dān),。
第六條 勞動(dòng)合同終止
1,、本合同期限屆滿(mǎn)應(yīng)即終止執(zhí)行。 2,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第七條 勞動(dòng)合同變更
具有下列情形之一的,，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容： 1,、甲方調(diào)整工作任務(wù)的;
2、本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的; 3、由于不可抗力致使合同無(wú)法履行的;
4,、乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的;
5,、合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,。 第八條 勞動(dòng)合同的解除
1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。
2,、乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除本合同,。
3、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同： (1),、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; (3),、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(4),、未能按要求完成本職工作,，經(jīng)用工單位提出，拒不改正的; (5),、經(jīng)常請(qǐng)他人代崗的; (6),、被依法追究刑事責(zé)任的。
4,、具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
(1),、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的; (2),、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3),、合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商,，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
5、乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第八條第4款的規(guī)定解除本合同： (1),、因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的; (2)、患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (3),、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的; (4),、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
6,、乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日內(nèi)以書(shū)面形式通知甲方，但具有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
(1),、甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (2)、甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(3),、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
第九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
第十條 本合同未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效,。涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效,，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
負(fù)責(zé)人： 身份證號(hào)：
年 月 日 年 月 日
食堂臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū)篇九
臨時(shí)聘用單位(甲方) 臨時(shí)受聘人 (乙方)
甲方基本情況
乙方基本情況
根據(jù)《河南省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意確立臨時(shí)聘用關(guān)系,，簽訂臨時(shí)聘用合同條款,，共同履行,。
第一條 臨時(shí)聘用合同期限
(一)本合同為短期合同，合同期限為 年,，自 年 月 日起,，至 年 月 日止。其中,，試用期為 個(gè)月,。
第二條 聘用崗位和工作要求
(一)甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)考核,，聘用乙方為(管理,、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、工勤) 人員,，在 崗位,，從事 工作。
第三條 工作條件和工作報(bào)酬
1,、甲方創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境,，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、專(zhuān)業(yè)技術(shù),、管理知識(shí)、勞動(dòng)安全,、遵紀(jì)守法的教育和培訓(xùn),。
2、甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn),，根據(jù)乙方所在單位及崗位對(duì)專(zhuān)業(yè)技能,、工作能力的要求、乙方的實(shí)際工作業(yè)績(jī)等確定,，并按工作責(zé)任大小和崗位目標(biāo)完成情況,，由甲方自主確定績(jī)效工資的分配。
3,、乙方不應(yīng)享受的因工負(fù)傷,、女職工保護(hù)、非因工負(fù)傷,、患病等其他工作待遇,，由乙方自行安排解決，甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任,。
第四條 工作紀(jì)律
1、甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范,。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章。
2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定,，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。
3、乙方違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的,，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,，直至按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或辭退。
第五條 合同變更,、終止與解除的條件
1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，聘用合同即行終止,。
3、乙方有下列情況之一的,，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：
⑴在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; ⑵連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;
⑶未經(jīng)同意,，擅自離崗或者離崗逾期不歸的; ⑷違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職,、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;
⑸嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使甲方單位,、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
⑹被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的,。
⑺乙方患病或者負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的;
4,、此合同如與上級(jí)相關(guān)文件精神相抵觸,，乙方不能在現(xiàn)崗位繼續(xù)工作，甲方可以隨時(shí)無(wú)條件解除臨時(shí)聘用合同,。
5,、乙方需交3000元風(fēng)險(xiǎn)抵押金,，乙方在臨時(shí)聘用期間違反規(guī)章制度、工作紀(jì)律,、操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，造成較大不良影響的,，按照本合同第五條第三款之規(guī)定執(zhí)行。由甲方領(lǐng)導(dǎo)班子研究酌情扣除風(fēng)險(xiǎn)抵押金,，正常情況下,，臨時(shí)聘用合同期滿(mǎn)后，甲方將風(fēng)險(xiǎn)抵押金全額歸還乙方,。
6,、乙方在甲方的臨時(shí)聘用合同期限內(nèi)，甲方不負(fù)責(zé)為乙方辦理相應(yīng)的人事勞動(dòng)及編制手續(xù),。
7,、本臨時(shí)聘用合同，自雙方簽字之日起生效,，期滿(mǎn)如重新聘用,，須填寫(xiě)臨時(shí)聘用合同《續(xù)訂書(shū)》。
甲方(蓋章) 乙方簽字：
法人代表簽字：
簽訂日期： 年 月 日
食堂臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū)篇十
甲方：
乙方: 身份證號(hào)：所在班組：
1 經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方共同簽定本協(xié)議,，共同執(zhí)行。
2 本協(xié)議期限為 (年/月),，自 年 月 日起至 年 月 日止,。
3 工作任務(wù)：
3.1甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;
3.2乙方的崗位,、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;
3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
4 勞動(dòng)報(bào)酬
4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，遵守按勞分配的原則,，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位,，按時(shí)支付乙方工資,。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬采用計(jì)件方式結(jié)算，按班組確定的計(jì)件工資據(jù)實(shí)發(fā)放,，按月結(jié)算,。乙方的各種福利,、津貼、社保等費(fèi)用均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中不再另行計(jì)發(fā),。
4.2乙方每天工作時(shí)間為8小時(shí)，超過(guò)8小時(shí)應(yīng)按加班計(jì)算,，加班工資由甲乙雙方另行協(xié)商確定,。
5 勞動(dòng)紀(jì)律：
5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物,，保守甲方機(jī)密,，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。
5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，被判刑,、勞教的,，本合同自行解除。
6 協(xié)議的終止,、變更,、續(xù)簽和解除：
6.1本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止，由于生產(chǎn),、工作需要,，在雙方同意條件下可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。
6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議,。
6.4具有下列情況之一,，乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.1經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，生產(chǎn)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)不加以改善的;
6.4.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律,、行政法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的。
6.5任何一方提前解除協(xié)議,，均應(yīng)提前15日通知對(duì)方,。
7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償,。
8 協(xié)議如有未盡事宜,，凡屬?lài)?guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬?lài)?guó)家沒(méi)有規(guī)定的,，甲乙雙方可協(xié)商修訂,、補(bǔ)充。
9 本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份,，甲、乙雙方各持一份,，具有同等法律效力,。
甲方： 乙方：
年月日 年 月 日
食堂臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū)篇十一
甲方：
乙方：
根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定，甲,、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。
第一條 聘用合同期限
本聘用合同期限自20xx年 2月24日至 20xx 年 2月24日,。
第二條 聘用崗位及其職責(zé)要求
(一),、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我校炊事員工作,，在聘用期內(nèi),，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意,，調(diào)整乙方工作崗位,。
(二)、熱受本職工作,，樹(shù)立一切為學(xué)生服務(wù)的思想,，努力提高服務(wù)質(zhì)量。
(三),、努力鉆研業(yè)務(wù),，提高烹調(diào)技術(shù)，做到色香味俱全,，米飯軟硬適當(dāng),，促進(jìn)學(xué)生的食欲，保證營(yíng)養(yǎng)的質(zhì)量,。
(四),、嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗(yàn)收關(guān)，蔬菜先洗后切,，做到無(wú)沙,、無(wú)塵、無(wú)雜質(zhì),，食具餐具消毒,，熟食加蓋，生熟分開(kāi),，嚴(yán)防食物中毒,。
(五)、注意個(gè)人衛(wèi)生,，上班要穿著干凈、整齊,，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈,，定期進(jìn)行體檢。打掃好食堂的衛(wèi)生,。
(六),、對(duì)學(xué)生態(tài)度和藹可親，不得訓(xùn)斥體罰學(xué)生,。
(七),、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息制度，按時(shí)將飯菜備好,。
(八),、虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，服從學(xué)校安排和管理,。
(九)、積極參加校方安排的其它力所能及的公益勞動(dòng)。
(十),、乙方必須身體健康,，無(wú)任何傳染病。
(十一),、乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,，保護(hù)自己，責(zé)任自負(fù),。
(十二),、食堂材料如有欠缺乙方必須提前1天提醒采購(gòu)人員以便備足材料。
第三條 工作報(bào)酬
(一),、甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況,，月工資600元，個(gè)人保險(xiǎn)300元，合計(jì)每月900元(大寫(xiě)玖佰元整),。(其中個(gè)人保險(xiǎn)金：學(xué)校已每月發(fā)300元,，其余部分由乙方本人承擔(dān)，學(xué)校不在承擔(dān)乙方任何費(fèi)用,，并由乙方自己辦理保險(xiǎn)業(yè)務(wù),，如需甲方幫助辦理的也可以由甲方代幫辦理。)不足一個(gè)月的按天數(shù)計(jì)算工資,，假期沒(méi)有工資,。
(二)、若出現(xiàn)生飯,、嚴(yán)重延誤開(kāi)飯時(shí)間(半個(gè)小時(shí))每次扣幣20元,，在上級(jí)檢查中若因乙方工作原因造成不良影響每次扣幣50元。
(三),、甲方在每月1日支付上月工資,，如遇特殊情況可提前預(yù)支當(dāng)月工資。
(四),、工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)佳,，受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表?yè)P(yáng)，在期末可根據(jù)實(shí)際情況給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),。
第四條 聘用合同的終止與解除
(一),、聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時(shí)本合同自行終止,。
(二),、聘用期間，如乙方違反校務(wù)制度,，或嚴(yán)重失職,，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同,，并提前一個(gè)星期通知乙方,。所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。
(三),、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí),，甲方解除本合同。
(四),、因行業(yè)及特殊性,，乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金500元,。(如遇特殊情況必須提前1周通知甲方,，當(dāng)月工資按天計(jì)算)
(五),、因本崗位的特殊性，年齡不能太大,，如年齡太大,，
甲方解除本合同。
(六),、在合同期間,，乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)由乙方自己解決。(學(xué)校已為乙方每月支付300元的保險(xiǎn))合同到期后,，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系,。
第五條 雙方約定的其它事項(xiàng)
本合同有效期為半年，合同期滿(mǎn)如甲方崗位不需要再繼續(xù)聘用臨時(shí)炊事員,，合同即行終止,。合同期滿(mǎn)如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方,，乙方也愿意續(xù)聘,，可以續(xù)聘，續(xù)聘必需重新簽定合同,。
第六條 附則
(一)、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦,，沒(méi)規(guī)定的按甲,、乙雙方協(xié)商約定。
(二),、甲,、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。
(三),、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各持一份,。
甲 方： 乙 方：
年月日：
食堂臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū)篇十二
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人員)：
甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，臨時(shí)聘用相關(guān)工作人員。
乙方主動(dòng)申請(qǐng)應(yīng)聘對(duì)應(yīng)技術(shù)崗位,。
甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同,，共同遵照履行,。
本合同自簽訂之日起生效。
一,、合同期限：本合同期限為_(kāi)___年,，自___ 年___ 月___ 日至___ 年___ 月___ 日止。
試用期為_(kāi)__ 月，自___ 年___ 月___ 日至___ 年___ 月___ 日止,。
二,、聘用崗位及職責(zé)：
(一)甲方聘用乙方在___ 崗位從事 ___工作。
(二)按照甲方單位職責(zé)和社會(huì)功能,，確定乙方的崗位職責(zé),，具體內(nèi)容參照“崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)”。
(三)乙方服眾甲方的工作安排,，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(四)在聘期內(nèi),，根據(jù)工作需要或?qū)σ曳降目己饲闆r,，甲方可對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
三,、崗位紀(jì)律：
(一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰,、責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明,。
(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律,、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。
(三)乙方若違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的處罰甚至辭退,。
三,、工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇：
(一)根據(jù)甲乙雙方協(xié)商，乙方在崗基本工資(含五險(xiǎn)一金)每月為元,，績(jī)效工資依據(jù)甲方制定的考核方案執(zhí)行,，社會(huì)福利待遇依據(jù)甲方在崗正式職工參照對(duì)比執(zhí)行。
(二)乙方在崗期間的五險(xiǎn)一金已隨工資發(fā)放,，但實(shí)際繳納情況由乙方自愿,、自主、自行繳納,。
甲方明確告知乙方國(guó)家相關(guān)社保政策并鼓勵(lì)乙方及時(shí)申報(bào),、辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。
(三)若乙方未及時(shí)申報(bào),、辦理五險(xiǎn)一金繳納手續(xù),，導(dǎo)致的后果由乙方全權(quán)承擔(dān),，與甲方無(wú)關(guān)。
(四)如合同期滿(mǎn)后不再續(xù)訂,，甲方將從當(dāng)月起解聘合同協(xié)議書(shū),，停止工資發(fā)放。
四,、有下列情況之一者,，甲方可以單方面解聘合同：
(一)試用期間被證明不符合崗位聘用要求的，經(jīng)甲方組織考核不合格的;
(二)患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,，也不能從事甲方安排的其它工作的;
(三)違反國(guó)家法律、法規(guī),，被刑拘等的;
(四)嚴(yán)重違反甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律或各項(xiàng)規(guī)章制度的;
(五)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;
(六)違反工作規(guī)定或?qū)I(yè)技術(shù)操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職造成嚴(yán)重后果的;
(七)甲方因國(guó)家政策或上級(jí)部門(mén)規(guī)定,，致使協(xié)議無(wú)法履行的,。
五、其它未盡事宜：
(一)甲乙雙方需要解除聘用合同,，均應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方;
(二)乙方上崗前需向甲方上繳元醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)金(不計(jì)利息),。
合同期滿(mǎn)不再續(xù)簽，且未對(duì)醫(yī)院造成損失,，將在合同解除后1周內(nèi)退還本金,，對(duì)已造成損失的如實(shí)扣除，若損失超過(guò)風(fēng)險(xiǎn)金的,，必需繳清超過(guò)部分，必要時(shí)甲方將通過(guò)法律途徑追繳,。
(三)因工作需要根據(jù)個(gè)人的表現(xiàn)及技術(shù)能力甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí),，回院后必需在甲方工作滿(mǎn)五年。
進(jìn)修費(fèi)用先由乙方墊付,，一年后院方給予報(bào)銷(xiāo),。
未滿(mǎn)五年乙方單方面提出解聘的，由乙方賠償進(jìn)修所有費(fèi)用,，并扣除全部醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)金,。
(四)本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方協(xié)商一致,，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿(mǎn)前30日內(nèi)辦理。
(五)本合同書(shū)一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，自簽字之日起生效，具有法律效力,，本合同期限屆滿(mǎn)自行終止,。
甲方法定代表人或 乙方(簽字)：
委托代理人(簽字)：
年月日 年月日
食堂臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū)篇十三
用工單位(甲方)______________
臨時(shí)用工人員(乙方)_____________
雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,，遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，訂立本合同,。
第一條勞動(dòng)合同期限
本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_______期限，自________年________月________日起,，至________年________月________日止,。
第二條工作內(nèi)容
1、乙方同意在甲方
2,、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬
1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣住房等)。
第四條勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件
1,、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,。
2、甲方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)條例和工作崗位需要,，為乙方配備勞動(dòng)保護(hù)用品和安全保護(hù)設(shè)施,。
3、甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊保護(hù),。
4,、乙方在工作過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。
5,、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,，必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格,。
第五條勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的管理。
3,、乙方若擅自請(qǐng)他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的,，除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負(fù)擔(dān),。
第六條勞動(dòng)合同終止
1,、本合同期限屆滿(mǎn)應(yīng)即終止執(zhí)行。
2,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第七條勞動(dòng)合同變更
具有下列情形之一的,，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：
1,、甲方調(diào)整工作任務(wù)的;
2、本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;
3,、由于不可抗力致使合同無(wú)法履行的;
4,、乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的;
5、合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,。
第八條勞動(dòng)合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除,。
2,、乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,，可以解除本合同,。
乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同,。
3,、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
(1),、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2),、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(3),、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
(4),、未能按要求完成本職工作，經(jīng)用工單位提出,，拒不改正的;
(5),、經(jīng)常請(qǐng)他人代崗的;
(6)、被依法追究刑事責(zé)任的,。
4,、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
(1),、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2),、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3),、合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商,，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
5,、乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第八條第4款的規(guī)定解除本合同
(1)、因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(2),、患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
(4)、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
6、乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日內(nèi)以書(shū)面形式通知甲方,，但具有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
(1)、甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(2),、甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(3),、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
第十條本合同未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效,。
涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效,，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。
甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________
________年________月________日________年________月________日
食堂臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū)篇十四
用人部門(mén)(甲方)：古塘鄉(xiāng)衛(wèi)生院
職 工(乙方)：
甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員,，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)考試,、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會(huì)研究決定,，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一,、聘用期限
本協(xié)議自20--年 1 月 1 日至20--年12日31日止,，期限為壹年。
二,、工作任務(wù)
乙方在甲方的 崗位承擔(dān)工作,，并服從甲方因?yàn)楣ぷ餍枰呐R時(shí)調(diào)整崗位。
三,、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇
1,、 甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方必須自覺(jué)遵守,，服從甲方管理。
2,、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,，建立健全各項(xiàng)考核制度,，做到責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格,、獎(jiǎng)罰分明。
3,、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節(jié)及婚喪假除外),，余假不計(jì)算補(bǔ)助，不允許兩月及以上假期一次性連休,。
4,、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn)，另加崗位提成 ,，每增加一年工齡基礎(chǔ)工資遞增15元/月(從20--年計(jì)算),。
5、乙方在簽訂合同后1月內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng),，甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù),，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金，合同期滿(mǎn)后不再續(xù)訂的,，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金,，其他福利待遇同正式職工。
6,、上級(jí)人事部門(mén)辦理招工手續(xù),，如基本條件相符，可根據(jù)乙方表現(xiàn),，優(yōu)先考慮,，擇優(yōu)錄取。
四,、終止解除聘用協(xié)議條件
1,、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者,，甲方可以提出解除聘用合同：
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的,，續(xù)聘考試及考核不合格者;
(2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,，也不能從事另行工作安排者;
(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;
(4)無(wú)理取鬧,，打架斗毆者;
(5)不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱(chēng)職的;
(6)醫(yī)院因管理,、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或國(guó)家崗位編制調(diào)整需裁減人員;
(7)嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;
(8)被依法追究刑事責(zé)任的,。
2,、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：
(1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,，或者違反國(guó)家政策法規(guī),，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;
3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,，應(yīng)提前30天書(shū)面通知另一方,。
五、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)
1,、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門(mén)有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
2、乙方向甲方上繳5000元醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)押金(不計(jì)利息),，合同期滿(mǎn)不再續(xù)聘時(shí),，且未對(duì)醫(yī)院造成損失的，將在2個(gè)月內(nèi)退還,，否則根據(jù)其損失酌情扣減,，損失超過(guò)5000元者必須繳清，必要時(shí)通過(guò)法律途徑追繳,。
3,、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，回院后必須在甲方工作滿(mǎn)五年,，否則由乙方按200%賠償甲方進(jìn)修期間所支付的所有費(fèi)用并扣除全部押金,，不服者通過(guò)法律途徑追繳。,。
4,、甲方在聘用乙方期間如上級(jí)政策有變動(dòng)，按當(dāng)時(shí)政策辦理,。
5,、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。
六,、調(diào)解與仲裁
雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決,，協(xié)商無(wú)效;可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,，可向甲方所在地人民法院起訴。
七,、本協(xié)議書(shū)一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，自簽字之日起生效,，具有法律效力,，本協(xié)議期限屆滿(mǎn)自行終止。
甲方 (蓋章)：
法定代表人(簽章)：
乙方(簽名或蓋章)：
年 月 日
食堂臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū)篇十五
甲方(具體聘用單位)：
乙方(受聘人)： 身份證號(hào)碼：
茲有甲方?jīng)Q定聘用乙方從事相關(guān)工作,，經(jīng)甲,、乙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一,、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，共 年 月,，其中試用期
自 年 月 日至 年 月 日止,，共 月。
乙方應(yīng)服從甲方工作安排,，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
1
2,、遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動(dòng)安全教育,、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保工作安全。如乙方不按規(guī)程操作,，發(fā)生任何事故,，后果自負(fù)。
3,、乙方因工作中或上下班途中自己原因造成的人身安全或傷害等,，均由乙方自己承擔(dān)。
4,、乙方如想解除勞動(dòng)關(guān)系,，不再續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月告知乙方,，同時(shí)還必須干好干滿(mǎn)本學(xué)期的教育教學(xué)工作,，否則甲方不予返還乙方抵押金。
二,、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：
1、甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資,，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元/月,。
2、甲方支付乙方的其他待遇：(見(jiàn)備注)
3,、甲方為乙方提供國(guó)家法定的休息假日,。
三、出現(xiàn)以下情況之一,，甲方可以提前解除本合同：
1,、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;
2,、乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;
3,、甲方因工作原因必須撤消崗位,，又無(wú)法重新安排工作的;
4、乙方因病醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事原崗位工作的;
5,、按照國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。
6,、甲方如不滿(mǎn)意乙方的工作狀態(tài),，甲方有權(quán)自動(dòng)解除本合同關(guān)系。
7,、乙方對(duì)幼兒進(jìn)行體罰或變相體罰,，解除本合同。
8,、發(fā)生家長(zhǎng)嚴(yán)重不良反應(yīng)或是發(fā)生嚴(yán)重責(zé)任事故的,，解除本合同。
四,、甲,、乙雙方違反本合同，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。
五,、本合同經(jīng)甲、乙方簽字(手印)后生效,，合同期限屆滿(mǎn)即行終止,，甲、乙方雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系,。
備注：
經(jīng)甲乙雙方商定,，乙方在試用期(一年)滿(mǎn)后，繼續(xù)工作一年以上,，甲方每月給予乙方三險(xiǎn)的補(bǔ)助金(大病及意外傷害保險(xiǎn)10元/月,、醫(yī)療保險(xiǎn)20元∕月、養(yǎng)老保險(xiǎn)每月按基本工資的12﹪進(jìn)行補(bǔ)助),，由乙方自行繳納支配,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
食堂臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū)篇十六
甲方：___________中心衛(wèi)生院
乙方：____________身份證
甲方因工作需要聘用臨時(shí)工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘并參與甲方組織的專(zhuān)業(yè)考試考核合格后,，由甲方錄用為臨時(shí)工,，并簽訂臨時(shí)聘用合同，內(nèi)容如下：
一,、聘用期限
乙方被錄用,，在甲方試用期為_(kāi)_______月,，自________年________月________日至________年________日________日止。試用期滿(mǎn),，不能勝任工作,，予以辭聘;合格者繼續(xù)聘用。乙方進(jìn)入甲方單位工作之日起,，聘用合同期限________年,。合同期滿(mǎn)后，甲乙雙方續(xù)簽臨時(shí)聘用合同,。
二,、工作任務(wù)
乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作，并服從甲方因工作需要的工作崗位調(diào)整,。
三,、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇
1,、甲方根據(jù)國(guó)家法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺(jué)遵守,，服從甲方管理,。
2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,，建立健全各項(xiàng)考核制度,，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格,、獎(jiǎng)罰分明,。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休四天(休假日期以醫(yī)院內(nèi)部規(guī)定為準(zhǔn),，春節(jié)及婚喪假除外),，不允許________月及以上假期一次性連休。
4,、乙方試用期月工資為_(kāi)_______________,，試用期結(jié)束后________月工資，執(zhí)業(yè)證書(shū)取得后參予科室績(jī)效考核,，發(fā)放績(jī)效工資,，________年后仍未取得執(zhí)業(yè)證書(shū)的，甲方予以辭聘,。待獲取執(zhí)業(yè)證書(shū)后甲方優(yōu)先聘用,。法定假日值班另算，其他節(jié)假日福利待遇同正式職工,。
5,、臨時(shí)聘用期間,，甲方應(yīng)為乙方繳納“五險(xiǎn)一金”的待遇部分，每月隨工資發(fā)給乙方,。由甲方出具證明，乙方自己負(fù)責(zé)辦理,。
6,、乙方工作表現(xiàn)良好，在勞動(dòng)人事部門(mén)辦理人事代理時(shí),，優(yōu)先考慮,，擇優(yōu)錄取。
四,、終止解除聘用協(xié)議條件
1,、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者,，甲方可以提出解除聘用合同：
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的,，續(xù)聘考試及考核不合格者;
(2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,，也不能從事另行工作安排者;
(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;
(4)無(wú)理取鬧，打架斗毆者;
(5)不履行合同,，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱(chēng)職的;
(6)醫(yī)院因管理,、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或國(guó)家崗位編制調(diào)整需裁減人員;
(7)嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;
(8)被依法追究刑事責(zé)任的,。
2、在合同期內(nèi),，下列情況之一者，乙方可以提出解除聘用合同：
(1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,，或者違反國(guó)家政策法規(guī),，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;
3、任何一方需要解除聘用合同,，應(yīng)提前30天書(shū)面通知另一方,。
五、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)
1,、乙方在聘用期間由于個(gè)人原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故,，嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門(mén)有關(guān)法規(guī)和規(guī)章文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
2,、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員,，回單位后必須在甲方工作滿(mǎn)________年。否則,，乙方一次性補(bǔ)償由甲方支付給乙方進(jìn)修期間所有費(fèi)用,。
3、在聘用期間,，上級(jí)有人事政策變動(dòng),，無(wú)條件執(zhí)行上級(jí)政策。
4,、本協(xié)議未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
六,、調(diào)解與仲裁
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，可協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,，可向甲方所在地人民法院起訴,。
七,、本合同書(shū)一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，自簽字之________日起生效,。合同期滿(mǎn)，自行終止,。
甲方：____________
乙方：____________
________月________年________日
食堂臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū)篇十七
__________________人民政府因工作需要,，經(jīng)研究擬聘任臨時(shí)工______名、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本協(xié)議書(shū)，共同遵守本協(xié)議書(shū)所列條款,。
一,、聘任期限：
聘任期暫定為一年：自______年______月______日至______年______月______日止。聘任期滿(mǎn)需續(xù)聘時(shí),，乙方可以提前一個(gè)月書(shū)面申請(qǐng)協(xié)商連聘,。受聘人員如遇特殊情況需要提前解聘，應(yīng)以書(shū)面形式提出申請(qǐng),，經(jīng)水口鎮(zhèn)人民政府同意后方可辦理解聘手續(xù),。
二,、甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;
(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資?；竟べY每月____________元,，另每月付給____________元作為乙方自行繳納靈活就業(yè)人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金。
(三)乙方不享受正式職工的醫(yī)保,、社保待遇,。為乙方繳納居民或農(nóng)村醫(yī)保，憑入保單據(jù)報(bào)銷(xiāo),。
三,、乙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)接受甲方的管理，并按協(xié)議書(shū)要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀(jì)守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù);
(二)享受協(xié)議書(shū)規(guī)定的工資待遇;包括正式職工的鎮(zhèn)級(jí)補(bǔ)助,，年終崗位責(zé)任獎(jiǎng),，節(jié)日加菜費(fèi)。
(三)在簽訂本協(xié)議書(shū)后嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法,。
四,、聘用協(xié)議書(shū)的變更、解除,、終止
(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除協(xié)議書(shū)，須提前30天以書(shū)面形式通知：
1.履行協(xié)議書(shū)差,、完不成工作任務(wù),、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員;經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;
3.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿(mǎn)尚未痊愈的;
4.訂立協(xié)議書(shū)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)
議書(shū)達(dá)成協(xié)議的,。
(二)乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議書(shū)：
1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成惡劣影響的;
2.連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;
3.無(wú)理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;
4.、盜竊、賭博,、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;
6.偽造學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;
7.被開(kāi)除,、勞教、判刑,、依法追究刑事責(zé)任的;
8.其它違反國(guó)家,、甲方規(guī)定的。
對(duì)上述人員,，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫弧?/p>
(三)協(xié)議書(shū)期內(nèi),，乙方要求違約解除協(xié)議書(shū)的，應(yīng)提前30天以書(shū)面
形式向甲方提出申請(qǐng),。解除協(xié)議書(shū)時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算,。
(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議書(shū)：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的,。
(五)有下列情況之一，本協(xié)議書(shū)自行終止：
1.協(xié)議書(shū)期限屆滿(mǎn);
2.協(xié)議書(shū)期內(nèi)乙方死亡;
3.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。
五、違反協(xié)議書(shū)的責(zé)任和爭(zhēng)議解決
協(xié)議書(shū)一經(jīng)簽訂具有法律效力,。協(xié)議書(shū)期未滿(mǎn),，又不符合解除協(xié)議書(shū)
條件單方解除協(xié)議書(shū)的，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除協(xié)議書(shū)甲,、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴,。
本協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方簽字后生效,，本協(xié)議書(shū)一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(簽章)____________乙方(簽名)____________
身份證號(hào)碼：__________
______年______月______日
食堂臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū)篇十八
臨時(shí)工聘用合同協(xié)議書(shū)：_________________
甲方
乙方
甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)代工人,乙方為甲方提供臨時(shí)工人,經(jīng)雙方自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：_________________
一,、協(xié)議期限
本協(xié)議自年月日至年月日止,。
二、工作任務(wù)
乙方同意并服從甲方的工作需要,在崗位承擔(dān)臨時(shí)工作。三,、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。
四,、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1,、甲方保證乙方在協(xié)定的工作期間內(nèi)工作,原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后,可以適當(dāng)加班,加班補(bǔ)助費(fèi)按照實(shí)際情況的雙方約定費(fèi)用執(zhí)行。
2,、乙方人員基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/天,特殊工種工資標(biāo)準(zhǔn)為元/天,臨時(shí)用車(chē)元/天,合計(jì)金額為元(￥元),。
3、甲方應(yīng)按照約定時(shí)間如期發(fā)放工資,。
五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、依據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康,。
2,、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
3,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評(píng),并向甲方上級(jí)主管部門(mén)反應(yīng)相關(guān)情況,。
六、雙方權(quán)利,、義務(wù)
甲方：_________________在協(xié)議期內(nèi),有下列情況之一者,甲方可以提出解除用工協(xié)議：_________________
(1)用工期間被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的;
(3)無(wú)理取鬧,打架斗毆者;
(4)不履行協(xié)議,不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)的;
(5)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;
(6)被依法追究刑事責(zé)任的,。
乙方：_________________在協(xié)議期內(nèi),有下列情況之一者,乙方可以提出解除用工協(xié)議：_________________
(1)用人單位不能按協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(2)用人單位不履行協(xié)議,或者違反國(guó)家政策法規(guī),侵害
臨時(shí)工合法權(quán)益的;
甲乙雙方任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)提前10天書(shū)面通知另一方。
七,、違反協(xié)議責(zé)任
一方違反協(xié)議,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償,。
八、調(diào)解與仲裁
雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商無(wú)效,當(dāng)事人可在爭(zhēng)議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴,。
九,、本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
十,、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)自行終止,。
十二、本協(xié)議書(shū)一式二份,甲乙雙方各持一份,。
甲方(蓋章)：_________________乙方(簽名)：_________________
負(fù)責(zé)人：_________________
年月日年月日
食堂臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū)篇十九
甲方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就甲方單位聘請(qǐng)乙方兼職一事,，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，為實(shí)現(xiàn)更加互利友好合作，自愿達(dá)成以下協(xié)議：
一,、勞動(dòng)合同期限
本合同為有固定期限臨時(shí)用工合同,，合同期限自20年月日至20年月日。
二、工作內(nèi)容及紀(jì)律
1,、甲方委托乙方招聘臨時(shí)工,，負(fù)責(zé)甲方餐飲部等相關(guān)工作。
2,、乙方負(fù)責(zé)該團(tuán)隊(duì)的組建,、運(yùn)作、及日常管理
3,、臨時(shí)工需服從甲方的管理,，并嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，且保質(zhì)保量完成甲方下達(dá)的任務(wù),。如兼職期間乙方所聘請(qǐng)臨工不服從甲方指揮與工作安排由此引起的不安全責(zé)任由乙方承擔(dān),。
4.臨時(shí)工在酒店工作期間的人身安全由甲方負(fù)責(zé)，臨時(shí)工的人身安全在此工作期間內(nèi)與乙方無(wú)關(guān),。
三,、勞動(dòng)報(bào)酬的約定
1、兼職勞動(dòng)報(bào)酬核算標(biāo)準(zhǔn)：每個(gè)臨時(shí)工11元/小時(shí),，法定節(jié)假日另行協(xié)商;
2,、臨時(shí)工工作結(jié)束后3天內(nèi)，由用人部門(mén)負(fù)責(zé)提供臨時(shí)工考勤
其他約定：
2,、每30天為一次結(jié)算日,，由乙方收款，甲方不得直接給臨時(shí)工結(jié)算工資,。若臨時(shí)工在兼職期間未服從指揮對(duì)甲方造成物品損失,，甲方有權(quán)在結(jié)算時(shí)抵扣作為賠償。
3,、此合同由甲方和乙方進(jìn)行簽約,，甲方不得向?qū)W生透露合同內(nèi)容。
四,、本合同一式兩份,，具有同等法律效力。
甲方(蓋章) 乙方(簽章)
法定代表人(授權(quán)代表)(簽章)
簽訂日期：年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
食堂臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū)篇二十
聘用單位(甲方)：_____________________
身份證號(hào)碼：_____________________
受聘人(乙方)：_____________________
身份證號(hào)碼：_____________________
受聘人的擔(dān)保人(丙方)：_____________________
身份證號(hào)碼：_____________________
茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一,、聘用期限：
自________年________月________日至________年________月________日止，共________年________月,，其中試用期自________年________月________日至________年________月________日止,，共________月。
二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
1.工作崗位：_________
2.職責(zé)范圍和要求：_____________________.
3.遵守國(guó)家的法律法規(guī),、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育,、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保安全生產(chǎn)。
三,、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：
1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四,、出現(xiàn)以下情況之一,，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;
2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,，情節(jié)較為嚴(yán)重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗,，又無(wú)法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事原崗位工作的;
5.照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的,。
五、有關(guān)乙方聘用期間的因病,、非因工負(fù)傷,、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
甲方：________
乙方：________
________年________月________日
食堂臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū)篇二十一
甲方名稱(chēng)：____________
乙方姓名：____________性別____________年齡____________家庭住址：____________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》,，____________因生產(chǎn)工作需要,，招用____________為臨時(shí)工。為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益,，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂本合同，共同遵守,。
一,、合同期
本合同有效期為_(kāi)______年_________個(gè)月，自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止,。本合同期限屆滿(mǎn),，即終止執(zhí)行。
二,、生產(chǎn)任務(wù)
1.在合同期內(nèi),，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到___________車(chē)間從事臨時(shí)性生產(chǎn),。
2.甲方對(duì)乙方應(yīng)完成的生產(chǎn),、工作任務(wù)提出具體要求：____________
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方遵照國(guó)家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全,、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動(dòng)環(huán)境,，為乙方提供必要的生產(chǎn)條件,，保障乙方的安全和健康。并對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)教育和技術(shù)培訓(xùn),。
四,、工資、保險(xiǎn),、福利和政治待遇
1.甲乙雙方根據(jù)《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第五條商定,，執(zhí)行____________工資形式，工資金額為_(kāi)___________;
2.由于甲方原因造成停工停產(chǎn),，甲方應(yīng)按日付給乙方待工費(fèi);
3.乙方在甲方工作期間勞動(dòng)保險(xiǎn),、福利待遇等，按《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第六條,、第七條,、第八條執(zhí)行。
4.乙方政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁,。
五,、合同的解除
在下列情況下，甲方可以解除合同：
1.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，經(jīng)教育無(wú)效的;
3.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的,。
在下列情況下,，乙方可以解除合同：
1.經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害工人身體健康的;
2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3.甲方違反國(guó)家法律、法規(guī),、政策,，侵害乙方合法權(quán)益的;
4.乙方經(jīng)甲方同意，考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的,。
六,、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲
乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位各項(xiàng)規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程，保證完成生產(chǎn)任務(wù),。對(duì)國(guó)家,、企業(yè)作出貢獻(xiàn)或違反勞動(dòng)紀(jì)律,、國(guó)家法令,，甲方依《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)和懲處,。
七、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)
八,、本合同未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九,、本合同一經(jīng)簽訂,，甲方雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，任何一方不得隨意變更,、終止和解除合同,。其中一方確有正當(dāng)理由需要解除合同時(shí)，必須提前30天通知對(duì)方,，并征得對(duì)方同意,。任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，必須給予賠償,。
十、在履行本合同過(guò)程中,，甲乙雙方如有爭(zhēng)議,，任何一方有權(quán)向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,。
十一,、本合同一式二份，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政機(jī)關(guān)鑒證部門(mén)鑒證后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同應(yīng)妥善保存，如有遺失,，需及時(shí)申報(bào)鑒證機(jī)關(guān),。
十二、本合同不得代簽,，不得涂改,，否則無(wú)效。
甲方簽字蓋章：乙方簽字蓋章：
_______年_______月______日________年______月______日
食堂臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū)篇二十二
甲方：________________________
法定代表人：____________________
乙方：____________________
身份證號(hào)碼：____________________
聯(lián)系方式：______________________
甲方因工作需要招用食堂工作人員,，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘,，經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為食堂從業(yè)人,，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一,、協(xié)議期限
本協(xié)議自_________年_________月_________日起執(zhí)行,。
二、工作任務(wù)及要求
1,、乙方同意并服從甲方的工作需求,，在食堂崗位承擔(dān)工作，遵守《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》以及交廣小學(xué)各項(xiàng)規(guī)章制度,，每天準(zhǔn)時(shí)為甲方學(xué)生提供營(yíng)養(yǎng)餐,。
2、乙方確保身體健康以后方可上崗,，工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽,，并保持整潔干凈，每周換洗1次,，要講究衛(wèi)生,，勤剪指甲，操作前必須洗手,。
3,、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生,。餐具,、廚具必須洗涮干凈，流水沖刷,，定時(shí)消毒,，生、熟菜板(刀)要分開(kāi),，不能混用,，操作間每日徹底清理擦洗，餐具,、廚具不得外借,，嚴(yán)防食物中毒等，達(dá)到規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),。
三,、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi),，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律,、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理,，積極完成工作,。
四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1,、工作時(shí)間實(shí)行日工作制,，保證學(xué)生營(yíng)養(yǎng)午餐的供應(yīng),。
2、勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬采取月包干工資形式,。每月包干工資￥750.00元(大寫(xiě)：柒佰伍拾元),，不足月的按實(shí)際工作日計(jì)算：35元/天(大寫(xiě)：叁拾伍元)。
3,、甲方每月向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬,，下月初結(jié)算,。
五,、合同的解除和終止
1、因無(wú)法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同,。
2、乙方有下列情況之一者,，甲方可以解除,、終止本合同。
(1)在聘用期間有違法違紀(jì)行為的,。
(2)不能履行工作職責(zé),，品行不端正、品德修養(yǎng)差,，經(jīng)甲方教育仍不改正,，在學(xué)校造成惡劣影響者。
(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，不服從甲方工作安排的,。
(4)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的,。
(5)患病或者因公,、非因公負(fù)傷、致殘,，醫(yī)療期間或期滿(mǎn)后不能從事原工作的,。
(6)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,。
(7)連續(xù)曠工達(dá)3天以上。
六,、安全責(zé)任
1,、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全工作場(chǎng)所，監(jiān)督乙方安全操作,。
2,、乙方必須嚴(yán)格遵守《食堂安全管理制度》,，接受甲方的安全檢查與監(jiān)督。
七,、合同解除和終止后的處理
1,、如果甲、乙雙方一方要解除,、終止本合同,，需提前7日書(shū)面通知對(duì)方。
2,、甲乙雙方合同解除后,，乙方必須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離開(kāi),，否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責(zé)任,。
3、合同解除和終止后,，乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系,。
八、違約責(zé)任
合同一經(jīng)簽訂,，甲,、乙雙方必須嚴(yán)格履行，任何一方無(wú)故擅自解除,、終止本合同的,，要支付違約金500元(大寫(xiě)：伍佰元整)，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，還應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失,。
九、爭(zhēng)議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可向人民法院依法起訴,。
十,、合同效力
1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,。
2,、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作為補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
3、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(代表)：
____年___月___日
乙方(簽字)：
____年___月___日
食堂臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū)篇二十三
甲方(用人單位)名稱(chēng)：_________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：___________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶(hù)、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》,，甲乙雙方以平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條
本合同期限自______年___月___日開(kāi)始,，至______年___月___日終止，其中試用期___天,。
第二條
乙方同意在甲方從事______工作,。
第三條
甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是__________________
第四條
甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不______元,，其中試用期間工資為_(kāi)_____元,。
第五條
甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)___小時(shí)，每周不超過(guò)___小時(shí),，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)___小時(shí),，每月不得超過(guò)_____小時(shí)。
第六條
甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,，甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資,，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;
1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的______%支付工資;
2,、在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的___%支付工資;
3,、在法定休假節(jié)日工作的,，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)______%的工資。
第七條
甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。
第八條
甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī),、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施,。根據(jù)從事工種的需要,，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具,。
第九條
甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn),。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為_(kāi)__元。
第十條
甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期,，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)___%.
第十一條
乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是,。
第十二條
本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十三條
乙有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4,、被依法追究刑事責(zé)任的。
第十四條
下列情形之一,，甲可以解除合同,，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事原工作的;
2、乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;
3,、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,，就變更合同達(dá)成協(xié)議的;
第十五條
合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同,。
第十六條
乙解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七條
下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1,、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。
第十八條
乙方有下列情形之一,，甲方不得解除、終止本合同：
1,、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,。
第十九條
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí),，勞動(dòng)合同即行終止,。
第二十條
甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的,，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第二十一條
甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失,。
第二十二條
乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲筆造成損失的,，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。
第二十三條
當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
第二十四條
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
第二十五條
本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條
本合同書(shū)一式二份,，甲,、乙雙方各一份。
甲方(公章)________________乙方(簽字)________________
簽字日期：______年___月___日簽字日期：______年___月___日
食堂臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū)篇二十四
聘用單位(甲方)：_____________________
受聘人(乙方)：_____________________
身份證號(hào)碼：_____________________
受聘人的擔(dān)保人(丙方)：_____________________
身份證號(hào)碼：_____________________
茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一,、聘用期限：
自________年________月________日至________年________月________日止，共________年________月，其中試用期自________年________月________日至________年________月________日止,，共________月,。
二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
1.工作崗位：_________
2.職責(zé)范圍和要求：_____________________.
3.遵守國(guó)家的法律法規(guī),、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保安全生產(chǎn),。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：
1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具,。
四、出現(xiàn)以下情況之一,，甲方可以提前解除本合同,。
1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;
2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗,，又無(wú)法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作的;
5.照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的,。
五,、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷,、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。
甲方：________
乙方：________
________年________月________日
