隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同,，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù),。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)了解一下吧,。

單位解除勞動(dòng)合同通知書(shū)內(nèi)容篇一

先生/小姐：

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，××公司依法解除此前您與××公司訂立的勞動(dòng)合同(合同期限：________年____月____日至________年____月____日),。

解除您的理由是：

1.過(guò)失性解除

○在試用期間被證明不符合錄用條件的;

○嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的;

○嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;

○員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;

○因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

○被依法追究刑事責(zé)任的,。

您的勞動(dòng)合同于________年____月____日解除,。

您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)：

1.您薪資結(jié)算至________年____月____日;計(jì)元;

您薪資結(jié)算至________年____月____日日;計(jì)元;

2.此種情形下：

○公司需要支付給您相當(dāng)于月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，計(jì)元。

○公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

您需要辦理以下交接手續(xù)：

以上事宜完成后,，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。

××公司

________年____月____日

注：本勞動(dòng)合同解除書(shū)一式兩份,，甲乙各持一份，同等有效,。

簽收回執(zhí)

本人已收到公司于________年____月____日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》,。

被通知方(簽名或蓋章)：

________年____月____日

單位解除勞動(dòng)合同通知書(shū)內(nèi)容篇二

甲方：

法定代表人：

乙方：身份證號(hào)碼：

住址：

甲乙雙方于年月日簽訂了《勞動(dòng)合同》,，現(xiàn)由于乙方個(gè)人原因提出離職，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,、《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，在自愿平等,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，雙方?jīng)Q定于年月終止雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系,。

具體協(xié)議內(nèi)容如下：

1,、乙方的工資發(fā)至年月以發(fā)放,。

2,、乙方必須在離職之前交接完工作，否則甲方有權(quán)暫不予以結(jié)算工資,。

3、《勞動(dòng)合同》的解除并不影響原合同中的保密條款及雙方所簽訂的《保密協(xié)議》的效力,。

4、乙方放棄其他涉及勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)益,。

5,、甲方無(wú)需向乙方支付任何補(bǔ)償費(fèi)用賠償費(fèi)用,。

6,、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,、乙方簽字后立即生效，同時(shí)解除《勞動(dòng)合同》,。

7、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：日期：日期：

【篇五】

甲方：某科技有限公司

乙方：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就乙方要求提前解除勞動(dòng)合同等事宜達(dá)成如下協(xié)議,，雙方共同遵守：

一,、雙方勞動(dòng)合同約定期限為20__年月日至20__年月日止,，現(xiàn)乙方根據(jù)《江蘇省勞動(dòng)合同條例》第條第一款的規(guī)定，以個(gè)人原因?yàn)橛梢筇崆敖獬齽趧?dòng)合同,，甲方表示同意;雙方確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系于年月日提前解除,。

二,、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下,，甲方不向乙方提出在雙方的勞動(dòng)合同中約定的違約金等權(quán)利的要求，同時(shí)乙方也放棄向甲方主張解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金等所有權(quán)利;本協(xié)議生效后,，雙方再無(wú)任何糾葛,。

三,、本協(xié)議即雙方簽章好生效,，協(xié)議文本一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

四、雙方確認(rèn)：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果,，其內(nèi)容是雙方真實(shí)意思表示，合法有效,，雙方共同遵守,。

甲方：x科技(無(wú)錫)有限公司乙方：

單位解除勞動(dòng)合同通知書(shū)內(nèi)容篇三

甲方：________

乙方：________

身份證號(hào)：______

雙方于______年____月____日簽訂了《勞動(dòng)合同》。現(xiàn)由于乙方的______問(wèn)題,，離開(kāi)本公司,，根據(jù)《勞動(dòng)合同》第___條第____項(xiàng)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致解除《勞動(dòng)合同》：

一,、乙方工資發(fā)至______年____月為止,，在本協(xié)議生效日一次結(jié)清,。

二,、甲方確認(rèn)乙方已完成所有工作交接,。

三,、《勞動(dòng)合同》的解除不影響原合同中保密條款及雙方所簽《_》的效力,。

四,、雙方放棄其他權(quán)益,，但是,，原勞動(dòng)合同中說(shuō)條款及雙方所簽《_》設(shè)涉及的權(quán)益不在放棄之列。

五、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效,，《勞動(dòng)合同》同時(shí)解除,。

六、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。

甲方：________

乙方：________

______年____月____日

單位解除勞動(dòng)合同通知書(shū)內(nèi)容篇四

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)

存根________第________號(hào)

茲有本單位職工：姓名__________,，性別_____,，身份證號(hào)碼_________________________，因___________________,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，公司自______年___月___日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

特此證明,。

（本證明一式兩聯(lián),，此聯(lián)為單位聯(lián)）

單位（蓋章）

______年___月___日

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)

存根________第________號(hào)

茲有本單位職工：姓名__________，性別_____,，身份證號(hào)碼_________________________,，因___________________，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，公司自______年___月___日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系,。

特此證明。

（本證明一式兩聯(lián),，此聯(lián)為員工聯(lián)）

送__________本人

單位（蓋章）

______年___月___日

單位解除勞動(dòng)合同通知書(shū)內(nèi)容篇五

甲方(用人單位)：________________________

法定代表人：_____________________________

地址：___________________________________

聯(lián)系電話：_______________________________

乙方(勞動(dòng)者)：__________________________

住址：___________________________________

身份證號(hào)碼：_____________________________

聯(lián)系電話：_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)規(guī)定,，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成本協(xié)議,，以資信守。

第一條勞動(dòng)關(guān)系解除

甲乙雙方一致同意于_______年_______月______日解除雙方于_______年_______月______日簽訂的自_______年_______月______日至_______年_______月______日(共計(jì)_____年)的勞動(dòng)合同,。該日即為乙方的最后工作日,。甲方支付乙方工資至最后工作日。

第二條支付款項(xiàng)

甲方于_______年_______月______日前,，向乙方支付人民幣_(tái)__________元(大寫(xiě)：_____________________)(此為_(kāi)_______[稅前/稅后]金額),。

該款項(xiàng)包括：

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，人民幣_(tái)_________元(大寫(xiě)：______________________)。

勞動(dòng)報(bào)酬,，人民幣_(tái)____________元(大寫(xiě)：_____________________),。

上述款項(xiàng)涉及到個(gè)人所得稅，由甲方依法代扣代繳,，乙方知曉上述款項(xiàng)可能低于法定標(biāo)準(zhǔn),。

【隨身法務(wù)提示：前述費(fèi)用如包含加班費(fèi)、年假工資等的,，應(yīng)詳細(xì)列明,。】

第三條離職手續(xù)

自本協(xié)議簽署之日起_______日內(nèi),，乙方應(yīng)將屬于甲方的所有財(cái)物,、文件和資料等歸還甲方，并按照甲方人事管理制度規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù),。若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完離職手續(xù)的,，乙方同意甲方有權(quán)暫時(shí)緩發(fā)包含本協(xié)議第二條在內(nèi)的一切費(fèi)用。

乙方同時(shí)應(yīng)以書(shū)面形式告知甲方接收其社會(huì)保險(xiǎn)的單位或機(jī)構(gòu)的詳細(xì)信息,，協(xié)助甲方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),。逾期未告知的，甲方依法辦理,，因此造成的損失由乙方自行承擔(dān),。

【隨身法務(wù)提示：勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。勞動(dòng)者未辦理離職手續(xù)，給用人單位造成損失的,，用人單位可以緩發(fā)相應(yīng)款項(xiàng),，并要求勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任。

用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。】

第四條義務(wù)解除

甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時(shí),，終止履行勞動(dòng)合同所約定的一切義務(wù)(除保密義務(wù)),，自愿放棄因勞動(dòng)合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權(quán)利，并確認(rèn)雙方之間不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛(包括勞動(dòng)合同履行期間及解除后,，雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等,。)

【隨身法務(wù)提示：如雙方簽訂有競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的，注意在本條中明確“勞動(dòng)合同的解除不影響雙方于_______年_______月______日簽訂的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議(條款)的效力”】

第五條乙方承諾

乙方承諾,，雙方勞動(dòng)合同解除后,，不再以甲方員工的身份對(duì)外發(fā)表任何言論或?qū)嵤┤魏涡袨椋覈?yán)格履行保密義務(wù)，不實(shí)施任何有損甲方(包括甲方母公司,、關(guān)聯(lián)公司)名譽(yù)或利益的行為,，如果違背本承諾，甲方有權(quán)依法追究其損害賠償責(zé)任,。

【隨身法務(wù)提示：勞動(dòng)者在合同解除前獲得有用人單位授權(quán)的,，用人單位注意收回其空白或已經(jīng)填寫(xiě)的授權(quán)委托書(shū)，并向合作方,、交易方發(fā)出書(shū)面的通知,。】

第六條爭(zhēng)議解決

雙方在履行本協(xié)議時(shí)產(chǎn)生爭(zhēng)議的,，應(yīng)先友好協(xié)商解決,。如果協(xié)商不能解決的，可以到甲方所在地勞動(dòng)行政部門提起仲裁申請(qǐng),。

第七條協(xié)議生效

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

(以下無(wú)正文)

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人:

委托代表人：

_______年_______月______日 _______年_______月______日

單位解除勞動(dòng)合同通知書(shū)內(nèi)容篇六

甲方(用人單位)：________________________

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________

通訊地址：____________________

乙方(勞動(dòng)者)：________________________

身份證號(hào)：________________________

通訊地址：________________________

聯(lián)系電話：________________________

甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至____年____月____日,，因提出解除勞動(dòng)合同,，現(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致并達(dá)成如下約定：

一、甲乙雙方于年月日解除勞動(dòng)合同關(guān)系,。

二,、乙方按照甲方離職規(guī)定及要求辦理離職手續(xù)。

三,、需要結(jié)算的事項(xiàng)如下：

1,、工資結(jié)至____年____月____日止。

2,、社保,、公積金交至____年____月____日。

3,、甲方需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元,。

四、甲方根據(jù)勞動(dòng)法等相關(guān)規(guī)定及甲方制度規(guī)定,，為乙方辦理相關(guān)手續(xù),，并出具相應(yīng)離職證明。

五,、本協(xié)議系解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議所有安排,，雙方再無(wú)其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議,。

六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方(簽名或蓋章)：________________ 乙方(簽名或蓋章)：________________

________年____月____日

單位解除勞動(dòng)合同通知書(shū)內(nèi)容篇七

甲方

乙方

《勞動(dòng)法》第十七條規(guī)定：“勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)?！钡?，這并不表示勞動(dòng)合同的內(nèi)容一經(jīng)訂立就不得變更或解除。勞動(dòng)法同時(shí)還規(guī)定了用人單位在特定情況下可以單方面解除勞動(dòng)合同(依法,、依約解除),。此外，實(shí)踐中用人單位隨意解除勞動(dòng)合同的情況也非常普遍(非法解除),。在網(wǎng)絡(luò)及電臺(tái)接受咨詢的過(guò)程中,，很多人都對(duì)用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任問(wèn)題非常關(guān)心。因此,，上海市弘正律師事務(wù)所周智靈律師現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)司法解釋,，就上述問(wèn)題結(jié)合實(shí)踐作以下歸納總結(jié)：

依法(依約)解除勞動(dòng)合同的情形及法律責(zé)任

一、試用期內(nèi)解除：勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的,，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,。

特別提示：用人單位須對(duì)勞動(dòng)者不符合錄用條件提供證明。

二,、因違紀(jì)違章解除：勞動(dòng)者在試用期間嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的,，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

特別提示：用人單位須證明規(guī)章制度以公布及勞動(dòng)者系嚴(yán)重違紀(jì),。

三,、因刑事犯罪解除：勞動(dòng)者在試用期間被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,。

特別提示：系刑事責(zé)任,，不包括行政拘留及勞動(dòng)教養(yǎng),。

四,、因協(xié)商一致解除：經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的,，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月,。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

五、因患病或負(fù)傷解除：勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的,，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。

特別提示：此中情況下解除勞動(dòng)合同,，用人單位須提前30天通知,。

六、因不能勝任工作解除：勞動(dòng)者不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位工作的年限,，工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月,。

特別提示：此中情況下解除勞動(dòng)合同,，用人單位須提前30天通知。且用人單位須先行對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,。

七,、因情勢(shì)變更解除：勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

特別提示：此中情況下解除勞動(dòng)合同，用人單位須提前30天通知,。工作地點(diǎn)重大調(diào)整即可適用該規(guī)定,。

八、因破產(chǎn)整頓解除：用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人員的,，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

特別提示：此中情況下解除勞動(dòng)合同，用人單位須提前30天通知工會(huì)和勞動(dòng)者本人,。單位六個(gè)月內(nèi)錄用人員的,，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員,。

總結(jié)提示：用人單位單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì),，工會(huì)認(rèn)為用人單位違反法律,、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時(shí),，用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn),，并將處理結(jié)果書(shū)面通知工會(huì)。未經(jīng)上述程序,，用人單位單方解除的行為無(wú)效,。

違法解除勞動(dòng)合同的情形及法律責(zé)任

一、違法解除勞動(dòng)合同的主要表現(xiàn)

1.濫用試用期內(nèi)單方解除權(quán)：勞動(dòng)合同期限不滿六個(gè)月的,，不得設(shè)試用期;滿六個(gè)月不滿一年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;滿一年不滿三年的，試用期不得超過(guò)三個(gè)月;滿三年的,，試用期不得超過(guò)六個(gè)月,。試用期內(nèi)，用人單位須證明勞動(dòng)者不符合錄用條件,，方可單方面解除合同,。

2.濫用違紀(jì)違章解除權(quán)：在沒(méi)有企業(yè)規(guī)章制度，或規(guī)章制度違法,，或規(guī)章制度沒(méi)有公示,，或違紀(jì)行為輕微的情況下，用人單位不得以勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度為由解除勞動(dòng)合同,。

3.濫用不能勝任工作解除權(quán)：隨意調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者工作崗位或提高工作強(qiáng)度,，借口勞動(dòng)者不能勝任工作而解除勞動(dòng)合同。

4.濫用調(diào)整調(diào)薪權(quán)：隨意對(duì)勞動(dòng)者調(diào)崗調(diào)薪,，如將

技術(shù)

工程師調(diào)整到門衛(wèi),，將辦公室文員調(diào)整到保潔崗位，或者將勞動(dòng)者調(diào)往外地分公司上班,，逼迫勞動(dòng)者自動(dòng)離職,。特別提示：用人單位和勞動(dòng)者因勞動(dòng)合同中約定，用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要隨時(shí)調(diào)整勞動(dòng)者工作內(nèi)容或崗位,，雙方為此發(fā)生爭(zhēng)議的,，應(yīng)由用人單位舉證證明其調(diào)職具有充分的合理性。用人單位不能舉證證明其調(diào)職具有充分合理性的,，雙方仍應(yīng)按原勞動(dòng)合同履行。

5.濫用經(jīng)濟(jì)性裁員解除權(quán)：在不符合經(jīng)濟(jì)性裁員條件和程序的情況下,，解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同,。

6.尋由辭退“三期”女職工或醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)者,。許多單位覺(jué)得處于孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的女職工和處于醫(yī)療期內(nèi)的勞動(dòng)者對(duì)單位是一種負(fù)累,，總是千方百計(jì)找借口辭退或者強(qiáng)行辭退。

此外,，很多用人單位甚至不以任何理由,，只根據(jù)管理人員個(gè)人好惡，或以權(quán)謀私或打擊報(bào)復(fù),，惡意克扣,、拖欠工資，強(qiáng)行辭退勞動(dòng)者,。

二,、違法解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任。

1.繼續(xù)履行,。我國(guó)《民法典》第111條：“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定條件的,，另一方有權(quán)要求履行或者采取補(bǔ)救措施，并有權(quán)要求賠償損失”,。特別提示：須由勞動(dòng)者提出繼續(xù)履行的要求,，且企業(yè)具備繼續(xù)履行的條件方可適用。

2.賠償損失,?！秳趧?dòng)法》第98條規(guī)定，用人單位違反本法的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，對(duì)勞動(dòng)者造成損害的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體包括：

(一)造成勞動(dòng)者工資收入損失的,，按勞動(dòng)者本人應(yīng)得工資收入支付給勞動(dòng)者,，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用;

(二)造成勞動(dòng)者勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)足勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品;

(三)造成勞動(dòng)者工傷,、醫(yī)療待遇損失的,，除按國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者提供工傷、醫(yī)療待遇外,，還應(yīng)支付勞動(dòng)者相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用;

甲方 蓋章

乙方 蓋章

單位解除勞動(dòng)合同通知書(shū)內(nèi)容篇八

甲方：上?！痢劣邢薰?/p>

乙方：李三（要有基本情況）

甲、乙雙方于______年____月____日簽訂了年月（或無(wú)固定）期限勞動(dòng)合同,，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，同意解除勞動(dòng)合同,，并達(dá)成如下協(xié)議：

一,、解除勞動(dòng)合同的日期為：______年____月____日；

二,、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（違約金）元,；

三、

四,、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方公章后生效；

五,、本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：上?！痢劣邢薰疽曳剑ê炞郑?/p>

法定代表人或委托代理人：身份證號(hào)：

______年____月____日______年____月____日

收條

今收到按照______年____月____日雙方簽訂的《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》的約定交來(lái)人民幣元。

收款人：（簽名或蓋章）

______年____月____日

單位解除勞動(dòng)合同通知書(shū)內(nèi)容篇九

甲方：上海__有限公司

乙方：李三(要有基本情況)

甲,、乙雙方于年月日簽訂了年月(或無(wú)固定)期限勞動(dòng)合同,，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

一,、解除勞動(dòng)合同的日期為：年月日;

二,、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)元;

三、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;

四,、本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：上海__有限公司乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：

身份證號(hào)：

年月日年月日

單位解除勞動(dòng)合同通知書(shū)內(nèi)容篇十

甲方：

乙方：(身份證號(hào)碼：)

鑒于：甲乙雙方于年月日簽署的勞動(dòng)合同，合同仍在有效期限內(nèi),，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因向甲方提出解除勞動(dòng)合同,。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，經(jīng)甲乙雙方平等,、自愿協(xié)商,，就《勞動(dòng)合同》的解除事宜協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、乙方因個(gè)人原因主動(dòng)向甲方提出解除《勞動(dòng)合同》,。

二、經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲方同意,，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，于年月日解除《勞動(dòng)合同》,。

二,、甲、乙雙方在此確認(rèn)：甲方無(wú)需向乙方支付解除《勞動(dòng)合同》的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、賠償金等費(fèi)用;同時(shí),，自本協(xié)議簽署之日起，乙方不再因原勞動(dòng)合同解除前的履行,，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用,、補(bǔ)償或賠償。

三,、乙方保證在本協(xié)議簽訂之日起一周內(nèi),，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢交接手續(xù)及離職手續(xù)，否則,，由此給甲方造成損失的,，由乙方負(fù)責(zé)賠償。

四,、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任,。

五,、自本協(xié)議簽署之日起，乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)在《勞動(dòng)合同》履行期間所知曉甲方的作為商業(yè)秘密的經(jīng)營(yíng)信息及技術(shù)信息,、人員信息,、財(cái)務(wù)信息等相關(guān)信息予以保密，如因違反上述保密義務(wù),，給甲方造成損失,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部的法律責(zé)任，且甲方有權(quán)就乙方造成的損失向法院提起訴訟,。

六,、自本協(xié)議簽署之日起年內(nèi)，乙方不得在其他單位或自己開(kāi)業(yè)以長(zhǎng)期或臨時(shí),、有償或無(wú)償,、專職或兼職、直接或間接的方式經(jīng)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù),。在此期間,，甲方同意向乙方支付元/月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(視情況適用)

七、乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案,、社會(huì)保險(xiǎn),、黨團(tuán)關(guān)系等轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù),。

八,、自本協(xié)議簽署之日起，因甲乙雙方履行《勞動(dòng)合同》所產(chǎn)生的全部法律問(wèn)題,，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方予以解決,。

九、自本協(xié)議簽署之日起,，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行《勞動(dòng)合同》中關(guān)于《勞動(dòng)合同》解除后乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行的義務(wù),。

十、甲乙雙方一致同意,，除本協(xié)議內(nèi)容外,，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

十一、本協(xié)議一式兩份,，經(jīng)甲方蓋章,，法定代表人或授權(quán)代表簽字及乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份,，均具有同等法律效力,。

甲方：

法人代表或授權(quán)代表

簽章

年月

乙方：

簽名或蓋章

年月日日

單位解除勞動(dòng)合同通知書(shū)內(nèi)容篇十一

甲方：________________上海__________有限公司

乙方：________________李三(要有基本情況)

甲、乙雙方于______年____月____日簽訂了年月(或無(wú)固定)期限勞動(dòng)合同,，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，同意解除勞動(dòng)合同,，并達(dá)成如下協(xié)議：________________

一、解除勞動(dòng)合同的日期為：______________________年____月____日;

二,、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)元;

三,、;

四、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;

五,、本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：________________上海__________有限公司乙方(簽字)：________________

法定代表人或委托代理人：________________身份證號(hào)：________________

單位解除勞動(dòng)合同通知書(shū)內(nèi)容篇十二

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

依據(jù)《_____》相關(guān)規(guī)定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動(dòng)合同（合同期限：?年?月?日至?年?月?日）,。

解除您的理由是：

1,、過(guò)失性解除

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給用人單位造成重大損害的；

（4）員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的,；

（5）因《_____》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,；

（6）被依法追究刑事責(zé)任的,。

您的勞動(dòng)合同于?年?月?日解除,。

您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)：

1、您薪資結(jié)算至?年?月?日,；計(jì)?元,；

您薪資結(jié)算至?年?月?日；計(jì)?元,；

2,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)?元。

以上事宜完成后,，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù),。

通知方（簽名或蓋章）

年?月?日

被通知方（簽名或蓋章）：

年?月?日

單位解除勞動(dòng)合同通知書(shū)內(nèi)容篇十三

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條第(二)款的規(guī)定：嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同,。

這里有兩個(gè)地方需要注意的：

一是單位規(guī)章制度程序必須符合法律的規(guī)定;

二是此條規(guī)定的用人單位解除合同,，應(yīng)理解成是企業(yè)單方的權(quán)利，即企業(yè)可以單方面解除合同,，只要公司把自己應(yīng)該做相關(guān)手續(xù)做足了,，員工是否回來(lái)辦理離職并不影響合同的解除。

甲方：_________有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：_________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動(dòng)合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本如下：

1.自年月日起,，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金,、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元(大寫(xiě)),。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫(xiě)),，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元(大寫(xiě))

3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至年月日止,。

4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失,。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本自甲,乙雙方簽(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;

甲方(蓋章)：_________有限公司乙方(簽或蓋章)：_________

法定代表人或授權(quán)委托人

(簽或簽章)：

年月日年月日

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,，××公司依法解除此前您與××公司訂立的勞動(dòng)合同(合同期限： 年 月 日至 年 月 日),。

○在試用期間被證明不符合錄用條件的;

○嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的;

○嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;

○員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán) 重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;

○因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

○被依法追究刑事責(zé)任的,。

您的勞動(dòng)合同于 年 月 日解除。

您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)：

1.您薪資結(jié)算至 年 月 日 ;計(jì) 元;

您薪資結(jié)算至 年 月 日日;計(jì) 元;

2.此種情形下：

○公司需要支付給您相當(dāng)于 月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，計(jì) 元,。

○公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

您需要辦理以下交接手續(xù)：

以上事宜完成后,，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù),。

××公司

年 月 日

注：本勞動(dòng)合同解除書(shū)一式兩份，甲乙各持一份,，同等有效,。

簽 收 回 執(zhí)

本人已收到公司于 年 月 日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》。

被通知方(簽名或蓋章)：

年 月 日

第( )號(hào)

員工姓名： 所在單位： 通知發(fā)出時(shí)間： 年 月 日

通知送達(dá)方式：直接送達(dá)( ),、留置送達(dá)( ),、郵寄( )、媒體公告( ),、其他( )

公司經(jīng)辦人：

本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》,。已完全閱讀并理解其內(nèi)容。

員工簽收： 日期：

解除勞動(dòng)合同通知書(shū)

第( )號(hào)

同志：

您于 年 月起就職于本公司,，目前的工作崗位是 ?，F(xiàn)因下列第____(大寫(xiě))項(xiàng)情形，你與我公司 年 月 日簽訂的為期 年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書(shū)于 年 月 日解除,，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除,。

1. 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;

2. 勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

3. 勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;

4. 勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，給公司造成重大損害的;

5. 勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;

6. 勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫,、乘人之危,，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

7. 勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;

8. 醫(yī)療期滿后,，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

9. 勞動(dòng)者不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;

10. 勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的;

11. 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形 ,。

請(qǐng)您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

特此通知

公司名稱(蓋章)

年 月 日

公司解除勞動(dòng)合同條件

關(guān)于公司可以解除勞動(dòng)合同的情形,，如下所示：

公司與員工協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者有下列情形之一的,，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;

(五)因勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的,。

有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：

(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

甲方：_________有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：_________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動(dòng)合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本如下：

1.自 年 月 日起,，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元(大寫(xiě))扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫(xiě)),，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元(大寫(xiě))

3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金,、住房公積金)至年月日止,。

4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求,。

本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本自甲,，乙雙方簽(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;

甲方(蓋章)_________有限公司乙方(簽或蓋章)_________

法定代表人或授權(quán)委托人

(簽或簽章)

年 月 日 年 月 日

單位解除勞動(dòng)合同通知書(shū)內(nèi)容篇十四

甲方（用人單位）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：通訊地址：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)：通訊地址：聯(lián)系電話：甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至________年____月____日,，因提出解除勞動(dòng)合同,，現(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致并達(dá)成如下約定：風(fēng)險(xiǎn)提示：

請(qǐng)確認(rèn)解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，雙方具體權(quán)利義務(wù)的處理： 如雙方之前已約定競(jìng)業(yè)限制義務(wù),，請(qǐng)貴司確認(rèn)是否要求其離職后繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù),，如無(wú)需履行，可考慮增加解除競(jìng)業(yè)限制約定的條款,，如解除雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,，乙方無(wú)需遵守競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方無(wú)需就此支付乙方任何競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用,。

一,、甲乙雙方于年____月____日解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

二,、乙方按照甲方離職規(guī)定及要求辦理離職手續(xù),。風(fēng)險(xiǎn)提示：

請(qǐng)注意，如有具體離職手續(xù),，且之前未經(jīng)對(duì)方確認(rèn),，可將相關(guān)離職手續(xù)在本協(xié)議中列明。

三,、需要結(jié)算的事項(xiàng)如下：

1,、工資結(jié)至________年____月____日止。

2,、社保,、公積金交至________年____月____日。

3,、甲方需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元,。風(fēng)險(xiǎn)提示：

請(qǐng)注意關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金雙方如何協(xié)商,，如采取勸退形式，由員工提出解除,，依照現(xiàn)行法律規(guī)定,，用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

四,、甲方根據(jù)勞動(dòng)法等相關(guān)規(guī)定及甲方制度規(guī)定,，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并出具相應(yīng)離職證明,。

五,、本協(xié)議系解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議所有安排，雙方再無(wú)其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議,。

六,、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。（以下無(wú)正文）甲方（簽名或蓋章） 乙方（簽名或蓋章）：________年____月____日________年____月____日

單位解除勞動(dòng)合同通知書(shū)內(nèi)容篇十五

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動(dòng)合同（合同期限：年月日至年月日）,。

解除您的理由是：

1、過(guò)失性解除

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的,；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給用人單位造成重大損害的,；

（4）員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的,；

（5）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,；

（6）被依法追究刑事責(zé)任的。

您的勞動(dòng)合同于年月日解除,。

您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)：

1,、您薪資結(jié)算至年月日；計(jì)元,；

您薪資結(jié)算至年月日,；計(jì)元；

2,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)元,。

以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù),。

通知方（簽名或蓋章）

年月日

被通知方（簽名或蓋章）：

年 月 日

單位解除勞動(dòng)合同通知書(shū)內(nèi)容篇十六

甲方(用人單位)：

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

通訊地址：

乙方(勞動(dòng)者)：

身份證號(hào)：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方于年月_日簽訂勞動(dòng)合同,，合同期至__________年______月______日,，因_提出解除勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致并達(dá)成如下約定：

一,、甲乙雙方于__________年______月______日解除勞動(dòng)合同關(guān)系,。

二、乙方按照甲方離職規(guī)定及要求辦理離職手續(xù),。

三,、需要結(jié)算的事項(xiàng)如下：

1、工資結(jié)至__________年______月______日止,。

2,、社保、公積金交至__________年______月______日,。

3,、甲方需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元。

四,、甲方根據(jù)勞動(dòng)法等相關(guān)規(guī)定及甲方制度規(guī)定,，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并出具相應(yīng)離職證明,。

五,、本協(xié)議系解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議所有安排，雙方再無(wú)其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議,。

六,、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(簽名或蓋章)：

__________年______月______日

乙方(簽名或蓋章)：

__________年______月______日

單位解除勞動(dòng)合同通知書(shū)內(nèi)容篇十七

甲方：_________________

乙方：_________________

甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動(dòng)合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：_________________

1,、自*年*月*日起,，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2,、乙方工資結(jié)算至離職之日,，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為元,，差旅費(fèi),、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)*元,，以上費(fèi)用均需扣除所得稅,，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

3,、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣*元,。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方,。

4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金,、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金,、生育保險(xiǎn)金,、住房公積金至*年*月*日止。

5,、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,。

7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,，不得泄露給任何第三方,，否則應(yīng)向甲方支付違約金*元。

8,、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù),。

9,、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議,。

此協(xié)議書(shū)一式三份,，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份,，另一份留存乙方本人檔案,。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字或蓋章)：_________________

法定代表人或授權(quán)委托人

(簽字或簽章)：_________________

______ 年 ______ 月 ______ 日 ______ 年 ______ 月 ______ 日

依據(jù)上述內(nèi)容,，可以作為解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)樣本的相關(guān)參考，望采納,。

單位解除勞動(dòng)合同通知書(shū)內(nèi)容篇十八

甲方：_________有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：_________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動(dòng)合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本如下：

1.自 年 月 日起,，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金,、相應(yīng)比例的.年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元(大寫(xiě))扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫(xiě)),，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元(大寫(xiě))

3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金,、失業(yè)保險(xiǎn)金,、住房公積金)至年月日止。

4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失,。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求,。

本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;

甲方(蓋章)_________有限公司

乙方(簽字或蓋章)_________

法定代表人或授權(quán)委托人

(簽字或簽章)

說(shuō)明：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條第(二)款的規(guī)定：嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,，用人單位可以解除勞動(dòng)合同,。

這里有兩個(gè)地方需要注意的：

一是單位規(guī)章制度程序必須符合法律的規(guī)定;

二是此條規(guī)定的用人單位解除合同，應(yīng)理解成是企業(yè)單方的權(quán)利,，即企業(yè)可以單方面解除合同,，只要公司把自己應(yīng)該做相關(guān)手續(xù)做足了，員工是否回來(lái)辦理離職并不影響合同的解除,。

單位解除勞動(dòng)合同范本5

陳義平,、李亞平、張中佑,、楊祥平：

因你們四人于20__年5月1日或20__年5月1日起無(wú)故曠工至今,，系嚴(yán)重違紀(jì)行為，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及我公司相關(guān)規(guī)章制度,，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動(dòng)合同,。我公司通過(guò)各種途徑無(wú)法與你本人聯(lián)系，郵寄的離職體檢通知書(shū)和解除勞動(dòng)合同通知書(shū)未妥投,，現(xiàn)通過(guò)公告方式向你們四人送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書(shū),。

請(qǐng)你們四人在兩日內(nèi)到我公司辦理相關(guān)手續(xù)，逾期未辦后果自負(fù),。

特此通知