時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計劃,，為接下來的學習做準備吧,！相信許多人會覺得計劃很難寫,？以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

上半年工作計劃及目標簡短篇一

在學校的象牙塔里待了十幾年,，真正走入社會，走進工作崗位后,，我發(fā)現(xiàn)在學校和書本上所學得東西是遠遠不夠的,。無論是與工作相關的管理和銷售方面還是人際交往能力，都要求我放平心態(tài),，從零開始，一點點累積,，一點點充實自身所缺乏的知識!

人常道：一個好的開始是成功的一半;不敢說我第一份正式工作的開始有多么的成功,，但回想起經歷過的這三個月，我做到了問心無愧;一個人心態(tài)也許會決定很多東西,，所以接下來我會繼續(xù)懷著一個良好的心態(tài)干起了我人生的第一份正式工作,，而且始終如一的保持著這種良好的心態(tài)，每天努力的去做好工作,，每天盡量過的充實,，讓自己能多學習一些知識。

2,、虛心求教,，與領導同事融洽相處。

在下半年的工作中,，會遇到的問題各種各樣,，不是每一種情況都能把握。在這個時候要想把工作做好,，除了要有良好的學習能力,，還要虛心求教，通過向前輩,、帶教老師以及同事學習,，從而掌握相應技術來解決工作中遇到的每一個問題。同時，在學習交流中,，與領導同事建立良好的合作關系,，只有團隊合作才可達到成功!

因為剛入職不久，工作上肯定還會遇到很多問題和困難,，回憶在百貨實習這段期間,，老員工都會熱心、認真的來幫助和指導,，所以甚是感激,。相信在這樣的環(huán)境和氛圍中，作為新員工,，我會得到了很大的進步和成長,，希望我可以很快掌握每日工作流程，可以獨立當班,，還可以獨立的去處理一些突發(fā)事件和突發(fā)問題,。但作為新員工缺乏工作經驗是一個比較致命的弱點，但我相信,，有了那份對工作的熱情和激情,，完全可以彌補工作經驗的不足。所以在以后的工作中我會始終保持這種對于工作認真,、積極,、努力的心態(tài)，做好在雄風的每一天,。

路在腳下——腳踏實地,，走好每一步。

古人云：千里之行,，始于足下,。不積跬步，無以至千里;不積小流,，無以成江海,。再偉大的豪言壯語，沒有行動,，等于廢話一堆,。沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路,。讓行動為思想插上翅膀,，飛躍千山萬水吧!

1、謹言慎行,，忠于自己的本職工作,。

正所謂三人成虎,，在未來的工作中一定要注意自己的言行，不要多管閑事,，管好自己該管的,，忠于本職工作。多做事少說話,，有利于自己高效完成領導交代的各項任務,，更利于自己學習各方面的知識，在自己的崗位上做到游刃有余,。

2,、注重細節(jié)，善于從細微處著手,。

有一句話,，叫做細節(jié)決定成敗，也有一句話,，叫做失之毫厘,，謬以千里，這些格言警句都在闡述著一個重要的理論,，即細節(jié)的極其重要性,。在雄風百貨，我學到了微笑待客,，學到了關心營業(yè)員,，學會了說“您好，歡迎光臨”,、“歡迎下次光臨”,。這些看似不經意的舉動卻在銷售中發(fā)揮了意想不到的作用,。在樓層管理中要發(fā)現(xiàn)存在的問題需要的也是細心,，從細微處著手，從而解決問題,。

3,、持之以恒，敢于面對困難挫折,。

初入職場的我,，不論是遭遇怎樣的挫折，我都要敢于面對,，持之以恒,，以積極的態(tài)度去克服困難。跌倒了要學會自己爬起來,，受傷了要學會自己療傷!如果感到此時的自己很辛苦,，那告訴自己：容易走的都是下坡路!堅持住,，因為你正在走上坡路，走過去,，你就一定會有進步!堅持,，才是人生的態(tài)度!

相信在下半年里，會有開心也有難過,，也會有難忘的事情,，也會有碰到困難問題的時候，這一切我都將努力地去克服,，并盡自己最大的努力去做好!我相信,，事在人為，有志者事竟成,。而我在未來的人生和工作道路上了,，我會更加努力用心的走下去!

上半年工作計劃及目標簡短篇二

在20xx年剛接觸這個行業(yè)時,在選擇客戶的問題上走過不少彎路,那是因為對這個行業(yè)還不太熟悉,總是選擇一些食品行業(yè),但這些企業(yè)往往對標簽的價格是非常注重的.所以今年不要在選一些只看價格,對質量沒要求的客戶.沒有要求的客戶不是好客戶.今年下半年的計劃如下:

一、對于老客戶,和固定客戶,要經常保持聯(lián)系,在有時間有條件的情況下,送一些小禮物或宴請客戶,好穩(wěn)定與客戶關系.

二,、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息.

三,、要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習,開拓視野,豐富知識,采取多樣化形式,把學業(yè)務與交流技能向結合.

四、今年對自己有以下要求

1:每周要增加個以上的新客戶,還要有到個潛在客戶.

2:一周一小結,每月一大結,看看有哪些工作上的失誤,及時改正下次不要再犯.

3:見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求,再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶.

4:對客戶不能有隱瞞和欺騙,這樣不會有忠誠的客戶.在有些問題上你和客戶是一直的.

5:要不斷加強業(yè)務方面的學習,多看書,上網查閱相關資料,與同行們交流,向他們學習更好的方式方法.

6:對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣,但不能太低三下氣.給客戶一好印象,為公司樹立更好的形象.

7:客戶遇到問題,不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決.要先做人再做生意,讓客戶相信我們的工作實力,才能更好的完成任務.

8:自信是非常重要的.要經常對自己說你是最好的,你是獨一無二的.擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務.

9:和公司其他員工要有良好的溝通,有團隊意識,多交流,多探討,才能不斷增長業(yè)務技能.

10:為了今年的銷售任務每月我要努力完成到萬元的任務額,為公司創(chuàng)造更多利潤.

以上就是我下半年的工作計劃,工作中總會有各種各樣的困難,我會向領導請示,向同事探討,共同努力克服.為公司做出自己最大的貢獻,。

上半年工作計劃及目標簡短篇三

xx年對于我來說是一個充滿壓力同時挑戰(zhàn)與機遇并存的一年,。進入社會開始工作已經是第四個年頭了，回想這幾年的工作經歷,，確實也讓我成長了不少,，從一個沒有任何社會經驗的大學生走到現(xiàn)在，所有的經驗教訓時刻提醒我克制自己的莽撞和那顆不服輸的心,，但是所有的小成績又在不斷的激勵著我,，促使我必須去了解自己、經營好自己,。不論我們懷揣怎樣的夢想,，實現(xiàn)她唯一的途徑其實都普通得不能再普通，即是腳踏實地的努力,，克己求實的發(fā)揮,。我感謝在成長路上激勵過我的人，是你們讓我羽翼漸豐,。在此,，我訂立了20xx年下半年年度工作計劃，以便使自己在新的環(huán)境中有所進步做出成績,。

一,、熟悉公司規(guī)章制度工作流程

熟悉公司的各項規(guī)章制度，嚴格要求自己遵守,，明確相應的操作流程和匯報審批流程,，為今后順利開展工作明確方向;

二,、學習業(yè)務知識，跟進項目情況

學習公司現(xiàn)有項目資料,，了解公司業(yè)務范圍和運作模式,。目前主要了解資料，了解該項目的具體調研情況,、開發(fā)立項,、合作模式，積極掌握項目跟進程度,，爭取盡快進入項目角色,，為項目順利進行做好準備工作;同時收集了解與行業(yè)、項目相關的知識信息,，以便更好的補充完善項目進度需求,，在項目啟動前努力補給做好準備工作。

三,、制訂學習計劃

學習,，對于業(yè)務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力,。適時的根據需要調整學習方向,，來補充新的能量。專業(yè)知識,、綜合能力,、都是我們所必須掌握的內容。因此在專業(yè)學習方面還希望領導多多給與我支持和幫助,。

四,、增強責任感、增強團隊意識,、增強服務意識

1,、增強責任感古人云：“不患無策，只怕無心”責任是分內應做的事情,，是一種客觀需要,，也是一種主觀追求,。有了責任心,，工作起來才有激-情和動力。不講責任,，不愿承擔責任,，不敢承擔責任的行為，必然造成工作上敷衍了事,、庸碌無為;隨心所欲,、弄虛作假;明哲保身,、患得患失;縮手縮腳，無所作為,。所以我認為責任心是做好工作的首要條件,，一個正確的出發(fā)點會帶動我們很輕松的積極向上，不斷完善自己的專業(yè)技能和工作能力,。

2,、增強團隊意識眾人拾柴火焰高，在團隊精神的作用下,，團隊成員會產生互相關心,、互相幫助的交互行為，顯示出關心團隊的主人翁責任感,，在工作中能夠積極主動的為團隊服務,，為團隊補臺，并努力自覺地維護團隊的集體榮譽,，自覺地以團隊的整體榮譽為重來約束自己的行為,，從而成為公司自由而全面發(fā)展的動力。在加強團隊意識的同時,，需要有效溝通，只有正確了解領導意圖的時候才能正確發(fā)揮執(zhí)行力,，我們應該努力加強自己的這種團隊意識,，通過發(fā)揚團隊精神，加強建設進一步節(jié)省內耗,。

3,、增強服務意識很多時候服務意識能很好的幫助我們去了解項目情況、完善項目過程,，這是一種積極的主管能動性,。所有項目的市場就在我們的服務意識里，服務意識應該在我們每一位員工心中,，我們只有把服務意識轉化為具體的最佳服務,，才能打動客戶打開市常同樣,，不僅僅是在業(yè)務方面,，很大程度上來說日常工作也是服務意識的優(yōu)先體現(xiàn)，做好各個部門的配合工作也是服務于大家,、服務于自我,。

以上,，是我在新的一年中對自己的要求和計劃，對于我來說這一年是嶄新的,，是充滿激-情和挑戰(zhàn)的,。相信自己會盡快熟悉工作，完成新的任務,，做出工作成績,。感謝領導，感謝我的同事們!

上半年工作計劃及目標簡短篇四

一,、搞好班級的穩(wěn)定工作

穩(wěn)定才能求得發(fā)展,，穩(wěn)定才能進步，沒有班級的穩(wěn)定,，就無從談學習爭優(yōu),，無從說考核優(yōu)秀，對學生的日常行為要一如繼往的嚴格要求,，學生“五不禁令”要時時抓,，處處抓，對有破壞班級和諧穩(wěn)定的苗頭一定要及時采取措施,，及時制止,，確保班級有穩(wěn)定良好的學習氛圍。

二,、完成好政教處的部署,、安排

對于學校、政教處的部署,、安排,，認真執(zhí)行，使學生在搞各種活動的過程中提高自我,，完善自我,，通過完成一系列的活動、任務凝聚班集體的力量,，樹立班集體的正氣,，使學生有一個良好、團結,、向上的奮斗環(huán)境,。

三、加強班干部的培訓

學生干部歸根到底還只是學生,，在工作當中難免會有過錯,、失誤,，可能會難以拿捏把握分寸,，或者有的甚至就不具備擔當班干部的能力,，對學生干部不可以聽之任之，放任自流,，應當及時關注,，及時了解他們的工作效果，工作情況,，并且每周給予輔導,、給予建議、給予正確的引導幫助,，讓他們更加得心應手的工作,，真正成為自己的左膀右臂。

四,、加強班級學生的德育培養(yǎng)

隨著經濟社會的發(fā)展,，人們越來越看重的是金錢利益，看重的是經濟價值,，學生也深受社會的影響,，有些學生對親情、對同學之間的友情表現(xiàn)的很是冷漠,、淡泊,，甚至對于同學的困難“事不關己、高高掛起”,。本學期無論在教學當中,，還是平時與學生接觸當中，要加強對學生德育方面的引導教育,，特別是對一些中國傳統(tǒng)美德的重申培養(yǎng),，通過搞一系列的二課堂活動、集體活動,，培養(yǎng)學生的合作意識,、團隊精神、友愛互助精神,，特別是利用好“紅色三月”的活動,，讓班級當中的學生都感受到真情友愛的美好。

五,、關注一些比較特別的學生

通過一個學期的觀察了解,，班級當中總會有一些行為習慣不好、學習成績比較差,、脾氣比較古怪,、家庭有些特殊等等這樣的學生，對這樣的學生要給予特別的關注，要關注他們的生活,、學習,，他們做的不對、不規(guī)范的地方及時給予糾正幫助和引導關懷,，讓他們感到信心,、感到溫暖，讓他們不掉隊,、不走遠,，讓他們也為班級的團結、穩(wěn)定,、拼搏向上盡一份力,，而且針對不同的學生還得采取不同的辦法，施硬施軟,，該文該武自己掌握,，只要可以取得良好的效果。

六,、強抓學風建設,，引導學生提前進入高三對口升學的備戰(zhàn)狀態(tài)

千方百計想盡一切辦法為學生營造良好的求學氛圍，建設良好的班級學風,。多于代課教師溝通,、了解情況，制定學風建設計劃,，認真對待每次的月考,，對于有希望考上大學的學生要一直盯緊，常抓不懈,，再接再厲,，多發(fā)展苗子學生，多給學生加勁,、鼓勵,。使學生有壓力感、緊迫感,，使學生提前進入對口升學備戰(zhàn)狀態(tài),。

七、加強自身的業(yè)務學習

人不學便會閉目塞聽,，當班主任亦是如此,，不僅要注重平時認真學習業(yè)務知識，而且還要留心當下學生的喜好,、追求,，這樣才能“知己知彼”,，才能“對癥下藥”，這樣才能把班級管理好,，把學生教育好,，把自己的工作干好。平時還要繼續(xù)關注“班主任博客圈”,，向各位同仁學習一些寶貴的經驗,，平時遇事多與老教師溝通交流,?？傊痪湓挘疤撔氖谷诉M步,，驕傲使人落后”,，要想有所長進，有所建樹,，必須謙虛,，這樣才能“取人之長，補己之短”,，這樣才能盡力擔當好班主任這一神圣職務,。

上半年工作計劃及目標簡短篇五

護理工作的服務最終體現(xiàn)于保障患者的生命安全，根據醫(yī)院質量管理年“質量,、安全,、服務、費用”的要求,，質量管理必須貫穿于護理工作的始終,，因此必須緊緊圍繞質量這條主線，根據醫(yī)院及護理部20__年工作計劃，制定護理質量持續(xù)改進方案:

一、護理質量的質控原則

實行院長領導下的護理部-護士長-全體護士的三級質量管理監(jiān)控,，落實護理質量的持續(xù)改進,，全面落實質控前移，加強專項質控,，落實糾紛缺陷管理，實施安全預警管理，繼續(xù)qc小組活動的開展,。

二、護理質量管理實施方案

(一)進一步完善護理質量標準與工作流程,。

1,、結合臨床實踐，不斷完善質控制度,，進一步完善護理質量考核內容及評分標準,，如病房管理,、基礎護理、重病護理,、消毒隔離,、護理文件的書寫，供應室,、手術室,、門診以及口腔科護理質量等，每月制定重點監(jiān)測內容并跟蹤存在問題,。

2,、修訂護士長、護士績效考評標準,。

(二)建立有效的護理質量管理體系,，培養(yǎng)一支良好的護理質量管理隊伍

1、繼續(xù)實行以護理部---護士長---科室質控員的三級質控網絡,，逐步落實人人參與質量管理,，實現(xiàn)全員質控的'目標。

2,、發(fā)揮護理質量監(jiān)控小組的作用,，注重環(huán)節(jié)質控和重點問題的整改效果追蹤。實行平時檢查與季度檢查相結合,，重點與全面檢查相結合的原則,。做到每月有一重點，每季度一次全面檢查,，并將檢查情況及時向護理部反饋,。護理部每月質控小結評分一次，在護士長例會上通報,，分析產生原因,，提出解決辦法

3、落實各專項護理技術指導(會診)小組的職責,，規(guī)范護理會診工作,。危重病小組、褥瘡評估與技術指導小組,、輸液小組,、老年病小組、糖尿病小組,。

4,、加大落實、督促,、檢查力度,，注意對護士操作流程質量的督查,。抓好三級質控管理，做到人人參與,，層層管理,，共同把關，確保質量,，充分發(fā)揮護理質控員的工作,，全員參與護理管理，有檢查記錄,、分析,、評價及改進措施。

5,、完善護理質控管理委員會制度,，職責,，每季度召開會議,，對護理存在的疑難問題進行討論、分析,、提出有效的整改措施,。

6、加強對護理缺陷,、護理糾紛的管理工作,，堅持嚴格督查各工作質量環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)安全隱患,，及時采取措施,，使護理差錯事故消滅在萌芽狀態(tài)。護理部對護理缺陷差錯及時進行討論分析,。

7,、加強醫(yī)療護理法律法規(guī)的培訓，以提高護理人員的法律意識,，依法從護,，保護病人及護士的自身合法權力。

8,、建立并健全安全預警工作,，及時查找工作中的隱患，并提出改進措施,。

9,、每月進行基礎護理操作培訓，加強護理人員正規(guī)操作,，并進行考核,，及時發(fā)現(xiàn)操作中的問題并及時糾正,。

10、各班護士每班對醫(yī)囑進行查對,，護士長每周進行大查對,，以保證正確執(zhí)行醫(yī)囑。

上半年工作計劃及目標簡短篇六

一,、指導思想

以新課改啟動為主要契機,，以提高自己的師德水平、教育教學效果為主要目標,，全面貫徹學校的各項任務,，通過自主鉆研、學習等方式,，全面提高自身的綜合素質,。

二、重點工作

1,、通過對《教師法》《義務教育法》校規(guī),、校紀的學習，用自檢,、自查的方式提高師德水平,。

2、提高課堂教學質量,，提高教學效率,。

3、積極進行基本功的訓練,，提高基本功的水平,。

4、認真學習,、結合新課改的理論,，進行資源包的學習。

5,、抽時間進行校園網的建設,，爭取評出先進。

三,、奮斗目標

1,、師德考核達到良好以上。

2,、使全班學生的考試成績全部合格,。

3、基本功驗收合格,。

4,、認真完成繼續(xù)教育任務,，真正學有所得、學有所獲,，結合新課改的精神理念,，逐漸改變教育教學模式。

5,、努力更改校園網的建設,，提高自身的綜合素質，盡快使校園網建成為綠網校園,。

四,、具體措施

1、利用業(yè)務學習等時機,，深入學習《規(guī)范》,，經常向師德先進的教師，對照先進人找差距,，從而不斷提高自身的師德水平,。

2、處處嚴格要求自己,，以身作則,，為人師表,，時時做學生的表率,。

3、課前認真鉆研教材,、學生,，深刻領會教材內涵，準確把握教材的深淺度

4,、在課堂教學中,，大膽創(chuàng)新，努力創(chuàng)設寬松,、民主和諧的氣氛,，充分發(fā)揮學生的主體作用，把課上45分鐘還給學生,。

5,、堅持用標準音、規(guī)范字教學,，認真搞好基本功訓練,。

6、參加學習時認真記錄,，認真完成隨感,，案例等書面材料,。

7、改進教育教學方法,，從心靈上與學生溝通,，既做他們的良師、又做他們的益友,。

8,、搶時間大力推進校園網的建設，盡早實現(xiàn)綠網工程,。

現(xiàn)實情況下,，我在一年里取得很大的發(fā)展，也是一個不大現(xiàn)實的事情,。任何事物的發(fā)展都是從量變到質變的過程,。我相信只要我在平時的時候能夠認真做好自己的工作，努力每一天,，能夠每天進步一點點,，那么在經過長時間的積累后，我一定會取得更大的進步的,，這是我一直以來最認可的事情,，相信在今后的工作中，我能夠做的更好,，我會在經過長時間的積累后完成質變的過程的!

上半年工作計劃及目標簡短篇七

一,、教學指導思想

英語的學習，首先要突出學生主體,，尊重個體差異,，讓學生在老師的指導下構建知識，自主的去學習,，而不是一直被動的接受知識,。既學生通過英語學習和實踐活動，逐步掌握英語知識和技能,，提高語言實際運用能力的過程,，拓展視野，豐富生活經歷,，開發(fā)思維能力,，發(fā)展個性和提高人文修養(yǎng)的過程。在本學期的英語教學中,，要堅持面向全體學生,，關注學生的情感，激發(fā)他們學習英語的興趣，幫助他們建立學習的成就感和自信心,，使他們在學習過程中發(fā)展綜合語言運用能力,，提高人文素養(yǎng)，增強實踐能力,，培養(yǎng)創(chuàng)新精神,。

整體設計目標，體現(xiàn)靈活開放,，目標設計以學生技能,，語言知識，情感態(tài)度,，學習策略和文化意識的發(fā)展為基礎;提高技能,，磨練意志，活躍思維,，展現(xiàn)個性,，發(fā)展心智和拓展視野;采用活動途徑，倡導體驗參與,，即采用任務型的教學模式,，讓學生在老師的指導下通過感知、體驗,、實踐,、參與和合作等方式，實現(xiàn)任務的目標,，感受成功;注重過程評價,，促進學生發(fā)展，建立能激勵學生學習興趣和自主學習能力發(fā)展的評價體系,。該評價體系由形成性評價和終結性評價構成,。在教學過程中以形成性評價為主，注重培養(yǎng)和激發(fā)學生的積極性和自信心;開發(fā)課程資源,，不只是通過教材來教學生知識，給學生提供貼近學生實際,，貼近生活,，貼近時代的內容健康和豐富的課程資源，要積極利用音像,、電視,、書刊雜志、網絡信息等豐富教學資源,，拓展學習和運用英語的渠道,。

二、教材分析

本學期所授課程為普通高中課程標準實驗教科書英語模塊必修(1)和必修(2)兩個模塊,。(人教版)共10個單元內容,。該教材貫徹了新的教學理念,，以學生為中心，改變了傳統(tǒng)的以知識內容為本的結構體例,，代之以能力為本的多樣化的結構體例,，以語言技能和語言知識為主線，融入學習策略的教學以及情感態(tài)度和文化意識的培養(yǎng),。

與以往教材相比,，話題廣泛，題材新穎,，在教材活動安排中為學生獲得四種技能提供各種學習策略,，這是其它教材所沒有的。大大地增加了語言的輸入,，其輸入遠遠大于輸出的要求,。此外，新教材全部采用英文編寫,，需要的詞匯量太大,，很多學生，特別是基礎較差的學生學起來很吃力,。注重提高學生的語言認知能力,，內容貼近高中學生生活，選取他們所所熟悉的語言素材;同時加大了語言信息量的輸入,，使學生大量地接觸接近英語原文的語言素材,，通過耳濡目染、潛移默化的方式,，幫助學生養(yǎng)成用英語進行思維和表達的習慣,。學生順利完成說和寫的任務提供了充分的語言支持。教材系統(tǒng)地介紹了不同階段的寫作策略,，提供了可供模仿的范文,，展示了如何恰當地使用連接詞。高復現(xiàn)率是北師大版教材的另一個特點,。教材在學習策略,、語法、詞匯等基礎語言學習方面努力為學生創(chuàng)造了大量的語言運用向縱深發(fā)展的見面機會,。另外,，對學生學習過的詞匯及其用法進行系統(tǒng)地梳理，幫助學生掌握和使用基礎的英語詞匯,。

本教材重點是培養(yǎng)學生用英語獲取信息,，用英語分析問題，用英語進行思維與表達，注重培養(yǎng)學生自主學習,，小組合作學習的能力,，從而提高學生語言綜合應用能力。重點與難點相輔相成,，由于缺乏相應的語言環(huán)境,，學生們除了課堂上，使用和接觸英語的機會不多,，從而影響了學習的成效,，因此如何創(chuàng)設適當的情境也是教學一大難點。

三,、教學措施

為了能夠幫助每一個學生在英語學習上都能取得進步,，需做到以下幾項工作：

(1)做好初高中銜接工作。高中階段在教學對象,、教學內容,、教學要求、教學方式和學習方式方面和初中存在很大的區(qū)別,。因此,，在第一節(jié)課，通過簡單的介紹和介紹一些英語學習方法和習慣,，幫助高中學生了解這些差異,，引導他們盡快適應高中的學習與生活。在開新課之前,，先讓學生以一段自我介紹來發(fā)現(xiàn)和改正文章中的語法錯誤,、和同學們常犯的語法現(xiàn)象。搞好高初中之間的詞匯銜接和語法銜接,，為開新課做好準備,。或者在學習新課的過程中的,，穿插進行知識的銜接,，做好計劃，抓好落實,，以新帶舊,，溫故知新。

(2)認真研讀新課標,，以學生為本，改變傳統(tǒng)教學觀念,，吸收傳統(tǒng)教學手段的精華結合新理念,，備好每班學生的實際情況，因材施教，仔細考慮每節(jié)內容,、重點,、難點、疑點和材料的取舍,。注意觀察學生的實際反映,，掌握情況，及時改進和修訂教學方案,。精講,，盡量在課堂上給學生留出時間吸收鞏固。

(3)每一單元選取精彩段落要求學生背誦或上朗讀,，或者利用我們英語組下發(fā)的誦讀文章,，來檢測學生掌握情況。利用早讀時間與學生一起朗讀,，進行抽查,，同時做好單詞、短語和句型測驗,。

(4)因材施教,，與優(yōu)生談心，使他們對英語學習有一個正確的觀念;加強對他們的學習及解題方法的指導,，引導其分析其優(yōu)勢和存在的不足之處,，提高學習效率。利用課后時間加強專項訓練,。對于差生,，著重保證對基礎知識的掌握。

(5)分層次教學,，分層次布置作業(yè),，作業(yè)加評語及面批，對他們的不足之處及時指導,，及時調整盡量,，爭取每一個學生都有收獲。

上半年工作計劃及目標簡短篇八

沿著時間走過的足跡,，不知不覺間20xx的年輪又畫上了句號,，迎來新的一年。將迎來新的期望,、新的太陽,、還有新的果實?；厥?5年工作,，在項目開發(fā)的工作中,，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛,，也有遇到困難和挫折時惆悵,，感謝領導給了我成長的空間，勇氣和信心,。時光過得飛快,，不知不覺中，充滿期望的年就伴隨著新年伊始即將臨近,。能夠說,，年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場,、持續(xù)發(fā)展的關鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作狀況總結如下：

一、去年工作中存在的問題匯總

1,、對競爭對手的信息只是初步了解,，沒有很深入，后期要深入:包括網站,，搜索引擎競價,，直通車，seo推廣,，及其它的推廣方式,，正所謂知己知彼百戰(zhàn)百勝。

2,、流量不穩(wěn)定,、沒有到達預計的目標和提升，轉化率不高,，導致客戶流失率居高,。

3、關鍵詞的監(jiān)控表制定(沒有落實到位),。

4,、百度目前的關鍵詞還是比較少的，后期主要是分析網發(fā)的搜索習慣,，篩選出更多的關鍵詞,，帶來更多的流量及咨詢量。

5,、網絡推廣的形式比較單一,，把目前的推廣工作做好的狀況下，找出更多的推廣方式,，多元化推廣,，提高流量,，咨詢量,。

6,、沒有為公司想新的想法，由于個人潛力有限,，沒有給公司提出有用的營銷策略推薦,，延誤推廣成效。(主導性欠缺,、缺少溝通),。

7、缺欠學習交流,，以致于整個推廣工作達不到理想狀態(tài),。雖然存在很多問題，但是我相信,，只有把工作做細,，做精，實施到實處,，問題都是能夠完美的解決的!

二,、20xx年工作計劃

一期(現(xiàn)負責阿里巴巴分銷工作)

工作明顯如下：(見附件)

1、刁氏分銷目標與規(guī)劃

2,、分銷渠道定位,、開發(fā)、推廣,、維護

3,、分銷渠道的加盟招商、分銷文案的撰寫

4,、分銷商的要求和支持

5,、分銷商產品定價策略和盈利結構、結算方式

6,、產品分銷商的售后服務與分銷商返點比例

7,、分銷商的日常管理和日常解答

二期(項目推廣計劃的安排)

工作明顯如下：

1、維護并參與推廣阿里巴巴,、diaoshi游泳池,、京東、網易,、蘇寧等成人用品平臺,，力爭在各大搜索引擎搜索化成人用品加盟、嬰兒游泳池,、成人用品,、成人用品分銷,、情趣夫妻用品等關鍵詞，自然排行靠前,。

2,、整合各種網絡推廣方法。持續(xù)加大網絡宣傳的覆蓋面,，增強品牌的正面形象,，為公司diaoshi成人用品與diaoshi游泳池整體品牌推廣策略帶給網絡支持。

3,、力爭在各個知名網站發(fā)布的相關信息在各種網絡平臺上平鋪與占據重要位置,，提高曝光率。

4,、重點針對搜索引擎競價優(yōu)化(baidugooglesogousoso),，實現(xiàn)成人用品(京東、網易,、蘇寧)與天貓diaoshi游泳池產品搜索引擎排行前,。

5、努力提高天貓直通車學習,，引入流量,，提升轉化，提高客戶黏性,，分析數據,，總結原因

6、篩選出較有影響力的推廣網站10個,，推廣活動及炒作,，樹立品牌度、擴大知名度和提升美譽度,。

7,、制定微信推廣和營銷的方案，實現(xiàn)diaoshi的公眾賬號和微商城,。

8,、深入了解競爭對手的信息，定目標,，并超越,。

9、加強各部門的團隊協(xié)作潛力,，以及溝通和學習(包括:美工,，程序，修改,，文案,，咨詢),。

10、協(xié)助主管完成公司下達網絡推廣部門年度指標任務,。

三,、后期學習

在以后的工作中，決心認真提高營銷技能,、處理潛力,，為公司發(fā)展，貢獻自已就應貢獻的力量,。我就應努力做到以下幾點：

1、加強學習,，拓寬知識面,，努力學習各種新的seo、微信,、直通車,、網絡營銷等專業(yè)知識，增強對搜索引擎營銷發(fā)展,、走向了解,，盡快撐握搜索引擎營銷的新方法。加強對公司網站的宣傳,，為網站帶來更多流量與客戶,。

2、努力做好自已的本職工作,，不弄虛作假,，為公司帶來效效益。

3,、團結一致,，努力工作，不斷提高自已與同事的溝通,、協(xié)調潛力,，提出對公司有用的推薦。

4,、不斷嘗試新的推廣,、營銷方法，把推廣工作做到最好,。不該干什么,，先干什么，后干什么,。要有所為,，有所不為

5,、主動提出自己想法，要加強團隊協(xié)作與互助,，發(fā)揮1+1+1=111的放大效應,。

6、提升硬化的思維方式,，抓住要點問題,，站在一個高度，全面的,、一分為二的看待工作中的人與事,。

上半年工作計劃及目標簡短篇九

新的學期開始了，對于我來說更是一個全新的開始,，由于休息產假的原因,，感覺自己有很多的事情不適應，因此希望在本學期的教學工作及其他方面都有新的突破,，特指定如下計劃：

一,、指導思想：

本學期，我將根據學校和教導處的工作計劃要點,，結合本學科的特點,，加強音樂課堂的有效性。以課堂教學改革為重點,，以提高專業(yè)化水平為目標,，以社會主義科學發(fā)展觀為指導，從創(chuàng)新思路,、注重實效入手,，努力在創(chuàng)新教學，創(chuàng)新學習等方面取得新突破!以此來不斷促進自己的專業(yè)化成長,，全面,、高效地提高自己的課堂教學質量!

二、工作目標：

1,、認真落實自己擬定的工作計劃,，保證上好每一節(jié)音樂課。

2,、用心練習教學和音樂專業(yè)基本功,，不斷提高和完善自身專業(yè)化素質，為我校音樂教育教學工作服務,。

3,、繼續(xù)堅持理論聯(lián)系實際和學以致用的原則，確立終生學習、全程學習的思想觀念,。

4,、立足課堂，加強與本教研組教師之間的交流與研討,，學習本組教師的先進經驗,。

5、認真領悟音樂新課程標準的精神,，掌握新教材的編寫意圖,，把握重點和難點，用好,、用活教材,。

6、敏銳地捕捉教學中的問題,，將問題轉化為研究課題,，使教研活動課型化、課題化,。

三、提高教學質量措施：

1,、認真?zhèn)湔n,，做好準備工作，備課時注意與新課標結合,。

2,、因材施教，對不同的學生要注意采用不同的教學手法,，使學生能夠充分發(fā)展,。

3、設計好每堂課的導入,，提高學生的學習興趣,。

4、課堂形式設計多樣,，充滿知識性,、趣味性、探索性,、挑戰(zhàn)性以及表演性,。最大限度的調動學生的積極性。使他們能最大限度地學到知識,，掌握技能,。

5、注意在課堂上采取一定的形式，培養(yǎng)學生的團結協(xié)作能力及創(chuàng)新能力,。

6,、積極和其他學科溝通，積極研究學科整合,。響應新課標要求,。

7、多看多聽其他的課程,，從中總結經驗,，取長補短，使學生開闊眼界,，提高自身教學質量,。

四、其他方面：

1,、認真撰寫博文,，堅持每周一篇教學手記。

2,、積極參加集體教研活動,，認真吸取其他教師在教學方面的先進經驗，不斷提高自己的業(yè)務水平,。

3,、積極學校組織的每次培訓活動，認真做好筆記,。

4,、積極聽課，取長補短,。

5,、積極準備校本課程的內容，并認真落到實處,。

6,、按照學校的新要求規(guī)范自己的教案文本格式。

總之,，在新的學期里我將一如既往的搞好自己的各項工作,，以音樂中豐富的情感來陶冶學生，使學形成健康的音樂審美觀念,、高尚的道德情操以及必要的音樂審美能力,。積極引導學生感受、體驗,、表現(xiàn)音樂中豐富的情感內涵,，使他們在音樂活動中受到良好的思想及藝術教育，從而受益終身!

上半年工作計劃及目標簡短篇十

在全面貫徹落實黨的xx大精神，公路技校在局黨委的正確領導下,，解放思想,、務實創(chuàng)新、艱苦奮斗,、謀求發(fā)展,。在學校發(fā)展陷入困境的情況下，全體教職工團結協(xié)作,，立志攻堅,，圓滿地完成了各項工作任務。

主要工作及實績

在技校發(fā)展陷入困境的情況下,，公路技?！皟墒肿ィ瑑墒侄家病钡霓k學指導思想沒有絲毫改變,，始終堅持把“培養(yǎng)合格人才”的工作放在首位,，不斷提高育人能力和水平。改革辦學運行機制,，積極探索并實踐多元化,、多層次辦學的新模式，使開源和節(jié)流并舉,，大力弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),，推動了學校兩個文明建設的穩(wěn)步發(fā)展。

一,、加大招生力度，加強就業(yè)指導,。

在市場經濟條件下,，招生難和就業(yè)難是制約技工學校發(fā)展的兩大“瓶頸”。我校在加大招生力度的同時,，不斷加強學生就業(yè)環(huán)節(jié)的指導,，組織了《擇業(yè)前的自我職業(yè)設計》的專題就業(yè)指導講座。在倡導自謀職業(yè)的同時,，學校積極走訪用人單位,，推薦畢業(yè)生，面向社會廣開就業(yè)渠道,。今年上半年,，學校先后為畢業(yè)生推薦了市公安局車輛管理所、市交通局監(jiān)理公司,、工程處等7家用人單位,，近100名畢業(yè)生被推薦錄用。

隨著我校辦學運行機制的改革，成人教育工作得到了進一步加強,。河北工業(yè)大學公路技校函授站的招生報名工作已經圓滿完成,。為提高成人高考錄取率，學校積極舉辦成人高考輔導班,，加大考前輔導力度,。錄取人數明顯超過往年，到目前為止,，函授站已錄取3個專業(yè)3個層次的新生326人,。

湖南大學遠程教育的招生計劃正在制定之中。

二,、 強化教學管理,，注重教學效果。

嚴謹,、規(guī)范,、科學是公路技校教學管理的特色，為完成教學任務,、培養(yǎng)合格人才提供了保證,。今年上半年，學校的教學管理工作在完善日常教學管理的基礎上,，突出抓好了教改研究,、實習教學和技能鑒定三個環(huán)節(jié)。

1,、教改研究：從實施性教學計劃入手,，對各專業(yè)的課程結構進行了必要的調整。積極推廣理實一體化教學模式和多媒體課件教學,。其中5門課程采用了一體化教學,，使理論教學和實踐教學達到了有機的統(tǒng)一，普遍增強了學生的動手能力,，收到了良好的效果,。28名教師能熟練運用多媒體課件教學，為進一步推廣使用課件教學,，提高教學質量,，組織了課件制作比賽，30名教師精心制作了課件并參加了比賽,，形成了制作課件,、使用課件教學的熱潮。

2,、實習教學：實習教學是提高學生動手能力的重要一環(huán),，按照教學計劃,，學校安排組織了20--級財會微機專業(yè)2個班為期3周的財會模擬實習，以及20--級部分學生的畢業(yè)生產實習工作,。

成人教育的教學工作已經基本實現(xiàn)了科學化,、規(guī)范化。針對成人教育學員難以管理的特點,，學校制定了相應的制度和措施對學員加以約束,，并配專人管理學員的出勤、聽課及生活,，收到了良好的效果,。河北工業(yè)大學經濟管理專業(yè)兩個年級160學時的授課任務已經結束。湖南大學遠程教育336學時的衛(wèi)星實習授課,、集中輔導工作已圓滿完成,。

三、 以改革促發(fā)展,，增強辦學活力,。

1、改革專業(yè)設置：公路技校原有公路施工與養(yǎng)護,、財會計算機兩個專業(yè),。為增加考生選擇所學專業(yè)的寬度、適應社會發(fā)展對單一工種的需求,，考慮在不增加設備投入的情況下,，由原公路施工與養(yǎng)護專業(yè)衍生出工程測量與試驗專業(yè)，由原財會計算機專業(yè)衍生出計算機應用專業(yè),，使技校招生專業(yè)達到了4個,，在充分利用現(xiàn)有設備的同時吸引了部分生源。河北工業(yè)大學函授教育今年在原有交通土建工程,、經濟管理兩個專業(yè)的基礎上又增開了交通管理工程專業(yè),，在原有專科層次的基礎上又增加了專升本及本科學歷教育層次,，適應了交通系統(tǒng)在職職工及學校應往屆畢業(yè)生學歷進修的需要。

2,、改革機構設置：隨著我市公路工程量的減少,，學校原有中心試驗室機構的試驗檢測任務銳減，造成人員閑置,，同時,，為適應現(xiàn)代化教學的需要，需建立專門機構對學校已建成的多媒體教室,、網絡中心,、電教中心,、微機教室等加強管理，經請示局黨委,，撤銷了中心試驗室,，成立了電教中心。該機構自成立以來,，制定并完善了崗位責任制及各項管理制度,，完成了131臺微機、3臺多媒體投影儀及70臺(套)總價值130萬元的試驗儀器設備的分類建檔及管理工作,，安裝調試了遠程教育衛(wèi)星實時接收系統(tǒng),。有力地促進了學校的系統(tǒng)化、規(guī)范化管理,。

面對技校招生生源不足,，學校教職工大量閑置的實際，為充分利用學?，F(xiàn)有條件,，積極實施產教結合兩條腿走路的戰(zhàn)略，搞好學校第三產業(yè)的經營和創(chuàng)收,，經請示局黨委同意成立了三產辦公室,。目前，三產汽車快修門市部,、招待所等立項已進入實施階段,，沿街10間門市房及招待所的改擴建工程已竣工，招待所在原有36張床位的基礎上又增加100張床位,，現(xiàn)已能滿足136人同時住宿,。三產辦公室的成立將極大的增強校辦企業(yè)的規(guī)范化管理和發(fā)展，創(chuàng)造經濟效益,。

3,、改革辦學機制：資源共享是社會主義市場經濟的基本要求，公路技校充分運用學?，F(xiàn)有資源,，在與交通部電視中專、河北工業(yè)大學,、湖南大學聯(lián)合辦學,，開辦中專、大專,、本科學歷教育,、函授教育、遠程教育的基礎上,，今年又在積極籌劃與有關院校聯(lián)合辦學,。通過辦學運行機制的改革,，擴大了學校發(fā)展的空間，深化了多元化的辦學格局,，創(chuàng)造了良好的社會效益和經濟效益,。

四、開源節(jié)流并舉,，提高辦學效益,。

艱苦奮斗是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。自年初開始,，學校領導便號召全體教職工從自我做起,，勤儉節(jié)約，增收節(jié)支,。大力倡導開源節(jié)流,，艱苦奮斗的精神。在創(chuàng)收堵漏,、挖潛節(jié)支上下功夫,。主要抓了四個環(huán)節(jié)。一是創(chuàng)收,，半年來,，學校職業(yè)技能鑒定所對333人進行了職業(yè)技能鑒定，創(chuàng)收近3萬元;成人高考輔導班及其他短期培訓創(chuàng)收2萬元;招待所等校辦企業(yè)創(chuàng)收5.6萬元,。二是嚴格財務逐級審批制度,，嚴把物品采購支領關，節(jié)省開支降低消耗,。三是維修工本著自己能干自己干,，少花錢多辦事，不花錢也辦事的原則,，加強各種物品的保養(yǎng)與維修,，半年節(jié)省開支5000余元。四是加強對煤氣,、水,、電及電話費的管理，杜絕跑冒滴漏等浪費現(xiàn)象,。

五,、以德立校、治教,，造就一代新人。

1,、《公民道德建設實施綱要》指出,，學校是進行系統(tǒng)道德教育的陣地,。公路技校始終高度重視對師生的道德、法制教育,，堅持以德立校,、治教，努力培養(yǎng)造就一代新人,。以人為本做好思想政治工作,，有針對性地對師生進行馬克思主義理論基本觀點教育、黨的基本知識教育,、法律知識教育,。依據《綱要》的基本道德規(guī)范全面開展職業(yè)道德教育，在學生中開展以愛國主義,、集體主義,、社會主義教育為核心的德育教育。20--年5月學校被市教育委員會授予“思想政治工作先進集體”稱號,。

2,、大力加強學生的思想道德教育。堅持以《公民道德建設實施綱要》為指針,，以培養(yǎng)適應社會,、完善自我、德才兼?zhèn)涞乃挠行氯藶橹骶€,，積極推行素質教育,，不斷提高學生的思想道德水平。一是加強愛國主義教育,，常年堅持每周一的升旗儀式;清明節(jié)組織學生到冀東烈士陵園掃墓,，緬懷革命先烈;組織45人次參加預備役演練，加強國防教育等,，有效地培養(yǎng)了學生的愛國主義情感,。二是加強品德和紀律教育，以經常性的養(yǎng)成教育為重點,，召開班主任會6次,，學生教育大會4次，針對學生思想中暴露出的問題和傾向進行社會公德,、遵紀守法,、文明禮貌、安全防范,、愛護公物,、勤儉節(jié)約、助人為樂,、團結友愛的思想教育和引導,，弘揚正氣,，抵制歪風。有32名學生向黨組織遞交了入黨申請書,，1名學生加入黨組織,，40名學生加入共青團，評選出優(yōu)秀團員,、干部,、三好學生45人，樹立了榜樣,，鞭策了后進,。三是加強集體主義和社會主義教育，使學生樹立起正確的價值觀和人生觀,，自覺的把個人的理想融入到社會的共同理想之中,。半年來，先后組織青年志愿者為殘疾人服務40余人次,，為失學兒童捐款500余元,，參加義務植樹150人次。通過各種教育活動的開展有效地培養(yǎng)了學生健康向上的思想情操,。四是加強對畢業(yè)生的跟蹤調查,。上半年向全省各地市郵發(fā)信函130余封調查畢業(yè)生的思想及工作表現(xiàn)，依據反饋意見促使學校有的放矢的做好學生的培養(yǎng)工作,。

存在的主要問題

一,、面對技校招生困難及辦學經費嚴重不足的實際，還須進一步解放思想,，積極謀求新的辦學增長點,，提高辦學效益。

二,、由于招生人數及在校生數的減少,，造成部分人員閑置及工作量不足，給學校帶來了很大負擔,，有待事業(yè)單位人事制度改革的出臺加以解決,。

三、畢業(yè)生的出口不暢進一步加劇了招生的困難,，仍需進一步加大就業(yè)指導力度,，為學生創(chuàng)造就業(yè)機會。

四,、機關人事制度改革以后,，學校年齡在50歲以上的教職工思想波動較大，需加大思想工作的力度，穩(wěn)定教師隊伍,。

下半年主要工作安排

一,、抓緊抓好技校招生工作，精心組織,、合理安排，廣開招生渠道,，千方百計完成200人的招生任務,。同時，做好河北工業(yè)大學函授學歷教育的錄取及報到工作,，完成湖南大學遠程教育招生計劃的報批和招考工作,。

二、全力做好校辦產業(yè)的經營和管理工作,，制定優(yōu)惠政策,、配備精干人員，選好經營模式,，力爭全年創(chuàng)利18萬元,。

三、積極推進教學改革,，全面推廣應用理實一體化教學和多媒體課件教學,，增強教學效果，提高教學質量,。

四,、加強安全生產，做好師生員工的思想政治工作和紀律教育,，確保全年無安全生產事故,，無違法違紀事件發(fā)生。

五,、繼續(xù)加強對畢業(yè)生的就業(yè)指導環(huán)節(jié),。廣開就業(yè)渠道，積極為畢業(yè)生創(chuàng)造就業(yè)機會,，著力解決“出口”不暢的問題,。

六,、組織好專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育,，組織教師參加全國道橋專業(yè)教師技能大賽，力爭取得好的成績,。

七,、廣開辦學渠道,，多方聯(lián)系，充分利用學校的資源，積極舉辦中短期培訓班,，提高辦學效益,。

上半年工作計劃及目標簡短篇十一

一、提高服務質量,，規(guī)范前臺服務,。

自我部門提出“首問負責制”的工作方針后，去年是全面落實該方針的一年,。在日常工作中無論遇到任何問題,，我們都能作到各項工作不推諉，負責到底,。不管是否屬于本崗位的事宜都要跟蹤落實,，保證公司各項工作的連慣性，使工作在一個良性的狀態(tài)下進行,，大大提高了我們的工作效率和服務質量,。根據記錄統(tǒng)計，今年前臺的電話接聽量達26000余次,，接待報修10300余次,，其中接待業(yè)主日常報修7000余次，公共報修3300余次;日平均電話接聽量高達70余次,，日平均接待來訪30余次,，回訪平均每日20余次。

在“首問負責制”方針落實的同時,，我們在7月份對前臺進行培訓,。主要針對《前臺服務規(guī)范》、《前臺服務規(guī)范用語》,、《儀態(tài)禮儀》,、《談吐禮儀》、《送客禮儀》,、《接聽禮儀》,、〈舉止行為〉、〈前臺辦理業(yè)務規(guī)范用語〉等進行培訓,。培訓后還進行了筆試和日檢查的形式進行考核,，而且每周在前臺提出一個服務口號，如“微笑,、問候,、規(guī)范”等。我們根據平時成績到月底進行獎懲,，使前臺的服務有了較大的提高,，得到了廣大業(yè)主的認可,。

二、規(guī)范服務流程,，物業(yè)管理走向專業(yè)化,。

隨著新《物業(yè)管理條例》的頒布和實施，以及其它相關法律,、法規(guī)的日益健全,，人們對物業(yè)公司的要求也越來越高。物業(yè)管理已不再滿足于走在邊緣的現(xiàn)狀,，而是朝著專業(yè)化,、程序化和規(guī)范化的方向邁進。在對園區(qū)的日常管理中,，我們嚴格控制、加強巡視,，發(fā)現(xiàn)園區(qū)內違章的操作和裝修,，我們從管理服務角度出發(fā)，善意勸導,，及時制止,，并且同公司的法律顧問多溝通，制定了相應的整改措施,，如私搭亂建小閣樓,、安外置陽臺罩的，一經發(fā)現(xiàn)我們馬上下整改通知書,，責令其立即整改,。

三、改變職能,、建立提成制,。

以往客服部對收費工作不夠重視，沒設專職收費人員,，由樓宇管理員兼 職收費,，而且只在周六、日才收,，造成樓宇管理員把巡視放在第一位,，收費放在第二位，這樣樓宇管理員沒有壓力,，收多收少都一樣,，甚至收與不收一個樣，嚴重影響了收費率,。所以,，從本年度第二季度開始我們開始改革，取消樓宇管理員，設立專職收費員,，將工資與收費率直接掛鉤,，建立激勵機制，將不適應改革的樓宇管理員辭退,。招聘專職收費員,，通過改革證明是有效的。一期收費率從55%提高到58%;二期從60%提升到70%;三期從30%提升到40%,。

四,、加強培訓、提高業(yè)務水平,。

物業(yè)管理行業(yè)是一個法制不健全的行業(yè),，而且涉及范圍廣，專業(yè)知識對于搞物業(yè)管理者來說很重要,。但物業(yè)管理理論尚不成熟,，實踐中缺乏經驗。市場環(huán)境逐步形成,，步入正軌還需一段很長的時間,。這些客觀條件都決定了我們從業(yè)人員需不斷地學習，學習該行業(yè)的法律法規(guī)及動態(tài),，對于搞好我們的工作是很有益處的,。

客服部是與業(yè)主打交道最直接最頻繁的部門，員工的素質高低代表著企業(yè)的形象,，所以我們一直不斷地搞好員工培訓,、提高我們的整體服務水平，我們培訓的主要內容有:

(一)搞好禮儀培訓,、規(guī)范儀容儀表

良好的形象給人以賞心悅悅目的感覺,，物業(yè)管理首先是一個服務行業(yè)，接待業(yè)主來訪,，我們做到熱情周到,、微笑服務、態(tài)度和藹,、這樣即使業(yè)主帶著情緒來,，我們的周到服務也會讓其消減一些，以使我們解決業(yè)主的問題這方面,，陳經理專門給全部門員工做專業(yè)性的培訓,，完全是酒店式服務規(guī)范來要求員工。如前臺接電話人員,，必須在鈴響三聲之內接起電話,，第一句話先報家門“您好”,，天元物業(yè)×號×人為您服務”。前臺服務人員必須站立服務,，無論是公司領導不是業(yè)主從前臺經過時要說“你好”,，這樣，即提升了客務部的形象,，在一定程度也提升了整個物業(yè)公司的形象,，更突出了物業(yè)公司的服務性質。

(二)搞好專業(yè)知識培訓,、提高專業(yè)技能

除了禮儀培訓以外,，專業(yè)知識的培訓是主要的。我們定期給員工做這方面的培訓,。主要是結合《物業(yè)管理條例》,、《物業(yè)管理企業(yè)收費管理辦法》等污染法規(guī)、學習相關法律知識,，從法律上解決實際當中遇到的問題,，我們還邀請工程部師傅給我們講解有關工程維修方面的知識，如業(yè)主報修,，我們應能分清報修位置、基本處理方法,、師傅應帶什么工具去,、各部分工程質量保修期限是多少，是有清楚了這些問題,，才能給業(yè)主宣傳,、講。讓業(yè)主清楚明白物業(yè)管理不是永遠保修的,，也不是交了物業(yè)管理費我們公司就什么都負責的,，我們會拿一些經典案例，大家共同探討,、分析,、學習，發(fā)生糾紛物業(yè)公司空間承擔多大的責任等,。都需要我們在工作中不斷學習,、不斷積累經驗。

五,、組織活動,、豐富社區(qū)文化。

物業(yè)管理最需要體現(xiàn)人性化的管理,，開展形式多樣,、豐富有趣的社區(qū)文化活動,，是物業(yè)公司與業(yè)主交流溝通的橋梁。物業(yè)公司在往年也組織了大量的社區(qū)文化活動,，如一些晚會,、游園活動，短途的旅游及各類棋類比賽等,。得到了全體業(yè)主的認可,，但是結合現(xiàn)在物業(yè)的實際運營情況，0.3元/平方米標準的物業(yè)費連日常的管理開支都保證不了,，更何況組織這些活動要花費相當大的一筆費用,，在這種情況下，我們要克服困難,、廣開思路,、多想辦法，合理利用園區(qū)的資源有償收費開展活動,。

我們結合實際情況,，聯(lián)系了一些電器城、健身器材中心,、迎利來蛋糕店,、嬰兒早教中心等單位在園區(qū)內搞活動，這些公司提負責供完整的一臺節(jié)目,，園區(qū)業(yè)主共同參與,，寓樂其中，經銷商們不僅發(fā)放了禮品,，而且物業(yè)公司還收取了一定的費用來彌補物業(yè)費的不足,，通過一次次的活動，體現(xiàn)了小區(qū)人性化的物業(yè)管理,，同時也增進了物業(yè)公司與業(yè)主之間的溝通與交流,，并為公司增加一筆收入，據統(tǒng)計自__年3月以來以園區(qū)內開展活動形式收取現(xiàn)金及實物共計約13850元,。

六,、清查二期未安裝的水表，追繳經濟損失,。

本年度客服部一直配合工程部對二期未安裝水表的住戶進行調查,，據資料統(tǒng)計大約有近50家住戶沒安水表，從入住以來一直未交過水費,。我們必須抓緊時間將表安裝上,，并盡力追回費用。而且在安裝的過程中我們又發(fā)現(xiàn)了新的問題,，許多卡式水表需換新的電池,，面臨這種情況我部抽調出專門人員負責這九棟樓宇的篩查和收取水費的工作,。在與工程部的共同配合下目前為止我們已安裝了36戶水表，并且追繳了費用,。

七,、執(zhí)行新自來水的水費收費標準，及時調整水價,。

在今年7月份全市自來水進行統(tǒng)一價格調整,，園區(qū)內__多住戶，我們必須在6月底前挨家挨戶將水費結清,，便于7月份水費上調的順利過度,。針對這一情況。時間緊任務重,。我們及時調整班次,，將人員劃分范圍，客服部全體人員停休,，加班加點全員入戶收水費,。通過大家的共同努力，在不到一個月的時間內我們盡了努力完成了這一任務,。使7月份的水價平穩(wěn)的由__元/噸上調到__元/噸,。于此同時我們對于那些從未收過水費的住戶也基本上走完一遍，共查出漏戶約50戶,，共計追繳費用約__元,。就此問題我部提出要求水費以后按月收取，取代以前一個季度才收一次的規(guī)定,，減少工作失誤，細查到位每一戶,。

八,、不辭辛苦，入戶進行滿意度調查,。

根據計劃安排,，__年11月開始進行滿意度調查工作，我們采取讓收費員收費的同時進行此項調查工作,，同時重新登記業(yè)主的聯(lián)系電話,，我們會將業(yè)主的最新聯(lián)系電話重新輸入業(yè)主資料中。據統(tǒng)計至今為止已發(fā)放1610份,，返回1600份,，回收率為62%。

上半年工作計劃及目標簡短篇十二

一,、繼續(xù)不斷地深入學習黨的_大和_屆_中全會的精神,，領會其精神實質,，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，堅持用科學的理論武裝頭腦,，提高自身素質,，明確目標任務，扎扎實實的去工作,。

二,、規(guī)范轄區(qū)民辦學校的教育機構，監(jiān)督檢查轄區(qū)內中,、小學及幼兒園的辦學行為,。加大對校園周邊環(huán)境的整治，排除安全隱患,，構建和諧校園,。為辦好人民滿意的學校提供穩(wěn)定的環(huán)境保證。

三,、使轄區(qū)內各小區(qū)的適齡學生能夠就近入學,，完成好國家義務教育法。在義務教育內使適齡兒童全部接受完學習任務,。

四,、做好鐵路護路的宣傳工作，使轄區(qū)7所靠近鐵路的學校要在師生中宣傳好,、保護好鐵路的意識,。

五、組織好轄區(qū)各學校幼兒園對重大節(jié)日,、紀念日的慶典活動,。

六、整體規(guī)劃幼兒園布局,，使轄區(qū)內幼兒園的分布更加合理,，使轄區(qū)內的幼教事業(yè)以質量求生存，以特色求發(fā)展,，走“精品+特色”之路,。

根據“分區(qū)規(guī)劃、分步實施,、強化管理,、全面提高”的原則，結合我們轄區(qū)的現(xiàn)狀,，鞏固提高證件齊全的五個幼兒園,，關閉、停辦一些家庭式的幼兒園,，達到“辦園模式多樣,，結構布局合理,。管理體制完善，師資隊伍優(yōu)化,、教育質量優(yōu)良”的幼兒教育體系,，轄區(qū)的幼兒教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃是：

(一)到年，轄區(qū)學前三年適齡幼兒入園率達90%,，以上,，學前一年適齡幼兒入園率達99%以上，在全面達到“基本滿足幼兒學前三年教育”的基本上,，有步驟,、有計劃的開展鞏固提高工作。

(二)重新規(guī)劃,、劃分幼兒園址,，將不合格的幼兒園給予關閉、停辦,。

(三)鞏固提高規(guī)劃后的轄區(qū)幼兒園,，園長必須全部達到國家規(guī)定的任職資格，持證上崗,，幼兒園的教師學歷合格率要達到93%以上,。

(四)堅持教科研究為先導，啟動幼兒養(yǎng)成教育工程,，加快素質教育實施進程,，建立轄區(qū)較科學的幼兒教育課程體系和評估制度。

七,、繼續(xù)開辦好社區(qū)文化講堂,，秉承“傳播先進文化，弘揚時代精神,，豐富轄區(qū)居民生活,，提升轄區(qū)品味”的宗旨，舉辦一系列豐富多彩的講座,，進一步豐富居民精神文化生活,，陶冶情操,，開發(fā)智能,，努力形成崇尚文明，共建和諧路東的良好氛圍,。

八,、包好片蹲好點，配合辦事處人員搞好其它工作,。

新的一年新的起點新的打算,，我們一定會在辦事處和區(qū)教育局的雙重領導之下,，早動手，早安排,，使路東轄區(qū)的教育工作再上一個新臺階,。

上半年工作計劃及目標簡短篇十三

為了響應黨中央建設“學習型政府”的要求，也為了不斷完善自我,，適應當前工作的需要,，更新自己的知識層次和政治理論水平，與時俱進,，努力提高自己的綜合素質,，做一名學習型的組織干部，特制訂學習計劃如下：

一,、學習目標

提高自身政治理論水平,，增強政治敏銳性;加強組工業(yè)務知識的學習，提高工作能力和效率,，在寫作上更進一步,。

二、學習時間

1,、周一至周五,，上班時在不影響業(yè)務工作的情況下，利用一切可利用的時間學習,。每天晚上7：00—8：00,，學習1個小時。

2,、周六,、周日，學習5個小時,。

4,、每星期利用網絡資源，上網學習個2小時,。

5,、每天用半個小時閱讀當天報紙、雜志,，了解國內外的重大新聞,、政策形勢，提高自己的政策理論水平,。

三,、學習任務

1、政治理論。通過觀看新聞聯(lián)播,，閱讀黃岡日報,、湖北日報、中國青年報,、黨員生活等報刊雜志,，學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及其一系列重要論述,，和這些理論在各地方的實際應用，深刻領會其精神實質,，用先進的理論指導自己的工作實踐,。

“好記性不如爛筆頭”，堅持邊看邊想,，邊想邊寫,。每月完成讀書筆記字數不少于5000字。

2,、業(yè)務知識,。充分利用組織部的資源，學習《黨章》,、《黨內監(jiān)督條例》,、《黨員處分條例》、《干部任用條例》,、《公務員法》,、《組織法》、《行政許可法》,、《憲法》等法律法規(guī),，努力提高工作水平、工作能力和法律意識,。學習公文寫作,、口才等方面的知識，結合工作中遇到的實際情況,，多聽,、多看、多寫以提高公文寫作的水平,。

3,、計算機知識。學習和掌握信息技術,、電子政務等履行崗位職責必備的最新知識和技能,，熟練掌握計算機文字處理技術和基本的網絡技術。

4,、每周在新華網社區(qū),、強國論壇、東湖社區(qū)上關注熱點時政,，在網友的評論中汲取精華,，學習對組織工作有用的方法、措施,，有選擇的借鑒新穎的思想開闊自己的思路,。同時，每周完成硬性指標：3篇以上組織工作方面的評論,，字數不少于200字,。

5、要求每2個星期完成一篇組工方面的文章,，交給程科長批閱,。

6、在個人博客里記載完成的實事,，寫心得體會,，周末完成1篇工作思想小結。

四,、學習要求

1,、端正思想，提高認識,。加強業(yè)務學習是提高干部綜合素質的迫切需要,。組工干部必須做學習型的干部，這是時代發(fā)展的客觀要求,，是衡量工作能力的重要標準,，是做好各項組織工作的重要保證。何必頭懸梁錐刺股,，切忌一日暴十日寒,。時刻提醒自己，把業(yè)務學習視為義不容辭的責任,。

2,、統(tǒng)籌兼顧，科學安排,。處理好學習與工作的關系,，做到學習與工作有機統(tǒng)一，努力使學習工作化,，工作學習化,。結合工作實際,，靈活的分配學習時間，確保各項學習任務得到落實,。

3,、融會貫通，學以致用,。通過不斷學習業(yè)務知識來提高自身的業(yè)務水平,，通過不斷實踐來豐富工作經驗，把知識和經驗的積累升華為思維模式的更新,，進而轉化為工作創(chuàng)新的源泉和動力,。通過學習，有效解決在組織工作中存在的問題,，真正使思想有明顯提高,，作風有明顯轉變，工作有明顯推進,。

上半年工作計劃及目標簡短篇十四

一,、嚴格落實責任制整體護理

(1)病區(qū)實行彈性排班，如夜班,、中班,、節(jié)假日等，減少交接班的頻次,，減少工作中的漏洞,，合理搭配新護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,。

(2)全面履行護士職責,。整合基礎護理、病情觀察,、治療,、溝通和健康指導等，為患者提供全面,、全程,、連續(xù)的護理服務。密切觀察患者病情,，及時與醫(yī)師溝通,，與患者溝通，對患者開展健康教育和康復指導,，提供心理護理,。

(3)臨床護理服務充分體現(xiàn)專科特色,，為病人提供人性化護理服務保障患者安全,，促進患者康復,。

二、加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施

(1)加強重點病人的護理：如手術病人,、危重病人、老年病人,，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估,，達成共識,，引起各班的重視。做好病重病人交接,、壓瘡預防,、特殊用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等,。

(2)進一步規(guī)范護理文書書寫,，減少安全隱患，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，記錄要“客觀,、真實、準確,、及時完整”,，避免不規(guī)范的書寫，如錯字,、涂改不清,、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，使護理文書標準化和規(guī)范化,。

(3)完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作,，如輸液反應、特殊液體,、藥物滲漏,、突發(fā)停電等，都要做回顧性評價,，從中吸取經驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

(4)加強護理安全監(jiān)控管理,，每月組織科室進行護理安全隱患排查及護理差錯,、護理投數的原因分析討論,，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓,，提出防范措施與改進措施,。

三、全面提升職業(yè)素質,、優(yōu)化護理服務

(1)加強“三基”培訓計劃,，使護理人員綜合素質及專業(yè)能力得到提高，

(2)每月組織全體護士進行業(yè)務學習,、危重病人護理討論,、護理大查房、教育查房等各種形式的學習培訓,，以提高全院護理人員的業(yè)務素質,，提高護士觀察病情、落實護理措施,、記錄護理文書的能力,。

(3)督促護理人員認真執(zhí)行護理常規(guī)，護理制度,，護理操作規(guī)程和病情觀察,，定期進行急救技術演練，使每位護士都能掌握急救藥品及器材的使用,。

(4)提高臨床護士的實際工作能力,，培訓專科護理骨干,。

(5)簡化晨間集體交 班,，強化床頭交班內容。利用床頭交接班時間,，護士長及資深護士對一級護理及危重癥病人所存在的護理問題進行床旁?？评碚撝R講解，并采取有效干預措施,。

四,、以患者滿意為總體目標，深化優(yōu)質護理服務工作,，以病人為中心,，提倡人性化服務，加強護患溝通,，提高病人滿意度,，避免護理糾紛。

(1)主管護士真誠接待病人,，把病人送到床前,，主動做入出院病人健康宣教,。

(2)加強服務意識教育，提高人性化主動服務,，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施,。

五、加強院感知識培訓,，預防和控制院內感染的發(fā)生

(1)每月進行一次院感知識學習,。

(2)無菌物品與非無菌物品分開放置，使用后的無菌物品及時注明開啟時間,，定期消毒;每日由負責上治療班的護士進行物品的檢查與消毒工作,。

(3)對于醫(yī)療垃圾分開放置，每日由當班護士在下班前進行檢查,，并督促護工進行垃圾的日產日清工作;有消毒監(jiān)控護士定期進行科室的宣教工作,。

(4)護士長不定期監(jiān)督檢查結果,，對于出現(xiàn)不合格檢查結果,，及時制定出相關護理措施，以確保護理安全,。

上半年工作計劃及目標簡短篇十五

一,、加強財務制度建設

完善財務工作核心制度，規(guī)范痕跡管理,。按創(chuàng)建二級醫(yī)院標準完善財務相關工作制度,。

二、加強財務能力建設

抓好財務相關人員素質教育,，提高財務人員整體服務水平,。年度組織財務人員崗位培訓、專項培訓等多項業(yè)務培訓學習,。按時參加相關部門組織的財務業(yè)務培訓會,、工作會，及時完成上報財務相關報表,。

三,、加強財務管理工作

1、落實財務工作職責,。按照《會計法》,、《醫(yī)院會計制度》、《醫(yī)院財務制度》等相關規(guī)定設置會計科目,，建立賬簿,，進行會計核算，編制會計報表和財務分析報告,。及時完成醫(yī)保,、農合賬務核對,、匯款以及回款工作。做到五保病人,、血透病人出院及時報賬,，不出差錯，無一遺漏,。加強相關職能部門聯(lián)系協(xié)調,，爭取優(yōu)惠政策，為醫(yī)院謀取經濟利益,。深入研究稅收政策,，合理避稅增效。

2,、強化財務控制職能,。堅持醫(yī)院財務開支審批流程，收支兩條線,，履行好財務控制管理職能,。

3、加強醫(yī)院收費管理,。加強醫(yī)院收費項目和價格管理,。定期不定期深入科室了解醫(yī)療服務收費情況，及時解決收費中出現(xiàn)的問題,。規(guī)范收費行為,，確保合理收費，杜絕費用流失,。

4,、加強部門財務監(jiān)管。落實財務工作相關制度,，增強安全意識,，對醫(yī)院收費部門、相關科室加強監(jiān)管,，確保資金,、系統(tǒng)、有價票據,、印鑒,、發(fā)票等安全，杜絕財務安全隱患,。

5,、加強經營成本核算。建全醫(yī)療成本管理和控制制度。對科室,、部門實行全面綜合財務考核,，強化增收節(jié)支，降本增效,，使科室,、部門加強成本管理，確保優(yōu)質,、高效,、低耗完成醫(yī)院各項目標任務。

6,、加強固定資產管理,。建全醫(yī)院固定資產管理制度，確保醫(yī)院資產充分為醫(yī)院帶來經濟效益,。

四,、作好財務分析報告

按時完成月、季,、年度醫(yī)院財務分析報表,，及時讓院領導準確掌握醫(yī)院財務狀況、經營成果和資金流量,，為醫(yī)院經濟決策,、經營管理提供真實,、可靠的財務信息,。

新的一年，要做的事情特別的多,，無論是日常,，還是管理，而且公司也是會在新的一年有更好的一個發(fā)展,，我們財務部門也是要跟上公司的一個腳步,，做好賬，管好帳,，為公司的發(fā)展去作出我們部門的貢獻,。

上半年工作計劃及目標簡短篇十六

一、指導思想：

全面貫徹落實黨的__屆_中全會和省委_屆_次會議精神,、全省交通工作會議精神,、省局和分局交通征稽工作會議精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局,，加強科學行政,、民主行政、依法行政能力建設，樹立創(chuàng)新發(fā)展理念,，強化征稽管理,，提升整體素質，促進單位文明,，確保完成全年各項工作指標,。

二、奮斗目標：

以費收為中心,，嚴格管理,，勇于創(chuàng)新，力爭完成全年的費收任務,，各項工作繼續(xù)保持分局水平;依法清欠工作,、報停跟蹤管理工作真正落到實處;稽查工作有序進行;繼續(xù)深化政風行風建設;大力開展精神文明創(chuàng)建活動和青年文明號創(chuàng)建活動;鞏固和擴大先進性教育活動成果，切實加強黨建工作,。

三,、具體計劃：

1、鞏固和擴大先進性教育活動成果,，切實加強黨建工作加強黨的建設,，鞏固和擴大先進性教育活動成果，加大對建立長效機制問題的整改力度,，使“黨員經常受教育,，群眾經常得實惠”。加大黨風廉政建設和反腐倡廉力度,，認真開展警示教育系列活動,，重點加強對黨章的學習貫徹。

2,、正確把握征管力度和重點,，確保費收平穩(wěn)較快增長。

增強費收增長的自主能力,，實現(xiàn)費收增長速度,、質量、效益協(xié)調發(fā)展,。挖潛費源和涵養(yǎng)費源并重,，把依法清欠、報停跟蹤管理作為費收工作的著力點,，結合本所實際,，對欠費車輛實行依法清欠，對報停車輛實行跟蹤管理;采取重點稽查,、專項稽查,，提高稽查效率，提高查扣處理率。把農用車納入有序管理,。加大“大噸小標”車輛治理力度,，加強五率指標的控制。實行工效掛鉤,，限度調動職工的主動性和積極性,。

3、認真開展交通執(zhí)法效率,、素質,、形象三項工程，大力推進精神文明建設,。

強化依法行政意識,，不斷增強征管力度，強化便民服務意識,，不斷增強服務理念,，強化執(zhí)法為～識，提升工作質量,。以青年文明號為契機,，開展多種形式的文化活動，加強職工素質教育和技能培訓,，鼓勵崗位成才,，支持自學成才，努力創(chuàng)建學習型隊伍,。力爭步入分局文明單位行列,。

4、加強領導班子建設,。

堅持解放思想,、實事求是的思想路線,，一切從實際出發(fā),，在各項工作中以“__”為根本指針，把上級精神同我所實際結合起來,，創(chuàng)造性地開展工作,。堅持以經濟建設為中心，著眼于交通率先發(fā)展,，正確處理改革,、發(fā)展與穩(wěn)定的關系。堅持民主集中制,，在領導班子內部實行集體領導,、民主集中、個別醞釀、會議決定,，努力提高領導班子決策水平,，提高領導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅持反腐倡廉,，自覺拒腐防變,，接收黨內外群眾的監(jiān)督。

5,、堅持科學發(fā)展觀,，確保費收可持續(xù)增長。

堅持科學發(fā)展觀,，轉變觀念,，一是加快標準化單位建設，規(guī)范規(guī)章制度,。二是擴展思路,，開辟新的費源增長點;三是加快依法清欠步伐，重點在“抓管理,、促費收”上下功夫,，提升管理創(chuàng)新理念，強化費收管理,，確保費收目標的實現(xiàn);四是完善激勵機制,，調動職工工作積極性，保證各項任務的完成,。

上半年工作計劃及目標簡短篇十七

根據前半年的工作開展情況,，結合上級有關文件精神，在下半年,，我鎮(zhèn)將進一步統(tǒng)一思想,，提高認識，進一步加強領導,，明確責任,，進一步強化措施，總結經驗,，進一步真抓實干,，務求實效，具體做好以下六個方面的工作：

(一)做好我鎮(zhèn)20xx年村級組織換屆選舉工作,。選出讓黨員,、群眾滿意，黨委,、政府放心的村“兩委”班子,。

(二)加快重點項目推進,，促進經濟發(fā)展。一是利用國際旅游島建設和創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城為契機,，大力開展文明大行動活動,，不斷提高我鎮(zhèn)農民的文化素質和社會文明程度。二是加快培育獨具特色的產業(yè),，積極打造出我們的品牌,，努力擴大山口鵝、太平兔,、美亭山羊,、長安肥牛等畜牧養(yǎng)殖規(guī)模，形成產業(yè)化,。三是依托我鎮(zhèn)豐富的資源優(yōu)勢,，大力發(fā)展旅游業(yè)，增加農民的收入,。四推進南渡江兩岸“四廠”的搬遷,、鎮(zhèn)綜合服務樓等重點項目的建設，不斷加快推進城鎮(zhèn)化進程,，打造縣城娛樂之都,。

(三)立足文明生態(tài)村建設，優(yōu)化美化生態(tài)環(huán)境,。一是堅持把生態(tài)文明建設放在更加突出位置,，努力實現(xiàn)環(huán)境、形象,、內涵和品質的全面提升;按照“美麗鄉(xiāng)村”建設的目標和要求,，推進各新農村建設步伐，全面提升我鎮(zhèn)新農村建設水平,。二是做好森林防火工作,，完成植樹造林5000畝;三是探索環(huán)境衛(wèi)生管理社會化服務新機制，嘗試開展保潔道路分段承包責任制,，確實改善農村生活環(huán)境,。

(四)創(chuàng)新社會管理，努力促進社會和諧穩(wěn)定,。一是完善基層社會管理和服務體系,，充分發(fā)揮群眾參與社會管理的基礎作用;二是全面落實安全生產目標責任，加強食品,、藥品安全監(jiān)管，繼續(xù)開展“打非治違”,、“食品安全整治”等專項行動,，扎實推進企業(yè)安全生產標準化創(chuàng)建,，積極開展隱患排查治理，嚴厲查處違法生產經營行為;三是加強應急管理機制建設,，全面提高預防和處置各類突發(fā)事件的能力;四是健全信訪,、司法工作機制，排查化解影響社會穩(wěn)定的不安定因素和矛盾糾紛,，推動社會矛盾化解納入法制化軌道;五是切實做好計劃生育工作,，重點抓好結扎措施的落實為主，較好完成縣下達的工作任務,，使我鎮(zhèn)的計劃生育工作上新一個臺階,。

(五)關注百姓福祉，持續(xù)改善民生,。一是大力推進現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展,。加快發(fā)展農業(yè)生產標準化力度，樹立品牌意識,，以標準化生產保證產品的高品質,，促進我鎮(zhèn)農產品品牌由數量型向質量型轉變。二是推進社會保障體系建設,。落實中央各項強農惠農政策,，增加農民收入;做好新農合、新農保工作,，做到應保盡保,，引導群眾參加各類養(yǎng)老保險;做好低保、五保戶和其它困難群眾補助,、救助工作,，農村危房改造工作;積極搭建就業(yè)平臺，舉辦技能培訓班和招聘會,，促進農民就業(yè)創(chuàng)業(yè),。三是大力推進公共文化服務建設。提升改造文化室和農家書屋,，充實農村文化工作人員隊伍,，豐富群眾文娛生活;加大科學普及力度，提高廣大群眾的科學文化素質,。五是大力推進教育衛(wèi)生事業(yè),。加大教育投入力度，加快推進學校,、幼兒園的軟硬件設施建設,，提高辦學(園)水平;積極籌建鎮(zhèn)教育基金會，全力資助優(yōu)秀學子完成大學學業(yè),。

(六)加強自身建設,，建設活力政府,。突出抓好干部作風建設，積極帶頭弘揚“五加二”,、“白加黑”精神,，聚精會神干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展;嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定,，全面落實黨風廉政建設責任制,，加強對黨員干部特別是領導干部的理想信念、政治品質,、從政道德和廉潔從政教育;深化政府信息公開,，暢通政民互動渠道，積極回應群眾呼聲,，切實解決群眾反映強烈的熱點,、難點和重點問題，全面提高政府的公信力和執(zhí)行力,。

上半年工作計劃及目標簡短篇十八

新的學期開始了,，為了進一步引導班級學生走上正確的思想道路，在各方面得以健康的發(fā)展,，充分挖掘學生的智慧潛能,，培養(yǎng)學生良好的學習習慣和行為習慣，現(xiàn)制定本學期工作計劃如下：

一,、指導思想

遵循學校本學期德育工作的總體思路,班級工作圍繞以小學生日常行為規(guī)范的教育為基礎,以養(yǎng)成教育為重點,以學校豐富多彩的思想教育活動為載體,以班主任愛崗敬業(yè),教書育人為保障,以學生自我教育為有效途徑,，促進學生良好的文明行為習慣的養(yǎng)成,全面提升學生的思想道德素質。

二,、班級情況分析

大部分學生較聰明,，思維活躍，作業(yè)能認真完成,，有一定的互相競爭意識,。但也有少數學生沒有很好的學習習慣，學生愛集體,，愛勞動,，愛師長，愛同學,，有較強的集體榮譽感,。但偶有自私現(xiàn)象出現(xiàn)。

三,、本學期具體目標

1,、進一步培養(yǎng)良好的行為習慣和學習習慣。

2,、鞏固良好班風,完善班級管理制度,，凝聚挖掘班級各方力量,，提高班級整體水平,。

3,、加強學風建設，培養(yǎng)學習興趣,，明確學習重要性,，注重學法指導，提高學習效率,。

4,、與學生融洽相處，建立亦師亦友的新型師生關系,。

四,、具體措施

(一)繼續(xù)抓好學生的思想工作

(1)針對個別學生進行耐心的談話,直到行之有效。

(2)多多了解關心學生,努力開導學生,盡力做好心理專家和引導者.

(3)利用空余時間進行家訪,及時與家長交流情況,統(tǒng)一思想,。

(4)對一些要求上進的學生要充分調動他們的'積極性,鼓勵他們再上一個臺階,。

(二)體育、衛(wèi)生工作

1,、上好體育課,。

2、抓好“兩操”,，注重質量,。

3、布置好“宣傳角”,，定期宣傳衛(wèi)生知識,，生活小常識。

(三)科技,、藝術工作

1,、組織好學生參與每天的二課堂活動。

2,、協(xié)助各科教師抓好有特長學生的培養(yǎng),。

(四)教師的自我要求

1、為人師表,，嚴格要求自己,，做好學生的榜樣。

2,、通過工作,，結合心理學，教育學,，在實際工作中要有所體現(xiàn),。

作為教師,，我會積極學習，不斷探索,，著重班級的德育,，積極協(xié)調各科教學，全面提高學生素質,。

上半年工作計劃及目標簡短篇十九

轉眼間又要進入新的一年-xx年了,，又是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力開始的一年,，是辭舊迎新,、再次展現(xiàn)自己的又一開始。也是我非常重要的一年,。出來工作快3個年頭,，面對竟爭激烈而有現(xiàn)實的社會，生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學習,，讓自己成為一個真正有實力的管理者,，為自己創(chuàng)造一個美好的未來。在此,，我訂立了本年度工作計劃,，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。

一,、熟悉公司新的規(guī)章制度和工程管理開展工作,。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定,，作為公司一名工作人員,，必須以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展工程管理工作,。

1.明確職員工的職責和工作任務調度分派各職員工必須履行工廠員工應盡義務和《工程部管理職責》規(guī)定的職責,其工作任務可根據公司部門需要服從上級隨時調配支持,。

2.制訂部門職員工管理規(guī)范，加強職員工自覺約束自已工作散漫等不良行為的意識,促使其培養(yǎng)文明修養(yǎng),積極愛崗的精神風貌,使其日常上班工作符合公司職業(yè)規(guī)范和要求

3.各職員工應按時出勤,未經工程部負責人批準,，請假將依工廠考勤記錄為準作曠工論處;正常上班時間被發(fā)現(xiàn)竄崗逗留作風散漫當事人需作警戒和書面檢討;

4.工作方法改善：加強部門協(xié)作溝通,營建和諧進取的企業(yè)文化氛圍,，發(fā)生異常時第一時間到現(xiàn)場去了解問題,分析問題,解決問題，制訂符合實情的工程及相關部門工作反饋改善方案和辦法,，建立培訓計劃,加強技能訓練和心態(tài)教育,穩(wěn)定人員流失,。

5.工程設計管理過程中要充分聽取各方面的意見，發(fā)揚技術民主,，對爭議較大的問題,，組成審查班子進行認真的論證，如還有疑義則尋求第三方的論證(客戶或技術開發(fā)者)

二、明確自己的發(fā)展方向,正確認識自己, 糾正自己的缺點. 認真聽取他人忠懇意見. 更加勤奮的工作,，刻苦的學習,，努力提高文化素質和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能力,讓自己真正走上管理道路,。

我也會向其它同事學習,，取長補短，相互交流好的工作經驗,，共同進步,。征取更好的工作成績,。

以上是我針對xx年的工作計劃與發(fā)展方向,，希望通過自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達成計劃并突破，xx年取得更好的成績,，全面提高自己,。

上半年工作計劃及目標簡短篇二十

新的一年里，我們要加強企業(yè)內部管理,，加強領導團隊的建設,，加強對員工自身素質的提高，更要對生產過程中的薄弱環(huán)節(jié)重點關注,。公司的發(fā)展離不開先進的科學理念,、各項規(guī)章制度，更離不開員工之間的團結及密切配合,。

20xx年企業(yè)管理中需要重點落實的幾件事：

車間的改造問題,，包裝車間改造：那里重點強調，員工對車間改造上能夠提出“合理化推薦”,，推薦要具體化,，想到可操作性，具體到改善后到達的效果,，是節(jié)約成本還是提高效率,，還是提高產品質量等等。推薦一經采納,，我們就實施“小改善,，(轉載自第一范文網eduzhai，請保留此標記,。)大獎勵”政策,，按改善后為企業(yè)創(chuàng)造的價值給予員工獎勵，100-1000元不等的獎金,。

考勤系統(tǒng)的建立：建立考勤制度,，上下班指紋考勤，嚴格規(guī)章制度;制度面前人人平等，任何人絕不允許特殊化,。

車間門禁的安裝及安保職責：車間安裝門禁系統(tǒng),，車間人員刷卡進入，非車間人員不得入內,，

外來人員更是一律不得出入車間,。安保人員職責重大，廠區(qū)內外來車輛,，外來人員登記入內,，否則一律不得入內。特殊參觀特殊申請;保證食品生產作業(yè)安全,，食品安全無小事,，都要當成大事來抓。

員工辦理健康證：食品企業(yè)員工需要有健康的身體,，春節(jié)后將組織員工體檢,，這個健康體檢也是給員工的另一項薪酬福利政策，以后每年組織員工體檢一次,，讓我們的員工都能有一個健康的身體,。

員工定崗及20xx年年終獎金分配事宜：為每一個員工崗位制訂工作職責，制訂績效考核指標,，不能量化的考核能夠設勞動態(tài)度,、職責心、用心主動性等指標;可量化的崗位就按量化指標(量化,，就是能夠用具體的數字來考核),。

年終考核分“a優(yōu)秀”、“b良好”,、“c正?！薄ⅰ癲需改善”四檔來考核,，根據考核成績的不同,，年終獎獎金的金額也不會相同，那里說一下,，員工之間不允許打聽工資及獎金金額,。分配原則：體現(xiàn)多勞多得。

“勞動模范”評定及“先進車間”表彰：20xx年年底我們要評出“勞動模范”及“先進車間”,。記住你的辛勤付出,，企業(yè)領導必須能夠看在眼里，記在心上的,。在20xx年的年終總結會上,，公司要重點表彰以上人員,，并以資鼓勵。(資,，就是給大家發(fā)紅包表彰)

組織成立生活協(xié)調委員會：為了活躍組織氣氛,，充分調動員工的工作用心性，豐富員工的業(yè)余文化生活,，公司每年會組織一次旅游活動,，形式不限，以后大家能夠提提想法,。

銷售團隊：建立一支優(yōu)秀的銷售團隊,，讓我們生產的產品盡快的面向市場，全面打開銷售局面,。

戰(zhàn)略確保方向,，細節(jié)決定成敗。我們公司要持續(xù)發(fā)展,，需要我們每個人每一天每月每年兢兢業(yè)業(yè),，同心同德，創(chuàng)新進取,。企業(yè)以你們這些優(yōu)秀的員工為榮，20xx年我們的產品走向市場,，走入千家萬戶時,，員工更會以在“黑龍江省兢東食品有限職責公司”工作為榮!請大家相信“兢冬”牌腐乳的明天會更加完美!

最后，衷心祝愿全體員工春節(jié)愉快,、身體健康,、合家歡樂、生活美滿!