心得體會是指一種讀書,、實踐后所寫的感受性文字。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

員工手冊心得體會 員工手冊心得體會篇一

第一，我認為,，作為國家電網(wǎng)公司的員工,，要樹立和不斷提高“遵紀(jì)守法，尊榮棄恥,，爭做文明員工”的自覺性,。這也是作為社會公民和國有企業(yè)員工的基本道德和素質(zhì)要求?！秵T工守則》中第二條“忠誠企業(yè),，奉獻社會，共塑國網(wǎng)品牌”是公司企業(yè)文化的精華,。忠誠在企業(yè)文化中是處在首位的,，在學(xué)習(xí)《員工守則》過程中深刻體會了“忠誠”的意義。忠誠是一種職業(yè)的責(zé)任感,，是承擔(dān)某一責(zé)任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神,。具體表現(xiàn)在要與公司共同進退，不論身處何時何地不做有損公司利益的事,，時刻為公司獻計獻策,，公司榮我榮，公司衰我恥,。忠誠就是忘我的工作熱情,。忠誠就是兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,。忠誠就是自覺自愿、自動自發(fā)的工作精神,。忠誠體現(xiàn)在工作主動,，責(zé)任心強，能細致周到地體察領(lǐng)導(dǎo)的意圖,。我們要做一個忠誠的人,，做一個敬業(yè)的人，做一個勤奮的人,，做一個合作的人,，做一個時刻充滿熱情的人，為公司及社會作出更大的貢獻，這樣才能使得公司不斷發(fā)展壯大,，成為國際一流的企業(yè),。

第二,，作為國家電網(wǎng)公司的員工,，要做到“團結(jié)協(xié)作，勤奮學(xué)習(xí),，勇于開拓創(chuàng)新”,，要有團隊精神。團隊精神作為企業(yè)文化內(nèi)容之一,，強調(diào)的是一種組織內(nèi)部的合作態(tài)度,，其精神本質(zhì)上就是一種組織內(nèi)部信息的傳遞與詮釋。團隊精神體現(xiàn)員工的學(xué)習(xí)精神,、創(chuàng)新精神,，是種看得見、感知得到的精神氣息,，是在企業(yè)中能夠不斷地釋放團隊成員潛在的開拓創(chuàng)新能力和技巧,。因此，貫徹《員工守則》,，目的就是使廣大員工時時刻刻都處在一種積極向上,、勤奮學(xué)習(xí)的氛圍中，增強主人翁意識,，激發(fā)潛能,，從而最大限度地發(fā)揮主觀能動性，為了一個統(tǒng)一的目標(biāo),，自覺地認同必須擔(dān)負的責(zé)任和愿意為此共同奉獻,。

第三，電網(wǎng)企業(yè)必須努力提高企業(yè)的執(zhí)行力,。企業(yè)的執(zhí)行力,，是一種“愛崗敬業(yè)，令行禁止,，切實履行職責(zé)”的企業(yè)文化,。如何強化執(zhí)行力?最根本的是要強化求真務(wù)實、愛崗敬業(yè),、令行禁止,、切實履行職責(zé)的觀念和意識，提高各級干部,、職工的整體素質(zhì)。形成從上到下，一級抓一級,，一級帶一級,，貫穿于自上而下的執(zhí)行力文化。

《員工守則》緊密結(jié)合國家電網(wǎng)公司建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司實際,，把符合“三個代表”重要思想與以人為本,、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等具有鮮明時代特征的現(xiàn)代發(fā)展理念都盡可能吸收進來,。忠實反映了國家電網(wǎng)公司黨組近年來關(guān)于公司發(fā)展的一系列管理理念,，突出了安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù),、經(jīng)濟效益等公司核心工作,，體現(xiàn)了國家電網(wǎng)公司作為關(guān)系國家能源安全和國民經(jīng)濟命脈的國有重要骨干企業(yè)承擔(dān)的重要經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任,。

第四,，國家電網(wǎng)公司的發(fā)展需要健康、和諧的內(nèi)部和外部環(huán)境,。這就要求我們在信訪穩(wěn)定的工作實踐中,，必須總攬全局，充分認識企業(yè)穩(wěn)定,、生產(chǎn)工作秩序正常,、人心安定等方面的內(nèi)在聯(lián)系，善于運用多種手段,，統(tǒng)籌各種社會資源,，綜合解決企業(yè)穩(wěn)定問題。員工隊伍的穩(wěn)定是整個企業(yè)穩(wěn)定的基礎(chǔ)和必要條件,，認真學(xué)習(xí)貫徹《國家電網(wǎng)公司員工守則》,，并使之成為規(guī)范員工行為、強化員工自我管理,、建設(shè)優(yōu)秀員工隊伍的重要手段,，對于維護與職工隊伍的穩(wěn)定，將起到重要的積極作用,。我們要在本職崗位上,，以《員工守則》為行動指南，自覺遵守,，主動實踐,，為建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司，創(chuàng)建和諧電網(wǎng)企業(yè),，作出積極貢獻,。

員工手冊心得體會 員工手冊心得體會篇二

工作第一天,，無意中翻閱了《員工培訓(xùn)手冊》，書中講述的內(nèi)容,、感人事跡使我感觸頗深,、受益匪淺。筑港人用自己的實際行動對“敬業(yè),、忠誠,、責(zé)任”這種職業(yè)素養(yǎng)做出最完美的詮釋?！耙蝗~落知天下秋”,，企業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)打上企業(yè)文化的烙印，無不體現(xiàn)出企業(yè)文化價值的精髓,。在為筑港人的職業(yè)精神折服的同時也感嘆企業(yè)文化自身的強大魅力,。

“敬業(yè)精神、忠誠品質(zhì),、責(zé)任意識”是相輔相成,、不容分離的。這就要求我們以積極的工作態(tài)度,、飽滿的工作熱情投身到企業(yè)發(fā)展中去,，為推動企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

敬業(yè)精神就是對工作的全身心投入,，要求我們在實際工作中要樹立精益求精的工作態(tài)度,，力求干一行愛一行專一行，提高自身對工作的歸屬感,、認同感,，對職業(yè)的榮譽感、幸福感,。在做好自己本職工作的基礎(chǔ)上,，不斷提高自身的工作技能，保證工作的高效率,。

忠誠是一種信仰,，是對企業(yè)歸屬、認同感的升華,?？此铺摕o，但在實際工作中又顯得那么真實,。做好本職工作,、恪盡職守就是對企業(yè)的忠誠;克服艱難險阻、共度難關(guān)就是對企業(yè)的忠誠;勤奮好學(xué),、勇于創(chuàng)新就是對企業(yè)的忠誠,?！敦泿诺耐Α芬粫袑懙溃褐艺\的價值是你興盛的法則。對于員工而言,，我們的忠誠不僅對于企業(yè)的成長至關(guān)重要,，同時對于我們自身的職業(yè)成長也有深遠的影響。

良好的責(zé)任意識不僅能減少危險情況的發(fā)生而且能夠成為我們克服困難,，勇攀高峰的的強大助力，而缺乏責(zé)任意識,，即使安全的工作也會出現(xiàn)險情,，也是我們的職業(yè)生涯碌碌無為。我們要講責(zé)任意識貫徹于整個工作過程的始終,，落實到全心全意為人民服務(wù)中去,。

作為企業(yè)的“新生力量”，我們要繼承筑港人的優(yōu)良傳統(tǒng),，培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng),，樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,。將個人利益與企業(yè)利益相結(jié)合，將個人成長融入到企業(yè)的發(fā)展和文化氛圍中去,，積極貫徹“干一流的,，做最好的”這一核心價值觀為推動企業(yè)的快速、健康,、可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量,。

員工手冊心得體會 員工手冊心得體會篇三

8月10號上午，公司召開了《員工守則》宣讀活動學(xué)習(xí)大會,，明確提出了頒布《員工守則》的重要意義,，通過認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，我體會頗多,。我感覺公司在這個關(guān)鍵時期頒布《員工守則》是非常及時和重要的,。《員工守則》簡單清楚,，道理明晰,，人人都能理解，她不僅涵蓋了各項規(guī)章制度,，還涉及到員工工作,、生活、言行,、禮儀等方方面面,。

從大的方面來說,，總經(jīng)理頒布《員工守則》是為了規(guī)范員工行為，提高員工素質(zhì),，塑造公司良好形象,，促進公司的進一步的發(fā)展。從小的方面講就是讓員工學(xué)會如何做事,、做人,，真誠地希望我們?nèi)w員工通過認真的學(xué)習(xí)，能讓我們自己的工作態(tài)度,、思想觀念,、禮貌素養(yǎng)提升到一個全新的水平。

接到《員工守則》后,，我走馬觀花般地瀏覽了一遍,，當(dāng)看到那些規(guī)章制度時，心想是不是在做表面文章,，可聽了總經(jīng)理和各位領(lǐng)導(dǎo)推心置腹的從各個方面深入剖析了公司的實際情況,，真是見仁見智，感觸頗深,。吃過午飯,，我迫不及待地拿出《員工守則》一條條地仔細閱讀、體會,，我便深深的認識到《員工守則》的重要性,，她內(nèi)涵豐富，字語樸實,，道理簡單,，這根本不是一本規(guī)章制度，而是一本育人的好教材,。

《員工守則》里面的每一項內(nèi)容,，看似道理簡單卻蘊含深意。著裝舉止,，體現(xiàn)了公司的文化,，她的出臺對于樹立外部企業(yè)形象和提高員工的素質(zhì)有著重大的意義。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱,，企業(yè)文化的建設(shè)有著潛在的凝聚力量,，它能給企業(yè)帶來一種精神，激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感,，培養(yǎng)企業(yè)團隊精神,，為員工提供行為導(dǎo)向，提高企業(yè)的整體效益,。所以說《員工守則》是公司企業(yè)文化的重要載體,。

看著《員工守則》中一節(jié)節(jié)一條條共175句話,，我感覺這些話好像是說家常，有很多條款既熟悉又陌生,，熟悉是因為這些條款很平常,，幾乎都見過或是自己都知道的一些道理。陌生是因為這些自己感覺知道的道理真正能作到的條文卻是寥寥無幾,，心感郁悶,。自認為自己為人做事已經(jīng)很不錯了，可拿出來與《員工守則》上的條款對照起來真是感到慚愧,。

在人類社會的歷史長河中,，我們勇敢、智慧和勤勞的祖先創(chuàng)造了豐富多彩的文明,。隨著時間的推移，這些文明有的成為了歷史,，有的生生不息地一直延續(xù)下來,，還有的相互交融產(chǎn)生了新的文明?！秵T工守則》第一節(jié)中講到了“文明友善,，和諧共融”，這八個字就我想起了一句話,，“友善產(chǎn)生幸福,，文明帶來和諧”。我們每個員工都守則好這十四條,，公司便會是一個文明和諧的公司,，我們也會在這個融洽的環(huán)境中快樂的工作。

有人說：“位不在高,，愛崗則名;資不在深,，敬業(yè)就行?！彼^“愛崗”就是熱愛本職工作,，所謂的“敬業(yè)”就是忠于職守，盡職盡責(zé),。愛崗敬業(yè)是員工職業(yè)道德的基礎(chǔ),，表現(xiàn)為對事業(yè)的責(zé)任心。這一節(jié)我理解的最為深刻,。在二十四年的工作經(jīng)歷中,，我做農(nóng)藥產(chǎn)品技術(shù)配方和質(zhì)檢化驗工作已二十年，二十年,，我一直堅持做這項工作,，與配方設(shè)計,、質(zhì)檢化驗結(jié)下深厚的情緣，我深深的愛上了這份工作,。我曾多次為一個產(chǎn)品的配方設(shè)計,、大田實驗、分析方法投入很大的精力,，使產(chǎn)品配方合理,、田試效果明顯、分析方法科學(xué),。一個個產(chǎn)品配方的成功讓我欣慰,，一份份成功的田試實驗和分析數(shù)據(jù)報告是我的驕傲。平時工作勤奮,，努力鉆研業(yè)務(wù),，提高工作能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并想方設(shè)法解決問題,，有效的控制成本,，自己能做的事情一定想辦法保質(zhì)保量的完成，做到更好,。所說這些都是我愛崗敬業(yè),，盡職盡責(zé)的表現(xiàn)。我將本職工作內(nèi)化為自身需要,，把職業(yè)的責(zé)任升華為博大的愛心,，在平凡中創(chuàng)造著業(yè)績。

在分組對《員工守則》的討論會上,，員工個個都勇躍發(fā)言,，各自談了自己的看法與感受，發(fā)言都很精彩,，說的頭頭是道,，句句在理。我認為對于《員工守則》的認識,，我們不應(yīng)該是一時的沖動,，而要長期堅持，把每一個章節(jié)的條款做為自己的一面鏡子,，工作之余拿出來照照,，首先自檢一下，看看做沒做違規(guī)的事情,，如果做了,，應(yīng)該自省，及時改正，誠心的接受自我批評,，并引以為戒,。我感覺能做到這樣才能使自己有所提高。

“同心山成玉,，協(xié)力土變金”,。任何一個公司，如果是組織渙散,，人心浮動,，人人自行其是、集體一盤散沙,，那又何來生機與活力?何談干事與創(chuàng)業(yè)?何有形象與成績?那么同志們,，讓我們從現(xiàn)在開始，堅持學(xué)習(xí)好《員工守則》,，做一個合格的好員工,。我力爭遵守《員工守則》的模范帶頭人，為推動公司的發(fā)展而團結(jié)友善,，為開創(chuàng)自己美好的未來而努力!

員工手冊心得體會 員工手冊心得體會篇四

在這段時間里,，通過學(xué)習(xí)公司員工手冊，進一步了解了公司的發(fā)展歷史,，公司文化，行為規(guī)范及各項規(guī)章制度,，讓我認識到資源整合的大環(huán)境下,，匯豐興業(yè)是一個正在發(fā)展、壯大中的民營企業(yè),，我很榮幸能夠成為公司的一員,，通過學(xué)習(xí)手冊之后，對自己提出幾點要求,，希望借此可以重塑一個全新的自己,，成為一名優(yōu)秀的員工。

一,、 積極主動,，不折不扣的完成工作任務(wù)。

每天負責(zé)的工作雖然很瑣碎,，卻能體現(xiàn)出我們公司在管理上的嚴格性,、先進性，即便如此,，就更加需要我們工作積極主動,，認真負責(zé)，不能馬虎，并且要認真的完成公司制定的各種任務(wù),。

二,、 高標(biāo)準(zhǔn)、高要求,，努力提高自身綜合能力,。

我公司每天都在進步，同時就要求每一名員工每天也都要進步,，否則將與公司脫節(jié),，被高速發(fā)展的社會所淘汰，因此我們在認真完成工作的前提下,，也要不斷加強自身學(xué)習(xí),，不僅僅是專業(yè)知識，還有更多生活上的知識,，提高自身綜合能力,。

三、 培養(yǎng)團隊精神,，學(xué)會他人合作,。

我們公司是具有團隊精神的公司，工作的不僅僅是我一個人,，是整個集團所有的人,，因此我們要共同努力，奔著同一個目標(biāo)而奮斗,。平時的工作中,，難免發(fā)生一些摩擦、矛盾,，但我們并不是敵人,，我們是朋友，應(yīng)該相互幫助,，相互理解,，學(xué)會合作，這樣才能互贏互利,，才能使公司更好,、更快、更健康的發(fā)展,。

四,、 注重日常禮儀，規(guī)范行為準(zhǔn)則,。

我們員工的一舉一動,，直接關(guān)系到公司的整體形象，因此，我們必須嚴格按照培訓(xùn)內(nèi)容和員工手冊的規(guī)定,，對自己工作中得各種精神禮儀來要求,，讓企業(yè)的形象在我們自己身上體現(xiàn)。

員工手冊心得體會 員工手冊心得體會篇五

“無規(guī)矩不成方圓,?！彪m是一句人人皆知的俗語，卻很好地說明了制度的重要性,。軍隊的戰(zhàn)斗力來自于鐵的紀(jì)律,，公司的戰(zhàn)斗力和生命力來源于各級人員良好的精神面貌、崇高的職業(yè)道德和嚴格的規(guī)章制度,。缺乏明確的規(guī)章制度,、流程，工作中就非常容易產(chǎn)生混亂,，如果有令不行,、有章不循，按個人意愿行事造成的無序浪費,，更是非常糟糕的事,。只有按規(guī)則辦事，才能明理樹信,。

近段時間公司人手一本《員工手冊》,，全面開展了公司員工學(xué)習(xí)的活動，通過對《員工手冊》的認真學(xué)習(xí),，我總結(jié)了以下幾點心得,。

一、端正學(xué)習(xí)心態(tài),，將約束機制，轉(zhuǎn)化為自身提升平臺,。制度是一把尺子,，是用來衡量評價和約束公司員工行為的尺度標(biāo)準(zhǔn)。員工每個人都有自己的獨特性,，這就要求公司必須規(guī)范和約束員工的各種行為,，同時又為員工提供公平、公正的平臺,， 保障每位員工的合法權(quán)益,。每一個員工希望在公司發(fā)展，不僅要學(xué)會在制度的約束下成長,，遵守職業(yè)紀(jì)律,，更要學(xué)會利用公司制度給予的資源和榮譽平臺發(fā)展自己，展現(xiàn)自己。如果你與“制度”格格不入,，產(chǎn)生抵觸情緒,，那我們永遠與榮譽成功擦肩而過。

二,、端正工作態(tài)度,，提高工作積極性。正確的工作動機不是為了物質(zhì)獎勵,，而是正確行動的精神力量,，有堅定的工作信念，強硬的工作作風(fēng),，才能塑造公司的良好公眾形象,，才能真正建設(shè)和諧公司。在端正工作態(tài)度的同時,，也增強了我們的集體榮譽感,獎懲并不是一個人的事情,，“一榮俱榮，一損俱損”,。提高個人素質(zhì),，增強個人的榮譽心，以先進事跡和先進個人為進步目標(biāo),，以違章事例為前車之鑒,，時刻提醒自己。

三,、從我做起,，從小事做起。公司員工制度的制訂是全面科學(xué)的,，不僅內(nèi)容全面,，而且涵蓋了全公司日常工作的各個方面，員工必須從我做起,，從小事做起,，認真履行，公司制度的實施力度,，從側(cè)面反映了公司員工的素質(zhì),，倘若員工認真履行制度，按章辦事,，那么公司的工作氛圍將會井然有序,，公司也會發(fā)展的越來越好。

學(xué)習(xí)時間雖然是短暫的,，但卻有很重大的意義,，讓我深深明白到,，只有堅持公司各項制度，我們才能不斷地進步,、成長,。所以，在今后的工作中,，我們需要針對公司員工手冊逐條對照,，找出自己在平時工作中的不足，將公司各項制度落實在行動上,，做好日常的每一項工作,，規(guī)范自己的言行，提高自己的素質(zhì),，為公司的持續(xù)發(fā)展盡己所能,。

員工手冊心得體會 員工手冊心得體會篇六

8月10號上午，公司召開了《員工守則》宣讀活動學(xué)習(xí)大會,，明確提出了頒布《員工守則》的重要意義,，通過認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，我體會頗多,。我感覺公司在這個關(guān)鍵時期頒布《員工守則》是非常及時和重要的,。《員工守則》簡單清楚,，道理明晰,，人人都能理解，她不僅涵蓋了各項規(guī)章制度,，還涉及到員工工作,、生活、言行,、禮儀等方方面面,。

從大的方面來說，總經(jīng)理頒布《員工守則》是為了規(guī)范員工行為,，提高員工素質(zhì),，塑造公司良好形象，促進公司的進一步的發(fā)展,。從小的方面講就是讓員工學(xué)會如何做事、做人,，真誠地希望我們?nèi)w員工通過認真的學(xué)習(xí),，能讓我們自己的工作態(tài)度、思想觀念,、禮貌素養(yǎng)提升到一個全新的水平,。

接到《員工守則》后,，我走馬觀花般地瀏覽了一遍，當(dāng)看到那些規(guī)章制度時,，心想是不是在做表面文章,，可聽了總經(jīng)理和各位領(lǐng)導(dǎo)推心置腹的從各個方面深入剖析了公司的實際情況，真是見仁見智,，感觸頗深,。吃過午飯，我迫不及待地拿出《員工守則》一條條地仔細閱讀,、體會,，我便深深的認識到《員工守則》的重要性，她內(nèi)涵豐富,，字語樸實,，道理簡單，這根本不是一本規(guī)章制度,，而是一本育人的好教材,。

《員工守則》里面的每一項內(nèi)容，看似道理簡單卻蘊含深意,。著裝舉止,，體現(xiàn)了公司的文化，她的出臺對于樹立外部企業(yè)形象和提高員工的素質(zhì)有著重大的意義,。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱,，企業(yè)文化的建設(shè)有著潛在的凝聚力量，它能給企業(yè)帶來一種精神,，激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感,，培養(yǎng)企業(yè)團隊精神，為員工提供行為導(dǎo)向,，提高企業(yè)的整體效益,。所以說《員工守則》是公司企業(yè)文化的重要載體。

看著《員工守則》中一節(jié)節(jié)一條條共175句話,，我感覺這些話好像是說家常,，有很多條款既熟悉又陌生，熟悉是因為這些條款很平常,，幾乎都見過或是自己都知道的一些道理,。陌生是因為這些自己感覺知道的道理真正能作到的條文卻是寥寥無幾，心感郁悶,。自認為自己為人做事已經(jīng)很不錯了,，可拿出來與《員工守則》上的條款對照起來真是感到慚愧。

在人類社會的歷史長河中,，我們勇敢,、智慧和勤勞的祖先創(chuàng)造了豐富多彩的文明,。隨著時間的推移，這些文明有的成為了歷史,，有的生生不息地一直延續(xù)下來,，還有的相互交融產(chǎn)生了新的文明?！秵T工守則》第一節(jié)中講到了“文明友善,和諧共融”,，這八個字就我想起了一句話，“友善產(chǎn)生幸福,，文明帶來和諧”,。我們每個員工都守則好這十四條，公司便會是一個文明和諧的公司,，我們也會在這個融洽的環(huán)境中快樂的工作,。

有人說:“位不在高，愛崗則名;資不在深,，敬業(yè)就行,。”所謂“愛崗”就是熱愛本職工作,，所謂的“敬業(yè)”就是忠于職守,，盡職盡責(zé)。愛崗敬業(yè)是員工職業(yè)道德的基礎(chǔ),，表現(xiàn)為對事業(yè)的責(zé)任心,。這一節(jié)我理解的最為深刻。在二十四年的工作經(jīng)歷中,，我做農(nóng)藥產(chǎn)品技術(shù)配方和質(zhì)檢化驗工作已二十年,，二十年，我一直堅持做這項工作,，與配方設(shè)計,、質(zhì)檢化驗結(jié)下深厚的情緣，我深深的愛上了這份工作,。我曾多次為一個產(chǎn)品的配方設(shè)計,、大田實驗、分析方法投入很大的精力,，使產(chǎn)品配方合理,、田試效果明顯、分析方法科學(xué),。一個個產(chǎn)品配方的成功讓我欣慰,，一份份成功的田試實驗和分析數(shù)據(jù)報告是我的驕傲。平時工作勤奮,，努力鉆研業(yè)務(wù),，提高工作能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并想方設(shè)法解決問題,，有效的控制成本,，自己能做的事情一定想辦法保質(zhì)保量的完成，做到更好,。所說這些都是我愛崗敬業(yè),，盡職盡責(zé)的表現(xiàn)。我將本職工作內(nèi)化為自身需要,，把職業(yè)的責(zé)任升華為博大的愛心,，在平凡中創(chuàng)造著業(yè)績。

在分組對《員工守則》的討論會上,，員工個個都勇躍發(fā)言,，各自談了自己的看法與感受，發(fā)言都很精彩，說的頭頭是道,，句句在理,。我認為對于《員工守則》的認識,，我們不應(yīng)該是一時的沖動,，而要長期堅持，把每一個章節(jié)的條款做為自己的一面鏡子,，工作之余拿出來照照,，首先自檢一下，看看做沒做違規(guī)的事情,，如果做了，應(yīng)該自省，及時改正，誠心的接受自我批評，并引以為戒,。我感覺能做到這樣才能使自己有所提高,。

“同心山成玉，協(xié)力土變金”,。任何一個公司,，如果是組織渙散，人心浮動,，人人自行其是、集體一盤散沙,，那又何來生機與活力何談干事與創(chuàng)業(yè)何有形象與成績那么同志們,，讓我們從現(xiàn)在開始，堅持學(xué)習(xí)好《員工守則》,，做一個合格的好員工,。我力爭遵守《員工守則》的模范帶頭人，為推動公司的發(fā)展而團結(jié)友善,，為開創(chuàng)自己美好的未來而努力!

員工手冊心得體會 員工手冊心得體會篇七

根據(jù)總行要求,，全行職工在行內(nèi)部掀起了“學(xué)守則、講合規(guī)”的學(xué)習(xí)員工手冊的熱潮。現(xiàn)將自己學(xué)習(xí)的心得體會陳述如下：通過近段時期對規(guī)范化服務(wù)和加強制度建設(shè)的學(xué)習(xí)，使我深刻地意識到學(xué)習(xí)員工行為的重要性和必然性,。

古人說“不以規(guī)矩，不成方園”,。我們農(nóng)商行要實現(xiàn)科學(xué)有效的管理，就必規(guī)范員工行為規(guī)范，做到有規(guī)可循,，違規(guī)必究,。難以想象沒有制度的企業(yè)，是沒有成功的員工行為規(guī)范，是難以完成有效經(jīng)營目標(biāo)的,。有了好的制度規(guī)范,，才能保證員工能科學(xué)地,，行之有效地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)者的決策,。加強對行為規(guī)范的學(xué)習(xí)﹑理解 ﹑掌握﹑便于在實際工作中執(zhí)行,。

通過對規(guī)范化服務(wù)的學(xué)習(xí),，使我深刻的認識到了,，該怎么去做工作，如何做好那些工作。為此,，本人在今后的工作中,，在處理業(yè)務(wù)時要按照業(yè)務(wù)流程和操作程序,，做到準(zhǔn)確﹑快捷﹑高效,。注意傾聽客戶提出的意見和要求,，了解客戶所辦業(yè)務(wù)的需求,，按照客戶的意愿完成交易。只有認真履行工作職責(zé)和規(guī)范行為準(zhǔn)則,，只有依靠建全的制度與優(yōu)質(zhì)文明的服務(wù),，才能確保我行穩(wěn)建持續(xù)地發(fā)展,。

只有通過強化教育,，讓員工明確嚴格執(zhí)行制度就是自我保護的道理，才能增強員工的責(zé)任心,，在日常工作中把遵守規(guī)章,、嚴格執(zhí)行制度變成自覺行動，從而遏制違規(guī)違制問題,，有效防范案件的發(fā)生,。國有國法，行有行規(guī),。合理的員工行為規(guī)范應(yīng)被視為銀行內(nèi)部的一項風(fēng)險管理活動,。農(nóng)商行需要建立全新的合規(guī)文化管理，以實現(xiàn)合規(guī)經(jīng)營目標(biāo),，這已是銀行業(yè)內(nèi)早有的共識。特別是在目前銀行業(yè)經(jīng)營機制嬗變,，盈利模式發(fā)生深刻變化的時期，來自某些決策層和操作層有悖于職業(yè)準(zhǔn)則,，有章不循,、有禁不止行為日甚的情況下,，培育良好的合規(guī)文化,，抓好文化教育,，這對增強全員合規(guī)意識,，防范案件和違規(guī)違紀(jì)問題的發(fā)生，確保銀行深化改革和業(yè)務(wù)經(jīng)營順利發(fā)展具有重要作用和深遠的現(xiàn)實意義,。

員工行為是銀行文化的重要組成部分,，構(gòu)成銀行文化的核心要素,。員工行為規(guī)范文化教育,，則是銀行為控制合規(guī)風(fēng)險，實現(xiàn)合規(guī)經(jīng)營目標(biāo),，通過制定和實施一系列對制度,、標(biāo)準(zhǔn)和程序,，建立企業(yè)良好的員工行為規(guī)范文化,，主動使自己的經(jīng)營管理行為與合規(guī)法律,、規(guī)則和準(zhǔn)則相結(jié)合、相一致的動態(tài)管理過程,。

通過這段時間對規(guī)范化服務(wù)和加強制度建設(shè)的學(xué)習(xí)，使本人深刻認識到了學(xué)習(xí)員工行為的重要性和必然性,。為了農(nóng)商行穩(wěn)步建全的發(fā)展，本人需要不懈的學(xué)習(xí)和與時俱進工作。

員工手冊心得體會 員工手冊心得體會篇八

上個星期，公司組織《員工手冊》的摸底考試，我也是參加測試的一員,。該手冊全面深入地涵蓋了公司日常工作的內(nèi)容及工作人員行為規(guī)范的方方面面。通過學(xué)習(xí)我深深地認識到它的重要性，對促進公司樹立良好的企業(yè)形象,、更好地發(fā)揮傳播知識,、服務(wù)社會的企業(yè)宗旨可以起到很好的作用,，對公司經(jīng)濟的發(fā)展也可以起到極大的推動作用。-

“沒有規(guī)矩不成方圓”雖是一句人人皆知的俗語,卻很好地說明了制度的重要性,。軍隊的戰(zhàn)斗力來自于鐵的紀(jì)律,公司的戰(zhàn)斗力和生命力來源于各級人員良好的精神面貌,崇高的職業(yè)道德和嚴格的規(guī)章制度,。缺乏明確的規(guī)章制度,流程,工作中就非常容易產(chǎn)生混亂,。如果，有令不行,有章不循,按個人意愿行事造成的無序浪費,損失，更是非常糟糕的事。只有按規(guī)則辦事,才能明理樹信。我公司作為知名度較高的企業(yè),，長期以來受到社會各界的高度重視,。在當(dāng)今經(jīng)濟高速發(fā)展的前提下,，公司的工作能力和企業(yè)形象直接影響著公司的發(fā)展進程。

因此,，我認為學(xué)習(xí)和掌握《員工手冊》的內(nèi)容是很有必要的,。通過學(xué)習(xí),我總結(jié)了以下幾點心得與大家分享：

一,端正學(xué)習(xí)心態(tài),將約束機制,轉(zhuǎn)化為自身提升平臺.制度是一把尺子,是用來衡量評價和約束公司員工行為的尺度標(biāo)準(zhǔn)。員工每個人都有自己的獨特性, 這就要求公司必須規(guī)范和約束員工的各種行為,同時又為員工提供公平,公正的平臺,保障每位員工的合法權(quán)益,。每一個員工希望在公司發(fā)展,不僅要學(xué)會在制度的約束下成長, 遵守職業(yè)紀(jì)律, 更要學(xué)會利用公司制度給予的資源和榮譽平臺發(fā)展自己,展現(xiàn)自己,。如果你與"制度"格格不入,產(chǎn)生抵觸情緒,那我們永遠與榮譽成功擦肩而過。

二,端正工作態(tài)度,提高了工作積極性,。正確的工作動機不是為了物質(zhì)獎勵,而是正確行動的精神力量,有堅定的工作信念,強硬的工作作風(fēng),才能塑造公司的良好公眾形象,才能真正建設(shè)和諧公司,。 在端正工作態(tài)度的同時,也增強了我們的集體榮譽感,獎懲并不是一個人的事情,"一榮俱榮,一損俱損".提高個人素質(zhì),增強個人的榮譽心,以先進事跡和先進個人為進步目標(biāo),以違章事例為前車之鑒, 時刻提醒自己。

三,從我做起,從小事做起,。,公司制度的實施力度,從側(cè)面反映了公司員工的素質(zhì),倘若員工認真履行制度,按章辦事,那么公司的工作時間雖然是短暫的, 但卻有很重大的意義, 讓我深深明白到, 只有堅持公司各項制度,我們才能不斷地進步,成長.所以,在今后的工作中,我們需要針對公司員工手冊逐條對照,找出自己在平時工作中的不足, 將公司各項制度落實在行動上, 做好日常的每一項工作, 規(guī)范自己的言行,提高自己的素質(zhì),為公司的持續(xù)發(fā)展盡己所能,。

員工手冊心得體會 員工手冊心得體會篇九

根據(jù)總行要求，全行職工在行內(nèi)部掀起了“學(xué)守則,、講合規(guī)”的學(xué)習(xí)員工手冊的熱潮?，F(xiàn)將自己學(xué)習(xí)的心得體會陳述如下：通過近段時期對規(guī)范化服務(wù)和加強制度建設(shè)的學(xué)習(xí)，使我深刻地意識到學(xué)習(xí)員工行為的重要性和必然性,。

古人說“不以規(guī)矩,，不成方園”。我們農(nóng)商行要實現(xiàn)科學(xué)有效的管理,，就必規(guī)范員工行為規(guī)范,，做到有規(guī)可循，違規(guī)必究,。難以想象沒有制度的企業(yè),，是沒有成功的員工行為規(guī)范,，是難以完成有效經(jīng)營目標(biāo)的。有了好的制度規(guī)范,，才能保證員工能科學(xué)地,，行之有效地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)者的決策,。加強對行為規(guī)范的學(xué)習(xí)﹑理解 ﹑掌握﹑便于在實際工作中執(zhí)行,。

通過對規(guī)范化服務(wù)的學(xué)習(xí)，使我深刻的認識到了,，該怎么去做工作,，如何做好那些工作。為此,，本人在今后的工作中,，在處理業(yè)務(wù)時要按照業(yè)務(wù)流程和操作程序，做到準(zhǔn)確﹑快捷﹑高效,。注意傾聽客戶提出的意見和要求，了解客戶所辦業(yè)務(wù)的需求,，按照客戶的意愿完成交易,。只有認真履行工作職責(zé)和規(guī)范行為準(zhǔn)則,，只有依靠建全的制度與優(yōu)質(zhì)文明的服務(wù)，才能確保我行穩(wěn)建持續(xù)地發(fā)展。

只有通過強化教育,，讓員工明確嚴格執(zhí)行制度就是自我保護的道理,，才能增強員工的責(zé)任心,，在日常工作中把遵守規(guī)章,、嚴格執(zhí)行制度變成自覺行動,，從而遏制違規(guī)違制問題,，有效防范案件的發(fā)生。

國有國法，行有行規(guī),。合理的員工行為規(guī)范應(yīng)被視為銀行內(nèi)部的一項風(fēng)險管理活動,。農(nóng)商行需要建立全新的合規(guī)文化管理,，以實現(xiàn)合規(guī)經(jīng)營目標(biāo),，這已是銀行業(yè)內(nèi)早有的共識,。特別是在目前銀行業(yè)經(jīng)營機制嬗變,，盈利模式發(fā)生深刻變化的時期,，來自某些決策層和操作層有悖于職業(yè)準(zhǔn)則，有章不循、有禁不止行為日甚的情況下,，培育良好的合規(guī)文化,，抓好文化教育，這對增強全員合規(guī)意識,，防范案件和違規(guī)違紀(jì)問題的發(fā)生,，確保銀行深化改革和業(yè)務(wù)經(jīng)營順利發(fā)展具有重要作用和深遠的現(xiàn)實意義。

員工行為是銀行文化的重要組成部分,，構(gòu)成銀行文化的核心要素,。員工行為規(guī)范文化教育，則是銀行為控制合規(guī)風(fēng)險,，實現(xiàn)合規(guī)經(jīng)營目標(biāo),，通過制定和實施一系列對制度、標(biāo)準(zhǔn)和程序,，建立企業(yè)良好的員工行為規(guī)范文化,，主動使自己的經(jīng)營管理行為與合規(guī)法律、規(guī)則和準(zhǔn)則相結(jié)合,、相一致的動態(tài)管理過程,。

通過這段時間對規(guī)范化服務(wù)和加強制度建設(shè)的學(xué)習(xí)，使本人深刻認識到了學(xué)習(xí)員工行為的重要性和必然性,。為了農(nóng)商行穩(wěn)步建全的發(fā)展,，本人需要不懈的學(xué)習(xí)和與時俱進工作,。

員工手冊心得體會 員工手冊心得體會篇十

通過認真學(xué)習(xí)公司的《員工手冊》，使我對公司的企業(yè)理念有了更加深入的了解,。公司遵循☆☆集團公司“誠信,、敬業(yè)、創(chuàng)新,、超越”的企業(yè)精神,，倡導(dǎo)“求新、求快,、求實,、求優(yōu)”的工作作風(fēng)，提倡“實事求是,，有效執(zhí)行”的具體行為,，力求做到務(wù)實求真、務(wù)實求細,、務(wù)實求精,、務(wù)實求效,?！秵T工手冊》中集中了公司企業(yè)文化建設(shè)的核心理念體系，是△△公司實現(xiàn)文化融合的橋梁和紐帶,。這本手冊應(yīng)該成為公司每一位員工的行動準(zhǔn)則,。

翻開手冊，首先映入眼簾的是領(lǐng)導(dǎo)寄語,，字里行間可體現(xiàn)著公司高層的堅強決心和殷切期望，“時代 * *,，☆☆創(chuàng)造”的美好愿景是多么令人鼓舞,，催人奮進!

當(dāng)前，分公司正處在艱苦的 # # 創(chuàng)業(yè)時期,，百廢待興,，鳳凰涅槃。面對困難,，是敷衍了事還是盡心竭力,，我認為這更多地取決于每個員工對企業(yè)的認同感。

增強員工的認同感,，對于公司的發(fā)展壯大至關(guān)重要,。不妨設(shè)想一下：假如在紅軍長征時期,，有一位投資家,，他是要投資飛機加大炮的國民黨，還是小米加步槍的共產(chǎn)黨?為什么中國共產(chǎn)黨取得了偉大勝利,，關(guān)鍵就是有對革命事業(yè)認同的精神理念,。因此，只有全體員工增強對公司的認同感,，才能形成十分強大的凝聚力和向心力。

在我們進入公司工作時,，既要與公司簽訂合同,，也要對公司寄予感情。如果我們在公司工作20xx年,，就相當(dāng)于有三分之一的職業(yè)生涯是在這里度過的;假如是20xx年以上的話,，就相當(dāng)于在此工作了一生。古語說的好：“道不同不相為謀”,，如果不認同公司的理念,，那是一件很糟糕的事,，因為這樣的員工只為工作而工作,，為薪水而工作，這樣的工作不會獲得更多的樂趣和價值,。

我們學(xué)習(xí)企業(yè)文化就是要真正認同所服務(wù)的公司,，與公司共命運。只有這樣才能主動融入到公司文化之中,，才能以公司的準(zhǔn)則嚴格要求自己,，才能主動維護公司的聲譽，才能使我們心懷榮譽感,、使命感和責(zé)任感,，共同為企業(yè)和社會創(chuàng)造出更多的價值。

風(fēng)雨四十載,，豐碑共鑄就,。正是一代又一代人凝心聚力，敬業(yè)拼搏,，朝著共同的目標(biāo)奮進,，才取得了許多豐碩的成果。如今，分公司的第二次創(chuàng)業(yè)是機遇也是挑戰(zhàn),，前途光明,，道路曲折。我們每位員工都應(yīng)該積極融入企業(yè),，不斷增強對公司理念的認同感,，時刻以《員工手冊》為準(zhǔn)則，做“信,、忠,、精、勇,、勤,、和”的☆☆人，為了我們的共同目標(biāo),，為了實現(xiàn)分公司的美好愿景而不懈奮斗!

員工手冊心得體會 員工手冊心得體會篇十一

進入公司到現(xiàn)在將近一個月的時間里,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事們的培養(yǎng)和幫助下,，立足本職,，虛心學(xué)習(xí)，盡快地適應(yīng)工作環(huán)境,，熟悉各項工作的具體流程,，較好地完成了自己所負責(zé)的工作任務(wù)，在思想,、工作,、個人成長等方面都有了很大進步。結(jié)合自己在踐行《員工手冊》,，下面談?wù)勛约旱慕?jīng)歷和感悟。首先將工作以來的基本情況總結(jié)如下：

一,、轉(zhuǎn)換角色,，適應(yīng)新工作環(huán)境。單位和學(xué)校是兩個完全不同的環(huán)境,，剛踏上工作崗位難免會有些不適應(yīng),。為了盡快適應(yīng)環(huán)境，工作之初,，我就積極融入工作氛圍,，主動了解相關(guān)工作的具體內(nèi)容。通過從事各項具體細致的工作使自己深入體會感受,，積累經(jīng)驗,。同時做到及時總結(jié)，尋找不足,，努力改正,，使自己在最短的時間內(nèi)適應(yīng)了工作環(huán)境,，找準(zhǔn)了自身定位，盡快地實現(xiàn)了社會角色的轉(zhuǎn)換,。

二,、虛心學(xué)習(xí)，做好本職工作,。根據(jù)所在采購部的工作分工安排,，我主要配合主管在材料計劃錄入、詢價書制作,、合同立項,、倉儲管理等工作。材料計劃錄入和合同立項是一項十分繁瑣細致的工作,，一旦出錯就會影響整個采購的工作,，因此必須慎之又慎。剛開始的工作我主要是跟隨主管學(xué)習(xí),。好記性不如爛筆頭,。在學(xué)習(xí)過程中，我將每個程序及各個環(huán)節(jié)要注意的問題都認真記錄下來,，反復(fù)揣摩,，并通過模擬反復(fù)練習(xí)各個流程，熟練掌握工作技巧,，發(fā)現(xiàn)問題及時向主管或同事請教,。在此后的工作中，我及時準(zhǔn)確地完成了各項工作,，圓滿地完成了主管交給我的工作任務(wù),，受到了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。

三,、忠于職守,，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)。采購部是中石油廣西石化煉油工程的關(guān)鍵部門,，工作的好壞直接關(guān)系到工程的質(zhì)量和進度,。我深知在采購部工作責(zé)任的重大，自己的一言一行即代表著我們公司和中石油廣西石化的外在形象,。自工作之初,，我就十分注重自身業(yè)務(wù)能力的提高和專業(yè)素養(yǎng)的提升，以熱情專注的精神處理每一件事,，不恥下問地弄清楚每一件事的處理過程及辦法,。

四、嚴于律己，加強作風(fēng)建設(shè),。參加工作以來,，我一直嚴格要求自己，自覺遵守單位的各項規(guī)章制度,，強化組織觀念,、紀(jì)律觀念。工作中注重培養(yǎng)自己嚴謹認真的工作態(tài)度和細致踏實的工作作風(fēng),，腳踏實地地從事每一份工作,。生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞,、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),，始終做到老老實實做人，踏踏實實做事,，勤勞簡樸生活,，在任何時候發(fā)揚模范帶頭作用。

工作同時我也深刻認識到自身存在的不足,，比如理論與實踐結(jié)合的能力還不強,、學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠、缺乏處理問題的靈活性等等,。我會在以后的工作中進一步加強理論學(xué)習(xí),，開拓工作思路，創(chuàng)新工作理念,，不斷提高自己的工作效率,。

回顧這將近一個月的工作經(jīng)歷，有喜也有憂,，讓我體會很深,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

首先，時刻不能放松學(xué)習(xí),。無論從事任何事情都要先從學(xué)習(xí)開始,。只有不間斷的學(xué)習(xí)才能不斷充實自己的知識框架，提高自己的知識層次和認識水平,，真正做到與時俱進，也才能更好地從事自己的本職工作,，提高自己的工作效率,。剛踏上工作崗位的我們茫然無知，面對陌生的環(huán)境更要不斷地學(xué)習(xí),，從實踐中的一點一滴慢慢學(xué)起,，不要急于求成。任何事情總要有個過程，只要擺正心態(tài),，腳踏實地,，虛心學(xué)習(xí)，總會看到自己的進步,。學(xué)習(xí)不僅僅表現(xiàn)在向書本學(xué)習(xí),，在實踐工作中向前輩學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí),，借鑒別人好的實踐經(jīng)驗等都可以有很大收獲,。只要自己敢于發(fā)現(xiàn)，勤于學(xué)習(xí),，善于總結(jié),，任何細微之處都會得到收獲。

其次,，善于總結(jié),，不斷進步。經(jīng)驗都是靠不斷地總結(jié)得來的,。無論是取得成績還是發(fā)現(xiàn)錯誤,，都要及時尋找根源，總結(jié)經(jīng)驗,。只有自己用心去發(fā)現(xiàn),，用腦去分析，用手去總結(jié),，才能對癥下藥,，改進不足，積累經(jīng)驗,，才能在以后的工作過程中不斷進步,。此外，不要被暫時的困難或挫折所羈絆,，人總是在磨難中成長,，經(jīng)歷過挫折才會更加成熟，畏懼困難是弱者的表現(xiàn),。因此,，要勇敢地面對困難，經(jīng)歷挫折,，總結(jié)失敗教訓(xùn),，成就堅強自我。

做好每一件事情來源于虛心學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)從小開始,，學(xué)習(xí)加上你的虛心再加上你的努力會成就你明天的成功!