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行政后勤述職報告 消防隊后勤述職報告篇一

三中是寄宿制學校,，安全壓力大，但近幾年來我校秩序穩(wěn)定,，平安和諧,，從未發(fā)生一齊安全事故。究其原因,，我認為關鍵是學校安全工作”精細化”管理,，無縫隙覆蓋以及全體教師“一崗雙責”安全意識。

學校的安全工作時一項龐雜,、系統,、涉及到方方面面的工作，靠一個人,，幾個人根本不可能干好,。我校安全工作以團委,、總務處、教務處為陣地,，輻射到各辦公室，能夠說動員了全體教職工,，建立的是學校安全系統網絡體系,，增強的是全體教師參與安全管理的意識。

上課時任課教師核實班級出勤人數,，并負責課堂安全,；課間班主任，值班教師負責課間巡查,，嚴格實行“首遇負責制”,；住宿生午休和晚上由值班教師和生活教師清點學生人數并作好記錄,。能夠說在三中每位教職員工都是安全員,，安全工作做到了無縫覆蓋。

我每一天七點以前到校,，6點以后離校,。甚至周六日只要有時間，我也會到學校來看一看,。到校的第一件事就是巡查學校,、教學樓的每一個角落，排查安全隱患,，防微杜漸,。

比如：在一次巡查中我發(fā)現通向樓頂的門僅僅是掛上實際沒鎖上。我立刻意識到這絕不是一件小事,，如果有好奇的學生上了平臺,，就有可能釀成一齊安全事故。我不但立刻鎖上門,，同時調查事情的起因,。原先是工人干活時圖方面沒及時鎖門。事后對負責人也作出了相關處理,。

除了各項常規(guī)工作,，今年我十分關注學校安全管理中新的問題。近幾年,，隨著學生人數急劇增長,，附近常住居民的增加，我校交通安全壓力越來越大,，并且校外就餐學生人數也明顯增多。根據目前情景，學校對師生經常進行安全教育和宣傳,，提高安全意識,。另外今年我還對每名學生上放學情景建立了詳細的檔案，包括家庭住址,、路程遠近、乘車方式、家長聯系電話等,，并且與家長簽訂了安全職責書。對校外就餐的學生也進行了摸底,，對能解決住宿的學生盡量創(chuàng)造條件,，解決不了的也對發(fā)放了安全告知書，提醒他們選擇正規(guī)安全有資質的小餐桌,。

由于我校安全工作細致扎實,，富有成效，去年我校被評為市級安全先進單位,，我本人也獲得省學校安全管理與研究先進個人,。

作為后勤的管理者，我們全體后勤人員樹立“管理就是服務”的意識,，團結合作,，分工不分家，工作面前齊抓共管,。后勤工作繁雜忙碌,，但我始終堅持嚴謹的工作作風，任勞任怨,，從未在領導面前討價還價,，而是主動為校長排憂解難。在教師面前我也從不怨天尤人,，而是以身作則,，經過自我向師生傳遞正能量。

去年在上級領導大力支持下,，我校新教學樓于去年9月正式投入使用,。基建工作是一項復雜的工程,，從前期招投標到施工和后期各功能室的建設,，很多工作對我來說也是全新的。對一些不熟悉的工作,，我是勤學多問,，跑前跑后，寒暑假、節(jié)假如幾乎都盯在學校里,，以實際行動確保工程的順利進行,。

20xx年已經過去，今后我會繼續(xù)站好自我的崗位,，以工作大局為重,，服從工作安排，發(fā)揚求真務實,、雷厲風行的工作作風,，進一步增強為師生服務的職責感，以飽滿的熱情做好每一項工作,。為建設和諧學校添磚加瓦,。

行政后勤述職報告 消防隊后勤述職報告篇二

本學期我分管學校后勤和安全工作。一學期以來遵照學?？傮w規(guī)劃,、辦學目標和學期工作計劃，結合我校后勤安全工作實際在隊伍建設,、制度建設,、工作分工、工作督促評價和部門廉政建設等方面扎實開展工作,，取得較好的成績,。具體工作報告如下：

總務處和安全處負責人每周一和五下午4：00召開會議,，在部門會議上,，各成員匯報前半周工作狀況，通報下半周工作計劃,。學習上級文件和會議精神,。討論部門內重大事項。開展批評和自我批評及“我是誰,，為了誰”的思想大討論,。根據學校大事安排部門內人員為學校發(fā)展獻計策。

每周一下午5：30組織召開安全處全體會議,，總結工作安排下一步工作,。探討安全處工作思路和策略。統一思想提高認識,，開創(chuàng)性的進行安全處工作,。

每周二上午8：00組織保安人員全體會，完善警務室工作,。評價保安工作,。交流值班工作中的經驗和問題。指導保安人員規(guī)范執(zhí)法。

每月第一,、三周上午10：00組織召開物業(yè)人員會議,，學習物業(yè)服務規(guī)范。指導具體服務事項,。評價各崗位服務質量,。不定時召開伙房、超市等經營單位負責人會議,，提高經營單位服務意識,、規(guī)范意識和安全意識。對上級部門檢查,、后勤人員督查,、值班人員檢查和學生問卷調查反映的問題開展剖析、提出整改意見,、督促落實,。

為有效開展工作，本學期進一步完善了辦公用品采購發(fā)放制度,，規(guī)定了學期初總務處根據需要制定采購計劃,，報請校長批準，由學校采購小組貨比三家,，最終確定采購品種,、數量、價格,、供貨商家等,，開學第一天，辦公衛(wèi)生勞動物品發(fā)放到位,。各處室及年級需添置辦公用品由部門領導寫申請,，主管校長審批，金額超百元的報校長審批,，然后采購配置,。損壞的辦公用品采取“以舊換新”的方式更換。修訂了公物報修制度,，規(guī)定公物損壞由部門負責人調查損壞原因,，按《公物賠償辦法》追繳賠償款，交總務處,，總務處派人維修,，自然損壞的報總務處負責人，由負責人現場勘驗鑒定損壞原因,，確認為自然損壞的由負責人安排物業(yè)人員維修,。

進一步完善了校產管理制度,，所有校產登記造冊貼標，明確了職責人,，規(guī)定了校產清查辦法,。修訂了《食堂管理制度》把食堂經營過程中的衛(wèi)生、庫存,、操作,、銷售、留樣,、剩飯菜處理,、考核等做出更規(guī)范的規(guī)定和要求。修訂了《門衛(wèi)管理制度》,，從大門的開關,、走讀生的登記、來客接待,、家長送衣物的存放,、夜間巡邏、請假學生出入驗證,、校門衛(wèi)生及警務室環(huán)境,、保安著裝等作出規(guī)定，并制定考核辦法,。完善了《安全處工作規(guī)范》規(guī)定了安全教育,、隱患排查、安全值班,、違紀學生處理,、保衛(wèi)監(jiān)控設備的使用和警務室管理等方面的工作資料、職責和工作程序,。細化了《安全處值班制度》,，規(guī)定了各時段,、各崗位工作職責和規(guī)范,。制定了《安全處人員考核辦法》，從考勤,、工作量,、工作實績等方面記分考核，考核結果作為選優(yōu)評模和績效工資發(fā)放的根本依據,。

總務處人員分工如下：周老師負責教b,、c保潔督查和公物報修、宿舍區(qū)公物報修,、校產管理后勤服務工作的考評,。崔老師負責辦公樓、教a保潔督查和公物報修，物業(yè)管理,，倉庫管理,。陳老師負責伙房、超市經營管理,，醫(yī)務室,、浴池服務監(jiān)督，后勤樓衛(wèi)生保潔督查,。孫老師負責校園卡管理室事務,。宋老師負責安全處全面工作，對安全教育,、隱患排查,、安全值班、違紀學生處理,、警務室管理,、安全處及保安人員考核統籌安排，落實上級各部門和校委會文件決議精神,，協調安全處與各處室各年級關系,。劉老師負責校園周邊環(huán)境治理，協調與縣公安局國保大隊,、臨西分局等單位的關系,。王老師負責物業(yè)公司的人員選聘、崗位培訓,、工作安排,、工作督查考核。高老師負責籌建項目的立項,、督查,、審計工作。

工作督導采取定人定崗的辦法,，根據工作分工,，每個負責人督導本人職責范圍內工作進度、工作質量,，安全后勤部對各負責人的督導狀況進行評價,。安全處各崗位履職狀況由安全處負責，總務處各崗位履職狀況由總務處每學期至少兩次進行“后勤服務問卷調查”,，根據數據和學生反映的問題對各負責人和各崗位人員誡勉談話,，提出整改措施，進一步督查落實狀況,。本學期對超市,、醫(yī)務室超范圍經營進行了處罰,，一樓餐廳不按時營業(yè)做來源罰，餐廳打掃不及時,、不到位做了通報批評,。

開學初召開安全后勤人員全體會議，剖析各崗位可能出現的紀律問題,，敲響警鐘,。辦公用品采購出現向供貨商吃拿卡要。倉庫保管出現辦公用品流失,、浪費,、損壞霉變等?；锓砍泄芾戆l(fā)生食品中毒事件,、放任經營單位違規(guī)經營、向經營單位吃拿卡要蹭,。校產管理造成國有資產流失校外,、校產統計失實。校園卡管理設備死機數據丟失,、停電應急設備不能及時接通影響經營,，丟失發(fā)卡不能及時掛失，造成飯費被盜,。其他如推諉扯皮,、空崗脫崗、內部拆臺,、穿著發(fā)式動作語言不貼合教師規(guī)范等,。本學期內對發(fā)生的紀律作風方面出現的苗頭及時制止，構成事實的責令補救,，產生影響的報校委會作來源理,。

總之，半年來,，我領導安全后勤一班人明確工作資料,、工作范圍、工作要求,，規(guī)避崗位風險方面讓每位員工明白“自己干什么,，怎樣干，什么不能干”,，透過各級別會議統一思想認識，了解工作要求,，透過各項制度的制定,、修訂,、完善使各崗位員工更清楚工作規(guī)范，工作更有效,，更能保證質量,，透過各崗位廉政風險解析和廉政督查，確保各崗位人員不懶,、不貪,、不奢，樹立良好的社會形象和校內教師形象,。

行政后勤述職報告 消防隊后勤述職報告篇三

尊敬的各位代表,、同志們：

上午好！

我于20xx年12月19日被縣教育局任命為副校長,，主要分管學前至六年級教學工作,，負責聯系學校教務教科及兩基工作；之后,，根據學校工作的需要,，于20xx年11月，調整分管學校的后勤工作,，主要負責聯系學?？倓铡⒄烫幑ぷ?。無論當擔什么職務,，都深感所負責人之重大。因此,，我本著“陽光工作,，力求進步，謙虛為懷,，和諧相處“的為人理念,，真正去敬一切人，敬一切事,，敬一切物,，時刻謹記“公、恕,、樸,、愛“的巡訓示，處處踐行“求實,、嚴謹,、勤奮、進去“八字校風,。在那里我感謝教育先行者傳授給我的為師做人的至理箴言,，感謝各級領導對我無微不至的關懷和正確引領,，感謝所有同仁給予我的幫忙和支持，讓我在經驗與潛力,、理論與實踐都有所不足的狀況下,，能夠較好的完成上級黨委部署的任務和學校的各項工作，較好地履行自己的崗位職責?，F將一年來的工作狀況匯報如下：

在我的工作和生活中,，我始終認識到“做人“比“做事“更重要，一年來我是這樣想的,，也是這樣做的,。

1、常存進取之心,。

能擔任副校長一職是上級領導和大家對我的信任,，因而我覺得身上的擔子很重。真正做到了：在思想作風上實事求是,，表里如一,；在工作作風上認真嚴謹，講求實效,；待人處事上光明磊落,、誠實、守信,；生活作風上端莊穩(wěn)重,，親切大方；在公共場所和學生面前做到衣著整潔得體,、語言禮貌規(guī)范,，舉止端莊大方，努力在各方面都成為師生們的楷模,。

2,、永懷真誠之意。

我一向對周圍的人熱情真誠,，年老的教師我敬之為長輩,，青年的視之為朋友，我常為他們取得優(yōu)異成績感到驕傲,。無論是在生活中,、工作中，只要他們需要幫忙,，我必須會竭盡全力給予幫忙和支持,，個性是政教處的和學校生活管理的幾個同志，由于他們對自己的工作上經常會遇到困難，我經常關心,、支持,、協助他們,，無論是思想上還是業(yè)務上,，都得有了必須的提高，在必須程度上促進了領導班子整合力的構成,，保證了學校工作的整體推進,。

3、牢樹正直之形,。

在工作中始終堅持正確的立場,，不避重就輕、不瞻前顧后,、不?！盎^“。因此,，我常告誡自己,，凡事要以群眾利益、教師利益出為發(fā)點,，去思考問題,，說真話，做實事,，當好校長的“參謀“,，做好執(zhí)行工作的“勇士“。

由于我個人學歷低,，工作方法,、工作水平都有待進一步提高，所以,，在我的潛意識里面,，我對學習重要性的認識十分深刻，在我的工作過程中,，我尤其注重學習,，學習的資料很多，形式也很多,，一向以來都是這樣堅持的,。

1、我始終堅持加強教學業(yè)務的學習,，用心參加學校組織的各項活動,，主動向老師們學習；

2,、注重網絡的學習,，經常到網上查閱,、學習；

3,、堅持多讀書,，多看報，從中領會到了很多以前沒有明白的東西,；

4,、經常學習和反思自己所分管的或是學校的其他工作。

1,、以身作則為工作的基礎,。

雖然身為學校副校長，但我從沒有搞過特殊化,。我從沒有無故缺席,、遲到或早退，哪怕是病假也少請,。我真正的做到了“以校為家“,，一年來基本上我大多數時間早早來到學校，很晚離開學校,，假期其他人在休息不該我值班我也會為學校做一些力所能及的事,，把學校作為自己的家。每逢我值班,，我都早早來到學校,，先到處轉轉，看看校園,，了解學生狀況,，將辦公室打掃干凈，然后開始一天的工作,，做到了以身作則,，為老師和學生做好表率。勇于承擔教學工作,，用心參與教研活動等而且還經常提出一些較合理的推薦,。

2、在主角轉換中考驗自己,。

在學校工作中,，我既是“指揮員“，同時又是“士兵“,。我不僅僅當好了分管工作的指揮員,，還一向堅守在工作的第一線。每一天在副校長和教師的主角之間不停地轉換，既推動了學校的正常運行,，又帶動了學校的教育教學工作,。

1、在自己承擔的教學工作中,，經常會由于學校管理的工作的“繁忙“而有些影響,，所以我總是在出差辦事前就把耽誤的教學任務調整完成好了，采取半其他的事情,，力求做到教學任務與其他工作兩不誤,。

2,、在管理工作中,，我十分注重細節(jié)，對自己的工作要求十分的高,。對教師要求比較嚴格,，對工作的過程要求較細，這既是好事,，同時有時顯得無比的難為情,，因為凡事都有一個循序漸進的過程，教師的工作也一樣,。

3,、怎樣有效發(fā)揮副校長、助手崗位的作用,，推動班子工作合力的有效構成同,，進而推動學校工作的穩(wěn)步發(fā)展，是一個值得深思的問題,。

4,、當前學校管理過程中反饋出來的諸多問題，值得我深思,。

1,、要深入群眾，廣泛聽取群眾意見,。

古人云：“兼聽則明,，偏聽則暗“一代名君唐太宗尚能以史為鑒，以人為“鏡“,，虛心納諫,，知錯必改，作為學校領導班子成員更應多多聽取群眾的呼聲,。我將透過定期召開分管部門及班主任座談會,，教師座談會、學生座談會，以及與教職工或學生應對面交心談心的形式,，深入了解廣眾的呼聲,，學生的需要；還要經常深入教室,、宿舍,，深入到教師的各項教育教學活動中去；多開展家長與學校,、家長與教師的交流,，認真做好家長委員會的各項協調工作，以期不斷改善和提高教育教學管理工作的水平,。

2,、在實踐中不斷查找問題，解決問題,。

任何事物的發(fā)展都是在不斷查找問題中而不斷進步的,，很多問題都是主動找上門來的，這時候往往會束手無策,，解決問題的難度增大了,。在學校不管是教師的教，還是學生的學,，都會不同程度上存在著這樣或那樣的問題,，如不能及時和妥善處理好，那么小問題就可能會成為大問題,，這個道理每個人都懂,。問題在于我們部分教師和學生沒有及時發(fā)現，甚至沒有解決問題的有效方法,。作為一個學校領導,，不僅僅要有善于解決和處置問題的潛力，更要做個有心人,，經常幫忙師生解疑釋難,，透過耐心細致的工作實現學校、教師和學生的和諧發(fā)展,。

3,、以科學發(fā)展觀統籌各項分管工作，不斷提高自身的業(yè)務管理潛力,。

無論是管理工作還是教育教學工作,，都將“以人為本“作為工作的核心。凡事則預立,，在開展各項工作的同時,，要尊重好,、維護好廣大師生員工的利益，努力保障師生員工的精神需求和發(fā)展需求,，充分推動廣大師生員工的用心性,、創(chuàng)造性。以又好又快發(fā)展,、健康可持續(xù)發(fā)展作為各項工作的基本要求,，凡事立足長遠，著眼未來,，要為學校的可持續(xù)發(fā)展不斷注入活力,，要為實踐“一切為了學生的終身可持續(xù)發(fā)展“的辦學理念而不懈奮斗。

4,、克服惰性,，創(chuàng)新工作方法與思路。

在今后的工作中,，不僅僅要注重發(fā)揮黨員干部的模范作用,，吸引更多的優(yōu)秀教師加入到黨員隊伍中，充實新鮮血液,，又要創(chuàng)新機制、架設平臺,，讓青年教師提高認識,、明確目標、敢挑重擔,、重在實踐,、勇攀高峰,、不斷成長,，推動學校的可持續(xù)發(fā)展,。在學校德育工作上,，不僅僅注重常規(guī)德育量化管理工作,，又要不斷改革德育工作方法,，積累德育工作的新經驗,，加大德育工作創(chuàng)新的力度,，努力開創(chuàng)學校德育工作的新局面,，力求扭轉德育工作“重中學，輕小學“的傾向,，真正體現全校一盤棋的良好氛圍；力求扭轉重智育,、輕德育的思想傾向,，使“成人優(yōu)于成才“的教育理念得以實現。在學校教學工作中,，不僅僅要注重提升廣大教師的課堂教學潛力和效率,，又要不斷提高學生學習的主動性和能動性，推動學校教學質量的提升,。

5,、樂于奉獻,，全心全意為人民服務,。

在今后工作中,，我要繼續(xù)持續(xù)旺盛的工作斗志,，強烈的事業(yè)心和職責感,，不畏壓力,，勇挑重擔,；在工作中發(fā)揚無私奉獻精神，用自己實實在在的行動去努力踐行“科學發(fā)展觀“,。堅持廉潔自律的規(guī)定,，堅持從實際出發(fā)，時刻牢記黨的宗旨,，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范,，做善于團結的模范，做廉潔奉公的模范,，堂堂正正做人,、扎扎實實辦事。

回顧一年的工作和學習,，從個人而言，盡了自己的主觀努力,，但對照一個好領導的標準來說,，相差甚遠,，有時還有吃老本的思想。另外,，對于學習,，不能持之以恒,，個性是對于社會這本無字的大書,，學得更不深不透,。我想透過這次民主測評,，做到兼聽則明，這樣做一是對自身工作,、學習,、生活的回顧,、小結,、反省,、自勉,，二是能聽到更多的自己又看不見的缺點和錯誤,，知錯就改,，使自己在今后的工作中更完善,，更稱職,，讓自己在教職工的監(jiān)督,、關心、幫忙下,，更好地發(fā)揮自己的一份力量。以上述職,，敬請領導和老師們批評指正。

謝謝大家,！

行政后勤述職報告 消防隊后勤述職報告篇四

作為一名高校后勤管理人員,，必須認真學習、努力提高理論水平和管理能力，認真學習鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和黨的十三大、十七大會議精神,，深刻領會科學發(fā)展觀和建立和諧社會、節(jié)約型社會的精神實質,，不斷提高自身的政治素質,，認真做好所分管的工作,，以學校利益為重,，維護學校大局,，擺正集體利益和個人利益的關系，做事公道,，不以權謀私，為人正派坦蕩,，不說假話,，不做虧心事,，維護團結,，不計較個人得失,，樹立好后勤管理服務形象。

今年從勤儉持家,，創(chuàng)節(jié)約型校園的指導思想入手,，處處緊扣學校經濟狀況,，為學校大局著想,，精打細算渡過目前緊張的經濟難關。我們市區(qū)后勤采取各種措施,，想盡種種辦法,，多方面為學校節(jié)約的這根弦始終拉的緊緊的。按照學校領導要求的指導思想,，在后勤班子的關心指導下,，處處算經濟賬,，本著少花錢,，多辦事,，辦好事的做法,，請求外圍有關單位的理解和支持,，我與駱主任多次商議壓縮內外支出,，采取有效措施，從多方面著手去做,，加上市區(qū)后勤職工的共同努力配合，使得今年的開支大大減少,，并且未影響到正常工作的進行和運轉,，僅幾項工作就為學校節(jié)約資金幾十萬元,，如：環(huán)衛(wèi),、環(huán)保、煤氣,、采暖,、水、電等,，這些都是有據可查的,。

按照學校領導的指示精神,，后勤處班子的要求，向兄弟院校取經,、交流、學習,，將外單位住戶按裝了卡表,，以解決多年欠交水、電,、暖等收費難題，今年上半年得到解決,。由于措施得當逐步收回欠費住戶，使的下半年這一項工作正常運轉,。

在后勤班子的關心支持和市區(qū)后勤職工的共同努力下，除完成日常工作外,，我們又做了以下工作：

1,、解決了多年來葡萄園宿舍區(qū)的排污,、排水無出口的遺留問題,，并要求有關道路施工單位配合我們的工作,，我們市區(qū)后勤工作人員犧牲了國慶節(jié)的法定休息時間，加班加點,，費盡周折，最終將葡萄園宿舍多年的排污,、排水出口的遺留問題得以徹底解決,。

2、解決了三宿舍職工因水存在的壓力不足問題,。長期以來，由于管道的銹蝕以及管路表點的不合理等因素,，造成二樓以上住戶用水時有時無，給職工帶來諸多不便,，我們多次找有關部門解決此事，但遲遲沒有收到極好的效果,。后來在有關領導的關心支持下,，我們集中人力加大了工作力度，決心把這一遺留問題徹底解決,。所以及時與供水系統有關人員多方協調、聯系緊鑼密鼓,，在邊跑手續(xù)的同時邊施工，既節(jié)約了時間,，又壓縮了工期，僅用了十天的時間就解決了職工用水壓力不足這一大難題,，極大地方便了職工用水,，因而也受到了職工對后勤工作的好評。

3,、在解決了職工用水的問題同時，又遇到了三宿舍職工反映較為強烈的采暖溫度低的問題,，為此，我們分析了種種原因,，逐個排查,，并且多次與熱力公司溝通,、協調，向他們提出我們的觀點和要求,，最終基本達到絕大部分職工的滿意，至于個別問題,，我們采取個別解決的處理方式，在我們力所能及的情況下,，我們盡力做到使職工滿意。

4,、在市區(qū)職工宿舍采暖問題上,，由于我們在采暖前期做了大量的準備工作,，提前解決了過去個別部分職工暖氣不熱問題，使他們對今年學校的取暖費工作表示極為滿意,，受到職工對市區(qū)后勤工作的贊揚。

5,、較好的完成了小高層的入住接管工作，完成了小高層有線電視的協調,、安裝等各項工作；配合房產物業(yè)順利完成了二宿舍的拆遷等各項工作,。

6、對南校區(qū)4#樓職工住宅地下室滲水問題,，我們做了多方面的調查、分析,、研究，想法找出滲透水源來自哪個點或那個面的問題,，為此,，我們請教原蓋樓的知情領導宮茂才處長一起分析、請教找出滲透原因,。此項工作我們正在進行中，后勤處工作人員會盡快解決這遺留問題,。早日為住戶排憂解難是我們后勤班子及市區(qū)后勤工作人員的心愿，在此,，我代表市區(qū)后勤全體人員感謝受害住戶的理解、支持和配合,。

一年來,，我們緊繃安全工作這根弦,，時刻向職工灌輸安全工作責任重大的思想意識，提醒職工把好安全關,，因為在這方面要求嚴格到位,，使得08年各項工作平安順利渡過，很好的完成了上級領導交給的各項任務,。

自分管市區(qū)后勤工作以來,，在不斷與兄弟院校及同行的溝通、學習中,，使本人的理論水平和管理能力有了一定的提高,，工作上也取得了一些成績，但距組織的要求和學校職工的期望還有一定的差距,，主要表現在以下方面：

1、理論學習抓的不緊,，理論聯系實際做的不夠，缺乏深入研究精神,。

2、深入各宿舍區(qū)與職工溝通交流做的還不夠多,，對后勤服務工作有待進一步提高質量，對后勤服務工作人員的服務用語需加強培訓提高,。

3,、領導方法和藝術性欠缺，有些問題上不夠靈活,，有時有思想情緒，工作主動性不夠,，做事有急躁情緒。

4,、決心在今后的工作中，努力改進和提高存在的不足和缺點,。

行政后勤述職報告 消防隊后勤述職報告篇五

根據學校安排,，本學期我主要從事后勤工作,，后勤工作特性是繁雜,，瑣碎，但這,，卻又是學校工作中不可缺少的。因此我時刻不敢怠慢,，在校委會的正確領導下，在全體教師的幫助,、支持下，我以始終堅持高標準,、嚴要求,，去完成交辦的各項工作任務。以下我就把本學期工作情況作如下匯報,。

嚴格按照規(guī)定的財務管理制度進行工作，依法照章做好了各項財務管理工作,，認真執(zhí)行教育局財務管理中心制定的各項財務管理制度,，做到日清月結,，及時報賬，杜絕坐收坐支,。認真履行了為自己制定的會計工作“零差錯”的工作信條。

收費方面,，嚴格執(zhí)行收費標準，規(guī)范收費程序和票據使用,，及時與局結算中心聯系，保證了學校收費工作符合上級相關政策要求,。對教育局指定的教輔材料的收費，做到了按實際發(fā)到學生手中資料的標價,，據實收取,。無亂收費和搭車收費,。

資金使用方面,，嚴格執(zhí)行了學校制定的資金使用制度，切實落實物品采購申報流程,。

做好了對新購的物品及時進行固定資產增加，并準確計入相應類別財產帳,。保持校產管理軟件、紙質固定資產賬,、教育局財務管理中心固定資產賬三者數據的相符,。

1,、定期對校舍進行巡查,，對巡查中和平時反映的問題及時進行解決,。保證了校舍的安全和正常使用,。校舍平臺方面,，根據上級要求，按時對校舍改造進度進行更新,。

2、今年的校舍改造工程,，是本學期一項重要任務，工程時間緊、要求高,、任務重，對于自己又是全新的工作,，很多程序及要求，不熟悉,，幾乎可以說是一片空白。在這種狀態(tài)下,，對領導安排,，要求的任務，唯恐完不成,，做不好,。自己感到了很大壓力，工作中我采用了最笨的方法——“以勤補拙”,，工作中多聽、多問、多跑,、多記,，多溝通、勤思考,，細心搜集,、分類歸納,，把一切都落實到記錄本上,，整理好基建檔案，按部就班,，循序漸進的工作,。

1,、按照計劃和實際需求，做好了教師教學用品和學生學習用品的分發(fā)工作,。對各處室申購的物品，做到了嚴格而不苛刻,，主動確認所需物品的規(guī)格、樣式和其他特殊要求,，保證讓物品符合教師的要求,，必要時做到物品退換,、余缺調劑和可回收物資的回收工作。

2,、繼續(xù)嚴格落實使用了《物品領用登記簿》《物品借還登記簿》《作業(yè)領用登記簿》《物品入庫登記簿》《物品出庫登記簿》《財產損壞維修記錄》

3,、日常維修方面,，可以說是天天有,、時時有，即緊迫又瑣碎,，我給自己的要求是,，麻煩事不能嫌麻煩,，要有十足的耐心，這是做好維修工作的前提,，其次是心要細、腿要勤,，才能保質保量完成工作,。

4,、在上級檢查和學校舉辦的各項活動中,，能積極主動,，竭盡全力配合各處室，做好后勤服務,，沒有因服務不到位而影響活動進行。

本學期我雖沒有突出的成績和榮譽，但卻有盡心竭力后內心的安寧和踏實,，我的工作還有許多的不足之處,，比如在服務方面有時候未能及時的滿足教師提出的要求，管理方面還需完善,，在以后工作中，我要把手勤,、腿勤、眼勤作為我后勤保障工作的前提,，把師生的呼聲當作第一服務信號,。天道酬勤,，我辛勤的付出希望得到大家的認可,。為此我在感激在座各位對我工作支持,，幫助的同時,，真誠地期望您們能一如既往地繼續(xù)支持和幫助我，我將不負眾望,，更加努力工作,。

行政后勤述職報告 消防隊后勤述職報告篇六

各位領導，各位老師：

我是20xx年7月學院工作的,，到任工作后,，協助院長,，分管辦公室,、后勤,、財務以及其他開發(fā)工作,，并根據學院安排,。雖然我分管了一些具體工作，但主要精力放在與上級主管部門和兄弟單位溝通,、調查研究、協調聯絡上,，具體工作主要都是辦公室,、財務室和后勤的同志們落實的，我對他們表示衷心的感謝。下面,，我根據學校關于領導干部考核工作的要求，述職,、述廉如下，請大家評議,。

首先，受院長委托,，我將學院20xx年財務收支情況向全院教職工做匯報。

第一部分學院20xx年財務收支情況

……

第二部分公司20xx年運營情況

……

在廉政建設方面,，我認真做到：

第一，認真學習,、領會各項廉政紀律制度，努力提升自己的思想境界,，在自己的工作崗位上真心實意地為師生做事。

第二,，嚴于律己,，自覺遵守廉潔自律若干規(guī)定。

第三,，要求別人做到的，自己首先做到,，要求別人不做的,，自己堅決不做,。工作中，我認真執(zhí)行黨風廉政責任制,，嚴格按照廉潔自律若干規(guī)定,，沒有用公款報銷應由本人及配偶和子女支付的個人費用;沒有違反領導干部及其配偶、子女從業(yè)的有關規(guī)定,，對身邊工作人員認真教育管理;沒有收受禮品,、禮金和有價證券和各類代幣券(卡)等支付憑證;沒有用公款大吃大喝、高消費娛樂活動和健身活動;沒有用公款出國或國內旅游;沒有利用工作調動,、搬遷新居等機會大操大辦;沒有違反規(guī)定建房,、分房,、購房和公款裝修住房或多占住房;堅持重大事項報告制度;能夠貫徹執(zhí)行《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》等有關規(guī)定,，較好地維護了黨員干部的形象,。

回顧20xx年,，雖然取得了一定成績,，但仍有很多不足，離教職工的期望還相距甚遠,。比如一些事情的處理還缺乏魄力，考慮問題還不夠周全,，有些工作還應抓得更實些,、更細些、更勤些,。在工作中的任何成績也都是學院領導和教職工的鼓勵和支持下取得的,。借此機會，我對各位領導和老師表示深深的謝意!

在新的一年里，我一定深入實踐精神,，進一步解放思想、求真務實,、開拓創(chuàng)新，發(fā)揚成績,，克服不足，在具體工作中抓落實,、見實效，圍繞建設學院建設目標,，按照學院制定的工作思路和工作計劃,，認真履職,，努力完成所分管的各項工作目標和任務,。

最后，祝大家在新的一年愉快順利!

謝謝

行政后勤述職報告 消防隊后勤述職報告篇七

尊敬的領導,、各位教職工：

大家晚上好！

花開花謝,，春去冬來,。不知不覺間，在xx中學這片熱土上,，我已辛勤耕耘了12個年頭,。有人說，春風得意馬蹄疾,，老牛拉車路艱辛,。我是后者，但我沒有牛的風格偉大,，吃得是草擠出的是奶,，總是忍受著，默默地奉獻著偉大的身軀,。然而我卻是肩挑重擔,，默默前行，追尋著“真誠為?！钡牟蛔冃拍睿谄D辛與執(zhí)著中路走來,。xx年,，除了年齡增長1歲外,，我分管的工作沒有變,，肩負的責任沒有變,，忙碌而充實的生活節(jié)奏沒有變,，對生活的熱愛對工作的熱情沒有變,，我依然是辛苦而欣慰、勞累而快樂,，享受著默默奉獻的那份美好,！下面我將x年來的工作向大家匯報，請審議,。

有理論才有水平,，有水平才有實力。x年來,，我始終堅持學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論，自覺把它們作為自己的思想理論源泉,，積極參加全校性的理論學習，始終把實踐作為自己行動的準則,。

作為分管后勤工作的工作者，身兼學校初二年級主管校級領導,，雖說不上日理萬機，卻也是雜務纏身,，千頭萬緒。x年來,，為做好學校各項后勤保障工作,，為抓好學校低壓電網改造工程、節(jié)能減排工作,，為了迎接x個又x個檢查,，總有做不完的工，忙不完的事,。但我從未在校長面前討價還價,，從未在職工面前怨天尤人，而是主動為校長排憂解難,，為師生營造良好的學習生活工作環(huán)境,，為學校發(fā)展保駕護航。

為搞好學校安全工作,，我如履薄冰,，腦中那根安全之弦時時都繃得緊緊的，時刻想著200多學生,、20多職工的生命安全。我利用切機會和各種方式方法對教職工和學生進行防火,、防盜、防食物中毒以及用電等安全教育,，組織實施了用電安全教育演練、消防安全教育活動,，增強師生的安全防范意識;親自重新修訂了學校各種安全預案，制訂了《西池中學預防和處置突發(fā)事件工作預案》;除組織安全工作領導小組成員對校園進行安全檢查外,，自己還經常在校園內巡查,，及時發(fā)現和消除安全隱患;為了從根本上消除用電安全隱患，我和校長起具體負責實施了學校低壓電網改造工程,?？傊瑇年中,，我時刻關注著學校的安全與穩(wěn)定,，確保了全校師生的平安,，保證了學校不發(fā)生重大安全責任事故。雖然公務繁忙,，但我時刻不忘自己教書育人的天職。作為初二年級的分管校級領導,，為了保證學校xx年期末質檢質量不滑坡，我和主任起團結和帶領年級的老師奮力備戰(zhàn),，狠抓學風與紀律,，每天起早摸黑積極參與年級的管理,，組織召開了考前復習動員會、分別召開了學生座談會,，激發(fā)師生的學習工作熱情,，使整個年級形成了優(yōu)良的教風、學風和濃厚的備考氛圍,。x年來,，我深入教學第線與教師們起探討教學工作、課堂改革等問題,，傾聽教師對學校教學工作的意見和建議。

作為具體分管學校后勤工作的校級領導,，涉及的人,、財,、物相當多，特別是在大宗物品采購等方面,，要和很多商家打交道，不小心就會有失足的危險,。因此，在平時我相當重視廉政理論的學習,，常念“緊箍咒”，早打“預防針”,，勤注“防腐劑”，工作中時刻提醒自己在其位而謀其政,，要堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事,，扎扎實實工作,，兢兢業(yè)業(yè)從教,，為學校的發(fā)展而真誠地做好自己的本職工作。

1.在學校安全工作上雖已盡心盡力,，但還是出了點問題，作為分管學校安全工作的工作者,，我難辭其咎。

2.多少年來無論做事,，還是做人我都是敞開心扉，從不隱瞞自己的觀點,。俗話說：“x人難稱百人心”，由于我分管的后勤工作涉及的事太雜,、人員太廣，在工作中難免會對些教職工關照不過來,，甚至有所冒犯。在此也借這個機會對這些教職工說聲“對不起了”,！

“衣帶漸寬終不悔,，為伊消得人憔悴”,，憑著對學校的熱愛，憑著對事業(yè)的忠心,，對工作的忠誠,，對師生的負責,，直以來我抱著“再苦不能苦別人,，再累自己先累”的信念盡職盡責,，盡心盡力,，苦苦撐起學校后勤保障這塊比泰山還重的巨石,，確保了學校平安、師生安全,，確保了學校的穩(wěn)步發(fā)展,。

行政后勤述職報告 消防隊后勤述職報告篇八

學校總務后勤工作是學校工作的重要組成部分,，與教學一樣,，是學校的兩大支柱之一,，同時具有鮮明的服務保障性,、經濟性和教育性相統一的特征,。實踐告訴我們：有了教學工作，總務后勤工作才有服務對象,，沒有總務后勤工作,，教學工作也難于開展，兩者關系是一個統一機體的兩個部分,，相互依存，相互促進,，缺一不可，因此,，充分認識到：總務工作雖不直接參與教學,，但所做的一切細鎖,、繁雜的工作都是學校教育中不可缺少的,，在教育事業(yè)的發(fā)展中起著不可代替的重要作用,，堅持“后勤工作必須服務于教學工作中心”的原則,，盡心盡力做好后勤報務工作,。

貫徹落實黨的教育方針,，做好服務育人工作，認真執(zhí)行上級頒布有學校制定的有關總務工作制度,。

組織好總務處的全體人員,，進行業(yè)務等方面知識的學習和培訓，對存在的問題及時解決,，并努力提高后勤人員的職業(yè)道德水平,，讓全體后勤人員認識到學校后勤工作的重要性,，以解放思想，實事求是,，與時俱進的精神狀態(tài)，以高度的責任感和主人翁意識投入到后勤工作中來,。

1.暑假期間,為提高教學教育質量,添置購買一批教育設備、圖書資料等,。對教學樓的墻面全面粉刷、補修,、布置，對課桌椅,、門窗進行維修、更改,。同時,，對食堂進行全面整改和管道氣改造,。并對原來2個廁所重新整改。

2.開學初,，確保教學第一線的教學用品及時發(fā)放到位,，教師教學辦公用品到位,，使教學工作正常開展。

3.開學初,，學期結束都分別對各班級的財產進行核查并登記入冊，確切地落實財產責任制管理,。

4.規(guī)范全校教師自行車,、摩托車擺放，嚴格管理,。

5.不定期對學校的校舍,、電器進行安全檢查工作，確保師生的生命安全,，并將檢查記錄匯總起來,，發(fā)現問題及時維修。

6.及時為學生損壞的課桌椅,、門,、鎖、窗,、水電進行維修,，保證學生正常上課。

7.加強校舍的安全衛(wèi)生工作,，做到有記錄,，有專人負責。

嚴格收費制度,，實行財務公開制度，及時在校內公布,，平時加強學習上級有關部門的收費文件，嚴格按照上級主管部門的要求,，按章收費，同時規(guī)范收支兩條線,，做到帳目清楚,，讓家長、學生,、教師和社會來監(jiān)督學校的收費工作，沒有違規(guī)收費現象,。

優(yōu)美的環(huán)境能提高人的素質,，努力創(chuàng)建優(yōu)美的校園環(huán)境，進一步美化校園,、綠化校園，繼續(xù)保持了“綠色學?！钡臉s譽。加強對校內苗木,、花草、草坪的栽培與管理,，努力創(chuàng)造良好的工作和育人環(huán)境,。通過環(huán)境育人來提高全體學生的素質。

1.本學期強化財產管理,，辦理各教學樓的房產登記手續(xù),，使學校財產管理逐步走上規(guī)范化,，嚴防學校財產的流失,。

2.加強對固定財產增減工作的管理，認真執(zhí)行教育局有關規(guī)定,，定期定時進行固定資產的核對工作,，做到帳、物相符,，要根據固定財產增減的有關規(guī)定，及時地進行造冊登記,。

3.加強低值易耗品的管理工作，嚴格執(zhí)行審批,、發(fā)放手續(xù)。如復印紙張,、油墨、試卷,、辦公用品,、打掃工具、光盤,、軟盤等。

4.負責指導學校公共財產,、公共設施的管理,、維護和調配,。

食堂工作是總務處的一項重要工作,，關系到師生的具體問題,，所以一值是我們后勤的工作重點,，盡管可能大家在許多方面不盡滿意，但后勤部門花了很多的時間,，做了很多的工作。我們一方面加強貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和有關的管理規(guī)定,，嚴把好食品原材料進貨渠道，嚴格進行食堂管理,，以保證師生飲食的衛(wèi)生安全,，加強平時的衛(wèi)生檢查,。杜絕食物中毒事故。同時抓好食品衛(wèi)生及食堂轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生,，確保健康干凈、整潔的衛(wèi)生環(huán)境,，經常督促檢查食堂工作情況及食堂所有機器設備的安全設施，維護及保養(yǎng),，保障財產，物資的安全與完整,。廣泛收集師生對伙食的意見，及時認真研究,，以便改進。本學期由于大家的努力,，得到市衛(wèi)生部門的高度評價。

檢修維護學校的各項設施,，也是總務處的重要工作，我們在不影響正常教學工作的前提下,，努力做到不等不靠，主動及時,，為保證教學工作正常進行和學校財產的使用壽命做出努力。

1.后勤各部門要加強內部管理,，合理分工,，明確職責，協調好其他部門工作,。

2.加大對電,、用水,、消防、食品衛(wèi)生的檢查,、抽查力度,，把各項工作做實，做細,、做到位。

3.增強后勤服務保障意識,，努力提高服務態(tài)度、服務檔次,，力求在最短的時間內及時解決大家的問題及困難,，為教育教學做好后勤保障,。

4.加大對文印室。圖書室,、儲藏室及配套室的管理，節(jié)約開支,。

后勤工作是學校其他工作得以正常開展的前提，做好它事關重大,，在這個學期的工作中，總務處良好地完成了學校各個社會職能部門的協調工作,，保證了學校工作正常進行，為學校取得良好的社會聲譽做出了自己的努力,。我們決心，有信心做好學校的后勤保障工作,，爭取使我校的后勤工作再上一個新臺階。

行政后勤述職報告 消防隊后勤述職報告篇九

本學年,，后勤工作在學校領導的關心支持下,，堅持以“后勤保障,，物盡其用，杜絕浪費,，教學所需,，文明高效”的服務原則，以“后勤不后,，服務為本，開拓創(chuàng)新,，勤儉節(jié)約”為宗旨，轉變思想觀念,，加強后勤管理，強化服務意識,，堅決做好后勤保障，盡力謀取綜合效益,，扎實穩(wěn)妥地推進了各項工作的進程，取得了一定的成績,。為來年更好的做好服務，現做出總結如下：

1,。協助校長全面貫徹黨的教育方針和各項政策,、以及財金管理方面的有關規(guī)定及政策,，執(zhí)行上級指示和學校決議,。執(zhí)行校長及行政會所作出的各項有關后勤工作決定,，發(fā)揮參謀作用,。

2,。協助校長根據學校后勤的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，組織制訂和實施后勤工作計劃,；組織制訂和執(zhí)行后勤工作規(guī)章制度,；

3,。協助校長搞好學校中長期基本建設規(guī)劃，按科學程序和有關政策法規(guī)完成學校年度基建計劃和維修改造計劃,。

4,。領導總務處工作,，對總務處的工作進行指導、監(jiān)督,，負責處理和協調后勤工作中的矛盾,。

5,。嚴格遵守財經紀律,，負責學校財務預決算工作；監(jiān)督檢查各科室的資金情況,；組織領導全校開展“增收節(jié)支”工作,。

6。指導總務處搞好食堂的伙食工作,，檢查督促食堂的管理經營、安全,、衛(wèi)生等，不斷提高飯菜質量和服務質量,，降低成本和開支,。組織管理好小賣部,，保證小賣部食品的衛(wèi)生安全,。

7,。完成校長交辦的其他工作。

本學期,，針對我校后勤工作的存在的問題,，在廣泛聽取學校領導和教師意見的基礎上,，對學校班級管理，安全衛(wèi)生工作,，公物管理，值周值日工作,，住宿生管理等方面提出了明確,、具體的要求，使后勤管理工作做到有制度可依,，有規(guī)章可尋,，初步實現了規(guī)范化的管理。

同時,，為了落實規(guī)章制度，避免制度形同虛設,，流于形式，學校還加強了檢查督促工作,。在清潔管理方面,，實行班衛(wèi)生監(jiān)督員、學校值日生,、專職衛(wèi)生員每天兩檢查以及總務處每周一抽查相結合,，并將檢查情況進行評比和及時公布，提高了班主任的責任意識,，使學校清潔面貌煥然一新,。在安全及公物管理方面，堅持實施自檢,、門衛(wèi)每天下午放學后檢查及總務處每月組織的定期檢查相結合，確保了學校師生生命及財產的安全,。在生活教師,、門衛(wèi)、清潔工的管理方面,，通過嚴格的招聘、定期檢查,、定期學習和定期召開會議，有效地提高了后勤服務人員的責任心和業(yè)務水平,，為師生提供更優(yōu)質的服務。

1,、加強了財務管理，提高了資金和設備的使用效率

在收費方面,，嚴格執(zhí)行物價局、財政局,、教育局制定的收費項目和標準，對所有的收費項目進行公示,，嚴禁擅自設立收費項目及標準，堅決杜絕教師個人收費行為,，嚴格執(zhí)行收費責任制，落實獎懲制度,。收費資金嚴格按照收支兩條線的規(guī)定，及時繳存財政專戶和專儲,。合理編制學校預算，達到收支預算平衡,。學校的支出嚴格執(zhí)行國家現行財務開支標準和支出范圍。學校支出優(yōu)先保證教學活動的資金需要,，節(jié)約開支,，量入而出，管好使用好有限資金,。進一步完善購物、保管,、使用等財產管理制度，做到制度健全,，職責明確,，完善購物申請、進出庫手續(xù),。對各班級,、各部門、各專用教室公物實行登記承包管理,，兌現損壞賠償制度,。做好學生學習用品,、生活用品及教師辦公用品的購買分發(fā)工作，加強辦公用品及學生用品采購的管理,。本著對學校負責的態(tài)度,，在各方面管好用好每一點錢，每一筆錢,，實行定點和政府采購,。同時抓好庫存物資的管理,，采用教學用品領用登記制度,，減少浪費。建立好校產固定資產總帳和明細帳,。充分用好現有教學設備，校產專人管理,，防止被盜,，并建立借還制度。逐步添制教學儀器等設備,，供教育教學使用,。抓好學校節(jié)水節(jié)電的管理工作，做好學校電路維修工作,、重點抓好學校節(jié)水節(jié)電的管理工作,。強化印務室的管理工作,，采用文印工作分管領導簽發(fā)制度，以進一步核定文印工作量,，提高服務質量,，降低耗材的數量,。

2、加強了體衛(wèi)工作管理,，提高了學生的身體素質和運動水平加強學校體育工作領導和管理，提拔莫鏡冬去老師為體育科科長,，充分發(fā)揮了體育教師的作用,。通過體育教師的檢查督促，體育課的管理,。此外還加強了學校衛(wèi)工作,。利用廣播,、標語、宣傳欄等工具,，提高師生的衛(wèi)生意識,；抓好學校飯?zhí)煤托l(wèi)生室管理，活動室場的清潔消毒,，做好學生體檢和預防接種工作，完善學生健康檔案建設,，有效地提高了學生的身體素質，杜絕了流行病,、傳染病的發(fā)生。

3,、住宿生方面

上學期住宿學生人數為127人，本學期住宿人數為77人,，一年以來沒發(fā)生過事故，學生在校吃得好,，睡得安全。學習成績有不同程度的提高,。這些成績與班主任、輔導老師的教育是分不開的,，他們耐心輔導，精心呵護,，付出了辛苦的汗水，住宿生人數的不斷增多,，主要是班主任教師的動員，開學以來始住宿學生穩(wěn)定并且速增,。

4、協助校長做好學校經費的收支管理,，認真編制年度的預算經費。本著“量入為出,、收支平衡，保證重點”的原則,，加強資金管理,，合理安排資金，編制好本年度的修購經費,，開源節(jié)流,，提高資金使用效果,，確保學校教育教學的各項工作任務順利完成,。

5,、嚴格執(zhí)行“一費制”收費標準,，做好收費公示,。在學生收費管理上，嚴格按照收費公示規(guī)定的項目,、標準,、范圍進行收費,，嚴格實行“一費制”收費制度，做到了無亂收費,、無亂攤派,、無擅自增加收費項目、無隨意提高收費標準等現象,，并做好收費公示,，自覺接受社會,、學生家長的監(jiān)督。

1,、后勤各部門要加強內部管理，合理分工,，明確職責,，協調好其他部門工作。

2,、加強對食堂的管理經營,、安全,、衛(wèi)生管理，不斷提高飯菜質量和服務質量，降低成本和開支,。組織管理好學校食堂專管員及廚工人員，保證學校食堂的衛(wèi)生安全,。

3、積極主動與校長,、教師,、家長協調，爭取學校后勤工作得到上級主管部門,、學生,、家長、教職工及社會的好評與認可,。

一分耕耘，一分收獲,。一年來,，在學校領導的帶領和指導下，碩果累累,。在后勤管理方面,，及時為全校師生排憂解難，努力營造了安全,、衛(wèi)生、舒適的工作,、學習和生活環(huán)境，得到了各級領導及全校師生的好評,。在以后的工作中們有決心，也有信心做好學校的后勤保障工作,，爭取使我校的后勤工作再上一個新臺階。

20xx年xx月xx日

行政后勤述職報告 消防隊后勤述職報告篇十

尊敬的各位代表,、同志們：

上午好!

我于20xx年12月19日被縣教育局任命為副校長，主要分管學前至六年級教學工作,，負責聯系學校教務教科及兩基工作;后來，根據學校工作的需要,，于20xx年11月，調整分管學校的后勤工作,，主要負責聯系學?？倓铡⒄烫幑ぷ?。無論當擔什么職務，都深感所負責人之重大,。因此,，我本著“陽光工作，力求進步,，謙虛為懷，和諧相處”的為人理念,，真正去敬一切人，敬一切事,，敬一切物，時刻謹記“公,、恕、樸,、愛”的巡訓示，處處踐行“求實,、嚴謹,、勤奮,、進去”八字校風。在這里我感謝教育先行者傳授給我的為師做人的至理箴言,，感謝各級領導對我無微不至的關懷和正確引領,，感謝所有同仁給予我的幫助和支持，讓我在經驗與能力,、理論與實踐都有所不足的情況下,，能夠較好的完成上級黨委部署的任務和學校的各項工作，較好地履行自己的崗位職責?，F將一年來的工作情況匯報如下：

在我的工作和生活中,，我始終認識到“做人”比“做事”更重要，一年來我是這樣想的,，也是這樣做的,。

1,、常存進取之心。

能擔任副校長一職是上級領導和大家對我的信任,，因而我覺得身上的擔子很重,。真正做到了：在思想作風上實事求是，表里如一;在工作作風上認真嚴謹,，講求實效;待人處事上光明磊落,、誠實、守信;生活作風上端莊穩(wěn)重,，親切大方;在公共場所和學生面前做到衣著整潔得體,、語言文明規(guī)范，舉止端莊大方,，努力在各方面都成為師生們的楷模。

2,、永懷真誠之意。

我一直對周圍的人熱情真誠,，年老的教師我敬之為長輩,，青年的視之為朋友，我常為他們取得優(yōu)異成績感到驕傲,。無論是在生活中,、工作中，只要他們需要幫助,，我一定會竭盡全力給予幫助和支持,，特別是政教處的和學校生活管理的幾個同志,，由于他們對自己的工作上經常會遇到困難，我經常關心,、支持、協助他們，無論是思想上還是業(yè)務上,，都得有了一定的提高，在一定程度上促進了領導班子整合力的形成,，保證了學校工作的整體推進。

3,、牢樹正直之形,。

在工作中始終堅持正確的立場,，不避重就輕、不瞻前顧后,、不?！盎^”。因此,，我常告誡自己,，凡事要以集體利益、教師利益出為發(fā)點,，去思考問題,，說真話,，做實事，當好校長的“參謀”,，做好執(zhí)行工作的“勇士”。

由于我個人學歷低,，工作方法、工作水平都有待進一步提高,，所以,，在我的潛意識里面,，我對學習重要性的認識非常深刻,，在我的工作過程中,，我尤其注重學習，學習的內容很多,，形式也很多,，一直以來都是這樣堅持的。

1,、我始終堅持加強教學業(yè)務的學習,，積極參加學校組織的'各項活動,，主動向老師們學習;

2、注重網絡的學習,，經常到網上查閱,、學習;

3、堅持多讀書,，多看報,，從中領會到了很多以前沒有明白的東西;

4、經常學習和反思自己所分管的或是學校的其他工作。

1,、以身作則為工作的基礎。

雖然身為學校副校長,，但我從沒有搞過特殊化。我從沒有無故缺席,、遲到或早退,，哪怕是病假也少請。我真正的做到了“以校為家”,，一年來基本上我大多數時間早早來到學校,，很晚離開學校，假期其他人在休息不該我值班我也會為學校做一些力所能及的事,，把學校作為自己的家,。每逢我值班,，我都早早來到學校，先到處轉轉,，看看校園,，了解學生情況，將辦公室打掃干凈,，然后開始一天的工作,，做到了以身作則,，為老師和學生做好表率,。勇于承擔教學工作,，積極參與教研活動等而且還經常提出一些較合理的建議,。

2,、在角色轉換中考驗自己。

在學校工作中,，我既是“指揮員”,，同時又是“士兵”,。我不僅當好了分管工作的指揮員，還一直堅守在工作的第一線,。每天在副校長和教師的角色之間不停地轉換,，既推動了學校的正常運行，又帶動了學校的教育教學工作,。

1,、在自己承擔的教學工作中，經常會由于學校管理的工作的“繁忙”而有些影響,，所以我總是在出差辦事前就把耽誤的教學任務調整完成好了,，采取半其他的事情，力求做到教學任務與其他工作兩不誤,。

2,、在管理工作中,，我非常注重細節(jié),，對自己的工作要求非常的高,。對教師要求比較嚴格,，對工作的過程要求較細,，這既是好事,，同時有時顯得無比的難為情,，因為凡事都有一個循序漸進的過程,，教師的工作也一樣。

3,、怎樣有效發(fā)揮副校長,、助手崗位的作用，推動班子工作合力的有效形成同,，進而推動學校工作的穩(wěn)步發(fā)展,，是一個值得深思的問題,。

4、當前學校管理過程中反饋出來的諸多問題,，值得我深思。

1,、要深入群眾，廣泛聽取群眾意見,。

古人云：“兼聽則明,，偏聽則暗”一代名君唐太宗尚能以史為鑒，以人為“鏡”,，虛心納諫,，知錯必改，作為學校領導班子成員更應多多聽取群眾的呼聲,。我將通過定期召開分管部門及班主任座談會，教師座談會,、學生座談會，以及與教職工或學生面對面交心談心的形式,，深入了解廣眾的呼聲，學生的需要;還要經常深入教室,、宿舍,，深入到教師的各項教育教學活動中去;多開展家長與學校,、家長與教師的交流,，認真做好家長委員會的各項協調工作,，以期不斷改進和提高教育教學管理工作的水平,。

2,、在實踐中不斷查找問題,，解決問題,。

任何事物的發(fā)展都是在不斷查找問題中而不斷進步的,，很多問題都是主動找上門來的,，這時候往往會束手無策，解決問題的難度增大了,。在學校不管是教師的教,，還是學生的學,，都會不同程度上存在著這樣或那樣的問題，如不能及時和妥善處理好,，那么小問題就可能會成為大問題，這個道理每個人都懂,。問題在于我們部分教師和學生沒有及時發(fā)現,，甚至沒有解決問題的有效方法,。作為一個學校領導,，不僅要有善于解決和處置問題的能力,，更要做個有心人,，經常幫助師生解疑釋難,，通過耐心細致的工作實現學校、教師和學生的和諧發(fā)展,。

3,、以科學發(fā)展觀統籌各項分管工作，不斷提高自身的業(yè)務管理能力,。

無論是管理工作還是教育教學工作,，都將“以人為本”作為工作的核心。凡事則預立,，在開展各項工作的同時,，要尊重好、維護好廣大師生員工的利益,，努力保障師生員工的精神需求和發(fā)展需求，充分推動廣大師生員工的積極性,、創(chuàng)造性。以又好又快發(fā)展,、健康可持續(xù)發(fā)展作為各項工作的基本要求,，凡事立足長遠，著眼未來,，要為學校的可持續(xù)發(fā)展不斷注入活力，要為實踐“一切為了學生的終身可持續(xù)發(fā)展”的辦學理念而不懈奮斗,。

4、克服惰性，創(chuàng)新工作方法與思路,。

在今后的工作中，不僅要注重發(fā)揮黨員干部的模范作用,，吸引更多的優(yōu)秀教師加入到黨員隊伍中，充實新鮮血液,，又要創(chuàng)新機制,、架設平臺,，讓青年教師提高認識、明確目標,、敢挑重擔、重在實踐,、勇攀高峰、不斷成長,，推動學校的可持續(xù)發(fā)展,。在學校德育工作上，不僅注重常規(guī)德育量化管理工作,，又要不斷改革德育工作方法,，積累德育工作的新經驗,，加大德育工作創(chuàng)新的力度，努力開創(chuàng)學校德育工作的新局面,，力求扭轉德育工作“重中學,，輕小學”的傾向,，真正體現全校一盤棋的良好氛圍;力求扭轉重智育、輕德育的思想傾向,，使“成人優(yōu)于成才”的教育理念得以實現。在學校教學工作中,，不僅要注重提升廣大教師的課堂教學能力和效率，又要不斷提高學生學習的主動性和能動性,，推動學校教學質量的提升。

5,、樂于奉獻,，全心全意為人民服務,。

在今后工作中,，我要繼續(xù)保持旺盛的工作斗志，強烈的事業(yè)心和責任感,，不畏壓力，勇挑重擔;在工作中發(fā)揚無私奉獻精神,，用自己實實在在的行動去努力踐行“科學發(fā)展觀”。堅持廉潔自律的規(guī)定,，堅持從實際出發(fā),，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉,，做敢于負責的模范,，做善于團結的模范,，做廉潔奉公的模范,，堂堂正正做人、扎扎實實辦事,。

回顧一年的工作和學習,，從個人而言，盡了自己的主觀努力,，但對照一個好領導的標準來說，相差甚遠,，有時還有吃老本的思想。另外,，對于學習，不能持之以恒,，特別是對于社會這本無字的大書，學得更不深不透,。我想通過這次民主測評，做到兼聽則明,，這樣做一是對自身工作、學習,、生活的回顧、小結,、反省、自勉,，二是能聽到更多的自己又看不見的缺點和錯誤，知錯就改,，使自己在今后的工作中更完善，更稱職,，讓自己在教職工的監(jiān)督,、關心、幫助下,，更好地發(fā)揮自己的一份力量,。以上述職，敬請領導和老師們批評指正,。

謝謝大家!

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

行政后勤述職報告 消防隊后勤述職報告篇十一

尊敬的各位領導,、各位評委,、各位同事：

大家好,，我叫xx,，現任后勤科長,，下面我把本年度的工作情況給大家匯報一下,。

首先我闡述一下后勤科職責,，它是負責醫(yī)院后勤保障工作的職能部門，具體職能是房屋維修,、基建,、動力、電氣設備維修,、物業(yè)管理和綠化環(huán)保,。在工作中我始終遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,，認真貫徹執(zhí)行醫(yī)院方針政策，干好本職工作,。20xx年度是醫(yī)院醫(yī)改嘗試推進的一年，也是醫(yī)院快速發(fā)展的一年,，事關后勤任務繁多。首先由醫(yī)院后勤附屬樓的建設和二次供水的協調以及污水的處理的有序成功驗收,，都是后勤付出的汗水的體現,，而我也充分發(fā)揮主管能動性變醫(yī)院需要我服務為我愿為醫(yī)院服務的主人翁意識,；一切以病人為中心,；一切以一線為中心,。增強創(chuàng)新思維,，做出工作前瞻性計劃,。盡力協助好主管領導，做好后勤服務工作,。首先樹立院興我興,、院榮我榮的集體意識，通俗說沒有醫(yī)院的生存發(fā)展也就沒有我們二院每個人的生存發(fā)展,。

帶領維修人員主動巡視各病房巡視線路,，排除隱患，力爭把問題防范于萌芽狀態(tài),，力爭不讓一線打電話或少打電話,，力爭不讓小問題發(fā)展成大問題,，從而節(jié)約物資與人力成本，具體工作內容方法,；我和維修人員每天上午主動巡視病房,，做應急服務靈活調整，期間數次自主焊接水箱,、室外水管等，和污水泵的更換,、樓頂護欄的簡單加固,。從實際出發(fā)，我們完成了系統維修,，并徹底解決了各樓層連椅的松動問題,；經常性巡視,、維修窗戶限開問題,，維修

病房墻角線普遍脫落問題等,，力爭早發(fā)現早解決,。其它問題如閉路電視不清、門鎖把易松動脫落問題也在計劃逐步解決中,。

室內小面積批白問題，如13樓東電梯天花板,、西院門口小塊水泥脫落，已自主解決,，力爭為醫(yī)院節(jié)約每一分錢,。

每天督促各病區(qū)的保潔人員,，做好本職工作,，盡力為患者提供一個整潔的,、舒適的環(huán)境；督促電梯操作人員按時守崗,；保安的安全巡視和車輛擺放，餐廳的食品質量口味安全,；協助感染科做好醫(yī)療垃圾的規(guī)范安全轉運工作。

總之,，20xx年度，在醫(yī)院領導的正確領導下,，我比較圓滿地完成了醫(yī)院分配的中心任務和后勤服務工作，做到了讓領導放心,、讓自己安心,，保障了醫(yī)院水電暖的安全及時供應,，基本滿足了醫(yī)院的衛(wèi)生要求和保衛(wèi)安全,。同時,，工作中也享受到了為集體,、為單位,、為同事付出的充實和喜悅,，在奉獻中找到了人生的意義和價值,。

當然,，工作中,，我也出現問題和不足,，我會力爭做好，并做的更好,！

此致

敬禮,！

述職人：xxx

20xx年x月x日

行政后勤述職報告 消防隊后勤述職報告篇十二

尊敬的各位領導,、同事們:

大家好!

我是,，目前擔任公司后勤管理主管職務,，主要的工作職責是圍繞著后勤服務做好各項保障和管理工作,，具體而言,，做好食堂管理,、宿舍管理、衛(wèi)生保潔,、辦公用品采購及部分接待工作。今年,，在公司黨政領導班子的正確帶領下,，在全體后勤管理人員的共同努力中,，較好的完成了各項本職工作，根據公司管理人員年度述職工作的相關要求,，現將本人在思想,、工作,、廉政等方面的具體情況匯報如下，請各位予以評議,。

公司去年9月剛剛成立,，后勤管理工作經過一年多的發(fā)展和探索，逐漸實現了從千頭萬緒到科學規(guī)范,、從粗放經營到精細管理、從服務粗糙向品質服務的轉變,，在服務質量、服務保障,、服務效率方面都有了較大的提升,，為保障公司的正常運營和管理提供了扎實有力的保障,。

(一)注重學習、以學促思

公司成立后,，我具體從事負責后勤保障工作,，讓我深深知曉這份工作所肩負的沉甸甸的責任,，并牢記領導的諄諄教誨和殷切期望,，在工作實踐中努力提升自我的大局意識、責任意識和服務意識,，不斷提高自我的綜合素養(yǎng),，具體而言,，一是加強對黨的政策理論的學習，尤其是今年剛剛召開的十八大會議精神的學習,，不斷提升自我的政治素養(yǎng)和覺悟，二是加強對后勤管理工作的專業(yè)知識學習,，后勤管理任務重、事務雜,，是公司各項管理和運營工作的保障,，要做好后勤管理工作要有一定的管理知識，才能實現科學管理和效能管理的相互結合,，最大限度的發(fā)揮出后勤管理的效益,，為公司創(chuàng)造出價值和財富,，因此,，立足公司實際情況，通過多種途徑,，積極加強對于管理專業(yè)知識的學習成為今年我工作的重點之一,。三是不斷反思自己的不足之處,，比照不足之處，認真整改和提高,，努力使自己在政治上過硬,、素養(yǎng)上過硬,、業(yè)務上過硬,。

(二)立足本職,、做好保障

目前,，在工作中，我主要負責食堂管理,、宿舍管理、保潔管理,、辦公用品采購及部分接待工作。具體而言：

(1)食堂管理方面,。目前公司食堂承擔著近70多人的就餐任務，做好食堂管理,，為職工提供安全放心、美味可口的食品是食堂工作的中心首要任務,。具體而言,，一是積極抓好食堂的衛(wèi)生安全，我們要求每位食堂工作人員上崗前,都要進行上崗前的體檢,，對體檢不合格者不於上崗,，目前,，上崗工作人員體檢合格率100%，二是食堂是職工用餐的地方,，也是對疾病最為敏感的地方,，為了使全體職工都能心情舒暢的放心用餐，因此,，我們積極抓好食堂的衛(wèi)生管理工作，不定期對工作人員進行思想教育,、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等。通過學習,，提高工作人員在工作中的服務質量和意識,。

三是做好食堂管理的日常工作，餐具的“一洗,、二沖,、三消毒”、食品工作臺做到隨用隨清,、每周廚房大清掃等等,。四是積極采取走出去戰(zhàn)略，向兄弟單位學習,，借他山之玉，不斷提升自我,。五是注重服務質量的提高。一方面加強對于食堂工作人員服務質量和標準的要求,，制定了《食堂服務質量考核細則》,，另一方面強化監(jiān)督,。通過設立意見簿、不定期邀請各部門人員參加的召開座談會等形式,，耐心、細心的聽取意見,，積極做好有責改則,，無責足戒，不斷提高自我的內涵管理和服務品質,，目前,，食堂的投訴率為0,、滿意率為90%以上。

(2)宿舍和保潔管理方面,。宿舍管理工作是我們重點工作之一,。目前,，我們承擔著公司30間宿舍和50間辦公室的衛(wèi)生清潔管理任務，具體而言,，一方面我們做好日常的管理工作,，制定并完善了《宿舍管理考核辦法》、《辦公室保潔管理考核辦法》,，實行專人負責管理,，每日定時定期對宿舍公共區(qū)域衛(wèi)生,、辦公區(qū)域進行打掃保潔,，營造了確保了宿舍和辦公室的衛(wèi)生環(huán)境,。另一方面,，加大安全管理力度,，配備消防器材,，定期巡查,，對各類安全隱患及時發(fā)現、及時消除,，對物品或陌生人員出入嚴格實行登記制度,，目前,，偷盜或丟失物品事件發(fā)生率為0,確保了宿舍和辦公區(qū)域的安全。

(3)協助做好辦公室的后勤保障工作,。在日常工作中,，我還負責辦公室部分辦公用品采購和接待工作,。在辦公室用品采購方面,，我嚴格按照公司關于辦公用品采購工作的各項規(guī)定,，嚴把采購質量關,，做到貨比三家，做好詢價,、比價工作,，積極降低采購成本,，采購物品做到物美價廉。此外,，在接待工作方面,，認真完成接待任務,，不斷提高服務質量和滿意率,。

(4)其它工作。今年月,，公司同時籌備了兩個儀式,，一個公司掛牌儀式,，一個全線開工儀式。面對時間緊,、任務重、人少的實際情況,，我們認真制定了兩個儀式的后勤保障計劃，分解任務,、責任到人,、加班加點,，積極克服各種困難，較好的完成了兩個儀式的后勤保障工作,。

在工作中,，我嚴格執(zhí)行單位的各項工作紀律,，做到不遲到、不早退,，認真向單位的老同志,、先進個人等學習和請教,，并努力學習他們身上的優(yōu)秀品質,，養(yǎng)成勤儉節(jié)約、不驕不躁的好習慣,，同時，在工作和日常交往的過程中,，能夠團結同事,，尊敬領導,，使自己的團隊協作意識進一步增強，努力樹立大局觀和全局觀,。

20xx年,，我認真學習公司關于干部職工廉潔自律的各項規(guī)定,，嚴格遵守各項廉政行為規(guī)范,，在食堂管理和物品采購等各個環(huán)節(jié)中、嚴格按章辦事,，堅決抵御各種不正之風,，筑起拒腐防變的牢固防線,。

今年，在公司領導的正確帶領下,，在同事們的大力支持中,，我較好的完成了后勤保障工作各項本職任務,，但離公司的要求還有一定距離，在未來的工作中,，我將繼續(xù)努力，不斷完善,，為公司的科學發(fā)展積極做出更大的貢獻。

述職人：

20xx年xx月xx日

行政后勤述職報告 消防隊后勤述職報告篇十三

各位代表：

根據學校五屆四次“雙代會”主席團安排,，我代表后勤保障處向大會作述職報告,，請予審議,。

20xx年是我校發(fā)展史上值得濃墨重彩的一年，博士點和教育部重點實驗室實現“零”的突破,、新校區(qū)一期工程按期完工,、近8000學生順利入住新校區(qū)等等,，大事喜事不斷,，學校各項事業(yè)均得到快速發(fā)展,。我處遵照學校黨委和行政的工作部署,認真履行了學校賦予的工作職責和交與的后勤保障服務工作，全心全意為教學科研和廣大師生服務,，為學校各項事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展作出了應有的努力,。

(一)發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,，加強政治理論學習，強化為學校中心工作服務的意識,。

1,、結合處務實際和崗位職責,，不斷提高干部職工的理論水平和思想素質，改變舊的思維定勢和思想觀念,，在工作中樹立開拓創(chuàng)新意識。

2,、在干部和黨員中強調服務意識,、大局意識和一切圍繞學校中心工作服務的意識，堅持不懈地進行勤政,、廉政,、務實和奉獻精神的教育,。根據學校工作安排,，我處對每周工作都做了計劃安排，加強工作的針對性,，責任到人,，已連續(xù)堅持了三年,。

3、按照處務公開和黨風廉政建設要求,，加強制度建設,，強化辦事程序,，主動接受監(jiān)審部門和廣大師生的監(jiān)督，全年沒有發(fā)現集體和個人的違紀現象,。

(二)協調甲乙方關系,，齊心協力,，密切配合，共同完成學校后勤保障服務工作,。

1、根據學校制定的后勤服務標準,，經與后勤集團多次協商，簽署了瑤湖校區(qū)辦公樓宇物業(yè)管理,、校園綠化保潔、校園水電管理服務協議書,，按協議書要求履行職責,，檢查監(jiān)督乙方工作,。

2,、密切配合、共同努力,、提前介入,，確保了2019級近8000新生入住瑤湖校區(qū)，并按新的后勤保障服務管理模式進行后勤服務管理,，使瑤湖校區(qū)后勤服務規(guī)范,，校園有序,、整潔,，學生學習生活秩序逐步走向正常,。

3,、與后勤集團昌東物業(yè)公司通力合作,，圓滿完成了瑤湖校區(qū)數次重大活動的后勤保障服務工作,，如新生入學接待,、新生開學典禮與二期工程開工典禮,、首屆江西經濟發(fā)展論壇會議,、全國重點高師院校教務處長會議等。

4,、本著勤儉辦學、節(jié)約高效的原則,，在學校只有3輛自備客車的情況下,，精心安排,，加班加點，確保三校區(qū)之間教師上課和教職工上下班的交通運送任務,，基本上做到安全,、準點,、舒適,，受到師生好評,。同時承擔三校區(qū)之間學生參加大型活動、上實驗課的運送任務,，一學期運送學生536趟,，約2.6萬人(次)。

5,、對后勤集團和其它乙方實體承擔的學校后勤保障服務工作進行檢查、監(jiān)督和管理,，及時交換意見，不斷改進工作,，努力提高服務水平,。本年度向各乙方發(fā)出檢查通報和督促整改意見近20份,。

(1)與校醫(yī)院,、團委、學工處,、學生會維權部組成監(jiān)督小組,，對兩校區(qū)學生食堂,、校園超市進行定期檢查和暗訪,，監(jiān)督食品衛(wèi)生安全、飯菜質量與價格,、服務態(tài)度等情況，發(fā)現問題,，及時整改，杜絕事故,，排除食品安全隱患,。

(2)協助保衛(wèi)處，對教工宿舍,、學生宿舍、校內公共場所,、辦公教學大樓進行防火安全檢查，對排查出的安全隱患進行整改,，如改造線路,、增加照明,、疏通安全通道等,。

(3)對校園綠化養(yǎng)護和兩個校園保潔工作進行檢查，整治衛(wèi)生死角,，提高保潔水平,，主干道和主要教學辦公區(qū)全天候基本保持整潔,。

(4)及時檢查校園報修工作,，設立報修監(jiān)督崗,，對小修、小補不超過24小時上門服務,，對突發(fā)事件和影響較大的水電事故及時趕到現場搶修,。6,、與后勤集團共同努力,，代表學校調協好與市政公共服務管理部門的關系，將學校的后勤保障服務工作融入南昌市的城市管理體系,，精打細算,，千方百計為學校節(jié)約資金,。

(1)主動策應南昌市政府對北京西路,、文教路的大規(guī)模改造，疏通和對接下水道出口9個,，架設專用電纜線兩根(400m)，增加自來水接口一個,，徹底解決了南北兩區(qū)多年來的積水“頑疾”和電纜負荷過重,、經常斷電的難堪局面。

(2)主動與南昌市公交七公司,、五公司聯系,，開通連接新老校區(qū)間的220路、208路公交車,，其中208路公交車起終點站均設在瑤湖校區(qū)學生公寓門口,，兩路新開行線路在瑤湖校區(qū)設立了三個公交站,。

(3)逐步將校園公共服務工作社會化,。如順利地將管道煤氣收費交建設銀行代收，減輕學校管理負擔;按照南昌市強化液化氣使用的規(guī)定,，將瓶裝液化氣交由南昌市指定的八大家之一的蔣南液化氣公司托管,，在確保教職工用氣和服務到位的前提下,，減輕了學校財政負擔,。

(三)公正有序地做好房改售房和住房調配工作,，創(chuàng)新思路，加大力度解決中青年教職工住房困難,，成功實施了住房困難教職工購買商品房的貨幣化補貼方案,。

1,、今年3月至6月,，按照學?！蛾P于住房困難教職工購買商品房的補貼方案》，我處通過細致的工作,，將方案落到實處,，共有197戶住房困難的中青年教職工通過貨幣化補貼在南昌市區(qū)商品房住宅區(qū)購置住房，學校補貼金額為：11,852,640.00元,。其中購買青春家園小區(qū),、萬科四季花城小區(qū)中高檔商品房為151套。此舉開創(chuàng)了我省高校教職工住房貨幣化補貼的先河,。

2,、在學校住房非常緊張的情況下，通過清理多年應退未退的住房,，經房委會討論,，滾動分配，全年調整住房50戶,，其中一室一廳以上30戶,，確保了在讀博士學位青年教師等高層次人才的套房待遇。

3,、遵照學校逐步拆遷危房的指示,，經過細致的工作，得到了教職工的支持,，2019年7月我們搬遷了南區(qū)25棟及周邊危房的住戶65戶,，并進行了妥善安置，排除了學校一大安全隱患(在此之前,，西湖區(qū)消防支隊每季度均對25棟發(fā)出火災隱患限期整改通知),，同時為學校開發(fā)這一塊臨街寶地創(chuàng)造了基本條件。

4,、認真履行教職工住房管理職能,，對教職工住房裝修進行指導，查處違章裝修,、破壞房屋原有結構的事件16起,，并及時進行恢復;拆除違章建筑3處;調解住戶因裝修不善引起的矛盾和糾紛8起;與保衛(wèi)處、居委會聯合查處集體宿舍違章租借事件20起,，限期整改;收回被長期占用的住房5套(間)。

5,、本年度召開房委會6次,，公正、公開地討論決定教職工住房調配工作,，審核各類申請住房人員申報資料330份,。每次決議的事項均以會議紀要形式在學校公告欄公告,。

6、房改售房工作進展順利：

(1)經多方努力,，2019年5月份從市房改辦辦妥43棟房改房棟產權證;

(2)經過艱苦的協調和申請減免等手續(xù),，1383套住房的分戶產權證已于上學期末拿回學校;

(3)爭取到省直房改辦同意，批準我校按2019年7月后新政策出售房改房122套,，其中84套手續(xù)齊全的房改房正在辦理房產證過程中,。

(4)嚴格執(zhí)行房改售房政策，嚴把證明關,，全年為教職工開具出國探親房產證明,、房改證明和住房調查證明共50余份，且堅持不收任何費用,。

(四)認真做好日常工作和突擊性任務,，在工作中樹立窗口形象，提高管理與服務水平,，增強對外協調能力,。

1、認真做好本科生,、研究生和青年教職工集體戶的戶籍管理工作：

(1)為2019屆畢業(yè)本?？粕⒀芯可k理戶口遷移人數為3183人;

(2)正在為2019級新生辦理落戶手續(xù),，人數為5895人,，其中研究生306人，專升本生380人,，本?？菩律?209人;

(3)本年度為歷屆畢業(yè)生開具身份證證明和辦理戶籍改遷手續(xù)60余人次，為在校生開具身份證明和補辦身份證公函1100人次,，所有證明和補辦手續(xù)均不收費,。

2、代表學校接受城管,、街辦,、環(huán)境監(jiān)測、環(huán)衛(wèi),、綠化與植樹,、衛(wèi)生防疫、人防,、節(jié)水等部門的工作檢查,、咨詢和協調等工作，全年接待省市相關部門的工作檢查、執(zhí)法檢查和征求意見等工作組80余人次,，并爭取這些部門在政策上給予我校以支持和優(yōu)惠,。

3、在4至6月預防非典時期,，我處與后勤集團齊心協力,、共同完成學校布置的防治非典的各項后勤保障工作。如對校內公共場所,、衛(wèi)生死角進行了經常性的消毒和滅菌工作;在較短時間騰空海外樓,，設置觀察房50余間，有300余名本科生,、研究生留置觀察,，并精心安排他們的飲食、起居,，對留置室的垃圾及時進行專門清運,。為學校成功預防非典作出了努力，后勤集團和我處均榮獲學校防治非典先進單位,。

4,、根據學校學科建設和各項事業(yè)發(fā)展的要求，進一步整治校園環(huán)境,，改善教學科研辦公條件,，本年度共立項維修改造工程18大項，工程涉及實驗室改造,、教學辦公場所改造,、附屬單位維修改造、水電線路改造,、道路改造和校園綠化,，立項預算金額509.80萬元。所有工程均按期完工,，接受審計處的專項審計,，在硬件上確保了全校教學科研工作的正常運轉，并使校園面貌逐年有所改觀,。

(五)存在的問題和不足,。

1、新校區(qū)的建設采取多元主體投資,、收益與風險共擔的機制,，對后勤服務管理提出了較高的要求，既要規(guī)范管理,，維護學生的利益,，提高服務水平，又要使投資經營商有利可賺，這就要求我們不斷創(chuàng)新工作思路,，主動與投資經營商溝通，做好協調工作,，幫助他們改進工作,，這方面我們還有待于加強。如瑤湖校區(qū)第一學生食堂飯菜質量上不去,，師生意見較大,，改進工作緩慢，我們在監(jiān)督管理上有責任,。

2,、工作中還存有應付思想，不夠深入,，總認為學校這么大,，事情多，出一些服務方面的問題在所難免,。如瑤湖校區(qū)交通車有段時間班次不合理,，一些教師上車沒有座位等，就是沒有想師生所想,、急師生所急的意識;又如反映小型維修不及時的問題,、保潔工作不到位的現象，反映出我們管理工作不細致,、不深入,，欠缺堅持不懈、一抓到底的精神和干勁,。

3,、在住房管理上還存在許多不足，一是學校住房緊張的矛盾越來越突出,，已經影響到人才的穩(wěn)定,，另一方面一些不辭而別的人員長期占用住房不交，再加上南區(qū)興建集資房方案進展緩慢,，教職工對住房困難問題遲遲得不到解決的狀況,，有意見、有怨氣,。必須加大力度,，盤活學校存量住房，使其發(fā)揮最大效益,。房產證下發(fā)后,，我處將制定我校房改房上市交易規(guī)定，力爭拋售的住房售給學校教職工。

4,、水電管理亟須加強,。2019年購電量增長10.6%，電費達5648074.90元;水費增長幅度驚人,，達到71%,，全年水費為1688321.70元，除去水價上漲幅度大(達1.08元/噸)及增加接水口原因外,，公共場所未裝水表,、跑冒滴漏嚴重是一個重要因素。這反映出我們管理工作不嚴不細,、節(jié)約和制約措施不力,。

5、作為學校一個職能處室的主要領導,，我深知肩上擔子的份量,，也時常對自己的工作進行反省，雖然勤勤懇懇,、踏踏實實地工作,，但工作的成效不大，離學校黨委的要求,、學校事業(yè)發(fā)展的要求和廣大師生的期盼還有相當距離,，究其根源，主要是自己學習不夠,，缺乏開拓精神,，闖勁不足，有時還存在浮躁情緒,，不能耐心地傾聽師生意見,，缺乏群眾觀念。

(一)繼續(xù)協調好與后勤集團和其它后勤服務投資運營方的甲乙方關系,，嚴格按后勤服務協議書要求管理,、監(jiān)督和協調乙方承擔的各項服務工作，為教學科研和全校師生提供高質量的后勤服務,，確保我校后勤社會化改革工作健康有序的發(fā)展,。

1、進一步深化后勤社會化改革,，在后勤規(guī)范分離并按后勤服務協議實施三年后勤服務付費的基礎上,，根據學校三校區(qū)功能布局的改變，與后勤集團協商簽訂第二輪后勤服務協議書,。

2,、根據瑤湖校區(qū)第一,、二學生食堂一學期來的運行情況，與投資運營方中堅公司,、鴻嘉物業(yè)公司簽訂食堂經營服務協議書,，明確責任、規(guī)范管理,、提高餐飲質量和服務水平,。

3、與乙方共同協商制訂各服務崗位職責的質量標準,，經常督促、檢查,、評比,，獎優(yōu)罰劣,，建立表揚與投訴通報制度,，定期向各乙方通報師生反饋的意見和抽查結果。

(二)按照學?！傲蠼ㄔO”的要求,，敢于開拓創(chuàng)新、主動加壓,，在后勤保障工作中做到管理有序,、服務到位、保障有力,，竭盡全力履行學校賦予我處的工作職責,。

1、與學校其它職能部門密切配合,，根據今年招生計劃和三校區(qū)功能調整方案,，制定詳細的工作計劃，做好瑤湖校區(qū)再添8千學生入住的后勤服務工作,。

2,、配合校辦制定好青山湖校區(qū)辦公樓宇的物業(yè)管理方案，力爭在今年九月實施此方案,，規(guī)范教學辦公樓宇管理，按照“滿足需求,、有償使用”的原則,，提高青山湖校區(qū)現有資產的效益。

3,、配合迎評促建辦的工作,，擬定我處準備材料的目錄報評促辦審批,，按目錄要求建立各種檔案，并以此項工作為契機,，規(guī)范我處檔案管理工作,。4,、加大對校醫(yī)院,、附孝幼兒園工作的支持力度,，幫助他們改進工作，協調與校內外單位的關系,，改善工作硬件條件，進一步提高服務質量,，并力爭達到省內高校同類單位的一流水平。

(三)加強隊伍建設,，加強全處職工的思想政治工作和職業(yè)道德修養(yǎng)，嚴格管理,，提高

工作效率,，發(fā)揚奉獻精神，樹立“勤奮熱情,、誠信務實”的后勤處工作人員形象。

1,、努力學習高校管理,、后勤管理各項新知識,，主動適應高校發(fā)展對后勤保障工作提出的新觀念,、新知識和新要求,，借鑒全國后勤管理先進院校的經驗,，不斷創(chuàng)新工作方法。

2,、加強黨風和廉政建設,，按照行政處室議事規(guī)則和政務公開要求，抓好決策的科學化、民主化,、開好處務會，嚴格按照基建維修工程審計規(guī)定,，從立項、預算,、決算(含簽證)到送審計處審計，管理好每一項維修工程的支出,。特別對涉及住房調配等事關教職工切身利益的問題,，要及時公告,，主動接受教職工的監(jiān)督與質詢。

3,、按照建設“數字化師大”的要求，加強處務工作的網絡化建設,，逐步完善“后勤保障處”網頁的內容，及時更新信息,，在網上向廣大師生提供便捷的服務，傾聽師生的意見,，從而提高工作效率和管理服務水平。

(四)加強和改進教職工住房管理工作,，針對不同房源，制定合理的調配辦法,，重點解決引進人才和高層次人才的住房困難,，為學校的學科建設和師資隊伍的穩(wěn)定提供強有力的后勤條件保障,。

1、通過民主決策,，由房委會擬定《青山湖校區(qū)南區(qū)商住樓入住方案》、《瑤湖校區(qū)青年教工周轉房入住方案》,、《師大“翰園小區(qū)”商品房小區(qū)團購方案》、《青山湖校區(qū),、青云譜校區(qū)校內房改房交易辦法》,，廣泛征求廣大教職工意見，修改后報校長辦公會審批,。

2、加快房產證的辦理工作,，繼續(xù)完善教職工住房檔案建設,，為下一步省市房改部門實施住房貨幣化補貼方案作準備,。

3、對年久失修的住房有計劃地進行維修改造,，逐步解決屋頂長期漏水,、水電管線陳舊老化,、樓梯隔窗破損等住房維修問題,。

4,、加強住房物業(yè)管理工作，逐步向物業(yè)管理的規(guī)范化過渡,，提高住宅區(qū)管理與服務水平,，借鑒高校小區(qū)物業(yè)管理模式，提出青山湖,、青云譜兩校區(qū)教工住宅區(qū)的物業(yè)管理方案,。

(五)根據學校黨委今年“辦好涉及師生利益的八件實事”的要求，我處今年須完成的幾項具體工作：

1,、配合基建處完成青山湖校區(qū)基礎設施改造工程的規(guī)劃,、設計和實施(含校內高壓線路改造、低壓變電線路改造,、部分道路改造等),。

2、參與南區(qū)商住樓,、瑤湖校區(qū)青年教工周轉房的詳細設計,，廣泛征求教職工意見,，盡量使商住樓的戶型合理,，入住舒適，并提出集資入住方案,。

3,、督促師大房地產開發(fā)公司加快瑤湖“翰園小區(qū)”商品房住宅區(qū)的建設，并按雙方協議監(jiān)督其施工質量,，盡快建成一期工程(540套)。

4,、督促后勤集團在瑤湖校區(qū)的飲食與商業(yè)服務中心工程的建設，力爭其投資建設并經營的第三食堂于今年6月份開張,。

5,、陸續(xù)增購3-4輛(45座以上)金龍大客車，確保今年9月瑤湖主校區(qū)教職工上班,、上課的運送任務,，并利用“校園卡”工程實施的契機,，適時推出教職工乘車、自備車補貼方案,。

6、借鑒中山大學珠海校區(qū)經驗,，安排好瑤湖校區(qū)教職工臨時住宿客房，并按照酒店模式管理,，力爭今年9月新學期開學設置100個床位,。

7、拆除青山湖校區(qū)西區(qū)1棟附1棟危房,，以改善附屬幼兒園辦學場地擁擠的狀況,。

各位代表，后勤保障服務工作,，關系到學校事業(yè)的發(fā)展,，關系到廣大師生生活的切身利益，在新的一年里,，我們將牢固樹立“群眾利益無小事”的思想觀念,，切實把廣大師生的呼聲和意愿作為指導工作的第一信號，把關心和服務師生工作,、學習,、生活條件作為后勤保障工作的基本職責，把師生滿意不滿意作為改進工作的第一導向,，緊緊圍繞師生最現實、最關心、最直接的利益,，真心誠意辦實事，盡心竭力解難事,，堅持不懈做好事,，把教學辦公用房的維修維護與物業(yè)管理,、教職工住房的調配、學生宿舍條件的改善,、學生食堂飲食質量的提高,、水電氣的正常供給與線路的維護與搶修、三校區(qū)間師生工作學習的交通運送等涉及廣大師生日常工作,、學習,、生活的各項后勤服務工作，做細致,、做深入,、做扎實。

我堅信有學校領導黨委的正確領導,、全校師生的理解和支持,、后勤集團等乙方的大力合作和辛勤工作，我們一定能做好學校的后勤保障服務工作,，讓全校師生滿意,。

行政后勤述職報告 消防隊后勤述職報告篇十四

尊敬的xx領導：

我校的后勤工作在學校領導和上級主管部門的大力支持下，在全 校教職工的共同努力下,，進一步規(guī)范了管理,，加強了后勤服務保障力度，加大了校園建設投入,，廣大教職工提供了優(yōu)美整潔的校園環(huán)境，為學校的教學工作起到了保駕護航的作用,。

一,、加強學習，提高做好行政后勤工作的意識,，后勤工作是學校工作的重要組成部分,。俗話說：兵馬未動、糧草先行,。后勤的工作雖然不是教學的第一線,，但沒有后勤工作，學校的正常教學就無法開展。因此,，我們在認真參加學校組織的思想政治學習和業(yè)務培訓的基礎上,，有意識地提高工作人員做好后勤工作的意識，增強大家講政治,、聽招呼,、守紀律的意識，后勤人員的政治素養(yǎng)得到進一步提高,。全體后勤工作人員樹立“為學校發(fā)展服務,，為教育教學服務，為全校師生服務”的服務宗旨,。嚴格按照工作紀律,，明確和落實崗位職責，秉持“高效,、熱情”的工作作風和態(tài)度,，自覺接受廣大師生監(jiān)督，提高服務質量和效率,。

二,、提高能力，不斷提高后勤工作的水平 做好學校的后勤工作,，和教師做好教學工作一樣,，必須不斷提高工作能力。因此,，我們在 20xx 年,，不斷加強相關工作，提高后勤人員的工作能力,。全體后勤工作人員做到了思想認識統一,，相互補臺不拆臺，相互信任不猜疑,，相互學習不妒嫉,，工作到位不越位。遇事能夠相互商量,，相互尊重,，大事講原則，小事講風格,。講團結,，講大局，講奉獻,，向心力不斷增強,，工作緊張有序，心情舒暢。在此基礎上,，加強制度建設,，建立健全各項規(guī)章制度，明確規(guī)定崗位職責,，崗位管理者要深刻認識本崗位的職責任務,，保證各項工作有法可依、有章可循,，恪守工作職責,、遵守工作制度，落實責任到人,。

三,、認真謀劃，扎實做好各項后勤具體工作 做好后勤工作,，要認真謀劃,，將可能出現的情況想在前面，避免工作疏漏,。20xx年,，我們認真做好各項后勤管理工作，表現在如下幾個方面：

（1）加強了維修站的工作,。強化了日常維修維護和節(jié)能管理,，維修人員積極主動按時完成各項維修任務，常規(guī)巡查和抽樣檢查相結合,，發(fā)現問題及時處理,。不斷強化全校師生的節(jié)能意識，杜絕水電浪費,。

（2）做好校園綠化日常管理工作,。適時抓好除草、施肥,、治蟲,、修剪各環(huán)節(jié)的工作，確保校園環(huán)境凈化,、美化和綠化,。

（3）做好了食堂管理工作。食堂工作的好壞直接關系到教職工和學生的用餐,，一直以來是師生關注的重點,。20xx 年,，我們加強了食堂管理工作,，確保師生飲食衛(wèi)生，保證教學工作的順利進行。具體有如下措施：進一步健全食堂財務管理制度,，加強成本核算,。一是完善學校“師生伙食委員會”檢查制度,，隨時抽查食堂,、小店食品衛(wèi)生安全；二是征求各方意見,，根據實際情況提出新要求,，幫助改進食堂供應工作和服務工作；三是把好食品的采購,、貯存,、清洗、消毒,、烹調,、供應各個環(huán)節(jié)，確保所有食品均符合衛(wèi)生防疫要求,，杜絕食物中毒事故發(fā)生,。

總之，學校的后勤工作是學校整體工作的重要組成部分,，對學校的教學工作發(fā)揮著保駕護航的重要作用,。20xx 年，我們的行政后勤工作取得了一定成績,，但也存在一些不足與問題,。如有些工作還應該做的更新，有些制度還應該執(zhí)行的更加嚴格等,。在新的學期,，行政后勤全體人員將在學校領導的帶領下，以飽滿的工作熱情,，扎實做好各項工作,，爭取更大的成績。

特此報告

xxx

日期:20xx年x月xx日