隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

郵政局長述職報告 郵政總經理述職報告篇一

下面我將近幾個月年來自己的工作,、學習等方面的狀況向大家做簡要匯報：

一,、嚴于律己，嚴格要求,，遵章守紀,，團結同志。

自到公司上班以來,，我能嚴格要求自己,，每一天按時上下班;同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，從不搞特殊,，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員，不管經理還是工人,，我都能與他們搞好團結,，不搞無原則的糾紛，不利于團結的事不做,，不利于團結的話不說,。

二,、盡職盡責履行好自己的工作職責

我在合肥辦事處主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：

1,、嚴格控制合肥辦事處現金支出,。嚴格按公司發(fā)布的備用金管理辦法相關規(guī)定進行備用金的控制，對于不貼合要求的發(fā)票,、超出費用報銷范圍的費用或相關手續(xù)不完善的報銷憑證堅決不予報銷,，將合肥辦事處發(fā)生的費用控制在預算范圍內。制定合肥辦事處備用金二次借款管理辦法,，對二次借款進行嚴格控制,，提醒借款員工按時歸還或沖銷借款。對發(fā)生的費用及成本及時寄回總部沖銷備用金,，保證現金的正常周轉,。

2、認真審核需支付第三方物流承運商的承運費,。費用結算嚴格按合同規(guī)定價格和周期執(zhí)行,，對所支付金額過大的費用認真審核，詢問相關人員原因,，對不貼合要求的發(fā)票要求承運商重新開據或者拒絕報銷,。

3、按時結算,。按時與美菱物流部及長虹銷售分公司核對配送費用,，及時向總部申請開票，開票時嚴格匹配收入與成本,，取得統一發(fā)票第一時間交美菱物流部結算費用,。

4、正確計算工資薪酬,。根據公司規(guī)定嚴格按照考勤記錄及加班狀況正確計算員工工資,，耐心準確地解釋員工對自己當月工資的各項疑問，對因我個人原因造成個別員工工資計算錯誤的狀況,，及時向辦事處總經理及總部人事主管反應,，保證員工正當利益不受損。

5,、及時向總部報送財務分析及經營分析,。根據r3系統及業(yè)務臺帳數據及時準確的填制財務分析表，監(jiān)督該月各項指標執(zhí)行狀況,，分析各項指標異常因素,，制定下月預計目標;及時填制經營分析，反就應月合肥辦事處經營狀況,、財務狀況及存在的問題,。

6,、及時完成總部的其他要求。如及時完成對11年合肥辦事處收入預算的編制,、及時配合完成11年公司財務決算工作,，為公司的正常工作當好助手。

三,、存在的問題

半年來,，圍繞自身工作職責做了必須的努力，取得了必須的成效,，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,，主要是：自己來公司時間短，一些狀況還不熟悉,，尤其是對部分公司規(guī)定還沒有吃透,，另外合肥辦事處正處于逐步走向制度完善的境況，相關業(yè)務流程對工作效率有必須影響,，對這些問題,，我將在今后的工作中認真加以學習，不斷提高自我,，為公司發(fā)展竭盡所能,。

最后，還想說三點：一是我的述職報告還不全面,，有的具體的工作沒有談到,，就這天我所談的，期望大家多提寶貴意見,。二是我工作能順利的開展并取得較好的成績,，首先要感謝我的前任外派財務經理李靜及財務部對口會計薛春燕，她們對我的工作給予許多幫忙和配合,。同時,，我還要感謝公司其他人員，沒有你們的支持和配合,，就沒有我們這天的工作成績,。三是期望大家在11年，能一如既往地支持配合我的工作,，我將一如既往地與大家一道,，為公司獲得更好的經濟效益做出努力。

2021年述職報告財務主任郵政3

郵政局長述職報告 郵政總經理述職報告篇二

一,、加強制度建設,，擬定和完善公司財務管理和會計核算制度。

為完善公司內部監(jiān)督管理制度，充分發(fā)揮二級核算體制的優(yōu)勢,，針對各生產部門不同的行業(yè)特性，確保公司各項會計數據的真實,、完整,，正確反映了公司的經營情況，為公司的生產經營提供了參考價值,。

二,、抓管理，促效益,。

預算是企業(yè)借以設定一定時期所想要完成的特定目標,，完成目標所使用的資源，以及衡量目標是否達到的標準,，是現代企業(yè)管理的一項重要工具,。公司對預算管理也作為工作考核的一項重要內容?；趯︻A算管理工作重要性的認識,，我積極推動公司預算管理工作，理清工作思緒,，將應收帳款的回收及開辟公司新的經濟增長點作為工作重點,。以此為契機，逐漸轉變了公司偏重會計核算,，輕財務管理的局面,，促進公司管理上臺階。

1,、 重視預算編制的可行性和科學性,。具體負責牽頭編制了公司20____年度、20____年度和20____年度的公司財務預算,。在預算編制過程中,，依據各部門近幾年的實際經營情況，以及對未來市場經營環(huán)境變化的預測,，充分考慮各種有利和不利因素,，通過與各部門多次的協調

溝通，匯總編制預算草案,，報公司預算管理委員會通過,，最終確定公司預算目標，確保各項預算指標的合理性,。

2,、以預算為依據，積極控制成本、費用的支出,，并在日常的財務管理中,，倡導效益優(yōu)先，注重現金流量,、貨幣的時間價值和風險控制,，充分發(fā)揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃,、事中控制,、事后總結反饋的財務管理體系。有效地控制了財務費用的支出,，提高了資金的使用效益,。

3、實抓應收帳款的管理,，預防呆賬,，減少壞賬，保全企業(yè)的經營成果,。針對公司應收賬款占公司比重較大現狀,，重新制定了公司的信用政策，對客戶的信用程度作出評估,，要求各經營單位按客戶信用程度的高低,，決定應收賬款數額的高低，控制壞賬風險,。對信用程度較低的單位,，加大現收比率，控制應收賬款額;同時加大應收賬款的催收力度,，有難度的客戶,，親自上門參預催討，起到了一定效果,，減少了壞賬損失,。

通過上述工作，切實提高了財務管理工作的成效,，一定程度上促進了公司經濟效益的不斷提高,，20____年公司實現產品銷售收入3.1億元、利稅近4500萬元(其中凈利潤為2340萬元);到目前為止,，公司總資產達到14755萬元,、凈資產達到9095多萬元;預計20____年公司將在適度投資的前提下實現產品銷售收入4.5億元，利稅過6000萬元(其中凈利潤過4000萬元),，規(guī)模效益將進一步顯現,。

三、明確責職，提高工效,。

為提高工作效率,，首先，通過幾次內部調整,，定人定崗,，明確職責，減少工作中的磨擦,，發(fā)揮出團隊作用，調動起內部每個員工的工作積極性,。其次,，樹立服務意識。帶頭轉變工作觀念,，主動配合業(yè)務部門,，在切實加強全公司的收入、成本,、費用,、利潤等的日常會計核算工作的基礎上，做好月度財務分析;為一線經營及時提供真實,、準確的財務信息,。

與此同時，積極推動公司的會計電算化進程,。20____年初,，公司本部會計電算化軟、硬件配置完成,，同時組織業(yè)務骨干參加會計電算化知識培訓,。并如期完成了會計電算化初始工作，通過一年多的平穩(wěn)運行,，電算化已能滿足公司本部的核算要求,，極大地提高了公司會計核算效率。

四、發(fā)揮專長,，做好參謀,。

我的工作重點之一，是通過對月度,、年度的財務分析，及時并動態(tài)地掌握公司營運和財務狀況,，發(fā)現工作中的問題,，并提出財務建議，為領導決策提供可靠的財務依據。

對公司的投資項目,，能使用較為科學的方法做財務可行性測算,，公司廠房增建更新等項目的測算上，充分考慮貨幣的時間價值和風險控制,，改變已往靜態(tài)的,，不注重現金流量的決策方法，較好地控制了投資風險,，為領導決策提供了財務依據,。

根據掌握的財務信息，匯總三年資料編寫了《公司三年經營狀況的分析報告》,，對公司各經營單位現狀進行了評述,，提出自己的觀點，為公司三年規(guī)劃的編制工作,，盡了自己的努力,。

五、加強業(yè)務培訓,，提高工作能力,。

堅持執(zhí)行會計人員繼續(xù)再教育的規(guī)定，認真組織本部門及下屬各單位會計人員參加每年一次的專業(yè)培訓,。結合會計電算化的推行,，組織了電腦培訓。本人率先通過了計算機應用能力考試,，提高了計算機的實際操作能力,。

鼓勵會計人員根據自身不同的學歷層次和崗位需求，繼續(xù)進行在職專業(yè)學習,。通過學習,，不斷充實了自身的專業(yè)知識，提高了業(yè)務能力和綜合素質,。

注意對下屬單位會計人員的工作指導,，通過日常的工作檢查及時向他們傳達工作要求及方法。通過年終考核來促進他們完成工作目標,。

六,、切實履行職責。

經過這三年的努力,，取得了一定的工作成績,，也存在著不足。但是這三年工作實踐給了我巨大的空間來提高自已觀察問題,、分析問題,、處理問題的能力,，使我的政策水平和工作能力得到了長足的鍛煉，今后,，我將更加注意學習,，努力克服工作中遇到的困難，進一步提高職業(yè)道德修養(yǎng),，提高業(yè)務學識和組織管理水平,，工作上新臺階，為企業(yè)作出新貢獻,。

財務工作報告相關文章：

郵政局長述職報告 郵政總經理述職報告篇三

本人擔任長沙國龍酒店財務部經理已有4年多,，感謝酒店管理公司及酒店領導對我的信任，讓我有一個鍛煉自己,、提高和發(fā)展自己的舞臺,，財務部門是酒店的核心部門，財務的工作貫徹了企業(yè)經營管理的各個環(huán)節(jié),，現本人對自己的工作簡單的慨括如下：

一、 主要工作：

1,、 制定并貫徹實施酒店財務管理制定及采購物資管理制定,，從制定上堵塞漏洞，嚴格執(zhí)行財務各崗位的規(guī)章制度,。

2,、 組織財務全體人員學習酒店財務內控管理制定將內部控制與內部審計緊密結合，每月進行調價,、盤點等自查與監(jiān)督工作,，從各項單據票據的審核、票據的填制及印章保管等工作抓起,，遵循酒店財務報賬流程,，加強財務工作的規(guī)范性，爭取酒店利潤空間的最大化,。

二,、財務核算和財務管理工作

財務部一直人手較少,但在我們高效、有序的組織下,，能夠輕重緩急妥善處理各項工作,。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作,。這是財務部最平常最繁重的工作,，一年來，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持,?；旧蠞M足了各部門對我部的財務要求,。

1、加強了財務基礎工作和精細化管理力度 信息是一個企業(yè)的神經,，而這些信息來源的科學性就給財務的基礎工作提出了挑戰(zhàn),，現在稅控監(jiān)管部門及審計檢查力度的加大我們在基礎工作方面更加嚴謹，因此

我們強化了基礎工作,，規(guī)范了會計核算,，嚴格執(zhí)行國家各項財稅法規(guī)，及時,、準確填制各項財務報表,，保證會計信息的真實、準確,、合法,。

2、持續(xù)推進全面預算管理,，提高前瞻性財務規(guī)劃力度

由于全面預算的編制是從業(yè)務計劃出發(fā)將戰(zhàn)略層層落地,，以具體的業(yè)務計劃支撐預算數據，并由專業(yè)部門歸口審核與業(yè)務相關的預算,，以實現公司的運營策略與(轉載于:財務副經理述職報告)資源配置的統一,，避免了孤立、僵化,、就數字論數字的預算,。預算分解的過程中，也是向各級員工傳達了企業(yè)的目標信息,，及企業(yè)面臨的風險和優(yōu)勢,，明確個人的任務和責任的過程，說到底是逐級承諾的過程,。在執(zhí)行過程中,，更注重跟蹤差異分析，及時調整與業(yè)務不相稱的數據,，因此,，一年來全面預算管理工作初見成效，在指導經營發(fā)展,，戰(zhàn)略決策,，全面有效配置資源上發(fā)揮作用。

3,、加強業(yè)務學習,，提升理論水平，建設優(yōu)秀財務隊伍

人是生產力中起決定作用的因素,，只有具備扎實的理論基礎,，才能指導實踐,。“藝多不壓身”,，因此,，我們有計劃組織全體財務人員學習相關稅收法律知識，提升把握政策的水平,，增強團隊學習創(chuàng)新能力,，并運用于工作實踐。

三,、 需加強的工作：

1,、 通過管理公司審計小組每季度考核工作指出存在的一些問題，

我們意識到財務工作中還是存在管理漏洞,，需要完善和落實,，比如說原始單據附件的規(guī)范性、付款憑據的合理依據,、賬務處理的及時性及加強酒店各項收入的監(jiān)督等

2,、 堅持嚴格貫徹執(zhí)行年度預算，重點抓成本費用的控制,，合理,、高效的支配酒店的每一分錢財。爭取利潤的最大化,。

3、 不斷加強財務各崗位的專業(yè)知識和職業(yè)道德的培訓,、學習,，及時了解、掌握國家頒發(fā)的稅法政策,、法律法規(guī),。

以上述職如有疏漏和不當之處，懇請各位領導及廣大員工批評指正,。

謝謝大家!

2021年述職報告財務主任郵政5

郵政局長述職報告 郵政總經理述職報告篇四

過去的一年,，對我而言，是十分特殊而又有好處的一年,，在這一年我邁進人生一個新的里程碑,，在這一年我率領計財部的各位同仁，在行領導的關心,、愛護,、支持下，以高度的職責感,，恪守職責,，務實開拓,，將支行的發(fā)展推上了一個新的臺階。以下是我在20____年個人工作總結報告：

一,、從基礎入手,，著力于人員素質培養(yǎng)，保障支行的穩(wěn)健經營,。

1.建立健全各項規(guī)章制度,，奠定會計出納工作的基礎。今年我根據業(yè)務發(fā)展變化和管理的要求,，對職責,、制度修舊補新，明確職責,、目標,，并按照缺什么補什么的原則，補充建立了上些新的制度,，對支行強化內控,、防范風險起到了用心的作用。個性是針對七,、八月差錯率高居不下,，及時組織、制訂,、出臺了“”,，有效地遏制了風險的蔓延。

2.加強監(jiān)督檢查,，做好會計出納工作的保證,。年內一方面加強考核，實行工效掛鉤的機制,，按月考核差錯率,，并督促整改問題，及時消除事故隱患,，解決問題,。另一方面，加大檢查力度,，改變會計檢查方式,，采取定期、不定期,，常規(guī)與專項檢查相結合的方式,，及時發(fā)現工作中的難點、重點,，再對癥下藥,，解決問題,，有效地防范了經營風險。

3.以人為本,，加強會計,、出納專業(yè)人員的素質培訓，進一步實現了會計,、出納工作的規(guī)范化管理,。年內主要做了以下七點工作：1.主動、用心地抓好服務工作,，堅持不懈地搞好優(yōu)質禮貌服務,，樹立服務意識;2.堅持業(yè)務學習制度，統一學習新文件,，從實際操作出發(fā),，將遇到的問題及難點列舉出來，透過研究討論,，尋求解決途徑;3.堅持考核與經濟效益指標掛鉤,。

4.成立了以骨干為主的結算小組;

5.用心地組織柜員上崗考試。

6培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習慣,。

7開展不定期的技能比武,、知識競賽，加強對員工綜合潛力的培養(yǎng),，提高結算工作質量和效率,。

二、做好財務工作計劃,，強化成本意識,，規(guī)范財務管理，努力提高經濟效益,。

1、更好的完成年度財務工作,，我嚴格按照財務制度和等規(guī)定,，認真編制財務收支計劃，及時完整準確的進行各項財務資料的報送,，并于每季,、年末進行詳細地財務分析;在資產購置上做到了先審批后購置，在固定費用上,，全年準確的計算計提并上繳了職工福利費,、工會經費、職工教育經費,、養(yǎng)老保險金,、醫(yī)藥保險金,、失業(yè)保險金、住房公積金,、固定資產折舊,、長期盼攤資產的攤銷、應付利息等,，并按照營業(yè)費用子目規(guī)范列支,。

2、費用支出實行了專戶,、專項管理,，在臨時存款科目中設置了營業(yè)費用專戶，專門核算營業(yè)費用支出,，建立了相應的手工臺賬,，實行了一支筆審批制度，嚴格區(qū)分了業(yè)務經營支出資金和費用支出資金,。在費用使用上壓縮了不必要的開支,，厲行節(jié)約，用最少的資金獲得利潤,。2002年開支費用總額為萬元,，較上年增加了萬元，增幅為%;實現收入萬元,，較上年增加萬元,，增幅為%。從以上的數據可知,，收入的增長速度是費用增長速度的2倍,。在費用的管理上，根據下發(fā)的等文件精神,，嚴格費用指標控制,，認真執(zhí)行審批制度，做好日常的賬務處理,，并將費用使用狀況及財務制度中規(guī)定比例列支的費用項目進行說明,，以便行領導掌握費用開支去向。全年按總部費用率的考核標準,，支行實際費用率為%,，節(jié)約費用5個百分點，費用總額沒有突破下達的年度費用控制指標,。

三,、恪盡職守，切實加強自身建設。我在抓好管理的同時,，切實注重加強自身建設,，增強駕馭工作潛力。一是加強學習,，不斷增強工作的原則性和預見性,。二是堅持實事求是的作風，堅持抵制和反對__消極現象,，在實際工作中,，用心幫忙解決問題，靠老老實實的做人態(tài)度,，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,，實事求是的科學態(tài)度，推動各項工作的開展,。三是加強團結合作,，不搞個人主義。

四,、明年的工作構想及要點：

1,、挖掘人力資源，調動一切用心因素,。立足在現有人員的基礎上,，根據目前人員的知識結構、素質況狀確定培訓重點,，豐富培訓形式,，加大培訓力度，個性是對業(yè)務骨干的專項培訓,。

2,、降低成本費用，促進效益的穩(wěn)步增長,。一是加強成本管理,，減少成本性資金流失。二是加強結算管理,，限度地增加可用資金,。三是合理調配資金，提高資金利用率;認真匡算資金流量,，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用，力求收益化,。四是降低費用開支,，增強盈利水平。五是準確做好各項財務測算，為行領導的決策帶給依據,。

3,、充分發(fā)揮職能部門的“職能”，加強管理,，加快工作的效率,，并向財務總監(jiān)匯報工作。

回顧一年的工作,，在平凡而繁細的工作中,，付出了許多艱辛與努力，有了一些收獲與喜悅,，重要的是豐富與鍛煉了自己,，雖然我的工作取得了必須的成績，但仍有許多不足,，仍需在今后的工作中不斷地加以完善,，應對日益變幻的金融經濟形勢，金融工作任重而道遠,，成績永遠屬于過去,，在今后的工作中，我將不斷完善提高工作水平,，在新的一年邁上一個新的臺階,，做好2016年個人工作計劃，爭取將各項工作開展得更好,。

2021年述職報告財務主任郵政4

郵政局長述職報告 郵政總經理述職報告篇五

尊敬的領導：

根據上級精神,，__中心校以求真務實的工作作風，為學校的建設和發(fā)展提供了優(yōu)質的服務,，較好地完成了各項工作任務,，在平凡的工作中取得了一定的成績，現就20_年度財務工作述職如下：

一,、合理安排收支預算,，嚴格預算管理

單位預算是事業(yè)單位完成各項工作任務，實現事業(yè)計劃的重要保證,，也是單位財務工作的基本依據,。因此，認真做好我鄉(xiāng)的收支預算具有十分重要的意義,。為搞好這項工作,，根據學校的發(fā)展實際，既要總結分析上年度預算執(zhí)行情況,，找出影響本期預算的各種因素,，又要客觀分析本年度國家有關政策對預算的影響，還要廣泛征求各部門的意見，并多次向領導匯報,，在現有條件下,，在國家政策允許范圍內，挖掘潛力,，多渠道積極籌措資金,，本著以收定支，量入為出,，保證重點,，兼顧一般的原則，使預算更加切合實際,，利于操作,，發(fā)揮其在財務管理中的積極作用。

二,、加強對固定資產的管理

固定資產是學校開展教學業(yè)務及其它活動的重要物質條件,，其種類繁多，規(guī)格不一,。在這一管理上,，很多人長期不重視，存在著重錢輕物,，重采購輕管理的思想,。為加強這方面管理，在平時的報銷工作中,，對那些該記入固定資產而沒辦理固定資產入庫手續(xù)的,，督促經辦人及時進行固定資產登記，并定期與校產科進行核對,，確保帳實相符,。通過清查盤點能夠及時發(fā)現和堵塞管理中的漏洞，妥善處理和解決管理中出現的各種問題,，制定出相應的改進措施,，確保了固定資產的安全和完整。

三,、重視日常財務收支管理

收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重,，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾,，發(fā)展事業(yè)的需要,，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現。為了加強這一管理,，建立健全了各項財務制度,，這樣財務日常工作就可以做到有法可依,，有章可循，實現管理的規(guī)范化,、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理,，使得學校能夠集中財力辦事業(yè),。通過認真落實執(zhí)行，收效非常明顯,，極大地提高資金的使用效益,。

四、認真做好年終決算工作

年終決算是一項比較負責和繁重的工作任務,，主要是進行結清舊賬,，年終轉賬和記入新帳，編制會計報表,。財務報表是反映單位財務狀況和收支情況的書面文件,，是財政部門和單位領導了解情況，掌握政策,，指導學校預算執(zhí)行工作的重要資料,，也是編制下年度學校財務收支計劃的基礎。所以中心校非常重視這項工作,，放棄周末和元旦假期的休息時間,，加班加點，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表,。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告,，對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價,，通過分析,，總結出管理中的經驗，揭示出存在的問題,，以便改進財務管理工作,，提高管理水平，也為領導的決策提供了依據,。

總之,，在20_年，在財務方面做了大量卓有成效的工作,，新的一年里,，我們將更加努力工作，發(fā)揚成績,，改正不足,，以勤奮務實,、開拓進取的工作態(tài)度，為學校的建設和發(fā)展貢獻我們的力量,。

此致

敬禮!

述職人：___

20_年_月_日

2021年述職報告財務主任郵政2