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最新試用期辭職申請理由簡單明了(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-02-05 18:20:47
最新試用期辭職申請理由簡單明了(3篇)
時間:2023-02-05 18:20:47     小編:zdfb

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試用期辭職申請理由簡單明了篇一

首先感謝_給我近_年的工作機會,在這近_年里,,得到了領導們不斷的包容和關懷,,在此表示衷心的感謝。

在這里我有過歡笑,,也有過淚水,,更有很大的收獲。酒店平等的晉升機制和用人政策,,一度讓我有著找到了依靠的感覺,,或許就是這樣我開始了思索和進取,并且出乎意料的走到了現(xiàn)在的這個_主管崗位,。

雖然近幾年的工作沒有出現(xiàn)什么大的失誤和不完滿,,但是現(xiàn)在回頭看來有很多事情其實是可以做的更好的。

__這個東西本來就是無法改變的,,但是由于___,,我實在無法找到平衡、并漸漸的覺得開始有點力不從心,,所以也想從頭開始一切歸零,。酒店正值新系統(tǒng)的開發(fā)和推進,,所有的后續(xù)工作都在酒店上下極力重視下一步步開展,前段時間的準備和試運行我們也都順利完成,,但是系統(tǒng)還是有一些不完滿,,技術(shù)部也在不斷的改進和創(chuàng)新,也正是考慮到酒店今后在這個項目安排的合理性,,本著對酒店負責的態(tài)度,為了不讓酒店因我而造成的失誤,,也正是考慮年初方便酒店各項目標的確立和各項工作的部署開展,,我鄭重向酒店提出辭職。

我很遺憾自己在這個時候向酒店提出辭職申請,,離開這個酒店,,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,,但是天下終究是沒有不散的宴席,,我想我能留下的只是祝福。同時也再次衷心感謝酒店領導在前段工作中對我的信任,,我確信在酒店的這段工作和學習的經(jīng)歷和經(jīng)驗將成為我一生寶貴的財富,。

能為酒店效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,、善始善終,,做好后面班組長培訓的開班和結(jié)業(yè)、員工代表大會,、主題團日活動等以及各項工作的交接,,盡力讓各項工作做到平衡過渡。我很遺憾不能為酒店輝煌的明天貢獻自己的力量,。我只有衷心祝愿酒店的業(yè)績一路飆升!

歲初請辭,,或?qū)俨痪矗晃嵋阉妓髁季?,掙扎余日,,終決意就此辭去,期與準許,。

申請人:

申請日期

試用期辭職申請理由簡單明了篇二

尊敬的x:

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信,。很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司已經(jīng)快與兩個月了,,也很榮幸自己成為x公司的一員,。在工作這段時間我學到了很多知識與技能,公司的經(jīng)營狀況也處在日傾完善,,朝著良好的態(tài)勢發(fā)展,。非常感謝公司給與了我在這樣良好的環(huán)境中,,工作和學習的機會。

但是由于我個人的原因,,不得不提出辭職,。關于我提出辭職的原因如下:

1、朋友原因,,朋友開了一家自考的輔導機構(gòu),,已多次讓我過去幫忙,我也不好意思再拒絕,,所以為了友情我不得不去,。

2、工作問題,,自我來到貴公司,,雖然面試的是銷售一職,但一直不能夠出去為貴公司出力,,沒有為公司創(chuàng)造直接價值,,實在覺得有愧于您。

3,、性格問題,,我深刻知道自己愛說愛笑,對于前臺對于文職不太喜歡,,不是個做文職的性格,,同時我還年輕還需要機會和時間去磨練。

離開這個公司,,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,,很舍不得,舍不得領導們的尊尊教誨,,更舍不得同事,、朋友們之間的那片真誠和友誼。

其實我真的不想走,,但基于上述各種原因,,我不得不下了一個不得不下的決定,選擇辭職離開,。因為帶著情緒,、不能保持正常的心態(tài),這樣不會將工作做好,,只會對公司不利,。

所以,經(jīng)過長時間深入的思考,,我決定還是向公司遞交辭職報告,。

為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響,,我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月,在此期間,,如果有同事對我以前的工作有任何疑問,,我將及時做出答復。

最后,,特別聲明,,我的辭職屬于個人行為,與領導和同事無關,。

再次感謝領導對我一直以來的關愛和信任,,向所有幫助過我、曾經(jīng)和我一起并肩作戰(zhàn)的朋友和領導致敬!

祝公司事業(yè)蒸蒸日上,,步入新的輝煌!

此致

敬禮!

申請人:

__年__月__日

試用期辭職申請理由簡單明了篇三

尊敬的領導:

您好!

今天呈給你的是我的辭職申請,也許這個是無奈之舉,。但總的來說,,寫這個辭職信我是帶歉意的。歷來公司員工離職的緣由無非有二,,一是工資問題,,二是覺得沒有價值體現(xiàn)。

其一是工資的問題,。我目前所做的工作,,其實和剛畢業(yè)的大學生所能做的內(nèi)容,程度一致,。拿著人家兩倍的工作做著一樣的活,,就公司來說是損失,對我個人來說,,也是受之有愧,。領導曾對我寄以厚望,可惜個人能力有限,,沒有實現(xiàn)領導當時所付重托,。所以對于工資,我對公司只有感激,,沒有抱怨,。

其二是價值體現(xiàn)的問題。我早在做項目時就已經(jīng)試用過,,產(chǎn)品的品質(zhì)和性能給我們這些技術(shù)人員很深的印象;后來也參與項目方案的制定,,對相關技術(shù)產(chǎn)生濃厚興趣。時值領導組建研發(fā)團隊,。我才疏學淺卻躍躍欲試,,完全是對領導的技術(shù)向往,。在這一年半時間里,我半年時間花在對公司產(chǎn)品的熟悉,,半年時間參與項目實施,,這半年時間參與了部分和開發(fā)。這里面?zhèn)€人所做的貢獻公司早已經(jīng)得出定論,,我也為自己并沒有達到公司預期而自責,。但就個人價值體現(xiàn)來說,公司已經(jīng)給了我的發(fā)揮空間,。

離職的原因在于個人能力的欠缺,。我在心理和身體上都承受巨大的壓力,以至于沒有能力調(diào)節(jié)生活與工作的關系,。身體狀況持續(xù)下降,,工作效率也變得異常低下。公司目前的階段需要精兵強將,,狼性的團隊不能存在弱者;我負責的功能模塊和任務也基本全部完成;涉及到的設計文檔資料也全部整理完畢,,思索再三選擇辭職,給公司和自己一個交代,。

我致力于做一個優(yōu)秀的員工,,做好項目開發(fā)中的工作安排,培養(yǎng)公司的研發(fā)團隊力量,。流程,,規(guī)范,開發(fā)架構(gòu)等等都是在逐步完善的過程,,可惜還是歸咎于個人能力,我沒有做好,,很多工作都開展了很長時間,現(xiàn)在沒法繼續(xù)下去,,但這些事務和進度我都在實施過程中保留最完整的代碼和文檔資料,只是近一年時間里,,忙于項目沒有梳理篩選。我會在工作移交中將這些代碼,、文檔悉數(shù)提交,希望能給公司研發(fā)團隊成員提供參考和價值,。

最后,,對繼續(xù)忘我工作在一線的同事致以的敬意,,是你們用青春在為公司做出卓越的貢獻,。你們是我的榜樣,也是整個行業(yè)的榜樣,。

此致

敬禮!

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