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試用期辭職申請理由簡單明了篇一

首先感謝_給我近_年的工作機會，在這近_年里,，得到了領導們不斷的包容和關懷,，在此表示衷心的感謝。

在這里我有過歡笑,，也有過淚水,，更有很大的收獲。酒店平等的晉升機制和用人政策,，一度讓我有著找到了依靠的感覺,，或許就是這樣我開始了思索和進取，并且出乎意料的走到了現(xiàn)在的這個_主管崗位,。

雖然近幾年的工作沒有出現(xiàn)什么大的失誤和不完滿,，但是現(xiàn)在回頭看來有很多事情其實是可以做的更好的。

__這個東西本來就是無法改變的,，但是由于___,，我實在無法找到平衡、并漸漸的覺得開始有點力不從心,，所以也想從頭開始一切歸零,。酒店正值新系統(tǒng)的開發(fā)和推進,，所有的后續(xù)工作都在酒店上下極力重視下一步步開展，前段時間的準備和試運行我們也都順利完成,，但是系統(tǒng)還是有一些不完滿,，技術(shù)部也在不斷的改進和創(chuàng)新，也正是考慮到酒店今后在這個項目安排的合理性,，本著對酒店負責的態(tài)度，為了不讓酒店因我而造成的失誤,，也正是考慮年初方便酒店各項目標的確立和各項工作的部署開展,，我鄭重向酒店提出辭職。

我很遺憾自己在這個時候向酒店提出辭職申請,，離開這個酒店,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得,，但是天下終究是沒有不散的宴席,，我想我能留下的只是祝福。同時也再次衷心感謝酒店領導在前段工作中對我的信任,，我確信在酒店的這段工作和學習的經(jīng)歷和經(jīng)驗將成為我一生寶貴的財富,。

能為酒店效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗,、善始善終,，做好后面班組長培訓的開班和結(jié)業(yè)、員工代表大會,、主題團日活動等以及各項工作的交接,，盡力讓各項工作做到平衡過渡。我很遺憾不能為酒店輝煌的明天貢獻自己的力量,。我只有衷心祝愿酒店的業(yè)績一路飆升!

歲初請辭,，或?qū)俨痪矗晃嵋阉妓髁季?，掙扎余日,，終決意就此辭去，期與準許,。

申請人：

申請日期

試用期辭職申請理由簡單明了篇二

尊敬的x：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信,。很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司已經(jīng)快與兩個月了,，也很榮幸自己成為x公司的一員,。在工作這段時間我學到了很多知識與技能，公司的經(jīng)營狀況也處在日傾完善,，朝著良好的態(tài)勢發(fā)展,。非常感謝公司給與了我在這樣良好的環(huán)境中,，工作和學習的機會。

但是由于我個人的原因,，不得不提出辭職,。關于我提出辭職的原因如下：

1、朋友原因,，朋友開了一家自考的輔導機構(gòu),，已多次讓我過去幫忙，我也不好意思再拒絕,，所以為了友情我不得不去,。

2、工作問題,，自我來到貴公司,，雖然面試的是銷售一職，但一直不能夠出去為貴公司出力,，沒有為公司創(chuàng)造直接價值,，實在覺得有愧于您。

3,、性格問題,，我深刻知道自己愛說愛笑，對于前臺對于文職不太喜歡,，不是個做文職的性格,，同時我還年輕還需要機會和時間去磨練。

離開這個公司,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨,，更舍不得同事,、朋友們之間的那片真誠和友誼。

其實我真的不想走,，但基于上述各種原因,，我不得不下了一個不得不下的決定，選擇辭職離開,。因為帶著情緒,、不能保持正常的心態(tài)，這樣不會將工作做好,，只會對公司不利,。

所以，經(jīng)過長時間深入的思考,，我決定還是向公司遞交辭職報告,。

為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響,，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間,，如果有同事對我以前的工作有任何疑問,，我將及時做出答復。

最后,，特別聲明,，我的辭職屬于個人行為，與領導和同事無關,。

再次感謝領導對我一直以來的關愛和信任,，向所有幫助過我、曾經(jīng)和我一起并肩作戰(zhàn)的朋友和領導致敬!

祝公司事業(yè)蒸蒸日上,，步入新的輝煌!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

試用期辭職申請理由簡單明了篇三

尊敬的領導：

您好!

今天呈給你的是我的辭職申請，也許這個是無奈之舉,。但總的來說,，寫這個辭職信我是帶歉意的。歷來公司員工離職的緣由無非有二,，一是工資問題,，二是覺得沒有價值體現(xiàn)。

其一是工資的問題,。我目前所做的工作,，其實和剛畢業(yè)的大學生所能做的內(nèi)容，程度一致,。拿著人家兩倍的工作做著一樣的活,，就公司來說是損失，對我個人來說,，也是受之有愧,。領導曾對我寄以厚望，可惜個人能力有限,，沒有實現(xiàn)領導當時所付重托,。所以對于工資，我對公司只有感激,，沒有抱怨,。

其二是價值體現(xiàn)的問題。我早在做項目時就已經(jīng)試用過,，產(chǎn)品的品質(zhì)和性能給我們這些技術(shù)人員很深的印象;后來也參與項目方案的制定,，對相關技術(shù)產(chǎn)生濃厚興趣。時值領導組建研發(fā)團隊,。我才疏學淺卻躍躍欲試,，完全是對領導的技術(shù)向往,。在這一年半時間里，我半年時間花在對公司產(chǎn)品的熟悉,，半年時間參與項目實施,，這半年時間參與了部分和開發(fā)。這里面?zhèn)€人所做的貢獻公司早已經(jīng)得出定論,，我也為自己并沒有達到公司預期而自責,。但就個人價值體現(xiàn)來說，公司已經(jīng)給了我的發(fā)揮空間,。

離職的原因在于個人能力的欠缺,。我在心理和身體上都承受巨大的壓力，以至于沒有能力調(diào)節(jié)生活與工作的關系,。身體狀況持續(xù)下降,，工作效率也變得異常低下。公司目前的階段需要精兵強將,，狼性的團隊不能存在弱者;我負責的功能模塊和任務也基本全部完成;涉及到的設計文檔資料也全部整理完畢,，思索再三選擇辭職，給公司和自己一個交代,。

我致力于做一個優(yōu)秀的員工,，做好項目開發(fā)中的工作安排，培養(yǎng)公司的研發(fā)團隊力量,。流程,，規(guī)范，開發(fā)架構(gòu)等等都是在逐步完善的過程,，可惜還是歸咎于個人能力，我沒有做好,，很多工作都開展了很長時間，現(xiàn)在沒法繼續(xù)下去,，但這些事務和進度我都在實施過程中保留最完整的代碼和文檔資料，只是近一年時間里,，忙于項目沒有梳理篩選。我會在工作移交中將這些代碼,、文檔悉數(shù)提交，希望能給公司研發(fā)團隊成員提供參考和價值,。

最后,，對繼續(xù)忘我工作在一線的同事致以的敬意,，是你們用青春在為公司做出卓越的貢獻,。你們是我的榜樣，也是整個行業(yè)的榜樣,。

此致

敬禮!