我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí),、工作生活狀態(tài),。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面我給大家整理了一些心得體會范文,，希望能夠幫助到大家,。

化工安全生產(chǎn)心得體會篇一

一、對七大浪費的再認(rèn)識,。

在未聽課前,，我已知道七大浪費是：1、制造過多/過早的浪費,。2,、等待的浪費。3,、搬運的浪費,。4、庫存的浪費,。5,、制造不良品的浪費。6,、多余加工作業(yè)的浪費,。7、多余動作的浪費,。但只是對這幾種浪費有種模糊的概念,，認(rèn)識并不深刻。通過聽課,，我對七大浪費有了更深入地理解,。

(1)、制造過多/過早的浪費是直接產(chǎn)生對流動資金的占用,，這個浪費曾經(jīng)對豐田公司造成過沉重的打擊,。在1947年到1948年之間，豐田公司的新任總經(jīng)理大研代一,，將生產(chǎn)流程優(yōu)化,，將產(chǎn)量大大提高,，結(jié)果由于忽視了市場的需求量而導(dǎo)致大量的產(chǎn)品積壓，資金鏈被壓斷,，公司瀕臨破產(chǎn),。正是由于這次教訓(xùn)，豐田公司才提出了jit生產(chǎn)理念,，即“只有在顧客需要的時候,，才生產(chǎn)顧客所需質(zhì)量和數(shù)量的產(chǎn)品”。

(2),、等待的浪費是指企業(yè)的資源彼此等來等去,，而產(chǎn)生等待的因素則有很多，這其中包括設(shè)備的布置離散,、生產(chǎn)計劃變來變?nèi)?、生產(chǎn)不均衡、質(zhì)量波動,、物流配送不暢,、內(nèi)部失調(diào)、排程不當(dāng)?shù)戎T多因素,。

(3),、搬運的浪費是說企業(yè)的內(nèi)部設(shè)備不合理的布局、不合理的物流,、離島式的工序和工段,、離島式的車間和部門，從而導(dǎo)致出現(xiàn)不斷的搬運,。

(4),、庫存的浪費是指企業(yè)內(nèi)部由于采購生產(chǎn)的周期長準(zhǔn)備的緩沖庫存、由于供應(yīng)不佳和搬運量大導(dǎo)致的余量庫存,、由于害怕出現(xiàn)問題的安全庫存,、由于計劃粗放和設(shè)計變更等原因?qū)е碌拇魷齑妗６械膸齑娑际且加贸杀镜?，各類成本累加約為成本總和的25%,，同時庫存更易隱藏管理問題、掩蓋管理失誤,。

(5)、制造不良品的浪費是制造不良品后,，返工修補浪費,、工期延誤浪費，假如不能在廠內(nèi)發(fā)現(xiàn),，則會造成更大的浪費,。經(jīng)常會出現(xiàn)一人錯誤百人忙的連鎖反應(yīng),，其成本耗費的比率為1：30：600：9000。

(6),、多余加工作業(yè)的浪費是指技術(shù)部門的浪費而言的,，例如：零部件的數(shù)量設(shè)計過多、增加不必要的加工工序,、加嚴(yán)要求,、技術(shù)要求不足等。

(7),、多余動作的浪費是指操作者在生產(chǎn)過程中與完成工作無關(guān)的動作,。人的動作大致分為七級，級別越高,，消耗時間越多,，因此所有現(xiàn)場設(shè)施的布置都應(yīng)該使操作者的動作級別盡量降低，以節(jié)約時間,。

二,、對精益生產(chǎn)的理解。

精益生產(chǎn)是由日本豐田公司提出的,，其原意就好比是一個人穿的一件衣服,，無論大小、材料,、樣式都很好,，沒有一處是不合適的。傳到中國后,，也有人將其譯為精細(xì)生產(chǎn)方式,，這是不準(zhǔn)確的。最后有人用一句話來概括：“在需要的時候,，按需要的量,，生產(chǎn)所需要的產(chǎn)品”。中國現(xiàn)代的生產(chǎn)企業(yè)已經(jīng)由原來的追求產(chǎn)量的時代到了追求質(zhì)量的時代,，這個時代也很快就會過去,，將進(jìn)入成本的時代，也就是微利的時代,，當(dāng)這個時代來臨時,，如果不能降低企業(yè)的成本，那么企業(yè)必然會虧損,，最終將面臨被淘汰的局面,。因此精益生產(chǎn)方式才被推到了歷史的前沿，因為在目前來說,，精益生產(chǎn)方式就是控制浪費,、節(jié)約成本的最好的一種生產(chǎn)方式,。因而全世界的企業(yè)都引進(jìn)精益生產(chǎn)方式，希望能改變企業(yè)的面貌,，獲取更大的利潤,。

三、對如何整頓浪費方法的認(rèn)識,。

對如何消除浪費,，豐田公司對此有個形象的比喻，比如家里的水龍頭開了,，流了一地的水,，采取的措施肯定是先關(guān)水龍頭，再拖地,。但是在企業(yè)中,，出現(xiàn)問題，大多數(shù)是去想怎么辦,，采取什么措施來解決問題,，而從來不去想為什么，這就與不去關(guān)水龍頭,，而是先去拖地是一樣的道理,。只要對每個問題都找出為什么，然后再針對為什么而采取必要的措施,，才能將問題徹底解決,，換句通俗的話來說，就是要先關(guān)“水龍頭”,，只有先關(guān)閉亂源,，才能控制住浪費。豐田公司針對七大浪費,，提出了jit的生產(chǎn)方式;并在生產(chǎn)中盡可能地集結(jié)制程,，對于制程由于設(shè)備、場地等因素?zé)o法集結(jié)的,，采用后拉式生產(chǎn)來控制浪費;通過“5s”管理的開展,，對現(xiàn)場存在著的庫存進(jìn)行不斷的整改;通過運用“防呆手法”(美國稱之為“防錯手法”)來不斷地改進(jìn)生產(chǎn)中的不合理現(xiàn)象、控制生產(chǎn)中出現(xiàn)的浪費,。對這些浪費研究出控制方法后,，豐田公司又提出了第八大浪費，那就是忽視員工智慧潛能的浪費,，他們認(rèn)為很多的問題,，工人都有很好的辦法來解決。針對此點，豐田公司制定了一系列的辦法來充分發(fā)揮工人的參與積極性,，比如，他們的工人發(fā)現(xiàn)改進(jìn)解決或改進(jìn)問題的辦法時,，工人只需將管理人員叫到現(xiàn)場,，說明自己的改進(jìn)方法就可以了，剩下的填表,、申報的工作都由管理人員來執(zhí)行,，工人就可以拿到獎勵。?們要求每個工人每月必須有一項創(chuàng)新或改進(jìn),，并且將一些好的辦法在每年底都匯總后編成一本書,。豐田公司就是通過這些辦法來消除浪費和不斷改進(jìn)不足，以此來降低成本,，增加利潤,。

四、對分公司的浪費現(xiàn)狀分析,。

在分公司現(xiàn)在的生產(chǎn)現(xiàn)場,，浪費可以說比比皆是，我對現(xiàn)場進(jìn)行分析后,，認(rèn)為現(xiàn)在分公司存在的浪費較為嚴(yán)重的主要有以下幾方面：制造過多/過早的浪費,、搬運的浪費、庫存的浪費,、制造不良品的浪費,、多余加工作業(yè)的浪費。

其中制造過多/過早的浪費主要原因在于計劃,，由于計劃的不合理,，導(dǎo)致很多零部件制造過多或過早，現(xiàn)場需要的零件沒有,、不需要的零件生產(chǎn)了一大堆,，從而占用了資金和場地;搬運的浪費主要是由于生產(chǎn)無序指揮，或因質(zhì)量問題返修零部件而造成的;庫存的浪費是由于害怕問題太多而導(dǎo)致停工的安全庫存,，以及因計劃的變更或設(shè)計的改變,，而導(dǎo)致的呆滯庫存;制造不良品的浪費主要是由于返工、返修太多而造成的;多余加工作業(yè)的浪費主要是由于設(shè)計,、工藝部門對一些不必要加工的零件要求加工造成的浪費,，以及工序間零件的余量設(shè)置太多而導(dǎo)致的加工浪費。

五,、對分公司的一點建議,。

1、設(shè)立有關(guān)整頓浪費的制度，降低工人提出改進(jìn),、創(chuàng)新的門檻,。工人只要提出合理、且對生產(chǎn)有益的改進(jìn)就算一項成果,，并簡化申請過程,，工人只需將改進(jìn)的方法提到審理組，其余填表,、申報等工作就由審理組完成,，每個工人提的改進(jìn)方法都進(jìn)行匯總，到年底的時候評比出優(yōu)秀的成果,，給予獎勵和公布,。這樣才能激發(fā)工人的創(chuàng)造熱情，將員工的智慧充分加以利用,，也就是先將第八大浪費減到最小,。

2、生產(chǎn)計劃要盡可能的細(xì)致和科學(xué),。因為粗放的計劃,，肯定會造成庫存和搬運的浪費，但是科學(xué)的計劃還需要在下達(dá)計劃的先期進(jìn)行細(xì)致的工作,，將各項零部件的生產(chǎn)節(jié)拍掌握清楚,，然后再制訂出科學(xué)的計劃，避免不需要的零件堆滿現(xiàn)場的弊端,。

3,、讓現(xiàn)場管理真正地為生產(chǎn)服務(wù)。現(xiàn)場管理應(yīng)是生產(chǎn)管理的基石,，而不應(yīng)是障礙,。豐田公司的“5s管理”就是為整頓現(xiàn)場的浪費而服務(wù)的，只有建立起現(xiàn)場管理為生產(chǎn)服務(wù)的理念,，才能將現(xiàn)場管理真正地做好,。

4、工藝人員在編制工藝時,，對加工余量的大小應(yīng)科學(xué),、適當(dāng)，避免不必要的加工和多余的加工,，并且在審圖時,，對圖中加嚴(yán)要求的地方應(yīng)與設(shè)計及時溝通，不必要的加嚴(yán)應(yīng)放松,，以減少加工難度和加工時間,。

5、對產(chǎn)品質(zhì)量問題的處理不能僅停留在事后管理的層面上。應(yīng)制定改善問題的制度,，為持續(xù)改善創(chuàng)造條件,，創(chuàng)造出勇于和樂于面對問題的氛圍，并提供對員工的方法培訓(xùn),，以加強對問題的追溯能力和解決問題的能力,，從而真正做到全員抓質(zhì)量的目的。

最后,，我想說，只要能夠從一點一滴的小事改起,，將精益的理念逐漸地滲透于日常的生產(chǎn)中,，精益總會帶來意想不到的收獲。我相信總有一天,，當(dāng)我們面臨生產(chǎn)計劃跟不上變化的時候，不是改變計劃,，而是學(xué)會控制變化,。

化工安全生產(chǎn)心得體會篇二

今年六月份，是我國第安全生產(chǎn)活動月,，**縣委,、縣政府非常重視安全生產(chǎn)工作，在全生產(chǎn)活動月期間,，開展了輿論宣傳,、講座、專欄,、文藝演出等一系列活動,，6月**日，專門邀請了 省安監(jiān)局副局長來我縣就題為“強化紅線意識,，關(guān)注安全生產(chǎn)”進(jìn)行專題輔導(dǎo)講座,，陳局長對我國我省的安全形勢、安全狀況以及當(dāng)前存在的安全問題,、矛盾,、隱患等從紅線、體系,、責(zé)任,、創(chuàng)新、長效,、擔(dān)當(dāng)?shù)攘鶄€方面進(jìn)行了闡述剖析,，我們聽后深受教育和警醒，安全形勢不容樂觀，安全責(zé)任重于泰山,。

當(dāng)前國內(nèi)恐怖組織不斷制造流血事件,，使當(dāng)?shù)厝嗣裆敭a(chǎn)蒙受重大損失;反動邪教組織進(jìn)行反政府反人民的迷信宣傳，草菅人命;化工產(chǎn)品泄漏事件,、燃?xì)夤艿辣ㄊ录r有發(fā)生;食品,、衛(wèi)生、煤礦,、建筑,、交通等領(lǐng)域安全事故可以說是此伏彼起。當(dāng)前安全形勢告誡我們,，抓安全工作一時一刻也不能放松,，安全責(zé)任重大，重于泰山,。

郵政承擔(dān)通信服務(wù)工作,，同時還代理金融業(yè)務(wù)，安全生產(chǎn)非常重要,，資金安全,、郵件安全、網(wǎng)絡(luò)安全,、車輛安全及人身安全等都是安全生產(chǎn)領(lǐng)域的重要內(nèi)容,，安全生產(chǎn)月活動只是個形式，安全生產(chǎn)工作真正做到常抓不懈,、長效管理還要從細(xì)處從實處抓起：

一,、明確職責(zé)，層層落實安全責(zé)任,。 要牢固樹立“安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理”方針,，牢固樹立“管行業(yè)必須管安全,、管生產(chǎn)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全”的理念,。始終堅持單位領(lǐng)導(dǎo)一崗雙責(zé),，明確主要領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)抓安全生產(chǎn)是主要職責(zé),，層層落實責(zé)任,。 落實生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任，縣局與各生產(chǎn)經(jīng)營單位要簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀,，把安全生產(chǎn)責(zé)任落實到每個單位,、每個層面,，每個環(huán)節(jié)，每個崗位,，明確了考核目標(biāo)和考核制度,。

二、建立完善“企業(yè)三項制度”,。扎實推進(jìn)“安全生產(chǎn)專項治

理活動”順利開展,。健全企業(yè)規(guī)章制度，做到有章可循,，針對企業(yè)的類型和特點,，以定職、定崗,、定類為重點,，抓好安全防范制度的落實，抓好各項措施的落實,。

三、加強培訓(xùn)教育,，提高從業(yè)人員安全素質(zhì),。 認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策及上級有關(guān)文件和安全生產(chǎn)會議精神,，在教育培訓(xùn)中,，把安全生產(chǎn)作為培訓(xùn)重要內(nèi)容，有計劃有重點采取多種形式組織培訓(xùn),，不斷強化員工安全生產(chǎn)技能,，不斷提高員工安全防范意識。

四,、加大檢查管控力度,，確保安全無事故。對資金,、郵件,、網(wǎng)絡(luò)及車輛等重要領(lǐng)域重要環(huán)節(jié)實行制度化、常態(tài)化安全檢查,，對易出現(xiàn)問題的崗位或環(huán)節(jié)采取經(jīng)常性或不預(yù)告專項治理,，檢查中要全方位全覆蓋，不能蜻蜓點水,，走馬觀花,，不能有死角，不能有隱患,。對易發(fā)生問題要制訂有效措施,，抓好整改,，常抓不懈，做到防微杜漸,，萬無一失,。

五、強化責(zé)任落實,，完善長效管理機制,。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記有關(guān)安全生產(chǎn)工作的重要講話和重要批示，明確安全生產(chǎn)主題責(zé)任,，建立安全生產(chǎn)責(zé)任體系,，完善安全工作制度措施，嚴(yán)格安全生產(chǎn)責(zé)任追究,，做到抓工作必抓安全,，抓發(fā)展必抓安全，以紅線就是生命線和零容忍的態(tài)度抓安全生產(chǎn)工作,，要把安全生產(chǎn)工作與業(yè)務(wù)發(fā)展同部署,、同檢查、同考核,，在目標(biāo)考核中,，對安全生產(chǎn)工作實行一票否決，確保安全無隱患,，確保安全無事故,。

化工安全生產(chǎn)心得體會篇三

20xx年x月x日，我院對全院職工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識培訓(xùn),，大力宣揚“安全第一,，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針,。通過專家們深入淺出地講解,，學(xué)員認(rèn)真地學(xué)習(xí)了相關(guān)知識，學(xué)員們的安全理念,、安全意識,、風(fēng)險防范能力與職業(yè)責(zé)任均得到了進(jìn)一步加強，現(xiàn)將此次培訓(xùn)的主要工作總結(jié)如下：

一,、領(lǐng)導(dǎo)重視,，組織健全，是安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)取得成功的保證,。安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)作為落實我院年度安全會議精神,，廣泛開展學(xué)習(xí)活動的一個重要組成部分，是提高員工素質(zhì)確保安全目標(biāo)實現(xiàn)的重要手段,。院領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)工作非常重視,，專門在早會上強調(diào)了各部門責(zé)任,，并制定了培訓(xùn)方案和具體實施計劃，并與院各部門進(jìn)行了協(xié)商溝通,，同時要求院各部門,、科室積極配合培訓(xùn)工作的展開，督促各部門及全體職工參加培訓(xùn),，責(zé)任到人,，培訓(xùn)過程嚴(yán)格按照計劃進(jìn)行。有了領(lǐng)導(dǎo)的支持和合理的培訓(xùn)計劃做基礎(chǔ),，整個培訓(xùn)過程中,，員工積極響應(yīng)，培訓(xùn)熱情很高。培訓(xùn)主要由鎮(zhèn)安辦、醫(yī)療糾紛處置委員會等單位的專家負(fù)責(zé),。按照我院培訓(xùn)要求，授課人認(rèn)真編寫了相關(guān)教案,，培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)和討論結(jié)合的形式，員工培訓(xùn)過程歷時半天，共有38名員工參加，基本實現(xiàn)了安全培訓(xùn)率達(dá)到98%,。

二、培訓(xùn)內(nèi)容實在,，形式多樣，突出結(jié)合安全意識,、安全風(fēng)險及醫(yī)療實際,，這次培訓(xùn)的教材以授課人根據(jù)公司要求編制的課案，針對工院實際情況,，突出了醫(yī)療糾紛相關(guān)安全方面的內(nèi)容,。同時收集整理了培訓(xùn)知識手冊等書籍作為補充教材，對員工灌輸了先進(jìn)的安全理念,、介紹了應(yīng)急救援機制的建立,，傳授了防火救生的方法與策略、醫(yī)療糾紛的防范等等,。在培訓(xùn)授課中,，授課人利用圖片，通過生動的畫面,，詳細(xì)的介紹相關(guān)的法律法規(guī),，并結(jié)合一個個真實的案例，給員工分析事故原因,，教育大家防患與未然,，提高預(yù)防事故的意識和能力,，減少或杜絕事故發(fā)生。

三,、嚴(yán)格考核,，獎懲分明 培訓(xùn)過程中，安全生產(chǎn)和[理小組對職工進(jìn)行了嚴(yán)格地考勤,，這次培訓(xùn)進(jìn)行簽到,、點名。培訓(xùn)剛結(jié)束時再點名,，防止與會人員半途退場,。這次培訓(xùn)和員工的績效掛鉤，并對出勤率的學(xué)員給予了加分獎勵,。這次培訓(xùn)到會的參加率達(dá)到98%,，未發(fā)現(xiàn)人員半途退場。

四,、深入調(diào)查,，收集意見 在培訓(xùn)過程中，及時就此次培訓(xùn)的效果及我院安全方面的工作情況,，在所有參加培訓(xùn)人員中進(jìn)行了現(xiàn)場提問,，職工積極踴躍的提出了各自的看法和建議，安全生產(chǎn)小組對意見和建議進(jìn)行了歸納總結(jié),。

通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，員工在安全理念、安全意識,、安全風(fēng)險防范和職業(yè)責(zé)任四個方面有了很大的進(jìn)步,，通過活動的開展，加強了企業(yè)員工凝聚力和向心力,，提高了員工的集體意識,，培養(yǎng)了員工敬業(yè)愛崗的精神。

五,、存在的問題和建議

本次培訓(xùn)工作雖說做了一定的工作,，取得了許多進(jìn)步，但離我院的目標(biāo)還有差距,?？偨Y(jié)過去是為了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)工作中,，主要存在的問題如下： 1,、培訓(xùn)的內(nèi)容在理論和實踐相結(jié)合上還有一定差距，更須加強實際操作的培訓(xùn),。 2,、培訓(xùn)參與的人員不積極,，培訓(xùn)時間短，院部各科室班組長,、職員及參與熱情不高,，內(nèi)容形式還有待充實。 3,、個別員工對培訓(xùn)的意義認(rèn)識不足,，對培訓(xùn)重視不夠。建議在今后的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)中,，增強對員工實際操作能力的培養(yǎng),，增強培訓(xùn)工作和培訓(xùn)內(nèi)容的針對性、實效性,，強化培訓(xùn)紀(jì)律要求,。

安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作是一項長期、艱巨的任務(wù),，關(guān)系到我院穩(wěn)定健康的發(fā)展,，任重而道遠(yuǎn)，今后我們將持之以恒地進(jìn)一步做好此項工作,，使安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作再上新臺階,。

化工安全生產(chǎn)心得體會篇四

事故發(fā)生以后，公司上下積極吸取慘痛的教訓(xùn),，把ta作為各單位和分,、子公司以后安全生產(chǎn)的一個新起點和轉(zhuǎn)折點，認(rèn)真查找分析本單位在安全方面存在的問題,。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識和參觀安全畫展,，真正體會到了安全的重要性。針對分公司的情況,，我認(rèn)為要做好安全生產(chǎn)管理，應(yīng)該做好以下九個方面的工作：

1,、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,，根據(jù)企業(yè)自身的實際情況，不同的崗位,，要制訂安全生產(chǎn)責(zé)任制,，落實到每個崗位。各部門將公司考核目標(biāo)層層分解并簽訂責(zé)任狀,，做到安全重任人人挑,，人人頭上有指標(biāo)。職工樹立“我要安全”,、“自己為自己的安全負(fù)責(zé)”的思想觀念,，嚴(yán)格的考核保障安全生產(chǎn),。

2、加強企業(yè)安全教育,，對新進(jìn)廠的職工必須經(jīng)過“三級”安全教育,，對轉(zhuǎn)崗復(fù)崗人員必須進(jìn)行安全教育后方可上崗。

3,、加強安全生產(chǎn)檢查工作,，責(zé)任部門必須進(jìn)行定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查，車間,、班組要進(jìn)行周檢或日巡檢,，操作人員開前必須做好設(shè)備檢查，在確保設(shè)備,、電器完好的情況下方可開機生產(chǎn),。對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患必須及時整改。

4,、加強勞動保護(hù)用品的管理,。不同工種勞動防護(hù)用品的發(fā)放應(yīng)不同，企業(yè)必須根據(jù)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,，職工工作時須穿戴勞動防護(hù)用品上崗,。

5、對特殊作業(yè)人員必須進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),，考試合格后持證上崗,。

6、對外來施工單位的管理,，外來施工單位承接本單位施工項目的,，施工單位必須“三證”齊全(法人、資質(zhì),、營業(yè)執(zhí)照),，并簽訂協(xié)議書，明確各自責(zé)任,。

7,、廠區(qū)交通須設(shè)立限速標(biāo)志牌，防火重點區(qū)域應(yīng)明確標(biāo)志,，并有專人管理,。

8、建立健全各崗位操作規(guī)程,。

9,、建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)管理臺帳，加強基礎(chǔ)管理工作。

安寧分公司對安全生產(chǎn)的重視,，把安全列為一項重要的工作來抓,，采取的一系列安全學(xué)習(xí)和宣傳活動，形成了“安全生產(chǎn),，人人有責(zé);關(guān)愛生命,，關(guān)注安全”的良好態(tài)勢，有力的推進(jìn)分公司安全文化建設(shè),，推動各級安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實,，加強了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)。

化工安全生產(chǎn)心得體會篇五

安全,，是一個永恒的話題,，也是一個老生常談的話題，但對于人類來說,，安全永遠(yuǎn)是一個至關(guān)重要的話題,，無論是誰，都應(yīng)該愛惜生命,，在日常生活中了解一些保護(hù)生命安全的最基本常識,。

今天上午，我們觀看了一部關(guān)于安全教育的片子,。片子中講述了各種在危險中自救的方法,，如：在火災(zāi)中，應(yīng)用濕毛巾捂住口鼻,，趴在地上匍匐前進(jìn),，這樣才能僅可能防止吸入濃煙，安全離開危險地,。還有在穿越沼澤時,，要用木棍探明虛實后才可以行走，否則一不留神就會陷入其中,，難以自拔,。聽了這些，使我受益匪淺,。

其實,，不要去說火災(zāi)等嚴(yán)重的災(zāi)難，就是在我們身邊也常有一些不幸的發(fā)生,，只因為某些雞毛蒜皮的小事以及沒有安全常識而釀成苦果,。

記得有這樣一件事：有一個男孩因被同學(xué)打了一下而想“報仇”,，拿著一根粉筆頭向那個同學(xué)扔去,，沒想到，粉筆頭無比精確地打到了那名同學(xué)的眼睛上，從此,，那名同學(xué)就永遠(yuǎn)失去了“看”的權(quán)利,，而那個扔粉筆頭的則讓自己本不富裕的家庭再負(fù)擔(dān)受傷同學(xué)的所有賠償以及醫(yī)藥費用，一件原本沒有的小事卻因缺少安全意識而使兩個家庭遭受損失,。

聽了這件事,，想必同學(xué)們一定已經(jīng)認(rèn)識到安全教育的重要性了吧！特別是我們小學(xué)生,，凡是憑著自己的想法,，常常不自覺的沖動與盲動，又最容易受到傷害,，所以我們更要重視安全教育,。

生命對于每個人都只有一次，幸福寄希望于安全,，安全又給予我們無限美好地幸福,。只要我們牢記安全，就能夠時刻沐浴在幸福的陽光之中,，享受安全,。

幸福的樂趣。通過這次講座我校全體師生的法律意識進(jìn)一步提高了,，同學(xué)們紛紛表示“珍愛生命——從我做起,、從現(xiàn)在做起”做一名合格守法的小公民。

讓我們學(xué)習(xí)安全知識,，樹立安全意識,，掌握安全常識，一起奏響生命的樂章吧,！

化工安全生產(chǎn)心得體會篇六

1,、制訂嚴(yán)防死守措施，進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制

年初,，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議,，討論并通過了《年安全工作意見》，為全年安全工作理清了思路,。今年以來,，公司生產(chǎn)、基建任務(wù)面廣量大,，為了繼續(xù)保持良好的安全形勢,，完成職代會提出的安全生產(chǎn)目標(biāo)，真正把嚴(yán)防死守的措施落實到位,，各部門針對本部門實際情況重新制定了安全生產(chǎn)嚴(yán)防死守措施,，各班組紛紛將公司安全生產(chǎn)目標(biāo)分解落實到本班組,，制定了實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的具體措施，落實公司領(lǐng)導(dǎo)提出的安全生產(chǎn)嚴(yán)防死守各項要求,。為充分發(fā)揮廣大職工的主人翁精神,。公司工會、安監(jiān)部在4月15日聯(lián)合舉辦了“我為安全生產(chǎn)做什么”的安全生產(chǎn)座談會,。這次座談會是公司進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制的深化,。它充分發(fā)揮了廣大職工搞好安全生產(chǎn)的積極性、創(chuàng)造性,。

2,、認(rèn)真深化安全整頓工作成果，確保公司安全生產(chǎn)穩(wěn)定局面

新年伊始,，我公司認(rèn)真圍繞市公司布置的安全生產(chǎn)整頓工作要求,，統(tǒng)一思想、有序布置,，排查反思,、檢查督辦，收到了良好的效果,。并結(jié)合貫徹,、落實市公司十一屆六次職代會和年工作會議精神，全面總結(jié)年工作,，研究確定了公司年工作總要求和重點工作任務(wù),，動員全體職工進(jìn)一步理清思路、堅定信心,、振奮精神,，開創(chuàng)安全工作新局面。

公司各部門認(rèn)真組織學(xué)習(xí)國網(wǎng)公司,、省,、市公司領(lǐng)導(dǎo)在安全會議上的講話及市公司年安全工作總結(jié)、年安全工作意見,，認(rèn)真學(xué)習(xí)省公司年事故快報第一,、二期及年我公司發(fā)生的各類障礙、不安全情況匯編材料,，圍繞查領(lǐng)導(dǎo),、查思想、查管理,、查規(guī)章制度,、查隱患五個方面全面查找年在安全生產(chǎn)責(zé)任制落實、安全技能和安全培訓(xùn),、現(xiàn)場六要素,、交通安全等方面存在的問題,。

安全整頓期間，根據(jù)“1.8”誤登桿事故教訓(xùn),，舉一反三，公司組織領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門專職,，根據(jù)武進(jìn)局實際情況,，研究制定了7條防止誤登桿措施，并已在實際工作中貫徹執(zhí)行,。

為了進(jìn)一步規(guī)范每日安全生產(chǎn)調(diào)度晚會制度,，明確晚會的工作內(nèi)容中增添了各部門領(lǐng)導(dǎo)、專職下現(xiàn)場監(jiān)督,、檢查工作項目和范圍,，重點研究各部門上報的危險點控制措施。保證各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員把主要精力集中到安全生產(chǎn)上來,。

在安全整頓期間,，各部門、班組認(rèn)真排查了年在安全生產(chǎn)方面存在的問題共98條,，各部門自行整改了91條,，職能部門解決了7條。在認(rèn)真排查的基礎(chǔ)上,，各工區(qū),、公司、部室及班組,、個人制定了年安全工作意見及保證措施,。

安監(jiān)部組織召開了安絡(luò)會議，制定并下發(fā)了《部門安全員工作要求》,，詳細(xì)規(guī)定了部門安全員每年,、每季、每月,、每周必須做的具體工作,，將部門安全員的安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行細(xì)化，并提出了明確的工作要求,。及時檢查各部門安全管理工作中存在的問題,，提出整改要求。檢查部門安全員每月履行安全監(jiān)督責(zé)職情況,，并結(jié)合過程管理進(jìn)行考核,，以此來提高各部門安全管理水平。

3,、開展了強化安全基礎(chǔ)培訓(xùn),。

根據(jù)市公司要求,，我公司在元月20日至2月28日，在公司全面開展了安全基礎(chǔ)培訓(xùn)活動,。通過層層發(fā)動動員,，使廣大干部職工思想得到了統(tǒng)一，一致認(rèn)為開展安全培訓(xùn)對抓好日常安全生產(chǎn)非常重要,，也是非常必要和及時,，為隨后開展學(xué)習(xí)、排查工作的順利進(jìn)行創(chuàng)造了有利條件,，也使全體職工深刻認(rèn)識到只有在安全學(xué)習(xí)后繼續(xù)保持高度的安全意識和落實好各級安全責(zé)任制,，才能真正確保安全。

培訓(xùn)期間,，各部門認(rèn)真組織學(xué)習(xí)國網(wǎng)公司,、省領(lǐng)導(dǎo)在安全會議上的講話及相關(guān)內(nèi)容，統(tǒng)一了思想,，進(jìn)一步提高了認(rèn)識,。通過學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話，給我公司的安全生產(chǎn)理了一下思路,，突出了工作重點,，明確了安全工作的要求，夯實了05年安全工作的基礎(chǔ),。另外,，我公司在安全生產(chǎn)上繼續(xù)抓實、從嚴(yán),、動真,，抓住危險人和危險源不放，并且采取措施,，真正使安全生產(chǎn)“橫向到邊,、終向到底”，確保安全生產(chǎn),。

各部門通過對事故的學(xué)習(xí),、分析、討論,，使全體職工理性地總結(jié)經(jīng)驗,，特別是使全體職工要學(xué)會做聰明人，要善于吸取別人的教訓(xùn),，舉一反三,，結(jié)合部門、班組和工作實際,，制定有針對性的防范措施,，確保安全生產(chǎn),。

通過強化培訓(xùn)，全體職工對安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識明顯提高,，“安全存在于細(xì)節(jié)中”的思想更加確立,，公司相關(guān)部門采取對《安規(guī)》內(nèi)容的提問形式，使公司職工對安規(guī)得到了進(jìn)一步理解和熟悉,。

4,、堅持安全生產(chǎn)“兩手抓”的工作方針

(1)、一手抓教育

a,、2月份公司黨委為進(jìn)一步把公司的安全生產(chǎn)搞扎實，真正把安全工作落到實處,，開展了“安全生產(chǎn)強基固本”系列活動,。3月25日，工會,、安監(jiān)部舉行了工作票簽發(fā)人糾錯比賽,。3月29日工會舉行“關(guān)注安全、告別違章,、遠(yuǎn)離事故”簽名活動,。5月13日，團委進(jìn)行安全知識競賽,。

b安全培訓(xùn)：

按照年初公司制訂的安全培訓(xùn)計劃,，安監(jiān)部完成了對工作票簽發(fā)人安全教育培訓(xùn);完成了《電業(yè)安全工作規(guī)程》復(fù)習(xí)與考試;營銷部舉辦了用戶運行人員安全培訓(xùn)班;總公司會同安監(jiān)部對12個外來施工單位的施工人員進(jìn)行了安全教育和安規(guī)考試。上半年對公司新進(jìn)人員進(jìn)行了安全三級教育,。

c安規(guī)考試：

全公司安規(guī)考試分各生產(chǎn)單位,、公司兩部分組織進(jìn)行。各部門自行組織本部門的安規(guī)考試,，自行命題報安監(jiān)部審核后,，均在3月份組織本部門職工進(jìn)行了安規(guī)考試，考試成績報安監(jiān)部歸檔,。全公司中層干部和各部室,、工區(qū)、公司的工程技術(shù)管理人員由公司統(tǒng)一組織,，于3月底進(jìn)行了安規(guī)考試,。

d安全活動：

班組安全活動作為宣傳安全，加強教育的主陣地,，各部門都很重視,，上半年除了極少數(shù)生產(chǎn)部門生產(chǎn)任務(wù)比較繁忙，影響了班組安全活動按時開展之外,，總體情況還是比較正常,。

(2),、一手抓現(xiàn)場。

上半年,，我公司生產(chǎn)基建任務(wù)十分繁重,，為確保安全生產(chǎn)，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，親自參加現(xiàn)場安全監(jiān)督,，安全值日組、安監(jiān)部,、各部門領(lǐng)導(dǎo)全力以赴,，下現(xiàn)場嚴(yán)密監(jiān)督、控制現(xiàn)場安全生產(chǎn),，及時查處違章違紀(jì)行為,，安全值日組共進(jìn)行現(xiàn)場安全檢查151次(至5月份)，每次檢查的情況都及時在局域網(wǎng)“每天安全檢查”模塊上進(jìn)行公布,，使發(fā)現(xiàn)的問題部門能迅速整改;安監(jiān)部對生產(chǎn)部門的安全例會召開情況,、“兩票三制”執(zhí)行情況、現(xiàn)場開收工會錄音制度的執(zhí)行情況,、安評整改及危險點預(yù)控情況進(jìn)行了檢查,。堅持安全生產(chǎn)責(zé)任追究制，對發(fā)生的事故,、未遂和違章違紀(jì)事件嚴(yán)格按“三不放過”的原則,，對違章違紀(jì)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

5,、公司開展了春季安全大檢查

為認(rèn)真貫徹落實“安全第一,預(yù)防為主”的方針,，深刻吸取近階段系統(tǒng)發(fā)生的事故教訓(xùn)，切實做好當(dāng)前安全生產(chǎn)工作,，根據(jù)常供電安〔〕96號《關(guān)于開展春季暨迎峰度夏安全大檢查的通知》和省公司關(guān)于開展春查工作的要求,，結(jié)合安全生產(chǎn)的實際情況，針對季節(jié)性特點,，我公司自年4月5至年4月26日開展了安全大檢查工作,。

各部門根據(jù)要求，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)國家電網(wǎng)公司《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院辦公廳進(jìn)一步加強煤礦安全工作的緊急通知》(國家電網(wǎng)安監(jiān)〔〕95號)以及國網(wǎng)公司,、華東公司,、省公司近期關(guān)于安全生產(chǎn)的文件精神，學(xué)習(xí)近期系統(tǒng)內(nèi)通報的事故教訓(xùn),，使每一位員工都能深刻認(rèn)識到安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山,、認(rèn)識到一個安全穩(wěn)定局面對公司發(fā)展的重大和深遠(yuǎn)的意義。

各部門結(jié)合安全性評價和年初開展的安全整頓活動，把排查出來的問題,，進(jìn)行了梳理,，重點檢查整改計劃的落實情況。并且重點檢查了去年夏季用電高峰期間電網(wǎng)和設(shè)備暴露問題整改完成情況,，以及今年“迎峰度夏”工作的準(zhǔn)備情況,。農(nóng)電、工程,、生技部分別針對農(nóng)電安全,、基建安全、信息安全進(jìn)行了重點檢查,，做到了有布置,、有檢查、有落實整改,。

安全大檢查中重點檢查了各級安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況,，重點檢查安全整頓期間市公司制訂的《關(guān)于進(jìn)一步強化生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場管理的通知》和《關(guān)于重申“三帶(戴)一接地”管理規(guī)定的通知》等一系列規(guī)章制度的落實情況。公司各級領(lǐng)導(dǎo)堅持安全管理重心下移,、關(guān)口前移的工作方法,，加強生產(chǎn)現(xiàn)場的安全監(jiān)控,，切實保證人身,、電網(wǎng)和主設(shè)備的安全。在安全大檢查工作中,，各部門對查出的安全隱患,，按“邊查邊整改”的檢查工作原則，認(rèn)真組織落實整改工作,，及時消除安全隱患,。

農(nóng)電管理所根據(jù)公司統(tǒng)一部署積極開展春季安全大檢查工作，并根據(jù)公司下發(fā)的《農(nóng)電安全檢查重點》,，逐條對照,，認(rèn)真派查問題，及時發(fā)現(xiàn)并糾正缺陷,。供電所組織355人次,，對農(nóng)村供電網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行了檢查。檢查綜合變1075臺,、檢查低壓出線3106條,、檢查線路間距2898處、檢查拉線13272根,、檢查場頭箱9918只,、檢查小水泵355臺、檢查臨時用電87處,。本次檢查查見設(shè)備缺陷78處,、線路缺陷34處,，農(nóng)電管理所及供電所當(dāng)即處理54處、限期整改1處,、停電處理4處,、其它根據(jù)缺陷等級排出整改計劃及上報相關(guān)部門。同時修剪樹枝313棵,。檢查剩余電流保護(hù)器：總保護(hù)2481臺,，只有兩臺不正常，已當(dāng)場處理結(jié)束,，恢復(fù)正常供電;檢查支路保護(hù)85臺均投運正常,。

加大安全用電宣傳力度，共發(fā)放宣傳資料235張次,。結(jié)合供電所安全性評價工作,，對供電所安全管理網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行了復(fù)查，各所均成立相關(guān)安絡(luò),。簽訂了各所的安全責(zé)任狀;組織了供電所人員,、村電工、勞務(wù)用工的年度安全培訓(xùn)與考試;完善值班搶修網(wǎng)絡(luò);完善線路巡視責(zé)任網(wǎng)絡(luò);告居民客戶書,、供用電協(xié)議補簽結(jié)束,，正常業(yè)擴用戶簽訂后送電;安全工器具、施工工器具,、測量工器具均納入公司或農(nóng)電所年度計劃,。

本次春查各部門查出問題117條(除農(nóng)電所)，已整改問題26條,、正在整改問題84條;其中需公司協(xié)調(diào)解決問題7條,，現(xiàn)已整改4條，正在整改問題3條,。

6,、加強外包工程隊安全管理，強化基建,、多經(jīng),、交通安全管理

加強了對外包工程隊伍的安全管理和教育培訓(xùn)工作。特別是做好施工合同的管理工作,，工程部與每個施工隊都簽訂了施工合同,、安全協(xié)議。每項工程開工前都進(jìn)行了安全教育,，安全技術(shù)交底和現(xiàn)場安全交底,。集團總公司堅持每月定期召開外包工程隊安全工作月度會議，總公司領(lǐng)導(dǎo)堅持下現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督的制度，并指派專人到當(dāng)天最為復(fù)雜的施工現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查,。

存在的問題

1,、在保護(hù)電力設(shè)施方面的工作需進(jìn)一步進(jìn)行，我公司今年的設(shè)備事故,，特別是由于外力造成的事故較多,，必須加強在廣播、電視,、報刊等新聞媒介的宣傳,，充分發(fā)揮農(nóng)村電工的作用，同時提高普通百姓的安全意識,，充分按照保護(hù)電力設(shè)施的法律武器,，搞好保護(hù)電力設(shè)施方面的工作。

2,、危險點分析預(yù)控工作,，危險點重點把握不明確，重點突出不夠,。執(zhí)行防范措施少數(shù)作業(yè)人員不注重細(xì)節(jié),，對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的危險點，個別工作負(fù)責(zé)人預(yù)警不及時,。

3,、“三措”、作業(yè)指導(dǎo)書編制,，結(jié)合相應(yīng)工程實際情況,，針對性還需加強,，在作業(yè)人員層面對“三措”,、作業(yè)指導(dǎo)書的交底、學(xué)習(xí)效果不是很明顯,，還不能保證每位作業(yè)人員熟悉和掌握,。

4、班組控制異常,、未遂的目標(biāo)沒有實現(xiàn)

1),、設(shè)備異常、事故,、障礙得不到有效控制,。

1～5月份農(nóng)配事故共發(fā)生18起，其中,，外力破壞造成的農(nóng)配事故13起,，其他方面原因造成的農(nóng)配事故5起。

上半年35kv及以上線路發(fā)生輸電線路事故1次，原因為龍卷風(fēng)將物體吹上線路所致;一類障礙3次,。其中外力破壞2起,，雷擊閃絡(luò)1起。

5,、違章違紀(jì)現(xiàn)象時有發(fā)生,，有的還比較嚴(yán)重

有些事故中，雖然職工工作熱情很高,，但卻忽視了安全防護(hù),，有些事故中，職工安全意識差,，預(yù)控措施沒有全面落實,，自己違章了都不知道。

6,、外包工程隊在危險點預(yù)控管理方面還有很多不足,，需要進(jìn)一步規(guī)范和提高。

7,、行車交通安全隱患越來越多,。兼職駕駛員行車安全問題越來越突出。

化工安全生產(chǎn)心得體會篇七

以人為本,，提高職工素質(zhì),。要做好一個企業(yè)的管理人員，首先管理人員要做到團結(jié)一心,，這就要求管理人員要經(jīng)常深入到職工中,，貼近職工生活，聽取正確意見,，了解職工生活環(huán)境以及職工每天上班時的思想動態(tài),，隨時做好職工的思想工作，解決職工的生活困難,，使職工感到礦山如家,，這樣才能讓職工沒有思想包袱，心情舒暢,。職工具備高的素質(zhì)和以人為本的管理是礦山安全生產(chǎn)的必不可少的條件,，職工是我們安全生產(chǎn)的其中一環(huán)，這個環(huán)節(jié)把控不好安全生產(chǎn)就無從談起,。

提高職工素質(zhì)是搞好企業(yè)的必備條件,，培訓(xùn)是重要手段。礦山企業(yè)有計劃定崗后,，對于新招員工,，制定培訓(xùn)計劃,，組織新員工培訓(xùn)，并進(jìn)行考試,，合格者錄用,，作業(yè)中安排好以老帶新工作，簽訂師徒合同,。通過理論培訓(xùn)與實踐指導(dǎo),，新員工對礦井上下有一個全方位的認(rèn)識，并熟悉入井須知和本崗位工作職責(zé),，做到認(rèn)真佩戴勞保用品,，新員工就能夠勝任好自己的工作。

礦山管理和安全工作的特殊性,，需要制度管人,，建立企業(yè)的各項管理制度是必由之路。學(xué)習(xí)法規(guī)政策,，組織員工學(xué)習(xí)三大規(guī)程,，使員工不斷的加深了解，同時開展抓“三違”的活動,，推動項目部形成一個良好而自覺的安全學(xué)習(xí)氛圍;通過落實制度形成你追我趕的工作氛圍,，監(jiān)督企業(yè)安全管理制度的遵守;要做好制度的檢視，從落實制度過程中得到反饋意見或建議,，不斷完善,，達(dá)到安全生產(chǎn)管理的目的。

開好班前會,，作為礦山生產(chǎn)企業(yè),，是搞好安全生產(chǎn)工作的一個重要過程和手段，通過班前會指出井下存在的隱患,，安排本班生產(chǎn)工作,，并對工作中的安全問題提出要求以及落實上一班工作中存在的安全問題和安全隱患處理情況。對一些新工作操作技術(shù)進(jìn)行學(xué)習(xí),，技術(shù)交底,，安全學(xué)習(xí)礦采和項目部定期對工人進(jìn)行安全培訓(xùn),、教育,。學(xué)習(xí)上級部門的文件和有關(guān)政策，讓工人對礦山開采工作的安全意識提升,。

堅持落實省,、市各上級部門的安全生產(chǎn)方針、政策和文件精神,。在安全管理方面始終維持“安全第一,，預(yù)防為主,，綜合治理”的方針，明確提出“生命至上,，預(yù)防為主,，全員參與，持續(xù)改進(jìn)”礦山安全方針目標(biāo),，取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益,。有關(guān)法律、法規(guī),，標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求,，在實際生產(chǎn)中，對發(fā)現(xiàn)問題,，積極進(jìn)行落實整改,，使安全管理水平不斷改進(jìn)和提高，同時重視全體職工的安全教育,，堅持現(xiàn)場教育和現(xiàn)場理論教育相結(jié)合,，有效提高全體職工的安全思想和安全技能，使人,、機,、環(huán)境始終在良好的安全狀態(tài)下運行，在安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化環(huán)境內(nèi),，不發(fā)生重大設(shè)備,、火災(zāi)、爆炸,、污染泄露或傷亡事故,，杜絕職業(yè)病例發(fā)生，建立起安全生產(chǎn)長效機制,，保證公司安全穩(wěn)定,，持續(xù)發(fā)展。

礦山安全問題是礦山企業(yè)亙古不變的主題,，安全工作沒抓好,，就會成為礦山企業(yè)發(fā)展的一塊絆腳石和心病，在如何確保礦山安全的問題上,，有幾代人不斷的探尋摸索,。礦山安全生產(chǎn)難題，提高礦業(yè)生產(chǎn)水平,，就要落實安全第一,、以人為本的理念，絕不能讓它成為空洞的口號或標(biāo)語,。

今年有幸加入礦山生產(chǎn)的一員,，任職本項目部一名安全員,，在今后的工作中，要不斷學(xué)習(xí),，加強自身的安全知識及防護(hù)意識,，才能更好的去管理現(xiàn)場安全工作。做好現(xiàn)場施工工作面的各種隱患排查,，防患于未然,，時刻做好安全監(jiān)督工作，杜絕發(fā)生“三違”現(xiàn)象,。排查隱患很重要的一點是細(xì)致,，生產(chǎn)安全是動態(tài)的，一定要建立全面細(xì)致排查隱患的長效機制,。

化工安全生產(chǎn)心得體會篇八

安全是一種態(tài)度,。態(tài)度影響安全，態(tài)度促進(jìn)安全,，有的人對安全態(tài)度不端正,，心存僥幸，忽視安全制度,，認(rèn)為沒有那么嚴(yán)重,，事故不會發(fā)生，對安全生產(chǎn)監(jiān)管部門的整改要求,，態(tài)度消極,，陽奉陰違，能拖則拖,，能敷衍則敷衍,。要明白，一個小小的差錯就是巨大的隱患,，一個小小的疏忽,，就能中斷供電系統(tǒng)的正常運行，一個小小的閃失,，就能讓生命處于險境,。所以，我們始終堅持“安全第一”的思想,，做到嚴(yán),、勤、細(xì),、實,，嚴(yán)格按安全規(guī)程辦事，對安全生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)都檢查到位,，不漏過一個疑點,，不放過一個死角，不疏忽一個細(xì)節(jié),，就能夠消除隱患,，避免事故的發(fā)生。

安全是一種職責(zé),。我們工作就承擔(dān)職責(zé),，對自我負(fù)責(zé)，對家庭負(fù)責(zé),，對企業(yè)負(fù)責(zé),，對他人負(fù)責(zé)。這種職責(zé)源自于父母不厭其煩的嘮叨,，源自于妻兒深情的期盼,，源自于領(lǐng)導(dǎo)再三的叮囑，源自于同事友情的提醒,，源自于企業(yè)的發(fā)展與興旺,。有了這個職責(zé)才能認(rèn)真地做好每一項工作，才能不傷害他人,，不傷害自我,，不被他人傷害，才能真正的理解職責(zé)重于泰山的深刻內(nèi)涵,。

居安思危,。我們每個人不妨捫心自問，安全行為規(guī)范嗎?安全觀念牢固嗎?安全態(tài)度堅決嗎?安全職責(zé)心強嗎?現(xiàn)實生活中,，總有一些人漠視安全,。無論是透過宣傳掛圖，還是新聞媒體,，或者是現(xiàn)場目擊,，但相信大家對血淋淋的事實仍心有余悸，對失事者家人悲痛欲絕,，孩子撕心裂肺的哭喊仍會痛心疾首,。是啊，失去的不只是生理上的殘缺,、生命的缺失,，更是心靈上的劇痛。生命是寶貴的,，人們熱愛生命,，所以生活會變得更加完美;生命又是脆弱的。一場遭災(zāi)難降臨,，生命就會轉(zhuǎn)眼即逝,，生活從此黯然失色,。一個個生命消逝了，使我們感悟到生命的可貴,，感悟到安全的重要,。感恩安全吧!一幕幕杯具在我們心靈深處引起強烈的震撼：安全，警鐘長鳴!

痛定思痛,。不必說交通事故我們沒有,，不必說礦難事故離我們遙遠(yuǎn)，不必說空難事故不會存在,。我們就應(yīng)切切牢記的是,，任何一個事故的發(fā)生都有一個共性，或者是不起眼的隱患,，或者是工作上的疏忽,，或者是思想上的麻痹而引起的。血的教訓(xùn),，足以讓我們警醒：職責(zé)重于泰山!

雖然世上沒有后悔藥,，可是預(yù)防安全生產(chǎn)有良方。不是嗎,，制度就是“感康”,，加強學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守就可抵制細(xì)菌侵?jǐn)_,，抵御“安全感冒”;安全規(guī)程就是“活絡(luò)丸”,，幫忙打通脈絡(luò)，舒筋活血,、化淤;“隱患險于明火,，防范勝于救災(zāi),，職責(zé)重于泰山”等安全警句就是鈣片,，能夠強身壯骨，阻止“鈣”流失,。

安全就是生命,，安全就是效益,，安全是電力企業(yè)發(fā)展永恒的主題。有了安全,，我們的家庭才能幸福安康,、溫馨歡樂;有了安全，我們的企業(yè)才能多創(chuàng)效益,、擴大規(guī)模;有了安全,，我們才能構(gòu)建和諧電力，建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司。所以,，對于安全問題決不能掉以輕心,，敷衍了事。堅決杜絕違規(guī),、違章,、違反操作程序,，不能一紙行文擺在桌上,，一紙制度掛在墻上，成為“羞答答的玫瑰靜悄悄地開”,。在日常工作生活中安全隱患像幽靈,，看不見，摸不著,，隨時都隱藏在我們身邊,，這就要求我們時時刻刻提高警惕，牢把安全關(guān),，緊繃安全弦,，人人事事講安全，才能防患于未然,，創(chuàng)造安全新天地,。

化工安全生產(chǎn)心得體會篇九

20__年7月14日到7月15日，我參加了中國臺灣精益生產(chǎn)大師蔣維豪先生主講的題為“七大浪費與效率損失”的培訓(xùn)課,。在為期兩天的課程學(xué)習(xí)中,，浪費這個詞是我聽到的最多的一個詞，徹底改變了我原來的看法,，使我對生產(chǎn)中的“七大浪費”以及“精益生產(chǎn)”有了一個全新的認(rèn)識,，現(xiàn)將心得體會總結(jié)如下：

一、對七大浪費的再認(rèn)識,。

在未聽課前,，我已知道七大浪費是：1、制造過多/過早的浪費,。2,、等待的浪費。3,、搬運的浪費,。4、庫存的浪費,。5,、制造不良品的浪費。6、多余加工作業(yè)的浪費,。7,、多余動作的浪費。但只是對這幾種浪費有種模糊的概念,，認(rèn)識并不深刻,。通過聽課，我對七大浪費有了更深入地理解,。

(1),、制造過多/過早的浪費是直接產(chǎn)生對流動資金的占用，這個浪費曾經(jīng)對豐田公司造成過沉重的打擊,。在1947年到1948年之間,，豐田公司的新任總經(jīng)理大研代一，將生產(chǎn)流程優(yōu)化,，將產(chǎn)量大大提高,，結(jié)果由于忽視了市場的需求量而導(dǎo)致大量的產(chǎn)品積壓，資金鏈被壓斷,，公司瀕臨破產(chǎn),。正是由于這次教訓(xùn)，豐田公司才提出了jit生產(chǎn)理念,，即“只有在顧客需要的時候,，才生產(chǎn)顧客所需質(zhì)量和數(shù)量的產(chǎn)品”。

(2),、等待的浪費是指企業(yè)的資源彼此等來等去,，而產(chǎn)生等待的因素則有很多，這其中包括設(shè)備的布置離散,、生產(chǎn)計劃變來變?nèi)?、生產(chǎn)不均衡、質(zhì)量波動,、物流配送不暢,、內(nèi)部失調(diào)、排程不當(dāng)?shù)戎T多因素,。

(3),、搬運的浪費是說企業(yè)的內(nèi)部設(shè)備不合理的布局、不合理的物流,、離島式的工序和工段,、離島式的車間和部門，從而導(dǎo)致出現(xiàn)不斷的搬運,。

(4),、庫存的浪費是指企業(yè)內(nèi)部由于采購生產(chǎn)的周期長準(zhǔn)備的緩沖庫存、由于供應(yīng)不佳和搬運量大導(dǎo)致的余量庫存、由于害怕出現(xiàn)問題的安全庫存,、由于計劃粗放和設(shè)計變更等原因?qū)е碌拇魷齑?。而所有的庫存都是要占用成本的，各類成本累加約為成本總和的25%,，同時庫存更易隱藏管理問題,、掩蓋管理失誤。

(5),、制造不良品的浪費是制造不良品后,，返工修補浪費、工期延誤浪費,，假如不能在廠內(nèi)發(fā)現(xiàn),，則會造成更大的浪費,。經(jīng)常會出現(xiàn)一人錯誤百人忙的連鎖反應(yīng),，其成本耗費的比率為1：30：600：9000。

(6),、多余加工作業(yè)的浪費是指技術(shù)部門的浪費而言的,，例如：零部件的數(shù)量設(shè)計過多、增加不必要的加工工序,、加嚴(yán)要求,、技術(shù)要求不足等。

(7),、多余動作的浪費是指操作者在生產(chǎn)過程中與完成工作無關(guān)的動作,。人的動作大致分為七級，級別越高,，消耗時間越多,，因此所有現(xiàn)場設(shè)施的布置都應(yīng)該使操作者的動作級別盡量降低，以節(jié)約時間,。

二,、對精益生產(chǎn)的理解。

精益生產(chǎn)是由日本豐田公司提出的,，其原意就好比是一個人穿的一件衣服,，無論大小、材料,、樣式都很好,，沒有一處是不合適的。傳到中國后,，也有人將其譯為精細(xì)生產(chǎn)方式,，這是不準(zhǔn)確的。最后有人用一句話來概括：“在需要的時候，按需要的量,，生產(chǎn)所需要的產(chǎn)品”,。中國現(xiàn)代的生產(chǎn)企業(yè)已經(jīng)由原來的追求產(chǎn)量的時代到了追求質(zhì)量的時代，這個時代也很快就會過去,，將進(jìn)入成本的時代,，也就是微利的時代，當(dāng)這個時代來臨時,，如果不能降低企業(yè)的成本,，那么企業(yè)必然會虧損，最終將面臨被淘汰的局面,。因此精益生產(chǎn)方式才被推到了歷史的前沿,，因為在目前來說，精益生產(chǎn)方式就是控制浪費,、節(jié)約成本的最好的一種生產(chǎn)方式,。因而全世界的企業(yè)都引進(jìn)精益生產(chǎn)方式，希望能改變企業(yè)的面貌,，獲取更大的利潤,。

三、對如何整頓浪費方法的認(rèn)識,。

對如何消除浪費,，豐田公司對此有個形象的比喻，比如家里的水龍頭開了,，流了一地的水,，采取的措施肯定是先關(guān)水龍頭，再拖地,。但是在企業(yè)中,，出現(xiàn)問題，大多數(shù)是去想怎么辦,，采取什么措施來解決問題,，而從來不去想為什么，這就與不去關(guān)水龍頭,，而是先去拖地是一樣的道理,。只要對每個問題都找出為什么，然后再針對為什么而采取必要的措施,，才能將問題徹底解決,，換句通俗的話來說，就是要先關(guān)“水龍頭”,，只有先關(guān)閉亂源,，才能控制住浪費,。豐田公司針對七大浪費，提出了jit的生產(chǎn)方式;并在生產(chǎn)中盡可能地集結(jié)制程,，對于制程由于設(shè)備,、場地等因素?zé)o法集結(jié)的，采用后拉式生產(chǎn)來控制浪費;通過“5s”管理的開展,，對現(xiàn)場存在著的庫存進(jìn)行不斷的整改;通過運用“防呆手法”(美國稱之為“防錯手法”)來不斷地改進(jìn)生產(chǎn)中的不合理現(xiàn)象,、控制生產(chǎn)中出現(xiàn)的浪費。對這些浪費研究出控制方法后,，豐田公司又提出了第八大浪費,，那就是忽視員工智慧潛能的浪費，他們認(rèn)為很多的問題,，工人都有很好的辦法來解決,。針對此點，豐田公司制定了一系列的辦法來充分發(fā)揮工人的參與積極性,，比如,，他們的工人發(fā)現(xiàn)改進(jìn)解決或改進(jìn)問題的辦法時，工人只需將管理人員叫到現(xiàn)場,，說明自己的改進(jìn)方法就可以了,，剩下的填表、申報的工作都由管理人員來執(zhí)行,，工人就可以拿到獎勵。?們要求每個工人每月必須有一項創(chuàng)新或改進(jìn),，并且將一些好的辦法在每年底都匯總后編成一本書,。豐田公司就是通過這些辦法來消除浪費和不斷改進(jìn)不足，以此來降低成本,，增加利潤,。

四、對分公司的浪費現(xiàn)狀分析,。

在分公司現(xiàn)在的生產(chǎn)現(xiàn)場,，浪費可以說比比皆是，我對現(xiàn)場進(jìn)行分析后,，認(rèn)為現(xiàn)在分公司存在的浪費較為嚴(yán)重的主要有以下幾方面：制造過多/過早的浪費,、搬運的浪費、庫存的浪費,、制造不良品的浪費,、多余加工作業(yè)的浪費。

其中制造過多/過早的浪費主要原因在于計劃,，由于計劃的不合理,，導(dǎo)致很多零部件制造過多或過早,，現(xiàn)場需要的零件沒有、不需要的零件生產(chǎn)了一大堆,，從而占用了資金和場地;搬運的浪費主要是由于生產(chǎn)無序指揮,，或因質(zhì)量問題返修零部件而造成的;庫存的浪費是由于害怕問題太多而導(dǎo)致停工的安全庫存，以及因計劃的變更或設(shè)計的改變,，而導(dǎo)致的呆滯庫存;制造不良品的浪費主要是由于返工,、返修太多而造成的;多余加工作業(yè)的浪費主要是由于設(shè)計、工藝部門對一些不必要加工的零件要求加工造成的浪費,，以及工序間零件的余量設(shè)置太多而導(dǎo)致的加工浪費,。

五、對分公司的一點建議,。

1,、設(shè)立有關(guān)整頓浪費的制度，降低工人提出改進(jìn),、創(chuàng)新的門檻,。工人只要提出合理、且對生產(chǎn)有益的改進(jìn)就算一項成果,，并簡化申請過程,，工人只需將改進(jìn)的方法提到審理組，其余填表,、申報等工作就由審理組完成,，每個工人提的改進(jìn)方法都進(jìn)行匯總，到年底的時候評比出優(yōu)秀的成果,，給予獎勵和公布,。這樣才能激發(fā)工人的創(chuàng)造熱情，將員工的智慧充分加以利用,，也就是先將第八大浪費減到最小,。

2、生產(chǎn)計劃要盡可能的細(xì)致和科學(xué),。因為粗放的計劃,，肯定會造成庫存和搬運的浪費，但是科學(xué)的計劃還需要在下達(dá)計劃的先期進(jìn)行細(xì)致的工作,，將各項零部件的生產(chǎn)節(jié)拍掌握清楚,，然后再制訂出科學(xué)的計劃，避免不需要的零件堆滿現(xiàn)場的弊端,。

3,、讓現(xiàn)場管理真正地為生產(chǎn)服務(wù)。現(xiàn)場管理應(yīng)是生產(chǎn)管理的基石,，而不應(yīng)是障礙,。豐田公司的“5s管理”就是為整頓現(xiàn)場的浪費而服務(wù)的,，只有建立起現(xiàn)場管理為生產(chǎn)服務(wù)的理念，才能將現(xiàn)場管理真正地做好,。

4,、工藝人員在編制工藝時，對加工余量的大小應(yīng)科學(xué),、適當(dāng),，避免不必要的加工和多余的加工，并且在審圖時,，對圖中加嚴(yán)要求的地方應(yīng)與設(shè)計及時溝通,，不必要的加嚴(yán)應(yīng)放松，以減少加工難度和加工時間,。

5,、對產(chǎn)品質(zhì)量問題的處理不能僅停留在事后管理的層面上。應(yīng)制定改善問題的制度,，為持續(xù)改善創(chuàng)造條件,，創(chuàng)造出勇于和樂于面對問題的氛圍，并提供對員工的方法培訓(xùn),，以加強對問題的追溯能力和解決問題的能力,，從而真正做到全員抓質(zhì)量的目的。

最后,，我想說,，只要能夠從一點一滴的小事改起，將精益的理念逐漸地滲透于日常的生產(chǎn)中,，精益總會帶來意想不到的收獲,。我相信總有一天，當(dāng)我們面臨生產(chǎn)計劃跟不上變化的時候,，不是改變計劃，而是學(xué)會控制變化,。

化工安全生產(chǎn)心得體會篇十

企業(yè)安全文化是企業(yè)在安全生產(chǎn)的實踐中,，以從事安全管理、安全生產(chǎn),、安全宣傳教育等形式,逐步形成的為全體員工所認(rèn)同,、共同遵守，帶有本企業(yè)特點的價值觀念,、經(jīng)營作風(fēng),、管理準(zhǔn)則、企業(yè)精神,、職業(yè)觀念和安全目標(biāo)等的總和,。推進(jìn)安全文化建設(shè),，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)已成為當(dāng)前企業(yè)的主要任務(wù)。下面就企業(yè)安全文化建設(shè)的方法和途徑談點粗淺認(rèn)識,。

一,、形成全新的安全文化理念

如何形成全新的安全文化理念，使安全文化理念深入人心,，應(yīng)注重以下幾個方面：一是要樹立以人為本的觀念,。堅持以人為本，打造安全文化是全面貫徹“安全第一,、預(yù)防為主”方針的新舉措,，是企業(yè)保障員工人身安全與健康的的新探索。以人為本的安全生產(chǎn)管理,，就是指公司生產(chǎn)的過程中把員工的生命擺在一切工作的首位,，貫穿“以人為本”、“珍惜生命”,、“保護(hù)環(huán)境”的理念,，真正做到維護(hù)員工的利益，以員工是否滿意,、是否得利,、是否安康穩(wěn)定為標(biāo)準(zhǔn)，形成社會效益,、公司利益和個人權(quán)益的多贏局面,，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。因此,，企業(yè)抓安全生產(chǎn)首先要把員工的生命安全放在第一位,，當(dāng)員工人身安全與企業(yè)的生產(chǎn)、公司的經(jīng)濟利益等其它方面發(fā)生沖突時應(yīng)無條件的服從人的生命,。二是要樹立安全就是企業(yè)最大效益的觀念,。公司只有實現(xiàn)安全才能確保穩(wěn)定的生產(chǎn)秩序，沒有可靠的安全作為屏障,，企業(yè)的生產(chǎn),、經(jīng)營、改革,、發(fā)展將無法正常進(jìn)行,。安全是生產(chǎn)的前提，安全事故帶來的損失是巨大的,。因此要深刻認(rèn)識到安全生產(chǎn)是公司的最大效益,。三是要形成安全工作人人有責(zé)的觀念。安全不僅是公司的重要工作,，而且也是每個員工的事,。公司對安全工作,、對員工生命的關(guān)注不僅強調(diào)生命的物質(zhì)存在的可貴，更應(yīng)關(guān)注和關(guān)愛員工,，不僅要保證員工的生命安全,，更要對員工進(jìn)行情感和精神的關(guān)懷，使員工獲得精神上的慰藉和滿足,，為員工提供一個本質(zhì)安全的環(huán)境,，使企業(yè)“人本、人權(quán),、人性,、人情”的核心思想獲得充分的體現(xiàn)。公司的每一個員工也要充分認(rèn)識“安全為天,、生命至上”的重要意義,，要不斷提高自身安全意識，實現(xiàn)自我管理,，保障自身和他人的安全,，實現(xiàn)家庭幸福與公司共同發(fā)展。

二,、創(chuàng)建有效的安全文化機制

有一個有效的安全文化機制,，能夠保證安全文化建設(shè)的順利進(jìn)行。主要要創(chuàng)建以下機制：一是創(chuàng)建安全學(xué)習(xí)機制,。要使安全文化理念深入人心,，必需要有一個科學(xué)的學(xué)習(xí)機制，建立學(xué)習(xí)型組織,。在安全學(xué)習(xí)和安全教育的途徑上要多管齊下,，強化效果。在安全學(xué)習(xí)和安全教育的形式及內(nèi)容上要豐富多彩,，推陳出新,，使安全學(xué)習(xí)和安全教育具有知識性、趣味性,，寓教于樂,，讓職工在參與活動中受到教育，在潛移默化中強化安全意識,。要通過多種形式的學(xué)習(xí)和宣傳教育，逐步形成“人人講安全,，事事講安全,，時時講安全”的氛圍，使廣大職工逐步實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的思想跨越,，進(jìn)一步升華到“我會安全”的境界,。二是創(chuàng)建安全管理機制,。認(rèn)真整合并完善各類安全管理規(guī)章制度，增強科學(xué)性,、嚴(yán)密性和可操作性,，是搞好安全生產(chǎn)的前提，也是創(chuàng)建安全文化的前提,。要編織黨政工團齊抓共管的科學(xué)管理網(wǎng)絡(luò),，職能部門和科隊要層層落實安全責(zé)任制，強化現(xiàn)場管理,，確保各項規(guī)程措施,、規(guī)章制度和安全生產(chǎn)落到實處，領(lǐng)導(dǎo)干部堅持現(xiàn)場跟班把好安全關(guān),，加大對安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查的力度,，狠反“三違”，保證安全生產(chǎn),。三是創(chuàng)建安全培訓(xùn)機制,。要把安全培訓(xùn)工作納入企業(yè)安全生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展的總體布局，統(tǒng)一規(guī)劃,，同步推進(jìn),，以培訓(xùn)機構(gòu)、師資力量和安全教材為重點,，推進(jìn)安全培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，建立安全培訓(xùn)責(zé)任制，探索安全培訓(xùn)工作的新機制,，把安全培訓(xùn)與技能培訓(xùn)結(jié)合起來,，以安全培訓(xùn)為起點，提高職工隊伍的整體文化素質(zhì),，力求安全培訓(xùn)工作科學(xué)化,、人性化、多元化,，增進(jìn)安全培訓(xùn)工作的實效性,。

三、養(yǎng)成良好的職工行為規(guī)范

規(guī)范職工的安全行為,，培養(yǎng)職工的良好的安全職業(yè)精神,，是營造公司文化的重要舉措。一是要塑造職工良好的安全職業(yè)行為,。職業(yè)文明是對職工最基本的要求,，也是最高的安全規(guī)范。要以高尚的人格力彰顯良好的職業(yè)道德，以優(yōu)秀的職業(yè)形象弘揚高尚的安全文化,。二是要規(guī)范職工的操作行為,。在班前要向職工貫徹施工措施，提出具體的操作要求,。要施工中要全面嚴(yán)格檢查職工的操作行為,，及時發(fā)展，及時整改,，使職工養(yǎng)成良好的操作行為,。三是要開展深化班組危險預(yù)知活動，增強職工超前預(yù)防能力,。班組安全預(yù)知活動是加強班組安全管理,，推進(jìn)企業(yè)安全文化的重要內(nèi)容，也是規(guī)范職工安全待業(yè)的重要舉措,。搞好班組危險預(yù)知活動,，真正使職工對當(dāng)日當(dāng)班的生產(chǎn)現(xiàn)場情況、安全工作重點及施工過程中可能威脅正常安全生產(chǎn),、造成事故的危險源做到心中有數(shù),，了如指掌。四是要開展安全競賽活動,。在競賽活動中使職工養(yǎng)成精益求精的工作作風(fēng),，不斷創(chuàng)新的工作態(tài)度，爭創(chuàng)一流的工作精神,，展現(xiàn)職工良好的安全職業(yè)行為,。

四、充分理解了創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)的目的,、意義

我公司通過開展創(chuàng)建本質(zhì)安全工作一系列培訓(xùn)活動及本人親身實踐,，使我們廣大員工轉(zhuǎn)變了安全理念，提高了管理安全所必須的技能,、方法和手段,，培養(yǎng)各級管理者自覺參與安全管理和員工自覺執(zhí)行規(guī)章制度的良好安全行為，推動了我廠安全文化的建設(shè),。大家充分認(rèn)識到工藝設(shè)備的維護(hù),、檢修、運行標(biāo)準(zhǔn)和技能及控制工藝,、作業(yè)安全風(fēng)險等方面有待進(jìn)一步地提升,。一個階段以來，在大家的共同努力下,，我們親身感受到現(xiàn)場的作業(yè)環(huán)境都有了較大的改觀,，工作,、辦公場所整潔有序，生產(chǎn)過程的職業(yè)健康危害得到了有效地控制,，為我們員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。我們清醒地認(rèn)識到創(chuàng)建本質(zhì)安全工作需要持續(xù)改進(jìn),，最終以形成適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的本質(zhì)安全管理系統(tǒng)和執(zhí)行機制,，逐步實現(xiàn)“零事故”，為我公司安全發(fā)展奠定基礎(chǔ),。

五,、我們依托“5s”管理理念，提升了班組安全管理水平

通過培訓(xùn)活動,，班組成員樹立了“5s”管理的理念,。我們從整理、整頓,、清掃,、清潔、修養(yǎng)五個方面入手對班組的各項基礎(chǔ)工作進(jìn)行對照整改,。從班組到倉庫與過去相比面貌都有了很大的變化,，桌椅、記錄臺帳整齊劃一,、井然有序;工器具,、物料擺放力求科學(xué)、合理,、人性化,。我們的生產(chǎn)工作環(huán)境改善了，每天上班的心情也不一樣,，大家決心要將整理,、整頓、清掃進(jìn)行到底,，并且給予制度化,。這樣不但能減少了浪費，提高了工作效率,，班組的基礎(chǔ)管理也上了一個臺階,。我們立志把“5s”管理逐步變?yōu)槲覀兊娜粘９ぷ髁?xí)慣，從而進(jìn)一步提高了大家的素養(yǎng),，繼而提高生產(chǎn)設(shè)備安全管理水平,，保證了設(shè)備和人身的安全。

六,、通過改進(jìn)員工的行為方法,，實施有效糾偏來實現(xiàn)本質(zhì)安全

在周期性地開展安全審核中，當(dāng)初我們常常將設(shè)備的缺陷填入安全審核卡中，語言的表述也不太規(guī)范,，這些都說明了我們安全審核思路還沒有理清,，理論學(xué)習(xí)的還不夠扎實。設(shè)備的缺陷是由設(shè)備本身原因?qū)е略O(shè)備不能正常發(fā)揮其功用而存在的問題,。而安全審核著重于外在的環(huán)境因素,、人的不安全行為及人機工程的制約措施等因素而導(dǎo)致事故可能性的一些問題。經(jīng)過我們不斷地學(xué)習(xí)和深入實踐,，每位員工都已基本上掌握了保證安全的方法,，改變了原有的行為習(xí)慣。我們還加強對操作人員安全行為的培訓(xùn)教育,，保證每名員工,、每個崗位、每個工作流程都嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行操作,。班組員工每天多次深入現(xiàn)場進(jìn)行安全審核,，及時排除各種隱患，習(xí)慣性違章行為及時得到糾偏,，設(shè)備工況也比以前更加可靠了,。在生產(chǎn)現(xiàn)場，我們還增補了許多醒目的安全警示標(biāo)識,，如“安全標(biāo)志”,、“設(shè)備及安全工器具標(biāo)志”、“安全警戒線”,、“安全防護(hù)”,，辦公區(qū)分別進(jìn)行了劃線管理等等，使我們員工了解現(xiàn)場工作危害信息,。意在努力構(gòu)建一種“銅墻鐵壁”的安全保障氛圍,，從而實現(xiàn)人的本質(zhì)安全。

七,、細(xì)化量分動態(tài)危險點分析,，提高了員工辯識和防范危險源的能力

杜邦理念認(rèn)為：所有的事故都是可以預(yù)防的。這個理念的前提是我們把所有環(huán)節(jié)上所有的隱患,、危害因素都識別出來并采取了預(yù)防措施,，形成本質(zhì)安全管理體系程序、規(guī)范和操作規(guī)程,。我們班組利用安全活動或班會進(jìn)行專題討論,，大家立足崗位，結(jié)合管理,、人,、機,、環(huán)境四個要素全面細(xì)致地排查工作中各個環(huán)節(jié)存在的第一類和第二類危險源。首先我們要求大家掌握危險源的辯識方法,。如通過現(xiàn)場觀察,、工作任務(wù)分析、事故樹分析或故障樹分析等方法,，可識別出各自崗位中導(dǎo)致事故的危險源,。在作業(yè)任務(wù)危害分析的基礎(chǔ)之上又進(jìn)行細(xì)化量分，并總結(jié)出生產(chǎn)系統(tǒng)的動態(tài)危險點分析應(yīng)把握好“二十防”：1.防水,、汽等高溫燙傷;2.防觸電;3.防止火燒傷;4.防高空落物砸傷;5.防高空墜落;6.防止機械傷害;7.防跌傷(包含防地面積冰雪、雨水,、油滑跌和障礙物絆跌及孔,、井陷跌)8.防化學(xué)物品腐蝕傷害;9.防中毒;10.防中暑;11.防粉塵;12.防爆炸;13.防損壞設(shè)備;14.防風(fēng);15.防雨;16.防凍傷;17.防水淹;18.防雷;19.防噪音;20.防缺氧等。我們針對這“二十防”,，要求大家在工作前一一對照分析,，制定可行的措施來防范事故的發(fā)生，以實現(xiàn)“零事故,、零傷害,、零污染”的目標(biāo)。

八,、把創(chuàng)本質(zhì)安全與班組標(biāo)準(zhǔn)化工作,、安評有機地統(tǒng)一起來，形成三維一體的安全屏障

多年來我們在班組標(biāo)準(zhǔn)化及安評的各項安全管理工作中已經(jīng)形成一套較為完善的管理體系,。為了開展創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)工作,，我們依托“安全評價”、“班組標(biāo)準(zhǔn)化工作”和重大危險源評估工作的有序開展,，有效掌控風(fēng)險,，切實做到安全關(guān)口前移，人身,、設(shè)備安全均處于可控在控,。我們認(rèn)真修訂和完善了《應(yīng)急預(yù)案》和《安全文明生產(chǎn)考核細(xì)則》等制度，積極開展演練活動及電氣生產(chǎn)設(shè)備停送電等安全操作崗位技能培訓(xùn);把設(shè)備,、設(shè)施的不安全狀態(tài)作為重點風(fēng)險并加以防控,。同時結(jié)合開展春季安全大檢查和迎峰度夏等季節(jié)性安全大檢查，針對各個時期安全生產(chǎn)特點,，開展防雷,、防汛、重大危險源,、車輛,、設(shè)備現(xiàn)場安全文明等專項性安全檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。同時對各類安全檢查整改完成情況進(jìn)行“回頭看”檢查,，確保整改落實到位,。對各類異常事件，均按照“四不放過”原則,，認(rèn)真組織分析,，查清原因，明確責(zé)任,，制訂防范措施,，完善了各項安全管理工作。

我們深刻地認(rèn)識到要實現(xiàn)本質(zhì)安全生產(chǎn),，提升安全理念,，轉(zhuǎn)變安全行為，形成創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)的有效機制并貫徹執(zhí)行,，還需有大量的工作要做,。下一步我們將按照廠部的統(tǒng)一部署，以風(fēng)險識別,、評估,、持續(xù)控制和應(yīng)急處置、行為控制為重點,，以制度,、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程為載體,，由人員,、設(shè)備、環(huán)境和管理四個子系統(tǒng)構(gòu)成,，遵循pdca循環(huán)管理模式的本質(zhì)安全型管理體系,。使事故控制由事后的被動經(jīng)驗管理向事前主動預(yù)防管理轉(zhuǎn)變，強化現(xiàn)場安全管理,，努力實現(xiàn)我廠創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)之目標(biāo),。

化工安全生產(chǎn)心得體會篇十一

**年12月印發(fā)的《中共中央國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》(以下簡稱《意見》)，強調(diào)了安全生產(chǎn)的重要性;指明了安全生產(chǎn)工作基本原則;明確了安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的主要方向,、時間表和路線圖;提出了我國安全生產(chǎn)中遠(yuǎn)期目標(biāo),。我們要迅速把思想和行動統(tǒng)一到黨中央、國務(wù)院的決策部署上來,，切實增強做好安全生產(chǎn)工作的政治自覺,，進(jìn)一步強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅持不懈抓好我縣水利安全生產(chǎn)工作,。

? ?1,、加強安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo),。為切實抓好水利安全生產(chǎn)工作，局黨委每季度都召開一次安全生產(chǎn)工作會議,，傳達(dá)市,、縣關(guān)于安全生產(chǎn)工作精神，研究部署安全生產(chǎn)工作,，把安全生產(chǎn)工作列入全年重要議事日程,。及時調(diào)整我縣水務(wù)局安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”及“一票否決”制度,，落實黨政一把手,、法人為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，建立健全黨政一把手親自抓,、各分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作機制,，從組織上確保安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實。按照縣委,、縣政府及上級各有關(guān)部門要求，我們把安全生產(chǎn)作為一項重要工作來抓,，做到業(yè)務(wù)工作和安全生產(chǎn)工作同研究,、同部署、同檢查,、同落實,，把安全生產(chǎn)工作列入各股室與局屬各單位年終績效考評一票否決。

2,、擴大安全生產(chǎn)宣傳教育,。為了促進(jìn)水法規(guī)宣傳教育活動的深入開展，提高全民法律和防汛抗旱意識,，印發(fā)宣傳材料1000余份,，刷新橫幅標(biāo)語21條，起到了很好的宣傳效果,。同時在學(xué)校,、各鎮(zhèn)集市、林場,、電站等人群密集場所開展河道安全生產(chǎn)教育與山洪災(zāi)害防御知識教育等,，通過多種形式加強群眾水利安全生產(chǎn)意識。

? ?3,、認(rèn)真開展“安全生產(chǎn)月”活動,。成立了由局長任組長的安全生產(chǎn)月活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并由專人負(fù)責(zé),，認(rèn)真制定安全生產(chǎn)月活動方案和具體的計劃,，有步驟地開展各項活動,。及時召開局相關(guān)股室、下屬單位負(fù)責(zé)人會議,，全面安排部署開展“安全生產(chǎn)月”活動,，將工作方案落實到相關(guān)責(zé)任單位，要求按照各自的職責(zé)分工,，切實負(fù)起責(zé)任,，抓好工作落實。

? ?4,、強化在建水利工程安全監(jiān)管,，確保施工安全。我局對在建水利工程明確要求一是所有在建水利工程施工企業(yè)簽訂安全責(zé)任書,，加強培訓(xùn),，提高認(rèn)識，規(guī)范操作,。積極組織施工企業(yè)參加安全培訓(xùn),，提高施工企業(yè)項目經(jīng)理、技術(shù)人員的安全意識,。二是加強水利工程質(zhì)量與安全監(jiān)管隊伍建設(shè),，健全質(zhì)量與安全監(jiān)督機制，認(rèn)真開展隱患排查,，在施工階段對安全隱患認(rèn)真排查,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改;三是在建設(shè)工地、倉庫,、檔案室,、車輛等有危險源的地方配備消防器材，從源頭上控制了危險的發(fā)生,。

5,、全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。認(rèn)真貫徹落實黨和國家安全生產(chǎn)方針政策,、法律法規(guī),，建立、健全和落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,，從水利行業(yè)的實際出發(fā),，為落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，我局每年與縣政府,、市水務(wù)局簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書,，并按照分級管理的原則，與局屬各單位及在建工程均簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書;要求各水庫,、電站業(yè)主每年與當(dāng)?shù)卣炗喠朔姥簇?zé)任書并報縣三防辦備案,。按照上級有關(guān)部門文件精神指示,，督促分管行業(yè)領(lǐng)域所有規(guī)模以上企業(yè)及其他企業(yè)做到安全生產(chǎn)責(zé)任體系五落實、五到位,。

? ?6,、認(rèn)真開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作。牢固樹立隱患就是事故的理念,，進(jìn)一步強化生產(chǎn)經(jīng)營單位隱患排查治理責(zé)任主體,，突出抓好重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié),、重要時段的隱患排查治理,。一 是制定實施方案，明確安全隱患排查治理的工作目標(biāo),、職責(zé)分工,、實施步驟和具體措施，全面排查治理水庫安全隱患和薄弱環(huán)節(jié),，有效防范和遏制事故的發(fā)生,。二是及時安排部署，按照汛期出現(xiàn)的不同狀況,，及時下發(fā)文件,，組織并安排部署水庫安全工作，做到防患于未然,。三是我局按照省市縣要求，以安全度汛,、病險水庫,、在建工程、農(nóng)村水電,、河道采砂等為重點,，認(rèn)真開展自查和進(jìn)行督查，全面排查可能導(dǎo)致事故發(fā)生的各種危險因素和管理漏洞,，認(rèn)真治理事故隱患,，做到“橫向到邊、 縱向到底”,，責(zé)任到人,，不留死角。

7,、加強安全隊伍管理,。安全生產(chǎn)工作是人命關(guān)天的事情重要，是社會關(guān)注的熱點問題,。因此我高度重視安全生產(chǎn)工作,，以會代訓(xùn),，在班子會、全局干部職工大會和全系統(tǒng)大會上多次強調(diào)安全 生產(chǎn)的重要性,，要求各部門全體水利戰(zhàn)線員工要牢固樹立“以人為本,，安全第一”的思想觀念，認(rèn)清安全生產(chǎn)形勢的嚴(yán)峻性,，增強責(zé)任感和使命感,，正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與發(fā)展,、安全與效益的關(guān)系,，認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。