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新員工入職培訓(xùn)心得100字篇一

一,、培訓(xùn)概況

新員工培訓(xùn)工作由行政部統(tǒng)一部署安排和組織實(shí)施，其他部門(mén)協(xié)作完成,。為期8天的培訓(xùn),，共計(jì)安排40課時(shí)，公司內(nèi)部“講師”共計(jì)8人參與了授課,，受訓(xùn)學(xué)員有技術(shù)口,、翻譯口、國(guó)際業(yè)務(wù)口等不同崗位方向共計(jì)5人,。

培訓(xùn)項(xiàng)目主要有以下幾類：

1,、員工必修類：企業(yè)文化的認(rèn)知、職業(yè)道德規(guī)范,、員工守則和管理制度等方面的培訓(xùn),。

2、重點(diǎn)培訓(xùn)類：社會(huì)發(fā)展與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),、思想觀念,、工作態(tài)度、責(zé)任意識(shí)等思想認(rèn)識(shí)方面的培訓(xùn),。

3,、崗前培訓(xùn)類：機(jī)構(gòu)設(shè)置、各部門(mén)職能作用,、工作流程,、崗位職責(zé)規(guī)范等業(yè)務(wù)知識(shí)方面的培訓(xùn),。

4、輔助培訓(xùn)類：工作態(tài)度,、工作責(zé)任心,、有效溝通、前期工作經(jīng)驗(yàn)等方面的培訓(xùn)(參加培訓(xùn)的員工自我組織素材,，進(jìn)行培訓(xùn)講解和交流討論),。

二、培訓(xùn)效果

按照部署安排,，本次培訓(xùn)考試測(cè)試緊密聯(lián)系培訓(xùn)內(nèi)容,，分別從企業(yè)文化、員工守則,、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí),、業(yè)務(wù)知識(shí)和自我創(chuàng)新等五個(gè)方面進(jìn)行考察，并于20__年__月26日上午進(jìn)行了(筆試)組織落實(shí),。其結(jié)果如下：

參加測(cè)試人員5人中,，成績(jī)優(yōu)秀的3人(80分以上)，良好的1人(70分以上不滿80分),，及格的1人(60分以上不滿70分),，培訓(xùn)效果達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)(測(cè)試題及答題情況詳見(jiàn)附件)。

三,、培訓(xùn)分析

(一)取得效果

1,、從培訓(xùn)計(jì)劃到執(zhí)行計(jì)劃，邁出了堅(jiān)實(shí)的一步,，為下一步培訓(xùn)工作奠定了較好的基礎(chǔ),。善始善終的培訓(xùn)使公司向正規(guī)化、精細(xì)化管理邁出了一大步,，參與授課人員及受訓(xùn)學(xué)員的積極性,、自律性得到了有效提高。

2,、培訓(xùn)主題明確,，內(nèi)容形式豐富。結(jié)合各職能部門(mén)的特點(diǎn)和行政職能特點(diǎn),，分階段,、有針對(duì)性地安排授課，使員工能“有識(shí)可學(xué),、有思可發(fā)、有章可循”,，通過(guò)專人講授,、觀看教學(xué)視頻,、開(kāi)展交流討論等多種方式，特別是對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知,、認(rèn)同,，使新員工進(jìn)入公司后有了較好的職業(yè)發(fā)展方向定位，增強(qiáng)了企業(yè)的歸屬感,。

3,、為我們公司建立制度性培訓(xùn)體系做好了鋪墊，為以后員工發(fā)展規(guī)劃,、克服思想障礙,、端正工作態(tài)度、提高工作效能打好了基礎(chǔ),。

4,、在培訓(xùn)中根據(jù)具體情況不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，積極探索新的模式,。比如,，在培訓(xùn)過(guò)程中安排學(xué)員不限題材、內(nèi)容的組織素材授課,，與大家一起學(xué)習(xí),，“有感而發(fā)”，讓受訓(xùn)學(xué)員積極參與,，取得了較好的效果,。

(二)存在問(wèn)題和不足

1、組織不力,，計(jì)劃安排不夠周密,。沒(méi)有對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)行具體安排，造成培訓(xùn)人員不能全程參加培訓(xùn),，工作和培訓(xùn)發(fā)生沖突,，仍然存在“培訓(xùn)無(wú)定時(shí)、紀(jì)律難執(zhí)行”的現(xiàn)象;不能嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定,，導(dǎo)致培訓(xùn)期間接電話,、中途離開(kāi)等違反培訓(xùn)紀(jì)律的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生;沒(méi)有做到“預(yù)先計(jì)劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)”,，培訓(xùn)工作過(guò)程中才準(zhǔn)備材料,，才通知授課人，造成把授課當(dāng)完成工作任務(wù),，影響了培訓(xùn)效果,。

2、培訓(xùn)形式單一、缺少創(chuàng)新性,。只是一味采用“上面講,、下面聽(tīng)”的形式，呆板,、枯燥,，提不起員工興趣，導(dǎo)致員工注意力不集中,，影響了培訓(xùn)效果;公司內(nèi)部人員普遍不高,，培訓(xùn)資料準(zhǔn)備不充分，課件制作水平較低,，自主創(chuàng)新和改變授課方法的能力有所欠缺;培訓(xùn)資料單一,，只是為講課而講課，沒(méi)有做到舉一反三,，不能達(dá)到“以業(yè)務(wù)聯(lián)系工作,、以工作教授方法”的目的。

3,、培訓(xùn)內(nèi)容較少,，培訓(xùn)時(shí)間短。缺少系統(tǒng)的培訓(xùn)教材和豐富的培訓(xùn)內(nèi)容,，以至于培訓(xùn)內(nèi)容銜接性不強(qiáng),，造成培訓(xùn)知識(shí)和培訓(xùn)理念的斷層;培訓(xùn)時(shí)間較短，以至于參訓(xùn)人員理解和消化后轉(zhuǎn)變?yōu)樽晕姨岣叩某潭炔粡?qiáng),。

以上問(wèn)題反映出公司整個(gè)培訓(xùn)體系的不規(guī)范和不完善,，下一步必須進(jìn)一步規(guī)范培訓(xùn)管理制度，轉(zhuǎn)變授課人的思想觀念,，真正把培訓(xùn)當(dāng)做公司的一項(xiàng)重要流程和制度進(jìn)行貫徹落實(shí),，努力達(dá)到并實(shí)現(xiàn)“才為我所用、情為我所系”的人力資源化效應(yīng),。

四,、改進(jìn)措施

對(duì)于公司的培訓(xùn)工作，我們充滿信心,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下,，相關(guān)培訓(xùn)制度逐步完善的過(guò)程中，行政部將更加科學(xué),、合理安排制定,、執(zhí)行落實(shí)好各項(xiàng)培訓(xùn)工作，通過(guò)這次培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和不足,，對(duì)以后的培訓(xùn)工作我們提出如下改進(jìn)措施：

1,、進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度，堅(jiān)持做好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作。完善并盡快出臺(tái)有關(guān)培訓(xùn)管理辦法,，將培訓(xùn)體系正式納入工作日程和制度規(guī)范,，讓培訓(xùn)工作更加秩序化,、規(guī)范化,，做好培訓(xùn)組織準(zhǔn)備工作，嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律,，提高培訓(xùn)效率,。

2、建立培訓(xùn)資源,，進(jìn)一步豐富企業(yè)培訓(xùn)資源,。投入必要的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，制定員工手冊(cè),，員工手冊(cè)人手一份,，對(duì)新老員工進(jìn)行隨時(shí)、隨地,、隨人,、隨事的教育和督導(dǎo);對(duì)培訓(xùn)教材和文化書(shū)籍的限量采購(gòu)，給人力資源提供更豐富的信息和資源條件,，拓展培訓(xùn)體系;盡快草擬培訓(xùn)教材,，教材內(nèi)容應(yīng)盡可能具體、詳細(xì),、豐富,。

3、思想決定行為,，細(xì)節(jié)決定成敗,。進(jìn)一步加強(qiáng)思想啟發(fā)和觀念轉(zhuǎn)變的培訓(xùn)工作，使員工能真正體會(huì)到培訓(xùn)的重要性,，定時(shí)加強(qiáng)老員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，提升公司員工的整體素質(zhì)和技能;建立培訓(xùn)考核機(jī)制對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)效果考核評(píng)估，考核成績(jī)納入轉(zhuǎn)正和績(jī)效考核指標(biāo),，改變和解決“參不參加一個(gè)樣,、學(xué)好學(xué)孬一個(gè)樣”的觀念和態(tài)度，加強(qiáng)員工的危機(jī)感和緊迫感教育,，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”,。

4、加大培訓(xùn)工作精細(xì)化管理力度,。力求逐期對(duì)公司的培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行全程跟蹤,，制定月度和年度培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)計(jì)劃項(xiàng)目需按期進(jìn)行，不能以其他理由拖后或不予安排,，加強(qiáng)過(guò)程控制與信息反饋工作,，努力做好培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)工作，全面建立員工培訓(xùn)檔案,。

新員工入職培訓(xùn)心得100字篇二

轉(zhuǎn)眼間,，接受新員工培訓(xùn)已近1個(gè)月時(shí)間，由于公司事先對(duì)新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作作了周密細(xì)致的培訓(xùn)計(jì)劃,，再加上培訓(xùn)期間領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)心,、責(zé)任培訓(xùn)師細(xì)心的安排和新老員工積極的配合下，培訓(xùn)工作進(jìn)行得緊張有序并取得很好的效果,。

為了使培訓(xùn)達(dá)到很好的效果,，合公司的實(shí)際情況，我們分階段進(jìn)行了相關(guān)的培訓(xùn)工作,，采取一對(duì)一的互幫互助,，在最短的時(shí)間內(nèi)學(xué)到較多的知識(shí)，為真正走上工作崗位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

公司組織新員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了嘉德(誠(chéng)信·團(tuán)隊(duì)·溝通·價(jià)值)企業(yè)文化,，讓她從中感受到了真正的嘉德銷售文化(我們銷售的不僅僅是我們的產(chǎn)品，還有我們的服務(wù))內(nèi)涵;同時(shí)還進(jìn)行安全教育,，讓新員工認(rèn)識(shí)到安全意識(shí),、安全觀念、安全素質(zhì)和安全行為的重要性,。

第一階段文檔知識(shí)和市場(chǎng)部工作流程的培訓(xùn),。通過(guò)組織架構(gòu)輕松自如地了解到公司市場(chǎng)的劃分和布局;通過(guò)市場(chǎng)部工作流程的培訓(xùn)，更輕松地明白我們工作做什么?誰(shuí)來(lái)做?怎么做?如何保障從接訂單到訂單完成所經(jīng)過(guò)的步驟及跟蹤方法都有清晰的了解,。為以后的工作奠定了基礎(chǔ),。

第二階段專業(yè)理論培訓(xùn)。責(zé)任培訓(xùn)師制定了詳細(xì)的培訓(xùn)內(nèi)容,，并讓其提前預(yù)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容再接受培訓(xùn),。在每培訓(xùn)完一個(gè)知識(shí)章節(jié)后，責(zé)任培訓(xùn)師就會(huì)將學(xué)習(xí)的知識(shí)進(jìn)行考試來(lái)考核培訓(xùn)效果,，通過(guò)這種考試,，同時(shí)對(duì)新員工存在疑問(wèn)的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行回顧。

第三階段學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)知識(shí),，積累現(xiàn)場(chǎng)寶貴經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn),。平時(shí)就由老員工帶領(lǐng)她出去拜訪客戶，爭(zhēng)取讓她盡可能多的了解怎樣與客戶交流溝通,，在打交道過(guò)程中自己的目標(biāo)是什么,，在完成目標(biāo)之前要做哪些準(zhǔn)備工作,，包括談話內(nèi)容的先后次序，及交流過(guò)程中的注意事項(xiàng),，這樣也有利于她學(xué)習(xí)和消化理論知識(shí),，從而達(dá)到更好的效果。

概括起來(lái)有如下幾點(diǎn)：

1,、熱愛(ài)學(xué)習(xí),，能自覺(jué)學(xué)習(xí)密封資料、營(yíng)銷知識(shí);學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),，對(duì)于不懂的地方,，能主動(dòng)提出，尋找答案,。

2、性格開(kāi)朗,，在同客戶交流中能找到一些話題溝通,，比如時(shí)事要聞等，使談話內(nèi)容多樣性,。

3,、能主動(dòng)的完成日常工作。

4,、專業(yè)知識(shí)還不夠,，需要多學(xué)習(xí),。

5,、在同客戶溝通的過(guò)程中,，一些禮儀和細(xì)節(jié)還需要完善,。

新員工入職培訓(xùn)心得100字篇三

人的一生就像城市中的公交車,，有許許許多多的驛站,，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程,。懷著自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài),，我加入了中石化天然氣川氣東送管道分公司這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中,，開(kāi)始了我的一個(gè)新的征程,，也是在這樣的一個(gè)全新的開(kāi)始中，迎來(lái)了維持兩個(gè)多月的新員工入職培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有軍訓(xùn),、企業(yè)文化介紹、公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門(mén)負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授,、教授講座、天然氣管道防腐知識(shí)等等,，即使整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng),，但在這短短的兩個(gè)多月經(jīng)歷中,，我的知識(shí)得到了更新、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高,、情操得到了陶冶,，使我受益非淺、深有體會(huì),。

首先進(jìn)行的是為期一周的軍訓(xùn),，軍訓(xùn)——一種人生體驗(yàn)：戰(zhàn)勝自我、鍛煉意志的最佳良機(jī),。軍訓(xùn)不但培養(yǎng)人的吃苦耐勞精神,，而且能鍛煉人的堅(jiān)強(qiáng)意志。通過(guò)軍訓(xùn),，我學(xué)會(huì)了如何去面對(duì)挫折,，如何在以后的人生路上披荊斬棘，如何去踏平坎坷,，做到自制,、自愛(ài)、自理,、自強(qiáng),，走出一條自己的陽(yáng)光大道,，開(kāi)創(chuàng)一片自己的天空,。我會(huì)將這段軍訓(xùn)生活永久地珍藏，當(dāng)作是人生的瑰寶,，讓它的精神貫穿我的整個(gè)一生,。接下來(lái)就是企業(yè)文化介紹、公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門(mén)負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授,、教授講座等，通過(guò)這些使我對(duì)中石化天然氣管道分公司有了更加深刻的認(rèn)識(shí),，而且感到自己能成為公司的一員而感到無(wú)比地自豪,。最后就是對(duì)天然氣輸送方面的知識(shí)進(jìn)行了全面的培訓(xùn)，這其中包括了天然氣基礎(chǔ)知識(shí),、hse管理體系,、scada系統(tǒng)、天然氣管道防腐技術(shù)等知識(shí),，這些培訓(xùn)拓展了我的知識(shí)面,，是我對(duì)以后的工作和天然氣有了更加全面的認(rèn)識(shí)。

通過(guò)這短短的兩個(gè)月的培訓(xùn)我不僅收獲了友誼,，而且還學(xué)到了很多的知識(shí),。通過(guò)對(duì)這次培訓(xùn),，使我意識(shí)到要在以后的工作中有好的發(fā)展，必須做好以下幾個(gè)方面：

1,、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心理念,。企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個(gè)公司,，從某種意義上說(shuō)就是選擇一種企業(yè)文化,，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。一個(gè)公司如果沒(méi)有一個(gè)它所堅(jiān)持的文化和核心理念,，必定不能長(zhǎng)久的發(fā)展下去,，必定會(huì)在社會(huì)發(fā)展的大潮中被淘汰。

2,、盡快完成角色轉(zhuǎn)換,。對(duì)剛剛踏上工作崗位的我們來(lái)說(shuō)，如何更快的完成角色的轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問(wèn)題,。走上社會(huì)之后,，環(huán)境、生活習(xí)慣都會(huì)發(fā)生很大的變化,。如果不能盡快適應(yīng)，仍然把自己當(dāng)學(xué)生看待,，必定會(huì)被殘酷的社會(huì)所淘汰,。既然走上了社會(huì)，就要以一個(gè)公司員工的身份要求自己,，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，而不能再像在學(xué)校時(shí)那樣自由散漫。

3,、有責(zé)任心和好的執(zhí)行力,。要做到忠于公司，一心一意的為公司工作,，就必須要有極強(qiáng)的責(zé)任心,，要有一種主人翁的態(tài)度。只要把自己放在主人的位置,，真正以公司為家,，才能對(duì)公司絕對(duì)的忠誠(chéng)，也才會(huì)有最大的工作熱情,。而好的執(zhí)行力是一個(gè)團(tuán)隊(duì),、公司成功的關(guān)鍵。只有執(zhí)行力提升了,，才能提高工作效率,，創(chuàng)造更多的價(jià)值,。我們對(duì)上司要本著“堅(jiān)決服從，靈活處理”的態(tài)度,，在有好的執(zhí)行力的同時(shí)力爭(zhēng)更好更快的完成任務(wù),。

4、要有扎實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度,。作為唯一帶領(lǐng)中國(guó)男足闖入世界杯決賽的主教練,，米盧最常說(shuō)的一句話叫做“態(tài)度決定一切”。一個(gè)人能否成功,，很多時(shí)候在于是否有扎實(shí)認(rèn)真的態(tài)度,，而能力卻可能是次要的。

5,、要加強(qiáng)同事之間的溝通,，努力提高團(tuán)隊(duì)精神。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,，我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通,、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中,，無(wú)論自己從事哪個(gè)行業(yè),，哪個(gè)崗位，都離不開(kāi)同事之間的配合,，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌?。既然需要配合，那么就必須溝通,，只有不同部門(mén)之間,、同時(shí)之間相互溝通、相互配合,、團(tuán)結(jié)一致,，才能提高工作效率，進(jìn)步更快,。

6,、低調(diào)做事，高調(diào)做人,。作為剛剛走出校門(mén)的大學(xué)生,，我們沒(méi)有任何的工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該多虛心向別人請(qǐng)教,。每個(gè)人都有他的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,，公司的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度,，就可以從他們那兒學(xué)到很多在學(xué)校不曾學(xué)到的知識(shí),。而這些知識(shí)對(duì)自己以后的工作和發(fā)展必定會(huì)起到積極的作用,。到了工作上，我們就必須表現(xiàn)出高調(diào),、積極的一面,，對(duì)自己應(yīng)該做的應(yīng)該毫不猶豫地承擔(dān)責(zé)任。

培訓(xùn)即使結(jié)束了,，但是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)們殷切的教誨將永遠(yuǎn)銘記于我們每一個(gè)新員工的心里,，為我們能盡早適應(yīng)以后的工作奠定了基礎(chǔ)。讓我們重新對(duì)自己的人生坐標(biāo)有了定位,。無(wú)論做什么都應(yīng)該腳踏實(shí)地,，一步一個(gè)腳印。在此非常感謝公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn),，我會(huì)將在培訓(xùn)中學(xué)到的,、體會(huì)到的進(jìn)行再消化和融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外,，我還會(huì)時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情,，不斷地補(bǔ)充知識(shí)和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工,。最后我希望各位新員工和我一起來(lái)證明一份耕耘一份收獲的道理,；和我一起奮進(jìn)，去感受成功后的自豪,；讓我們齊心協(xié)力,，為中石化天然氣川氣東送管道分公司更加輝煌的明天而奮斗。

新員工入職培訓(xùn)心得100字篇四

剛走出大學(xué)校門(mén),，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài),，開(kāi)始了自己人生的新征程,。

為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作,，公司特地從xx月xx日開(kāi)始對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革,、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門(mén)負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授,、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過(guò)七天的培訓(xùn),，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過(guò)的專業(yè)知識(shí)等。通過(guò)這次培訓(xùn),，使我受益非淺,、深有體會(huì)。下面將我的培訓(xùn)內(nèi)容和心得分享給大家：

首先,，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu),、企業(yè)文化。

開(kāi)始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，芮書(shū)記介紹得很詳細(xì),，仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這50多年的風(fēng)雨，見(jiàn)證企業(yè)的進(jìn)化,，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來(lái)之不易的今天，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天,。

在同一天,，張書(shū)記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門(mén)及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊。張書(shū)記還為我們?cè)敿?xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個(gè)月來(lái),，我感覺(jué)公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的,。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與技巧,，放松則是心理上的，這正是工作著并快樂(lè)著的感覺(jué),，讓我感到無(wú)比的滿足,。

第二，培訓(xùn)使我對(duì)公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識(shí),。

我在公司的檔案室工作,，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識(shí)，可以說(shuō),，對(duì)于勘察測(cè)量這方面來(lái)說(shuō),，我完全是個(gè)門(mén)外漢。這一次培訓(xùn),，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識(shí),，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識(shí)。

經(jīng)過(guò)幾次專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),，我大致了解了公司的主要工作任務(wù),，大概分為勘察、測(cè)量,、巖土試驗(yàn),、測(cè)試這幾大方面，并分別有對(duì)應(yīng)的部門(mén)負(fù)責(zé),。比如說(shuō)工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,，主要有勘察、設(shè)計(jì),、治理,、檢驗(yàn)、監(jiān)測(cè);測(cè)試中心主要負(fù)責(zé)原位測(cè)試,、樁基檢測(cè)等等,。并且我對(duì)其主要工作流程以及一些術(shù)語(yǔ)也有了大致的了解，總算不會(huì)像剛來(lái)的時(shí)候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了,。

第三，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識(shí)

用了一天的時(shí)間,，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識(shí)與公司管理體系方面的知識(shí),。我想這對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，還是比較陌生的知識(shí),。我認(rèn)為其目的就是為了一,、保證安全生產(chǎn);二、提高工作效率,、三,、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化,。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識(shí)與制度,，這還需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中就注意，比如安全,，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問(wèn)題，比如人走斷電,、防火,、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場(chǎng)的一些用電安全,、人員安全等,。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問(wèn)題，并寫(xiě)入制度，是安全管理更加規(guī)范,。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司,，并有符合公司實(shí)際情況的管理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個(gè)以不變應(yīng)萬(wàn)變的管理模式,，也就是pdca循環(huán)：從play(計(jì)劃)到do(實(shí)施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進(jìn)),。不管是qhsems、ems,、ohsms,，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細(xì)看,，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,，這其實(shí)也就是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過(guò)程，從不會(huì)到會(huì),，從不好到好,，從好到更好的一個(gè)過(guò)程。我相信,，這個(gè)簡(jiǎn)單而明確的循環(huán)會(huì)伴隨我一生,，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺。

人生是一個(gè)不斷拼搏,，不斷奮斗的過(guò)程,，只有努力過(guò)，才會(huì)覺(jué)得這個(gè)旅程了無(wú)遺憾,。

新員工入職培訓(xùn)心得100字篇五

我們沒(méi)有來(lái)到薊縣恒大酒店時(shí),，在網(wǎng)上就查閱過(guò)恒大酒店，恒大地產(chǎn),。當(dāng)然在網(wǎng)上說(shuō)看到的只是一部分,，能讓你深深體會(huì)到的，是在網(wǎng)上看不到的,，也查閱不到的,。

直到開(kāi)始培訓(xùn)我一步一步的才慢慢的了解恒大發(fā)展經(jīng)過(guò)，企業(yè)的目標(biāo),、企業(yè)的宗旨于核心的文化,。

在培訓(xùn)過(guò)程中我們經(jīng)歷了軍訓(xùn)和集團(tuán)的文化雙項(xiàng)培訓(xùn)，部門(mén)的總監(jiān)都很詳細(xì)的給大家一一介紹恒大的發(fā)展,，

通過(guò)幾天培訓(xùn)是我對(duì)天津薊縣恒大酒店有以下幾點(diǎn)更加深入的認(rèn)識(shí)和感想：

(一)企業(yè)文化,、企業(yè)宗旨

自創(chuàng)業(yè)以來(lái)，在許主席的帶領(lǐng)下,，在上下一心共同打造質(zhì)量樹(shù)品牌,、誠(chéng)信立偉業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，涵蓋企業(yè)宗旨、企業(yè)精神,、工作作風(fēng),、戰(zhàn)略方針等方面。發(fā)展制度文化,、優(yōu)化行為文化,，完善物質(zhì)文化，具有獨(dú)特性的恒大戰(zhàn)略發(fā)展方向的目標(biāo)!

以企業(yè)精神：艱苦創(chuàng)業(yè),、無(wú)私奉獻(xiàn),、努力拼搏、開(kāi)括進(jìn)取,。

工作作風(fēng)：精心策劃,、狠抓落實(shí)、辦事高效,。

實(shí)現(xiàn)以三個(gè)一流的工作方針標(biāo)準(zhǔn)的文化打造出標(biāo)準(zhǔn)化人性化再造形成恒大具有特色的現(xiàn)代化的管理團(tuán)隊(duì),。

完美每一個(gè)細(xì)節(jié)，驚喜每一位顧客,。

(二)打造一流的國(guó)際化,、現(xiàn)代化酒店集團(tuán)，弘揚(yáng)恒大企業(yè)精神和工作作風(fēng),，打造出一只具有凝聚立的“鐵軍的團(tuán)隊(duì)”而驕傲自豪,。

在培訓(xùn)中我們流過(guò)淚、流過(guò)汗,，大家最終都是一個(gè)目標(biāo),、一個(gè)希望、一個(gè)夢(mèng)想,。就讓我們能成為一名真正的恒大員工,，而努力、努力!因?yàn)橄裥埴椧粯硬珦糸L(zhǎng)空!

新員工入職培訓(xùn)心得100字篇六

隨著開(kāi)工進(jìn)程的進(jìn)一步推進(jìn),，為了使員工上崗后能起到應(yīng)有的作用,，我們舉行了這次培訓(xùn)，在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，培訓(xùn)工作取得了圓滿的成功?，F(xiàn)就這一個(gè)月的工作總結(jié)一下： 為期一個(gè)月的培訓(xùn)工作已圓滿結(jié)束，回顧整個(gè)培訓(xùn),，感觸是很深的,，收獲是豐碩的。 在培訓(xùn)前我們工作人員制定了培訓(xùn)計(jì)劃,，并認(rèn)真編寫(xiě)了培訓(xùn)大綱和培訓(xùn)內(nèi)容，制定了相關(guān)的請(qǐng)假制度。

在培訓(xùn)的第一天,，我作為這次培訓(xùn)的組織者,，在培訓(xùn)室首先就主持所有培訓(xùn)人員召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì)，告訴他們：你們剛剛步入社會(huì)開(kāi)始工作,，工作如同戀愛(ài),，要想獲得幸福，就得學(xué)會(huì)愛(ài),，這樣才能感受到被愛(ài),，一定要以積極的心態(tài)面對(duì)工作，你才會(huì)愛(ài)上自己的工作,，你才能從中感受到無(wú)窮的樂(lè)趣和驚喜。重點(diǎn)要找準(zhǔn)自己的位置：

不在位,，不謀其政,。每個(gè)人在工作中都扮演著不同的角色，怎樣才能找準(zhǔn)自己的位置呢?正確認(rèn)識(shí)自我并非一件容易的事,，人和人之間的能力差異是客觀存在的,，正是由于這種差異的存在，才有了杰出和平凡之分,。只有正確認(rèn)識(shí)自我,，分析自我，了解自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),，才能更好的發(fā)掘自我潛能,，才能找到最適合自己的位置。就我們通安部來(lái)說(shuō),，沒(méi)有不想干好自己工作的,，為什么有的人有時(shí)候工作消極被動(dòng)呢?這需要挖掘深層次的東西，思想端正了,，找準(zhǔn)

自己的位置,，做自己力所能及的事，工作起來(lái)自然得心應(yīng)手,。什么是人才?勝任崗位就是人才,。我們的價(jià)值在哪里?價(jià)值就在于他的使用價(jià)值。

英國(guó)大哲學(xué)家培根有句名言說(shuō)的好：知識(shí)就是力量,。強(qiáng)調(diào)了知識(shí)的重要性,，尤其是領(lǐng)域內(nèi)專業(yè)知識(shí)的重要性，眾所周知煤礦是專業(yè)性很強(qiáng)的高危險(xiǎn)行業(yè),。我們培訓(xùn)隨時(shí)掌握有價(jià)值的信息,，并與我礦有經(jīng)驗(yàn)的前輩及時(shí)交流,，利用媒體不斷擴(kuò)展信息。經(jīng)驗(yàn)豐富的溫礦,、張礦親自代課,，和大家進(jìn)行交流互動(dòng)，使學(xué)員們對(duì)煤礦生產(chǎn)有了深刻的理解,，利用此次難得的機(jī)會(huì),，大家努力學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己,，虛心向老師和同事們請(qǐng)教,，認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦安全規(guī)程，事故典型案例,，掌握了一些基本的安全基礎(chǔ)知識(shí),，進(jìn)一步鞏固了安全理念和防護(hù)能力。通過(guò)安全培訓(xùn)教育,，講師運(yùn)用心理學(xué),，使員工提高安全技能，安全意識(shí),，消除僥幸心理,，杜絕違章行為。

在培訓(xùn)中,，貫徹學(xué)習(xí)了新的安全管理理念,，著重介紹了一些新的安全管理理念，從歷史學(xué)角度闡述了安全哲學(xué)的概念,、系統(tǒng)化安全,、本質(zhì)化安全、影響人的安全行為的因素,、人的安全素質(zhì)分析,、事故心理學(xué)、事故損失分析,、現(xiàn)代安全管理技術(shù),、安全管理的科學(xué)手段、安全評(píng)價(jià)等方面的內(nèi)容,。這些新的安全管理理念給人耳目一新的感覺(jué),，要想做一名合格的銀宇工人，就要迅速提高自身的安全技能,，把這些新的管理技術(shù)和方法,，在實(shí)際工作中進(jìn)行靈活運(yùn)用。堅(jiān)持以人為本,，強(qiáng)化管理,，盡可能地提高本質(zhì)化安全,，提高全員安

全意識(shí)，規(guī)范人的不安全行為,，杜絕各種習(xí)慣性違章行為,，消除安全隱患，盡自己最大的努力做好安全保障工作,。為所有培訓(xùn)人員以后真正走上工作崗位安全生產(chǎn)打下結(jié)實(shí)的基礎(chǔ)。 下井：理論結(jié)合實(shí)踐

知識(shí)來(lái)自于學(xué)習(xí),，現(xiàn)場(chǎng)是最好的老師,。理論知識(shí)聯(lián)系生產(chǎn)實(shí)際，互相論證,。

作為培訓(xùn)的負(fù)責(zé)人,，我從整體上管理的同時(shí)，又時(shí)常深入現(xiàn)場(chǎng),，掌握生產(chǎn)實(shí)際第一手資料,，親自指揮、及時(shí)處理安全管理,、生產(chǎn)環(huán)節(jié)的各種問(wèn)題,，引導(dǎo)我們公司的員工學(xué)習(xí)井下設(shè)備和管理，始終堅(jiān)持“安全第一”的方針和不安全不生產(chǎn)的原則,，嚴(yán)格要求各戰(zhàn)線的人員要嚴(yán)格按照措施執(zhí)行,，負(fù)起責(zé)任。

新員工入職培訓(xùn)心得100字篇七

20xx年農(nóng)村商業(yè)銀行新員工入職培訓(xùn)已落下帷幕,回顧這七天所經(jīng)歷的點(diǎn)點(diǎn)滴滴讓人記憶深刻,、無(wú)比懷念,。總結(jié)這七天的培訓(xùn)成果,，可謂感觸良多,、收獲頗豐。展望農(nóng)商行的未來(lái)我們豪情滿懷,、信心百倍,。

首先，在這七天里,，我感覺(jué)最強(qiáng)烈的就是咱們農(nóng)商行的人本精神,。人本即以人為本，作為科學(xué)發(fā)展觀的核心,，以人為本的理念已深入人心,，而我們農(nóng)商行更是將“情系社會(huì)大眾，打造幸福銀行”作為自己的企業(yè)使命,。未來(lái)一流的企業(yè)一定是能夠解決社會(huì)問(wèn)題,、能擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任,、真正為社會(huì)大眾謀福祉的企業(yè)。也只有這樣以人為本的企業(yè)才能走得快,、走得遠(yuǎn),、走得穩(wěn)。我們農(nóng)商行將“人本”作為企業(yè)精神之一,，盡我們最大的力量造福社會(huì),，幫助更多的人創(chuàng)造幸福生活，這是“人本”精神最核心的體現(xiàn),。

其次,，我想談?wù)勎覀兯缲?fù)的重任與使命。1957年11月17日,，毛澤東在莫斯科向中國(guó)留學(xué)生講話時(shí)說(shuō)“世間是我們的,，也是你們的，但是歸根到底是你們的,，你們年輕人朝氣蓬勃,，正在興旺時(shí)期，好像早晨八九點(diǎn)鐘的太陽(yáng),，希望寄托在你們身上,。”在這里我要說(shuō)農(nóng)商行的希望也將寄托在我們身上,。無(wú)論是創(chuàng)建獨(dú)具特色的現(xiàn)代農(nóng)商銀行,，還是打造幸福銀行，都需要我們年輕人沖鋒在前,、勇于拼搏,、不斷創(chuàng)新，需要我們盡情展現(xiàn)自己的聰明才智,，在農(nóng)商行的舞臺(tái)上演繹自己精彩的人生,。

最后，作為一名即將入職的準(zhǔn)農(nóng)商行員工,，我想談?wù)勎业拇蛩恪?/p>

第一,，努力將這七天的培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為獻(xiàn)身農(nóng)商行、竭誠(chéng)服務(wù)客戶的實(shí)際行動(dòng),。通過(guò)這七天的培訓(xùn)我們知道我們農(nóng)商行是那么的卓爾不群,，我們擁有一流的管理制度、一大批甘愿奉獻(xiàn),、視工作如生命的優(yōu)秀人才,，更重要的是我們擁有龐大的客戶群體，他們是農(nóng)商行的衣食父母,。

第二,，恪守職業(yè)道德,，清清白白做人、干干凈凈做事,。作為金融行業(yè)從業(yè)人員,，我們應(yīng)該時(shí)刻提醒自己依法合規(guī)辦事，潔身自好嚴(yán)格要求自己,，不被金錢(qián)所誘惑,，堅(jiān)守底線，嚴(yán)格遵循相關(guān)法律法規(guī)以及職業(yè)道德準(zhǔn)則,。謹(jǐn)言慎行,，警鐘長(zhǎng)鳴。

第三,，不斷學(xué)習(xí)，積極上進(jìn),，追求卓越,。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的橋梁。唯有學(xué)習(xí)我們才能不斷適應(yīng)新情況,、解決新問(wèn)題,。除了在書(shū)本中學(xué)習(xí)理論知識(shí)外，我們還可以向身邊的同事學(xué),、在工作實(shí)踐中學(xué),、向一切優(yōu)秀的人學(xué)即所謂見(jiàn)賢思齊。一個(gè)積極上進(jìn)的人一定是將學(xué)習(xí)視為一生的事業(yè),，一個(gè)卓越的企業(yè)也一定非常重視學(xué)習(xí),，因?yàn)椴粚W(xué)習(xí)就容易僵化，就要落后,。要不斷創(chuàng)新,、想充滿活力就必須不斷學(xué)習(xí)。

新員工入職培訓(xùn)心得100字篇八

作為一名接受培訓(xùn)即將踏上職業(yè)生涯的學(xué)生,，我想說(shuō),，這樣的入職培訓(xùn)是非常必要的。這次培訓(xùn)給我很深的感觸,，在很多方面都讓我重新認(rèn)識(shí)了自己,，也為之后的入職算是有個(gè)引路。

如果要問(wèn)這次培訓(xùn)帶給我的具體感受是什么,，我想可能有以下幾點(diǎn)：

第一,，中國(guó)鐵塔的核心價(jià)值觀。其實(shí),，要理解核心價(jià)值觀并不困難,，即企業(yè)文化中的精髓,。中國(guó)鐵塔的企業(yè)核心價(jià)值觀是“開(kāi)拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效,、利益客戶和成就員工”,。沒(méi)培訓(xùn)之前，對(duì)這十六字并沒(méi)有深入的理解,，只是有那么一個(gè)概念,，通過(guò)課程的講解后，更有了個(gè)深刻的認(rèn)識(shí),，知道了唯開(kāi)拓者進(jìn),，唯創(chuàng)新者強(qiáng)，唯開(kāi)拓創(chuàng)新者勝;知道了務(wù)實(shí)高效是科學(xué)管理的本質(zhì)所在;知道了應(yīng)該視客戶為公司的衣食父母,，也知道了在為企業(yè)奉獻(xiàn)時(shí),，也是自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。

第二,，專業(yè)知識(shí)的重要性,。在學(xué)校學(xué)到的知識(shí)是非常有用的，這種知識(shí)可以分成兩類：一是在課堂上,、課本上學(xué)到的專業(yè)知識(shí);二是在課堂外,、在學(xué)生社團(tuán)中學(xué)到的社會(huì)知識(shí)。當(dāng)然,，伴隨著自己的入職,，對(duì)自己專業(yè)知識(shí)的進(jìn)一步學(xué)習(xí)也是必須的，社會(huì)在發(fā)展,，需要的是不斷學(xué)習(xí)不斷充實(shí)自己的人,，只有這樣，才會(huì)不被淘汰,。

我就舉一些比較具體的例子吧,。比如，老師給我們進(jìn)行建維體系的培訓(xùn)時(shí),，很多地方其實(shí)是可以通過(guò)以前學(xué)的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行對(duì)比來(lái)理解的,，指標(biāo)的計(jì)算公式那些，都是互通的,。

第三,，溝通技巧。作為鐵塔人,，其實(shí)大部分時(shí)間都是作為一個(gè)管理者,，這就面臨一個(gè)需要重視的問(wèn)題——溝通問(wèn)題。在與我們下面的公司合作交談，給他們安排任務(wù)時(shí),，溝通的技巧就顯得尤為重要,。在學(xué)習(xí)了王老師的課程《溝通如魚(yú)得水》后，的確收獲了很多,，學(xué)習(xí)到了怎樣在讓對(duì)方感到尊重的同時(shí)也能愉悅地接受你安排的工作,。也學(xué)到了在對(duì)待不同的人時(shí)，溝通方式的不同選取,。

第四,，身份的轉(zhuǎn)變。剛出學(xué)校的我們,，都還很青澀,，還都帶著一些書(shū)生氣息。但是,，畢竟之后,，我們都得開(kāi)始工作，都得步入自己的職業(yè)生涯,，所以,，身份的轉(zhuǎn)變很重要，怎樣快速完成從學(xué)生身份到職場(chǎng)人的轉(zhuǎn)變,，是個(gè)不小的挑戰(zhàn)，在培訓(xùn)之后,，我學(xué)到了一些方法和鍛煉技巧,，我相信，我可以辦到,。

第五,，時(shí)間的管理。在鐵塔待的這些天,，給我的一個(gè)感覺(jué)就是,，一切都那么亂，事情很雜,，想做事卻不知道從哪里下手,。在聽(tīng)過(guò)老師的課程后，我發(fā)現(xiàn),，原來(lái),，都是可以簡(jiǎn)化的。當(dāng)我們把事情理順,，制定相應(yīng)的計(jì)劃表以后,，不僅效率可以大大提高，而且心情也會(huì)變得很愉快。做一個(gè)善于管理時(shí)間的人,，才能更高效的去完成工作,。

這些天的培訓(xùn)，很有意義,，作為剛畢業(yè)的大學(xué)生,，在即將工作之時(shí)，能有這樣的培訓(xùn)機(jī)會(huì),，說(shuō)實(shí)話,，很榮幸，感謝公司,。我們也即將邁入人生的下一步,，作為鐵塔人，我愿意努力去拼搏,，愿意去奉獻(xiàn),，和鐵塔一起成長(zhǎng)!

新員工入職培訓(xùn)心得100字篇九

雖然參加了很多次這樣的培訓(xùn)，但是從來(lái)沒(méi)有有這么系統(tǒng)的課程,。擔(dān)任第六組的小組長(zhǎng),，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全程都認(rèn)真參與老師的傳授中。這幾天真的是受益良多,。對(duì)于剛剛大學(xué)畢業(yè)的我來(lái)說(shuō),，能夠成為中國(guó)鐵塔股份有限公司的一員我感到非常榮幸!這次培訓(xùn)很系統(tǒng)化的讓我們新入職的小伙伴們了解公司文化、規(guī)章制度,、職業(yè)素質(zhì)要求,，樹(shù)立良好的的職業(yè)心態(tài)，增強(qiáng)進(jìn)取心,、責(zé)任感和集體凝聚力,。如果要問(wèn)這次培訓(xùn)帶給我的具體感受是什么，我想可能有一個(gè)熱詞來(lái)概括“兩學(xué)一做”,。學(xué)知識(shí)學(xué)做人,，付之于行動(dòng)。

第一,、中國(guó)鐵塔的核心價(jià)值觀,。中國(guó)鐵塔的企業(yè)核心價(jià)值觀是“開(kāi)拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效,、利益客戶和成就員工”,。在鐵塔公司實(shí)習(xí)半年多以來(lái)，深刻了解和體會(huì)到這句話的含義,。他代表了開(kāi)拓者,，就是創(chuàng)新者進(jìn)步的動(dòng)力,，才能打開(kāi)企業(yè)的局面;知道了務(wù)實(shí)高效是科學(xué)管理的本質(zhì)所在;知道了應(yīng)該視客戶為公司的衣食父母，也知道了在為企業(yè)奉獻(xiàn)時(shí),，也是自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),。

第二、專業(yè)知識(shí)的重要性,。大學(xué)畢業(yè)之后,，書(shū)本上的理論知識(shí)現(xiàn)在要實(shí)踐與工作生活，乃至生產(chǎn)之上,?；蛘哒f(shuō)我們大學(xué)學(xué)習(xí)的內(nèi)容和我們現(xiàn)在的工作可能完全不相關(guān)。但是這一切都不中要,，我要做的就是重頭做起,，重頭學(xué)習(xí)，從點(diǎn)滴積累經(jīng)驗(yàn),?？赡墁F(xiàn)在老師講解的很多內(nèi)容我們都不是很懂，只有真正面臨的時(shí)候,，從頭到尾真正的做一次,，或者做幾次，才能知道我們做的是什么事,，怎么做的,，有什么困難，和實(shí)際有什么區(qū)別,，從中得到了什么,，這才是我們真正學(xué)到手了。只有理論,，沒(méi)有是實(shí)踐，那就是空談,。

第三,、溝通技巧、性格轉(zhuǎn)變,。王若文老師的課程《溝通如魚(yú)得水》,，收獲良多，從我們鐵塔資產(chǎn)管理性企業(yè)來(lái)說(shuō),，工作在很多層面上就是一個(gè)溝通工作,，需要和三家運(yùn)營(yíng)商，設(shè)計(jì)單位,，監(jiān)理單位,，代理維護(hù)人員，公司內(nèi)部部門(mén)等等進(jìn)行溝通，工作安排,。需要從多角度分析問(wèn)題,，去解決問(wèn)題。研究發(fā)現(xiàn)工作的失誤80%來(lái)自于溝通不好,，從老師的課程學(xué)到了溝通的重要性和溝通的各種技巧?，F(xiàn)場(chǎng)給我們進(jìn)行了性格自我定位，對(duì)不同類型的性格在職場(chǎng)都做出了指導(dǎo)性的意見(jiàn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)中性格各異的人的重要性,。

第四,、身份的轉(zhuǎn)變。從青澀的大學(xué)社,，這面對(duì)社會(huì)這潭渾濁的池塘中,，很容易迷失方向。那么身份的轉(zhuǎn)變和定位很重要,，這次的培訓(xùn)也讓我們慢慢的開(kāi)始轉(zhuǎn)型,，從學(xué)生成長(zhǎng)為職員，成為管理者,，成為鐵塔人,。在這中間，轉(zhuǎn)變的根本在于我們的心靈上,，只有在心靈上得到轉(zhuǎn)變,，隨之而為的我們行動(dòng)和理念才能轉(zhuǎn)變。

第五,、工作技巧,。最開(kāi)始在鐵塔待的那些日子，給我的一個(gè)感覺(jué)就是,，一切都那么亂,，事情很雜，想做事卻不知道從哪里下手,。隨著日積月累和時(shí)間管理課程后,，我發(fā)現(xiàn)，原來(lái),，都是可以簡(jiǎn)化的,。當(dāng)我們把事情理順，制定相應(yīng)的計(jì)劃表以后,，不僅效率可以大大提高,，而且心情也會(huì)變得很愉快。做一個(gè)善于管理時(shí)間的人,，才能更高效的去完成工作,。

這些天的培訓(xùn),，很有意義，能有這樣的培訓(xùn)機(jī)會(huì),，說(shuō)實(shí)話,，很榮幸，真心感謝公司,。我們也即將邁入人生的下一步,，作為鐵塔人，我愿意用汗水去澆灌鐵塔,，我愿意用心血澆筑塔基,，一步一步和鐵塔共同進(jìn)退!

新員工入職培訓(xùn)心得100字篇十

為了讓新員工更快地了解公司、熟悉公司的各個(gè)業(yè)務(wù),，更好的適應(yīng)工作,，公司特地對(duì)我們新員工進(jìn)行了為期5天的入職培訓(xùn)，充分反應(yīng)了公司對(duì)人才的重視和培養(yǎng),。參加這次培訓(xùn)的員工大部分都還未成為我行的正式員工,，分別來(lái)自各個(gè)支行的不同部門(mén)，大家都很珍惜這次培訓(xùn)機(jī)會(huì),，培訓(xùn)當(dāng)天都充分的做好了準(zhǔn)備,，精神飽滿的早早的來(lái)到公司門(mén)口準(zhǔn)備出發(fā)。

這一次培訓(xùn)的主要內(nèi)容主要是對(duì)公司各個(gè)業(yè)務(wù)的介紹以及公司的一些規(guī)章制度和安全防范知識(shí)的介紹,，是我們對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了更深的了解,，并掌握了實(shí)際操作中的一些非常有用的技巧，對(duì)我們?nèi)蘸蟮墓ぷ髌鸬搅朔浅Ｖ匾淖饔?，最后公司老總還對(duì)公司的企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面進(jìn)行了精心的講解,，是我們對(duì)公司的基本運(yùn)作流程有了更深的認(rèn)識(shí),，同時(shí)更加增強(qiáng)了我們對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的信心。通過(guò)這次培訓(xùn),，讓我們受益匪淺,、深有體會(huì)。

培訓(xùn)的第一天,，我們率先來(lái)到了位于平山的野外擴(kuò)展訓(xùn)練中心,，這一切都是出乎我們的預(yù)料的,，之前只是聽(tīng)說(shuō)過(guò)的擴(kuò)展項(xiàng)目現(xiàn)在要我們親身來(lái)體會(huì)了,。

這次擴(kuò)展訓(xùn)練，一方面是對(duì)我們肢體上和心理上的一種鍛煉,，更重要的是對(duì)我們團(tuán)隊(duì)之間互相信任和互相幫助配合共同完成目標(biāo)的一種團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng),，同時(shí)又是對(duì)自我的一種挑戰(zhàn),。其中的每一個(gè)項(xiàng)目都是對(duì)自我心理素質(zhì)的考驗(yàn)，8米高的斷橋,，16米高的自由落體,，以及2米高的信任背甩，這3項(xiàng)都是對(duì)內(nèi)心防線的突破,，都是對(duì)自我能力的提升,，它告訴我們有些事情其實(shí)只是差那么一點(diǎn)點(diǎn)，成敗之間也只是一紙之隔,，我們只要踏出了那么一步,，那就成功了！然而這一步也許是非常艱難的,，我們只有充分相信自己,，相信同伴才能毫無(wú)顧慮的踏出這一步，這是同伴隊(duì)友對(duì)自己的鼓勵(lì)就顯的非常的重要,，隊(duì)友的吶喊鼓氣使“這一步“已經(jīng)不是自己一個(gè)人的事情,，而是整個(gè)團(tuán)隊(duì)，所有的事情,，自己所要做的也不僅僅是代表自己了,，這是我們相信我們有理由突破這到防線，我們有理由去冒險(xiǎn)為了團(tuán)隊(duì)的勝利,，同時(shí)我們相信我們能夠成功,！

最后一項(xiàng)擴(kuò)展是“攻破城墻”，我們所有人要在不借助任何外力的情況下,，翻越4米高的城墻,，進(jìn)入“城堡”，這是一個(gè)非常艱難的任務(wù),，我們所要做的就是把現(xiàn)場(chǎng)的40多余人一個(gè)不差的順利進(jìn)入“城堡”,。我們互相幫助，不斷鼓舞,，最后終于踩著“人梯”順利完成任務(wù),。在這個(gè)項(xiàng)目中充分體現(xiàn)了我們的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，在一個(gè)共同的目標(biāo)下,，我們已經(jīng)成為了一個(gè)不可分割的整體,，為了完成任務(wù)都奮不顧身的作出自我犧牲，充分體現(xiàn)了“成就大我,，犧牲小我”的精神,，成功的那一刻我們歡呼，喜悅,，教練也誠(chéng)心的為我們豎起了大拇指,。

接下了就是4天的理論知識(shí),，從公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，包括理財(cái),，貸款,，信用卡，儲(chǔ)蓄等,；到銀行的服務(wù)規(guī)范,，安全防范和企業(yè)文化等方面對(duì)我們進(jìn)行了全方位的培訓(xùn)。這時(shí)經(jīng)歷了擴(kuò)展訓(xùn)練的我們已經(jīng)從簡(jiǎn)單的認(rèn)識(shí),，熟悉發(fā)展到彼此有了一定的了解,，并且生活在一起的一個(gè)大家庭。

這4天的培訓(xùn)不是枯燥無(wú)味的,，而是生動(dòng)的,，有很強(qiáng)互動(dòng)性的具有很強(qiáng)實(shí)踐性的學(xué)習(xí)過(guò)程。在黃姐的帶領(lǐng)下,，我們每個(gè)人都積極的參與到了培訓(xùn)中的各個(gè)環(huán)節(jié)中,，使知識(shí)當(dāng)時(shí)就能很好的被消化，對(duì)我們?nèi)蘸蟮墓ぷ魈峁┝嗽鷮?shí)的基礎(chǔ),。

作為我自己來(lái)講,，我現(xiàn)階段是做營(yíng)銷工作的，在培訓(xùn)中我對(duì)此有了更深的認(rèn)識(shí),。我們每天都要面對(duì)很多各種各樣的各戶,，這就需要我們有很好的應(yīng)變能力去吸引客戶，當(dāng)然更重要的是對(duì)客戶的維持,，應(yīng)為他可能會(huì)給你帶來(lái)更多的客戶,。以客戶為中心、客戶至上,、積極響應(yīng),、確保提供最佳的產(chǎn)品和服務(wù)，是我們行始終貫穿的精神,，也是我日常工作的準(zhǔn)則,。誠(chéng)信，是維系現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基石,，是與客戶相互溝通的橋梁,，在與客戶打交道時(shí)只有真誠(chéng)想待，言行一致,，急客戶所急,，想客戶所想，才能贏得客戶的一份信賴，換取客戶的一份誠(chéng)心,。只有與客戶進(jìn)行經(jīng)常性的溝通與交流，了解客戶的動(dòng)向,，知曉客戶的所思所欲,，才能及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略，捕捉商機(jī),，在激烈的商戰(zhàn)中搶占先機(jī),。這樣我們才能更好的發(fā)展我行的各種業(yè)務(wù)，同時(shí)也是我行發(fā)展的基礎(chǔ),。

通過(guò)這次培訓(xùn),，使我對(duì)公司有了更深刻的了解，我很榮幸能夠融入到這個(gè)充滿生機(jī),、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中,，也特別感謝公司的培養(yǎng)讓我一天天成長(zhǎng)，我們?cè)诙虝r(shí)間培訓(xùn)中充分感受了公司對(duì)員工的態(tài)度和良苦用心,，也讓我們?cè)谖磥?lái)的工作中端正心態(tài),、更加努力！為我行早日達(dá)到“共享”而奮斗,！

新員工入職培訓(xùn)心得100字篇十一

歲月如梭,，轉(zhuǎn)眼間大學(xué)四年的學(xué)習(xí)生活，從離開(kāi)校園的那一刻起,，就意味著結(jié)束了,。如果說(shuō)人生就像公交車，有許多的驛站,，那每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程,。20__年7月12日，我懷著美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài),，加入了我們_市政分公司的大家庭,。在這里，我將完成從學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)型,，在這里,，我將開(kāi)始一段新的學(xué)習(xí)生涯。今天,，我迎來(lái)了我人生中的第一次入職培訓(xùn),，本次培訓(xùn)一共三天，雖然說(shuō),，三天的時(shí)間并不長(zhǎng),，但在這短短的三天培訓(xùn)中，我的知識(shí)得到了更新,、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高,、情操也得到了陶冶,，使我受益匪淺、深有體會(huì),。

首先,，第一天在_賓館的培訓(xùn)大會(huì)中，第一次,，全新的對(duì)公司有了全面深刻的認(rèn)識(shí),，了解了公司的歷史和企業(yè)文化、企業(yè)理念和精神,，以及公司的相關(guān)規(guī)章制度,。在對(duì)公司的了解過(guò)程中，更加堅(jiān)定了進(jìn)六公司的態(tài)度和決定,。公司47年的奮斗歷史,，擁有了豐富的文化底蘊(yùn)和內(nèi)涵，同時(shí),，公司在全國(guó)創(chuàng)下的各種“先進(jìn)”事跡,，都是值得我們學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)的優(yōu)良傳統(tǒng)。之后,，總經(jīng)理的的五個(gè)“希望”,。也給了我信心和力量。

希望我們不怨天,、不尤人,，堅(jiān)定目標(biāo)，做好規(guī)劃,。

希望我們加強(qiáng)溝通,，努力提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

希望我們堅(jiān)持學(xué)習(xí),，遇到事情善于思考,。

希望我們加強(qiáng)自我管理，增加執(zhí)行意識(shí),，提高辦事能力,。

希望我們學(xué)會(huì)冷靜，在觀望中生存,，把握住自己的機(jī)遇,，創(chuàng)造輝煌的人生。

雖然這五個(gè)“希望”看似簡(jiǎn)單,，但其中的每一個(gè)字,，都顯得是那么鏗鏘有力，這不僅代表了公司對(duì)我們的“希望”更是對(duì)我們每一位新員工的關(guān)心和重視。

接下來(lái),，公司的_總工程師,，給我們介紹了公司的組織機(jī)構(gòu)及管理制度，從橫向介紹了公司的組織結(jié)構(gòu),，從縱向介紹了公司在成立47年以來(lái)所經(jīng)歷的相關(guān)重大事跡,。同時(shí)，最后給我們強(qiáng)調(diào)了《關(guān)于科技進(jìn)步的管理辦法》,，在這里面我看到了公司對(duì)于先進(jìn)技術(shù)的要求和重視，同時(shí)諸多的獎(jiǎng)勵(lì)辦法,，也堅(jiān)定了我,，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作的態(tài)度,，爭(zhēng)取為公司創(chuàng)造價(jià)值,，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生目標(biāo)。接著,，_經(jīng)理的演講,，對(duì)我影響也是頗為深刻，他從畢業(yè)97年到20__年四年的內(nèi)業(yè)工作,，沒(méi)有感到枯燥和乏味,，從平淡的生活中，走到項(xiàng)目經(jīng)理這段經(jīng)歷,，讓我從新認(rèn)識(shí)了自己,，年輕人就需要像他一樣，耐住寂寞,，不驕不躁,，努力學(xué)習(xí)，在工作中不斷完善自己,，提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),。在工作中，靜下心來(lái),，一步一步腳踏實(shí)地的走穩(wěn),，在穩(wěn)重求發(fā)展。最后,，在給我們的寄語(yǔ)中：“我深刻的記住了那句話,，細(xì)節(jié)決定成敗，成功是給有準(zhǔn)備的人”,。相信我將在以后的工作中,，慢慢的去執(zhí)行這句話深刻的含義。

在下午的培訓(xùn)中，_老師和黨工部部長(zhǎng)_老師的話也意味深長(zhǎng),，_老師,，深刻的給我強(qiáng)調(diào)了在施工現(xiàn)場(chǎng)，我們需要注意的安全生產(chǎn)意識(shí),，從“三不傷害”,、“三鐵反三違”、“四不原則”三個(gè)方面給我強(qiáng)調(diào)了安全生產(chǎn)的重要性,。提高每一個(gè)新員工的安全生產(chǎn)意識(shí),，減少對(duì)自己的傷害，杜絕給公司和自身造成不良的影響,。之后,，_老師，像一位慈母一樣從做人(善良,、感恩,、寬容三心)、做事(工作沒(méi)有貴賤之分—希爾頓的故事)的角度講敘了我們的為人處事,。在她的一句句教誨中,，我不僅感到絲絲的溫暖和感動(dòng)，更從心底感覺(jué)到了她,、公司每一位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)心和疼愛(ài),。

最后，學(xué)習(xí)了公司的人力資源政策,，回想起從實(shí)習(xí)來(lái)到公司,，這一路走來(lái)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，有太多的感動(dòng)和溫暖,，同時(shí)也讓我明白,，這一切的來(lái)之不易。在以后的工作中,，一定要繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí),，努力工作，吃苦耐勞,，珍惜現(xiàn)在擁有的一切,，不辜負(fù)所有關(guān)心我的人。用行動(dòng)去證明,，我行,，我能行，我真行,。

下午,，五點(diǎn)結(jié)束了今天得培訓(xùn),，明天一早又將驅(qū)車到_進(jìn)行野外素質(zhì)拓展訓(xùn)練。第二天我們參加的所有訓(xùn)練中,，在第一個(gè)“破冰”活動(dòng)中,，讓我深刻理解了團(tuán)隊(duì)的力量，20分鐘,，就在這短短的20分鐘,，我們確定了我們的隊(duì)長(zhǎng)、旗手,、政委和后勤負(fù)責(zé)人,，同時(shí)，確定了隊(duì)標(biāo),、隊(duì)歌,、隊(duì)口號(hào)，順利完成了教官給我們的預(yù)期目標(biāo)和計(jì)劃,。同時(shí)也慢慢的打破了之前,，我們互不認(rèn)識(shí)的局面,，接下來(lái)在“卓越圈”活動(dòng)中,，又一次讓我感動(dòng)，當(dāng)我看到,，魔獸隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng),，在做完60個(gè)俯臥撐之后，實(shí)在不能堅(jiān)持時(shí),，是隊(duì)員扶著他一起的做的那一刻,，真的，從內(nèi)心深處,，感覺(jué)到了,，這就是團(tuán)結(jié)，這就是團(tuán)隊(duì)精神,。大家一起吃苦,，一起完成任務(wù)不退縮。同時(shí)在那一刻,，教官的一句話：“必須做完,，任何人不能幫他做”，讓我又一次明白一個(gè)道理,。責(zé)任,，這就是作為你一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。我們不能逃避,，既然選擇了,，就必須去承擔(dān)自己的責(zé)任,，并且堅(jiān)持到最后。同時(shí),，也讓我明白這或許就是社會(huì)中的殘酷和現(xiàn)實(shí),。物競(jìng)天擇，適者生存,。生活總是給我們太多的挑戰(zhàn),，我們必須去競(jìng)爭(zhēng)，去拼搏,。這樣才能不斷地強(qiáng)大自己,。這樣我們才能去實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，為自己,、為家庭,、為公司、為社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn),。這個(gè)活動(dòng)中,，確實(shí)深刻讓我體會(huì)了，什么叫團(tuán)隊(duì),，什么叫責(zé)任,，當(dāng)然，也讓我明白什么叫潛能,。

晚上的篝火晚會(huì),，大家疲憊了一天，有了這一次短暫的愉悅,，同時(shí),，很多陌生的面孔，已經(jīng)漸漸地熟悉,，大家在一起,，準(zhǔn)備著各自團(tuán)隊(duì)的節(jié)目，增進(jìn)彼此的友誼,。這一晚,，同樣也給了我感動(dòng)和快樂(lè)。這是我人生的第一次篝火晚會(huì),，雖然和理想中的有一些差距,，但是，當(dāng)教官給三個(gè)同事,，以一種特別的方式過(guò)生日的那一刻,，不知道為什么，眼睛一下就紅了,，真的好感動(dòng),。同時(shí),，也感謝公司的良苦用心。

第二天,，坐了30分鐘的車,，開(kāi)始“涉水”活動(dòng)，貌似天公也不作美,，當(dāng)然,，大家都還是那么期待。但是半個(gè)小時(shí)候后,，大家臉上幾乎再也看不到期待的眼神,，而是希望這種煉獄似得活動(dòng)早點(diǎn)結(jié)束。山上的水,，溫度很低,，下水的一瞬間，那種冷就傾透到了我的全身,，10分之后,，腦中居然冒出了臨陣脫逃的想法，但是,，看看身邊的兩個(gè)女孩子,，我沉默了，咬住牙關(guān),，在湍急的河水面前,，我們并肩作戰(zhàn),，相互幫助,，相互攙扶，兩個(gè)半小時(shí)之后我們大家都成功,，順利的完成了“涉水”活動(dòng),。回到營(yíng)地,，大家?guī)缀跞頋裢?，冷得發(fā)抖的身體，都快不被自己使喚,。但是,，此時(shí)大家臉上都掛著笑容，因?yàn)槲覀兊膱F(tuán)結(jié),，我們的努力,，不僅完成了任務(wù)，更重要的是我們心此刻也緊緊的綁在了一起,。可以說(shuō),，每個(gè)人此刻,，都深刻的理解到了“團(tuán)結(jié)就是力量”的真正含義。

經(jīng)過(guò)了上午的活動(dòng),，我們團(tuán)隊(duì)更加團(tuán)結(jié)，中午大家一起又共同完成了一項(xiàng)大工程,，我們用自己的雙手做個(gè)六個(gè)菜,，好好的犒勞了自己一番。很榮幸,，我做了我們隊(duì)的“行政大廚”,，負(fù)責(zé)為大家做了“酸菜魚(yú)”“黃瓜肉片”“糖醋蓮白”等，這頓飯,，雖然沒(méi)有家里飯好吃,，但是我們卻沒(méi)有剩下和浪費(fèi)一點(diǎn)?；蛟S是因?yàn)?，這些都是大家的心血吧，看到自己的勞動(dòng)成果,，得到了大家的肯定,，心里也十分的開(kāi)心和自豪。

以上便是我在這次培訓(xùn)中得到的一點(diǎn)體會(huì),，在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn),，我將會(huì)在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會(huì)到的進(jìn)行再消化和融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去,，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司的同時(shí),，我還會(huì)時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識(shí)和努力改善自己的不足,，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工,。最后我希望我們每一位新員工都一起來(lái)證明“一份耕耘，一份收獲”的道理;我們一起奮進(jìn),，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力,，為_(kāi)市政分公司更輝煌的明天而奮斗。

新員工入職培訓(xùn)心得100字篇十二

滿懷期盼,、激動(dòng)的心情走進(jìn)了上海復(fù)深藍(lán)信息技術(shù)有限公司,，經(jīng)過(guò)兩天的培訓(xùn)，使我認(rèn)識(shí)到了很多,，學(xué)會(huì)了很多,，知道了很多。

經(jīng)過(guò)四年的辛苦努力,，終于等來(lái)了期盼已久的工作,，能找到一個(gè)和自己的所學(xué)的專業(yè)對(duì)口的工作,，對(duì)我來(lái)說(shuō)是一件非常值得高興的事情。剛一進(jìn)公司,，就認(rèn)識(shí)了很多全國(guó)各地的同事,，了解了公司的情況，收獲頗多,。

經(jīng)過(guò)第一天培訓(xùn),，人事部給我們講了公司的文化和制度，講了很多跟我們以后的工作和生活密切相關(guān)的事,。我了解了很多關(guān)于上海復(fù)深藍(lán)信息技術(shù)有限公司的文化,，知道了公司的發(fā)展歷程和前景，知道了我所在的公司是一個(gè)什么樣的公司,，我能為進(jìn)到這樣的公司感到榮幸和自豪,。看到公司的工作環(huán)境和員工的工作情況,，我看到不僅工作環(huán)境舒適,，而且工作也輕松，比較自由,。我更確定這是一家值得我努力,，付出和發(fā)展的公司，確定當(dāng)初的選擇是正確的,，我相信在這樣的一家公司,，只要肯努力，一定會(huì)有一個(gè)好的前途,。

第二天我們是在戶外培訓(xùn)的,，玩了很多有意思的游戲，包括鱷魚(yú)湖,、袋鼠跳,、球行萬(wàn)里,、人椅,、殺人游戲。有的以前玩過(guò),，有的是第一次玩,，但是玩的卻都很開(kāi)心。尤其是鱷魚(yú)湖游戲,，通過(guò)不同角色的轉(zhuǎn)變,，我深刻的體會(huì)到了換位思考的重要性。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,，最重要的就是協(xié)作,。開(kāi)發(fā)一個(gè)軟件,，或者做好一件事，有時(shí)不是一個(gè)人能完成的,，我們必須依靠團(tuán)隊(duì)的力量,，所以我們需要精誠(chéng)合作。而且無(wú)論是在生活還是工作中,，都會(huì)遇到很多事,，所以我們必須學(xué)會(huì)換位思考。遇到問(wèn)題,，發(fā)生矛盾,，多站在別人的角度去想想，想想別人為什么會(huì)這樣做,，站在不同的角度會(huì)有不同的想法,。其實(shí)很多事情都沒(méi)有對(duì)與錯(cuò)，所謂的對(duì)與錯(cuò)只是相對(duì)而言的,。當(dāng)我們換一個(gè)角度去思考的時(shí)候,，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)問(wèn)題很簡(jiǎn)單,，所有的問(wèn)題都可以迎刃而解了,，所以我們要多學(xué)會(huì)換位思考。

遇到問(wèn)題的時(shí)候,，多應(yīng)該從自己的身邊去找問(wèn)題,，去發(fā)現(xiàn)自身的不足和缺陷。錯(cuò)誤和矛盾永遠(yuǎn)都是不可能避免的,，但是一旦發(fā)生了,，我們就需要正確的面對(duì)和解決。以前,，遇到問(wèn)題的時(shí)候我也會(huì)經(jīng)常的反思,，當(dāng)自己去想想別人為什么這樣做的，想通了的時(shí)候,，就會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)沒(méi)有多大的問(wèn)題,，只要大家都說(shuō)出來(lái)了，問(wèn)題就會(huì)很容易的解決,。

還有其他的像袋鼠跳,、球行萬(wàn)里、人椅等游戲,，讓我深刻的感受到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性,，而且還要必須有條不紊的組織好，才能取得最終的勝利。讓我對(duì)以后的生活和工作都充滿了信心,，也知道了以后該怎么去面對(duì)自己的人生,，該怎么樣做一個(gè)成熟，穩(wěn)重的人,，更能做一名合格的員工,。

雖然培訓(xùn)只有短短的兩天時(shí)間，可是我卻從中學(xué)到了很多東西,。馬上就要正式開(kāi)始進(jìn)入工作了,，我充滿著好奇和激情，我將會(huì)以全新的姿態(tài)面對(duì)以后的工作和生活,，我相信只要肯付出,，就一定會(huì)有收獲。

在以后的團(tuán)隊(duì)合作中,，我會(huì)多站在別人的角度去想問(wèn)題,，努力地跟其他同事團(tuán)結(jié)一致，為公司盡自己的一份綿薄之力,，也會(huì)為了自己的前途和未來(lái)不斷地去奮斗,。

新員工入職培訓(xùn)心得100字篇十三

8月5日到8月9日，我們進(jìn)行了為期一周的崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富,，精彩動(dòng)人，讓我受益匪淺,。作為一名新護(hù)士,，經(jīng)過(guò)這次崗前培訓(xùn)，我更加深入了解我們醫(yī)院的工作環(huán)境,、規(guī)章制度,、組織文化和員工使命。這讓我更好更快地融入廣西醫(yī)科大一附院這個(gè)溫暖的大家庭,，為今后的工作做了很好的鋪墊,。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工的關(guān)懷。崗前培訓(xùn)伊始,，曾志羽院長(zhǎng)給我們作重要的講話,。領(lǐng)導(dǎo)從管理層面給我們新職工描繪醫(yī)院發(fā)展的藍(lán)圖。醫(yī)院是一個(gè)大家庭,，我們每個(gè)人都是其中的一份子,。醫(yī)院能夠健康持續(xù)發(fā)展，我們也會(huì)因此受益,。文化建設(shè)是組織的一個(gè)重要使命。組織文化是一種集體認(rèn)同感,，集體成員對(duì)組織的目標(biāo)達(dá)成共識(shí),，團(tuán)結(jié)奮斗,，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的又快又好的發(fā)展。優(yōu)秀的醫(yī)院文化,，才能增強(qiáng)醫(yī)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力,，實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。優(yōu)秀的醫(yī)院文化,，能夠凝聚每個(gè)職工的力量,，提高自身的水平，從而提高醫(yī)院的整體醫(yī)療質(zhì)量,，為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù),。

以院為家，培養(yǎng)高尚的道德情操,。只有把醫(yī)院當(dāng)作家,，我們才能以主人翁的精神，對(duì)待工作和對(duì)待病人,，才能為醫(yī)院實(shí)現(xiàn)更快更好的發(fā)展,。醫(yī)院是我們工作的地方，與同事朝夕相處,，充分發(fā)揮主人翁精神,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù),，讓病人滿意,，讓家屬滿意。高尚的道德情操對(duì)醫(yī)護(hù)工作者尤其重要,。在工作崗位上,，我們應(yīng)該不辭勞苦，積極為病人奉獻(xiàn),，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),，為提高醫(yī)院醫(yī)療水平做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。這就是我所理解的“大醫(yī)大德,，至臻至善”,。

了解醫(yī)院的各種規(guī)章制度。通過(guò)培訓(xùn),，我們了解了醫(yī)院基本的人事制度,，為將來(lái)的職業(yè)生涯作更好的規(guī)劃。同時(shí),，也積極參加規(guī)范化培訓(xùn),，提升業(yè)務(wù)能力。繼續(xù)教育是一個(gè)提升自己水平的很好的平臺(tái)。只有學(xué)習(xí),，才能保持進(jìn)步,，才能為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù)。作為醫(yī)院的一員,，我們也要了解醫(yī)院的財(cái)務(wù)制度,，績(jī)效獎(jiǎng)金的分配和報(bào)賬的流程。這些都讓我更加了解自己工作的環(huán)境和制度,。

計(jì)算機(jī)技術(shù)快速發(fā)展,，加速了信息化。醫(yī)院投入大量的人力,、物力和財(cái)力加強(qiáng)信息化管理,，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的信息化。信息化中,，我們應(yīng)該注意保密工作,，就是關(guān)心信息安全。工作使用的賬號(hào)要注意保護(hù)密碼,，防止他人盜用,，危及信息系統(tǒng)安全。

溝通的能力真的很重要,。在實(shí)際工作中,，我們要與各種人員進(jìn)行溝通，包括同事,、領(lǐng)導(dǎo),、病人和家屬等。良好的溝通能力,，對(duì)工作十分重要,。對(duì)病人，良好的溝通,，有助于病人配合治療,，提高病人的滿意度。對(duì)同事,，良好的溝通,，有助于工作的開(kāi)展和創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。

母乳喂養(yǎng)有許多好處,。當(dāng)今食品問(wèn)題頻發(fā),，尤其是嬰幼兒奶粉問(wèn)題。這些問(wèn)題食品,，對(duì)嬰幼兒的發(fā)展特別不利,。母乳喂養(yǎng),，有助于避免問(wèn)題奶粉，提高嬰兒的免疫力,，同時(shí)也對(duì)母親有好處,。在平時(shí)的母嬰護(hù)理工作中,，我們要給母親講解母乳喂養(yǎng)的各種好處,，讓更多的嬰兒食用母乳，讓他們健康快樂(lè)成長(zhǎng),。

醫(yī)保知識(shí)的學(xué)習(xí)也讓我受益良多,。首先，我自己也了解到了醫(yī)保的各種利民措施,，更好地合理的使用醫(yī)保,。同時(shí)，我也了解了作為一名醫(yī)務(wù)工作者,，需要遵守各種醫(yī)保規(guī)定,，為今后更好開(kāi)展工作。了解這些醫(yī)保知識(shí),，我們能夠?yàn)椴∪酥v解醫(yī)保的各種好處,，也為病人解釋各種費(fèi)用的問(wèn)題。這樣才能為醫(yī)保病人提供更好的醫(yī)療服務(wù),。

急診科的老師給我們講解心肺復(fù)蘇,、院外急救、蛇傷救治知識(shí),。這些是很基本的急救知識(shí),，我們?cè)谌粘Ｗo(hù)理工作中要熟練使用。老師很生動(dòng)地給我們講解了這些基本的知識(shí),。從這節(jié)課里,，我學(xué)到要學(xué)會(huì)這些技能，才能更好地為病人服務(wù),，盡最大的努力挽救人民的生命財(cái)產(chǎn),。醫(yī)院感染的預(yù)防與控制知識(shí)的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到,，要努力避免病人感染,，就要學(xué)習(xí)感染的預(yù)防與控制。這些只是都對(duì)今后的工作特別有幫助,，提高業(yè)務(wù)水平,，提高自己的能力。

消防知識(shí)真的很重要,，通過(guò)這次學(xué)習(xí),，我懂得了如何在發(fā)生火災(zāi)的時(shí)候,，如何使用消防器材，如何逃生,。這些知識(shí)對(duì)我們真的很重要,，安全關(guān)系到生命。這些都是我們平時(shí)工作中必備的知識(shí),。

醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及醫(yī)療糾紛防范的學(xué)習(xí)讓我醫(yī)療核心制度和病歷質(zhì)量控制的培訓(xùn),，讓我學(xué)到了如何避免各種醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)和醫(yī)療糾紛。當(dāng)今社會(huì)醫(yī)患關(guān)系緊張,，我們?cè)谌粘９ぷ髦芯蛻?yīng)該極力避免醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn),，避免出現(xiàn)醫(yī)療糾紛。這次培訓(xùn)也學(xué)習(xí)了如何進(jìn)行病歷的書(shū)寫(xiě),，對(duì)以后的書(shū)寫(xiě)病歷特別有幫助,。

這次培訓(xùn)讓我收獲很多，作為醫(yī)科大一附院的一名職工,，要把醫(yī)院當(dāng)作家,。遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和熟悉各種基本的業(yè)務(wù)，學(xué)會(huì)溝通,，培養(yǎng)高尚的道德情操,。掌握扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取,，為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院美好的明天而努力,。