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財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)與要求財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求篇一

1,、全面管控生產(chǎn)部門(mén)的人員,，按要求完成公司生產(chǎn)任務(wù)。

2,、策劃工廠的日常運(yùn)作及員工的管理,、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

3,、負(fù)責(zé)工廠內(nèi)日常組織管理如人員配置,、設(shè)備配置和物資配置等;

4、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)計(jì)劃安排,、生產(chǎn),、質(zhì)控、儲(chǔ)運(yùn)等;

6,、根據(jù)公司生產(chǎn)質(zhì)量體系文件要求,，能主導(dǎo)并完成生產(chǎn)性文件的編寫(xiě)。

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)與要求財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求篇二

1.財(cái)務(wù)部經(jīng)理 1.1 任職要求

1.1.1 具有大專(zhuān)以上專(zhuān)業(yè)對(duì)口學(xué)歷,，取得會(huì)計(jì)師以上技術(shù)職稱(chēng),。1.1.2 掌握一門(mén)外語(yǔ)，能閱讀專(zhuān)業(yè)資料,。

1.1.3 從事酒店財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作5年以上,，熟練掌握各種財(cái)政、稅務(wù),、經(jīng)濟(jì)法律法規(guī),、制度及相關(guān)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí),，具有決策管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力,。

1.2.1 根據(jù)國(guó)家的財(cái)政、稅務(wù),、經(jīng)濟(jì)法規(guī),、制度,、制度，組織領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作,，包括制定各種財(cái)務(wù)管理工作,，包括制定各種財(cái)務(wù)管理制度，操作規(guī)定和目標(biāo)要求,，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,，提出解決問(wèn)題對(duì)策，并實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督和財(cái)務(wù)檢查,。

關(guān)部門(mén)之間的工作關(guān)系,。

1.2.4 負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的培訓(xùn)和工作評(píng)估等日常管理工作，督促各崗位人員履行職責(zé),。

1.2.5 完成總經(jīng)理交辦的其他工作,。1.3 工作內(nèi)容

1.3.1 準(zhǔn)時(shí)參加總經(jīng)理召開(kāi)的各種會(huì)議: 1.3.1.1 每天上午9時(shí)的酒店晨會(huì)和每周工作例會(huì)，并匯報(bào)昨日及上周酒店經(jīng)營(yíng)情況,。

1.3.1.2 每季的財(cái)務(wù)人事工作會(huì)議,，介紹經(jīng)營(yíng)情況，分析各種原因,，提出改進(jìn)措施,。

1.3.1.3 每季的餐飲成本分析分析。

1.3.1.4 每季的房務(wù)系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)情況分析會(huì)議,。1.3.1.5 每月的營(yíng)銷(xiāo)工作會(huì)議,。

施，加速資金周轉(zhuǎn),。

1.4 參加有關(guān)酒店經(jīng)營(yíng)管理的其他會(huì)議,。

況，研究采取相應(yīng)的措施,。

1.4.2.2 每月餐飲成本分析會(huì)議,。

1.4.2.3 結(jié)賬人員服務(wù)質(zhì)量、工作質(zhì)量分析會(huì)議,。1.4.2.4 信用工作會(huì)議,，聽(tīng)取信用分析。1.4.2.5 簽批各種用款申請(qǐng),。

2.2.1 2.1.1 2.1.2 2.1.3 2.1.4 2.2 2.2.1 2.2.2 2.2.3 2.2.4 2.3 2.3.1 2.3.2 合理籌集經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)資金,，滿足經(jīng)營(yíng)周轉(zhuǎn)需要，不斷降低成本,。組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算,，并實(shí)行檢查監(jiān)督。

組織編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表,，保證按時(shí),，按質(zhì)報(bào)送有關(guān)部門(mén),。擬定部門(mén)工作計(jì)劃，并逐級(jí)組織落實(shí),。

具有高等院校財(cái)經(jīng)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷或同等文化程度和助理會(huì)計(jì)師以上技術(shù)職稱(chēng),。

掌握一門(mén)外語(yǔ)，能閱讀專(zhuān)業(yè)資料,。

從事財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作5年以上,，熟練掌握國(guó)家的財(cái)經(jīng)法規(guī)、法令,、制度和專(zhuān)業(yè)理論知識(shí),。

協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好部門(mén)日常業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)以及對(duì)員工的各項(xiàng)管理工作，修改制定并解釋與此有關(guān)的具體制度規(guī)定,。

協(xié)助處理好與其他部門(mén)在飯店運(yùn)轉(zhuǎn)工作中出現(xiàn)的各種相關(guān)財(cái)務(wù)問(wèn)

題,。

做好部門(mén)員工培訓(xùn)的落實(shí)工作。完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作,。工作內(nèi)容

參加每月部門(mén)信用工作會(huì)議,、服務(wù)質(zhì)量分析會(huì)議以及所分管工作的其他會(huì)議。

2.3.4.1 每天酒店的客房,、餐飲等各項(xiàng)收款工作,，定期檢查住店客人及客房欠款情況，每天檢查各種接待通知單的落實(shí)情況,。

2.3.4.2 根據(jù)客戶(hù)欠款情況,，督促信用人員及時(shí)催收欠款，并研究制度疑難欠款的催收措施,。

2.3.4.4 2.3.4.5 2.3.4.6

4.4.1 策,。

具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度。通過(guò)飯店英語(yǔ)初級(jí)水平達(dá)標(biāo)考試,。

提前10分鐘簽到上崗,，儀表儀容整齊。做好班前準(zhǔn)備工作,，各種辦公用品齊全,。

主動(dòng)與上一班收款員做好交接工作，當(dāng)面交清錢(qián)賬,。為客人提供熱情,、禮貌、快捷的結(jié)賬服務(wù),。班中核對(duì)檢查賬目,。做好下班前的結(jié)束工作。做好收款工作臺(tái)的衛(wèi)生工作。打印收入分類(lèi)明細(xì)表,、收入日?qǐng)?bào)表。日審員 任職要求 4.1.1 具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程序,，數(shù)據(jù)概念準(zhǔn)確,，有一定的電腦操作能力。

4.2.1 負(fù)責(zé)管理收款員的備用金,、發(fā)票等辦公用品,。4.2.2 負(fù)責(zé)對(duì)收款員賬務(wù)的審核及夜審工作的復(fù)核。4.2.3 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他事宜,。4.3 工作內(nèi)容 4.3.1 審核賬單,。

4.3.2 與出納員及信用員對(duì)賬。4.3.3 按要求分發(fā)各種報(bào)表和賬單,。4.3.4 處理遺留賬務(wù),，解決遺留問(wèn)題。

及時(shí)匯報(bào),。

記錄下來(lái),。

賬目理清，及時(shí)調(diào)整為手工做賬,。

4.3.9 清點(diǎn)收款員營(yíng)業(yè)款并做好登記工作：

4.3.9.1 將繳款袋中的營(yíng)業(yè)款與日?qǐng)?bào)表上的現(xiàn)金數(shù),、信用卡數(shù)、支票數(shù)相核對(duì),。4.3.9.2 在營(yíng)業(yè)款登記簿上做好登記簽字工作,。

4.3.10.1 檢查交班記錄是否齊全，現(xiàn)金,、單據(jù)等要與下一班當(dāng)面點(diǎn)清,。4.3.10.2 當(dāng)面點(diǎn)清備用金。

做好交接班工作（同日審員）,。審核,、整理賬單、單據(jù)（同日審員）,。管理收款員的備用金和發(fā)票等辦公用品,。

編制營(yíng)業(yè)收入試算表、營(yíng)業(yè)收入日?qǐng)?bào)表以及其他有關(guān)報(bào)表,。核對(duì)客房狀況,。

電腦操作工作：按電腦操作流程做好夜審工作。分發(fā)清晨報(bào)告：

具有財(cái)會(huì)中專(zhuān)畢業(yè)學(xué)歷或同等文化要求,，口齒清楚,，頭腦靈活、表達(dá)能力強(qiáng),。

著裝整齊,，準(zhǔn)時(shí)上崗,。

6.3.4.1 客戶(hù)信用關(guān)系的調(diào)整及信用欠佳人員名單。6.3.4.2 客戶(hù)簽單的具體要求,。6.3.4.3 處理和回復(fù)往來(lái)信函,。

6.3.4.4 定期發(fā)送結(jié)算賬單并催款，催款的方法可采取多種形式,，如電話,、7.7.1 7.1.1 7.1.2 7.1.3 7.1.4 7.2 7.2.1 7.2.2 7.2.3 7.2.3.1 7.2.3.2 7.2.3.37.2.3.47.2.4 7.2.4.1 7.2.4.2 傳真或上門(mén)催款。

出納員 任職要求

具有財(cái)會(huì)中專(zhuān)畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程序及會(huì)計(jì)員以上技術(shù)職稱(chēng),。通過(guò)飯店英語(yǔ)初級(jí)水平達(dá)標(biāo)考試,。

按照部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審簽過(guò)的會(huì)計(jì)憑證或原始憑證，辦理貨幣資金收,、付

業(yè)務(wù)并編制有關(guān)記賬憑證,，逐筆登記現(xiàn)金和銀行日記賬，保證賬實(shí) 相符,。

控制庫(kù)存現(xiàn)金限額,，做好庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券、有關(guān)印章的管

理工作,，保管好保險(xiǎn)箱鑰匙,，確保萬(wàn)無(wú)一失。

保證雙人同時(shí)清點(diǎn)解繳營(yíng)業(yè)款：

拆封,、清點(diǎn)收銀袋,，對(duì)照收款日?qǐng)?bào)表，核對(duì)現(xiàn)金,，手工信用卡單據(jù),、支票數(shù)額，發(fā)現(xiàn)不符,，及時(shí)與日審員核實(shí),。

填寫(xiě)收款員收入日?qǐng)?bào)匯總表一式兩份，核對(duì)營(yíng)業(yè)款總數(shù),，將其中一

份自留,，另一份與收款員日?qǐng)?bào)表訂在一起，轉(zhuǎn)日審員核對(duì)。

填寫(xiě)繳款單，將現(xiàn)金存入銀行,。將交款單回單帶回,進(jìn)行憑證編制錄入。

辦理各類(lèi)付款業(yè)務(wù)：

接到手續(xù)完備的單據(jù),，以現(xiàn)金或銀行匯款轉(zhuǎn)賬方式付款，并在已付

款的單據(jù)上加蓋“付訖”戳記,。

根據(jù)支票領(lǐng)用申請(qǐng)單,，簽發(fā)空白支票,，并在支票登記簿上登記,，支票上須填明日期、用途及使用限額,；填寫(xiě)錯(cuò)誤的支票必須加蓋“作廢”戳記和存根一并保存,；支票遺失時(shí)，需及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，并立即到銀行辦理掛失手續(xù)。7.2.4.3 與各歸口核算人員辦理付款等單據(jù)的簽收手續(xù),。

7.2.5 辦理有關(guān)收款業(yè)務(wù),。填寫(xiě)收款憑據(jù)，清點(diǎn)現(xiàn)金,，填寫(xiě)銀行進(jìn)賬單,，清理收到的支票，同時(shí)在收款憑證上加蓋“收訖”戳記,。

7.2.6 將當(dāng)日記賬憑證進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào),，登記日記賬，同時(shí)清點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金,，保證賬實(shí)相符,。

7.2.7 做好月終對(duì)賬工作：

7.2.7.1 將現(xiàn)金、銀行存款賬面余額與賬核對(duì)無(wú)誤后,，結(jié)轉(zhuǎn)下月,；

7.2.7.2 7.2.8

8.8.1 8.1.1 8.1.2 8.1.3 8.1.4 8.2 8.2.1 8.3 8.3.1 8.3.1.1 8.3.1.3 8.3.2 8.3.2.1 8.3.2.2 8.3.2.38.3.2.48.3.3 8.3.3.1 每月5日前，編制出銀行余額調(diào)節(jié)表,，查明未達(dá)賬原因,，催促經(jīng)辦 人報(bào)賬。

完成經(jīng)理交給的其他工作,。驗(yàn)貨員 任職要求

具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度,，受過(guò)物資質(zhì)檢方面的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。能閱讀進(jìn)口原料外文名稱(chēng),、產(chǎn)地,、保質(zhì)期等有關(guān)說(shuō)明。

從事飯店工作5年以上,，了解飯店賓客有品,、餐飲原料以及其它有關(guān)物資的使用要求、質(zhì)量特征,。

最佳年齡：25—50周歲,。崗位職責(zé)

按批準(zhǔn)過(guò)的采購(gòu)申請(qǐng)單位或合同要求，驗(yàn)收進(jìn)店的各種貨物。工作內(nèi)容

憑有效的采購(gòu)申請(qǐng)單位驗(yàn)收所有飲食原料,。采購(gòu)申請(qǐng)單必須是要貨部

門(mén)填報(bào),，采購(gòu)部提供供貨單和進(jìn)貨價(jià)格，并經(jīng)過(guò)財(cái)務(wù)部的審批,。進(jìn)口原料還必須過(guò)總經(jīng)理審批,。

堅(jiān)持質(zhì)量第一，價(jià)格合理的原則,，嚴(yán)格按照訂貨標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收,，鮮活產(chǎn) 品、家禽,、疏菜,、水果等必須過(guò)磅驗(yàn)收。

開(kāi)罐檢查罐裝原料,。

送貨超過(guò)采購(gòu)申請(qǐng)數(shù)量的物資,，必須在用貨部門(mén)同意后驗(yàn)收。負(fù)責(zé)驗(yàn)收其他物資,，其要求是： 憑采購(gòu)申請(qǐng)單位驗(yàn)收一般物資,。

8.3.3.2 依據(jù)訂貨合同和供貨樣品驗(yàn)收大宗物資。

件,。

8.3.3.4 驗(yàn)收進(jìn)口物資前,，必須查核是否有海關(guān)衛(wèi)生防疫部門(mén)等的檢驗(yàn)證明。8.3.3.5 在驗(yàn)收貨物合格后,，經(jīng)使用部門(mén)或倉(cāng)庫(kù)二次驗(yàn)收,，即開(kāi)出驗(yàn)貨單。

具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度,，接受過(guò)物資管理方面知識(shí)的培訓(xùn),。

安全、準(zhǔn)確收驗(yàn)收,、保管各類(lèi)物品,，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

根據(jù)規(guī)定的庫(kù)存額度及時(shí)填報(bào)補(bǔ)充庫(kù)存采購(gòu)申請(qǐng)單,，保證供應(yīng),。工作內(nèi)容

向各要貨部門(mén)發(fā)放各種食品、物資：

根據(jù)使用部門(mén)經(jīng)理或授權(quán)人簽批的領(lǐng)用單發(fā)放物資,。經(jīng)過(guò)本部門(mén)經(jīng)理簽批,，將專(zhuān)用物品發(fā)給非直接使用部門(mén)。

根據(jù)使用部門(mén)領(lǐng)用單和所要求的領(lǐng)貨時(shí)間備貨,，并通知使用部門(mén)領(lǐng)貨,；

發(fā)貨時(shí)必須做到貨號(hào),、品名、規(guī)格,、單位,、數(shù)量與領(lǐng)用單要求一致，并在領(lǐng)用單上注明實(shí)發(fā)數(shù),。9.3.2 查庫(kù)存數(shù)量,，及時(shí)填報(bào)補(bǔ)充庫(kù)存采購(gòu)申請(qǐng)單。

驗(yàn)收入庫(kù)各種食品,、物資：

根據(jù)采購(gòu)申請(qǐng)單,、定貨合同、封樣樣品接收進(jìn)貨,；

做好庫(kù)存物品的盤(pán)點(diǎn)工作：

倉(cāng)庫(kù)保管員應(yīng)每月自盤(pán)庫(kù)存一次,，每天檢查一次易損耗、易變質(zhì)食品,，發(fā)現(xiàn)超出正常損耗時(shí),，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。

理, 財(cái)務(wù)部經(jīng)理簽批后調(diào)整賬務(wù),。

9.3.5 填報(bào)庫(kù)存月報(bào)表：

9.3.6.1 進(jìn)庫(kù)物品按性質(zhì)、特點(diǎn),、類(lèi)別堆放,，做到先進(jìn)先出、不串味,、不受損,、不積壓。

9.3.6.2 9.3.6.3 9.3.6.4 發(fā)貨后及時(shí)整理倉(cāng)庫(kù),，保持良好的通風(fēng),、干燥、衛(wèi)生環(huán)境,，防止 霉,、蛀、腐爛,、變質(zhì),。

負(fù)責(zé)做好易燃、有毒物品的預(yù)防保管工作,。

保持食品干貨倉(cāng)庫(kù)良好的通風(fēng)和適宜的溫度（20—22度）,。

下班前關(guān)好門(mén)窗，關(guān)閉電源,。財(cái)務(wù)部經(jīng)理

任職要求

1.1.1 具有大專(zhuān)以上專(zhuān)業(yè)對(duì)口學(xué)歷,，取得會(huì)計(jì)師以上技術(shù)職稱(chēng),。1.1.2 掌握一門(mén)外語(yǔ)，能閱讀專(zhuān)業(yè)資料,。

1.1.3 從事酒店財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作5年以上,，熟練掌握各種財(cái)政、稅務(wù),、經(jīng)濟(jì)法律法規(guī),、制度及相關(guān)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，具有決策管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力,。

財(cái)務(wù)部副經(jīng)理 2.1 任職要求

2.1.1 具有高等院校財(cái)經(jīng)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷或同等文化程度和助理會(huì)計(jì)師以上技術(shù)職稱(chēng),。

2.1.2 掌握一門(mén)外語(yǔ)，能閱讀專(zhuān)業(yè)資料,。

2.1.3 從事財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作5年以上,，熟練掌握國(guó)家的財(cái)經(jīng)法規(guī)、法令,、制度和專(zhuān)業(yè)理論知識(shí),。

3.餐廳收款員 3.1 任職要求

4.日審員 4.1 任職要求

4.1.1 具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程序，數(shù)據(jù)概念準(zhǔn)確,，有一定的電腦操作能力,。

6.收賬員 6.1 任職要求

6.1.1 具有財(cái)會(huì)中專(zhuān)畢業(yè)學(xué)歷或同等文化要求，口齒清楚,，頭腦靈活,、表達(dá)能力強(qiáng)。

7.出納員 7.1 任職要求

7.1.1 具有財(cái)會(huì)中專(zhuān)畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程序及會(huì)計(jì)員以上技術(shù)職稱(chēng),。7.1.2 通過(guò)飯店英語(yǔ)初級(jí)水平達(dá)標(biāo)考試,。

8.驗(yàn)貨員 8.1 任職要求

8.1.1 具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度，受過(guò)物資質(zhì)檢方面的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),。8.1.2 能閱讀進(jìn)口原料外文名稱(chēng),、產(chǎn)地、保質(zhì)期等有關(guān)說(shuō)明,。

9.倉(cāng)庫(kù)保管員 9.1 任職要求

9.1.1 具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度,，接受過(guò)物資管理方面知識(shí)的培訓(xùn)。

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)與要求財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求篇三

聘的有效實(shí)施,；協(xié)助人事經(jīng)理制定完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度,。

【職責(zé)與任務(wù)】

職責(zé)一：建立和完善公司招聘體系及流程

2)監(jiān)督各部門(mén)嚴(yán)格執(zhí)行招聘流程。

職責(zé)二：制定招聘計(jì)劃

2)根據(jù)公司人員招聘的需求,，編制年度,，季度，月度人員招聘計(jì)劃,；

3)合理配置各部門(mén)人員,。

職責(zé)三：招聘渠道的建立

2)負(fù)責(zé)招聘渠道的建立,；

3)負(fù)責(zé)招聘渠道使用后的評(píng)估與反饋。

職責(zé)四：人才儲(chǔ)備情況管理

2)根據(jù)各部門(mén)人員異動(dòng)情況調(diào)整招聘計(jì)劃,，做好人才儲(chǔ)備情況,。

職責(zé)五：招聘工作的有效實(shí)施

調(diào)查；

5)負(fù)責(zé)校園雙選會(huì)的計(jì)劃定制與有效實(shí)施,。

6)負(fù)責(zé)制定公司招聘管理制度,，對(duì)招聘成本控制和分析，協(xié)調(diào)部門(mén)人員,，有效配合招聘的整體實(shí)施,。

職責(zé)六：其它事務(wù)性工作

2)負(fù)責(zé)部門(mén)發(fā)文等文件的起草工作；

3)完成人事經(jīng)理交代的其他工作,。

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)與要求財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求篇四

2,、規(guī)劃并完成組織生產(chǎn)目標(biāo);

3、組織下屬并指導(dǎo)其完成企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo);

4,、組織公司質(zhì)量認(rèn)證體系的建立、實(shí)施與維護(hù);

5,、協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)的工作;

7,、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工隊(duì)伍建設(shè)并監(jiān)督下屬員工的工作目標(biāo)執(zhí)行情況。

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)與要求財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求篇五

2. 針對(duì)各負(fù)責(zé)渠道的短中期生意規(guī)劃,，促銷(xiāo)活動(dòng)設(shè)定及執(zhí)行監(jiān)督;

3. 日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析,，銷(xiāo)售跟蹤,，訂單處理;

4. 費(fèi)用管控,、申請(qǐng)及核銷(xiāo);

5. 渠道及客戶(hù)進(jìn)銷(xiāo)存管理，銷(xiāo)售預(yù)測(cè)及完成銷(xiāo)售目標(biāo);

6. 競(jìng)品,、渠道及客戶(hù)相關(guān)信息的收集整理匯報(bào);

7. 渠道內(nèi)間活動(dòng),，價(jià)格的協(xié)調(diào)管理;

8. 其他公司及上級(jí)交代的臨時(shí)性任務(wù)or paper work。

任職資格:

1. 有2-3年豐富的電商渠道及線上經(jīng)銷(xiāo)商的管理經(jīng)驗(yàn);

2. 有新零售/社交電商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3. 有較強(qiáng)的邏輯性,，熟悉s&op;

4. 有較強(qiáng)的exl,，ppt等office辦公軟件應(yīng)用能力;

6. 有一定的活動(dòng)策劃，執(zhí)行能力;

7. 責(zé)任心強(qiáng),，能夠迅速進(jìn)入角色并承擔(dān)銷(xiāo)售任務(wù),。

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)與要求財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求篇六

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)起草,，編制相關(guān)人事制度,、規(guī)定、流程的起草,，工作;

3,、公司各類(lèi)通知的發(fā)布;

4,、新員工入職培訓(xùn)及其他培訓(xùn)的組織與落實(shí)工作;

5、負(fù)責(zé)每月薪資的核算工作;

6,、行政日常工作及企業(yè)文化建設(shè);

7,、上級(jí)交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)與要求財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求篇七

1,、負(fù)責(zé)招聘,、培訓(xùn)、薪酬,、員工關(guān)系等模塊的日常工作,，并指導(dǎo)下屬完成任務(wù)。

2,、組織并實(shí)施人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及實(shí)操業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,。

3、指導(dǎo)下屬完成集團(tuán)下發(fā)的各項(xiàng)報(bào)表,。

4,、熟練掌握集團(tuán)人事系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)等軟件,。

5,、配合部門(mén)經(jīng)理按時(shí)完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

6,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)與要求財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求篇八

一、崗位職責(zé)

1,、按公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè),。

2、必須憑發(fā)貨單發(fā)貨,，白條不能發(fā)貨,。進(jìn)貨、出貨必須及時(shí)做好記錄,。3,、堅(jiān)持各種產(chǎn)品分類(lèi)分框放置，做到整齊,、安全,、便拿，節(jié)約時(shí)間,。

4,、采購(gòu)副產(chǎn)品提前填寫(xiě)請(qǐng)購(gòu)單，報(bào)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),，再進(jìn)行采購(gòu),，產(chǎn)品要做到先進(jìn)先出,，后進(jìn)后出。保證貨源充足,，不得耽誤生產(chǎn),。

5、工作區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,，不準(zhǔn)隨地吐痰,，注意防火、防盜,、防水安全,，做好工作區(qū)域內(nèi)的 清潔衛(wèi)生。

6,、態(tài)度和藹,，對(duì)客戶(hù)所提的問(wèn)題應(yīng)耐心解答。

7,、庫(kù)房貨物堅(jiān)持每日盤(pán)存一次,，做到帳實(shí)相符，心中有數(shù),。 8,、隨時(shí)提供上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所須報(bào)表，并確保準(zhǔn)確無(wú)誤,。

守紀(jì)的文明員工,。

10、積極做好生產(chǎn)崗位員工的工作技能培訓(xùn)工作,；,。

11、嚴(yán)格控制和把好質(zhì)量關(guān),。

13,、做好本充分調(diào)動(dòng)生產(chǎn)人員的積極性和創(chuàng)造性,，做好公司生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行工作,；職工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

14,、指導(dǎo)生產(chǎn)部門(mén)做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的“5s”管理工作；