報告，漢語詞語,，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

精神科護士的述職報告總結(jié)篇一

您好!

20xx年,，我以認真負責的工作態(tài)度，發(fā)揚救死扶傷的革命精神,，盡職盡責,、踏踏實實做好護理工作,，認真地完成了工作任務,。年終個人工作總結(jié)如下：

俗話說：“三分治療,，七分護理”,，經(jīng)過實踐,，我越來越感覺出護理工作的重要性,。在日常工作中，我堅持著裝整潔大方,，用語文明規(guī)范,，態(tài)度和藹，禮貌待患,。嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程,，認真書寫護理記錄，千方百計減少病人的痛苦,，安安全全做好自己的工作,。無論是職工家屬，還是地方患者,，我都堅持視病人如親人,，做到態(tài)度好、話語親,、動作柔,，耐心回答病人及其家屬關于病情的咨詢，以及家庭治療,、保健方面的注意事項等,，沒有發(fā)生一起與病人的言語沖突，沒有發(fā)生一起因服務態(tài)度,、服務效率、服務質(zhì)量等問題引發(fā)的糾紛,，受到病人及其家屬的一致好評。

在即將過去的一年里,，我能夠認真學習上級的各項指示精神和規(guī)章制度,，通過學習，提高了自己的政治理論水平,，進一步端正了服務態(tài)度,，增強了做好本職工作、自覺維護醫(yī)院良好形象的積極性,。并堅持自學了相關的業(yè)務書籍,，通過不停地學習新知識，更新自己的知識積累,，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務能力,，適應了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要。

隨著社會的發(fā)展進步，病人對護理質(zhì)量的要求也越來越高,。在今后的工作中,，我將進一步牢固樹立“為病人服務、樹醫(yī)院形象”的思想,，立足崗位,，勤奮工作，履盡職責,，為提升社區(qū)醫(yī)務人員整體形象增光添彩,。

精神科護士的述職報告總結(jié)篇二

尊敬的領導：

您好!

歲末年初，回顧,，我在擔任精神科護士長這一年期間,，在院領導的關心下，在科主任和護理部主任的幫助和支持下,，使精神科的護理工作得以正常運行,。這一年來，在繼續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務思想指導下,，順利完成了本職工作,，現(xiàn)將一年來的工作做如下幾方面總結(jié):

精神科是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所，要求病房環(huán)境合理,、簡潔,、方便，利于觀察和搶救,，病房的搶救設施齊全,，在原有精神科病房的簡陋條件和設施下，在院領導的支持下,，完善了各項設施和儀器,，一年當中，增設了1臺血濾機,，,，1臺纖維支氣管鏡及儲鏡柜，一臺超凈工作臺,，以及各種醫(yī)療用品,。，以優(yōu)質(zhì)的病房條件服務于患者,，完善的設施離不開有效的管理,，這一年中制定了:精神科儀器、設備的管理制度,，各種藥品管理制度,，病房消毒措施,。做到物品定點定位放置，固定了儀器管理人員,，藥品管理人員,。。一年來,，有效的病房管理保證了精神科的日常工作,。

精神科收集全院各科室以及外院的危重病人，機構龐雜,，醫(yī)療護理任務繁重，而我科的護理人員均年齡較輕,，資歷淺,，工作責任心不夠強，且 精神科護士人員流動較大,，因此制訂一套嚴格周密,，切實可行的制度常規(guī)，以保證精神科的護理工作正常運轉(zhuǎn),，本年度增加了各項護理操作常規(guī)，急救藥品毒麻藥品每日每班清點制,，無菌物品治理制度,，護士培訓計劃，消毒隔離制度等,，制定的同時督促,，檢查執(zhí)行情況，各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循,，從而使精神科秩序井然,，忙而不亂，其工作效能得以充分發(fā)揮,。

由于精神科的工作性質(zhì)及嚴格要求,，護士始終處于病人治療及觀察的第一線,。因此，護理人員的素質(zhì)如何,，將直接關系到精神科的工作效率,。這一年來，精神科護士的培訓工作是我科工作之重點,，我們除了科室制定的護士培訓計劃外,，我們還參加了護理部安排的院內(nèi)及院外的培訓，另外在科主任的安排下,，我科大部分護士還參加了弋磯山醫(yī)院及二院舉辦的重癥醫(yī)學科年會,。

在精神科護士的后續(xù)教育中，我們還將采取在職培訓,，外出進修,，自學與考核相結(jié)合等辦法，并結(jié)合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務講座及參加護理查房,，嚴格按照培訓計劃進行培訓并考核,，全科護理人員均參加了護理專科的在職教育,，一年的培訓使得精神科護士能勝任日常工作,，大多數(shù)護士成為精神科熟練人才。

要做好精神科護士姐妹的領頭雁,，必須加強自身學習,，在繁忙的工作之余，我努力學習專業(yè)知識和熟練把握操作技能,，并在網(wǎng)絡上查閱精神科相關資料,，學習和探索，以提高自己的治理水平和業(yè)務水平,。

精神科護士的述職報告總結(jié)篇三

尊敬的各位領導,，各位同事：

大家好!

今年七月，我被任命為產(chǎn)科副護士長,。作為一名醫(yī)院里最年輕的中層干部,，從上任的那一天起，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn),。

以前,，從未參與過護理管理工作，對管理的實踐經(jīng)驗可以說是一無所知,。通過將近半年來的工作實踐,，使我逐漸地，更深層次地認識到了一個護士長的職責,?！爱敽靡幻o士容易，要當好一名護士長卻不容易,?！笨梢哉f,，這是我半年來最深的體會。以前,，作為一名護士時,，我只要做好了本職工作，處理好了與病人之間,，與護士,、醫(yī)生之間的關系就好了，而且呢,，一直以來也做得順風順水,，得到的都是鼓勵和表揚。

而現(xiàn)在,，一上任,，我馬上體會到了一名護士長的職責要比一名護士的職責多得多，也難得多,。比如說,，面對病人：以前，我覺得難應付的病人只是偶爾那么幾個,?？墒乾F(xiàn)在，我突然發(fā)現(xiàn),，那些難應付的病人怎么會冒出來這么多?其實是因為,，當了護士長，就要去面對科室里所有難應付的病人,。

可以說,，剛上任的時候，因為經(jīng)驗不足,，處理一些事情的時候,，也得到了教訓。因為在意見本上,，我曾經(jīng)得到過一次點名批評,。當時這個病人因為安排不了車子將她上午送回家，而我的解釋又過于簡單,，所以她在意見本里寫道：“護士長處理事情的態(tài)度和方法,，讓人感覺不想負責，不敢承擔,，希望院領導給予指導和批評,。”當時,，我的第一個想法,，就覺得挺委屈的，那天出院病人有那么多,，車子送需要一定的時間,，又不是我能隨意安排的，別人和她這么解釋就沒事,，而我,，怎么就遭到了點名批評呢?后來，我自己也想明白了,，就因為我的頭上多了一條杠,，她當然有理由對我的要求更高了。

當護士,，當護士長,，有些時候，覺得挺委屈得,。很多時候,，病人對環(huán)境不滿意，對衛(wèi)生不滿意,，對治療不滿意,，首先第一個挨罵的，往往是護士,。非常喜歡馬云的一句話,，他說：“一個人的胸懷，是被委屈撐大的,?！惫ぷ髟絹碓蕉嗄辏?jīng)歷的事情也越來越多,，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn),，抵抗委屈的能力也越來越強了。以前覺得委屈的事,，現(xiàn)在看來,，都算不上了。

當護士長的半年時間很短,，也不敢說自己取得了什么成績,。這半年，我只是在努力的適應,，認真的完成各項工作任務,，同時，也意識到了自身存在的一些不足之處,。比如說,，對科室里的護理工作計劃不夠全面,，處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺。我也知道,，自己距離一名優(yōu)秀的護士長還很遙遠,。但是，我會去努力,，讓自己一步一步成長起來的,。努力在科室牟護理隊伍中，以身作則,，起表率作用,。

今天，我能夠站在這里,，做一次述職報告,，心中懷著一顆感恩的心，感謝院領導給予我的指導和關心,，感謝所有同事給予我的支持和幫助,，因為有你們，我不孤單!

謝謝大家!

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

精神科護士的述職報告總結(jié)篇四

歲末年初,，回顧,，我在擔任icu護士長這一年期間，在院領導的關心下,，在科主任和護理部主任的幫助和支持下,，使icu的護理工作得以正常運行。這一年來,，在繼續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務思想指導下,，順利完成了本職工作，現(xiàn)將一年來的工作做如下幾方面總結(jié),。

icu是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所,，要求病房環(huán)境合理、簡潔,、方便,，利于觀察和搶救，病房的搶救設施齊全,，在原有icu病房的簡陋條件和設施下,，在院領導的支持下，完善了各項設施和儀器,，一年當中,，增設了1臺血濾機，1臺纖維支氣管鏡及儲鏡柜，一臺超凈工作臺,，以及各種醫(yī)療用品,。以優(yōu)質(zhì)的病房條件服務于患者，完善的設施離不開有效的管理,，這一年中制定了,、icu儀器、設備的管理制度,，各種藥品管理制度，病房消毒措施,。做到物品定點定位放置,，固定了儀器管理人員，藥品管理人員,。一年來,，有效的病房管理保證了icu的日常工作。

icu收集全院各科室以及外院的危重病人,，機構龐雜,，醫(yī)療護理任務繁重，而我科的護理人員均年齡較輕,，資歷淺,，工作責任心不夠強，且 icu護士人員流動較大,，因此制訂一套嚴格周密,，切實可行的制度常規(guī)，以保證icu的護理工作正常運轉(zhuǎn),，本年度增加了各項護理操作常規(guī),，急救藥品毒麻藥品每日每班清點制，無菌物品治理制度,，護士培訓計劃,，消毒隔離制度等，制定的同時督促,，檢查執(zhí)行情況,，各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循，從而使icu秩序井然,，忙而不亂,，其工作效能得以充分發(fā)揮。

由于icu的工作性質(zhì)及嚴格要求,，護士始終處于病人治療及觀察的第一線,。因此，護理人員的素質(zhì)如何，將直接關系到icu的工作效率,。這一年來,，icu護士的培訓工作是我科工作之重點，我們除了科室制定的護士培訓計劃外,，我們還參加了護理部安排的院內(nèi)及院外的培訓,，另外在科主任的安排下，我科大部分護士還參加了弋磯山醫(yī)院及二院舉辦的重癥醫(yī)學科年會,。

在icu護士的后續(xù)教育中,，我們還將采取在職培訓，外出進修,，自學與考核相結(jié)合等辦法,，并結(jié)合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務講座及參加護理查房，嚴格按照培訓計劃進行培訓并考核,，全科護理人員均參加了護理?？频脑诼毥逃荒甑呐嘤柺沟胕cu護士能勝任日常工作,，大多數(shù)護士成為icu熟練人才,。

要做好icu護士姐妹的領頭雁，必須加強自身學習,，在繁忙的工作之余,，我努力學習專業(yè)知識和熟練把握操作技能，并在網(wǎng)絡上查閱icu相關資料,，學習和探索,，以提高自己的治理水平和業(yè)務水平。

精神科護士的述職報告總結(jié)篇五

尊敬的領導：

您好!

本人20xx年畢業(yè)于xx醫(yī)科大學護理專業(yè),，從事精神科臨床護理工作x年,，在護理崗位上恪盡職守，忠于南丁格爾精神,，工作中能和同事積極配合,，保質(zhì)保量完成工作任務。正如克魯普斯卡婭所言：“一個人一旦愛上她所從事的事業(yè),，她就能從事業(yè)的奮斗和成功中獲得最大的快樂和滿足,。找到護理工作的動力”。雖然每天面對的是精神病患者,，工作十分辛苦,，但我從沒放棄學習和提高，我努力鉆研業(yè)務,，注重專業(yè)理論知識的學習,，注重與精神科臨床護理實踐的結(jié)合，磨練出一手扎實的護理專業(yè)基本功，各項護理技術操作嚴格執(zhí)行三查七對一注意原則和無菌技術原則,，在每天的工作中得心應手,，很好地完成臨床護理工作。同時還積極參加本單位組織的護理專業(yè)繼續(xù)醫(yī)學教育培訓,，取得了良好的成績,。并獲得了相應的繼續(xù)教育學分。

作為精神病?？漆t(yī)院的護師,，除了要有優(yōu)秀的業(yè)務技術能力還要具備人文關懷和心理疏導等技能，我虛心向上級護師求教,，細心護理每一位患者,，樹立了強烈的責任心和嚴謹而科學的工作態(tài)度，工作中我漸漸懂得精神科的護師一定要有極高的耐心與細心,。良好的耐心可以增進醫(yī)患之間的交流，更有利于醫(yī)護人員對病人心理的掌握,。達到更好的治療效果,。我在不斷的學習和臨床實踐中，提高了護理理論知識和對疾病的觀察能力及病情發(fā)生突變時的應變能力,，使自己從一名新兵迅速成長為科室的護理骨

干,。由于自己不斷學習、總結(jié)和提高,，不但在專業(yè)技術上取得較好的業(yè)績,，同時在學術上也有較好的收獲，先后撰寫了七篇論文,。

本人嚴守職業(yè)道德,，愛崗敬業(yè)，具有誠實的品格,，較高的慎獨修養(yǎng),，良好的醫(yī)德醫(yī)風，服務態(tài)度熱情周到,，受到廣大患者普遍的贊揚和好評,，在今后的護理工作中，我仍需不斷充實完善自己,，提高專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技術水平,，才能更好的為患者服務，盡職盡責地為精神科護理事業(yè)盡力工作,。

精神科護士的述職報告總結(jié)篇六

尊敬的各位領導,，各位同事：

大家好!

作為一名醫(yī)院護士長，我學踐科學發(fā)展觀，用發(fā)展觀指導工作,，堅持高標準,，嚴格要求，努力在管理與服務上下功夫,、加強安全護理,，加強護理安全管理，完善護理風險防范措施,，有效地回避護理風險,，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務,。以病人為中心,，提倡人性化服務，加強護患溝通,，提高病人滿意度,，避免護理糾紛。定期與不定期護理質(zhì)量檢查,，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進,。本人搜集整理一年來工作得到病人的肯定與好評，現(xiàn)將護士長工作總結(jié)如下：

1,、不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施,，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點,，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴。

3.加強重點時段的管理,，如夜班,、中班、節(jié)假日等,，實行彈性排班制,，合理搭配老、中,、青值班人員,，同時組織護士認真學習新頒布的gt及gt的相關條款，以強化護士良好的職業(yè)認同感,，責任心和獨立值班時的慎獨精神,。

4,、加強重點病兒的管理，如危重患兒,，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識,，引起各班的重視,。

6、對重點員工的管理,，如實習護士,、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等,。

7,、完善護理文件記錄，減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄,，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,，即客觀、真實,、準確,、及時、完整”,，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字、涂改不清,、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化,。

9,、完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

1,、辦公班護士真誠接待新入院病兒,，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育,。

2,、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育,、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸,、生活需求、用藥后的效果及反應等,，護患溝通能縮短護患之間的距離,，是做好一切護理工作的前提和必要條件。

3,、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,，尊重患兒家屬的知情權，解除患兒家屬的顧慮,。

4,、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表,，對服務質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵,，對服務質(zhì)量差的護士給予批評教育。

1,、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用,，每周進行質(zhì)量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正,、處理。

2,、每月對質(zhì)控小組,、護士長質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析,，查找原因,，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況,。

1,、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓,，每月組織理論考試和技術操作考核。

2,、護理查房時提問護士,，內(nèi)容為基礎理論知識、?？评碚撝R,、院內(nèi)感染知識等。

3,、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

1,、配合醫(yī)院的整體工作,，認真完成各項指令性工作任務。

2,、配合信息中心做好護士站網(wǎng)絡啟運前后培訓及協(xié)調(diào)工作,。

今后，我們將力爭邁上一個新臺階,，認清形勢,，統(tǒng)一思想，樹個人形象,，樹科室形象,，樹醫(yī)院品牌，從自身做起,，高標準,、嚴要求，樹立“院興我榮,，院衰我恥”思想，轉(zhuǎn)變服務理念,，強化服務意識,。我們堅信，有各級領導大力支持,，有醫(yī)院,、護理部正確領導，更有全科護理人員齊心協(xié)力,，我們一定完成各項工作,，使患兒及家長真正放心滿意。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

精神科護士的述職報告總結(jié)篇七

我們護士愿做無翼的天使,，用生命筑成擋截死神的堤壩,，將關愛,、健康和幸福撒滿人間。同時也真誠地希望社會能夠尊重護士,，理解護士,，愛護護士。

從心做起,，聽似簡單,，其實不簡單，如何才能夠從心出發(fā)把我們的工作護士做得更好呢?好即完美,，完美的工作就要求我們?nèi)耐度?，真誠相待。

人總是在不斷成熟與成長,，如果說昨天的自己還有那么些浮躁,、那么些飄搖，那今天的自己則是更加的成熟更加的穩(wěn)健,，對護理工作也有了嶄新的詮釋,，更加明白自己的職責與重擔。也能更好更用心的為每一個病人服務,。來到婦科的這兩年中,，我感謝每一位與我共事的同事，感謝你們的善待,，感謝和你們有這樣相逢,、相知、相處的緣分,，感謝你們的善良和美好,，感謝你們讓我生活在這樣個溫暖的大家庭。當然我身上還存在著一些不足還有待改進,。比如在學習上仍有浮躁的情緒,。感覺要學習的東西太多，心情浮躁,。尤其在面對挫折的時候,，不能冷靜處理。在工作上有時存在著標準不高的現(xiàn)象,，雖然基本上能履行自己的職責和義務,，但主動性方面還有待進一步提高。在過去的兩年里,，再次感謝科主任,、護士長的教育 、指導,、批評和幫助,，感謝同事們給予的關心和支持,。希望來年我們?nèi)匀荒軜s辱與共，共同感覺,、感受生命和生活的美好,，共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來。

人們喜歡用“神圣”來形容我們所從事的事業(yè),，“神于天,，圣于地”，天象征著理想,，地象征著現(xiàn)實,。我們的事業(yè)之所以神圣，是由于我們有救死扶傷的理想,，還有關懷病患的現(xiàn)實,，是理想與現(xiàn)實完美結(jié)合的職業(yè)。我國首屆南丁格爾獎得主王秀瑛說過：“病人無醫(yī),，將陷于無望,，病人無護，將陷于無助,?！弊o理工作雖然沒有轟轟烈烈的輝煌，卻寫滿了簡單而平凡的愛,。提燈女神南丁格爾完美地將護士變成了無翼的天使,，變成了為大眾解除病痛真善美的化身。我們的護士樂于與病人的生命同行,，讓病人因為我們的護理而減輕痛苦,，因我們的健康指導而有所收獲，因我們的安慰而樹立信心,。護士最愿意看到的是病患治愈出院的笑容和對我們工作的尊重,，這些都是激勵我們不斷進取樂于奉獻的力量源泉。

然而,，從目前臨床護理工作實際來看,，護士的嚴重缺編，超負荷的護理任務,，同時隨著醫(yī)學的發(fā)展，社會的進步,，護理內(nèi)涵的不斷延伸,，以及媒體的過分渲染，人們對護理的要求也越來越高,，護士承受許多壓力和委屈,，每天面對患者的病痛,，人間的生死傷感，面對患者的無理或挑剔,，常常掙扎在身心俱疲的狀態(tài)中,。護士責任之重大，值夜班頻度之高可謂中國女性各行各業(yè)之最,，柔弱的身體承載著中國醫(yī)療的另一半,。“痛并快樂著”是我們護士常掛在嘴邊的話,，即使面對艾滋,、性病，即使非典再來,，不論有沒有人理解,，我們?nèi)匀辉敢庹驹诘谝痪€，不是偉大,，只是職責所在,，生命相托，重于泰山,。

辛勤的天使并不是超凡脫俗的神仙,，同樣需要社會的呵護，現(xiàn)階段有些政策尚不完善或不到位,，社會至少應該為護士創(chuàng)造寬松的服務氛圍,，一些客觀公正的評說，少一些曲解,，多一些愛護和尊重,。用正面的激勵，協(xié)助護士托起人們健康和生命安全的重任,。

冰心老人曾有一句名言：“愛在左,，同情在右，走在生命兩旁,，隨時撒種,，隨時開花，將這一徑長途,，點綴得花香彌漫”,。 我想這是對護士護理工作最好的詮釋。

古人說：“不積跬步,，無以至千里,，不善小事，何以成大器?！睆淖晕易銎?，從小事做起，從現(xiàn)在做起,。為了更好的提高自己的專業(yè)水品與自身素質(zhì),。我知道還要付出更多的努力與汗水。在這過去的一年中,，有成功,、有失敗、有快樂,、有辛酸,，我們?nèi)w護士在護士長科主任以及各位領導的帶領下共同走過來了。在以后的日子里還有很多方面需要繼續(xù)努力,，學習更多的護理知識,，掌握更多的護理技能，隨著社會的發(fā)展進步,、人們生活品質(zhì)提升,病人對護理質(zhì)量的要求也越來越高.在今后的工作中,我將進一步牢固樹立“為病人服務,、樹醫(yī)院形象”的思想,立足崗位,勤奮工作,履盡職責,為提升社區(qū)醫(yī)務人員整體形象增光添彩。

20xx年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,，一年來,，在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作,，完成了xx年護理計劃90%以上,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1,、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士,、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤,。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

精神科護士的述職報告總結(jié)篇八

尊敬的領導：

一年來，在院領導,、科室主任和護士長的正確領導下,，我本著“以病人為中心”的.護理服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神,，踏踏實實做好護理工作,，積極主動地學習護士專業(yè)知識，能夠完成護理部,、護士長交辦的各項工作任務,。自覺遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，一年來無事假,、病假,。作為新時代的護士，我努力順應時代要求,，與時俱進,，積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務培訓及相關知識的學習，不斷提高自己業(yè)務水平,，為更好地服務病人打下堅實的基礎?，F(xiàn)將一年期間的任職情況從思想政治、履職盡責,、缺點不足,、未來打算等四個方面向各位領導匯報如下：

我深深的認識到，思想是行動的先導,，也是工作質(zhì)量的保證,，只有扎實的思想作為基礎，才能做好護理工作,，保證工作的質(zhì)量,。為保證有扎實的思想理論基礎，我通過報紙,、雜志,、書籍等多種渠道，豐富政治理論。認真查找自己存在的不足與問題,，剖析思想根源,，明確努力方向，開展批評與自我批評,，杜絕了庸俗之風,、奢侈之風、虛假之風,、浮躁之風的存在,，進一步樹立了正確的人生觀和價值觀，使自己能夠以更加飽滿的熱情做好每一項工作,，在本職崗位上建功立業(yè),。

只有愛崗才能敬業(yè)，只有愛一行才能專一行,，我熱愛護理工作,，強烈的事業(yè)心和責任感，使我積極主動的學習護理專業(yè)知識,，端正工作態(tài)度,，在實際工作中，能嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,，嚴格要求自己,，遵守護士職業(yè)道德，樹立全心全意為傷病員服務的思想,，文明用語,，杜絕態(tài)度生、硬,、差,，以優(yōu)質(zhì)護理服務標準來要求自己，精心護理每一位患者,，使患者在住院期間最大限度的解除痛苦,，及時解決生活所需，為患者提供更人性化的服務,。

作為科室護理骨干,，在不斷提高自身業(yè)務素質(zhì)能力同時，充分發(fā)揮個人優(yōu)點,，在工作與生活中,，關心幫助新同志，發(fā)揮傳幫帶作用,，言傳身教,，互相學習,，團結(jié)協(xié)作，共同進取,。工作任務重的情況下,，加班加點，任勞任怨,，高標準高質(zhì)量完成各項任務,，做到讓病人放心，讓領導放心,。

在肯定成績的同時，我認真查找自身存在的不足,，在學習上,，感覺要學的東西太多，時有浮躁情緒,，加之工作事務繁忙,，真正靜下心學習情況比較少。即使善于總結(jié)些小經(jīng)驗,，寫些小文章,，但真正高質(zhì)量的文章還很少，專業(yè)性的論文寫作功底還不夠扎實,。即使基本上能履行自己的職責和義務,，但是工作的主動性和預見性方面還有待加強。

針對以上存在的不足,，在以后的工作要一如既往的抓好政治理論學習,，始終保持政治上純潔性、堅定性,。注重加強專業(yè)技術理論學習與寫作能力的提高,，切實寫出有較高質(zhì)量的文章。進一步增強主人翁思想,，把醫(yī)院當家來建,，把患者當親人來待，把信譽當生命來看,，掌握工作的規(guī)律與方法,，努力提高工作中預見性。

一年的護理工作經(jīng)歷,，使我有些工作經(jīng)驗與小小的成就,，但距離領導的標準還有差距，我相信通過自身的努力會縮小差距,，達到標準,。在今后工作中,，我將加倍努力，在院領導和科室主任,、護士長的帶領下爭取干出更大,、更優(yōu)秀的成績，積極為護理事業(yè)做出自己應有的貢獻,。

我深感自己和各位其他同事的差距,，這也更加激勵了我今后要迎難而上，加倍努力,，爭取更大進步,。不足之處，請各位領導批評指正,。

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年xx月xx日