在當(dāng)下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點。那么，報告到底怎么寫才合適呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

精神科護(hù)士個人述職報告簡短 精神科護(hù)士個人述職報告篇一

1,、全體護(hù)理人員在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，圓滿的完成了上半年制訂的工作任務(wù),，上半年共收住病人xxx人，出院病人xxx人,，完成工作任務(wù)xxxxxx元,，住院天數(shù)為xxxx天，無重大差錯事故的發(fā)生,。

2,、為了提高護(hù)士的職業(yè)素質(zhì)，為了進(jìn)一步提高病人的滿意度,，我們科護(hù)士參加了醫(yī)院組織的護(hù)士技能操作比賽，獲得了光榮稱號,。

3、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度,，提高護(hù)理質(zhì)量,，進(jìn)一步規(guī)范各班職責(zé)，在護(hù)理中做到了責(zé)任到人,，切實提高了每個人的工作責(zé)任心,，做到了上半年無差錯事故發(fā)生。

4,、嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”制度，堅持由各班負(fù)責(zé)上一班的醫(yī)囑查對,，明顯降低了因執(zhí)行遺囑錯誤導(dǎo)致的嚴(yán)重差錯事故的發(fā)生。加強(qiáng)護(hù)理操作查對制度,，每次操作前進(jìn)行核對，杜絕了給病人用錯藥,、打錯針現(xiàn)象的發(fā)生,。

5、認(rèn)真落實了床頭交接班制度,，特別是對危重病人,、新入病人、有特殊治療的病人進(jìn)行重點交接，提高了危重病人及特殊病人的護(hù)理質(zhì)量,，將潛在的不安全隱患及時消除,。

6,、進(jìn)一步加強(qiáng)了對精神病人的安全管理，對其進(jìn)行安全評估,，切實加強(qiáng)安全防范措施,，使用了防護(hù)欄、約束帶等有效措施,。并且及時向病人及其家屬進(jìn)行了疾病健康宣教,，安全防范措施講解，有效的消除了病人及其他人的安全隱患,。

7,、為了進(jìn)一步使精神病人有更好的治療效果，我科護(hù)士認(rèn)真對病人做好：工娛治療,、護(hù)理觀察量表,、音樂治療等。

8,、加強(qiáng)急救藥品的管理,，標(biāo)記明顯，設(shè)專人保管,，每周進(jìn)行清點檢查,，保證無過期、無混放,、確保用藥安全,。

9、每天利用晨會時間進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，利用護(hù)長提問,、臨時抽查等方式，有效的提高了護(hù)士的學(xué)習(xí)積極性,。

10,、規(guī)范病區(qū)管理，保持病區(qū)環(huán)境清潔,。認(rèn)真落實晨晚間護(hù)理和基礎(chǔ)護(hù)理,。

11、嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作制度,，嚴(yán)格執(zhí)行一次性用品的毀形,、消毒、回收制度，醫(yī)用垃圾,、生活垃圾分類處置制度,。做到了上半年無院內(nèi)感染發(fā)生。

我科領(lǐng)先實行了績效考核體系,，并獲得了成功,。于x月建立了護(hù)士每日工作價值表，將每位護(hù)士每日工作量更加細(xì)化的體現(xiàn)出來,。通過這種績效考核,，對護(hù)理人員做出客觀公正的評價，可以發(fā)現(xiàn)護(hù)理人員的素質(zhì),、實際工作知識和技能與崗位任職要求之間的`差距,，并進(jìn)行原因分析，確定培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容,，制定有針對性的培訓(xùn)計劃,，對提高人員培訓(xùn)的有效性、促進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容與實際工作內(nèi)容緊密結(jié)合,、優(yōu)化護(hù)理隊伍結(jié)構(gòu)起到積極作用,。在護(hù)理人員治理中起重要作用的激勵和約束機(jī)制，調(diào)動了人員工作的積極性,。

1,、個別護(hù)士責(zé)任心不強(qiáng)，基礎(chǔ)護(hù)理落實不到位,。

2,、分護(hù)理落實不到位，巡視病房不夠及時,。

3,、護(hù)士的安全意識較弱。

4,、人別護(hù)士操作不規(guī)范,，存在操作時不戴口罩，職業(yè)暴露及自我安全防護(hù)意識淡薄,。

5,、主動學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃厚。

精神科護(hù)士個人述職報告簡短 精神科護(hù)士個人述職報告篇二

精神科女區(qū)在院領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)理部,、科主任的帶領(lǐng)下，緊密圍繞護(hù)理部制定的護(hù)理計劃,，以創(chuàng)建“三級甲等中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院”為契機(jī),，狠抓護(hù)士的內(nèi)涵建設(shè),，全面提高護(hù)理質(zhì)量和服務(wù)水平，開展各項護(hù)理工作,，落實了年初制訂的護(hù)理目標(biāo)和計劃?，F(xiàn)就一年來工作總結(jié)如下：

一．目標(biāo)任務(wù)：

全體醫(yī)護(hù)人員在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，圓滿的完成了年初制訂的工作任務(wù),，精神科女區(qū)1—12月份共收住病人821人,，出院病人779人，完成業(yè)務(wù)收入3069708元,，中醫(yī)特色技術(shù)次,，無重大差錯事故的發(fā)生。

二,、認(rèn)真落實核心制度，確保醫(yī)療安全

1,、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度,，提高護(hù)理質(zhì)量，進(jìn)一步規(guī)范各班職責(zé),，杜絕了“你等我靠”現(xiàn)象的發(fā)生,，在護(hù)理中做到了責(zé)任到人，切實提高了每個人的工作責(zé)任心,，做到了全年無差錯事故發(fā)生,。

2、嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”制度,，堅持醫(yī)囑雙人查對,，明顯降低了因執(zhí)行遺囑錯誤導(dǎo)致的嚴(yán)重差錯事故的發(fā)生。加強(qiáng)護(hù)理操作查對制度,，每次操作前進(jìn)行核對,，杜絕了給病人用錯藥、打錯針現(xiàn)象的發(fā)生,。

3,、認(rèn)真落實了床頭交接班制度，特別是對危重病人,、新入病人,、有特殊治療的病人進(jìn)行重點交接，提高了危重病人及特殊病人的護(hù)理質(zhì)量,，將潛在的不安全隱患及時消除,。

三、加強(qiáng)護(hù)理安全管理,，完善護(hù)理風(fēng)險防范措施,，有效地回避護(hù)理風(fēng)險,。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)了對精神病人的安全管理,，對其進(jìn)行安全評估,，切實加強(qiáng)安全防范措施，使用了防護(hù)欄,、約束帶等有效措施,。并且及時向病人及其家屬進(jìn)行了疾病健康宣教，安全防范措施講解,，有效的消除了病人及其他人的安全隱患

2,、加強(qiáng)急救藥品的管理，標(biāo)記明顯,，設(shè)專人保管,，每周進(jìn)行清點檢查，保證無過期,、無混放,、確保用藥安全。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作制度,，執(zhí)行一次性用品的毀形、消毒,、回收制度,，醫(yī)用垃圾、生活垃圾分類處置制度,。

4,、規(guī)范病區(qū)管理，保持病區(qū)環(huán)境清潔,。認(rèn)真落實晨晚間護(hù)理和基礎(chǔ)護(hù)理

四,、加強(qiáng)三基訓(xùn)練，提高滿意度

1,、為了提高每位護(hù)士的職業(yè)素質(zhì),，為了進(jìn)一步提高病人的滿意度，在護(hù)理部組織的5.12護(hù)士禮儀與溝通大賽和十項技能操作比賽中,，取得了優(yōu)異的成績,。科室繼續(xù)實施滾動士交班,，護(hù)士對所管病人的基本情況掌握清楚,，科室完成了672份病人的健康檔案，對出院病人做到了每月回訪一次,，更好的掌握了病人出院后的情況,，病人的回頭率大大提高,。

2、為了進(jìn)一步使精神病人有更好的治療效果,，我科開展工娛治療,、護(hù)理觀察量表、音樂治療等常規(guī)治療外,，增加了中醫(yī)特色治療,，如耳穴埋豆、中藥足浴,、穴位按摩等,，取得了較好的治療效果。

3,、每天利用晨會時間進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，利用護(hù)士長提問、臨時抽查等方式,，有效的提高了護(hù)士的學(xué)習(xí)積極性,。

五、實習(xí)帶教

全年完成醫(yī)藥學(xué)院見習(xí)工作800余人次,，實習(xí)代教300余人次，大大提高了護(hù)理人員的帶教能力,。

六,、存在的問題

1、個別護(hù)士責(zé)任心不強(qiáng),，基礎(chǔ)護(hù)理落實不到位,。

2、分級護(hù)理落實不到位,，巡視病人不夠及時,。

3、護(hù)士的安全意識較弱,。

4,、人別護(hù)士操作不規(guī)范，存在操作時不戴口罩,，職業(yè)暴露及自我安全防護(hù)意識淡薄,。

5、主動學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃厚,。

精神科護(hù)士個人述職報告簡短 精神科護(hù)士個人述職報告篇三

1,、對各級護(hù)理人員按一科一專培訓(xùn)計劃進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)，強(qiáng)化各級護(hù)士的培訓(xùn),，月考評,、季度考評均達(dá)到質(zhì)量要求,。

2、每周早交班進(jìn)行提問,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,、院內(nèi)感染知識和專科知識,，以促進(jìn)大家共同學(xué)習(xí)和進(jìn)步,。

3、進(jìn)一步完善并反復(fù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)護(hù)理文書和壓瘡評估,，并運用于實際工作中,，對每一個存在壓瘡風(fēng)險的病人進(jìn)行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，使全科護(hù)士的臨床護(hù)理能力有了明顯提高,。

4、每周組織全科護(hù)士開會學(xué)習(xí)醫(yī)院的護(hù)理核心制度,，參加醫(yī)院組織的多項文化藝術(shù)活動,，同時加強(qiáng)護(hù)理相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。

5,、有積極參加院里組織活動的,，在排班上也給予了方便考慮，為科里贏得了多項榮譽,。

6,、強(qiáng)化了急救技術(shù)的訓(xùn)練，每個護(hù)士都能熟練掌握心肺腦復(fù)蘇技術(shù),，并重點對吸痰,、吸氧等常用的技術(shù)操作進(jìn)行了培訓(xùn)，?？萍本燃夹g(shù)有了明顯的提高,。

7、加強(qiáng)護(hù)理人才的培養(yǎng),，為護(hù)理人才的成長創(chuàng)造有利條件,，送本科護(hù)士到天壇這樣專科性強(qiáng)的醫(yī)院進(jìn)行學(xué)習(xí),，把別的醫(yī)院新的護(hù)理技術(shù),、新的管理理念帶回來，有力的促進(jìn)了科室各項工作的開展,。

8,、各級護(hù)理人員參加科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試,、院感知識考試,、技術(shù)操作考核,，參加率100%，考核合格率100%

1,、對一般輕癥,、擇期手術(shù)的病人責(zé)任護(hù)士能熱情接待病人,，并把病人送至床邊,，主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間,、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等,，

并了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。

2,、對急癥,、危重病人能迅速組織搶救，減輕病人痛苦,，同時安慰病人及家屬,，減輕其恐懼心理。

3,、在生活上為病人提供了各種便利條件,，并廣泛聽取病人及陪護(hù)對護(hù)理服務(wù)的意見，對存在的問題查找原因,，提出整改措施并及時進(jìn)行整改,。

1、列舉神經(jīng)外科護(hù)理風(fēng)險有特點的幾個病例及相應(yīng)的防護(hù)措施,，組織全科護(hù)士進(jìn)行了分析討論學(xué)習(xí)。

2,、每周護(hù)士會進(jìn)行安全意識教育,，查找工作中的不安全因素，提出整改措施,，消除差錯事故隱患,，認(rèn)真落實各項護(hù)理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)小組長監(jiān)督作用,，定期和不定期檢查各項護(hù)理制度的執(zhí)行情況,。

護(hù)理文書即法律文書，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),，書寫過程中要認(rèn)真斟酌,，能客觀、真實,、準(zhǔn)確,、及時,、完整的反映病人的病情變化，不斷強(qiáng)化護(hù)理文書正規(guī)書寫的重要意義,，使每個護(hù)士能端正書寫態(tài)度,，同時加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏,，護(hù)理文書組組長定期帶頭查病例,，護(hù)士長定期和不定期檢查護(hù)理文書、臨時醫(yī)囑的書寫及簽字情況,，及時審查出院病歷,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，每月進(jìn)行護(hù)理文書質(zhì)量分析,，對存在問題提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控。

精神科護(hù)士個人述職報告簡短 精神科護(hù)士個人述職報告篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)親愛的同事們大家好：

時光飛逝日月如梭,，去年的今天我們曾經(jīng)豪言壯語要把我們精神科的工作做到百密一疏,，服務(wù)質(zhì)量能夠更上一層樓，今年我們擁有了六病區(qū),，證明我們的工作得到了肯定,，六病區(qū)是我們醫(yī)院九月份新成立的病區(qū)，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,，在大家共同的努力下,，我科全體護(hù)理人員以“創(chuàng)一流服務(wù)，建二乙醫(yī)院”為宗旨,，開展各項護(hù)理工作,，落實了年初制訂的護(hù)理目標(biāo)和計劃。現(xiàn)就上半年來工作做如下總結(jié)：

一.工作成果總結(jié)：

1,、上半年四病區(qū)共收住病人75人,，出院病人10人，圓滿完成工作任務(wù),，為成立六病區(qū)打下了堅實的基礎(chǔ)并做足了充分的準(zhǔn)備,。五病區(qū)上半年共收住病人187人，出院病人155人,。

2,、成功的成立了六病區(qū)，精神科六病區(qū)于x月x號成立,。其中以無名氏患者居多,，在上半年我們共收住病人71人，出院病人12人，為無名氏患者共報銷生活用品費共175元,，并無安全事故的發(fā)生,，為今年的護(hù)理工作畫上了圓滿的句號，做為精神科六病區(qū)的護(hù)士我為我們?nèi)w護(hù)理人員做出的成績感到欣喜,，為能在我們醫(yī)院工作為特殊人群服務(wù)而感到自豪,。

3五病區(qū)一月份出現(xiàn)一起心源性猝死病例，因搶救無效死亡,，x月份x月份相繼出現(xiàn)兩起病人骨折事件,，因在操場活動

時不慎跌倒，造成不同程度的腰椎及股骨骨折,，一人好轉(zhuǎn)

出院,，另一患者至今仍絕對臥床，這不但增加了護(hù)理的工

作量也增加了護(hù)理的難度,，由于精神科的特殊性,，目前由

護(hù)士護(hù)工分工協(xié)作對其進(jìn)行24小時專人看護(hù)。

二.管理工作總結(jié)：

1,、為了提高每位護(hù)士的職業(yè)素質(zhì),，我們科室三月份全體護(hù)士參加了醫(yī)院組織的技能導(dǎo)尿操作考試，我科喻小娥護(hù)士在考試中獲得了優(yōu)異的成績,，在業(yè)余生活中我們相互交流相互學(xué)習(xí)提升每個人的綜合素質(zhì),。

2、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度,，提高護(hù)理質(zhì)量,，進(jìn)一步規(guī)范各班職責(zé)，杜絕了“你等我靠”

現(xiàn)象的發(fā)生,，在護(hù)理中做到了責(zé)任到人,，切實提高了每個人的工作責(zé)任心，減少了差錯事故發(fā)生,。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”制度，堅持由辦治和白班負(fù)責(zé)上一班的醫(yī)囑查對,，在周一、周四大對醫(yī)囑,，明顯降低了因執(zhí)行醫(yī)囑錯誤導(dǎo)致的嚴(yán)重差錯事故的發(fā)生,。工作護(hù)理操作查對制度，每次操作前進(jìn)行核對,，杜絕了給病人用錯藥,、打錯針等現(xiàn)象的發(fā)生。

4、認(rèn)真落實了床頭交接班制度,，特別是對精神科特級護(hù)理一級護(hù)理,、新入病人、以及有特殊治療的病人進(jìn)行床頭重點

交接,，提高了危重病人及特殊病人的護(hù)理質(zhì)量,，及時消除了潛在的不安全隱患。

5,、進(jìn)一步加強(qiáng)對精神病人的安全管理,，對病人進(jìn)行安全評估，必要時使用了保護(hù)衣,、約束帶等保護(hù)性措施,，有效的對病人的安全進(jìn)行了防范，在病人出院時對其家屬進(jìn)行了健康宣教,，讓患者按時服藥,，定期復(fù)查，讓病人及其家屬提高安全防范意識,，有效的消除了病人及其他人的安全隱患,。

6、急救藥品的管理：對急救藥品的標(biāo)記應(yīng)明顯方便取用,，配備專職保管人員,，每周定時進(jìn)行清點檢查，保證無過期,、無混放的現(xiàn)象發(fā)生,，確保了用藥安全。

7,、每周大檢查采用護(hù)長提問,、臨時抽查、經(jīng)濟(jì)獎懲等方式,，對各崗位護(hù)士進(jìn)行考核,。有效的提高了大家的學(xué)習(xí)積極性。

8,、病區(qū)及病人管理：對病人的管理落實督促并協(xié)助病人每周進(jìn)行洗澡更衣,，修剪指甲及理發(fā)。保證了病人個人衛(wèi)生及增加了患者對生活的積極性,，對病區(qū)的管理嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行,，對有傳染性的病人進(jìn)行了監(jiān)護(hù)隔離，嚴(yán)格執(zhí)行了無菌操作制度,、一次性用品的毀形,、消毒、回收制度，醫(yī)用垃圾,、生活垃圾分類處置制度等,，保持病區(qū)環(huán)境清潔，做到了全年無院內(nèi)感染事故發(fā)生,。

為了進(jìn)一步使精神病人有更好的治療效果,，我院堅持開展：工娛治療,、護(hù)理觀察量表,、音樂治療等治理項目都取得了良好的成效，我們將從不同的渠道發(fā)掘出更多有效的治療方法為我們的病人服好務(wù),。

1.少部分護(hù)士心思懶散責(zé)任心不強(qiáng),，基礎(chǔ)護(hù)理工作落實不到位，分級護(hù)理落實不到位,，巡視病房沒有時間觀念,。

2.安全意識較弱，不能及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患,。

3.操作不規(guī)范,，存在操作時不戴口罩，職業(yè)暴露及自我安全防護(hù)意識淡薄,。

5.學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚,，在工作或者業(yè)余時間很少有相互交流學(xué)習(xí)取長補(bǔ)短提升自身素質(zhì)。

6.后勤對硬件設(shè)施的改造及維修不到位,，影響了工作的開展,，增加了工作的負(fù)擔(dān)。

精神科護(hù)士個人述職報告簡短 精神科護(hù)士個人述職報告篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

歲末年初,，回顧,，我在擔(dān)任精神科護(hù)士長這一年期間，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,，在科主任和護(hù)理部主任的幫助和支持下,，使精神科的護(hù)理工作得以正常運行。這一年來,，在繼續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)思想指導(dǎo)下,，順利完成了本職工作，現(xiàn)將一年來的工作做如下幾方面總結(jié):

精神科是危重病人進(jìn)行搶救和嚴(yán)密監(jiān)測的場所,，要求病房環(huán)境合理,、簡潔、方便,，利于觀察和搶救，病房的搶救設(shè)施齊全，在原有精神科病房的簡陋條件和設(shè)施下,，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，完善了各項設(shè)施和儀器，一年當(dāng)中,，增設(shè)了1臺血濾機(jī),，，1臺纖維支氣管鏡及儲鏡柜,，一臺超凈工作臺,，以及各種醫(yī)療用品。,，以優(yōu)質(zhì)的病房條件服務(wù)于患者,，完善的設(shè)施離不開有效的管理，這一年中制定了:精神科儀器,、設(shè)備的管理制度,，各種藥品管理制度，病房消毒措施,。做到物品定點定位放置,，固定了儀器管理人員，藥品管理人員,。,。一年來，有效的病房管理保證了精神科的日常工作,。

精神科收集全院各科室以及外院的危重病人,，機(jī)構(gòu)龐雜，醫(yī)療護(hù)理任務(wù)繁重,，而我科的護(hù)理人員均年齡較輕,，資歷淺，工作責(zé)任心不夠強(qiáng),，且 精神科護(hù)士人員流動較大,，因此制訂一套嚴(yán)格周密，切實可行的制度常規(guī),，以保證精神科的護(hù)理工作正常運轉(zhuǎn),，本年度增加了各項護(hù)理操作常規(guī)，急救藥品毒麻藥品每日每班清點制,，無菌物品治理制度,，護(hù)士培訓(xùn)計劃，消毒隔離制度等,，制定的同時督促,，檢查執(zhí)行情況,，各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循，從而使精神科秩序井然,，忙而不亂,，其工作效能得以充分發(fā)揮。

由于精神科的工作性質(zhì)及嚴(yán)格要求,，護(hù)士始終處于病人治療及觀察的第一線,。因此，護(hù)理人員的素質(zhì)如何,，將直接關(guān)系到精神科的工作效率,。這一年來，精神科護(hù)士的培訓(xùn)工作是我科工作之重點,，我們除了科室制定的護(hù)士培訓(xùn)計劃外,，我們還參加了護(hù)理部安排的院內(nèi)及院外的培訓(xùn)，另外在科主任的安排下,，我科大部分護(hù)士還參加了弋磯山醫(yī)院及二院舉辦的重癥醫(yī)學(xué)科年會,。

在精神科護(hù)士的后續(xù)教育中，我們還將采取在職培訓(xùn),，外出進(jìn)修,，自學(xué)與考核相結(jié)合等辦法，并結(jié)合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務(wù)講座及參加護(hù)理查房,，嚴(yán)格按照培訓(xùn)計劃進(jìn)行培訓(xùn)并考核,，全科護(hù)理人員均參加了護(hù)理專科的在職教育,，一年的培訓(xùn)使得精神科護(hù)士能勝任日常工作,，大多數(shù)護(hù)士成為精神科熟練人才。

要做好精神科護(hù)士姐妹的領(lǐng)頭雁,，必須加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，在繁忙的工作之余，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和熟練把握操作技能,，并在網(wǎng)絡(luò)上查閱精神科相關(guān)資料,，學(xué)習(xí)和探索，以提高自己的治理水平和業(yè)務(wù)水平,。

精神科護(hù)士個人述職報告簡短 精神科護(hù)士個人述職報告篇六

本人在政治思想上,，時刻跟黨中央保持高度一致，熱愛人民熱愛社會主義,，熱愛本職工作,，認(rèn)真學(xué)習(xí)，關(guān)心時事,，深刻領(lǐng)會***同志的"xxxx",，同志的"xxxx"的重要思想,，樹立全心全意為人民服務(wù)的工作指導(dǎo)思想，不與不法行為為伍.積極配合本所司法干警做好勞教人員入所防疫工作,，確保勞教人員的醫(yī)療安全.平時能認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識,，參加所部院部組織的普法教育活動.

為了提高自己的工作能力，在工作實踐中我能認(rèn)真學(xué)習(xí),，不斷摸索，豐富自己的理論知識,，為了能更好地為患者服務(wù)打好基礎(chǔ).

作為一名護(hù)士堅守自己的工作崗位,，履行崗位職責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)分配,，不計較個人得失,，能想病人所想，急病人所急,，刻苦學(xué)習(xí)理論知識和實際操作能力,，不斷提高自己的專業(yè)水平和實際工作能力，并將所學(xué)的知識發(fā)揮到臨床工作中去.

在工作中,，我能嚴(yán)格遵守崗位責(zé)任制和操作規(guī)程,，對工作認(rèn)真，做到細(xì)心觀察精心護(hù)理準(zhǔn)確及時地執(zhí)行醫(yī)囑,，提高服務(wù)質(zhì)量.由于本人身體不好被安排到觀察室工作,，對提高我的穿刺技術(shù)提供了良好的鍛煉機(jī)會.這一年來我的小兒頭皮穿刺技術(shù)得到進(jìn)一步的提升，我的成績是他們大家?guī)椭某晒?，我感謝姐妹們對我的關(guān)心和照顧,，讓我悲哀的心靈有一絲絲安慰.

工作中不怕臟不怕累，每次當(dāng)班都將觀察室的床鋪整理得整整齊齊桌面地面干凈凈堅持每天紫外線消毒并做好記錄,，認(rèn)認(rèn)真真地完成本職工作.對病人能做到一視同仁,，不因他們身份和職業(yè)的不同而有不同的對待，時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛.對年老的病人能做到耐心細(xì)致,，盡量地為他們提供好的讓他們滿意的服務(wù).在寒冷的冬季常常為來自周邊的就診患者做好保暖工作.對病人態(tài)度和藹，因而得到大部分老年患者的好評.

1,、上班從不遲到早退.全年從不缺勤.常常因超時工作而自己卻餓肚子.

2,、積極參加院部組織的各項集體活動.

3、團(tuán)結(jié)同事.正確處理同行同事之間的關(guān)系,，不與他人鬧無原則糾紛.

綜上所述,，本人在這種環(huán)境下還能很好地完成自己的工作全年無差錯，是一名合格的護(hù)理工作者.

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