總結(jié)是指對某一階段的工作,、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

員工崗位培訓(xùn)總結(jié)篇1

這次研究生學(xué)院組織的培訓(xùn)班使我受益匪淺,，幾位老教授的教誨猶在耳畔,。他們給了我這個新兵全方位的指導(dǎo)。使得我從思想上,，認識上都有了很大提高,。兩天培訓(xùn)下來我對我校研究生的培養(yǎng)機制也有了一個新的認識。

一,、提高研究生綜合素質(zhì)的關(guān)鍵是提高導(dǎo)師自身的綜合素質(zhì)

導(dǎo)師自身的思想認識水平,、學(xué)術(shù)水平首先得達到一定的程度。對本學(xué)科國內(nèi),，國外都有清晰的認識了解,，經(jīng)常性關(guān)注學(xué)科的前沿，有自己的新方向,。自己的眼界開闊了,，才能更好的培養(yǎng)學(xué)生。

認識到導(dǎo)師的責任,，不僅僅是在學(xué)業(yè)上給予學(xué)生專業(yè)上的指導(dǎo),，而且要注重對學(xué)生人格的培養(yǎng)，從思想品德方面從嚴要求,，培養(yǎng)有德有才的人,，同時還要關(guān)心學(xué)生的生活，不能只招生,，招來就撒手不管,。注重對能力的培養(yǎng)重于知識灌輸，研究生階段更重要的是自主研發(fā)能力,，動手能力和解決問題的能力,，所以要認真培養(yǎng)學(xué)生這三個方面的能力。

教學(xué)相長是提高研究生水平的關(guān)鍵,，我們要尊重學(xué)生個性的發(fā)展,，教學(xué)相長，營造學(xué)術(shù)氣氛,，開好小組會,。對于科研成果的問題,，可以根據(jù)每個人的特長來安排，同時,，要讓學(xué)生帶著問題去實踐,。

二、嚴師出高徒,，“嚴”字當頭不能忘

在研究生的招生,，培養(yǎng)，論文各個環(huán)節(jié),，都要從嚴要求,，降低標準的結(jié)果是學(xué)校和導(dǎo)師的損失，是對人力財力物力的浪費,。首先,，把好入口關(guān)，選德才兼?zhèn)?，對自己的專業(yè)有追求的人,。其次，培養(yǎng)的過程導(dǎo)師要指導(dǎo)學(xué)生幫助確定專業(yè)方向,，教會學(xué)生檢索文獻,，要定期寫讀書報告。在培養(yǎng)過程中,，根據(jù)國家《學(xué)位條例》的要求,，強調(diào)加強基礎(chǔ)的重要性，把握好完成學(xué)位論文的進程,。包括開題報告,，研究方案，同時要加強學(xué)術(shù)道德修養(yǎng),。特別要重視培養(yǎng)研究生解決實際工程問題的能力,。在討論組里，有人提出的把研究生單一指導(dǎo)制改革為課題小組指導(dǎo)制,，或者雙導(dǎo)師制,，這種幾個導(dǎo)師合帶學(xué)生的方式，都是一種有益的嘗試,，可能會對我校研究生教育的發(fā)展帶來機會,。

教書育人是導(dǎo)師的核心任務(wù)，當然現(xiàn)在也有學(xué)生議論給導(dǎo)師當苦力,，干活等等,，這種現(xiàn)象也可能反映了少數(shù)導(dǎo)師在處理和學(xué)生的關(guān)系時，溝通還是不夠,。另外,，也經(jīng)常有學(xué)生議論自己寫的文章，導(dǎo)師還要排第一,，自己卻只能排后面,。對學(xué)生的這種種反映，我們新增導(dǎo)師都要引起足夠重視,。在以后的工作中,，尊重學(xué)生的勞動，按工作量分配學(xué)生應(yīng)得的那些榮譽,，獎勵,。不能憑著自己是導(dǎo)師就處處索取。

三,、導(dǎo)師應(yīng)該走教學(xué)和科研相結(jié)合的道路,。

有個非常恰當?shù)谋扔鳎f“科研”和“教學(xué)”是導(dǎo)師得兩只翅膀,，只有具備了這兩只翅膀,，才能飛起來。有了科研,，可以使我們對學(xué)科前沿有更充分更全面的認識,。而且，可以更好的對研究生進行“導(dǎo)航”,。

教會學(xué)生做好畢業(yè)論文是導(dǎo)師工作中重要的一塊,。從逆題開始，就要求學(xué)生高質(zhì)量地獨立完成,。首先,，選題的創(chuàng)作性和先進性是最基本的要求。其次,，要有一種思想,，形成明確的研究方向，要有一種指導(dǎo)藝術(shù),，形成鮮明的研究特色,。最好，研究生的開題報告也是不能忽視的,。有種說法是開題報告成功了,，論文就成功了一半。所以,，研究生從選題,、開題以及到最終論文形成，都離不開導(dǎo)師的認真指導(dǎo)。那在這方面如何指導(dǎo),，劉三樣教授為我們認真細致地傳授了他的具體的經(jīng)驗,，使我很受啟發(fā)。

在學(xué)生的不同發(fā)展階段,，他們需要的是不同的指導(dǎo)方式,。在他們剛?cè)腴T時，需要的是事無巨細型的導(dǎo)師,，入門以后需要的是循循善誘,，一點一滴引導(dǎo)他們的導(dǎo)師，當學(xué)生成為小專家,，有一定的科研能力時,，需要的是背后支持型的導(dǎo)師，當學(xué)生真正獨立后,，他們需要的是撒手不管型的導(dǎo)師,，所以和學(xué)生的交流溝通是需要靈活變通的，對學(xué)生也是要因人而異,，因材施教,。

最后，提一點小建議,，就是對于學(xué)校以后對導(dǎo)師收費的規(guī)定,，大家在討論時關(guān)于這種問題也提出了不少意見。普遍認為對于搞基礎(chǔ)理論研究這一塊的,，項目本身就少,，如果以后招研究生還要給學(xué)校交費，的確不合理,。希望學(xué)校在對基礎(chǔ)研究學(xué)科方面,，要區(qū)別對待。

員工崗位培訓(xùn)總結(jié)篇2

教學(xué)技巧是教師必須掌握的技能,，它是教師在教學(xué)活動中,，運用教與學(xué)的有關(guān)知識和經(jīng)驗，為促進學(xué)生的學(xué)習而采取的教學(xué)行為方式,，是教師把掌握的教學(xué)理論轉(zhuǎn)向教學(xué)實踐的中介,，這一環(huán)節(jié)的有效實施，對于提高教師教學(xué)質(zhì)量,、完成教學(xué)工作任務(wù),、增強自己的教學(xué)能力有著十分重要的意義。

參加這次的繼續(xù)教育教師技巧培訓(xùn),，讓我收獲頗豐,，不僅讓我在理論上有所豐富，在實踐教學(xué)中也充實了很多。

在理論培訓(xùn)中,，讓我了解了一些基本的教學(xué)技巧,，一節(jié)課，從怎樣導(dǎo)入,，怎樣激發(fā)學(xué)生學(xué)習積極性,，到課堂提問的技巧，板書應(yīng)該怎樣設(shè)計以及教師的教態(tài)和教學(xué)語言該怎樣運用和表現(xiàn)都進行了詳細的培訓(xùn),。這些理論知識對我來說尤為重要。

在這次課堂教學(xué)技巧培訓(xùn)中,，也讓我看到了自己的不足之處,，新課導(dǎo)入形式過于單一，只是以復(fù)習導(dǎo)入,，以后要多加一些案例導(dǎo)入,；在授課過程中，組織學(xué)生討論的深度還不夠,，范圍還不夠廣泛,，未能充分調(diào)動起學(xué)生討論的積極性；在重點內(nèi)容的講述上也不是很突出,，知識點之后沒有緊跟練習等,，整節(jié)課，還是老師講得太多,，學(xué)生活動的太少,。總之,，存在的問題還很多,，還有許多要改進的地方。

在今后的教學(xué)工作中,，我將以學(xué)習的態(tài)度來完善自己,。首先多聽優(yōu)秀教師的課，尤其是和自己所教學(xué)科相近的專業(yè)課,，多學(xué)習老教師

優(yōu)秀的教學(xué)方法和教學(xué)技巧,，并認真做好聽課記錄，并邀請其他教師聽自己的課,，虛心接受他人的意見與建議,；其次加強自我理論學(xué)習，完善自己的理論體系,，,，平常要多積累案例，積極參加教研活動，多寫教學(xué)反思,，在反思中完善教學(xué),，充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，將最新的知識傳授給學(xué)生,，以豐富自己的教學(xué),。

教學(xué)相長，教與學(xué)是一個不可分割的過程,，尤其是作為一名教師,，終身學(xué)習才能無愧于這一稱謂。在今后的教學(xué)工作中,，我將一如既往的以飽滿的熱情來面對工作,，認真教學(xué)，爭做一名合格的人民教師,。

員工崗位培訓(xùn)總結(jié)篇3

作為銀行內(nèi)部負責培訓(xùn)工作的負責人需要給領(lǐng)導(dǎo)提交銀行培訓(xùn),，特此推薦一篇文章給需要的人做參考，該文是新員工入職后撰寫的銀行培訓(xùn)總結(jié),。 為期一個月的培訓(xùn)工作就要結(jié)束了,，在這一個月里，我們從校園走入銀行的企業(yè)氛圍,，開始了自己的職場社會生活,，在培訓(xùn)部這些日子，我們主要接受了五個方面的職前培訓(xùn),，受益頗深為以后更好的工作打下了一個好的開端和基礎(chǔ),，培訓(xùn)的五個方面包括法紀培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn),、理念培訓(xùn),、拓展訓(xùn)練以及前景培訓(xùn)，內(nèi)容和形式都很豐富多樣,，包括面對面講座,，觀看錄像，實踐實戰(zhàn)等等內(nèi)容和形式,，

一,、 法紀培訓(xùn)

我們首先接受的就是有關(guān)商行法紀方面的培訓(xùn)，其中有人力資源部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講座,，紀委書記關(guān)于金融紀委的講座以及一次法律知識的講解,，人力資源部的領(lǐng)導(dǎo)主要介紹了我行的工資制度。

福利待遇獎懲措施等,，明確大家在薪酬等方面的疑問,，紀委書記主要向大家通報了有關(guān)金融業(yè)犯罪的相關(guān)信息,，講了剛?cè)肼殘鰬?yīng)注意的一些問題，尤其強調(diào)了銀行工作人員易犯罪的預(yù)防,，法律知識講座是關(guān)于銀行業(yè)所用法律知識的濃縮和提,。

其中讓大家對于民法及經(jīng)濟法等相關(guān)法律極為重視一下，另外還針對信貸及風險控制等方面所有法律知識以案例方式向大家重點介紹,，法紀方面的培訓(xùn)是我步入商行接受的第一項內(nèi)容,，用預(yù)防針還形容非常的貼切和形象，法紀培訓(xùn)讓我明白了在金融待業(yè)從事工作的基本注意事項,，對于以后的工作及個人前途都十分有意義,。

二、業(yè)務(wù)培訓(xùn)

作為剛走出校門的我來說,，銀行業(yè)務(wù)還有很大一部分的盲點和欠缺,，而業(yè)務(wù)培訓(xùn)對于提高我的業(yè)務(wù)素質(zhì)是很有幫助的，業(yè)務(wù)培訓(xùn)主要包括儲蓄員工業(yè)務(wù),。

會計業(yè)務(wù)和基本技能訓(xùn)練幾項內(nèi)容，儲蓄對于銀行的發(fā)展很重要,，儲蓄業(yè)務(wù)自然也是我們培訓(xùn)的第一項業(yè)務(wù)內(nèi)容,，主要講了儲蓄的規(guī)章制度，業(yè)務(wù)基本知識,，崗位設(shè)置及工作流程等,，還包括一些操作技巧和流程，內(nèi)容很細很雜,，其次是會計業(yè)務(wù)的講授,，重點關(guān)于儲蓄存款業(yè)務(wù)、支付結(jié)算業(yè)務(wù),、貸款貼現(xiàn)業(yè)務(wù),、現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)、聯(lián)行清算業(yè)務(wù)及所有者權(quán)益各方面的會計核算,，講的比較概括,，具體的操作看來在以后的工作中加強學(xué)習，最后是關(guān)于三大技能的練習,，點鈔,、漢字錄入以及傳票錄入。

單一的工作非常容易煩,，但只能一遍又一遍的刻苦練習才能提高,，業(yè)務(wù)培訓(xùn)是我們以后工作的鑰匙，是干好其它工作的前提和基礎(chǔ),，而且這項培訓(xùn)還必須在以后的實踐中不斷學(xué)習和充實,，才能跟得上商行的業(yè)務(wù)需求,。

三、理念培訓(xùn)

理念培訓(xùn)主要是針對我們自身以后生涯發(fā)展的培訓(xùn),，基本是要大家建立一種成功的理念,，這其中包括職場生涯設(shè)計，成功一講求方法以及服務(wù)禮儀理念三大部分講座,，主要通過視頻錄像來學(xué)習,，職場生涯設(shè)計內(nèi)容很多，要點包括自身的理想和實現(xiàn)理想的規(guī)劃,，如何規(guī)劃及企業(yè)對于職工發(fā)展的規(guī)劃等,，成功一定有方法的講座對于我們遇到的困境，如何應(yīng)對困境,。

擺脫困境作了分析,，重點講述了樹立成功有方法的理念，杜絕蠻干的方式等等,，服務(wù)禮儀為兩次,，一次是金融業(yè)服務(wù)禮儀，主要對于銀行人員的服務(wù)禮儀操作及注意事項進行了說明,，第二次是關(guān)于商務(wù)禮儀,，老師風趣幽默，用很多案例向我們展示了商務(wù)禮儀的規(guī)則,，成功的理念在培訓(xùn)中被分化為設(shè)計,，方法和操作三個方面來進行，對于漸進的樹立職場成功理念以及個人的發(fā)展是非常必要的,，設(shè)計是我們首先要做好的,，方法和機會應(yīng)當在以后的工作和學(xué)習中領(lǐng)悟和把握，而操作是我們必須人微言輕要求自己行動的尺寸,，這樣的理念才是真正的成功理念,。

四、拓展訓(xùn)練

應(yīng)該說,，拓展訓(xùn)練是我們培訓(xùn)的附贈品,，但對于我們卻是重要的，拓展訓(xùn)練包括兩個方面,，一個是拓展訓(xùn)練本身,，另一個就是實踐參觀，拓展訓(xùn)練是異地舉行的,，進行了一天半時間,，通過各種培訓(xùn)項目，使我們總結(jié)了許多有用的東西,，大家挑戰(zhàn)自我,，團結(jié)一致圓滿完成了各項任務(wù),，實踐參觀就是具體參觀了凌云支行，上海路支行和城建支行的工作,，看看別人是如何工作和發(fā)展的,。以便應(yīng)用到自己以后的實踐工作當中去，拓展訓(xùn)練實際是是對于我們自身的一項完善和發(fā)展,，實踐參觀也對我們的感性認識有所提升,，這是一個實踐的培訓(xùn)環(huán)節(jié)，是理論與實踐的結(jié)合,。

五,、前景培訓(xùn)

前景培訓(xùn)不單單是對個人職業(yè)前景的規(guī)劃，更主要的是銀行業(yè)的發(fā)展前景,，__市商業(yè)銀行的發(fā)展前景的認知,，講座的主角是總行的行長，為我們描述了一個發(fā)展的藍圖,，講座分為三大部分,，首先是當前銀行業(yè)的發(fā)展，主要通過國有獨資銀行,，股份制商業(yè)銀行,，外資銀行的分析，使我們對于當前銀行業(yè)的發(fā)展有了更深一步的了解,，其次講了商行當前遇到的困境，從資本金,、發(fā)展窨和與國內(nèi)外銀行競爭幾個方面加以分析,，最后針對以展的總是講了如何發(fā)展商業(yè)銀行的方法，提出上市,、跨地區(qū)發(fā)展的一些戰(zhàn)略目標,，行長的分析雖然很宏觀，但去與我們每個人的前途密不可分,，商行的發(fā)展是我們發(fā)展的前提,，商行有好的發(fā)展，大的發(fā)展那我們的發(fā)展前景才會更好,，發(fā)展的空間才會更大,，培訓(xùn)工作這周就完了，培訓(xùn)的所有內(nèi)容都已經(jīng)歸為我們以后工作的儲備了,，當然培訓(xùn)完了但以后的工作當中我們還要接受再培訓(xùn),。

接受實踐的培訓(xùn)，培訓(xùn)工作的五個方面在我以后的工作中會有更好的應(yīng)用和發(fā)展,，學(xué)以致用用才是目的,，培訓(xùn)這種手段正是為了用這個目的,，培訓(xùn)工作滲入了以后工作的方方面面，從理論到實踐都有所體現(xiàn),，秉承這些東西,，培訓(xùn)的功夫才算沒有白費，培訓(xùn)工作總結(jié)是對一月以來參加工作后的總體概括,，希望以后自己的發(fā)展會如總結(jié)所提,，培訓(xùn)對自己的教育會永遠指導(dǎo)自己的職場生涯。

員工崗位培訓(xùn)總結(jié)篇4

首先感謝處領(lǐng)導(dǎo)給我這次學(xué)習的機會,。在地委組織部的統(tǒng)一安排下,，我和大興安嶺的30位同學(xué)赴國家林業(yè)局干部管理學(xué)院開始了40天的培訓(xùn)學(xué)習，對企業(yè)管理,、人力資源管理,、財務(wù)管理、市場營銷等課程進行了一個多月的系統(tǒng)培訓(xùn),，通過培訓(xùn),，不僅讓我充實了更多的理論知識，更讓我開闊了視野,，解放了思想,，打動了內(nèi)心，從聽課到所見所聞,，都讓我有所感動和收獲,。

一、多種形式的學(xué)習,，提高了理論水平和工作方法,。

作為一名機關(guān)工作人員，我有一定的理論知識和工作經(jīng)驗,，但既不夠系統(tǒng)也不夠豐富,。通過學(xué)習，我懂得了一個優(yōu)秀的機關(guān)工作人員應(yīng)該如何正確角色定位,，擺正心態(tài),，按照領(lǐng)導(dǎo)要求高效率完成各項工作任務(wù)，全面提高自已的工作方法和執(zhí)行力,。執(zhí)行力是決定事業(yè)成敗的重要因素,，只有掌握并充分將執(zhí)行力運用于單位發(fā)展戰(zhàn)略中，單位才具有獨特的競爭優(yōu)勢,。我認為我處在發(fā)展過程中,，從上到下都應(yīng)該全面以貫徹提高團隊執(zhí)行力來推動各項工作，在執(zhí)行上必須強調(diào)“嚴,、實,、快,、新”四個字，一要著眼于“嚴”,，積極進取,，增強責任意識；二要著眼于“實”,，腳踏實地,，樹立實干作風；三要著眼于“快”,，只爭朝夕,，提高辦事效率；四要著眼于“新”,，開拓創(chuàng)新,，改進工作方法；只有改革,，才有活力,；只有創(chuàng)新，才有發(fā)展,；要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗的束縛,，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大,，速度更快,，效果更好。

我明白了有效溝通對于工作的重要作用,，懂得了與人溝通必須要擺正位置和心態(tài),，善于傾聽，學(xué)會表達,，學(xué)會根據(jù)不同的人采取不同的說話方法。工作中,，有效溝通目的是為了改善績效,，形成良好的文化氛圍；是為了流通信息,，強化信息,，不讓信息斷裂，這就要求我們在平時的工作中,，要不斷加強與上級溝通,，正確傳遞信息，便于領(lǐng)導(dǎo)決策,。

通俗易懂的財務(wù)管理課程讓我對財務(wù)工作有了新的認識,，感覺財務(wù)數(shù)字不再那么單調(diào)和枯燥,，懂得了“借貸要平衡，財務(wù)出效益”的基本原理,，學(xué)會了如何看報表,，最難得的是能分享他親身經(jīng)歷的企業(yè)報表分析案例，通過對案例的剖析,，增長了我的財務(wù)知識,。

市場營銷課程讓我明白了營銷工作不單是賣產(chǎn)品的問題，它包含了產(chǎn)品銷售,、品牌營銷,、文化營銷，網(wǎng)絡(luò)營銷等多個方面,，改變了我以往狹隘的營銷就是推銷,、銷售的觀念。

二,、不同地域的學(xué)習,，開闊了視野。

這一次培訓(xùn)讓我們開闊了眼界,，豐富了知識,，打開了思

路，不僅對大興安嶺有了更加深入的認識,，也對開放先進的城市,、理念有了進一步的了解。

天津開發(fā)區(qū)的考察讓我有很大的感觸,，開發(fā)區(qū)在幾年前還是灘涂地,，短短幾年的發(fā)展就建成了北方重要的工業(yè)基地，我認識到堅強的毅力,、創(chuàng)新的思維和團結(jié)的合作是每個地區(qū)做強作大的前提,。通過對一個地區(qū)的發(fā)展過程的了解，讓我們看到了自己的影子,，我們不能一直夢想著晉升,、提拔，而是要在精神上更高要求,。每個人的人生都不是一帆風順或布滿荊棘的,，所以我們要一顆健康、樂觀的心來看待人生路上所有的酸甜苦辣,，只有這樣才能贏來美好的明天和輝煌的未來,。

三、案例的分析，警惕了自我,。

通過對陽光心態(tài)課程案例的分析,，讓我們以旁觀者的'身份認清問題的本質(zhì)所在，給別人找問題的時候比較容易,，但給自己找問題的時候往往比較難,，沒有好的上下級關(guān)系、群眾關(guān)系,，最終會導(dǎo)致工作無法開展,，所以我要著重注意自己的言行舉止，處理好各種關(guān)系,，在陽光心態(tài)下工作,。

四、與老師及同學(xué)們的座談,，找準了自身存在差距,。

結(jié)合這幾天老師所講的內(nèi)容，總結(jié)出了干好工作應(yīng)具備的六種能力：

一是科學(xué)決策能力,，就是面對錯綜復(fù)雜的局面和瞬間變化的形勢要有善于做出正確抉擇的能力,；

二是貫徹執(zhí)行能力，就是面對問題能拿出行之有效的方案與計劃,，貫徹下去并做到全面準確,、得當有力；

三是綜合協(xié)調(diào)能力,，就是在工作中能把握大局,、權(quán)衡協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧,；

四是組織管理能力,，就是善于社會交往，有較高的管理水平,，組織得當,；

五是開拓創(chuàng)新能力，就是要以大無畏的精神,，在舊有的經(jīng)驗基礎(chǔ)上大膽嘗試,，做到與時俱進、科學(xué)合理,；

六是學(xué)習實踐能力，就是每個人要把學(xué)習當成是畢生的任務(wù),。要想把工作干得有聲有色那么必須具備這六個能力,，因為作為新世紀的干部人才就要順應(yīng)時代的發(fā)展、跟上時代的步伐，只有這樣社會才能科學(xué)的進步,。

這次培訓(xùn)無論是課堂學(xué)習還是參觀考察,，無論是師生互動還是所見所聞，都讓我從各個角度獲得了知識,，感謝處領(lǐng)導(dǎo)給了我這次學(xué)習的機會,、鍛煉的機會。今后,，我將盡自己所能把所學(xué)到的知識用于實際工作中,，保證在政治上、思想上,、組織紀律上,、工作責任上始終保持一個共產(chǎn)黨員的先進性，用一份做人的真誠和愛心,、一份政治責任完成好組織交給的每一項工作,。以上是我對這次培訓(xùn)學(xué)習的己點膚淺的心得，如有不當請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。

員工崗位培訓(xùn)總結(jié)篇5

整個崗前培訓(xùn)得到了院領(lǐng)導(dǎo),、相關(guān)科室主任、護士長及職能科室的大力支持,，未出現(xiàn)因科室工作忙而影響畢業(yè)生參加培訓(xùn)的情況,，同時，本次培訓(xùn)也受到新員工們的歡迎,，對參加這樣的崗前培訓(xùn)感到很有收獲,，并對如何建設(shè)我院紛紛發(fā)表了自己的看法，提出了意見和建議,。在全體職工的共同努力下,，醫(yī)院將逐步走向更輝煌的明天!

在醫(yī)院中，護理人員是與病人接觸最多,、最早,，最密切的工作者，護理人員的素質(zhì)和形象,，直接影響醫(yī)院形象,。人們都說“三分治療，七分護理”,，這句話雖然并不十分準確,，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻,，從而受到了社會的尊敬,，被譽為“白衣天使”。在20__年新的一年里，我們堅持把“以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié),。在管理形式上追求“以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向”,，業(yè)務(wù)上注重知識更新積極吸納多學(xué)科知識，在隊伍建設(shè)上強調(diào)知法,、守法,、文明規(guī)范服務(wù)和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境，逐步把護理人員培訓(xùn)成為病人健康的管理者,、教育者,、照料者和研究者角色。

一,、加強護士在職教育,，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)

1、強化相關(guān)知識的學(xué)習掌握,，定期組織護士授課,，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn),。如遇特殊疑難情況,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W(xué)習促進,，并作記錄。

2,、重點加強對護士的考核,，強化學(xué)習意識，護理部計劃以強化“三基”護理知識及?？萍寄苡?xùn)練為主,，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度,，講究實效,，不流于形式，進行排名次,，成績納入個人檔案,，作為個人考評的客觀依據(jù)，相互競爭,，直至達標,。

3、做好聘用護士的輪轉(zhuǎn)工作,，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合,，掌握多學(xué)科知識和能力,。

4、隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計劃的選送部分護士外出學(xué)習，提高護理人員的素質(zhì),，優(yōu)化護理隊伍,。不斷的更新護理知識。護理安全是護理管理的重點,，安全工作長抓不懈

二,、加強監(jiān)控工作，做好工作交接

1,、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全,。

2,、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入,、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

3,、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4,、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血、注射,、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關(guān)天的大事,，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。

5,、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人,，追究相關(guān)責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。