總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績(jī)，更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn),，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的,，對(duì)工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,，在今后工作中可以改進(jìn)提高,，趨利避害,，避免失誤。相信許多人會(huì)覺(jué)得總結(jié)很難寫(xiě),？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

培訓(xùn)工作總結(jié) 培訓(xùn)工作總結(jié)最新完整版篇一

一個(gè)企業(yè)贏利是第一目標(biāo),，也是企業(yè)能否生存下去的唯一保障，一個(gè)部門(mén)的工作也要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作來(lái)做文章,?？头坎孔鰹橐粋€(gè)服務(wù)性部門(mén)，做好清潔給客人提供一個(gè)清潔,、安靜,、舒適、溫馨的休息環(huán)境是我們的首要工作,，但同時(shí)我們還擔(dān)負(fù)著為企業(yè)創(chuàng)收,、節(jié)支的責(zé)任。一年來(lái),，經(jīng)過(guò)全體員工及部門(mén)管理人員的共同努力,，有經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的部分都完成了山莊領(lǐng)導(dǎo)在去年工作會(huì)議上給我們下達(dá)的任務(wù)。在努力創(chuàng)收的同時(shí)我們也不忘節(jié)約，部門(mén)全年把節(jié)約工作貫穿始終,，在保證工作質(zhì)量、不影響對(duì)客服務(wù)的前提下,，盡最大的努力降低成本,，我們深知節(jié)省下來(lái)的每一分錢(qián)都是集團(tuán)的利潤(rùn)。

1．學(xué)習(xí),、規(guī)范崗位的服務(wù)用語(yǔ),，努力提高對(duì)客服務(wù)質(zhì)量。為了體現(xiàn)從事酒店人員的專業(yè)素養(yǎng),，針對(duì)我本人對(duì)各崗位服務(wù)用語(yǔ)存在不熟悉,、不規(guī)范現(xiàn)象，我在同事中,、在負(fù)責(zé)本集團(tuán)客房的主管經(jīng)理的培訓(xùn)中學(xué)習(xí)崗位的服務(wù)用語(yǔ),，進(jìn)行留精去粗，而后吸收為已用,，做為我對(duì)客人交流的語(yǔ)言指南,。自本人規(guī)范服務(wù)用語(yǔ)執(zhí)行以來(lái)，我在對(duì)客交流上有了顯著提高,。以致在工作的任何時(shí)期,，好東西貴在堅(jiān)持，貴在溫故而知新,，我將對(duì)此加大學(xué)習(xí)應(yīng)用的力度,。

2．開(kāi)源節(jié)流，降本增效,，從點(diǎn)滴做起,。客房部是公司的主要?jiǎng)?chuàng)收部門(mén),，它的本本本費(fèi)也很高,，本著節(jié)約就是創(chuàng)利潤(rùn)的思想，我和同事們本著從自我做起,，從點(diǎn)滴做起,，杜絕一切浪費(fèi)現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在：①回收客用一次性低值易耗品,，如牙膏可做為清潔劑使用②每日早晨要求對(duì)退客樓層的走道燈關(guān)閉,，夜班六點(diǎn)后再開(kāi)啟；查退房后拔掉取電卡,；房間這樣日復(fù)一日的執(zhí)行下來(lái),，能為公司節(jié)約一筆不少的電費(fèi)。

3。為了做好客房的衛(wèi)生和服務(wù)工作,，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常對(duì)我們打掃房間技能和查房技巧進(jìn)行考核和評(píng)定,。從中發(fā)現(xiàn)我們?cè)诓僮鲿r(shí)有無(wú)不規(guī)范、不科學(xué)的問(wèn)題,，針對(duì)存在的問(wèn)題,，管區(qū)領(lǐng)班級(jí)以上人員專門(mén)召開(kāi)會(huì)議，對(duì)存在的問(wèn)題加以分析,，對(duì)員工進(jìn)行重新培訓(xùn),，

糾正員工的不良操作習(xí)慣。我們也利用淡季不斷實(shí)踐,，認(rèn)真打掃和檢查好每一間房,，通過(guò)考核，取得了一定的成效,，房間衛(wèi)生質(zhì)量提高了,，查房超時(shí)現(xiàn)象少了。

4,、領(lǐng)導(dǎo)采取對(duì)員工集中培訓(xùn),、專項(xiàng)培訓(xùn)、個(gè)別指導(dǎo)培訓(xùn)等方式,，促進(jìn)了員工酒店意識(shí)得到較大提高,，服務(wù)理念進(jìn)一步深化，有聲微笑已成為員工的自覺(jué)行動(dòng),。對(duì)什么是個(gè)性化服務(wù),，從感性到理性已有了形象的認(rèn)識(shí)，整個(gè)集團(tuán)形成了“一切工作都是為了讓客人滿意”的良好氛圍,。從而加深了員工對(duì)前期的崗位培訓(xùn),、部門(mén)培訓(xùn)、班組培訓(xùn)從理論到實(shí)際的全面梳理和提高,。

1,。容易將個(gè)人情緒帶到工作中，高興時(shí)熱情周到,，不高興時(shí)有所怠慢,，以后在工作中盡可能克服這種情況，在思想中真正樹(shù)起：顧客就是上帝的意識(shí),。

2：房間和公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生有待進(jìn)一步的提高,。

3：各個(gè)崗位的服務(wù)規(guī)范需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

4．設(shè)施設(shè)備維保計(jì)劃未落實(shí)到位,。

5．交接班時(shí)由于考慮不周,，認(rèn)為小問(wèn)題不須特意交接清楚,，致使這樣那樣的問(wèn)題發(fā)生，塾不知小事易釀成大錯(cuò),，今后一定嚴(yán)加防范,，以免出錯(cuò)。

1,、認(rèn)真做好每一天的每一項(xiàng)工作,。

2、細(xì)化服務(wù)措施,，提高賓客滿意度。

3,、加強(qiáng)教育培訓(xùn),，強(qiáng)化員工隊(duì)伍素質(zhì)。

4,、規(guī)范管理,，促進(jìn)企業(yè)健康有序發(fā)展。

5,、加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷,，不斷調(diào)整客源結(jié)構(gòu)。

6,、認(rèn)真做好上門(mén)散客的銷售工作,。

7、做好旺季的合理預(yù)定,，最大限度地提高銷售額,。

8、規(guī)范留言服務(wù),，使客人感到我們專業(yè)的管理水平和酒店服務(wù)檔次,。

9、多學(xué)習(xí)其他東西,，充實(shí)自己,。

實(shí)踐證明，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,，客人選擇酒店余地增多,，要提高酒店“營(yíng)銷競(jìng)爭(zhēng)力”，首先應(yīng)革新觀念,，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略和政策,，優(yōu)化和設(shè)計(jì)自身產(chǎn)品，使策略求新多變,，經(jīng)營(yíng)政策按不同季節(jié),，不斷靈活推陳出新,，才能使客房入住率在嚴(yán)峻形勢(shì)下繼續(xù)保持較高水平。

在xx年即將到來(lái)的日了里,，我們又要揚(yáng)帆起航,，踏上新的征程，我將以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，為開(kāi)創(chuàng)公司新效益而努力奮斗,。

最后，希望大家到下一年的今天,，都踏上一個(gè)新的臺(tái)階,，更上一層樓，謝謝,！

領(lǐng)班培訓(xùn)工作總結(jié)5

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo),，您好，

我是大廳領(lǐng)班趙楠,，轉(zhuǎn)眼間入職百亨商務(wù)酒店工作已一年多了,，七月份根據(jù)酒店領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，任職大廳領(lǐng)班,，主要負(fù)責(zé)餐廳大廳的日常工作和管理,，辭舊迎新，回顧20xx年度工作情況作總結(jié)匯報(bào),，并就20xx年的工作展望作簡(jiǎn)要概述,。

1、大廳共計(jì)十五個(gè)臺(tái)位,，分為一,、二、三,、四區(qū),，平均每區(qū)的服務(wù)員盯四張臺(tái)。共七名員工,，每天安排上早餐一的名,，值班的一名，機(jī)動(dòng)幫忙的一名,，其余的保持正常

的人員配置,。

1、禮節(jié)禮貌培訓(xùn),，要求員工見(jiàn)到客人要禮貌用語(yǔ),，有問(wèn)好聲，把禮節(jié)禮貌應(yīng)用到工作之中,，員工之間相互監(jiān)督,，共同進(jìn)步,。

2、班前堅(jiān)持對(duì)儀容儀表的的檢查,，儀容儀表不合格者要求整理合格后方可上班,，上班期間發(fā)現(xiàn)儀容儀表問(wèn)題立即指正，檢查對(duì)客禮儀禮貌的運(yùn)用,，讓員工養(yǎng)成一種良好的習(xí)慣,。

3、嚴(yán)抓站姿站位和服務(wù)意識(shí),，提高服務(wù)效率,，針對(duì)服務(wù)人員在用餐高峰期的時(shí)候進(jìn)行合理的調(diào)配，機(jī)動(dòng)人員隨時(shí)支援較忙的區(qū)域,，其他人員各負(fù)其責(zé),，明確各自的工作內(nèi)容，進(jìn)行分工合作,。

4、提倡效率服務(wù),，要求員工只要有客人需要服務(wù)的立即進(jìn)行為客人服務(wù),。

5、在服務(wù)質(zhì)量方面加大了管理力度,，要求服務(wù)人員每餐勤更換骨碟,，多添茶添水，本人也嚴(yán)格要求自己在完成工作安排的同時(shí)查看服務(wù)員的服務(wù)情況,，增加巡臺(tái)的次數(shù),，及時(shí)補(bǔ)臺(tái)，遇到比較重要的客人,，我也會(huì)協(xié)助服務(wù)員做好餐中的`服務(wù)工作,，交待好重要事項(xiàng)，及時(shí)的送果盤(pán),。

6,、我認(rèn)為領(lǐng)班的工作是每天都應(yīng)該與員工生活在一起，多溝通交流,，不管在上班還是下班都要起到帶頭作用,，學(xué)會(huì)觀察員工的精神面貌、心理動(dòng)態(tài),、及時(shí)的關(guān)心員工,。對(duì)犯錯(cuò)誤的員工根據(jù)酒店制度做出相應(yīng)的處罰，并對(duì)其做心理疏導(dǎo)工作,。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,，給予精神和物質(zhì)的表?yè)P(yáng),，讓其不斷進(jìn)步。想辦法讓大家的工作熱情都高漲起來(lái),。在做管理員期間,，我學(xué)會(huì)了很多東西，懂得了承擔(dān)責(zé)任,，獨(dú)立思考問(wèn)題,，掌握了正確的處理客訴的方協(xié)，學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)和安排員工的工作,，在帶領(lǐng)員工進(jìn)步的同時(shí),，自身也得到了極大的鍛煉。

1,、在酒店的衛(wèi)生大檢查中,，我們大廳出現(xiàn)了很多問(wèn)題，我也深刻的認(rèn)識(shí)到了管理上的漏洞,，首先是我對(duì)員工的衛(wèi)生要求不高,，檢查力度不夠，其次是帶頭引導(dǎo)不夠,，我重新對(duì)以前的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了學(xué)習(xí)，制定了詳細(xì)的周計(jì)劃衛(wèi)生跟月計(jì)劃衛(wèi)生,，各衛(wèi)生區(qū)域責(zé)任人明確到位,，對(duì)不合格的及時(shí)進(jìn)行整改，保證酒店的復(fù)查合格,，把嚴(yán)格的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)貫徹到日常工作中,。我們會(huì)定期進(jìn)行徹底的清理，保持一個(gè)良好的衛(wèi)生狀況,，給客人一個(gè)舒適的用餐環(huán)境,。

2、節(jié)能減耗方面,，我們一直強(qiáng)調(diào)低值易耗品的回收,，并跟蹤落實(shí)?？偷介_(kāi)空調(diào),，客走第一時(shí)間關(guān)燈、關(guān)空調(diào),。

1,、容易將個(gè)人情緒帶到工作中，高興時(shí)熱情周到,，不高興時(shí)有所怠慢,，以后在工作中盡可能克服這種情況,，在思想中真正樹(shù)起：顧客就是上帝的意識(shí),。

2,、在工作的過(guò)程中不夠細(xì)節(jié)化,，工作安排不合理,，工作較多的情況下，主次不是很分明,。

3,、各區(qū)域之間欠缺溝通,，常常是出了事以后才發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的存在,。

4,、班前例會(huì)互動(dòng)環(huán)節(jié)不多，減少了生氣和活力

5,、大廳公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生有待進(jìn)一步的提高,。

6、大廳員工的服務(wù)規(guī)范及技巧需要進(jìn)一步加強(qiáng),。

7,、交接班時(shí)由于考慮不周，認(rèn)為小問(wèn)題不須特意交接清楚,，致使這樣那樣的問(wèn)題發(fā)生,，小事易造成大錯(cuò)，今后一定嚴(yán)加防范,，以免出錯(cuò)。

1,、認(rèn)真做好每一天的每一項(xiàng)工作,。

2、細(xì)化服務(wù)措施,，提高客人的滿意度,。

3、加強(qiáng)教育培訓(xùn),，強(qiáng)化員工的素質(zhì),。

4、提高服務(wù)效率,，做好日常衛(wèi)生,。

5、將酒店發(fā)生的案例整理好,，仔細(xì)總結(jié)分析,，然后跟員工一起學(xué)習(xí)，分享服務(wù)經(jīng)驗(yàn),，激發(fā)思想,，減少客人投訴的幾率,。

6、聽(tīng)從主管,、經(jīng)理的工作安排,，并認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，及時(shí)匯報(bào),。

7,、注重員工的成長(zhǎng)，時(shí)刻關(guān)注員工的心態(tài),，要求保持良好的工作狀態(tài),，不定期組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)不足之處及時(shí)彌補(bǔ),，每月定期找員工談心做思想工作,，了解他們近期的工作情況從中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題。

培訓(xùn)工作總結(jié) 培訓(xùn)工作總結(jié)最新完整版篇二

要說(shuō)起來(lái),，其實(shí)培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告算是各類總結(jié)里最好寫(xiě)的了,，不會(huì)像年度總結(jié)、半年度總結(jié)或者項(xiàng)目總結(jié)一樣,，挖空心思粉飾自己的工作成績(jī)已經(jīng)使上了洪荒之力,，結(jié)果后面還要來(lái)總結(jié)自己的不足、想出改進(jìn)計(jì)劃,。

寫(xiě)好培訓(xùn)總結(jié),，我將其總結(jié)為2個(gè)要點(diǎn)和1個(gè)評(píng)價(jià)，抓住這一共3大部分來(lái)寫(xiě),，就是一份領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)培訓(xùn)的hr都滿意的培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告,。接下來(lái)我們具體來(lái)講這2個(gè)要點(diǎn)和1個(gè)評(píng)價(jià)。

職場(chǎng)里的培訓(xùn),，要么是占用了上班或者休息時(shí)間,，要么是公司或個(gè)人花了錢(qián)，很多是兩者都有,，以任何投入都要追問(wèn)產(chǎn)出的職場(chǎng)思維方式,，當(dāng)我們投入了金錢(qián)和時(shí)間成本來(lái)培訓(xùn)，自然就要給公司和自己一個(gè)交代：

培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告的第一部分內(nèi)容,，就是對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中最觸動(dòng)我們,、給我們以最深刻啟發(fā)的部分進(jìn)行梳理，這樣的梳理也相當(dāng)于是一個(gè)復(fù)習(xí)的過(guò)程,。

寫(xiě)這一部分內(nèi)容的主要要求是,，不要貪多，為了表示自己培訓(xùn)中有好好聽(tīng)課，恨不能將培訓(xùn)講義拿出來(lái)照抄一遍,，這沒(méi)有任何意義,。

而是要誠(chéng)實(shí)地面對(duì)自己，合上講義,，回憶一下整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程中有哪些地方特別觸動(dòng)你,，讓你覺(jué)得“這個(gè)好有道理”、“原來(lái)應(yīng)該這樣做啊”,、“回頭我也要嘗試一下”,？

這樣的部分就是真正讓你有收獲和成長(zhǎng)的地方，將它們記錄下來(lái),。

有時(shí)候有的培訓(xùn)讓你覺(jué)得有收獲和成長(zhǎng)的不多,，那么就把真正有收獲和成長(zhǎng)的一兩點(diǎn)寫(xiě)出來(lái)也是可以的。

某種程度上來(lái)說(shuō),，總結(jié)自己在一場(chǎng)培訓(xùn)中有什么樣的成長(zhǎng)和收獲,，是一件不太會(huì)帶給自己太大改變的`事。

培訓(xùn)真正對(duì)一個(gè)人起作用,，需要在培訓(xùn)結(jié)束后,，根據(jù)培訓(xùn)中所學(xué)，來(lái)切實(shí)改變自己的一些工作方法或者工作行為,。

比如,，你參加了一門(mén)時(shí)間管理方面的課程，課程里面說(shuō)到的番茄鐘的工作方法你認(rèn)為應(yīng)該對(duì)于你改變拖延癥很有效果,，覺(jué)得特別有收獲,，但是如果不具體落實(shí)到行動(dòng)中去應(yīng)用，就不算是真正的收獲和成長(zhǎng),。

而在培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告里,，你給自己制定一個(gè)具體的訓(xùn)后行動(dòng)計(jì)劃，比如用番茄鐘方法完成你拖延了很久的一項(xiàng)工作,，那么很可能就讓你不僅完成了一項(xiàng)早該完成的工作，還從此發(fā)現(xiàn)了番茄鐘這個(gè)時(shí)間管理工具的妙處,，從此開(kāi)始使用,。

那么這一場(chǎng)培訓(xùn)對(duì)你來(lái)說(shuō)，就是性價(jià)比特別高的一場(chǎng)培訓(xùn)了,。

作為學(xué)員參與一場(chǎng)培訓(xùn)后,，對(duì)于今后公司組織培訓(xùn)應(yīng)該怎么做，會(huì)有比較多且比較實(shí)用的建議,，比如,，你在培訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)課程提出的問(wèn)題雖然很好、確實(shí)是你自己面臨的最棘手的問(wèn)題,，但是課程老師講的內(nèi)容過(guò)于理論化,，并不能實(shí)際解決你的問(wèn)題,。

那么你就可以在培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告的最后，用一個(gè)比較小的篇幅反映一下這個(gè)問(wèn)題,，并分析你個(gè)人認(rèn)為的可能原因,，例如可能老師缺乏這部分工作的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，建議下次公司找講師要注重對(duì)老師實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的考察,。

總結(jié)自己的收獲和成長(zhǎng),、列出自己具體的行動(dòng)改進(jìn)計(jì)劃、中肯地提出對(duì)培訓(xùn)的改進(jìn)意見(jiàn),，這樣的一份培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告,，就是領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)部門(mén)最樂(lè)意看到的。

我是有余姐,，10多年上市公司hr,，專注分享求職面試、職業(yè)發(fā)展實(shí)用干貨,，點(diǎn)擊左上方藍(lán)色按鈕關(guān)注我,，一起成長(zhǎng)為更具選擇權(quán)的職場(chǎng)人。

培訓(xùn)工作總結(jié) 培訓(xùn)工作總結(jié)最新完整版篇三

時(shí)光荏苒,，日月如梭,，不知不覺(jué)間在東明招生的三個(gè)月過(guò)去拉，真是時(shí)不待我呀,！回顧這三個(gè)月的招生工作,，由于領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培和高度的信任，我自己也做了很多的工作,。由于招生前的培訓(xùn)是我具有很強(qiáng)的能力,，在招生過(guò)程中努力做到愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守,，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),，堅(jiān)定的思想信念飽滿的工作熱情，基本完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)就三個(gè)月的工作總結(jié)如下：

通過(guò)有趣而又深刻的招生培訓(xùn)我感受到了招生工作需要的基本能力和必備的心里素質(zhì),，認(rèn)真學(xué)習(xí)總結(jié)有如下三個(gè)方面：

一在思想上，認(rèn)真學(xué)習(xí)了教育廳和學(xué)院的有關(guān)招生的政策,，堅(jiān)持高等教育的辦學(xué)方向,，堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育廳和學(xué)院下達(dá)的文件并運(yùn)用到實(shí)際工作中去，堅(jiān)持以服務(wù)為宗旨,，急考生之所急,，想考生之所想，熱情耐心的接受考生咨詢，向考生及其家長(zhǎng)學(xué)校概況和專業(yè),。

二在工作作風(fēng)上,，作為一名高考志愿者，以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，盡職盡責(zé),，樂(lè)于奉獻(xiàn)，遵守職業(yè)道德,，遵守學(xué)院的規(guī)章制度,，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極主動(dòng)的做好每一項(xiàng)工作,，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感高質(zhì)量的履行職責(zé),，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量要求自己，自我加壓,，努力開(kāi)創(chuàng)工作新局面,，把每一項(xiàng)工作做實(shí)做細(xì)。

三在工作能力上,，我深刻理解“書(shū)癡者文必工,，藝疵者技必良”的道理，提高個(gè)人的工作能力,，是成為一名優(yōu)秀工作人員的關(guān)鍵,。在這三個(gè)月的工作中，我吸取往年招生人員的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，不斷的充實(shí)業(yè)務(wù)知識(shí),，提高業(yè)務(wù)水平，針對(duì)不同的招生形式和工作要求,，全面學(xué)習(xí)上級(jí)的有關(guān)文件規(guī)定,，熟悉和掌握招生工作各個(gè)環(huán)節(jié)的工作要求和操作程序，提高分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力和水平,。

東明縣有三所高中：東明縣第一中學(xué),，東明實(shí)驗(yàn)中學(xué)，東明縣補(bǔ)習(xí)學(xué)校合計(jì)2500人左右,，生源主要是東明縣第一中學(xué),，因?yàn)閷?shí)驗(yàn)中學(xué)的學(xué)生考的分太低，大多數(shù)考生根本不到我們學(xué)院的錄取分?jǐn)?shù)線,。雖然說(shuō)東明的生源不是太少但招生過(guò)程中還是遇到了種種困難，主要是老師和家長(zhǎng)的老思想總是認(rèn)為民辦的學(xué)校不好,，民辦學(xué)校的學(xué)歷不承認(rèn)還有就是大部分的家長(zhǎng)都想讓他們的孩子復(fù)讀,。再加上其他學(xué)校的詆毀使得我們的工作難度更大。盡管如此我們還是時(shí)刻保持一顆平常心，腳踏實(shí)地工作,，一點(diǎn)點(diǎn)吸取經(jīng)驗(yàn),。

1、工作考核：為做好招生一天一總結(jié)的工作,，在學(xué)校招生領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,，成立了專們的工作考核制度，每天一次小會(huì)議三天一大會(huì),，由于整個(gè)考核過(guò)程組織嚴(yán)密,、規(guī)范有序、監(jiān)督到位,，充分體現(xiàn)了公平,、公正的原則，受到了上級(jí)主管部門(mén)的肯定,。

2,、招生宣傳：今年是我校招生宣傳力度較大的一年，我們把過(guò)去在招生宣傳上由招辦獨(dú)家負(fù)責(zé)的一個(gè)積極性變?yōu)橛袑W(xué)院參加的兩個(gè)積極性,。具體來(lái)說(shuō)做了以下工作：

①編印了招生宣傳廣告及《報(bào)考指南》等招生宣傳材料,，發(fā)給全縣三所普通中學(xué)并通過(guò)分發(fā)材料來(lái)獲取學(xué)生的聯(lián)系方式尤其是有意向的同學(xué)；

,；③我們引導(dǎo)學(xué)生上網(wǎng)去看開(kāi)通的招生工作網(wǎng)站,，將招生信息發(fā)布在網(wǎng)站上，考生及家長(zhǎng)訪問(wèn)量很大,，我們回答考生及其家長(zhǎng)的咨詢即達(dá)一千個(gè)條目,；④分班去學(xué)校里面進(jìn)行宣傳，和同學(xué)聊天了解學(xué)生的心理,；

⑤與中學(xué)的領(lǐng)導(dǎo),、高三老師和學(xué)生直接接觸，進(jìn)行招生宣傳和咨詢活動(dòng),；

3,、根據(jù)學(xué)院招辦辦規(guī)定制定了《山東英才學(xué)院招生簡(jiǎn)章》；我們通過(guò)分發(fā)簡(jiǎn)章的途徑來(lái)宣傳我們學(xué)院的優(yōu)勢(shì),，

在實(shí)際工作中我們根據(jù)實(shí)際的情況以及各方面的壓力,，腳踏實(shí)地的工作勇敢面對(duì)突如其來(lái)的變化主要做了如下幾件工作：

1、通過(guò)電話和網(wǎng)絡(luò)等有效途徑完成宣傳任務(wù),。我們把招生工作人員分成幾個(gè)小組,，分別負(fù)責(zé)不同的班級(jí)，以電話溝通為主,，以網(wǎng)絡(luò)為輔,。讓老師,，家長(zhǎng)，考生了解我們學(xué)校,，讓他們對(duì)我們的學(xué)校品牌形成偏好,。

2、接待考生及家長(zhǎng)的電話咨詢和來(lái)訪,。只要針對(duì)考生家長(zhǎng)的來(lái)電咨詢和來(lái)訪進(jìn)行解答,，在工作中對(duì)學(xué)校的基礎(chǔ)設(shè)施情況，教學(xué)管理情況,，學(xué)生管理情況,，畢業(yè)就業(yè)情況很熟悉，而且熱情,，耐心,，全方位解答。以熱情大方的回復(fù)展示學(xué)校形象,。

3,、組織安排招生人員外出招生。在學(xué)生報(bào)考期間我們帶上簡(jiǎn)章在上面寫(xiě)上聯(lián)系方式到學(xué)校的現(xiàn)場(chǎng)去找考生面面對(duì)面交流,，引導(dǎo)考生填報(bào)我們學(xué)校,，盡管他們不抱我們?yōu)槟銓W(xué)校我們也要耐心講解。我們始終以服務(wù)為理念來(lái)充分展示我們學(xué)校的品牌形象,。

4,、指導(dǎo)學(xué)生填報(bào)我校，為學(xué)校儲(chǔ)備充足的生源,。招生工作是否能夠完成任務(wù)關(guān)鍵在于填報(bào)我校志愿人數(shù)的'多少,，沒(méi)有足夠的生源是很難完成任務(wù)的，我們通過(guò)各方面的努力我們還嘗試了家訪地方法來(lái)增加生源數(shù)量,。雖然有些困難但是最起碼也是給自己一個(gè)鍛煉,，我去的那次沒(méi)有成功但是我從中學(xué)到了很多，也留下了辛酸而美好的回憶,，同時(shí)也提高了我們學(xué)校的知名度,。

5、完成自考本科試點(diǎn)的錄取和報(bào)名工作,。努力兩個(gè)月第一批試點(diǎn)本科的學(xué)生報(bào)道是一個(gè)繁瑣而艱巨的工作,，從早到晚都要以飽滿的熱情和微笑的服務(wù)來(lái)幫助考生及家長(zhǎng)，詳細(xì)講解報(bào)名的程序,，解答考生家長(zhǎng)的疑問(wèn),，講述大學(xué)的生活，向考生講解大學(xué)要學(xué)的內(nèi)容等,。 6完成招辦的錄取工作,。在高招錄取期間,，工作繁忙，事情多,，時(shí)間緊，工作要求高,，不能出現(xiàn)錯(cuò)誤,，我每天打一百個(gè)電話，熱心耐心的和考生交流,，井然有序處理每項(xiàng)工作,，同時(shí)必須發(fā)揮全體人員相互合作的精神才能完成任務(wù)。 7完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作,。協(xié)助縣區(qū)主管完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)表,，完成新生統(tǒng)計(jì)，并準(zhǔn)確無(wú)誤的進(jìn)行新生身份的審核,，認(rèn)真熱情細(xì)致處理好學(xué)生的疑難問(wèn)題,。總而言之,，今年的招生工作中,，我提高了自己的思想認(rèn)識(shí)，吸取了往年招生人員的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，提高自己的工作能力,，并取得相應(yīng)成果。在今后參加工作時(shí)要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，吸取教訓(xùn),，提高自己的業(yè)務(wù)能力和交際能力，把自己的工作做實(shí),，做細(xì),，做精，爭(zhēng)取在未來(lái)的工作中創(chuàng)造輝煌,。

培訓(xùn)工作總結(jié) 培訓(xùn)工作總結(jié)最新完整版篇四

時(shí)間總是在不經(jīng)意間流走,，還差半個(gè)月，就是一整年了,，我是20xx年07月06日入廠,，并于同年9月27日正式分入熱控綜合班，現(xiàn)在已經(jīng)重新分班,，更名為脫硫控制班,，在這個(gè)大家庭里開(kāi)始了我的工作和學(xué)習(xí)生活，在這里,，我得到各位老師傅熱心的指導(dǎo),，使我有了長(zhǎng)足的進(jìn)步,，也在慢慢的完成一個(gè)從學(xué)生到一個(gè)工人的角色轉(zhuǎn)變，并逐漸適應(yīng)了這里的生活,，更集中精力投入到工作和學(xué)習(xí)中,，在老師傅的鼓勵(lì)和幫助下，從第一次膽怯的去獨(dú)立完成第一件工作,，到現(xiàn)在可以從容的單獨(dú)完成一些簡(jiǎn)單的工作,，自己的自信心也增強(qiáng)了很多。經(jīng)過(guò)一年的學(xué)習(xí),，現(xiàn)在對(duì)本班的設(shè)備已經(jīng)掌握較為全面,，現(xiàn)在基本的缺陷都可以獨(dú)立完成。

我班脫硫系統(tǒng)負(fù)責(zé)的范圍是：

1）就地壓力,、差壓,、流量、溫度,、液位,、粉塵、ph計(jì),、密度,、振動(dòng)等測(cè)量元件；

2）熱控設(shè)備電纜及電纜橋架,；

3）就地相關(guān)電動(dòng)執(zhí)行機(jī)構(gòu),；

4）取樣、吹掃管路,；

5）dcs系統(tǒng)電子設(shè)備間,、dcs系統(tǒng)軟硬件、dcs控制網(wǎng)絡(luò),、ggh就地控制柜,；

6）ggh吹槍、石灰石漿液制備系統(tǒng)（稱重給料機(jī),、球式濕磨機(jī)）,；

7）cems系統(tǒng)的巡檢、校驗(yàn),、維護(hù),。

在平時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)缺陷的同時(shí)，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備學(xué)習(xí)了儀表測(cè)量的基本原理,，下面作一個(gè)簡(jiǎn)單的總結(jié)介紹,。

1、熱工測(cè)量

熱工測(cè)量就是在火電廠熱力生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)各種熱工參數(shù)（如溫度,，壓力,，流量等）進(jìn)行的測(cè)量方法和過(guò)程,。

熱工測(cè)量?jī)x表主要是同傳感器，變換器,，顯示器三大部分組成,。傳感器是指將測(cè)量的某種物理量按照一定規(guī)律轉(zhuǎn)換成能夠被儀表檢測(cè)出來(lái)的物理量的一類測(cè)量設(shè)備，也稱感受元件,，或一次儀表,；變換器的作用是將傳感器輸出的信號(hào)傳送給顯示器，也稱連接件,，中間件；顯示器的作用是反映被測(cè)參數(shù)在數(shù)量上的變

化,，也稱顯示儀表,。

2、絕對(duì)誤差,、相對(duì)誤差,、基本誤差、精確度等級(jí),、允許誤差：

絕對(duì)誤差=被校表的測(cè)量值-標(biāo)準(zhǔn)表的讀數(shù)值（即真實(shí)值）

相對(duì)誤差=絕對(duì)誤差／標(biāo)準(zhǔn)表的真實(shí)值*100%引用誤差=絕對(duì)誤差／儀表的上限值-儀表的下限值*100%基本誤差：

在規(guī)定的技術(shù)條件下,，將儀表的示值和標(biāo)準(zhǔn)表的示值相比較，在被測(cè)量平穩(wěn)地增加和減少的過(guò)程中,，在儀表全量程取得的批示值的引用誤差中的最大者,，稱為儀表的基本誤差（基本誤差=絕對(duì)誤差max／儀表的上限值儀表的下限值）。

精確度等級(jí)：

用來(lái)反映測(cè)量結(jié)果與被測(cè)量真值的偏離程度,。它的數(shù)值等于引用誤差去掉百分號(hào)以后的絕對(duì)值（精確度等級(jí)=絕對(duì)誤差／儀表的上限值-儀表的下限值）,。一般工業(yè)儀表用的精確度等級(jí)有0.1 0.2 0.5 1.0 1.5 2.0 2.5 4.0。

允許誤差：

允許誤差=（儀表量程上限-儀表量程下限）*儀表精度等級(jí)%即在規(guī)定工作的條件下,，對(duì)各類儀表規(guī)定了其基本誤差不能超過(guò)該限值,，此限值即為允許誤差。

3,、測(cè)量誤差分類：

系統(tǒng)誤差：在同一條件下,，多次測(cè)量同一被測(cè)量，絕對(duì)值和符號(hào)保持不變或按某種確定規(guī)律變化的誤差稱為系統(tǒng)誤差,；

隨機(jī)誤差：在系統(tǒng)條件下（同一觀察者,，同一臺(tái)測(cè)量器具，系統(tǒng)的環(huán)境條件等）多次測(cè)量同一被測(cè)量時(shí),，絕對(duì)值和符號(hào)不可預(yù)知地變化著的誤差稱為隨機(jī)誤差,。

粗大誤差：明顯歪曲了測(cè)量結(jié)果，使該次測(cè)量失效的誤差稱為粗大誤差,；

4,、測(cè)溫元件

在電廠中,，溫度是電廠生產(chǎn)中的一個(gè)重要參數(shù)，用得最多的測(cè)溫元件就是熱電偶和熱電阻,。我廠熱電偶多用ｅ分度的和ｋ分度的,，熱電阻多用pt100、cu50和cu100,。

熱電偶：

熱電偶的基本原理是熱電效應(yīng),。如圖，把任意兩種性質(zhì)不同的導(dǎo)體或半導(dǎo)體連接成閉合回路,，如果兩接點(diǎn)的溫度不同,，在回路中就會(huì)產(chǎn)生熱電動(dòng)勢(shì)，形成熱

電勢(shì),，這就是熱電效應(yīng),。熱電偶就是用兩種性質(zhì)不同的金屬材料一端焊接而成的。焊接的一端叫做熱端（測(cè)量端）,，未焊接的一端叫做冷端（參考端）,。如果冷端（參考端）溫度恒定不變，則熱電熱的大小和方向只與兩種材料的特性和熱端（測(cè)量端）的溫度有關(guān),，且熱電勢(shì)與溫度之間有一固定的函數(shù)關(guān)系,，利用這個(gè)關(guān)系及相關(guān)顯示儀表即可測(cè)量出溫度。

熱電偶兩端的熱電勢(shì)差可以用下式表示：et?eab?t??eab?t0?式中：et—熱電偶的熱電勢(shì),；

eab(t)—溫度為t時(shí)工作端的熱電勢(shì),；

eab(t0)—溫度為t0時(shí)自由端的熱電勢(shì)當(dāng)自由端溫度t0恒定時(shí)，熱電勢(shì)只與工作端的溫度有關(guān),，即et=f(t),。

熱電偶的'組成：通常由熱電極、絕緣套管,、保護(hù)套管,、接線盒等主要部分組成。

熱電偶的基本定律：

（1）均質(zhì)導(dǎo)體定律：

由一種均質(zhì)導(dǎo)體（或半導(dǎo)體）組成的閉合回路,，不論導(dǎo)體（或半導(dǎo)體）的截面積,，長(zhǎng)度如何，以及各處的溫度如何分布,，都不能產(chǎn)生熱電勢(shì),。由此我們得出結(jié)論：1）、熱電偶必須由兩種不同性質(zhì)的材料構(gòu)成,；2）,、由一材料組成的閉合回路存在溫差時(shí)，回路中如果有熱電勢(shì)存在，便說(shuō)明該材料是不均勻的,。由此定律,，我們可以檢驗(yàn)熱電極材料的均勻性，即判斷導(dǎo)體或半導(dǎo)體的純度,。

（2）中間導(dǎo)體定律：

在熱電偶回路中插入第三,，第四種導(dǎo)體，只要使插入導(dǎo)體的兩端的溫度相等,，且插入導(dǎo)體是均質(zhì)的,，則無(wú)論插入導(dǎo)體的溫度分布如何，都不會(huì)影響原來(lái)熱電偶,，熱電勢(shì)的大小,。由于熱電極的材料比較貴重，用電極材料將其冷端引到恒溫處價(jià)格昂貴,，所以,，用此定律便于我們用廉價(jià)的補(bǔ)償導(dǎo)線將熱電偶的冷端引入恒溫處。

（3）中間溫度定律：

熱電偶在接點(diǎn)溫度為t1,，t2時(shí)的熱電勢(shì)等于該熱電偶在執(zhí)著點(diǎn)溫度為t1t，t2時(shí)相應(yīng)的熱電勢(shì)的代數(shù)和,。利用此條定律,，我們可以利用分度表將熱遇偶的冷端固定在0處，便于在生產(chǎn)過(guò)程中的計(jì)算,。

熱電阻：

熱電阻測(cè)溫是基于金屬導(dǎo)體的電阻值隨溫度的增加而增加這一特性來(lái)進(jìn)行溫度測(cè)量的,。

為消除引線電阻隨環(huán)境溫度的影響一般采用三線制或四線制，在電廠中,，大多采用三線制,。

熱電阻測(cè)溫系統(tǒng)一般由熱電阻、連接導(dǎo)線和顯示儀表等組成,。

熱電阻可能出現(xiàn)的故障及處理方法：

測(cè)壓裝置的分類及工作原理：

（1）液柱式壓力計(jì)的測(cè)壓原理

液體靜力學(xué)原理指出,，液體內(nèi)某一點(diǎn)的靜壓力，由這一點(diǎn)的深度,、液體的重度和外加壓力決定,。液柱式壓力計(jì)就是根據(jù)這一原理測(cè)壓的。當(dāng)封液的比重一定,，外界壓力一定時(shí),，被測(cè)壓力只與封液液柱高度有關(guān)，讀取液柱高度即可得知被測(cè)壓力的大小,。

（2）活塞式壓力計(jì)的工作原理

活塞式壓力計(jì),，是根據(jù)流體靜力學(xué)的力平衡原理和以帕斯卡定理為基礎(chǔ)來(lái)進(jìn)行壓力測(cè)量的。測(cè)量時(shí)，一種力是由所測(cè)壓力產(chǎn)生的,，另一種力是由放在承重盤(pán)上的砝碼產(chǎn)生的,。這兩種力相平衡時(shí)，根據(jù)砝碼的重量即可計(jì)算出被測(cè)的壓力值,。

（3）彈性壓力表主要有：彈簧管壓力表,、膜片式微壓計(jì)、雙波紋筒差壓計(jì),。這里,，我們只介紹彈簧管壓力表。

彈簧管壓力表的組成：彈簧管,、支座,、外殼、接頭,、可調(diào)銷釘,、拉桿、扇形齒輪,、小齒輪,、指針、游絲,、刻度盤(pán)等組成,。

彈簧管壓力表測(cè)量原理：

彈簧管是一根彎曲成圓弧形的管子，呈扁圓形或橢圓形,。截面的短軸方向與管子彎曲的徑向方向一致,，當(dāng)通入彈簧管內(nèi)的壓力較管外的壓力高時(shí)，由于短軸方向的內(nèi)表面積比長(zhǎng)軸方向大,，受力也大,，使管子截面有變圓的趨勢(shì)。即短軸要增長(zhǎng),，長(zhǎng)軸要縮短,，產(chǎn)生彈性變形。這時(shí)自由端必然要向管子伸直的方向移動(dòng),。當(dāng)變形引起的彈性力和壓力產(chǎn)生的作用力平衡時(shí),，變形停止。自由端產(chǎn)生的位移,，通過(guò)杠桿帶動(dòng)放大機(jī)構(gòu),，使指針偏轉(zhuǎn)一定角度，借助刻度盤(pán)指示出被測(cè)壓力值的大小,。

彈簧壓力表的校驗(yàn)：

a根據(jù)被校的壓力表選擇合適的標(biāo)準(zhǔn)壓力表和壓力校驗(yàn)臺(tái),。

b分別把標(biāo)準(zhǔn)壓力表和被校壓力表裝在壓力校驗(yàn)臺(tái)的左邊和右邊，注意使標(biāo)準(zhǔn)表和被校表等高。 c進(jìn)行壓力校驗(yàn)臺(tái)的水平調(diào)整及排空工作,。

d打開(kāi)校驗(yàn)裝置的排氣閥,，關(guān)閉標(biāo)準(zhǔn)壓力表和被校壓力表的進(jìn)氣閥，進(jìn)行抽壓

e關(guān)閉排氣閥,，打開(kāi)標(biāo)準(zhǔn)壓力表和被校壓力表的進(jìn)氣閥,，開(kāi)始校驗(yàn)并選擇校驗(yàn)點(diǎn)為5點(diǎn)或5點(diǎn)以上。

f逐步均勻加壓,，分別加壓到標(biāo)準(zhǔn)壓力表的讀數(shù)為所校驗(yàn)點(diǎn),，待被校壓力表讀數(shù)穩(wěn)定后，讀取被校壓力表的壓力指示值,，輕敲壓力表,，再次讀取被校壓力表的壓力指示值，在最大量程處耐壓3分鐘,。

g均勻減壓,，具體步驟同上。從而得知被校表是否合格,。

（4）壓力變送器：

壓力變送器的組成：過(guò)程連接口,、轉(zhuǎn)換部組件、cpu組件,、內(nèi)藏指示,、膜盒組件、接線端子,、外殼等,。

壓力變送器的測(cè)量原理：

它是由單晶硅諧振式傳感器上的兩個(gè)h型的諧振梁,，在自激振蕩回路中作高頻振蕩,，在測(cè)量被測(cè)介質(zhì)時(shí)h型的諧振梁中心因擠壓力而使頻率減小，邊緣因拉,。

培訓(xùn)工作總結(jié) 培訓(xùn)工作總結(jié)最新完整版篇五

1,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任

街道黨工委非常重視干部的培訓(xùn)工作,，健全了干部教育培訓(xùn)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu),。一是形成了由黨工委書(shū)記親自抓、分管副書(shū)記具體抓,，有專人負(fù)責(zé)的層層抓落實(shí)的工作運(yùn)行機(jī)制,，為干部培訓(xùn)的順利開(kāi)展提供了可靠的組織保障；二是街道黨工委將干部的培訓(xùn)教育工作作為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),、提高干部素質(zhì)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性,、長(zhǎng)期性工作納入重要議事日程，工委會(huì)每季度專題研究一次干部教育培訓(xùn)問(wèn)題；三是建立學(xué)習(xí)機(jī)制,，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí),，引導(dǎo)和鞭策干部主動(dòng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)計(jì)劃定期組織干部學(xué)習(xí),，并交流學(xué)習(xí)心得,，以促進(jìn)學(xué)習(xí)的推進(jìn)；四是嚴(yán)格考勤,，將干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為職務(wù)晉升和年終考核的依據(jù),，實(shí)行獎(jiǎng)懲逗硬；五是確保學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)的投入,，健全培訓(xùn)設(shè)施,、文化設(shè)施和學(xué)習(xí)場(chǎng)地等硬件設(shè)施，今年,，機(jī)關(guān)增設(shè)了電腦,，為干部創(chuàng)造了良好的學(xué)習(xí)條件。

2,、建立健全學(xué)習(xí)制度

健全了中心組學(xué)習(xí)制度,、干部培訓(xùn)制度、干部學(xué)習(xí)制度,、黨,、團(tuán)組織支部學(xué)習(xí)制度、工會(huì)學(xué)習(xí)制度等,，并將這些學(xué)習(xí)制度經(jīng)?；Ｗゲ恍?，持之以恒,，以不斷提高干部自身素質(zhì)，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)奠定基矗

根據(jù)區(qū)委組織部,、區(qū)人事局總體要求,，街道堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、按需施教,、注重實(shí)效的原則,，以加強(qiáng)公務(wù)員能力建設(shè)為核心，做好初任培訓(xùn),、任職培訓(xùn),、更新知識(shí)培訓(xùn)及專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，采取專題講座,、集中學(xué)習(xí),、自學(xué),、參加上級(jí)培訓(xùn)等多種形式，促使干部職工在學(xué)習(xí)中工作,、在工作中學(xué)習(xí),。今年重點(diǎn)開(kāi)展了以下一些學(xué)習(xí)培訓(xùn)：

一是開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)。在區(qū)委學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀第三指導(dǎo)檢查組的關(guān)心指導(dǎo)下,，我街道于20xx年9月27日召開(kāi)動(dòng)員會(huì),，全面啟動(dòng)了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，組織廣大黨員開(kāi)展了深入的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí),。進(jìn)入集中學(xué)習(xí)階段后,，我街道始終堅(jiān)持以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)統(tǒng)領(lǐng)工作全局，高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，既注意把握學(xué)習(xí)階段的內(nèi)容和要求，不折不扣地落實(shí)好“規(guī)定動(dòng)作”,；又注意突出街道工作特色,，實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的良好開(kāi)局,。

二是開(kāi)展黨校主體班培訓(xùn),。按照《金牛區(qū)20xx年干部培訓(xùn)工作計(jì)劃》要求，參加區(qū)委黨校舉辦局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班,、青年干部培訓(xùn)班,，完成學(xué)習(xí)任務(wù),。

三是組織由街道黨政主要領(lǐng)導(dǎo)講授的理論、時(shí)事熱點(diǎn),、黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí),。

四是組織重點(diǎn)工作培訓(xùn)，組織培訓(xùn)對(duì)象圍繞各類重點(diǎn)工作,，參加專題班培訓(xùn),，擴(kuò)大干部受訓(xùn)覆蓋面。

五是繼續(xù)做好“三標(biāo)”體系培訓(xùn),。深入了解iso14000環(huán)境管理體系,、iso9001質(zhì)量管理體系,、ohsas18001職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn),，熟悉體系文件，能夠緊密結(jié)合本單位業(yè)務(wù)工作,，保持體系正常運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn),，確保通過(guò)“三標(biāo)”體系年度審核。

六是開(kāi)展由黨校主體班培訓(xùn),、街道組織學(xué)習(xí)討論,、自學(xué)與知識(shí)競(jìng)賽相結(jié)合的關(guān)于《成都市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員行政過(guò)錯(cuò)行為處分規(guī)定》的學(xué)習(xí)培訓(xùn),。

七是組織干部履職能力培訓(xùn)：選調(diào)相關(guān)干部和青年骨干，參加區(qū)級(jí)部門(mén)舉辦的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,，加強(qiáng)干部崗位知識(shí),、崗位技能和新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn),。另外,，由各科室，按照公務(wù)員專業(yè)化要求和實(shí)際工作需要,，組織全體干部開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),，不斷提高干部業(yè)務(wù)能力和水平。

八是積極參加上級(jí)各部門(mén)組織的各種培訓(xùn)教育活動(dòng)：7名局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加堅(jiān)持“四位一體”科學(xué)發(fā)展總體戰(zhàn)略,，繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)培訓(xùn)班,；1名干部參加區(qū)委組織部舉辦的為期1個(gè)月的局級(jí)干部培訓(xùn)；2人參加了區(qū)城管局舉辦的數(shù)字化城管終端及四大系統(tǒng)操作的培訓(xùn),；3人參加區(qū)財(cái)政局舉辦的成都市罰沒(méi)財(cái)產(chǎn)管理規(guī)定業(yè)務(wù)的培訓(xùn),；3人參加了檔案局舉辦的檔案工作培訓(xùn)；4人參加區(qū)審計(jì)局舉辦的內(nèi)審人員業(yè)務(wù)的培訓(xùn),；3人參加了區(qū)國(guó)資局組織的國(guó)資管理的培訓(xùn),。

九是開(kāi)展iso14000環(huán)境管理體系、iso9001質(zhì)量管理體系,、ohsas18001職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn),。培訓(xùn)覆蓋了街辦全體工作人員，使全體工作人員深入了解體系標(biāo)準(zhǔn),，熟悉體系文件,，有效保證了街辦“三標(biāo)”體系通過(guò)年度審核。

一年來(lái),，街道黨工委不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法,，在教育培訓(xùn)的形式上力求靈活多樣，不僅僅限于開(kāi)專題,、作報(bào)告,，而是將講座、座談,、演講,、競(jìng)賽、討論等形式有機(jī)結(jié)合,，將定時(shí)學(xué)習(xí)與不定時(shí)相結(jié)合,，集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，短期培訓(xùn)與學(xué)歷教育相結(jié)合,，在職學(xué)習(xí)與脫產(chǎn)進(jìn)修相結(jié)合,，專題輔導(dǎo)與討論交流相結(jié)合,，干部培訓(xùn)取得了較好效果，一是對(duì)馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論、“科學(xué)發(fā)展觀”以及黨的路線方針政策有了新的深刻的.認(rèn)識(shí),，堅(jiān)定了全面建設(shè)社會(huì)主義小康社會(huì)的信心,，堅(jiān)定了執(zhí)行黨的方針政策的自覺(jué)性，增強(qiáng)了“立黨為公,、執(zhí)政為民”和深入實(shí)施科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和主動(dòng)性,。二是豐富了執(zhí)政為民的知識(shí)，增強(qiáng)了為民執(zhí)政的本領(lǐng),，為加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè),，提高執(zhí)政水平打下了較好的基矗三是營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，健全了機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)的制度和機(jī)制,，注入了機(jī)關(guān)工作人員愛(ài)學(xué)習(xí),、好讀書(shū)、喜鉆研的動(dòng)力,。四是對(duì)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的改善,、工作效率的提高起到了促進(jìn)作用。機(jī)關(guān)干部職工的工作風(fēng)進(jìn)一步扎實(shí),，工作積極性進(jìn)一步提高,，廉潔從政的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，工作效率明顯提升,。

今后,，我們要進(jìn)一步總結(jié)干部培訓(xùn)教育工作經(jīng)驗(yàn)，完善機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度和激勵(lì)機(jī)制,，使學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)?；⒅贫然?，樹(shù)立良好的街道干部形象,，更好地為轄區(qū)群眾服務(wù)，為加強(qiáng)黨的的執(zhí)政能力建設(shè)創(chuàng)造更堅(jiān)實(shí)的基矗

培訓(xùn)工作總結(jié) 培訓(xùn)工作總結(jié)最新完整版篇六

師者,，傳道受業(yè)解惑者也,。“道”即道理,，信念,。所謂身正為師,，學(xué)高為范,。德,，無(wú)論從現(xiàn)代漢語(yǔ)字典還是傳統(tǒng)儒家、道家知識(shí),，都可以知道“德”在古代即指?jìng)€(gè)人內(nèi)心的情感或者信念,，外在表現(xiàn)為品行、品德,?？梢?jiàn)，一個(gè)教師只有品德高尚了,，才能更好地去傳授學(xué)生真理,，教學(xué)生做人。倘若上行不正,，下行又怎能正呢,？無(wú)論從教師肩負(fù)的重任出發(fā)，還是從教師個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)方面考慮,，教師都有必要進(jìn)行師德訓(xùn)練,，提高自己的道德修素質(zhì)和修養(yǎng)。

千教萬(wàn)教,，教人求真,；千學(xué)萬(wàn)學(xué)，學(xué)做真人,。這是教育前輩陶行知先生留給我們的寶貴箴言,，也是一個(gè)教師最基本的責(zé)任。是說(shuō),，如果一個(gè)教師自身品行就有問(wèn)題,，還有什么資格去教育學(xué)生？倘若一個(gè)教師自己的修養(yǎng)就低下,，還有什么能力去影響學(xué)生,？如果一個(gè)教師對(duì)自己表現(xiàn)出來(lái)的拙劣品行沒(méi)有深刻的認(rèn)識(shí)，還有什么理由奮斗在教育前線,？教師的品德,，直接影響著自己教授的學(xué)生。

無(wú)怪乎,，社會(huì)總是給予教師這樣那樣的高要求,，使得教師仿佛不是人，而是“神”,?？墒牵覀兞私饧词故鞘ト艘仓挥幸粋€(gè)平凡的地球人,，更何況教師,？我們既不是神,，更不是圣。我們是教師,！就因?yàn)槲覀兪墙處?，所以我們又與眾不同。我們肩負(fù)的責(zé)任和職責(zé)告訴我們,，我們要做榜樣,，至少是學(xué)生的榜樣。

在這個(gè)世界上總需要第一個(gè)吃番茄的勇士,。教師就是在扮演這個(gè)吃番茄的人,。愛(ài)心，人人都可以奉獻(xiàn),。關(guān)鍵是,，這個(gè)時(shí)候你教師必須在學(xué)生面前起帶頭作用，用自己的實(shí)際行動(dòng)教授他們?cè)?jīng)在課堂上進(jìn)行無(wú)數(shù)次的道理：人要有愛(ài)心,，要關(guān)心幫助別人,。這些道理很簡(jiǎn)單，也很樸實(shí),。文字也簡(jiǎn)短,。但就是在實(shí)際行動(dòng)中幻化為力量，給人震撼和感動(dòng),。還有什么比這種教育方式更形象,，更有效，更發(fā)人深省呢,？

很多語(yǔ)言只是一種行為的載體,，只存在于美麗的紙張上面。也許還配有美麗的圖片,，或者還隨著美妙感人的音樂(lè)播放,。的確讓誦者落淚，聞?wù)邆?。但是,，別忘了那些需要幫助的人，并不需要你的眼淚,，他們只需要你一個(gè)擁抱,，一次鼓勵(lì)，一個(gè)溫暖的微笑,。而已,。

站在講臺(tái)上，我們就不是我們自己。與學(xué)生在一起,，我們也不是我們自己,。我們是引導(dǎo)者，是人梯,。若是我們身上煥發(fā)著某種神秘的燦爛的光芒,，那也不是學(xué)生給予的,，而是我們自身發(fā)散出來(lái)的內(nèi)心反映,。

做一個(gè)教師，能給予學(xué)生的知識(shí)有限,，能教授的道理卻可以無(wú)限,。踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印,，努力提高自身的綜合素質(zhì),，讓桃李更加芬芳絢爛。

在暑假即將結(jié)束的.時(shí)刻,，在火熱的夏天,，我作為一名一線教育工作者，參加了為期一周的暑期師德專題培訓(xùn),。

在這次師德培訓(xùn)活動(dòng)中,，我深深感受到現(xiàn)代師德是對(duì)古代師德的繼承與發(fā)展，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)師德賦予了新的內(nèi)涵,。第一,，愛(ài)崗敬業(yè)、獻(xiàn)身教育是師德的基本要求,。教師的職業(yè)有苦也有樂(lè),，平凡中見(jiàn)偉大，只有愛(ài)崗敬業(yè),，教師才能積極面對(duì)自身的社會(huì)責(zé)任和社會(huì)義務(wù),，才能自覺(jué)、不斷地完善自我,，才能在教育活動(dòng)中有所收獲,。教師不僅僅是在奉獻(xiàn)、在燃燒,，而且同樣是在汲取,，在更新，在升華,。教師要付出艱辛的勞動(dòng),，但是苦中有樂(lè)，樂(lè)在其中。教師的樂(lè)趣就是照亮了別人,，充實(shí)了自己,。正是這種成就感、幸福感,，激勵(lì)著千千萬(wàn)萬(wàn)的教師不辭辛勞地為教育事業(yè)獻(xiàn)身,。第二，熱愛(ài)學(xué)生,、教書(shū)育人是師德的核心,。熱愛(ài)學(xué)生，了解學(xué)生,，循循善誘,，誨人不倦，不歧視學(xué)生,，建立民主平等,、親密的師生關(guān)系，做學(xué)生的良師益友,。教師對(duì)學(xué)生的愛(ài),，是師德的核心。教師對(duì)學(xué)生的愛(ài),，是一種只講付出不記回報(bào),、無(wú)私的、廣泛的且沒(méi)有血緣關(guān)系的愛(ài),。這種愛(ài)是神圣的,，是教師教育學(xué)生的感情基礎(chǔ)。學(xué)生一旦體會(huì)到這種感情,，就會(huì)“親其師”,，從而“信其道”，也正是在這個(gè)過(guò)程中,，教育實(shí)現(xiàn)了其根本的功能,。第三，更新觀念,、努力創(chuàng)新是師德的新發(fā)展,。要讓學(xué)生從分?jǐn)?shù)的奴隸變?yōu)閷W(xué)習(xí)的主人。要從以“教”為出發(fā)點(diǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫W(xué)生的“學(xué)”為出發(fā)點(diǎn),，教為學(xué)服務(wù),，教不是統(tǒng)治學(xué)生學(xué)、代替學(xué)生學(xué),，而是啟發(fā)學(xué)生學(xué),、引導(dǎo)學(xué)生學(xué),。課堂要成為學(xué)生學(xué)習(xí)的用武之地，成為學(xué)生在教師指導(dǎo)下獲取知識(shí),、訓(xùn)練能力,、發(fā)展智力以及思想情操受到良好熏陶的場(chǎng)所。教師應(yīng)是教練員,，不是運(yùn)動(dòng)員,，要讓學(xué)生運(yùn)用感覺(jué)器官和思維器官，去學(xué)習(xí),、去實(shí)踐,。第四，終身學(xué)習(xí),、不斷進(jìn)取是師德的升華,。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,，知識(shí)和技術(shù)更新的速度越來(lái)越快,，每個(gè)人都會(huì)面臨落伍的危險(xiǎn)。在科學(xué)和技術(shù)發(fā)展速度如此之快的背景下,，如果不經(jīng)常處于學(xué)習(xí)狀態(tài),，人們的知識(shí)結(jié)構(gòu)很快就會(huì)落后于實(shí)踐的要求。所以,，時(shí)代要求教師必須轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念,，確立“邊學(xué)邊干、邊干邊學(xué),、終身學(xué)習(xí)”的觀念,，緊跟當(dāng)代知識(shí)和技術(shù)的發(fā)展步伐。

一位哲人說(shuō)過(guò)：“沒(méi)有一顆善良的靈魂,，就沒(méi)有美德可言,。”師德是教師的良心,。當(dāng)一個(gè)教師不斷充實(shí),、完善自身，使思想達(dá)到一定境界時(shí),，一切都變成了自然的行為,，學(xué)生也會(huì)自然地感受到。從教師愛(ài)崗敬業(yè)的情感到樂(lè)業(yè),、勤業(yè),、精業(yè)的實(shí)踐，教師的身傳言教到教師的自我修煉,，從教師學(xué)而不厭的鉆研進(jìn)取到教師誨人不倦的忘憂情懷,，等等，形成了教師職業(yè)道德的規(guī)范體系，在新學(xué)年即將開(kāi)始之際,，我將以兩為教師楷模為學(xué)習(xí)榜樣,，不斷充實(shí)自己的知識(shí)，提高自己的師德修養(yǎng),。

經(jīng)過(guò)短暫暑期師德培訓(xùn),，期中包括學(xué)習(xí)溫州教育局鄭建海局長(zhǎng)的視頻學(xué)習(xí)，本校校長(zhǎng)的專題報(bào)告——“貫徹全國(guó)職教會(huì)議精神促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展”,；自學(xué)最美教師陳克素老師等等,。其中體會(huì)深切的是，如何做到“愛(ài)心,、耐心,、包容、理解”,。

曾經(jīng)一本書(shū)中看到過(guò)：“當(dāng)一個(gè)好老師最基本的條件是什么,？是擁有一顆愛(ài)學(xué)生的心！”“離開(kāi)情感,，一切教育都無(wú)從談起,。”愛(ài)學(xué)生,，就必須走進(jìn)學(xué)生的情感世界,，把自己當(dāng)作學(xué)生的朋友，去感受他們的喜怒哀樂(lè),。尤其面對(duì)現(xiàn)代社會(huì)下的職高學(xué)生特點(diǎn),，學(xué)生特別渴求得到老師的關(guān)愛(ài)。愛(ài)心還表現(xiàn)為對(duì)學(xué)生的贊美與寬容,，尊重學(xué)生的成功,，哪怕他們只取得了一點(diǎn)點(diǎn)的成績(jī)，也不要吝嗇贊美,，這能促使他們繼續(xù)努力爭(zhēng)取更好的成績(jī),；如果他們犯了錯(cuò)誤，要細(xì)心教導(dǎo),，讓他們感受到教師是因?yàn)閻?ài)他們才教導(dǎo)他們的,，這樣的教育更有意義，也讓學(xué)生更容易接受,！

教育的耐心需要我們學(xué)會(huì)等待,。因?yàn)榻處煵荒艿却髿W(xué)生的興趣與積極性的事例有很多，相反,，等待時(shí)機(jī)成熟教育學(xué)生的優(yōu)秀教師也大有人在,?！罢d人不倦”也是耐心的體現(xiàn)。教師要耐心地向?qū)W生講解,，耐心地等待學(xué)生回答,，耐心地聽(tīng)學(xué)生回答，耐心地給學(xué)生解惑,，耐心地批評(píng)教育學(xué)生,，耐心得等待學(xué)生轉(zhuǎn)變。

針對(duì)這點(diǎn),，尤其適合我們學(xué)校學(xué)生,，對(duì)學(xué)生“少一些嚴(yán)厲，多一些寬容”,。教師也是恨鐵不成鋼,，學(xué)生一時(shí)不聽(tīng)話，教師就氣憤不已,，瞪眼嚴(yán)斥,；學(xué)生一時(shí)做到不合已意，教師可能就會(huì)隨口說(shuō)出傷害學(xué)生的話：“怎么那么笨,？”學(xué)生一時(shí)成績(jī)不好,，個(gè)別教師可能就會(huì)采用簡(jiǎn)單又直接的方法,，放棄這個(gè)學(xué)生,，讓其自生自滅。成績(jī)好壞是基礎(chǔ)不好,，技能不學(xué)是學(xué)生不主動(dòng)學(xué)習(xí),，推卸做為一名教師的最基本的職責(zé)。

理解,，是師生溝通的橋梁,。它是一種修養(yǎng)和品格，一種對(duì)別人不卑不亢的平等對(duì)待,，一種對(duì)他人人格與價(jià)值的充分肯定,。它給成功的學(xué)生以理解，表明對(duì)學(xué)生成功的敬佩,、贊美,；給失敗的學(xué)生以理解，表明對(duì)學(xué)生失敗的同情,、安慰與鼓勵(lì),。只有真正理解了學(xué)生的“攪局行為”，讀懂學(xué)生行為后面的內(nèi)心渴望,，教師才能做出正確的引導(dǎo),。

培訓(xùn)工作總結(jié) 培訓(xùn)工作總結(jié)最新完整版篇七

為配合市勞動(dòng)就業(yè)管理局創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)科對(duì)全區(qū),、各定點(diǎn)單位20xx年度創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作開(kāi)展以及創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)建設(shè)情況了解掌握，現(xiàn)對(duì)我校20xx年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)所開(kāi)展的工作做出如下總結(jié),。

20xx年我校為促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作,，大力開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策,，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境,。為勞動(dòng)者成功創(chuàng)業(yè)提供較好服務(wù)，學(xué)校與青山區(qū)總工會(huì),、工商局積極合作,，提供整潔舒適、功能齊備的教學(xué)環(huán)境,。同時(shí),，為學(xué)員配置了飲水機(jī)和微波爐，一次性水杯,。

近一年來(lái),，在市、青山區(qū)人社局的大力支持下,，經(jīng)過(guò)全校的共同努力,，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)取得了較好的進(jìn)展為構(gòu)建我市和諧社會(huì)做出了一定的貢獻(xiàn)。

我校創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作所取得的進(jìn)展得益于以下六點(diǎn)：

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作開(kāi)展,，受到市人社局,、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)科的關(guān)心，市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)科郭科長(zhǎng)百忙中親自下區(qū)指導(dǎo),，并給出寶貴意見(jiàn),。

青山區(qū)人社局幫助我們積極協(xié)調(diào)各種關(guān)系，牽線搭橋,，劉局長(zhǎng)不厭其煩詳盡解讀創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策,，對(duì)我們工作及時(shí)跟蹤把控。武漢市人社局正確的方針,，青山區(qū)人社局強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力,，對(duì)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作推動(dòng)起到了決定性作用。為保證我校創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)能夠順利開(kāi)班創(chuàng)造了有利的前提條件,。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作是一項(xiàng)新工作,，許多人不了解，尤其對(duì)創(chuàng)辦你的企業(yè)更是知之甚少,，為此我校在市人社局及區(qū)人社局的大力支持,，和區(qū)總工會(huì)的幫助下，在青山區(qū)各社區(qū)里建立良好的關(guān)系,，在社區(qū)工作人員積極推薦下,，下崗失業(yè)人員和待業(yè)人員積極前來(lái)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),。同我校也加強(qiáng)管理及推廣力度，與社會(huì)組織積極合作在紙質(zhì)媒體和網(wǎng)絡(luò)媒體擴(kuò)大宣傳,，營(yíng)造良好的輿論氛圍,。

在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班開(kāi)班前，我們陽(yáng)光職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校聯(lián)合創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師積極組織篩選活動(dòng),，進(jìn)行學(xué)員調(diào)查問(wèn)卷表,，并做創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課前宣講。及時(shí)到區(qū)人社局市人社局,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我校創(chuàng)業(yè)推動(dòng)工作,，進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督，及對(duì)培訓(xùn)班臺(tái)賬和學(xué)員資料進(jìn)行審批,，嚴(yán)格按照開(kāi)班要求到就業(yè)訓(xùn)練中心訂購(gòu)教材,。為創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，提前為學(xué)員安排實(shí)惠衛(wèi)生的午餐,。在開(kāi)班前我校與武漢創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)導(dǎo)師反復(fù)溝通,，征求導(dǎo)師的建議，根據(jù)每位學(xué)員的特點(diǎn),，制定共性與個(gè)性兼具的培訓(xùn)計(jì)劃,，在批班開(kāi)班過(guò)程中不斷完善學(xué)員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)檔案，設(shè)置每天課程結(jié)束時(shí)按時(shí)收取學(xué)員信息反饋表,，第二天課前對(duì)反饋表做出及時(shí)回應(yīng)的制度,。

由于創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員年齡、學(xué)歷,、戶籍差異性特點(diǎn),，我們陽(yáng)光職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校制定出自己獨(dú)特的管理辦法，從一開(kāi)始學(xué)員篩選,，就從嚴(yán)把關(guān)，配以人性,、周到,、細(xì)致的服務(wù)。為學(xué)員建立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù),，讓每個(gè)學(xué)員和社會(huì)各界感受到區(qū)人社局創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班不糊弄,，不欺騙，不應(yīng)付,。

從前期準(zhǔn)備到開(kāi)班,，每個(gè)環(huán)節(jié)收集留存文字、圖片,、語(yǔ)音視頻資料,，長(zhǎng)期留存,。

簽訂學(xué)習(xí)保證書(shū)，開(kāi)正規(guī)收據(jù),，收取學(xué)習(xí)保證金（按要求學(xué)完后原額退還）授課以“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”統(tǒng)一教學(xué)計(jì)劃時(shí)間為準(zhǔn),，對(duì)于缺課、請(qǐng)假者嚴(yán)格按班規(guī)執(zhí)行,，對(duì)缺課累計(jì)一天以上者,，扣發(fā)其培訓(xùn)合格證及不同額度學(xué)習(xí)保證金，對(duì)有困難的`學(xué)員我們實(shí)行嚴(yán)愛(ài)結(jié)合,，關(guān)心學(xué)員的個(gè)體,，及時(shí)幫助學(xué)員解決所遇到的困難。

后續(xù)服務(wù)是創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的一個(gè)重要環(huán)節(jié),，我們把后續(xù)服務(wù)作為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)重要工作,。在創(chuàng)業(yè)班即將結(jié)束時(shí)，建立一份通訊錄,，詳細(xì)記錄每名學(xué)員,、授課教師、培訓(xùn)班管理人員的具體聯(lián)系方式,，形成一個(gè)互相聯(lián)系,、相互交流的網(wǎng)絡(luò)，很多創(chuàng)業(yè)具體問(wèn)題在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到,，在學(xué)員創(chuàng)辦自己的企業(yè)時(shí)提供必要的團(tuán)隊(duì)幫助,。提出一次學(xué)習(xí)，得到一團(tuán)隊(duì)支持,，一生朋友的培訓(xùn)宗旨,。

發(fā)揮學(xué)校是淘寶大學(xué)授牌定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢(shì)，增值提供當(dāng)前社會(huì)需求最大最火熱的電子商務(wù)培訓(xùn)網(wǎng)店培訓(xùn),，讓創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)落地與技能培訓(xùn)結(jié)合,，受到了學(xué)員的熱烈歡迎。

為有強(qiáng)烈創(chuàng)業(yè)欲望奮發(fā)圖強(qiáng)的殘疾學(xué)員,，獨(dú)創(chuàng)遠(yuǎn)程創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教學(xué)模式,，單獨(dú)開(kāi)通yy語(yǔ)音頻道，采用語(yǔ)音,、圖片,、文字資料相結(jié)合方式，遠(yuǎn)程與現(xiàn)場(chǎng)同步教學(xué),，靈活充滿人性,，豐富了教學(xué)方式，為弱勢(shì)群體創(chuàng)業(yè)提供了難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，得到該類學(xué)員大力支持,，讓他們能平等的享受市區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策,。

由于我校創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)細(xì)致非走過(guò)場(chǎng)，認(rèn)真扎實(shí)的工作,，今年我校創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作取得了社會(huì)與區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,。并努力在未來(lái)的的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作中，積極響應(yīng)市,、區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)精神,，嚴(yán)謹(jǐn)辦學(xué)、規(guī)范管理,，再接再厲,！

培訓(xùn)工作總結(jié) 培訓(xùn)工作總結(jié)最新完整版篇八

時(shí)間飛快，轉(zhuǎn)眼間一個(gè)學(xué)期的培訓(xùn)工作就要結(jié)束了,，真是感慨萬(wàn)千不知道從何說(shuō)起：下面我就從我個(gè)人的收獲上談?wù)勛约旱囊稽c(diǎn)體會(huì)與大家分享：

我是一個(gè)不太愛(ài)上網(wǎng)的人,，平時(shí)不怎么上網(wǎng)，因?yàn)榧彝ガ嵤绿?，可參加了這次培訓(xùn)逼得我不得不坐到電腦前,，在網(wǎng)上學(xué)習(xí)了很多有用的東西，尤其是專家的講座真的很好,，而且還認(rèn)識(shí)了一些新的同學(xué),，我們互相交流，互相學(xué)習(xí),，互相提高,，不經(jīng)意間我變化了，連同事都對(duì)我另眼相看了,。更重要的是我覺(jué)得自己只在自己的小天地里永遠(yuǎn)不會(huì)有發(fā)展的空間,，思想上認(rèn)同了很多。

我經(jīng)常擔(dān)任班主任,，雖然這次培訓(xùn)不是班主任的,，但我更懂得了要想教育好學(xué)生，首先必須先了學(xué)學(xué)生,，只有很好的了解了學(xué)生,，走進(jìn)學(xué)生的內(nèi)心深處，才能真正的感動(dòng)學(xué)生,，教育好學(xué)生。我開(kāi)始認(rèn)真對(duì)待我的每一個(gè)問(wèn)題學(xué)生,，力爭(zhēng)走出我自己的偏執(zhí),。

剛才就談到我不是什么勤奮的人，這次培訓(xùn)的總結(jié)都是我一個(gè)人坐在電腦前用了2個(gè)小時(shí)打出來(lái)的,，有人要幫助我,，卻被我拒絕了,，我覺(jué)得自己還年輕，應(yīng)該長(zhǎng)到老學(xué)到老,。以前如果自己需要什么東西老是請(qǐng)別人幫忙在網(wǎng)上找,，自從這次參見(jiàn)了咱們的培訓(xùn)后，我現(xiàn)在都會(huì)自己從百度文庫(kù)中找東西了,，很實(shí)用的,，我開(kāi)始暗暗喜歡上網(wǎng)了，感謝這次培訓(xùn)呀,！

先進(jìn)的教學(xué)理念讓我耳目一新,，同時(shí)我逐漸的運(yùn)用在自己的教學(xué)實(shí)踐中，嘗到了甜頭,，學(xué)生的成績(jī),，有了很大的進(jìn)步，也更容易了,，較以前感覺(jué)得心應(yīng)手了很多,，在學(xué)習(xí)期間我還看了很多同學(xué)優(yōu)秀的作業(yè)以及他們的討論話題，我都積極的跟帖,，回復(fù),，跟他們交流，成長(zhǎng)自己,，我知道一個(gè)人想要知道自己的教學(xué)方面的短處必須客觀的分析自己的教學(xué)行為,，所以，我下一步希望找出自己的不足之處,，然后改進(jìn),，進(jìn)一步提高。

總之,，在摸索中成長(zhǎng),，在學(xué)習(xí)中充實(shí)自己，我覺(jué)得我的收獲滿滿的,，很希望能多參加一下類似的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，比坐在報(bào)告廳里聽(tīng)專家們講好的多，看了一遍還可以看另一遍,，實(shí)用,。

培訓(xùn)工作總結(jié) 培訓(xùn)工作總結(jié)最新完整版篇九

按照《xxx財(cái)政局關(guān)于對(duì)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)的通知》（xx財(cái)會(huì)[20xx]7號(hào)）要求，州財(cái)政局于7月21日—24日在州人民醫(yī)院保健大樓四樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳對(duì)州級(jí)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，財(cái)務(wù)部孫燕和周曉蓉參加了此次培訓(xùn),。

在21日上午的開(kāi)班儀式上，州財(cái)政局監(jiān)督監(jiān)察室主任張清翠通報(bào)了今年全州開(kāi)展“小金庫(kù)”檢查和正風(fēng)肅紀(jì)拉網(wǎng)式財(cái)務(wù)檢查的情況，州財(cái)政局總會(huì)計(jì)師馬定瑜從行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革,、財(cái)政體制改革,、財(cái)務(wù)內(nèi)部控制規(guī)范等方面做了講解，州中職校高級(jí)講師任立春重點(diǎn)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí),、行政單位會(huì)計(jì)制度和事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度進(jìn)行了講解,。培訓(xùn)時(shí)間雖然很短暫，但各位領(lǐng)導(dǎo)和老師通俗易懂,、言簡(jiǎn)意賅的語(yǔ)言給我們留下了深刻的印象,，特別是馬定瑜總會(huì)計(jì)師與我們分享了香港中文大學(xué)校長(zhǎng)沈祖堯畢業(yè)典禮講話，“首先希望你們能夠簡(jiǎn)樸的生活,，其次能高尚的生活,，第三是能謙卑的生活，盼望你們能認(rèn)識(shí)時(shí)代,，引領(lǐng)潮流,，不流俗、不盲從,，做個(gè)對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的人,，不負(fù)此生”，我們受益匪淺,，深感責(zé)任重大,，具體來(lái)說(shuō)有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

一、提高業(yè)務(wù)水平

作為財(cái)務(wù)工作者一定要不斷提高自身業(yè)務(wù)能力,，嚴(yán)守會(huì)計(jì)法規(guī),，扎扎實(shí)實(shí)的把財(cái)務(wù)工作做好。這些年雖積累和掌握了一些專業(yè)技能,，對(duì)會(huì)計(jì)記賬分錄等等都己基本掌握,，但現(xiàn)在政府收支分類在改革，會(huì)計(jì)制度在更新,、記賬方式也在改變,，所以需要學(xué)習(xí)更新的地方還很多。在今后工作中,，我們應(yīng)當(dāng)熱愛(ài)本職工作,，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)所從事工作的要求,，并熟知財(cái)經(jīng)法律,、法規(guī)、規(guī)章制度,，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法,、真實(shí),、準(zhǔn)確,、及時(shí),、完整。

二,、堅(jiān)定職業(yè)操守

作為財(cái)務(wù)工作人員,，我們深知不但要有熟練的專業(yè)技術(shù)和技能，更重要的是要有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,。雖然我們從事財(cái)務(wù)工作也有數(shù)年了,，平時(shí)也沒(méi)想那么多，通過(guò)張清翠主任通報(bào)檢查情況的嚴(yán)峻形勢(shì)和苦口婆心的教導(dǎo),，對(duì)我們的思想觸動(dòng)很大,，因此，我們認(rèn)為在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德,，樹(shù)立良好的職業(yè)品質(zhì),、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

三、工作努力奮進(jìn)

州財(cái)政局這次組織的培訓(xùn)給我們提供了一個(gè)非常好的學(xué)習(xí)和交流平臺(tái),，作為財(cái)務(wù)人員,，在今后的工作和生活中，我們要不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，樹(shù)立正確的人生觀,，做到依法辦事、愛(ài)崗敬業(yè),、搞好服務(wù),，正確處理好國(guó)家、集體和個(gè)人的利益,。時(shí)刻自重,、自警、自省,、自勵(lì),，在是非面前堅(jiān)持正確的立場(chǎng)和態(tài)度，端正思想作風(fēng),，提升思想境界,，淡泊名利，廉潔自律,、清白做人,。當(dāng)好“內(nèi)當(dāng)家”,，為單位的財(cái)務(wù)管理工作做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

為了擴(kuò)展與鞏固中可財(cái)務(wù)人員的專業(yè)知識(shí),，20xx年3月12日集團(tuán)總部在湛江廠一樓培訓(xùn)室,，舉行了為期2天半的財(cái)務(wù)fpt培訓(xùn)課，總部開(kāi)設(shè)的培訓(xùn)課程有：集團(tuán)財(cái)務(wù)政策講解,、中可業(yè)務(wù)實(shí)操涉稅分析,、dme管理、sap實(shí)務(wù)操作,、全面預(yù)算管理,、財(cái)務(wù)運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)控制、esss項(xiàng)目推廣經(jīng)驗(yàn)介紹,、價(jià)格管理控制,、銷售結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)關(guān)注，此次的培訓(xùn)讓我受益匪淺,。

作為管理會(huì)計(jì)的我,，感受最深刻的課程是sap實(shí)務(wù)操作與全面預(yù)算管理。趙總主要講述了sap各個(gè)模塊的集成關(guān)系,、sap生產(chǎn)成本計(jì)算的邏輯,、sap營(yíng)業(yè)所稅資產(chǎn)負(fù)債表及損益表邏輯。因?yàn)楣芾頃?huì)計(jì)工作平時(shí)比較少用sap,，只有每個(gè)月結(jié)完賬之后才會(huì)使用sap系統(tǒng)導(dǎo)科目余額,，銷售成本、當(dāng)月產(chǎn)量等數(shù)據(jù),，但從來(lái)都不知道這數(shù)據(jù)在sap里是通過(guò)什么計(jì)算邏輯出來(lái)的,，尤其是生產(chǎn)成本的核算邏輯，當(dāng)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)之間有差異時(shí),，我無(wú)從下手,，不知從哪里開(kāi)始找原因，聽(tīng)完趙總的`課程后我茅塞頓開(kāi),，懂得了在以后的工作里出現(xiàn)類似問(wèn)題時(shí)從哪個(gè)模塊開(kāi)始著手查找原因,。對(duì)sap整套計(jì)算邏輯有概念性的了解后，我在制作管理月報(bào)遇到問(wèn)題時(shí)就可以迎刃而解了,。

預(yù)算也是管理工作者一項(xiàng)重要工作,，對(duì)于第一次做預(yù)算工作的我，其實(shí)并不了解公司真正意義上的預(yù)算,，只知道總部每年下半年會(huì)給定一個(gè)明年的銷量目標(biāo),，然后公司各功能組就會(huì)圍繞銷量預(yù)算數(shù)據(jù)制定各自的預(yù)算目標(biāo)。

沈總用生動(dòng)有趣的方式給我們講解了什么是全面預(yù)算管理,，原來(lái)預(yù)算本身不是最終目的,，更多的是一種公司戰(zhàn)略的實(shí)施手段,，編制預(yù)算并不是純屬財(cái)務(wù)行為，預(yù)算可以規(guī)劃未來(lái),，細(xì)化和量化公司戰(zhàn)略目標(biāo),，預(yù)算可以整合資源，優(yōu)化業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)資源配置,，預(yù)算可以實(shí)現(xiàn)縱向和橫向溝通,，預(yù)算是控制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與考核公司績(jī)效的一種手段。我們并不能為了做預(yù)算而做預(yù)算,，要理解預(yù)算真正的管理意義，才能為公司編制出合理有效預(yù)算管理數(shù)據(jù),。預(yù)算制定后并不是一成不變的,，它是隨經(jīng)濟(jì)環(huán)境與公司實(shí)際情況的變化而變化的，只要符合管理需求都可以做出改變的,，從而更加完善公司的預(yù)算管理系統(tǒng),。

作為管理會(huì)計(jì)工作者對(duì)數(shù)據(jù)應(yīng)該要有一定的敏感性，而這種敏感度并不是與生俱來(lái)的,，而是在平時(shí)工作中不斷的積累的,，這種積累需要我們平時(shí)在工作中要抱有一顆好奇心，多問(wèn)為什么,，多思考,，多動(dòng)手，了解數(shù)據(jù)背后的故事,，從而提出解決問(wèn)題的方案,，為公司的日常財(cái)務(wù)管理提出寶貴意見(jiàn)。

這次的培訓(xùn)課程只是一個(gè)起點(diǎn),，我希望在以后的工作中能有更多這樣的寶貴培訓(xùn)交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，了解公司的整套財(cái)務(wù)運(yùn)作流程，來(lái)提升自己的財(cái)務(wù)管理專業(yè)水平,，提高日常財(cái)務(wù)工作效率,。感謝公司給我這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，相信通過(guò)不斷的積累,，不斷學(xué)習(xí),，在不久的將來(lái)自己可以成為行業(yè)內(nèi)精英。

培訓(xùn)工作總結(jié) 培訓(xùn)工作總結(jié)最新完整版篇十

結(jié)合省衛(wèi)生廳及市局指示精神,，關(guān)于鄉(xiāng)村存在的技術(shù)及知識(shí)落后的情況下,，為了改善全市農(nóng)民的就醫(yī)條件及環(huán)境，決定對(duì)各市鄉(xiāng)村進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃,，我院結(jié)合實(shí)際情況,，制訂了一系列的措施,，并組織了各鎮(zhèn)91名鄉(xiāng)醫(yī)分兩批進(jìn)行了為期半的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。

在接到上級(jí)指示精神以后,，在20xx.2.20日召開(kāi)了全鎮(zhèn)鄉(xiāng)醫(yī)在崗培訓(xùn)工作動(dòng)員大會(huì),，強(qiáng)調(diào)此次培訓(xùn)的重要性及必要性，關(guān)系到鄉(xiāng)醫(yī)在以后職業(yè)問(wèn)題上關(guān)鍵問(wèn)題之一,，培訓(xùn)后進(jìn)行業(yè)務(wù)技能全面考核,，成績(jī)合格者才能進(jìn)行依法執(zhí)業(yè)。要做到學(xué)習(xí)認(rèn)真,，上課不得缺勤,，刷卡不能代刷的情況。

在天氣炎熱的.情況下,，院方騰出專門(mén)會(huì)議室配備了電視和電教設(shè)備,，在3月2日分兩批次進(jìn)行了全面培訓(xùn)，并制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃,、學(xué)習(xí)記錄,、人員管理記錄、出勤考核制度,、課堂記錄,、學(xué)習(xí)要點(diǎn)等各種學(xué)習(xí)制度，并在進(jìn)行中逐步完善一系列的問(wèn)題,，并指派專業(yè)技術(shù)人員對(duì)學(xué)員遇到的難題進(jìn)行專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo),。

在20xx年4月下旬圓滿完成了第一期的學(xué)習(xí)計(jì)劃，并在上級(jí)考核當(dāng)中得到了好評(píng)和肯定,，并且在結(jié)束的同時(shí),，對(duì)第二學(xué)年的學(xué)習(xí)又做了周密的安排，為20xx年6月的全省理論統(tǒng)考打下了良好基礎(chǔ),，力爭(zhēng)我鎮(zhèn)的鄉(xiāng)村技術(shù)知識(shí)上一個(gè)好的臺(tái)階,，使之為我鎮(zhèn)的廣大人民群眾更好的服務(wù)，保障廣大群眾的身心健康安全,。

總之,，在進(jìn)行當(dāng)中與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求相差還有一定的距離爭(zhēng)取再下一學(xué)年當(dāng)中努力改進(jìn)，再創(chuàng)輝煌,。

培訓(xùn)工作總結(jié) 培訓(xùn)工作總結(jié)最新完整版篇十一

20xx年我校為促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作,，在縣人社局就業(yè)中心的指導(dǎo)下，大力開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策,，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。完善為畢業(yè)生成功創(chuàng)業(yè)提供較好服務(wù),，學(xué)校專門(mén)為畢業(yè)生設(shè)立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程,，今年我校共舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班6期,共計(jì)培訓(xùn)學(xué)員180人,取得創(chuàng)業(yè)合格證書(shū)人,。已有部分學(xué)員在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)完成后成功的創(chuàng)辦了自己的企業(yè)。

職業(yè)學(xué)校就業(yè)與創(chuàng)業(yè)同等重要,，為使學(xué)生有創(chuàng)業(yè)的環(huán)境,，我校為學(xué)生新建了創(chuàng)業(yè)基地，學(xué)生能在校內(nèi)實(shí)踐創(chuàng)業(yè),。推薦教師參加市就業(yè)中心組織的創(chuàng)業(yè)課程培訓(xùn),，為保證我校創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)能夠順利開(kāi)班創(chuàng)造了有利的前提條件。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作是一項(xiàng)新工作,，教師,、學(xué)生不太了解，首先向班主任老師進(jìn)行宣傳,，通過(guò)培訓(xùn)受益后的老學(xué)員,，宣傳創(chuàng)業(yè)典型，開(kāi)展學(xué)生1 創(chuàng)業(yè)知識(shí)講座,。使我校創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作目前有了一定的知名度，通過(guò)宣傳老學(xué)員成功創(chuàng)業(yè)典型事例吸引了一批有一批新學(xué)員參加培訓(xùn)的積極性,，為我校創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地走向健康,、有序、成熟的發(fā)展之路奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，同時(shí)也為社會(huì)奉獻(xiàn)我們的力量,。

為培訓(xùn)班順利開(kāi)展工作奠定了基礎(chǔ)，在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班開(kāi)班前,，及時(shí)到區(qū)就業(yè)局,、市就業(yè)局對(duì)培訓(xùn)班申請(qǐng)表進(jìn)行報(bào)批，嚴(yán)格按照開(kāi)班要求到就業(yè)訓(xùn)練中心訂購(gòu)教材,。在開(kāi)班前我校與培訓(xùn)教師反復(fù)溝通,，做好培訓(xùn)計(jì)劃的.制定，在批班開(kāi)班過(guò)程中不斷完善學(xué)員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)檔案,，并建立學(xué)員實(shí)名制,，以便在開(kāi)班結(jié)束前上報(bào)到市里，每天課程結(jié)束時(shí)按時(shí)收取學(xué)員信息反饋表,，便于及時(shí)了解當(dāng)天創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班級(jí)的管理及教學(xué)情況,，在課程結(jié)束時(shí)及時(shí)收取《創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)》，并開(kāi)好總結(jié)及座談會(huì),，為學(xué)員發(fā)放證書(shū)及通訊錄,，為今后后續(xù)服務(wù)做準(zhǔn)備。

從學(xué)員篩選開(kāi)始,，就從嚴(yán)把關(guān),，配以完美,、周到、細(xì)致的服務(wù),，讓每個(gè)學(xué)員和社會(huì)各界感到蒙2妮坦辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班不糊弄,，不欺騙，不應(yīng)付,，在上課制度上實(shí)行上,、下午兩次點(diǎn)名名制，每節(jié)課以“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”統(tǒng)一教學(xué)計(jì)劃時(shí)間為準(zhǔn),，對(duì)于缺課,、請(qǐng)假者嚴(yán)格按班規(guī)執(zhí)行。對(duì)缺課一天以上者,，扣發(fā)其培訓(xùn)合格證,，對(duì)有困難的學(xué)員我們實(shí)行嚴(yán)愛(ài)結(jié)合，關(guān)心學(xué)員的個(gè)體,，及時(shí)幫助學(xué)員解決所遇到的困難,。對(duì)學(xué)員反饋過(guò)的信息及時(shí)過(guò)目，在教學(xué)方面,，我校及時(shí)與市就業(yè)局溝通基地上課教師的實(shí)際情況,，讓教師能發(fā)揮自己的特色，有針對(duì)性與學(xué)員交流,，通過(guò)教師輔導(dǎo),，使學(xué)員能掌握《創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)》的設(shè)計(jì)方法,，為開(kāi)辦自己的企業(yè)奠定基礎(chǔ),。

每期創(chuàng)業(yè)班結(jié)束后,，建立一份通訊錄，詳細(xì)記錄每名學(xué)員,、授課教師,、培訓(xùn)班管理人員的具體聯(lián)系方式，形成一個(gè)互相聯(lián)系,、相互交流的網(wǎng)絡(luò),，在學(xué)員創(chuàng)辦自己的企業(yè)時(shí)提供必要的幫助，或?yàn)閷W(xué)員改善自己的企業(yè)提供服務(wù),。采取電話回訪的方式,，具體了解掌握學(xué)員創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、項(xiàng)目實(shí)施情況,、貸款或籌3措資金及改善,、擴(kuò)充企業(yè)中遇到的問(wèn)題，對(duì)回訪的情況做記錄、逐一建檔,。對(duì)需要幫助解決的困難,，落實(shí)到責(zé)任人，為學(xué)員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)提供必要的支持,。

由于我們創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是扎扎實(shí)實(shí)的工作,，不是走過(guò)場(chǎng)，因此今年我校創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地取得了畢業(yè)生的認(rèn)可,，學(xué)員們也真正享受到免費(fèi)培訓(xùn),，使他們受益匪淺，使他們的素質(zhì)得到了提高,，同時(shí)對(duì)他們開(kāi)辦企業(yè)有了新思路,、新想法，通過(guò)創(chuàng)辦一個(gè)企業(yè)帶動(dòng)身邊的幾個(gè)人就業(yè),。如我校創(chuàng)業(yè)基地學(xué)生,，就是通過(guò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后，實(shí)踐的具體表現(xiàn),，讓學(xué)生意識(shí)到創(chuàng)業(yè)的可行性,，找準(zhǔn)定位，用所學(xué)的知識(shí)創(chuàng)辦了自己的企業(yè),，將來(lái)回報(bào)社會(huì),。

培訓(xùn)工作總結(jié) 培訓(xùn)工作總結(jié)最新完整版篇十二

為貫徹落實(shí)《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理?xiàng)l例》，加快農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,，進(jìn)一步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍整體素質(zhì)，結(jié)合村衛(wèi)生室建設(shè)步伐,，結(jié)合我鄉(xiāng)的實(shí)際情況,，根據(jù)年初制定的培訓(xùn)計(jì)劃，有計(jì)劃,、有步驟地對(duì)全鄉(xiāng)鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行分期例會(huì)培訓(xùn),，切實(shí)提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的整體素質(zhì)，增強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生所防備,、保健,、基本醫(yī)療服務(wù)能力。現(xiàn)總結(jié)如下：

我鄉(xiāng)人口3024人,，轄7個(gè)自然村,，6個(gè)衛(wèi)生所，每月例會(huì)及培訓(xùn)一同進(jìn)行,，為強(qiáng)調(diào)鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)工作的重要性,，并把此項(xiàng)工作作為我鄉(xiāng)為民辦實(shí)事的一項(xiàng)重要工作，是提高鄉(xiāng)村醫(yī)生基本知識(shí),、基本技能,、基本素質(zhì)的一項(xiàng)重要舉措,，院領(lǐng)導(dǎo)身體力行，親自參加并督促每次例會(huì)培訓(xùn)的安排和落實(shí),，正是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、支持和重視，才使鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)工作取得了圓滿成功,。

在每期培訓(xùn)結(jié)束后組織考試,，今月6人參加考試，全部及格,，培訓(xùn)合格率為100%,。

通過(guò)培訓(xùn)，大大提高了學(xué)員的知識(shí)水平,，提高了應(yīng)用較新診療技術(shù)手段的能力,，使他們的知識(shí)得到了充實(shí)和更新，知識(shí)結(jié)構(gòu)上了一個(gè)新臺(tái)階,。

1,、培訓(xùn)的內(nèi)容在理論和實(shí)踐相結(jié)合上還有一定的差距。

2,、由于鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍的年齡,、文化程度和知識(shí)結(jié)構(gòu)參差不齊，所以在教學(xué)上針對(duì)性還不夠強(qiáng),。

總之,，培訓(xùn)取得的成功并不一定代表十全十美，我們將再接再勵(lì),，不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，不斷地完善各項(xiàng)治理制度，不斷地提高培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量,，為我縣的衛(wèi)生事業(yè)培養(yǎng)更多的適用人才,。

培訓(xùn)工作總結(jié) 培訓(xùn)工作總結(jié)最新完整版篇十三

杭州xx化工有限公司成立于1995年12月,是一家外商獨(dú)資企業(yè)。公司位于xxxx,，占地面積近4萬(wàn)多平方米,，目前在冊(cè)職工人數(shù)500人，其中專業(yè)技術(shù)人員占15%以上,。主要產(chǎn)品為酸性系列染料及染料中間體,，酸性系列染料的產(chǎn)量、銷量,、品種數(shù)在行業(yè)中居全國(guó)前列,，產(chǎn)品主要銷往日本、東南亞、歐美等國(guó)際市場(chǎng),，是國(guó)內(nèi)最主要的染料生產(chǎn)基地之一,。

作為一個(gè)化工企業(yè)，我公司對(duì)安全生產(chǎn)工作是十分的重視,，并高度重視對(duì)員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作,。安全培訓(xùn)工作開(kāi)展的如火如荼。現(xiàn)將公司在安全培訓(xùn)工作做如下總結(jié)：

公司總裁xxx十分重視安全生產(chǎn)工作,，專門(mén)成立了安全生產(chǎn)委員會(huì)和工會(huì)委員會(huì),，對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),。并在集團(tuán)成立了安全環(huán)保中心,，親自擔(dān)任中心總監(jiān)，并任命工會(huì)會(huì)長(zhǎng)xxx先生為副總監(jiān),，全面開(kāi)展安全和環(huán)保方面的工作,。

公司制訂了完善的《安全管理標(biāo)準(zhǔn)》，認(rèn)真確立了年度安全工作總目標(biāo),，明確了安全培訓(xùn)和宣傳教育任務(wù),，制訂了嚴(yán)格的《員工培訓(xùn)管理制度》和詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，各部門(mén)有安全培訓(xùn)考核目標(biāo),，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀,，形成自上而下的`安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任體系，并把安全工作責(zé)任與各單位的考核獎(jiǎng)金掛鉤,。

公司有專門(mén)的部門(mén)-----安全環(huán)保部,，配備有專業(yè)的安全管理人員，并聘任公司有豐富安全生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任安全培訓(xùn)教師,，并且落實(shí)各個(gè)車間主任為車間安全主要負(fù)責(zé)人,，逐級(jí)對(duì)員工進(jìn)行有組織、有計(jì)劃,、全方位、多形式安全教育培訓(xùn),。為了配合安全生產(chǎn)管理工作,，公司先后有4人自學(xué)通過(guò)了《安全注冊(cè)工程師》考試，有效充實(shí)了安全培訓(xùn)的師資隊(duì)伍,。嚴(yán)格按照國(guó)家安監(jiān)局3號(hào)令《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》的要求,，進(jìn)行安全培訓(xùn)。

公司建立了完善的安全培訓(xùn)制度,，實(shí)行全員參與,、全過(guò)程、全方位、多形式的培訓(xùn)模式,，對(duì)員工進(jìn)行有效的安全培訓(xùn)工作,。公司嚴(yán)格執(zhí)行“三級(jí)安全教育”，對(duì)新進(jìn)廠人員按要求進(jìn)行廠級(jí)安全教育,，同時(shí)督促,、檢查

二、三級(jí)安全教育,，新員工試用期間落實(shí)和老員工簽訂“一幫一”責(zé)任書(shū),，明確老員工為安全責(zé)任人，確保新員工能掌握必要的安全技術(shù)知識(shí)和自我防范技能,。試用期滿后,，進(jìn)行嚴(yán)格考試和考核，考核不合格的嚴(yán)禁上崗進(jìn)行單獨(dú)操作,，給予再次培訓(xùn)機(jī)會(huì),，如果仍不合格者，不予錄??；對(duì)于考核合格者，方可發(fā)放上崗證,，進(jìn)行轉(zhuǎn)正定級(jí),；對(duì)轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)產(chǎn),、復(fù)工人員,，各單位按要求進(jìn)行了安全技能和崗位操作法的培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方能上崗作業(yè),，其考核成績(jī)作為職工晉級(jí)的依據(jù)之一,；對(duì)特種作業(yè)人員我們將組織專門(mén)人員定期培訓(xùn)，特種作業(yè)人員上崗證定期進(jìn)行年檢,，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行定期繼續(xù)培訓(xùn)教育,，確保持證上崗率100%；對(duì)外來(lái)施工人員按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé),，誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行管理,，并要經(jīng)過(guò)安全部門(mén)的審批，取得認(rèn)可后方能進(jìn)入廠區(qū)作業(yè),；對(duì)外來(lái)實(shí)習(xí),、參觀人員進(jìn)行安全培訓(xùn)并完善相關(guān)手續(xù)后才允許進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)。

公司建立健全了完善的崗位管理制度,。各車間結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,，利用生產(chǎn)間隙,，開(kāi)展全員的安全教育和崗位技能培訓(xùn)，包括安全知識(shí),、安全操作規(guī)程,、崗位操作技能、事故案例等內(nèi)容,，通過(guò)開(kāi)會(huì),、講課、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐或崗位技能競(jìng)賽等多種形式,，對(duì)在崗,、復(fù)崗、轉(zhuǎn)崗職工進(jìn)行全面的崗位安全操作技能培訓(xùn),。

對(duì)于安全技能要求較高崗位,，公司研發(fā)部會(huì)同安全生產(chǎn)委員會(huì)、工會(huì)委員會(huì)一起,，制訂出切實(shí)可行的崗位安全規(guī)程和崗位操作法,，在轉(zhuǎn)產(chǎn)、換產(chǎn)及新產(chǎn)品試產(chǎn)期間,，通過(guò)授課,、專業(yè)講座、觀看音像資料,、現(xiàn)場(chǎng)操作指導(dǎo)等多種形式,，組織對(duì)員工進(jìn)行全面的崗位技能培訓(xùn)。

公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全培訓(xùn)工作十分重視,，在人力,、物力、財(cái)力上給予了大力的支持,，并在公司各種會(huì)議上不斷的強(qiáng)調(diào)安全培訓(xùn)教育工作的重要性,，有力地推動(dòng)了安全培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展。安全管理技術(shù)人員也通過(guò)自學(xué)考試,、上網(wǎng)查相關(guān)資料,、參觀兄弟優(yōu)秀企業(yè)不斷學(xué)習(xí)安全新知識(shí)、新技能,，逐步提高自身的安全管理水平,。

在培訓(xùn)方式創(chuàng)新方面，我們進(jìn)行外題內(nèi)做,、小題大做、專題細(xì)做,。采取了自編培訓(xùn)教材給員工自學(xué),、安全知識(shí)授課,、召開(kāi)安全例會(huì)、開(kāi)辦安全宣傳專欄,、專家講座,、觀看錄像資料、開(kāi)展安全知識(shí)競(jìng)賽等形式多樣的安全培訓(xùn)工作,。在公司安全生產(chǎn)委員會(huì)和工會(huì)委員會(huì)的聯(lián)合倡導(dǎo)下,，已成功舉辦了三屆（20xx年、20xx年,、20xx年）“安全百日賽”活動(dòng),，通過(guò)活動(dòng)，激發(fā)了職工學(xué)習(xí)和掌握安全生產(chǎn)知識(shí)的積極性,，提高了安全意識(shí),，從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，有力的促進(jìn)了企業(yè)安全生產(chǎn)的正常運(yùn)行,。公司自20xx年起還積極參與杭州市“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),，已經(jīng)連續(xù)三年（20xx年、20xx年,、20xx年）被評(píng)為杭州市優(yōu)勝企業(yè),。多次受到上級(jí)表彰。

通過(guò)我們大家不懈的努力,，安全生產(chǎn)工作取得了顯著的成效,，安全形勢(shì)大有好轉(zhuǎn)，連續(xù)7年保持未發(fā)生中等以上事故,，小事故發(fā)生率也出現(xiàn)逐年下降的趨勢(shì),，形成了良性循環(huán)的大好環(huán)境，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

培訓(xùn)工作總結(jié) 培訓(xùn)工作總結(jié)最新完整版篇十四

培訓(xùn)是企業(yè)給員工的福利,，員工學(xué)習(xí)到的知識(shí)在自我提升的同時(shí)，更幫助員工更好的完成工作,，完成自我實(shí)現(xiàn)的需要,，而公司為員工提供培訓(xùn)也是為了企業(yè)持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)提供源源不斷的人力資源,。

培養(yǎng)更多的優(yōu)秀員工,，創(chuàng)造企業(yè)和員工雙贏的局面，然而要真正讓培訓(xùn)發(fā)揮這樣的作用,，目前的成績(jī)還遠(yuǎn)遠(yuǎn),，下面將結(jié)合本年度培訓(xùn)工作的內(nèi)容，分析目前培訓(xùn)工作存在的問(wèn)題及差距,。

20xx年3月至12月,，全公司開(kāi)展的且有詳情記錄的培訓(xùn)達(dá)497課時(shí)（不含各分單位臨時(shí)增加的培訓(xùn)）,，培訓(xùn)的數(shù)量已超過(guò)年度課時(shí)要求。

下面對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)具體情況進(jìn)行總結(jié)及分析：

一,、新員工培訓(xùn),，本年度工組織新員工培訓(xùn)11期，參訓(xùn)855人次,。

新員工培訓(xùn)的課時(shí)已固化,，涵蓋《企業(yè)文化》、《陽(yáng)光心態(tài)與職業(yè)化修煉》,、《職業(yè)禮儀》,、《企業(yè)發(fā)展概況》、《oa知識(shí)》,、《職業(yè)認(rèn)知》等,。

從7月開(kāi)始，新員工培訓(xùn)的周期由以往的每月一次,，每次參訓(xùn)百余人,，改為每月兩次，每次五十人以內(nèi)的小班培訓(xùn),，新員工培訓(xùn)后的考評(píng)方式從11月開(kāi)始由以往單純的筆試,，改革為筆試+培訓(xùn)感想及職業(yè)生涯規(guī)劃，新員工培訓(xùn)的課程也在內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)后逐漸增加,、創(chuàng)新,，在12月的新員工培訓(xùn)中啟用新受聘的內(nèi)訓(xùn)師，增加《忠誠(chéng),、責(zé)任,、感恩》的課程。

大型脫產(chǎn)培訓(xùn)考試不合格率為9.8%,，小班培訓(xùn)不合格率為7.1%,，下降兩個(gè)百分點(diǎn)。

今年在新員工培訓(xùn)上,，不斷創(chuàng)新課題,、方式、考評(píng),，及時(shí)對(duì)新入職的員工進(jìn)行培訓(xùn),，幫助員工快速融入企業(yè)，但僅僅靠人力資源部的培訓(xùn),，對(duì)于留住新員工是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，各單位在今年也開(kāi)始新員工入職后的“傳、幫,、帶”制度實(shí)施,，新員工入職后由各單位對(duì)其進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),。

全年新員工培訓(xùn)49課時(shí)，參訓(xùn)855人次,，但全年入職1013人，其中100人為車間普工及團(tuán)風(fēng)基地員工,，不參加新員工培訓(xùn),，新員工覆蓋率僅93.6%，究其原因,，每期新員工培訓(xùn),，均有員工借工作任務(wù)多而請(qǐng)假。

而其單位負(fù)責(zé)人也是直接批準(zhǔn)請(qǐng)假,，但是作為新進(jìn)員工,，入職一個(gè)月內(nèi)工作任務(wù)并不飽滿，通過(guò)頻繁請(qǐng)假,，不參加新員工培訓(xùn)及考評(píng),，同時(shí)，人力資源部在這方面也沒(méi)有出臺(tái)相關(guān)規(guī)范制度,，以致有漏洞可鉆,。

故，新員工培訓(xùn)不僅在課題,、形式,、考評(píng)等方面要改革，更要完善新員工培訓(xùn)的制度,，2014年的新員工培訓(xùn)必須更規(guī)范,，更制度化，每位新員工入職,，必須修滿6個(gè)以上課時(shí)的培訓(xùn)課程,，且修滿課程后需要通過(guò)考評(píng)，達(dá)60分以上,，如以上兩條未達(dá)到,，不允許其轉(zhuǎn)正，將新員工培訓(xùn)納入員工轉(zhuǎn)正考評(píng)指標(biāo)之一,。

二,、公開(kāi)課培訓(xùn)方面，本年度共組織了15場(chǎng)公共課培訓(xùn),，培訓(xùn)對(duì)象包括中高層管理人員,、市場(chǎng)人員、技術(shù)中心員工,、內(nèi)訓(xùn)師,、基層員工,，培訓(xùn)形式以課堂教學(xué)為主，另組織了一次參觀“市民之家”的培訓(xùn),。

一場(chǎng)學(xué)習(xí)交流黨的“十八大”精神宣講培訓(xùn),，一場(chǎng)內(nèi)訓(xùn)師拓展培訓(xùn)，全年參訓(xùn)1653人次,，涵蓋面廣,，多針對(duì)心態(tài)及管理知識(shí)等通用技能，公開(kāi)課培訓(xùn)不同于各部門(mén)的專業(yè)性培訓(xùn),，培訓(xùn)對(duì)象和培訓(xùn)需求較為統(tǒng)一,，作為集團(tuán)公司公開(kāi)課，只能盡量滿足大部分員工的培訓(xùn)需求,，為員工提供多元化的培訓(xùn),。

全年公開(kāi)課的培訓(xùn)場(chǎng)次并不少，但質(zhì)量仍是一直以來(lái)的問(wèn)題,，員工沒(méi)有學(xué)習(xí)的積極性,，培訓(xùn)課題和講師的缺乏也是公開(kāi)課培訓(xùn)的頑疾，目前已通過(guò)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)及選拔,，新受聘十余名內(nèi)訓(xùn)師,，但仍無(wú)法很好的滿足集團(tuán)公司公開(kāi)課培訓(xùn)需求。

20xx年公開(kāi)課培訓(xùn)更多的在形式上創(chuàng)新,，擺脫傳統(tǒng)的課題教學(xué),，多開(kāi)展技術(shù)研討型的培訓(xùn)，將專業(yè)關(guān)鍵技能崗位的員工定期組織召開(kāi)技術(shù)研討培訓(xùn),，由課題教學(xué)的`一人說(shuō)多人聽(tīng),，改為變多人說(shuō)、多人聽(tīng),、多人討論,、多人問(wèn)的模式，即可以解決課題和師資力量缺乏的難題,，也能激發(fā)員工在專業(yè)技能開(kāi)發(fā)上的創(chuàng)新精神,。

三、部門(mén)培訓(xùn)方面,，20xx年度全年部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃388場(chǎng),，實(shí)際完成了378場(chǎng)，完成率為97,。2%,，已超過(guò)了年度目標(biāo)任務(wù)，部門(mén)培訓(xùn)是最貼近員工的培訓(xùn)，也是更的幫助員工進(jìn)入工作狀態(tài),，提升專業(yè)技能的培訓(xùn),。

在對(duì)各單位部門(mén)培訓(xùn)的監(jiān)管上，年初開(kāi)始在部門(mén)培訓(xùn)工作中實(shí)施小組旁聽(tīng)制,，將各單位按職能分為4個(gè)小組,，相互旁聽(tīng)，此舉規(guī)范了部門(mén)培訓(xùn)的流程,，便于人力資源部對(duì)于各單位部門(mén)培訓(xùn)的進(jìn)展進(jìn)行把控,。

但各單位的部門(mén)培訓(xùn)質(zhì)量如何提高，是所有培訓(xùn)負(fù)責(zé)人都在摸索的,，盲目的提報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃，員工沒(méi)有學(xué)習(xí)積極性,，內(nèi)訓(xùn)師的授課能力,，都是部門(mén)培訓(xùn)的攔路虎，且目前僅技術(shù)單位,、工程單位多做到培訓(xùn)后有考評(píng),，有獎(jiǎng)罰。

各單位的部門(mén)培訓(xùn)過(guò)于依賴集團(tuán)公司,，但真正切實(shí)了解并操作部門(mén)培訓(xùn)的是本單位的人員,，因此20xx年部門(mén)培訓(xùn)需從培訓(xùn)負(fù)責(zé)人抓起，提高部門(mén)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)管理技能,，掌握專業(yè)的培訓(xùn)需求調(diào)查,、計(jì)劃制定、培訓(xùn)考評(píng),、培訓(xùn)記錄的能力,，由部門(mén)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人擔(dān)任起本部門(mén)的培訓(xùn)任務(wù)，人力資源部作為服務(wù)部門(mén),，起協(xié)助,、監(jiān)管的作用。

四,、建造師培訓(xùn),，20xx年度，二級(jí)建造師培訓(xùn)報(bào)名70人,，到10月底考試時(shí),，在職56人，二建培訓(xùn)班本年度共計(jì)教授培訓(xùn)10課時(shí),，由人力資源部組織的模擬考試3場(chǎng),，組織晚間自習(xí)及視頻學(xué)習(xí)33場(chǎng)。

十月底進(jìn)行了考試，目前成績(jī)還未公布,。

二建培訓(xùn)從報(bào)名至考試,，全程由公司安排，但從學(xué)員日常表現(xiàn)及模擬考試成績(jī)來(lái)看,，學(xué)員的學(xué)習(xí)成果并不優(yōu)秀,，3場(chǎng)考試，達(dá)到合格線的人不足5人,。

一級(jí)建造師培訓(xùn)班今年在報(bào)名人數(shù)上有所突破,，共報(bào)名140人，由于人數(shù)較多,，今年一建采取“分班管理,、集中培訓(xùn)”的模式，對(duì)學(xué)員的管理也十分嚴(yán)格,，無(wú)故不參加培訓(xùn)者,，一律視為曠工，并采取每場(chǎng)培訓(xùn)后將各班級(jí)的到課情況,、違紀(jì)情況進(jìn)行排名公布的方式,。

讓每個(gè)班級(jí)有所比較，以提高學(xué)員到課率,，考前一周組織40余名學(xué)員前往木蘭古門(mén)風(fēng)景區(qū)進(jìn)行封閉集訓(xùn),，公司投入大量的人力物力組織建造師培訓(xùn)班，但一建成績(jī)卻不盡人意,，110名學(xué)員參考,。

通過(guò)全科3人，通過(guò)3科3人,，通過(guò)兩科6人,，通過(guò)一科17人，全部?jī)H2.7%,，究其原因,，與學(xué)員學(xué)習(xí)積極性普遍不高有密切關(guān)系，具體表現(xiàn)為：培訓(xùn)平均到課率不足85%,；每科目模擬考試,，及格人數(shù)不足5人。

而其原因有三點(diǎn)：

1,、部分學(xué)員并非自愿報(bào)名參加

2,、學(xué)員自身基礎(chǔ)底，對(duì)專業(yè)知識(shí)無(wú)法理解

3,、學(xué)員未付出學(xué)習(xí)成本,，不珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

但本年度有一名一建學(xué)員一次通過(guò)了4科，這給20xx年建造師報(bào)名造勢(shì)起了很好的宣傳作用,，因此,，2014年度二建報(bào)名于日前啟動(dòng)時(shí)，報(bào)名人數(shù)達(dá)160余人,，但2014年的建造師班需改變以往的模式,，讓員工自主報(bào)名員工才有學(xué)習(xí)積極性，并且20xx年度將建造師學(xué)員的考試成績(jī),、日常表現(xiàn)均納入績(jī)效考核中,，甚至是個(gè)人年度考評(píng)中，以激發(fā)員工學(xué)習(xí)激情,。

五,、內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培訓(xùn)講師是培訓(xùn)工作中一個(gè)重要環(huán)節(jié),，講師的缺乏給培訓(xùn)工作帶來(lái)了不少阻力,，本年度，通過(guò)發(fā)布通知,、張貼海報(bào)、辦公室動(dòng)員,、單位推薦等多種方式,，由人力資源部組織了4場(chǎng)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn),。

2場(chǎng)試講考評(píng),，有16人受聘為集團(tuán)公司內(nèi)訓(xùn)師，為明年的校企合作,、公開(kāi)課培訓(xùn),、部門(mén)培訓(xùn)儲(chǔ)備好師資力量，目前持證內(nèi)訓(xùn)師已達(dá)21人,，內(nèi)訓(xùn)師掌握的課題涵蓋公共課,、專業(yè)技能、專項(xiàng)課題,，但內(nèi)訓(xùn)師的培養(yǎng)和選拔是長(zhǎng)期工作,，

因此，20xx年內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)將繼續(xù)進(jìn)行,，內(nèi)訓(xùn)師選拔常態(tài)化,，每月進(jìn)行一次（視報(bào)名人數(shù)靈活調(diào)整）。

同時(shí)制定并完善內(nèi)訓(xùn)師管理辦法,，規(guī)范內(nèi)訓(xùn)師管理制度,，每月對(duì)已持證內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行至少一場(chǎng)提升培訓(xùn)，將內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)課程系統(tǒng)化，分為以下層次：

1,、內(nèi)訓(xùn)師的素養(yǎng)修煉（內(nèi)訓(xùn)師的使命,、內(nèi)訓(xùn)師之職業(yè)素養(yǎng)）

2、內(nèi)訓(xùn)師表達(dá)能力訓(xùn)練（克服怯場(chǎng)的方法,、如何導(dǎo)入和收結(jié)課堂,、語(yǔ)言魅力強(qiáng)化）

3、課程組織和教學(xué)能力訓(xùn)練（案例教學(xué)法,、游戲破冰,、實(shí)操教學(xué)法、學(xué)員習(xí)性解析,、精彩點(diǎn)評(píng)的原則）

4,、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)能力訓(xùn)練（課程設(shè)計(jì)流程、課題精彩元素的運(yùn)用）

本年度的工作已接近尾聲,，20xx年培訓(xùn)工作依舊任重道遠(yuǎn),，需要更多的創(chuàng)新，更多的提高,。

員工培訓(xùn)是一項(xiàng)全員性的工作,，在人力資源部發(fā)揮主導(dǎo)作用的同時(shí)，還需要得到各層面管理人員,，尤其是各單位/部門(mén)負(fù)責(zé)人的支持,。

20xx年將培訓(xùn)工作與每位員工職位晉升、薪資晉級(jí)掛鉤,，激勵(lì)全員主動(dòng),、自發(fā)學(xué)習(xí)，為保證20xx年員工培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展打下基礎(chǔ),。

培訓(xùn)工作總結(jié) 培訓(xùn)工作總結(jié)最新完整版篇十五

日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝,，就在此時(shí)需要回頭總結(jié)之際才猛然間意識(shí)到日子的匆匆。

今年7月,，我來(lái)到xx工作,，近6個(gè)月以來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的支持和幫助下,，我較快地適應(yīng)了工作,。回顧這段時(shí)間的工作,，我在思想上,、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了很大的進(jìn)步,，成長(zhǎng)了不少,，但也清醒地認(rèn)識(shí)到自己的不足之處：首先,，在行業(yè)學(xué)習(xí)上遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，要想做精做好必須得深入業(yè)務(wù)中去,，體會(huì)客戶的心理和行業(yè)的動(dòng)態(tài),。在技術(shù)上還有待提高學(xué)習(xí)。

20xx年在全體同仁的共同努力下,，在領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮下,，我們收獲了豐收的一年，今天我的業(yè)績(jī)完成了指標(biāo),，這和大家的努力分不開(kāi),，應(yīng)為有了我們這個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，大家相互幫助,，通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)的努力,，給20xx年畫(huà)上了一個(gè)完美的句號(hào)。

光陰如梭,，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史,，20xx年即將過(guò)去，20xx年即將來(lái)臨,。新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn),、“決心再接再厲，更上一層樓”,，一定努力打開(kāi)一個(gè)工作新局面,。在20xx年，更好地完成工作,，揚(yáng)長(zhǎng)避短，現(xiàn)總結(jié)如下：律回春暉漸,，萬(wàn)象始更新,。我們告別成績(jī)斐然的xx，迎來(lái)了充滿希望的xx,。

過(guò)去的一年,，我們有付出也有收獲；我們有歡笑也有淚水,。20xx年,，在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在同事們的積極支持和大力幫助下,，我能夠嚴(yán)格要求自己,，較好的履行一名督導(dǎo)的職責(zé)，較好的完成工作任務(wù),，總結(jié)起來(lái)收獲頗多,！

20xx年,，本人熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論,，廣泛涉獵各種知識(shí),，形成比較完整的知識(shí)結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格要求學(xué)生,，尊重學(xué)生,，發(fā)揚(yáng)教學(xué)民主，使學(xué)生學(xué)有所得,，不斷提高,，從而不斷提高自己的教學(xué)水平和思想覺(jué)悟，為了下一學(xué)年的教育工作做的更好,，下面是本人的本年度的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn),。

在場(chǎng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心下,，在場(chǎng)教育辦的督導(dǎo)下,，在全校師生的共同努力下，xx到xx年學(xué)年度,，我校的教育教學(xué)工作,，伴隨著教育改革的不斷深化，

素質(zhì)教育的全面推進(jìn),，迎來(lái)了開(kāi)拓創(chuàng)新的春天,，邁開(kāi)科學(xué)治校的步伐，一年來(lái),，各方面取得好成績(jī),，得到社會(huì)各界和家長(zhǎng)的認(rèn)可！

在學(xué)校黨支部,，校委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在鎮(zhèn)財(cái)政所的正確指導(dǎo)下，較好的完成了本學(xué)期的收支計(jì)劃,，保證了學(xué)校的日常工作的順利進(jìn)行,，現(xiàn)將本學(xué)期學(xué)校的.財(cái)務(wù)工作總結(jié)如下：

半年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下,，自己在政治思想和工作方面都取得了一些成績(jī),，下面就將教師上半年工作總結(jié)匯報(bào)如下，敬請(qǐng)各位師生提出寶貴意見(jiàn)及建議,。

自20xx年工作以來(lái),，我認(rèn)真完成工作，努力學(xué)習(xí),，積極思考,，個(gè)人能力逐步提高,。伴隨著公司的發(fā)展，我所工作的xx作為公司的一個(gè)設(shè)計(jì)部門(mén)尤為重要,。所以,，我在實(shí)際工作中，時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己,，做到謹(jǐn)小慎微,。

回顧這半年的工作，在取得成績(jī)的同時(shí),，我們也找到了工作中的不足和問(wèn)題,，主要反映于xx及xxx的風(fēng)格、定型還有待進(jìn)一步探索,，尤其是網(wǎng)上的公司產(chǎn)品庫(kù)充分體現(xiàn)我們xxxxx和我們這個(gè)平臺(tái)能為客戶提供良好的商機(jī)和快捷方便的信息,、導(dǎo)航的功能發(fā)揮。

展望新的一年,，我們將繼續(xù)努力,，力爭(zhēng)各項(xiàng)工作更上一個(gè)新臺(tái)階。光陰荏苒,，在忙忙碌碌中送走了20xx年,，這一年對(duì)本人來(lái)說(shuō)還是收獲頗多，首先是自身業(yè)務(wù)的提高,，其次是與部門(mén)之間的溝通比以前相對(duì)順暢,。當(dāng)然這些進(jìn)步與公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助和關(guān)心是分不開(kāi)的。

現(xiàn)在就這些進(jìn)步與同仁探討,，以便相互進(jìn)步：優(yōu)秀的企業(yè)需要優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),，做為這個(gè)團(tuán)隊(duì)的一份子，為這個(gè)團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)貢獻(xiàn)自己微薄力量是自己義不容辭的責(zé)任,。

在已經(jīng)到來(lái)20x,、x年，本人將繼續(xù)以滿懷的熱情投入到自己的本職工作,，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。時(shí)間一晃而過(guò),，彈指之間,，20xx年已接近尾聲，過(guò)去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過(guò)自身的不懈努力,，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足,。

回顧過(guò)去的一年,，現(xiàn)將20xx年,，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年,，我將努力改正過(guò)去一年工作中的不足,，把新一年的工作做好，為公司的發(fā)展盡一份力,。

伴新年鐘聲的臨近,，依依惜別了任務(wù)繁重、碩果累累的20xx年,，滿懷熱情的迎來(lái)了光明燦爛,、充滿希望的20xx年。

年終之際,，現(xiàn)對(duì)來(lái)公司九個(gè)月的里所作的如下：

懷著對(duì)教育的夢(mèng)想,，我捧著一顆火熱的心踏上了神圣的講臺(tái)。新的學(xué)期即將來(lái)臨,，半年里我體會(huì)到了做老師的艱辛和快樂(lè),，我把的青春傾注于我所鐘愛(ài)的教育事業(yè)上，傾注于每學(xué)生身上,。學(xué)期的工作結(jié)束,，收獲不少，下面我對(duì)上學(xué)期的工作作一總結(jié),，為新學(xué)期的工作確立新的,。