每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

酒店管理專業(yè)就業(yè)前景分析篇一

酒店管理專業(yè)是全球十大熱門行業(yè)之一,，高級酒店管理人才在全球都是一直很緊缺的，尤其是近年來,，在國際人才市場上,，酒店管理人才出現(xiàn)了供不應(yīng)求的局面。在我國隨著北京奧運(yùn)會和上海世博會的陸續(xù)舉辦,，越來越多的國際大型活動選擇在中國舉行,，中國對旅游、酒店管理專業(yè)人才的需求也日益增大,，高級酒店管理人才將成為職場上炙手可熱的高薪階層,。酒店管理人員在中國十大百萬年薪職業(yè)中排名第六。目前，酒店行業(yè)在不斷擴(kuò)充,，對人才的需求也不斷增加,，每年都需要數(shù)以千計(jì)的國際化酒店管理人才。如果向往這個行業(yè)的同學(xué),，可以選擇旅游行業(yè)發(fā)達(dá)的海外高校留學(xué),，提升自己的整體競爭力，同時馬來西亞低廉的學(xué)費(fèi)以及含金量高的文憑,，學(xué)生還可以通過馬來西亞多所大學(xué)的官方代表處馬來西亞教育聯(lián)盟免中介費(fèi)申請,。

酒店管理專業(yè)發(fā)展情景

隨著中國08奧運(yùn)和10世博的酒店管理行業(yè)人員緊缺，該專業(yè)就業(yè)形勢十分看好,。國際跨國旅游酒店管理集團(tuán)和酒店投資商紛紛看好中國市場,，國際上排在前10位的跨國連鎖旅游酒店集團(tuán)在中國已全部掛牌，從高檔酒店向低檔酒店擴(kuò)展,，從大中城市向中小城市擴(kuò)張,。并且形式也更加多樣化，越來越多的度假酒店,、高爾夫度假村,、山地度假村、休閑別墅等給酒店行業(yè)帶來了更新穎的發(fā)展契機(jī),。

酒店管理專業(yè)就業(yè)領(lǐng)域

學(xué)習(xí)酒店管理的同學(xué)在國內(nèi)國外的就業(yè)非常的廣泛,，包括星級酒店管理、國際旅游商務(wù)管理,、高級餐廳管理,，以及近年來非常時髦的賭場管理、高爾夫球場管理,、俱樂部和夜總會管理等,。國內(nèi)大多本專業(yè)畢業(yè)生主要是在大中型賓館或大型餐飲企業(yè)、酒店等服務(wù)業(yè)從事工作,，他們從事前廳與客房管理工作及相關(guān)的服務(wù)技術(shù)崗位,、酒店的.餐飲管理及服務(wù)崗位做起，依靠自己的努力一步一步前進(jìn);也有的從事國家相關(guān)行政管理機(jī)關(guān),、康樂管理及服務(wù)崗位,、會議服務(wù)與管理崗位、旅游相關(guān)行業(yè)的服務(wù)與管理崗位,。

酒店管理行業(yè)晉升步驟

在國內(nèi)這個行業(yè)干久了的同事們總結(jié)出這樣一條經(jīng)驗(yàn)：酒店最吃香的是干人事;最有錢途的是銷售;升職最快的是前廳部;想做到gm,，必須干過餐飲。大多數(shù)從事酒店行業(yè)的人士,，第一站都是從基層做起,，不論國內(nèi)國外,。如果細(xì)心的工作，加上不錯的學(xué)歷,，與領(lǐng)導(dǎo)保持良好的關(guān)系,，二三年的時間升為一名經(jīng)理不是一個大問題;年薪在不同規(guī)格的酒店中基數(shù)不同，50-100萬不等,，當(dāng)然也有更好的，就看你是不是做的夠好夠努力了,。從現(xiàn)在的酒店行業(yè)狀態(tài)來看,，正在往高素質(zhì)高學(xué)歷方向發(fā)展，一些中等的酒店,，即使是基層要求工作人員的學(xué)歷也是大專,，更不要說哪些跨國的大集團(tuán)了，所以想要在這個行業(yè)有好的發(fā)展,，學(xué)習(xí)先進(jìn)的專業(yè)知識是不容置疑的,。

酒店管理專業(yè)就業(yè)前景分析篇二

2010年中國經(jīng)濟(jì)總量超過日本成為全球第二大經(jīng)濟(jì)體，同時國家旅游局宣布未來十年中國將成為全球第一大旅游接待國,，中國居民出境人流也會明顯增長,。國家“十二五規(guī)劃”明確規(guī)定旅游業(yè)作為國家戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)。在一系列良好宏觀環(huán)境的作用下,，酒店業(yè)作為旅游業(yè)的重要組成部分,，將表現(xiàn)出強(qiáng)大的發(fā)展勢頭。旅游業(yè)的增長帶動中國酒店業(yè)飛速發(fā)展,，特別地,，伴隨著中國成功舉辦北京奧運(yùn)會、上海世博會,、廣州亞運(yùn)會,，掀起了中國的酒店熱潮，除了中國本土品牌的酒店高速發(fā)展,，萬豪,、香格里拉、喜來登,、希爾頓等全球知名品牌酒店集團(tuán)紛紛進(jìn)入中國市場,，加大投資和加盟。

目前,，全國五星級酒店已達(dá)651家,，各地待建、在建及剛建完的按照五星級標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)的酒店項(xiàng)目約有500家,。據(jù)統(tǒng)計(jì),，過去3年全國星級酒店數(shù)量整體年均增長率為6%,，而五星級酒店數(shù)量的年均增長率超過15%。預(yù)測數(shù)據(jù)是,，到2013年,，中國最大的30個城市中，國際連鎖酒店的數(shù)量還會在目前的基礎(chǔ)上增加52%,?？梢韵胂螅磥頂?shù)年內(nèi),，也許中國(至少是沿海地區(qū))的地級市,、縣級市甚至小城鎮(zhèn)都會擁有至少一家希爾頓、洲際,、喜來登酒店,。屆時，五星級酒店的數(shù)量也勢必會批量增加,。截止至2011年12月,，中國星級酒店達(dá)13,908家，與2000年相比,，增長率達(dá)130%,，中國每年大約有1600家新建酒店投入使用，總投資接近4000億元,。

據(jù)國家統(tǒng)計(jì)資料顯示,，截至2010年，中國酒店管理職位空缺接近200萬,。2011年,，“用工荒”這個詞頻頻出現(xiàn)在各大網(wǎng)站、電視臺,、報紙的新聞資訊里,，大有一種鋪天蓋地之勢。作為第三產(chǎn)業(yè)的酒店行業(yè),，更是淪為用工荒的“重災(zāi)區(qū)”!2012年春年過后,，席卷酒店行業(yè)的用工荒依舊不依不饒地“鬧”著，可謂是“龍年第一雷”,。

在各類就業(yè)群體中,，多餐飲企業(yè)對餐飲服務(wù)類人員求才若渴，一些高端酒店甚至對服務(wù)員開出萬元月薪,。不少星級酒店的管理者都表示：解決酒店人才缺口已經(jīng)迫在眉睫!

國內(nèi)眾多大學(xué)都開設(shè)了酒店管理專業(yè),，為何國內(nèi)專業(yè)對口的畢業(yè)生不能滿足酒店管理的職位空缺呢?顯然，原因不外乎是國內(nèi)的酒店管理的教育產(chǎn)出不能滿足行業(yè)的實(shí)際需要,。

國內(nèi)大學(xué)的授課方式基本上都是單純的理論教育,，多為紙上談兵,，即使有部分學(xué)校參考了歐洲的酒店管理教育模式開始了相應(yīng)的

實(shí)踐

總結(jié)

經(jīng)驗(yàn)

所以近年來越來越多的酒店人，選擇在工作幾年后到海外進(jìn)行深造,，以獲得視野及能力上的提高。等他們鍍金回國后,，等候他們的就是出國前所求之而不得的機(jī)遇和發(fā)展前景。

酒店管理是一個專業(yè)性強(qiáng),，講求實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的行業(yè),，同時也是一個源于西方發(fā)揚(yáng)于全球,需要融合多國文化的國際性行業(yè)。尤其是在目前的地球村概念已然從概念成為成為了現(xiàn)實(shí)的情況下,中國的酒店及旅游行業(yè)需要接觸到的客人不僅來自中國的五湖四海,，更是來自世界四大洋,、七大洲。再者,，酒店業(yè)的發(fā)展模式已經(jīng)從客棧式獨(dú)立經(jīng)營,，發(fā)展到集團(tuán)化、連鎖店的綜合管理式經(jīng)營,，并在經(jīng)營的同時不斷多向發(fā)展與開發(fā),。

所以，一個真正具有實(shí)力的酒店,它必定要求它的從業(yè)人員具備國際視野,，深諳各地文化,，有較強(qiáng)外語能力，而且具有踏實(shí)的款待業(yè)服務(wù)技巧,，以及豐富專業(yè)的工商管理知識與技能,，但國內(nèi)的酒店教育模式很難為這些酒店培養(yǎng)出這樣的人才。

酒店管理專業(yè)就業(yè)前景分析篇三

隨著酒店管理行業(yè)人員緊缺,，該專業(yè)就業(yè)形勢十分看好,。國際跨國旅游酒店管理集團(tuán)和酒店投資商紛紛看好中國市場，國際上排在前10位的跨國連鎖旅游酒店集團(tuán)在中國已全部掛牌,，從高檔酒店向低檔酒店擴(kuò)展,，從大中城市向中小城市擴(kuò)張。并且形式也更加多樣化,，越來越多的度假酒店,、高爾夫度假村,、山地度假村、休閑別墅等給酒店行業(yè)帶來了更新穎的發(fā)展契機(jī),。

酒店管理專業(yè)就業(yè)領(lǐng)域

學(xué)習(xí)酒店管理的同學(xué)在國內(nèi)國外的就業(yè)非常的廣泛,，包括星級酒店管理、國際旅游商務(wù)管理,、高級餐廳管理,，以及近年來非常時髦的賭場管理、高爾夫球場管理,、俱樂部和夜總會管理等,。國內(nèi)大多本專業(yè)畢業(yè)生主要是在大中型賓館或大型餐飲企業(yè)、酒店等服務(wù)業(yè)從事工作,，他們從事前廳與客房管理工作及相關(guān)的服務(wù)技術(shù)崗位,、酒店的餐飲管理及服務(wù)崗位做起，依靠自己的努力一步一步前進(jìn);也有的從事國家相關(guān)行政管理機(jī)關(guān),、康樂管理及服務(wù)崗位,、會議服務(wù)與管理崗位、旅游相關(guān)行業(yè)的服務(wù)與管理崗位,。

酒店管理行業(yè)晉升步驟

在國內(nèi)這個行業(yè)干久了的同事們總結(jié)出這樣一條經(jīng)驗(yàn)：酒店最吃香的是干人事;最有錢途的是銷售;升職最快的是前廳部;想做到gm,，必須干過餐飲。大多數(shù)從事酒店行業(yè)的人士,，第一站都是從基層做起,，不論國內(nèi)國外。如果細(xì)心的工作,，加上不錯的學(xué)歷,，與領(lǐng)導(dǎo)保持良好的關(guān)系，二三年的時間升為一名經(jīng)理不是一個大問題;年薪在不同規(guī)格的酒店中基數(shù)不同,，50-100萬不等,，當(dāng)然也有更好的，就看你是不是做的夠好夠努力了,。從現(xiàn)在的酒店行業(yè)狀態(tài)來看,，正在往高素質(zhì)高學(xué)歷方向發(fā)展，一些中等的酒店,，即使是基層要求工作人員的學(xué)歷也是大專,，更不要說哪些跨國的大集團(tuán)了，所以想要在這個行業(yè)有好的發(fā)展,，學(xué)習(xí)先進(jìn)的專業(yè)知識是不容置疑的,。

近年來，在國際人才市場上,，酒店管理專業(yè)人才出現(xiàn)了供不應(yīng)求的局面,。隨著20xx北京奧運(yùn)會,，20xx上海世博會和越來越多的國際大型活動將在中國舉行，中國對旅游,、酒店管理專業(yè)人才的需求也日益增大,，所以你大可不必為就業(yè)犯愁。預(yù)計(jì)到20xx年以后,，高級酒店管理專業(yè)人才將成為職場上炙手可熱的高薪階層,。國內(nèi)酒店從業(yè)人員，以高薪階層為多,。酒店,、旅游業(yè)將成為各大城市服務(wù)產(chǎn)業(yè)的支柱，目前,，全世界已有17個國際酒店管理集團(tuán)在上海投資或管理高星級酒店,，酒店行業(yè)在不斷擴(kuò)充，對人才的`需求也不斷增加,，每年都需要數(shù)以千計(jì)的國際化酒店管理專業(yè)的人才,。三年內(nèi)北京酒店也將達(dá)800家，高級灑店管理人才搶手,。

酒店行業(yè)的發(fā)展和就業(yè)狀況

酒店業(yè)一直以來職場被忽略的“寶藏”。在職業(yè)規(guī)劃意識為先的理性回歸下,，一些發(fā)展前景好,、潛力大、薪資高的行業(yè)尤其受到家長,、學(xué)生的關(guān)注,。其中酒店行業(yè)尤被認(rèn)為是職場上尚未被充分挖掘的“寶藏”。它有以下特點(diǎn)：

特點(diǎn)一：行業(yè)容量大

作為全球十大熱門行業(yè)之一,，在國際上一直屬于就業(yè)熱點(diǎn),。隨著20xx北京奧運(yùn)會、20xx上海世博會,、20xx年廣州亞運(yùn)會和越來越多的國際大型活動在中國舉行,，中國對酒店管理專才的需求也日益增大。

近幾年,，來自全球各個知名品牌的酒店集團(tuán)紛紛瞄準(zhǔn)了中國市場,，并大力投資和加盟，導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)的高級專業(yè)人才形成了供不應(yīng)求的局勢,。據(jù)國家旅游局統(tǒng)計(jì),，世界上每一分鐘都有一個旅游酒店業(yè)的職位產(chǎn)生。

特點(diǎn)二：中高級人才匱乏

從行業(yè)特性來看,，酒店業(yè)尤其需要那些專業(yè)度高,、綜合能力強(qiáng)的中高級人才,。學(xué)院表示，那些語言能力強(qiáng),、具備全球化視野,、接受過全球最先進(jìn)的培訓(xùn)、有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的人才將尤其受到酒店的青睞,。

特點(diǎn)三：重視資歷和持續(xù)發(fā)展

酒店管理行業(yè)不是一些家長認(rèn)為的“吃青春飯”的行業(yè),。可以終身為之服務(wù)的行業(yè),。因?yàn)殡S著資歷的增加,，與人打交道的經(jīng)驗(yàn)就越豐富，處理事情的能力也越強(qiáng),。

特點(diǎn)四：較高的薪酬和福利待遇

根據(jù)中國飯店協(xié)會最新發(fā)布的《中國飯店業(yè)職業(yè)經(jīng)理人20xx年度薪酬報告》顯示,，20xx年度全國飯店業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的平均年薪為15.13萬元。就五星飯店而言,，北京,、上海、廣州,、深圳,、蘇州五地的飯店總經(jīng)理平均年薪均已超過22萬元。另外酒店業(yè)也為從業(yè)者提供了體面的工作環(huán)境,、衣食住方面的多重隱性福利,，這是其他行業(yè)工作者所沒有的。

酒店管理專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)

本專業(yè)培養(yǎng)擁護(hù)黨的基本路線,，適應(yīng)生產(chǎn),、建設(shè)、管理,、服務(wù)第一線的,，德智體美等全面發(fā)展的中等職業(yè)技術(shù)應(yīng)用性專門人才。要求學(xué)生掌握經(jīng)濟(jì)管理基礎(chǔ)理論,，酒店,、餐飲與旅游基礎(chǔ)知識，具備酒店基本管理與服務(wù)能力,。學(xué)生畢業(yè)后主要去各飯店,、酒店、賓館從事酒店基層管理及餐飲,、客房服務(wù)工作,。

酒店管理專業(yè)就業(yè)前景分析篇四

酒店管理,是全球十大熱門行業(yè)之一,高級酒店管理人才在全球都是一直很緊缺的.根據(jù)世界旅游組織的統(tǒng)計(jì),目前旅游業(yè)已經(jīng)成為世界最大的產(chǎn)業(yè),每年還以兩位數(shù)的速度在增長.在國際人才市場上,酒店管理人才出現(xiàn)了供不應(yīng)求的局面.因此酒店管理專業(yè)就業(yè)前景廣闊，酒店管理人才需求有很大的缺口.

酒店管理專業(yè)的課程也簡單易學(xué)。不論你原來是學(xué)什么專業(yè)的,，只要你有對解決人際之間的關(guān)系有足夠的信心,，就已經(jīng)成功了一半。

近年來,，在國際人才市場上,，酒店管理專業(yè)人才出現(xiàn)了供不應(yīng)求的局面。隨著2008北京奧運(yùn)會,，2010上海世博會和越來越多的'國際大型活動將在中國舉行,，中國對旅游、酒店管理專業(yè)人才的需求也日益增大,，所以你大可不必為就業(yè)犯愁,。預(yù)計(jì)到2010年以后，高級酒店管理專業(yè)人才將成為職場上炙手可熱的高薪階層,。國內(nèi)酒店從業(yè)人員,，以高薪階層為多。酒店,、旅游業(yè)將成為各大城市服務(wù)產(chǎn)業(yè)的支柱,，目前，全世界已有17個國際酒店管理集團(tuán)在上海投資或管理高星級酒店,，酒店行業(yè)在不斷擴(kuò)充,，對人才的需求也不斷增加，每年都需要數(shù)以千計(jì)的國際化酒店管理專業(yè)的人才,。三年內(nèi)北京酒店也將達(dá)800家,，高級灑店管理人才搶手。

酒店業(yè)一直以來職場被忽略的“寶藏”,。在職業(yè)規(guī)劃意識為先的理性回歸下,，一些發(fā)展前景好,、潛力大,、薪資高的行業(yè)尤其受到家長、學(xué)生的關(guān)注,。其中酒店行業(yè)尤被認(rèn)為是職場上尚未被充分挖掘的“寶藏”,。它有以下特點(diǎn)：

作為全球十大熱門行業(yè)之一，在國際上一直屬于就業(yè)熱點(diǎn),。隨著2008北京奧運(yùn)會,、2010上海世博會、2010年廣州亞運(yùn)會和越來越多的國際大型活動在中國舉行,，中國對酒店管理專才的需求也日益增大,。

近幾年，來自全球各個知名品牌的酒店集團(tuán)紛紛瞄準(zhǔn)了中國市場，并大力投資和加盟,，導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)的高級專業(yè)人才形成了供不應(yīng)求的局勢,。據(jù)國家旅游局統(tǒng)計(jì)，世界上每一分鐘都有一個旅游酒店業(yè)的職位產(chǎn)生,。

從行業(yè)特性來看,，酒店業(yè)尤其需要那些專業(yè)度高、綜合能力強(qiáng)的中高級人才,。學(xué)院表示,，那些語言能力強(qiáng)、具備全球化視野,、接受過全球最先進(jìn)的培訓(xùn),、有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的人才將尤其受到酒店的青睞。

酒店管理行業(yè)不是一些家長認(rèn)為的“吃青春飯”的行業(yè),?？梢越K身為之服務(wù)的行業(yè)。因?yàn)殡S著資歷的增加,，與人打交道的經(jīng)驗(yàn)就越豐富,，處理事情的能力也越強(qiáng)。

根據(jù)中國飯店協(xié)會最新發(fā)布的《中國飯店業(yè)職業(yè)經(jīng)理人2007年度薪酬報告》顯示,，2007年度全國飯店業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的平均年薪為15.13萬元,。就五星飯店而言，北京,、上海,、廣州、深圳,、蘇州五地的飯店總經(jīng)理平均年薪均已超過22萬元,。另外酒店業(yè)也為從業(yè)者提供了體面的工作環(huán)境、衣食住方面的多重隱性福利,，這是其他行業(yè)工作者所沒有的,。

本專業(yè)培養(yǎng)擁護(hù)黨的基本路線，適應(yīng)生產(chǎn),、建設(shè),、管理、服務(wù)第一線的,，德智體美等全面發(fā)展的中等職業(yè)技術(shù)應(yīng)用性專門人才,。要求學(xué)生掌握經(jīng)濟(jì)管理基礎(chǔ)理論，酒店,、餐飲與旅游基礎(chǔ)知識,，具備酒店基本管理與服務(wù)能力。學(xué)生畢業(yè)后主要去各飯店、酒店,、賓館從事酒店基層管理及餐飲,、客房服務(wù)工作。

酒店管理專業(yè)就業(yè)前景分析篇五

2,、具有較好的專業(yè)基礎(chǔ)知識和自學(xué)能力,、進(jìn)取創(chuàng)新意識;

3、掌握現(xiàn)代服務(wù)理念,，了解現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展趨勢;

4,、熟悉酒店前廳、客房,、餐飲,、康樂等部門的業(yè)務(wù)知識;

5、熟悉我國酒店業(yè)發(fā)展的方針,、政策和法規(guī);

6,、具有酒店的前廳、客房,、餐飲,、康樂、會展等管理與基本服務(wù)能力;

7,、具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作,、文字表達(dá)、人際溝通能力以及一定的職業(yè)外語表達(dá)能力,。學(xué)生畢業(yè)后可從事以下工作：各類酒店,、飯店、賓館的門迎,、前廳接待人員和客房服務(wù)人員;各類旅游公司,，旅游管理部門工作人員;各類酒店、飯店,、賓館樓層管理,、大堂管理、咨詢,、會展等工作;各類酒店,、飯店,、賓館的商務(wù)部門從事業(yè)務(wù)洽談,、對外聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作;各類酒店、飯店,、賓館的商務(wù)部門從事市場調(diào)查,、情報、信息服務(wù)等工作。濟(jì)南,和北京都有專業(yè)的學(xué)校.

酒店管理專業(yè)就業(yè)前景分析篇六

酒店管理專業(yè)的畢業(yè)生畢業(yè)后就業(yè)選擇面極廣,，職業(yè)上升空間大,，除了以上列舉的國際性酒店管理集團(tuán)外，還可在旅游業(yè),，旅游管理部門,，航空業(yè)，奢侈品零售業(yè),，汽車銷售等眾多的窗口服務(wù)行業(yè)找到適合自己的位置,。

高級酒店管理人才在全球都是一直很緊缺的,近年來,在國際人才市場上,酒店管理人才出現(xiàn)了供不應(yīng)求的局面，而在中國,，隨著人們生活水平的提高,，要求也越來越高，酒店作為服務(wù)行業(yè)數(shù)量在不斷增多的情況下,，質(zhì)量管理也在不斷的提高,，所以伴隨著酒店業(yè)的發(fā)展，在中國酒店管理行業(yè)的人才需求量是不斷的加大,，留學(xué)歸國的酒店管理專業(yè)的前景也是一片光明,。

在酒店行業(yè)每個員工的發(fā)展道路都是非常穩(wěn)定的，很少酒店會主動辭退員工,，其資歷越多,、學(xué)歷越高的員工更成為酒店企業(yè)炙手可熱的人才，他的發(fā)展穩(wěn)定性是其他行業(yè)所不可比擬的,，其國際化學(xué)習(xí)背景也是不可忽視的優(yōu)越因素,。

。新西蘭開設(shè)酒店管理專業(yè),，在開設(shè)旅游與酒店管理課程設(shè)置之中,，均提供為期半年至一年不等的異國帶薪實(shí)習(xí)，理論課程與實(shí)際操作相結(jié)合的教學(xué)方式,，體驗(yàn)異國酒店管理的高質(zhì)量服務(wù)和理念,，與國家化服務(wù)相接軌，其畢業(yè)生就業(yè)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其它畢業(yè)的學(xué)生,。

當(dāng)你做到中高層經(jīng)理的時候,，你的薪酬待遇就是國際水平。作為一名酒店的總經(jīng)理,，你的薪水和德國人,、美國人、日本人不會有很大區(qū)別,。同時酒店集團(tuán)會為你的生活提供各種各樣的幫助,，例如旅行補(bǔ)貼,、免費(fèi)酒店、子女教育補(bǔ)助等,，而且酒店內(nèi)部有各種各樣的培訓(xùn)計(jì)劃,，為你個人發(fā)展提供更多的'學(xué)習(xí)機(jī)會。

,。酒店看中的除了經(jīng)驗(yàn)以外,更重要的是一個人的態(tài)度,、一個人的素質(zhì)，酒店管理專業(yè)雖然是個好學(xué)的專業(yè),，但是他對酒店管理人員,，也提出了高素質(zhì)的要求，比如,，抗壓性,、學(xué)習(xí)適應(yīng)能力、團(tuán)隊(duì)精神,、反應(yīng)的靈活性,、吃苦能力等等，而國家化的留學(xué)方式,，恰恰彌補(bǔ)了這一點(diǎn),，所以選擇新西蘭留學(xué)將會成為你成功的墊腳石。

酒店管理專業(yè)就業(yè)前景分析篇七

隨著更多的國際大型活動在中國舉行,，中國對酒店及旅游管理專業(yè)人才的需求日益增加,，酒店行業(yè)正在不斷擴(kuò)充，專業(yè)人才的需求更是供不應(yīng)求,。不難看出,，國內(nèi)高級酒店管理人才將成為就業(yè)市場上炙手可熱的高薪階層，學(xué)習(xí)酒店管理專業(yè)未來可以在最大程度上找到理想的工作崗位,。

在全球經(jīng)濟(jì)不斷復(fù)蘇與發(fā)展局勢下,，酒店管理專業(yè)在全球的發(fā)展速度與就業(yè)率將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出傳統(tǒng)行業(yè)。酒店及旅游管理專業(yè)是全球十大熱門行業(yè)之一,，高級酒店管理人才在全球一直處于緊缺狀態(tài),，酒店管理人才出現(xiàn)了供不應(yīng)求的局面，將意味著酒店及旅游管理專業(yè)人才,，未來就業(yè)更容易,。

以上是對于新西蘭酒店管理專業(yè)就業(yè)前景的介紹，留學(xué)新西蘭申請酒店管理專業(yè)的同學(xué)們,，可以來了解一下有關(guān)的內(nèi)容,，希望能夠?qū)ν瑢W(xué)們有所幫助。

酒店管理專業(yè)就業(yè)前景分析篇八

酒店管理的范圍非常廣泛,，酒店管理專業(yè)是全世界的十大熱門行業(yè)之一,。下面是小編為你整理的酒店管理專業(yè)就業(yè)前景，希望對你有幫助,。

酒店管理,，是全球十大熱門行業(yè)之一，酒店管理專業(yè)人才在中國十大百萬年薪職業(yè)中排名第六,。酒店管理的范圍非常廣泛,，包括星級酒店管理、國際旅游商務(wù)管理,、高級餐廳管理,，以及近年來非常時髦的賭場管理、高爾夫球場管理,、俱樂部和夜總會管理等,。

近年來,在國際人才市場上,酒店管理人才出現(xiàn)了供不應(yīng)求的局面.隨著2008北京奧運(yùn)會成功的舉辦，以及2010上海世博會和越來越多的國際大型活動在中國舉行,，中國對旅游,、酒店管理專業(yè)人才的需求也日益增大.

目前，旅游,、酒店業(yè)已成為全世界最重要的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè),，2002年我國入境旅游收入突破200億美元，近20年來,，年均增長達(dá)20%,。根據(jù)世界旅游組織(wto)預(yù)測，到2020年,，中國將成為全球最大的旅游目的地國和第4大客源輸出國,，接待外國游客和出國旅游人數(shù)將分別達(dá)1.3億人次和1億人次，國際旅游創(chuàng)匯600億美元,，國內(nèi)旅游收入可達(dá)2萬億人民幣,，旅游業(yè)總產(chǎn)值可占國內(nèi)生產(chǎn)總值的10%以上，成為名副其實(shí)的支柱產(chǎn)業(yè),。

與此同時,，酒店業(yè)也迅速興起，短短20幾年,，我國已由不足500家涉外酒店發(fā)展到5000家?，F(xiàn)在已有洲際、喜達(dá)屋,、萬豪,、圣達(dá)特、雅高,、凱悅,、希爾頓,、卡爾森、香格里拉,、最佳西方等22家國際酒店管理集團(tuán)的33個品牌進(jìn)入北京酒店業(yè),。不久前，北京又有10家飯店加入國際集團(tuán)化管理,。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),，2008年奧運(yùn)前后，北京五星級以上的酒店突破50家,。然而,，目前絕大多數(shù)旅游、酒店行業(yè)的員工是“半路出家”,，具有大專以上學(xué)歷和專業(yè)知識的人不到40%,，亟需很多專業(yè)管理人才。這為酒店管理和專業(yè)的發(fā)展提供了誘人的前景,。

酒店業(yè)一直以來在職場上是被忽略的“寶藏”,。在職業(yè)規(guī)劃意識為先的理性回歸下，一些發(fā)展前景好,、潛力大,、薪資高的行業(yè)尤其受到家長、學(xué)生的關(guān)注,。其中酒店行業(yè)尤被認(rèn)為是職場上尚未被充分挖掘的“寶藏”,。它有以下特點(diǎn)：

特點(diǎn)一：行業(yè)容量大

作為全球十大熱門行業(yè)之一，酒店管理專業(yè)在國際上一直屬于就業(yè)熱點(diǎn),。隨 著2008北京奧運(yùn)會,、2010上海世博會、2010年廣州亞運(yùn)會和越來越多的國際大型活動在中國舉行,，中國對酒店管理專才的需求也日益增大,。

近幾年，來自全球各個知名品牌的酒店集團(tuán)紛紛瞄準(zhǔn)了中國市場,，并大力投資和加盟,，導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)的高級專業(yè)人才形成了供不應(yīng)求的局勢。據(jù)國家旅游局統(tǒng)計(jì),，世界上每一分鐘都有一個旅游酒店業(yè)的職位產(chǎn)生,。

特點(diǎn)二：中高級人才匱乏

從行業(yè)特性來看，酒店業(yè)尤其需要那些專業(yè)度高,、綜合能力強(qiáng)的中高級人才,。 調(diào)查數(shù)據(jù)表明，那些語言能力強(qiáng),、具備全球化視野,、接受過全球最先進(jìn)的培訓(xùn),、有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的人才將尤其受到酒店的青睞。

特點(diǎn)三：重視資歷和持續(xù)發(fā)展

酒店管理行業(yè)不是一些家長認(rèn)為的“吃青春飯”的行業(yè),，而是可以終身為之服務(wù)的行業(yè),。因?yàn)殡S著資歷的增加，與人打交道的經(jīng)驗(yàn)就越豐富,，處理事情的能力也越強(qiáng),。

特點(diǎn)四：較高的薪酬和福利待遇

根據(jù)中國飯店協(xié)會最新發(fā)布的《中國飯店業(yè)職業(yè)經(jīng)理人2015年度薪酬報告》顯示,，2015年度全國飯店業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的平均年薪為20萬元,。就五星飯店而言，北京,、上海,、廣州、深圳,、蘇州五地的飯店總經(jīng)理平均年薪均已超過35萬元,。另外酒店業(yè)也為從業(yè)者提供了體面的工作環(huán)境、衣食住方面的多重隱性福利,，這是其他行業(yè)工作者所沒有的',。

特點(diǎn)五：最具活力的行業(yè)

中國各地大中小城市均把旅游業(yè)作為其經(jīng)濟(jì)增漲的源動力，其政府與社會投資將不斷增加,，旅游酒店行業(yè)將會是中國最具活力的行業(yè),。總之,，隨著全球經(jīng)濟(jì)的不斷復(fù)蘇與快速發(fā)展,，酒店行業(yè)在不斷擴(kuò)充，對人才的需求也不斷增加,，每年都需要數(shù)以千計(jì)的國際化酒店管理專業(yè)的人才,，酒店行業(yè)在全球與中國地區(qū)的發(fā)展速度與就業(yè)率將會遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出傳統(tǒng)型行業(yè)。酒店管理畢業(yè)生就業(yè)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其它專業(yè)的學(xué)生,。酒店管理就業(yè)前景樂觀,，預(yù)計(jì)到2015年以后，高級酒店管理專業(yè)人才將成為職場上炙手可熱的高薪階層,。

酒店管理專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在以下崗位從事工作： 各類酒店,、飯店、賓館的門迎,、前廳接待人員和客房服務(wù)人員; 各類旅游公司,，旅游管理部門工作人員;各類酒店、飯店,、賓館樓層管理,、大堂管理,、咨詢、會展等工作;各類酒店,、飯店,、賓館的商務(wù)部門從事業(yè)務(wù)洽談、對外聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作;各類酒店,、飯店,、賓館的商務(wù)部門從事市場調(diào)查、情報,、信息服務(wù)等工作,。

1、具有誠信,、堅(jiān)毅的品格和敬業(yè),、負(fù)責(zé)的職業(yè)道德與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

2、具有較高的專業(yè)基礎(chǔ)知識和自學(xué)能力,、進(jìn)取創(chuàng)新意識;

3,、掌握現(xiàn)代服務(wù)理念，了解現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展趨勢;

4,、熟悉酒店前廳,、客房、餐飲,、康樂等部門的業(yè)務(wù)知識;

5,、熟悉我國酒店業(yè)發(fā)展的方針、政策和法規(guī);

6,、掌握酒店的前廳,、客房、餐飲,、康樂,、會展等管理與基本服務(wù)技能;

7、具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作,、中英文表達(dá)能力以及對于突發(fā)事件的處理能力等,。

1.具備對新知識、新技能的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力;

2.具備較強(qiáng)的外語口語表達(dá)能力和熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力;

3.具備酒店及相關(guān)服務(wù)業(yè)基層管理與督導(dǎo)能力;

4.具有較強(qiáng)的溝通與抗挫能力;

5.具備處理安全突發(fā)事件的應(yīng)急反應(yīng)能力;

6.具備與本專業(yè)職業(yè)發(fā)展所需要的審美能力;

7.掌握基本的服務(wù)禮儀,，具備良好的職業(yè)形象;

8.掌握現(xiàn)代酒店和高端服務(wù)業(yè)各崗位相應(yīng)的專業(yè)操作技能,。

畢業(yè)后主要在酒店、房地產(chǎn),、餐飲業(yè)等行業(yè)工作,，大致如下：

1、酒店/旅游;

2、房地產(chǎn);

3,、餐飲業(yè);

4,、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù);

5、物業(yè)管理/商業(yè)中心;

6,、建筑/建材/工程;

7,、金融/投資/證券;

8、其他行業(yè),。

畢業(yè)后主要從事行政前臺,、銷售經(jīng)理、前臺接待等工作,，大致如下：

1,、行政前臺;

2、銷售經(jīng)理;

3,、前臺接待;

4,、酒店總經(jīng)理;

5,、店長行政專員;

6,、酒店總經(jīng)理;

7、行政助理;

8,、前臺,。

主干學(xué)科：管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué),。

核心課程：旅游學(xué)概論,、酒店管理概論、酒店前廳與客房管理,、酒店餐飲管理,、酒店財務(wù)管理、酒店人力資源管理,、酒店品牌建設(shè)與管理,、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)管理、酒店商務(wù)英語,、酒店公關(guān)禮儀等,。

主要實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)：酒店崗位職能的服務(wù)與管理實(shí)習(xí)。

主要專業(yè)實(shí)驗(yàn)：酒店管理信息化軟件實(shí)驗(yàn),、酒店服務(wù)管理綜合實(shí)驗(yàn),。

酒店管理專業(yè)就業(yè)前景分析篇九

酒店管理，是全球十大熱門行業(yè)之一,，高級酒店管理人才在全球都是一直很緊缺的,。與此同時酒店行業(yè)也是一直以來職場被忽略的“寶藏”。

國內(nèi)急需專業(yè)酒店管理人才

隨著我國對外開放的進(jìn)一步深入，尤其是在我國成功舉辦北京奧運(yùn)會和迎接即將到來的20xx年上海世博會的大環(huán)境下,，國內(nèi)酒店管理行業(yè)已經(jīng)開始意識到高級酒店管理人才的匱乏對酒店業(yè)向高層次發(fā)展的制擎,。長期以來，我國沒有設(shè)立酒店管理相關(guān)專業(yè)的獨(dú)立大學(xué),，酒店管理專業(yè)開設(shè)的范圍也較小,，層次普遍不高，主要局限在職高,、大專等層面,。由此造成我國專業(yè)的酒店管理人才為數(shù)不多，懂英文的國際化的酒店管理人才更是鳳毛麟角,。在如今就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻的時下,，如何能夠更好地使學(xué)生的學(xué)業(yè)與將來的職業(yè)規(guī)劃相吻合，也成為了各大高校專業(yè)設(shè)置的新課題,。一些高校嘗試與酒店管理專業(yè)比較成熟的國家的高校合作,，通過聯(lián)合培養(yǎng)的方式，為學(xué)生搭建了一個學(xué)習(xí)世界先進(jìn)酒店管理知識的平臺,。比如上海財經(jīng)大學(xué)與英國高校合作的愛丁堡特爾福德學(xué)院酒店管理專業(yè)項(xiàng)目,，就是率先嘗試把酒店管理專業(yè)與國際接軌，充分利用國外優(yōu)質(zhì)教育資源的典范,。

酒店管理-世界公認(rèn)的朝陽行業(yè)

提起酒店管理專業(yè),，大多數(shù)人都會聯(lián)想起酒店服務(wù)甚至飯店服務(wù)行業(yè)，好像總是比企業(yè)管理,、人力資源管理矮了一頭,，似乎是不需要什么高深的學(xué)問。其實(shí)這大錯而特錯了：酒店管理不僅僅包含酒店服務(wù),，更重要的是它是一個與行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化,、科學(xué)化、高效化乃至國際化最為緊密關(guān)聯(lián)的專業(yè)之一,。能夠把先進(jìn)的酒店管理理念,、酒店管理知識運(yùn)用到實(shí)際的酒店管理行業(yè)當(dāng)中，從知識的層面上講叫學(xué)以致用,，從效應(yīng)上講,，關(guān)系到一個地區(qū)、一個城市乃至一個國家的國際形象的提升,，因此,，酒店管理行業(yè)已經(jīng)成為世界公認(rèn)的朝陽行業(yè)之一。

新生事物總是具有更頑強(qiáng)的生命力,。雖然酒店管理專業(yè)不是新型專業(yè),，但是具有國際化的視野與管理知識的酒店管理人才,，卻是十足的新生代“產(chǎn)品”，必將成為行業(yè)市場競爭中的佼佼者,，引領(lǐng)酒店業(yè)走向國際化,。

就業(yè)前景

[當(dāng)前熱度][所獲文憑]國家承認(rèn)專本科文憑。

[學(xué)習(xí)方式]全日制學(xué)習(xí),，學(xué)制3-4年,。

[就業(yè)前景]國家支持就業(yè)空間廣泛，且人才短缺薪資高,。

[就業(yè)去向]可在國內(nèi)酒店,、飯店、賓館從事酒店管理,、酒店管理助理,、商務(wù)部門管理、市場調(diào)查和信息服務(wù)等工作,。

酒店管理專業(yè)就業(yè)前景分析篇十

作為全球十大熱門行業(yè)之一,，酒店管理專業(yè)在國際上一直屬于就業(yè)熱點(diǎn)。隨著2008北京奧運(yùn)會,、2010上海世博會,、2010年廣州亞運(yùn)會和越來越多的國際大型活動在中國舉行，中國對酒店管理專才的需求也日益增大,。

21世紀(jì)以來,，來自全球各個知名品牌的酒店集團(tuán)紛紛瞄準(zhǔn)了中國市場,，并大力投資和加盟,，導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)的高級專業(yè)人才形成了供不應(yīng)求的局勢。據(jù)國家旅游局統(tǒng)計(jì),，世界上每一分鐘都有一個旅游酒店業(yè)的職位產(chǎn)生,。

從行業(yè)特性來看，酒店業(yè)尤其需要那些專業(yè)度高,、綜合能力強(qiáng)的中高級人才,。

酒店管理行業(yè)不是一些家長認(rèn)為的“吃青春飯”的行業(yè)。這一行業(yè)沒有年齡,、性別的限制,，相反也是個越老越吃香，可以終身為之服務(wù)的行業(yè),。因?yàn)殡S著資歷的增加,，與人打交道的經(jīng)驗(yàn)就越豐富，處理事情的能力也越強(qiáng),。

根據(jù)中國飯店協(xié)會最新發(fā)布的《中國飯店業(yè)職業(yè)經(jīng)理人2015年度薪酬報告》顯示,，2015年度全國飯店業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的平均年薪為20萬元。就五星飯店而言，北京,、上海,、廣州、深圳,、蘇州五地的飯店總經(jīng)理平均年薪均已超過35萬元,。另外酒店業(yè)也為從業(yè)者提供了體面的工作環(huán)境、衣食住方面的多重隱性福利,，這是其他行業(yè)工作者所沒有的,。

中國各地大中小城市均把旅游業(yè)作為其經(jīng)濟(jì)增漲的源動力，其政府與社會投資將不斷增加,，旅游酒店行業(yè)將會是中國最具活力的行業(yè),。總之,，隨著全球經(jīng)濟(jì)的不斷復(fù)蘇與快速發(fā)展,，酒店行業(yè)在不斷擴(kuò)充，對人才的需求也不斷增加,，每年都需要數(shù)以千計(jì)的國際化酒店管理專業(yè)的人才,，酒店行業(yè)在全球與中國地區(qū)的發(fā)展速度與就業(yè)率將會遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出傳統(tǒng)型行業(yè)。

酒店管理專業(yè)就業(yè)前景分析篇十一

學(xué)習(xí)酒店管理的同學(xué)在國內(nèi)國外的就業(yè)非常的廣泛,，包括星級酒店管理,、國際旅游商務(wù)管理、高級餐廳管理,，以及近年來非常時髦的賭場管理,、高爾夫球場管理、俱樂部和夜總會管理等,。國內(nèi)大多本專業(yè)畢業(yè)生主要是在大中型賓館或大型餐飲企業(yè),、酒店等服務(wù)業(yè)從事工作，他們從事前廳與客房管理工作及相關(guān)的服務(wù)技術(shù)崗位,、酒店的餐飲管理及服務(wù)崗位做起,，依靠自己的努力一步一步前進(jìn);也有的從事國家相關(guān)行政管理機(jī)關(guān)、康樂管理及服務(wù)崗位,、會議服務(wù)與管理崗位,、旅游相關(guān)行業(yè)的服務(wù)與管理崗位。

酒店管理行業(yè)晉升步驟

在國內(nèi)這個行業(yè)干久了的同事們總結(jié)出這樣一條經(jīng)驗(yàn)：酒店最吃香的是干人事;最有錢途的是銷售;升職最快的是前廳部;想做到gm,，必須干過餐飲,。大多數(shù)從事酒店行業(yè)的人士，第一站都是從基層做起,，不論國內(nèi)國外,。如果細(xì)心的工作,，加上不錯的學(xué)歷，與領(lǐng)導(dǎo)保持良好的關(guān)系,，二三年的時間升為一名經(jīng)理不是一個大問題;年薪在不同規(guī)格的酒店中基數(shù)不同,，50-100萬不等，當(dāng)然也有更好的,，就看你是不是做的夠好夠努力了,。從現(xiàn)在的酒店行業(yè)狀態(tài)來看，正在往高素質(zhì)高學(xué)歷方向發(fā)展,，一些中等的酒店,，即使是基層要求工作人員的學(xué)歷也是大專，更不要說哪些跨國的大集團(tuán)了，所以想要在這個行業(yè)有好的發(fā)展，學(xué)習(xí)先進(jìn)的專業(yè)知識是不容置疑的,。

酒店管理專業(yè)是全球十大熱門行業(yè)之一。高級酒店管理人才在全球一直都是很緊缺的,。從國內(nèi)來的人大約都有印象，我們所知道的國內(nèi)酒店從業(yè)人員,，以高薪階層為多,。酒店管理人員在中國十大百萬年薪職業(yè)中排名第六。

北美的酒店業(yè)相當(dāng)發(fā)達(dá),，這與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)有相當(dāng)大的關(guān)聯(lián),。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的好，公司有大量對外拓展業(yè)務(wù)的機(jī)會,，出差機(jī)會,，在外培訓(xùn)機(jī)會就多;還有私人度假旅游都少不了要住酒店;酒店之間的競爭厲害，就更需要高素質(zhì)的管理人員,。

但是在加拿大的新移民從事酒店管理工作的是少之又少,，主要還是因?yàn)榇蠹覍@個行業(yè)缺乏了解。其實(shí)這個行業(yè)的就業(yè)率是很高的,，薪水雖相對it業(yè)要低，但是還是比較理想的,。

酒店管理行業(yè)是人與人打交道的一個行業(yè),，并不需要多少特別的專業(yè)技術(shù)知識。只要你是一個非常open的posotive的人,，又很喜歡與人打交道的工作,，那么這個行業(yè)就很適合你。

特別地,，酒店管理行業(yè)沒有年齡的限制,，年紀(jì)越大,，說明你與人打交道的經(jīng)驗(yàn)越豐富，處理事情的能力越強(qiáng),。對于受過良好教育的中國新移民來說,，酒店管理業(yè)不失為一個簡單易行的做管理工作的好機(jī)會。

酒店管理的范圍非常廣泛,，包括星級酒店管理,、國際旅游商務(wù)管理、高級餐廳管理,，以及近年來非常時髦的賭場管理,、高爾夫球場管理、俱樂部和夜總會管理等,。以我在北美工作的經(jīng)驗(yàn),，新移民以客房部作為初級管理人員比較容易找工作?？头坎康耐饧と硕?，對管理人員的管理水平是有一定要求，但是對語言的要求不是太高;特別地這個部門的管理工作比較瑣碎,，要求細(xì)心周到,，對中國人來說比較適合，一開始要找到一個做supervisor的位置是不難的,。有了1-2年的經(jīng)驗(yàn),，就很容易找到做manager的機(jī)會了。

酒店管理的課程也簡單易學(xué),。不論你原來是學(xué)什么專業(yè)的,，只要你有對解決人際之間的關(guān)系有足夠的信心，就已經(jīng)成功了一半,。

專業(yè)前景：酒店管理專業(yè)是全球十大熱門行業(yè)之一,，高級酒店管理人才在全球都是一直很緊缺的，近年來,，在國際人才市場上,，酒店管理人才出現(xiàn)了供不應(yīng)求的局面。隨著北京奧運(yùn)會,，上海世博會和越來越多的國際大型活動將在中國舉行,，中國對旅游、酒店管理專業(yè)人才的需求也日益增大,，所以你大可不必為就業(yè)犯愁,。預(yù)計(jì)到，高級酒店管理人才將成為職場上炙手可熱的高薪階層,。國內(nèi)酒店從業(yè)人員,，以高薪階層為多,。酒店管理人員在中國十大百萬年薪職業(yè)中排名第六。酒店,、旅游業(yè)將成為上海服務(wù)產(chǎn)業(yè)的支柱,，目前，全世界已有17個國際酒店管理集團(tuán)在上海投資或管理高星級酒店,，酒店行業(yè)在不斷擴(kuò)充,，對人才的需求也不斷增加，每年都需要數(shù)以千計(jì)的國際化酒店管理人才,。三年內(nèi)北京酒店也將達(dá)800家,，高級灑店管理人才搶手。

一,、培養(yǎng)目標(biāo)

本專業(yè)培養(yǎng)擁護(hù)黨的基本路線,，適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè),、管理,、服務(wù)第一線的，德智體美等全面發(fā)展的中等職業(yè)技術(shù)應(yīng)用性專門人才,。要求學(xué)生掌握經(jīng)濟(jì)管理基礎(chǔ)理論,，酒店、餐飲與旅游基礎(chǔ)知識,，具備酒店基本管理與服務(wù)能力,。學(xué)生畢業(yè)后主要去各飯店、酒店,、賓館從事酒店基層管理及餐飲,、客房服務(wù)工作。

二,、專業(yè)培養(yǎng)要求

本專業(yè)注重學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng),，主要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)管理基礎(chǔ)知識、酒店基本理論,。本專業(yè)突出技能培訓(xùn),，學(xué)生在學(xué)習(xí)期間，將接受酒店,、賓館的餐飲,、客房頂崗實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等多方面的技能訓(xùn)練。

學(xué)生畢業(yè)后可在以下崗位從事工作：

*各類酒店,、飯店、賓館的門迎,、前廳接待人員和客房服務(wù)人員;

*各類旅游公司,，旅游管理部門工作人員;

*各類酒店,、飯店、賓館樓層管理,、大堂管理,、咨詢、會展等工作;

*各類酒店,、飯店,、賓館的商務(wù)部門從事業(yè)務(wù)洽談、對外聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作;

各類酒店,、飯店,、賓館的商務(wù)部門從事市場調(diào)查、情報,、信息服務(wù)等工作,。

酒店管理專業(yè)就業(yè)前景分析篇十二

加拿大酒店管理專業(yè)就業(yè)前景。加拿大作為全球教育資源較為發(fā)達(dá)的國家,，其旅游酒店管理專業(yè)有極強(qiáng)的教育實(shí)力,，在全球數(shù)一數(shù)二，特別是加國擁有瑞士無法比擬的強(qiáng)大的國內(nèi)市場以及眾多的北美高級酒店,，所以畢業(yè)生基本不必為就業(yè)或?qū)嵙?xí)單位擔(dān)心,。

酒店管理職業(yè)前景

首先，酒店管理的行業(yè)容量大,，作為全球十大熱門行業(yè)之一,，酒店管理專業(yè)在國際上一直屬于就業(yè)熱點(diǎn)，在中國十大百萬年薪職業(yè)中排名第六,，隨著北京奧運(yùn)會,、上海世博會、2010廣州亞運(yùn)會和越來越多的國際大型活動在中國的舉辦,，中國對酒店管理專才的需求也日益增大,。與此同時，來自全球各個知名品牌的酒店集團(tuán)紛紛瞄準(zhǔn)了中國市場,，并大力投資和加盟,，導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)的高級專業(yè)人才形成了供不應(yīng)求的局勢。據(jù)國家旅游局統(tǒng)計(jì),，世界上每一分鐘都有一個旅游酒店業(yè)的職位產(chǎn)生,，這就使酒店管理的中高級人才特別匱乏。

從行業(yè)特性來看,，酒店業(yè)尤其需要那些專業(yè)度高,、綜合能力強(qiáng)的中高級人才。那些語言能力強(qiáng),、具備全球化視野,、接受過全球最先進(jìn)的培訓(xùn),、有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的人才將尤其受到酒店的青睞。酒店管理這個行業(yè)也非常重視人員的資歷和持續(xù)發(fā)展,，并不是一些家長認(rèn)為的“吃青春飯”的行業(yè),。這一行業(yè)沒有年齡、性別的限制,，相反也是個越老越吃香,，可以終身為之服務(wù)的行業(yè)。因?yàn)殡S著資歷的增加,，與人打交道的經(jīng)驗(yàn)就越豐富,，處理事情的能力也越強(qiáng)。

北美的酒店業(yè)相當(dāng)發(fā)達(dá),，這與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)有相當(dāng)大的關(guān)聯(lián),。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的好，公司有大量對外拓展業(yè)務(wù)的機(jī)會,，出差機(jī)會,，在外培訓(xùn)機(jī)會就多;還有私人度假旅游都少不了要住酒店;酒店之間的競爭厲害，就更需要高素質(zhì)的管理人員,。但是在加拿大的新移民從事酒店管理工作的卻不是很多,，主要還是因?yàn)榇蠹覍@個行業(yè)缺乏了解。其實(shí)這個行業(yè)的就業(yè)率是很高的,，薪水雖比it業(yè)要低些,，但是還是比較理想的。更重要的是,，旅游酒店管理的范圍非常廣泛,，包括星級酒店管理、國際旅游商務(wù)管理,、高級餐廳管理,，以及近年來非常時髦的賭場管理、高爾夫球場管理,、俱樂部管理等等,。

作為有一定實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)的新畢業(yè)生，還是比較容易在業(yè)內(nèi)找到初級管理職位的,，因?yàn)檫@些職位通常對管理水平及英語的要求都不是太高;只是比較瑣碎,，要求細(xì)心周到，對中國人來說比較適合,，有了1-2年的經(jīng)驗(yàn)后,，就很容易找到做manager的機(jī)會了。同時，作為一個實(shí)踐學(xué)科,，酒店管理的課程也簡單易學(xué),，只要你有對解決人際之間的關(guān)系有足夠的信心,，就已經(jīng)成功了一半,。對準(zhǔn)備赴加留學(xué)的中國學(xué)生來說，旅游酒店管理不僅回國工作機(jī)會多,，畢業(yè)生在加拿大甚至北美也有很好的就業(yè)前景,。

[加拿大酒店管理專業(yè)就業(yè)前景]

酒店管理專業(yè)就業(yè)前景分析篇十三

工商管理學(xué)科(學(xué)科代碼：120200)是一門以社會微觀經(jīng)濟(jì)組織為研究對象，系統(tǒng)地研究其管理活動的普遍規(guī)律和應(yīng)用方法的學(xué)科,。工商管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理,、經(jīng)濟(jì)、法律及企業(yè)管理方面的知識和能力,，能在企,、事業(yè)單位及政府部門從事管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級專門人才;要求掌握管理學(xué),、經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理和現(xiàn)代企業(yè)管理的基本理論,、基本知識;掌握企業(yè)管理的定性、定量分析方法; 具有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá),、人際溝通以及分析和解決企業(yè)管理工作問題的基本能力; 熟悉我國企業(yè)管理的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)以及國際企業(yè)管理的慣例與規(guī)則; 了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動態(tài);掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法,，具有初步的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力,。

企業(yè)管理(學(xué)科代碼：120202)是工商管理下設(shè)的一個二級學(xué)科之一。此專業(yè)主要研究內(nèi)容包括：企業(yè)戰(zhàn)略管理,、供應(yīng)鏈與物流管理,、質(zhì)量管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理,、管理信息系統(tǒng),、企業(yè)跨國經(jīng)營、公司治理結(jié)構(gòu),、中國企業(yè)管理模式,、企業(yè)形象力、創(chuàng)新的組織行為學(xué)理論與領(lǐng)導(dǎo)策略,、組織變革,、企業(yè)文化、傳統(tǒng)管理思想,、戰(zhàn)略性人力資源管理,、知識管理、組織理論等。改革開放以來,，企業(yè)逐步成為市場的主體,，企業(yè)管理更加得到重視和加強(qiáng)，企業(yè)管理學(xué)科也隨之有了較快發(fā)展,，逐步成為工商管理學(xué)的核心學(xué)科,。

行政管理(學(xué)科代碼：120401)專業(yè)是管理學(xué)科下設(shè)的一個二級學(xué)科。行政管理專業(yè)立足公共管理學(xué)科,培養(yǎng)具有行政學(xué),、管理學(xué),、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué),、傳播學(xué)等方面的基本理論及相應(yīng)專業(yè)知識,具有一定的理論研究素養(yǎng)和實(shí)際工作能力,能在黨和國家機(jī)關(guān),、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體和媒體管理部門從事政策咨詢和分析,、組織人事管理,、機(jī)關(guān)管理和文秘等行政管理工作的專門人才。學(xué)生主要學(xué)習(xí)行政學(xué),、政治學(xué),、管理學(xué)、法學(xué)等方面的基本理論和基本知識,，受到行政學(xué)理論研究,、公共政策分析、社會調(diào)查與統(tǒng)計(jì),、外語,、公文寫作和辦公自動化等方面的基本訓(xùn)練，具備行政管理的基本能力及科研的初步能力,。

酒店管理專業(yè)就業(yè)前景分析篇十四

酒店管理,，是全球十大熱門行業(yè)之一，酒店管理專業(yè)人才在中國十大百萬年薪職業(yè)中排名第六,。酒店管理的范圍非常廣泛,，包括星級酒店管理、國際旅游商務(wù)管理,、高級餐廳管理,，以及近年來非常時髦的賭場管理、高爾夫球場管理,、俱樂部和夜總會管理等,。那么酒店管理專業(yè)就業(yè)前景如何呢?看看小編整理的酒店管理專業(yè)就業(yè)前景解析吧。

酒店業(yè)一直以來職場被忽略的“寶藏”,。在職業(yè)規(guī)劃意識為先的理性回歸下,，一些發(fā)展前景好,、潛力大、薪資高的行業(yè)尤其受到家長,、學(xué)生的關(guān)注,。其中酒店行業(yè)尤被認(rèn)為是職場上尚未被充分挖掘的“寶藏”。它有以下特點(diǎn)：

特點(diǎn)一：行業(yè)容量大

作為全球十大熱門行業(yè)之一,，在國際上一直屬于就業(yè)熱點(diǎn),。隨著2008北京奧運(yùn)會、2010上海世博會,、2010年廣州亞運(yùn)會和越來越多的國際大型活動在中國舉行,，中國對酒店管理專才的需求也日益增大。

近幾年,，來自全球各個知名品牌的酒店集團(tuán)紛紛瞄準(zhǔn)了中國市場，并大力投資和加盟,，導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)的高級專業(yè)人才形成了供不應(yīng)求的局勢,。據(jù)國家旅游局統(tǒng)計(jì)，世界上每一分鐘都有一個旅游酒店業(yè)的職位產(chǎn)生,。

特點(diǎn)二：中高級人才匱乏

從行業(yè)特性來看,，酒店業(yè)尤其需要那些專業(yè)度高、綜合能力強(qiáng)的中高級人才,。學(xué)院表示,，那些語言能力強(qiáng)、具備全球化視野,、接受過全球最先進(jìn)的培訓(xùn),、有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的人才將尤其受到酒店的青睞。

特點(diǎn)三：重視資歷和持續(xù)發(fā)展

酒店管理行業(yè)不是一些家長認(rèn)為的“吃青春飯”的行業(yè),?？梢越K身為之服務(wù)的行業(yè)。因?yàn)殡S著資歷的增加,，與人打交道的經(jīng)驗(yàn)就越豐富,，處理事情的能力也越強(qiáng)。

特點(diǎn)四：較高的薪酬和福利待遇

根據(jù)中國飯店協(xié)會最新發(fā)布的《中國飯店業(yè)職業(yè)經(jīng)理人2007年度薪酬報告》顯示,，2007年度全國飯店業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的平均年薪為15.13萬元,。就五星飯店而言，北京,、上海,、廣州、深圳,、蘇州五地的飯店總經(jīng)理平均年薪均已超過22萬元,。另外酒店業(yè)也為從業(yè)者提供了體面的工作環(huán)境,、衣食住方面的多重隱性福利，這是其他行業(yè)工作者所沒有的,。

酒店管理專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)

本專業(yè)培養(yǎng)擁護(hù)黨的基本路線,，適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè),、管理,、服務(wù)第一線的，德智體美等全面發(fā)展的中等職業(yè)技術(shù)應(yīng)用性專門人才,。要求學(xué)生掌握經(jīng)濟(jì)管理基礎(chǔ)理論,，酒店、餐飲與旅游基礎(chǔ)知識,，具備酒店基本管理與服務(wù)能力,。學(xué)生畢業(yè)后主要去各飯店、酒店,、賓館從事酒店基層管理及餐飲,、客房服務(wù)工作。

酒店行業(yè)一直以來是職場被忽略的“寶藏”,。在職業(yè)規(guī)劃意識為先的理性回歸下,，一些發(fā)展前景好、潛力大,、薪資高的行業(yè)尤其受到家長,、學(xué)生的關(guān)注。其中酒店行業(yè)尤被認(rèn)為是職場上尚未被充分挖掘的“寶藏”,。

1.行業(yè)容量大：

作為全球十大熱門行業(yè)之一,，酒店管理專業(yè)在國際上一直屬于就業(yè)熱點(diǎn)。隨著2008北京奧運(yùn)會,、2010上海世博會,、2010年廣州亞運(yùn)會和越來越多的國際大型活動在中國舉行，中國對酒店管理專才的需求也日益增大,。

近幾年,，來自全球各個知名品牌的酒店集團(tuán)紛紛瞄準(zhǔn)了中國市場，并大力投資和加盟,，導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)的高級專業(yè)人才形成了供不應(yīng)求的局勢,。據(jù)國家旅游局統(tǒng)計(jì)，世界上每一分鐘都有一個旅游酒店業(yè)的職位產(chǎn)生,。

2.中高級人才匱乏：

從行業(yè)特性來看,，酒店業(yè)尤其需要那些專業(yè)度高、綜合能力強(qiáng)的中高級人才,。學(xué)院表示,，那些語言能力強(qiáng),、具備全球化視野、接受過全球最先進(jìn)的培訓(xùn),、有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的人才將尤其受到酒店的青睞,。

3.重視資歷和持續(xù)發(fā)展：

酒店管理行業(yè)不是一些家長認(rèn)為的“吃青春飯”的行業(yè)。這一行業(yè)沒有年齡,、性別的限制,，相反也是個越老越吃香，可以終身為之服務(wù)的行業(yè),。因?yàn)殡S著資歷的增加,，與人打交道的經(jīng)驗(yàn)就越豐富，處理事情的能力也越強(qiáng),。

就業(yè)方向

畢業(yè)生可在旅游行政管理部門,、行業(yè)協(xié)會、旅行社,、酒店,、旅游交通企業(yè)、景區(qū),、會展中心等單位從事行業(yè)管理、科研教學(xué),、導(dǎo)游,、人力資源培訓(xùn)等工作。

1.建筑類專業(yè)就業(yè)前景依然樂觀

雖然近期房地產(chǎn)業(yè)面臨系列壓力,，但在人才市場上,，與房地產(chǎn)相關(guān)的專業(yè)，包括建筑,、設(shè)計(jì),、策劃、銷售等人才需求仍然較旺,。

隨著國家和各地對基礎(chǔ)設(shè)施投資力度的加大,，建筑類和房地產(chǎn)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)前景依然樂觀。

尤其是近兩年來,，路橋建設(shè)等相關(guān)專業(yè)開始升溫,，這使路橋規(guī)劃人員變得暢銷起來。用人單位表示,，這主要與制造業(yè)升級換代及目前城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度加大有關(guān),。制造業(yè)升級換代急需補(bǔ)充新鮮血液，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度加大則急需專業(yè)人才,。

2.醫(yī)學(xué)類專業(yè)特殊領(lǐng)域潛力無限

隨著醫(yī)療體制改革的不斷深化,，將會有更多的私立醫(yī)院,，這使醫(yī)學(xué)類專業(yè)的學(xué)生更為搶手。而且,，由于人們工作,、生活的壓力不斷增大，患病率也在增加,，現(xiàn)有的醫(yī)療系統(tǒng)不能完全滿足社會的需要,，這就形成了醫(yī)療行業(yè)的賣方市場。所以,，醫(yī)學(xué)類專業(yè)人才將會越來越吃香,。據(jù)有關(guān)部門分析，將來從事老人醫(yī)學(xué)的人才將走俏,，保健醫(yī)師,、家庭護(hù)士也將成為熱門人才。另外,，專門為個人服務(wù)的`護(hù)理人員的需求量也將增大,。

3.藝術(shù)類專業(yè)需求層次不斷提升

傳統(tǒng)的美術(shù)、音樂,、表演等專業(yè)已經(jīng)漸漸顯露出就業(yè)面狹窄等問題,。

傳統(tǒng)藝術(shù)正與計(jì)算機(jī)技術(shù)、工業(yè),、建筑,、管理等學(xué)科不斷交叉，衍生出許多新的專業(yè),，這些專業(yè)也相應(yīng)地成了近年來的熱門,。目前，廣告設(shè)計(jì),、工業(yè)設(shè)計(jì),、建筑設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì),、公關(guān)策劃,、動漫制作、游戲策劃,、游戲設(shè)計(jì)等專業(yè)人才緊缺,。

藝術(shù)專業(yè)正朝多學(xué)科綜合的方向發(fā)展，實(shí)用藝術(shù)的應(yīng)用范圍越來越廣,。不懂物理和建筑,，就無法搞建筑、裝潢設(shè)計(jì);不懂計(jì)算機(jī)就做不出數(shù)字化影音作品,。文化課嚴(yán)重缺失的“跛腳”畢業(yè)生就業(yè)壓力必然不小,。

4.純文,、理專業(yè)掌握技能助就業(yè)

文科類畢業(yè)生(如文、史,、哲專業(yè))就業(yè)困難,，由于社會對這類人才的需求有限，而且此類學(xué)科專業(yè)技能不強(qiáng),、替代性比較大,，所以這些專業(yè)的學(xué)生就業(yè)受到限制。同樣的問題也出現(xiàn)在著重基礎(chǔ)研究的純理科專業(yè)畢業(yè)生身上,。

因此,，文科類專業(yè)的學(xué)生不能只是簡單掌握文案寫作技能，還應(yīng)掌握其他一些技術(shù),，如計(jì)算機(jī)知識,、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識、外語等,，方能勝任未來相對要求較高的工作崗位,。在擇業(yè)過程中，除了關(guān)注傳統(tǒng)的求職項(xiàng)目,，如企業(yè)行政助理,、文秘等工作崗位之外，也應(yīng)注意到媒體,、出版,、廣告、市場營銷等工作崗位的人才需求量比較大,，文科生比較占優(yōu)勢。而對做基礎(chǔ)學(xué)科研究的純理科專業(yè)的學(xué)生來說,，如果平時善于積累,，在熱門行業(yè)也有后天優(yōu)勢：基本功扎實(shí)，入手快,。這些專業(yè)的畢業(yè)生也可向相關(guān)熱門轉(zhuǎn)向,，比如轉(zhuǎn)向it、金融,、教育等行業(yè),。

5.師范類專業(yè)區(qū)域供求不均衡

調(diào)查顯示，工作的穩(wěn)定性和自主性,、待遇節(jié)節(jié)拔高等促使教師成為最受歡迎的職業(yè)之一,。從大城市的就業(yè)狀況來看，師范類學(xué)生的供求量趨近平衡,，其中民辦教育機(jī)構(gòu)(包括培訓(xùn)機(jī)構(gòu))對師范類人才的需求量占了很大比例,。而在師范類各專業(yè)中,，需求較大的專業(yè)有教育學(xué)、特殊教育,、教育技術(shù),、數(shù)學(xué)、漢語言文學(xué),、英語,、日語、物理,、計(jì)算機(jī)等專業(yè),。

由于我國教育政策的調(diào)整，近幾年民辦學(xué)校,、職業(yè)學(xué)校大量興起,，這使得師范生就業(yè)機(jī)會增多，又在教育系統(tǒng)內(nèi)為畢業(yè)生拓寬了就業(yè)市場,。但不容忽視的是,，我國中西部面臨優(yōu)質(zhì)師資匱乏、基層教育系統(tǒng)缺少編制的現(xiàn)實(shí)情況,，而大城市教師職位日漸飽和,，不可能再接收大量畢業(yè)生。因此,，在普教系統(tǒng)就業(yè)面臨較大的競爭和壓力,。近兩三年來，中西部省會城市及一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的二線甚至三線城市成為師范類畢業(yè)生求職的熱點(diǎn)地區(qū),。

6.外語類專業(yè)就業(yè)去向多元化

隨著中國與世界的交流逐漸深入,，特別是上海世博會之后，我國對外語類人才的需求旺盛,，應(yīng)該說其就業(yè)前景是樂觀的,。從近幾年需求情況看，需求量最大的是英語,、日語,。

此外，俄語,、德語,、法語、西班牙語,、意大利語的需求也較大,。這些語種的畢業(yè)生就業(yè)較為容易，高層次的外語人才供不應(yīng)求。有專家預(yù)測,，小語種將走向熱門,。

近年來，外語類畢業(yè)生去向已完全呈現(xiàn)多元化態(tài)勢,，除了傳統(tǒng)的外交外事領(lǐng)域,，越來越多的畢業(yè)生到金融、通信,、傳媒,、咨詢、體育,、物流等領(lǐng)域就業(yè),。就業(yè)領(lǐng)域的擴(kuò)大無疑意味著就業(yè)機(jī)會的增加。那些具有扎實(shí)的語言功底,，同時具備金融,、法律、經(jīng)貿(mào),、外交,、新聞、中文等知識背景的外語類畢業(yè)生,，契合社會對于復(fù)合型人才的需求,，直接推動著外語類人才培養(yǎng)模式的變革。

7.法學(xué)專業(yè)持證上崗是必然

從近幾年的國家公務(wù)員錄用可得知,，政府部門對法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的需求依然旺盛,。

從絕對數(shù)量上來說，我國對該專業(yè)的人才需求較大,，特別是涉外專業(yè)的人才,。立法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān),、司法機(jī)關(guān),、仲裁機(jī)構(gòu)每年都要從應(yīng)屆畢業(yè)生中招聘法學(xué)專業(yè)的學(xué)生，而企業(yè)對法學(xué)專業(yè)的人才也越來越重視,，中國的律師行業(yè)更急需補(bǔ)充大量高素質(zhì)的律師人才。但近年來法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生在就業(yè)方面有相當(dāng)?shù)膲毫Γ阂皇巧鐣蠈Ψ▽W(xué)專業(yè)畢業(yè)生的學(xué)歷要求越來越高;二是該專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)激增,。

因此,，近年來法學(xué)專業(yè)畢業(yè)的本科生就業(yè)狀況并不樂觀，這一狀況將持續(xù)一段時間,。法學(xué)專業(yè)的研究生也將開始面臨一定的就業(yè)壓力,，參加司法考試取得資格證書成為共識。

8.農(nóng)林類專業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)自我

近幾年來，國家對農(nóng)業(yè)十分重視,，不斷加大投入,。另外，政策方面也不斷傳來“利好”消息,，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整和人們對生存環(huán)境的重視給農(nóng)林類專業(yè)發(fā)展帶來了曙光,。因此，雖然農(nóng)林類畢業(yè)生目前總體就業(yè)形勢不如其他專業(yè),，但可以看到,，今后幾年該專業(yè)畢業(yè)生將會日益走俏。

在農(nóng)林類各專業(yè)中,，社會需求量大小不一,。選準(zhǔn)有發(fā)展前景的專業(yè)十分重要。未來需求較多的將有農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì),、畜牧,、獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料加工,、木材加工,、家具設(shè)計(jì)與制造、森林道路與橋梁,、園林,、林產(chǎn)化工等專業(yè)。

另外,，農(nóng)林類專業(yè)畢業(yè)生還有另一條廣闊的就業(yè)之路,，那就是到農(nóng)村基層創(chuàng)業(yè)。到基層自辦實(shí)業(yè),，積極創(chuàng)業(yè),，同樣可以實(shí)現(xiàn)自我價值，而且更富有挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性,。

9.機(jī)械類專業(yè)前沿人才供不應(yīng)求

機(jī)械類大部分專業(yè)畢業(yè)生在人才市場上仍然“熱銷”,。國家近幾年加大力度強(qiáng)化裝備制造業(yè)，鑒于機(jī)械行業(yè)的重要性和龐大規(guī)模需要一支龐大的專業(yè)人才隊(duì)伍,，今后一段時間內(nèi),，社會對機(jī)械類人才仍會有較大需求。具有開發(fā)能力的數(shù)控人才將成為各企業(yè)爭奪的目標(biāo),，機(jī)械設(shè)計(jì)制造與加工專業(yè)人才近年也供不應(yīng)求,。

從當(dāng)前機(jī)械行業(yè)的發(fā)展來看，印刷機(jī)械,、數(shù)控機(jī)床,、發(fā)電設(shè)備、工程機(jī)械等重頭產(chǎn)品前景仍然看好。除了這些傳統(tǒng)工業(yè)領(lǐng)域,，該行業(yè)將進(jìn)一步向機(jī)光電一體化發(fā)展,，向光加工、環(huán)保這樣的新興領(lǐng)域拓展,。

10.經(jīng)濟(jì)類專業(yè)需求熱度不減

市場營銷類職位是人才市場需求榜上不落的冠軍,，從有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)推測，銷售類人才未來幾年需求量仍然熱度不減,。

在收入調(diào)查中,，金融業(yè)整體薪金水平總是在眾多行業(yè)中排名靠前，金融業(yè)高薪引才,。這與金融業(yè)的人才需求和其不斷調(diào)整及推出的增值服務(wù)有關(guān)系,，一些新興的金融服務(wù)機(jī)構(gòu)也逐漸成為吸納金融人才的大戶。

《酒店人力資源管理》,、《餐飲經(jīng)營管理》,、《酒店前臺與客房管理》、《旅游商品學(xué)》,、《酒吧經(jīng)營與管理》,、《酒店服務(wù)質(zhì)量管理》、《酒店公共關(guān)系》,、《酒店規(guī)劃與設(shè)計(jì)》,、《酒店經(jīng)營戰(zhàn)略》、《酒店投資規(guī)劃與設(shè)計(jì)》 部分高校按以下專業(yè)方向培養(yǎng)：旅游,、涉外,、高級管家、人力資源,、現(xiàn)代營銷,、奢侈品管理、財務(wù)及投融資,、航空旅游服務(wù),、酒店部門經(jīng)理、酒店運(yùn)營管理,。

決策你一直在就業(yè)銷售市場上的競爭優(yōu)勢的,，除開上述談及的，你所把握的“知識層面及綜合能力”外,，個人所積累的“ 工作經(jīng)歷 ”,，也是十分關(guān)鍵的考慮。假如你的教育經(jīng)歷與此同時隨著著非常豐富的工作經(jīng)歷,，那麼對你以后的就業(yè)會出現(xiàn)很大的協(xié)助。以seg集團(tuán)旗下的院校為例子，有的朋友在見習(xí)的過程中會去到不一樣的我國不一樣牌子的賓館或是有關(guān)行業(yè)見習(xí),，你所親身經(jīng)歷的這種都是變成你將來就業(yè)的一個經(jīng)驗(yàn),，給你的應(yīng)聘給予主力資金。seg每一年會在3月,，10月舉行2次全部歐洲地區(qū)經(jīng)營規(guī)模最大中型的國際性人才市場招聘,，邀約超出135間全世界知名款待業(yè)企業(yè)集團(tuán)參與，每一次來的一半之上面試官為管理層,，而且只對大家五校學(xué)生對外開放,。這也是出自于行業(yè)對大家法國酒店管理學(xué)生的認(rèn)同。

酒店管理專業(yè)就業(yè)前景分析篇十五

酒店管理專業(yè)是全球十大熱門行業(yè)之一,。高級酒店管理人才在全球一直都是很緊缺的,。從國內(nèi)來的人大約都有印象，我們所知道的國內(nèi)酒店從業(yè)人員,，以高薪階層為多,。酒店管理人員在中國十大百萬年薪職業(yè)中排名第六。

北美的酒店業(yè)相當(dāng)發(fā)達(dá),，這與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)有相當(dāng)大的關(guān)聯(lián),。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的好，公司有大量對外拓展業(yè)務(wù)的機(jī)會,，出差機(jī)會,，在外培訓(xùn)機(jī)會就多;還有私人度假旅游都少不了要住酒店;酒店之間的競爭厲害，就更需要高素質(zhì)的管理人員,。

但是在加拿大的新移民從事酒店管理工作的是少之又少,，主要還是因?yàn)榇蠹覍@個行業(yè)缺乏了解。其實(shí)這個行業(yè)的就業(yè)率是很高的,，薪水雖相對it業(yè)要低,，但是還是比較理想的。

酒店管理行業(yè)是人與人打交道的一個行業(yè),，并不需要多少特別的專業(yè)技術(shù)知識,。只要你是一個非常open的posotive的人，又很喜歡與人打交道的工作,，那么這個行業(yè)就很適合你,。

特別地，酒店管理行業(yè)沒有年齡的限制,，年紀(jì)越大,，說明你與人打交道的經(jīng)驗(yàn)越豐富，處理事情的能力越強(qiáng),。對于受過良好教育的中國新移民來說,，酒店管理業(yè)不失為一個簡單易行的做管理工作的好機(jī)會,。

酒店管理的范圍非常廣泛，包括星級酒店管理,、國際旅游商務(wù)管理,、高級餐廳管理，以及近年來非常時髦的賭場管理,、高爾夫球場管理,、俱樂部和夜總會管理等。以我在北美工作的經(jīng)驗(yàn),，新移民以客房部作為初級管理人員比較容易找工作,。客房部的外籍工人多,，對管理人員的管理水平是有一定要求,，但是對語言的要求不是太高;特別地這個部門的管理工作比較瑣碎，要求細(xì)心周到,，對中國人來說比較適合,，一開始要找到一個做supervisor的位置是不難的。有了1-2年的經(jīng)驗(yàn),，就很容易找到做manager的機(jī)會了,。

酒店管理的課程也簡單易學(xué)。不論你原來是學(xué)什么專業(yè)的,，只要你有對解決人際之間的關(guān)系有足夠的信心,，就已經(jīng)成功了一半。

專業(yè)前景：

酒店管理專業(yè)是全球十大熱門行業(yè)之一,，高級酒店管理人才在全球都是一直很緊缺的,，近年來，在國際人才市場上,，酒店管理人才出現(xiàn)了供不應(yīng)求的局面,。隨著2008北京奧運(yùn)會，2010上海世博會和越來越多的國際大型活動將在中國舉行,，中國對旅游,、酒店管理專業(yè)人才的需求也日益增大，所以你大可不必為就業(yè)犯愁,。預(yù)計(jì)到20,，高級酒店管理人才將成為職場上炙手可熱的高薪階層。國內(nèi)酒店從業(yè)人員,，以高薪階層為多,。酒店管理人員在中國十大百萬年薪職業(yè)中排名第六。酒店,、旅游業(yè)將成為上海服務(wù)產(chǎn)業(yè)的支柱,，目前,，全世界已有17個國際酒店管理集團(tuán)在上海投資或管理高星級酒店，酒店行業(yè)在不斷擴(kuò)充,，對人才的需求也不斷增加,，每年都需要數(shù)以千計(jì)的國際化酒店管理人才。三年內(nèi)北京酒店也將達(dá)800家,，高級灑店管理人才搶手。

一,、培養(yǎng)目標(biāo)

本專業(yè)培養(yǎng)擁護(hù)黨的基本路線,，適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè),、管理,、服務(wù)第一線的，德智體美等全面發(fā)展的中等職業(yè)技術(shù)應(yīng)用性專門人才,。要求學(xué)生掌握經(jīng)濟(jì)管理基礎(chǔ)理論,，酒店、餐飲與旅游基礎(chǔ)知識,，具備酒店基本管理與服務(wù)能力,。學(xué)生畢業(yè)后主要去各飯店、酒店,、賓館從事酒店基層管理及餐飲,、客房服務(wù)工作。

二,、專業(yè)培養(yǎng)要求

本專業(yè)注重學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng),，主要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)管理基礎(chǔ)知識、酒店基本理論,。本專業(yè)突出技能培訓(xùn),，學(xué)生在學(xué)習(xí)期間，將接受酒店,、賓館的餐飲,、客房頂崗實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等多方面的技能訓(xùn)練。

學(xué)生畢業(yè)后可在以下崗位從事工作：

*各類酒店,、飯店,、賓館的門迎、前廳接待人員和客房服務(wù)人員;

*各類旅游公司,，旅游管理部門工作人員;

*各類酒店,、飯店、賓館樓層管理,、大堂管理,、咨詢,、會展等工作;

*各類酒店、飯店,、賓館的商務(wù)部門從事業(yè)務(wù)洽談,、對外聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作;

各類酒店、飯店,、賓館的商務(wù)部門從事市場調(diào)查,、情報、信息服務(wù)等工作,。

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酒店管理專業(yè)就業(yè)前景分析篇十六

當(dāng)今世界的旅游業(yè)正在蓬勃發(fā)展，在這個令人振奮的國際化行業(yè)中,，未來中國為此提供的管理層就業(yè)機(jī)會的數(shù)量將占全球領(lǐng)先地位,，其廣泛的就業(yè)機(jī)會，不僅僅在酒店和餐館,，還有許多其他行業(yè),，例如旅行社、交通運(yùn)輸,、療養(yǎng)和溫泉,、度假村、主題公園等等,。

全球范圍內(nèi)提供231000000個職位（2017年將達(dá)到263000000個就業(yè)崗位）,，中國提供7200萬旅游服務(wù)業(yè)工作（占世界市場的30％以上），占國內(nèi)生產(chǎn)總值的12.2％,，10個職位中就有1個是在旅游業(yè)（預(yù)計(jì)到2018年為8.3個崗位中就有1個）,。在未來10年需要160萬有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的員工，中國提供的就業(yè)數(shù)量世界第一,。

預(yù)計(jì)到2017年,，中國將由第四大旅游經(jīng)濟(jì)國家（3兆3600億人民幣，折合4390億美元）成為世界第二大的旅游經(jīng)濟(jì)大國,，2007年的經(jīng)濟(jì)價值=7兆603億美元的經(jīng)濟(jì)活動,。2017年預(yù)測的經(jīng)濟(jì)價值=13兆2316億美元（預(yù)計(jì)有87.4％的增幅），中國在未來10年里將要招錄,、培訓(xùn),、及培養(yǎng)數(shù)百萬酒店管里專業(yè)人員，中國所面臨的最大挑戰(zhàn)將是如,，何應(yīng)對這些預(yù)期,。滿足此一行業(yè)未來的需求。

北美的酒店業(yè)相當(dāng)發(fā)達(dá),，這與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)有相當(dāng)大的關(guān)聯(lián),。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的好,，公司有大量對外拓展業(yè)務(wù)的機(jī)會，出差機(jī)會,，在外培訓(xùn)機(jī)會就多,；還有私人度假旅游都少不了要住酒店；酒店之間的競爭厲害,，就更需要高素質(zhì)的管理人員,。

但是在加拿大的新移民從事酒店管理工作的是少之又少，主要還是因?yàn)榇蠹覍@個行業(yè)缺乏了解,。其實(shí)這個行業(yè)的就業(yè)率是很高的,，薪水雖相對it業(yè)要低，但是還是比較理想的,。

酒店管理行業(yè)是人與人打交道的一個行業(yè)，并不需要多少特別的專業(yè)技術(shù)知識,。只要你是一個非常open的posotive的人,，又很喜歡與人打交道的工作，那么這個行業(yè)就很適合你,。特別地,，酒店管理行業(yè)沒有年齡的限制，年紀(jì)越大,，說明你與人打交道的經(jīng)驗(yàn)越豐富,，處理事情的能力越強(qiáng)。對于受過良好教育的中國新移民來說,，酒店管理業(yè)不失為一個簡單易行的做管理工作的好機(jī)會,。

酒店管理的范圍非常廣泛，包括星級酒店管理,、國際旅游商務(wù)管理,、高級餐廳管理，以及近年來非常時髦的賭場管理,、高爾夫球場管理,、俱樂部和夜總會管理等。以我在北美工作的經(jīng)驗(yàn),，新移民以客房部作為初級管理人員比較容易找工作,。客房部的外籍工人多,，對管理人員的管理水平是有一定要求,，但是對語言的要求不是太高；特別地這個部門的管理工作比較瑣碎,，要求細(xì)心周到,，對中國人來說比較適合,，一開始要找到一個做supervisor的位置是不難的。有了1-2年的經(jīng)驗(yàn),，就很容易找到做manager的機(jī)會了,。

酒店管理的課程也簡單易學(xué)。不論你原來是學(xué)什么專業(yè)的,，只要你有對解決人際之間的關(guān)系有足夠的信心,，就已經(jīng)成功了一半。

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酒店管理專業(yè)就業(yè)前景分析篇十七

酒店管理專業(yè)就業(yè)前景怎么樣呢,？想要了解的小伙伴趕緊來瞧瞧吧！下面由小編為你精心準(zhǔn)備了“酒店管理專業(yè)就業(yè)前景及就業(yè)方向”,，本文僅供參考,，持續(xù)關(guān)注本站將可以持續(xù)獲取更多的資訊！

酒店管理專業(yè)就業(yè)前景怎么樣

酒店管理專業(yè)是全球十大熱門行業(yè)之一,，高級酒店管理人才一直比較緊缺,，根據(jù)世界旅游組織統(tǒng)計(jì)，目前旅游業(yè)已經(jīng)成為世界最大的產(chǎn)業(yè),，每年還以兩位數(shù)的速度在增長.酒店管理專業(yè)與旅游業(yè)息息相關(guān),，酒店管理專業(yè)因此一直呈現(xiàn)出人才供不應(yīng)求的局面.酒店管理專業(yè)就業(yè)前景廣闊，酒店管理人才需求有很大的缺口,。

酒店管理專業(yè)就業(yè)方向有哪些

各類酒店,、飯店、賓館的門迎,、前廳接待人員和客房服務(wù)人員,；

各類旅游公司，旅游管理部門工作人員,；

各類酒店,、飯店、賓館樓層管理,、大堂管理,、咨詢、會展等工作,；

各類酒店,、飯店、賓館的商務(wù)部門從事業(yè)務(wù)洽談,、對外聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作,；

各類酒店、飯店、賓館的商務(wù)部門從事市場調(diào)查,、情報,、信息服務(wù)等工作。

拓展閱讀：酒店管理專業(yè)簡介

酒店管理專業(yè)培養(yǎng)擁護(hù)黨的基本路線,，適應(yīng)生產(chǎn),、建設(shè)、管理,、服務(wù)第一線的,，德智體美等全面發(fā)展的中等職業(yè)技術(shù)應(yīng)用性專門人才。要求學(xué)生掌握經(jīng)濟(jì)管理基礎(chǔ)理論,，酒店,、餐飲與旅游基礎(chǔ)知識，具備酒店基本管理與服務(wù)能力,。學(xué)生畢業(yè)后主要去各飯店,、酒店、賓館從事酒店基層管理及餐飲,、客房服務(wù)工作,。

酒店管理專業(yè)課程有哪些

酒店管理專業(yè)課程主要有管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué),、旅游學(xué)概論、酒店管理概論,、酒店前廳與客房管理,、酒店餐飲管理、酒店財務(wù)管理,、酒店人力資源管理,、酒店品牌建設(shè)與管理、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)管理,、酒店商務(wù)英語,、酒店公關(guān)禮儀等。

本專業(yè)培養(yǎng)德,、智,、體、美全面發(fā)展,，具有良好職業(yè)道德和人文素養(yǎng),，掌握酒店服務(wù)與經(jīng)營管理的基礎(chǔ)知識，具備良好的語言溝通,、酒店經(jīng)營管理和團(tuán)隊(duì)合作能力,，從事現(xiàn)代酒店業(yè)或高端服務(wù)業(yè)的一線服務(wù)和基層管理工作的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。

酒店管理專業(yè)就業(yè)前景與就業(yè)方向

物流管理專業(yè)就業(yè)方向及就業(yè)前景

土木工程專業(yè)就業(yè)前景及就業(yè)方向

金融專業(yè)就業(yè)方向前景

護(hù)理專業(yè)就業(yè)前景和方向

酒店管理專業(yè)就業(yè)前景分析篇十八

答：1.全球十大熱門行業(yè)之一，高級酒店管理人才在全球都是一直很緊缺的,，中國對旅游,、酒店管理專業(yè)人才的需求也日益增大,。

2.全球很多著名大學(xué)均開設(shè)酒店管理專業(yè),，在這些著名的大學(xué)旅游與酒店管理課程設(shè)置之中均提供為期半年至一年不等的帶薪實(shí)習(xí)和理論課程與實(shí)際操作相結(jié)合的活動內(nèi)容,，其畢業(yè)生就業(yè)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其它專業(yè)的學(xué)生,。

3.酒店行業(yè)其薪金與社會福利收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其它傳統(tǒng)行業(yè),，同時隨著工作經(jīng)驗(yàn)的增加其工作地位會穩(wěn)步上升,。

4.中國各地大中小城市均把旅游業(yè)作為其經(jīng)濟(jì)增漲的源動力,，其政府與社會投資將不斷增加,，將會是中國最具活力的行業(yè),。