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個人先進事跡1000字 個人先進事跡材料篇一

工作雖然繁忙而瑣碎,，但是她盡心竭力,，干好每一件事，處理好每一個細節(jié),，獲得了上級領(lǐng)導(dǎo)的認可,。

一、主動學習,，提高專業(yè)技能,，增強人力資源工作業(yè)務(wù)能力。

萬事開頭難,。20__年1月,，李小溪同志初涉人力資源工作，在這之前，她只是企管部的員工,，對于人力資源檔案,、勞動合同、人力資源信息統(tǒng)計,、編制核算,、招聘面試等新的工作內(nèi)容讓她覺得自己還只是個人力資源工作的“邊緣人”。時逢公司進行組織機構(gòu)變更,，領(lǐng)導(dǎo)給她分配了培訓管理的工作,，負責推動集團公司各單位的練兵管理工作。從練兵培訓的需求調(diào)研,、專業(yè)部門培訓課件的制定,、培訓方案的審核，到練兵課堂的管理,。這些工作對于一個新人來說,，任務(wù)重、時間緊,，是一個很大的挑戰(zhàn),，但是她倒覺得這是一個認識企業(yè)、了解企業(yè),、熟悉企業(yè)的好機會,，是一次學習的好機會。她利用各種時機走訪各部門,，了解部門具體工作情況,，堅持到現(xiàn)場與員工進行走訪，匯聚了大量的資料,，找到了突破點,。很快練兵工作就顯現(xiàn)了成效，員工的基礎(chǔ)技能在行為上有了改善,，工作有了很大轉(zhuǎn)變,。贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。

起步的順利并沒有讓李小溪對自己的工作滿意,，她意識到自己在人力資源專業(yè)知識上的欠缺,。她積極參加培訓，閱讀人力資源專業(yè)書籍,，為自己充電,。通過知識積累，讓她在工作中更加得心應(yīng)手,，結(jié)合公司的實際情況,，先后擬寫了公司的《員工培訓管理制度》等多項人力資源制度,，為公司人力資源工作的規(guī)范化起到了一定的推動作用。

有了實踐的鍛煉,，加上理論知識的學習,，李小溪同志于20__年5月考取了國家一級人力資源管理師職業(yè)資格證書，證書對她來說只是一次知識和能力的認可,，但是她更珍惜的是培訓中諸位人力資源管理名師的精彩講授,，其中針對人力資源工作的操作技巧和管理經(jīng)驗，讓她覺得受益非淺,。

二,、立足本職，嚴格要求,，盡心盡力做好本職工作。

人力資源工作要求細致嚴謹,，尤其作為公司的人力資源部門,，需要審核各部門報送的人力資源數(shù)據(jù)、信息,，進行匯總核對,，為領(lǐng)導(dǎo)提供準確的人力資源數(shù)據(jù)資料。人力資源部負責著公司員工的入職管理和離職管理,，關(guān)系到公司人員“入口”和“出口”兩道關(guān),。所以，對于招聘面試,、入職資料的審核,、錄用考核等都要嚴格嚴謹?shù)倪M行。作為一名人力資源負責人,，不僅要為人員入口把好關(guān),，也要為優(yōu)化公司人力資源配置花心思。李小溪同志深刻意識到,，在今后的工作中,，要認真組織做好人才引進，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,，對各崗位人員的招聘精挑細選,，嚴把質(zhì)量關(guān)，確保滿足招聘需求,，使員工隊伍進一步充實,、壯大，人才結(jié)構(gòu)更加合理,。

在工作作風上,，該同志一貫堅持對自己高標準嚴要求,，腳踏實地，勤奮敬業(yè),。作為一名中層管理干部,，她時刻嚴格要求自己，主動,、積極地做好每一項工作,，為本部門的其他工作人員起到表率作用。她還注重加強部門人員的管理,，提高員工的執(zhí)行力,，規(guī)范內(nèi)部工作程序，注重溝通,，調(diào)動員工積極性,。20__年在集團公司組織架構(gòu)調(diào)整之際，公司大批人員要根據(jù)所屬公司轉(zhuǎn)移勞動關(guān)系,，簽訂勞動合同,，李小溪同志為保證續(xù)簽工作的順利進行，針對員工關(guān)心的幾個問題,，在公司例會上多次進行講解說明,，并組織勞動關(guān)系的同事一起積極為續(xù)簽合同的員工進行現(xiàn)場答疑，保證了續(xù)簽工作的順利完成,。

三,、端正修養(yǎng)，用操守嚴把制度關(guān),。

人力資源管理中的錄用,、考核、任免,、獎勵,、懲戒等多方面的工作有著政策性強、情況復(fù)雜的顯著特點,，這就要求人力資源從業(yè)者必須充分認識人力資源工作的重要性和嚴肅性,，認真嚴格執(zhí)行政策，對工作負責,、對他人負責,、對歷史負責，扎扎實實地開展工作,。尤其是負責公司的招聘工作,，來自方方面面的誘惑很多，人情世故的東西又摻雜其中,，這更要求人力資源工作者的嚴肅性和職業(yè)操守,，時時刻刻要秉持著對公司負責的態(tài)度開展工作,。對于這一點要求，李小溪同志比誰都清楚,，所以在工作中,，她始終以“眼里不能揉沙子”的態(tài)度對待那些違反政策的事情。

在人力資源工作的保密制度上,，李小溪同志更能意識到保密內(nèi)容對于公司穩(wěn)定團結(jié)的重要性,。公司歷經(jīng)了多次組織機構(gòu)調(diào)整，每次都涉及到管理人員的崗位變動,，在沒有成文發(fā)布之前,，她堅持原則，絕不泄漏任何信息,，嚴守制度規(guī)定和工作要求,。

四、從細節(jié)做起,，為各部門提供服務(wù),，為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀助手。

作為公司的人力資源部門,，掌握著最全最新的人力資源信息。李小溪同志能夠積極落實職能部門的服務(wù)職責,，為幫助各部門完善人力資源工作,，主動提供各種信息、政策的支持,。在工作匯報中為領(lǐng)導(dǎo)提供人力分析報告和人力資源工作的可行性建議,，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)參謀助手的作用。

在人力資源崗位的工作經(jīng)歷和上級領(lǐng)導(dǎo)的指點,，成為李小溪同志非常珍惜的學習經(jīng)歷,。今后的工作依舊是繁忙，任務(wù)也是艱巨的,，但是她決定,，無論遇到多大的困難，都要無所畏懼,，腳踏實地,，帶領(lǐng)著團隊圓滿完成任務(wù)，奉獻她的力量,。

個人先進事跡1000字 個人先進事跡材料篇二

__年出生,，本科學歷，__年參加工作,，現(xiàn)任湖源牧業(yè)開發(fā)公司計量部主管,，她踏實工作,、默默奉獻、爭創(chuàng)一流,，在同事的幫助和領(lǐng)導(dǎo)支持下,，取得了不錯的成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認可和肯定,。

一,、在思想方面

作為湖源牧業(yè)開發(fā)有限公司的一名優(yōu)秀員工，在公司剛剛成立時從天津來到公司參加工作,。從小在天津這個繁華的國際大都市長大的來到氣候環(huán)境惡劣,，氧氣稀薄的天峻縣來工作，心理的落差可想而知,，這種落差會引起她的失落感,，影響工作情緒。富有工作經(jīng)驗的她深知心態(tài)決定一切,，只有適應(yīng)這種落差,，消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把這種落差當成鍛煉自己的契機,，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富,，由此，調(diào)整了自己的心態(tài),，使自己愉快地去接受,，去適應(yīng)這種生活，適應(yīng)這里的工作,。在自己的努力下,，這個來自天津女孩得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可，被公司提拔為計重部主管,，被同事推選為湖源牧業(yè)有限公司工會主席,。

二、在工作方面

作為公司計重部的主管,，其工作崗位的重要性不言而喻,，計量的準確度直接關(guān)系到牧民的收入和公司的效益，在面對公司和牧民這“矛盾體”,，她做到了雙贏,，不偏不倚，全年誤差率控制在萬分之零點六,，得到了公司的認可和牧民的尊重,。

作為公司工會主席，為了促`進企業(yè)更好的發(fā)展,，建立完善,、穩(wěn)定,、和諧的勞動關(guān)系，在領(lǐng)導(dǎo)下,，工會組織機構(gòu)完善,，人員配備齊全，活動經(jīng)費充裕,。公司規(guī)定凡屬公司重大事項或涉及員工利益的問題,，必須召開員工代表會議進行討論。近期她又組織員工學習了《勞動法》,、《勞動合同法》,、《工會法》，并計劃參與討論公司《員工守則》,、《人力資源管理制度》,、《工資管理制度》的修訂,。工會成立后積極監(jiān)督員工的各項合法權(quán)利是否得到落實,，全體員工簽定勞動合同,，并定期向員工公布各類社會保險的激納情況,。她根據(jù)公司發(fā)展大綱,，集合公司企業(yè)文化,，組織員工進行職業(yè)道德,、質(zhì)量,、安全,、誠信教育,，并定期進行培訓考核,，安全衛(wèi)生檢查,，落實管理情況，檢查安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況，塑造企業(yè)良好形象,，保障員工生命財產(chǎn)安全，同時也提高了公司的管理水平。

三、在組織紀律方面

作為公司的管理層和公司工會主席,，以身作則,，時刻高標準嚴格要求自己，嚴格遵守公司的各項規(guī)定和上級組織部門的紀律要求,，按時上班,，按時參加會議、學習,，沒有出現(xiàn)無故缺席想象,。她在遵守公司各項規(guī)章制度的情況的同時,，認真、踏實、盡職盡責的做好各項工作,。

四,、在學習方面

作為公司計重部的主管,，深知自己工作的重要性,，為了更好的服務(wù)于公司和牧民,，她依照公司的要求,，不斷的提高自身的計量業(yè)務(wù)水平,，不斷的學習計量知識，先后自學了《計量基礎(chǔ)知識講義》,、《計量技能守則》等專業(yè)書籍,。為了更好與牧民的溝通，她還自學藏語,，在她堅持不懈的努力下,，藏語水平達到了能和藏民進行基本的交流，得到了牧民的認同和公司的認可,。

總之,，從加入公司以來，她兢兢業(yè)業(yè),、任勞任怨,、埋頭苦干，做出了不平凡的成績,，對于成績她永不不自滿,，對于困難她永不服輸，對于工作她永不放松,，以飽滿的工作熱情迎接每一天,，迎接每一天的挑戰(zhàn)！

個人先進事跡1000字 個人先進事跡材料篇三

允小紅20__年9月進入工程部工作以來,，一直嚴格要求自己,，處處以身作則。從不計較個人的得失,。工作能力強,，善于溝通，樂于助人,，團結(jié)同事,，有一顆全心全意為公司服務(wù)的炙熱的心。主要先進事跡表現(xiàn)如下幾點:

一,、工作主動,，認真負責，腳踏實地,，兢兢業(yè)業(yè)地完成部門領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項任務(wù),，不讓領(lǐng)導(dǎo)為之操心,。

二、他做為物業(yè)公司南門國際項目工程部的一名普通員工,，他愛崗敬,、文明禮貌;與同事之間相互支持、相互尊重,、團結(jié)友愛,，充分體現(xiàn)了一名優(yōu)秀員工的崇高素質(zhì)，他履行公司的規(guī)章制度,、服務(wù)規(guī)范,、工作要求以及工作流程，堅信公司管理理念和公司一起進步,。

三,、“大禮不辭小讓，細節(jié)決定成敗,，泰山不拒細壤,，故能成其高，江海不擇細流,，故能就其深,。”他在工作中注意細節(jié)這是一種服務(wù)態(tài)度和服務(wù)意識的體顯,。他經(jīng)常下班很晚才回家,，為業(yè)主中的孤寡老人維修線路更換照明燈，得到了廣大業(yè)主的認可和好評,，他的細心,、耐心、熱心溫暖著業(yè)主的心,，照亮了行家萬戶,，并于今年1-3月份被評為優(yōu)秀員工季度之星。

四,、在平常的工作中他不斷地提高自己的專業(yè)水平,，加強自己技術(shù)方面的學習，了解更多的設(shè)備設(shè)施的使用和維修知識,，相繼在20__年8月和11月份經(jīng)考試以優(yōu)異的成績?nèi)〉昧藝艺J證的高壓電工資格證和電梯管理員證,，并把全部身心投入到公司的發(fā)展中去，他的愛崗敬業(yè)的事跡在公司傳為佳評,，受到公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的一致認可,。

五、在這一年的的工作中,，他沒有請假一天,，節(jié)假日公司有事他準時到崗,，逢年過節(jié)他都主動要求留下堅守工作崗位，讓家遠的員工回家過年,、過節(jié),，從來沒怨言。成為公司一名合格的電工是他的目標,，不管從事什么工作，他都會做好本職工作,，樹立全局意識是重要問題,。隨著行業(yè)的不斷發(fā)展，他會不斷提高專業(yè)技能的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)知識,，應(yīng)用于實際操作中,，更好地為業(yè)主服務(wù)。

六,、平時工作時就把公司當做自己的家,，將自己的能力充分發(fā)揮出來。不僅工作努力,，做事效率高,，而且組織觀念強，勞動紀律好,，沒有一點私心雜念,，用平常的心態(tài)對待平凡的工作，平時他總是這樣說:“我不需要領(lǐng)導(dǎo)表揚,，只求領(lǐng)導(dǎo)不批評就是最大的滿足!”用這樣的心態(tài)對待自己的工作,，非常值得全公司的同事們學習。

七,、一粒沙中著世界,，一滴水中見人生。他認為自己的職業(yè)是崇高的,，幾年來雖然工作很辛苦,，但他覺得只要能為自己所熱愛和追求的事業(yè)默默奉獻再苦再累也心甘情愿，他的工作是平凡的但他都在平凡的崗位上塑造著不平凡的敬精神,，實現(xiàn)著自己不平凡的人生價值,。

在人生的道路上，許多人正在以無私的工作態(tài)度和忘我的敬業(yè)精神在自己平凡的崗位上默默無聞地奉獻者,，為自己所從事的事業(yè)付出了滿腔熱情,，捧出了全部真誠，這樣的人值得我們?nèi)W習和贊揚,。

個人先進事跡1000字 個人先進事跡材料篇四

王艷梅,，20__年3月加入集團,，現(xiàn)任財務(wù)部出納。幾年來,，工作積極主動,，勇于奉獻，始終嚴格按照各項規(guī)章制度操作,，以嚴謹細致的態(tài)度圓滿完成各項工作任務(wù),，得到領(lǐng)導(dǎo)及周邊的普遍認可。

一,、主動作為,，平凡崗位上創(chuàng)新突破

王艷梅日常的工作包括公司款項往來，現(xiàn)金收付,、銀行日常業(yè)務(wù),、網(wǎng)銀轉(zhuǎn)款、臺賬登記,、每日余額報送,、發(fā)放工資等，這些工作在很多人看起來枯燥無味,，按部就班,，很難有什么創(chuàng)新與突破。但王艷梅并不這么想,，就拿平常的臺賬工作來說,，她率先建立起了一套賬務(wù)臺賬，逐筆記載現(xiàn)金收付的時間,、數(shù)額,、用途、收付款的單位等多項信息,，使公司領(lǐng)導(dǎo)或部門隨時可以調(diào)取有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù),，能夠及時準確核對銀行存款和現(xiàn)金日記賬，及時向領(lǐng)導(dǎo)呈報好現(xiàn)金和銀行周報表,、月報表,。通過這種較為科學的辦法，加上本身的勤快,，她一個人同時管理著酒店,、停車場等公司的臺賬。

二,、認真負責,，嚴格按照規(guī)章制度辦事

出納是一項細致而又繁瑣的工作，由于公司快速發(fā)展，日常資金高效運轉(zhuǎn),，各種開支特別頻繁,。在審核每筆單據(jù)報銷或付款時，她都堅持認認真真審核報賬手續(xù)是否齊全,、報銷原始單據(jù)是否真實合法有效,、大小寫金額是否正確、票據(jù)粘貼是否規(guī)范,，只有完全符合公司管理規(guī)定才予以支付,。不少同事都在她嚴格的要求下重新寫過報銷單；在財務(wù)轉(zhuǎn)款的時候,，她更加小心,，每一筆款的轉(zhuǎn)出，每一個數(shù)字的輸入,，盡管已經(jīng)十分熟練,，但她都要再三核對,，確認無誤后再辦理業(yè)務(wù),。也許由于女性的性格特點和多年工作的歷練，王艷梅十分細心和耐心,。這是財務(wù)工作者的負責精神,。

三、無私奉獻,，黃牛精神貫徹日常工作

從事出納這么多年,，王艷梅養(yǎng)成了“當天事當天畢”的良好習慣，“日清月結(jié)”已成為她的一個工作原則,。由于手頭的工作較多,，每天都將現(xiàn)金及銀行賬核對完畢才能下班，經(jīng)常重大節(jié)日都能見到她在辦公室加班,，與會計核對明細,。

王艷梅說，她最感激的是家人的理解和支持,，讓她可以一心放在工作上,。每年法定放年假時間基本都接近年底，而王艷梅總是站好最后一班崗,，直到最后一天下班了,，領(lǐng)導(dǎo)明確告知沒有任何事情了，她才收拾回家,。

王艷梅不僅對本職工作兢兢業(yè)業(yè),，恪盡職守，也團結(jié)同事,，積極配合部門其完成各項工作,。每當看到其它同事忙不過來時,，她總是主動伸出雙手，即使節(jié)假日幫忙加班也毫無怨言,。她的這種奉獻精神深深感染并帶動了身邊的每一位同事,，她們團結(jié)一心，高效高量完成本職工作,，幾年來未出現(xiàn)重大差錯,。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來,。正是這種不怕苦,、不怕累的勁頭，她在平凡的崗位上做出不平凡的成績,，生動詮釋了忠誠,、嚴謹、奉獻的企業(yè)精神,。