范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧
公司股權(quán)激勵協(xié)議書篇一
住址：
聯(lián)系方式：
乙方：
住址：
聯(lián)系方式：
_____公司制定,、實施本股權(quán)激勵計劃的主要目的是完善公司激勵機(jī)制，進(jìn)一步提高員工的積極性,、創(chuàng)造性,，促進(jìn)公司業(yè)績持續(xù)增長，在提升公司價值的同時為員工帶來增值利益,，實現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展,，據(jù)此，雙方經(jīng)友好協(xié)商,，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,，就甲方轉(zhuǎn)讓股權(quán)、乙方為公司服務(wù)一定期限事宜達(dá)成以下協(xié)議,，以資共同遵守：
風(fēng)險提示：
股權(quán)激勵方案落地要注意簽訂書面合同,，不能僅僅公布實施方案及與激勵對象口頭約定，或以勞動合同替代股權(quán)激勵合同,。
中關(guān)村在線就是反面例子：公司與若干技術(shù)骨干簽訂《勞動合同》,，約定乙方工作滿12個月后可以獲得甲方分配的股權(quán)8萬股。這所謂“8萬股”的不清晰約定就成了定時炸彈：公司總股本有都少,？8萬股占公司總股本的比例,？該比例對應(yīng)有多少權(quán)益，權(quán)益價值按凈資產(chǎn)還是市值核定,？獲得權(quán)益的對價,？凡此種種，均沒有明確約定,，以致最后產(chǎn)生糾紛,。
出于對公司快速發(fā)展的需要，為激勵人才,，甲方授予乙方在符合本協(xié)議約定的條件下以約定的價格認(rèn)購甲方持有公司的_____％的股權(quán),。
１、同時滿足以下人員
（１）為_____公司的正式員工,。
（２）截至_____年_____月_____日,，在_____公司連續(xù)司齡滿_____年。
（３）為公司_____等崗位高級管理人員和其他核心員工,。
２,、雖未滿足上述全部條件，但公司股東會認(rèn)為確有必要進(jìn)行激勵的其他人員。
３,、公司激勵對象的資格認(rèn)定權(quán)在公司股東會,，激勵對象名單須經(jīng)公司股東會審批，并經(jīng)公司監(jiān)事會核實后生效,。
１,、來源：股權(quán)激勵計劃擬授予給激勵對象的標(biāo)的股權(quán)為_____公司原股東出讓股權(quán)。
２,、數(shù)量：_____公司向激勵對象授予公司實際資產(chǎn)總額_____％的股權(quán),。
３、分配
（１）本股權(quán)激勵計劃的具體分配情況如下：
姓名
職務(wù)
獲授股權(quán)（占公司實際資產(chǎn)比例）
占本計劃授予股權(quán)總量的比例
（２）_____公司因公司引入戰(zhàn)略投資者,、增加注冊資本,、派發(fā)現(xiàn)金紅利,、資本公積金轉(zhuǎn)增股權(quán)或其他原因需要調(diào)整標(biāo)的股權(quán)數(shù)量,、價格和分配的，公司股東會有權(quán)進(jìn)行調(diào)整,。
１,、有效期
（１）本股權(quán)激勵計劃的有效期為_____年，自第一次授權(quán)日起計算,。有效期內(nèi)授予的股權(quán)期權(quán),，均設(shè)置行權(quán)限制期和行權(quán)有效期。
（２）行權(quán)限制期為_____年,。
（３）行權(quán)有效期為_____年,。
２、授權(quán)日
（１）本計劃有效期內(nèi)的_____年_____月_____日,。
（２）_____公司將在_____年度,、_____年度和_____年度分別按公司實際資產(chǎn)總額的_____％、_____％,、_____％比例向符合授予條件的激勵對象授予標(biāo)的股權(quán),。
３、可行權(quán)日
（１）各次授予的期權(quán)自其授權(quán)日_____年后,，滿足行權(quán)條件的激勵對象方可行權(quán),。
（２）本次授予的股權(quán)期權(quán)的行權(quán)規(guī)定：
在符合規(guī)定的行權(quán)條件下，激勵對象自授權(quán)日起持有期權(quán)滿_____年（行權(quán)限制期）后,，可在_____年（行權(quán)有效期）內(nèi)行權(quán),。在該次授予期權(quán)的_____年行權(quán)有效期內(nèi)激勵對象應(yīng)采取勻速分批行權(quán)的原則來行權(quán)。行權(quán)有效期后,，該次授予的期權(quán)的行使權(quán)利自動失效,，不可追溯行使。
４,、禁售期
（１）激勵對象在獲得所授股權(quán)之日起_____年內(nèi),，不得轉(zhuǎn)讓該股權(quán)。
（２）禁售期滿,，激勵對象所持股權(quán)可以在公司股東間相互轉(zhuǎn)讓,，也可以按照本計劃約定，由公司回購,。
１,、授予條件
激勵對象獲授標(biāo)的股權(quán)必須同時滿足如下條件：
（１）業(yè)績考核條件：_____年度凈利潤達(dá)到或超過_____萬元,。
（２）績效考核條件：根據(jù)《_____公司股份有限公司股權(quán)激勵計劃實施考核辦法》,，激勵對象上一年度績效考核合格,。
２,、授予價格
（１）公司授予激勵對象標(biāo)的股權(quán)的價格：公司實際資產(chǎn)×獲受股權(quán)占公司實際資產(chǎn)的比例。
（２）資金來源：公司授予激勵對象標(biāo)的股權(quán)所需資金的_____由激勵對象自行籌集,，其余由公司發(fā)展基金劃撥,。
３,、股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書
公司在標(biāo)的股權(quán)授予前與激勵對象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》,，約定雙方的權(quán)利義務(wù)，激勵對象未簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》或已簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》,。但未按照付款期限支付受讓標(biāo)的股權(quán)款的,，視為該激勵對象放棄參與本次授予。
４,、授予股權(quán)期權(quán)的程序
（１）公司與激勵對象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》,，約定雙方的權(quán)利義務(wù)。
（２）公司于授權(quán)日向激勵對象送達(dá)《股權(quán)期權(quán)授予通知書》一式_____份,。
（３）激勵對象在_____個工作日內(nèi)簽署《股權(quán)期權(quán)授予通知書》,，并將_____份送回公司。
（４）公司根據(jù)激勵對象簽署情況制作股權(quán)期權(quán)激勵計劃管理名冊,，記載激勵對象姓名,、獲授股權(quán)期權(quán)的金額、授權(quán)日期,、股權(quán)期權(quán)授予協(xié)議書編號等內(nèi)容,。
５,、行權(quán)條件
風(fēng)險提示：
不管怎么講，激勵只是手段,，完成公司的經(jīng)營計劃,、達(dá)到發(fā)展目標(biāo)才是目的。所以股權(quán)激勵制度和實施方法一定要結(jié)合公司的目標(biāo)達(dá)成情況以及激勵對象本人,、本部門的業(yè)績指標(biāo)完成情況與考核辦法來制訂和兌現(xiàn),。
離開了這一條，再好的激勵手段也不會產(chǎn)生令人滿意的激勵效果,。
激勵對象對已獲授權(quán)的股權(quán)期權(quán)將分_____期行權(quán),，行權(quán)時必須滿足以下條件：
（１）激勵對象《_____公司股權(quán)激勵計劃實施考核辦法》考核合格。
（２）在股權(quán)期權(quán)激勵計劃期限內(nèi),，行權(quán)期內(nèi)的行權(quán)還需要達(dá)到下列財務(wù)指標(biāo)條件方可實施：
序號
項目
１
凈利潤
２
銷售收入
３
銷售毛利率
４
凈資產(chǎn)收益率
５
銷售貨款回籠率
６
銷售費用率
風(fēng)險提示：
由于人并非機(jī)器,，其能力水平或者績效成績是隨著環(huán)境等發(fā)生變化的，企業(yè)不同的發(fā)展階段,，勢必會營造出不同的環(huán)境,，因而員工的績效表現(xiàn)也是不斷變化的。因此企業(yè)在進(jìn)行股權(quán)激勵時,，應(yīng)該設(shè)計合理的退出機(jī)制,，制定出不合格及出現(xiàn)問題時的標(biāo)準(zhǔn)，以便建立合理的淘汰機(jī)制,，從而淘汰不合格的股權(quán)享受人員。
１,、激勵對象發(fā)生職務(wù)變更
（１）激勵對象職務(wù)發(fā)生變更,，仍在公司任職，其已經(jīng)所獲授的股權(quán)期權(quán)不作變更,。
（２）激勵對象職務(wù)發(fā)生變更,，仍在公司任職，變更后職務(wù)在本計劃激勵對象范圍內(nèi),，按變更后職務(wù)規(guī)定獲授股權(quán)期權(quán),。
（３）激勵對象職務(wù)發(fā)生變更，但仍在公司任職,，但變更后職務(wù)不在本計劃激勵對象范圍內(nèi),，變更后不在享有獲授股權(quán)期權(quán)的權(quán)利。
２,、激勵對象離職
指因各種原因?qū)е录顚ο蟛辉诠救温毜那闆r
（１）激勵對象與公司的聘用合同到期,，公司不再與之續(xù)約的，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,，已授予但尚未行權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予,，予以作廢,。
（２）有下列情形之一的，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,，但需將該股權(quán)以_____價格轉(zhuǎn)讓給公司的其他股東或公司根據(jù)新的激勵計劃新增的激勵對象,，或由公司以_____價格回購，已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再行權(quán)和授予,，予以作廢,。
ａ、激勵對象與公司的聘用合同到期,，本人不愿與公司續(xù)約的,。
ｂ、激勵對象與公司的聘用合同未到期,，激勵對象因個人績效等原因被辭退的,。
ｃ、激勵對象與公司的聘用合同未到期向公司提出辭職并經(jīng)公司同意的,。
（３）激勵對象與公司的聘用合同未到期,，因公司經(jīng)營性原因等原因被辭退的，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,，并可保留,，但未經(jīng)公司股東會一致同意，該股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓給公司股東以外的他方,，已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予,，予以作廢。
（４）激勵對象與公司的聘用合同未到期,，未經(jīng)公司同意,，擅自離職的，其已行權(quán)的股權(quán)無效,，該激勵對象需無條件將已獲得的股權(quán)以_____購買價格回售給公司其他股東,，或由公司按該價格回購，已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再解鎖和授予,，予以作廢,。
３、激勵對象喪失勞動能力
（１）激勵對象因公（工）喪失勞動能力的：其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,；尚未授予的股權(quán)不再授予,，予以作廢。
（２）激勵對象非因公（工）喪失勞動能力的：其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,，已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)由公司董事會酌情處置,；尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予，予以作廢,。
４,、激勵對象退休
激勵對象退休的,，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的標(biāo)的股權(quán)繼續(xù)有效，尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予,，予以作廢,。
５、激勵對象死亡
激勵對象死亡的,，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,，尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予，予以作廢,。
６,、特別條款
在任何情況下，激勵對象發(fā)生觸犯法律,、違反職業(yè)道德,、泄露公司機(jī)密、失職或瀆職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)的,，公司董事會有權(quán)立即終止其所獲授但尚未行權(quán)的股權(quán),，符合本計劃規(guī)定情形的，按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行,。
１,、本股權(quán)激勵計劃由公司股東會負(fù)責(zé)解釋。
２,、公司股東會根據(jù)本股權(quán)激勵計劃的規(guī)定對股權(quán)的數(shù)量和價格進(jìn)行調(diào)整,。
３、本股權(quán)期權(quán)激勵計劃一旦生效,，激勵對象同意享有本股權(quán)激勵計劃下的權(quán)利,，即可認(rèn)為其同意接受本股權(quán)激勵計劃的約束并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。
八,、協(xié)議的生效
１、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,。
２,、未盡事宜雙方由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,，本協(xié)議一式兩份,，雙方各持一份，均具有同等法律效力,。
甲方（簽名或蓋章）：
_____年_____月_____日
乙方（簽名或蓋章）：
_____年_____月_____日
公司股權(quán)激勵協(xié)議書篇二
甲方：__________________
住址：__________________
聯(lián)系方式：__________________
乙方：__________________
住址：__________________
聯(lián)系方式：__________________
為了體現(xiàn)的公司理念,，建立科學(xué)的企業(yè)管理機(jī)制，有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情,，不斷提升企業(yè)在市場中的競爭力,，經(jīng)公司股東會研究決定,，現(xiàn)對公司創(chuàng)業(yè)伙伴進(jìn)行干股激勵與期權(quán)計劃，并以此作為今后行權(quán)的合法書面依據(jù),。
一,、干股的激勵標(biāo)準(zhǔn)與期權(quán)的授權(quán)計劃
1、公司贈送_________萬元分紅股權(quán)作為激勵標(biāo)準(zhǔn),，以此獲得每年公司年稅后利潤(不含政府補(bǔ)貼和關(guān)聯(lián)公司轉(zhuǎn)移利潤)的分紅收益,，自年月日起至公司股份制改造完成日為截止日。
原則上干股激勵部分收益累積后作為今后個人入股資金,，暫時不進(jìn)行現(xiàn)金分配,，在期權(quán)行權(quán)時一次性以稅后現(xiàn)金分紅形式進(jìn)行購買股份，多退少補(bǔ),。
2,、公司授予個人干股，在未行權(quán)前股權(quán)仍屬原股東所有,，授予對象只享有干股分紅的收益權(quán)本次確定期權(quán)計劃的期權(quán)數(shù)量為萬股,，每股為人民幣整。
二,、干股的激勵核算辦法與期權(quán)的行權(quán)方式
1,、干股分紅按照公司的實際稅后利潤，公司財務(wù)必須嚴(yán)格按照財務(wù)制度,，向管理層透明與公開,，并指定主要管理人員參與監(jiān)督。
每年稅后利潤暫以年度審計報告為準(zhǔn),，最終確認(rèn)在公司股份制改造時以會計師事務(wù)所最終審計報告為準(zhǔn),。
2、期權(quán)行權(quán)在公司改制時進(jìn)行,，并一次性行權(quán),，如放棄行權(quán)，公司按其所持干股的累積分紅按稅后的現(xiàn)金分紅形式支付其本人,。
3,、行權(quán)價格按行權(quán)時公司每股凈資產(chǎn)價格確定，出資以其所持干股累積未分配收益沖抵,，多退少補(bǔ),。
如干股累積分紅收益不足以支付全部行權(quán)金額且本人不予補(bǔ)足，則對應(yīng)不足出資部分視為其本人自愿放棄,，原權(quán)益仍屬于原股東,，其本人相關(guān)股份數(shù)量根據(jù)其實際出資情況自動調(diào)整，其相關(guān)損失也由其本人承擔(dān);期權(quán)行權(quán)后,，公司以增資形式將員工出資轉(zhuǎn)增為公司股本,。
4,、入股人必須是其本人，同時必須符合公司相關(guān)要求,。
5,、期權(quán)轉(zhuǎn)股手續(xù)與股票流通按照上市公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
如有上市需要,，公司進(jìn)行股份制改造時的增資或引入戰(zhàn)略投資者,，則公司在保證其本人現(xiàn)有期權(quán)數(shù)量的基礎(chǔ)上，有權(quán)對公司股權(quán)進(jìn)行重組,，以便保證公司的順利上市,。
三、授予對象及條件
1,、干股激勵及期權(quán)授予對象經(jīng)管會提名,、股東會批準(zhǔn)的核心管理人員及關(guān)鍵崗位的骨干員工。
2,、本方案只作為公司內(nèi)部人員的首次激勵計劃,。
3、授予對象必須是本公司正式員工,，必須遵守國家法律,、法規(guī)與公司制度，同時愿意接受本方案有關(guān)規(guī)定,。
四,、基于干股激勵與期權(quán)計劃的性質(zhì)，受益員工必須承諾并保證
1,、承諾絕對不直接或間接擁有管理,、經(jīng)營、控制與本公司所從事業(yè)務(wù)相類似或相競爭的業(yè)務(wù),。
2,、保證有關(guān)投入公司的資產(chǎn)(包括技術(shù)等無形資產(chǎn))不存在任何類型或性質(zhì)的抵押、質(zhì)押,、債務(wù)或其它形式的第三方權(quán)利,。
3、保證不存在任何未經(jīng)披露與任何第三方合作投資情形,，也未為投資之目的充當(dāng)任何第三方受托人或代理人。
4,、為確保公司上市后的持續(xù)經(jīng)營,，本人保證在公司上市的年內(nèi)不離職，并保證在離職后年內(nèi)不從事與本人在科博達(dá)工作期間完全相同的業(yè)務(wù)經(jīng)營活動,，無論何時也不泄露原掌握的商業(yè)秘密,。
5,、本人同意無論何種原因在公司上市前離職，離職前所持的干股激勵收益根據(jù)賬面實際金額,，按照稅后現(xiàn)金分紅形式支付給其本人,，原授予的干股激勵由于本人離職自動終止，期權(quán)計劃同時取消,。
6,、如果在公司上市后未到公司規(guī)定服務(wù)期限內(nèi)離職，本人同意按照(上市收益按年平攤)的原則,，將所持的股權(quán)收益按照上市前雙方約定的有關(guān)規(guī)定退還未服務(wù)年限的收益,。
7、在公司上市前如有違法行為被公司開除,，本人承諾放棄公司給予的所有干股激勵所產(chǎn)生的一切收益,。
8、在公司上市后如有違法行為被公司開除,，本人同意按照上述第六項雙方約定的(退還未服務(wù)年限的收益)規(guī)定處理,。
9、任職期間,，本人保證維護(hù)企業(yè)正當(dāng)權(quán)益,，如存在職務(wù)侵占、受賄,、從事與本企業(yè)(包括分支機(jī)構(gòu))經(jīng)營范圍相同的經(jīng)營活動,、泄露商業(yè)秘密的行為的，本人愿意支付倍于實際損失的違約金,，同時愿意接受公司對于本人的行政處罰甚至開除處理,。
10、本人保證所持干股激勵與期權(quán)不存在出售,、相互或向第三方轉(zhuǎn)讓,、對外擔(dān)保、質(zhì)押或設(shè)置其它第三方權(quán)利等行為,，否則,，本人愿意由公司無條件無償收回。
11,、本人保證不向第三方透露公司對本人激勵的任何情況,。
五、股東權(quán)益
1,、期權(quán)完成行權(quán)后,，按照上市公司法有關(guān)規(guī)定，其以實際出資享受相應(yīng)表決權(quán)和收益權(quán)。
其他相關(guān)權(quán)益,，由《公司章程》具體規(guī)定,。
2、公司根據(jù)其投資企業(yè)實際盈利情況確定分紅,，若公司分紅用于轉(zhuǎn)增資本,，視同其實際出資，其相關(guān)稅費由股東自己承擔(dān),。
3,、今后如因上市股權(quán)增發(fā)需要，公司有權(quán)對股權(quán)進(jìn)行整合,，具體股權(quán)整合方案屆時協(xié)商確定,。
六、違約責(zé)任
任何一方不得違反本協(xié)議,，否則必須承擔(dān)由此造成其它方損失,。
若因一方違反協(xié)議導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，其他方有權(quán)終止本協(xié)議,。
七,、不可抗力
因不能預(yù)見且發(fā)生后果不能防止或不可避免不可抗力，造成一方使本協(xié)議不能履行或不能完全履行時,，可以免于承擔(dān)其他方損失賠償責(zé)任,。
最新員工股權(quán)激勵協(xié)議書范本最新員工股權(quán)激勵協(xié)議書范本。
但遇有不可抗力一方,，應(yīng)立即書面通知其他方,，并出示有效證明文件。
八,、其他
1,、本協(xié)議變更、修改或補(bǔ)充,，必須由各方共同協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。
2、本協(xié)議未盡事宜由各方友好協(xié)商決定,，或以書面形式加以補(bǔ)充,。
若因協(xié)議履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決,，協(xié)商無法解決的可通過法律途徑解決,。
3、考慮到上市的有關(guān)要求,，本協(xié)議正本份,，甲乙雙方各執(zhí)份,，用于公司備案授予對象保留份副本。
4,、協(xié)議自協(xié)議各方簽字后生效。
甲方(蓋章)：__________________
法定代表人(簽字)：__________________
_________年_________月_________日
乙方(簽字或蓋章)：__________________
_________年_________月_________日
公司股權(quán)激勵協(xié)議書篇三
甲方：__________
住址：__________
聯(lián)系方式：__________
乙方：__________
住址：__________
聯(lián)系方式：__________
_____公司制定,、實施本股權(quán)激勵計劃的主要目的是完善公司激勵機(jī)制,，進(jìn)一步提高員工的積極性、創(chuàng)造性,，促進(jìn)公司業(yè)績持續(xù)增長,，在提升公司價值的同時為員工帶來增值利益，實現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展,，據(jù)此,，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,，就甲方轉(zhuǎn)讓股權(quán),、乙方為公司服務(wù)一定期限事宜達(dá)成以下協(xié)議，以資共同遵守：__________
一,、股權(quán)轉(zhuǎn)讓
出于對公司快速發(fā)展的需要,，為激勵人才，甲方授予乙方在符合本協(xié)議約定的條件下以約定的價格認(rèn)購甲方持有公司的_____%的股權(quán),。
二,、激勵對象的資格
1、同時滿足以下人員：__________
(1)為_____公司的正式員工,。
(2)截至_____年___月___日,，在_____公司連續(xù)司齡滿_____年。
(3)為公司_____等崗位高級管理人員和其他核心員工,。
2,、雖未滿足上述全部條件，但公司股東會認(rèn)為確有必要進(jìn)行激勵的其他人員,。
3,、公司激勵對象的資格認(rèn)定權(quán)在公司股東會，激勵對象名單須經(jīng)公司股東會審批,，并經(jīng)公司監(jiān)事會核實后生效,。
三、標(biāo)的股權(quán)的種類,、來源,、數(shù)量和分配
1、來源：__________股權(quán)激勵計劃擬授予給激勵對象的標(biāo)的股權(quán)為_____公司原股東出讓股權(quán),。
2,、數(shù)量：______________公司向激勵對象授予公司實際資產(chǎn)總額_____%的股權(quán),。
3、分配
(1)本股權(quán)激勵計劃的具體分配情況如下：__________
姓名
職務(wù)
獲授股權(quán)(占公司實際資產(chǎn)比例)
占本計劃授予股權(quán)總量的比例
合計
(2)_____公司因公司引入戰(zhàn)略投資者,、增加注冊資本,、派發(fā)現(xiàn)金紅利、資本公積金轉(zhuǎn)增股權(quán)或其他原因需要調(diào)整標(biāo)的股權(quán)數(shù)量,、價格和分配的,，公司股東會有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。
四,、本股權(quán)激勵計劃的有效期,、授權(quán)日、可行權(quán)日,、禁售期
1,、有效期
本股權(quán)激勵計劃的有效期為_____年，自第一次授權(quán)日起計算,。有效期內(nèi)授予的股權(quán)期權(quán),，均設(shè)置行權(quán)限制期和行權(quán)有效期。
行權(quán)限制期為_____年,。
行權(quán)有效期為_____年,。
2、授權(quán)日
(1)本計劃有效期內(nèi)的_____年___月___日,。
(2)_____公司將在_____年度,、_____年度和_____年度分別按公司實際資產(chǎn)總額的_____%、_____%,、_____%比例向符合授予條件的激勵對象授予標(biāo)的股權(quán),。
3、可行權(quán)日
(1)各次授予的期權(quán)自其授權(quán)日_____年后,，滿足行權(quán)條件的激勵對象方可行權(quán),。
(2)本次授予的股權(quán)期權(quán)的行權(quán)規(guī)定：__________
在符合規(guī)定的行權(quán)條件下，激勵對象自授權(quán)日起持有期權(quán)滿_____年(行權(quán)限制期)后,，可在_____年(行權(quán)有效期)內(nèi)行權(quán),。在該次授予期權(quán)的_____年行權(quán)有效期內(nèi)激勵對象應(yīng)采取勻速分批行權(quán)的原則來行權(quán)。行權(quán)有效期后,，該次授予的期權(quán)的行使權(quán)利自動失效,，不可追溯行使。
4,、禁售期
(1)激勵對象在獲得所授股權(quán)之日起_____年內(nèi),，不得轉(zhuǎn)讓該股權(quán)。
(2)禁售期滿,，激勵對象所持股權(quán)可以在公司股東間相互轉(zhuǎn)讓,，也可以按照本計劃約定,，由公司回購。
五,、股權(quán)的授予程序和行權(quán)條件程序
1,、授予條件
激勵對象獲授標(biāo)的股權(quán)必須同時滿足如下條件：__________
(1)業(yè)績考核條件：_______________年度凈利潤達(dá)到或超過_____萬元。
(2)績效考核條件：__________根據(jù)《_____公司股份有限公司股權(quán)激勵計劃實施考核辦法》,，激勵對象上一年度績效考核合格,。
2、授予價格
(1)公司授予激勵對象標(biāo)的股權(quán)的價格;公司實際資產(chǎn)____獲受股權(quán)占公司實際資產(chǎn)的比例,。(2)資金來源：xx公司授予激勵對象標(biāo)的股權(quán)所需資金的1/3由激勵對象自行籌集，其余由公司發(fā)展基金劃撥,。
3,、股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書
公司在標(biāo)的股權(quán)授予前與激勵對象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》，約定雙方的權(quán)利義務(wù),，激勵對象未簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》或已簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》,。但未按照付款期限支付受讓標(biāo)的股權(quán)款的，視為該激勵對象放棄參與本次授予,。
4,、授予股權(quán)期權(quán)的程序
(1)公司與激勵對象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》，約定雙方的權(quán)利義務(wù),。
(2)公司于授權(quán)日向激勵對象送達(dá)《股權(quán)期權(quán)授予通知書》一式貳份,。
(3)激勵對象在三個工作日內(nèi)簽署《股權(quán)期權(quán)授予通知書》，并將一份送回公司,。
(4)公司根據(jù)激勵對象簽署情況制作股權(quán)期權(quán)激勵計劃管理名冊,，記載激勵對象姓名、獲授股權(quán)期權(quán)的金額,、授權(quán)日期,、股權(quán)期權(quán)授予協(xié)議書編號等內(nèi)容。
5,、行權(quán)條件
激勵對象對已獲授權(quán)的股權(quán)期權(quán)將分_____期行權(quán),，行權(quán)時必須滿足以下條件：__________
(1)激勵對象《_____公司股權(quán)激勵計劃實施考核辦法》考核合格。
(2)在股權(quán)期權(quán)激勵計劃期限內(nèi),，行權(quán)期內(nèi)的行權(quán)還需要達(dá)到下列財務(wù)指標(biāo)條件方可實施：__________
六,、本股權(quán)激勵計劃的變更和終止
1、激勵對象發(fā)生職務(wù)變更
(1)激勵對象職務(wù)發(fā)生變更,，仍在公司任職,，其已經(jīng)所獲授的股權(quán)期權(quán)不作變更。
(2)激勵對象職務(wù)發(fā)生變更,，仍在公司任職,，變更后職務(wù)在本計劃激勵對象范圍內(nèi),，按變更后職務(wù)規(guī)定獲授股權(quán)期權(quán)。
(3)激勵對象職務(wù)發(fā)生變更,，但仍在公司任職,，但變更后職務(wù)不在本計劃激勵對象范圍內(nèi)，變更后不在享有獲授股權(quán)期權(quán)的權(quán)利,。
2,、激勵對象離職
指因各種原因?qū)е录顚ο蟛辉诠救温毜那闆r
(1)激勵對象與公司的聘用合同到期，公司不再與之續(xù)約的,，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,，已授予但尚未行權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予，予以作廢,。
(2)有下列情形之一的,，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，但需將該股權(quán)以_____價格轉(zhuǎn)讓給公司的其他股東或公司根據(jù)新的激勵計劃新增的激勵對象,，或由公司以_____價格回購,，已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再行權(quán)和授予，予以作廢,。
a,、激勵對象與公司的聘用合同到期，本人不愿與公司續(xù)約的,。
b,、激勵對象與公司的聘用合同未到期，激勵對象因個人績效等原因被辭退的,。
c,、激勵對象與公司的聘用合同未到期向公司提出辭職并經(jīng)公司同意的。
(3)激勵對象與公司的聘用合同未到期,，因公司經(jīng)營性原因等原因被辭退的,，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，并可保留,，但未經(jīng)公司股東會一致同意,，該股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓給公司股東以外的他方，已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予,，予以作廢,。
(4)激勵對象與公司的聘用合同未到期，未經(jīng)公司同意,，擅自離職的,，其已行權(quán)的股權(quán)無效，該激勵對象需無條件將已獲得的股權(quán)以1/3購買價格回售給公司其他股東,，或由公司按該價格回購,，已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再解鎖和授予,，予以作廢。
3,、激勵對象喪失勞動能力
(1)激勵對象因公(工)喪失勞動能力的：__________其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效;尚未授予的股權(quán)不再授予,，予以作廢,。
(2)激勵對象非因公(工)喪失勞動能力的：__________其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)由公司董事會酌情處置;尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予,，予以作廢,。
4,、激勵對象退休
激勵對象退休的,，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的標(biāo)的股權(quán)繼續(xù)有效,，尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予，予以作廢,。
5,、激勵對象死亡
激勵對象死亡的，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效,，尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予，予以作廢,。
6,、特別條款
在任何情況下，激勵對象發(fā)生觸犯法律,、違反職業(yè)道德,、泄露公司機(jī)密、失職或瀆職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)的,，公司董事會有權(quán)立即終止其所獲授但尚未行權(quán)的股權(quán),，符合本計劃規(guī)定情形的，按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行,。
七,、附則
1、本股權(quán)激勵計劃由公司股東會負(fù)責(zé)解釋,。
2,、公司股東會根據(jù)本股權(quán)激勵計劃的規(guī)定對股權(quán)的數(shù)量和價格進(jìn)行調(diào)整。
3,、本股權(quán)期權(quán)激勵計劃一旦生效,，激勵對象同意享有本股權(quán)激勵計劃下的權(quán)利，即可認(rèn)為其同意接受本股權(quán)激勵計劃的約束并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù),。
八,、協(xié)議的生效
1、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,。
2,、未盡事宜雙方由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，本協(xié)議一式兩份,，雙方各持一份,，均具有同等法律效力。
甲方(簽名或蓋章)__________________
______年______月______日
乙方(簽名或蓋章)__________________
______年______月______日
公司股權(quán)激勵協(xié)議書篇四
合同簽訂地：__________________
甲方(股東)：__________________
身份證號碼：__________________
地址：__________________
乙方(員工)：__________________
身份證號碼：__________________
地址：__________________
甲,、乙雙方本著自愿,、公平、平等互利,、誠實信用的原則,，根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國公司法》,、《______________________章程》,、《_____________________股權(quán)期權(quán)激勵規(guī)定》，甲乙雙方就_____________股權(quán)期權(quán)購買,、持有,、行權(quán)等有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：
第一條甲方及公司基本狀況
甲方為__________________有限責(zé)任公司(以下簡稱“公司”)的原始股東，公司設(shè)立時注冊資本為人民幣________元,，甲方的出資額為人民幣________元,，本協(xié)議簽訂時甲方占公司注冊資本的________%，是公司的實際控制人,。甲方出于對公司長期發(fā)展的考慮,，為激勵人才，留住人才,，甲方授權(quán)乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下,，有權(quán)以優(yōu)惠價格認(rèn)購甲方持有的公司________%股權(quán)。
第二條股權(quán)認(rèn)購預(yù)備期
乙方對甲方上述股權(quán)的認(rèn)購預(yù)備期共為____年,。乙方與公司建立勞動協(xié)議關(guān)系連續(xù)滿____年并且符合本協(xié)議約定的考核標(biāo)準(zhǔn),，即開始進(jìn)入認(rèn)購預(yù)備期。
第三條預(yù)備期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)利
在股權(quán)預(yù)備期內(nèi),，本協(xié)議所指的公司%股權(quán)仍屬甲方所有,，乙方不具有股東資格，也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利,。但甲方同意自乙方進(jìn)入股權(quán)預(yù)備期以后,，讓渡部分股東分紅權(quán)給乙方。乙方獲得的分紅比例為預(yù)備期滿第一年享有公司____%股東分紅權(quán),，預(yù)備期第二年享有公司____%股權(quán)分紅權(quán),，具體分紅時間依照《____________________章程》及公司股東會決議、董事會決議執(zhí)行。
第四條股權(quán)認(rèn)購行權(quán)期
乙方持有的股權(quán)認(rèn)購權(quán),，自____年預(yù)備期滿后即進(jìn)入行權(quán)期,。行權(quán)期限為____年。在行權(quán)期內(nèi)乙方未認(rèn)購甲方持有的公司股權(quán)的,，乙方仍然享有預(yù)備期的股權(quán)分紅權(quán),，但不具有股東資格，也不享有股東其他權(quán)利,。超過本協(xié)議約定的行權(quán)期乙方仍不認(rèn)購股權(quán)的,，乙方喪失認(rèn)購權(quán)，同時也不再享受預(yù)備期的分紅權(quán)待遇,。
股權(quán)期權(quán)持有人的行權(quán)期為____年,，受益人每一年以個人被授予股權(quán)期權(quán)數(shù)量的二分之一進(jìn)行行權(quán)。
第五條乙方的行權(quán)選擇權(quán)
乙方所持有的股權(quán)認(rèn)購權(quán),，在行權(quán)期間,，可以選擇行權(quán)，也可以選擇放棄行權(quán),，甲方不得干預(yù),。
第六條預(yù)備期及行權(quán)期的考核標(biāo)準(zhǔn)
1、乙方被公司聘任為董事,、監(jiān)事和高級管理人員的,，應(yīng)當(dāng)保證公司經(jīng)營管理狀況良好，每年年度凈資產(chǎn)收益率不低于____%或者實現(xiàn)凈利潤不少于人民幣________萬元或者業(yè)務(wù)指標(biāo)為________________________,。
2.甲方對乙方的考核每年進(jìn)行一次，乙方如在預(yù)備期和行權(quán)期內(nèi)每年均符合考核標(biāo)準(zhǔn),，即具備行權(quán)資格,。具體考核辦法、程序可由甲方授權(quán)公司董事會執(zhí)行,。
第七條乙方喪失行權(quán)資格的情形
在本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán)(包括預(yù)備期及行權(quán)期),，乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權(quán)行權(quán)資格：
1,、因辭職,、辭退、解雇,、退休,、離職等原因與公司解除勞動協(xié)議關(guān)系的;
2、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的;
3,、刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的;
4,、執(zhí)行職務(wù)時，存在違反《公司法》或者《________________章程》,，損害公司利益的行為;
5,、執(zhí)行職務(wù)時的錯誤行為,，致使公司利益受到重大損失的;
6、沒有達(dá)到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo),、盈利業(yè)績,，或者經(jīng)公司認(rèn)定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負(fù)有直接責(zé)任的;
7,、不符合本協(xié)議第六條約定的考核標(biāo)準(zhǔn)或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為,。
第八條行權(quán)價格
乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購股權(quán)的，認(rèn)購價格為____,，即每____%股權(quán)乙方須付甲方認(rèn)購款人民幣________元,。乙方每年認(rèn)購股權(quán)的比例為____%。
第九條股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議
乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購股權(quán)的,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議,，乙方按本協(xié)議約定向甲方支付股權(quán)認(rèn)購款后，乙方成為公司的`正式股東,，依法享有相應(yīng)的股東權(quán)利,。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)向工商部門辦理變更登記手續(xù)，公司向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證書,。
第十條乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定
乙方受讓甲方股權(quán)成為公司股東后,，其股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)遵守以下約定：
1、乙方轉(zhuǎn)讓其股權(quán)時,，甲方具有優(yōu)先購買權(quán),，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權(quán)利，轉(zhuǎn)讓價格為：
(1)在乙方受讓甲方股權(quán)后,，三年內(nèi)(含三年)轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的,，股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格依照第八條執(zhí)行;
(2)在乙方受讓甲方股權(quán)后，三年以上轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的,，每1%股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格依公司上一個月財務(wù)報表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準(zhǔn),。
2.甲方放棄優(yōu)先購買權(quán)的，公司其他股東有權(quán)按前述價格購買,，其他股東亦不愿意購買的,，乙方有權(quán)向股東以外的人轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓價格由乙方與受讓人自行協(xié)商,，甲方及公司均不得干涉;
3,、甲方及其他股東接到乙方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為放棄優(yōu)先購買權(quán);
4,、乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押,、質(zhì)押、擔(dān)保、交換,、還債,。乙方股權(quán)如被人民法院依法強(qiáng)制執(zhí)行的，參照《公司法》的規(guī)定執(zhí)行,。
第十一條關(guān)于聘用關(guān)系的聲明
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾,，公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動協(xié)議的有關(guān)約定執(zhí)行。
第十二條關(guān)于免責(zé)的聲明
屬于下列情形之一的,，甲,、乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任：
1、甲,、乙雙方簽訂本股權(quán)期權(quán)協(xié)議是依照協(xié)議簽訂時的國家現(xiàn)行政策,、法律法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過程中遇法律,、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的,，甲方不負(fù)任何法律責(zé)任;
2.本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認(rèn)購權(quán)，公司因破產(chǎn),、解散,、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的,，本協(xié)議可不再履行;
3,、公司因并購、重組,、改制,、分立、合并,、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的,，本協(xié)議可不再履行。
第十三條爭議的解決
本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛,，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成,，任何一方均可合同簽訂地的人民法院提起訴訟,。
第十四條附則
1.本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。
2.本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力,。
3.本協(xié)議內(nèi)容如與《____________股權(quán)期權(quán)激勵規(guī)定》發(fā)生沖突，以《________________股權(quán)期權(quán)激勵規(guī)定》為準(zhǔn),。
4,、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，____________有限責(zé)任公司保存一份,，三份具有同等效力,。
(以下無正文)
甲方(蓋章)：__________________
_________年_________月_________日
乙方(蓋章)：__________________
_________年_________月_________日
