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股權激勵協議書篇一
住址：
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乙方：
住址：
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為了充分調動公司中高級經營管理骨干員工的創(chuàng)業(yè)積極性,，______有限公司（以下簡稱“公司”）的歸屬感,、榮譽感，增強公司對優(yōu)秀敬業(yè)_____的吸引力,，根據公司股東會有關決議,，決定對任職公司的中高級經營管理骨干員工進行股權_____，贈與其一定份額的公司股權?，F雙方就股權_____事項訂立如下協議：
一,、甲方及公司基本狀況
甲方為______有限公司（以下簡稱“公司”）的原始股東，公司設立時注冊資本為人民幣______萬元,，甲方的出資額為人民幣______萬元,，本協議簽訂時甲方占公司注冊資本的______％，是公司的實際控制人,。甲方出于對公司長期發(fā)展的考慮,，為__________，留住_____,，甲方授權在乙方在符合本協議約定條件的情況下,，有權以優(yōu)惠價格認購甲方持有的公司______％股權。
二,、關于_____股權的特別約定
乙方從公司離職時則必須按公司章程,、股東會決議以及以下約定進行股權轉讓：
1、若乙方自______年____月____日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管（副職以上）崗位未滿______個月而中途正常離職或被公司正常解職,、辭退時,，則乙方自動喪失其享受公司股權_____的資格，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回,。
2、若乙方自______年____月____日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管（副職以上）崗位滿______個月（可累計）后正常離職或被甲方正常解職,、辭退時,，則甲方按公司股權當期實際價值半價回購乙方持有的股權。
3,、若乙方自______年____月____日起在公司主要職能部門主管或公司二級單位主管（副職以上）崗位滿______個月（可累計）后正常離職或被公司正常解職,、辭退時，則甲方按公司股權當期實際價值等值回購乙方持有的股權,。
4,、若乙方被公司開除或不經公司許可其擅自離職時，則乙方自動喪失其享受公司股權_____的資格,，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回,，并按雙倍的價格追罰乙方已獲得的股權_____收益,，并追究其給公司造成的相關損失,。
5,、若乙方被公司免職或者因表現不佳而不能勝任其職務時,，則乙方自動喪失其享受公司股權_____的資格,，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回。
三,、權利和義務
1,、甲方應當如實計算年度凈收益,，乙方對此享有知情權,。
2、甲方應當及時,、足額支付乙方可得分紅,。
3、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務,，不得有任何損害公司利益和形象的行為,。
4、乙方對本協議的內容承擔保密義務,，不得向第三人泄露本協議中乙方所得有股份數以及分紅等情況,。
5、乙方作為公司股東,，除在股東會無表決權外依法享有其他全部股東權利、承擔其全部股東義務,。
6,、乙方獲得的收益，按國家稅法規(guī)定繳納相關稅費,。
7,、當甲方引進戰(zhàn)略投資者進行股權融資時，股份份額按比例自動稀釋,。
8,、股權_____期間，乙方不直接或間接擁有管理,、經營,、控制與公司所從事業(yè)務相類似或相競爭的業(yè)務；同時乙方所持有的股權不得出售,、相互或向第三方轉讓,、對外擔保、質押或設置其它第三方權利等行為，否則,，由甲方無條件無償收回,。
9、應甲方要求,，積極無條件的配合甲方出讓或者受讓公司股權,。
四,、協議終止
1,、本協議與國家新公布的政策、法規(guī)相違背時,，公司按其任職時間參照本協議的約定予以回購其持有的股權,。
2、乙方喪失行為能力時,，公司按其任職時間參照本協議約定予以回購其持有的股權,。
3、公司解散,、注銷或者乙方非公死亡的,，本協議自行終止，甲方視乙方的服務期回購其股權,。
4,、出現不可抗力等情況造成本協議無法執(zhí)行時。
5,、乙方發(fā)生違法犯罪時或嚴重違反公司的規(guī)程給甲方造成重大損失時,。
6、雙方協商一致同意,，以書面形式變更或者解除本協議,。
五、協議與勞動合同的關系
1,、本協議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互_____,，履行及解除勞動合同不影響本協議所約定的權利義務。
2,、乙方在獲得甲方授予股份的同時,，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
六,、違約責任
1,、如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的,，應按可得分紅總額的______％向乙方承擔違約責任,。
2、如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅,，并有權解除本協議,；給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任,，賠償范圍包括實際損失,、可得利益損失和維權所支付的合理費用如調查費、差旅費,、_____等,。
3、乙方違反約定,，不積極配合甲方收回公司股份時,，應該向甲方承擔萬元的懲罰性違約金，同時還應該承擔甲方為維權所支付的合理費用如調查費,、差旅費,、_____等。
七,、爭議的解決
因履行本協議發(fā)生爭議的,，雙方首先應當友好協商，如協商不成,，則可向公司住所地人民法院起訴,。
八、附則
1,、本協議由全體股東授權公司法定代表人作為全體股東代表簽字,，經甲乙雙方簽字后生效，______式______份,，甲方______份,、乙方______份；如有未盡事宜,，雙方可以補充書面約定,。
2、乙方在本協議之前與甲方或公司簽訂的有關期（股）權_____等協議或經營骨干_____分紅的一切相關約定隨即自動作廢,、終止執(zhí)行,。
3、本協議與公司章程,、公司股東會決議具有同等效力,。
4、全體股東一致同意是本協議的前提,。
甲方（簽字或蓋章）：
______年______月______日
乙方（簽字或蓋章）：
______年______月______日
股權激勵協議書篇二
甲方：
住址：
聯系方式：
乙方：
身份證號碼：
住址：
聯系方式：
為充分調動乙方的積極性,，體現個人經濟與事業(yè)的雙重成就，更好地確保公司的長期穩(wěn)定發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造長期價值,，為股東帶來更搞笑,、持續(xù)的利益，甲方同意以股份(指干股+實股結合)對乙方的工作進行激勵,，經雙方友好協商,，特達成以下協議：
風險提示： 股權激勵方案落地要注意簽訂書面合同，不能僅僅公布實施方案及與激勵對象口頭約定,，或以勞動合同替代股權激勵合同,。
中關村在線就是反面例子：公司與若干技術骨干簽訂《勞動合同》，約定乙方工作滿12個月后可以獲得甲方分配的股權8萬股,。
這所謂“8萬股”的不清晰約定就成了定時炸彈：公司總股本有都少?8萬股占公司總股本的比例?該比例對應有多少權益,，權益價值按凈資產還是市值核定?獲得權益的對價?凡此種種,，均沒有明確約定,，以致最后產生糾紛。
一,、定義除非本合同條款或上下文另有所指,，下列用語含義如下：
1、股份：指甲方所持有的相關企業(yè)及項目的股份,，本協議中包含干股和實股,，二者結合。
2,、干股：指甲方所持有的相關企業(yè)及項目的名義上的股份,，干股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，干股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權,，而無所有權和其他權利;不得轉讓和繼承,。
3、實股：指甲方所持有的相關企業(yè)及項目的實際股份,，實股擁有者是指甲方在工商注冊登記的實際股東,，實股的擁有者享有參與公司年終利潤的分配權，以及所有權和其他權利;可以依法轉讓和繼承,。
4,、分紅：指甲方所持有的相關企業(yè)及項目的股份年終稅后的可分配的凈利潤。
二,、甲方根據乙方的工作表現,，授予乙方以上總股份_____%的股份。
每年年終結束后的_____個工作日內,，根據甲方的稅后凈利潤分配所占股的利潤,。
三、分紅的取得
在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方,。
1,、在確定乙方可得分紅的_____個工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方,。
2,、乙方取得的股份分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意,，甲方不得以其它形式支付,。
3、遇特殊情況,，雙方協商同意后,，未兌現權益按每年按_____%計算利息，一并計入乙方所得,。
四,、股份的存續(xù)及退出
1、乙方在甲方公司服務期間,，干股存續(xù),，從離開公司之日起，干股自動作廢,，當年度未分到的紅利不再兌現,。
2、乙方所持有的實股,，在離開公司后,，可以繼續(xù)享有或轉讓。
3,、乙方到年齡辦理退休后,，執(zhí)行本條第2項。
五,、股份分紅與基本待遇關系
1,、乙方在甲方服務期間股份分紅與基本待遇同時享有。
2,、乙方在甲方公司服務期間,，每年基本待遇稅后收入_____萬元人民幣，每月發(fā)放_____萬元人民幣,，剩余部分在次年的_____月_____日之前一次性發(fā)放,。
3、基本待遇每年上調不低于上年基本待遇的_____%,。
4,、乙方享受甲方給予的配備車輛,、各項補貼等其他福利，不含在基本待遇之中,。
六,、雙方的職責與義務
風險提示： 不管怎么講，激勵只是手段,，完成公司的經營計劃,、達到發(fā)展目標才是目的。
所以股權激勵制度和實施方法一定要結合公司的目標達成情況以及激勵對象本人,、本部門的業(yè)績指標完成情況與考核辦法來制訂和兌現,。
離開了這一條，再好的激勵手段也不會產生令人滿意的激勵效果,。
1,、甲方聘用乙方為_____，負責該崗位授權范圍內業(yè)務工作,。
2,、甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權,。
3,、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅,。
4、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務,，須充分運用其專業(yè)知識與工作經驗,，保持嚴謹的工作風格和勤勉的工作態(tài)度，恰當且如實履行其工作職責,，不得有任何損害公司利益和形象的行為,。
5、乙方對本協議的內容承擔保密義務,，不得向第三人泄露本協議中乙方所得股份或股數以及分紅等情況,。
6、若乙方離開甲方公司時,，乙方仍應遵守本條第5項約定,。
七、工作目標及考核
1,、每年初,，甲乙雙方協商制定年度工作目標或計劃，簽訂”經營管理目標責任書”,，其中所列任務績效指標即為考核指標,。
2,、根據每年公司戰(zhàn)略重點的修訂，甲乙雙方可對有關的考核指標及權重進行修訂調整,。
八,、協議的變更、解除和終止
1,、甲乙雙方經協商一致同意的,，可以書面形式變更協議內容。
2,、甲乙雙方經協商一致同意的,，可以書面形式解除本協議。
3,、乙方違反本協議義務,，給甲方造成損害的，甲方有權書面通知乙方解除本協議,。
4,、乙方有權隨時通知甲方解除本協議。
九,、違約責任
1,、如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的,，應按可得分紅總額的_____%向乙方承擔違約責任,。
2、如乙方違反本協議約定,，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅,，并有權解除本協議。
給甲方造成損失的,，乙方應當承擔賠償責任,。
十、爭議的解決
本協議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛,，甲乙雙方應友好協商解決,，協商不成，任何一方均可向_____住所地的人民法院提起訴訟,。
十一,、附則
1、本協議自雙方簽章之日起生效,。
2,、本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力,。
3,、本協議一式_____份,，甲乙雙方各執(zhí)_____份，兩份具有同等效力,。
甲方(簽字或蓋章)：
_____年_____月_____日
乙方(簽字或蓋章)：
_____年_____月_____日
股權激勵協議書篇三
甲方（公司）：
地址：
法定代表人：
聯系電話：
乙方（公司員工,、_____對象）：
身份證號碼：
地址：
聯系電話：
鑒于：
1、公司（以下簡稱”公司”)于______年____月____日在工商部門登記,，注冊資本金總額為人民幣______萬元,。
2、乙方系公司員工,，從______年____月____日入職公司,，曾對公司做出貢獻，公司有意對乙方進行額外獎勵和_____,。
3,、根據公司《股權_____計劃》、《股東會決議》及國家相關法律法規(guī)及政策之規(guī)定,，公司同意由乙方出資認購公司______％的_____股權,。
現甲、乙雙方經友好協商,，特訂立本協議,，以資遵守：
一、_____股權的定義
除非本協議條款或上下文另有所指,，下列用語含義如下：
1,、_____股權：指公司對內名義上的股權，_____股權擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東,，_____股權的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權,，而無所有權和其他權利。此_____股權對內,、對外均不得轉讓，不得繼承,。
2,、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤總額,，各股東按所持股權（包括公司實際股東持有的股權及本協議下的_____股權）的比例進行分配所得的紅利,。
二、_____股權的總額
1,、甲方以形成股東會決議的形式,，同意乙方認購______％股的_____股權,，認購價款為______元/股，共______元,。
2,、甲方每年可根據乙方的工作表現及對公司的貢獻,，參照公司業(yè)績的情況，可增加或減少乙方認購的_____股權的份額,。
三,、_____股權的行使條件
1、甲方根據《股權_____方案》的規(guī)定,，對乙方進行業(yè)績考核,，計算出乙方可分紅的比例。
2,、甲方在每年度的______月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方,。
3、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付,，除非乙方同意,，甲方不得以其它形式支付。
4,、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務,，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
5,、乙方對本協議的內容承擔保密義務,，不得向第三人泄露本協議中乙方所得股份以及分紅等情況。
若乙方離開甲方公司的,，乙方仍應遵守本條第4,、5項約定。
四,、_____股權變更及其消滅
1,、因公司自身經營原因，需調整公司人員數量或結構,，公司有權按上年末每股凈資產回購乙方所持全部_____股權,。
2、乙方有下列行為的,，甲方視情況給予乙方支付當年應分配股權分紅,，并按照乙方所購_____股權的原值進行回購：
（1）雙方勞動合同期滿，未就繼續(xù)履行合同達成一致的,；
（2）乙方因過失等原因被公司辭退的,。
3、乙方有下列行為的,，甲方可無須乙方同意直接回購乙方所持_____股權,，且無需支付對價或只需支付乙方所購價款的______％。
（1）違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的,；
（2）采取提供虛假報表或文件,、竊取他人商業(yè)秘密等違反法律法規(guī)及規(guī)章的手段成就_____股權行使條件的,；
（3）嚴重失職、營私舞弊,、_____,，給公司造成重大損失的；
（4）在公司服務期間進行賭博或實施其他違反《治安管理處罰條例》規(guī)定的行為而被行政拘留的,；
（5）在公司服務期間,，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的,；
（6）任職期間違反公司法的相關規(guī)定從事_____的,；
（7）具有《公司法》第一百四十九條規(guī)定的禁止從事的行為之一的；
（8）嚴重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為,，給公司造成嚴重影響或重大損失的,。
五、違約責任
1,、如甲方違反本協議約定,，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的______%向乙方承擔違約責任,。
2,、如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅,，并有權解除本協議,。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任,。
六,、爭議的解決
因履行本協議發(fā)生爭議的，雙方首先應當友好協商解決,。如協商不成,，則將該爭議提交______地人民法院裁決。
七,、協議的生效
1,、甲方股東會決議表示同意是本協議的前提。
2,、本協議一式______份，雙方各持______份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。
八、其他約定
本協議與甲,、乙雙方簽訂的勞動合同相互_____,，乙方在享受_____股權分紅的同時,，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
甲方（簽字或蓋章）：
______年______月______日
乙方（簽字或蓋章）：
______年______月______日
股權激勵協議書篇四
甲方：
住址：
聯系方式：
乙方：
住址：
聯系方式：
為了充分調動公司中高級經營管理骨干員工的創(chuàng)業(yè)積極性,，______有限公司(以下簡稱“公司”)的歸屬感,、榮譽感，增強公司對優(yōu)秀敬業(yè)人才的吸引力,，根據公司股東會有關決議,，決定對任職公司的中高級經營管理骨干員工進行股權激勵，贈與其一定份額的公司股權?，F雙方就股權激勵事項訂立如下協議：
一,、甲方及公司基本狀況
甲方為______有限公司(以下簡稱“公司”)的原始股東，公司設立時注冊資本為人民幣
______萬元,，甲方的出資額為人民幣______萬元,，本協議簽訂時甲方占公司注冊資本的______%，是公司的實際控制人,。甲方出于對公司長期發(fā)展的考慮,，為激勵人才，留住人才,，甲方授權在乙方在符合本協議約定條件的情況下,，有權以優(yōu)惠價格認購甲方持有的公司______%股權。
二,、關于激勵股權的特別約定
乙方從公司離職時則必須按公司章程,、股東會決議以及以下約定進行股權轉讓：
1、若乙方自______年____月____日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位未滿6個月而中途正常離職或被公司正常解職,、辭退時,，則乙方自動喪失其享受公司股權激勵的資格，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回,。
2,、若乙方自______年____月____日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位滿12個月(可累計)后正常離職或被甲方正常解職、辭退時,，則甲方按公司股權當期實際價值半價回購乙方持有的股權,。
3、若乙方自______年____月____日起在公司主要職能部門主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位滿24個月(可累計)后正常離職或被公司正常解職,、辭退時,，則甲方按公司股權當期實際價值等值回購乙方持有的股權。
4,、若乙方被公司開除或不經公司許可其擅自離職時,，則乙方自動喪失其享受公司股權激勵的資格，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回，并按雙倍的價格追罰乙方已獲得的股權激勵收益,，并追究其給公司造成的相關損失,。
5、若乙方被公司免職或者因表現不佳而不能勝任其職務時,，則乙方自動喪失其享受公司股權激勵的資格,，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回。
三,、權利和義務
1,、甲方應當如實計算年度凈收益，乙方對此享有知情權,。
2,、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅,。
3,、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為,。
4,、乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得有股份數以及分紅等情況,。
5,、乙方作為公司股東，除在股東會無表決權外依法享有其他全部股東權利,、承擔其全部股東義務,。
6、乙方獲得的收益,，按國家稅法規(guī)定繳納相關稅費,。
7、當甲方引進戰(zhàn)略投資者進行股權融資時,，股份份額按比例自動稀釋,。
8、股權激勵期間,，乙方不直接或間接擁有管理,、經營、控制與公司所從事業(yè)務相類似或相競爭的業(yè)務;同時乙方所持有的股權不得出售,、相互或向第三方轉讓,、對外擔保、質押或設置其它第三方權利等行為,，否則,，由甲方無條件無償收回,。
9、應甲方要求,，積極無條件的配合甲方出讓或者受讓公司股權。
四,、協議終止
1,、本協議與國家新公布的政策、法規(guī)相違背時,，公司按其任職時間參照本協議的約定予以回購其持有的股權,。
2、乙方喪失行為能力時,，公司按其任職時間參照本協議約定予以回購其持有的股權,。
3、公司解散,、注銷或者乙方非公死亡的,，本協議自行終止，甲方視乙方的服務期回購其股權,。
4,、出現不可抗力等情況造成本協議無法執(zhí)行時。
5,、乙方發(fā)生違法犯罪時或嚴重違反公司的規(guī)程給甲方造成重大損失時,。
6、雙方協商一致同意,，以書面形式變更或者解除本協議,。
五、協議與勞動合同的關系
1,、本協議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立,，履行及解除勞動合同不影響本協議所約定的權利義務。
2,、乙方在獲得甲方授予股份的同時,，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
六,、違約責任
1,、如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的,，應按可得分紅總額的____%向乙方承擔違約責任,。
2、如乙方違反本協議約定,，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅,，并有權解除本協議;給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任，賠償范圍包括實際損失,、可得利益損失和維權所支付的合理費用如調查費,、差旅費、律師費等,。
3,、乙方違反約定，不積極配合甲方收回公司股份時,，應該向甲方承擔萬元的懲罰性違約金,，同時還應該承擔甲方為維權所支付的合理費用如調查費、差旅費,、律師費等,。
七、爭議的解決
因履行本協議發(fā)生爭議的,，雙方首先應當友好協商,，如協商不成，則可向公司住所地人民法院起訴,。
八,、附則
1、本協議由全體股東授權公司法定代表人作為全體股東代表簽字,，經甲乙雙方簽字后生效,，_____式____份，甲方____份,、乙方____份;如有未盡事宜,，雙方可以補充書面約定。
2,、乙方在本協議之前與甲方或公司簽訂的有關期(股)權激勵等協議或經營骨干激勵分紅的一切相關約定隨即自動作廢,、終止執(zhí)行。
3,、本協議與公司章程,、公司股東會決議具有同等效力。
4,、全體股東一致同意是本協議的前提,，《股東會決議》是本協議生效之必要附件，本協議與股東會決議有沖突時以《股東會決議》為準,。
甲方(簽字或蓋章)：
年月日
乙方(簽字或蓋章)：
年月日
股權激勵協議書篇五
甲方：?
統一社會信用代碼：
住所：
法定代表人：????????????????????????????????????????????????
(以下簡稱甲方)
乙方：??
身份證號碼：
住所：
聯系電話：?????????????????????????????????????????????????????????
(以下簡稱乙方)
丙方：?
身份證號碼：
住所：?
聯系電話：
(以下簡稱丙方)
為實現公司,、股東和員工利益的一致性，進一步完善公司治理結構,，回饋核心員工,，實現對公司核心技術（業(yè)務）人員的長期激勵與約束,，充分調動其積極性和創(chuàng)造性，使員工利益與公司長遠發(fā)展更緊密地結合,，防止人才流失,，實現企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，經各方友好協商,，?達成一致意見,，乙方將通過受讓甲方實際控制人丙方持有的甲方公司股權，實現甲方對乙方工作的獎勵和激勵,。為明確雙方的權利義務，特訂立如下協議：?
一,、激勵標準與方式
1,、甲方對乙方的激勵，通過采用虛擬股權和限制性股權的組合方式進行,，甲方對乙方的激勵分為三個階段,，具體方式如下：
2、第一階段,，自本協議簽署之日起個月內,，經考核合格，乙方取得甲方10%的“虛擬股權”,。
3,、第二階段，自本協議簽署之日起個月至個月,，經考核合格,，乙方將取得甲方5%的股權。
4,、第三階段,，自本協議簽署之日滿個月及以后，經考核合格,，乙方將再次取得甲方5%的股權,。
二、甲方的權利和義務
1,、有權要求乙方按其所聘崗位的要求為甲方工作,，若乙方不能勝任所聘工作崗位或者違反本協議規(guī)定的義務，經甲方批準,，乙方將自動喪失“虛擬股權”或者由丙方以本協議約定的價格強制收回乙方持有的甲方股權,。?
2、甲方與乙方簽訂本協議,，并不構成對乙方聘用期限的承諾,，甲方仍按與乙方簽訂的《勞動合同書》確定對員工的聘用關系,。?
3、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他權利與義務,。?
三、乙方的權利和義務
1,、承諾在簽訂本協議之日起,，將全職連續(xù)為甲方服務個月。上述服務期應當是連續(xù)的,，非經甲方書面同意,，不得中斷；因乙方過錯導致公司在服務期限內解除或終止與其之間勞動合同的,，視為服務期限未滿,。
2、乙方應當遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,，積極維護公司利益,，不得從事任何有損甲方利益的行為。乙方應按甲方所聘崗位的要求,，忠實勤勉,、恪守職業(yè)道德，認真履行工作職責,，完成崗位工作目標,。
3、乙方在工作期間,，不得從事違法,、犯罪活動，不得受到主管行政管理部門處罰,，不存在因故意或重大過失嚴重違反甲方規(guī)章制度的情形,。?
4、乙方應全職為甲方工作,，不得與其他用人單位建立勞動關系或者勞務關系,，不得以任何方式直接或者間接參與甲方業(yè)務相同或者相似的投資或經營活動。?
5,、乙方應忠實保守甲方的商業(yè)秘密,，禁止利用職務及參與管理之便取得的信息，從事或幫助他人從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營,。?
6,、除非甲方書面同意，乙方不得對其持有甲方股權設置質押,、收益權轉讓,、股權代持,、股票轉讓等權利限制，不因任何訴訟,、仲裁等而使公司股票受到查封,、凍結、拍賣,、變賣等司法限制,。?
7、如甲方因定向增發(fā)等原因發(fā)生股權稀釋,，乙方同意放棄優(yōu)先認購權,，并同意持有的股權被同比稀釋。?
8,、法律,、法規(guī)及本協議所約定的其他權利義務。
四,、乙方應符合的條件
1、乙方現任職于甲方__________職務,，系對甲方經營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的核心技術（業(yè)務）人員,，乙方需在公司全職工作、已與甲方簽署勞動合同或聘用協議并在甲方公司領取薪酬,。??
2,、乙方承諾，不存在下列情況,，否則不得成為激勵對象：?
（1）具有《公司法》規(guī)定的不得擔任公司董事,、監(jiān)事、高級管理人員的情形,；?
（2）因違法違規(guī)行為被行政處罰或刑事處罰的,；?
（3）公司章程規(guī)定或雙方約定不得享受股權激勵的其他情形。
如乙方在本協議書簽訂后出現以上任何規(guī)定不得參與激勵方案的情形,，將按本協議及其他相關協議規(guī)定的方式,，由丙方按照本協議約定的方式強制收回乙方持有的甲方股權。
五,、股份授予,、股份限制和回購
1、第一階段,，自本協議簽署之日起個月內,，經考核合格，乙方可取得占甲方10%股比的“虛擬股權”,，乙方每年年底可享受相當于公司股權10%的分紅,，但不享有股票升值收益及所有權和表決權,。虛擬股權的授予不影響公司的總股本和股本結構。
2,、第一階段中,，甲方每年對乙方設定考核目標，若乙方未達到當年考核目標的,，將根據考核目標的要求相應減少直至取消本年的分紅金額,。乙方未服務滿個月而要求離開的，自動喪失“虛擬股權”,。
3,、第二階段，自本協議簽署之日起個月至個月,。乙方為甲方服務滿個月時,，若乙方______________________，丙方將持有的5%的甲方股權轉讓給乙方,，乙方通過受讓丙方持有股權的方式直接持有甲方公司股份,。乙方持有的該部分股權由丙方代持，該5%的股權鎖定期為個月,。
4,、第三階段，自本協議簽署之日滿個月及以后,。乙方為甲方服務滿個月時,，若乙方_________________________，丙方再次將其持有的5%的甲方股權轉讓給乙方,。乙方再次通過受讓丙方持有的甲方5%的股權,。該5%股權鎖定期為24個月。
5,、乙方同意,，上述第二階段和第三階段，乙方受讓的股權,，均由丙方代持,，乙丙雙方通過簽訂《股份代持協議》確認乙方所有的股權。?
6,、第二階段和第三階段,，乙方取得的處于鎖定期內的股權，不享有表決權和處分權（包括抵押,、質押和轉讓權）,，
7、鎖定期滿后,，乙方所持有股份可按照《公司法》及其他相關規(guī)定進行轉讓,，但丙方是唯一的受讓方,。乙丙雙方將以甲方的市場估值為基礎共同確定乙方所持有股份的價值并由丙方進行回購。
8,、乙方要求離開公司時,，尚有處于鎖定期的股權的，對于處于鎖定期的股權,，丙方將按照乙方持有股份所對應的出資額回購甲方處于鎖定期的股權,。
9、乙方違反本協議第三條和第四條損害甲方利益的,，乙方將自動喪失第一階段的“虛擬股權”或者由丙方以本條第8項約定的價格強制收回乙方持有的甲方股權,。
六、盈虧分擔
第一階段,，經考核合格,，乙方將按照10%的股權比例享受甲方凈利潤的分紅；
第二階段和第三階段,，乙方將按照其實際持有的股權比例享受甲方凈利潤分紅,。
七、違約責任
任何一方不得違反本協議的約定,，否則必須承擔由此造成其它方損失,。甲方或乙方違反了本協議約定的權利和義務的,，違約方需向對方支付違約金元（大寫人民幣萬元）,。若因一方違反協議導致本協議無法履行，其它方有權終止本協議。
八,、不可抗力
因不能預見且發(fā)生后果不能防止或不可避免不可抗力,，造成一方使本協議不能履行或不能完全履行時,，可以免于承擔其他方損失賠償責任,。但遇有不可抗力一方,，應立即書面通知其他方,，并出示有效證明文件。
九,、其他
1、本協議變更、修改或補充,，必須由各方共同協商一致并簽訂補充協議,。
2,、若因本協議發(fā)生爭議，應通過協商解決，協商無法解決的可向本協議簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟,。
3、本協議一式四份,，甲方執(zhí)兩份,，乙方、丙方各執(zhí)一份,。
4,、協議自協議各方簽字或蓋章后生效。
（以下無正文）
股權激勵協議書篇六
甲方：
身份證號碼：
住址：
電話：
乙方：
身份證號碼：
住址：
電話：
甲乙雙方以攜手合作,，共同促進_____有限公司（以下簡稱公司）的發(fā)展以及為了激勵乙方更好的工作,，明確雙方的權益和責任為宗旨,，依據《中華人民共和國公司法》及《民法典》等有關法律之規(guī)定,，本著誠實信用,，互惠互利原則,，結合雙方實際,，協商一致,，特簽訂《股權激勵協議》,，以求共同恪守：
一、公司概況
虛擬股：是指_____公司名義上的股份,，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東,，虛擬股擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其它權利,，不得轉讓和繼承,。乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊。由甲乙雙方簽字確認,，但對外不產生法律效力,，乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。
每年會計年終,，根據甲方稅后利潤計算每股的利潤,，乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數×每股利潤。
二,、雙方的權利義務
1,、甲方同意將股權_____％轉讓給乙方，乙方也同意受讓前述股權,。
2,、自本協議生效起，乙方享有按受贈股權比例取得公司利潤分紅的權利,，但無需承擔公司的虧損,。
3、自本協議生效起,，乙方享有對公司管理決策的建議權,，并繼續(xù)依照公司的管理制度行使管理權，但不享有公司股東依章程享有的表決權,、決策權,。乙方成為股東后,，承諾受聘在公司出任_____一職,負責公司的經營管理,并承諾在公司成立后連續(xù)任職_____最少一年,如乙方在未得甲方書面同意下中途離職,乙方需無條件歸還受贈之股權給甲方,本協議終止,甲方不需向乙方作任何賠償；乙方也可選擇退回有關股權作為終止此份協議,，乙方不需向甲方作任何賠償,。
4、自本協議生效起,，必須履行管理公司經營的義務,，如不履行甲方有權書面通知乙方撤銷股權贈與協議。
5,、如因乙方過錯導致公司經營不善或造成損失,，經過公司股東會同意并形成書面決議，有權要求乙方承擔相應的經濟賠償損失,，甲方也有權單方決定收回乙方的股權,。
6、如乙方存在以下行為時,，甲方有權終止本協議,，收回乙方的股權：
（1）乙方不在公司任職，包括但不限于辭職,、離職,、勞動合同終止、被公司解聘等,；
（2）乙方違反法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政府相關規(guī)定,；
（3）乙方違反公司章程、規(guī)章制度,、勞動合同,、保密協議、公司決議等對乙方具有約束力的文件條款,；
（4）自行或與他人合伙經營與公司經營范圍一致的,、類似的、相關的,、或上下游業(yè)務,；
（5）將公司的進貨渠道、銷售渠道,、進貨價格,、出貨價格、客戶名單,、技術等商業(yè)秘密的泄露給任何與當次交易無關的第三人,；
（6）違反公司的規(guī)定,，向供應商或客戶收取好處費、回扣,、傭金、購物卡,、現金,、保險單、美容/保健卡,、旅游考察,、招待費報銷等物質或非物質的商業(yè)賄賂；
（7）實際控制第三人與公司進行交易,；
（8）其它損害公司和/或甲方利益的行為,。
三,、保密義務
本協議簽訂前或簽訂后,，協議生效前或生效后或協議終止后，不管雙方是否繼續(xù)合作,，雙方均應對本公司和協議所涉及的一切內容進行保密,。如因泄密行為導致甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任,。
四,、利潤分享
1、乙方按自身股權比例分享公司所有經營項目的利潤,。
2,、公司形成的股份及孳生物為公司的共同財產，乙方應按其比例共有,。
五,、協議變更和終止
1、本協議的變更必須經雙方共同協商,，并訂立書面變更協議,，如協商不能達成一致，本協議繼續(xù)有效,。
2,、雙方一致同意終止本協議的履行時，需訂立書面協議,，經雙方簽字或蓋章后方可生效,，股權自動回歸甲方。
3,、本協議生效后,，乙方如不愿與甲方繼續(xù)合作經營公司,，股權自動回歸甲方，本協議終止,。
六,、違約責任
1、本協議正式簽訂后,，任何一方不履行或不完全履行本協議約定條款的即構成違約,。違約方應負責賠償其違約行為給守約方造成一切直接經濟損失。
2,、未經甲方書面同意,，乙方不得將股權轉讓或贈與給甲方以外的任何第三方，否則需賠償甲方_____萬元違約金,。
3,、任何一方違約時，守約方有權要求違約方繼續(xù)履行本協議,。
七,、適用的法律及爭議的解決本協議適用中華人民共和國的法律，凡因履行本協議所發(fā)生的或與本協議有關的一切爭議雙方應當通過友好協商解決,，如協商不成,，任何一方都有權向公司所在地的人民法院提起訴訟。
八,、協議的生效及其他本協議經雙方簽字或蓋章后生效,，本協議正本_____式_____份，甲乙雙方各持_____份,。具有同等效力,。
甲方（簽字蓋章）：
年月日
乙方（簽蓋章）
年月日
股權激勵協議書篇七
甲方：
住址：
聯系方式：
乙方：
住址：
聯系方式：
為了充分調動公司中高級經營管理骨干員工的創(chuàng)業(yè)積極性，______有限公司(以下簡稱“公司”)的歸屬感,、榮譽感,，增強公司對優(yōu)秀敬業(yè)人才的吸引力，根據公司股東會有關決議,，決定對任職公司的中高級經營管理骨干員工進行股權激勵,，贈與其一定份額的公司股權。
現雙方就股權激勵事項訂立如下協議：
一,、甲方及公司基本狀況
甲方為______有限公司(以下簡稱“公司”)的原始股東,，公司設立時注冊資本為人民幣______萬元，甲方的出資額為人民幣______萬元,，本協議簽訂時甲方占公司注冊資本的______%,，是公司的實際控制人。
甲方出于對公司長期發(fā)展的考慮，為激勵人才,，留住人才,，甲方授權在乙方在符合本協議約定條件的情況下，有權以優(yōu)惠價格認購甲方持有的公司______%股權,。
二,、關于激勵股權的特別約定
乙方從公司離職時則必須按公司章程、股東會決議以及以下約定進行股權轉讓：
1,、若乙方自______年____月____日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位未滿______個月而中途正常離職或被公司正常解職,、辭退時，則乙方自動喪失其享受公司股權激勵的資格,，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回。
2,、若乙方自______年____月____日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位滿______個月(可累計)后正常離職或被甲方正常解職,、辭退時，則甲方按公司股權當期實際價值半價回購乙方持有的股權,。
3,、若乙方自______年____月____日起在公司主要職能部門主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位滿______個月(可累計)后正常離職或被公司正常解職、辭退時,，則甲方按公司股權當期實際價值等值回購乙方持有的股權,。
4、若乙方被公司開除或不經公司許可其擅自離職時,，則乙方自動喪失其享受公司股權激勵的資格,，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回，并按雙倍的價格追罰乙方已獲得的股權激勵收益,，并追究其給公司造成的相關損失,。
5、若乙方被公司免職或者因表現不佳而不能勝任其職務時,，則乙方自動喪失其享受公司股權激勵的資格,，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回。
三,、權利和義務
1,、甲方應當如實計算年度凈收益，乙方對此享有知情權,。
2,、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅,。
3,、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
4,、乙方對本協議的內容承擔保密義務,，不得向第三人泄露本協議中乙方所得有股份數以及分紅等情況。
5,、乙方作為公司股東,，除在股東會無表決權外依法享有其他全部股東權利、承擔其全部股東義務,。
6,、乙方獲得的收益，按國家稅法規(guī)定繳納相關稅費,。
7,、當甲方引進戰(zhàn)略投資者進行股權融資時，股份份額按比例自動稀釋,。
8,、股權激勵期間，乙方不直接或間接擁有管理,、經營,、控制與公司所從事業(yè)務相類似或相競爭的業(yè)務;同時乙方所持有的股權不得出售、相互或向第三方轉讓,、對外擔保,、質押或設置其它第三方權利等行為，否則,，由甲方無條件無償收回,。
9、應甲方要求,，積極無條件的配合甲方出讓或者受讓公司股權,。
四、協議終止
1,、本協議與國家新公布的政策,、法規(guī)相違背時，公司按其任職時間參照本協議的約定予以回購其持有的股權,。
2,、乙方喪失行為能力時，公司按其任職時間參照本協議約定予以回購其持有的股權,。
3,、公司解散、注銷或者乙方非公死亡的,，本協議自行終止,，甲方視乙方的服務期回購其股權。
4、出現不可抗力等情況造成本協議無法執(zhí)行時,。
5,、乙方發(fā)生違法犯罪時或嚴重違反公司的規(guī)程給甲方造成重大損失時。
6,、雙方協商一致同意,，以書面形式變更或者解除本協議。
五,、協議與勞動合同的關系
1,、本協議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，履行及解除勞動合同不影響本協議所約定的權利義務,。
2,、乙方在獲得甲方授予股份的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇,。
六,、違約責任
1、如甲方違反本協議約定,，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的______%向乙方承擔違約責任,。
2,、如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅,，并有權解除本協議;給甲方造成損失的,，乙方應當承擔賠償責任，賠償范圍包括實際損失,、可得利益損失和維權所支付的合理費用如調查費,、差旅費、律師費等,。
3,、乙方違反約定，不積極配合甲方收回公司股份時,，應該向甲方承擔萬元的懲罰性違約金,，同時還應該承擔甲方為維權所支付的合理費用如調查費、差旅費,、律師費等,。
七、爭議的解決
因履行本協議發(fā)生爭議的,，雙方首先應當友好協商,，如協商不成，則可向公司住所地人民法院起訴。
八,、附則
1,、本協議由全體股東授權公司法定代表人作為全體股東代表簽字，經甲乙雙方簽字后生效,，______式______份,，甲方______份、乙方______份;如有未盡事宜,，雙方可以補充書面約定,。
2、乙方在本協議之前與甲方或公司簽訂的有關期(股)權激勵等協議或經營骨干激勵分紅的一切相關約定隨即自動作廢,、終止執(zhí)行,。
3、本協議與公司章程,、公司股東會決議具有同等效力,。
4、全體股東一致同意是本協議的前提,。
甲方(簽字或蓋章)：
______年______月______日
乙方(簽字或蓋章)：
______年______月______日
股權激勵協議書篇八
協議編號：
簽訂地點：
甲方（公司）：
法定代表人：
職務：
營業(yè)執(zhí)照號：
地址：
乙方（員工）：
身份證號碼：
住所：
鑒于 公司(以下簡稱“公司”)于年月日在工商部門登記,，注冊資本金總額為人民幣 萬元；乙方系公司員工,，于年月日入職公司,，曾對公司做出貢獻，公司有意對乙方進行額外獎勵和激勵,；根據公司《股權激勵計劃》,、《股東會決議》及國家相關法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司決定贈與乙方 股的激勵股權?，F甲,、乙雙方經友好協商，針對贈與激勵股權一事,，訂立如下協議條款,，以資雙方共同遵守：
除非本協議條款另有說明，下列用語含義如下：
1,、激勵股權：指公司對內名義上的股權,，激勵股權擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，激勵股權的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權,，而無所有權和其他權利,。此激勵股權對內、對外均不得轉讓,，不得繼承,。
2,、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權（包括公司實際股東持有的股權及本協議下的激勵股權）的比例進行分配所得的紅利,。
1,、甲方以形成股東會決議的形式，同意乙方受贈 股的激勵股權,。
2,、甲方每年可根據乙方的工作表現及對公司的貢獻，參照公司業(yè)績的情況,，增加或減少乙方受贈激勵股權的份額,。
1、甲方根據《股權激勵方案》的規(guī)定,，對乙方進行業(yè)績考核,，計算出乙方可分紅的比例。
2,、甲方在每年度的三月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方,。
3、乙方可得分紅應當以人民幣形式支付,，除非乙方同意,，甲方不得以其它形式支付。
4,、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務,，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
5,、乙方對本協議的內容承擔保密義務,，不得向第三人泄露本協議中乙方所得股份以及分紅等情況,。
若乙方離開甲方公司的,，乙方仍應遵守本條第4、5項約定,。
1,、因公司自身經營原因，需調整公司人員數量或結構,，公司有權收回乙方所持全部激勵股權,。
2、乙方有下列行為的,，甲方視情況給予乙方支付當年應分配股權分紅,，并收回乙方所持激勵股權：
（1）雙方勞動合同期滿，未就是否繼續(xù)簽訂合同達成一致意見的,；
（2）乙方因過失等原因被公司辭退的,；
（3）違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的,；
（4）采取提供虛假報表或文件、竊取他人商業(yè)秘密等違反法律法規(guī)及規(guī)章的手段成就激勵股權行使條件的,；
（5）嚴重失職,、營私舞弊、濫用職權,，給公司造成重大損失的,；
（6）在公司服務期間進行賭博或實施其他違反《治安管理法》規(guī)定的行為而被行政拘留的；
（7)在公司服務期間,，從事違法行為而被刑事拘留,、逮捕或受到刑事處罰的；
（8）任職期間違反公司法的相關規(guī)定從事兼職的,；
（9）具有《公司法》第一百四十九條規(guī)定的禁止從事的行為之一的,；
（10）嚴重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的,。
1,、如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的,，應按可得分紅總額的 %向乙方支付違約金,。
2、如乙方違反本協議約定,，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅,，并有權單方解除本協議。給甲方造成損失的,，乙方應當承擔賠償責任,。
因簽訂、履行本協議發(fā)生爭議的,，雙方應友好協商解決,。如協商不成，任何一方有權向 _______________人民法院起訴,。
1,、甲方股東會決議表示同意是本協議的前提，《股東會決議》,、《股權激勵計劃》,、《股權激勵計劃實施細則》及《股權激勵方案》是本協議生效之必要附件，與本協議具有同等效力,。
2,、本協議與甲、乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立,，乙方在享受激勵股權分紅的同時,，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇,。
3、本協議一式兩份,，雙方各持一份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
（以下無正文）
甲方（蓋章）：
法定代表人（授權代表）：
銀行賬號：
簽約時間： 年 月 日
乙方（簽字）：
身份證號：______________
簽約時間： 年 月 日
股權激勵協議書篇九
甲方（公司）：
地址：
法定代表人：
聯系電話：
乙方（公司員工,、激勵對象）：
身份證號碼：
地址：
聯系電話：
鑒于：
1,、公司(以下簡稱”公司”)于______年____月____日在工商部門登記，注冊資本金總額為人民幣萬元,。
2,、乙方系公司員工，從______年____月____日入職公司,，曾對公司做出貢獻,，公司有意對乙方進行額外獎勵和激勵。
3,、根據公司《股權激勵計劃》,、《股東會決議》及國家相關法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司同意由乙方出資認購公司______％的激勵股權,。
現甲,、乙雙方經友好協商，特訂立本協議,，以資遵守：
一,、激勵股權的定義
除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1,、激勵股權：指公司對內名義上的股權,，激勵股權擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，激勵股權的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權,，而無所有權和其他權利,。此激勵股權對內、對外均不得轉讓,，不得繼承,。
2,、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤總額,，各股東按所持股權（包括公司實際股東持有的股權及本協議下的激勵股權）的比例進行分配所得的紅利。
二,、激勵股權的總額
1,、甲方以形成股東會決議的形式，同意乙方認購______％股的激勵股權,，認購價款為______元/股,，共______元,。
2、甲方每年可根據乙方的工作表現及對公司的貢獻,，參照公司業(yè)績的情況,，可增加或減少乙方認購的激勵股權的份額,。
三、激勵股權的行使條件
1、甲方根據《股權激勵方案》的規(guī)定,，對乙方進行業(yè)績考核，計算出乙方可分紅的比例,。
2,、甲方在每年度的四月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。
3,、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付,，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付,。
4,、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為,。
5,、乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得股份以及分紅等情況,。
若乙方離開甲方公司的,，乙方仍應遵守本條第4、5項約定,。
四,、激勵股權變更及其消滅
1、因公司自身經營原因,，需調整公司人員數量或結構,，公司有權按上年末每股凈資產回購乙方所持全部激勵股權。
2,、乙方有下列行為的,，甲方視情況給予乙方支付當年應分配股權分紅，并按照乙方所購激勵股權的原值進行回購：
（1）雙方勞動合同期滿,，未就繼續(xù)履行合同達成一致的,；
（2）乙方因過失等原因被公司辭退的。
3,、乙方有下列行為的,，甲方可無須乙方同意直接回購乙方所持激勵股權，且無需支付對價或只需支付乙方所購價款的％,。
（1）違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的,；
（2）采取提供虛假報表或文件,、竊取他人商業(yè)秘密等違反法律法規(guī)及規(guī)章的手段成就激勵股權行使條件的；
（3）嚴重失職,、營私舞弊,、濫用職權，給公司造成重大損失的,；
（4）在公司服務期間進行賭博或實施其他違反《治安管理處罰條例》規(guī)定的行為而被行政拘留的,；
（5）在公司服務期間，從事違法行為而被刑事拘留,、逮捕或受到刑事處罰的,；
（6）任職期間違反公司法的相關規(guī)定從事兼職的；
（7）具有《公司法》第一百四十九條規(guī)定的禁止從事的行為之一的,；
（8）嚴重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為,，給公司造成嚴重影響或重大損失的。
五,、違約責任
1,、如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的,，應按可得分紅總額的%向乙方承擔違約責任,。
2、如乙方違反本協議約定,，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅,，并有權解除本協議。給甲方造成損失的,，乙方應當承擔賠償責任,。
六、爭議的解決
因履行本協議發(fā)生爭議的,，雙方首先應當友好協商解決,。如協商不成，則將該爭議提交公司所在地人民法院裁決,。
七,、協議的生效
1、甲方股東會決議表示同意是本協議的前提,，《股東會決議》,、《股權激勵計劃》、《股權激勵計劃實施細則》是本協議生效之必要附件,，與本協議具有同等效力,。
2,、本協議一式兩份,，雙方各持一份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
八,、其他約定
本協議與甲,、乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，乙方在享受激勵股權分紅的同時,，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇,。
甲方（簽字或蓋章）：
年月日
乙方（簽字或蓋章）：
年月日
股權激勵協議書篇十
協議編號：
簽訂地點：
甲方(公司)：
法定代表人：
職務：
營業(yè)執(zhí)照號：
地址：
乙方(員工)：
住所：
鑒于________公司(以下簡稱公司)于________年________月________日在工商部門登記，注冊資本金總額為人民幣________萬元;乙方系公司員工,，于________年________月________日入職公司,，曾對公司做出貢獻，公司有意對乙方進行額外獎勵和激勵;根據公司《股權激勵計劃》,、《股東會決議》及國家相關法律法規(guī)及政策之規(guī)定,，公司決定贈與乙方________股的激勵股權。現甲,、乙雙方經友好協商,，針對贈與激勵股權一事，訂立如下協議條款,，以資雙方共同遵守：
風險提示：股權激勵方案落地要注意簽訂書面合同,，不能僅僅公布實施方案及與激勵對象口頭約定，或以勞動合同替代股權激勵合同,。中關村在線就是反面例子：公司與若干技術骨干簽訂《勞動合同》,，約定乙方工作滿12個月后可以獲得甲方分配的股權8萬股。這所謂8萬股的不清晰約定就成了定時炸彈：公司總股本有多少?8萬股占公司總股本的比例?該比例對應有多少權益,，權益價值按凈資產還是市值核定?獲得權益的對價?凡此種種,，均沒有明確約定，以致最后產生糾紛,。
第一條激勵股權的定義除非本協議條款另有說明,，下列用語含義如下：
1、激勵股權：指公司對內名義上的股權,，激勵股權擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東,，激勵股權的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權，而無所有權和其他權利,。此激勵股權對內,、對外均不得轉讓，不得繼承,。
2,、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權(包括公司實際股東持有的股權及本協議下的激勵股權)的比例進行分配所得的紅利。
第二條激勵股權的總額
1,、甲方以形成股東會決議的形式,，同意乙方受贈;股的激勵股權。
2,、甲方每年可根據乙方的工作表現及對公司的貢獻,，參照公司業(yè)績的情況，增加或減少乙方受贈激勵股權的份額,。
第三條激勵股權的行使條件
風險提示：不管怎么講,，激勵只是手段，完成公司的經營計劃,、達到發(fā)展目標才是目的,。所以股權激勵制度和實施方法一定要結合公司的目標達成情況以及激勵對象本人、本部門的業(yè)績指標完成情況與考核辦法來制訂和兌現,。離開了這一條,，再好的激勵手段也不會產生令人滿意的激勵效果。
1,、甲方根據《股權激勵方案》的規(guī)定,，對乙方進行業(yè)績考核，計算出乙方可分紅的比例,。
2,、甲方在每年度的三月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。
3,、乙方可得分紅應當以人民幣形式支付,，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付,。
4,、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為,。
5,、乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得股份以及分紅等情況,。若乙方離開甲方公司的,，乙方仍應遵守本條第4、5項約定,。第四條激勵股權變更及其消滅風險提示：由于人并非機器,，其能力水平或者績效成績是隨著環(huán)境等發(fā)生變化的，企業(yè)不同的發(fā)展階段,，勢必會營造出不同的環(huán)境,，因而員工的績效表現也是不斷變化的,。因此企業(yè)在進行股權激勵時，應該設計合理的退出機制,，制定出不合格及出現問題時的標準,，以便建立合理的淘汰機制，從而淘汰不合格的股權享受人員,。
1,、因公司自身經營原因,，需調整公司人員數量或結構,，公司有權收回乙方所持全部激勵股權。
2,、乙方有下列行為的,，甲方視情況給予乙方支付當年應分配股權分紅，并收回乙方所持激勵股權：
(1)雙方勞動合同期滿,，未就是否繼續(xù)簽訂合同達成一致意見的;
(2)乙方因過失等原因被公司辭退的;
(3)違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的;(4)采取提供虛假報表或文件,、竊取他人商業(yè)秘密等違反法律法規(guī)及規(guī)章的手段成就激勵股權行使條件的;(5)嚴重失職、營私舞弊,、濫用職權,，給公司造成重大損失的;
(6)在公司服務期間進行賭博或實施其他違反《治安管理法》規(guī)定的行為而被行政拘留的;
(7)在公司服務期間，從事違法行為而被刑事拘留,、逮捕或受到刑事處罰的;
(8)任職期間違反公司法的相關規(guī)定從事兼職的;
(9)具有《公司法》第一百四十九條規(guī)定的禁止從事的行為之一的;
(10)嚴重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為,，給公司造成嚴重影響或重大損失的。
第五條違約責任
1,、如甲方違反本協議約定,，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的________%向乙方支付違約金,。
2,、如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅,，并有權單方解除本協議,。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任,。第六條爭議的解決因簽訂,、履行本協議發(fā)生爭議的，雙方應友好協商解決,。如協商不成,，任何一方有權向________人民法院起訴。
第七條協議的生效
1,、甲方股東會決議表示同意是本協議的前提,。
2、本協議與甲、乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立,，乙方在享受激勵股權分紅的同時,，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
3,、本協議一式________份,，雙方各持________份，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。
甲方(蓋章)：
法定代表人(授權代表)：
銀行賬號：
簽約時間：________年________月________日
乙方(簽字)：
身份證號：
簽約時間：________年________月________日
股權激勵協議書篇十一
甲方：
身份證號碼：
地址：
聯系電話：
乙方：
身份證號碼：
地址：
聯系電話：
甲,、乙雙方本著自愿、公平,、平等互利,、誠實信用的原則，根據_____,、《中華人民共和國公司法》,、《______章程》、《______股權期權_____規(guī)定》,，甲乙雙方就______股權期權購買,、持有、行權等有關事項達成如下協議：
一,、甲方及公司基本狀況
甲方為______（以下簡稱“公司”）的原始股東,，公司設立時注冊資本為人民幣______元，甲方的出資額為人民幣______元,，本協議簽訂時甲方占公司注冊資本的______％,，是公司的實際控制人。甲方出于對公司長期發(fā)展的考慮,，為__________,，留住_____，甲方授權在乙方在符合本協議約定條件的情況下,，有權以優(yōu)惠價格認購甲方持有的公司______％股權,。
二、股權認購預備期
三,、預備期內甲乙雙方的權利
在股權預備期內,，本協議所指的公司______％股權仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格,，也不享有相應的股東權利,。但甲方同意自乙方進入股權預備期以后，讓渡部分股東分紅權給乙方,。乙方獲得的分紅比例為預備期滿第______年享有公司______％股東分紅權,，預備期第______年享有公司______％股權分紅權,，具體分紅時間依照《______章程》及公司股東會決議、董事會決議執(zhí)行,。
四,、股權認購行權期
乙方持有的股權認購權，自______年預備期滿后即進入行權期,。行權期限為______年,。在行權期內乙方未認購甲方持有的公司股權的，乙方仍然享有預備期的股權分紅權,，但不具有股東資格,，也不享有股東其他權利。超過本協議約定的行權期乙方仍不認購股權的,，乙方喪失認購權,，同時也不再享受預備期的分紅權待遇,。
股權期權持有人的行權期為兩年,，受益人每______年以個人被授予股權期權數量的______分之______進行行權。
五,、乙方的行權選擇權乙方所持有的股權認購權,，在行權期間，可以選擇行權,，也可以選擇放棄行權,。甲方不得干預。
六,、預備期及行權期的考核標準
1,、乙方被公司聘任為董事、監(jiān)事和高級管理人員的,，應當保證公司經營管理狀況良好,，每年年度凈資產收益率不低于______％或者實現凈利潤不少于人民幣______萬元或者業(yè)務指標為______。
2,、甲方對乙方的考核每年進行一次,，乙方如在預備期和行權期內每年均符合考核標準，即具備行權資格,。具體考核辦法,、程序可由甲方授權公司董事會執(zhí)行。
七,、乙方喪失行權資格的情形
在本協議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權（包括預備期及行權期）,，乙方出現下列情形之一，即喪失股權行權資格：
1,、因辭職,、辭退,、解雇、退休,、離職等原因與公司解除勞動協議關系的,；
2、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的,；
3,、刑事犯罪被追究刑事責任的；
4,、執(zhí)行職務時,，存在違反《公司法》或者《______章程》，損害公司利益的行為,；
5,、執(zhí)行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的,；
6,、沒有達到規(guī)定的業(yè)務指標、盈利業(yè)績,，或者經公司認定對公司虧損,、經營業(yè)績下降負有直接責任的；
7,、不符合本協議第六條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為,。
八、行權價格
乙方同意在行權期內認購股權的,，認購價格為,，即每______％股權乙方須付甲方認購款人民幣______元。乙方每年認購股權的比例為______％,。
九,、股權轉讓協議
乙方同意在行權期內認購股權的，甲乙雙方應當簽訂正式的股權轉讓協議,，乙方按本協議約定向甲方支付股權認購款后,，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利,。甲乙雙方應當向工商部門辦理變更登記手續(xù),，公司向乙方簽發(fā)股東權利證書。
十,、乙方轉讓股權的限制性規(guī)定
乙方受讓甲方股權成為公司股東后,，其股權轉讓應當遵守以下約定：
1、乙方轉讓其股權時,，甲方具有優(yōu)先購買權,，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權利,，轉讓價格為：
（1）在乙方受讓甲方股權后，______年內（含______年）轉讓該股權的,，股權轉讓價格依照第八條執(zhí)行,；
（2）在乙方受讓甲方股權后，______年以上轉讓該股權的,，每______％股權轉讓價格依公司上______個月財務報表中的每股凈資產狀況為準,。
2、甲方放棄優(yōu)先購買權的,，公司其他股東有權按前述價格購買,，其他股東亦不愿意購買的，乙方有權向股東以外的人轉讓,，轉讓價格由乙方與受讓人自行協商,，甲方及公司均不得干涉。
3,、甲方及其他股東接到乙方的股權轉讓事項書面通知之日起滿______日未答復的,，視為放棄優(yōu)先購買權。
4,、乙方不得以任何方式將公司股權用于設定抵押,、質押,、擔保,、交換、還債,。乙方股權如被人民法院依法強制執(zhí)行的,，參照《公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行。
十一,、關于聘用關系的聲明
甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾,，公司對乙方的聘用關系仍按勞動協議的有關約定執(zhí)行。
十二,、關于免責的聲明
屬于下列情形之一的,，甲、乙雙方均不承擔違約責任：
1,、甲,、乙雙方簽訂本股權期權協議是依照協議簽訂時的國家現行政策、法律法規(guī)制定的,。如果本協議履行過程中遇法律,、政策等的變化致使甲方無法履行本協議的，甲方不負任何法律責任,；
2,、本協議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權,，公司因破產、解散,、注銷,、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的，本協議可不再履行,；
3,、公司因并購、重組,、改制,、分立、合并,、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的,，本協議可不再履行。
十三,、爭議的解決
本協議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛,，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成,，任何一方均可向______住所地的人民法院提起訴訟,。
十四、附則
1,、本協議自雙方簽章之日起生效,。
2、本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議,，補充協議與本協議具有同等效力,。
3、本協議內容如與《______股權期權_____規(guī)定》發(fā)生沖突,，以《______股權期權_____規(guī)定》為準,。
4、本協議______式______份,，甲乙雙方各執(zhí)______份,，______公司保存______份，均具有同等效力,。
甲方（簽名或蓋章）：
______年______月______日
乙方（簽名或蓋章）：
______年______月______日
股權激勵協議書篇十二
甲方：
地址：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
地址：
根據公司法的有關規(guī)定,，按照甲方股東會、董事會的有關決議,，就甲方獎勵乙方股票期權訂立如下協議：
一,、資格
乙方自_____年___月___日起在甲方服務，現擔任_____一職,，屬于公司_____人員,，經甲方薪酬委員會按照甲方公司有關規(guī)定進行評定,，確認乙方具有被獎勵股票期權的資格。
二,、股票期權的獎勵
在本協議簽署時,，甲方獎勵乙方公司股票期權，期權數額為_____％股,，乙方無需向甲方支付的對價,。
三、行權
1,、乙方持有的股票期權自獎勵之日起五年后進入行權期,。
2、乙方在本協議簽訂五年后的后,，乙方可以以市價格行權,。
3、行權價為行權當日股票價的平均,。
4,、當甲方發(fā)生送股、轉增,、配股,、增發(fā)新股等影響公司總股本數量的情況時，乙方所持有的股票期權所對應的股票期權數量按比例作相應的調整,，但涉及到配股,、增發(fā)需要認購的，其認購款乙方自行支付,。
四,、乙方持有的股票期權依法享有股東部分權利。
自協議簽署之日起,，乙方即擁有轉讓股份的收益權，但在行權前無所有權和表決權,。在股權轉讓完成之前,，乙方亦不得領取轉讓股份的分紅，但可以用于向出讓方購買股權,。在受讓方繳清全部股權轉讓價款后,，出讓方協助受讓方完成股權變更手續(xù)。
五,、乙方持有的股票期權在行權期之前由甲方公司管理其股權,。乙方不得以任何形式轉讓、出售,、交換,、計帳,、抵押、擔保,、償還債務等,，甲方可以根據實際情況，部分或全部取消從事上述行為的股票期權獲得人以后年度股票期權獎勵資格或延長其行權期,。
六,、股票期權的獎勵、行權變現的終止或凍結
1,、本合同簽訂后五年內,，當乙方因個人原因被辭退、解雇,、離職時,；當乙方嚴重失職、瀆職,、被判定刑事責任時,；當乙方由于索賄、受賄,、泄漏甲方技術秘密(包括在正常離職后的約定時期),、損害甲方聲譽等行為給甲方造成損失時，甲方均有權決定乙方以后年度股票期權獎勵的取消和行權變現的終止,、凍結,。
2、當甲方發(fā)生合并,、分立,、購并、減資等情況時,，甲方有權根據具體的情況決定乙方持有的股票期權提前加速行權變現,、終止或凍結。
七,、甲方出現以下情況時,，乙方持有的股票期權未行權變現部分必須終止行權并凍結
1、因經營虧損導致停牌,、破產或解散的,；
2、出現重大違法,、違規(guī)行為,；
3、股東大會作出特別決議的。
八,、乙方指定為乙方的繼承人,，繼承人情況如下
姓名：
性別：
身份證號碼：
通訊地址：
電話：
說明事項：
九、聘用關系
甲方與乙方簽署本合同不構成甲方對乙方聘用關系的承諾,，甲方對乙方的聘用關系仍按照雙方勞動合同的有關約定執(zhí)行,。
十、承諾
1,、甲方對于獎勵乙方的股票期權行權變現將遵守承諾,，除非出現法律法規(guī)及公司特殊規(guī)定的情況，不得無故終止乙方行使變現的權利和凍結乙方所持有的股票期權,，不得終止本合同,。2、甲方有義務向乙方提供有關本次股票期權激勵計劃的實施情況,、實施細則和管理辦法,。乙方必須了解甲方關于本次股票期權激勵計劃的有關規(guī)定。
3,、乙方承諾：在本合同及股票期權激勵計劃實施中所提供的資料均真實有效,，并對其承擔全部法律責任。
4,、乙方承諾：依法承擔股票期權激勵計劃實施中的納稅義務,。
十一、聲明
甲方本次股票期權激勵計劃如果得不到股東會或股東大會審議通過或受到有關證券監(jiān)管部門的強力干預或者在實施的過程中遇到有關法律,、政策等的變化導致甲方無法履行本協議的,，甲方不負任何責任。
十二,、合同的終止
乙方違反本合同的有關規(guī)定,，違反甲方關于股票期權激勵的規(guī)章制度或者國家有關的法律和政策，甲方有權視具體情況通知乙方終止本合同而不需承擔任何責任,。
十三,、爭議的解決合同中有約定的按照約定進行解決，本合同未約定的按照甲方關于本次股票期權激勵計劃中的相關規(guī)章制度的有關規(guī)定進行解決,。均未涉及的部分,，按照國家有關法律和公平合理的原則解決。
甲,、乙雙方對于本合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議應協商解決；協商未果的,，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟,。
十四、其他
1、本合同經過雙方協商后可以增加補充協議,，補充協議的內容為本合同的一部分,，具有同等的法律效力。
2,、本合同雙方共同約定適用于《中華人民共和國民法典》,。
3、本合同生效后,，甲方根據實際情況和管理部門的要求對本次股票期權激勵計劃所制定的新的規(guī)章制度適用于本合同,，乙方應該遵照執(zhí)行。
4,、本合同有效期為自_____年___月___日始至_____年___月___日止,。
5、本合同_____式_____份,，甲,、乙雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力,，合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。
甲方（蓋章）：
法人代表簽名：
年月日
乙方：（簽名或蓋章）
年月日
