我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來(lái),，寫(xiě)一篇心得體會(huì)，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法,。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫(xiě)呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

工匠精神心得體會(huì)800字 工匠精神的心得體會(huì)200篇一

舉目已覺(jué)千山綠,，宜趁東風(fēng)馬蹄疾。在現(xiàn)代企業(yè)快速發(fā)展的過(guò)程中,，我們感受著時(shí)代日新月異的變化,，感受著21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展帶來(lái)的種種好處，但是我們卻總有一些遺憾,，比如說(shuō)“一粒圓珠筆筆頭的珠珠”,，這看似普通的東西，卻成了我們國(guó)家過(guò)不去的坎,，此刻,，我們尤其需要一種由內(nèi)散發(fā)出來(lái)的“氣質(zhì)”——“工匠精神”。

目前“互聯(lián)網(wǎng)+”的概念可謂是家喻戶曉,，但在“互聯(lián)網(wǎng)+”提倡的融合,、創(chuàng)新、跨界的過(guò)程中難免有急功近利的心態(tài),，特別在大眾創(chuàng)業(yè),，萬(wàn)眾創(chuàng)新的當(dāng)下中國(guó)似乎每個(gè)人心中都充滿著浮躁,，“互聯(lián)網(wǎng)+”的說(shuō)法仍方心未艾,，而“中國(guó)制造2025”又橫空出世。但無(wú)論何時(shí),，都應(yīng)當(dāng)讓更多的中國(guó)企業(yè)擁有“工匠精神”的內(nèi)涵和氣質(zhì),。

“工匠”就是我們平時(shí)看到的水泥匠，瓦匠,，木匠等,，“工匠精神”落在個(gè)人層面,就是認(rèn)真敬業(yè)、一絲不茍的精神,。弘揚(yáng)“工匠精神”,將在全社會(huì)倡導(dǎo)一種“做專(zhuān),、做精、做細(xì),、做實(shí)”的作風(fēng),。把產(chǎn)品做到極致，這正契合工匠精神的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵,，在當(dāng)下中國(guó)并不缺乏資本和創(chuàng)意,，更多的是一種匠人精神的氣質(zhì),。弘揚(yáng)“工匠精神”將帶動(dòng)中國(guó)從“制造大國(guó)”走向“制造強(qiáng)國(guó)”，促進(jìn)企業(yè)精益求精,、提高質(zhì)量,，使認(rèn)真、敬業(yè),、執(zhí)著,、創(chuàng)新成為更多人的職業(yè)追求。

應(yīng)當(dāng)說(shuō),，“工匠精神”其實(shí)是一個(gè)國(guó)家甚至人類(lèi)社會(huì)始終追求著的,。不過(guò)，會(huì)受到買(mǎi)賣(mài)雙方需求的制約,，假如買(mǎi)方市場(chǎng)是一個(gè)連溫飽都解決不了的國(guó)家,，那么提供精雕細(xì)琢的產(chǎn)品勢(shì)必會(huì)引起消費(fèi)不起的現(xiàn)象，因?yàn)榫?，必然價(jià)格不會(huì)太低,。

眾所周之，德國(guó)是最富有“工匠精神”的國(guó)家之一,，在各種新聞,、網(wǎng)站、貼吧上經(jīng)?？梢钥吹?，他們的產(chǎn)品，電器,、管道等等都號(hào)稱(chēng)是“安全使用100年”,，甚至有二戰(zhàn)前在中國(guó)制造的東西，他們?nèi)缃窦膩?lái)需要更換零件的信函等等新聞,，“madein德國(guó)”就是質(zhì)量的保證,。因?yàn)榈聡?guó)有許多世襲的工人，他們家族世代繼承下來(lái)的手藝,，他們以嚴(yán)謹(jǐn),、認(rèn)真、細(xì)心,、負(fù)責(zé)的態(tài)度,，不斷打磨、升級(jí),、完善自己的產(chǎn)品,，享受著這其中的過(guò)程。

而與之相反,，“中國(guó)制造”曾一度是廉價(jià)粗糙的代名詞,。但如今國(guó)家的政府報(bào)告中提出“工匠精神”,，正是與國(guó)家的國(guó)情相關(guān)聯(lián)的。目前,，雖然中國(guó)人還存在不小的貧富差距,，但是大多數(shù)人的購(gòu)買(mǎi)能力和消費(fèi)水平和十年前、二十年前相比還是大大提高了,，大多數(shù)人群已經(jīng)逐漸擺脫了吃不飽,、穿不暖的時(shí)代，所以時(shí)下才會(huì)有各種海外代購(gòu),、網(wǎng)商等等出現(xiàn),，大眾已經(jīng)開(kāi)始有追尋更優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的需求了，更多的人喊出了“打造有質(zhì)量的生活”的口號(hào),。

如果國(guó)內(nèi)沒(méi)有相關(guān)精品,，勢(shì)必出現(xiàn)這部分人群需要去國(guó)外、境外購(gòu)買(mǎi)洋貨的尷尬局面,，這無(wú)疑會(huì)丟失一個(gè)巨大的消費(fèi)市場(chǎng),。所以在這樣一個(gè)時(shí)代背景之下，我們提倡“工匠精神”,，才能讓買(mǎi)賣(mài)雙方得到平衡,，所以這個(gè)時(shí)候“兩會(huì)”精神提倡“工匠精神”，不僅僅只是一種精神的傳承和追求,，更是一劑解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的良方,。

工匠精神心得體會(huì)800字 工匠精神的心得體會(huì)200篇二

日前，在湖北十堰考察東風(fēng)商用車(chē)重卡新工廠時(shí),，再次強(qiáng)調(diào)“工匠精神”,，他說(shuō)，“中國(guó)制造”的品質(zhì)革命,，要靠精益求精的工匠精神和工藝創(chuàng)新,。今年以來(lái)，他也在多個(gè)場(chǎng)合強(qiáng)調(diào)要大力弘揚(yáng)工匠精神,，勇攀質(zhì)量高峰。審計(jì)作為國(guó)家治理的基石和重要保障,，在促進(jìn)改革,、發(fā)展、反腐,、法治的征程中,，必須發(fā)揚(yáng)和廣大精益求精的工匠精神，使之成為審計(jì)人的品質(zhì)底色和審計(jì)事業(yè)發(fā)展的內(nèi)核力量,。

“工匠精神”之所以受到國(guó)家層面重視和宣揚(yáng),，與其說(shuō)它重要,，毋寧說(shuō)它緊缺。受職業(yè)性質(zhì)影響,，審計(jì)系統(tǒng)本身不乏精心實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目,、潛心挖掘?qū)徲?jì)成果、傾心打造審計(jì)精品的“匠人”,，但面對(duì)審計(jì)制度改革,、審計(jì)職業(yè)化建設(shè)、審計(jì)全覆蓋等新的時(shí)代課題,，弘揚(yáng)審計(jì)人員的“工匠精神”可謂正當(dāng)其時(shí),。要通過(guò)氛圍鼓勵(lì)、價(jià)值激勵(lì),、實(shí)踐磨礪和自身砥礪多方面給力,，來(lái)形成人人崇尚和踐行工匠精神的整體合力。

用濃厚氛圍鼓勵(lì)傳承工匠精神,。審計(jì)機(jī)關(guān)要將“工匠文化”作為文化立審的重要組成部分,，經(jīng)常性開(kāi)展“學(xué)習(xí)工匠精神，做敬業(yè),、創(chuàng)新,、奉獻(xiàn)審計(jì)人”主題教育活動(dòng)，大力推選身邊先進(jìn)典型和標(biāo)兵,，營(yíng)造人人崇尚精益求精,、人人倡導(dǎo)精益求精、人人踐行精益求精的濃厚氛圍,，讓審計(jì)成果意識(shí),、質(zhì)量意識(shí)、精品意識(shí)在每一名審計(jì)干部心中落地生根,。

用價(jià)值實(shí)現(xiàn)激勵(lì)踐行工匠精神,。完善審計(jì)干部職工職業(yè)規(guī)劃和制度措施，著力提升審計(jì)人員職業(yè)能力和素養(yǎng),，關(guān)心關(guān)注每一名審計(jì)干部職工成長(zhǎng)成才,，讓價(jià)值感成為審計(jì)人專(zhuān)注堅(jiān)守、精益求精,、樂(lè)于奉獻(xiàn)的內(nèi)生動(dòng)力,。加大優(yōu)秀審計(jì)成果的評(píng)選和表彰力度，充分挖掘和彰顯審計(jì)精品中所蘊(yùn)含的工匠精神,，讓每一名精益求精,、追求極致的審計(jì)人員感受到辛勤付出、務(wù)實(shí)勞動(dòng)后的收獲感和價(jià)值感，從而來(lái)推動(dòng)工匠精神蓬勃成長(zhǎng),。

用實(shí)踐磨礪涵養(yǎng)“匠人”品質(zhì),。要通過(guò)科學(xué)的審計(jì)計(jì)劃和人員組織方式，為審計(jì)干部職工精心實(shí)施審計(jì)創(chuàng)造條件,，確保在審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施各環(huán)節(jié),，審計(jì)人員能夠撲下身子，踏踏實(shí)實(shí),、一絲不茍地對(duì)待每一個(gè)數(shù)據(jù),、每一本賬簿、每一份證據(jù),，深研細(xì)究問(wèn)題原因,，精雕細(xì)琢意見(jiàn)建議。對(duì)于審計(jì)實(shí)踐中的不認(rèn)真,、不嚴(yán)謹(jǐn),、不細(xì)致作風(fēng)，要堅(jiān)決予以抵制,，讓“出一次報(bào)告,，鑄一座豐碑”的審計(jì)作為在審計(jì)實(shí)踐中蔚然成風(fēng)，使每一份審計(jì)成果能夠經(jīng)得起實(shí)踐,、人民和歷史的檢驗(yàn),。

用切身體悟砥礪“匠人”作風(fēng)。審計(jì)人員要時(shí)時(shí)處處以“實(shí),、高,、新、嚴(yán),、細(xì)”的工作作風(fēng)嚴(yán)格要求自己,，對(duì)職業(yè)充滿敬畏，在每一次審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施中砥礪精益求精的匠人作風(fēng),，踏實(shí)努力,、執(zhí)著堅(jiān)守，于細(xì)微處見(jiàn)精神,，于成果中顯品質(zhì),，在一次次的切身體悟中，將精益求精的工匠精神內(nèi)化于心,、外化于行,，彰顯審計(jì)人的品質(zhì)底色。涓涓細(xì)流終可匯成大海,。審計(jì)職業(yè)化建設(shè)和審計(jì)鐵軍打造便成為有本之木，審計(jì)事業(yè)的科學(xué)和創(chuàng)新發(fā)展便有了堅(jiān)強(qiáng)保障。

工匠精神心得體會(huì)800字 工匠精神的心得體會(huì)200篇三

“鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展個(gè)性化定制,、柔性化生產(chǎn),，培育精益求精的工匠精神，增品種,、提品質(zhì),、創(chuàng)品牌?！薄肮そ尘瘛币辉~,，寫(xiě)入了今年的政府工作報(bào)告，引發(fā)熱議,。

舉目已覺(jué)千山綠,，宜趁東風(fēng)馬蹄疾。在現(xiàn)代企業(yè)快速發(fā)展的過(guò)程中,，我們感受著時(shí)代日新月異的變化,，感受著21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展帶來(lái)的種種好處，但是我們卻總有一些遺憾,，比如說(shuō)“一粒圓珠筆筆頭的珠珠”,，這看似普通的東西，卻成了我們國(guó)家過(guò)不去的坎,，此刻,，我們尤其需要一種由內(nèi)散發(fā)出來(lái)的“氣質(zhì)”——“工匠精神”。

目前“互聯(lián)網(wǎng)+”的概念可謂是家喻戶曉,，但在“互聯(lián)網(wǎng)+”提倡的融合,、創(chuàng)新、跨界的過(guò)程中難免有急功近利的心態(tài),，特別在大眾創(chuàng)業(yè),，萬(wàn)眾創(chuàng)新的當(dāng)下中國(guó)似乎每個(gè)人心中都充滿著浮躁，“互聯(lián)網(wǎng)+”的說(shuō)法仍方心未艾,，而“中國(guó)制造2025”又橫空出世,。但無(wú)論何時(shí)，都應(yīng)當(dāng)讓更多的中國(guó)企業(yè)擁有“工匠精神”的內(nèi)涵和氣質(zhì),。

“工匠”就是我們平時(shí)看到的水泥匠,，瓦匠，木匠等,，“工匠精神”落在個(gè)人層面,就是認(rèn)真敬業(yè),、一絲不茍的精神。弘揚(yáng)“工匠精神”,將在全社會(huì)倡導(dǎo)一種“做專(zhuān),、做精,、做細(xì)、做實(shí)”的作風(fēng)。把產(chǎn)品做到極致,，這正契合工匠精神的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵,，在當(dāng)下中國(guó)并不缺乏資本和創(chuàng)意，更多的是一種匠人精神的氣質(zhì),。弘揚(yáng)“工匠精神”將帶動(dòng)中國(guó)從“制造大國(guó)”走向“制造強(qiáng)國(guó)”,，促進(jìn)企業(yè)精益求精、提高質(zhì)量,，使認(rèn)真,、敬業(yè)、執(zhí)著,、創(chuàng)新成為更多人的職業(yè)追求,。

應(yīng)當(dāng)說(shuō)，“工匠精神”其實(shí)是一個(gè)國(guó)家甚至人類(lèi)社會(huì)始終追求著的,。不過(guò),，會(huì)受到買(mǎi)賣(mài)雙方需求的制約，假如買(mǎi)方市場(chǎng)是一個(gè)連溫飽都解決不了的國(guó)家,，那么提供精雕細(xì)琢的產(chǎn)品勢(shì)必會(huì)引起消費(fèi)不起的現(xiàn)象,，因?yàn)榫罚厝粌r(jià)格不會(huì)太低,。

眾所周之,，德國(guó)是最富有“工匠精神”的國(guó)家之一，在各種新聞,、網(wǎng)站,、貼吧上經(jīng)常可以看到,，他們的產(chǎn)品,，電器、管道等等都號(hào)稱(chēng)是“安全使用100年”,，甚至有二戰(zhàn)前在中國(guó)制造的東西,，他們?nèi)缃窦膩?lái)需要更換零件的信函等等新聞，“madein德國(guó)”就是質(zhì)量的保證,。因?yàn)榈聡?guó)有許多世襲的工人,，他們家族世代繼承下來(lái)的手藝，他們以嚴(yán)謹(jǐn),、認(rèn)真,、細(xì)心、負(fù)責(zé)的態(tài)度,，不斷打磨,、升級(jí),、完善自己的產(chǎn)品，享受著這其中的過(guò)程,。

而與之相反,，“中國(guó)制造”曾一度是廉價(jià)粗糙的代名詞,。但如今國(guó)家的政府報(bào)告中提出“工匠精神”,，正是與國(guó)家的國(guó)情相關(guān)聯(lián)的。目前,，雖然中國(guó)人還存在不小的貧富差距,，但是大多數(shù)人的購(gòu)買(mǎi)能力和消費(fèi)水平和十年前、二十年前相比還是大大提高了,，大多數(shù)人群已經(jīng)逐漸擺脫了吃不飽,、穿不暖的時(shí)代，所以時(shí)下才會(huì)有各種海外代購(gòu),、網(wǎng)商等等出現(xiàn),，大眾已經(jīng)開(kāi)始有追尋更優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的需求了，更多的人喊出了“打造有質(zhì)量的生活”的口號(hào),。

如果國(guó)內(nèi)沒(méi)有相關(guān)精品,，勢(shì)必出現(xiàn)這部分人群需要去國(guó)外、境外購(gòu)買(mǎi)洋貨的尷尬局面,，這無(wú)疑會(huì)丟失一個(gè)巨大的消費(fèi)市場(chǎng),。所以在這樣一個(gè)時(shí)代背景之下,，我們提倡“工匠精神”,，才能讓買(mǎi)賣(mài)雙方得到平衡，所以這個(gè)時(shí)候“兩會(huì)”精神提倡“工匠精神”，不僅僅只是一種精神的傳承和追求，更是一劑解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的良方。

工匠精神心得體會(huì)800字 工匠精神的心得體會(huì)200篇四

20__年1月18號(hào)19號(hào),，我參加了兩年一度的公共課繼續(xù)教育培訓(xùn)。這次繼續(xù)教育的內(nèi)容就是工匠精神,。在還沒(méi)有參加教育之前,，我們就已經(jīng)購(gòu)買(mǎi)了教師培訓(xùn)中心提供的這本《工匠精神》讀本,。通過(guò)讀本讓我知道了學(xué)習(xí)工匠精神的意義。2016年3月5日,，_在12屆全國(guó)人大四次會(huì)議上所做政府工作報(bào)告中提出,，“要鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展個(gè)性化定制，柔性化產(chǎn)業(yè),，培育精益求精的工匠精神”,。

雖然兩天培訓(xùn)的時(shí)間非常的短,，但是讓我的收獲很大。幾天之后依然讓我大腦當(dāng)中留有這樣幾個(gè)關(guān)鍵詞，工匠精神,，中國(guó)制造,，德國(guó)制造，海爾，稻盛和夫,。這些關(guān)鍵詞將繼續(xù)激勵(lì)著我,，引導(dǎo)我今后的工作生活。我也將工匠精神滲透到工作,、生活和學(xué)習(xí)當(dāng)中,。

我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入一新常態(tài)，需要我們重拾我們的中國(guó)制造精神,，這種精神就是工匠精神,。我們無(wú)論是在古代還是現(xiàn)代科技引領(lǐng)下，用勤勞智慧的雙手,，創(chuàng)造出一個(gè)又一個(gè)神話般的中國(guó)制造,。與其說(shuō)我們是學(xué)習(xí)工匠精神不如說(shuō)我們是對(duì)我們古代工匠精神的一種傳承的學(xué)習(xí),。我們這種固有的工匠精神在歷史的記錄當(dāng)中也留有著深深的記錄。當(dāng)其他國(guó)家或者其他民族的人們班學(xué)習(xí)了這種工匠精神也為人類(lèi)社會(huì)創(chuàng)造出來(lái)不菲的價(jià)值,，為人類(lèi)的科技進(jìn)步奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

我此次學(xué)習(xí)，我深刻懂得了工匠精神的內(nèi)涵,。工作是一種修行,，因?yàn)楣そ尘窬褪且环N修行。我們所處的工作崗位就是_場(chǎng),，工匠精神就是指導(dǎo)我們修行的信仰,。我們要樹(shù)立一種對(duì)工作不斷打磨，持續(xù)精進(jìn)的精神,。雖然我們能看到打磨,、雕琢這些字眼，但是這并不代表著我們就僅僅是重復(fù)的做一些事情,。工匠精神更重要的就是一種精進(jìn)的精神內(nèi)核,，那是一種深度的工作。然而這種深度的工作就是一種能力,，這樣的能力就需要刻意的不斷的去練習(xí)。

我們是不是具有工匠精神?區(qū)別在于思維方式是否擁有工匠精神的思維方式,。于是在培訓(xùn)的第一天里頭,，老師就讓大家開(kāi)始學(xué)習(xí)胡適先生放棄的差不多先生的理論。當(dāng)然,，通過(guò)兩天的學(xué)習(xí),，在我看來(lái)這種差不多理論應(yīng)該是指的處事不認(rèn)真應(yīng)付差事的心理吧。而專(zhuān)注精神就顯得難能可貴,，然而只有先做到了專(zhuān)注,，才能為以后的更專(zhuān)業(yè)工匠奠定好基礎(chǔ)。

最后,，我們要在工作中保持激情,，把夢(mèng)想當(dāng)成信仰。工匠精神,，這是我們應(yīng)該具備的能力,，更應(yīng)該是從小就培養(yǎng)造就的一種做事品質(zhì)。永遠(yuǎn)追求更完美的是每一個(gè)工匠都要具備的品質(zhì),，這就需要我們不斷開(kāi)發(fā)自己的能力,，挖掘潛質(zhì)。然而工匠之路的修行是不能著急的,，是漫長(zhǎng)的過(guò)程,。我們需要且行且珍惜,。

工匠精神心得體會(huì)800字 工匠精神的心得體會(huì)200篇五

參加付守永老師講授的《工匠精神》，在本次課堂上得到一次濃縮,，一次與集團(tuán)同仁共同咀嚼,、消化和鞏固的機(jī)會(huì)，受益匪淺,。

態(tài)度的根本是：我是誰(shuí)不重要,，我做的事才重要，如何讓自己做的事重要,，要讓自己做事的結(jié)果超越直接領(lǐng)導(dǎo)的期望,。

這句話能讓我正確看待自己和自己的工作，而且做工作的結(jié)果是要超越領(lǐng)導(dǎo)的期望,，而不僅僅是達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的期望,，我們常常以為達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的期望就算完成工作了，其實(shí)我們要以更高的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己,。

工作中,，一個(gè)人把自己所有的焦點(diǎn)都放在自己做的事上，才會(huì)有人把你當(dāng)回事,，對(duì)于大部分人想獲得的認(rèn)可,，不是憑空而來(lái)的，而是建立在自己做出的事情的質(zhì)量上,，如果你在為別人不認(rèn)可你而抱怨的話,，不如提高自己做事的質(zhì)量，這樣工作上對(duì)你的認(rèn)可就是水到渠成的事情,。做工作就是做結(jié)果,。

老師講的挖坑和種樹(shù)的例子非常好笑，但是我們?cè)诠ぷ髦幸灿锌赡軙?huì)犯這樣的錯(cuò)誤,，也許我們受了情緒的影響,，也許我們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候根本不知道要完成什么樣的結(jié)果，只管我在做這份工作,，我做了這份工作,，至于工作的結(jié)果和質(zhì)量跟我沒(méi)什么關(guān)系。

遇到問(wèn)題時(shí),，永遠(yuǎn)不給領(lǐng)導(dǎo)提問(wèn)答題,，而只給出附帶多種備選方案的選擇題，作為員工必須清楚身在公司的最根本任務(wù),，是為公司解決問(wèn)題,，而不是制造問(wèn)題;而一個(gè)最可怕的下屬就是總以為比老板聰明;其實(shí)，上班時(shí)間消極怠工，裝裝樣子,，最終浪費(fèi)的還是自己的人生,。可是很多人工作了一輩子,，都不會(huì)懂得這個(gè)道理,，他會(huì)覺(jué)得工作的時(shí)間是老板付酬的，偷一點(diǎn)懶,，就占一點(diǎn)便宜,，其實(shí)，那消磨的都是自己的人生,。凡事要積極主動(dòng),，凡事團(tuán)隊(duì)第一，凡事高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,。每天問(wèn)自己,，今天我哪里做得很好，今天我哪里可以做得更好,。

作為一個(gè)工作多年的我,，其中一些核心的語(yǔ)句對(duì)我影響至深，行成于思,，行勝于言,。我也將在以后的工作和生活中，將這些語(yǔ)句借以自勉,。

通過(guò)這次培訓(xùn)讓自己受益匪淺,，理解了許多，找到了自己工作的定位,，明白只有把結(jié)果做好了，才是對(duì)自己和別人負(fù)責(zé),。只有用感恩的心去對(duì)待人和事,，擁有良好的心態(tài)，才能把事情做得,。

課程還有很多閃光點(diǎn),，值得我們?nèi)ンw會(huì)，關(guān)于課程結(jié)構(gòu)的安排,，表達(dá),，聲音，詞語(yǔ)等等都值得我去慢慢總結(jié),，由于這段時(shí)間比較緊張,，現(xiàn)就以上環(huán)節(jié)跟大家分享，

愿我們都能理解工作的含義，也能在工作中找到工作的意義,。

工匠精神心得體會(huì)800字 工匠精神的心得體會(huì)200篇六

參加付守永老師講授的《工匠精神》,，在本次課堂上得到一次濃縮，一次與集團(tuán)同仁共同咀嚼,、消化和鞏固的機(jī)會(huì),，受益匪淺。

態(tài)度的根本是：我是誰(shuí)不重要,，我做的事才重要,，如何讓自己做的事重要，要讓自己做事的結(jié)果超越直接領(lǐng)導(dǎo)的期望,。

這句話能讓我正確看待自己和自己的工作,，而且做工作的結(jié)果是要超越領(lǐng)導(dǎo)的期望，而不僅僅是達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的期望,，我們常常以為達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的期望就算完成工作了,，其實(shí)我們要以更高的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己。

工作中,，一個(gè)人把自己所有的焦點(diǎn)都放在自己做的事上,，才會(huì)有人把你當(dāng)回事，對(duì)于大部分人想獲得的認(rèn)可,，不是憑空而來(lái)的,，而是建立在自己做出的事情的質(zhì)量上，如果你在為別人不認(rèn)可你而抱怨的話,，不如提高自己做事的質(zhì)量,，這樣工作上對(duì)你的認(rèn)可就是水到渠成的事情。做工作就是做結(jié)果,。

老師講的挖坑和種樹(shù)的例子非常好笑,，但是我們?cè)诠ぷ髦幸灿锌赡軙?huì)犯這樣的錯(cuò)誤，也許我們受了情緒的影響,，也許我們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候根本不知道要完成什么樣的結(jié)果,，只管我在做這份工作，我做了這份工作,，至于工作的結(jié)果和質(zhì)量跟我沒(méi)什么關(guān)系,。

遇到問(wèn)題時(shí)，永遠(yuǎn)不給領(lǐng)導(dǎo)提問(wèn)答題,，而只給出附帶多種備選方案的選擇題,，作為員工必須清楚身在公司的最根本任務(wù)，是為公司解決問(wèn)題,，而不是制造問(wèn)題;而一個(gè)最可怕的下屬就是總以為比老板聰明;其實(shí),，上班時(shí)間消極怠工,，裝裝樣子，最終浪費(fèi)的還是自己的人生,?？墒呛芏嗳斯ぷ髁艘惠呑樱疾粫?huì)懂得這個(gè)道理,，他會(huì)覺(jué)得工作的時(shí)間是老板付酬的,，偷一點(diǎn)懶，就占一點(diǎn)便宜,，其實(shí),，那消磨的都是自己的人生。凡事要積極主動(dòng),，凡事團(tuán)隊(duì)第一,，凡事高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。每天問(wèn)自己,，今天我哪里做得很好,，今天我哪里可以做得更好。

作為一個(gè)工作多年的我,，其中一些核心的語(yǔ)句對(duì)我影響至深,，行成于思，行勝于言,。我也將在以后的工作和生活中,，將這些語(yǔ)句借以自勉。

通過(guò)這次培訓(xùn)讓自己受益匪淺,，理解了許多,，找到了自己工作的定位，明白只有把結(jié)果做好了,，才是對(duì)自己和別人負(fù)責(zé),。只有用感恩的心去對(duì)待人和事，擁有良好的心態(tài),，才能把事情做得,。

課程還有很多閃光點(diǎn)，值得我們?nèi)ンw會(huì),，關(guān)于課程結(jié)構(gòu)的安排，表達(dá),，聲音,，詞語(yǔ)等等都值得我去慢慢總結(jié)，由于這段時(shí)間比較緊張,，現(xiàn)就以上環(huán)節(jié)跟大家分享,，

愿我們都能理解工作的含義，也能在工作中找到工作的意義。