隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么,，報告到底怎么寫才合適呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

外科護士個人述職報告 內科護士述職報告 篇一

您好!

自20__年_月以來,，我從外科開始輪轉,，通過__的工作,，使我對護理工作有了較深的認識,。

一、不斷的學習和提高,，是干好護理工作的基礎

在我工作一年的護理工作中,，體會到作為護士不僅要熟悉自己的工作，還要不斷加強學習,，包括學習?？浦R、與病人溝通,、與同事配合協作,、調節(jié)自己的家庭生活等。_月中旬,，護理部首先安排我們進行崗前教育及操作示范演練,，進一步提高了我對護理工作的認識，理論知識得到豐富,，實際操作能力有了很大的提高,。在外一科輪轉，我充分抓住這次輪轉的機會,，外一科收住普外腫瘤燒傷方面的病人,，我一方面加強相關疾病知識的學習，另一方面不放過任何機會,，學習護士長及各位老師的工作經驗,、對自己所管病人的管理，出現問題及時對工作進行重新梳理,，找問題,，尋差距，在很短的時間內完善自己工作,、溝通,、操作的能力,，工作中精益求精，不出現任何差錯事故,。

二,、堅定的信心和勇氣，是做好護理工作的動力

我始終以飽滿的熱情和戰(zhàn)勝困難的決心面對科室的工作,，即使是在最艱難的時候,，也從沒有放棄過。特別是剛到外科時,，由于科室病人多,，對科室環(huán)境不熟悉，需要有一段時間的適應和調節(jié),，在這個階段,，不知道怎樣才能把這份工作做到更好，感覺自己游離于輪轉生與護士角色之間找不到突破口,，科室的__老師語重心長的對我說：“你要開始進入護士這個角色,，要試著與醫(yī)生，護士交流,，要開始融入我們這個科室,，其實放開了就好了?！?/p>

聽完_老師說的這些話,，我才發(fā)現其實科室的老師和醫(yī)生們都在關心著我。自從那次之后,，我就開始試著與老師和醫(yī)生們進行交流,，有什么不懂或者有疑問的問他們，他們都會耐心細致的給我講答,，我有什么做的不對或者不好的地方,，老師和醫(yī)生們也都會提出來，讓我下次能夠不再犯這樣的錯誤,，能夠把事情做到更好?，F在我與病人的溝通也越來越多了，我管的病人對我的工作很認可,，信任我，時不時給水果吃,，我都善意的拒絕了,。交班記錄也漸漸開始獨立書寫。

其實這也驗證了中國的一句老話：“萬事開頭難”做什么事情都是開頭最難的,，當自己敢于踏出第一步,，敢于去嘗試了,，那么后面的事情也就迎刃而解了。

三,、領導和老師的關心和支持,，是我工作打好基礎的關鍵

從接受我到醫(yī)院報到及安排工作，醫(yī)院和護理部領導給了我極大的關心,，到外科進行輪轉,，科主任、護士長及老師們工作上給予了最大的支持和生活上的關心,，帶教老師在護理工作中給予了很多指導和幫助,。在工作中遇到很多棘手的問題和困難，外一科各位老師進行指導,，幫助查找和分析存在的問題,，提出指導性的意見，并鼓勵我,、關心我,，增加了我干好工作的信心，使我能在短時間內找準工作突破口,，及時將科室的工作理順,。

來外科工作的這一年中，我無論是在工作經驗,，還是做人處事方面都有了很大的提高,。這些都是與科室領導和老師們的幫助是分不開的，是他們燃起了我對這份職業(yè)的熱愛,，是他們讓我明白作為一名護理人員是多么的驕傲與自豪!

此致

敬禮!

述職人：___

20__年_月_日

護士述職報告外科2021年4

外科護士個人述職報告 內科護士述職報告 篇二

時光飛逝,，轉眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,，心中有很多感慨;現將20__年以來各項工作總結如下：

一,、嚴格管理，有效協調

一年來,，在護理部和科主任的.領導下,，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,，大膽管理,，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進行,，內科護士長述職報告,。積極配合主任做好醫(yī)護協調工作，引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現并解決一些摩擦和矛盾,，增強了科室凝聚力,，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為患者營造了溫馨、和―諧的病區(qū)住院環(huán)境,。

二,、狠抓護理業(yè)務培訓

作為一個中西醫(yī)結合內科綜合科室，我們科面臨病種雜,，疑難雜癥多,，護理專科性不強的難題,。而與之對應的是：中醫(yī)科的12名護士,，僅有一名是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識;在西醫(yī)“?？谱o士”培訓不斷深入發(fā)展，?？谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天,，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性,，也給病區(qū)護理工作質量帶來了負面影響,。

針對這一現實，我果斷決定：從我做起,，全員培訓,。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,，對包括呼吸,、循環(huán)、消化,、神經系統的常見內科疾病知識進行培訓,，對中醫(yī)基礎知識和常用技能系統培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療,、護理知識,，也進行了培訓。一年的系統培訓下來,，考核結果表明,，護士對上述各系統常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平,，也極大的增強了護士對自身,、對科室發(fā)展的信心。此后,，我又采取日常強化的方式,，不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識，終于打造出了一支技術過硬,、有中醫(yī)特色的護理隊伍,。

三、嘗試文化管理,，力求做出特色

多年的護士長經歷,，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為固然重要,，但更重要的是要改變其思想,，升華其內心世界，要讓“護士長管理”這個外因,，通過護士“個人素質”的內因起作用,，述職報告《內科護士長述職報告》。 為此,，我采取了一系列措施：在護士排班表上,，每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志,、哲理等小故事,，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索,。潛移默化之中,，我們中醫(yī)科的護士，人文素質有了很大提高,。我終于打造出了“我用人文知識改變護士―――護士有效管理自己―――護理工作質量提高”的良性鏈條,。近幾年，不僅中醫(yī)科的護理文化建設搞得風生水起,，而且圓滿的完成了各項工作目標,。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱,，每次都迎接收費檢查,，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風評議檢查中,，中醫(yī)科的健康教育和護理服務,，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。

四,、注重服務細節(jié),，提高患者滿意度

比如說，在對患者的健康教育方面,，多數科室的做法是,，單純依靠護士口頭宣教,，但我通過長期以來的觀察，發(fā)現了一個弊端：護士說得少了,，內容涵蓋不全,，說得多了，因為時間有限,，就會說得快而沒有重點,，這樣，患者根本記不祝為此,，我把入院宣教的內容列了一個提綱,，作為護士口頭宣教的內容，而把詳細內容輸入電腦,，護士在做提綱挈領的宣教后,，把詳細的資料發(fā)于患者，這都起到很好的效果,。類似的還有“鼻飼知識宣教”,、“痰培養(yǎng)標本留取方法”、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等,。這種口頭和書面相結合的宣教方法,，不僅有助于患者掌握，也節(jié)省了護士大量時間,，因此深受大家歡迎,。

五、不斷學習總結,，提高自身素質

俗話說,，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時,，我堅持學習新知識,，不斷總結臨床護理經驗，提高自身綜合素質,。于20__年5月參加了心理咨詢師考試,，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書。一年來,，先后在國家級,、省級雜志上發(fā)表學術論文3篇，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇,，散文兩篇,。

六、不足之處和努力方向

面對我的患者我的科室，我可以坦然的說,，為了你們,，我一直在努力!但是，面對自己,，我深知工作中還有很多的缺憾,，比如，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白;再比如，有時候,，過于嚴厲的要求,，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。 因此,，展望未來,，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的努力方向是：1,、力爭在護理科研方面有所突破;2,、寬嚴結合，讓自己的管理方式更加成熟,。

護士述職報告外科2021年2

外科護士個人述職報告 內科護士述職報告 篇三

尊敬的領導：

您好!

20__年__月__號,，懷著緊張而有興奮的心情來到了__省__院開始了我人生的第一份工作，我被安排在小兒外科,，一個緊張中伴隨著充實,，忙碌中伴隨著堅強，團結中伴隨喜悅的科室,。光陰似箭,，20__年的工作也接近了尾聲，在院領導及護士長的關心和直接領導下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理功過,，熟練的掌握了各項臨床操作技能,，現將工作情況匯報如下：

一、思想道德方面

熱愛祖國,，熱愛醫(yī)院,，熱愛科室，擁護中國共產黨,。在學習中不斷提高自己的政治涵養(yǎng),，完善自己的政治基礎。積極參加醫(yī)院舉辦的各項活動，科室組織的?？评碚撝R學習,，認真學習做好筆記，為工作服務病情觀察提供理論指導,。

二,、臨床工作方面

作為一名年輕的專科護士,，無時無刻都在高標準,、嚴要求自己，虛心向他人請教,，積極改進工作方式方法,，增強工作能力，提高?？谱o理知識,，提高護理服務質量，提高護理操作技術,。堅持理論聯系實際,，堅持批評與自我批評，堅持崗位職責和護理理念,。

通過一年的工作和學習,，我已經掌握了外科常見疾病及護理，如腸套疊,、疝氣等,。掌握外科術前術后的相關知識，如術前準備有心理疏導和腸道準備,、飲食指導,，術后生命體征監(jiān)測、切口觀察,、觀察輸液量及輸液速度,、各種引流管的護理、尿管的護理,、飲食護理以及術后并發(fā)癥觀察和護理等等,。由于服務的對象是兒童，因此在日常工作中,，更加要做好病人以及家屬的溝通工作,，以取得他們的配合，只有這樣,，才能更好地提高護理質量,，讓病人信任我們工作,。

20__年來，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨,，對工作認真負責,，對領導尊敬服從，對同事團結愛護,，對患兒呵護倍加,，并克服一切困難，圓滿完成科室指派的各項特護任務,，得到領導和同志們的肯定和認可,。始終銘記細節(jié)決定成敗，工作中嚴格執(zhí)行“三查七對”,，無任何醫(yī)療差錯事故的發(fā)生;嚴格遵守各項規(guī)章制度,，從無遲到早退曠工等現象。

三,、不足之處及今后努力方向

(1)提高護理技術，爭取做到一針見血,，減輕患兒痛苦;

(2)觀察病情及時,，報告醫(yī)生及時，全力配合搶救工作;

(3)培養(yǎng)良好的心理素質,，工作中不慌不忙,，井然有序;

(4)認真學習專科知識,，為?？乒ぷ魈峁├砟钜罁?

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,，在即將迎來的20__年,，我將加倍努力，做好我自己的工作,，急病人之所急,，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,，我對自己的工作要做到絕對負責,，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。

此致

敬禮!

述職人：___

20__年_月_日

護士述職報告外科2021年3

外科護士個人述職報告 內科護士述職報告 篇四

尊敬的各位領導,，各位同事：

大家好!

時光飛速,，轉眼又是一年，回想去年,，我院眼科醫(yī)院,、新院、__醫(yī)院一一落成，發(fā)展不斷壯大,，而今年,，更是值得慶賀，不僅順利通過了衛(wèi)生部“三甲復審”工作,，還先后獲得眼科,、臨床護理等兩項重點專科,。作為一名年輕的護士長,，隨著時間的推移，在院領導和護理部的指引及幫助下,，我慢慢理解了護士長這個角色,，懂得如何團結一致、人文化管理,，圓滿完成了各項護理工作,，現總結如下：

一、嚴格落實醫(yī)院各項規(guī)章制度,，保障護理安全

1,、依據科室目前工作狀況及人員構成，按照護理部要求,，重新制定各班工作職責及流程,，分工明細，各盡其職,。

2,、核心制度的落實。

(1)主班與治療班每天下午對病房醫(yī)囑進行大核對,，小夜班與兩頭班或大夜班核對臨時處理醫(yī)囑,，每周護士長周一、周五核對醫(yī)囑并檢查病歷的書寫問題,，提高護理質量,，保障護理安全。

(2)治療室統一規(guī)范藥品標簽及位置,，在治療時嚴格執(zhí)行“三查七對”制度,，定期提問核心制度，讓每位護士銘記于心,，將理論運用到臨床工作中,。

(3)規(guī)范診療醫(yī)囑本、長期及臨時輸液卡格式,，字跡清晰,，顏色一致,。

(4)每天嚴格交接班，老年絕對臥床患者,，定時翻身拍背,，做好皮膚的護理，防止并發(fā)癥的發(fā)生,。

(5)做好轉交接工作,，尤其全麻術后的交接工作，在今年的交接工作中,，由于發(fā)現及時,，積極成功搶救了一例全麻術后心跳呼吸驟停的患者。

3,、責任組長每天檢查病歷的書寫,，對出現的問題，以便簽形式留言,，督促年輕護士不斷成長,，護士長每周不定時檢查病歷，保障病歷的準確性,。

二,、人文管理，協調科室順利發(fā)展

1,、病房管理是護士長的主要職責所在，只有從病房中才能發(fā)現問題,，每天晨會主動與夜班,、白班共同交接班，每周二科室大交班,，隨時巡視病房,，與患者溝通交流，詢問患者心理感受,。

2,、身邊隨時攜帶小筆記本，將科室出現的問題記錄下來晨會反饋,，每月科會集中反饋,，保證每一位護士均能了解科室發(fā)展的動態(tài)，使科室順利發(fā)展,。

3,、每月護理查房去除以往按部就班模式，選擇科室病重病人為查房題目,，科室所有人員均提前復習,，由護士長隨機指定人員進行講授并提問,，業(yè)務學習自定題目，制作幻燈,，全科講授,，充實護士長及科室護理人員理論知識，調動大家積極性,。

4,、定期與其他科護士長交流管理經驗，取長補短,，提高護理管理能力,。

5、在護理部及科主任的支持下,，參加了衛(wèi)生部舉辦的“萬名護理管理人員培訓班”和骨科coa高峰論壇會議,，充實管理知識，提升管理能力,，提高管理質量,。

6、做好一次性耗材的管理,，杜絕浪費,，防止過期。

7,、組織科室人員積極參加醫(yī)院各項活動,，在今年趣味運動會中獲得了優(yōu)秀獎，學制度用制度比賽中獲得三等獎,，全院授課比賽中獲得二等獎,，科室均給予了一定的獎勵，并鼓勵大家今后再接再厲,，踴躍參加,，發(fā)揮才能及光芒。

三,、強化培訓,，提升護士綜合素質

⑴護理操作及理論定期組織大家進行專科操作及理論的學習,，利用晨會定期抽查掌握程度,，在醫(yī)院組織的理論和操作考試中，我科護士考試合格率100%,。

⑵護理科研今年護理人員忙于工作,，忽略了護理科研的重要性，使得今年發(fā)表的文章較少,，通過研究生期間學習的科研知識,，主動向科室人員講解,，凡是遇到有疑問的課題，大家主動查閱參考文獻,，共同探討可行性,，爭取在明年的工作中爭取發(fā)表2～3篇核心文章。

⑶彈性排班每周排班前根據病人的病情,、手術日,、不同時段的護理工作量及護士的能力和需求等5個因素實行彈性排班，滿足大家需求,，促進科室和諧發(fā)展,。

⑷繼續(xù)教育俗話說“活到老，學到老”,，醫(yī)學是一門復雜的學問,，需要大家不斷繼續(xù)學習，才能夠提高自身綜合素質,，年初給大家定一個學習的目標,，年底考核，作為評優(yōu)的標準之一,，讓大家主動學習,，主動交流，并爭取為大家提供更多的出去交流和進修的機會,。

四,、深化優(yōu)質護理服務，提升護士及患者滿意度

1,、認真落實優(yōu)質護理服務內涵,，對臥床患者做好基礎護理，為病人提供舒適的環(huán)境,，定期檢查優(yōu)質護理服務落實情況,。

2,、改革原有工作模式,，科室共有__名護士，故實行責任制整體護理,，即每位護士根據病房病人的數量分管2～3個病房,，負責病房病人的一切治療，為病人提供連續(xù)而優(yōu)質的護理服務,。

3,、為了把護士還給病人，使護士有更多的時間為病人服務,，在院領導及護理部領導的幫助下,，實現了藥品,、器械及物資的下收下送。

在辛勤的工作中,，20_年即將過去,，在完成醫(yī)院工作目標的同時，我們本著“以病人為中心”,，給病人送去了光明,，帶來了生活上的福音，然而略感遺憾的是今年護理科研論文及新技術,、新業(yè)務相對薄弱,，希望在新的一年里，讓我們繼續(xù)攜起手來,，團結一致,，踏實敬業(yè)，在圓滿完成工作的同時,，重視科研培訓,，加大科研力量，灌輸科研意識,，使骨二科護理人員不僅在工作中表現一流,，在科研立項及新技術、新業(yè)務上仍與時俱進,，走在醫(yī)院的前列,，為科室和醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻!

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外科護士個人述職報告 內科護士述職報告 篇五

一年很快就過去了，這一年來工作成了我生活的大部,，許多許多的星期天,，因為科室工作忙，我都在醫(yī)院加班,，有的醫(yī)生問我,，護士長，你這么累圖的是啥呢?說真的,，我還真的沒圖啥,，我只想科室工作順利，病人早日恢復健康,，我們都開開心心的活著,，工作很平凡，每一天每一天我?guī)缀踔貜椭粯拥墓ぷ?，一樣的忙碌,，新的一年又面臨新的問題，新的挑戰(zhàn),，心中有無限的壓力,，我知道我的工作還有很多的問題,，我不是多優(yōu)秀的管理人才，未來我還要在摸索中前行,，但還是那句話,，我會努力。

一,、提高安全意識,，嚴防差錯事故發(fā)生

一年來，我們收治了__名患者,，其中手術患者__例,，我們很好的完成了護理工作，沒有大的護理差錯事故發(fā)生,，但也存在許多的問題,，都不是很大，一般都及時發(fā)現及時處理,，但有問題就是有問題,，我不能當作沒發(fā)生，在這里談我們的工作如何的好,，那是不現實的,。

例如有個腸梗阻的病人，一個上午,，沒有胃液引出,，我們的護士還不知道，醫(yī)生向我反映情況,，我拿著注射器親自到病人那里抽胃液,，發(fā)現是因為病人之前吃了許多的食物，胃管堵住了,，我抽了許久,，那個年輕的護士就在旁邊看，惡心的面色蒼白,，差點吐了,，過后我告訴她，這就是我們的工作,，很臟,，很累,，但我們一點點的疏忽都可能影響病人的治療,。還有一個長期臥床的病人，盡管我們天天查看,，天天注意,，可還是出現了褥瘡,，我就到外邊的藥店買了一瓶紫藥水，親自為病人擦洗消毒,，幾天后褥瘡就好了,，病人和家屬很感動，出院時對我說：護士長,，多謝了,，別的話就不說了。雖然只是謝謝兩個字,，但我真的能感受到他們說的那兩個字是真心真意的,。工作中真的存在許多的問題，我平時都會記下來,，每到月底召開一次會議,，總結一個月的工作，有則改之無則加勉,，我一般都選在發(fā)獎金的那天開會,，因為那天即使下雨，她們也會飛奔而來,。慢慢的大家的安全意識提高了許多,，我們的護理工作有了很大的改善。

二,、做好消毒隔離工作,，預防院內感染發(fā)生

消毒隔離工作是最重要的，但我們的護士做的很不好,，開始時不管醫(yī)用垃圾還是生活垃圾,，亂扔一氣，注射針頭也不和針管分開,，隨手就扔,，體溫計，止血帶也不按時消毒,，批評他們幾次,，效果也不好，沒辦法,，我只要有空,，每天我就親自做這項工作，把亂扔的針頭和注射器分開,，把止血帶泡好取出,，收拾處置室和辦公室的衛(wèi)生，她們天天看我做，慢慢的也跟著做,，現在已經好多了,，基本的消毒知識她們都能掌握了，冬天到了,，病房不能經常的開窗通風,，病原微生物容易滋生，我們就經常用空氣消毒機消毒,，向病人做衛(wèi)生宣教,，保持病室干凈，清潔,，有肝功異常的病人,，我們做好床頭隔離，一年來病房沒有發(fā)生群體醫(yī)療感染事件,，今后我們會繼續(xù)努力,，把這項工作做好。

三,、開展優(yōu)質護理,，和諧護患關系

今年的5、12護士節(jié),，我們普外病房成為優(yōu)質護理示范病房,，這是個新的工作起點，是護理工作的必然發(fā)展,，對這項工作我們開始時很懵懂,，不知從何處著手，我當時也很著急,，上網查了許多關于優(yōu)質護理的信息,，慢慢的嘗試著做，但我們的條件有限,，想做到有陪無護,，讓我們承擔病人所有的基礎護理和生活護理是不可能的，我們沒那么大的人力物力,，只能盡量朝著那個方向做,，我在入院接待，基礎護理,，健康宣教,，出院指導等方面加大了服務力度，每天早晨查房時,，我們?yōu)椴∪苏泶蹭?，及時更換污染的床單,，檢查夜班工作，指導護士注意新的護理問題,，平時向病人及家屬做健康宣教，改善他們不當的衛(wèi)生觀念,，我讓護士在處置和巡視病房時多和病人溝通,，指導病人如何的進食，如何的功能鍛煉,，出院注意哪些,，根據我們科的特點，我們制定了許多的宣傳欄,，介紹疾病知識,，在原來的基礎護理上我們做了許多新的工作，但這只是一個開始,，我們還會做的更好,。

護士述職報告外科2021年5