當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn),，提高認(rèn)識,，明確方向,，以便進(jìn)一步做好工作,，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié),?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學(xué)習(xí),。

企業(yè)工會財務(wù)工作總結(jié) 做好工會財務(wù)工作工作總結(jié)篇一

1.嚴(yán)格執(zhí)行貨幣資金管理制度，做好貨幣資金收支工作,。

2.加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算,，提高資金使用效益。

3.合理編制預(yù)算,，依法組織收入,，努力節(jié)約支出。

4.加強(qiáng)資產(chǎn)管理,，防止資產(chǎn)流失,。

5.如實反映工會財務(wù)狀況，對經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行財務(wù)控制和監(jiān)督,。

6.足額及時繳納工會會費,，合理使用工會經(jīng)費，配合工會開展活動,，保證資金到位,。

7,、按上級工會財務(wù)工作指南，建立統(tǒng)一的工會財務(wù)電子帳套,，加強(qiáng)了工會財務(wù)工作效率和準(zhǔn)確性,。

經(jīng)過我和全體工作人員的共同努力，財務(wù)工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和支持,，取得了本單位職工的信任,。在今后的工作中，我將

進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高工作能力,，繼續(xù)為我單位工會做好理財工作。

企業(yè)工會財務(wù)工作總結(jié) 做好工會財務(wù)工作工作總結(jié)篇二

20__年,，財務(wù)部在市總黨組和上級工會的的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下,，緊緊圍繞全市工會工作大局，不斷加強(qiáng)工會經(jīng)費收繳,，規(guī)范財務(wù)會計管理，優(yōu)化經(jīng)費支出結(jié)構(gòu),，為工會全局工作和工運事業(yè)發(fā)展提供了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ),，圓滿完成各項工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來財務(wù)部工作情況總結(jié)如下：

一,、主動與地稅對接,，強(qiáng)化工會經(jīng)費地稅代收

市總工會與地稅局年初召開經(jīng)費收繳協(xié)調(diào)會議，確定了工會經(jīng)費20__年收繳任務(wù)為1850萬元,，并將工會經(jīng)費收繳額和收繳面納入年度工作目標(biāo),。財務(wù)部每季及時與地稅對接，分析經(jīng)費收繳情況,，及時掌握收繳進(jìn)度,，從而加大經(jīng)費情況監(jiān)控力度，設(shè)法解決收繳過程中存在的矛盾和問題,，對不按工會法相關(guān)規(guī)定撥繳工會經(jīng)費或拖繳經(jīng)費的單位,，工會和地稅聯(lián)合下達(dá)“催繳通知書”，保證地稅代收的各項工作落到實處,，為全年工會經(jīng)費任務(wù)的完成奠定了基礎(chǔ),。

二、加強(qiáng)預(yù)算管理,，著力優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)

認(rèn)真落實預(yù)算法和工會預(yù)算管理辦法,。一是堅持預(yù)算編制的科學(xué)性。按照預(yù)算編制原則,，把部門年度支出預(yù)算與部門年度目標(biāo)任務(wù)緊密結(jié)合,，注重細(xì)化預(yù)算項目內(nèi)容,，做到基本支出執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，項目支出合理,、高效,。二是堅持預(yù)算審核的有效性。凡是工會經(jīng)費必須經(jīng)市工會主席辦公會,、市總工會經(jīng)費審查委員會通過并報送上級工會批復(fù),。三是堅持預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性。嚴(yán)格執(zhí)行“有預(yù)算不超支,，無預(yù)算不開支”的規(guī)定,，建立厲行節(jié)約的長效機(jī)制，從嚴(yán)從緊控制追加預(yù)算,，切實維護(hù)預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性和紀(jì)律性,。認(rèn)真執(zhí)行中央和省、市委相關(guān)規(guī)定,，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費,，堅持“統(tǒng)籌兼顧、突出重點,、重心下移,、服務(wù)職工”的原則，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),，把經(jīng)費支出的重點向推動工會創(chuàng)新發(fā)展,、服務(wù)基層工會、服務(wù)職工群眾,、維護(hù)職工權(quán)益等方面傾斜,，為市總工會重點工作提供有力的經(jīng)費保證。

三,、加強(qiáng)基層服務(wù),，促基層財務(wù)建設(shè)

為了指導(dǎo)基層工會更好的建立健全財務(wù)管理制度和規(guī)范財務(wù)操作，我們主要做了三個方面的工作：

一是每年對鄉(xiāng)鎮(zhèn),、系統(tǒng)工會進(jìn)行考核,，年初制定目標(biāo)，下達(dá)任務(wù)(經(jīng)費,、開戶),、建立所屬工會財務(wù)臺賬資料，實行全年考核,，這樣他們目標(biāo)明確,，效果比較明顯。

二是對基層工會財務(wù)管理實行“四有五好”競賽考核,。年初以系統(tǒng),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為塊集中按照評比考核條件進(jìn)行考核打分,，針對各家存在的不足，當(dāng)場逐個進(jìn)行講評,，這種考核即是調(diào)研,、交流溝通的好形式，又是相互學(xué)習(xí)觀摩的有效途徑,，基層普遍反映較好,。

三是針對全市企事業(yè)單位及機(jī)關(guān)工會會計開設(shè)了培訓(xùn)班，我們邀請業(yè)務(wù)精通的相關(guān)專業(yè)人員,，將近幾年全總,、省總、泰州市總出臺的新文件新政策通過具體案例的講解剖析,，讓基層一線財務(wù)人員掌握好平時工作中該如何合法合規(guī)操作,，杜絕財務(wù)管理的漏洞，規(guī)范經(jīng)費使用管理,。

此外,，在培訓(xùn)中我們還讓財務(wù)人員就工會財務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)行探討溝通，不少人交流了自己實踐中遇到的業(yè)務(wù)實例,，同行們之間互通有無,，更直觀地提升了業(yè)務(wù)水平和實踐操作技能，受到了大家的一致好評,。四是主動聯(lián)系基層企業(yè)工會會計，特別對新建賬企業(yè)的工會財務(wù)工作進(jìn)行了加強(qiáng)指導(dǎo)和溝通,。

四,、按制度程序辦事，提升財務(wù)管理水平

近年來,，我們財務(wù)部認(rèn)真學(xué)習(xí)《工業(yè)會計制度》,、《工會財務(wù)會計管理規(guī)范》和《關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費收支管理的通知》等一系列制度規(guī)定，嚴(yán)格按照《工會計制度》的要求,，建賬記賬,，規(guī)范了工會的會計核算，提高會計信息質(zhì)量,，提升了工會財務(wù)管理水平,。同時，嚴(yán)格按照全總《關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費收支管理的通知》和省總工會《關(guān)于貫徹落實全國總工會加強(qiáng)基層工會經(jīng)費收支管理的有關(guān)規(guī)定(試行)的通知》等規(guī)定,，收好,、管好、用好經(jīng)費,，堅持保證重點,，統(tǒng)籌兼顧的支出原則,，規(guī)范運作，認(rèn)真落實工會財務(wù)政策,，嚴(yán)格按照適用范圍和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)費管理,。

20__年除了完成以上工作以外，還召開了基層工會財務(wù)年報會議;擬定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經(jīng)費下?lián)苡媱?完成了財務(wù)論文的組稿工作,，配合完成了20__年的雜志征訂,，及時與各相關(guān)部門對接，調(diào)整辦結(jié)各類人員的工資,、公積金及新老政策對接等方面,。

這一年來雖然做了不少工作，但也存在很多不足：

1,、地稅代收經(jīng)費模式還要進(jìn)一步加強(qiáng)溝通,。

2、對新建企業(yè)的工會財務(wù)指導(dǎo)工作沒有完全到位,。

20__年財務(wù)工作打算：

1,、提高預(yù)算管理水平。工會預(yù)算反映了工會工作的活動范圍,、規(guī)模和使用方向,，是工會工作計劃的資金反映，也是落實工會工作目標(biāo)的保證,。要按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，分級管理”的財務(wù)管理體制原則，結(jié)合年初確定的工會工作目標(biāo),，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序,，經(jīng)過集體研究制定本級預(yù)算。市總財務(wù)部將從工會的整體利益出發(fā),，按照“量入為出,、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的原則,，采取至下而上的方法逐級編制預(yù)算,。逐步建立預(yù)算資金使用審批制度，明確規(guī)定預(yù)算資金審批使用權(quán)限,，嚴(yán)格追加預(yù)算審批程序,，嚴(yán)格按年度預(yù)算確定的范圍開支，加強(qiáng)資金的統(tǒng)籌調(diào)度能力,，充分發(fā)揮有限資金的效益,，減少或杜絕經(jīng)費支出的盲目性和隨意性，做到有預(yù)算不突破，無預(yù)算不開支,。

2,、提高經(jīng)費使用績效。工會經(jīng)費的使用應(yīng)堅持服務(wù)大局,、服務(wù)基層,、服務(wù)職工的正確方向，大力壓縮工會行政費用,、會議費開支,。在保證工會重點工作需要的同時，爭取把更多的資金用在維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局上,，用在維護(hù)職工合法權(quán)益上,，用在幫扶困難職工上。各級工會要發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng),，貫徹勤儉節(jié)約的原則,，堅決制止奢侈浪費、違規(guī)支出現(xiàn)象,。做到少花錢,、多辦事、辦好事,，提高經(jīng)費使用效益,。

3、強(qiáng)化工會經(jīng)費監(jiān)督,。要完善制約機(jī)制,，自覺接受經(jīng)審會對本級工會經(jīng)費使用情況的審查、審計,、監(jiān)督,。要積極配合經(jīng)審會對下級工會及所屬企事業(yè)單位進(jìn)行監(jiān)督、審查,，使工會經(jīng)費管理更加規(guī)范，經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)更加合理,，同時協(xié)助經(jīng)審會加大對基層工會經(jīng)費計撥審計力度,。

4、加強(qiáng)財務(wù)制度建設(shè),。市總?cè)w財務(wù)人員將進(jìn)一步充分認(rèn)識財務(wù)工作在工會工作中的重要地位和作用,，不斷增強(qiáng)做好新時期工會財務(wù)工作的使命感和責(zé)任感。要按照《工會法》要求,，建立和完善會計人員崗位責(zé)任制等內(nèi)部管理制度,。同時注重加強(qiáng)基層工會財務(wù)工作者隊伍建設(shè)，積極參與繼續(xù)教育學(xué)習(xí)及上級部門組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保財務(wù)隊伍和工作的延續(xù)性,。工會財會人員要學(xué)法律,、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能,，堅持職業(yè)道德,，嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律。繼續(xù)將深入開展基層工會“四有五好”財務(wù)競賽活動,，并組織基層工會財務(wù)人員參與市總組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，使基層工會財務(wù)基礎(chǔ)明顯加強(qiáng)、制度建設(shè)明顯完善,、財務(wù)保障作用明顯增強(qiáng),。

總之，工會財務(wù)工作任重道遠(yuǎn),，20__年我們將繼續(xù)圍繞市總工會確定的目標(biāo),，進(jìn)一步解放思想、務(wù)實奮進(jìn),，以工會財務(wù)工作的實際成果更好地為職工群眾和工運事業(yè)服務(wù),，為開創(chuàng)我市工會工作的新局面作出積極的貢獻(xiàn)。

企業(yè)工會財務(wù)工作總結(jié) 做好工會財務(wù)工作工作總結(jié)篇三

7月內(nèi),，公司工會服務(wù)企業(yè),，圍繞重點組織開展工作。 現(xiàn)將公司七月份工會工作總結(jié)如下,，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見,。

一、組織開展施工現(xiàn)場防暑降溫慰問,。

進(jìn)入盛夏以來,，面對點多面廣的施工局面，公司領(lǐng)導(dǎo)心系現(xiàn)場,，工會及時組織開展了高溫慰問工作,。

7月5日，繆顯杰書記,、張洪祿副經(jīng)理等冒著酷暑慰問機(jī)施分公司為漳州工程設(shè)備裝船的職工及工程機(jī)械廠員工,。

7月13日、15日,，繆顯杰,、駱家驄、張耀慶等陪同上海電建領(lǐng)導(dǎo)慰問漕涇,、工程機(jī)械廠及吳涇有關(guān)施工作業(yè)區(qū),。

7月19日,，繆顯杰、李蘇來到江蘇太倉項目,、閘電項目及外高橋脫硫項目現(xiàn)場,，親切看望和慰問正在緊張工作的廣大一線職工。

7月25日,，李蘇慰問了閔行分公司職工,。

7月26日，繆顯杰陪同市總工會副主席汪蘭潔等領(lǐng)導(dǎo)慰問漕涇現(xiàn)常 7月27日,，李蘇陪同華東工會主任莊毅群,、上海電建工會主席張心定等來到中山項目工地進(jìn)行高溫慰問。

高溫慰問所到之處,，各級領(lǐng)導(dǎo)們一再叮囑工人師傅們注重身體,，勞逸結(jié)合;并再三要求項目班子進(jìn)一步關(guān)心好全體員工，更好地落實防暑降溫措施,，在把工程促上去的同時,，想方設(shè)法把職工們照顧好，堅持實踐以人為本的理念,，努力為建設(shè)和諧企業(yè)和和諧社會作貢獻(xiàn),。

公司工會及基層組織則把準(zhǔn)備工作充分做好。

二,、開展重并特困職工家庭慰問,。

7月25日，為密切聯(lián)系群眾,，關(guān)心職工冷暖,，公司領(lǐng)導(dǎo)夜訪困難職工家庭。公司領(lǐng)導(dǎo)繆顯杰,、李蘇,、張耀慶、田剛,、湯定壟張洪祿,、周進(jìn)賢、何兆坤,，在中心組討論學(xué)習(xí)結(jié)束后,，兵分五路，代表公司各級黨組織,，親切看望并慰問了公司患重病和困難職工家庭,，并送上了慰問金,。公司領(lǐng)導(dǎo)們強(qiáng)調(diào)：一些職工和黨員為企業(yè)的發(fā)展作出了很大的貢獻(xiàn),，付出了很多的心血，現(xiàn)在他們因個人及家庭原因，出現(xiàn)了生活困難,，作為我們企業(yè),，不僅要讓在崗職工的收入穩(wěn)步提高，同時也要讓這部分有實際困難的職工家庭感受到企業(yè)的關(guān)心和溫暖,，這是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部義不容辭的責(zé)任,。月內(nèi)，公司工會還對其它有困難的職工進(jìn)行了慰問補(bǔ)助,。

三,、公司八屆二次職工代表大會會務(wù)。

月內(nèi),，公司工會圍繞公司八屆二次職工代表大會準(zhǔn)備,，進(jìn)行了積極認(rèn)真的工作。公司各基層工會先后召開了民主懇談會,，共有170余位職工參加,，并提出了18 條意見，涉及到企業(yè)發(fā)展,、人才培訓(xùn),、管理工作、安全生產(chǎn)及班組建設(shè)等五個方面;同時,，還有134人/次職工參與了職代會提案活動,，計有職工代表議案7份、職工議案4份,，共計11份;主要內(nèi)容為企業(yè)發(fā)展,、人才培訓(xùn)、班組建設(shè)等方面,。目前,，行政工作報告、上半年安措報告等大會文件資料及會務(wù)均已完成,，正式會議將于下月上旬召開,。

四、“安全挑刺”活動進(jìn)入?yún)R總評比階段,。

由公司工會組織開展的“安全挑刺”活動,，進(jìn)入最后匯總、整理階段,。相比較于“揭短”,，“挑刺”更注重自我加壓，鞏固和提高員工安全意識,。公司從嚴(yán)要求,，基層廣泛發(fā)動,，整理推出50多個“刺點”，集中反映了公司及基層安全管理層面,、各基層單位現(xiàn)場的安全布局,、重大的機(jī)械設(shè)備及危險源控制、施工班組的習(xí)慣性安全違章,、職工群眾的安全意識最薄弱點及職工最為關(guān)心和擔(dān)憂的安全生產(chǎn)熱點;等等,。

目前，主要有“在上下爐架時用移動電話收發(fā)信息,、能樹立為安全典型的班組屈指可數(shù),、習(xí)慣性違章沒有根本杜絕、對外來建設(shè)者的安全管理不夠”等一批“刺點”涌現(xiàn),。下月,，工會將組織評比出“最佳刺點”若干;并由工會牽頭，組織領(lǐng)導(dǎo)和專家對“剌點”進(jìn)行按號入座會診后,，從公司,、基層單位、班組的三級層面進(jìn)行“撥剌”整治,。

五,、公司立功競賽上半年度總結(jié)自查。

月內(nèi),，根據(jù)市競賽辦及上海電建的要求,，公司工會對上半年度立功競賽工作，以“以人才發(fā)展為突破口,，以安全實效為著力點”為標(biāo)題,，進(jìn)行了回顧和總結(jié)。今年,，我們公司堅持以__對上海發(fā)展提出的新要求為方向,，按照市競賽辦提出的“三圍繞三確保”的重大工程立功競賽活動的要求,，并結(jié)合上海電力建設(shè)有限責(zé)任公司提出的競賽工作重點,，以人為本，積極開展以爭創(chuàng)“電建精英杯”為主題的立功競賽活動,。不僅在工程建設(shè)主戰(zhàn)場上確保在建工程的全面達(dá)標(biāo),，而且在人才培養(yǎng)、創(chuàng)新管理等企業(yè)發(fā)展前瞻性領(lǐng)域中開展立功競賽,，以努力推動企業(yè)兩個文明建設(shè)再創(chuàng)新的佳績,。

從這份__-__年上半年工作總結(jié)報告中可以看出，工作主要突出為四個方面：

1,、加強(qiáng)新一輪競賽基礎(chǔ)工作,。

2,、結(jié)合重大工程確保競賽達(dá)標(biāo)。

3,、圍繞人才發(fā)展推動競賽創(chuàng)新。

4,、針對安全生產(chǎn)強(qiáng)化競賽氛圍,。

六、安康杯競賽及安全月活動總結(jié),。

月內(nèi),，根據(jù)市總工會及上海電建的要求，公司工會對上半年度安康杯勞動保護(hù)競賽活動及__-__安全生產(chǎn)月,、群防群治月工作進(jìn)行了總結(jié),，并做好__-__年安全工作總結(jié)及計劃。

“安康杯”競賽活動中,，由公司黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組正副組長;并由工會牽頭,，各職能部門人員組成工作班子;活動做到有規(guī)劃，有特色,，有落實,，并結(jié)合安全生產(chǎn)月和工會群防群治月活動進(jìn)行中途檢查，且情況良好,。年內(nèi)已先后組織了學(xué)習(xí)上海市安全生產(chǎn)條例,、現(xiàn)場查違章及整改封閉、公司領(lǐng)導(dǎo)與群眾集體安全簽名,、安全生產(chǎn)勞動保護(hù)知識培訓(xùn),、安全專題演講及知識競賽、觀看應(yīng)急預(yù)案錄像片,、全員參加公司安全考試,、組織勞動保護(hù)調(diào)研、外來員工評比等一系列活動,。

在__-__安全生產(chǎn)月,、群防群治月活動中，根據(jù)公司總體部署,，公司工會組織各級工會發(fā)動職工,，結(jié)合安康杯競賽及公司“安全挑刺”活動內(nèi)容，聯(lián)系當(dāng)前施工,、生產(chǎn)實際,，搞活宣傳教育形式，提高職工安全意識,，加大檢查指導(dǎo)力度,，努力改善勞動條件,，保障了職工的健康與安全，使活動取得了預(yù)期的效果,。

安全生產(chǎn)月,、群防群治月活動主要體現(xiàn)在七個方面：

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。

2,、開展學(xué)習(xí)宣傳。

3,、開展專項檢查,。

4、組織專項評比,。

5,、配合上級工作。

6,、做好關(guān)心實事,。

7、開展總結(jié)表彰,。

七,、工會財務(wù)接受上級部門專項檢查。

7月8日,，上海電建工會組織有關(guān)職能部門人員,，對公司工會財務(wù)工作進(jìn)行了專項檢查。檢查組認(rèn)真翻閱了__-__年全年及今后上半年的工會財務(wù)帳冊,，重點檢查了工會會費收繳和使用情況,。最后，上級檢查組認(rèn)為總體情況很好,，給予了較高的評價,。

八、華東工委攝影書法展覽作品征集準(zhǔn)備

,。7月26——29日,，華東工委在常州組織了攝影、書法展覽作品的入圍評比,，公司工會同志參加了評比,，并有數(shù)幅優(yōu)秀的書法和篆刻作品被選用。

九,、參加有限公司工會勞動保護(hù)專項培訓(xùn),。

7月7日，為提高專項業(yè)務(wù)能力，公司工會兩位副主席和一名主管參加了上海電建工會組織的勞動保護(hù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí),，并接受了上崗考試,。

十、完成工會二季度小結(jié)和三季度計劃,。

小結(jié)要點：二季度內(nèi),，公司工會以各項計劃落實為重頭，結(jié)合企業(yè)工作實際,，積極組織開展了“電建精英杯”立功競賽活動,、“安全挑刺”主題活動、人才建設(shè)推進(jìn)交流,、工會勞動保護(hù)專項活動、民主管理工作小組活動,、自身建設(shè),、勞模事跡宣傳、職工文體活動及對骨干,、困難職工的家訪慰問等工作,，并取得了預(yù)期的效果。

計劃要點：三季度是公司承建的漕涇,、太倉等工程投產(chǎn)的關(guān)鍵階段,，也是確保公司全年計劃完成的重要時期;同時，下半年還將進(jìn)行保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動,。各級工會要圍繞公司各項工作,，做到工作和學(xué)習(xí)兩不誤，繼續(xù)動員職工立足崗位勤奮工作,，創(chuàng)造一流業(yè)績;繼續(xù)組織職工參與企業(yè)民主管理,，維護(hù)好職工合法權(quán)益;繼續(xù)發(fā)動職工為企業(yè)改革發(fā)展提合理化建議;繼續(xù)加強(qiáng)勞動保護(hù)，確保職工健康安全;繼續(xù)關(guān)心職工生活,，為職工排憂解難,。

十一、組織企業(yè)基層班組長現(xiàn)狀情況調(diào)查,。

月內(nèi),，按照上海電建工會的要求，公司工會對機(jī)施分公司及工程機(jī)械廠的9個班組的現(xiàn)狀情況,，進(jìn)行了摸底調(diào)查,，這為下一步班組建設(shè)工作的開展，創(chuàng)造了條件,。

十二,、開展11年職工子女中、高考成績統(tǒng)計,。

__-__年度中,、高考已經(jīng)結(jié)束,，按照工__-__年下半年工作計劃，公司工會于月內(nèi)發(fā)出通知,，組織各基層工會對職工子女中,、高考成績進(jìn)行了統(tǒng)計工作。

企業(yè)工會財務(wù)工作總結(jié) 做好工會財務(wù)工作工作總結(jié)篇四

工會經(jīng)費收繳工作和加強(qiáng)工會經(jīng)費審計工作是工會工作的重要組成部分,。工會經(jīng)費收入多少,，管理工作強(qiáng)弱，經(jīng)費使用趨向都直接制約著工會整體工作的開展,，體現(xiàn)著工會整體工作的重心和政策水平,。因此，進(jìn)一步做好工會財務(wù)工作是工運事業(yè)發(fā)展的客觀要求,。當(dāng)前應(yīng)注意抓好以下幾項工作,。

一、依法收好工會經(jīng)費,，保證工會經(jīng)費的持續(xù)增長

工會經(jīng)費收繳工作,，始終是財務(wù)管理工作的首要任務(wù)。隨著市場新經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立,，工會經(jīng)費收繳工作遇到了許多新的困難河和問題,。這些問題既有主觀的原因也有客觀的因素。從客觀原因講：一是隨著國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的發(fā)展,，絕大部分中小國有企業(yè)轉(zhuǎn)為非國有企業(yè),，工會組織解體或名存實亡，繳費收繳的基數(shù)減少;二是新建企業(yè)發(fā)展較快,，即使建了工會的大多數(shù)單位還未能依法撥交上解工會經(jīng)費;三是我區(qū)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá),，各級財政都比較緊張，行政事業(yè)單位的工會經(jīng)費撥交不足,，甚至不撥,。從主觀講，我們有些領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)干部畏難情緒較大,，創(chuàng)新意識不夠強(qiáng),，工作不到位;有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)的問題仍然存在,。因此,，必須站在維護(hù)職工利益的高度做好工會經(jīng)費收繳工作。首先要克服畏難情緒,，增強(qiáng)創(chuàng)新意識,，堅持依法收繳原則，要從各地、各單位的實際出發(fā),，既要總結(jié)成功做法,，又要學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，重點,，克服經(jīng)費收繳難點,，開發(fā)新的增長點。三,、繼續(xù)強(qiáng)化經(jīng)費收繳工作力度,，創(chuàng)造新的收繳方法。在以往的工會經(jīng)費收繳工作中,，各級工會強(qiáng)化法律,、政策宣傳積極征得政府、人大等有關(guān)部門的支持,、加強(qiáng)執(zhí)法檢查,，審計幫收、銀行代收等行之有效的方法,，以促進(jìn)和保證工會經(jīng)費收入的增長,。但是隨著金融,、財政體制及事業(yè)單位的改革發(fā)展,，過去許多行之有效的好方法，也會遇到新的問題,。為了保證工會經(jīng)費收入穩(wěn)定增長,，各級工會必須研究新問題，及時提出新的措施和辦法,，進(jìn)一步強(qiáng)化收繳經(jīng)費工作的力度,，逐步把經(jīng)費收繳工作納入依法治會，依法收費的軌道,。

二,、要進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)管理工作

1、要加強(qiáng)預(yù)算管理,。各級工會必須增強(qiáng)預(yù)算管理的法規(guī)觀念,，嚴(yán)格執(zhí)行《預(yù)算法》。年度預(yù)算必須按規(guī)定程序報批,，要堅持先報批后使用的原則,。經(jīng)過上級工會批準(zhǔn)的預(yù)算計劃，必須嚴(yán)格執(zhí)行,，不得隨意變動,。為了保證年度預(yù)算的正常執(zhí)行，要正確運用“預(yù)備費”和“預(yù)算周轉(zhuǎn)金”科目，既要保證非開支不可的不可預(yù)料的開支項目,，又不至于頻繁追加預(yù)算,，保持預(yù)算計劃的嚴(yán)肅性。凡是未經(jīng)批準(zhǔn)的大項開支,，各級工會都不得“先斬后奏”,，也不能列入決算，上級工會更不得批準(zhǔn),。凡是給工會事業(yè)造成重大損失的必須嚴(yán)肅查處,。

2、要加強(qiáng)票據(jù)管理,。

各級工會必須嚴(yán)格執(zhí)行票據(jù)的發(fā)放范圍,，凡是沒有專職財務(wù)機(jī)構(gòu)和專職財務(wù)人員的單位，一律不得領(lǐng)取和使用不規(guī)范票據(jù),。必須嚴(yán)格票據(jù)的使用范圍,，專票專用，不得相互替代,。堅決禁止用工會經(jīng)費專用收據(jù)和工會內(nèi)部往來收據(jù)用于事業(yè)性收費,。對于違犯規(guī)定，擅自改變票據(jù)用途的必須嚴(yán)肅查處,，并停止票據(jù)領(lǐng)用,。

3、要加強(qiáng)現(xiàn)金管理

國家財政和銀行對現(xiàn)金庫存和現(xiàn)金的使用范圍及額度都做過嚴(yán)格的規(guī)定,。各級工會對本級所轄財務(wù)核算單位的現(xiàn)金使用情況必須進(jìn)行一次認(rèn)真的清理,，并針對問題，充實和完善現(xiàn)金管理制度,。

4,、要嚴(yán)格經(jīng)費開支的報批程序和手續(xù)

各級工會必須健全經(jīng)費支出報銷審批制度，強(qiáng)化內(nèi)部約束機(jī)制,，杜絕或減少隨意性,，嚴(yán)格開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。要完善報批手續(xù),，經(jīng)辦人,、財務(wù)審核、物品驗收,、領(lǐng)導(dǎo)審批必須健全,。原始單據(jù)必須合法，堅決杜絕白條報賬,。對于實現(xiàn)在無法取得原始單據(jù)的個別開支項目,，必須由經(jīng)辦人提出書面說明,，審核人、驗收人,、領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后,，可視同原始單據(jù)，否則一律不得報銷入賬,。要使用全區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的工會報銷單據(jù),。

5、要加強(qiáng)民主理財,，自覺接受經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督,。各級工會及直屬的事業(yè)單位年度預(yù)決算計劃，必須報經(jīng)同級經(jīng)費審查委員會審查通過,，年度計劃的執(zhí)行情況必須自覺地接受同級經(jīng)費審查委員會的審查監(jiān)督,。各級工會領(lǐng)導(dǎo)要增強(qiáng)群眾觀點，樹立民主意識,，正確處理民主理財與堅持一之筆審批原則的關(guān)系,。工會經(jīng)費的重大開支項目必須在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，集體研究決定,。已經(jīng)集體決定,，并報上級批準(zhǔn)的經(jīng)費計劃，在執(zhí)行中必須堅持一支筆審批,，以便確保計劃的統(tǒng)一性和嚴(yán)肅性,。

三、要搞好調(diào)查研究,，加強(qiáng)政策指導(dǎo)

1,、在經(jīng)費收繳管理上,，要研究經(jīng)費收繳的方法和標(biāo)準(zhǔn),。研究解決適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求，堅持依法治會原則,，堅持依法收繳經(jīng)費的方法和渠道仍是各級工會的一項長期任務(wù),。

2、在經(jīng)費管理體制上,，需要研究以下幾個方面的問題：

一是要研究企業(yè)行政管理體制的變化,。

二是新的會計制度已經(jīng)執(zhí)行，總的看執(zhí)行的比較順利,。

三是進(jìn)一步搞好工會企業(yè)單位的財務(wù)工作,。

四是進(jìn)一步加強(qiáng)工會資產(chǎn)管理，防止工會資產(chǎn)流失,。

四,、要樹立全局觀念加強(qiáng)財務(wù)紀(jì)律

各級工會必須堅持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)分級管理”的財務(wù)管理體制,，經(jīng)費留成比例未經(jīng)批準(zhǔn)一律不得擅自改動。( http://)

五,、要加強(qiáng)財務(wù)干部的培訓(xùn)工作

培養(yǎng)造就一支政治敏銳,，業(yè)務(wù)精煉，懂經(jīng)營會管理,，能吃苦,，事業(yè)心強(qiáng)的財務(wù)干部專業(yè)隊伍，是做好財務(wù)工作的組織保證,。

企業(yè)工會財務(wù)工作總結(jié) 做好工會財務(wù)工作工作總結(jié)篇五

各部門同事的大力支持配合下,，財務(wù)部以強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，出色完成了財務(wù)部各項日常工作,，較好地配合了各分公司及合作方的業(yè)務(wù)工作,，及時準(zhǔn)確地為公司領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)政府部門提供財務(wù)數(shù)據(jù),。當(dāng)然,，在完成工作的同時也還存在一些不足。

下面向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報一下財務(wù)部20_年度的工作：

一,、公司本部的財務(wù)管理和財務(wù)核算工作

(一)作為職能工作部門,，合理控制成本費用，以"認(rèn)真,、嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致"的精神，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重,。20_年財務(wù)部在成本控制方面比往年有了一定的提高,，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，新增項目前期投入較大,，成本費用也隨之增加,，每月的日常辦公消耗用品和辦公設(shè)備是一筆不小的開支，財務(wù)部積極主動配合公司行政部門,，在采購工作中嚴(yán)格把關(guān),，成本控制方面取得了一定成效。

(二)20_年度,，財務(wù)部的日常會計核算工作具體如下：

1,、在借款、費用報銷,、報銷審核,、收付款等環(huán)節(jié)中，我們堅持原則,、嚴(yán)格遵照公司的財務(wù)管理制度,，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外,。

2、在憑證審核環(huán)節(jié)中,，我們認(rèn)真審核每一張憑證,，堅決杜絕不符合要求的票據(jù)，不把問題帶到下個環(huán)節(jié),。

3,、每月核算_多人的工資是財務(wù)部最為繁重的工作，除了計算發(fā)放工資外,，我們還要為新入職員工說明工資構(gòu)成及公司相關(guān)規(guī)定,，這就要求財務(wù)人員必須耐心細(xì)致，盡量做到少出差錯或不出差錯,。經(jīng)過努力,，公司每月基本上能準(zhǔn)時發(fā)放工資。

4,、按時完成公司的納稅申報,、發(fā)票購買和管理、臺帳登記工作,。

5,、完成各政府相關(guān)部門下達(dá)的工作：公司的工商年檢、會計師事務(wù)所的財務(wù)審計,、對統(tǒng)計局的季度申報等,。

6、催收款項是財務(wù)部門最為重要的工作,。由于受其他原因影響,，工程款的催收難度也有所增加，雖然我們盡了很大努力,，也取得一定的成效,，但卻不是很理想。

總之,，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大,，20_年度財務(wù)部工作量越來越大,，財務(wù)人員的人數(shù)并沒有相應(yīng)增加,。但我們能夠分清輕重緩急，有序地開展各項工作,。一年來,，我們完成了財務(wù)部的日常核算工作，并及時提供了各項準(zhǔn)確有效的財務(wù)數(shù)據(jù),，基本上滿足了公司各部門及外部有關(guān)單位對我部的財務(wù)要求,。

二,、分公司及合作方的財務(wù)核算工作

(一)跟進(jìn)收取各分公司的款項，在經(jīng)營部的幫助下,，基本上能夠按照協(xié)議準(zhǔn)時收取各分公司的款項,。

本年度，由于a分部的業(yè)務(wù)量增大,，b分公司,、c分公司和d分公司等的部分業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)到總公司開具發(fā)票、收退合作款,，大大增加了我們的工作量,。比如，a分部的年產(chǎn)值比20_年增長了50%;對b,、c和d三個分公司20_年的開具發(fā)票,、合作款的收取跟進(jìn)、核算退回,、投標(biāo)保證金的支付收取等工作,，財務(wù)部做了全力配合。

(二)今年合作方的業(yè)務(wù)量也比往年有較大的增加,，這部分的`利潤占公司的利潤比重較高,。同樣，對合作方的開具發(fā)票,、工程款的收取跟進(jìn),、核算退回，投標(biāo)保證金的支付收取等工作,，財務(wù)部也全力予以配合完成,，工作態(tài)度和工作成績得到了合作方的充分肯定。

三,、不足和有待改善的地方

一年中,，財務(wù)部尚有應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作,，比如在資產(chǎn)實物性管理的建章建卡方面,，在各項管理費用的控制上，在規(guī)范財務(wù)核算程序,、統(tǒng)一財務(wù)管理表格方面,，在更及時準(zhǔn)確地向公司領(lǐng)導(dǎo)提供財務(wù)數(shù)據(jù)、實施財務(wù)分析等方面,。在財務(wù)工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎(chǔ)管理工作比較薄弱;日常成本費用支出比較隨意;這些應(yīng)是20_年財務(wù)管理要著重思考和解決的問題,。

作為財務(wù)人員，我們在公司加強(qiáng)管理,、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為,、提高企業(yè)競爭力等方面還應(yīng)盡更大的努力,。我們將不斷地總結(jié)和反省，不斷地鞭策自己,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步,，與公司共同成長,。