當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí)，需要回過(guò)頭來(lái)對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,，肯定成績(jī),，找出問(wèn)題，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，提高認(rèn)識(shí),，明確方向,，以便進(jìn)一步做好工作，并把這些用文字表述出來(lái),，就叫做總結(jié),。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學(xué)習(xí)。

企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)工作總結(jié) 做好工會(huì)財(cái)務(wù)工作工作總結(jié)篇一

1.嚴(yán)格執(zhí)行貨幣資金管理制度,，做好貨幣資金收支工作,。

2.加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算,，提高資金使用效益。

3.合理編制預(yù)算,，依法組織收入,，努力節(jié)約支出。

4.加強(qiáng)資產(chǎn)管理,，防止資產(chǎn)流失,。

5.如實(shí)反映工會(huì)財(cái)務(wù)狀況，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)控制和監(jiān)督,。

6.足額及時(shí)繳納工會(huì)會(huì)費(fèi),，合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，配合工會(huì)開(kāi)展活動(dòng),，保證資金到位,。

7、按上級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)工作指南,，建立統(tǒng)一的工會(huì)財(cái)務(wù)電子帳套，加強(qiáng)了工會(huì)財(cái)務(wù)工作效率和準(zhǔn)確性,。

經(jīng)過(guò)我和全體工作人員的共同努力,，財(cái)務(wù)工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和支持，取得了本單位職工的信任,。在今后的工作中,，我將

進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力,，繼續(xù)為我單位工會(huì)做好理財(cái)工作,。

企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)工作總結(jié) 做好工會(huì)財(cái)務(wù)工作工作總結(jié)篇二

20__年，財(cái)務(wù)部在市總黨組和上級(jí)工會(huì)的的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下,，緊緊圍繞全市工會(huì)工作大局,，不斷加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳，規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理,，優(yōu)化經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu),，為工會(huì)全局工作和工運(yùn)事業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來(lái)財(cái)務(wù)部工作情況總結(jié)如下：

一,、主動(dòng)與地稅對(duì)接，強(qiáng)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)地稅代收

市總工會(huì)與地稅局年初召開(kāi)經(jīng)費(fèi)收繳協(xié)調(diào)會(huì)議,，確定了工會(huì)經(jīng)費(fèi)20__年收繳任務(wù)為1850萬(wàn)元,，并將工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳額和收繳面納入年度工作目標(biāo)。財(cái)務(wù)部每季及時(shí)與地稅對(duì)接,，分析經(jīng)費(fèi)收繳情況,，及時(shí)掌握收繳進(jìn)度,，從而加大經(jīng)費(fèi)情況監(jiān)控力度，設(shè)法解決收繳過(guò)程中存在的矛盾和問(wèn)題,，對(duì)不按工會(huì)法相關(guān)規(guī)定撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)或拖繳經(jīng)費(fèi)的單位,，工會(huì)和地稅聯(lián)合下達(dá)“催繳通知書”，保證地稅代收的各項(xiàng)工作落到實(shí)處,，為全年工會(huì)經(jīng)費(fèi)任務(wù)的完成奠定了基礎(chǔ),。

二、加強(qiáng)預(yù)算管理,，著力優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)

認(rèn)真落實(shí)預(yù)算法和工會(huì)預(yù)算管理辦法,。一是堅(jiān)持預(yù)算編制的科學(xué)性。按照預(yù)算編制原則,，把部門年度支出預(yù)算與部門年度目標(biāo)任務(wù)緊密結(jié)合,，注重細(xì)化預(yù)算項(xiàng)目?jī)?nèi)容，做到基本支出執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),，項(xiàng)目支出合理,、高效。二是堅(jiān)持預(yù)算審核的有效性,。凡是工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須經(jīng)市工會(huì)主席辦公會(huì),、市總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)通過(guò)并報(bào)送上級(jí)工會(huì)批復(fù)。三是堅(jiān)持預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性,。嚴(yán)格執(zhí)行“有預(yù)算不超支,，無(wú)預(yù)算不開(kāi)支”的規(guī)定，建立厲行節(jié)約的長(zhǎng)效機(jī)制,，從嚴(yán)從緊控制追加預(yù)算,，切實(shí)維護(hù)預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性和紀(jì)律性。認(rèn)真執(zhí)行中央和省,、市委相關(guān)規(guī)定,，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)，堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧,、突出重點(diǎn),、重心下移、服務(wù)職工”的原則,，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),，把經(jīng)費(fèi)支出的重點(diǎn)向推動(dòng)工會(huì)創(chuàng)新發(fā)展、服務(wù)基層工會(huì),、服務(wù)職工群眾,、維護(hù)職工權(quán)益等方面傾斜，為市總工會(huì)重點(diǎn)工作提供有力的經(jīng)費(fèi)保證。

三,、加強(qiáng)基層服務(wù),，促基層財(cái)務(wù)建設(shè)

為了指導(dǎo)基層工會(huì)更好的建立健全財(cái)務(wù)管理制度和規(guī)范財(cái)務(wù)操作，我們主要做了三個(gè)方面的工作：

一是每年對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、系統(tǒng)工會(huì)進(jìn)行考核,，年初制定目標(biāo)，下達(dá)任務(wù)(經(jīng)費(fèi),、開(kāi)戶),、建立所屬工會(huì)財(cái)務(wù)臺(tái)賬資料，實(shí)行全年考核,，這樣他們目標(biāo)明確,，效果比較明顯。

二是對(duì)基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理實(shí)行“四有五好”競(jìng)賽考核,。年初以系統(tǒng),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為塊集中按照評(píng)比考核條件進(jìn)行考核打分，針對(duì)各家存在的不足,，當(dāng)場(chǎng)逐個(gè)進(jìn)行講評(píng),，這種考核即是調(diào)研、交流溝通的好形式,，又是相互學(xué)習(xí)觀摩的有效途徑,，基層普遍反映較好。

三是針對(duì)全市企事業(yè)單位及機(jī)關(guān)工會(huì)會(huì)計(jì)開(kāi)設(shè)了培訓(xùn)班,，我們邀請(qǐng)業(yè)務(wù)精通的相關(guān)專業(yè)人員，將近幾年全總,、省總,、泰州市總出臺(tái)的新文件新政策通過(guò)具體案例的講解剖析，讓基層一線財(cái)務(wù)人員掌握好平時(shí)工作中該如何合法合規(guī)操作,，杜絕財(cái)務(wù)管理的漏洞,，規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用管理。

此外,，在培訓(xùn)中我們還讓財(cái)務(wù)人員就工會(huì)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)行探討溝通,，不少人交流了自己實(shí)踐中遇到的業(yè)務(wù)實(shí)例，同行們之間互通有無(wú),，更直觀地提升了業(yè)務(wù)水平和實(shí)踐操作技能,，受到了大家的一致好評(píng)。四是主動(dòng)聯(lián)系基層企業(yè)工會(huì)會(huì)計(jì),，特別對(duì)新建賬企業(yè)的工會(huì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了加強(qiáng)指導(dǎo)和溝通,。

四、按制度程序辦事，提升財(cái)務(wù)管理水平

近年來(lái),，我們財(cái)務(wù)部認(rèn)真學(xué)習(xí)《工業(yè)會(huì)計(jì)制度》,、《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范》和《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》等一系列制度規(guī)定，嚴(yán)格按照《工會(huì)計(jì)制度》的要求,，建賬記賬,，規(guī)范了工會(huì)的會(huì)計(jì)核算，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,，提升了工會(huì)財(cái)務(wù)管理水平,。同時(shí)，嚴(yán)格按照全總《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》和省總工會(huì)《關(guān)于貫徹落實(shí)全國(guó)總工會(huì)加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的有關(guān)規(guī)定(試行)的通知》等規(guī)定,，收好,、管好、用好經(jīng)費(fèi),，堅(jiān)持保證重點(diǎn),，統(tǒng)籌兼顧的支出原則，規(guī)范運(yùn)作,，認(rèn)真落實(shí)工會(huì)財(cái)務(wù)政策,，嚴(yán)格按照適用范圍和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)費(fèi)管理。

20__年除了完成以上工作以外,，還召開(kāi)了基層工會(huì)財(cái)務(wù)年報(bào)會(huì)議;擬定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)下?lián)苡?jì)劃;完成了財(cái)務(wù)論文的組稿工作,，配合完成了20__年的雜志征訂，及時(shí)與各相關(guān)部門對(duì)接,，調(diào)整辦結(jié)各類人員的工資,、公積金及新老政策對(duì)接等方面。

這一年來(lái)雖然做了不少工作,，但也存在很多不足：

1,、地稅代收經(jīng)費(fèi)模式還要進(jìn)一步加強(qiáng)溝通。

2,、對(duì)新建企業(yè)的工會(huì)財(cái)務(wù)指導(dǎo)工作沒(méi)有完全到位,。

20__年財(cái)務(wù)工作打算：

1、提高預(yù)算管理水平,。工會(huì)預(yù)算反映了工會(huì)工作的活動(dòng)范圍,、規(guī)模和使用方向，是工會(huì)工作計(jì)劃的資金反映,，也是落實(shí)工會(huì)工作目標(biāo)的保證,。要按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理”的財(cái)務(wù)管理體制原則,，結(jié)合年初確定的工會(huì)工作目標(biāo),，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序，經(jīng)過(guò)集體研究制定本級(jí)預(yù)算。市總財(cái)務(wù)部將從工會(huì)的整體利益出發(fā),，按照“量入為出,、統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)”的原則,，采取至下而上的方法逐級(jí)編制預(yù)算,。逐步建立預(yù)算資金使用審批制度，明確規(guī)定預(yù)算資金審批使用權(quán)限,，嚴(yán)格追加預(yù)算審批程序,，嚴(yán)格按年度預(yù)算確定的范圍開(kāi)支，加強(qiáng)資金的統(tǒng)籌調(diào)度能力,，充分發(fā)揮有限資金的效益,，減少或杜絕經(jīng)費(fèi)支出的盲目性和隨意性，做到有預(yù)算不突破,，無(wú)預(yù)算不開(kāi)支,。

2、提高經(jīng)費(fèi)使用績(jī)效,。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)堅(jiān)持服務(wù)大局,、服務(wù)基層、服務(wù)職工的正確方向,，大力壓縮工會(huì)行政費(fèi)用,、會(huì)議費(fèi)開(kāi)支。在保證工會(huì)重點(diǎn)工作需要的同時(shí),，爭(zhēng)取把更多的資金用在維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局上,，用在維護(hù)職工合法權(quán)益上，用在幫扶困難職工上,。各級(jí)工會(huì)要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng),，貫徹勤儉節(jié)約的原則，堅(jiān)決制止奢侈浪費(fèi),、違規(guī)支出現(xiàn)象。做到少花錢,、多辦事,、辦好事，提高經(jīng)費(fèi)使用效益,。

3,、強(qiáng)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)監(jiān)督。要完善制約機(jī)制,，自覺(jué)接受經(jīng)審會(huì)對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的審查,、審計(jì)、監(jiān)督。要積極配合經(jīng)審會(huì)對(duì)下級(jí)工會(huì)及所屬企事業(yè)單位進(jìn)行監(jiān)督,、審查,，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理更加規(guī)范，經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)更加合理,，同時(shí)協(xié)助經(jīng)審會(huì)加大對(duì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)撥審計(jì)力度,。

4、加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度建設(shè),。市總?cè)w財(cái)務(wù)人員將進(jìn)一步充分認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)工作在工會(huì)工作中的重要地位和作用,，不斷增強(qiáng)做好新時(shí)期工會(huì)財(cái)務(wù)工作的使命感和責(zé)任感。要按照《工會(huì)法》要求,，建立和完善會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制等內(nèi)部管理制度,。同時(shí)注重加強(qiáng)基層工會(huì)財(cái)務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，積極參與繼續(xù)教育學(xué)習(xí)及上級(jí)部門組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，確保財(cái)務(wù)隊(duì)伍和工作的延續(xù)性,。工會(huì)財(cái)會(huì)人員要學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù),、學(xué)技能,，堅(jiān)持職業(yè)道德，嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,。繼續(xù)將深入開(kāi)展基層工會(huì)“四有五好”財(cái)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng),，并組織基層工會(huì)財(cái)務(wù)人員參與市總組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使基層工會(huì)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)明顯加強(qiáng),、制度建設(shè)明顯完善,、財(cái)務(wù)保障作用明顯增強(qiáng)。

總之,，工會(huì)財(cái)務(wù)工作任重道遠(yuǎn),，20__年我們將繼續(xù)圍繞市總工會(huì)確定的目標(biāo)，進(jìn)一步解放思想,、務(wù)實(shí)奮進(jìn),，以工會(huì)財(cái)務(wù)工作的實(shí)際成果更好地為職工群眾和工運(yùn)事業(yè)服務(wù)，為開(kāi)創(chuàng)我市工會(huì)工作的新局面作出積極的貢獻(xiàn),。

企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)工作總結(jié) 做好工會(huì)財(cái)務(wù)工作工作總結(jié)篇三

7月內(nèi),，公司工會(huì)服務(wù)企業(yè)，圍繞重點(diǎn)組織開(kāi)展工作,。 現(xiàn)將公司七月份工會(huì)工作總結(jié)如下,，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見(jiàn)。

一,、組織開(kāi)展施工現(xiàn)場(chǎng)防暑降溫慰問(wèn),。

進(jìn)入盛夏以來(lái),，面對(duì)點(diǎn)多面廣的施工局面，公司領(lǐng)導(dǎo)心系現(xiàn)場(chǎng),，工會(huì)及時(shí)組織開(kāi)展了高溫慰問(wèn)工作,。

7月5日，繆顯杰書記,、張洪祿副經(jīng)理等冒著酷暑慰問(wèn)機(jī)施分公司為漳州工程設(shè)備裝船的職工及工程機(jī)械廠員工,。

7月13日、15日,，繆顯杰,、駱家驄、張耀慶等陪同上海電建領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)漕涇,、工程機(jī)械廠及吳涇有關(guān)施工作業(yè)區(qū),。

7月19日，繆顯杰,、李蘇來(lái)到江蘇太倉(cāng)項(xiàng)目,、閘電項(xiàng)目及外高橋脫硫項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，親切看望和慰問(wèn)正在緊張工作的廣大一線職工,。

7月25日,，李蘇慰問(wèn)了閔行分公司職工。

7月26日,，繆顯杰陪同市總工會(huì)副主席汪蘭潔等領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)漕涇現(xiàn)常 7月27日,，李蘇陪同華東工會(huì)主任莊毅群、上海電建工會(huì)主席張心定等來(lái)到中山項(xiàng)目工地進(jìn)行高溫慰問(wèn),。

高溫慰問(wèn)所到之處,，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)們一再叮囑工人師傅們注重身體，勞逸結(jié)合;并再三要求項(xiàng)目班子進(jìn)一步關(guān)心好全體員工,，更好地落實(shí)防暑降溫措施,，在把工程促上去的同時(shí)，想方設(shè)法把職工們照顧好,，堅(jiān)持實(shí)踐以人為本的理念,，努力為建設(shè)和諧企業(yè)和和諧社會(huì)作貢獻(xiàn)。

公司工會(huì)及基層組織則把準(zhǔn)備工作充分做好,。

二,、開(kāi)展重并特困職工家庭慰問(wèn)。

7月25日,，為密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工冷暖,，公司領(lǐng)導(dǎo)夜訪困難職工家庭,。公司領(lǐng)導(dǎo)繆顯杰,、李蘇、張耀慶,、田剛,、湯定壟張洪祿、周進(jìn)賢,、何兆坤,，在中心組討論學(xué)習(xí)結(jié)束后，兵分五路,，代表公司各級(jí)黨組織,，親切看望并慰問(wèn)了公司患重病和困難職工家庭，并送上了慰問(wèn)金,。公司領(lǐng)導(dǎo)們強(qiáng)調(diào)：一些職工和黨員為企業(yè)的發(fā)展作出了很大的貢獻(xiàn),，付出了很多的心血，現(xiàn)在他們因個(gè)人及家庭原因,，出現(xiàn)了生活困難,，作為我們企業(yè)，不僅要讓在崗職工的收入穩(wěn)步提高,，同時(shí)也要讓這部分有實(shí)際困難的職工家庭感受到企業(yè)的關(guān)心和溫暖,，這是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部義不容辭的責(zé)任。月內(nèi),，公司工會(huì)還對(duì)其它有困難的職工進(jìn)行了慰問(wèn)補(bǔ)助,。

三、公司八屆二次職工代表大會(huì)會(huì)務(wù),。

月內(nèi),，公司工會(huì)圍繞公司八屆二次職工代表大會(huì)準(zhǔn)備，進(jìn)行了積極認(rèn)真的工作,。公司各基層工會(huì)先后召開(kāi)了民主懇談會(huì),，共有170余位職工參加，并提出了18 條意見(jiàn),，涉及到企業(yè)發(fā)展,、人才培訓(xùn)、管理工作,、安全生產(chǎn)及班組建設(shè)等五個(gè)方面;同時(shí),，還有134人/次職工參與了職代會(huì)提案活動(dòng)，計(jì)有職工代表議案7份,、職工議案4份,，共計(jì)11份;主要內(nèi)容為企業(yè)發(fā)展、人才培訓(xùn),、班組建設(shè)等方面,。目前,，行政工作報(bào)告、上半年安措報(bào)告等大會(huì)文件資料及會(huì)務(wù)均已完成,，正式會(huì)議將于下月上旬召開(kāi),。

四、“安全挑刺”活動(dòng)進(jìn)入?yún)R總評(píng)比階段,。

由公司工會(huì)組織開(kāi)展的“安全挑刺”活動(dòng),，進(jìn)入最后匯總、整理階段,。相比較于“揭短”，“挑刺”更注重自我加壓,，鞏固和提高員工安全意識(shí),。公司從嚴(yán)要求，基層廣泛發(fā)動(dòng),，整理推出50多個(gè)“刺點(diǎn)”,，集中反映了公司及基層安全管理層面、各基層單位現(xiàn)場(chǎng)的安全布局,、重大的機(jī)械設(shè)備及危險(xiǎn)源控制,、施工班組的習(xí)慣性安全違章、職工群眾的安全意識(shí)最薄弱點(diǎn)及職工最為關(guān)心和擔(dān)憂的安全生產(chǎn)熱點(diǎn);等等,。

目前,，主要有“在上下?tīng)t架時(shí)用移動(dòng)電話收發(fā)信息、能樹(shù)立為安全典型的班組屈指可數(shù),、習(xí)慣性違章沒(méi)有根本杜絕、對(duì)外來(lái)建設(shè)者的安全管理不夠”等一批“刺點(diǎn)”涌現(xiàn),。下月，工會(huì)將組織評(píng)比出“最佳刺點(diǎn)”若干;并由工會(huì)牽頭,，組織領(lǐng)導(dǎo)和專家對(duì)“剌點(diǎn)”進(jìn)行按號(hào)入座會(huì)診后,，從公司、基層單位,、班組的三級(jí)層面進(jìn)行“撥剌”整治,。

五、公司立功競(jìng)賽上半年度總結(jié)自查,。

月內(nèi),，根據(jù)市競(jìng)賽辦及上海電建的要求，公司工會(huì)對(duì)上半年度立功競(jìng)賽工作,，以“以人才發(fā)展為突破口，以安全實(shí)效為著力點(diǎn)”為標(biāo)題,，進(jìn)行了回顧和總結(jié),。今年，我們公司堅(jiān)持以__對(duì)上海發(fā)展提出的新要求為方向,，按照市競(jìng)賽辦提出的“三圍繞三確?！钡闹卮蠊こ塘⒐Ω?jìng)賽活動(dòng)的要求，并結(jié)合上海電力建設(shè)有限責(zé)任公司提出的競(jìng)賽工作重點(diǎn),，以人為本,，積極開(kāi)展以爭(zhēng)創(chuàng)“電建精英杯”為主題的立功競(jìng)賽活動(dòng)。不僅在工程建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)上確保在建工程的全面達(dá)標(biāo),，而且在人才培養(yǎng),、創(chuàng)新管理等企業(yè)發(fā)展前瞻性領(lǐng)域中開(kāi)展立功競(jìng)賽，以努力推動(dòng)企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)再創(chuàng)新的佳績(jī),。

從這份__-__年上半年工作總結(jié)報(bào)告中可以看出,，工作主要突出為四個(gè)方面：

1、加強(qiáng)新一輪競(jìng)賽基礎(chǔ)工作,。

2,、結(jié)合重大工程確保競(jìng)賽達(dá)標(biāo)。

3,、圍繞人才發(fā)展推動(dòng)競(jìng)賽創(chuàng)新,。

4、針對(duì)安全生產(chǎn)強(qiáng)化競(jìng)賽氛圍,。

六,、安康杯競(jìng)賽及安全月活動(dòng)總結(jié)。

月內(nèi),，根據(jù)市總工會(huì)及上海電建的要求,，公司工會(huì)對(duì)上半年度安康杯勞動(dòng)保護(hù)競(jìng)賽活動(dòng)及__-__安全生產(chǎn)月、群防群治月工作進(jìn)行了總結(jié),，并做好__-__年安全工作總結(jié)及計(jì)劃,。

“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)中，由公司黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組正副組長(zhǎng);并由工會(huì)牽頭,，各職能部門人員組成工作班子;活動(dòng)做到有規(guī)劃,，有特色，有落實(shí),，并結(jié)合安全生產(chǎn)月和工會(huì)群防群治月活動(dòng)進(jìn)行中途檢查,，且情況良好,。年內(nèi)已先后組織了學(xué)習(xí)上海市安全生產(chǎn)條例、現(xiàn)場(chǎng)查違章及整改封閉,、公司領(lǐng)導(dǎo)與群眾集體安全簽名,、安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)培訓(xùn)、安全專題演講及知識(shí)競(jìng)賽,、觀看應(yīng)急預(yù)案錄像片,、全員參加公司安全考試、組織勞動(dòng)保護(hù)調(diào)研,、外來(lái)員工評(píng)比等一系列活動(dòng),。

在__-__安全生產(chǎn)月、群防群治月活動(dòng)中,，根據(jù)公司總體部署,，公司工會(huì)組織各級(jí)工會(huì)發(fā)動(dòng)職工，結(jié)合安康杯競(jìng)賽及公司“安全挑刺”活動(dòng)內(nèi)容,，聯(lián)系當(dāng)前施工,、生產(chǎn)實(shí)際，搞活宣傳教育形式,，提高職工安全意識(shí),，加大檢查指導(dǎo)力度，努力改善勞動(dòng)條件,，保障了職工的健康與安全,，使活動(dòng)取得了預(yù)期的效果。

安全生產(chǎn)月,、群防群治月活動(dòng)主要體現(xiàn)在七個(gè)方面：

1,、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

2,、開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳,。

3、開(kāi)展專項(xiàng)檢查,。

4,、組織專項(xiàng)評(píng)比。

5,、配合上級(jí)工作,。

6、做好關(guān)心實(shí)事,。

7,、開(kāi)展總結(jié)表彰。

七、工會(huì)財(cái)務(wù)接受上級(jí)部門專項(xiàng)檢查,。

7月8日,，上海電建工會(huì)組織有關(guān)職能部門人員，對(duì)公司工會(huì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了專項(xiàng)檢查,。檢查組認(rèn)真翻閱了__-__年全年及今后上半年的工會(huì)財(cái)務(wù)帳冊(cè),，重點(diǎn)檢查了工會(huì)會(huì)費(fèi)收繳和使用情況。最后,，上級(jí)檢查組認(rèn)為總體情況很好,，給予了較高的評(píng)價(jià)。

八,、華東工委攝影書法展覽作品征集準(zhǔn)備

。7月26——29日,，華東工委在常州組織了攝影,、書法展覽作品的入圍評(píng)比，公司工會(huì)同志參加了評(píng)比,，并有數(shù)幅優(yōu)秀的書法和篆刻作品被選用,。

九、參加有限公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)培訓(xùn),。

7月7日,，為提高專項(xiàng)業(yè)務(wù)能力，公司工會(huì)兩位副主席和一名主管參加了上海電建工會(huì)組織的勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí),，并接受了上崗考試,。

十、完成工會(huì)二季度小結(jié)和三季度計(jì)劃,。

小結(jié)要點(diǎn)：二季度內(nèi),，公司工會(huì)以各項(xiàng)計(jì)劃落實(shí)為重頭，結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際,，積極組織開(kāi)展了“電建精英杯”立功競(jìng)賽活動(dòng),、“安全挑刺”主題活動(dòng)、人才建設(shè)推進(jìn)交流,、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)活動(dòng),、民主管理工作小組活動(dòng)、自身建設(shè),、勞模事跡宣傳,、職工文體活動(dòng)及對(duì)骨干、困難職工的家訪慰問(wèn)等工作,，并取得了預(yù)期的效果,。

計(jì)劃要點(diǎn)：三季度是公司承建的漕涇、太倉(cāng)等工程投產(chǎn)的關(guān)鍵階段，也是確保公司全年計(jì)劃完成的重要時(shí)期;同時(shí),，下半年還將進(jìn)行保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),。各級(jí)工會(huì)要圍繞公司各項(xiàng)工作，做到工作和學(xué)習(xí)兩不誤,，繼續(xù)動(dòng)員職工立足崗位勤奮工作,，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī);繼續(xù)組織職工參與企業(yè)民主管理，維護(hù)好職工合法權(quán)益;繼續(xù)發(fā)動(dòng)職工為企業(yè)改革發(fā)展提合理化建議;繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),，確保職工健康安全;繼續(xù)關(guān)心職工生活,，為職工排憂解難。

十一,、組織企業(yè)基層班組長(zhǎng)現(xiàn)狀情況調(diào)查,。

月內(nèi)，按照上海電建工會(huì)的要求,，公司工會(huì)對(duì)機(jī)施分公司及工程機(jī)械廠的9個(gè)班組的現(xiàn)狀情況,，進(jìn)行了摸底調(diào)查，這為下一步班組建設(shè)工作的開(kāi)展,，創(chuàng)造了條件,。

十二、開(kāi)展11年職工子女中,、高考成績(jī)統(tǒng)計(jì),。

__-__年度中、高考已經(jīng)結(jié)束,，按照工__-__年下半年工作計(jì)劃,，公司工會(huì)于月內(nèi)發(fā)出通知，組織各基層工會(huì)對(duì)職工子女中,、高考成績(jī)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)工作,。

企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)工作總結(jié) 做好工會(huì)財(cái)務(wù)工作工作總結(jié)篇四

工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作和加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)工作是工會(huì)工作的重要組成部分。工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入多少,，管理工作強(qiáng)弱,，經(jīng)費(fèi)使用趨向都直接制約著工會(huì)整體工作的開(kāi)展，體現(xiàn)著工會(huì)整體工作的重心和政策水平,。因此,，進(jìn)一步做好工會(huì)財(cái)務(wù)工作是工運(yùn)事業(yè)發(fā)展的客觀要求。當(dāng)前應(yīng)注意抓好以下幾項(xiàng)工作,。

一,、依法收好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)的持續(xù)增長(zhǎng)

工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作,，始終是財(cái)務(wù)管理工作的首要任務(wù),。隨著市場(chǎng)新經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立,，工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作遇到了許多新的困難河和問(wèn)題。這些問(wèn)題既有主觀的原因也有客觀的因素,。從客觀原因講：一是隨著國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的發(fā)展,，絕大部分中小國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)為非國(guó)有企業(yè)，工會(huì)組織解體或名存實(shí)亡,，繳費(fèi)收繳的基數(shù)減少;二是新建企業(yè)發(fā)展較快,，即使建了工會(huì)的大多數(shù)單位還未能依法撥交上解工會(huì)經(jīng)費(fèi);三是我區(qū)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)，各級(jí)財(cái)政都比較緊張,，行政事業(yè)單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥交不足,，甚至不撥。從主觀講,，我們有些領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)干部畏難情緒較大,，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，工作不到位;有法不依,，執(zhí)法不嚴(yán)的問(wèn)題仍然存在,。因此，必須站在維護(hù)職工利益的高度做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作,。首先要克服畏難情緒，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),，堅(jiān)持依法收繳原則,，要從各地、各單位的實(shí)際出發(fā),，既要總結(jié)成功做法,，又要學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn),，克服經(jīng)費(fèi)收繳難點(diǎn),，開(kāi)發(fā)新的增長(zhǎng)點(diǎn)。三,、繼續(xù)強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)收繳工作力度,，創(chuàng)造新的收繳方法。在以往的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作中,，各級(jí)工會(huì)強(qiáng)化法律,、政策宣傳積極征得政府、人大等有關(guān)部門的支持,、加強(qiáng)執(zhí)法檢查,，審計(jì)幫收、銀行代收等行之有效的方法,，以促進(jìn)和保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入的增長(zhǎng),。但是隨著金融、財(cái)政體制及事業(yè)單位的改革發(fā)展，過(guò)去許多行之有效的好方法,，也會(huì)遇到新的問(wèn)題,。為了保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入穩(wěn)定增長(zhǎng)，各級(jí)工會(huì)必須研究新問(wèn)題,，及時(shí)提出新的措施和辦法,，進(jìn)一步強(qiáng)化收繳經(jīng)費(fèi)工作的力度，逐步把經(jīng)費(fèi)收繳工作納入依法治會(huì),，依法收費(fèi)的軌道,。

二、要進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作

1,、要加強(qiáng)預(yù)算管理,。各級(jí)工會(huì)必須增強(qiáng)預(yù)算管理的法規(guī)觀念，嚴(yán)格執(zhí)行《預(yù)算法》,。年度預(yù)算必須按規(guī)定程序報(bào)批,，要堅(jiān)持先報(bào)批后使用的原則。經(jīng)過(guò)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)的預(yù)算計(jì)劃,，必須嚴(yán)格執(zhí)行,，不得隨意變動(dòng)。為了保證年度預(yù)算的正常執(zhí)行,，要正確運(yùn)用“預(yù)備費(fèi)”和“預(yù)算周轉(zhuǎn)金”科目,，既要保證非開(kāi)支不可的不可預(yù)料的開(kāi)支項(xiàng)目，又不至于頻繁追加預(yù)算,，保持預(yù)算計(jì)劃的嚴(yán)肅性,。凡是未經(jīng)批準(zhǔn)的大項(xiàng)開(kāi)支，各級(jí)工會(huì)都不得“先斬后奏”,，也不能列入決算,，上級(jí)工會(huì)更不得批準(zhǔn)。凡是給工會(huì)事業(yè)造成重大損失的必須嚴(yán)肅查處,。

2,、要加強(qiáng)票據(jù)管理。

各級(jí)工會(huì)必須嚴(yán)格執(zhí)行票據(jù)的發(fā)放范圍,，凡是沒(méi)有專職財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和專職財(cái)務(wù)人員的單位,，一律不得領(lǐng)取和使用不規(guī)范票據(jù)。必須嚴(yán)格票據(jù)的使用范圍,，專票專用,，不得相互替代。堅(jiān)決禁止用工會(huì)經(jīng)費(fèi)專用收據(jù)和工會(huì)內(nèi)部往來(lái)收據(jù)用于事業(yè)性收費(fèi),。對(duì)于違犯規(guī)定,，擅自改變票據(jù)用途的必須嚴(yán)肅查處,，并停止票據(jù)領(lǐng)用。

3,、要加強(qiáng)現(xiàn)金管理

國(guó)家財(cái)政和銀行對(duì)現(xiàn)金庫(kù)存和現(xiàn)金的使用范圍及額度都做過(guò)嚴(yán)格的規(guī)定,。各級(jí)工會(huì)對(duì)本級(jí)所轄財(cái)務(wù)核算單位的現(xiàn)金使用情況必須進(jìn)行一次認(rèn)真的清理，并針對(duì)問(wèn)題,，充實(shí)和完善現(xiàn)金管理制度,。

4、要嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)開(kāi)支的報(bào)批程序和手續(xù)

各級(jí)工會(huì)必須健全經(jīng)費(fèi)支出報(bào)銷審批制度,，強(qiáng)化內(nèi)部約束機(jī)制,，杜絕或減少隨意性，嚴(yán)格開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn),。要完善報(bào)批手續(xù),，經(jīng)辦人、財(cái)務(wù)審核,、物品驗(yàn)收,、領(lǐng)導(dǎo)審批必須健全。原始單據(jù)必須合法,，堅(jiān)決杜絕白條報(bào)賬,。對(duì)于實(shí)現(xiàn)在無(wú)法取得原始單據(jù)的個(gè)別開(kāi)支項(xiàng)目，必須由經(jīng)辦人提出書面說(shuō)明,，審核人,、驗(yàn)收人、領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后,，可視同原始單據(jù),，否則一律不得報(bào)銷入賬,。要使用全區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的工會(huì)報(bào)銷單據(jù),。

5、要加強(qiáng)民主理財(cái),，自覺(jué)接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督,。各級(jí)工會(huì)及直屬的事業(yè)單位年度預(yù)決算計(jì)劃，必須報(bào)經(jīng)同級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查通過(guò),，年度計(jì)劃的執(zhí)行情況必須自覺(jué)地接受同級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查監(jiān)督,。各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)要增強(qiáng)群眾觀點(diǎn)，樹(shù)立民主意識(shí),，正確處理民主理財(cái)與堅(jiān)持一之筆審批原則的關(guān)系,。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的重大開(kāi)支項(xiàng)目必須在廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，集體研究決定,。已經(jīng)集體決定,，并報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)的經(jīng)費(fèi)計(jì)劃,，在執(zhí)行中必須堅(jiān)持一支筆審批，以便確保計(jì)劃的統(tǒng)一性和嚴(yán)肅性,。

三,、要搞好調(diào)查研究，加強(qiáng)政策指導(dǎo)

1,、在經(jīng)費(fèi)收繳管理上,，要研究經(jīng)費(fèi)收繳的方法和標(biāo)準(zhǔn)。研究解決適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求,，堅(jiān)持依法治會(huì)原則,，堅(jiān)持依法收繳經(jīng)費(fèi)的方法和渠道仍是各級(jí)工會(huì)的一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)。

2,、在經(jīng)費(fèi)管理體制上,，需要研究以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：

一是要研究企業(yè)行政管理體制的變化。

二是新的會(huì)計(jì)制度已經(jīng)執(zhí)行,，總的看執(zhí)行的比較順利,。

三是進(jìn)一步搞好工會(huì)企業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作。

四是進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)資產(chǎn)管理,，防止工會(huì)資產(chǎn)流失,。

四、要樹(shù)立全局觀念加強(qiáng)財(cái)務(wù)紀(jì)律

各級(jí)工會(huì)必須堅(jiān)持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)分級(jí)管理”的財(cái)務(wù)管理體制,，經(jīng)費(fèi)留成比例未經(jīng)批準(zhǔn)一律不得擅自改動(dòng),。( http://)

五、要加強(qiáng)財(cái)務(wù)干部的培訓(xùn)工作

培養(yǎng)造就一支政治敏銳,，業(yè)務(wù)精煉,，懂經(jīng)營(yíng)會(huì)管理，能吃苦,，事業(yè)心強(qiáng)的財(cái)務(wù)干部專業(yè)隊(duì)伍,，是做好財(cái)務(wù)工作的組織保證。

企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)工作總結(jié) 做好工會(huì)財(cái)務(wù)工作工作總結(jié)篇五

各部門同事的大力支持配合下,，財(cái)務(wù)部以強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,，出色完成了財(cái)務(wù)部各項(xiàng)日常工作，較好地配合了各分公司及合作方的業(yè)務(wù)工作,，及時(shí)準(zhǔn)確地為公司領(lǐng)導(dǎo),、有關(guān)政府部門提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。當(dāng)然,，在完成工作的同時(shí)也還存在一些不足,。

下面向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下財(cái)務(wù)部20_年度的工作：

一、公司本部的財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)核算工作

(一)作為職能工作部門,，合理控制成本費(fèi)用,，以"認(rèn)真,、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致"的精神,，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重,。20_年財(cái)務(wù)部在成本控制方面比往年有了一定的提高，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展,，新增項(xiàng)目前期投入較大,，成本費(fèi)用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設(shè)備是一筆不小的開(kāi)支,，財(cái)務(wù)部積極主動(dòng)配合公司行政部門,，在采購(gòu)工作中嚴(yán)格把關(guān)，成本控制方面取得了一定成效,。

(二)20_年度,，財(cái)務(wù)部的日常會(huì)計(jì)核算工作具體如下：

1、在借款,、費(fèi)用報(bào)銷,、報(bào)銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中,，我們堅(jiān)持原則,、嚴(yán)格遵照公司的財(cái)務(wù)管理制度，把一些不合理的借款和費(fèi)用報(bào)銷拒之門外,。

2,、在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們認(rèn)真審核每一張憑證,，堅(jiān)決杜絕不符合要求的票據(jù),，不把問(wèn)題帶到下個(gè)環(huán)節(jié)。

3,、每月核算_多人的工資是財(cái)務(wù)部最為繁重的工作,，除了計(jì)算發(fā)放工資外，我們還要為新入職員工說(shuō)明工資構(gòu)成及公司相關(guān)規(guī)定,，這就要求財(cái)務(wù)人員必須耐心細(xì)致,，盡量做到少出差錯(cuò)或不出差錯(cuò),。經(jīng)過(guò)努力,，公司每月基本上能準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資。

4,、按時(shí)完成公司的納稅申報(bào),、發(fā)票購(gòu)買和管理、臺(tái)帳登記工作,。

5,、完成各政府相關(guān)部門下達(dá)的工作：公司的工商年檢,、會(huì)計(jì)師事務(wù)所的財(cái)務(wù)審計(jì)、對(duì)統(tǒng)計(jì)局的季度申報(bào)等,。

6,、催收款項(xiàng)是財(cái)務(wù)部門最為重要的工作。由于受其他原因影響,，工程款的催收難度也有所增加,，雖然我們盡了很大努力，也取得一定的成效,，但卻不是很理想,。

總之，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大,，20_年度財(cái)務(wù)部工作量越來(lái)越大,，財(cái)務(wù)人員的人數(shù)并沒(méi)有相應(yīng)增加。但我們能夠分清輕重緩急,，有序地開(kāi)展各項(xiàng)工作,。一年來(lái)，我們完成了財(cái)務(wù)部的日常核算工作,，并及時(shí)提供了各項(xiàng)準(zhǔn)確有效的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),，基本上滿足了公司各部門及外部有關(guān)單位對(duì)我部的財(cái)務(wù)要求。

二,、分公司及合作方的財(cái)務(wù)核算工作

(一)跟進(jìn)收取各分公司的款項(xiàng),，在經(jīng)營(yíng)部的幫助下，基本上能夠按照協(xié)議準(zhǔn)時(shí)收取各分公司的款項(xiàng),。

本年度,，由于a分部的業(yè)務(wù)量增大，b分公司,、c分公司和d分公司等的部分業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)到總公司開(kāi)具發(fā)票,、收退合作款，大大增加了我們的工作量,。比如,，a分部的年產(chǎn)值比20_年增長(zhǎng)了50%;對(duì)b、c和d三個(gè)分公司20_年的開(kāi)具發(fā)票,、合作款的收取跟進(jìn),、核算退回、投標(biāo)保證金的支付收取等工作,，財(cái)務(wù)部做了全力配合,。

(二)今年合作方的業(yè)務(wù)量也比往年有較大的增加，這部分的`利潤(rùn)占公司的利潤(rùn)比重較高,。同樣,，對(duì)合作方的開(kāi)具發(fā)票,、工程款的收取跟進(jìn)、核算退回,，投標(biāo)保證金的支付收取等工作,，財(cái)務(wù)部也全力予以配合完成，工作態(tài)度和工作成績(jī)得到了合作方的充分肯定,。

三,、不足和有待改善的地方

一年中，財(cái)務(wù)部尚有應(yīng)做而未做,、應(yīng)做好而未做好的工作,，比如在資產(chǎn)實(shí)物性管理的建章建卡方面，在各項(xiàng)管理費(fèi)用的控制上,，在規(guī)范財(cái)務(wù)核算程序,、統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理表格方面，在更及時(shí)準(zhǔn)確地向公司領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),、實(shí)施財(cái)務(wù)分析等方面,。在財(cái)務(wù)工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎(chǔ)管理工作比較薄弱;日常成本費(fèi)用支出比較隨意;這些應(yīng)是20_年財(cái)務(wù)管理要著重思考和解決的問(wèn)題。

作為財(cái)務(wù)人員,，我們?cè)诠炯訌?qiáng)管理,、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等方面還應(yīng)盡更大的努力,。我們將不斷地總結(jié)和反省,，不斷地鞭策自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長(zhǎng),。