每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

員工培訓(xùn)后的心得篇一

經(jīng)過1個(gè)多小時(shí)終于看到了我們公司總部的大門，有點(diǎn)期待,，不知道是不是像想像中的樣子,。快步走進(jìn)門里看到了,，干凈整齊的院子,，擺放整齊的電動(dòng)車、自行車,，和干凈舒適的辦公區(qū),。一切都像想象中那樣讓人賞心悅目。

第二天上午楊老師對(duì)我們此次學(xué)習(xí)進(jìn)行了安排,，首先是企業(yè)文化和組織結(jié)構(gòu),，讓我們對(duì)公司內(nèi)部有了更深刻的了解,。最讓我難忘記的是我們企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神“我們共同創(chuàng)造和-諧的工作氛圍，并快樂的工作,?！痹谌绱爽F(xiàn)實(shí)的今天，很多人都在為生活而工作著,，而老板想的最多的也是如何讓自己的利益最大化,，很少會(huì)想到員工的工作是否開心快樂，能看到這樣的話讓我很感動(dòng),，我想作為每一個(gè)隆慶祥人都會(huì)為這句話而感動(dòng)著,，并努力著！

楊老師還根據(jù)自己的生活經(jīng)歷和所見所聞,，給我們講解了企業(yè)的人際關(guān)系和為人處事之道,，尤其是如何與人溝通。作為我們店面的導(dǎo)購(gòu),，我們無時(shí)不刻的要與客人接觸,，交流，做的最多的事情就是溝通,。仔細(xì)回想一下,，生活中只要溝通做到位了，就沒有辦不成的事情,。同樣只要我們和顧客溝通到位了,，就沒有成交不了的單子。

張老師,，李設(shè)計(jì)師還有趙老師,，給我們?cè)敿?xì)講解了面料，工藝,，版型還有服裝搭配等全方位的服裝知識(shí),，讓我們?cè)谠械幕A(chǔ)上對(duì)公司的產(chǎn)品有了更深刻的認(rèn)識(shí)，讓我們知道什么樣的顧客適合什么樣的款式和顏色,，讓我們?cè)诮o顧客介紹產(chǎn)品時(shí)更有信心,。這一下午的專業(yè)知識(shí)課對(duì)我們?nèi)肼毑痪玫男聠T工來說就像一場(chǎng)及時(shí)雨，相信經(jīng)過這一下午的培訓(xùn),，會(huì)使我們以后的銷售更加如魚得水,，我們的業(yè)績(jī)也會(huì)蒸蒸日上。

最后一個(gè)上午的拓展游戲,，也讓大家記憶深刻,。題目很簡(jiǎn)單：“采用不同的方法走過一段路?！钡谝惠?大家還興致勃勃,，但是第二第三輪的時(shí)候已經(jīng)有點(diǎn)力不從心,，到第四輪的時(shí)候大家已經(jīng)開始害怕?？墒谴蠹叶荚谂Φ膱?jiān)持,，充分發(fā)揮自己的想象力，努力的想著各種可以通過的辦法,，最后大家都順利通過了,。這讓我真正理解了“意念百分百，方法無窮盡”,。其實(shí)在人生的過程中會(huì)遇到很多事情,，但是只要我們有信念，方法是無窮無盡的,。只要我們堅(jiān)定信念努力了,，最終都會(huì)到達(dá)我們期待的`地方，得到我們所期待的幸福,！

“人才是企業(yè)發(fā)展的第一資本,，培訓(xùn)是企業(yè)的第一生產(chǎn)力”曾經(jīng)聽楊老師這樣講。經(jīng)過這兩天多的培訓(xùn),，不但讓我學(xué)到了專業(yè)知識(shí),，還讓我學(xué)到了很多做人的道理。也讓我充分認(rèn)識(shí)到公司對(duì)人才培養(yǎng)的重視,。希望我們公司會(huì)給我們提供更多學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì),，也希望我們的公司能夠像太陽的光芒一樣，早日輻射全中國(guó),！

1.1員工培訓(xùn)

一,、確定培訓(xùn)對(duì)象

在進(jìn)行培訓(xùn)前，要確定有哪部分對(duì)象需要進(jìn)行哪方面的對(duì)象,，進(jìn)行有目的有針對(duì)性地劃分。這樣才可滿足不同層級(jí)員工對(duì)不同級(jí)別培訓(xùn)的需要,。

二,、確定培訓(xùn)目標(biāo)

培訓(xùn)目標(biāo)大致可分為以下幾類：

(1)服務(wù)技能培訓(xùn)

培訓(xùn)目標(biāo)是幫助員工按照規(guī)范統(tǒng)一的服務(wù)準(zhǔn)則為顧客提供各種服務(wù)，提升員工與顧客間的溝通互動(dòng)能力,。培訓(xùn)主要內(nèi)容可以是零售店的服務(wù)規(guī)范或準(zhǔn)則,，如迎客，送客,，觀察顧客,，與顧客互動(dòng)交談，應(yīng)對(duì)顧客的投訴等,。

(2)商品知識(shí)與管理培訓(xùn)

培訓(xùn)目標(biāo)是幫助員工了解商品組合的特點(diǎn),，產(chǎn)品基本屬性,，主要賣點(diǎn)，使用方法,，注意事項(xiàng),，銷售手法等，是一種經(jīng)常需要的培訓(xùn)工作,。通過商品知識(shí)培訓(xùn),，更新員工對(duì)商品的認(rèn)識(shí)，來提高員工的銷售能力及服務(wù)水平,。

(3)店務(wù)作業(yè)技能培訓(xùn)

幫助員工按照規(guī)范統(tǒng)一的動(dòng)作開展店務(wù)作業(yè)也是培訓(xùn)目標(biāo)的重點(diǎn)之一,，培訓(xùn)內(nèi)容主要是店務(wù)作業(yè)規(guī)范，如顧客進(jìn)門時(shí)的第一句話,，商品陳列,，整理，包裝,，票據(jù)整理等,，以達(dá)到創(chuàng)造富有生機(jī)的賣場(chǎng)氛圍。

(4)思想觀念培訓(xùn)

幫助員工樹立正確的工作態(tài)度,，人生價(jià)值觀,，培養(yǎng)員工的責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)意識(shí)等,。

(5)綜合質(zhì)素培訓(xùn)目標(biāo)

培訓(xùn)目標(biāo)是提高員工的綜合質(zhì)素,，為員工提供發(fā)展機(jī)會(huì)，豐富員工生活,。培訓(xùn)內(nèi)容需是對(duì)員工全方位的培訓(xùn)而不僅只局僅于對(duì)工作本身的培訓(xùn),。

(1)教授培訓(xùn)法

這種培訓(xùn)方法是由專門的培訓(xùn)講師通過理論教學(xué)，讓店員掌握專業(yè)理論知識(shí),，比如消費(fèi)心理職業(yè)道德,、商品知識(shí)、服務(wù)規(guī)范,、作業(yè)規(guī)范等,，這種培訓(xùn)法不適合用于商品知識(shí)，銷售技巧等靈活性操作的培訓(xùn)講解,。

(2)相互學(xué)習(xí)提高法

這種培訓(xùn)方法要求店員在日常工作中,，能相互學(xué)習(xí)與交流，揚(yáng)長(zhǎng)避短,，提高店員的整體服務(wù)水平,。從而提高零售業(yè)績(jī)。這種培訓(xùn)方法可在日常工作中進(jìn)行，如每天早會(huì)或者每月總結(jié)會(huì),，須所有店員一起參加效果會(huì)更理想,。

(3)實(shí)例分析法

這種培訓(xùn)方法通常是總結(jié)每個(gè)店員一天的工作心得為途徑來獲得更多有用的實(shí)例，來達(dá)到發(fā)現(xiàn)不足的地方,，然后由各店員總結(jié)這個(gè)實(shí)例中的改善措施或者做得好的地方,，這種方法能讓受訓(xùn)人員主動(dòng)思考，尋找問題及答案,，從而有效提高受訓(xùn)都發(fā)現(xiàn)問題及解決問題的能力,。

(4)小結(jié)會(huì)

這是零售店管理人員培訓(xùn)店員的一種常規(guī)技巧，店長(zhǎng)可利用交接-班花5分鐘的時(shí)間來讓各店員對(duì)當(dāng)天的工作的心得進(jìn)行總結(jié),，這種方法比較經(jīng)濟(jì),，效率高，也有利于培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,。

三,、評(píng)價(jià)培訓(xùn)效果

員工培訓(xùn)后的心得篇二

電工實(shí)習(xí)心得體會(huì)是很多進(jìn)行電工實(shí)習(xí)同學(xué)的必交作業(yè)，因此網(wǎng)絡(luò)上有很多關(guān)于電工實(shí)習(xí)心得體會(huì)的搜索,。作為大家學(xué)習(xí),、交流的最佳平臺(tái)，星火教育也收錄了一些與電工實(shí)習(xí)心得體會(huì)相關(guān)的資料供大家參考,、借鑒,。

了解電工的基礎(chǔ)知識(shí)，是進(jìn)行電工實(shí)習(xí),、寫電工實(shí)習(xí)心得體會(huì)的前提條件,。從事電力生產(chǎn)和電氣制造電氣維修、建筑安裝行業(yè)等工業(yè)生產(chǎn)體系的人員(工種),。從事電磁領(lǐng)域的客觀規(guī)律研究及其應(yīng)用的人員,，通常稱電氣工程師。特變電工,，即特變電工股份有限公司,。電工學(xué)，一門學(xué)科,，與電子學(xué)相對(duì),，主要研究強(qiáng)電。也可以是電氣工程的簡(jiǎn)稱,。

其次，掌握實(shí)習(xí)的作用,，有利于我們更有效的寫電工實(shí)習(xí)心得體會(huì),。一、驗(yàn)證自己的職業(yè)抉擇，當(dāng)大學(xué)生在了解自我的基礎(chǔ)上確定未來的職業(yè)理想時(shí),，需要以身試水,，需要在真刀真槍的實(shí)際工作中檢驗(yàn)自己是否真正喜歡這個(gè)職業(yè)，自己是否愿意做這樣的工作,，舉例來說就是如果你想做個(gè)文案的工作,，但是當(dāng)你在廣告公司工作之后你發(fā)現(xiàn)自己不是很喜歡那種文字工作，那你就要反思自己的職業(yè)抉擇了,，這樣就可以及時(shí)的糾正和反饋?zhàn)约旱穆殬I(yè)發(fā)展軌跡,。二、了解目標(biāo)工作內(nèi)容,，在確定自己適合文案工作后,，那你就要明確文案的所有工作內(nèi)容，文案的一天都要怎么度過,，文案的核心工作是什么,，文案的邊緣工作是什么，文案要與那些部門打交道,，文案的核心能力是什么,，在了解工作內(nèi)容后就要嘗試著操作，爭(zhēng)取在實(shí)踐中把文案的工作都做了,，也在操作明確自己的優(yōu)劣勢(shì),。

再次，寫一份完整的電工實(shí)習(xí)心得體會(huì),，自然少不了對(duì)于電工基礎(chǔ)技能的介紹,。例如，電纜的安裝,。(1)架設(shè)電纜軸的地面必須平實(shí),。支架必須采用有底平面的專用支架，不得用千斤頂?shù)却?。敷設(shè)電纜必須按安全技術(shù)措施交底內(nèi)容執(zhí)行,，并設(shè)專人指揮。(2)人力拉引電纜時(shí),，力量要均勻,，速度應(yīng)平穩(wěn)，不得猛拉猛跑,?？摧S人員不得站在電纜軸前方。敷設(shè)電纜時(shí),，處于拐角的人員,，必須站在電纜彎曲半徑的外側(cè)。過管處的人員必須做到：送電纜時(shí)手不可離管口太近;迎電纜時(shí)，眼及身體嚴(yán)禁直對(duì)管口,。(3)豎直敷設(shè)電纜,，必須有預(yù)防電纜失控下溜的安全措施。電纜放完后,，應(yīng)立即固定,、卡牢。(4)人工滾運(yùn)電纜時(shí),，推軸人員不得站在電纜前方,，兩則人員所站位置不得超過纜軸中心。電纜上,、下坡時(shí),，應(yīng)采用在電纜軸中心孔穿鐵管，在鐵管上拴繩拉放的方法,，平穩(wěn),、緩慢進(jìn)行。電纜停頓時(shí),，將繩拉緊,，及時(shí)“打掩”制動(dòng)。人力滾動(dòng)電纜路面坡度不宜超過15°,。(5)汽車運(yùn)輸電纜時(shí),，電纜應(yīng)盡量放在車頭前方(跟車人員必須站在電纜后面)，并用鋼絲繩固定,。

追問：

可以答一篇范文嗎?簡(jiǎn)短,，內(nèi)容不用太多，還需要學(xué)習(xí),，實(shí)踐的!對(duì)以后工作的'態(tài)度!200---300字就行!

回答：

實(shí)習(xí)已結(jié)束,，學(xué)習(xí)在繼續(xù)。為期兩周的電工實(shí)習(xí)暫告一段落,。而此間的感受卻留給了我不可磨滅的印象：老師耐心的指導(dǎo),，精心的講解，好似給這如火的五月天下了場(chǎng)透心涼雨,。

經(jīng)過實(shí)習(xí),，本不陌生的電機(jī)更顯熟悉。電機(jī)的結(jié)構(gòu)特點(diǎn),，星型與三角形接法,，在我腦中招來既去。還有工作原理在前面的報(bào)告中講的十分詳細(xì),，不再贅言,。

原來電機(jī)在按鈕控制下正轉(zhuǎn)反轉(zhuǎn)電動(dòng)停止也是件有趣的事,。不過當(dāng)銅絲扎進(jìn)手指，瞬間變紅的疼痛也只有自己知道,。

通過實(shí)習(xí)，動(dòng)手能力更強(qiáng)了,，對(duì)電路也不再抽象了,。這次實(shí)習(xí)對(duì)以后的學(xué)習(xí)影響深遠(yuǎn)，意義重大,。

培訓(xùn)心得體會(huì)的寫法： 心得體會(huì),，顧名思義是一個(gè)人在學(xué)習(xí)、生活過程中產(chǎn)生的想法和感受,。近年來,，全黨上下不斷加強(qiáng)黨員干部的學(xué)習(xí)教育，其目的也是通過各種手段,，提高黨員干部的自身素質(zhì),，在學(xué)習(xí)過程中，養(yǎng)成寫心得體會(huì)的良好習(xí)慣,，也是加強(qiáng)學(xué)習(xí)效果的方法之一,。其關(guān)鍵點(diǎn)不在寫了多少字，而是自己學(xué)習(xí)后真實(shí)感受“所得”,。為查證學(xué)習(xí)效果,，筆者暗地里對(duì)部分“心得”人員進(jìn)行交談，發(fā)現(xiàn)他們雖然寫了多少字的“心得體會(huì)”,，卻對(duì)自己究竟寫了些什么都不甚清楚,，學(xué)習(xí)目的更無從說起，說得不客氣一點(diǎn),，就是不愿意動(dòng)腦筋,，耗了時(shí)間花了精力，做了一個(gè)形式,。

那么,，心得體會(huì)到底應(yīng)該怎樣來寫呢?筆者認(rèn)為，首先還是要“多讀”,，熟悉學(xué)習(xí)內(nèi)容,，起碼要知道它到底講了些什么;其要多想，多對(duì)所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行分析理解,，明白它的內(nèi)在含義;在寫“心得體會(huì)”的時(shí)候,，要擺正心理態(tài)度，不要把它當(dāng)成一件不堪重負(fù)的任務(wù)來完成——就算它原本就是一項(xiàng)繁重的任務(wù),，我們反正要花費(fèi)時(shí)間與精力去做,，為什么不能以一種愉快的心情去把它做好呢,。事實(shí)上，許多成功事例都是從一件件小環(huán)節(jié)小事情方面積累起來的,，我們要是能用心去寫好每一次的“心得體會(huì)”,，說不定還會(huì)起到一舉多得的效果?！八淖ニ目础被顒?dòng)也明確提出,，要努力提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素質(zhì)、黨性修養(yǎng)……堅(jiān)定理想信念,、把握正確政治方向,，從而堅(jiān)定不移地用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐,、推動(dòng)工作,。對(duì)于我們黨員干部來說，更應(yīng)該按照要求去學(xué)習(xí)并寫好“心得體會(huì)”,，才能使自身素質(zhì)不斷得到提高,，適應(yīng)發(fā)展形勢(shì)。

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員工培訓(xùn)后的心得篇三

今天是個(gè)不尋常日子,，汪總來到我們象山海螺 給我們講了一場(chǎng)別開生面的企業(yè)文化課，語言幽默詼諧,，極具感染力,，言簡(jiǎn)意賅，使我對(duì)企業(yè)文化有了深切認(rèn)識(shí),，引發(fā)員工不斷思考,，應(yīng)該說此次培訓(xùn)我感觸頗深，受益非淺,。

海螺的企業(yè)文化,，富有傳奇的，是具有時(shí)代性意義的,，其中最具有代表性的就是企業(yè)精神,，“團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新,、敬業(yè),、奉獻(xiàn)?！?，這不是一句空洞的口號(hào)。他用實(shí)力證明了一切,，海螺從一個(gè)名不見經(jīng)傳的小水泥廠發(fā)展到現(xiàn)在一個(gè)具有國(guó)際影響力的集團(tuán),，走到了今天的亞洲第一,、世界第三的規(guī)模。這說明了什么,，我們的企業(yè)精神,，企業(yè)理念，是適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的,。身為海螺一員我感到無比的驕傲與自豪,。

海螺的企業(yè)文化，不但成就了企業(yè),，而且還教會(huì)了我們做人做事的道理，從而提高了我們海螺員工的每一個(gè)人的素質(zhì),，使我們適應(yīng)了社會(huì),，提高了自身修養(yǎng)。

對(duì)待工作海螺培養(yǎng)我們對(duì)社會(huì)要有責(zé)任心,，對(duì)企業(yè)要有責(zé)任感,，正是責(zé)任的無處不在，才構(gòu)成了我們現(xiàn)在一個(gè)和-諧健康,、穩(wěn)步發(fā)展的環(huán)境,。無論做什么事情都要盡職盡責(zé)，因?yàn)樗鼘?duì)你日后事業(yè)上的成敗起著決定性作用,。

對(duì)工作充滿激-情,，熱忱，一個(gè)對(duì)工作毫無熱情的人是不會(huì)全身心地投入工作的,。敬業(yè)既然選擇了就要盡力做到最好,。在工作時(shí)需要集中注意力，把重心放在如何更好完成工作,。這關(guān)鍵是我們要做一個(gè)用心的人,，通過頭腦細(xì)致思考，用科學(xué)的統(tǒng)籌方法高效快速完成工作,。

海螺文化造就了我們,。還培養(yǎng)了我們工作細(xì)心謹(jǐn)慎，培養(yǎng)了我我們自信心,，這些都將成為生命中一筆巨大的財(cái)富,。

對(duì)人使我們學(xué)到了團(tuán)結(jié),，友愛 對(duì)人謙遜,，謙遜的人在任何地方受人愛戴。

這些都是海螺文化中所體現(xiàn)的 ,，通過汪總講解使我深刻感覺到,。文化的氣息 文化的內(nèi)涵,，切切實(shí)實(shí)存在最后在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下我們將踏踏實(shí)實(shí)做好每一項(xiàng)工作,，擔(dān)起我們應(yīng)該擔(dān)起的責(zé)任，不推搪,、不放棄,，不畏任何艱辛險(xiǎn)阻，我相信最終我們也一定獲得成功,，希望海螺明天會(huì)更好,。

今天是個(gè)不尋常日子，汪總來到我們象山海螺 給我們講了一場(chǎng)別開生面的企業(yè)文化課,，語言幽默詼諧,，極具感染力，言簡(jiǎn)意賅,，使我對(duì)企業(yè)文化有了深切認(rèn)識(shí),，引發(fā)員工不斷思考，應(yīng)該說此次培訓(xùn)我感觸頗深,，受益非淺,。

海螺的企業(yè)文化，富有傳奇的,，是具有時(shí)代性意義的,，其中最具有代表性的`就是企業(yè)精神，“團(tuán)結(jié),、創(chuàng)新,、敬業(yè)、奉獻(xiàn),?！保@不是一句空洞的口號(hào),。他用實(shí)力證明了一切,，海螺從一個(gè)名不見經(jīng)傳的小水泥廠發(fā)展到現(xiàn)在一個(gè)具有國(guó)際影響力的集團(tuán)，走到了今天的亞洲第一,、世界第三的規(guī)模,。這說明了什么，我們的企業(yè)精神,，企業(yè)理念,，是適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的。身為海螺一員我感到無比的驕傲與自豪,。

海螺的企業(yè)文化,，不但成就了企業(yè)，而且還教會(huì)了我們做人做事的道理,，從而提高了我們海螺員工的每一個(gè)人的素質(zhì),，使我們適應(yīng)了社會(huì),，提高了自身修養(yǎng)。

對(duì)待工作海螺培養(yǎng)我們對(duì)社會(huì)要有責(zé)任心,，對(duì)企業(yè)要有責(zé)任感,，正是責(zé)任的無處不在，才構(gòu)成了我們現(xiàn)在一個(gè)和-諧健康,、穩(wěn)步發(fā)展的環(huán)境,。無論做什么事情都要盡職盡責(zé)，因?yàn)樗鼘?duì)你日后事業(yè)上的成敗起著決定性作用,。

對(duì)工作充滿激-情,，熱忱，一個(gè)對(duì)工作毫無熱情的人是不會(huì)全身心地投入工作的,。敬業(yè)既然選擇了就要盡力做到最好,。在工作時(shí)需要集中注意力，把重心放在如何更好完成工作,。這關(guān)鍵是我們要做一個(gè)用心的人，通過頭腦細(xì)致思考,，用科學(xué)的統(tǒng)籌方法高效快速完成工作,。

海螺文化造就了我們。還培養(yǎng)了我們工作細(xì)心謹(jǐn)慎,，培養(yǎng)了我我們自信心,，這些都將成為生命中一筆巨大的財(cái)富。

對(duì)人使我們學(xué)到了團(tuán)結(jié),，友愛 對(duì)人謙遜,，謙遜的人在任何地方受人愛戴。

這些都是海螺文化中所體現(xiàn)的 ,，通過汪總講解使我深刻感覺到,。文化的氣息 文化的內(nèi)涵，切切實(shí)實(shí)存在最后在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下我們將踏踏實(shí)實(shí)做好每一項(xiàng)工作,，擔(dān)起我們應(yīng)該擔(dān)起的責(zé)任,，不推搪、不放棄,，不畏任何艱辛險(xiǎn)阻,，我相信最終我們也一定獲得成功，希望海螺明天會(huì)更好,。

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員工培訓(xùn)后的心得篇四

隨著企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈,人力資源成為企業(yè)贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵所在,企業(yè)員工培訓(xùn)發(fā)揮著重要作用，員工的心得也至關(guān)重要,。接下來是小編為大家整理的員工培訓(xùn)后的

心得體會(huì)

,，希望大家喜歡!

其次,，最重要的是，經(jīng)過了專業(yè)課的培訓(xùn),，我對(duì)即將從事的工作有了更深入的了解,。作為計(jì)劃人員，我們的工作任務(wù)量大而且繁瑣,，想要成為一名優(yōu)秀的計(jì)劃人員,，不僅要有誠(chéng)懇的態(tài)度、高度的責(zé)任感,，還要具備不怕吃苦的精神和不斷進(jìn)取的決心,，這都需要我們?cè)趯淼膶?shí)際工作中不斷的努力。現(xiàn)在的我們對(duì)于即將從事的工作可能還只是停留在理論的層面上,，因?yàn)?，短短的幾天時(shí)間想要實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，達(dá)到質(zhì)的飛躍很困難,，甚至是不現(xiàn)實(shí)的,，所以，即使是停留在理論的層面上,，也為指導(dǎo)我們下步實(shí)踐奠定了基矗感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和老師為了這次培訓(xùn)所傾注的心血,。

培訓(xùn)過后，我在收獲知識(shí)的同時(shí)也對(duì)未來的工作有了更多的思考,。走出校園,，步入社會(huì)，我們每個(gè)人心中都有對(duì)未來的憧憬,，但是同時(shí)也存在著或多或少的恐慌,，這是人之常情，想要實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變,，相信會(huì)需要很長(zhǎng)的一段時(shí)間,，但是現(xiàn)實(shí)不允許，企業(yè)的飛速發(fā)展,、競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈,，這都要求我們迅速進(jìn)入角色，因?yàn)闄C(jī)會(huì)稍縱即逝,，所以我們只能迅速的成長(zhǎng),，適者生存，能夠留下來的才是企業(yè)和社會(huì)所需要的人才,。

在工作中,，我認(rèn)為有兩點(diǎn)是非常必要的。第一點(diǎn)是歸屬感，第二點(diǎn)是榮譽(yù)感,。歸屬感是講,，我們來到公司，這里就是我們的家,，我們都是家庭中的一員,，我們的奮斗目標(biāo)就是為了這個(gè)家更好，也就是在為我們自己創(chuàng)造效益,，只有找到這種歸屬感,，我們的付出才會(huì)心甘情愿，才能夠真正做好,。第二是榮譽(yù)感,，講到榮譽(yù)感是說，我們身在公司,，要時(shí)刻有一種集體榮譽(yù)感,。我們就是龍頭，我們就是品質(zhì),，走到外面,，我們中鐵十二局集團(tuán)的項(xiàng)目，我們七公司的項(xiàng)目就是要比別人干得好!這并不是我們驕傲自大,，而是要我們時(shí)刻鞭策自己不能放松,，要做出榜樣!有了這種榮譽(yù)感，我們就會(huì)不自覺的努力,，那還有什么困難是不能克服的呢?!

佛曰：“前世五百次的回眸,，才換來今生的擦肩而過”,。來到七公司,，是緣分更是幸運(yùn)，因?yàn)榭吹降氖且蝗壕礃I(yè)而又嚴(yán)謹(jǐn)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)和同事,，在他們的

教育

,、幫助之下，我們不會(huì)走錯(cuò)路,，只會(huì)少走彎路,。所以，我想告訴自己,，也想告訴我的同事們：我們的青春我們自己做主,，好好奮斗，未來真的不是夢(mèng)!

說真的,，培訓(xùn)之前,。到分公司報(bào)到有15天了，根據(jù)公司安排在運(yùn)發(fā)部學(xué)習(xí)了兩周，通過兩周的資料學(xué)習(xí),，我還處于迷茫之中,，不知道怎樣運(yùn)用學(xué)習(xí)的知識(shí)去開展工作。通過五天的培訓(xùn),，我學(xué)到了很多新的知識(shí),。懂得了許多做人的道理，也改變了一些原來的觀念,。使我找到了新的起跑點(diǎn),。讓我在從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變中有了很好的目標(biāo)與方向。

五天的課程,，首先是對(duì)公司企業(yè)文化的講解,，讓我們對(duì)公司有了更加深入的了解，能更好的融入到公司,。其次是對(duì)員工薪酬福利的介紹,，從中我們了解到了作為國(guó)企的鐵塔公司優(yōu)厚的員工待遇，讓我們覺得鐵塔公司是一個(gè)值得信任,、很有前景的公司,，對(duì)未來的工作充滿了更多的期待。然后是對(duì)工作中需要用到的網(wǎng)絡(luò)

操作系統(tǒng)

,、基礎(chǔ)技能以及專業(yè)知識(shí)進(jìn)行了詳細(xì)的學(xué)習(xí),，使我們對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過程有了更深入的了解，以便將這些技能很好的運(yùn)用到今后的工作中,。

培訓(xùn)的后三天,，基本屬于素質(zhì)拓展類，公司考慮到我們均是應(yīng)屆

畢業(yè)

生,，缺乏工作

經(jīng)驗(yàn)

和社會(huì)知識(shí),。聘請(qǐng)了知名的心理咨詢師和企業(yè)

人力資源管理

專家為我們授課，通過《新員工職業(yè)化培訓(xùn)》這門課程,，我們解放了自己的天性,，盡情的投入到整個(gè)培訓(xùn)班的大家庭。學(xué)到了許多初

入職

場(chǎng)的寶貴知識(shí),，諸如如何完成從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)身;樹立卓越的工作理念和心態(tài);實(shí)用,、高效的工作

方法

;如何平衡工作與生活之間的關(guān)系;團(tuán)隊(duì)協(xié)作理念等。通過《有效溝通技巧與

時(shí)間管理

》這門課程,，我學(xué)到了許多溝通的基本技巧,，以及工作中如何從容的進(jìn)行上下級(jí)之間、部門之間,、與客戶之間的溝通,。認(rèn)識(shí)到了很多我們平時(shí)不在意的時(shí)間管理問題,，如何在工作中合理規(guī)劃工作時(shí)間，協(xié)調(diào)好工作的重要性與緊迫性,。高效的使用有限的時(shí)間創(chuàng)造出更高的價(jià)值,。

最能激起我們活力的是培訓(xùn)課課間的小游戲，它把我?guī)Щ亓诵@時(shí)代,，我喜歡這種培訓(xùn)與游戲想結(jié)合的授課方式,，它不僅僅是一次培訓(xùn)，更多的是一種分享,，一種學(xué)習(xí)所帶來的快樂,。快樂而又短暫的三天讓我們各地市分公司的小伙伴聚在了一起,，也產(chǎn)生了許多年輕人的友誼,、情感。無論以后走到哪里都不會(huì)忘記的愉快經(jīng)歷,，我為自己能有這樣的愉快經(jīng)歷而榮幸!

五天的培訓(xùn)時(shí)間所學(xué)到的知識(shí),，是我一生受用的，是我一生中一筆寶貴的財(cái)富!我再次感謝公司給予我這樣的一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，讓我能夠在這個(gè)優(yōu)秀的大家庭里不斷成長(zhǎng),，更加優(yōu)秀!

經(jīng)過公司舉行的這次培訓(xùn)，讓我們體驗(yàn)到了軍事生活,，也進(jìn)一步了解到公司的企業(yè)文化,，發(fā)展目標(biāo)，和規(guī)劃等,，同時(shí)也學(xué)習(xí)到作為銷售人員所必備的產(chǎn)品知識(shí),，在培 訓(xùn)老師講的幾個(gè)細(xì)節(jié)，以及列舉的案例,， 對(duì)我們幫助很大,，使我受益匪淺所以，我要求自己在工作中努力學(xué)習(xí),，在實(shí)踐中慢慢成長(zhǎng),。

首先公司為我們 按排了兩天的

軍訓(xùn)

,，體現(xiàn)了公司對(duì)員工素質(zhì)培訓(xùn)的注重,，以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)理念的注重，在這兩天里,，我體驗(yàn)了做為一名軍人的榮耀,，從站軍姿，行軍禮,，到跑步,，每一 個(gè)動(dòng)作都要做到位，做到 統(tǒng)一規(guī)范，隊(duì)列整齊,，

口號(hào)

響亮,，特別是大集合時(shí)，每一名隊(duì)員都要以最快迅速到位,，案經(jīng)過這兩的訓(xùn) 練,，我們能明顯的感受到自己的進(jìn)步，做事有組織性,，不單獨(dú)行動(dòng),，也培養(yǎng)了我們吃苦耐勞的精神，同 時(shí)也磨練了堅(jiān)強(qiáng)的意志力和執(zhí)行力,，在軍訓(xùn)期間教官組織我們

唱歌

,，做游戲，不僅增加我們同事之間的 團(tuán)結(jié)友愛,，也更明白了團(tuán)隊(duì)的力量是最大的,，只有我們團(tuán)一致才能更好的完成任務(wù)。

其次公司安排了四天的企業(yè)文化培訓(xùn),，以及時(shí)間管理,，工商法律相 關(guān)知識(shí)，潤(rùn)華之歌的學(xué)習(xí),，更重要的是董事長(zhǎng)座談,，讓我深深體會(huì)到企業(yè)對(duì)我們新員工的重視，在培訓(xùn)期間我更加了解企業(yè)的創(chuàng)業(yè)史,，發(fā)展 史以及公司未來也就是第三次創(chuàng)業(yè)的總體目標(biāo),，讓我們更明確了在潤(rùn)華發(fā)展的奮斗目標(biāo)，做好個(gè)人定位 ,，在欒總座談會(huì)上給我更多的是感動(dòng)和意外,，感動(dòng)的是欒總在百忙之中抽出時(shí)間參加這次座談，并且在每回答一個(gè)問題都會(huì)站起來,，問一句“我這樣回答你們是否滿 意”意外的是欒總是那么的有激情,，那么的和謁可親，一點(diǎn)也沒有那種和成功人士在一起的壓迫感,，在這期間欒總給我們談公司的創(chuàng)業(yè)經(jīng)厲及以后的發(fā)展方向,，回答 了我們提出了一些問題，讓我們對(duì)公司的企業(yè)文化以及第三次創(chuàng)業(yè)有了更深的認(rèn)識(shí),，最后在欒總離開時(shí),，我們體人員為欒總演唱潤(rùn)華之歌，雖然只學(xué)了不到兩天,，但 我們都努力做到最好,，功夫不負(fù)有心人,，我們得到了欒總的認(rèn)可。

最后四天我們學(xué)習(xí)了產(chǎn)品知識(shí),。我是做銷售的,，在這次培訓(xùn)中，產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)是非 常豐富的,，從汽車基本知識(shí),，到展廳接待需求分析，以及裝具的相關(guān)業(yè)務(wù)等課程,，讓我們更加認(rèn)識(shí)到做為一銷售人員掌握好知識(shí)是多么的重要,，只有掌握了產(chǎn)品知 識(shí)，才能更好的給客戶講解,，讓客戶認(rèn)可我們,，這就需要我不斷提升自我價(jià)值，嚴(yán)格要求自我,，時(shí)刻提醒自己做好每一項(xiàng)銷售流程,，做好客戶滿意，在以后的工作臺(tái) 中,，我會(huì)不斷努力,，不斷學(xué)習(xí)，為做一名優(yōu)秀的銷售人員而努力,，為做一名忠誠(chéng)的潤(rùn)華四有人而奮斗,，我相信在不久的將來，我會(huì)以優(yōu)秀的業(yè)績(jī)來回報(bào)公司,，為公司 的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),。

做一名優(yōu)秀供水人，必須有一顆堅(jiān)定的責(zé)任心,，擁有一份高度的責(zé)任感,，堅(jiān)守自己的工作崗位，堅(jiān)守自己的

崗位職責(zé)

,。要把公司利益放在首位,，維護(hù)公司的利益是供水人的天職，供水人無論何時(shí)何地,，都懂得限度地維護(hù)公司的利益,，都懂得顧全大局，正確處理個(gè)人利益與公司利益的關(guān)系,，堅(jiān)決抵制破壞公司形象的行為,。對(duì)自己負(fù)責(zé),，對(duì)公司負(fù)責(zé),，對(duì)百姓負(fù)責(zé),，讓老百姓喝上健康水、安全水,。

“責(zé)任”就是“自己份內(nèi)的事情”,，也就是一個(gè)人必須要做和應(yīng)該做好的事情。責(zé)任也是一種義務(wù),，是自己必須要履行的一種職責(zé),。要心懷積極的想法，當(dāng)我們用積極的心態(tài)去做工作時(shí),，我們的工作就會(huì)做得更好,。要善待自己的工作，用美好的感覺,、信心與目標(biāo)去影響他人,。要用一種奉獻(xiàn)精神，永遠(yuǎn)也不要消極地認(rèn)為什么事都是不可能的,，有的時(shí)候,，積極心態(tài)是優(yōu)勝者的素養(yǎng)，是正能量,。有夢(mèng)想,，就沒有什么不可能。敢于擔(dān)當(dāng),，是一種高尚的道德品質(zhì),，只有勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人，才能集中精力,，全身心投入,，才能凝聚人心，創(chuàng)造出不凡的工作業(yè)績(jī),。

我們供水公司是一個(gè)服務(wù)性的企業(yè),，客戶面向社會(huì)大眾，縣的廣大老百姓,。水直接關(guān)系到百姓的身體健康和生命安全,。我們必須敢于承擔(dān)每一份工作的全部責(zé)任，這就要求我們?cè)诠ぷ髦袥Q不能有半點(diǎn)的馬虎大意,，決不能持有“差不多”心理,。一次工作的誤判、誤報(bào),，就可能給生產(chǎn)的調(diào)整帶來錯(cuò)誤的信息,，導(dǎo)致出廠水質(zhì)的不合格，給老百姓的生命安全帶來威脅,。

所以,，顧客至上的理念一直激勵(lì)我,，始終保持強(qiáng)烈的責(zé)任感，端正的工作態(tài)度,，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，在供水事業(yè)上對(duì)得起自己的良心。

對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé),，公司給我這份責(zé)任和擔(dān)當(dāng),，我就要時(shí)刻珍惜，全力以赴地工作,，摒棄浮躁,，腳踏實(shí)地，在今后的工作中不斷提升自己,，盡職盡責(zé),，用心落實(shí)這份責(zé)任。做一名企業(yè)的優(yōu)秀供水人,。

做一名優(yōu)秀的員工,，要有強(qiáng)烈的“本位意識(shí)”，全力以赴干好“分內(nèi)之事”,。人在其位,，必盡其職。習(xí)總書記指出：“要時(shí)刻具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,想干事,肯干事,能干事,干成事,為工作盡心盡力,盡職盡責(zé),忘我奉獻(xiàn)”,。這不僅是做好一名優(yōu)秀員工的基礎(chǔ)條件,，也是個(gè)人職業(yè)的價(jià)值追求。干好自己的分內(nèi)之事,，是在職業(yè)分工日益細(xì)化背景下,，加強(qiáng)企業(yè)自身管理的前提條件。如果每名員工能夠立足本職,、盡心盡責(zé),，領(lǐng)會(huì)意圖不掉鏈，執(zhí)行工作不打折,，落實(shí)任務(wù)不縮水,，那么企業(yè)各項(xiàng)發(fā)展戰(zhàn)略必然能夠得到高效落實(shí)。

做一名優(yōu)秀的員工,，要有強(qiáng)烈的“補(bǔ)位意識(shí)”,，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)干好“分外之事”?！叭f人操弓,，共射一招，招無不中”(《呂氏春秋》)補(bǔ)位意識(shí)，就是指我們?cè)诠ぷ髦胁粌H僅滿足于做好自己的本職工作,，更要有強(qiáng)烈的協(xié)作意識(shí),、大局意識(shí)。即使企業(yè)的分工再明確,，也不能保證不會(huì)發(fā)生計(jì)劃之外的事情,，也不能保證所有的事情都有人干,。做好自己分內(nèi)的事情,，是責(zé)任，是義務(wù);做好自己分外的事情,，是進(jìn)取,，是奉獻(xiàn)。當(dāng)某一項(xiàng)工作出現(xiàn)人員缺位或人手不夠的的情況時(shí),，優(yōu)秀的員工總能想他人之所想,，以大局為重，以公司的利益為重,，雖然不是自己分內(nèi)的事,，也能及時(shí)靠前，補(bǔ)位上去把工作做好,。如果能夠樹立起補(bǔ)位意識(shí),，并用鍛煉自己成長(zhǎng)的積極心態(tài)來對(duì)待自己分外的事情，就能把工作當(dāng)成機(jī)會(huì),，把指派當(dāng)成鍛煉,，從而以一種主人翁意識(shí)積極認(rèn)真地投入到工作中，這樣必將使自己的工作錦上添花,。

做一名優(yōu)秀的員工,，要有強(qiáng)烈的“進(jìn)位意識(shí)”，堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)學(xué)習(xí),?！捌埲招?日日新,又日新”(《禮記·大學(xué)》)進(jìn)位意識(shí)，就是指通過不斷學(xué)習(xí)提高個(gè)人工作本領(lǐng),。要堅(jiān)持向?qū)嵺`中學(xué),、向書本學(xué)、向同事學(xué),，不斷拓寬個(gè)人干好工作的視野,，努力在工作實(shí)踐中充實(shí)自己、提高自己,，有目的地,、主動(dòng)地更新和優(yōu)化自己的知識(shí)體系，更好地適應(yīng)日異繁雜的新形勢(shì),、新任務(wù),。當(dāng)今世界,，知識(shí)革命日新月異，要成為一名優(yōu)秀的供水人,，更要緊貼實(shí)際,、緊貼群眾，不斷加強(qiáng)和提高個(gè)人的適崗能力,。今天你是很稱職的員工,，如不堅(jiān)持學(xué)習(xí)，明天就有可能落伍,。對(duì)待我們自己的工作也是如此,，所以，我們必須轉(zhuǎn)變觀念,，抓住任何的機(jī)會(huì)學(xué)習(xí),、充實(shí)自己，以不斷突破涌現(xiàn)出來的新問題,、新情況,，否則終將被企業(yè)、被社會(huì)所淘汰,。

新形勢(shì),、新任務(wù)、新挑戰(zhàn),，要求我們必須牢固樹立本位意識(shí),、補(bǔ)位意識(shí)、進(jìn)位意識(shí),，瞄準(zhǔn)做好優(yōu)秀員工的職業(yè)期許,，從現(xiàn)在開始、從工作崗位開始,，盡己所能,、盡己之職，全力以赴為企業(yè)的發(fā)展增磚添瓦,，成為一名符合公司希冀的優(yōu)秀員工,。

員工培訓(xùn)后的心得體會(huì)相關(guān)

文章

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員工培訓(xùn)后的心得篇五

x月x日至x月x日，我們xx超市的員工及管理人員全體培訓(xùn),，通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我們對(duì)xx文化，發(fā)展歷史有了更進(jìn)一步的了解,，對(duì)xx的管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解,。培訓(xùn)要求我們對(duì)待工作要勤奮，要敬業(yè)，對(duì)待上級(jí)要誠(chéng)信,，對(duì)待自己要自信,。作為xx的員工一定要腦勤、眼勤,、口勤,、手勤，要細(xì)心,，有愛心,、耐心、責(zé)任心,，這樣才能提高自己的專業(yè)水平,，要更好的服務(wù)于顧客,。把工作做到最好,，但我們要力求做到更好。我們要以聯(lián)想優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，為xx盡一份力,，成為一名合格的員工。

其次這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了快速的提高,，為我們能夠快素成長(zhǎng)為一名有修養(yǎng),、有素質(zhì)、有能力,、有水平的集體奠定了良好的基礎(chǔ),，也幫助我們?cè)谄椒驳墓ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)專業(yè)的價(jià)值和自身的價(jià)值。每項(xiàng)工作都有各自的平凡,，可是平凡背后卻是千百萬個(gè)付出,。但是付出是值得的，付出的汗水,、淚水付出的時(shí)間精力,，換來的是在平凡的崗位上的感動(dòng)。作為一名服務(wù)人員,，每天面對(duì)著無數(shù)不同的顧客,，我們要做的并不是去感動(dòng)，而是用我們的心去幫助每一個(gè)需要我們服務(wù)的顧客,。

再當(dāng)前生意不太好的情況下,，我們不僅要嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，還要主動(dòng)提高服務(wù)意識(shí),，提高服務(wù)質(zhì)量,，提高人文素質(zhì)，避免店里發(fā)生糾紛。

除了上述之外,，在這次培訓(xùn)中,，我深刻地認(rèn)識(shí)到了服務(wù)臺(tái)要有良好的形象，是超市整體形象的關(guān)鍵之一,。表情是寫再臉上的思緒,，微笑服務(wù)不僅是禮貌，也是一種勞動(dòng)的方式,，它可以帶給顧客春天的氣息,，可以使前來購(gòu)物的顧客消除緊張和陌生感。

這次的培訓(xùn)雖然短暫,，但我所受到的啟迪和教育,，對(duì)我以后的工作起了很大作用。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的源泉,，我以主人翁的姿態(tài),，積極投身到超市的服務(wù)行業(yè)當(dāng)中，不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐,，不斷提高自己,。承載著我的夢(mèng)想，去當(dāng)一名合格的優(yōu)秀員工,。

員工培訓(xùn)后的心得篇六

隨著企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈,人力資源成為企業(yè)贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵所在,企業(yè)員工培訓(xùn)發(fā)揮著重要作用,，員工的心得也至關(guān)重要;下面是有員工培訓(xùn)后的

心得體會(huì)

，歡迎參閱,。

經(jīng)過公司舉行的這次培訓(xùn),，讓我們體驗(yàn)到了軍事生活，也進(jìn)一步了解到公司的企業(yè)文化,，發(fā)展目標(biāo),，和規(guī)劃等，同時(shí)也學(xué)習(xí)到作為銷售人員所必備的產(chǎn)品知識(shí),，在培 訓(xùn)老師講的幾個(gè)細(xì)節(jié),，以及列舉的案例， 對(duì)我們幫助很大,，使我受益匪淺所以,，我要求自己在工作中努力學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中慢慢成長(zhǎng),。

首先公司為我們 按排了兩天的

軍訓(xùn)

,，體現(xiàn)了公司對(duì)員工素質(zhì)培訓(xùn)的注重，以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)理念的注重,，在這兩天里,，我體驗(yàn)了做為一名軍人的榮耀,，從站軍姿，行軍禮,，到跑步,，每一 個(gè)動(dòng)作都要做到位，做到 統(tǒng)一規(guī)范,，隊(duì)列整齊,，

口號(hào)

響亮，特別是大集合時(shí),，每一名隊(duì)員都要以最快迅速到位,，案經(jīng)過這兩的訓(xùn) 練，我們能明顯的感受到自己的進(jìn)步,，做事有組織性,，不單獨(dú)行動(dòng)，也培養(yǎng)了我們吃苦耐勞的精神,，同 時(shí)也磨練了堅(jiān)強(qiáng)的意志力和執(zhí)行力,，在軍訓(xùn)期間教官組織我們唱歌，做游戲,，不僅增加我們同事之間的 團(tuán)結(jié)友愛,，也更明白了團(tuán)隊(duì)的力量是最大的,，只有我們團(tuán)一致才能更好的完成任務(wù),。

其次公司安排了四天的企業(yè)文化培訓(xùn)，以及時(shí)間管理,，工商法律相 關(guān)知識(shí),，潤(rùn)華之歌的學(xué)習(xí)，更重要的是董事長(zhǎng)座談,，讓我深深體會(huì)到企業(yè)對(duì)我們新員工的重視,，在培訓(xùn)期間我更加了解企業(yè)的創(chuàng)業(yè)史，發(fā)展 史以及公司未來也就是第三次創(chuàng)業(yè)的總體目標(biāo),，讓我們更明確了在潤(rùn)華發(fā)展的奮斗目標(biāo),，做好個(gè)人定位 ，在欒總座談會(huì)上給我更多的是感動(dòng)和意外,，感動(dòng)的是欒總在百忙之中抽出時(shí)間參加這次座談,，并且在每回答一個(gè)問題都會(huì)站起來，問一句“我這樣回答你們是否滿 意”意外的是欒總是那么的有激情,，那么的和謁可親,，一點(diǎn)也沒有那種和成功人士在一起的壓迫感，在這期間欒總給我們談公司的創(chuàng)業(yè)經(jīng)厲及以后的發(fā)展方向,，回答 了我們提出了一些問題,，讓我們對(duì)公司的企業(yè)文化以及第三次創(chuàng)業(yè)有了更深的認(rèn)識(shí),，最后在欒總離開時(shí)，我們體人員為欒總演唱潤(rùn)華之歌,，雖然只學(xué)了不到兩天,，但 我們都努力做到最好，功夫不負(fù)有心人,，我們得到了欒總的認(rèn)可,。

最后四天我們學(xué)習(xí)了產(chǎn)品知識(shí)。我是做銷售的,，在這次培訓(xùn)中,，產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)是非 常豐富的，從汽車基本知識(shí),，到展廳接待需求分析,，以及裝具的相關(guān)業(yè)務(wù)等課程，讓我們更加認(rèn)識(shí)到做為一銷售人員掌握好知識(shí)是多么的重要,，只有掌握了產(chǎn)品知 識(shí),，才能更好的給客戶講解，讓客戶認(rèn)可我們,，這就需要我不斷提升自我價(jià)值,，嚴(yán)格要求自我，時(shí)刻提醒自己做好每一項(xiàng)銷售流程,，做好客戶滿意,，在以后的工作臺(tái) 中，我會(huì)不斷努力,，不斷學(xué)習(xí),，為做一名優(yōu)秀的銷售人員而努力，為做一名忠誠(chéng)的潤(rùn)華四有人而奮斗,，我相信在不久的將來,，我會(huì)以優(yōu)秀的業(yè)績(jī)來回報(bào)公司，為公司 的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),。

一,、營(yíng)造寬松和諧的課堂氣氛，激發(fā)學(xué)生興趣,，培養(yǎng)學(xué)生的主動(dòng)性,。

心理學(xué)研究表明，人在輕松和諧的環(huán)境里思維表現(xiàn)的最活躍,。反之,，在壓抑的思想環(huán)境里，在禁錮的課堂教學(xué)氣氛中,，很難產(chǎn)生創(chuàng)造性思維,。努力為學(xué)生創(chuàng)設(shè)一種寬松,、愉快的教學(xué)情景，引發(fā)學(xué)生積極思考,，主動(dòng)學(xué)習(xí),，讓學(xué)生感受到學(xué)習(xí)不是枯燥的，而是有趣的,。

二,、重視學(xué)生的體驗(yàn)性學(xué)習(xí)。

多年來,，我們的課堂教學(xué)是傳授式,、封閉式的。老師講得多,，學(xué)生思考少：一問一答多,，合作交流少;強(qiáng)求一致多，發(fā)展個(gè)性少;完成任務(wù)多,，體驗(yàn)樂趣少,。一句話，老師包辦代替多,，學(xué)生親歷體驗(yàn)少,。那么這次課標(biāo)提出的三位目標(biāo)就是要改變學(xué)生被動(dòng)的學(xué)習(xí)方式，倡導(dǎo)自主,、合作,、探究的學(xué)習(xí)方式，真正實(shí)現(xiàn)以學(xué)生發(fā)展為中心,。

三,、提高學(xué)生發(fā)現(xiàn)和提出問題、分析和解決問題的能力,。

現(xiàn)代教育心理學(xué)研究指出：學(xué)生學(xué)習(xí)的過程不能僅是接受知識(shí)的過程，更應(yīng)是發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題,、解決問題的全過程。在平時(shí)教學(xué)中,，我也注重培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)和提出問題,、分析和解決問題的能力，但關(guān)注度不高,，有時(shí)流于形式,。從學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題和提出問題的方面可以看出，學(xué)生這方面的能力還是比較弱的,。在今后的教學(xué)中要讓學(xué)生掌握分析問題和解決問題的一些基本方法,，從而體驗(yàn)解決問題方法的多樣性,。

以上是我培訓(xùn)后的一些體會(huì)。今后,，我要在工作中不斷學(xué)習(xí),，努力提高自己的理論水平。在教學(xué)中讓學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主人,，從而使老師教的輕松,，學(xué)生學(xué)得開心。

在我們的仔細(xì)聆聽中,，我們期盼已久的培訓(xùn)學(xué)習(xí)在我們的戀戀不舍中敲響了結(jié)尾的鐘聲,。對(duì)于這幾天的培訓(xùn)課程，我想我只能用受益匪淺這四個(gè)字來形容了,。老師們的博文廣識(shí),、生動(dòng)講解、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象,，我只恨自己才疏學(xué)淺,、文筆糟糕，不能夠?qū)⑺械母杏|都通過文字顯然于紙上,。但是我還是盡力絞盡腦汁,，以祈求能將培訓(xùn)完后心中所想所獲能表達(dá)出來。

此次精彩的培訓(xùn)學(xué)習(xí)主要心得有以下幾個(gè)方面：

一,、讓自己更加了解漣鋼,，了解煉鋼的工藝過程，了解漣鋼的規(guī)模和組織結(jié)構(gòu),。

想來自己真的應(yīng)該感到慚愧,，雖然在漣鋼長(zhǎng)大，卻還真的不是很了解漣鋼,。對(duì)漣鋼的建廠歷史,，產(chǎn)量，規(guī)模,，所經(jīng)歷的種種,，以至于鋼鐵的鑄造過程，我都是一知半解,。通過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，終于知道了漣鋼老一輩工人既然是將1958年的年產(chǎn)5萬噸的小鋼鐵廠發(fā)展到現(xiàn)在的450萬噸(不含集團(tuán)其他公司)的大型鋼鐵廠，歷經(jīng)50年不衰,，而且還在蓬勃發(fā)展,，并多次獲得了不少全國(guó)性獎(jiǎng)項(xiàng)。而且還知道了煉鋼的工藝過程,，知道了煉鋼最開始是從焦化,、燒結(jié)開始,，經(jīng)歷了不少中心環(huán)節(jié)，克服不少困難,，最后通過軋鋼廠將我們需要的鋼材制造出來,。并知道了漣鋼有著比較復(fù)雜的組織結(jié)構(gòu)，讓我們一時(shí)一下消化不了,，不過我想這個(gè)在我們以后的工作中很快會(huì)清楚的,，為了我們能更好在漣鋼發(fā)展，我想我們也應(yīng)該主動(dòng)的去了解這些的,。

二,、了解了更多的生產(chǎn)安全、交通安全和消防安全的知識(shí),。

這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，花了很大一部分時(shí)間去學(xué)習(xí)生產(chǎn)安全、交通安全和消防安全的知識(shí),，因?yàn)榘踩侨藗兎浅Ｖ匾暤臇|西,，人們通常會(huì)把安全放在首位，也就是我們經(jīng)常說的安全第一,。

雖然平時(shí)我們也學(xué)習(xí)過一些安全方面的東西,，并參加過消防演習(xí)等活動(dòng)，但并沒有這么系統(tǒng)的,，并聯(lián)系我們以后的工作崗位進(jìn)行培訓(xùn)過,。通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，了解了漣鋼的諸多會(huì)發(fā)生不安全事故的因素,，甚至有的達(dá)到了恐怖的程度,，這次我們學(xué)習(xí)了該怎么去預(yù)防它，避免它,，并杜絕它,，讓我們以后能好好的在工作崗位上保護(hù)自己。對(duì)于交通和消防方面,，了解了很多交通方面和消防方面的知識(shí),，讓我們以后能更好的遠(yuǎn)離危險(xiǎn)。堅(jiān)決將我國(guó)的安全生產(chǎn)方針—安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理—貫徹到底,。

三,、學(xué)習(xí)了不少禮儀與修養(yǎng)

這次培訓(xùn)還專門安排了一個(gè)上午來給我們培訓(xùn)禮儀與修養(yǎng)的知識(shí)。在這次課上,，我學(xué)到了應(yīng)該如何發(fā)揮自己的情商,，處理好與他人的關(guān)系,。如何讓自己以后的一言一行更加具有素質(zhì)與修養(yǎng)。讓自己在為人處事方面慢慢走向成熟與穩(wěn)重,。

四,、最后培訓(xùn)中心還請(qǐng)來了公司的管理代表和工人代表

給我們做了精彩的談話，告訴我們以后在漣鋼應(yīng)該怎么好好的去工作,。主要是要靠自己的聰明才智,，勤奮刻苦，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,，這樣才能慢慢在工作中磨練自己,，成長(zhǎng)自己。

學(xué)習(xí)是可貴的,，培訓(xùn)是精彩的,。通過這次可貴而精彩的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們向漣鋼更進(jìn)了一步,。感嘆與憧憬之余,，我想我們只有靠自己的聰明與才智、努力與勤奮去建設(shè)好漣鋼,，為我們的漣鋼更好的發(fā)展貢獻(xiàn)自己微薄的力量,。

員工培訓(xùn)后的心得篇七

我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，可以記錄在心得體會(huì)中,，通過寫心得體會(huì),，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。那么心得體會(huì)該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,，下面是小編收集整理的員工培訓(xùn)后的心得，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

這個(gè)星期二上午數(shù)學(xué)組進(jìn)行了評(píng)教評(píng)學(xué)活動(dòng)，我們?nèi)?、四年?jí)共有四個(gè)老師講課,。兩個(gè)年級(jí)講課的內(nèi)容都是口算乘法，只是內(nèi)容難易不同,。我聽了三位老師的課,，又給了我一次精神的洗禮。幾位老師的課堂教學(xué)藝術(shù)讓我佩服,，也引起我不少的感觸,。

三年級(jí)的王老師和冀老師講課時(shí)教態(tài)自然，溫文爾雅、不緊不慢的課堂教學(xué)語言,。顯得樸實(shí),、逼真、引人入勝,，讓我親身感受到了她們的"自然而不隨便,，規(guī)范而不死板"的課堂教學(xué)風(fēng)格。

同年級(jí)帶課的李老師講課語言規(guī)范,、嚴(yán)謹(jǐn),，她的課靈活的使用了自學(xué)———交流———練習(xí)這樣的教學(xué)模式。這堂課學(xué)習(xí)的主動(dòng)權(quán)真正交給了學(xué)生,。開始上課時(shí),，李老師首先出示自學(xué)提綱，學(xué)生根據(jù)自學(xué)提綱自主看書,，并對(duì)重難點(diǎn)進(jìn)行勾畫,。自學(xué)完后匯報(bào)交流，這時(shí)教師只在適當(dāng)時(shí)候點(diǎn)評(píng),。交流完后教師設(shè)計(jì)了三類不同層次的練習(xí),，學(xué)生做題時(shí)，每個(gè)小組選一名學(xué)生上臺(tái)板演,。小組長(zhǎng)在這個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)揮著很大的作用,，不但要判閱組員的題，有錯(cuò)的還要督促其改正,?？傊@堂課學(xué)生的學(xué)習(xí)是主動(dòng)的和富有個(gè)性的`過程，老師教的輕松,，學(xué)生學(xué)的愉快,。

好的課應(yīng)當(dāng)有寬松和諧的學(xué)習(xí)氣氛，使學(xué)生能在探索和學(xué)習(xí)過程中產(chǎn)生豐富的情感體驗(yàn),。上“板著面孔”的課,，學(xué)生可能會(huì)掌握有關(guān)的知識(shí)技能，但他們不會(huì)對(duì)學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)產(chǎn)生興趣,，也不會(huì)有積極主動(dòng)地參與熱情,。寬松和諧的環(huán)境并不意味著只有通過游戲或生動(dòng)的情境才能實(shí)現(xiàn)，教師生動(dòng)的語言,，和藹的態(tài)度,，富有啟發(fā)性和創(chuàng)造性的問題，有探索性的活動(dòng)等都可以為學(xué)生創(chuàng)造和諧的環(huán)境,。

新課程的一個(gè)重要理念就是為學(xué)生提供“做”數(shù)學(xué)的機(jī)會(huì),，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中去體驗(yàn)數(shù)學(xué)和經(jīng)歷數(shù)學(xué)。數(shù)學(xué)學(xué)習(xí),，特別是新概念,、新方法的學(xué)習(xí)，應(yīng)當(dāng)為學(xué)生提供具體的情境,，讓學(xué)生在實(shí)際的操作,、整理、分析和探索中去體會(huì)數(shù)學(xué),。

好的課堂教學(xué)應(yīng)當(dāng)是富于思考的,，學(xué)生應(yīng)當(dāng)有更多思考的余地。學(xué)習(xí)歸根結(jié)底是學(xué)生自己的事,，教師是一個(gè)組織者和引導(dǎo)者,。學(xué)習(xí)的效果最終取決于學(xué)生是否真正參與但學(xué)習(xí)活動(dòng)中，是否積極主動(dòng)地思考,。而教師的責(zé)任更多的是為學(xué)生提供思考的機(jī)會(huì),，為學(xué)生留有思考的時(shí)間與空間。

評(píng)價(jià)一節(jié)課不應(yīng)該只關(guān)注結(jié)果,，更應(yīng)該注重探究的過程,。一堂好課中應(yīng)該有教師和學(xué)生真實(shí)情感、智慧的交流,，應(yīng)該有通過師生碰撞,、相互討論，生成的許多新東西,。

有效學(xué)習(xí)一定是有價(jià)值的學(xué)習(xí),，對(duì)學(xué)生有用的學(xué)習(xí)，是針對(duì)學(xué)生普遍需要解決的問題及進(jìn)行的學(xué)習(xí),。

當(dāng)然,，一堂好課并沒有絕對(duì)的標(biāo)準(zhǔn)，但我認(rèn)為應(yīng)該是真實(shí),、扎實(shí),、充實(shí)、平實(shí)的,。這些說起來好像很容易,，但真正做起來卻很難，在今后的教學(xué)中,，我會(huì)在努力追求的過程中,，提高自身的課堂教學(xué)水平，真正享受到“教學(xué)作為一個(gè)創(chuàng)造過程的全部歡樂和智慧的體驗(yàn)”,。

員工培訓(xùn)后的心得篇八

為了讓我們新進(jìn)員工更快地了解公司,、適應(yīng)工作，公司特地在上周星期天進(jìn)行了第一次的新員工入職培訓(xùn)。對(duì)員工培訓(xùn)的重視,，反映了公司“重視人才,、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。參加培訓(xùn)的人員都很珍惜這次機(jī)會(huì),，早早地就來到公司,，為會(huì)議做準(zhǔn)備。

這一次培訓(xùn)的主要內(nèi)容主要是公司的基本情況介紹,，然后x總還特地講了整合營(yíng)銷傳播的內(nèi)容,，下午大家一起看了新員工入職培訓(xùn)視頻，使我們?cè)谧疃痰臅r(shí)間里了解到公司的基本運(yùn)作流程,，以及公司的企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的整合營(yíng)銷傳播方面的專業(yè)知識(shí),，通過這次培訓(xùn),，讓我們受益匪淺、深有體會(huì),。

這次培訓(xùn),，讓我們對(duì)自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢(shì)資源有了更深刻的認(rèn)識(shí)和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位,，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性,，在做好自己的本職工作的同時(shí)，充分利用好公司的優(yōu)勢(shì)資源,，最大效果的為公司創(chuàng)造效益,，公司的快速發(fā)展也是我們個(gè)人的發(fā)展。通過培訓(xùn),，我們了解了什么是職業(yè)化,、什么是價(jià)值觀、什么是整合營(yíng)銷傳播,、以及很多為人做事的原則與方法,，從而和之前的自己進(jìn)行對(duì)照，認(rèn)識(shí)到自己的不足,，及時(shí)改進(jìn),，對(duì)以后的工作的開展以及個(gè)人的發(fā)展都是非常有好處的。

在職業(yè)化的態(tài)度方面,，每個(gè)人都應(yīng)該有一顆創(chuàng)業(yè)的心,，首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工,，我們是為自己打工,，要相信自己能做好,，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手,、兩條很忙的腿和一種很自由的心情,。作為在創(chuàng)意部的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些東西,，要善于突破,、有創(chuàng)意的想法，同時(shí)又要以大局,、團(tuán)隊(duì)為重，不能太過于個(gè)性,。然后就是以后在做事的過程中要注意方法,，這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的加班,，事情也會(huì)做的更好,。

在專業(yè)方面，廣告行業(yè)最注重的是實(shí)踐和傳播效果,，需要我們不僅僅在專業(yè)技能上有著全面的知識(shí),，而且要對(duì)市場(chǎng)有著準(zhǔn)確的把握和分析能力。公司在媒體以及電視節(jié)目方面有著很大的優(yōu)勢(shì),、但是相對(duì)于綜合型的廣告公司來說對(duì)市場(chǎng)的了解相對(duì)來說還是比較缺乏的,，而一個(gè)產(chǎn)品品牌的傳播的效果往往又決定于市場(chǎng)的反應(yīng)，我們不僅僅要思考怎么有效的利用好媒介資源去傳播,、更需要的是以一個(gè)整體的眼光來看待傳播,，這就需要我們對(duì)產(chǎn)品的營(yíng)銷和市場(chǎng)有深入的了解和認(rèn)識(shí)。因此,，我建議是不是公司以后的培訓(xùn)可以邀請(qǐng)一些資深的營(yíng)銷或者市場(chǎng)方面的人士來進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),，這樣我們就能以市場(chǎng)的眼光來思考品牌傳播，從而能更好的為客戶服務(wù),，公司員工的知識(shí)層面也會(huì)更加全面,。

這是公司的第一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對(duì)培訓(xùn)是非?？粗氐?，劉總也做了很多的準(zhǔn)備，讓我們?cè)谝惶斓呐嘤?xùn)時(shí)間之內(nèi)充分感受了公司對(duì)員工的負(fù)責(zé)任的態(tài)度和良苦用心,，也讓我們?cè)谖磥淼墓ぷ髦卸苏膽B(tài),、更加努力！