隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西,，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

骨科護士工作述職報告 骨科護士個人述職報告篇一

一,、認真落實各項規(guī)章制度

1嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，是確保醫(yī)療的根本保證,。

1,、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士,、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象

2,、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對2次，并有記錄

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液瓶簽,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3、認真落實骨科護理常規(guī)及手外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數據登記本,，配備八種操作處置盤

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生

二,、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃,、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結,，以利于總結經驗，開展工作,。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周參加護士長例會，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料,。

3,、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平……

三,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設。

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語。

2,、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上,，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最佳護士,。

3、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

4,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、?？浦R、護理技術操作考核,，合格者給予上崗,。

四、提高護理人員業(yè)務素質

1,、對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試。

2,、與醫(yī)務科合作,，聘請專家授課，講授骨科,、內,、外科知識，以提高專業(yè)知識,。

3,、科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識

4,、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理

5、堅持了護理業(yè)務查房：每月進行了護理業(yè)務查房,，對護理診斷,、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質的目的,。

五,、加強了院內感染管理

1、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度

3,、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄,，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,，并記錄。

3,、一次性用品使用均能及時毀形,，集中處理，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。

4、病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液(1：200 84消毒液)拖地每日二次,，病房內定期用消毒液拖地(1：200 84消毒液)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭),。

存在問題：

1,、個別護士素質不高，無菌觀念不強,。

2,、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范

3,、由于護理人員較少,，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務,，僅次于日常工作,。

4、病房管理尚不盡人意,。

一年來護理工作由于院長的重視,、支持和幫助，內強管理,，外塑形象,，在護理質量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績,，但也存在一定缺點,，有待進一步改善。

骨科護士工作述職報告2

骨科護士工作述職報告 骨科護士個人述職報告篇二

尊敬的__院長,、各位領導,、同志們：

我叫______，大專學歷,，中國共產黨黨員,，主管護師，現任骨科護士長。95年畢業(yè)于許昌衛(wèi)校,、99年畢業(yè)河南省職工醫(yī)學院,。工作以來，曾多次參加許昌市,、長葛市衛(wèi)生局舉辦的護理知識競賽與技術操作比武并獲獎,。20____年獲許昌市中醫(yī)護理知識競賽一等獎，20____年在《中外醫(yī)療》雜志發(fā)表護理論文一篇,。

20____年,，中醫(yī)院新一屆領導班子赫然成立。他的睿智領導,、英明決策,、雷厲風行的工作作風感染了我們，喚醒了我們,、鼓舞舞了我們,，骨科煥發(fā)了嶄新的精神風貌。我們團結一致,、通力合作,，既分工明確又做到和諧統(tǒng)一。主任負責組織病員,、手術治療,，我負責組織收入、管理病人,、精心護理,。一年來，在全科人員的共同努力下,，共收治病人500人次,，總收入達210萬元，純收入達95萬元,。

20____年,，我本人的具體工作開展如：

一、積極迎檢,。我在認真學習"創(chuàng)二甲"評價標準的前提下,，高標準、嚴要求地準備各項創(chuàng)二甲資料,，力求做到精益求精,。

支持并配合科職能科室，又快又好地完成下達的各項任務,，落實了十六項護理核心制度,，明確各級崗位職責,，規(guī)范了中西醫(yī)專科護理常規(guī),。

二,、積極創(chuàng)收,。我科在做好西醫(yī)護理技術操作的同時,，與科主任協(xié)商，探索開展了中藥熏洗,、中藥涂擦,、中藥貼敷、磁熱療法,、拔火罐等幾項中醫(yī)護理技術操作,，既增加了科室的業(yè)務收入，又促進了患者肢體功能的恢復;充分利用醫(yī)院的設備資源,，督促提醒管床醫(yī)生重視高氧液的治療和創(chuàng)收的雙重作用,，力求讓每位患者享受到醫(yī)療高科技帶來的福音。

三,、加強護理質量管理,。按照年初工作計劃，每月組織業(yè)務學習,，每季度進行中醫(yī)知識培訓,，不定時進行相關護理知識提問并記錄，這個舉措有提高了科內護士主動學習的積極性,。成立科內護理質控組,，及時發(fā)現工作中存在的問題與不足，認真總結,、討論,、整改。每月組織召開護理人員會議,，搜集整理工作中的一些心得體會：比如留置針的護理,、氣壓治療儀的應用、壓瘡的預防措施,、老年病人的心理護理等,，互相交流，總結經驗,，并為以后書寫護理論文提供可靠的素材,。

四、加強了患者的安全管理,。

1,、完善了各項規(guī)章制度，強化護理風險意識。建立了防范應急預案和處理流程,，規(guī)范了各項護理文書書寫,，嚴格遵循護理技術操作規(guī)程，有效遏制了護理不良事件的發(fā)生,。一年來,，無重大護理差錯發(fā)生。

2,、落實了患者的身份識別制度,，配戴腕帶，懸掛床頭卡,，病室內懸掛張貼溫馨提示

3,、堅持護士長夜查房制度。

夜班和節(jié)假日是工作中的一個薄弱環(huán)節(jié),，工作人員少,，突事件多，有急診時與各檢查科室聯絡又多,，所以堅持夜查房,，及時解決護理難題，保證急診的綠色通道,，提供充足的后勤保障,。

4、多次組織科室人員學習院感知識,、手衛(wèi)生知識,，并成立科內院感監(jiān)控小組，監(jiān)督科室人員的手衛(wèi)生,、標準預防等,，大大減少了院內感染的發(fā)生。

在充滿挑戰(zhàn)與機遇的20____年,，如果領導信任,，同志們認可，我將在去年的基礎上,，做好以下幾項工作：

一作為一名黨員,，我要服從組織安排，要學習好,，進一步提高認識,，把思想和行動統(tǒng)一到醫(yī)院和科室的發(fā)展上來。

二是積極組織病源,，提高科室經濟收入,。宣傳科室的特色和技術力量,，利用我院新農合獨特的政策優(yōu)勢，加強與周邊衛(wèi)生員的聯系,，加大出院患者的回訪力度,。增強護患溝通，力求診一位患者,，交一位朋友,。在以前的基礎上，通過學習,、交流等形式,，不斷開展新技術、新項目;利用痊愈患者的宣傳力量,，擴大科室的知名度，增加入住病人數,，從而提高科室的經濟收入,。20____年，我科力求達到業(yè)務收入三是開展優(yōu)質護理服務,。牢固樹立科室護士優(yōu)質護理服務新理念,，根據"創(chuàng)二甲"精神要求及現行醫(yī)療環(huán)境的需要，提供有效的優(yōu)質護理服務,、給患者以人文關懷已成為當務之急,。患者從入院到出院,，建立系統(tǒng)的健康指導及切實可行的護理計劃,。深入病房，從細節(jié)著手,，發(fā)現工作中的不足,，從基礎護理到專科護理,，從常規(guī)護理到優(yōu)質護理,，既遵循醫(yī)囑又不拘泥于醫(yī)囑，為患者提供周到滿意的服務,。

四是加強科室管理,，確保醫(yī)療安全。落實各項核心制度,，規(guī)范技術操作和醫(yī)療文書書寫,，并及時督促醫(yī)生、護士時書寫病歷,。加強業(yè)務學習,，提高科室人員的業(yè)務素質,。時刻警醒提高服務質量，加強工作責任心,。增強醫(yī)患,、護患溝通，重視患者的每一個主訴,。加強重點病人的管理,，危重病人、急診病人,、老年病人,、輸血病人、特殊用藥病人等,。

各位領導,、同志們，在20____年,，如果可以我繼續(xù)擔當重任,，我將以創(chuàng)二甲工作要求為準繩，以院領導的指示精神為導向,，繼續(xù)發(fā)揚南丁格爾的敬業(yè)奉精神,，腳踏實地的做好本職工作，為中醫(yī)院光輝燦爛的明天貢獻星星之火,，為中醫(yī)院揚眉吐氣的明天增添一抹新綠,。

骨科護士工作述職報告 骨科護士個人述職報告篇三

時光飛速，轉眼又是一年,，回想去年,，我院眼科醫(yī)院、新院,、寧南醫(yī)院一一落成,，發(fā)展不斷壯大，而今年,，更是值得慶賀,，不僅順利通過了衛(wèi)生部“三甲復審”工作，還先后獲得眼科,、臨床護理等兩項重點?？啤Ｗ鳛橐幻贻p的護士長,，隨著時間的推移,，在院領導和護理部的'指引及幫助下，我慢慢理解了護士長這個角色,，懂得如何團結一致,、人文化管理,，圓滿完成了各項護理工作，現總結如下：

一,、嚴格落實醫(yī)院各項規(guī)章制度,，保障護理安全

1、依據科室目前工作狀況及人員構成,，按照護理部要求,，重新制定各班工作職責及流程，分工明細,，各盡其職,。

二、核心制度的落實

(1)主班與治療班每天下午對病房醫(yī)囑進行大核對,，小夜班與兩頭班或大夜班核對臨時處理醫(yī)囑,，每周護士長周一、周五核對醫(yī)囑并檢查病歷的書寫問題,，提高護理質量,，保障護理安全。

(2)治療室統(tǒng)一規(guī)范藥品標簽及位置,，在治療時嚴格執(zhí)行“三查七對”制度，定期提問核心制度,，讓每位護士銘記于心,，將理論運用到臨床工作中。

(3)規(guī)范診療醫(yī)囑本,、長期及臨時輸液卡格式,，字跡清晰，顏色一致,。

(4)每天嚴格交接班,，老年絕對臥床患者，定時翻身拍背,，做好皮膚的護理,，防止并發(fā)癥的發(fā)生。

(5)做好轉交接工作,，尤其全麻術后的交接工作,，在今年的交接工作中，由于發(fā)現及時,，積極成功搶救了一例全麻術后心跳呼吸驟停的患者,。

三、責任組長每天檢查病歷的書寫,，對出現的問題,，以便簽形式留言,，督促年輕護士不斷成長，護士長每周不定時檢查病歷,，保障病歷的準確性,。

1、人文管理,，協(xié)調科室順利發(fā)展

2,、病房管理是護士長的主要職責所在，只有從病房中才能發(fā)現問題,，每天晨會主動與夜班,、白班共同交接班，每周二科室大交班,，隨時巡視病房,，與患者溝通交流，詢問患者心理感受,。

3,、身邊隨時攜帶小筆記本，將科室出現的問題記錄下來晨會反饋,，每月科會集中反饋,，保證每一位護士均能了解科室發(fā)展的動態(tài)，使科室順利發(fā)展,。

4,、每月護理查房去除以往按部就班模式，選擇科室病重病人為查房題目,，科室所有人員均提前復習,，由護士長隨機指定人員進行講授并提問，業(yè)務學習自定題目,，制作幻燈,，全科講授，充實護士長及科室護理人員理論知識,，調動大家積極性,。

5、定期與其他科護士長交流管理經驗,，取長補短,，提高護理管理能力。

6,、在護理部及科主任的支持下,，參加了衛(wèi)生部舉辦的“萬名護理管理人員培訓班”和骨科coa高峰論壇會議，充實管理知識,，提升管理能力,，提高管理質量,。

7、做好一次性耗材的管理,，杜絕浪費,，防止過期。

8,、組織科室人員積極參加醫(yī)院各項活動,，在今年趣味運動會中獲得了優(yōu)秀獎，學制度用制度比賽中獲得三等獎,，全院授課比賽中獲得二等獎,，科室均給予了一定的獎勵，并鼓勵大家今后再接再厲,，踴躍參加,，發(fā)揮才能及光芒。

四,、強化培訓,，提升護士綜合素質

護理操作及理論定期組織大家進行專科操作及理論的學習,，利用晨會定期抽查掌握程度,，在醫(yī)院組織的理論和操作考試中，我科護士考試合格率100%,。

護理科研今年護理人員忙于工作,，忽略了護理科研的重要性，使得今年發(fā)表的文章較少,，通過研究生期間學習的科研知識，主動向科室人員講解,，凡是遇到有疑問的課題,，大家主動查閱參考文獻，共同探討可行性,，爭取在明年的工作中爭取發(fā)表2～3篇核心文章,。

彈性排班每周排班前根據病人的病情、手術日,、不同時段的護理工作量及護士的能力和需求等5個因素實行彈性排班,，滿足大家需求，促進科室和諧發(fā)展,。

繼續(xù)教育俗話說“活到老,，學到老”，醫(yī)學是一門復雜的學問,，需要大家不斷繼續(xù)學習,，才能夠提高自身綜合素質,，年初給大家定一個學習的目標，年底考核,，作為評優(yōu)的標準之一,，讓大家主動學習，主動交流,，并爭取為大家提供更多的出去交流和進修的機會,。

五、深化優(yōu)質護理服務,，提升護士及患者滿意度

1,、認真落實優(yōu)質護理服務內涵，對臥床患者做好基礎護理,，為病人提供舒適的環(huán)境,，定期檢查優(yōu)質護理服務落實情況。

2,、改革原有工作模式,，科室共有____名護士，故實行責任制整體護理,，即每位護士根據病房病人的數量分管2～3個病房,，負責病房病人的一切治療，為病人提供連續(xù)而優(yōu)質的護理服務,。

3,、為了把護士還給病人，使護士有更多的時間為病人服務,，在院領導及護理部領導的幫助下,，實現了藥品、器械及物資的下收下送,。

在辛勤的工作中,，20____年即將過去，在完成醫(yī)院工作目標的同時,，我們本著“以病人為中心”,，給病人送去了光明，帶來了生活上的福音,，然而略感遺憾的是今年護理科研論文及新技術,、新業(yè)務相對薄弱，希望在新的一年里,，讓我們繼續(xù)攜起手來,，團結一致，踏實敬業(yè)，在圓滿完成工作的同時,，重視科研培訓,，加大科研力量，灌輸科研意識,，使骨二科護理人員不僅在工作中表現一流,，在科研立項及新技術、新業(yè)務上仍與時俱進,，走在醫(yī)院的前列,，為科室和醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻!

此致

敬禮!

述職人：______

20____年__月__日

骨科護士工作述職報告 骨科護士個人述職報告篇四

時光流逝，去年的"三甲復審",、"臨床護理重點?？平ㄔO"還歷歷在目，轉眼20____年也即將畫上圓滿的句號,。在這一年的工作中,，感謝醫(yī)院領導對我工作的支持與肯定，感謝科室各位醫(yī)生和護理姐妹們的團結協(xié)作及信任,?；仡?0____年年初的綜合目標管理責任書，將近年底,，卻稍感遺憾,，工作中因為大家的繁忙及我的疏忽致使在科研工作中沒有完成工作，希望在明年的工作中能夠繼續(xù)努力,，主要從創(chuàng)建青年文明號,，改變培訓方式，改革責任制整體護理及醫(yī)護一體化工作模式等多方面基本完成了各項工作?，F總結如下：

一,、深化核心制度，提高護理安全質量

1,、核心制度貫徹護士工作的每一項,，只有把核心制度融會貫通，在臨床中才會杜絕護理差錯事故的發(fā)生,，尤其科室年輕護士較多，且在今年的護理管理中,，實行能級管理,，我科零級,、一級,、二級護士較多,，故對二級以下年輕護士重點培訓核心制度,，定期組織學習,，晨會提問，防患于未然,。

2,、核心制度的落實

(1)主班與治療班每天下午對病房醫(yī)囑進行大核對，小夜班與兩頭班或大夜班核對第二日靜滴液體,，每周護士長周一,、周五核對醫(yī)囑并檢查病歷的書寫問題。

(2)規(guī)范診療本,、長期及臨時輸液卡格式,，字跡清晰，顏色一致,。

(3)每天嚴格交接班,，尤其對絕對臥床患者，定時翻身拍背,，做好皮膚管理,，降低并發(fā)癥的發(fā)生，在今年的護理工作中,，全年無壓瘡,、墜床、導管脫落,，有2例輸血反應,，2例輸液反應，1例過敏反應,，均健康出院,。

3、分管病歷的責任護士不定期檢查護理文件的書寫情況,，建立溫馨留言本,，對出現的問題，進行留言,，督促年輕護士成長,，護士長每周不定時檢查，保障病歷的準確性,。

4,、按照醫(yī)院規(guī)定，科室病歷在病人出院后3天送至病案室,，由于骨科醫(yī)生忙于手術,，建立出院病人登記本，督促,、監(jiān)督,、檢查病歷的時效性,。

5、對科室實習的護生嚴格帶教,，嚴格落實核心制度,，在每月一輪的實習中，凡進入我科實習的護生,，均學習核心制度,，不定期提問，出科進行理論及操作考試,，最后做好放手不放眼的帶教模式,。

二、改革工作模式,，提高護士積極性

1,、在護理部領導的號召及帶領下，我科在20____年初實行責任制整體護理排班模式,，根據白天責任護士的人數進行病房分管,，即1名責任護士分管8-12個病人，實行整體護理,，做好8小時在崗,，24小時照顧的連續(xù)護理。

2,、我科醫(yī)生每天早晨查完房后便需到手術室做手術,，與病人接觸時間較短，溝通較少,，而責任護士每天與病人接觸,，對病人病情變化、藥物反應,、治療以及病人的心理變化了解最清楚,，為了更好的促進病人康復，增加病床周轉,，提高病床使用率,，在責任制整體護理的基礎上實行了醫(yī)護一體化醫(yī)護合作模式，即在查房,、病歷討論,、全院會診、業(yè)務學習中時刻與醫(yī)生一起查房,、一起學習,，使病人得到更加高質高效的治療，提高了醫(yī)護及患者滿意度,。

3、改革排班模式，實行責任制整體護理工作模式后,，將責任護士分管病房納入排班中,，運用英文的day(d)和night(n)進行排班的整改，讓大家知道每天分管病房的情況,，從而更好的護理病人,。

4、運用品管圈管理方法提升護理管理質量,，目前科室開展品管圈兩項,，都在進行

中，一項是"提高術后傷口引流量準確率",，一項是"提高骨科膝關節(jié)置換術后康復效果"的品管圈,。通過開展品管圈，賦予圈長,、圈員一定的權利,，鼓勵大家勇于創(chuàng)新，勇于探索,，起到了良好的帶頭作用,。

三、轉變培訓方式,，深化繼續(xù)教育,，提升整體素質

1、業(yè)務學習形式為了提高科室護士科研能力,，在20____年12月的護理科務會上,，讓各位護理姐妹翻閱核心期刊論著，打印為電子版并做成幻燈,，在學習之前會遇到很多科研問題,，20____年每月的業(yè)務學習中一一解答，目前科室人員基本了解科研論文的格式并主動提問科研意向,。

2,、護理操作在以往的工作中忽略了操作的重要性，每次考核中總是存在很多問題,，從20____年9月開始,，科室在每周三下午14:00組織操作演示，尤其對2級以下護士及實習學生,，規(guī)范大家操作流程,，提高操作技能，學習中不斷進步,。

3,、理論學習晨會時間共同學習理論知識,，涵蓋月重點掌握內容，醫(yī)院發(fā)展時勢動態(tài),，核心制度等,，且在今年醫(yī)院組織的多次理論考試及院區(qū)組織的核心制度考試中，我科護士考試合格率100%,。

4,、繼續(xù)教育俗話說"活到老，學到老",，醫(yī)學是一門復雜的學問,，需要大家不斷繼續(xù)學習，才能夠提高自身綜合素質,，在改革學分制后,，年初為科室護理姐妹制定目標，大家利用自己閑暇時間進行學習,，提升自身素質,，且在護理部領導及院區(qū)領導的大力支持下，我有幸被醫(yī)院安排去四川大學華西醫(yī)院骨科進修學習,，通過三個月的學習使我開拓了視野,，改變了護理管理理念，提升了自身業(yè)務能力,，得到了良好的啟發(fā),。

5、護理科研通過改變培訓模式,，使各位護理人員對科研有了一定的了解及認識,，目前科室已有1-2名護士有意向往科研方向發(fā)展，故在明年的護理工作中,，我科的科研能力及科研數量應該會有所增長,，爭取在明年的工作中帶領大家發(fā)表文章，完成立項工作,。

四,、深化優(yōu)質護理服務，提升患者滿意度

1,、在醫(yī)院領導及團委領導的大力支持下,，我科在年初成功申報了"衛(wèi)生廳青年文明號"，這離不開科室所有人的共同努力,，自從開展創(chuàng)建"青年文明號"活動以來,，咱們的優(yōu)質護理服務工作也得到了大力發(fā)展，創(chuàng)新服務方法,，改善服務環(huán)境,、提供便民服務,。圍繞"以病人為中心"，形成急病人所急,，想病人所想，幫病人之所需,，解病人之所難，體現了"以人為本,，服務至上"的服務理念,。

2、今年的病人中以四肢外傷,、椎體疾病及骨質疏松疾病為首,，對疼痛及臥床皮膚管理尤為棘手,，大家齊心協(xié)力,，共同做好臥床患者的各項護理,，減輕患者疼痛,，提高康復效果,，為病人提供舒適環(huán)境,，在今年的截癱患者護理中,，我科成功治愈一例院外截癱壓瘡一月的患者,，得到了病人及家屬的好評,，目前科室截癱患者無一人發(fā)生臥床并發(fā)癥,。

五,、科室明年工作計劃

1、組建科研團隊,，完成科研立項,，撰寫科研論文;

2、希望能夠選派或安排科室護理人員出去進修學習;

3,、繼續(xù)做好品管圈工作,，將此管理方法持之以恒運用的骨科病房的管理中,，提升護理質量,，提高護理安全,。

4,、做好能級護理工作量的分配及培訓工作

5、量化績效考核,，做到多得多勞,。

6,、強化責任制整體護理,，對病人康復鍛煉工作做到親力親為,。

在辛勤的工作中，20____年已盡年底,，在完成護理綜合目標的同時,，咱們本著"以病人為中心",，給病人送去了光明，帶來了生活上的福音,，全年科室無護理不良事件發(fā)生，無護理差錯事故發(fā)生,，希望在新的一年里,，咱們繼續(xù)攜手,，團結一致，踏實敬業(yè),，在圓

滿完成工作的同時,，大力開展科研工作，組建科研團隊,，灌輸科研意識,，使骨二科護理人員不僅在工作中表現一流，在科研立項及新技術,、新業(yè)務上仍與時俱進,，走在醫(yī)院的前列，為科室和醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻!

骨科護士工作述職報告 骨科護士個人述職報告篇五

時光流逝,，去年的"三甲復審",、"臨床護理重點專科建設"還歷歷在目,，轉眼20____年也即將畫上圓滿的句號,。在這一年的工作中，感謝醫(yī)院領導對我工作的支持與肯定,，感謝科室各位醫(yī)生和護理姐妹們的團結協(xié)作及信任,。回顧20____年年初的綜合目標管理責任書,，將近年底,，卻稍感遺憾，工作中因為大家的繁忙及我的疏忽致使在科研工作中沒有完成工作,，希望在明年的工作中能夠繼續(xù)努力,，主要從創(chuàng)建青年文明號，改變培訓方式，改革責任制整體護理及醫(yī)護一體化工作模式等多方面基本完成了各項工作?，F總結如下：

一,、深化核心制度，提高護理安全質量

1,、核心制度貫徹護士工作的每一項,，只有把核心制度融會貫通，在臨床中才會杜絕護理差錯事故的發(fā)生,，尤其科室年輕護士較多,，且在今年的護理管理中，實行能級管理,，我科零級,、一級、二級護士較多,，故對二級以下年輕護士重點培訓核心制度,，定期組織學習，晨會提問,，防患于未然,。

2、核心制度的落實

(1)主班與治療班每天下午對病房醫(yī)囑進行大核對,，小夜班與兩頭班或大夜班核對第二日靜滴液體，每周護士長周一,、周五核對醫(yī)囑并檢查病歷的書寫問題,。

(2)規(guī)范診療本、長期及臨時輸液卡格式,，字跡清晰,，顏色一致。

(3)每天嚴格交接班,，尤其對絕對臥床患者,，定時翻身拍背，做好皮膚管理,，降低并發(fā)癥的發(fā)生,，在今年的護理工作中，全年無壓瘡,、墜床,、導管脫落，有2例輸血反應,，2例輸液反應,，1例過敏反應，均健康出院。

3,、分管病歷的責任護士不定期檢查護理文件的書寫情況,，建立溫馨留言本，對出現的問題,，進行留言,，督促年輕護士成長，護士長每周不定時檢查,，保障病歷的準確性,。

4、按照醫(yī)院規(guī)定,，科室病歷在病人出院后3天送至病案室,，由于骨科醫(yī)生忙于手術，建立出院病人登記本,，督促,、監(jiān)督、檢查病歷的時效性,。

5,、對科室實習的護生嚴格帶教，嚴格落實核心制度,，在每月一輪的實習中,，凡進入我科實習的護生，均學習核心制度,，不定期提問,，出科進行理論及操作考試，最后做好放手不放眼的帶教模式,。

二,、改革工作模式，提高護士積極性

1,、在護理部領導的號召及帶領下,，我科在20____年初實行責任制整體護理排班模式，根據白天責任護士的人數進行病房分管,，即1名責任護士分管8-12個病人,，實行整體護理，做好8小時在崗,，24小時照顧的連續(xù)護理,。

2、我科醫(yī)生每天早晨查完房后便需到手術室做手術,，與病人接觸時間較短,，溝通較少,，而責任護士每天與病人接觸，對病人病情變化,、藥物反應,、治療以及病人的心理變化了解最清楚，為了更好的促進病人康復,，增加病床周轉,，提高病床使用率，在責任制整體護理的基礎上實行了醫(yī)護一體化醫(yī)護合作模式,，即在查房,、病歷討論、全院會診,、業(yè)務學習中時刻與醫(yī)生一起查房,、一起學習，使病人得到更加高質高效的治療,，提高了醫(yī)護及患者滿意度,。

3、改革排班模式,，實行責任制整體護理工作模式后,，將責任護士分管病房納入排班中，運用英文的day(d)和night(n)進行排班的整改,，讓大家知道每天分管病房的情況,，從而更好的護理病人。

4,、運用品管圈管理方法提升護理管理質量,，目前科室開展品管圈兩項，都在進行

中,，一項是"提高術后傷口引流量準確率"，一項是"提高骨科膝關節(jié)置換術后康復效果"的品管圈,。通過開展品管圈,，賦予圈長、圈員一定的權利,，鼓勵大家勇于創(chuàng)新,，勇于探索，起到了良好的帶頭作用,。

三,、轉變培訓方式，深化繼續(xù)教育,，提升整體素質

1,、業(yè)務學習形式為了提高科室護士科研能力,，在20____年12月的護理科務會上，讓各位護理姐妹翻閱核心期刊論著,，打印為電子版并做成幻燈,，在學習之前會遇到很多科研問題，20____年每月的業(yè)務學習中一一解答,，目前科室人員基本了解科研論文的格式并主動提問科研意向,。

2、護理操作在以往的工作中忽略了操作的重要性,，每次考核中總是存在很多問題,，從20____年9月開始，科室在每周三下午14:00組織操作演示,，尤其對2級以下護士及實習學生,，規(guī)范大家操作流程，提高操作技能,，學習中不斷進步,。

3、理論學習晨會時間共同學習理論知識,，涵蓋月重點掌握內容,，醫(yī)院發(fā)展時勢動態(tài)，核心制度等,，且在今年醫(yī)院組織的多次理論考試及院區(qū)組織的核心制度考試中,，我科護士考試合格率100%。

4,、繼續(xù)教育俗話說"活到老,，學到老"，醫(yī)學是一門復雜的學問,，需要大家不斷繼續(xù)學習,，才能夠提高自身綜合素質，在改革學分制后,，年初為科室護理姐妹制定目標,，大家利用自己閑暇時間進行學習，提升自身素質,，且在護理部領導及院區(qū)領導的大力支持下,，我有幸被醫(yī)院安排去四川大學華西醫(yī)院骨科進修學習，通過三個月的學習使我開拓了視野,，改變了護理管理理念,，提升了自身業(yè)務能力，得到了良好的啟發(fā),。

5,、護理科研通過改變培訓模式,，使各位護理人員對科研有了一定的了解及認識，目前科室已有1-2名護士有意向往科研方向發(fā)展,，故在明年的護理工作中,，我科的科研能力及科研數量應該會有所增長，爭取在明年的工作中帶領大家發(fā)表文章,，完成立項工作,。

四、深化優(yōu)質護理服務,，提升患者滿意度

1,、在醫(yī)院領導及團委領導的大力支持下，我科在年初成功申報了"衛(wèi)生廳青年文明號",，這離不開科室所有人的共同努力,，自從開展創(chuàng)建"青年文明號"活動以來，咱們的優(yōu)質護理服務工作也得到了大力發(fā)展,，創(chuàng)新服務方法,，改善服務環(huán)境、提供便民服務,。圍繞"以病人為中心",，形成急病人所急，想病人所想,，幫病人之所需,，解病人之所難，體現了"以人為本,，服務至上"的服務理念,。

2、今年的病人中以四肢外傷,、椎體疾病及骨質疏松疾病為首,，對疼痛及臥床皮膚管理尤為棘手，大家齊心協(xié)力,，共同做好臥床患者的各項護理,，減輕患者疼痛，提高康復效果,，為病人提供舒適環(huán)境,，在今年的截癱患者護理中,，我科成功治愈一例院外截癱壓瘡一月的患者,，得到了病人及家屬的好評，目前科室截癱患者無一人發(fā)生臥床并發(fā)癥,。

五,、科室明年工作計劃

1,、組建科研團隊，完成科研立項,，撰寫科研論文;

2,、希望能夠選派或安排科室護理人員出去進修學習;

3、繼續(xù)做好品管圈工作,，將此管理方法持之以恒運用的骨科病房的管理中,，提升護理質量，提高護理安全,。

4,、做好能級護理工作量的分配及培訓工作

5、量化績效考核,，做到多得多勞,。

6、強化責任制整體護理,，對病人康復鍛煉工作做到親力親為,。

在辛勤的工作中，20____年已盡年底,，在完成護理綜合目標的同時,，咱們本著"以病人為中心"，給病人送去了光明,，帶來了生活上的福音,，全年科室無護理不良事件發(fā)生，無護理差錯事故發(fā)生,，希望在新的一年里,，咱們繼續(xù)攜手，團結一致,，踏實敬業(yè),，在圓

滿完成工作的同時，大力開展科研工作,，組建科研團隊,，灌輸科研意識，使骨二科護理人員不僅在工作中表現一流,，在科研立項及新技術,、新業(yè)務上仍與時俱進，走在醫(yī)院的前列,，為科室和醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻!

骨科護士工作述職報告5

骨科護士工作述職報告 骨科護士個人述職報告篇六

20____年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,，全科護理人員在院長重視及護理部直接領導下，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨,，較好的完成了院領導布置的各項護理工作,，現將工作情況總結如下

一、認真落實各項規(guī)章制度

1嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量,，是確保醫(yī)療的根本保證,。

1、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現象

2、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對2次,，并有記錄

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液瓶簽，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3,、認真落實骨科護理常規(guī)及手外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數據登記本,，配備八種操作處置盤

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生

二,、提高護士長管理水平

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃,、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結,，以利于總結經驗,，開展工作。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周參加護士長例會,，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理質控檢查情況,，并學習護士長管理相關資料。

3,、每月對護理質量進行檢查,，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平……

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設,。

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語,。

2、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調查表,，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最佳護士,。

3、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

4,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、?？浦R、護理技術操作考核,，合格者給予上崗,。

四、提高護理人員業(yè)務素質

1,、對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試。

2,、與醫(yī)務科合作,，聘請專家授課，講授骨科,、內,、外科知識，以提高專業(yè)知識,。

3,、科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識

4,、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理

5、堅持了護理業(yè)務查房：每月進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷,、護理措施進行了探討,，以達到提高業(yè)務素質的目的。

五,、加強了院內感染管理

1,、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度

3、科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,，并記錄,。

3、一次性用品使用均能及時毀形,，集中處理,，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。

4,、病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：200 84消毒液)拖地每日二次,，病房內定期用消毒液拖地(1：200 84消毒液)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,，并用消毒液擦拭)。

存在問題：

1,、個別護士素質不高,，無菌觀念不強。

2,、整體護理尚處于摸索階段,，護理書寫欠規(guī)范

3、由于護理人員較少,，基礎護理不到位,，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作,。

4,、病房管理尚不盡人意。

一年來護理工作由于院長的重視,、支持和幫助,，內強管理，外塑形象,，在護理質量,、職業(yè)道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善,。